人才供求机制管理论文提纲

论文题目：吉林省监狱医疗卫生服务供求矛盾成因与对策

摘要：依法治国是我们国家在中国共产党的领导下治理国家的一个基本的总方略。这种治国理政方略是我国发展社会主义市场经济的客观需要，是我国社会文明进步的重要标志。司法公正是依法治国方略方面的一个重要的体现，自《中华人民共和国监狱法》的颁布和实施后，监狱那些在押的服刑人员的生命健康等权益越来越受到重视和保护，监狱管理的科学化、文明化和现代化程度不断提高。监狱内部专门负责服刑人员医疗健康和卫生防疫的特殊部门——监狱医院，在司法狱政体系有着重要的地位。由于主观和客观条件的原因，我国监狱医院现有的医疗水平和实际保障能力与服刑人员健康的高标准需求之间仍然存在不小的距离，且有越来越加大的趋势，造成监狱医疗纠纷和医疗事故不断增多，处理不当就会影响我国政府的司法执法形象。 本文旨在通过分析吉林省监狱医疗卫生服务供求关系的特征及影响因素，进而指出其中存在的矛盾并分析其成因，最后提出解决监狱医疗服务供求矛盾的对策，以求尽可能地规避监狱医疗工作中存在的风险，平衡监狱医疗服务中的供求矛盾，从而更有力地保障监狱内的安全稳定，推动我省监狱医院医疗事业的发展。 本文主要分为四个部分：第一部分，主要是“以监狱医疗卫生服务主体的特异性为切入点，对监狱医院本身行政管理体制的特殊性，监狱医院医疗对象的特殊性，监狱医院医务人员的特殊性等三个方面进行分析，”①说明监狱医院有别于社会医院的主体差异性。 第二部分，主要是阐述吉林省监狱医疗卫生服务供求中的六种矛盾，分别为：监狱医院医疗水平与服刑人员日益增长的健康需求的矛盾，监狱医院实际保障力与服刑人员日益增长的健康需求的矛盾，服刑人员的误导性主述与临床医生诊断依赖性之间的矛盾，应给予的人道主义基本医疗与监狱必须包治百病的现状的矛盾，医疗行为的风险性和不确定性与病犯家属的期望值过高的矛盾，监狱医院的医疗保障职能与部分病犯及其家属的片面强调“维权”的矛盾。运用矛盾分析的方法，指出吉林省监狱医疗卫生服务存在的主要问题。 第三部分，运用行政管理学的方法，从监狱医院的制度体制、人员的准入关口、医患关系、服刑人员及其家属等六方面来分析吉林省监狱医疗卫生服务供求矛盾产生的原因。 第四部分，运用行政管理学的方法，从体制机制、职能定位、人才培养、法律界定、长效沟通机制等方面提出吉林省监狱医疗卫生服务供求矛盾的解决对策。

关键词：监管场所;服刑人员;医疗服务;供求矛盾

学科专业：公共管理

中文摘要

Abstract

目录

引言

一、我国监狱医疗卫生服务的特性

（一） 监狱医疗机构的特殊性

（二） 监狱医疗对象的特殊性

（三） 监狱医务人员的特殊性

二、吉林省监狱医疗卫生服务供求矛盾的主要表现

（一） 监狱医院医疗水平与服刑人员日益增长的健康需求的矛盾

（二） 监狱医院实际保障力与服刑人员日益增长的健康需求的矛盾

（三） 服刑人员误导性主述与临床医生诊断依赖性之间的矛盾

（四） 应有的人道主义基本医疗与监狱实际现状的矛盾

（五） 医疗行为的不可预期性与病犯家属期望值过高的矛盾

（六） 监狱医院的医疗保障职能与部分病犯及其家属的片面“维权”的矛盾

三、吉林省监狱医疗卫生服务供求矛盾的成因

（一） 行政管理体制的滞后性

（二） 医务民警准入关口的降低及监管职能的错位

（三） 医务民警和病犯关系的对立性

（四） 政府投入严重不足

（五） 病犯及其家属缺乏医学常识，甚或存在投机心理

四、吉林省监狱医疗卫生服务供求矛盾的对策

（一） 创新监狱医院行政管理体制机制，通过改革获取收益

（二） 提高医务民警准入关口，正确定位医疗职能

（三） 明晰法律关系，建立有效沟通信任机制

（四） 建立服刑人员新型医疗保障体系

（五） 在法律允许范围内加强与病犯及其家属的沟通，赢得理性认同

（六） 树立依法行医理念，把握正确舆论导向

结语

参考文献