加强企业思想政治论文

[摘要]随着互联网技术的发展和普及应用，新媒体开始成为加强企业思想政治工作的重要手段之一，为了使企业能够健康的发展，如何利用新媒体来加强企业思想政治工作成为全新课题。文章对其进行详细的研究。此次研究对新媒体在企业思想政治工作中的作用进行明确，从而使其作用能够充分体现，进而为企业思想政治工作的有效开展提供基础保障。下面是小编精心推荐的《加强企业思想政治论文 (精选3篇)》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

加强企业思想政治论文 篇1：

试论如何加强企业思想政治工作

摘 要：加强企业思想政治工作有助于促进企业实现长期稳定的发展目标。随着市场竞争的日趋激烈，企业思想政治工作将面临新问题以及新挑战。为适应新形势的要求，企业必须加强自身思想政治工作，将该工作作为日常工作的重心，促进企业健康蓬勃的发展。阐述了加强企业思想政治工作的重要性，并分析了企业在思想政治工作中所面临的问题，最后针对如何加强企业思想政治工作提出行之有效的措施，为企业的健康稳定发展提供服务。

关键词：企业;思想政治工作;宣传

引言

企业的不断改革，使得企业的思想政治工作将面临前所未有的挑战，在此过程中也将逐渐显现出思想政治工作中潜在的矛盾和问题，这些因素在一定程度上将直接影响企业的长期稳定发展。因此，针对这些问题，如何做好思想政治工作是现阶段我国大多数企业亟须解决的问题。加强企业思想政治工作已成为企业为实现进一步发展目标必不可少的工作，只有贯彻落实思想政治工作，企业才能得到进一步的健康蓬勃发展，我国的社会主义经济才能得到迅猛发展。

一、加强企业思想政治工作的重要性

企业通过对员工进行思想政治教育工作，营造和谐的工作环境，提高企业的竞争力，使得企业在日益激烈的市场得以生存并长期发展。加强企业思想政治工作，一方面有助于建立和谐的人际关系，使得员工在良好的氛围中工作，能充分发挥员工们的积极主动性，提高员工的工作热情;另一方面思想政治工作的贯彻落实，有助于提高员工的思想政治素质，从而能够减轻员工的思想负担以及生活压力，使员工能够全身心地投入到工作当中，为企业的发展贡献自己的聪明才智[1]。企业思想政治工作的顺利进行确保了企业健康稳定的发展。企业要想在竞争激烈的市场中生存发展，加强思想政治工作是关键。思想政治工作是企业文化建设的重要保证，用正确的科学发展观将企业职工的思想引导到党的路线上来，使得企业员工的思想行为与党的基本思想保持一致，与企业的发展方向保持一致，为企业的经济建设提供重要保证，促进企业健康蓬勃的发展。

二、思想政治工作面临的问题

企业的不断改革，使得思想政治工作中潜在的矛盾和问题日益凸显。思想政治工作面临的问题主要体现在以下三个方面：

(一)领导者重视程度不高

企业在实际开展思想政治工作时，一般都没能顺利完成。主要是由于有些企业的领导者对思想政治工作的必要性认识不深以及给予的重视程度不够。没有具体落实思想政治工作，只是停留在口头工作上，更有甚者，竟然取消与思想政治工作有关的机构，导致思想政治工作的开展受到阻碍。

(二)企业内部关系处理不当

随着市场竞争的日趋激烈，企业要求员工们通过不断提高自身的自主性以及竞争意识，以应对企业进行改革时将会出现的问题。然而在实际发展过程中，大多数企业内部会出现恶性竞争的情况，如果不及时正确处理员工与企业息息相关的利益关系，必将导致双方之间的利益受到威胁，在一定程度上会增加企业思想政治工作的复杂性，不利于企业思想政治工作的顺利开展。

(三)员工在工作时缺乏积极主动性

不同的员工对思想政治工作的看法各有不同，有些员工缺乏精神支柱，对思想政治工作不感兴趣，导致企业思想政治工作不能顺利进行;还有些员工片面认为自己只是个直接劳动者，企业的思想政治工作与自己毫无关系，就算企业再强大，先富裕起来也只是领导者，而不是基层员工[2]。这种想法导致员工产生巨大的心理反差，员工内心极度不平衡，使得员工带着负面情绪进行工作，严重影响工作效率，最终导致企业思想政治工作以失败告终。

三、加强企业思想政治工作的有效措施

(一)通过大力宣传来提高对思想政治工作的认识

加强企业思想工作的前提，就目前而言，有些企业的领导者们对思想政治工作不够重视，导致不能清楚的意识到企业思想建设工作的重要性，对思想政治工作没有清楚的认识。企业没有将思想政治工作具体落实，只是停留在口头工作上，更有甚者，直接忽略对企业进行思想政治工作。还有些领导干部认为，企业应该全力解决经济发展问题，经济发展才是关键，思想政治工作根本不值一提，而且思想政治工作应该由党政机关执行，企业只需做好经济发展就行[3]。由此可见，当前的大多数企业领导者根本没有清楚地意识到企业思想政治工作的必要性，无法形成责任感以及光荣感。随着企业的不断改革，企业进入了新时期，新时期要求企业重视加强思想政治工作。企业应对员工大力宣传思想政治工作，使得员工们能够提高对思想政治的认识。参照我国的十八大报告指出的科学发展观，强化干部员工的思想政治意识，迎合社会的转型，从而促进企业的经济效益增长，进一步促进企业的长期稳定发展。

(二)完善相关规章制度

营造企业良好工作风气，需要思想政治工作者具有良好的忍耐力，并制定科学合理的相关规章制度[4]。思想政治工作通过教育，促进员工全面素质发展，与此同时，又借助制定的相关规章制度规范员工的行为。思想政治机制的制定应结合现代社会的要求以及员工们的意见，才能确保职工们能够自愿遵守规章制度。近些年来，我国大多数企业存在着制度不完善的问题，使得员工在工作中的态度不严谨，导致其积极主动性不能得到充分发挥。由此可见，完善一个科学合理的规章制度对加强企业思想政治工作具有极其重要的意义。

企业必须完善所制定的规章制度，用于评价并监督思想政治工作的开展，保证企业的思想政治工作能够得到具体落实，并取得良好成效[5]。传统的监督机制依靠的是社会舆论以及道德力量，而我国当代大多数企业在思想政治工作上缺乏相应的监督机制，导致企业内部的监督管理能力不足。恰逢我国目前又正处于社会转型期，由于价值观的不断更新，使得员工们的思想道德行为缺乏相应的行为规范准则，导致企业有些干部员工因利益关系而做出一些不道德的行为。由此可见，传统的监督机制只靠社会舆论以及道德力量是远远不够的，应借助法律手段制定规范的监督机制，制约企业员工的行为思想，确保企业能够顺利开展思想政治工作，以实现企业的长期稳定发展目标。

(三)加大企业高素质员工的培养力度

思想政治工作的顺利进行与企业员工的综合素质密切相关，可以说两者是相辅相成的关系。思想政治工作的顺利开展能够进一步促进企业员工综合素质的提高，而企业高素质员工又能加快企业思想政治工作的进展速度[6]。因此，企业应结合当今市场经济的发展特点以及自身企业的实际情况，培养一批高素质企业员工，培养他们扎实的专业技能并对其进行思想政治教育，以确保他们能够灵活处理企业在进一步加强思想政治工作时将面临的新问题。

(四)解放思想改变传统观念

面对日趋激烈的市场竞争，企业面临着前所未有的挑战。为了能幸存与市场竞争中，并实现长期发展目标，企业必须对员工的思想观念进行创新，将员工从旧观念的思维模式中解救出来，培养一批能适应新时代要求的高素质企业员工[7]。企业通过加强思想政治教育工作，使员工在思想上进行转变。在政治思想工作内容上，需加强员工的素质教育工作，确保员工能应对改革带来的压力，使员工具有良好的心理适应能力，面对激烈的市场竞争，依旧能够保持积极乐观、永不服输的心态，从而促进企业的长期稳定发展。学习是提高能力的主要手段，通过培养员工的学习自觉性，要求员工不断提高自身综合能力，才能确保企业拥有生生不息的活力。

思想政治工作应结合时代的发展特点以及自身企业的实际情况，解放企业员工们的传统思想观念以及价值取向，并不断探索加强思想政治工作的新方法、新思路。通过打破传统观念，对以往的成功经验进行总结并不断寻求创新，促进企业思想政治工作的顺利开展。在思想政治工作的内容以及形式上，改变以往的说教教育形式，将思想政治教育工作贯彻落实到实际生活中，有助于促进思想政治工作的顺利开展。思想政治工作的开展应实事求是，不能靠机械的灌输，这种机械的灌输做法无异于传统的教育工作理念。企业应结合实际情况，采取行之有效的新方法，促进思想政治工作取得良好的实际效果[8]。此外，加强企业思想政治工作应注意与时俱进，才能保证企业尽快达到新时期的要求，在面对新挑战时不至于惊慌失措。

四、结语

综上所述，加强企业思想政治工作，有助于促进企业实现全面发展的目标。思想政治工作为企业的发展指明方向。企业应将思想政治工作作为日常工作的重心，通过结合本企业的实际情况，采取行之有效的措施贯彻落实加强思想政治工作。面对竞争激烈的市场环境，只有通过不断提升自身企业员工的综合素质，争取培养高素质专业员工，使得在员工之间形成强大的凝聚力，在正确的思想引导下，实现企业的健康蓬勃发展目标。

参考文献：

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[4]胡世华，李俊雪，谌业富.企业思想政治工作要处理解决好的几个问题[J].江西煤炭科技，2013，15(5)：24.

[5]李建锋，彭雨舰，李玉霞.对加强和改进职工思想政治工作的思考[J].安徽工业大学学报：社会科学版，2012，6(2)：40.

[6]叶春晓，陆文杰，索志兰.坚持“四个结合”做好新形势下思想政治工作[J].现代经济信息，2012，5(3)：43.

[7]华夏渝，郑敏骏，马跃.浅谈提高思想政治工作实效性的措施[J].西南民族大学学报：人文社科版，2011，6(2)：12.

[8]刘永春，王新华，张素会.挑战与应战——新形势下企业思想政治工作面临的冲击与对策[J].河北企业，2013，9(5)：3.

收稿日期：2014-08-01

作者简介：翟云琴(1975-)，女，山西祁县人，政工师，从事思想政治工作(思政类)研究。

(责任阿编辑：李 慧)

作者：翟云琴

加强企业思想政治论文 篇2：

关于如何运用新媒体加强企业思想政治工作的思考

[摘 要] 随着互联网技术的发展和普及应用，新媒体开始成为加强企业思想政治工作的重要手段之一，为了使企业能够健康的发展，如何利用新媒体来加强企业思想政治工作成为全新课题。文章对其进行详细的研究。此次研究对新媒体在企业思想政治工作中的作用进行明确，从而使其作用能够充分体现，进而为企业思想政治工作的有效开展提供基础保障。

[关键词] 新媒体;企业思想政治工作;全新思考

由于新媒体具有信息呈现方式灵活多变、个性化沟通等特点，使其在各个领域中得以应用，企业也不例外。新媒体在企业思想政治工作中应用，不仅能够对其进行一定的强化，还能够在企业思想政治工作改革中起到重要作用，因此，文章从以下方面对其进行详细的阐述。此次研究对丰富新媒体下企业思想政治工作内容具有理论性意义。

一、思想政治工作的意义

(一)发挥企业内部党组织教育作用

企业党建工作承担了党理论教育的宣传责任，企业党建部门需要在中央建议的基础上，对新媒体技术进行接纳，并且对学习型党组织进行构建，从而使其能够和群众进行有效融入。传统党建工作和学习方式无法满足当下党组织理论学习需求，由于存在时间和空间因素的限制，从而使党组织宣传工作被抑制[1]。

(二)构建和谐的组织部门

企业党建部门需要对所有资源进行合理化利用，这样能够对员工的三观进行正确的引导，使员工被外在信息迷惑的现象得到有效改善。当下，由于网络信息的爆炸式发展，使得信息的质量存在巨大的差异，企业一些员工无法对其进行正确的判断。同时，负面信息会对员工产生一定的消极影响，因此，构建和谐的组织部门，需要党建部门和资源结合之后共同作用[2]。

(三)为员工提供学习、交流的平台

党建思想指导具有一定的变化性，员工思想政治工作开展的核心力量以党建领导为主。当下，微信、微博等新媒体平台的出现，不仅为员工提供便利的学习平台，还能够为其提供学习的方向，从而使互动和交流变得更加多样和及时，进而使得为员工解答疑惑的工作能够顺利完成。

二、运用新媒体加强企业思想政治工作的策略

(一)通过强化思想来构建企业思想高地

在新媒体背景下，需要从强化思想来入手，从而使企业思想高地得以构建。主要从以下方面入手。第一，对政策理念进行合理化的宣讲，对中央相关的政策方针进行解读，并对企业的发展理念和经营方式进行宣讲，同时，对领导的指示进行传达，这样能够使制度和理念的落实得到有效的保障。第二，对工作动态和行业前沿信息进行及时传达。可以在企业中构建相关的新闻热点专栏，让员工全面及时了解企业的发展。同时，邀请党政领导撰写文章，这样能够使企业的发展思想和管理思路得到直观的展示，从而使员工能够对企业思想有正确理解[3]。

(二)利用新媒体来提升党建宣传力

随着新媒体时代的来临，企业员工获取信息的主要途径转变成新媒体，新媒体资源的有效利用对党建工作的高效传播具有直接的影响。企业党建工作人员需要打造自身的传播平台，当员工下载相应的APP后，通过APP可以为员工推送相关的思想教育课程。在进行党建工作时，需要掌握前沿的思想意识，并通过新媒体形式来进行宣传，从而使党建影响力得到显著的提升。

(三)构建员工党建工作组织平台

在新媒体平台的基础上，开展相关的党建活动或建立党建交流基地，利用新媒体形式来使党建内部的凝聚力得到显著的提升。对活动模式进行转变，采用线上倡导、线下活动的方式，对党员利用线上平台推广党建活动进行支持和鼓励，并且对线下活动进行全面的分享，从而使学习形式更加丰富。除此之外，由于新媒体平台的推广，使党建影响力得到有效提升，可以采取线上直播优秀党员颁奖的形式，对党内评选过程进行展示，并且对优秀党员事迹进行弘扬，这样能够使员工的参与意识和政治思想得到有效的强化[4]。

(四)加强党建宣传队伍建设

当前是新媒体时代，为了使党建宣传工作能够顺利地开展，需要对党建宣传队伍进行强化。首先，可以对党建宣传队伍人员进行培训，使其知识结构都得到有效完善的同时，其积极性也能有效提高，从而为工作的顺利开展提供保障。其次，可以对优秀人才进行吸纳，将招聘的门槛进行提高，使人才能力和素养从根本上得到保证，这样能够为党建宣传队伍储备后续力量，从而使该队伍得到有效的强化，进而使党建宣传工作顺利完成。

(五)对党建宣传活动进行积极拓展

党建宣传活动不能只局限于书面或口头传播，需要在党建宣传工作中融入新媒体或新型传播方式，这样才能够吸引员工眼球。当下，党建宣传工作模式在一些国有企业还具有的一定的局限性，因此，需要对其进行科学的改进。例如：党建宣传可以由原有的板报或报刊向新媒体方向进行转变，利用微信、小程序等方式，使党建宣传由文字向图文或动态视频方向转变。这样不仅使党建宣传的趣味性显著增强，使人们更积极地参與其中，而且能够对党建活动进行有效的拓展，从而使企业思想政治工作能够顺利完成。或者，员工利用新媒体形式来对党建活动进行策划和制作，这样不仅使其积极参与，而且能够在新媒体形式下完成党建活动拓展，从而使企业思想政治工作顺利完成[5]。

三、对运用新媒体加强企业思想政治工作的思考

(一)坚持创新理念

新媒体与传统媒体存在较大的差异，企业需要从思想上提高对新媒体的认知并且把新媒体当成战略资源的一种，因为其能够使企业的思想政治工作效率得到显著提升。同时，在互联网思维下来有效完成企业的布局，在企业思想政治工作中融入新媒体理念，这样可以转变相关的表达交流方式，从而使思想政治工作形式得到适当的调整，进而为思想政治工作新模式的形成起到正向推动作用。

(二)坚持围绕中心

企业党建工作的指导思想以围绕中心抓党建、黨建抓好促发展为主。为了在新媒体背景下有效完成思想政治工作，需要坚定不移地遵循指导思想，将围绕中心、服务大局当成思想政治工作的出发点，使新媒体的优势得到充分的凸显。这样不仅能够使企业经营管理和思想政治工作有效融合，还能够为思想政治效果的最大化起到一定的促进作用，从而使党建政治优势向企业发展优势转化。

(三)坚持内容为主

内容为主不仅是企业创办新媒体平台的基本条件之一，也为企业形成品牌提供一定的保障。企业需要对新媒体的传播规律进行适应，对自身的语言表述方式进行有效调整，同时，对政治话语、企业话语以及群众话语进行有效的统一。坚持内容为主需要从以下方面入手：首先，要善于讲故事，将自身的观点融入故事的声音画面之中，并且在客观叙事之中融入直观意图;其次，对网络化语言进行合理利用，这样能够使媒体和受众之间的距离被有效拉近，不仅能够让受众产生被理解尊重的感觉，还能够使双方交流的平等性得到保障，从而使企业思想政治方针的有效性得到保障[6]。

(四)构建有效的工作机制

在新媒体背景下加强企业思想政治工作，需要构建有效的工作机制，从而为其常态化开展提供保障。首先，需要构建日常管理机制，对素材的来源、内容的选题、信息的发布等进行严格的审核，从而使日常工作的流畅性和规范性得到保障;其次，构建激励考核机制，合理制定考核指标，并有效运用激励考核。这样可以使企业积极主动地运用新媒体，从而使新媒体在加强企业思想政治工作中的作用得到凸显。

(五)加强团队建设

利用新媒体来加强企业思想政治工作是全新的实践，因此，需要强化队伍建设。团队不仅需要对党建工作规律进行了解，还需要对新媒体应用了如指掌，从而使企业思想政治工作和新媒体能够有效结合，进而为企业思想政治工作效果的提升提供保障。

四、结语

利用新媒体强化企业思想政治工作，不仅能够对企业思想政治工作改革起到一定的推动作用，而且能够使员工的政治认同感得以增强，从而为企业可持续发展提供动力和保障。

参考文献：

[1]潘慧敏.浅谈如何以新媒体为平台加强企业思想政治工作[J].新闻研究导刊，2019，10(21)：156，158.

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[6]华锡江.利用新媒体加强企业员工思想政治工作的研究[J].才智，2015，38(15)：256.

作者：王波

加强企业思想政治论文 篇3：

加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略

摘 要：进入二十一世纪以来，我国社会高速发展，推动了社会经济水平的提升，企业的发展也需要一定的创造力和创新，尤其是在思想政治建设这一块更是要多下功夫。在新时期，企业要想长远发展就不能只关注眼前利益。在思想政治的发展本来就是一切发展的基础，加强企业思想政治工作本来也就是党政建设的一个基础任务。而本文主要是针对于党政建设的途径和策略进行相关研究。

关键词：思想政治;党政建设;宣传

引言

企业的党政建设工作与企业管理工作有很大不同，其作用主要是对职工进行思想教育和行为指导。党组织通过对职工的思想政治教育，增加职工对党组织工作的认知和理解，激发职工投身生产、实现自我，热爱企业、共同进退，拥护党的决策、跟随党组织的先进思想觉悟，从而增加整个企业的凝聚力，增强企业的竞争力，为企业基层党组织结构优化、党建工作顺利开展提供了有力的保障。

1强化企业思想政治工作及党政建设的必要性

思想政治工作及党政建设是企业发展过程中尤为重要的工作内容，其在推进企业发展，以及促进和谐社会的构建方面都发挥着十分重要的作用。思想政治工作是党的优良传统，在十九大报告中就提出了，认真学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进思想政治工作的报告。在此形势下，很多企业都提高了对思想政治工作的重视，并切实加强了党政建设。但是由于当前社会形势较为复杂，加之我国经济体制改革在不断深入，还是有很多企业在发展过程中过于注重自身经济利益，忽略了思想政治工作及党政建设。以至于在企业发展过程中，思想政治工作还存在诸多问题。这不仅会影响到企业的发展，同时也会影响到新时代特色社会的建设。因此需要对企业思想政治工作及党政建设进行优化和强化。在新时代下，企业所在的社会环境也发生了巨大的变化，随着时代的不断进步，社会中也在不断地出现新的思潮，这对企业员工的思想产生了很大的影响。现如今，企业员工的思想逐渐朝多元化方向发展，在诸多因素影响下，企业员工的思想观及价值观都很容易发生转变。这就在很大程度上加大了企业思想政治工作及党政建设的难度。另外，近年来我国信息技术、网络技术得到了飞速的发展，信息传播途径也越来越快，而在互联网中很多负面的信息都会对企业员工的思想造成一定的影响，进而影响到企业思想政治工作的顺利开展。由此可见，在新时代下，企业思想政治工作及党政建设工作的难度越来越大，同时十九大对思想政治工作及党政建设也提出了更高的要求，因此，强化企业思想政治工作及党政建设就显得十分迫切和必要。企业应当结合十九大精神，树立新观念、新思想，形成全新的企业精神。

2分析企业党政建设与政治思想工作的开展现状

随着多样化企业经济的发展，现代化的企业管理制度也逐渐开始在企业内部发展中起到关键性的支配作用。由于企业内部日益发生新变化的工作环境和管理方式，致使企业领导的决策也应更好地适应企业内部发展的需要。因此如何更好地开展思想政治建设，如何在根本上实现同企业内部员工一致的工作目标就成了首要解决问题。现代化的企业经济发展虽然已经达到了一定的水平，但在管理细节上依然出现着各种各样的问题，存在诸多弊端。

3加强企业思想政治工作的策略

3.1加强党政建设与思想建设的结合

企业的党政建设工作与企业的思想政治工作结合起来可以更好地完善企业内部管理结构。企业要对职工个人的主观意识有一个科学的引导，让职工从思想教育中领悟正确的价值观，了解自我价值所在。实现自我价值最直接途径就是在工作中优秀的表现，这是职工对企业内在认同的过程，只有这样才能把企业的事当成自己的事，与企业同荣辱、共进退，并且在工作过程中富有积极性，只有积极性指挥下的工作才是富有激情和创造力的。职工与企业是同根而生相辅相成的：职工表现优秀，企业才能良性发展;企业正规有序，职工才能安心工作。所以努力加强员工的思想建设，加强企业党政建设，两者有效结合，才能促进企业快速稳定发展，在市场经济的浪潮下屹立不倒。

3.2加强相关制度建设

企业的党政建需要通过相关制度条例制约和引导员工，以此来促进企业党政建设顺利开展。因此，在党政建设过程中，企业应该加强建立相关制度，并完善其制度体系，这样可以让企业党建学习制度更加详细，进而引导党建工作顺利开展。企业应该将细化的制度制作成手册，并下发到每一个职工的手中，除了要让职工自我学习，同时企业还要组织员工开展群体学习和教育。另外，企业还可以建立科学合理的考评制度、奖惩机制等，以此来推动党政建设的顺利开展，同时激发企业员工参与党政建设的积极性和主动性。

3.3不断探索思想政治工作及党政建设的新模式

我们不可否认传统思想政治工作及党政建设所发挥的作用，在调动企业员工的积极性方面以及促进企业内部控制体系趋于健康稳定上，我国企业思想政治工作及党政建设都扮演着至关重要的角色。但是我们也应该理性看待现代企业思想政治工作及党政建设的局限性。我国大部分企业都在积极地摸索着适合自身的思想政治工作及党政建设的新模式。在此过程中也不乏经验。但是，我国大多数企业寻找新式思想政治工作及党政建设的新模式的道路都崎岖不平，所获得的效果并没能达到我们的理想，而且已有的思想政治工作及党政建设模式大部分都是对旧思想政治工作及党政建设模式的继承和汇总。但是旧有的模式已经不再具备时效性和前瞻性，而且又受到当时计划经济模式等诸多因素的影响，因此对新时期的市场经济发展不能产生理性的效果。新时期，企业思想工作和党政建设方法不能千篇一律，也不能一成不变，要结合时代的发展作出调整和变化，这样才能紧跟时代发展步伐，符合现代企业发展需求。

3.4加强党政建设与思想建设相结合

要切实将企业的党政建设实施过程与其思想建设结合起来，完善企业内部管理结构。首先加强企业员工的思想工作，端正员工思想，树立正确的价值观，培养自身爱岗敬业和乐于奉献的精神，促进员工积极寻找自身的价值感与存在感，甘心与企业的发展荣辱共进退的思想。其次要努力调动员工工作的积极性，努力激发员工的创造性，任何企业都是由多個员工个体构成的，任何企业的发展也离不开员工的发展，只有努力加强员工的思想建设，加强企业党政建设工作，将企业的兴衰成败与员工自身发展利益相挂钩，才能促进企业向更好、更快的方向发展，将企业发展立于不败之地。

结语

加强企业的政治思想建设，对于一个企业总体的发展是非常有必要的，只有贯彻大家的党性认知水平，落实好政治思想建设，企业思想工作和当真建设必须彻底，结合企业实际情况来制定工作方案，才可以让企业长久而且稳定的运营下去。只要有一个正确的思想认知目标，才可以让企业整体的管理水平有所增高，因此也能够最大限度化的调动员工的积极性。在执行党建工作的时候一定要贯彻落实到位，千万不要只是做一些表面工作，核心的领导班子一定要做好起表率模范作用，才可以达到预期的效果。新时期，企业必须加强党政建设，贯彻落实国家党政方针，通过思想政治教育来规范员工的思想和行为，增强企业的凝聚力。

参考文献：

[1]朱桂芹.创新思想政治工作推进企业党政机关建设[J].中小企业管理与科技(中旬刊)，2016，(1)：61-62.

[2]刘冰.探讨强化企业思想政治及党政建设的途径与策略[J].办公室业务，2014，(21)：40-41.

[3]刘玖.浅析企业员工党政建设与政治思想工作的开展模式[J].华章，2014(11)：28-28.

(中交一公局第三工程有限公司 北京市 通州区 101102)

作者：都琳琳