在现代企业文化建设中, 需要不断地融入新鲜的血液, 将新鲜的血液转化为企业文化建设的一种元素, 从而促进企业的文化建设进一步发展, 成为符合市场经济和企业自身发展的一种动力。音乐以其独特的艺术魅力, 在企业文化建设中充当着使者, 将企业文化建设得更具艺术色彩。同时, 在企业文化建设中结合音乐欣赏, 更加能够促进企业形成凝聚力和团结力。
首先, 企业文化建设过于“理论化”。当前, 许多企业在文化建设方面会制定不同方面的理念, 比如说几乎每个企业都具有的人才理念、发展理念、经营理念、营销理念等等, 这些理念都为企业的文化建设提供了一个方向的指引。但是, 受这些理念的限制, 许多企业将文化建设限定在了所制定理念上, 使理论充斥在整个企业的文化建设中, 而在实际行动中却有着太多不尽如人意的地方。过于理论化的企业文化建设就相当于纸上谈兵, 是不可行的。任何事物但凡缺乏实践的检验, 就将会被淘汰, 现代企业文化建设过于理论化的现象也是不符合企业文化建设要求的。
其次, 企业文化建设过于“感性化”。近些年, 我们一直都在企业文化建设中提倡“人本观念”, 提倡尊重理性, 尊重个人的发展, 尊重个人的成长, 但是在企业文化建设上, 有些企业将“人本观念”片面地应用在其中, 将人的情感作为企业文化建设的一个主要方面, 过于倾向人的情感。人情味过于浓厚的企业要想形成一定的制度和规范简直是难上加难, 因此说, 企业文化建设中过于“感性化”是与企业发展道路不相符合的, 是逆道而行的。
第三, 企业文化建设形势过于单一。在我国的一些大型企业中, 几乎每个企业都有符合自身发展的一套企业文化, 就单单看创维集团, 就在企业发展的不同时期形成了不同的理念, 包括人才理念的“诚信为本”, 创新理念的“持续不断地改进”, 学习理念的“好好学习, 学用结合”, 成功理念的“因为难, 所以成功”, 这些理念在不同的方面上凸显了企业的文化建设和发展方向。但是, 还有一些企业在进行企业文化建设的过程中缺乏对本企业内部情况的调研, 一味的借鉴其他优秀企业的文化理念。
企业文化建设作为企业的一种核心力量, 是企业整体精神面貌的体现, 也是企业发展方向的一个表现, 通过企业文化的建设, 能够促进企业在不同时期进行不同的规划, 从而促进发展更加科学, 实现企业发展的可持续化。企业文化建设对企业来说有着自身的必要性, 主要表现在, 企业文化建设有利于促进企业核心竞争力的提升;企业文化建设有利于企业引进优秀的人才;企业文化建设是企业进行招商引资的一个法宝, 企业文化建设是企业实现可持续发展的保障, 可以说, 企业文化建设在企业的发展过程中有着不可替代的作用, 是企业的活灵魂。随着市场竞争的日趋激烈, 企业文化建设也将面临更多的挑战, 需要企业根据自身的实际情况进行探索, 走出一条可持续发展的企业文化建设之路, 促进企业的文化建设与世界接轨, 取其精华, 迎合企业的发展步伐。
在新形势下, 企业文化建设要根据时代的特点、市场经济的要求、企业的发展需要进行不断的改革, 许多企业在企业文化建设方面也是煞费苦心, 在不同程度上进行着企业文化的建设, 使之符合企业发展的需求。音乐欣赏在许多企业的文化建设中都有所体现, 成为企业文化建设的一种不可或缺的元素, 可以说, 在现代企业文化建设中, 音乐欣赏所感悟到的, 为企业文化的建设提供了许多素材, 促进了企业文化建设的发展。音乐欣赏在企业文化建设中的作用主要可以表现在以下几个方面。
受新时期大环境的影响, 无论是企业内部还是企业之间, 都存在着激烈的竞争, 几乎每一个员工都是在这种激烈的竞争环境下工作的, 他们每天都要面临着来自各个方面的竞争。那么, 在这种竞争环境下, 将音乐欣赏和企业文化结合起来, 使员工能够在舒适的环境中工作, 缓解企业员工紧张的情绪, 促进企业员工形成积极的心态。同时, 音乐欣赏亦能够使听者感受到美, 这种美是纯粹的美, 通过对美的感悟能够切实的帮助员工们知道什么是丑。通过音乐, 将企业文化建设中对美与丑的衡量标准以一种自然且舒适的方式融入到企业员工的日常生活中, 促进企业员工树立正确的价值观、人生观和世界观。在创维集团的人才理念中, 首先提到了“诚信为本, 公私分明;五湖四海。人尽其才;业绩向导, 共享成长”这几句话就是创维集团对于企业内部文化的一种熏陶, 促进了企业员工形成正确的世界观、人生观和价值观。
音乐作为一种普遍为人们所接受的艺术形式, 在当前这人际关系复杂的社会中已经成为了人与人进行沟通和交流的凭借, 音乐能够很容易地将人与人之间的感情拉近, 也很容易使人与人之间形成一种信任感, 增强人与人之间的感情。从某种角度来说, 企业内部员工形成团结奋进的精神面貌仅仅靠宣传和动员是不够的, 需要有真实的活动存在, 需要有人与人进行交流的一种平台, 只有这样, 才能够促进企业员工之间形成相互依存、相互进步的这样一种关系, 那么, 音乐欣赏实质上就是一种活动, 一种能够将人与人之间的感情联系到一起的活动, 从而促进企业内部形成一种团结进取的力量。同时, 企业在进行文化建设的时候还可以通过音乐形式来进行, 用美妙的音乐来替代那些简单而枯燥的宣传口号, 用音乐使企业员工加深对于企业内部文化的感悟, 寻找一首或者是一种与本企业内部文化相适应的曲目, 用优美的音乐吸引人们的注意, 企业员工之间产生共鸣, 促进企业员工的情感交流。可以说, 音乐这种艺术形式应用到企业文化建设中, 能够将企业文化建设的中心思想表现得更加淋漓尽致, 从而提升企业文化建设的品位。目前, 我国有许多企业在文化建设这一领域有较好的成就, 成为了其他企业进行文化建设的典范。比如说创维集团, 创维集团将其核心价值观定义为“共赢我们生存和发展的基础”, 从其核心价值观来看, 创维以“共赢”为理念, 使员工与员工之间形成一种相互依存, 共同为企业文化建设和企业未来发展服务的这样一种理念, 从而增强企业内部员工的集体凝聚力。创维集团的这种核心价值观并非是一种设想, 是需要建立在一些类活动上的, 需要与实践相结合的, 那么, 音乐欣赏何尝不是创维集团实现核心价值观的一种良好活动方式呢?
无论是任何一种文化, 包括社会文化、家族文化、民族文化、地域文化等等, 只要企业文化的形式存在, 就会在现实的生活中起到一定的作用, 而这种作用并非是物质性的, 而是一种精神上的, 这种精神有利于促进物质基础的形成。同样以创维集团为例, 创维集团在经营理念上始终坚信“勤俭节约, 艰苦奋斗”, 创维人认为, 勤俭节约和艰苦奋斗在创维集团内部一直都是一种优秀的文化传统, 只有将企业艰苦奋斗和勤俭节约深深地根植与所有创维人的思想深处, 才能够使企业整体真正做到勤俭节约, 避免铺张浪费。可以说, 正是创维集团的这一经营理念的提出, 才让企业内部形成了一种特有的经营方式, 这可谓是一种文化的熏陶。那么, 从音乐欣赏角度出发, 音乐所包含的内在美并不是一个简单的理念或是简单的词语所能概况的, 音乐是深邃的, 几乎每一种音乐都会有其存在的形式, 有着自己的一种表达方式, 将音乐欣赏融入到企业文化建设中去, 促进企业文化建设升级, 使音乐欣赏成为企业形成自己独特文化的一种动力。
知名度对于一个企业来说是非常重要的, 几乎所有企业都想在知名度上做文章, 因为许多消费者在消费的时候都是朝着知名度去的, 知名度可以说是促进消费的一种手段, 也为消费者提供了一种保障, 可以说, 企业的知名度是企业文化建设的一个重要组成部分, 通过建立属于企业自身的企业文化, 可靠高质量的产品, 完善的服务体系将成为企业提高知名度的一个重要组成部分。与此同时, 通过适当的宣传, 使广大消费者都知道、了解品牌, 使消费者能够产生购买的欲望放心的购买。那么, 将音乐融入到企业的宣传中, 用适当的音乐去烘托企业的产品, 将产品的性能和优势在一段优美的音乐中体现出来, 这何尝不是一种美化企业形象, 形成企业知名度的好办法。比如说我们日常生活中在电视屏幕上所观看的广告, 几乎每一个广告都是和着音乐共同完成的, 也就是说, 只有在音乐的烘托下, 才能够真正的实现广告的效果。再者, 与企业文化建设乡符合的音乐形式还能够在一定程度上激发员工的斗志, 振奋员工的精神, 使员工形成向上合力。比如李宁、华硕、海尔、大众等企业, 这些企业都有符合自身发展的音乐, 这些完全与音乐没有关系的企业却与音乐之间发生了千丝万缕的联系。
音乐欣赏以其独特的魅力在企业文化建设中发挥着不可忽视的作用, 使企业文化建设更加协调, 促进了企业员工的团结奋进, 增强了企业的整体凝聚力, 使员工具备一定的发散思维, 增强集体的智慧, 使企业文化更具创新, 从而促进企业整体的发展和进步。
摘要：文化的发展是一个民族进步的标志, 亦是一个国家进步的标志, 那么, 在企业内部, 企业文化的不断改革和创新也证明了企业在某一个时期获得了进步。音乐作为人类文化艺术的一个伟大结晶, 其涉及范围已经不仅仅是某一个小领域, 在逐步向着艺术之外的其他领域进军。在企业文化建设中, 将企业文化建设与音乐结合起来, 能够有效地提升企业员工的品德修养, 促进企业形象优化, 对企业文化建设有一定的进步意义。可以说, 推动企业文化建设和音乐欣赏结合起来, 促进企业文化建设不断创新是企业发展和进步的一个重要标志。
关键词：企业,文化建设,音乐欣赏
[1] 杨勤.浅议音乐在企业文化建设中的重要作用[J].大众文艺, 2011 (9)
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