企业廉政文化

企业廉政文化（精选9篇）

企业廉政文化 篇1

今年以来，我公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十七大精神为统领，认真学习贯彻中央纪委五次全会精神，贯彻落实全国、全省、全市纪检监察宣传教育工作会议暨调研工作会议精神，全面推进我公司反腐倡廉宣传教育和调研工作，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。切实加强对党员的严格教育、严格管理、严格监督，落实廉政文化建设责任制，紧紧围绕经济建设这个中心加大力度，切实加强廉政文化建设，深入开展反腐败斗争，为企业生产经营工作的正常有序开展，提供了可靠的思想政治组织保障，现将年我公司廉政文化建设工作情况总结如下：

一． 加强廉政文化建设组织领导，严格廉政文化建设责任制 我公司十分重视对廉政文化建设的领导，党支部书记刘俊辉同志任公司廉政文化建设责任制工作领导小组组长。负责廉政文化建设的全盘工作，并设廉政文化建设监督员姚建强同志，负责对廉政文化建设的监督作用。年初，我公司根据机关工委廉政文化建设有关要求，经党小组研究决定制定了廉政文化建设工作计划，强调要坚持从严治党方针，搞好廉政文化建设。定期听取和研究检查落实我公司廉政文化建设责任制情况，公司廉政文化建设责任制工作领导小组办公室健全领导干部廉政

分别对党员干部进行了廉政谈话。

结合机关学习教育活动，我公司在调查研究的基础上，进一步规范班子运作机制，完善学习、工作、财务等各项制度。对涉及单位的重大问题如财务开支、科技项目安排等问题均实行党务公开，增强透明度，接受全体党员和单位职工的监督。坚持班子成员定期向全体职工汇报思想、工作和廉结自律情况的制度

三、认真开展党员领导干部民主评议工作

根据上级党委要求，党组对开好我公司党员领导干部民主生活会做了认真安排。认真组织党员领导干部学习江总书记“三个代表”的重要思想，学习《中国共产党党章》，对照检查领导干部廉洁自律情况，禁止送收“红包”以及落实检查“三讲”整改措施落实情况。同时开好群众座谈会，广泛听取群众意见，接受群众监督，提出可操作性的整改意见。根据上级专题民主生活会的要求，我公司领导干部召开了一次深刻的专题民主生活会，对照“八个坚持、八个反对”，认真检查个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的具体措施和方法。

四、认真执行坚持民主集中制

我公司认真健全党组成员，局务会等议事制度，对干部任聘、评优、设备购置、重大问题党组都事先通知，然后召开党组成员或党组扩大会，进行充分讨论后再做决定。保证了党组议事的规范化、坚持民主集中制基本原则的贯彻执行。

主义的信仰，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，用科学的眼光认识社会，用健康的态度对待人生，用正确的准则规范行为。继承发扬党的优良传统和作风。坚持“诚信守法、廉洁经营”的管理理念，促使中层以上管理人员自觉成为廉政文化的实践者、倡导者和示范者。

各厂、矿以廉政文化进车间、股队、班组为重点，完善廉政培训制度，积极参加培训、报告会、座谈会、交流读书心得等多种形式，组织开展各类符合机关人员特点的文化活动，主要围绕“诚信守法、廉洁经营”，倡导诚信守法、廉洁经营。把这一理念，融入到了企业的发展规划、经营策略、制度建设和企业文化之中，渗透到了职工教育的全过程。

企业廉政文化建设的落实，使广大干部职工更加扎实地推进了以舆论宣传、思想教育、法纪学习、行为规范为主要内容的各项廉政文化工作，全面繁荣了以先进理念为支撑、廉政文化阵地为载体、群众性廉政文化活动为基础的企业廉政文化建设，党员干部拒腐防变能力显著提高，广大职工反腐倡廉意识明显增强，廉荣腐耻的企业文化环境和舆论氛围逐步形成。

七、存在的主要问题

一是干部职工的思想认识有待进一步提高，少数同志认为廉政建设主要是领导的事，和自己没有多大关系，思想认识有待进一步提高

二是学习有待进一步加强，主要是以自学为主，学习的力

(三)切实发挥党员领导干部的模范作用。党员干部要以党章为准则，严格执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定要求，坚持高标准，严要求，努力强化自律意识，着力提高自律能力，虚心接受群众监督，严格党规党纪，积极践行党的宗旨，争做让党组织放心、人民满意的廉洁公仆、优秀党员、模范干部。加强对领导干部执行“八个坚持、八个反对”的监督检查工作，进一步增强领导干部的拒腐防变能力。大兴调查研究之风，局领导深入基层，调查研究，指导工作，解决问题。领导干部要想在先、干在前，团结带领干部职工不断开创统计新业绩。

(四)不断健全防范体制。继续实行重大事项公示制，从源头上廉洁从政、廉洁自律;实行政务公开、阳光作业。规范财经纪律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，杜绝以各种名义公款吃喝和消费娱乐的歪风。拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成群众支持和参与反腐倡廉的有效机制，健全防范腐败的体制机制，坚决杜绝违法违纪行为。

企业廉政文化 篇2

关键词：企业,廉政文化,创新

1 加强理论研究, 夯实基础工作, 注重理论与实践的结合, 突出指导性

经过实践探索, 我汾西矿业集团公司提出了“培育廉政文化, 建设廉政队伍, 打造廉政汾西”的企业廉政文化目标和“恪尽职守、清正廉洁、燃烧自己、奉献社会”的企业廉洁文化理念, 树起了廉政文化建设的风向标。通过开设专题讲座、外出参观学习、举办课题研讨活动等形式, 研究和总结企业廉政文化建设的新经验、新作法、新途径和新规律, 不断吸收和提取先进的廉政文化理念, 丰富和提升理论水平, 为企业廉政文化建设和反腐倡廉工作提供了可靠的理论指导。

1.1 要坚持廉政文化建设与反腐倡廉宣传教育相结合

事实证明, 成功的教育、行之有效的教育都是蕴含着先进的、科学的、丰富的文化内涵。廉政文化建设的提出, 有助于我们从文化的视角和历史的思维习惯去把握反腐倡廉教育的规律, 提高教育的有效性, 为解决教育不扎实的问题找到一条途径。其优势表现在:首先廉政文化着眼于建设, 着眼于长远、着眼于基础, 不求立竿见影, 而是春风化雨, 潜移默化, 靠慢功夫奏效, 可以有效地启发自我教育。其次, 可以拓宽教育面。其教育对象是立足于以领导干部为重点的全民教育。最后, 廉政文化建设极大地丰富了反腐倡廉教育的内容, 可以广泛地运用其它学科的理论知识, 继承和发扬我们党清正廉洁的优良传统, 挖掘和传承中国传统文化的廉政思想。

1.2 要坚持“文化反腐”与“制度反腐”相结合

从我国反腐倡廉的历史轨迹看, 文化反腐是制度反腐的深化和发展。制度建设是全局性、根本性的, 但并不能完全解决问题, 廉政制度与廉政文化是一种互补关系, 解决的是不同层面的东西, 制度解决“不能腐败”、“不敢腐败”的问题, 而文化反腐要解决的是“不愿腐败”、“不想腐败”的问题。廉政文化以道德规范引导人的行为规范, 突出强调自律性和自觉性。而廉政制度则是对人的外在约束和规范, 是一种他律。加强廉政制度建设, 不仅是现代法制社会对廉政建设的基本要求, 也是廉政建设取得实效的有力保障, 廉政文化建设只有自律和他律形成合力, 双管齐下, 才会收到好的效果。

2 挖掘历史素材, 把握时代脉搏, 注重历史与现实的结合, 突出创新性

2.1 廉政文化与社会主义荣辱观教育相结合

廉政文化以“廉政”为主题, 围绕“廉政”开展一系列教育宣传活动, 引导人们树立科学的世界观、人生观、价值观和利益观、权利观, 形成廉洁从政的良好社会氛围, 其核心就是社会主义价值观。“八荣八耻”是中华民族传统美德融入时代精神的产物, 体现了社会主义基本道德规范的本质要求, 体现了社会主义价值观的鲜明导向。将“八荣八耻”社会主义荣辱观融入企业廉政文化建设之中, 有利于进一步推动党风和社会风气的整体好转, 丰富廉政文化建设的内涵, 强化廉政文化的感染力和影响力, 为深入开展党风廉政建设注入新的活力。两者的目的是一致的, 是一种相辅相成、相互促进的关系。

2.2 廉政文化与企业文化建设相结合

廉政文化建设和企业文化建设都是提高员工素质、树立企业形象的重要手段, 都服务于企业物质文明和精神文明建设这一中心。搞好企业文化建设, 离不开廉洁文化的参与, 党员干部的廉洁形象、共同价值取向、企业精神氛围的形成, 要靠廉洁文化去强化, 企业文化的培育, 要靠有力的廉洁文化去推动和促进, 缺乏廉洁理念的企业文化是难以长久支撑的。而搞好廉洁文化又必须以企业文化为载体, 我们把廉政文化与企业文化有机结合起来, 不断拓展教育领域, 增强廉政文化的辐射力, 努力营造尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。

2.3 党员干部带头与全员参与相结合

廉政文化建设作为社会主义政治文明建设的一个重要组成部分, 仅仅面对党员领导干部是不够的, 应该具有广泛的群众性。群众性是廉政文化建设的一个显著特征, 只有面向广大职工群众, 走进千家万户, 才能使群众对廉政观念产生认同, 使廉政文化深入民心, 使廉洁意识转化为自觉的行动, 形成廉政文化的强势。

廉政文化建设的目标要定位于两个层面:一是教育广大党员干部特别是领导干部增强廉洁从业意识和法纪观念。我们汾西矿业集团在廉政文化创建过程中, 始终把党员干部放在重点位置优先考虑, 坚持不懈引导党员干部勤读书、读好书, 推荐一些具有警示意义的廉政文章组织党员干部学习讨论, 观看警示教育片撰写心得体会文章, 适时组织科级以上党员干部开展撰写廉政格言警句、举行廉政宣誓、廉政书法展等活动, 组织局级干部签订家庭廉政保证书, 开展家庭助廉活动, 要求妻子当好家庭的“纪委书记”, 强化吹好“枕边风”、当好“保健员”的责任意识, 构筑起拒腐防变的家庭防线。在全公司矿处级以上领导干部中开展警示教育, 组织重要岗位的处级以上领导到山西省第四监狱参观, 邀请驻地人民检察院领导就预防职务犯罪, 举办专题讲座。二是引导职工群众自觉树立廉洁诚信、爱岗敬业积极健康的思想理念, 为企业营造崇廉尚廉的良好氛围。我们集团公司开展了以宣传贯彻廉政理念为主旨的廉政文化“进社区、进机关、进车间”教育活动, 充分运用职工群众喜闻乐见、覆盖面广、关注度高的内容和形式, 传播廉政文化, 唱响了廉政文化的主旋律。在实践探索中, 我公司以创新的思维和大胆的实践, 用心挖掘企业内部素材, 积极培育廉洁文化示范和典型, 将高阳矿原宣传部副部长, 石圪节精神文明奖获得者、集团公司特等功臣、优秀共产党员王福兴同志的先进事迹搬上舞台, 自编自导自演话剧《好人王福兴》, 在全公司巡回演出, 引起强烈反响, 在百里矿区营造出了廉洁从业、爱岗如家的良好企业风尚;举办廉政之声文艺汇演, 精心推出一批优秀文艺作品和节目, 通过形象活泼、喜闻乐见的艺术形式, 为职工群众送上丰富的廉政文化大餐;积极创建各具特色的廉政文化广场, 使廉政文化教育起到集休闲娱乐教育享受于一体的最佳效果。一个“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围逐步形成, 廉政文化建设的主旋律正在全集团公司唱响。

3 创新思维, 丰富载体, 注重创新和艺术相结合, 突出创造性

廉政文化建设是一个历久弥新的课题, 随着社会的前进而不断发展和创新, 因此必须推陈出新, 才能保持旺盛的生命力, 为此, 笔者就如何搞好企业廉政文化建设, 提几点建议。

3.1 创新载体, 提升廉政文化的艺术性

廉政文化作为文化的一种形态, 不能以死板的说教面孔出现, 或者以缺乏人情味的标语口号强行向职工群众灌输。而应当是一种温馨式、充满人情味、体现人性化的软性教育, 必须具有一定的文化艺术品位, 注重其文化含量和文化效应, 廉政文化活动要精心策划和设计, 融入文化的含量, 寓教于乐, 这样才能吸引人、感染人、鼓励人, 发挥出廉政文化的教化功能。

3.2 创新方法, 促进廉政文化建设的多元化

企业廉政文化建设的思考 篇3

关键词：廉政文化企业文化建设

0引言

廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式。企业加强廉政文化建设是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。企业如何加强廉政文化建设，却是值得人们深入思考和探索的问题。笔者通过学习相关廉政文化建设的新知识、新理念，结合身边的工作实际认为企业廉政文化建设要着眼于以下四方面。

1以廉政思想为核心。构建并健全廉政文化体系

企业文化是企业兴业的精神支柱，廉政文化建设是企业自身发展的内在需要，也是深入开展反腐倡廉的需要。纵观建国以来国有企业的发展历程，企业文化建设以及廉洁教育频繁的企业得到不断的发展并具有一定的抵御风险的能力。在这发展过程中，也有不少国有企业规模越来越小、资产总量越来越少，有的处于停产或半停产状态，有的濒临破产或已破产，其原因是多方面的，但其中一个原因就是缺乏能支撑企业发展的廉政文化。因此，当今企业在日新月异的发展中构建及健全廉政文化体系尤为重要。在构建并健全廉政文化体系中，企业应该处理好以下三个关系：

1.1处理好企业廉政文化建设与企业发展的关系企业发展越快，对企业廉政文化建设的要求越高。廉政文化是有效防止腐败发生的新举措和重要手段。廉政文化建设的内容要鲜明地表现出摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么。廉政文化建设，一方面要体现高尚的价值观，提倡高尚的道德情操，培养和完善品格修养，引导党员干部和员工有强烈的事业心、责任感和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范。另一方面，要紧紧围绕党风廉政建设工作的实际，着眼于反腐倡廉工作所面临的各种实际问题，在企业教育、制度、监督的各个环节中增加文化含量，将廉政认识变为廉政意识。将廉政意识变为廉政制度，将廉政制度变为廉政机制，使廉政机制转化为廉政行为，形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的氛围。让廉政文化建设融入企业文化之中。从而更好地为企业发展服务。

1.2处理好廉政文化建设既面向企业员工又要以企业领导为重点的关系廉政文化建设是一项全员性工作，需要企业各级领导和广大员工共同参与。没有领导积极带头，廉政文化建设就失去应有的功效和保证；没有广大员工的参与，廉政文化就缺乏生机和活力。企业廉政文化建设要在员工中形成清廉守信、遵纪守法的良好风尚，对各级领导以及重要岗位上的业务人员的廉政文化教育更为重要。因为，党员干部及重要岗位上的业务人员手中有一定的权力，所以，他们应该是廉政文化建设的重点辐射对象，应该是廉政教育的重点对象。就国企的实际而言。廉政文化建设只有紧密结合党员干部及重要岗位上的业务人员的工作特点，适时进行社会主义荣辱观教育、“八个坚持、八个反对”教育和廉洁职业规范的宣传教育，筑牢拒腐思想防线；只有不断向员工渗透“廉洁敬业光荣、腐化堕落可耻”等廉洁文化理念，形成良好的廉洁文化环境；只有通过企业的全员参与，体现廉政文化达到潜移默化的目的；只有通过上下联动，体现廉政文化的群众性和广泛性，才能营造出知荣明耻的廉洁文化的氛围、才能推动企业廉政文化建设，弘扬清风正气。

1.3处理好廉政文化建设与企业党建工作的关系企业的廉政文化建设要与企业的党建工作结合起来。在加强企业领导班子的建设中，要充实廉政文化建设的内容，进一步提倡新时期的“官德”；在加强党员队伍建设中，用廉政文化的理念要求党员干部率先做到慎权、慎独、慎欲、慎交、慎微，永葆党员队伍的先进性，充分发挥企业党员的先锋模范作用，使员工在日常工作中时时处处感受到党员、干部的清政廉洁风气的感染和熏陶。

2加强廉政文化建设要与建立健全惩治和预防体系相结合

加强廉政文化建设要建立健全惩治和预防体系。建立健全惩治和预防体系是一个系统工程，是由教育、制度、监督等相互关联的子系统构成的整体，其中廉政文化是一个重要的环节。教育是基础、制度是规范，监督是保证。建立健全惩治和预防体系，监督查处是惩治腐败最直接的、最有威慑力的手段。要使监督有效，必须在企业内部形成信息渠道畅通、覆盖面广、反应敏捷的监督信息网络。同时要发挥查处工作的警示、震慑作用，让那些想搞腐败的人心生畏惧、自我收敛。因此，建立健全惩治和预防体系方能保证企业廉政文化建设不做虚功、不唱高调、不敲边鼓，切实提高党员干部的思想境界、改善行为习惯；不断提高素质和道德水准。

3加强廉政文化建设要与传统教育相结合

以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观揭示了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了中华民族的传统美德、党的优良传统和优良作风与时代精神的有机结合。现阶段，党员干部的年龄结构发生了很大的变化，一批批年轻的党员干部脱颖而出，对年轻党员干部的教育关系到党的事业薪火相传、继往开来，关系到党和国家的长治久安、兴旺发达。企业同样如此，党员干部队伍的建设尤其重要。要使企业长兴不衰，特别要加强职业公德、伦理教育，加强党性修养、廉政教育。企业廉政文化建设的廉洁教育是外因，党员干部如何消化、提炼其内涵是内因，年轻党员干部能否在工作岗位上健康成长，善始善终履行好职责，关键在于自我完善。

党员干部要把企业的发展传统与精神宣传教育和当今企业发展的理念结合起来；要把业余学习与有计划的组织学习结合起来：要把灵活的工作方法与规章制度有机的结合起来；要把自觉接受监督与组织监督结合起来。党员干部在企业廉政文化建设中带头践行”八荣八耻”，坚持勤政廉政作表率，从思想上架起“警戒线”，规范自己的言行，员工就会在潜移默化的廉政文化建设中受到教育，得到廉政文化的熏陶，形成完整的企业文化。

4加强廉政文化建设要与建立健全廉政制度相结合

加强廉政文化建设需要健全的廉政制度作保障，两者相辅相成，只有把廉政制度和廉政文化建设有机的结合起来，才能在企业内部形成有效的工作机制。企业在推进廉政文化建设中，要坚持教育、制度双管齐下，不把教育与制度建设割开，要重点抓住容易滋生腐败的行使权力的重点环节、重点部位，建立起一整套有效的、约束力强的制度机制，特别加大对资金运作、工程招标、物资销售与采购等实施程序的监督，在企业中创造良好的生产、经营和投资环境，促进企业健康、和谐发展。

论电力企业廉政文化建设 篇4

抓实载体深入推进电力廉政文化建设

[内容摘要]廉政文化建设就是要通过宣传教育给全体员工施以普遍的潜移默化的熏陶，形成拒腐防变、抵御风险的道德防线。作为国有垄断企业，电力企业推进廉政文化建设意义深远。建设好电力特色的廉政文化需要抓实宣传教育载体，找准建设切入

点；围绕企业生产经营中心，把握建设结合点，并在此基础上形成长效工作机制，常抓不懈，在润物细无声中给予教育熏陶，才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化。

[关键词]电力廉政文化建设方法

[正文]加强廉政文化建设，是以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争上的一个重要创新。党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确提出要大力加强廉政文化建设。2006年8至9月份，磐安县供电局作为磐安县廉政文化进企业的试点单位，开展了为期两个月的试点工作。笔者结合xx县供电局廉政文化进企业试点工作，就如何加强廉政文化建设谈一点粗浅看法。

一、深刻领会国有企业建设廉政文化的重要意义

文化是一种精神，是一种存在于社会中的普遍信仰和共同遵守的规范、惯例，对人的行为具有内在驱动力。文化因素被认为是发展中国家腐败高发、易发的主要因素之一。当今社会，廉政文化在廉政建

设的基础性和导向性作用越来越显示出来，廉政文化建设越来越受到重视。所谓廉政文化，是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。它着眼于提高全民族的道德素质，倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造讲法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，在国有企业中建设廉政文化，倡导廉政文化，是适应新形势发展要求，实践“三个代表”重要思想，坚持社会主义先进文化的前进方向，推进反腐倡廉工作深入开展的必然要求；有利于企业职工全面、科学、准确地支持和参与反腐倡廉工作，形成良好的舆论氛围；有利于加强企业党组织建设，发挥企业党员干部的先锋模范作用，以良好的党风带动企业风气的不断好转，进一步推进企业精神文明建设，为企业发展壮大提供强大的精神动力。电力作为国有垄断性的服务企业，其垄断地位更容易滋生腐败行为，因而，开展廉政文化建设，显得尤为重要。

二、抓实载体努力建设特色的企业廉政文化

在国有企业党风廉政建设工作中，教育、制度、监督三位一体，不可或缺，而其中教育是反腐倡廉的基础性措施。古人云，“德教为先”、“修身为本”，廉政文化建设说到底是要通过宣传教育给全体员工施以普遍的潜移默化的熏陶，形成拒腐防变、抵御风险的道德防线，使全体员工真正做到“不想、不敢、不能”。廉政文化进企业实质就是企业在完成经济任务的过程中，开展以“廉政”为主题的一系

列文化教育活动，使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。在试点过程中，xx县供电局主要采取“十个一”来建设电力企业廉政文化。

一是建立好一支队伍。人是做好任何工作的决定性因素，建立一支管事的队伍是廉政文化建设的前提。xx县供电局在着手开展试点工作前，成立了廉政文化进企业领导小组，由党委书记任组长，局长、纪委书记为副组长，相关科室部门负责人为组员，下设工作小组，具体负责廉政文化进企业日常工作。形成党委总抓，纪委主抓，政工科具体抓，各部门齐抓共管的工作局面。

二是设计好一个方案。一个好的方案是开展好工作的基础。磐安县供电局廉政文化进企业工作方案中，阐述了廉政文化建设的目的意义，确定了“廉洁服务、规范服务”的活动主题，指明了加强廉政文化宣传教育、加强廉政文化规范建设两方面主要内容，提出了宣传发动、组织实施、整改完善、总结提高四个具体工作步骤及主要措施。这个精心设计的工作方案为开展廉政文化进企业工作奠定了基础。三是开好一次动员会。企业廉政文化作为企业团体的一种共同信仰、价值观和行为，需全员参与、全员重视，才能逐步形成。在试点过程中，该局首先是在决策层面上进行宣传发动，班子工作例会中多次进行研究，统一领导层思想，提出指导意见，为廉政文化建设提供保障；其次是进行全员发动，组织全局干部职工召开了廉政文化进企业动员会，由纪委书记作《建设廉政文化实施廉洁服务》动员报告，营造好廉政文化进企业氛围。

四是制作一本廉政小册子。从中央到地方、从电力系统到本企业，廉政规章、制度不少，为了方便职工理解、记忆，消除制度盲区，磐安县供电局收集整理了八荣八耻、电力职工道德规范、严禁以电谋私二十条规定、国家电网优质服务“三个十条”、职工家庭助廉承诺书、职工奖惩条例实施细则等十四个个规定、制度，制作成小册子，人手一份发给全局干部职工，让职工明确哪些可为、哪些不可为。

五是建好“廉政文化”网页。充分利用网络优势，在局域网内设置“廉政文化”模块，收集廉政制度、廉政故事、廉政格言警句、廉政书画、廉政漫画，发布工作动态等。实现信息资源共享,发挥网络在廉政文化中的积极作用。

六是固定一个廉政文化宣传阵地。利用宣传橱窗、电子屏

幕、《信息与动态》、手机短信，定期不定期开展廉政文化宣传；收集了廉政报纸、刊物，在阅览室开辟一个廉政文化角；制作一批廉政警示牌，悬挂于办公楼醒目位置，时刻提醒干部职工牢记廉洁干净干事。

七是举办一次廉政知识讲座。邀请县反贪局领导为职工作了一次职务犯罪预防专题讲座。

八是举办一次廉政征文。配合县纪委举办一次“电力杯”廉政征文活动，发动全局干部职工为企业廉政文化建设献计献策。

九是召开一次特殊岗位家属座谈会。签订职工家庭助廉承诺书，组织家属观看《廉内助、贪内助》党风廉政教育专题片，请家属吹好廉洁枕头风，创建廉洁家庭。

十是建立一本廉政文化建设工作台帐。及时记录廉政文化建设足迹。

三、注重多方配合丰富廉政文化内涵

作为一种知识、信仰、规范，廉政文化不可能孤立地、为建设而建设，而是需要将其融于本行业、本单位生产经营活动和特点之中，并通过文化活动，用寓教于乐的方式表现出来，在潜移默化、润物无声中显现出效果，营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。在试点工作中，xx县供电局注重将廉政文化当作企业文化建设一个重要内容，找准四个结合点：

第一，与企业党建工作相结合。把廉政文化建设与加强企业领导班子建设、发挥党员先锋模范作用、坚持民主集中制、加强班子团结、密切联系群众等工作有机地结合；与当前组织党员学习、宣传、维护、贯彻党章，引导党员干部认真践行党员先进性的具体要求相结合；与开展社会主义荣辱观教育相结合。试点工作期间，局长亲自作“扬荣弃耻、建设和谐”为主题的主讲，引导广大干部职工明是非、知荣辱，以服务人民为荣，以违背宗旨为耻，以廉洁奉公为荣，以违法谋私为耻，充分发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。

第二，与加强执行力建设相结合。电力系统的制度比较键全，但有相当一部分制度执行不严，有令不止，执行不力，办事拖拉，遇事推诿，不争一流随大流等现象客观存在。通过廉政文化建设，xx县供电局对廉政制度进行了梳理，增加了制度的可操作性，提高了企业执行力，着力营造廉洁、干事、和谐的内部环境。

第三，与商业贿赂治理工作相结合。治理商业贿赂工作是今年我国反腐倡廉工作的重点。电力部门是社会各界比较关注的部门，企业中的工程项目、物质采购、电力市场营销等部门或岗位上的员工，往往成为一些人追捧、讨好、攻关的对象。按照上级统一部署，xx县供电局认真开展了商业贿赂专项斗争。集中精力开展了自查自纠，进行了党风廉政系列教育，使全体员工普遍受到诚实守信、遵纪守法的教育，净化廉政空气，丰富廉政文化建设的内涵。

第四，与行风建设和优质服务工作相结合。加强行风建设是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要；优质服务是事关电力改革和发展大事，是电力企业的生命线。因此，xx县供电局注重把廉政文化建设与开展行风建设，实施优质服务相结合。组织全体职工深入学习国家电网公司优质服务“三个十条”规定，认真分析湖南浏阳“7.31”恶性停电事故深刻教训。组织有关人员开展行风与优质服务工作明查暗访，寻找工作差距，提出整改措施；对客户反映的行风方面的问题，有信必查、有错必处。

xx县供电局通过廉政文化进企业试点，员工中“廉政文化建设人人有责”意识得以增强，企业里“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围得以形成。

国有企业廉政文化标语、口号 篇5

端正党风人心所向，反腐倡廉任重道远。

莫以廉小而不为，莫以贪小而为之。

行端好比松傲雪，贪念犹似蚁决堤。

贪心是邪恶的动力，也是一切灾难的渊源。

树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人。

处逆境时要明志，立顺境中要拒腐。

人人廉政，腐败灭亡；人人自律，党风自强。

挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。

勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。

一身正气上班来，两袖清风回家去。加强党风廉政建设，大兴求真务实之风 树正气，讲团结，求发展 克勤克检，戒骄戒躁，勤政廉政 讲思想，讲道德，讲纪律，讲奉献 敬廉崇俭，反腐治奢 公心，公正，公开，公平

大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围 以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以懒为戒 防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，党性长存 欲影正者端其表，欲下廉者先其身

自警，自省，自重，自律 踏踏实实做事，实实在在做人 做老实人，说老实话，办老实事 公生明，廉生威

明道德以固本，重修养以安魂，知廉耻以净心，去贪欲以守节 朝省、夕省，朝夕自省；上廉，下廉，上下齐廉

廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人 反腐倡廉重在标本兼治，廉洁自律务求身体力行 腐败是祸事前兆，勤廉是幸福源泉。心中常有公平在，手下自有公正书。

权力失去监督是祸害，私欲失去控制是灾难。听听群众的呼声，摸摸自己的良心，想想自己的言行。薪薄常知足，位卑亦自尊。

廉则年如一日，好过；贪则日似一年，难熬。

只会幻想的人是幼稚的，只会空谈的人是软弱的，只有扎实做事的人才是强大的。

一个的生命分量有多重，他所留下的脚印就有多深。廉洁的人干实事往往不需要表白自己的动机。腐败分子暴露后，常常要为自己寻找堕落的理由。莫怨清廉淡滋味，应愁贪婪铁窗泪。

酸甜苦辣尝尽方知世间真味，褒贬毁誉经过不枉此番人生。

下要不负人，上要合天理，中要守王法，横竖不攀比。反腐莫论事大小，倡廉不在位高低。

金钱，生不带来死不带去；骂名，生时丑己死后丑子。忠肝义胆不为苟且，傲骨丹心专为正大。

党员监督，群众监督，层层监督；健全机制，正本清源净源头。贪者胆战心惊，恶犬护宅食无味。廉者胸怀磊落，夜不闭户寝自安。

权力好比一辆车，动力越大，制动力也需加大，失去制动将会车毁人亡，失去监督的权力必然导致腐败。宁走百步远，不留一念贪。

不屈于利称之富有，不屈于名可谓高贵。

不干好工作一点理由也没有，不尊重员工一点基础也没有，不廉洁自律一点威信也没有。

太阳在选择中上升，流星在选择中下沉。人生的辉煌和沉沦，常常取决于一念之间。

出于公心自会宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然。金钱美色多诱惑，失志放纵无幸福。廉政者平安一生，贪婪者自毁前程。

清廉者一身正气行天下，腐败者寝食不安寸步难行。做人需要堂堂正正，做事更需清清白白。贪廉一念间，考验荣辱观。

大力弘扬廉政文化，携手共建和谐文明 倡导廉政新风，创造美好家园。弘扬廉政文化，共建和谐文明。勤奋补拙路，节俭生廉风。事事清廉，时时廉政。

反腐大业无小事，倡廉更需勤用功。位不在高廉洁自名，权不在大为公则荣。淡薄名利名远扬，追求钱财自寻亡。长廉养得好心境，洁身如玉家太平。廉气养人心肺，腐败毁我长城。勤奋成就事业，廉政凝聚人心。得志贵在清廉，成功需要平衡。要振伟大事业，必先兴廉政之风。勤俭清廉正道行，遵纪守法万事兴。

要问廉政歌曲能唱多久，唱到青松白头河水倒流。弘扬廉洁新风，共创文明事业。

廉而自忘其廉，则人高其行而服其德 ——明·格言 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从 ——《论语》正以处心，廉经律已 ——《薛文清公公政录》 廉不言贫，勤不言苦；尊其所闻，行其所知 勤能补拙，俭以养廉 ——清·金缨

16、德惟善政，政在养民 ——《尚书》

关于加强廉政文化进企业工作方案 篇6

为深入开展廉政文化进企业活动，进一步推进企业廉政文化建设，充分发挥廉政文化建设在现代企业发展过程中的重要作用，根据莲办发（2012）7号文件精神，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以“诚信、守法、尊廉”为主题，把廉政文化深入到生产经营和企业文化建设中去，营造依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。

二、工作内容

通过廉政文化进企业活动的开展，使广大企业经营者、管理层和党员的拒腐防变能力得到进一步提高，反腐倡廉的企业环境和舆论氛围得到改善。

（一）开展廉政文化教育，提高廉政意识。

1、组织企业的党员干部、职工心以学习有关文件，学习先进典型，点评典型案例，进行廉洁自律，自我检查为内容，通过观看反腐倡廉教育片，撰写学习心得体会等形式，加强党风廉政教育，提高廉政意识。

2、印发廉政宣传教育资料，提醒广大职工严格遵守党风廉政纪律。

3、抓好“企业廉政文化建设”宣传设施建设。充分利用企业的厂报、厂刊，宣传栏和内部局域网等宣传设施，加大宣传廉政文化进企业的意义、任务和主要内容。鼓励企业职工积极投稿，参与互动，每年至少出2-3期专栏，进行“诚信、守法、尊廉”教育。

4、建立企业廉政文化活动中心。选择企业的文化娱乐场所，悬挂牌子，购臵廉政文化建设的有关资料、图书、报刊、音像制品等，张贴宣传图画，营造良好环境氛围。

（二）开展“诚信、守法、尊廉”创建活动。

3、县总工会到企业当中开展以“诚信、守法、尊廉”为主题的大讨论，组织企业党员干部、生产技术骨干、职工代表就企业如何加强管理，提高效益，防止损公肥私、以权谋私等问题展开讨论，积极为企业生产经营和廉政文化建设活动建言献策。增强员工的社会公德和道德意识，让“诚信、守法、尊廉”的理念，扎根于企业发展之中。

4、以创造“党员示范岗”“巾帼示范岗”为契机，倡导尊廉崇洁，积极向上，无私奉献的团队精神，带动企业廉政文化建设的深入开展。

5、县总工会不定期组织企业优秀党员、职工代表到“甘祖昌将军纪念馆廉政教育基地”、“列宁学校红色教育基地”、“看守所警示教育基地”接受传统文化和廉政文化的教育和学习。

（三）开展厂务公开，增强企业管理透明度。

1、进一步建立健全厂务公开制度，凡涉及廉洁、勤政等有关问题都要接受职工群众的监督。完善民主公开制度，严格执行民主决策程序。

2、推进职工代表大会制度，企业的重大决策特别是涉及廉洁勤政等有关问题，要提交职代会进行审议。让企业职工享有充分的知情权、参与权、监督权，形成公开、公正、公平的企业发展氛围。

3、加强职工民主管理，企业领导要在职代会上述职述廉，接受职工代表评议，积极营造“诚信、守法、尊廉”的企业内部环境，提高企业的经营管理水平。

4、将廉政文化建设纳入企业领导班子建设中去，与保持共产党员先进性教育和“党建带工建、工建服务于党建”等工作有机结合，发挥廉政文化在企业党建中的积极作用。

5、监督企业健全廉政建设长效管理机制，提高倡廉能力。

三、工作方法和步骤

2012活动从3月开始至12月底完成，大致分三个阶段进行：

第一阶段：动员部署（3月1日至3月31日）

按照莲办发（2012）7号文件要求，结合本会的实际情况，成立领导机构、制定工作方案、召开动员大会，把企业党员和职工的思想认识统一到县委的工作部署上来。

第二阶段：组织实施（4月1日至10月31日）

要充分利用企业各自基层的工会组织来利用厂报、厂刊、宣传栏等设施进行宣传、部署，鼓励和动员企业广大党员干部和职工积极参与。要通过组织知识竞赛，廉歌比赛，有奖问答，召开专题座谈会，聘请专家辅导，上廉政党课，观看反腐倡廉宣教等形式，有针对性地开展好主题鲜明、职工群众喜闻乐见的廉政文化活动。同时，针对企业的有关重点领域和重要环节，探索建立与现代企业制度相适应的惩治和预防腐败的规章制度，达到真正建立长效机制的目的。

第三阶段：检查验收（11月1日至12月31日止）县总工会对开展廉政文化进企业情况要进行检查、总结，写出书面总结材料。选树典型，以点带面。

四、工作要求

1、加强领导、明确责任。加强企业廉政文化建设，既是新时期反腐败工作的需要，也是深入贯彻落实科学发展观，提高企业管理水平，规范权力运行，不断增强企业活力，促进企业和谐发展的重要手段，县总成立了廉政文化建设进企业工作领导小组，由县总党组书记、常务副主席周美如同志任组长，副主席金钊同志任付组长，办公室李树华、刘震-4-

宇、范克峰等三位同志为成员，小组成员在县委的统一领导下深入企业抓部署、抓指导、抓督促、抓落实、抓好以点带面，推动全局。

企业廉政文化 篇7

一、加强对企业廉政文化重要作用的积极发挥

1. 积极发挥规范作用

廉政文化是以道德规范来对各级领导干部和广大人民群众的思想行为进行引导和约束。对领导干部采取的自重、自励、自省和自警等要求体现了自觉性和自律性的重要性, 而在廉政文化中渗透的廉洁自律、廉政准则和社会道德规范等规定则是对人的思想行为的约束力, 是每个人都应该遵守的基本行为准则和道德规范。在实际的反腐、建设廉政党风的工作中, 只有将自律与他律、道德自律与法律制度进行有机结合, 才能实现建设廉政文化的目的。

2. 积极发挥教育作用

廉政文化的教育对象是企业的全体职工和干部。它利用多种教育途径和手段, 借助先进的理念、思想、文化来熏陶、激励和教育企业的全体职工和干部。它通常以演讲、书画、戏剧、小品和电影等形式, 宣传“立党为公、执政为民”的党风廉政建设和反腐斗争的先进典型, 对腐败行为、腐败思想、腐败案件进行鞭挞和剖析, 以此起到警示教育的作用。

3. 积极发挥导向作用

企业廉政文化具有双重性, 即政治性和社会性。政治性:廉政文化是在实际的反腐工作和廉政党风的建设中而逐渐形成的。社会性:廉政文化是企业职工、干部的大众文化, 在企业内部能产生极大的辐射作用。这双重性对社会意识有导向性和指向性。廉政文化利用多种传播途径、载体, 使企业职工、干部受到潜移默化的熏陶, 不仅能引导他们弘扬正气、鞭挞腐败, 还能帮助他们树立正确的价值观、人生观、世界观。

二、加强对廉政文化和廉政制度存在的辩证关系的正确认识

廉政文化若无廉政制度的支持和保证, 将会是一纸空谈;而廉政制度若无廉政文化的支撑和认同, 将不会收到好的效果。廉政文化是廉政制度形成、发展的根本基础, 前者革新将引导后者变革;廉政制度的发展和创新, 能够巩固廉政文化的发展成果和进一步推动廉政文化的发展进程。若单纯强调廉政文化的自律性而忽略了廉政制度的他律性, 反腐败堤坝将会不堪一击。在功利至上的当今社会环境中, 官员的物欲渴望一旦被激发出来, 而缺乏相关制度和约束时, 廉洁奉公的形象将失去吸引力, 单纯靠廉政文化进行约束是远远不够的。要改变此种现象, 不能单纯地靠道德说教和官员自省, 必须以制度进行规范、管人、管权。虽然制度能在短时间内控制、抑制腐败, 但也只是治标不治本。只有对廉政文化和廉政制度存在的辩证关系进行正确的认识, 树立两者有机结合的全新理念, 才是打败腐败的绝佳手段。

三、积极探索企业廉政文化建设的有效途径

1. 要坚持以文化为引领、为载体, 积极倡导鲜明而正确的价值取向

廉政文化一定要深入人心, 深得民意。要注意文化的特性, 选择好载体, 通过广大干部职工喜闻乐见的文化活动来推进, 树模范、抓典型, 在企业内部形成“风清气正”的良好风气, 激励员工踏实工作, 营造有利于反腐倡廉的氛围和环境, 形成具有企业特色的廉政文化体系。

2. 要坚持党的群众路线, 做到人人参与

要严格按照中省关于开展党群路线活动的部署, 坚持“统一领导、各负其责、齐抓共管、积极参与”的工作体制, 着力把提高党员干部的廉政意识和思想道德素质作为廉政文化建设的核心, 增强广大党员干部的免疫力和廉洁从业意识。

3. 要坚持培育和践行社会主义核心价值观, 着力坚定“三为民”信念

党的十八大倡导了“社会主义核心价值观”, 党员干部更要坚定“情为民所系, 权为民所用, 利为民所谋”的“三民”理念, 正确行使人民赋予的权力, 千方百计为群众谋利益。

4. 要坚持规范从政从业行为

要坚持“党委领导、纪委主抓、部门协作、员工参与”的原则, 加强廉政制度建设, 规范从政、从业行为, 将建设廉政文化的任务落实到建设廉政党风责任中, 并进行密切配合, 共同构筑廉洁文化建设的大格局。

5. 要坚持发挥工会的监督作用

对于企业内部经营决策制度的制定等重大事项, 必须通过召开职代会听取和审议职工的意见和建议;加强监督、检查企业贯彻、执行职代会有关决议的力度;定期对各级企业管理人员进行述职述廉和民主评议;注重深化、实行党务公开, 执行重大事项公示制, 保证企业员工能对公开内容进行监督。企业党组织要正确对待、定期分析和研究处理员工反映强烈的热点和难点问题, 积极协调帮助解决。坚持定期展开监督、审计企业财务专项资金等工作, 并将企业各项专用资金进行控制和管理, 杜绝国有资金发生流失, 进而保证企业资金的安全运作。

6. 要坚持开展教育工作

要注重宣传建设廉政党风和反腐斗争的教育工作。可以将企业在建设廉政文化中的好做法、好经验通过多种途径进行宣传;也可以通过观看反腐倡廉的书画展、电影作品、电视作品等多种形式进行教育;还可以开展形式多样的创作活动, 发动员工做廉洁事、读廉洁书、树廉洁风, 唱响廉洁文化主旋律, 全方位促进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作深入推进。

摘要：企业文化是企业赖以生存和发展的智力资源和精神动力, 而廉政文化正是企业的思想利刃, 它是企业在发展壮大、文化建设上重要的组成结构。对国有企业而言, 廉政文化的建设不但能促进其廉政党风的建设步伐, 对反腐倡廉意义也尤为重大。本文针对廉政文化所发挥的作用着手, 通过分析、探讨廉政文化和廉政制度之间的辩证关系, 并结合实际探索国有建筑企业廉政文化建设的有效实现途径、创新工作思路, 推动企业反腐倡廉理论的创新。

关键词：企业文化,廉政建设,反腐倡廉,国企发展

参考文献

[1]胡锦涛.坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗—在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告[M].北京:人民出版社, 2012.

[2]国有企业党的组织建设[M].北京:红旗出版社, 2004.

廉政文化进企业的几点思考 篇8

关键词：廉洁文化 企业 思考

当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉。企业文化是企业兴业的精神支柱，开展廉政文化进企业活动，从大的方面讲，是深入开展反腐倡廉工作的客观需要，从小的方面讲，是企业自身发展的内在需要。廉政文化进企业目标就是廉洁诚信，敬业奉献，和谐发展。

葛洲坝集团第一工程有限公司重组后，目前的项目部就有200多个，单从数量上看还算可观，但从经济效益上看，并不是很理想，项目规模小，资产总量少，而且大多数项目已处于完工半完工状态，真正效益好的没有几家。导致企业出现这种现状的原因是多方面的，既有历史遗留下来的客观因素，也有企业自身存在的主观原因，其中一个就是缺乏能支撑企业发展的灵魂——一种廉洁的企业文化。因此，开展廉政文化进企业。

一、开展廉政文化进企业要处理好如下几种关系

1、处理好企业廉政文化建设与企业发展的关系。

要注意把企业廉政文化建设与企业经营管理结合起来，充分发挥廉政文化对企业发展的推动作用，坚持廉政文化建设服务、服从于企业生产的第一要务，与企业发展紧密融合。要把廉政文化融入到企业文化建设当中，通过开展丰富多彩、生动活泼、独特新颖、群众喜闻乐见的廉政教育活动，形成廉政文化与企业发展相互促进，共同发展的良性循环，促进企业的和谐健康持续发展。

2、处理好廉政文化建设要面向企业全体员工和企业领导为重点的关系。

企业廉政文化建设既要着眼于在企业员工中形成“清廉诚信、依法经营”的良好风尚，又要突出加强对企业领导人员廉洁教育这个重点。企业廉政文化建设，应立足企业实际，根据不同的教育对象施以不同的教育内容，增强针对性，提高实效性。企业要在职工中开展“企业就是我的家、企业兴衰我有责”的主人翁地位教育，增强企业职工责任感和凝聚力，把廉政文化教育作为职工爱岗敬业教育的重要内容等，让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念。

3、处理好廉政文化与企业党建工作的关系。

要注意把企业廉政文化建设与企业的党建工作结合起来，加强企业领导班子建设，充分发挥好党员的先锋模范作用，促进廉政文化进企业活动持续深入地开展。

二、推动廉政文化进企业的有效方法

开展廉政文化进企业活动，重点抓好如下几方面工作：

1、加强领导，把廉政文化进企业工作落到实处。

廉政文化进企业能否取得实效，关键是领导认识是否到位，措施是否有力。各级党组织和企业自身都要提高对开展廉政文化进企业活动的重要性的认识，真正把开展廉政文化进企业活动作为促进企业发展的内在要求来抓，把它纳入企业党建和文化建设的整体规划，纳入企业发展的重要议事日程，结合企业实际制定切实可行的实施方案，建立相应的组织领导机构和工作机制，切实加强对廉政文化进企业活动的组织领导。

2、抓住重点，突出企业廉政文化建设的主题。

企业廉政文化建设要突出“依法经营、廉洁从业、诚实守信”这个主题，如果主题不鲜明，重点不突出，企业廉政文化建设就失去灵魂和方向。企业廉政文化建设还要把握好重点，要贴近企业的生产实际和职工的思想实际，要从加强企业员工的理想信念教育、爱岗敬业教育、依法治企教育、清正廉洁教育等入手，要结合企业自身的特点，组织员工对企业宗旨、企业精神、发展理念、经营理念和岗位职业道德规范等进行学习和讨论，引导他们牢固树立廉洁从业、诚实守信、依法经营的思想观念，把廉政文化建设的内容纳入职工素质、技能教育培训之中，将廉政文化所蕴涵的诚信、守法、廉洁等内容渗透到职工教育的全过程，促进企业和谐健康持续发展。

3、抓好制度建设，确保廉政文化进企业活动的开展。

廉政制度是廉政文化的重要组织部分，在开展廉政文化进企业过程中，要坚持教育、制度双管齊下，不能把教育与制度建设分割开，要围绕建立现代企业管理制度，不断改进企业民主决策机制，推进企业企务公开、民主管理和民主监督机制。要加强对企业工程招投标、大宗物资设备采购、资金管理等重要领域的制度建设，做到履行职责有规定、检查考核有标准、责任追究有依据，用健全的制度来规范约束企业领导和员工的从业行为。

4、创新活动载体，丰富企业廉政文化建设内容。

企业公司廉政文化建设实施方案 篇9

根据上级公司党风廉政建设工作会议部署，结合公司实际，经党政领导研究，特制定《廉政建设实施方案》，望各部室、项目部、综合加工厂按照方案要求，认真抓好组织实施。

一、决定成立廉政建设领导小组：

组长xxx

副组长：xxx

成员：xxxxxxxxxxxxxx

专干：xx

二、实施方案

1、切实加强党风廉政教育。要以党员干部为重点，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，进行理想信念和思想道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。深化警示教育，不断强化腐败风险意识。要把党风廉政教育作为各级干部理论学习的重要内容，定期安排专题学习，要把党风廉政教育纳入支部的学习计划。要进一步提高教育的文化含量，创新教育载体，改进教育方法，深化教育效果。通过教育，使廉政成为广大党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式。

2、积极开展廉政文化活动。充分运用广大员工喜闻乐见的多种文化样式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引广大员工踊跃参与，使全员在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。利用图书、光碟、演讲比赛、读书活动等形式，不断丰富廉政文化活动内容，使群众文化与高雅文化相得益彰。

3、大力创新廉政文化建设。依托上级部门现实生活素材，积极

为繁荣廉政文化献计出力。积极举办各类廉政文化赛事，不断扩大廉政文化的影响力。