社会法发展论文提纲

论文题目：实习劳动伤亡纠纷中侵权责任主体之认定

摘要：科技的快速进步在推动社会和经济深层次发展的同时,也因其本质属性在职业教育和培训中特别对于实习劳动而言充分暴露其自身天然具有的不确定性和后果的风险性。作为参与生产性实习劳动主体之一的实习生来说因遭受以下情景更加剧了事态的恶化:一是校企合作中身份错位及实习契约形式的多重性;二是实习生安全意识不强、操作熟练程度不够等自身原因或实习单位之安全保障措施未到位等原因导致实习风险陡增;三是与之相关的法律保护特别是社会法发展进程不尽人意。面对实习伤亡事故赔偿诉求不力,本文试图通过对关系契约理论之引入、归责原则重新梳理和原因力分析,以期明晰实习生与劳动者之间的模糊界限,协调实习协议关系、教育法律关系与劳动法律关系之间的法律适用之冲突,并从动态的“关系”和“交易”入手,以寻“法源”和“过错”为突破口,化解实习劳动伤亡事故处置中存有的法律缺乏和衔接难题,确认和追究实习劳动伤亡纠纷中的侵权责任主体,为纷繁杂乱的实习劳动工伤纠纷之司法裁判提供理想的法制途径和判断依据。

关键词：实习劳动伤亡;关系契约;侵权责任主体;原因力

学科专业：民商法

致谢

摘要

ABSTRACT

1 引言

2 问题的提出

3 实习劳动伤亡责任主体认定困境与审视

3.1 实习劳动伤亡中责任主体认定困境

3.1.1 实习纠纷法律关系区分界线模糊

3.1.2 实习劳动关系法律因素界定困难

3.1.3 侵权主体责任分担原因论证乏术

3.2 实习劳动伤亡侵权主体认定多重审视

3.2.1 实习伤亡案例关系契约引用之必要

3.2.2 实习纠纷主体认定法律适用之确立

3.2.3 实习劳动伤亡侵权主体责任之分担

4 侵权责任主体认定视域下的实习伤亡案例评析

4.1 实习伤亡纠纷案例中关系定性之评析

4.1.1 实习伤亡案例实习生法律身份关系之界定

4.1.2 实习伤亡纠纷案例中侵权行为对象之确定

4.1.3 实习劳动伤亡纠纷案件中法律事实之认定

4.2 实习伤亡侵权案例中归责事由之评析

4.2.1 实习伤亡纠纷案例中侵权客观构成之条件

4.2.2 实习伤亡纠纷案例中侵权主观归责之依据

4.2.3 实习伤亡纠纷案例中侵权免责事由之抗辩

4.2.4 实习伤亡纠纷案例中侵权主体责任之分担

5 建议与展望

5.1 对我国实习劳动伤亡事故审判立场之建议

5.2 对我国实习劳动伤亡事故司法裁判之展望

参考文献

作者简历