财务管理是企业管理的重要工作之一,财务工作对企业日常管理工作具有指导作用,关系到企业经营管理的判断与决策是否合理。加强企业财务管理,将有助于企业综合管理水平的提升,实现经营成本的有效控制和管理流程的优化。然而,我国很多中小型企业管理模式尚处在不断完善和探索过程中,还有诸多因素影响到财务管理的顺利开展,加强对财务管理工作探讨和研究,完善财务管理模式,丰富财务管理的方式方法,将对企业经营管理效率提高发挥重要作用。
近几年,我们国家的经济快速的增长并且已经进入到了一个相对平稳并且稳定的发展过程中,我们国家在中小企业建设上也不断地进行扶持和帮助,使其发展壮大。但是目前还有一些中小企业因为自身的发展规模并不是很大,同时其财务管理水平也不是很完善等多种问题,限制其自身的快速发展和创新突破。使得其中一部分中小企业在不断发展过程中受到了严重的阻碍。本文则举例对其进行说明,国家政策的不健全已经没有按照我们国家中小企业当前发展情况的特点去进行相关优惠政策的出台,这种情况使得我们国家的中小企业面临不能够和国际一些中小企业进行公平竞争等问题。我们国家中小企业财务会计水平相对落后主要体现在只关注了短期的利益,却对长期利益和规划有所忽视,使得自身的发展只是停留在了一个相对较低的水平上。中小企业财务管理权利一般都是掌握在了中小企业经营者手中,这种情况使得财务会计不能够对于中小企业进行合理的约束。我们国家当前除了财务管理制度上所存在的不健全因素以外,还有一些中小企业本身也存在着财务制度不规范、不完善等问题。比如一部分中小企业的财务会计岗位设立的不合理,兼职其他行政办公工作,而且有的中小企业存在财务会计工作者没有从业资格证,还有就是一部分中小企业所提供的相关账目和运营数据与实际情况出入较大或不相符等等。可以说这些情况在中小企业日常经营和发展过程中是经常存在的问题,而且出现的频率也是非常大的。可是产生这些问题的中小企业,在最初进行经营和管理的过程中认为这种情况并不会对其造成非常明显的影响,但是如果中小企业发展到一定的规模之后,这种消极的影响就会不断地扩大甚至对中小企业日常的经营和管理以及中小企业后续的发展产生非常大的影响。这个时候若不能够对这些问题给予合理的改善和遏制,就会使得中小企业进入到发展停滞的阶段,甚至会使得中小企业逐渐的衰败和没落。
中小企业可以说是把利润当成最主要目标而存在的一种结构组织方式,而经营的基本条件就是对于自主经营加以规范,通过合理的财务管理就可以达到这一目标。因此发展并且健全中小企业财务会计管理工作可以说是当前我们国家中小企业发展进步的主要条件,这不仅能够从多个方面反映出中小企业当前的经营状况,还能够与外界建立一个提供数据支持和市场拓展的条件,真正给中小企业快速健康发展打下坚实的基础。
近年来,伴随着我们国家市场经济的快速发展,中小企业的市场竞争可以说非常的激烈。有许多中小企业过于注重自身经营规模和业绩的提升,对于会计管理工作没有给予应有的关注,使得许多中小企业在财务管理制度上并不是很健全,这种情况严重地限制了中小企业自身的市场竞争力和发展,很多中小企业尽管已经建立了比较健全的财务管理体系,可是却并未将其相关制度落实到实处,财务管理制度并未充分地发挥自身的积极作用。在一些规模比较小的中小企业里因为自身所创造的利润并不是很大,在中小企业财务人员的配备上也存在着很大的问题,相关的人员配备并不是很充分、很合理。经常会产生一人多岗的情况,中小企业资金使用上也没有符合相关财务管理的要求,财务管理的范围比较小,严重的限制了中小企业自身的运行和发展。
我们国家新会计制度提出中小企业会计核算的目标,主要是通过财务管理,给会计信息的使用者得到中小企业的相关信息。其中主要包含财务情况和财务预算及其相关具体的执行情况。因此,中小企业的会计核算需要涉及财务预算管理以及财务管理这两个层面。在对整个中小企业财务情况加以反映的情况下,还应该对于预算的执行情况加以反映。可是针对当前来说,许多中小企业自身的经营管理者并没有完全的认识到财务会计核算在企业管理中的重要作用,也并没有建立起比较健全的会计核算体制。因此会使得中小企业财务预算出现不准确情况,同时预算的结果也不详细。另外快递核算机构缺少健全性,特别是在一些中小企业里财务部门以及其他财务人员之间的关系是比较复杂多样的,会计核算内容经常会产生人为的问题。
在一些发展规模比较大的中小企业里,涉及具体的财务管理的时候,中小企业的财务管理目标与其企业利益集团是相关的。因此,利润最大化也需要从多方面进行考量,因为中小企业的管理人员对于风险控制工作缺乏重视,并且市场经济又是不断在发生变化的,所以风险时时存在。如果作为中小企业的经营者没有对财务风险进行管控的意识,该中小企业面对风险的时候就会陷入经营危机中,这种情况会给中小企业的发展产生巨大的影响,可是许多管理人员在进行经营管理过程中经常只是关注某一方面的单边利润,却并未对相关利润团体进行平衡管理,长此以往便激化了中小企业内部矛盾,这样使得中小企业自身的整体竞争力并没有提升,反而不利于中小企业未来的发展。
我们国家许多中小企业负责财务管理的从业人员,都有比较多的机会使其中小企业内部会计管理关系相对复杂,内部关系比较混乱。同时企业内部控制制度也只是存在于形式,并没有真正发挥出自身的职能作用。公司内部监管制度形同虚设,无法有效实施,使得整个公司的监控效率低下,并未使监督功能得到充分的发挥。而且一些小股东也并没有办法去对中小企业当前的策略给予判断,他们也就无法获得有用的信息,因此大部分的财富都被核心股东持有,会计管理风险预防水平也无法获得提升。
当前中小企业之间的竞争说到底就是专业技术人才的竞争,中小企业想获得快速的发展离不开人才的支持,而许多中小企业的财务会计岗位上经常缺乏专业的会计人才。许多中小企业为了节约人力资源成本,招收一些并不具备相关从业资格和执业水平的人员进行财务管理。这些人员在进行会计工作时经常因缺少相关的工作经验和专业知识,以及自身素质偏低,造成财务信息更新不及时和计算误差,或者经常会犯一些原则性的错误,从业过程中不擅长使用计算机技术和相关财务软件,依然使用传统手工记账的方式,这种情况使得中小企业的持续发展受到了严重阻碍。
当前我国中小企业普遍面临着筹款难和融资难的问题,这也是制约着中小企业发展的重要问题,不但受到企业的高度重视,也受到了社会的密切关注。要解决中小企业融资,提高中小企业筹款能力主要从三个方面做出调整:一是适当分散投资风险。中小企业须科学分析、合理安排本企业的资本结构,适度举债,分散投资方向,降低投资风险。二是制定财务战略决策。通过制定必要的财务战略决策,可以有效避免决策的盲目性,提高企业财务管理能力。三是加大企业信用体系建设。企业可以向银行等机构提供本企业的信用信息;表彰、鼓励守信用的中小企业,大力宣传其先进的管理模式和管理经验。
提高财务人员素质是当前解决中小企业财务管理工作的燃眉之急,具体措施可采取:加强会计人员的思想教育工作,提高财会人员敬业的工作热情,使财会人员严格按照财务制度处理问题;加大对财会人员的培训工作,企业单位可以定期邀请相关的财务管理部门对本企业的财会人员进行培训工作以及企业单位组织财会管理人员互相交流。另外,要坚决杜绝身兼多职现象,提高员工积极性的同时,也使企业信息安全得以保障。
首先,制定详细合理的资金使用情况表,准确把握资金的来源以及使用情况。其次,准确预测资金周转状况,把握资金的收回与支出情况,避免收支失衡而陷入资金短缺的困境。最后,合理分配资金,科学设置流动资金以及固定资金的分配。另外,健全企业内部控制制度。建立财产管理、财产记录以及检查核对工作多人处理的管理制度,建立财产管理透明化制度,形成内部互相牵制。
如今,中小企业在运营过程中不能最大程度的得到国家政府的政策扶持,经济扶持也是当前中小企业在财务管理中面临的问题。当前,为促进我国经济能在日益残酷的世界发展的增长得越来越稳,国家政府必须“鼓励全民创业、加大政策扶持”。国家政府必须要制定有利于中小企业健康成长的激励政策以及管理制度,地方政府必须要严格遵守国家政策,并减少不必要干预。
中小企业应该建立相对完善的财务管理制度对企业管理进行约束,将预算、结算及业绩评价运用到财务管理制度中,从而能够实现全套的完整的监控。树立规章制度对人员权责明确划分,对财务记账人员和管理人员应该有明显的区分,不能破坏任一活动的独立性,否则会影响管理的效率,使规章制度流于形式。同时规章制度还应该对流程进行明确梳理,使工作在逻辑、有条理的基础上进行。
伴随着近年来我们国家市场经济的良好发展环境,中小企业如果想要保持稳定、健康的发展,就必须得做好财务管理工作。因此中小企业需要逐步建立健全财务管理制度,加强财务会计部门和财务从业人员的管理,有效提升财务会计的业务能力和管理水平,同时不断对中小企业会计核算工作加以完善,提升中小企业经营者和财务管理人员的风险防范和管控意识,促进企业健康发展。
摘要：随着我国市场经济近年来的飞速发展，作为我国国民经济的重要组成部分的中小企业也得到了迅速发展。中小企业财务管理对企业的发展有着重要作用，但随着企业发展面临的外在内在问题越来越多，财务管理在中小企业中的运用也暴露出不少问题。
关键词：中小企业,财务管理,存在问题,对策
[1] 丁锐.解析中小企业财务会计问题及对策[J].中国外资.2013(21).
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