油田企业政工干部的主要工作是对企业员工思想政治的指导, 与人力资源管理之间似乎没有任何关联, 但实际上两者之间存在着密不可分的关系。企业员工的工作积极性、责任感受其思想的支配, 政工干部的工作就是对员工的思想进行指导, 保证员工有正确的人生观、价值观, 促使员工以积极、进取的心态面对工作, 这将有利于人力资源的管理工作。
(1) 石油企业人力资源管理的现状随着我国经济的高速发展, 对石油的需求量不断增加, 促使了石油企业规模不断扩大。企业的生产发展依赖人才的有效利用, 石油企业为了保证生产就必须引入大量人才, 而对于如何培养、提高大批人才的素质和工作能力, 以及如何留住人才是人力资源管理中的难题。
(2) 石油企业政工干部工作的现状在如今的市场经济中, 优胜劣汰成为必然, 企业间的竞争越发激烈。因此, 石油企业对员工也提出了更高的要求, 淘汰制更是给员工造成了很大的冲击和压力, 致使其产生负面情绪, 最终影响工作的质量、效率。所以政工干部的工作是必要的、有价值的。然而, 目前的石油企业中政工干部的作用并没有全面、有效的落实到实处。
(1) 人力资源管理和政工工作之间的联系人力资源管理和政工干部工作在针对的对象、工作的目的及实施的主体上都存在着关联。企业的员工都是他们针对的对象, 人力资源管理是对员工进行合理分配, 优化人力资源结构。政工干部工作是对员工的思想政治进行指导, 提高员工思想觉悟。他们工作的目的都是一致的, 都是为了更好的完善内部管理, 使员工最大限度的体现其价值。通常企业为了降低人力的投入, 政工工作和人力资源管理是一个部门在进行, 所以实施的主体通常也是相同的。
(2) 政工工作应用在人力资源管理中的必要性由人力资源管理和政工工作之间存在的联系可知:把政工工作应用于人力资源管理中能够降低企业投入成本, 优化资源的利用;政工工作与人力资源管理相结合, 二者的工作效率都能得到很大提高;把政工工作应用于人力资源管理中能提高管理的创新性, 有利于人力资源的优化。因此, 将政工工作应用在人力资源管理之中是有意义的, 能促进企业的发展。
在如今的石油企业中, 政工干部工作展开得不到位, 与生产活动脱节。政工干部的工作归政工部门管理, 而生产活动归行政部门管理, 两者之间缺乏联系和沟通。此外, 政工工作总是滞后于生产活动及人力资源的管理。本文综合当前石油企业现状, 就如何将企业政工干部的作用发挥在人力资源管理中提出以下策略。
(1) 提高政工干部综合素质企业要以人为本, 注重人才的培养。加强对企业政工干部人才的引进及培养教育, 争取建设出一支综合素质高、执行能力强的政工队伍。只有这样, 才能保证政工工作应用于资源管理时的有效性。
(2) 增强企业员工对政工工作的认识企业政工干部要多与员工交流、沟通, 提高员工对政工工作的认识。可以通过开展交流会议、提交调查问卷等方式了解员工的思想活动。除此之外, 还可以开展业余活动, 使员工的日常生活丰富起来, 才能保证员工以良好的状态投入到工作中。
(3) 提高管理者的思想道德教育在政工工作中, 领导要起带头作用, 以身作则, 积极接受思想教育指导, 提高思想品质和道德素养。并将其深入到企业的每一个员工中, 使整个企业都是政工工作的受益者。
(4) 完善管理体制完善的管理体制是管理工作顺利开展的保证。完善的政工部门管理制度能更好的发挥其在企业中的作用。因此, 这就要求对相关的政工制度进行规范和合理的改进。在企业中, 员工的工作进展程度和行为规范都应在企业规章制度中得以体现, 这也是生产生活中一些问题能得以合理避免和解决的方式之一。规章制度的有效实施能够使员工对企业产生信任, 有足够的信心去跟企业共同发展, 并能对员工在思想教育方面产生积极性, 让思想教育内容得以广泛宣传, 这就有力的促进了政工工作的开展。
(5) 改进政工工作方式政工工作的主要目的是调整员工的思想态度、调动员工的工作积极性和改善员工在工作中的状态, 因此政工工作开展的方式要根据实际需求进行调整和改变。政工工作的开展要从实际出发, 多元化、多样化的对员工进行思想政治教育。例如:定期展开知识问答、有奖技术竞赛等。因为政工工作是从基础改善企业工作环境, 有效优化人才的分配利用和提高人力资源管理工作的质量, 所以在管理方式上可以人本化、集约化、共进化同时进行, 这样会对企业的人力资源管理产生极大的帮助。
政工工作在人力资管理中所起的作用是显而易见的, 在企业工作环境的改善、各部门的协调配合、员工基本素质的提高、增强企业在市场中的竞争力等方面都能产生促进作用。
摘要：人力资源管理主要的意义在于引进人才, 合理利用人才, 优化人力资源配置。政工干部的任务是为企业的思想政治起指导作用。二者在针对的对象、工作的目的及实施的主体上都存在着一定的关联。将政工干部的作用发挥在人力资源管理中, 能提高管理的效率、降低管理的成本、实现管理的创新。本文就如何有效发挥油田企业政工干部的作用于人力资源管理中进行分析讨论。
关键词：人力资源管理,政工工作,作用
[1] 沈文静.浅谈人力资源管理中对政工工作的有效促进[J].东方企业文化, 2015, (22) :56-57.
[2] 赵星涵, 武婧文.试论油田企业政工干部如何开展好基层政治工作[J].化工管理, 2017, (6) :20-20.
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