新形势下开展经济技术创新活动的思考

经济技术创新活动是工会组织围绕党和国家的工作大局, 组织引导广大职工积极开展岗位练兵、立功竞赛、技术革新、经济协作、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动。通过经济技术创新系列活动的开展, 使广大职工主动参与经济发展, 为推动经济建设创新型企业、创新型国家作贡献。

一、提高经济技术创新活动的认识

进入新的时期以来, 职工经济技术创新工作取得了很大的成绩, 但也面临一些新情况新问题, 如思想观念、活动方式、活动内容还没有完全适应新形势的要求, 促进经济技术能力转化成果的能力还不够, “十二五”期间是全面建设小康社会的关键时期, 要全面贯彻落实科学发展观, 不断提高经济创新能力, 提升产业技术水平, 加快经济增长方式的转变, 把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道, 这是我们为推动自主创新能力, 推进产业结构升级、建设节约型社会、加快经济增长方式的转变, 在科教兴国和人才强国战略中发挥作用的主要内容。我们要从转变思想观念和活动方式入手, 调整活动内容, 充分发挥职工技能人才的优势, 组织职工积极开展经济技术开发和经济技术攻关活动, 通过激发职工创新活动的积极性, 在职工中大力开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议活动, 使之不断涌现出像李俊、王洪军、冷春生等一批典型人物和创新成果, 培养和造就出更多高技能人才和自主创新团队, 发挥职工经济技术创新活动在推进经济建设中的主力军作用, 促进企业发展, 推动经济建设。

二、开展经济技术创新活动的作用

随着产业转型升级中新技术的运用、新产品的开发、新业务的拓展, 职工经济技术创新活动必须向新的领域发展和渗透, 才能展现出自身的魅力和生命力, 才能在经济转型发展中发挥其积极的作用。一是广开渠道。以经济技术创新为先导, 推动向管理、服务、机制和文化建设等更广泛的渠道拓展, 不断扩大活动的涵盖面和影响面, 提升活动自身的吸引力。二是广泛参与。职工是经济创新活动的主体, 职工参与的深度和广度是衡量创新活动是否取得成效的重要标志。三是注重实效。职工经济技术创新活动作为一顶系统性工程, 必须有一套切实可行、符合企业特点和实际的活动方案和制度, 便于操作、检查、考核、奖励、推广, 并在实践中不断改进和完善。

三、做好经济创新活动的方法

在经济技术创新工作中, 要营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围, 把广大职工的智慧和力量凝聚到推动经济建设的发展上来, 引导广大职工立足本岗创造一流业绩, 通过评选先进等各种形式和方法搭建为经济服务的平台。

1. 竞赛激励法。

开展各种专题竞赛活动。四平市总工会、中国人民银行四平市中心支行, 为促进四平市人才兴市战略的实施, 在全市金融系统开展了金融业务知识、单纸单张点钞、假币识别和珠算等四个工种的技能竞赛, 有效地促进了我市金融系统广大职工技术素质和岗位技能的提升, 营造了广大职工苦练技术、爱岗敬业的环境氛围。

2. 定向引导法。

针对工作业务、生产技术和经营管理中的难题, 提出合理化建议的方向或课题, 引导职工积极主动献计献策。

3. 目标管理法。

把各项经济技术指标与经济责任制挂钩, 层层分解落实, 严格考核, 确保各项经济技术指标任务的完成。

4. 技能培训法。

根据生产经营的实际需要和科研生产的关键、难点, 采取多种形式, 最大限度地吸引职工参加, 并及时调整培训重点, 不断更新培训内容, 紧紧跟踪和反映企业经济技术进步的要求, 不断改善培训手段和教学方法, 充分利用工会职工学校的培训资源, 并与社会力量联合培训, 提高培训质量。

5. 会员服务法。

牢固树立为会员服务的观念, 坚持以人为本, 开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务活动, 积极促进职工经济技术创新成果的转化, 努力实现服务专业化, 发展规模化, 运行规范化。