企业创新工作思路三篇

企业创新工作思路1

企业思想政治工作是企业工作的一个重要组成部份。企业思想政治工作的好坏不仅直接影响到党的形象，影响到和谐社会建设，甚至影响到企业的经营成败。党的十一届三中全会后，我国实行改革开放，逐步建立起社会主义市场经济体制。经过30多年的发展，国家经济建设突飞猛迸，跨入了新的又好又快的发展时期。随着经济体制改革的不断深入，尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善，各种经济利益得到调整，经济成份多元化，人们的价值观念也呈现多样化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。在这种新形势下，如何创新企业思想政治工作探索企业思想政治工作的新思路，在内容、形式、方法、手段和机制上进行创新和改进，保证企业稳定和谐和高效地发展，是每个思想政治工作者需要研究解决的新课题。

一、全面认识当前思想政治工作面临的新形势

第一，当前许多企业的政工人员，对思想政治工作地位和作用认识不足，重视不够，在内容形式、方法方式、机制手段上没有得到改进。比如工作脱离实际，教育内容笼统抽象，大而化之，教育方法单调呆板，一味硬灌，教育对象不分层次需要，不加分类指导，滞留于从文件到文件，从会议到会议，充当“传声筒”，缺乏吸引力、感召力和说服力，与思想政治工作面临的新形势，新任务不相适应。因此，作为企业思想政治工作者必须充分了解这一现状和存在的问题，才能不断开拓思想政治工作的新思路。

第二，随着企业改革的深入，利益格局在不断调整，分配收入进一步拉大，各项改革措施涉及职工的切身利益，引起职工的高度关注。利益碰撞使热点、难点、焦点问题增多。部分职工群众的思想观念与形势的发展不相适应，造成一些人心态失衡，大量的思想认识问题和实际问题需要解决。另外，由于社会生活多样化趋势加快，带来人们思想观念、思维方式、价值取向，行为准则的多样化。职工注重自我价值的实现，个体意识普遍增强，思想意识更为灵活，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样。

二、坚持以人为本，教育为主

第一，面对新形势新任务，思想政治工作呼唤全面发展的高素质专门人才，这些人才应该是学识广博、善于理性思考的综合型人才。时代和现实赋予了政工干部的重大使命，因此，必须加大政工干部队伍培训的力度，把岗前培训和岗位轮训结合起来，内部培训和外部培训结合起来，组织学习和个人自学结合起来，把政工干部培养为有思路、有点子、能写、能讲、能干，善于协调关系，能够化解矛盾，与群众打成一片的新型专业人才，开辟出新时期思想政治工作的新天地。

第二，思想政治工作要紧密联系企业改革和员工思想实际进行耐心、细致引导。首先，在宣传环节上，要充分发挥党、政、工、团的力量，对企业的改革和发展、现状与面临的问题，由浅人深、自上而下、循序渐进，分层次、有重点、多样化的进行宣传解说工作。其次，树立“以人为本”的观念。在实际工作中，必须以人为中心，以人为根本，以人为出发点和落脚点，把工作目标、原则和方法定位在尊重人、理解人、关心人、提高人、造就人上。二要理解工作对象的个性心理、兴趣、爱好和具体处境，理解和承认他们的政治思想、道德、文化、心理等方面的差异，采取差异施教，因人、因时、因地、因事而制宜，切忌任何问题都往思想问题、政治问题上套；三是关心工作对象的实际困难，诚心诚意地帮助职工解决工作、学习、生活、社交、心理等方面的问题。使全体职工从自己切身利益相关的事情中体验到党的温暖，体验到企业大家庭的温暖，增强凝聚力和向心力，从而在工作中迸发出更大的热情。

三、创新当头，落在实处

第一，观念的创新。企业政工人员必须转变和更新观念，自觉树立以下观念：一是市场观念；二是服务观念；三是改革观念。总的来说，观念的创新，就是要求政工干部在做思想政治工作时，自觉地服务于企业的中心工作，将出发点和落脚点放在帮助员工解决实际问题上，及时化解职工工作情绪，凝聚员工队伍，为企业的更快更好发展提供思想上支撑。

第二，内容的创新。思想政治工作应本着尊重人、理解人、凝聚人的原则，有效地调动全体职工的积极性，集中精力完成企业各项生产经营任务。要围绕企业改革发展稳定的大局，引导职工正确认识国家，集体和个人三者之间的利益关系。具体讲，就是着眼于现代人的特点，突出“铸魂”和思想意识转化教育；强化爱企、爱岗、立业教育；加强形势政策教育；进行企业文化教育；开展科学知识教育；开展多种多样，丰富多彩的群众性活动等。

第三，方法的创新。要以灵活多样的工作方法和“活跃”的思想将思想政治工作由简单的说教向寓教于理、寓教于文、寓教于乐转变，从脱离实际讲大道理向贴近生产经营实际、贴近职工思想实际转变；从自我设计、自我循环向生产经营管理相结合转变。针对8小时内外不同的特点，进行不同形式的教育。使企业的思想政治工作方法做到有较强的针对性、实效性和主动性。

（作者单位：山东德州平原县供水管理中心）

企业创新工作思路2

企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结人民、推动事业的法宝。在新形势下，只有认真研究思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法，创造新经验，只有创新，才能开创思想政治工作的新局面，才能更好的发挥思想政治工作在促进企业改革、稳定和发展中的积极作用。

近年来,由于企业结构的不断调整完善和基层党组织建设的不断深入,给基层员工思想政治工作增加了丰富的时代内容,带来了全新的工作内涵,使思想政治工作和党员队伍建设既要保持党的先进性和优良传统,又要体现鲜明的时代特色。本文就如何加强新时期思想政治工作的改进与创新进行论述。

一、 创新思想观念，体现时代精神

思想政治工作的改进和创新，首先是思想观念的创新。一是要把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解救出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使我们的思想和行动更加符合客观实际。二是要从社会主义市场经济出发，在社会主义市场经济条件下，凝结着思想观念、价值观念和审美观念等在内的文化产品，这就要求思想政治工作者树立全新的观念、全新的思路、全新的工作方式，在观念上形成与市场经济相适应的思想政治工作模式。促使思想政治工作与市场经济相互促动、相互提高。三是要把思想政治工作作为一门科学。把思想政治工作作为一门独立的科学加以研究，从日常工作上升为科学，从实践上升为理论，有助于人们在观念上加深对思想政治工作的认识，使人们在对思想政治工作的认识从感性层面上升到理性层面，从而在理论上确立思想政治工作的地位，增强工作的系统性、科学性和预见性。

二、创新工作内容，把握基本规律

一要始终坚持把理想信念教育作为当前思想政治工作的核心内容，引导人们坚定对马克思主义的信仰，增强马克思主义理论的说服力与战斗力。坚持理论联系实际，解决实际问题。要敢于和善于分析，回答现实生活中和群众思想上迫切需要解决的问题。

二要在主动性、针对性和实效性上下功夫，针对新时期思想政治工作的新情况和新变化，认真加以研究，必须掌握群众的思想脉搏，真正清楚群众的所思所想、所需所求。这样才能做到主动性而不是被动性、针对性而不是盲目性、实效性而不是无用性。

三要正确认识和把握思想政治工作的规律。概括起来，思想政治工作有以下一些基本规律：环境制约规律、舆论引导规律、层次主导规律、情理交融规律、倡优祛劣规律等。

三、创新方式方法，坚持贴近实际

思想政治工作一定要紧贴时代特点和社会现实的需要，不断适应社会历史变化的新形势，吸取和借鉴现实中行之有效的内容和形式，并根据实际加以创新。

一是思想政治工作要结合当代社会的需求、生活的需要渗透到经济生活、社会生活、社会管理企业文化和文化娱乐活动中，寓教于学、寓教于美、寓教于乐、寓教于管理；采用多样化、多渠道、多载体的生动活泼、群众喜闻乐见的新方法做好思想政治工作。

二是要多解答一些群众关心的问题。改革的日益深化触动了许多被计划经济体制所掩盖的深层次矛盾，同时也造成了群众大量的思想困惑。这些现实问题如果得不到正确的引导，可能会使群众的思想进一步分化，从而影响社会凝聚力和生产积极性。我们要带着深厚的感情做好思想政治工作，充分理解人、尊重人、信任人，对群众提出的意见，确属我们工作中的问题，应诚恳接受，认真改正，决不可文过饰非。对群众的思想问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决；对群众大实际困难应积极协调解决，一时无法解决的，应讲清道理。

三是要依靠运用现代科学技术，提高教育方法的科技含量，加快载体的技术革新，实现思想政治工作的科学化；要充分利用传播工具积极开展网上宣传，拓宽思想政治工作的领域，发挥大众媒体的作用，创造适合时代要求和适应群众需要的思想政治工作的新局面。

四、创新工作队伍，适应形势需求

一是要全面提高思想政治工作队伍的整体素质。优化思想政治工作队伍，要挑选愿意从事思想政治工作并能以此献身的高素质的人才，充实到思想政治工作者队伍上来。在思想政治素质上，要有坚定过硬的政治思想觉悟，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力。在理论素质上，要有深厚的理论功底，在业务素质上，知识层次要高，精明能干，不断掌握现代科技知识，提高思想政治工作的知识含量，从而达到全面提高思想政治工作队伍整体素质的要求。

二是思想政治工作队伍，要适应新的形势的需要，要求思想政治工作者要了解新动态、把握新特点，寻求新对策、总结新经验，要善于吸收新鲜的好的东西，能运用开放、多维、创新的思维方式，以崭新的形象开展工作，更好地为群众为经济建设服务。

三是要加强政工干部的管理和考核，要努力按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，建立起思想政治工作队伍，同时，要建立起思想政治工作目标责任制，定期检查，考核工作任务的执行情况，按照工作成就作为思想政治工作者的考核依据。

（作者单位：大庆钻探集团地质录井一公司）

企业创新工作思路3

思想政治工作是宣传思想领域的基础工作，面对时代赋予的重大使命，只有用科学发展的眼光来统领思想政治工作，以改革创新的精神来推动思想政治工作，才能更加自觉、更加主动地推进思想政治工作的创新。同时，思想政治工作也才能更好地体现时代性，把握规律性，富有创造性，以适应国际背景和国内发展的新形势。因此，思想政治工作者转变观念，提高认识，加快思想政治工作的改革与创新，这既是时展给我们提出的客观要求和迫切任务，也是全体思想政治工作者肩负的历史使命。

一、认清形势，明确工作目标 大庆工程建设公司化建钢结构公司深化改革以来，着力点主要放在处理企业的经营矛盾，理顺企业的经营机制上。随着企业的快速发展，如何实现职工个人与企业的和谐，是企业思想政治工作中的重要任务。现阶段企业思想政治工作面临的新情况：一是思想政治工作的对象在不断变化，职工队伍层次不断翻新，个人思辨能力和个性化特征越来越强；二是企业改革、尤其是涉及职工个人利益的分配制度改革给职工思想带来一定冲击，需要化解一些思想困惑；三是多样化生活方式、多源化社会思潮、社会资讯，使整个社会环境的影响直接地加大了企业思想政治工作开展的难度。 企业思想政治工作是对人的工作，主要是处理好个人、集体、民生三者之间的关系。改革发展中的经验和教训证明，企业思想政治工作与公司的具体经营工作相辅相成、相互适应、相互促进。公司的发展离不开企业思想政治工作，公司越发展，企业思想政治工作就越要加强和完善。 二、创新观念，进一步理清思路 企业员工的思想政治工作：一是体现与时俱进的时代特征，要充分认识新形势、新任务给基层思想政治工作提出的新要求和新课题，确定中心党组织思想政治工作的思路和目标。二是按照党委的工作要求，突出实践以马列、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观主题，并作为检验和衡量思想政治工作的标准。要站在公司的利益上，出于公心，负责任地为企业做事；要认真体恤民情，有胸怀，有情感地为职工办事；要把干部职工的思想引导到推动集团科学发展的要求上来，提升经营管理水平和发展质量、效益，增强可持续发展的能力。三是以建设新兴行业和团体为主题，服务于生产和计划经营的需要。通过思想政治工作为核心，分析和制定整体工作思路，使工作方向明确，思路清晰，为实现企业快速发展提供有利的条件。 三、创新工作内容，带动队伍建设 做好企业思想政治工作，一是要在工作内容上及时创新，带好队伍，理顺与生产、安全以及与日常管理工作的各种关系。企业党组织应把不断加强和完善现代企业管理机制作为思想政治工作的立足点，领导干部在企业经营管理各项活动中，面对各种挑战和竞争必须具有敏锐的政治洞察力，把握正确的方向。要对企业重大问题提出意见和建议，要敢于维护职工正当权利，关心职工劳动保障等问题。要调动各方面积极性做好协调工作，领导工会、共青团开展好工作。二是要合理安排党组织工作和加强党员干部队伍建设。要采取有力措施，解决部分党员干部思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，开展好党员队伍思想政治工作。三要抓好党员发展。重视做好入党积极分子的培养教育工作，注意在生产一线、科技人员、管理人员中发展党员。

四、创新工作方法，保障措施落实 首先，在思想政治工作的方式方法上创新。要保证企业基层党组织的政治核心作用，在思想上、政治上、组织上必须得到实现。政治保证，就是赋予企业党组织对企业实施思想政治工作的权力。组织保证，就是要建立健全党的组织体系，特别是要建设一个坚强有力的基层党组织领导班子。制度保证，就是要建立四个方面的制度：一要建立党组织领导企业基层思想政治工作和精神文明建设方面的制度，确保企业思想政治工作和精神文明建设的协调发展。三要建立党组织自身建设方面的制度。必须加强党组成员班子建设，提高其政治业务能力。四要建立企业基层领导班子建设方面的制度。要加强制度建设，用制度管人，依制度办事。

其次，在活动内容上要有创新。要重视思想教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。改变过去那种与经济建设和员工的实际工作相脱节的单一政治化的教育内容，培养员工参加思想教育活动的浓厚兴趣，充分调动员工参加各项活动的积极性，在活动中将所掌握的知识、技术和业务能力运用到实际工作和生活中。 五、创新思维模式，注重效果 一是要把原则性与灵活性结合起来，把多样性和必要性统一起来，要选准突破点和落脚点，在思想政治工作方面要方法活，内容新，时间短，效果实。二是在工作方法上，要充分发挥党员在企业创新发展、日常经营管理和提高整体素质等实际岗位工作中的模范带头作用，运用现代的管理手段，信息网络技术、现代传媒技术以及信息传播方式，开展思想政治工作，改变和解决使用传统模式开展思想教育的带来的矛盾与困惑。三是在检验思想政治工作效果的评判标准上，要按照党员群众工作积极性和工作能力的提高，党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，以及安全生产和提高企业经济效益三个方面，作为评判和检验基层思想政治工作的标准。

（作者单位：大庆油田工程建设公司化建钢结构公司）