企业文化墙资料（通用13篇）
企业领袖与灵魂团队图
企业感恩图
企业发展规划图
企业羊皮卷
我要全心全意热爱我的企业。
我该怎么做呢？从今往后，我对公司的一切都要充满爱心，这样才能获得新生。我爱企业，企业给我平台，为我们提供了工作平台、提升能力、成长就业的机会；我爱父母，他们给予了我的生命，为我付出了那么多的心血，是你们不辞辛苦的抚养我成人；我爱董事长，因为他给我智慧，让我实现梦想；我爱我们的总经理，因为他的创新改变了我们的生活；我爱厂长，因为他的任劳任怨让我们更加投入工作；我爱我的主管，因为他的付出，使公司成长；我爱鼓励我的人，因为他们给我带来动力；我爱帮助我的人，因为他们告诉我什么叫给予；我爱曾伤害我的人，因为他们磨练了我的心智；我爱曾欺骗我的人，因为他们增进了我的见识；我爱曾经抛弃我的人，因为他们教我更加坚强；我爱绊倒我的人，因为他们强化了我的能力；我爱同事，因为他们给予我帮助、伴我成长；我迎接快乐，它使我心胸开阔；我忍受悲伤，它升华我的灵魂；我接受报酬，因为我为此付出汗水；我不怕困难，因为他给我挑战。我要全心全意热爱我的企业。
我该怎么说呢？我赞美同事，同事于是成为朋友；我鼓励朋友，朋友于是成为手足；我要常想理由赞美别人，每天坚持写赞美卡；我绝不搬弄是非，绝不说负面的话，绝不道人长短；想批评人时，我咬住舌头；想要赞美人时，高声表达；早晨，我要激情的跳，高声的唱，写张赞美卡，让大家快乐！飞鸟、清风、明月等自然界的万物不都在用美妙动听的歌声赞美造物主吗？我也要用同样的歌声赞美她的恩赐；从今往后，我将记住这个秘密，它将改变我的生活。
我要全心全意热爱我的企业。
我该怎么行动呢？我爱企业的每一个人，因为人人都有值得钦佩的特长，虽然有时不易察觉；我要用爱摧毁困住人们心灵的高墙，那充满怀疑与愤怒的围墙，我要铺一座通向人们心灵的桥梁；我爱公司的第一名和优秀员工，因为他们是我学习的榜样；我爱公司的元老，因为他们有智慧；我爱公司的客户，因为客户养我全家；我爱公司的最后一名，因为他们不放弃，眼中充满着希望；我爱领导，因为他们给我指导；我爱下属，因为他们真诚。我要全心全意爱我的企业。
我该怎样回答他人的行为呢？用爱心。爱是打开人们心灵的钥匙，也是我抵抗怀疑之箭与愤怒之矛的盾牌。爱使挫折如春雨般温和，它是我工作中的护身符；孤独时，给我支持；绝望时。使我振作；狂喜时，让我平静。这时爱心会一天天加强，越发具有保护力，直到有一天，我可以自然地面对企业所有人，处之坦然。我要全心全意热爱我的企业。
我该怎样面对遇到的每个人呢？只有一种办法。我要在心里默默地对他祝福。这无言的爱会闪现在我的眼神里，流露在我的眉宇间。让我的嘴角挂上微笑，在我的声音里引起共鸣。在这无声爱意里，他的心扉向我敞开了，他不再拒绝配合我的工作。我要全心全意热爱我的企业。
最重要的，我要爱自己，只有这样，我才会认真检查进入我的身体、思想、精神、头脑、灵魂、心怀的一切的东西，我绝不放纵肉体的需求，我要用清洁与节制来珍惜我的身体；我绝不让头脑受到邪恶与绝望的引诱，我要用智慧和知识使之升华；我绝不让灵魂陷入自满的状态，我要用沉思和祈祷来滋润它。我绝不让心怀狭隘，我要与人分享，使它成长，温暖整个企业。我要全心全意热爱我的企业。
从今以后，我要爱企业的所有的人，仇恨将从我的血管里流走。我没有时间去恨，只有时间去爱。现在，我迈出成为一个优秀的人的第一步。有了爱，我将成为花果山公司的真正主人，即使才疏智浅，也能以爱获得成功，就像花儿遇到蜜蜂，就像沙漠遇到绿洲，就像千里马遇到佰乐。花果山如此美好！让我们怀着爱心，对着企业大声喊：感谢有企业！伴我一生成，实现我的梦想„„！我要全心全意热爱我的企业。
企业的文化
文化主题
热爱祖国，热爱企业，为实现中国梦而努力
企业愿景
快乐健康
感恩分享
成就梦想
创造共赢
行动口号
执行
没有任何借口
企业口号
XXX XXX
定制健康第一空间
企业行动纲领
1、公司的利益高于一切；
2、团队至高无上；
3、时刻将自己当作老板；
4、敬业就是将事情做到前面；
5、响应是个人价值的最佳体现；
6、沿着原则方向前进；
7、规范就是权威，规范是一种精神；
8、任何人都可以成为老师；
9、做事三要素：计划、目标、时间；
10、主动就是效率，主动、主动、再主动；
11、不要解释，要结果；
12、做足一百分是本分；
13、沟通能力是从业人员的起码素质，沟通能消除一切障碍；
14、推诿无效；
15、永远保持进取，保持开放心态。
企业管理的基本原则
1、时间是创造利润之源；
2、在企业管理系统中，每个人都有足够多的资源；
3、企业山财，企业人取之；
4、养成以结果为起点的习惯；
5、你不想富裕是对家庭的不负责任；
6、用生命去遵守诺言，诚信比生命更重要；
7、不是做不到，只是没想到；
8、对生产，产量是钱，质量是命；对销售，销量是钱，服务是命。不能只要钱不要命；
9、创造稳定安全现金流，做出准确完整的数据，是财务给公司做战略的根本；
10、质量不好是良心问题，不是销售问题；
11、创新是率先模仿；
12、打仗只跟第一打，竟争只做第一；
13、若要富裕，必须行动；
14、吃苦耐劳是花果山人的美德；
15、提高自我的素质修养，拥有一个良好的心态，是企业人的根本。
企业的价值准则
我们的战略：
利润更大化，文化更大化 我们的定位：
我们的价值观： 我们的愿景：
我们的理念：
我们的信念：
我们的作风：
我们的社会责任：实现缴税逐年递增我们的宣言：
创造共赢是我们一生的追求
创新和谐，自强不息，低调务实，厚德载物
让所有员工能提升，工资增长，走
共同富裕之路
客户至上，品质第一，交期准时，激情互补，齐心协力，团结一致，永不后退，积极主动，创造共赢。
经营人的美
为国争光，为企业事业贡献我全身
心的力量
10%
天天行动，自强不息！让我们朝着
共同的理念，共同的使命，共同的价值观，五十年风雨同舟，同甘共苦，共创辉煌。
企业成员行为公约
1、无条件热爱祖国，拥护中国共产党的领导
2、坚决遵守“合法、正面、共赢”的基本原则，执行“不攻击政府，不攻击他人”的行为准则，践行“低调、务实、执着、做到最好”的企业精神
3、热爱公司，不损害他人；热爱管理系统，不违背规章制度；以拥有花果山为荣，做一个优秀的企业的模范带头人
4、无论在何种场合，都坚持“正面和建设性”的思维、语言及行为，让身边的人和事向更正能量和更好的方向前进
5、有引领行业潮流的信心和决心
6、视诚信为生命，坚守自己的承诺，只生产、销售良心产品
7、习惯性的感恩，分享，添柴火，拥有正面阳光的心态，并长期保持积极向上的学习精神和行动力
8、习惯性的为提高自己家人和公司员工的生活水平而不懈努力
9、无条件孝敬父母，拥有大爱精神，做有责任感和敢担当的优秀公民
10、习惯性的在工作、生活和事业上持续超越
11、用实际行动，为实现中国梦而努力奋斗
企业的理念
文化理念
对股东负责
对员工负责 对客户负责
对社会负责
经营理念
创新—循序渐进 永无止境 高效—人时产质 多赢为本 宽容—严于律己 宽以待人 和谐—精诚团结 天人合一
品质理念
优秀的人创造优质的产品
工作理念
不抱怨别人没有配合我 先问我有没有配合别人
业绩理念
一切用数据说话
管理理念
可越级汇报，不越级指挥
一、企业外宣研究现状
刘法公(2004)在《商贸汉英翻译评论》中,以企业宣传资料为例进行了评论。评论指出了译文在文体、用词和语法等其它方面存在的问题之严重,并提出了改进意见和作者的改译。许建忠(2002)在《工商企业翻译实务》一书中,指出了好的翻译会给企业树立良好的外部形象,并将企业对外宣传资料的翻译分为录像资料的翻译和单位简介翻译。贾文波在《应用翻译功能论》一书中,以时政翻译、企事业广告翻译和科技翻译等为例,作者认为,不同的文本具有不同的功能,并且不同的功能要求采取不同的翻译技巧。
综合而论,研究者从各个层面各个角度对外宣翻译和企业外宣资料汉英翻译进行了研究,其研究的成果各有侧重且各具特色,既有从宏观层面着手的研究,又有个案研究,对企业外宣汉英研究具有参考价值,对企业外宣起到了推动作用。但总体上看,这一领域仍存在广阔的研究空间,并且以地方文化特色输出为主的研究甚少。
二、文化缺省
针对保定地区企业外宣资料翻译的现状,基于企业对外宣传资料英译的重要性和英汉企业单位宣传资料在语篇构建上各自的特点,从文化缺省角度审视保定企业对外宣传资料英译,运用描写分析的研究方法系统阐述文化输出视野下保定企业单位宣传资料中的表达,提出文化缺省补偿策略,改进保定企业外宣翻译质量,提升保定企业文化形象,有效发挥保定企业对外宣传的作用。
中英文企业外宣文本的特点各异。中文企业单位的宣传资料注重信息功能,主要通过提供更可能多的详细信息,如获得过什么奖励的特点,篇幅也较长。而英文企业单位的宣传资料既注重信息功能又注重劝诱功能,文体平实,用词简洁具体,旨在通过信息去劝诱读者做出积极地反应。
例:2004年以来,长城汽车先后入选“民营上市公司十强”、“中国企业500强”、“中国机械500强”、“中国制造500强”、“中国工业企业500强”、“中国汽车工业销售收入三十强”、“中国企业效益200佳”等;并被评为中国机电进出口商会的“推荐出口品牌”,也是商务部、发改委授予的“国家汽车整车出口基地企业”。
Since 2004,GWM has been listed among“Top 10 Listed Private Companies”and among“China's 500 Most Valuable Brands”; been honored as a“recommended export brand”by the China Chamber of Commerce for Import and Export of Machinery and Electronic Products and a“national vehicle export base enterprise”by the Ministry of Commerce and the National Development and Reform Commission.
长城汽车的各种奖励和荣誉在中文宣传中都一一列举了出来,译者采用了不同的策略将这些荣誉都进行了翻译,但是译者没有考虑到文化缺省问题,导致译文并不符合目的语的宣传特点,造成译文篇幅冗长,给目的语读者的阅读带来了负面的影响,影响了企业外宣资料对外宣传的积极促进作用,因此,不妨改为:
Translation:
Since 2004,GWM has been entitled to many honorable titles granted by both local and state governments. Recently, the development of GWM has been also widely recognized by domestic and international authoritative organizations such as“Top 10 Listed Private Companies”,“China's 500 Most Valuable Brands” and “Forbes Asia Fabulous Listed Company in 2014”.
保定企业外宣资料翻译中,文化缺省既体现在对保定地区特色文化的处理不当,又体现在部分翻译没有考虑目的语读者的文化背景,没有采取适当的策略来补偿目的语读者对保定特色文化的文化缺省,这些问题影响了保定企业外宣资料翻译的质量和外宣资料翻译在企业对外宣传中的积极影响。
三、结语
我是文明城市的标志，是城市里一道独特的风景线。记得有一个下午，我还是一堵普普通通的墙，这时，只见一群工人手拿油漆等工具朝我走来，他们正是“城市美容师”。只见他们左一笔，右一划，不一会儿，我便披上了漂亮的外衣，他们还在我的身上写下了几行醒目的大字：竹以直为美，人以廉为尊；君子修道立德，不以贫困而改节……
这些醒目的标语加上美丽的山水画，引得路人驻足观看。从此，我有了个好听的名字：文化墙。随着路人专注的目光，我羞红了脸，一时间，我成为了城市里一道亮丽的风景线。
可是，好景不长。一天晚上，一个小男孩和一个小女孩走了过来，他们一直打量着我。起初，我以为他们在欣赏我，可是，那个小女孩发话了：“哥哥，我们还是不要做坏事了，警察叔叔会来抓我们的！”那个小男孩却置之不理，只见他掏出一只笔，在我的脸上大大地写下了“XXX到此一游！”几个大字，写完，一蹦一跳地离开了“作案现场”。我只能无奈地看着他们渐渐走远……
从这以后，许多人纷纷效仿，他们在我脸上乱涂乱画，让我成为了一只“花脸猫”。记得最可气的一次，一个十四五岁的男生经过我的身旁，心里一动，在我脸上重重地留下了他的“爪印”，走之前还不忘朝我吐上几口唾沫，接着又若无其事地吹着口哨悠闲地走开了！我气得流下了眼泪，唉，什么时候，才能结束我这悲惨的遭遇呀！
盼星星，盼月亮，我终于盼来了“城市美容师”，他们看着我，长长叹了一口气，接着又在我身上左一笔，右一划地埋头苦干起来。终于，那些讨厌的“牛皮癣”都从我身上消失了。
我望着天空，不禁激动地哭了……
浙江省嵊州市逸夫小学六（4）班
[一]总尺寸建议
4.50m×2.4m
[二]文字方案
方案[1]
规格：（1.50 m×2.4m）×
3文案：
1.[企业语录]
>>>>企业语录
◎ 随便找借口，成功永无入口。
◎ 不是没有办法，用心就有好方法。
◎ 做好时间管理，你就是自己的主人。
◎ 不做思想巨人，做精益求精的执行者。
◎ 不看他人缺点，看他人的价值点。
◎ 不指望他人帮助你，让他们需要你。
◎ 敢于担当，才能顶天立地。
◎ 成功者善于改进方法，而不改变目标；
失败者常常改变目标，而不变通方法。
2.[企业——领导寄语]
>>>>—领导寄语
◎ 企业要想经得起时间和实践的考验，要想成就百年长青的基业，我们每个丰云人要想大有作
为，都必须大胆探索、不断创新，都要有用大德来统领、开拓市场的思想意识。
——企业董事长（手写签名）
◎ 思维决定命运，思想创造价值，是丰云人，就要知晓价值来自于市场的认可与接纳，就要学
会用心付出，在真诚关怀他人，成就他人的过程中，与企业一起成长与收获。
——企业总经理（手写签名）
3.[企业形象语——通俗版]
◎ 以充盈身心之厚德——承运丰如云宇之财
◎ 以全球视野与心胸——与你相会财富自由
方案[2]
规格：（1.15 m×2.4m）×
4文案：
1.[企业语录]
>>>>企业语录
◎ 随便找借口，成功永无入口。
◎ 不是没有办法，用心就有好方法。
◎ 做好时间管理，你就是自己的主人。
◎ 不做思想巨人，做精益求精的执行者。
◎ 不看他人缺点，看他人的价值点。
◎ 不指望他人帮助你，让他们需要你。
◎ 敢于担当，才能顶天立地。
◎ 成功者善于改进方法，而不改变目标；
失败者常常改变目标，而不变通方法。
2.[企业——领导寄语]
>>>>领导寄语
◎ 企业要想经得起时间和实践的考验，要想成就百年长青的基业，我们每个丰云人要想大
有作为，都必须大胆探索、不断创新，都要有用大德来统领、开拓市场的思想意识。
——企业董事长（手写签名）
◎ 思维决定命运，思想创造价值，是丰云人，就要知晓价值来自于市场的认可与接纳，就
要学会用心付出，在真诚关怀他人，成就他人的过程中，与企业一起成长与收获。
——企业总经理（手写签名）
3.[企业——理念]
>>>>丰云核心理念
◎ 求实创新，诚信为本，与时俱进。
◎ 树品牌、求高效、创一流。
4.[企业形象语——通俗版]
◎ 以充盈身心之厚德——承运丰如云宇之财
◎ 以全球视野与心胸——与你相会财富自由
[三]材质建议与费用预算
1.材质建议：
2.费用预算
化工厂
一、管理干部“十要”
一要进一步提高思想道德素质； 二要进一步增强工作能力； 三要养成认真学习的好习惯； 四要注意自己的一言一行；
五要进一步强化对工作的认真态度； 六要加强沟通、团结协调搞好工作； 七要善于听取别人的意见； 八要坚持原则、一视同仁； 九要有坚持不懈的工作毅力； 十要发扬吃苦耐劳的精神。
二、企业精神
质量是生命，管理是命脉
三、综合方针
一流的质量，永恒的承诺 提高环保意识，建设美好家园 搞好安全生产，关爱生命健康
四、无情的制度，有情的管理。
五、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。
六、市场竞争就是管理的竞争。
七、有德有才破格使用，有德无才培养使用，有才无德谨慎使用，无德无才坚决不用。
八、安全第一，预防为主。
九、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
十、生产必须安全，安全促进生产。
十一、安全生产不能有盲区，不能有死角。
十二、安全连着你我他，平安幸福靠大家。
十三、节约和保护资源，走可持续发展道路。
十四、节约能源，从我做起。
十五、节约能源、保护环境，功在当代、利在千秋。
十六、企业求发展，环保须先行。
十七、蓝天之下你我他，优美环境靠大家。
十八、环保与经济齐飞，绿水共蓝天一色。
十九、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
二十、质量没有最好，只有更好。
食品厂
一、月宫嫦娥美，人间玉兔香。
二、玉兔食品，源自世界长寿之乡。
三、江苏省农业产业化重点龙头企业，江苏省名牌产品，江苏省著名商标。
四、家事国事天下事，食品安全是大事。
2、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
3、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
4、有才有德重用，不才有德小用，有力无德不用。
5、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
6、心地平和，万物自在。
7、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
8、用我们行动连接你我他。
9、每天都要做最好的自己。
10、培育礼仪员工，创造文明团队。
11、一人把关一处安，众人把关稳如山!
12、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!
13、同心才能走的更远、同德才能走的更近。
14、拼搏因生活而永恒。
15、爱企业就是爱自己。
16、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
17、企业管理成功的秘诀在于，对品牌管理模式和人力资源的三项追求。
18、顾客的难题，就是我们开发的课题。
19、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。
20、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
21、坚持以质取胜，提高竞争实力。
22、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
23、爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。
24、静中真境，淡中本然。
25、贵族化的品质大众话的生活。
26、努力做了，得和失都很精彩。
27、以双赢为目的，精诚合作，共同发展。
28、技术出精品，质量创品牌。
29、团队精神，是企业文化的核心。
30、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
31、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
32、产品若要无缺点，全面品管不可免。
33、我们的理念是——没有最好，只有更好!
34、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
35、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!
36、成功决不容易，还要加倍努力。
37、提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
38、我们的理念是—没有最好，只有更好。
39、用户需求就是企业所追求。
40、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年文明号”活动!
41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
42、革除马虎之心，提升产品品质。
43、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
44、文件受控易管理，贯彻执行要落实。
45、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!
46、质量赢得顾客，信誉创造效益。
47、能力有限，努力无限。
48、求发展，中实效，一切为了企业利益;树形象，创一流，一切为了用户需要。
49、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
一、源起:从教师管理到学生管理
孩子是国家的希望, 而教师就是推动希望实现的重要力量。因此, 教师的发展一直是学校工作的重心之一。我们学校也不例外, 通过各种方式促进教师的发展。本学期, 在学校教师发展中心的墙壁上就贴着长长的表格, 第一栏列着学校每一位教师的姓名。第二栏列着每位教师在开学初对自己提出的教育教学和教科研目标。第三栏暂时是空着的, 一旦教师在某一方面取得成绩, 学校就会用小纸条将成果以文字的形式展现。一方面将实际与目标进行对比, 一目了然。另一方面, 对自己以及对其他教师也是一种激励。墙壁上的表格记录着每一位教师的点滴成长, 让每位教师明确自己的目标和努力的方向, 可谓是用心良苦, 同时也取得了不错的效果。
笔者灵机一动, 为何不能把这样的管理方式用在班级管理上呢?其实, 无论是学校对教师的管理, 还是班主任对班级的管理, 我们最容易犯的一个错误就是:过于形式化而不注重实效。将教师或者是学生的日常表现细致明确地呈现在大家都能看得到的墙壁上, 不仅操作性强, 而且具有显而易见的教育意义。
1.榜样的作用
卢梭说:“榜样!榜样!没有榜样, 你永远不能成功地教给儿童以任何东西。”
学生对于学习的榜样, 从来都具有一种羡慕而又遥不可及的感觉。教师时常在班级学生面前表扬某位学生的优秀事迹, 一方面是对该生进行嘉奖, 另一方面是为了激励更多的同学向榜样学习。可是效果往往没有我们想象中的那么好。问题就在于, 孩子们并不理解你的用意所在, 更重要的是你所呈现的只是一个口头上的抽象的提示。因此, 我们将每位同学值得推崇的表现以文字的形式记录在墙上, 让更多的学生有更多的机会去对比去学习。
2.有目标才会有动力
墙上的第二栏就贴上孩子们在开学初, 根据自己的实际情况提出的目标。笔者对此进行了大致的记录, 有的写着“语文成绩进入全班前十名”, 有的写着“运动会上短跑项目中要拿到名次”, 还有的写着“我要当上英语小组长”……在孩子们斗志昂扬的目标中, 笔者也对新学期充满了期待。有目标才会有动力, 自己给自己制定的目标应该更加容易实现并且具有针对性。即使不与别人进行比较, 今天的自己比昨天的自己有所进步, 那也是一种莫大的喜悦。
3.让墙会“说话”?有意思
我告诉学生们:我们共同要去填满的这面墙是会说话的, 它会告诉我们谁在进步, 谁在成长。一切准备工作就绪, 孩子们都觉得很有趣, 积极性被调动起来, 每个孩子都在期待自己的成果能够快点被展示在墙上。
二、实施:从单方管理到三方管理
1.单方管理初见成效
墙文化管理模式开启之后, 无论是在学习、体育、劳动等各个方面, 学生的表现都非常积极。每天我都会利用晨会课总结前一天值得表彰的同学, 考试前五名的同学、有进步的同学、运动会上取得名次的同学、诗歌大赛得奖的同学、拾金不昧的同学、劳动积极的同学……渐渐地, 我发现原来自己的孩子们身上有这么多这样或那样的优点, 只是平时没有关注而已。开学一个月后, 班级的墙壁上就发生了很大的变化。有的同学的成果栏上已经贴满了纸条, 少的同学至少也有一两张。看得出来, 每个同学都在暗地里较着劲, 他们希望“会说话”的墙能将他们最好的一面展现出来。同学们也时常流连在这面墙前, 看看自己的成果与预设目标的差距, 再看看别的同学值得学习的地方。班级中形成了一股强烈的向上氛围。看来, 墙所“说”的话已经开始发挥作用了。
2.“小志愿者”制度受到推崇
就在班级的墙面管理制度如火如荼地进行时, 学校开展了“志愿星耀校园”的活动。这也是学校为了完善班级管理而制定的活动, 让每个班的孩子“人人有事做, 事事有人做”。我决定将此次活动与班级会“说话”的墙结合在一起, 同时逐渐将管理权交到学生手中, 让孩子们之间互相管理、互相监督。
通过与班级同学的共同商议, 我将班级的各项事务细致划分, 并明确志愿者职责。接着再由学生自主申报, 全班学生选举确定。我们在班级的墙壁上另辟出一块表格, 作为志愿者的每日签到表, 第一栏由志愿者填写是否完成职责。第二栏则交由班级同学进行监督, 提出意见。今天班级的花是否浇过水了、同学们的红领巾时候检查完毕、黑板槽是否清理干净……志愿者的工作做得如何, 通过自我管理与其他同学反馈进行双向管理, 会“说话”的墙都会一一告诉我们。
3.让自我管理成为可能
在班级的管理上, 班主任要把重点放在“把班级还给学生, 让每个学生都参与班级的管理活动”, 但笔者曾经在班级中做过尝试, 制定各种班级制度尽量增加学生管理的自主性, 但都因为操作过程过于理想化、脱离实际而不了了之。
看着墙壁上一列列清晰的表格, 我突然恍然大悟:想要学生完全自主管理班级是很难的, 但是, 在教师管理和学生相互管理的两层基础之上, 学生的自主管理应当是一件水到渠成的事情。孩子们开始在墙壁的表格中, 自行记录自己的一日一周及一月表现, 自我检查、自我管理。做得好的地方, 提醒自己坚持, 不到位的地方, 及时反思并向他人学习。会“说话”的墙每天都会告诉我们新的信息, 而班级的三方管理模式就在一面墙中悄然而生了。
三、思索:从“记录”到“成长”
1.“三有”记录才是行之有效的记录
有监督。从教师单一的管理模式过渡到师生三方的管理模式, 监督是非常重要的一个环节。因为一旦将管理权逐渐交到学生手中, 由于学生的判断能力有限, 评价标准不统一、管理过程混乱、管理结果不公平等现象就会出现。而学生之间的互相监督管理就巧妙地避免了这一弊病。孩子们的眼睛是雪亮的, 孩子对自我管理的同时也受到其他孩子的监督与关注。两层管理的结合让记录更加真实有效。
有反馈。在“小志愿者”墙壁记录表中, 志愿者完成了每日的职责之后, 会在今日的登记表格后面进行签到。待他对自己的工作进行反馈之后, 其他同学就可以进行确认, 如果没有做到位, 教师及其他学生就会进行适当的提醒, 真正确保了班级的事务“事事有人做, 人人有事做”。
有对比。时常听到有的班主任会对繁琐的班级管理事务进行抱怨:“这个问题已经跟孩子们强调了很多遍了, 可是他们还是做不好。”实际上, 很多时候口头上的说教孩子不一定能够领会, 不如给孩子一个身边真实的榜样。榜样的力量无穷大, 我们将每个孩子值得被学习的地方都展示在墙壁上, 让每个同学都有简单而直接的学习方式。另一方面, 将自己开学初量身定制的目标放在一个大家都能看得到的地方, 不仅能让学生努力学习别人, 同时也能用心超越自己。
2.看得见的成长
我们发现, 一旦孩子的优点被挖掘出来, 他们即刻变得更加自信、更加积极。他们的态度甚至会延伸到方方面面的表现中去。因为他们看得见自己每一次的成长, 于是就会更加期待下一次的成长;因为他们所有的潜能都被挖掘, 就不再认为自己的那么一点小技能无足挂齿;因为他们知道自己每时每刻的表现, 都能受到老师和同学们的关注。“会说话”的墙说出了我们平日里听不见的话——原来, 每个孩子都是如此地值得被期待。
四、成效:从“管”到“不管”
教育家马卡连柯说:“即使是最好的儿童, 如果生活在组织得不好的集体里, 也会很快地变成一群小野兽。”班级管理的状况直接关系到学生的生活、学习和教学质量, 任何一个教师都会把班级管理放在极其重要的地位。
关键词：古城墙；艺术价值；中国现代设计；设计方法
中国的古城墙最早起源于新石器时代仰韶文化晚期，到了明清时代达到鼎盛。在全国，不同规模的城墙有数千座，这些工程浩大的古代建筑起着军事防御和自然灾害防御的功能，同时，也是人类文明发展史的重要组成部分。
“城墙”古代亦为“纳民”之意，城墙的修筑主要是为了“纳民”，在古城墙的实质含义上，主要是以防御系统为功能，现在意义上的城墙还包括周围环境。从一开始简陋的仅为抵挡外寇到后来带式的更精细的布局，再到之后完美的设计体现出的君主的威严感，城墙在其发展过程中经历了从简陋到艺术的过程。在此“城墙”作为建筑实体，是整个防御系统中最为主要的部分，集阻止、掩护、据守等作用于一身。城墙的高度不但考虑到居住者的安全因素，而且其磅礴雄伟的气势亦是国家的象征。
中国城墙以方形为主要布局意识，统治者为了保护自身的安全建筑城墙以阻挡外来者的侵略；古时的城市大多建立在平原或河谷地区，因此常受到洪水的袭击，城墙的建筑也很好地起到了防洪的作用。以陕西省西安市古城墙为例，现存城墙为明代建筑，始建于明太祖洪武三年，洪武十一年竣工，是在明太祖“高筑墙、广积粮、缓称王”的政策指导下，在隋、唐皇城的基础上建成的。
西安城墙完全围绕“防御”战略体系，城墙的厚度大于高度，稳固如山，墙顶可以跑车和操练。墙高12米，周长13.74公里。城门有四：东长乐门，西安定门，南永宁门，北安远门。每门城楼三重：闸楼、箭楼、正楼①。正楼高32米，长40余米，为歇山顶式，四角翘起，三层重檐，底层有回廊环绕。最初的西安城墙用黄土分层夯打而成，最底层用土、石灰和糯米汁混合夯打。后来又将整个城墙内外壁及顶部砌上青砖。城墙顶部每隔40～60米有一道用青砖砌成的水槽，用于排水。
城墙是一个由内而外的封闭式建筑工程，其中等级观念凸显。在古代有明确的等级和法律，城内是民众生息之地，城外可村居结庐，可造别业，但不是独立的。这样的国的模式由东周起，至秦加固，而使后代的建筑风格有了威严的国家风格。中国一向崇尚这种庄严朴素，用现在的话说，就是大气的风格。尽管日式“小清新”、欧美“极简使用”的风格影响和冲击着中国现代的设计，但是从各种中国自主的设计中还是可以看到宏观的严肃和大气，这种浩荡的气势由这些身边的古建筑逐渐渗入设计师的思想。
每一个城市都有自己的味道，它们由土地以及土地上的文化影响着人们，从而形成整体。作为历史文化名城的西安，其鲜明的城市味道，在很大程度上需要通过城市建筑来体现。城墙成为最能够表现这座古城的建筑，也成为最能够表现中国古代建筑艺术特点的建筑之一。
古城墙不仅在建筑和雕刻艺术上非常有价值，其在和周围自然以及人文风景的融合方面也非常有代表性，这也表现了当时工匠尊重自然的建筑特点。古时的各种创造都非常注重与自然的结合，这来源于古代人对上天和自然的崇拜与畏惧。因此他们的设计不仅尊重自然，还在很多方面模仿自然，古城墙便是从巍峨的群山中获得的灵感，人们希望这种守护的巨大神圣的力量能够保护城池，因此模仿高山建造高大连绵的城墙。中国在早些年的设计中很少考虑到自然这一方面，但是随着科技的进步和文化的发展，设计师们逐渐意识到与自然的联系。因此，现代的设计不仅绿色环保，很多造型还充分借鉴了自然界生物的特点，学习这些大自然用亿万年创造出来的艺术作品，使设计省去了很多的无用探索。同时，中国古代思想家的理论在现代也被应用于设计作品中，更加丰富了中国的设计文化。
不同于西方的先有城市后筑城墙，中国古代则是先筑城墙后建城市，这就使中国的城墙更加具有整体规划性，形状统一而缺少变化，功能性也表现得更加突出，同时整体的连贯也使风格更加威严和庄重。古城墙的兴建因城市布局而形成了完美的“四方形”的形态结构，这与古代劳动人民天圆地方的概念吻合。这样的形状，首先就是在抵御外敌方面有很大优势，四方形状使视野辽阔且更容易观察到敌军的来袭；其次，四方的城墙和城市为军队发布军令及武器运输提供了便利；最后，中国古代视方形为庄严稳重和智慧的象征，体现出强大的中央集权的特点。
当然，城墙的兴建也充分利用了城市的地理位置和当地的自然条件，体现出了因地制宜的思想。在北方，“四方”理念成为主要结构的理念，而在南方，地形更加复杂多变，气候也较之北方更加活跃，河流以及地势的变化特点也决定了其城墙形状很多为不规则形状。例如不同城市的城墙，其建筑材料和表面的倾斜度也不一样。湖南凤凰古城墙，始建于清康熙43年（1704），整个城墙连接北门城楼与东门城楼之间，前临清澈的沱江河，城内青石板街道，城墙下就是江边木结构吊脚楼，非常具有古城特色，城墙的结构和斜度也因为防洪的必要而有所改变。古城墙的兴建也会因为传统儒家文化的影响而存在差异，所以南北方城墙兴建的形状不同，在一定程度上也体现了不同的儒家理念。这与现在的符号化相同，即理念影响符号，符号又表现出理念的寓意。
城墙的主要服务对象是国家和人民，这就决定了它和君主享用的奢华宫廷，或者是民间用于生活的建筑群体有根本上的差异。它不需要隐晦浓郁的风格，而是要采取简洁直白的建筑诉说方式，在充分体现威严气势的同时，让人一眼看去就知道其用途，感受到其保护性。设计本身就和艺术有很大的不同，艺术更加关注精神上的概念传递，而设计是要融入生活的，是实用的，是首要关注功能，其次关注精神上的满足的。我国的设计发展到现在，已经把用户体验放在重中之重的位置上，并且在保证功能的前提下挖掘出精神概念的传递。从某种意义上讲，现代设计不仅具有实用性，还需考虑物质性，因此其目的就落实到经济效益上，现代设计的实用性更具经济性，这就要求如何在体现艺术风格的基础上完整地展现其功能。中国的设计改变了思路，往往以功能为先，而后进行外观设计。这在目前国情和设计发展上是一种很好的过渡，也是设计师们在探求精神文化表现上的一条长路。
中国的古建筑从来就不仅仅是技术科学，而更伟大的方面是艺术。城墙的城门、闸楼、重楼等在充分具备主要防御功能的基础上，也具有了足以渗入现代中国设计的艺术特点。中国古代建筑吸收了中国其他传统艺术，特别是绘画、雕塑、工艺美术等造型艺术的特点，创造了丰富多彩的艺术形象。以城楼的屋顶为例，中国建筑师很早就发现了利用屋顶以取得艺术效果的可能性，诗经里就有“作庙翼翼”之句，说明三千年前的诗人就已经歌颂庙宇舒展如翼的屋顶。到了汉朝，五种基本屋顶样式就已经确定了，而城墙尤其北方城墙则常用上半是悬山、下半是四面坡的“歇山顶”，有助于观望。这些形如鸟翼而整体庄严的建筑是由漫长时期的无数工匠的探索而得来，它们的初衷是最符合所需结构和用途，不断地改进后却在美学上有了出人意料的成就。
这些风格影响着现代设计，同时在给设计师传递着一种设计思路，即中国目前的制造步骤：以用途为先，设计好结构和内部构造，用逻辑和数学计算来的数字对作品外观进行设计，这样的设计步骤未尝不是一种模仿古建筑的方法，满足功能和数学美的设计往往也满足视觉的艺术品味。这种方法并不是不重视设计，反而是一种不容易出错的方法，先有了构思好的用途和数据，再进行创造，在这个过程，设计师同样可以像古代建筑师一样发挥自己的创意，设计作品便不再天马行空，而是既满足美观，又满足功能。
城墙从古时以防御功能为主，到后来被认为是“封建旧文化”，到现在逐渐成为一个城市的标志，成为大家欣赏的建筑艺术，其文化元素能够让人们的行走过程收获体会，这也体现了现代人越来越注重生活质量的状况。古城墙上宽大的步道在古时运用于武器运输存放，士兵演练，现在则用于游人散步观赏。可见从中国古时起，设计作品就需要一定的“留白”，这主要是为了功能上的保证，其次中国一向崇拜“宏大浩远”，气势磅礴的建筑往往更能表现君主的权利和其对子民的保护能力。而这两点所导致的“留白”却给了现在的设计一个很好的启发。
令人欣慰的是，现代的设计愈发注重其与中国本土文化的融合与再发展。而中国现在的简约设计也在努力向传统文化靠近，在此可建议不妨从城墙文化中着手，找寻其简约而美的真理所在。现在的设计师，在了解文化、表面运用文化的基础上应该更加发掘其深层次的意境，将其与自身融合，在设计中不仅要用传统文化的元素，还要用它的意境和方法，这样才算是真正地发扬和再创造了中国传统文化。传统文化经久不衰，是因为它激发了人们的认可与崇拜，中国现代设计要达到真正中国化，必须了解、吸取其文化内涵。
设计本身就是科学与艺术、智慧与创造相结合的表现。古城墙是中华文化中很重要的—部分，它的整体构造、材料的运用、每一个城门的建筑特点、每一座重楼的细节，以及与周围环境的融合都蕴含着中华民族的精神财富，它需要我们不断地传承与发展。在进行现代设计时，不仅要学会从形式上对其加以借鉴，学会归纳；而且要将其艺术特点作为一种民族文化的营养，充实和丰富自己的思想、情感与修养。学习城墙文化，是为了给出一种发现的方式，一种探索的途径。在将来的创造上，或许设计师们可以发现更多中国传统的文化，然后去了解和理解它，最终做到让文化融入自己的骨髓，并在设计作品上挥展自如。
注释：
①闸楼：是建在瓮城之上，或者在左右的城楼；箭楼：周围有远望、射箭窗孔的城楼
参考文献：
[1]彭蓉，张永生.浅谈中国古城墙保护[J].山西建筑2005，（13）.
[2]孟凡军.现代艺术设计与民间美术的差异与融合[J].长春理工大学学报，2011，（04）
[3]赵伟.探究我国传统装饰艺术在现代环境艺术设计中的有效运用[J].中国民族博览，2012
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展厅墙与特定环境时代观念
展厅墙墙艺与特定环境中观众的时代观念相和谐。随着时代的发展，大众的审美情趣和社会文化意识的增强以及人们形态心理变化的需求，都直接影响着墙艺的形态。
新时期，社会的发展、科技的进步开阔了人类知识的视野，影响着审美观念的变化。已成为公共艺术的现代壁画，其概念早已不是传统壁面效果所能涵盖的，它除了满足视觉审美外，同时还具有人文、科技等城市文化的内涵，它以其民族审美意识与时代文化精神相融合，艺术功能与科学功能相融合的特性，在继承民族优秀的传统壁面艺术艺术精髓及深厚文化底蕴的同时，借助现代科技和新工艺，向多元性和多样性发展。
例如，现代墙艺形态融入了高科技的成分。
如，科技馆墙艺，结合环境的使用功能，墙艺可以采用一些高科技的艺术形式，如：荧光壁画，既反映了环境的特性，又符合了这个环境中人求新、求异、求知的需要。譬如，利用霓虹灯管制造五颜六色的光彩；利用激光把图形投射在墙壁上，产生随时变化的动态图形，富有戏剧性和现代感；用灯具排列组合的灯光壁画，可以控制开关改变色彩及构图；利用数字技术，诸如大屏幕投影机等，使观众形成独特的视觉感受。
展厅墙设计制作之环境因素
设计离不开环境这一观念，已成为设计的一个重要指导思想。“设计正确与否的论断，它的各种价值的鉴别与判定，也只有将它放到相应的环境中才能完成。整个设计活动过程，都要受到环境的制约和影响。”墙艺设计必须要研究建筑，研究自然环境，研究人文环境，而且要考虑到墙艺完成以后营造的气息，要适合公共环境或者是人生活的环境。
“理想的墙艺必须在内容上与形式上符合建筑的使用目的和审美要求，即符合建筑的物质功能和精神功能，所以建筑对墙艺具有某种制约作用”
例如，娱乐场所墙艺要轻松活泼；行政建筑墙艺要富丽端庄„„天文馆采用天体神话“牛郎织女”或高科技的形式等；旅游宾馆采用古朴雅致的感觉都是很得体的。如果文不对题，就会令人莫解。
展厅墙墙艺首先与观众的心理需求、环境功能相统一
设计最终要服务于人类的需求。在设计中充分考虑人的需求，实质上也就是确立人在设计中的主体地位。从观众或社会公众接受的角度来看，不同功能的环境给社会公众留下不同的心理印象墙艺的不同表现，可以满足公众的不同要求。
由于长期的生活环境在公众的心理形成了特定的观念，某种环境需要某种物质充实，某种环境需要某种精神寄托，都离不开公众的特定观念。阿恩
-海姆指出：“一个人在某一时刻的观察，总要受到他在过去看到的、想到的或学习到的东西的影响（积极的或是消极的影响）。” “某个空间的状况如果与进入这个空间的人们积极肯定的心理定势相吻合，那么它就会使人产生积极的情感反应，人们就会感到它是令人可亲近的和愉悦的；如果与这种心理定势相违逆或格格不入，那么它就会引起人们消极的情感反应，人们就会感到它是令人讨厌的或压抑的。”
所以，设计师在设计墙艺之前要经历一个预测——确认的空间感受过程，即从建筑功能考虑到人的社会观念过程，把人们的社会观念与建筑功能结合起来，把接受者的情绪或感情要求纳入到设计构思中，反之，必然会造成观众心理上的抵触。
例如，公众对会场的心理印象是庄重大方，墙艺设计就要整体统一而不宜复杂随便，娱乐场所墙艺设计要轻松热烈，学习工作场所墙艺设计要整洁大方而不花哨艳丽，诸如此类都要考虑到观众的心理规律，这样才可能使观众产生认同感。
展厅墙的宜人化设计
宜人化设计是使墙艺与人的生理、心理等方面因素相适应，以求得人-环境-墙艺的协调和匹配，从而使观赏者和“介入”其间者与墙艺之间的主客体界面趋于淡化，使生活的内在感情趋于悦乐和提升，获得亲切、舒适、轻松、企业服务
愉悦、尊严、平静、安全、自由、有活力，等等有意味的心理活动。
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一、布置要点：
1、少而精
2、突出企业文化
3、政务公开
4、员工阵地
二、布置内容：
1、位置：一楼见门正面
内容：集团LOGO，“无锡空港物流有限公司”中英文，绿化(5盆)，顶上加射灯
LOGO及字体材质：2mm彩色高亮亚克力+1cm水晶亚克力雕刻；艺术照可请专业公司拍摄。
2、位置：一楼、二楼楼梯（货站A区两处楼梯，B区 一处楼梯，共计12个展点）
内容：公司发展大事记照片用相片框装裱
素材：重大活动、领导关怀
相框尺寸建议：58CM*44CM
楼梯交汇处小平台放置垂吊绿化(每处3-4盆)
3、位置：二楼走廊
内容1：企业精神（二楼楼梯上来正面）
素材：展现物流公司特有企业文化的标语(可在员工中发起征集活动)
表现形式：雕刻字
内容2：公司介绍
素材：物流公司简介，展现物流公司的历史、现在和未来，可展示公司发展轨迹、货量、收入增长图形
表现形式：发光字
内容3：物流大家庭
内容：艺术照片墙
尺寸：未定
内容4：党、团工作(暂定名)
素材：党的生活、党员示范岗、党、团建设
表现形式：有机玻璃板(可更换内容)
内容5：宣传栏
素材：集团、物流安全、服务、公司宣传片等内容 形式：32寸LED电视带读取图片、视频功能
内容6：公告栏
素材：展示公司需告知员工的事项、以及需学习的文件 表现形式：白板或烤漆板
内容7：集团布置重点工作展示(暂定名)
素材：今年可放政风行风建设、读书活动、党员示范岗等内容
表现形式：有机玻璃板(可更换内容)
内容8：回音壁
素材：员工信息互动（如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语，员工在此与公司领导进行书面的沟通）
表现形式：白板+贴纸
内容9：荣誉墙(可放会议室)
素材：公司获得的各项荣誉，优秀员工、先进班组等荣誉展示
表现形式：奖牌展示
内容10：员工风采(可放员工活动室)
素材：物流员工参加公司、集团或市里各项比赛照片或工作场景照片展示；各项竞技比赛奖杯、奖牌展示 表现形式：照片墙、展示柜
综合管理部
在网络出现问题的时候。很多人想到的第一件事是安装防火墙，第二件事是杀毒。然而，这种惯性的处理办法在目前的环境下并不很有效。所以，搞好企业网络安全。要对各种安全产品的功能和作用有一个清楚的了解，才能真正从根本上解决问题。
其实，大概地来说，企业网络安全分为两个大的层次——网络基础安全和应用安全。
网络基础安全的产品方案包括防火墙。免疫墙、UTM、防毒墙等。应用安全包括的是上网行为管理、垃圾邮件过滤、VPN等。从这个角度对企业网络安全进行解释。也许能够对其有一个大致的概念划分。
防火墙和免疫墙同属于网络基础安全的范畴，都是对协议数据进行处理。保护网络本身不被侵入和破坏，是令网络稳定坚固的安全设备。但是它们起到的作用却是不同的。对防火墙。很多用户比较清楚，因为防火墙产品已经存在10多年了。但对于只有2-3年历史的免疫墙，大部分用户知之甚少。所以，了解到防火墙和免疫墙的特点和不同，才能在企业网络部署安全方案时，有一个清晰的认识，从而做出正确的选择。
众所周知，防火墙的作用是通过在内网和外网之间、专网与公网之间的边界上构造一个保护屏障，保护内部网免受非法用户的侵入。
而免疫墙，它是由网关、服务器、电脑终端和免疫协议一整套的硬软件组成，对内网进行安全防范和管理的方案。免疫墙的作用是通过对内网中包括全部终端和底层协议的策略控制，堵上以太网协议漏洞及强化带宽管理，从而彻底解决网络掉线、卡滞、被盗号、难管理的棘手问题。现在市面上已知能够提供免疫墙技术服务的有两种方式：一种是纯软件的巡路免疫墙方案；另一种是欣向免疫墙路由器。
防火墙和免疫墙的区别是：
1技术架构不同
防火墙是单一的集中处理设备，而免疫墙是集分布计算、协议连接、系统联动为一体的方案。
防火墙就是一扇大门，把守在内外网的出入口。免疫墙像个大章鱼，除了在网关做控制外，还要深入到每一台终端。在Pc网卡中安装上网安全驱动。
2部署在网络的位置不同
防火墙架设在网络边界，而免疫墙部署在整个内网。
3数据处理的网络层不同
防火墙处理的是网络协议的4层以上，涉及到3层的很少。而免疫墙主要处理的是2层和3层的协议数据。
4承担的作用和效果不同
防火墙应对的是从外部进来的直接的非法入侵，而免疫墙承担来自内部攻击的防御和保护。虽然同样承担网络安全的责任，但内外有别，防火墙主外，免疫墙主内。
综上所述，防火墙是用在有服务器提供对外信息服务，或者安装了内部信息系统，储存了重要敏感信息的场合。也就是说，一个信息化程度较高的企业网络应该使用强劲的防火墙。而免疫墙是管理内网的，上网掉线、卡滞、带宽无法管理等问题一般都是内网问题，有统计说现在80％的网络问题都是内网引起的。所以，不管什么网络环境，只要管理内网就要使用免疫墙。
日前, 江西省墙革办开展了江西全省重点新型墙材生产企业服务调度活动, 江西全省40家新型墙材生产企业入选。
开展此次活动的目的在于全面、及时、准确地掌握江西全省新型墙材生产企业经营运行情况和新型墙材重点产品发展状况, 加强预测分析, 有针对性地进一步完善墙材革新政策措施, 支持新型墙材生产企业做优、做强、做大, 保证新型墙材又好又快发展。与生产企业加强沟通, 宣传墙材革新产业政策, 加快发展和推广应用新墙材。
每个讲堂特别是示范点要建立完善的台帐资料，包括组织机构、规章制度、宣讲员名单、活动计划、宣讲资料、活动资料等内容，切实做好资料整理和立卷归档。
需上墙悬挂的制度：组织机构（参考图一）、《宣讲员守则》（附后）、《道德讲堂“六个一” 建设标准》（附后）、《道德讲堂“六字”活动模式》（附后）。
附：
1、《宣讲员守则》
2、《道德讲堂“六个一” 建设标准》
3、《道德讲堂“六字”活动模式》
宣讲员守则
一、宣讲员要在社区（区局）统一安排下积极开展宣讲活动。
二、宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的社会主义核心价值导向。
三、宣讲主题要积极向上，具有典型性。做到言之有人，讲之有情，道之有理。
四、宣讲员要发挥自身优势，经常到群众中去采撷和挖掘身边的优秀道德故事，用最鲜活、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣讲。
五、宣讲时要贴近群众的道德需求和心理需求，做到真实、真情、真诚，力求深入浅出、通俗易懂，使宣讲富有针对性、说服力和感染力。
六、宣讲员要通过参加培训、自我学习、广泛交流等方式，不断增强自身素质，提高宣讲水平，使自己成为“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。
七、宣讲员要注意自身形象。
道德讲堂“六个一” 建设标准
1、形成一套规范有序、运作便捷的管理机制；
2、编印一批主题鲜明、故事真切的读物讲义；
3、建立一支认真负素、责质过硬的宣讲队伍；
4、选树一批来自群众、事迹感人的先进人物；
5、营造一种神圣清正、融洽热烈的环境氛围；
6、打造一批特点突出、成效明显的示范讲堂。
道德讲堂“六字”活动模式
1、听，听取先进事迹宣讲；
2、看，观看短片、情景剧表演等；
3、讲，群众自我宣讲道德故事；
4、议，讨论现象，评议行为；
5、选，由群众推荐选树先进人物；
