在加强基层党组织建设中突出先进性
摘 要： 科学发展和社会和谐是发展中国特色社会主义的本质要求，也是基层党组织建设必须服从和服务的大局;充分发展党内民主、尊重党员主体地位、加强党员队伍和干部队伍建设，是保持党的先进性的一项基础工作;建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，统筹城乡基层党组织建设，全面巩固和发展先进性教育活动成果，实现基层党组织建设的可持续发展，是保持和发展党的先进性的基础性工作;改革创新、与时俱进是时代精神的核心内容，也是贯彻落实科学发展、实现基层党组织建设可持续发展的必然要求。
关键词： 基层组织; 先进性; 科学发展观
Reflect the Advanced Nature of Strengthening the Grassroots Party Organizations
ZHANG Yi-jun
(The PLA in Xi’an Communication College， Xi’an 710106， China)
Key words: grass-roots organizations; advanced; science development concept
黨的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”党的先进性建设，既要以基层党组织的实践为基础，更要通过基层党组织的实践来体现。基层党组织保持先进性和加强自身建设，必须坚持以科学发展观为指导，把科学发展观落实到基层党组织建设的各个环节、各个方面。
一、科学发展和社会和谐是发展中国特色社会主义的本质要求，也是基层党组织建设必须服从和服务的大局
基层党组织必须从所在地区和单位的实际出发，准确把握不同领域基层党组织的功能定位，找准开展活动、发挥作用的着力点。对于农村基层党组织而言，就是要把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定的任务贯穿于各项活动中，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。对于国有企业基层党组织而言，就是要致力于建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍和职工队伍，致力于增强国有经济的活力、控制力、影响力，为优化产业结构和转变经济发展方式，实现国有资产保值增值提供坚强保证。对于机关党组织而言，就是要使自身建设居于基层党组织建设前列，紧紧把握服务中心、建设队伍两大任务，加强业务能力、机关作风、党内民主、反腐倡廉各方面的建设，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用，为落实中央决策部署、完成机关中心任务提供动力与保障。
在实现社会和谐方面，基层党组织紧紧把握党的全心全意为人民服务的根本宗旨，探索执政为民在基层的着力点和实现形式，作出了重要贡献。比如贵州省遵义市在基层党组织建设中，特别注重围绕践行党的全心全意为人民服务宗旨抓创建。为解决基层人民群众办事难的问题，着力构建县、乡、村、组四级联动的服务平台，开展上下联动、横向互动，集党务政务和社会事务融为一体的综合服务，努力做到小事不出村、大事不出镇、难事不出县、矛盾不上交。
二、充分发展党内民主、尊重党员主体地位、加强党员队伍和干部队伍建设，是保持党的先进性的一项基础工作
党的十七大强调要“以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐”;强调尊重党员的主体地位、保障党员的民主权利、推进党务公开、营造党内民主讨论环境，“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题”。同时要求“建立党员党性定期分析制度，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子”;强调加强和改进流动党员管理和进城务工人员中党的工作，实现党的工作的全覆盖。党中央强调做好这些工作的目的，就是要有效地激发党员的积极性，促使基层党组织和党员更好地为群众服务。
遵照党的十七大和十七届四中全会精神，基层党组织在扩大党内民主和管理、教育、关心党员方面做了大量工作。建立健全党内激励关怀机制，及时救助生活困难的党员，开展党员“四访四问”活动，使党员的利益诉求得到充分的表达，基本权利得到有效保障，思想道德素质进一步提高，荣誉感、使命感、紧迫感进一步增强。
基层党组织能否发挥战斗堡垒作用，在很大程度上取决于党员队伍的生机与活力。只有党员队伍充满生机与活力，才能保证党永远成为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，才能永葆马克思主义执政党的先进性。在《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中，“增强党员队伍生机活力”被确定为“夯实党执政的组织基础”的重要工作之一。《决定》要求“以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程”。其具体措施包括：在机制方面，“建立健全教育、管理、服务党员长效机制;激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性的内在动力”，同时通过鼓励党员带头参加志愿服务、推广党员承诺制等做法，探索建立党员在居住地发挥作用的新机制;在发展党员方面，强调注重质量、优化结构，加强思想入党教育，加大在工农群众中发展党员的力度，注重在高级知识分子和以大学生为代表的各领域优秀青年中发展党员，积极做好在新经济社会组织中发展党员的工作;在关心教育党员方面，强调做好服务党员工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对老党员和生活困难党员的关怀帮扶，落实基层党员教育培训计划，建立基层党员轮训制度，拓宽党员受教育渠道;在党内奖惩方面，严格党内组织生活，坚持民主评议党员，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。
基层党组织是党联系人民群众的纽带。人民群众对党的了解和认识，在很大程度上来源于对党的基层组织的了解和认识。因此，服务人民群众的工作，对于基层党组织实现以人为本尤其重要。这就要求基层党组织认真了解群众的愿望和要求，掌握群众的具体困难和思想情绪，广泛听取群众的批评和建议。不仅如此，基层党组织还应本着群众利益至上的原则，认真切实地为人民群众解决生产生活中遇到的实际问题，能本级解决的本级解决，本级解决不了的寻求上级党组织的帮助解决。另外基层党组织必须站在坚持党的根本宗旨、巩固党的执政地位、维护党的整体形象的高度，着力转变工作作风。
党的十七届四中全会明确提出要“建设高素质基层党组织带头人队伍”。作为基层党组织的领导核心，高素质基层党组织带头人的作用是无可替代的。建设高素质基层党组织带头人队伍，有利于加强党的执政能力建设和先进性建设，夯实党执政的组织基础;有利于贯彻落实科学发展观，实现全面建设小康社会目标;有利于维护改革发展稳定的大局，构建社会主义和谐社会。对于“高素质”，党的十七届四中全会解释为：“守信念、讲奉献、有本领、重品行”。具体说来，就是要求党组织带头人具有坚定正确的政治方向，坚定信仰共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，忠实实践科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，积极促进社会和谐;努力做到立党为公、执政为民，以“真心”和“全力”为群众服务;具有较高的文化素养、市场经济知识、实用科学技术知识、经营管理能力和开拓进取精神，能够带领群众共同致富;道德高尚，心地纯洁，以自己的实际行动，对“参加革命是为什么?现在当干部应该做什么?将来身后应该留点什么?”这些问题作出令党和人民满意的回答。
在基层党组织建设中，按照党中央的指示精神，认真选拔培养基层党组织干部。特别是通过公推直选产生的领导班子，既得到了上级党组织的认可，也赢得了党员群众的认同。这种认同，拉近了干部和群众的距离，巩固扩大了党在基层的执政基础和群众基础。在“不拘一格选人才”的同时，南京市还非常重视加强对当选干部的后续管理，组织参加选举的党员群众听取班子工作报告，进行履职评议，从而把干部的选拔和管理有机地衔接起来，形成党内基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的制度体系。
三、建立健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，统筹城乡基层党组织建设，全面巩固和发展先进性教育活动成果，实现基层党组织建设的可持续发展，是保持和发展党的先进性的又一项基础性工作
十七届四中全会明确提出要以“促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展”为目标，构建城乡统筹的基层党建新格局。其具体工作首先是适应当前城乡间人口流动日益增加的现实，加强流动人口特别是农民工中党的工作。建立全国党员信息库，加强党员动态管理，健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度，实行城乡基层党组织一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接的吸收优秀农民工入党新机制，从而有效保持党员与党组织的联系，有效实现基层党组织对党员的教育、管理和服务，加强城乡基层党组织建设的整体性和协同性，实现党组织工作的“全覆盖”，不留空白点。其次是整合城乡基层党建资源，普遍推行机关、企业、社区党组织同农村党组织结对帮扶等做法，推动城乡基层党组织互相促进;通过财政转移支付等办法，建立稳定规范的基层组织工作经费保障制度;再次是在统筹兼顾中突出重点，加强对条条为主管理和条块共同管理单位的基层党组织建设，避免因体制原因形成无人负责的薄弱环节;加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党建工作的支持力度。
四、改革创新、与时俱进是时代精神的核心内容，也是贯彻落实科学发展、实现基层党组织建设可持续发展的必然要求
改革开放以来，中国共产党人对于“什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设什么样的党、怎样建设党，实现什么样的发展、怎样发展”等重大理论和实践问题的认识日益深化，祖国、人民和党的面貌都發生了历史性变化，从而使基层党组织建设面临着新形势和新任务，需要进行理论创新和实践创新。当务之急，是扩大基层党组织覆盖面。随着改革开放的深化和社会主义市场经济体制的确立，人员流动性日渐增强，新经济社会组织如雨后春笋般涌现，在以往计划经济条件下形成的基层党组织设置方式和工作方式显然不适应这一实际情况，从而导致基层党组织的空白点日益增多，相应的党员发展和管理工作也受到了削弱。实践证明，只有扩大基层党组织的覆盖面，把党的影响和作用渗透到新的经济社会空间中，才能进一步巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础，才能把新的社会力量团结凝聚到党的周围，才能及时完善调整组织功能、工作机制和活动方式，充分发挥党的基层组织的数量优势，维护改革发展稳定大局，不断增强全党的战斗力。鉴于此，党的十七届四中全会提出要全面推进各领域党的基层组织建设，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，“实现党组织和党的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”。具体工作：一是坚持以地域和单位为主设立基层党组织;二是“按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，探索完善基层党组织设置形式”;三是在农村注意以农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点为依托建立基层党组织;在城市加大在非公有制经济实体、中介机构、协会、学会等新经济社会组织中建立党组织的工作力度。以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，各地基层党组织继承和发扬马克思主义与时俱进的品质，把改革创新贯穿于基层党组织建设的全过程，不断研究新情况、解决新问题，进一步推动了基层党组织建设的理论创新和制度创新，形成了一系列行之有效的新方法、新经验。南京市在公推直选中高度重视制度设计，努力把贯彻党章和中央关于选人用人、发展党内民主的最新精神融入制度安排中，把党管干部原则、选人用人标准、干部任用程序等要求贯穿在制度安排中。为了让符合条件的人都有参与机会，改进了提名方式，除组织推荐外，党员群众可以联名举荐，党员还可以毛遂自荐;为了实现充分竞争、好中选优，公推直选的每一轮、每一个职位都设置差额，还设计了竞职演讲、现场提问、相互辩论等环节;为了确保公开透明，把公推直选的职位职数、资格条件、方法步骤等全部向社会公开;为了体现党管干部的原则，牢牢把握选人用人的正确导向，严把资格审查、组织考察、党工委票决等关键环节，以科学合理的制度设计，为公推直选取得预期成效奠定了基础。成都市在基层党组织建设中，认真贯彻落实中央“建立健全城乡一体党员动态管理机制”的部署，坚持城乡一体、服务党员、注重实效、简便易行的原则，试行《党员证》制度，坚持持证行权、跟踪问效，有效地增强了党员的归属感、荣誉感、责任感，更好地落实了党员在党内生活中的主体地位，调动了党员参与党内管理的主动性和积极性，从根本上激发了党员永葆先进性的内在动力，增强了党组织对党员群众的吸引力和凝聚力。大连市大胆变革体制机制，再造党组织结构，依据市场经济体制及其组织结构的变化，着眼于不同层次、不同领域中党组织的地位作用、目标任务等，统筹摆布，系统推进，建立健全适应和服务于科学发展的党的基层组织体系，逐步形成了社区、新经济组织和新社会组织三大新兴党建领域的基层党组织系统，同时完善了整合农村、国有集体企业、机关事业单位三大传统领域的基层党组织系统，科学构建起以三大传统党建领域和三大新型党建领域为目标模式的基层党建工作新格局，推动了基层党建工作的科学发展。
党的十七大和十七届四中全会关于基层党组织建设的论述，指明了基层党组织保持先进性的工作重点和努力方向。广大基层党组织必须认真落实党的十七大和十七届四中全会精神，把党的基层组织建设提高到一个新水平，使基层党组织建设更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，为科学发展和社会和谐奠定坚实的组织基础。
参考文献：
[1]《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题 的决定》辅导读本[M].北京：人民出版社，2009：25.
[2]中共中央文献研究室.十七大以来重要文献选编(上)[M].北 京：中央文献出版社，2009.
[3]江泽民文选：第三卷[M].北京：人民出版社，2006：184.
[责任编辑、校对：杨栓保]
作者：张贻军
摘 要：基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，也是保持党的先进性的基础。文章将企业安全文化建设与基层党组织的先进性有机的融合，充分发挥企业基层党组织的作用，提升经营绩效，企业沿着良性发展轨道运行。
关键词：基层党组织;安全文化建设;作用
安全文化不是简单的“安全”+“文化”，更不是附庸风雅借以装饰安全的文化，而是企业文化的内容之一，是企业的灵魂，企业的形象、企业的品牌、企业的核心竞争力。每个企业都要有一个安全文化核心理念。作为党的基层组织开展安全文化建设工作，以围绕安全生产稳定这一中心任务，积极探索发挥党的基层组织的作用、途径和方法。事实证明，基层党组织工作抓得紧，做得细，职工的安全意识、安全观念和综合素质都会有所提高，安全生产工作也扎实，经济效益会有所提高。
1 明确目标，提高对安全文化建设的认识
为进一步加强党组织自身建设，提高党的建设工作的整体水平，夯实党建工作的基础，适应公司科学发展、安全发展、持续发展、和谐发展的需要，公司坚持将安全管理作为有效途径，并塑造本质安全人，打造本质安全岗，建设本质安全企业为重要保证。
党委提出“三功两素”五项修炼，知识功底、专业功力、技能功力、身心素质、职业素养是推动职工安全素质渐次提升的最佳途径，也是夯实安全基础管理的重要支撑。充分发挥安全培训部门、三级安全教育职能作用，着力提高职工安全意识、安全技能水平和现场应急处置能力，各基层党组织强化提高对安全文化建设工作重要性的认识，继续坚持营造塑造本质安全人、打造本质安全岗，营造人岗和谐安全文化氛围;不断丰富安全文化模式内涵、形式和载体，持续构筑安全思想教育长效机制，实现“人、机、环境、管理”标准化、精细化、精准化协调发展，推动安全管理水平提档升级，为企业实现各项目标任务提供保证。
2 健全组织建设，加强考核全面性
为进一步加强基层党组织建设，充分发挥共产党员不怕辛苦，不怕牺牲的工作态度，在于体现企业党组织价值的有效途径和必然要求;在于进一步增强企业党组织凝聚力、向心力，推进公司改革与发展，深刻认识到安全文化是企业文化模式的重要组成部分，确保实现生产安全稳定运行。为把安全文化建设工作落到实处，企业成立安全文化建设领导小组。建立安全文化办公室，明确分工，分头管控，每人都有自己的“责任田”。党群部门要在机制的有效运作上发挥监督保障作用。这种监督保障作用体现在考核的浓度上，不是过去走马观花、而是扑下身段对每一名党员、干部、安全员、团员“安全绩效”的细致考核;不是一般意义上的数字统计，而是对每一起三危及事故隐患人的细致帮教和人因分析，考核的密度越大，保障作用越强，安全文化建设就会取得质的飞跃。
3 强化制度约束，提升安全文化执行力
3.1 加强履行责任，提升安全执行力
责任感是衡量一个人素质的重要指标，责任心是成就事业的原动力。履行职责就要把树立强烈的责任意识、学习意识、纪律意识等作为全体干部员工的共识。通过重温学习和严格落实领导干部责任制、生产责任制、经营目标责任制、稳定工作责任制、廉洁从业责任制和岗位技术标准等一系列规章制度，有效地提高了干部解决问题的能力，增强了全员岗位责任意识，解决了责任不清、责任心不强的问题，形成目标明确、责任细化、考核到位的目标责任落实制，增强了企业管理内动力。
3.2 通过加强监督管理，提升安全执行力
为充分发挥执行力文化的激励约束机制，在加强监督管理落实方面，采取了重心下移，关口前移的方法，着重在监督管理的力度上、重点上、方法和方式上进行管理创新。在监督力度上由原来职能部门单一性监督转变为职能部门联合监督;在监督重点上突出体现在安全工作、工资分配、企业稳定等方面;在监督方法上形成了组织监督、民主监督、舆论监督、纪律监督全方位监督的“联动监督”机制;在监督方式上形成了工作安排、跟踪检查、信息反馈、汇报进度、工作考核的闭合监督方式。通过加强监督管理，有效解决了管理中存在问题，营造了良好的监督管理氛围。
3.3 通过加强转变作风，提升安全执行力
作风建设是保证企业健康发展的根本，是提升执行力的关键。转变作风目的就是要推动执行的行为更准，力度更大，速度更快，效果更好。
①重点把转变干部思想作风落实在思想观念上。以消除和杜绝作风漂浮、不思进取等现象为目标，通过加强干部的理念、业务学习和工作纪律、绩效考核，提高干部的责任意识和进取精神。
②把转变机关工作作风落实在绩效建设上。通过推行日志管理、执行首办责任制、限时办结制等措施，提高机关办事效率，形成严谨务实、雷厉风行的实干作风。
③把转变学风落实在提高素质上。通过创新党委中心组学习形式，强化干部集体学习，开展每月读一本好书写一篇心得体会、举办学习小讲堂，与高等院校联合办学等方式，着力提高干部员工综合素质。
④把转变干部生活作风落实在快乐工作快乐生活上，努力为员工创造洁净舒适的工作生活环境。
3.4 通过培育团队精神，提升安全执行力
培育团队精神就是要打造一个“思想上合心，工作中合力，执行上合拍，形象上和谐”的团队形象。
①注重培养协商沟通的能力。要求各级干部和组织在重大决策之前、工作部署之后、遇到困难之时、意见交换之中，及时通过会议、谈心谈话、讨论、民主生活会等多种形式进行有效沟通，以形成决策共识。
②注重培养主动做事的品格。要求干部员工对待工作要根据自己的工作职责和上级的要求，主动思考，创新思路，在执行具体工作时要善于动脑，周密规划，认真实施，尽可能做到完美。
③注重培养爱岗敬业的精神。大力引导培育员工养成不论干什么都要认真对待、注重细节的好习惯。同时以事业、工作为重，大力开展了准军事化训练、政工人员岗位练兵比武、区队、班组导师带徒等活动，增强了员工爱岗敬业意识。
④注重培养团结合作的品质。要让员工时刻认识到整体意识、大局观念是保持集体先进性和战斗力的关键。工作中只有互相支持，协作共事，才能把大家的力量凝聚到同心协力的行动上和甘苦荣辱的感受上，才能产生强大的凝聚力、执行力、战斗力。
4 强化行为养成，提升安全行为管控力
安全文化，说到底就是企业员工的行为习惯、方式的选择和行为结果的统一，是一个潜移默化的过程。抓住问题的本质，就可以抛开繁烦的“文化”定义，从中解脱出来。这种良好的行为习惯的培育培养，对造就优秀的行为结果至关重要。一个人良好的行为习惯养成，要经过潜移默化的日积月累，要经过制度的约束和长时间的意识培养才能形成。①外在的灌输知识。②内心的情感升华。
要积极发挥企业党群宣传部门的作用，他们作为企业文化工作的职能部门，担负着极其重要的企业文化推进职能。一方面，安全文化工作要做到时时讲、天天讲、月月讲、年年讲。对待安全工作“老生不怕常谈”，要坚持宣传和灌输，利用好班前礼仪和班后会活动时间，积极宣灌诵读安全理念，宣传安全方针，做好以事故案例分析为主要内容的警示教育，使“安全”二字深入人心，逐步形成意识，促进员工良好安全行为习惯的养成;另一方面，安全文化工作要结合企业的建设发展进程，不断开发和创新，要积极推行新的激励措施和办法，坚持评选表彰奖励安全生产标兵、安全先进集体、先进个人以及表现突出的群安人员，与重罚个别违章指挥、违章操作人员相结合，树立典型，弘扬表彰正气，抵制处罚违章，形成“以安全为荣、不安全为耻”的良好安全文化氛围。通过企业安全文化的引领，使员工将安全生产、规范操作、自主保安、相互保安作为自觉的行动。在安全文化工作的内容上要结合新形势、新要求不断推陈出新，不断与时俱进。要体现人本管理原则，以人为本突出亲情管理，要用时尚和蔼可亲的言词反映员工的心声。宣传形式要多样化，内容要贴切、手段要新颖、工作要到位，要让员工听得进、记得住，做到赏心悦目，使安全文化理念“入耳入脑”，深入人心，促使员工自觉遵守安全、维护安全成为一种行为习惯。我们相信，当“遵章作业、按章办事”成为习惯，安全工作“三思而后行”成为习惯，安全问题。“优先考虑”成为习惯时，一系列良好的行为习惯的总和所体现出来的力量是惊人的，这正是一个企业不断发展和持续创新发展的需要。
5 强化人文关爱，提升亲情感染力
5.1 充分发挥基层厂党、工、团组织的桥梁纽带作用
设立党工团组织是国有企业一大特色，也是国有企政治优势之所在，因此，要积极利用这种优势，切实发挥好党群之间的桥梁纽带作用，履行好服务职能。本单位所属党支部构建学习型、服务型、创新型的党支部，并提出“服务是目标，学习和创新是为了提供更优质的服务”的理念，把服务摆在了最重要的位置，为员工服好务，就是人文关爱的总原则。基层党组织要发挥好服务功能，应注重工作创新，制订党员联系服务群众活动考核办法，编制考核表，发挥其记录、考评的功能。通过活动创新，服务群众工作开展得更加有效、到位。
5.2 发扬民主，充分保证基层员工的主人翁地位和权利
通过民主管理大会、领导班子民主测评会、民主对话等形式，增强员工的主人翁意识，同时，将这一系列的民主管理类活动制度化，定期开展。另外，以信息化网络作为推进民主管理的有力辅助，开辟内部刊物《神马氯碱》安全文化专栏，可供员工畅所欲言，随时发表意见、提出建议，有些敏感问题不好当面与领导交谈，在网上可以自由发表，进一步增强了员工参与单位管理事务的积极性。实践证明，这对提高民主管理水平有很大帮助。
5.3 亲情管理，增强员工奉献的积极性和主动性
所谓亲情化管理，就是把员工当亲人，在关心人、爱护人上下功夫，用情感纽带把全体员工团结起来，从思想上、物质上、行动上贴近员工、关爱员工。使员工如同生活在一个和睦的大家庭里一样，增强职工队伍的凝聚力、向心力。党委策划、组织开展的“温暖工程”活动，提出了“温暖工程永不竣工”的理念，开展了一系列的送温暖活动。“温暖工程”从工作、生活等方面去关心和帮助员工，起到了“暖人心、鼓干劲，人心暖、干劲足”的作用，做到“逢年过节必慰问、红白喜事必帮忙、家庭困难必支援、生病住院必看望”，处处让员工感受到了组织的温暖与关怀。
需要注意的是，多为员工办事实、做好事，把温暖送到员工的心坎上，一定要杜绝“假、大、空”，不要“光说不练”，切实为员工解决实际困难。不一定要是“惊天动地”的大事，笔者在日常工作中发现，哪怕对“家常琐事”的一句简单询问，也是实实在在的工作，员工都能体会到组织的关心、领导的上心。实践证明，组织的关心和爱护会使员工精神上、心灵上受到触动、感染，使他们感恩组织，从而增强他们投身于工作的积极性和主动性。
5.4 注重改善员工的工作、生活环境
环境对工作积极性和创造性有非常大的影响。一个整体和谐、环境宜人的厂区环境，不仅是企业实力与形象的象征，也可以增加企业全体员工的舒适感、自豪感。为员工创造一个环境优美、明亮舒适的工作环境是提高员工工作效率的有效措施。通过开展“6S”管理活动活动，使员工的工作环境大为改善，员工的素养明显提高，车间的现场管理水平得到提升，整洁规范、区域分明，整齐清爽的生产环境使员工带着愉快的心情作业，提高了工作效率，也确保了产品质量和安全生产。另外，2010年对厂区间生产区、办公区及卫生间进行的全面改造、装修，给各班组办公室新购置的各种办公设备、设施等，也都大大改善了员工工作、生活条件，得到了员工的大力支持和称赞。
5.5 以激励为动力
激励包括物质性激励、精神性激励等，薪酬作为一种物质性激励，可以说是激励的首要因素，所以，要充分发挥薪酬的激励作用，根据不同人员的工作能力和贡献进行收入分配。本单位建立了全方位的绩效管理体系，注重员工绩效考核成绩，根据考核结果，为收入的二次分配提供参考依据，经过近两年的实施，取得了比较好的效果，一定程度上体现了对付出多、贡献大的那部分员工的特别关怀。除了薪酬分配的激励，还注重先进典型的激励，即“楷模工程”的实施，比如根据生产实际开展的一系列劳动竞赛，通过竞赛，及时发现和选树岗位能手、技能标兵等模范典型，发挥其引领作用，对其他职工也会起到激励作用。
企业安全文化建设是长期、无止境的，基层党组织在企业安全文化建设中要紧密结合企业发展。不断加强基层党组织建设工作，充分发挥基层党组织建设工作在安全文化建设中的积极作用，将安全理念和安全文化渗透到整个生产经营活动中。通过宣传教育，建立安全第一的理念观、安全就是效益的经济观、预防为主的科学观、尊重职工的生命与健康的情感观，使职工群众感受到强烈的安全文化气息，调动职工自觉搞好安全生产的积极性和主动性，真正发挥广大职工在安全文化建设中的积极作用。
参考文献：
[1] 梁栋.基于国有企业基层服务型党组织建设的实践[J].湘潮(下半月刊)，2013，(4).
作者：马海霞
黑龙江省优秀共产党员
(150名)
哈尔滨市
邰 慧(女) 哈尔滨市新阳路小学校教师
余定志 哈尔滨市平房区工业信息科技局党组书记、
副局长
刘 颖(女) 哈尔滨市香坊区建筑街道绿海社区党委书记、
居委会主任
黄彦辉 黑龙江北方民俗博物馆党支部书记、馆长，
巴彦县巴彦镇水利站站员
曹国相 哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司变速器厂
副厂长
张 雪(女) 哈尔滨市道外区南直路街道卫星社区党委书记、
居委会主任
翟卫东 尚志市人民医院综合内科主任
王云峰 哈尔滨国生生物科技股份有限公司董事长、总经理
唐玉环(女) 哈尔滨市阿城区疾病预防控制中心
党总支书记、主任
于娜莉(女) 哈尔滨市南岗区纪委常委、区监委委员
邸有柱 通河县环卫中心工人
张连河 中国航空工业空气动力研究院副总工程师、
气动研究与试验三部部长
徐梓恒 国家税务总局哈尔滨市香坊区税务局社会保险费
和非税收入科一级行政执法员
姚宏亮 延寿县信合有机稻米专业合作社理事长
刘金茹(女) 哈尔滨市疾病预防控制中心应急管理
办公室主任
王建宇 哈尔滨市市场监督管理局企业登记管理处处长
刘加良 中国航发哈尔滨东安发动机有限公司
加工中心操作工
卢 艳(女) 依兰县人民医院普外科护士長
王 超 中国船舶集团有限公司第七○三研究所
蒸汽动力事业部部长
范继承 中国航发哈尔滨轴承有限公司保持架车间
精整班组班组长
徐 锐 哈尔滨市南岗区荣市街道龙泰社区农民工
党支部书记
刘明辉 哈尔滨市政环境工程有限公司副总经理
王向东 木兰县吉兴乡综合文化站站长
林树国 中国石油哈尔滨石化分公司仪电车间
电气维护班班长
张丽坤(女) 哈尔滨住房公积金管理中心
阿城办事处主任科员
齐齐哈尔市
陈承湖 黑龙江紫金铜业有限公司党委书记、总经理
孙兴元 齐齐哈尔医学院附属第三医院党委副书记、
院长，口腔医学院党总支副书记、院长
王志刚 齐齐哈尔大学生命科学与农林学院副院长
艾 平(女) 齐齐哈尔市话剧团党支部书记、团长
周长伟 齐齐哈尔市铁锋区疾病预防控制中心
党支部书记、主任
张 健 齐齐哈尔市公安局建华分局刑侦大队四级警长
付春红(女) 依安县人民法院刑事审判庭庭长
王 敏 富裕县公安局交通管理大队教导员、
四级高级警长，富裕县富海镇富民村党支部
第一书记、驻村工作队队长
董春香(女) 龙江县黑岗乡社会治安综合治理中心副主任、
扶贫专干
吴作国 齐齐哈尔二机床(集团)有限责任公司重加分厂
重加二车间镗工
王艳秋(女) 克东县北辰果菜种植农民专业合作社理事长，
黑龙江省宗秋食品有限公司总经理
徐多新 齐齐哈尔市排水管护中心管道工人
杨永奎 泰来县泰来镇农行小区党支部书记、业委会主任
李秋凤(女) 讷河市第一中学教师、高中职业生涯规划
办公室主任
牡丹江市
陈玉香(女) 牡丹江恒丰纸业股份有限公司技术中心
工艺研究一室主任
由艳丽(女) 牡丹江市先锋医院原主管护师
刘英宝 牡丹江市冬季运动项目训练中心教练员
谢凤杰 牡丹江医学院附属红旗医院重症医学
党支部书记、重症医学科主任
周爱君(女) 宁安市人民医院外科党支部书记、普外科护士长
马韫慧(女) 牡丹江市西安区人民法院立案庭庭长
李红东 黑龙江北方工具有限公司机械制造公司技术部
副部长、钳工班班长
陈广香(女) 牡丹江市井冈山小学教师
刘 斌 黑龙江省绥阳林业局有限公司林业调查规划
设计队小队长
董艳丽(女) 牡丹江市康安医院肝病系第一党支部书记、
肝脏肿瘤科副主任
吴 菲(女) 牡丹江市铁岭镇中心校副校长
佳木斯市
鲍文波 黑龙江省润特科技有限公司董事长
别 林 哈尔滨电气集团佳木斯电机股份有限公司
大型车间装配工
彭步钦 富锦市城东街道南岗社区居民
谭启福 国网黑龙江省电力有限公司佳木斯供电公司
输电运检中心主任
李文明 同江市住房和城乡建设局党组成员、副局长
孟 雷 汤原县河道维护中心主任
王绍丰 黑龙江恒泰建设集团有限公司副总经理
栾姝影(女) 佳木斯市前进区和平街道乐园社区党委书记、
居委会主任
朱 翥 抚远市史氏鲟国家级原种场副场长
于俊洲 佳木斯市传染病院党委副书记、院长
赵靖霖(女，满族)佳木斯市郊区敖其镇党委书记
大庆市
顧国忠 大庆油田总医院呼吸内科主任
赵 枫(女) 大庆实验中学教务处主任
吕鹏冲 大庆市大同区祝三乡平桥村党支部书记、村委会主任
石 颖(女，满族)东北石油大学科研处处长
杨立山 国家税务总局大庆市萨尔图区税务局党委书记、
局长、四级高级主办
王 丹(女) 大庆市龙凤区北大健康党支部书记，
大庆铭德医院有限公司总经理
刁书滨 大庆文化体育旅游集团有限责任公司总经理助理，
大庆演出公司联合党支部书记
王 宇 肇州县壮大天河肉牛养殖专业合作社理事长，
鑫河玉米种植专业合作社理事长
鸡西市
吴进堂 黑龙江省牡丹江农垦融富旱田农作物种植
专业合作社理事长
顾玉奎 鸡西市农业综合技术中心农业技术科科长
齐亚凤(女，满族)鸡西市梨树区梨树镇妇联副主席、
双胜村财经委员
刘 荣 鸡西市纪委监委信访室副主任
马 瑛(女) 国家税务总局鸡西市税务局第一稽查局局长
赵善军 中国联通鸡西市分公司网络部不动产班组员工
乔 波 黑龙江普莱德新材料科技有限公司一选厂
党支部书记、厂长
双鸭山市
陈国建 黑龙江北大荒农业股份有限公司二九一分公司
农业生产部副部长
刘远弟 双鸭山市市政设施维护中心排水维护科科长
蔡宏伟(女) 双鸭山双矿医院医技党支部书记、
超声医学科主任
刘子龙 集贤县电子商务发展中心党支部书记、主任
姜 艳(女) 饶河县公安局交通警察大队三级警长
孟建国 朝阳露天煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席
伊春市
张道野 伊春市第一医院党委书记
李柏乐 嘉荫县公安局特警大队教导员、三级警长
赵建华 黑龙江建龙西钢炼钢厂冶炼作业区值班作业长
吴洪满 伊春市人民检察院二级调研员，铁力市年丰朝鲜族
乡永丰村党支部第一书记、驻村工作队队长
王锡雕 伊春市第一中学教师
七台河市
肖玮俐(女) 七台河职业学院医疗卫生系教师
何 强 七台河市节能监察中心主任，勃利县杏树朝鲜族
乡永久村党支部第一书记、驻村工作队队长
方明军 七台河市桃山区环卫所党支部书记、所长
汤德柱(满族)七台河市茄子河区宏伟镇峻山村
党支部副书记
鹤岗市
孙洪刚 鹤岗市城市管理综合执法局环卫中心环卫
二站清扫二队队长
裴长虹(女) 黑龙江省农垦宝泉岭管理局中心医院
党委副书记、院长
刘洪霞(女) 萝北县太平沟乡石虎沟村村委会委员
马梓峰 鹤岗市人民检察院办公室主任
李 生(女) 鹤岗市特殊教育中心教师
丛 波 鹤岗市殡仪馆(新华馆)火化部负责人
黑河市
李富强 北安市革命现代农机专业合作社党支部书记、
理事长
史贵玲 黑河市爱辉区七二七林场大黑山瞭望塔塔员
付 军 孙吴县农业农村局党委副书记、副局长
肖成军 黑龙江省农垦九三管理局中心医院呼吸
血液内科医生
韩彦宇 黑龙江十六膳食品有限公司党支部书记、董事长
亓志瑞 逊克县电商发展中心主任
钟桓宇 中国(黑龙江)自由贸易试验区黑河片区
对外贸易与合作中心副主任
绥化市
李国宏(女) 庆安县人民医院五官科护士长
王可心(女) 安达市长征小学党支部书记、校长
郭俊杰 望奎县人民医院党总支书记、感控科主任
仲维华 青冈县沃土丰达现代农机专业合作社理事长
郑晓秋(女) 明水县明阳街道党工委书记
高金保 绥化市农业农村局党组成员、副局长
贾 森(女) 绥化学院农业与水利工程学院讲师
安希平 绥棱县住房和城乡建设局党组书记、局长
孙 新 兰西县公安局党委委员、副局长
贾晓玲(女) 海伦市雷炎街道民乐社区党支部书记、
居委会主任
房春冬 肇东市住房和城乡建设局消防审验股负责人，
肇东市宋站镇铁西村党支部第一书记、
驻村工作队队长
周文才 绥化市北林区第一人民医院党总支书记、院长
大兴安岭地区
王忠雷 漠河市北极镇中心校北红小学教师
李红梅(女) 呼玛县农业农村局党组成员、农业科技产业园区
主任、农业技术推广中心主任
公维云(女) 大兴安岭地区人民医院院长办公室主任
朱万峰 国家税务总局呼玛县税务局第一税务分局
副局长、四级主办
省直机关工委
高嗣文 省委机构编制委员会办公室二级巡视员
贺景武 省航道事务中心第二航道养护中心主任
孙 巍 省疾病预防控制中心副主任
张 磊 省人力资源和社会保障厅政策研究室主任
孙 冰(女) 省高级人民法院刑事审判第一庭庭长、
审判委员会委员、三级高级法官
艾锦飞(女) 省住房和城乡建设厅城镇管理监督处处长、
一級调研员
姜秉治 省委农村工作领导小组办公室秘书处副处长
仲昭庆 省药品检验研究院医疗器械室主任
迟妍妍(女) 黑龙江小康龙江农业科技有限公司总经理
省委教育工委
武高辉 哈尔滨工业大学金属基复合材料国家地方
联合工程实验室主任
孙大军 哈尔滨工程大学水声工程学院教授
魏义霞(女) 黑龙江大学哲学学院教授
田 丽(女) 黑龙江教师发展学院基础教育教学研究
培训中心党支部书记、主任
胡 军 哈尔滨理工大学理学院数学系教授
蒋传路 哈尔滨医科大学儿科医学系主任
省国资委
覃大清(壮族)哈尔滨电机厂有限责任公司副总工程师
丁宇明 一重集团大连核电石化有限公司石化装备公司
组装作业分部电焊一组班组长
许大戡 黑龙江辰能新能源开发股份有限公司党
总支书记、董事长
李兰(女，朝鲜族)黑龙江金谷大厦有限公司党支部书记、
董事长、总经理
北大荒农垦集团
于家傲(女) 北大荒农垦集团有限公司建三江分公司
党委副书记、总经理
王喜刚 北大荒食品集团黑龙江大豆科技有限公司
北安分公司党支部书记、总经理
大庆油田
段永坚 大庆油田钻探工程公司钻井二公司1205钻井队
党支部书记
杨海波(女) 大庆油田第四采油厂第一油矿北六采油队采油工
王召军 大庆油田工程建设有限公司油田工程事业部
第二工程部电焊工
代玉梅(女) 大庆油田储运销售分公司南一油库动力队
综合计量工
孟宪杰 大庆炼化公司电仪运行中心党委副书记、主任
滕少臣 大庆油田第二采油厂工程技术大队仪表室主任
中国铁路哈尔滨局集团有限公司
梅建生 中国铁路哈尔滨局集团有限公司融媒体中心
党总支副书记、主任
马彦巍 中国铁路哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔
客运段杭州车队列车长
王 龙 中国铁路哈尔滨局集团有限公司加格达奇
工务段盘古线路车间西罗奇维修工队
党支部书记、工长
黑龙江省优秀党务工作者
(150名)
哈尔滨市
王 威(女) 哈尔滨排水集团泵站管理公司副经理、泵站维修
抢险中心党支部书记
史学勇 哈尔滨顺迈学校党委书记、总校长
修荣珍(女) 哈尔滨市财政局机关党委专职副书记、
一级调研员
刘华领 黑龙江省山河屯林业局有限公司党委书记、
董事长
董向英(女) 哈尔滨市道外区直机关工委副书记
邹 民 哈尔滨市阿城区平山镇绥中村党支部书记、
村委会主任
汪 滨 东北轻合金有限责任公司熔铸厂熔铸老线工区
党支部书记、作业长
刘洪达 哈尔滨学院党委委员、组织部部长
刘 敏(女) 木兰县教育局党委副书记、副局长
张祥洲 哈尔滨市第六中学校党委书记、校长
齐继伟 哈尔滨第一机械集团有限公司研究院
党支部书记、副院长
安东旭 哈尔滨市公安局香坊分局和平路派出所
党支部副书记、副所长
陶宜伟 哈尔滨市公安局机关党委四级主任科员
高德新 哈尔滨银行哈尔滨分行新区科技专业支行
党支部书记、副行长
张德民 哈尔滨市磨盘山水库管护中心党支部书记
张 丹(女) 中国兵器工业集团航空弹药研究院有限公司
101分厂党支部书记、厂长
王少杰 哈尔滨市松北区松祥街道世纪花园社区
党委书记、居委会主任
张熠楠(女) 中国邮政集团有限公司哈尔滨市分公司
团委书记、党委党建工作部党务管理
熊 英(女) 哈尔滨热电有限责任公司党建工作部
党建管理专责
艾亚威 通河县委组织部副部长
高映雪(女) 哈尔滨幼儿师范高等专科学校组宣部科长
陈亚晶(女) 方正县方正镇兴商社区党总支书记、
居委会主任
张靖飞 哈尔滨市双城区水泉乡党委书记
黄思伦 尚志市苇河镇合顺村党支部书记、村委会主任
谷 军 哈尔滨市呼兰区委组织部副部长
齐齐哈尔市
朱天龙 黑龙江飞鹤乳业有限公司党委书记、
副总经理
隋熙凤(女) 黑龙江北大仓集团有限公司党委书记、总经理
邓艳玲(女) 黑龙江德恩电力集团有限公司党委副书记、
副总经理
齐永光 黑龙江广播电视台舆情信息部主任，拜泉县
三道镇和乐村党支部第一书记、驻村工作队队长
董宏宇 齐齐哈尔市中医医院理事会秘书处秘书长，
龙江县杏山镇太平庄村党支部第一书记、
驻村工作队队长
高 强 甘南县甘南镇欢喜村党支部书记、村委会主任
蒋宗会(女) 齐齐哈尔市培智学校党支部书记、校长
佟 琳(女) 齐齐哈尔市铁锋区龙华街道党工委书记
宋 丽(女) 齐齐哈尔市碾子山区东安街道党工委书记
孟宇宏(女) 富裕县富裕镇党委书记
介成权 齐齐哈尔市龙沙区委组织部副部长
王雅文(女) 齐齐哈尔市富拉尔基区幸福街道北玻社区党
委书记、居委会主任
胡丹丹(女，达斡尔族)齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区乡村
振兴服务中心科员，莽格吐乡莽格吐村
党支部书记、村委会主任
董学知 克山县克山镇天泽文化社区老干部艺术团
党支部书记
牡丹江市
刘洪河 林口县档案馆残联联合党支部书记，
林口县委办公室四级调研员
陈湘舟 綏芬河市友谊木业(集团)有限公司党支部书记、
董事长
刘 纯(女) 东宁市妇幼保健院党支部书记、院长
张 函(女) 海林市海丰朝鲜族社区党委书记、居委会主任
孙媛媛(女) 黑龙江幼儿师范高等专科学校组织人事部
副部长
戴万春 国家税务总局牡丹江市税务局党委书记、局长、
督办、机关党委书记
钟镇升 穆棱市兴源镇车站村党支部书记、村委会主任
王海燕(女) 牡丹江市发展和改革委员会机关党委副书记
于 泳 牡丹江热电有限公司热动分场检修党支部书记、
副主任
杨绍林 中农发牡丹江军马场有限公司运营农业办联合
党支部书记、总经理助理、运营管理部经理
王唯先 牡丹江新闻传媒集团有限公司党委工作部副部长
佳木斯市
赵 云(满族)汤原县汤原镇东大桥村党支部书记、
村委会主任
薛 娟(女) 佳木斯市向阳区建设街道党工委书记
胡迎秋(女) 佳木斯市第一中学党委书记
刘锦芳(女) 富锦市城西街道民主社区党委书记、居委会主任
齐海鸥(女) 佳木斯市前进区委副书记
朱 琳(女) 桦南县富强社区党支部书记、居委会主任、
公共服务中心主任
孙 涛 佳木斯市委组织部组织二科科长
孙晓丹(女) 佳木斯市郊区文化广电和旅游局党组成员、副局长
王金旭(女) 佳木斯市中心医院党委书记
刘书成 佳木斯市东风区委办公室副主任
王心堂 同江市教育局党组书记、局长、机关党委书记
大庆市
郭洪波 肇源县人大常委会原副主任，肇源县龙源社区
门球协会特色党支部书记
高 飞(女) 大庆市让胡路区创业城街道党工委书记
孙富臣 大庆市红岗区杏树岗镇兴隆牧场村党委书记、
村委会主任
汪东海 林甸县委副科级组织员、组织部组织组组长
李志民 大庆第一中学党委办公室主任
林 松 大庆医学高等专科学校党委办公室主任
董洪涛 大庆市直机关工委机关党总支专职副书记
齐德志 大庆市水务集团有限公司党委委员、
第五党总支书记
鸡西市
迟凤珍(女) 鸡西市麻山区麻山街道党工委书记
亓常宏 北大荒农垦集团有限公司牡丹江分公司
党委副书记、工会主席
陈利华(女) 国网黑龙江省电力有限公司鸡西供电公司
党委党建部党支部书记、主任
吴金刚 黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司平岗煤矿
党委副书记、工会主席
李 艳(女) 鸡西市滴道区东兴街道光华社区党委书记、
居委会主任
兰培宝 黑龙江珍宝岛药业股份有限公司黨支部书记、
副总经理
韩建香(女) 中国邮政集团有限公司鸡西市分公司
党建工作部干事
双鸭山市
王 梅(女) 饶河县欣民社区党支部书记、居委会主任
王玉芝(女) 双鸭山市尖山区学府街道民生社区党支部书记、
居委会主任
韩伟晶(女) 双鸭山市卫生健康委员会机关党委专职副书记
王茂发 宝清县委组织部副部长
王 伟 黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司东荣二矿
综采一队党支部书记
纪晓霞(女) 双鸭山市岭东区南山街道东湖社区党支部书记、
居委会主任
伊春市
徐永江 铁力市年丰朝鲜族乡爱国村党支部书记、
村委会主任
王烨轩 伊春森工南岔林业局有限责任公司党委副书记、
组织部部长
韩 莹(女) 伊春市友好区铁林街道党工委书记
陈兴丽(女) 黑龙江天华房地产集团有限公司党委委员、
副总裁、党委办公室主任
赵 琳 国网黑龙江省电力有限公司伊春供电公司
党委书记、副总经理
七台河市
张晓昕 七台河市公安局经侦支队党支部书记、支队长、
四级高级警长
张楚贤 黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司龙湖煤矿
机械维修制造公司党支部书记
任连芹(女) 七台河市茄子河区龙湖街道龙湖社区
党支部书记、居委会主任
宋云芳(女) 七台河经济开发区投资服务中心主任
鹤岗市
曾鹤佳 黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司铁路运输部
党委委员、党群工作部部长
王 妍(女) 鹤岗市兴安区营商环境建设监督局局长、
机关第二党支部书记，黑龙江南翔建筑工程集团
有限公司党支部第一书记
李冬梅(女) 鹤岗市兴泽集团有限责任公司党委副书记
逯建国 鹤岗师范高等专科学校机关党总支第四
党支部书记、学生处学生科科长
李艳彬(女) 绥滨县审计局党组成员、副局长、党支部副书记，
绥滨县连生乡长乐村党支部第一书记
陈向东 黑龙江省宝泉岭农垦宝泉酱业有限公司
党支部书记、副总经理、工会主席
黑河市
刘丽华(女) 五大连池市青山街道党工委书记
俞朝朋(达斡尔族)黑河市爱辉区瑷珲镇北三家子村
党支部书记、村委会主任
李凡成 黑河市公安局党委办公室主任、四级高级警长
孟丹丹(女) 逊克县民族中学校党支部书记、校长
窦 云 黑龙江北大荒农垦集團逊克农场有限公司
党委工作部部长
张绍梅(女) 五大连池风景区五大连池镇石龙东社区
党支部书记、居委会主任
高 侠 北安市新世纪教育党支部书记、校长
绥化市
杨国宁 绥化市委组织部副部长、市“两新”组织党工委书记
赵 庆 兰西县兰亚街道党工委书记
陈冬梅(女) 安达市新兴街道新兴社区党总支书记、
居委会主任
李咏梅(女) 青冈县第一中学校党支部书记、校长
张树乘 黑龙江中桂制药有限公司党支部书记、董事长
孙维义 绥棱县双岔河镇双兴村党总支书记、村委会主任
杨会玉 海伦市向荣镇党委书记
邵 丞 望奎县直机关工委常务副书记
郭文彦 绥化市北林区先锋街道党工委书记
伊 成 黑龙江北大荒农垦集团和平牧场有限公司
党委工作部部长
刘 义 肇东市委组织部副部长、市“两新”组织党工委书记
赵 玮(女) 绥化市中级人民法院机关党委一级科员
大兴安岭地区
史秀宇 大兴安岭地区加格达奇区委组织部副部长
丁永佳 呼玛县韩家园镇兴隆村党支部书记、村委会主任
赵桂琴(女) 大兴安岭地区新林区大乌苏镇大乌苏镇社区
党总支书记、居委会主任
张文广 塔河县委组织部副部长、县“两新”组织
党工委书记
省直机关工委
王 静(女) 省政府办公厅机关党委三级调研员
马丽华(女) 省公安厅机关党委专职副书记、机关纪委书记、
二级巡视员
李 季(女) 省水利厅机关党委专职副书记、
机关纪委副书记、一级调研员
李杰敏 省人民检察院机关党委专职副书记、
一级调研员
张广民 省营商环境建设监督局机关党委专职副书记、
机关纪委书记
张尚莉(女) 省市场监督管理局机关党委专职副书记、
机关纪委书记
仲崇立 省财政厅机关党委副处长、三级调研员
李 波(女) 国家税务总局黑龙江省税务局机关党委专职
副书记
焦少杰 省农业科学院作物资源研究所党支部书记、所长
省委教育工委
杨 剑 哈尔滨工程大学外语系大学英语教研部
第一教学团队党支部书记
李瑞峰 哈尔滨工业大学机器人研究所党支部书记、副所长
刘鹤颖(女) 黑龙江护理高等专科学校口腔医学系
党支部书记
李 伟 黑龙江科技大学党委常委、组织部部长、
机关党委书记
宋 妍(女) 东北林业大学林学院党委书记
张 勇 黑龙江东方学院食品与环境工程学部
党总支书记、副主任
省国资委
石长军 一重集团天津重工有限公司党群工作部部长
丁志杰(女) 大兴安岭林业集团公司韩家园林业局倭勒根
森林资源管护区党总支书记
杨晓光(女) 黑龙江省交通投资集团有限公司机关
党委书记、党委工作部部长
蒋岳峰 哈尔滨龙桥船务有限公司党总支书记
北大荒农垦集团
赵丽萍(女) 黑龙江农垦神经精神病防治院党委
办公室负责人、第二党支部书记、护理部主任
顾祥武 黑龙江北大荒农业股份有限公司
浩良河化肥分公司党委书记
大庆油田
林海涛 大庆油田第五采油厂第一油矿九区三队
党支部书记
周子利 大庆油田第六采油厂第一油矿114队
党支部书记、副队长
王慧勇(女) 大庆石化公司党委组织部(人事处)组织建设
高级主管
潘 涛 大庆油田物资公司银浪仓储分公司党委书记、
副经理
尤红艳(女) 大庆油田第八采油厂第一油矿采油111队党支部书记
王恩才 大庆油田井下作业分公司党委组织部副部长
中国铁路哈尔滨局集团有限公司
邵鹏来 中国铁路哈尔滨局集团有限公司佳木斯站
党委书记
付 饶(女) 中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨站哈尔滨
客运车间“朱莲香”服务台党支部書记、值班主任
丁丽萍(女) 中国铁路哈尔滨局集团有限公司佳木斯工务段
佳木斯车载设备车间党总支书记
黑龙江省先进基层党组织
(200名)
哈尔滨市
哈尔滨市平房区友协街道党工委
宾县永和乡党委
哈尔滨市道里区抚顺街道抚顺社区党委
龙江环保集团股份有限公司党委
尚志市鱼池朝鲜族乡新兴村党支部
哈尔滨市发展和改革委员会重大项目建设推进处党支部
哈尔滨市南岗区燎原街道“的士”语音e支部
哈尔滨市平房区兴建街道和平社区党委
哈尔滨市特殊教育学校党支部
哈尔滨交通集团公共交通有限公司110车队党支部
哈尔滨市道外区团结镇红光村党支部
哈尔滨市香坊区健康路街道乐园社区党委
哈尔滨安天科技集团股份有限公司党委
哈尔滨市道里区律师行业党委
哈尔滨市道外区东原街道沿江社区党委
哈尔滨市普宁医院党委
哈尔滨市南岗区花园街道繁荣街社区党委
延寿县延河镇新发村党支部
哈尔滨市阿城区通城街道粮丰社区党委
哈尔滨市第一专科医院第四党支部
哈尔滨焊接研究院有限公司研发中心党支部
哈尔滨市双城区承旭街道蓝天社区党总支
通普信息技术股份有限公司党支部
哈尔滨新区行政审批局党支部
哈尔滨市双城区希勤满族乡爱强村党支部
国网黑龙江电力(李庆长)共产党员服务队党支部
哈尔滨市公安局巡逻警察支队特警一大队党支部
木兰县疾病预防控制中心党支部
航空工业哈尔滨飞机工业集团有限责任公司15车间数控
党支部
哈尔滨市公安局南岗分局荣市街派出所党支部
齐齐哈尔市
中车齐齐哈尔车辆有限公司党委
建龙北满特殊钢有限责任公司冶炼作业区党支部
齐齐哈尔市第一医院肺病疾病医学研究治疗部党支部
齐齐哈尔医学院基础医学院第一党支部
黑龙江华电齐齐哈尔热电有限公司党委
国家税务总局齐齐哈尔市税务局机关党委
齐齐哈尔龙江阜丰生物科技有限公司党支部
泰来县中医医院党总支
黑龙江省农垦齐齐哈尔管理局中心医院党委
克山县北联镇新兴村党总支
拜泉县上升乡团结村党支部
讷河市雨亭街道城南社区党总支
依安县依安镇泰安社区党总支
齐齐哈尔市富拉尔基区沿江街道园丁社区党委
齐齐哈尔市建华区文化街道文宾社区党委
齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区梅里斯街道胜利社区党总支
甘南县兴十四镇党委
齐齐哈尔市龙沙区正阳街道党工委
齐齐哈尔市铁锋区光荣小学党支部
齐齐哈尔大学文学与历史文化学院历史系教师党支部
牡丹江市
国家税务总局东宁市税务局机关党委
牡丹江市第二人民医院急诊社区党支部
牡丹江市实验中学党总支
国网黑龙江省电力有限公司牡丹江供电公司电力调度
控制中心党支部
绥芬河市绥芬河镇山城社区党委
宁安市江南朝鲜族满族乡东安村党支部
牡丹江市阳明区文体广电和旅游局党支部
牡丹江市财政局第一党支部
穆棱市实验小学党支部
国药控股牡丹江有限公司党支部
林口县柳树镇党委
牡丹江师范学院化学化工学院本科生党支部
牡丹江市西安区卫生计生综合监督执法局党支部
牡丹江市爱民区机关工委区委办联合党支部
华润牡丹江天利医药有限公司党支部
牡丹江爱心帮公益联合会党支部
佳木斯市
黑龙江省七星农场研发中心党支部
抚远市乌苏镇抓吉赫哲族村党支部
汤原县建设社区公共服务中心党总支
黑龙江农业职业技术学院动物科技系党支部
中建材佳星玻璃(黑龙江)有限公司党委
桦川县星火朝鲜族乡党委
国网黑龙江省电力有限公司佳木斯供电公司调控中心党支部
佳木斯职教集团信息工程系党支部
佳木斯龙江环保供水有限公司党委
富锦市商务和口岸局党支部
佳木斯市郊区委巡察办党支部
佳木斯市向阳区西林街道光明社区延芳党员志愿服务之家
党支部
黑龙江鸿展生物能源有限公司党支部
国家税务总局佳木斯市前进区税务局机关党委
佳木斯市东风区直属机关发展改革工信局党委
桦川县众泰物业有限公司党支部
大庆市
大庆市政务服务中心党支部
大庆市龙凤区东光街道石油分站社区党总支
大庆市公安局萨尔图分局服务大厅党支部
大庆市让胡路区怡园街道党工委
黑龙江伊品生物科技有限公司党总支
大庆市第四医院党委
大庆市萨尔图区拥军街道绿洲社区党支部
大庆高新物业管理有限公司党委
肇源县二站镇小城子村党支部
大庆市大同区庆葡街道党工委
大庆市红岗区教育党委
肇州县中医院党支部
鸡西市
大唐鸡西热电有限责任公司党委
鸡西市鸡冠区南山街道康新社区党委
鸡东县东风社区党委
虎林市中心街道党工委
鸡西市律师协会联合党支部
密山市兴凯镇东发村党支部
鸡西市特殊教育学校党支部
鸡西市滴道区矿里街道大半道社区党委
鸡西市麻山区麻山街道中心社区党委
鸡西市城子河区退役军人事务局党支部
国家税务总局虎林市税务局机关党委
双鸭山市
宝清县双胜社区党支部
双鸭山市市民服务中心党支部
国网黑龙江省电力有限公司双鸭山供电公司输电运检中心
党支部
集贤县腰屯乡明星村党支部
双鸭山市四方台区振兴中路街道党工委
国家税务总局双鸭山市税务局第一税务分局党支部
双鸭山新时代水泥有限责任公司化验室党支部
黑龙江省八五二农场第三管理区党委
伊春市
铁力市年丰朝鲜族乡党委
伊春市伊美区红升街道党工委
伊春森工双丰林业局有限责任公司青林林场分公司党支部
铁力市双丰镇前进村党支部
嘉荫县乌拉嘎镇胜利村党支部
丰林县新青镇新立中心社区党总支
伊春市营商环境建设监督局机关党委
伊春市自来水有限公司党总支
七台河市
七台河市茄子河区湖东街道花海社区党支部
勃利县青山乡奋斗村党总支
七台河市桃山区桃山街道安康社区党委
国家税务总局七台河市税务局机关党委
七台河市新兴区红旗镇新村党支部
国网黑龙江省电力有限公司七台河供电公司党委
黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司铁东选煤厂党委
鹤岗市
黑龙江北大荒农垦集团军川农场有限公司党委
绥滨县绥东镇党委
鹤岗市工农区新南街道欣虹社区党委
萝北县名山镇山江村党支部
鹤岗市东山区东山街道党工委
中国移动通信集团黑龙江有限公司鹤岗分公司党委
中海石油华鹤煤化有限公司尿素生产部党支部
鹤岗市南山区逸夫小学党支部
黑河市
黑河市爱辉区瑷珲镇外四道沟村党支部
五大连池市建设乡党委
孙吴县孙吴镇光明社区党委
黑河市人民检察院机关党委
北安市道路运输协会雷锋车队党支部
国家税务总局黑河市税务局机关党委
黑河铁路(集团)有限责任公司客运段党总支
黑龙江多宝山铜业股份有限公司党委
黑河学院外国语学院党总支
绥化市
绥棱县上集镇党委
兰西县兰河乡党委
明水县繁荣乡党委
绥化市北林区双河镇西南村党总支
庆安县大罗镇东风村党总支
肇东市向阳乡向阳村党总支
安达市升平镇板子房村党支部
海伦市东风镇仁东村党支部
青冈县兴华镇双兴村党总支
肇东市西园街道党工委
望奎县兴安街道电业邨社区党总支
安达市安虹街道金税社区党总支
国家税务总局绥化市税务局机关党委
绥化市教育局机关党委
海伦市乡村振兴局机关党支部
青冈县交通运输局机关党委
兰西县疾病预防控制中心党支部
明水县第三小学党支部
国网黑龙江省电力有限公司绥化供电公司党委
黑龙江新和成生物科技有限公司党委
大兴安岭地区
国网黑龙江省电力有限公司大兴安岭供电公司党委
大兴安岭地区新林区塔源镇党委
漠河市华鹏供热公司党支部
大兴安岭地区加格达奇区红旗街道阳光社区第三党支部
大兴安岭地区松岭区小学党支部
省直机关工委
省纪委监委党风政风监督室党支部
省委办公厅一处党支部
省信访局来访接待一处党支部
省发展和改革委员会省重大项目办公室党支部
东北烈士纪念馆党委
黑龙江省社会康复医院党委
绥化市消防救援支队党委
漠河海关党总支
黑龙江广播电视台时政新闻部党支部
省国家安全厅第十一党支部
省委教育工委
东北林业大学党委
哈尔滨师范大学马克思主义学院党委
哈尔滨工业大学计算学部社会计算与信息检索研究中心
师生联合党支部
东北农业大学动物科学技术学院党委
哈尔滨商业大学马克思主义学院基础、纲要教研室党支部
黑龙江工商学院信息与机电工程学院教工党支部
省国资委
哈尔滨锅炉厂有限责任公司联箱分厂党支部
大兴安岭林业集团公司漠河林业局森林防火办党总支
黑龙江生态工程职业学院生态工程系党支部
新疆龙煤能源有限责任公司黑眼泉煤礦党委
北大荒农垦集团
北大荒完达山乳业股份有限公司奶粉营销事业部党委
黑龙江农垦建工路桥有限公司党委
大庆油田
大庆油田勘探开发研究院采收率研究二室党支部
大庆油田第三采油厂第一作业区注采206班党支部
大庆油田水务公司西水源水厂党支部
大庆油田中油电能广西中油电能售电有限公司党支部
大庆油田第一采油厂第二油矿北八采油队党支部
大庆油田化工有限公司轻烃分馏分公司轻烃分馏车间党支部
中国铁路哈尔滨局集团有限公司
中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨机务段设备车间
党总支
中国铁路哈尔滨局集团有限公司佳木斯站客运车间
“328”班组党支部
(转自《黑龙江日报》)
商贸资产经营有限公司 获省委表彰先进基层党组织事迹材料
惠州市商贸资产经营有限公司与惠州市商贸企业资产管理办公室为两块牌子一套人马，是市政府为加快国有企业改革步伐在XX年8月设立的对市直国有企业实施行政管理的机构。到目前为止，市政府划入我司管理的国有企业204户，除关闭、破产、改制外，现有企业110家，职工总数4,380多人。设置党委5个，党总支4个，党支部105个，共有党员1,880人。公司党委以高度的政治责任感，深入实践“xxxx”重要思想，树立和落实科学发展观，突出党委的核心领导作用，注重队伍素质、能力建设，围绕企业改革、发展、稳定和经济建设这一中心工作，突出服务企业、服务群众这一主线，着力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。认真抓好所属企业党组织建设和党风廉政建设，扎实推进固本强基工程和党务公开工作，党建工作取得了显著成效。特别是在劣势国有企业人员安置、信访及维稳工作中，起到了积极和必不可少的作用，较好地完成了市委、市政府及各职能部门交办的各项工作任务，为促进我市国企改革工作的健康发展及维护社会稳定作出了应有的贡献。
一、加强基层组织建设，推进固本强基工程
1、建立和落实党风廉政建设责任制。根据《实施纲要》，明确了党风廉政建设的目标、责任和措施，用制度有效地规范和监督党员领导干部的行为。并开展了切实有效的厂(司)务公开检查，增强企业经营、决策、投资的透明度。结合“机关作风建设年”活动和 “万众评公务”活动的开展，推动机关工作作风的转变,把党风廉政建设和反腐败工作落到了实处。
2、公司党委严格执行《干部任用条例》的有关规定和要求，对调整和任用的企业领导干部进行民主推荐、测评及考察。几年来，我们对东江建筑安装集团公司、种子公司、畜产进出口公司等企业的35名领导班子成员进行了调整充实。
3、抓好基层组织建设，搞好换届选举工作。近年来，我们按市委组织部的要求，对所属73个企业党组织进行了换届工作。抓好基层党支部的整改工作，切实提高基层党组织的战斗力。通过对基层党支部的调查，对组织领导薄弱的党支部进行了调整充实，在此基础上，对排查出来的4个后进党支部进行了重点整顿。
4、积极做好帮村富民工作。连续三年选派素质好、责任心强的干部进村驻户，帮助和指导挂钩扶贫点开展党员先进性教育和“两委”换届选举，落实“三查两建一发展”工作。共投入帮村富民、扶贫济困、救灾复产等各类帮扶资金70.5万元。解决了挂钩点长期没有解决的通电视、通电话、通公路“三通”问题，受到当地政府的表彰和群众的好评。
二、 加强党员队伍教育，保持共产党员先进性
XX年，根据中央和省委、市委的要求，公司党委认真组织所属企业70个单位、110个党支部、近1,800名党员分三批参加以“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，注重领导班子的率先垂范作用，建立健全长效工作机制，抓边议边改、边整边改，为职工解决了320多个热点和难点问题，真正达到了党员受教育、群众得实惠的目的。
三、认真做好信访工作，帮助解决群众实际问题
近年来，公司党委秉承“群众利益无小事”的观点，接待了大量的企业上访职工。平均每年处理省、市纪检和信访等部门及市委、市政府及领导批转的各类信访件近70宗，接待上访人员600多人次。较好地化解了因企业职工集资款问题引发的矛盾;解决了下岗职工经济补偿、交纳社保、医保费问题;妥善处理了所属企业复退军人集会和越级上访等问题。
四、深化国企改革，积极稳妥推进企业改组改造和劣势企业退市工作
1、公司党委从所属企业的实际出发，深入调研，确定“有进有退、以退为主”的工作思路，因企制宜、“一企一策”，认真组织部分有条件的企业实行改制重组，把劣势国企退市作为改革的重点，加大力度，依法使132家国有劣势企业逐步有序地退出市场(含名单外企业)。
2、加强企业改制资产和国有产权交易的监管。在企业改制及资产变现过程中，我们进一步完善办事程序，严把资料审核、资产评估、交易程序公开、资金专项使用等“四关”。严格执行企业会计制度和清产核资的有关规定，对所属110多家企业开展了清产核资和审计工作，实施了有效的监督管理。
3、在劣势企业退市工作中坚持“退出无情，安置有情”的方针，积极与财政、退市办、劳动、社保等部门协调，加大力度推进劣势企业规范有序退出市场步伐，妥善安置退市企业职工通过政府补贴、企业自筹、资产变现等形式，共支付职工终止、解除劳动关系的一次性经济补偿金、发补发工资、补交社保医保金等各项安置费用10,352.49万元，使3,224名退市企业职工得到了较好的安置，维护了企业和社会稳定，为惠州经济发展和社会进步作出了积极贡献。
中共河北隆尧第一中学
支 部 委 员 会 先 进 事 迹
一年来，特别是今年春节以后，县委县政府对隆尧一中领导班子进行了调整，学校党支部在县委县政府和教育局党委的领导、关心和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“推进教育科学发展、办人民满意的教育”为目标，围绕教育中心工作，进一步深化教育改革，深入开展创先争优活动，充分发挥党组织和党员推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的重要作用，不断加强党组织建设，为推进学校教育教学工作科学发展、跨越式发展提供了强大的思想保证、组织保证和政治保证。
一、 隆尧一中党支部基本情况
隆尧一中党支部隶属于隆尧县教育局党委，支部书记由隆尧县教育局党委书记、局长张计华同志兼任，颉现晨、何利华同志人支部副书记，王树国、张迎霞、王光辉、张彦辰同志任支部的委员。支部现有在职党员28名，入党积极分子138名。近年来，支部班子成员没有任何人受党纪、政纪处分，没有发生过重大责任事故和在社会上影响较大的事件。
二、 主要先进事迹
(一)、深入开展创先争优活动，并以此为契机，积极开展岗位练兵活动。
通过党员教师、骨干教师带头承担学科教学任务，带头开展高效课堂的改革创新，把党员教师、骨干教师培养成学科领军人物，把优秀青年教师培养成教学骨干。组织以党员教师为主体的教育教学研究骨干小组，开展“创先争优，勇当教改标兵”活动，促进学校教育教学质量的稳步提高。以“坚持学习强素质，真抓实干促发展，科学发展上水平，培育品学兼优学生，办人民满意学校”为活动主题，以“构建高效课堂、突出特色办学，
1提高管理服务，争做育人先锋”为活动载体，建立青年教师成长档案;由党员教师、学校名师担纲，开展“一对一”结对活动，不断提升教师队伍整体素质。每个年级部开展的“一天一课”活动，促使广大教师刻苦钻研业务，提高教学水平，取得了良好的效果。
继续实施“1121工程”;为教师编印专门学习材料4套，便于教师教学理论水平的提高;为每位教师印发新课程标准和高考考试大纲一套，为教师更好地把握课表和考纲奠定了基础;暑期对全体任课教师进行了网上培训，是教师认识新课程，更好地实施新课程;派往南京金陵中学教师4期23人，派出教师参加新课程培训、高考讲座等达70余人次，聘请郭建民老师、金陵中学的5位老师，河北师大的王教授等4位教师到校开展讲座共10余场，开阔了教师视野，提高了实际授课能力，为进一步提高教师队伍整体素质奠定了坚实的基础。
(二)、加强教学管理，全面提高管理水平
学校规定，校级以上名师、骨干教师做研究课40余节，教学校长带头听课达156节，教师集体备课活动开展良好，年级部对教师的教学常规管理到位。2008级期末考试成绩有7各学科达到了升级目标，一个学科保持了原有位次。2010年高考继续保持了二类名牌的升学任务，高考英语学科均分文、理均为全市前十位。有69名学生在学科竞赛中，获得市级以上奖励，其中有5人获得国家级奖励。
本学年学校建立了说课、评课专门场所，为集体备课提供了方便，使教师的智慧和教学资源得到共享;开办了“郭建民实验班”，不定期请郭建民老师来校指导，试验班师生对这一做法给予了高度评价;积极开展了适合我校实际的“三步教学模式”，积极争取上级政策支持装备了通用技术实验室并配备专职教师。承担了邢台市通用技术装备及使用现场会。先后接待衡水、邯郸、南宫、威县、巨鹿等兄弟学校学习交流。在前不久全市新课程联查中，获得市局领导的高度评价。
(三)、艺体教育和校园文化活动方面取得优异成绩
艺体特长生高考升学获得重大突破，有一个学生升入国家一类名牌院校，两个升入国家二类名牌院校;成功举办了学校春季田径运动会、隆尧县中小学田径运动会和第八届校园文化艺术节。在市重点中学田径运动会上，我校运动健儿获得高中组团体第三名。
为了全面推进素质教育，学校本着教书育人活动育人，环境育人的理念，努力办好宣传橱窗、阅报栏、标语牌等，让每一个“景点”都发挥育人功能，提升校园文化建设品位，突出文化育人特色。
(四)、强化学生管理，突出以人为本
一是逐步完善并严格执行了《隆尧一中学生德育学分管理细则》、《学生违纪处理条例》、《学生学习行为规范》等管理制度，使学生纪律观念进一步加强，营造了良好的学习氛围;二是加强了班主任队伍建设，印发了《班主任工作培训学习材料》，分年级举办了班主任工作经验交流的沙龙活动。今年在邢台市班主任素质大赛中我校沈影老师获得第六名。三是确定了学生学习和生活节奏。
学校大力开展了消防安全四个能力建设工作，购置了新的消防器材，开展了消防安全演习;承办了全县教育系统大型消防演习任务;定期进行校园安全大检查;在广大师生中开展了依法治校、依法执教和懂法、守法教育，积极创建安全、和谐校园。我校今年被评为邢台市消防先进单位。
(五)、加强基础设施建设，提高学校后勤保障水平
学校投资80万元在全市率先建成了通用技术教室和数字实验室，;给高二年级装备了多媒体，给新高一教师配备了笔记本电脑;完善了校园监控网;县财政注资606万元建设的学校第二栋教学楼和第二栋学生公寓于今年暑假后正式投入使用。改造和更换了校园部分给排水、供暖管道;投资80万元进行了锅炉房建设和锅炉搬迁。
三、 近年来获奖情况
2008年6月被市委、市政府授予“文明单位”称号;
2008年12月被邢台市教育局授予教育外事工作“先进单位”称号; 2009年9月被县政府授予“文明学校”称号;
2010年3月被邢台市教育局授予教研教改“先进单位”称号; 2010年3月被县委、县政府授予“优秀单位”称号;
年月被授予称号;
2010年3月被县妇联授予“三八红旗集体”称号;
2010年3月被县教育局授予“校园文化建设先进单位”称号;
2010年4月被县教育局授予“学校法制安全稳定工作先进单位”称号; 2010年6月被市委、市政府授予“文明单位”称号;
2010年7月被省委、省政府授予“文明单位”称号;
二〇一一年六月二日
近年来村两委在镇党委，镇府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心，服务大局。开拓创新，扎实工作。加强服务型党组织建设，村两委以为民务实，清廉为目标加强村级班子建设，不断提升党组织的凝聚力，战斗力和号召力，一是注重党员干部的队伍建设，积极把那些引领群众致富能力强的优秀年轻的党员培养成致富能人。
一、注重党的组织制度建设
适应形势发展的需要,引导党员干部从管理型走向服务型，在角色转变中增强党组织的凝聚力和号召力严格落实三会一课制度，定期召开支部会议，民主生活会和党员培训会，认真开展双承诺双公开双评议活动，增强班子成员在各项工作中的优秀制度，自觉接受群众监督，提高工作质量。
二、是注重党员干部的学习培训
适应形势发展需求，引导干部从管理层向服务型转变，在角色转变中增强党组织的凝聚能力，以群众路线教育实践活动的开展为契机，把党的各项政策在农村得到有效的贯彻，认真学习党在各个历史不同时期的政策法规。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，树立坚定的共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想。
三、狠抓精神文明建设，促进各项事业和谐发展
在镇第十届村两委换届工作中村换届工作进行非常顺利，倡导村民遵纪守法，诚实守信，互帮互助，家庭和睦。加强村环境卫生长效保洁机制建设，环境卫生保洁工作有效治理农村环境脏、乱、差问题。支农惠农资金通过一卡通按时足额发放到农户手中，新型农村合作医疗保险参保率95%，全村1452人参加新型农村养老保险，全村水泥路通自然村率100%。
四、扎实推进廉政建设，努力创建五好党支部
始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容。不断加强全村党员干部的政治思想教育，强化廉洁自律意识，始终坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与经济建设，社会发展和基层党的建设同部署，同检查，同落实。一是年初签订党风廉政建设责任书，建立健全领导机制，制定年度工作计划任务，做到任务具体，责任明确，措施有力。二是进一步加大财务公开力度，完善公开内容，并将行政审批权，财务管理，涉农问题等情况予以公开，增加村干部工作透明度。三是建立健全领导机构，制定年度工作任务计划，做到任务具体，责任明确，措施有力，进一步加大财务公开力度，完善公开内容，行政审批，财务管理，一事一议涉农问题等情况予以公开，增加村干部透明度。
五、围绕农民增收的总目标进一步优化产业布局，不断提高农民收入
根据人多地少的基本村情，村党支部一班通过调研一致认为群众要致富必须改变发展思路，通过召开村民大会，将村民手中的120亩土地集中发展种植产业，积极响应县委政府的号召，加强村集体产业的大力发展，带动贫困群众共同致富，按照县委组织部村部阵地规范化建设要求，本着规范管用节约的原则，结合创先争优活动的开展和廉政为民示范村建设，对村部室内各项规章制度进行规范上墙。
2018年以来开展扫黑除恶专项斗争以来，村两委会高度重视积极开展工作，宣传教育群众，清楚明白扫黑除恶专项斗争的相关知识的政策，建立和谐美丽在社会环境。建立健全矛盾纠纷排查化解长效机制，及时将群众反映的热点难点问题化解在萌芽状态，三年来，全村无一赴京赴省市县访案，社会治安综合治理开展扎实有效，无黄赌毒现象发生，把群众的呼声作为第一信号，群众利益作为第一目标，群众满意度作为评判工作成效的第一标准，即以对组织的忠心扎根基层，对人民群众的爱心融入群众，对工作的热心创新工作，以此来赢得百姓的拥护和支持，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
白玉县城区第二完全小学党支部
白玉县城区第二完全小学党支部，共有党员 名，其中男党员 名，占总数 %，女党员 名，占总数9%，大专以上学历 人，占总数 %。近年来，白玉县城区第二完全小学党支部其始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局工作，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，不断提高办学水平和办学效益。创先争优活动开展以来，学校党支部把握总体原则，立足岗位特点，狠抓队伍建设，不断提高管理水平，全面提升办学品位，扎实开展系列活动，全力推进学校科学跨越发展。
一、紧扣创先争优主题，提高党员干部队伍素质
以打造 甘孜州“寄宿制标准化管理”的精品学校为总目标，以“十会”教育为基本路径。从改变思想转变观念以提高教师队伍建设为根本，着力增强学校发展的核心竞争力，推动创先争优活动向纵深方向发展。
1、凝聚合力，建设“廉洁、勤政、团结、创绩”的领导班子。
党支部要担发展之责，谋发展之事，兴发展之举，真正成为学校快速发展的核心，改革创新的先锋，为学校科学发展提供坚强保障。推进校务公开，增强教职工信任度。在党支部的带领下，一是学校坚持校务政务公开，学校财务制度规定，开支先申报，同意后再实施。学校的每一笔开支先有经手人如实填写报销单据，由财务室主任审核，然后由主管副职签字，最后学校校长签字报销，每张单据上要有四个人的签字，学校行
政定期对学校财务工作进行审核，学校财务的公开，增强了教师对校领导的信任度。二是党员干部做到“五个坚持”。即坚持每周一次行政值日制度，及时掌握师生工作、学习、生活动态，发现问题、研究问题、解决问题;坚持24小时校园巡视，督查教师教学行为、学生学习行为和校舍安全;坚持师德师风、学雷锋精神学习制度;坚持每天坚守岗位到最后，创造一个上下齐心抓教学质量的氛围;坚持教学工作调研，校领导经常下到一线、深入课堂。三是在全体党员干部中实施“五个一”工程。即每名党员每年帮助一名学困生，每期上好一堂示范课，每期进行一次学生家访，每期撰写一篇教育教学论文或总结，每期向学校党组织提一条合理化建议。每一位党员都积极帮扶学生、优化上课内容、深入学生家庭家访、总结教育心得、提出合理建议。
二、提升品质，建设“敬业、精业、团结、奋进”的教师团队。
教师队伍建设是学校发展的根本，教师队伍素质是学校教育教学质量的核心竞争力。为配合全面深入开展创先争优活动，学校党支部致力于提高教师队伍整体素质，坚持以《教师职业道德规范学习读本》为基本准则，以新课程改革要求为指针，以提升专业素养为重点，以“学习、实践、反思”为手段，以制度建设为保障，建设“敬业、精业、团结、进取”的优秀教师团队。一是强化师德师风建设。以《中小学教师职业道德规范读本》及有关政策法规为依据，将师德表现作为教师年度考核、职务评聘、提拔任用、评优奖励和教学奖励等的重要依据，从制度上励和约束教师的从教行为。二是切实加强教职工
的上班纪律教育，结合上级有关法律法规，制定《白玉县城区第二完全小学教师岗位职责》。三是着力推进高层次人才队伍建设，积极配合县教育局总支做好教师在职继续教育，鼓励教师进修高学历，提高教师队伍学历层次，优化教师学历结构。
二、以“创新争优”为载体，开展各项活动
1、实施“帮带”活动，促使青年教师快速成长。
通过教导处的精心组织，我校实施“青蓝工程”师徒结对活动，新老教师结对子，让有经验的教师与青年教师结对子，促使新教师快速成长。同时开展跟班活动活动，校行政、任课教师和班级结对子，走进班级，了解学生思想动向，引导学生思想，鼓励学生上进，进一步融洽了师生关系，使学生成绩得以迅速提高。
2、开展“学雷锋”活动，发挥模范带动作用。
教育党支部通过大力宣传优秀党员教师事迹，同时将优秀班主任、优秀教师、先进个人的的先进事迹张贴在学校公开栏上，影响和带动全体教师严谨治学，爱岗敬业，无私奉献，不断增强广大教师的光荣感和使命感，促进优良校风的形成，提升教学效率。
学校举行了 “感党恩，颂党恩，弘扬雷锋精神”诗歌朗诵比赛。通过活动来加强党组织的战斗力和凝聚力，团结带领广大党员和师生以更加坚定的信念、更加昂扬的精神、更加勤奋的工作投身于学校的建设事业，推进学校的发展步伐，不断取得科学发展的新业绩。
三、实施“平安校园工程”,为学生健康成长营造良好环境。
学校党支部始终将学生的安全放在首位,坚持“警钟长鸣,完善管理,自我加压”的管理制度，取得了较好的成效。一是制定了安全工作计划，拟定了安全事故应急预案。二是加强了校园安全工作宣传。利用校会、班会进行安全教育。三是健全安保制度，不断完善安保措施，开展了安全演习，落实“每月一跑”。四是，继续做好校园周边环境整治工作，加强自我管理，注重搞好警民共建活动，加强对学生的安全教育和学校的安全工作检查，实行外来人员进出校园登记制度，同时，自查自纠，及时排查安全隐患，确保安全零事故。
总之，在教育党总支的正确领导下，白玉县城区第二完全小学党支部将认真的总结经验。发扬成绩，克服工作的不足。为学校的可持续发展做出新的贡献。
白玉县城区第二完全小学党支部
2012年6月18日
先进基层党组织先进事迹材料: 平乐过山瑶告别世代飘摇
“过去瑶族没得根，就像浮萍水面生，恐慌皇天下大雨，这塘推过那塘生。”这是平乐县大发瑶乡福瑶村委平山村采访时，87岁的瑶族老人盘成香以前经常唱的一首山歌，山歌向我们描述了中国最后的游耕民族“过山瑶”，也被文人学者称为“东方吉普赛人”过去的真实生活。如今，在各级党委政府和社会各界的关心和扶持下，通过实施安居工程、通路工程、电网工程、人畜饮水工程等系列民心工程，“过山瑶”的生活发生了翻天覆地的变化，他们结束祖祖辈辈的漂泊生活，告别苦难的过去，走向幸福的未来„„
世纪末最后的迁徙
福瑶村委会平山村是全乡8个“过山瑶”定居点之一。 坐落在大山腰上的平山村，陡峭的山坡上零零星星地撒落着十多户泥墙黛瓦的房屋，村庄前后一大片新开垦的耕地里，玉米、甜茶长得正盛，山坡上一片生机。平山村共13户51人，村民大都是从各地陆续迁徙而来。村里的老人说，听上辈人说，他们祖先过去居住在荔浦县新坪一带，后来因遭遇土匪抢劫，就躲避到大发的深山里。由于无田无地，他们或狩猎或采集草药度日，或依靠“刀耕火种”在山上种植一些“旱稻”、玉米、红薯等旱地作物维持简单的生活。当居住点的资源耗尽时，他们又搬迁到另一座山。由于山高林密，人迹罕见，解放以前，这些山林没有人管理，“过山瑶”长期过着与世隔绝的生活。新中国成立后进行土地改革，他们都没有下山分田分地，落实土地承包政策时也就失去了机会，只好十年、八年换一座山头，在残酷恶劣的生存环境中顽强地繁衍生息。这就是全乡8个“过山瑶”定居点以前所过的生活。
直至1996年4月，这里发生特大洪灾，许多庄稼、房屋被冲毁，失去生活资源的“过山瑶”才走出深山，进入人们的视野，并 1
引起各级党委、政府高度重视。经过一户一户地寻访调查发现，大发瑶族乡“过山瑶”还有105户共435人。他们大都是在明、清和新中国成立前因躲避战乱、匪患，从恭城、荔浦、昭平和金秀等地移迁到此，到1996年人均收入还不足300元。此后，民政部、中华慈善总会、自治区政府多次派员实地调查，并实施一系列帮扶安置措施。从1998年起，平乐县委、县政府开始把“过山瑶”的安置列入“八七”扶贫攻坚战的“温饱工程”来抓。为了帮助“过山瑶”建立家园，40多个县直部门干部进驻“过山瑶”的8个居住点，开展大规模安置帮扶工作，为“过山瑶”量好宅基地，然后划定权属，由政府无偿地划给使用，统一办理各种建房手续，免掉建房应缴的全部费用，并给予每户5000元补助，帮助瑶民建设新住房。为了让“过山瑶”拥有赖以生存的土地，政府号召附近各村出让山场土地划拨给“过山瑶”，引导他们连片开发种下柿子、板栗、八角等经济作物。几年间，县里累计投入200多万元，调拨山场732公顷、水田25公顷，帮助他们建立经济作物种植基地66.7公顷。经过3年努力，每个“过山瑶”定居点都已建起了初具规模的生产基地。至此，隐居在平乐县大发瑶族乡境内大山中的我国最后一群“过山瑶”，在新世纪到来之际全部得到妥善安置，结束长期游耕游居的漂泊生涯，正式安家落户。
开山辟路走向文明
“过山瑶”大都居住在远离集镇、信息闭塞、交通不便的深山老林里，最远的距乡政府驻地约40公里，最近的也超过15公里。通往这些聚居地的道路，都是崎岖险峻和坎坷不平的羊肠小道，严重制约了当地经济的发展。在旱冲定居点，老瑶民赵有柜说，他们祖祖辈辈，从山里到山外走的是只有巴掌宽被人称为“老鼠路”的小道。村民出门“赶闹子”(赶集)，来回要走8个小时，往往清早出发，回到家里已是夜幕降临。由于道路险陡，遇到雨天路滑，瑶民们经常中途摔倒，辛辛苦苦买来的物品，被摔得稀巴烂。上世纪80年代，福瑶村公所金桃自然村一位姓王的瑶民患了急病，当 2
瑶民们抬着他往外赶时，不料中途路滑，王某不幸摔下山崖而死„„
为改变交通落后状况，瑶民们决定自己修路。1998年，瑶民们自发组织起来，每户捐出数百元，拿不出钱的人家就出劳力，开始了长达数年的修路历程。每天天刚亮，数十名瑶民就带上米饭来到山上，他们遇水架桥，逢山开路，硬是在这穷山恶水中开辟出一条长约7公里、宽约2.5米的机耕路。瑶民自发修路的壮举，让当地政府领导为之震动，决定“助一臂之力”。1999年，平乐县委、县政府开始“农村公路建设攻坚战”，从42个县直单位抽调干部成立了工作组进驻大瑶山。工作组克服沿途地势陡峭、地理环境复杂带来的困难，扎实开展动员、勘测设计和组织施工等工作，广大瑶胞也主动义务投工投劳。在修筑古梨底机耕路时，每天义务投工的瑶胞达100多人。至2002年底，包括大贝脑、牛塘背、小王家等在内的8个“过山瑶”山村全部修建了机耕路，总长36公里，耗资近300万元。千百年来，横亘在瑶民面前的大山被打开了，“过山瑶”们终于有了一条通向山外、走向致富的幸福之路。
瑶山唱响致富新曲
随着“山门”被打开，瑶胞们改变生活的愿望十分强烈。在当地政府的扶持下，近年来，瑶胞们大力开展农业产业结构调整，共种下柿子、板栗、八角等经济果木200多公顷，其中甜茶叶510亩，年产值60万元，仅此一项，人均年纯收入1250元。同时，随着山门的打开，有人进村安营扎寨，大量收购竹木山货。路通的当年，“过山瑶”瑶胞便破天荒地靠自己努力基本解决温饱。近两年来，县、乡党委和政府在过山瑶定居点大力实施“通路、通水、通电、通电话、通广播电视”等农村基础设施建设工程，使“过山瑶”定居点有了新变化。在学习实践科学发展观活动中，平乐县委、县政府及乡党委、政府多方筹集300多万元资金，为居住在深山老林的“过山瑶”群众解决用电难题。2009年底，“过山瑶”8个定居点 3
全部通电，山村无电的历史一去不复返。长期以来，严重缺水也一直是困扰“过山瑶”生产生活和经济社会发展的最大难题。在县、乡党委政府的支持和帮助下，2009年国庆节前夕，平山村人畜饮水工程率先竣工。至去年底，马留冲、旱冲、牛塘背的人畜饮水工程也相继竣工。今年，大发瑶乡计划开工建设的金桃村、小王家人畜饮水工程也即将完工。山门打开，瑶胞们的思想观念也随之悄然而变，一些瑶民购置了拖拉机、农用汽车外出跑运输、做生意;许许多多的年轻人走出了大山，到广东、福建打工，或到县里、乡里读书。如今，部分先富起来的瑶民不但买了摩托车、手机，装上电话，穿着也跟城里人一样时髦。据了解，目前，平山村人均年收入已由原来的不足300多元，提高到近2000元，小王家、旱冲村瑶胞的人均年收入超过2000元。
“山歌越唱越心开，井水越挑越有来，生活吃住好安乐，瑶山起成安乐窝......”这是盘成香老人现在经常唱的山歌，远离都市的大瑶山，渐渐拉近了与现代文明的距离! 4
申报先进基层党组织事迹材料
我村在镇党委、政府的正确指导和大力支持下，以村党建为龙头，以服务村民为宗旨，始终坚持马列主义、毛泽东思想，高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕新农村建设，认真贯彻落实镇党委、政府的工作部署，在各部门的大力支持及广大党员群众的积极努力下，全村经济和社会各项事业都到得了全面、协调、持续发展。
我村的主要做法是：
一、加强党的基层组织建设，发挥党组织的核心作用。
1、广泛宣传、发动、严肃村两委换届选举纪律，公开、公平、公正、透明、平稳、有序的进行村两委换届选举。选举出了年轻、有活力、有能力、有魄力的村两委领导班子。
2、坚持党的民主集中制原则，加强基层党组织的政治建设。对村支部、村委会成员进行了明确分工。基本上做到职责清、任务明。并定期召开村“两委”会，坚持“三会一课”制度，每周召开一次村联席会，各自汇报一周内工作开展情况。使村“两委”班子形成团结、廉洁、高效。开拓的集体班子、避免了相互推诱、扯皮的被动局面和不良影响。严格按照党支部的职责范围议事规划和决策程序办事，坚持集中领导和个人分工相结合的原则，实行民主决策，做到互相帮助、互相支持。
3、注重发展党员工作质量，加强组织建设。村党支部严格按照了“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求。认真加强对预备党员及党外积极分子的培养和考察教育。对符合入党条件的积极分子及时发展，目前我村已有正式党员87人，吸收预备党员2人(其中部队转业军人一人，大学毕业生一人)，入党积极分子10人。
4、充分发挥远程教育终端站点作用;抓好站点管理，发挥示范带动作用，深入开展调查研究，竭力抓好站点基础设施建设，取得了一定的成效，广大农村党员干部素质得到不断提高。远程教育站点设备的成功运转，为我村党员干部的学习提供了极为广阔的学习天地，
1 他们通过远程教育平台，不断学习了解党的基本理论知识、党在农村的方针政策以及农村适用技术，思想得到进一步的解放，视眼得到了拓宽，使他们的综合素质得到了极大的提高。
5、积极开展建党90周年庆祝活动，组织党员重温入党誓言，党总支自筹资金发放了纪念品。通过一系列活动的开展，打造一个有凝聚力、战斗力、号召力的学习型党组织。
二、完善党内制度建设
加强班子领导体制和工作机制建设，坚持民主集中制，逐步健全和落实党总支议事、学习、办事公开等十多项制度。设置了党务公开公示栏，推进党务公开，实现管理的规范化和科学化。所有村级重大事项都在村党组织领导下，实行党总支提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议，并将决议公开和实施结果公开，即按照“四议两公开”的内容实施，增强村级工作的透明度。完善了廉政约束制度，健全了组织生活制度。建立健全了党员议事会制度，党员联系群众制度，村民代表联系户制度，民主监督制度，档案管理制度。通过这些制度完善了党内制度建设，也增强党支部的凝聚力和战斗力。
四、准确定位，推动社会各项事业稳步发展
1、困难救助制度有保障。对全村特困群众实行了最低生活保障制度。春节前筹措资金，对全村特困群众进行了慰问资助。使病、残、孤、寡等弱势群众的生产、生活的困难得到妥善解决。
2、加强社会治安综合治理。为了确保社会稳定，成立芮港村社会治安领导小组，定期组织专人查访民情民意，及时了解村民的所思所想，及早化解矛盾纠纷，定期组织村民，结合村规民约，自找自查，发现好人好事，及时予以表扬奖励，及时制止危害社会的坏风气，做好后进青年的帮扶教育工作，全村无上访案件和刑事案件，也无非法宗教、邪教等活动。
3、民生工程有声有色的开展。积极争取一事一议财政补贴，在我村修建了储家路400米和桥头路300米道路硬化，方便了群众的生产生活;修建了两条农田生产路，解决农田生产问题;对泊山山河水
2 系改造工程约900米，对泊山台区改造工程已经结束，解决100多户的用电难问题。
4、加强精神文明建设。为了进一步丰富群众的生活，在我村党组织的积极争取下，在我村尼山小区内安装了健身器材，方便了群众的业余生活。
5、积极参加太白镇举办的第三届农民文化体育节，我村派出了28名运动员，参加了八项体育项目，取得了团体第三名的优异成绩。
在今后的工作中，党总支将不断总结经验，查找不足，丰富内容，以更加扎实有效的工作，强力推进新农村建设再上新台阶。
推荐阅读：
五好基层党组织先进材料范文06-21
先进基层工会申报材料06-27
先进基层党支部事迹材料05-26
基层党员干部先进事迹材料06-15
文家市镇优秀基层党组织申报材料06-24
基层组织建设工作经验材料06-18
“五好”先进党组织事迹材料06-17
村基层组织建设工作经验介绍材料06-11
龙河村申报全国妇联基层组织建设示范村材料06-05
推进基层党组织建设夯实基层党组织基础05-31
