“五好”先进党组织事迹材料

“五好”先进党组织事迹材料（推荐11篇）

“五好”先进党组织事迹材料 篇1

—— 铜仁地区万山特区万山镇张家湾社区党支部创“五好”先进党组织事迹材料

万山特区万山镇张家湾社区党支部设6个党小组，共有党员104名(其中预备党员1名)，入党积极分子7名。辖区分3个片区11个居民组，有居民户956户，2527人，是特区汞化工工业园区，辖内现有四家汞化工企业，一家锰加工企业和一家钒加工企业。是原贵州汞矿采空危险区和危房安置重点社区。2008年5月社区整合以来，张家湾社区两委班子根据社区实际，制定了“创文明社区、构和谐家园、建种养基地、求经济发展”的任期工作目标，以开展党的基层组织建设年和学习实践科学发展观活动为契机，社区党支部，居委会一班子人，在民生上作文章，积极争取项目支持改善居民群众生产、生活环境。在稳定上求发展，以维护社会稳定作为出发点，以稳定促发展，以发展保稳定为抓手和创建“五好”基层党组织为标准，统揽社区全面工作的开展。自第三批学习实践科学发展观活动开展以来，社区党支部确立以“在民生上做文章、在稳定上求发展”为主题的学习实践活动，以强基础、保稳定、抓基地、促发展为活动载体，党组织的先进性得到了充分体现，党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

一、抓重点，强化党员干部建设

勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力。支部班子按照上级党委的要求，把开展党的基层组织建设年活动和学习实践科学发展观活动与社区的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，社区领导班子成员坚持高标准，严要求，处处起模范带头作用。严格自律，以廉促勤，树立良好的形象。好班子首先应是廉班子。树立正确的世界观、人生观、价值观，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。党支部紧抓党员思想政治学习。坚持“三会一课”制度。通过组织党员、入党积极分子开展了观看革命电影，重温入党誓词，学习党章等多种形式的活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。发展新生力量，焕发蓬勃生机。党支部认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确地引导广大居民积极地靠近党组织。党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。

二、夯基础，围绕服务特区转型保稳定出实招

围绕如何实现特区发展方式的转型，如何保持稳定等重大问题社区两委多次邀请了张家湾工业小区6家汞化工、锰业生产企业负责人和社区致富能手召开座谈会，走进居民家中了解他们的所思所想，请他们以独特眼光为社区的下步发展出谋划策。通过走访座谈，我们达成了5项共识，即：要实现矿区的转型和社区的稳定、和谐、发展，一是必须始终坚持解放思想；二是必须始终坚持民生为本、民生为先；三是必须始终坚持发展经济与解决矿区遗留问题相结合；四是必须始终坚持不断增强服务意识、更新服务手段、提高服务能力；五是必须坚持以改革创新精神加强社区基层党的建设。进一步修改完善了分析检查材料，科学制定了社区发展目标和方向，理清了工作思路，即：把民生放在首位，把维护工矿区稳定放在突出位置，切实抓好为社区居民服务、为驻地单位服务、为张家湾工业小区服务、为大项目建设服务、为特区全面转型服务；通过狠抓社区基层组织建设，完善社区服务网络，创新服务手段，切实提高服务能力和服务水平，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，构建平安和谐的工矿社区；坚持发展经济是社区的唯一出路，把发展壮大社区集体经济与扶持居民发展畜牧养殖业和蔬菜瓜果种植业相结合起来，全面推动社区经济快速发展。社区基层组织建设明显增强，党员年龄结构有所改善，党组织和党员服务能力明显提高；社区现有集体经济实体1个，养殖小区1个、种植小区2个，党员义务服务队2支，通过创建实体，发展种植业和义务服务队的建设，有效的改善了居民就业、创收困难，拉进了干群关系，凝聚了人心。居民生活水平明显提高。矛盾纠纷和不稳定因素明显下降，有力的为服务特区转型和社区稳定起到明显推动作用，2009年十一月荣获贵州省“全省优秀人民调解委员会”等荣誉称号。

三、重实效，彻底转变工作作风。

创新机制，规范行为，注重实效。党支部班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应社区发展的工作机制。签订了《目标管理责任书》、实行目标责任制，目标精细到人头、到岗位，实现了管理科学化、规范化；重组工会组织，成立了安全领导小组、精神文明领导小组，进一步加强两个文明建设；根据社区实际，完善制定了30多项制度，彻底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。经常深入群众了解居情民意，帮助群众解决生产、生活、生育中存在的困难和问题，做到人民群众的主心骨和贴心人。

四、带班子，努力构建和谐社区。

社区整合以来，社区居支两委班子，在党的基层组织建设年和学习实践科学发展观活动中，通过积极反映情况和有关部门协调，在杉木董、张家湾片区共投入资金37500元，维修水井5口和硬化取水道路近30米及加装安全防护栏25米，投入2000元专对臭水沟、排水沟阻塞进行清理疏通，增设垃圾箱5个，投入3000元修建杉木董片区灵堂排水沟50米，投入12300元对辖区内三个红白理事会食堂进行维修。通过“一事一议”财政奖补硬化道路2000米，向镇党委、政府反映和协调，解决了张家湾片区死人无场所办丧事的问题，结束了张家湾片区无灵堂的历史。改善了居支办公环境。通过资源整合解决了三个片区无党员活动室的问题。开展了丰富多彩的、群众喜闻乐见的文化娱乐活动，丰富了社区居民的文化生活，营造出安定和谐的社区环境。

五、出成绩，不断提高业务能力和水平。

在开展各项工作中，充分发挥广大党员和居民代表的工作积极性，把工作重心适当下移到居民组和党小组，以综治维稳、计划生育、整脏治乱工作为重点，层层签订工作责任状，坚持矛盾纠纷不出组，整脏治乱户参与，计划生育全民抓的工作思路，做到小事不出组，大事不出居，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态之中，基层能消化的决不向上级推萎的工作格局。以班子成员分片包干的原则，指定帮抚对象和监控机制，始终把保稳定促发展有机地联系起来，做到了无大的矛盾纠纷上报，无群体性上访事件的发生。始终坚持把群众关心的热点难点问作为工作的重点，尽最大努力及时解决涉及群众切身利益的重大问题；对下岗失业人员、孤寡老人、残疾人等困难群众，通过向上级组织反映和尽居委会最大努力来解决他们的实际困难并进行慰问帮扶，这些工作的开展得到了群众的公认，同时受到了群众的好评和称赞。2008年被特区表彰为“五个好”基层党组织。2009年被铜仁地委表彰为“五个好”基层党组织，贵州省“全省优委人民调解委员会”，铜仁地区“禁毒工作先进单位”等荣誉称号。

“五好”先进党组织事迹材料 篇2

本刊讯7月18日下午, 四川省通信管理局机关党委组织全体党员同志观看《用生命书写忠诚——实践党的群众路线优秀党员领导干部毕世祥》专题纪录片。管理局党员干部共计40余人参加了观看学习活动。

毕世祥同志生前是甘孜州委常委、宣传部部长, 2013年12月在到基层出差途中, 遭遇车祸, 不幸因公殉职。四川省委组织部、宣传部、省电视台组织编制了反映毕世祥同志生前工作、学习、生活的教育记录片, 通过与毕世祥同志接触过的藏区群众、基层干部、工作同事以及他资助上学的贫困儿童等的深情回忆, 记录了毕世祥同志生前爱党爱国、坚持民族团结、全心全意为民服务的多个故事和情节。

观后, 全体党员一致表示, 要以实际行动向毕世祥同志学习, 学习他信念坚定、对党忠诚的政治品质, 学习他心系群众、甘于奉献的公仆情怀, 学习他勤政务实、追求一流的敬业精神, 学习他敢于担当、敢于负责的顽强斗志, 把落实党的十八届三中全会精神与加快推进通信业改革开放结合起来, 求实创新, 开拓奋进, 努力推进四川通信业新一轮大发展。

五好班组先进集体事迹材料 篇3

现三十五队共有36人，两个掘进班、一个喷浆班，在这3个班中，其中有个班月月能够完成本队制定进尺任务，工程质量上优良。全班联保互保责任落实好，那就是董合国这个小小的班集体

尤其是到月末，项目部都会为每队提前制定好下月进尺的任务，然后再进行对本队的掘进班进行分配任务，该班不仅是在进尺上取的了其中两个掘进班的最高进尺，在安全方面也没出现一例工伤事故，这些成绩都离不开该班的班长“董合国”，他带领的班集体当中，每个人干活的积极性都很大，他还是队里的一名优秀的网员，他积极向应项目部和队里的号召，以高度的责任心和丰富的生产经验，全身心的投入到该队，积极做好隐患排查工作，协助队长抓好安全生产，勇于同不良安全行为做斗争，确保了该队成立以来无一起工伤事故。该班尤其是在6月份，取得了优异的成绩，在当时我们队所干的巷道过断层，地质条件差，顶板破碎，淋水大等，施工难易程度大，但是这些问题都没有难住他，在他带领的班组中每个人都不怕困难，都能够迎难而解，克服了困难，最总该班干出了月进尺40米的任务，比预想到得超了10米，这些都不离开他的辛勤的付出，该班组陆续在7、8月份当中都完成队里制定的任务。

该班班长董合国自参加工作以来一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力专研矿建专业课本上的理论知识的同时，他还带着他的小集体去甲方阅览室学习那些专业课本，为自己在35队担任班长奠定了坚实的理论

基础。第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并经常下井带班，解决现场实际问题，第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路，学习“三个代表”、科学发展观、作风建设以及处、集团公司的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素质过硬，经的起考验。通过勤奋学习，使他的政治素质、业务技能、理论基础更为扎实；使他从一个不懂社会的大龄青年成为一名出色的班长。

勤奋扎实，干工作就是要干到最好，这一直是该班的优良传统，越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。坚定信念、增强信心，董合国在这种思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。在35队担任班长时，就针对工作面首次使用U型棚，对地质条件比较恶劣时，他身先士卒带起了头，使工作面的生产逐步步入正规化、有序化，最总带出了一大批优秀的施工人员。

该同志参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为项目部乃至处里的业务骨干，无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。这就是他带出来的班组，一只能够积极向上的团队。

在安全方面该班组从来没发生一例工伤事故，该班组的每位成员学习积极性都很高，尤其是到项目部职工培训的时候他们都回提前过

去，讲师在培训时，他们都会认真的听讲，认真的做笔记，以此来增强自己的业务技能和安全知识，班子成员团结协作，稳定性好。在井下他们严各按照《煤矿规程规定》的去做，从来没有发生过”三违”现象，至今该班组没有发生过一例的工伤事故，这些都离不开他们有着高度责任心，严格的纪律性，一次次严细的排查，将事故隐患消灭在萌芽状态是分不开的，更好的是他们将会带动队里其他班组，我相信他们会更好的创造出了更好的安全生产 环境。

五好文明家庭先进事迹材料 篇4

——XXX局XXX家庭

XXXX局XXX的家庭，夫妻相敬相爱，遵纪守法，平等互助，倡导健康文明的生活方式，在生活上互相照顾，共同进步，共同提高，在事业上取得了成功，在生活中尊老爱幼，教女有方，一家人相亲相爱，其乐融融，幸福美满。

事业是家庭幸福的基础，在工作上，夫妻俩爱岗敬业，勤勤恳恳、精益求精，受到了同事和领导的好评。作为确山县农机局的一名计生专干，纪艳荣同志平时不爱讲话，默默无闻，埋头苦干，但搞起计划生育工作来，她的才能得到了充分的发挥。一是“勤用嘴”，及时把党的计划生育法规、富民政策、计划生育科普知识等送到了家家户户。二是“勤用手”，把计划生育基层基础工作做细，做实，做到心中有数。同时，还热情主动地为广大群众提供优质服务，如办理生育证、流动人口婚育证、户口登记等。育龄群众家庭如有什么困难，她都主动上门提供帮助。三是“勤用腿”，她跑遍了全局的每个育龄妇女家庭，及时收集群众意见，倾听群众呼声，掌握了第一手情况；还经常向领导汇报情况，做到下情上报，及时准确地向局领导反馈情况，并做到实事求是，是喜报喜，是忧报忧，从不蒙混过关，使领导能及时掌握该局的计生工作动态，为开展人口与计划生育工作提供了第一手材料。纪艳荣同志由于工作突出，获得各种荣誉称号。在家庭中，纪艳荣是一名好女儿、好妻子、好妈妈。对于双方的老人，她在繁忙的工作之余，抽出时间，买上营养品去探望，并经常与老人家谈心，不仅在生活上关心、体贴老人，而且在思想上关心老人，让他们生活的快乐、健康。为教育好孩子，她付出了艰辛的劳动。无论工作再忙，回到家，总要抽出时间问问孩子的学习情况，了解孩子的思想状况，重视对孩子世界观、人生观、价值观的思想教育，教育他学会做人、学会做事，做对社会有所作为、有所贡献的人。

孝敬父母是每个人的责任和义务，纪艳荣的婆婆年龄大了，为了让老人安度晚年，纪艳荣主动对丈夫提出接婆婆到他们家生活，日常生活照顾非常周到，在家中总是很注意不要把水洒在地板砖上，以免老人滑倒；烧菜的时候也尽量把菜烧的烂一些方便老人食用，老人的衣物也是拿来一起洗，不分彼此。作为人妻、人母和人媳，纪艳荣尽心尽力地做好一切，照顾好孩子和老人，关心体贴丈夫，并不因工作和学习而有丝毫的怠慢。婆婆的生日她记在心里，放在心上，老人的生日，她总会烧上一手婆婆喜欢的可口饭菜；逢年过节，纪艳荣总是不忘给老人买些礼物；天寒了，她给老人买来保暖衣，让老人心里暖烘烘的。

在社区里，纪艳荣不仅细心的照顾老人，和邻里之间的关系也相处的很好，每当谁家有困难，或吵嘴什么，她都能热心帮忙，为她们解决矛盾。隔壁邻居都非常尊敬她，和妯娌之间更是无话不说，相处得很融洽，跟姐妹一样，她们之间从未红过脸，大家互相尊重、互相关心，遇事有商量，社区居民们都称纪艳荣一家是一个和谐、幸福的家。

他们夫妻即是生活的伴侣，又是事业的相互支持者，在家里时常交流工作体会，相互取长补短，遇到困惑相互开导，相互支持，彼此间的共同观点是先做人后做事，不管社会上的环境如何变化，走自己的路，坚持正确的人生观、价值观。

女儿江霄目前正在卫校读书，成为一名白衣天使一直是的她的理想，她的成长也映射出一个文明、和谐、向上的家庭带给他的无尽精神食粮。纪艳荣夫妇总结了几点体会：一是父母是孩子的最好老师，要以身作则，言谈举止对孩子的影响至关重要；二是对孩子即要严要求，又要交朋友，轻说教重引导，要学会倾听，关注她的感受，锻炼他思考问题和独立生活的能力；三是在生活上不要溺爱要养成勤俭和独立的品格；四是教她做人要坦诚，做事要严谨，要做对社会有用的人。

“五好”先进党组织事迹材料 篇5

现把我施洞镇小学党支部争创“五好”基层党组织先进事迹汇报如下：

一、营造和谐氛围，加强领导小组，狠抓班子建设。

为了营造领导班子和谐氛围，更好的加强党的思想建设和班子建设。领导小组把该工作作为一项日常工作任务来抓，以此带动教育发展。首先要明确指导思想，围绕教育教学工作抓党建，抓好党建促教育教学工作，发挥党支部的政治核心作用和职工的民主参与作用，形成了凝聚人心求发展的亲和力；其次要制定了严密的实施方案，明确争创目标，采取措施，分工负责，合理安排，做到党支部工作有计划、有安排、有检查、有评比。学校工作开展好与不好，关键在于领导，我们注重加强班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行廉洁自律承诺。这样的工作下来，班子成员的确忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，责任心强，尤其是党支部书记陈亮同志工作认真，求真务实，党性强，思路清，使我党支部的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成一支富于团结的一个团体。大家团结协作，互相配合，战斗力强，能出色地完成上级党委、政府的各项任务。

二、塑造一支战斗力强的党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。

为了塑造一支战斗力强的党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。党支部书记陈亮亲自拟好本支部“党的基层组织建设年”计划、制度、坚持按照教育局党委工作月，安排日程，坚持组织广大党员，注重优化党员队伍结构，从觉悟高、责任心强的妇女和青年中去发展党员，现我党支部入党积极分子有2位女同志，4位男同志；写入党申请的有3位女同志，4位男同志。这些同志的平均年龄在28岁左右。在工作中，我们切实进行了《保持共产党员先进性教育》、《党的基层组织建设年材料汇编》及《党章》的政治理论学习和业务培训。在学习过程中，党支部书记陈亮还要求了党支部的19名党员，平时要从身边小事做起，做好本职工作，作为党员，在各校要起带头作用。通过学习后，19个党员已进一步了解党的各项知识，明确目前所面临的形势和任务，大胆解放思想，更新观念，谋求教育发展。在工作中，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标。使我们党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。

三、注重严、活并用，建立健全一套好的工作机制

根据我镇小学支部实际，支部大，党员分散面广，常常为了召开一次支部会议，要提前一个星期通知党员才到齐的情况。已建立健全了一套行之有效，既严又活的工作机制：

1、建立支部学习制度。定期每月召开一次党员会议，认真学习党委会议精神，落实党委部署的各项工作；

2、健全党务公开制度。定期在党务公开栏向全体教师公开党务情况，使群众及时了解党务情况，共同来监督和管理党务工作，使党务公开工作走向正规化；

3、建立了选拔任用机制。支部小组“两推一选”直接选举制度完善。召开一次支部小组代表会议，把支部工作计划、重大工程和实事工程在支部小组代表会议上进行讨论，听取党员职工的意见和建议，使支部小组的各项工作得到进一步进展。总体以上制度完善，管理措施到位，民主自治运行机制健全，支部小组工作规范得到有效落实，校领导班子团结一致，严格履行岗位目标责任制。整体工作运行规范，全体教职工对党务、校务、财务公开工作比较满意。

四、种瓜得瓜，种豆得豆，教育教学工作硕果累累。

自2008年开展“党的基层组织建设年”活动以来，在党支部书记陈亮同志的带领下，施洞镇小学在诸方面的工作都取得优异成绩，学校的常规管理、校园规划、卫生工作等工作多次得到县、州、省的好评。如：2008年4月参与全县小学教师自制教具评比活动中获得“组织奖”；2008年5月被中共台江县县委评为“选进基层组织”；2008年8月参加全县感恩教育文艺汇演获得“优秀奖”；2008年9月被台江县教育局评为“选进单位”等。取得的这些成绩，都离不开上级党组织的关心和全体党员干部和职工的努力，使我镇小学党支部不断建设成为务实、民主、创新、与时俱进的基层党支部。正体现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”工作内容。

五、调来老师不愿走，在外打工送娃来

我镇小学党支部以人为本，心系人心，切实把教育局党委指导意见落到实处，想教职工之所想，急教职工之所急。时常采取加强学习、召开民主生活会，把教职工作为发展的主体，解决老师工作中的热点、难点问题，及时为困难职工给予物质照顾和精神安慰，解除他们的后顾之忧。使好多刚调进来的老师，原以为施洞小学是个炼钢炼铁的地方，任务多，压力大，不想在这里工作。可是他们工作了一段时间后，不知不觉中发现自己的业务水平和工作效率提高了，又不但不愿离开这个炼钢炼铁的地方，还更加乐于放开愉快的心情地投入到工作中去。由于有了老师这样的热心工作、得力工作，孩子们的安全不但得到保障，而且学习成绩得到不断上升。这信息传开后，本地在外打工的父母听了，就把孩子从外面纷纷的送了进来。今年纯属从外面打工转来学生就有200多个。

六、做好学校教育教学工作与学校党建工作的几点思考

学校党建工作不是孤立的，要抓好学校党建工作，我们务必做到：㈠、处理好党建与教育教学关系。教学研究、教师培训是我们进修学校的中心工作，学校党建工作必须为全面提高教育教学研究和培训质量服务。学校应该立足教学研究、教师培训抓党建，以抓党建促教学研究、教师培训。学校党建最终目的是为了能培养高质量的教师队伍，因此，在策划活动，开展各项工作时，要摆正关系，明确中心，不能喧宾夺主，只有这样学校党建工作才能更好的开展。㈡、处理好教书与育人的关系。党的教育方针明确要求学校在提高受教育者的素质时，既要重视文化知识教育，更要重视思想道德教育。把育人贯穿于学校全部工作的始终，落实到教学、管理、服务等各个环节，努力做到“管理育入、教书育人、服务育人”，形成良好的育人环境。㈢、处理好党务与行政的关系。在具体工作中，学校党组织和学校行政要做到目标一致、同心协力、步调一致。党组织要协同行政制定学校的总体发展规划，根据总体规划确定党建工作的目标任务，并团结和带领工会为实现学校的共同目标努力奋斗。学校行政领导特别是主要领导要自觉接受党的监督，支持党组织开展工作，为党组织创造良好的工作环境。党务与行政水乳交融，确保各项工作“两不误、两促进”。避免“各吹各的号，各唱各的调”，才能形成一种亲和力，使整个团体教职工工作活跃起来。

五好基层党组织事迹材料 篇6

—— “五好”基层党组织申报材料

公司现有职工3000余人，党员500余人，基层党组织65个，支部书记65名，现有专职党群干部40余名，兼职党群干部50余名。近年来，公司党委始终坚持服务中心、服务全局、服务基层、服务发展的原则，扎实开展 “五好”基层党组织的创建工作，为公司快速、健康发展提供了强大的思想政治保证。

一．领导班子好

一是强化理论学。公司党委紧密结合新形势，坚持围绕主题、抓住精髓，认真组织班子成员学习，全年共组织党委中心组学习（含扩大）6次，对国家、企业当前重要热点、重点工作进行了系统有效学习。二是强化党风廉政建设责任制。公司召开反腐倡廉专题工作会，与各分公司共签订了《党风廉政建设责任书》7 份，与项目签订了《党风廉政责任书》585份，做到分公司、项目部全覆盖。三是强化基层党组织建设。2014年全司共有 65 个基层党支部，新成立党支部 11个，在不具备成立基层党支部的项目，建立联合党支部，基层党支部全覆盖已经完成。

二、党员队伍好

一是加强党员教育培训。公司党委始终把加强党员干部教育培训贯穿于加强党员队伍建设全过程，积极探索党员教育培训工作新方法，不断提升党员队伍整体素质。全年共开展高层培训 5次，参加人数 260 人次； 开展中层培训 2 次，参加人数 218 人次。另外，公司高度重视干部轮岗交流工作，全年共计 15 人次参与干部轮岗交流工作。二是加强项目书记培训。从党支部基础工作、制度建设、主题活动、工作方法等各个方面，坚持以正面灌输的方式，针对他们存在的疑问、观点等进行交流，重点围绕如何加强改进基层党建工作进行研讨，同时为支部书记配备了《党支部书记》等学习刊物，通过进一步学习，提高业务知识。三是抓好党员发展工作。在党员发展工作中，坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”原则，发展重心下移，突出发展重点，着力把骨干发展成为党员、把党员发展成为骨干，全年共发展党员12名。四是坚持支部“三会一课”制度，做到支部工作有计划、活动有内容，年终有工作总结；各支部积极做好入党积极分子的培养教育工作，把积极分子纳入支部的教育管理中，努力提高他们对党组织的认识，坚定入党信念。领导班子成员全年累计下基层讲授党课10余次。

三、工作机制好

一是认真执行公司领导联系点制度。班子成员下基层走现场，通过专题党课 9 次，集体座谈 16 次，一对一的谈心谈话 140 余次。在重点找“四风”方面存在的突出问题上，形成专题调研报告 9 份，《公司征求意见汇总报告》1 份，收集到的征求意见共计 366 条，聚焦“四风”问题的意见和建议 152 条，其它方面的问题 214 条，谈心交心交换意见 87 次，形成谈心交心记录 87 份。二是组织召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，通报了 《公司征求意见汇总报告》、《公司领导班子集体对照检查材料》，公司 9 名党员领导班成员开展了对照检查和相互批评，领导班子查找出“四风”问题共 108 条，人均 12 条，班子成员间共提出批评意见 151条。三是严格落实“三重一大”民主决策制度。全年共组织召开公司党政联席会议 15 次，领导班子民主决策有关“三重一大”80 余项。

四、工作业绩好

2014年全司党组织充分发挥战斗堡垒作用，率领全司广大职工完成各项经济技术指标如下：

全司新签合同额187.88亿余元，完成营业收入66.6亿余元，实现利润总额3.4亿余元，上缴所得税4.7亿余元。工程项目竣工一次交验合格率100%，无重大质量事故和安全事故发生，无拖欠农民工工资现象发生。社会治安综合治理，连续11年被地方评为先进单位，连续15年被贵州省工商行政管理局评为“守合同 重信用”单位。2014年公司被省评为“优秀施工企业”、“文明单位”“青年创业就业实业”基地等荣誉称号。

五、群众反映好

妥善处理好企业稳定大局，在加快发展的同时，努力使企业的改革发展成果与职工共享，努力改进工作作风。2014年，开展各类节日慰问，在春节、国庆节、中秋节等节假日期间，对全司各类职工群众进行慰问，累计慰问 1.6万余人次，共计发放慰问金 670余万元。对平时家庭困难及重大疾病等职工及家属给予救助慰问，全年丧葬补助 25 人，补助费 7300 元；职工家庭重大疾病 6 人，发放了补助 1 万余元。慰问生病住院职工85 人，共计慰问费用 2万余元。开展“金秋助学”送温暖活动，20 名家庭困难职工子女享受公司生活补助费 2.2万余元。同时公司还组织了“三八”节“阳光女性•幸福中国”读书征文活动、“珍爱生命，关爱健康”为主题医疗知识健康培训、“安康杯”安全生产竞赛、展庆“五一”、迎“五四”趣味运动、参加万科主办的“重庆城市乐跑赛”、篮球赛和羽毛球赛、“拓展幸福空间，争做青年先锋”的野外素质拓展、以“劳动美丽、青年争先”为主题的拍摄工友照片活动、“红色七月”庆祝建党 93 周年等系列活动，切实增强了企业凝聚力和向心力。领导班子成员办实事、做好事，深受职工群众好评。

“五好”先进党组织事迹材料 篇7

党建促发展党组织事迹材料

“五好”夯基础

党建促发展党组织事迹材料

燕京啤酒（xx）有限公司党总支成立于2013年6月，共有委员5名，其中，设书记1名，副书记1

名。下设综合行政、包装生产、技术酿造三个支部，现有党员50名。2013年，公司产量7万吨，实现工业总产值3.5亿元，利税1000万元。近年来，党总支认真学习贯彻党的路线方针政策，结合自身实际，以建设“五好”基层党组织为目标，不断夯实党建工作，进一步强化了职工队伍建设，提升了企业管理水平，促进了企业经济发展，实现了“双赢”良好局面。

一、注重作用发挥，抓好班子建设

为充分发挥好党组织的核心作用，企业党总支高度重视党组织班子建设。一是明确班子职责。为了强化基层党组织建设，党总支每年会根据公司实际及时调整了党支部领导班子，明确分工，落实具体任务。二是提高思想认识。采取集中学习、召开座谈会、谈心谈话等多种方式，进一步提高班子成员的政治素质，自觉履行岗位职责，团结协作，积极围绕企业生产经营发展开展好党建工作。至目前，共召开党组织班子成员各类培训会15余次，培训30余人次；开展谈心谈话5次，100余人。三是制定工作计划。每年结合企业实际，制定本党总支工作计划和措施，并向全体企业职工党员进行公示，接受公众监督。

二、突出学习教育，建强党员队伍

为进一步建强党员队伍，党总支采取多项措施，努力打造一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。一是抓好学习教育。在严格执行“三会一课”制度的基础上，专门制定了党员教育培训计划，并采取外出学习、搭建QQ学习的平台、建立党组织学习日（每月5日）等方式，确保每一位企业职工党员能把握党的路线、方针、政策。二是抓好党员发展。认真制定公司发展党员工作规划，注重在中层以上管理人员和基层技术骨干中培养、发展入党积极分子，不断壮大、壮实党组织队伍。至目前，已经有50多名员工提交了入党申请书。三是抓好关爱党员行动。建立关爱帮扶困难职工党员制度，积极开展结对帮扶活动，密切党组织与党员职工的联系。同时，采取“一方隶属、多重管理”模式，认真做好企业流动党员管理工作。2013年，共慰问党员职工100余人。

三、注重规范建设，健全体制机制

为进一步规范党建工作，党总支大力开展制度建设。一是双向互动工作机制。每届党支部班子要紧密结合企业生产经营情况，制定三年任期工作目标，并通过党总支审查后，在党总支召开的党员大会上向广大党员职工作出承诺，接受监督。每年目标完成情况，作为党组考核评议的重要依据。目前，4个党组织书记，均在大会上进行了承诺。二是岗位目标管理责任制。每年党建工作目标将按照工作职责进行分工，落实到责任人，对于按要求完成目标任务的给予一定奖励，对于未完成目标任务的给予处罚。三是述职评议制度。每年年底，党组织要对照目标任务进行检查，认真总结，党支部书记要及时向党总支汇报开展工作情况，并在各级召开党员职工大会进行述职，接受广大党员职工的评议。同时，公司还建立了群众满意度测评机制、党务工作者薪酬待遇保障制度、党内关怀帮扶机制等。

四、突出灵活方式，打造活力党建

为进一步增强公司的凝聚力和战斗力，党总支着力从三方面开展工作激活企业党建。一是搭建党员活动中心。公司耗资380万元.建立了1760平方米的公司党员职工活动中心，夯实了党组织的活动阵地。活动中心设施齐备，功能完善，结合党员及职工的需求设置了党员活动室、图书阅览室、兵乓球室、台球室、健身房、室内羽毛球场等。二是积极凸显党建元素。投入资金近10万元，在生产车间打造了党建工作展示区，全长60米，设计制作党建工作宣传展板10块，集中展示了党员职工在企业生产中发挥先锋模范作用的情况、企业党组织在推动发展中取得的成果等。同时，建设了近100米的参观走廊，集中展示公司的发展现状、发展成果及企业文化，营造了良好的氛围。三是创新开展党建活动。坚持“业余、小型、灵活、实效”的原则，积极开展“三建三有两服务”、“双强六好”、“燕京之星”、“

社区先进基层党组织事迹材料 篇8

山山社区党总支成立于2008年6月，总支下设2个小区支部，共有党员133人，山山社区党总支在街道党工委的正确领导下，社区党总支积极探索新机制，搭建新平台，激活新作用，加强社区党员教育管理的新路子，发挥社区党组织的核心作用，充分发挥党员在社区建设中的模范带头作用，促进了社区建设的有序发展，取得了一些成绩。为了深入贯彻落实科学发展观，紧贴中心，服务大局，在开展科学发展观活动和创先争优活动中，山山社区坚持以党总支班子为核心，以党员为骨干，以开展特色活动为载体，有效的促进了社区全面建设，发挥社区党总支领导核心作用和共产党员先锋模范作用。

一、夯实党的基础，着力抓好班子建设。

坚持一个核心、二个建设，提高三个能力，争做四个表率，做到五个一。

1、坚持一个核心。社区党组织是社区各种组织各项工作领导核心，重大问题必须经党总支讨论。

2、二个建设。班子自身建设、班子廉政建设。

①班子建设做到“三气”、“三有”、“三个不断”。“三气”即工作有勇气，克服困难有志气，争先创优有底气；“三有”即工作有计划，有总结，有目标；“三个不断”即不断

1学习、不断总结、不断创新。

②班子廉政建设做到廉政自律，反腐倡廉开展做到“五种人”活动即政治上明白人，经济上清白人，作风上正派人，向不正之风斗争的铁面人，遵纪守法带头人。

3、“三个能力”。

①掌握全局，贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。②按时完成上级布置的各项工作任务的能力。

③与时俱进地工作，创新创业，共创和谐的能力。

4、争做四个表率。抓好第一要务。做埋头苦干的表率；提高素质，做热爱学习的表率；保持艰苦朴素作风，做廉洁奉公的表率；真情系民，做群众信赖的表率。

5、做到五个一。即为社区尽一份责任，为社区居民解决一个困难，为社区奉献一份力量，献一份爱心，带好一班人。

二、创新社区党建，着力抓好党员队伍建设。

1、建立网络：社区有党总支，小区有支部，楼栋有党小组。

2、建立党员组织载体。接收退休、下岗党员、学生、退伍军人做到“四及时” 即及时编入支部党小组，及时发社区党员活动手册，及时开展教育，及时发放党费证和党徽。

3、建立党员教育管理载体。在社区党员中建立了“三站”、“四卡”管理。“三站”即在职党员联络站、离休党员

服务站、流动党员登记站。“四卡”即在职党员联系卡、流动党员登记卡、离休党员服务卡、在职党员反馈卡。

三、开展活动，发挥党员的先锋模范作用。

1、我们按照街道党工委的统一部署，开展了深入学习实践科学发展观活动，在学习实践活动中，我们按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，结合社区实际，突出创新“党建型”社区这一主题，把社区书记讲党课、老干部讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会，真正做到了既有学习的最佳形式，又有实践的最佳载体，使学习和实践有机结合起来。

2、在学习实践活动中，我们组织党员认真开展了“四讲”、“六个一”主题学习实践活动。通过开展“四讲”、“六个一”活动，推动了科学发展观的贯彻落实，充分激发了社区党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性，不少党员能积极主动投入并自觉参加社区开展的消防治安巡逻、环境卫生监督、困难群众帮扶、文明纠察、计划生育外来人口排查、邻里纠纷调解等活动，使社区广大居民群众切身感受到了学习实践活动带来的新变化，赢得了群众的一致好评。

四、创新党建工作特色，增强党员队伍活力

在创先争优活动中，大家紧紧围绕“以党建为核心，以服务聚民心，以和谐为中心，以稳定安民心，以文化乐民心，以环境顺民心，以计生优民心”的社区工作特色，把突出“创

基层党组织先进事迹材料 篇9

长岭镇镇位于哈尔滨市XX呼兰区，地处鄂东南城市群（XX、黄石、黄冈）中心枢纽地带。全镇版图面积29.58平方公里，现有7个行政村、90个村民小组、5781户、21337人。镇党委下辖3个党总支、27个党支部，共有998名党员。

近年以来，在区党委、政府的科学领导下，该镇始终坚持把“创先争优”活动作为统揽农村工作全局的有效载体，以筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展为主线，深入开展“创先争优”活动，以创建“五个好”基层党组织为目标，扎实推进基层党组织建设，促进了该镇基层组织建设大提升、党员干部作风大改观、各项工作水平大提高、经济社会发展大跨越。

一、以强化五个基本为契机，开创了基层党建新局面

该镇在深入开展“创先争优”活动的基础上，大力实施“六大工程”，使基层组织建设焕发出新的生机。一是实施组织安家工程。主要是两方面：即建好阵地，让支部“安家”，让党小组“安家”；建好组织，让党员“安家”。近年来，该镇先后投入800多万元高标准完成7个村级阵地的建设任务，并在此基础上提出了“把阵地建设向小组延伸、把阵地建在党小组上”的新思路，以实现组级工作透明化、党群关 1 系和谐化的目标。为此，该镇先后投入500多万元，全面完成了全镇86个党小组的组级活动阵地建设任务，在全市率先实现了基层组级阵地的“全覆盖”。二是实施支部联线工程。主要是机关支部联村、联组。明确联系形式，按对口帮扶的要求选择一个村一个党小组，结成对子，开展联线共建；明确联线内容，即帮助抓好基层党建，建立完善活动阵地、帮助理清发展思路，选择一条合适村情的发展路子、帮助开辟致富门路，壮大一村一业一品、帮助建设基础设施，解决交通等问题、帮助搞好教育培训，大力实施“阳光工程”；明确联线措施，落实包点包人、一定三年不变等责任制，并与年度目标考核、晋职晋级、评优表模挂钩。三是实施党内关怀工程。建立机关、村、组为一体的党员动态管理服务体系，按照“属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责”的原则，加强对流动党员的管理；建立镇、村、组全覆盖的党员联系群众工作体系，积极开展创建服务型基层组织和党员责任制、党员承诺、设岗定责、结对帮扶、党员义工、关爱农村“留守儿童”和“空巢老人”等活动，继续实行“五个一”等帮扶机制，为广大群众排忧解难。四是实施发展输血工程。一方面，实施人才保障机制，有计划地选派镇机关干部到村任职，推进“一村两名大学生”计划，招聘返乡大学生到村工作，以此来充实村级力量；另一方面，增强“造血”功能，引导村组基层党组织建基地、办企业，壮大村级经济 2 实力，增强各村“造血”功能，保障党建工作经费。五是实施品牌党员工程。针对部分党员发展意识不强、科技素质偏低、致富能力较弱的问题，对各行各业的党员分批教育培育，形成“党员争当人才，党员争先进，党员争当领头人，党员成长为品牌党员”的良好局面。如：开展“十佳模范人物”、“十佳优秀共产党员”、“十佳优秀党小组长”等评比活动，就是很好的平台。同时，不断完善激励机制，把品牌党员建设当作落实长效措施和强化党员教育管理的重要工作来抓，并对业绩突出的品牌党员优先提拨重用。六是实施党内激励工程。积极创新党内激励机制，定期在基层党组织和党员中开展评先表优活动，不断探索建立发展典型、宣传典型和适用身边典型教育党员、干部的长效机制；严格落实基层党建工作责任制，完善领导干部联系点制度；完善基层党建百分制考核体系，加大党建工作在目标责任制中的考核比重，切实增强各级党组织抓好党建工作的积极性和主动性。

二、以治庸问责为抓手，促进了基层干部作风转变

该镇创新工作机制，着力在选、育、管、律四个方面下功夫，进一步强化了党员干部队伍建设，为促进经济社会事业跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

一是创新选拔培养机制，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，注重镇村后备党员干部的知识化、年轻化、能力化；坚持“认真培养、敢于使用”的原则，有重点地引导后备党 3 员干部到村、企业任职或到沿海发达地区挂职锻炼；在发展党员上，严格执行“两票一公示”制度，不断完善党员发展规划，严把入口关，畅通出口关。

二是创新教育培训机制，每年定期举办镇机关干部、村党支部书记、村委会主任等培训班，采用“半封闭”方式进行，确保培训效果。开展正规化“学历教育”，选派年轻干部参加干部大专学历教育，不断推进“一村一名大学生”工程。

三是创新管理激励机制，镇党委班子成员定期和镇机关干部、村支部书记和村主任谈话，牢固树立全心全意为人民服务的意识，增强带领群众共同致富的信心和勇气。支持党员干部工作，加强对基层干部工作的帮扶指导，帮助基层干部尽快熟悉掌握新形势下的工作方法。

四是创新考核监督机制，不断深化“五位一体”和村组财务“双代管”新机制，健全完善“双百双千”目标考核制度（机关干部百分制和镇直部门百分制目标考核办法、村级工作千分制和小组长千分制目标考核办法），不断深化“学先进、转作风、促跨越”，“进农村、进企业”，“亮身份、守承诺、作表率”等活动，广泛开展“五星”党员、“十佳优秀共产党员”、“优秀党小组长”等评比活动及“双建双带”、“双重承诺”、争创“六型”机关等主题活动，激励党员干部发扬勇争一流、开放开明、敢于担当、真抓实干的工作作风，强化率先垂范意识，进一步激活基层组织的内在动力； 4 更加注重党员队伍的教育培训，更加注重培养年轻干部，更加注重关心爱护干部，更加注重党风廉政建设，打造一支干事创业、勤政廉政、让人民满意的党员干部队伍。

三、以致力民生改善为核心，推进了社会事业协调发展

该镇始终坚持以人为本、以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，推进了经济建设和社会事业协调发展，实现了全体人民共享改革发展成果，切实提高了社会文明程度和民生幸福指数。

一是强化计划生育服务体系建设，全面推行和落实以“双份福利”为核心的计生奖励政策，严肃查处“两非”案件，严格控制性别比增高，继续稳定低生育水平，进一步推进生育文明建设。

二是按照义务教育均衡发展的要求，整合教育资源，健全完善九年义务教育管理机制，大力优化教学条件，促进教育公平，提高教育质量。其中，重点要推进XX中学、茅草小学、英山小学、洪港小学等学校建设，使其成为全市农村中小学校的标杆和典范。

三是不断加大投入力度，进一步改善基层医疗条件，全面推行和深化镇村医疗卫生“五统一”工作机制（组织机构统一设臵、业务知识统一指导、药品器械统一进购、财务收支统一管理、工作人员统一调配），大力落实医保政策，使老百姓享受到与城区居民一样的医疗服务。

四是切实采取有效措施，努力解决失地农民就业问题。目前，该镇共有失地农民8350多人，已占全镇农业人口的一半以上，预计到“十二五”未将达90%以上。针对这一情况，该镇将一方面加强对失地农民的技术教育培训，每年培训2000-3000人；另一方面，通过兴办项目，引导失地农民就业创业，从而形成“失地—培训—就业”的良性发展新模式，基本实现所有失地农民实现就业或创业。

五是健全完善城乡社会保障体系，实现新型农村社会养老保险全覆盖，同时扎实做好城乡低保、民政优抚和临时救助工作，确保农村低保户和城镇低保对象应保尽保。

六是着力推进城乡一体化建设，村庄整治工程成效显著。近年来，该镇累计投入850多万元，深入开展了“清洁乡村、美化家园”活动。通过整治，先后有文塘村富家畈、英山村汪家垱、将军村黄泥塘、文塘村竹林湾等湾组成为了全区乃至全市村庄整治新的典范。集镇建设管理水平不断提升。该镇按照“一线串珠、组团发展”的思路，累计投入600多万元，完成了桥洞、茅草、文塘三大集镇环境整治改造工程，同时完善管理机制，加强集镇管理，使集镇特别是桥洞集镇的面貌焕然一新。新社区建设稳步推进。自2009年以来，借助多项省、市重点工程在该镇开工建设之机，该镇启动了水月农村新社区和文塘城市新社区建设。水月农村新社区规划面积360多亩，计划安臵800多户、3000余人，计划 6 总投资7800万元。目前，一期工程已全面完成，正在稳步推进二期工程。文塘城市新社区规划面积327亩，计划安臵1722户、6027人，计划总投资6.4亿元。

四、以打造城东重镇为目标，推进了经济的转型发展

一是综合实力不断提升。2011年，该镇实现地区生产总值17.5亿元，同比增长27.1%；完成财政收入4500万元，同比增长28.6%，其中工商税收4420万元，占财政总收入的98.2%；完成固定资产投资13.1亿元，同比增长32.3%；农民人均纯收入7550元，同比增长13.5%单位生产总值综合能耗下降9.5%；人口自然增长率为4.8‰。

二是招商项目质量不断优化。近年以来，该镇共引进项目20个，其中新引进项目14个、续建项目4个、扩建项目2个，总投资40多亿元。其中，投资过亿元项目9个，即曼晶大酒店投资5亿元、天龙南国大酒店投资3.6亿元、高泽物流投资3.5亿元、大通物流投资2亿元、金刚石科技园投资1亿元、安泰药业投资1亿元、奥能名苑投资1亿元、新都花园投资5亿元、银海龙城投资7亿元。这些大项目、好项目的引进和建设，有力的促进了该镇经济建设的扩量、提质和增效。

三是第三产业不断发展。该镇以打造城东商务重镇为目标，重点加快了商贸流通、酒店宾馆、商业地产、休闲度假等现代服务业的发展，进一步提高了第三产业比重。一是“农 7 家乐”旅游休闲产业继续壮大。在做大做强东正山庄、九龙茶庄、卧虎山庄的基础上，又引进了文塘生态园、和平生态园等一批特色休闲项目，不断壮大了旅游休闲产业。二是宾馆、酒店、房地产等现代服务业快速发展。在加快澜都园小区、吴都春天等房地产项目建设步伐的同时，又引进了曼晶大酒店、天龙大酒店两个五星级酒店项目和银海龙城、新都花园、奥能名苑等房地产项目。三是港口物流业呈发展之势。在加快发展银龙实业、高泽物流、文鑫物流等物流项目的基础上，引进了大通物流、昊强工贸等物流项目。截止目前，先后落户该镇的物流项目有10多个，以五丈港为核心的城东港口物流园已初具规模。

部队先进基层党组织事迹材料 篇10

坚持抓教育管思想，坚定听党指挥、当兵打仗的理想信念

党支部始终把铸牢军魂、忠诚使命、拼搏进取作为分队建设的核心内容，做到党的创新理论每发展一步，思想武装就跟进一步，确保官兵始终听党的话、跟党走。深入学习实践科学发展观的做法被《空军报》刊载。连续开展使命责任系列教育，大力弘扬“奋勇作战、无坚不摧”的战斗精神，持续开展“忆军史、铸军魂、做传人”活动，通过辉煌战绩展示、英模事迹回顾、荣誉教育灌输，引导飞行员牢记使命、续写辉煌，不断强化献身使命的责任感和使命感。坚持用环境氛围熏陶，依托大项任务和各种载体，培养激励“当兵打仗、练兵打赢”的战斗士气，主要经验在军区空军座谈会上作介绍。分队28人次立功，一半受过军以上单位表彰，3人获得飞行人员银质荣誉奖章。

坚持抓中心谋打赢，练就精武强能、克敌制胜的过硬本领

党支部注重加强对中心工作的组织领导，狠抓按纲施训、依法治训、科学组训，不断提高实战能力。注重抓全员强素质，分队人员学历均在本科以上，人人掌握一门以上外语，都会操作微机、制作战法仿真动画，有5人次参加过空军飞行教范和大纲的编写，7人次在《中国空军》、《空军军事学术》等刊物上发表文章。注重抓全面促提升，现有人员均是一级以上飞行员，人人打过实弹，都经历过复杂电磁环境下体验飞行，具备在最低起降条件下遂行任务能力。担负空军首家改装新型飞机任务期间，采取新老结对帮促、课题研究带动、岗位比武强化等方式，提高驾驭新机的素质本领。注重抓全能谋打赢，积极研究创新战法，创造出一系列训法战法，并在对抗演练和演习实践中运用。在执行中巴联训任务中，分队飞行员在特殊要求、特殊背景下，充分发挥新机技战术性能，与巴空军竞机蓝天，履行使命任务能力进一步提升。

坚持抓作风严标准，锤炼永争第一、勇创一流的战斗品格

村基层党组织先进事迹材料 篇11

一、加强组织领导，严格落实责任

一是成立领导小组，配齐配全村级纪检员和信访信息员，定期召开专题会议进行了工作部署，建立健全廉政宣传栏，定期召开廉洁教育培训会，全面落实好农村基层党员干部党风廉政建设岗位职责。二是明确村干部“一岗双责”和主要领导在党风廉政建设中的任务和职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，有效解决了责任机制问题。三是在党员干部队伍建设、制度建设和阵地建设上很下功夫。把那些引领群众致富能力强的、优秀年轻的、村民小组长、优秀妇女同志予以优先考虑为发展党员对象，积极把党员都培养成致富能人，把党员中的能人培养成村“两委”的负责人;适应形势发展的需要，村级党组织从“管理型”向“服务型”转变，在角色转变中增强党组织的凝聚力和号召力。四是严格落实“三会一课”制度，定期召开支部会议、民主生活会和党员培训会。认真开展双承诺双公开双评议活动，增强班子成员在各项工作中透明度，自觉接受群众监督，提高工作质量。

二、广泛宣传教育，执行方针政策

一是加强群众党员的教育。打造“学习型党支部”为目标，把组织党员学习、加强党员教育作为一种制度、一种常态、一种习惯，村“两委”干部更是要做“重学习、爱学习、会学习”的表率;同时通过创建“十星党员”、“和谐村组”、“十星级文明户”等形式多样的活动和开展健康向上的文化娱乐活动来对村民进行教育，倡导村民“遵纪守法、诚实守信、互帮互助、家庭和睦”。二是落实党和政府的各项强农惠农政策建立了有效责任机制。建立便民服务中心，落实低保户、残疾人96人，新农合参合率105%以上，新农保覆盖全村，参保率96%以上。三是落实特色产业。种植茄子230亩、秋茭瓜310亩、紫甘蓝80亩，青贮玉米400亩，生猪存栏3000头。实现了“群众快速增收集体经济不断壮大”的双赢目标，有力带动我村的经济发展，村集体收入达到了6万元。四是建立健全卫生整治的长效机制。成立卫生领导小组。各社选派一名保洁员，坚持每月20日卫生保洁日制度。严格村庄建设管理，杜绝乱搭乱建现象发生。

三、建立长效机制，优化便民服务

一是建立健全让农村党员经常受教育的长效机制，不断提高广大党员的思想政治素质。二是与开展党员干部教育培训工作相结合，建立便民服务阵地，设立办公场所，方便群众办事。2010年8月筹资14万元对原村部进行翻扩建，新村部占地5亩，增设了党员活动室、便民服务室、农家书屋等场所，改变了党员活动阵地偏小的局面，方便了村民办事。三是不断强化党员干部的廉洁自律意识。与社会主义精神文明创建活动相结合。认真帮助解决困难群众的实际问题，落实40年党龄以上的党员8名，发放党内互助金1600元;60岁以上困难老党员5名，发放慰问金1000元。确保为民服务措施有效落实。

四、加强制度建设，扩大基层民主

一是党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。村党支部积极推行在2009年第三批学习实践科学发展观活动中总结出来的工作方法，把党的领导和村民自治、党内基层民主与人民民主融为一体。凡是村级干部推荐、重大项目、重大决策、大额资金安排使用等群众关心、关注的事务全部民主、公开决策。完善以民主议政日、村民会议、村民代表会议、村民“一事一议”为主要形式的民主议事制度;二是落实农村基层党组织民主生活会、民主评议。坚持村务、财务、党务公开;坚持“五牙子章”等民主理财管理制度。重要项目和大额资金的使用必须经班子集体讨论研究，进行公示使广大群众全方位参与对村干部的监督。

五、强化监督管理，狠抓作风建设