文家市镇优秀基层党组织申报材料（精选11篇）
——**镇基层党建示范点申报材料
近年来，**镇坚持以开展共产党员先进性教育活动为主线，以“*****”为目标，坚持“党建导航，文化助跑，开放提升，统筹跨越”四大战略，着力于打造坚强有力的基层党组织，塑造活力充沛的党员队伍，创新服务群众的丰富载体，形成了党建工作与社会发展统筹共进、协调领先的良好局面。
筑牢组织基础，扎实有效展工作。在机关中，围绕创建“五好党委”，坚持以“学习型党组织”、“民主集中制”和“廉政建设”为主线，健全实施“书记讲党课，中心组学习，干部读书月”制度，在年末，对学习情况严格进行检查考核，兑现奖惩措施，督促机关党员干部转变作风，改进工作。认真贯彻落实民主集中制原则，班子成员之间互相信赖、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意搞建设，团结一致谋发展的良好班子形象。重视廉政建设，诺廉、践廉制度较好执行，政务、村务按时全面公开，领导干部每年两次的民主生活会都能按时召开。在支部中，改善村级办公环境，落实阵地建设。累计投入400多万元，对全镇6个村的办公场所进行新建。落实干部待遇，健全村干部工资保障机制和办公经费机制，有效促进基层党组织的运转。严格日常管理，构建党内关怀，在发展党员后备干部上严要求，合理利用，在关心年老离任党员上宽以待，爱心救助，志愿服务，把党的关爱送到他们的心坎上。在党员中，先进性教育活动扎实有效，李华林先进事迹报告会、创先争优实事工程、爱心储蓄所、青
年党员服务队、党性知识抢答赛、创建学习型党组织、科学发展在文市、庆祝建党89周年暨创先争优成果展等八大主题活动，丰富了党建工作内容，党组织凝聚力党员向心力得到极大提升。
激发党员活力，创先争优求发展。**镇在争创中，做到与中心工作结合，充分发挥党组织战斗堡垒作用，调动党员模范带头积极性，引领群众干事创业，促进镇域经济的全面发展。近年来，我们以科学发展为契机，不断强化非公党建工作，一是推广屋场文化自治模式。二是开创“两新”组织新的党建平台。将党的触角延伸到村组、企业、屋场，党建活动真正实现 “四融”格局。努力发挥各非公党组织政治优势，转化为村企发展优势，2010年，全镇工业产值达到42.02亿元，财政税收实现1.045亿元，继续领跑全市乡镇财税。花炮产业转型体制，巩固了花炮工业强镇的地位。同时通过“屋场党小组+农户”示范带动，完善了我镇“千亩油茶、千亩油菜、千亩优质稻”的产业格局，为农民实现了大幅度的增收创收。
创新服务载体，真心实意为百姓。我镇从发挥党组织先锋作用出发，不断探索做好群众工作的有效载体，实施了“两日六会”工作机制，推进了村级民主化、规范化建设；进行了“科学发展调研”活动和“三联三为”活动。两个活动的开展，使党员干部真正了解到群众想什么，盼什么，真正做到发现问题在一线、解决矛盾在一线、落实工作在一线。以上载体作用的有效发挥，为2011年两委换届做好了充分的准备，整个选举工作平稳、有序，全镇11个参与选举换届的村未出现一例违纪违规现象。全镇上下形成了“民主、发
如何能够充分发挥党组织在企业发展中的作用, 这是个现实的问题, 它受到很多方面的影响, 但其实归根到底就是要求基层党组织要在各项工作当中争创先进, 充分发挥党员的先锋模范作用, 始终保持共产党员的先进性。通过研究这一问题, 有助于我们正确理解“围绕中心, 服务大局”这一中心任务的内涵, 对推进我们基层党建工作再上新水平有着重要的指导意义。基于对这一问题的思考, 我们对基层党组织如何履职尽责创先进, 共产党员如何立足岗位争优秀这一问题进行了深入思考。下面, 就让我们来共同探讨这一问题。
一、明确基层党组织的工作职责范围
基层党组织应如何搞好党的组织建设?我们应当先明确基层党组织的工作职责。总的来说, 基层党组织的主要任务是:坚决贯彻执行党的路线、方针、政策, 深刻理解“三个代表”和科学发展观重要指导思想。对于我们煤炭生产企业的基层党组织来说, 我们的工作主要是紧紧围绕安全生产、经营管理等工作, 扎实开展安全思想教育工作, 并统一职工的思想, 使全体员工齐心协力为实现我们企业的既定目标而努力奋斗。
二、基层党组织如何履职尽责创先进
在明确了基层的党组织的主要职责之后, 我们就应该结合煤矿企业的工作实际, 寻找党建工作与企业中心任务的最佳结合点, 履职尽责, 争创先进, 为企业的健康、和谐、可持续发展提供坚强的组织保证。
1、要在安全思想教育上争创先进
我们煤炭生产企业的要想取得发展, 保证安全是根本前提, 如果没有这个前提, 其他的一切都无从谈起, 哪怕是其他工作开展的再好、再出类拔萃。因此, 把握住安全这项中心工作, 不但是企业各项工作的重中之重, 更是我们企业党组织的首要工作任务。那么, 如何在安全生产工作上争创先进呢?我们认为首先应当选树和培养一些在安全生产工作上立得住、叫得响的先进典型, 并且要大力宣传这些典型, 在企业营造一种氛围, 政治成熟、思想先进的典型, 要发展他们入党, 更好地让他们在安全生产工作上站排头、做表率。
其次, 我们认为, 安全思想教育活动应该避免重复性教育, 而是应该注重实效, 也就是说宁可开展一项安全教育活动, 也要把这项活动开展的有效果, 以保证活动的可操作性, 这样才能让让职工对我们信服, 我们各项工作的开展才能顺利。第三, 应该在教育形式上创新。本着贴近煤矿工作实际, 易于让职工接受的原则, 开展思想教育, 例如可以把职工家属作为教育者, 或者引入多媒体, 增强职工对安全事故的感官接触, 以让职工乐于接受教育为出发点, 来真正提升职工的安全意识。
2、要加强企业文化建设上创先进
煤炭生产企业在发展的道路上, 同样也需要企业文化作为支撑, 企业文化是全体员工的共同价值观, 它形成是需要政工人员的概括、提炼, 也需要职工对这一共同价值观的认同, 。在这一过程中, 党组织应当担负起企业文化建设的重任, 促进这一工作的开展。概括来说, 党组织要在企业文化的建设中根据实际情况, 挖掘提炼出本企业的企业文化, 让全体员工承认这种价值观, 并以这种价值观为准绳约束员工的行为。职工思想政治工作也要以企业文化的建设为目的、以交流沟通为手段, 通过沟通交流让每一位员工认知本企业文化, 并最终以此形成自己的价值观和行为准绳。
3、在引领职工创新上创先进。
团队建设, 强调的是集体的力量。要想完成一项任务, 需要的是企业全体职工的共同努力, 让员工体会到我们需要的是每一个人都在集体中发挥作用, 并让每个人在组织中找到自己的支点, 要让组织和个人实现“双赢”。
我们所处的时代是一个发展的时代, 在这样的时代里, 如果企业没有创新, 就不能发展;企业创新, 靠的是员工的创新, 因此基层党组织应当引领每一位员工都参与创新, 发挥每一位员工的聪明才智, 形成一个适宜创新的工作氛围, 构造项目内部良好的生态环境。使成员相互支持, 人人成功, 从而达到项目的成功。
4、在加强党风建设上创先进
党的十七大分析了面临的新形势、新任务, 作出了加强和改进党的作风建设的决定。基层党组织就是要加强党的作风建设, 让每个党员争做学习的模范、努力工作的模范、团结的模范、遵守纪律的模范和不断创新的模范;党员的模范行为和党组织思想政治工作的优势都会起到非常大的作用。加强党员、干部的作风建设, 不但可以树立党组织的良好形象, 还可以让党员、干部在工作中发挥更大作用, 从而提高党组织的战斗力。
在实际工作当中, 加强党风廉政建设是基层党组织的重要工作任务, 煤炭生产企业的特殊性决定了党风廉政建设必须要常抓不懈, 应该标本兼治, 多开展党员干部的廉政教育, 严肃处理违规违纪案件, 引导广大党员干部防微杜渐, 提高了各级干部的廉洁自律意识, 不断增强党性修养, 真正为企业的职工做好表率。
5、在强化人才管理上创先进
企业管理在某种意义上就是人才的管理。要考虑人的管理问题、使用问题、培养问题和激励问题, 要掌握核心员工和干部的想法及思想动态。在市场经济形势下, 人才的管理也要适应市场经济, 也要用市场经济的方法管理人才, 管理干部。时刻掌握人才的思想动向, 建立人才管理制度, 要研究管理人才的方法, 建立人才管理的信息系统, 而对于这一切工作, 党组织都可以发挥独特的优势。
6、在和谐矿区建设上创先进
我们煤炭生产企业的党组织, 在和谐矿区建设上应该投入大量的精力, 这是党的宗旨决定的, 结合到实际就是, 全心全意为职工服务, 全心全意代表职工利益, 对困难职工的帮扶是我们党组织义不容辞的责任, 在实际工作中, 应通过加大帮扶力度, 让职工感觉到组织的温暖。在改善职工工作环境方面, 应当带领工会组织多深入基层了解职工所想、所需, 做到想职工之所想, 急职工之所急, 千方百计改善职工生活, 做职工群众利益的忠实代表。
三、共产党员如何立足岗位争当优秀
毛泽东同志对党员的先进性有过一个通俗的解释, 他说:“什么叫做先锋队的作用?就是带头作用, 就是站在革命队伍的前头。”那么党员在科技企业发展中的先锋模范作用展示给外部的表现形式就是企业的各个共产党员在日常的实践活动中所发挥出来的先锋模范作用, 以自己的模范行为影响和带动企业内部的其他群众, 为企业的发展做出积极贡献。那么党员应如何在科技企业发展中发挥先锋模范作用, 保持党员先进性呢?我们认为应该做到以下几个方面:
第一, 带头宣传和贯彻上级指示, 促进企业的健康发展。
作为企业中的一员, 要让自己所在的企业发展更规范、更顺利、与上级规范更符合同步一致性的要求, 那么党员就要在企业内部做好宣传和贯彻上级的方针和政策的相关工作。要做好这一点, 作为煤炭生产企业的党员, 就要时刻关心企业发展, 企业召开的大大小小会议, 务求把上级指示精神落实到实际工作当中, 把上级的政策和党组织的主张、逐步落实到日常工作的每一环节。
第二, 做好本职工作, 努力提升岗位技能。
做好本职工作是企业对每一个员工的要求, 而作为企业内部所有员工中的先进分子, 更是应该比一般的同事更好地、更出色地完成属于自己岗位的各项工作, 以身作则, 充分发挥党员的先进性。作为基层党组织的一分子, 更不能放任自己在原地踏步, 而是应该尽自己的最大努力去提升自己的技术、技能。保持党员在企业的先进性, 关键在于“保持”, 所以加强自我教育、提高岗位技能和提升综合素质不仅是日常工作的需要, 也是保持党员先进性的重要途径。只有党员不断地在日常工作中提升自己的岗位技能及综合素质才能为大家更好地诠释自己的先锋模范性。
第三, 带头完成上级交办的各项任务, 为企业发展出谋献策。
作为煤炭生产企业的一名党员, 他的先进性表现在其能站在各自岗位的前面, 出色地完成上级交办的任务。或许在工作中会遇到很多困难挫折, 但是, 作为党员, 要时刻记得自己的身份, 记得自己的使命, 克服困难, 努力向原定的计划进发。计划需要行动去完成, 而企业的未来发展更是需要每一个成员提供更多符合企业发展特色的谋略, 那么企业才会发展成为具有自己特色的、能持续发展的企业。所以, 每个党员在伴随企业成长的路上, 要积极地为企业的发展出谋献策。
第四, 关心企业的发展, 关注煤炭生产领域的动态。
企业能够持续稳健地发展下去, 有赖于内部每个成员的共同努力。一个企业能发展壮大, 完全依靠管理层是不现实的。所以, 作为一个企业的先进分子, 应该更懂得主动关心企业的发展状况。当企业遇到发展瓶颈的时候, 党员要带头发挥作用, 尽自己最大的努力帮助企业度过发展低谷;当企业发展顺利的时候, 也要有风险意识, 注意防范, 居安思危。所以, 作为煤炭生产企业的基层党组织, 要注意把企业的中心工作作为基层党组织工作的重心, 把生产经营中的难点作为党组织工作的重点, 尽最大的能力做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员, 党员带头保安全、带头研究创新、带头建功立业”。
而作为煤炭生产企业, 与其他企业一样, 都存在这技术革新。要让一个煤炭生产企业能立足于科技领域的不败之地, 就要求其有发展的前瞻性。而这个前瞻性又要求企业能够符合科技发展的规律, 要遵照这些规律去运行, 又需要企业能够洞察现代科技的发展动态。所以作为科技企业的党员, 要时刻关注着国家科技发展状况。例如, 电液自动化无人工作面的使用, 就是科技发展的一个典型代表, 它的普及是煤炭生产企业发展的必然趋势。
要拥有科技发展的前瞻性敏锐的触觉不是每个人都可以做得到, 但是关注科技领域动态, 这是每个企业党员都可以完成的事情。假如作为企业的先进分子, 都对企业这些直接存在利益关系的大事不闻不问, 这必将对企业的未来发展很不利。
第五, 自觉在企业发展担当先行者。
我们认为, 可以分配几个党员作为一组, 要求其每年要带出一名生产骨干, 每个党小组每年攻克一个攻关难题等形式, 让企业的党员走在企业发展的前沿。通过这种方式, 把任务交给党员, 让党员自己深刻体会到自己身上的重担, 这必将激发其完成任务的动力。随着党员向着当初既定的目标不断前进, 其自身素质的不断提高, 企业中的党员真正做到了思想觉悟高于群众, 业务技能高于群众, 工作业绩高于群众, 成为企业的佼佼者, 真正发挥自己的先锋模范作用。
党员在企业发展中发挥先锋模范作用的途径是多种多样的, 只要能够激发党员的争取先进的措施, 也都可以运用。例如, 为了增强党员的党性意识, 我们设置了“党员示范岗”、“党员责任区”等。通过统一佩戴党徽, 为党员过政治生日等方式, 让每个党员身在企业中, 自觉接受其他群众的监督, 经过实践检验, 这些教育方式对于激发党员争当先进有着重要的促进作用。
先进基层党组织事迹材料
2013年，公司党支部积极贯彻执行公司党委的工作部署，认真开展党的群众路线教育实践活动和创先争优活动，在所属各施工项目部积极组织开展各类活动，有效促进了各项工作，广大党员的工作作风、服务态度有了根本转变。党支部从党员的基础教育入手，狠抓党员干部的作风建设，重视思想教育工作，积极开展文体娱乐等活动，激发了大家的工作热情，使党支部在工作中的领头雁作用不断增强，为完成生产任务打下了坚实的基础，被公司党委授予2014年度“先进党支部”称号。
一是抓党员学习教育，树牢固服务思想。分公司党支部现有党员17名，大部分都工作在施工生产第一线，党员的工作作风、服务态度、作为如何，直接反映党风的好坏和党支部的形象。为此，党支部为提高党员的整体素质，抓好党员队伍建设，从学习教育入手，不断给党员干部加上“紧箍咒”。针对党员教育中出现的新情况、新问题，党支部利用“三会一课”等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。
二是认真开展党的群众路线教育实践活动。按照公司党委的工作部署，分公司党支部在机关和各施工项目部积极开展教育实践活动，广泛征求职工群众对公司领导班子和班子成员在“四风”方面存在问题以及对公司发展过程中涉及股权、关心基层职工生 活、薪酬待遇、学习培训、企业管理、房地产开发、企业文化建 设等方面的意见建议，为领导班子和班子成员撰写对照检查材料提供了依据。教育实践活动开始后，党支部以组织集中学习、悬挂横幅、制作展板等形式大力开展宣传活动，使职工群众深入了解了党的群众路线教育实践活动开展的目的、意义。
二是组织职工参加各项活动，增强凝聚力。党支部积极组织职工参加年初年末公司举办的迎新春职工拔河比赛、五子棋、跳棋、飞镖、篮球、跳绳等体育比赛，凝聚了人心，密切了干群关系，得到了职工们的称赞。
三是积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，该支部积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。
创先争优先进基层党支部推荐材料
中国共产党湟中县教育局委员会
西堡镇中心学校党支部共有党员34名，占中心学校教职工的22.6%，其中女7名，占党员总数20%，大专以上学历党员人数26人，占党员总数74.3%，中级以上职称党员人数33人，占党员总数94.3%.中心学校党支部现有支部委员5名，设书记1名，专职副书记1名，党支部在党员人数较为集中的羊圈、西堡、葛家学校下设3个党小组。在“创先争优”活动中，中心学校党支部坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的教育方针，以“诚信为先，务实为本，创新为魂，提升超越”为办学理念，开拓创新，求真务实，创造性开展工作，学校各方面工作取得丰硕成果。
一、狠抓领导班子建设，充分发挥领导班子的先锋模范作用
争创先进基层党组织，领导班子建设是关键。为此，党支部出台了《西堡镇中心学校成员及中小学领导办公制度》，把学校班子建设摆在重要位置，一是明确分工，责权统一，进一步明确了班子成员、中层干部各自的职责范围，力求责权统一，由此调动每一位班子成员和中层干部的积极性。二是坚持民主治校，坚持并完善了班子例会制度、大事要事广泛征求意见制度、重大财务开支事先研究制度，避免了工作中的决策失误，始终坚持校务公开和透明，2010年获得西宁市校务公开先进单位。三是发挥班子成员的示范带动作用。四是全面关爱教职工。班子的号召力与战斗力来自于教职工的认同，每一名同志家中遇到困难，班子都尽心尽力予以照顾，遇到教师患病住院、教师亲属去世进行慰问，每年定期对山区教师进行慰问，并帮助解决山区教师实际困难。每两年统一组织对所有教职工进行全面体检。五是扎实开展保持共产党员先进性教育活动，严格按照县委的布置完成工作任务。
二、狠抓师德师风建设，充分发挥党员教师的战斗堡垒作用
“师德建设”、“教师专业成长”是影响学校发展的关键因素，“教师强则学校兴”，由此建立师德建设长效机制，积极开展“争优创先”、“学习马复兴、汪昌祥”等活动，激励和督促教师养成良好的职业习惯和工作作风。通过规模办学，优化师资队伍，对山区及川水地区教师进行合理调配。并运用激励机制，鼓励教师在职进修及参加各级各类培训，对获得研究生学历的教师给予1000元奖励，对参加各类培训的教师，报销相应的培训经费。
在全体党员教师中开展了以“敬业奉献”为核心的“立高尚师德，树教育新风”师德教育活动；开展了“铸师魂，强师能，树师表”师德建设系列活动；开展了党员承诺活动，活动期间所有党员都进行了公开承诺，为家长、学校、学生做好事累计达到50余件，深得群众和师生的好评；开展党员教师“师德标兵”评选活动，由于师德教育措施到位，教师队伍素质明显提高，形成了开拓创新的良好师风，树立了良好的师德形象。
三、实施精细化管理，彰显特色化办学
强化学校内部管理。学校基层党组织开展“争优创先”活动，最重要的落脚点和标志是学校各项工作的扎实推进并卓有成效。近年来在广大教职员工特别是党员教师的辛勤努力下，西堡镇中心学校树立“管理就是服务”的意识，健全管理制度，不断深化学校内部管理体制，推行精细管理，实行校长竞争上岗。认真实施上级部门制定的教师全员培训计划，通过专题讲座、骨干教师解读教材、课例研究展示、外出培训、专家引领等多种方式加强教师业务培训，凝聚全镇教师心血的七步目标教学模式、和谐教学三段式教学模式在全镇得到推广和运用，教师的教学方式和学生的学习方式发生了根本性的转变，极大地推动了教育教学质量的提高，学校教学成绩一直名列全县前茅。
寄宿制学校管理细微入至。西堡学校是西堡镇唯一的一所九年一贯寄宿制学校，他们以“营造温馨家园、培养良好习惯、文明安全有序、树立良好形象，逐步形成特色管理模式”为总体管理目标，加强寄宿学生的管理，注重培养寄宿学生讲究卫生、尊长爱幼、团结互助、文明就餐、爱护公物、自理自律的良好习惯和品质；健全公寓管理的各项制度，强化食堂和食品安全管理；逐步配置学生公寓中的必需物品，建立学生卫生室；积极创建“一室一品”的学生宿舍文化；从而保证寄宿学生安全有序、吃好住好，使学校成为了寄宿学生的温馨家园，从而树立了寄宿制学校的良好形象。
第二课堂朝气蓬勃。为全面实施素质教育，促进学生全面发展，西堡镇中心学校充分挖掘校内外优质资源，开设了丰富多彩的第二课堂。写字教学、读书活动逐渐成为学校传统项目，练字、读书已成为师生的习惯，为学校的校园文化增添了浓郁的书香气息。西堡学校成立的合唱团，已初显成效，展露风采，在“两基”国检及全县学校管理现场会上赢得领导与专家的高度评价；美术第二课堂让孩子们变成敞开心扉，大胆想象，大胆构思，大胆描绘勾画美好明天的知识殿堂；“爱心小屋”成为学生倾诉成长烦恼、困惑与表达心语私话的“心灵港湾”，成为情绪释放和心理调适的“心居广场”，促进了学生心理健康，人格健全，心态平和，精神愉快。伟青小学的英语情景剧，激发了学生学习英语的兴趣，为学生英语口语的锻炼和表演天赋搭建了展示的舞台。
经典国学诵读提高了孩子们的品格修养。“吟诵千古美文，传承经典文化”，通过诵读活动让孩子们领略了经典文化的魅力，增添了一份对中国传统文化的憧憬，调动了学生学习古诗词的兴趣。葛家学校将《弟子规》诵读与摆臂运动充分结合，经典国学教育与锻炼身体两不误。东两旗小学将耳熟能详的经典古诗词内容，分别以齐诵、吟唱、舞蹈表演等形式一一生动地展示，丰富的诗词内容和多彩的艺术形式有机结合，既有娱乐性又有教育性。羊圈学校古诗文诵读别有一番风味，学生诵读的《岳阳楼记》让全场师生为之动容，那富有磁性的童声和吟诵技巧让全场观众与范仲淹、滕子京共勉了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的千古绝句。
激情大课间，活力满校园。“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念已深入人心。葛家学校整齐规范的摆臂运动现已推广到西堡镇各中小学，成为各学校课间操和大课间出操的规定动作，孩子们或诵读《弟子规》，或齐唱红歌，强健有力的摆臂成了学校一道亮丽的风景。葛家学校开展了乒乓球大课间活动，西堡学校开展了“千人伴乐齐跳绳”大课间活动，伟青小学开展了“伴乐踢毽子”和“棒操”大课间活动，羊圈学校开展了“伴乐武术操”大课间活动，这些活动的开展丰富了大课间活动内容和形式，使孩子们的身心得到了健康的发展。
四、合理规划学校布局，促进全镇教育事业均衡发展
过去，西堡镇由于地域差异大，学校布局分散，办学规模小，教育资源的效益得不到充分地发挥。为了合理配置教育资源，近几年，加大了学校布局调整力度，新建了西堡九年一贯寄宿制学校，撤并了附近及两山村校，学校总数由2002年的20所调整至目前的8所，实现了规模办学，学校布局进一步趋于合理，优质教育资源覆盖面进一步扩大，效益进一步提高。同时在闲置的校址建成3所农村幼儿园，极大地推动了学前教育的发展，目前，学前三年入园率已达到94.6%。
西堡镇中心学校在党支部的领导下争创先进，近年来获得省级绿色学校、市级家长示范学校、县级语言文字规范化示范校、县级校园文化建设示范校、县级绿色学校、县级标准化学校、县级信息技术示范校、县级花园式学校、县级文明单位、县级德育特色学校、湟中县名校、全县岗位目标考核先进单位、西宁市校务公开先进单位等80多项荣誉。党支部曾被中共湟中县委、教育局党委授予先进基层党组织、先进党支部称号。
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创新
院基层先进党组织事迹申报材料
深入开展创先争优活动，推动工作科学发展
院共有干部职工人。其中，在职人，退休人。设党总支部个，总支书记名、总支委员名。下设个党支部。现有中共党员名（含退休党员名），党员人数占干部职工人数的。党员整体素质较高，年龄结构合理。
年以来，该院在上级机关和县委的领导下，紧紧围绕全县工作大局和工作主题，高度重视和加强党建工作，在制度上贯彻党建要求，在活动中丰富党建内容，在工作中实现党建目标，确保党员干警思想统一，党建队伍坚强有力，有力推动了工作科学发展。院总党支部先后被县直属机关工委、州委组织部确定为实施“云岭先锋工程“和“彝州先锋走廊“示范点。院党支部年至年连续年被县直属机关工委表彰为“优秀党（总支）支部。年，被楚雄州委表彰为先进基层党组织，被楚雄州委组织部表彰为实施“云岭先锋“工程优秀基层党组织。年月，院党总支被中共禄丰县委表彰为“先进基层党组织“，命名为“基层党建工作示范点和县级学习型党组织建设示范点“。
一、落实党建目标管理责任制，充分发挥党组织的教育、管理功能
（一）领导重视、措施有力。院党组始终重视党建工作，党组书记、长经常听取党支部工作汇报，专题研究机关党建工作，核拔党建经费，为机关党建工作的开展创造了有利条件。在支部升格为总支部时，该院认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，按“公推直选“的程序步骤选好、配强总支委员，由院党组成员、副长任党总支部书记，总支委员兼任各党支部书记，落实好“一岗双责“。
（二）职责明确，制度健全。坚持党总支部委员会专题研究党建工作制度，提升“彝州先锋走廊“示范点、“基层党建工作“示范点工作上新水平，完善了总支部党建工作、理论学习、发展党员、党员电教工作等制度项，每年研究制定扶贫攻坚、党建工作及创新、教育培训等计划，认真开展党员党性定期分析评议、民主考评党员等工作，促进了机关党建的发展。
（三）坚持标准，管理规范。坚持“三会一课“制度，严格党内组织生活，院领导班子成员带头参加组织生活，与党员交心谈心，开展批评与自我批评；严格执行发展党员预审制、公示制、票决制等工作制度，把好了入口关、培训关和
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创新
考察关。利用宣传栏、党建信息、电子显示屏和报刊、网络等媒体，广泛开展党建宣传；每季度做好党费收缴工作并及时公示；对机关党建工作资料分类分级归档、统一规范管理，推动规范化党支部建设的全面发展。层层签订《党建目标管理责任书》，做到了年初有部署、年中有督查，年终有总结。
二、深入开展创先争优活动，着力推动机关党的建设
（一）组织公开承诺活动，调动党员的积极性和创造性。抓好按照“五个好、五带头“的目标，组织开展“党员亮身份、公开践承诺“和“跨越发展先锋行动“承诺活动，以实际行动到挂钩扶贫联系点、西门社区结对“帮扶“，真心实意地为群众办好事、做实事，密切了与群众的血肉联系。
（二）以创建“学习型党组织“为载体，探索文化发展之路。从实际出发，该院通过制定激励措施，鼓励干警参加司法考试、续本教育、岗位培训、在职研究生学习。三年来干警通过司法考试实现质的飞跃，宣传工作成效显著，信息稿件不断被各级报刊新闻媒体采用；业务部门通过开展“侦查监督岗位练兵、优秀公诉人选拔大赛、反渎部门大比武、大练兵“等活动搭建能力展示平台，一批复合型人才脱颖而出。
（三）突出学习特色、丰富学习内容，全面加强思想政治教育。利用党组中心学习组、全员集中学习等形式认真组织党员对《党章》、党的十七大等政治理论学习。在学习中坚持理论联系实际、学以致用，工作中注重开展内容丰富、形式多样的学习活动。党组书记、长每年都为党员干警讲授党课，同时，邀请县纪委监察局领导、县委党校讲师为党员干警上廉政课、解读实践科学发展观、社会主义核心价值体系等，加强对党员干警的管理教育，筑牢拒腐防变的思想道德风险。在开展的“恪守职业道德，促进公正廉洁执法“主题实践活动、干部作风建设和整顿、政法干警核心价值观主题教育和“创先争优“等活动中，积极创新学习教育方式，开展“读一本好书、一次学习交流、一篇心得体会“学习活动，使学习成为一种自我追求，确保思想政治教育生机勃勃、充满活力。
（四）有效开展电化教育，拓展党员教育形式。为推动示范点建设，不断夯实党员教育活动基础。近年来根据年初制定的党员电教工作计划，认真组织党员观看电教片，以榜样的力量激励干警向先进模范学习。
（四）注重人文关怀和心理疏导，创新思想政治工作方法。工作中树立人本
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创新
理念，每逢干警家属患病、去世和干警生病住院，党组织关怀备至，前去慰问或探望。每逢七
一、春节，党组织都要开展慰问退休、困难党员活动。对每年参加司法考试和挂职锻炼干警、新农村建设指导员，院领导都前往看望；干警遇配偶下岗、子女就业、升学等生活实际困难，院领导积极主动帮助协调，营造一种信
任、关怀、相互帮助的良好氛围。
（五）心系群众，组织开展扶贫济困送温暖、献爱心活动。带领全体党员干警积极开展“察民情、解民忧“的挂钩结对帮扶、城乡党组织互帮互助、省级文明单位结对共建活动，把“四群“教育实行干部直接联系群众制度、科级领导干部“六个一“、普通党员“四个一“活动融入其中，在深入调查全面了解村情民意基础上，与结对村党支部、贫困户、贫困党员共同分析制约发展的原因，提出脱贫致富建议。每年干警捐资购买化肥，帮助群众解决实际困难。在青海玉树地震、抗旱救灾、地震恢复重建、干群手拉手抗旱先锋行动等活动中，党员干部踊跃捐款，支援灾区建设，以实际行动彰显了共产党员的先进性和模范带头作用。
（六）丰富活动内容，积极组织开展各种党建活动。在党的生日开展新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，组织歌咏比赛，参加党史知识竞赛等；定期开展丰富多彩的篮球、拔河、接力赛等文体活动；参加州、县组织的文艺表演活动；成立青年志愿者小分队抗旱救灾送水行动等，各党支部分别组织参观革命、遗址，开展登山划船垂钓活动和党史知识趣味竞赛，营造了“心齐、力聚、风正、气顺、人和“的和谐氛围。
三、彰显特色，以党建带队建，推动业务创新发展
该院围绕中心服务大局，积极正确履行职能，认真查办发生在重点行业和部门的职务犯罪案件，同时对每一个案件开展“案件回访“活动，主动到案发单位对相关人员进行回访，了解办案质量、廉洁自律情况，虚心听取群众对所办案件的反映；部门以维护和谐稳定为己任，设置党员先锋岗和文明接待窗口，热情接待来访群众，工作中做到了“来有问声，问有答声，走有送声，接待热心，解答耐心，处置公心，答复耐心“；部门在认真贯彻宽严相济刑事司法政策，依法严厉打击各类严重刑事犯罪过程中，积极开展“青少年维权岗“、“巾帼法律监督示范岗“等活动；工作高度关注民生、办理好涉农和非诉讼类案件，切实维护好群众合法权益和集体利益。
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创新
通过着力打造“彝州先锋走廊“示范点、基层党建示范点和县级学习型党组织示范点，党员队伍素质不断提高，整体形象和执法公信度明显提升。，等工作在全州县（市）基层名列前茅。公诉科年被省表彰为办理涉烟案件先进集体；年，该院被州表彰为先进基层，被省命名为“文明接待室“、命名为“全国文明接待室“，县委县政府表彰为先进基层党组织、综治维稳先进单位。年扶贫工作先进集体；年被州表彰为先进基层、追诉漏犯工作先进集体，有名干警荣立个人三等功，名干警先后受到县级以上表彰奖励。
申报材料
河南科技大学管理学院第一学生党支部（09级）自2009年9月创建以来，坚持围绕中心工作，不断创新、开拓进取、务求高效，在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，努力做到“五个好”，扎实推进支部在各方面工作中迈上新的台阶。
一、在领导班子方面
管理学院第一学生党支部始终坚持党的路线方针政策，领导班子团结、务实、清廉，作风扎实，有较强的凝聚力和战斗力。党支部书记柴建民具有较高的政治素质和较强的工作能力，党性观念强、工作作风好、工作能力强、奉献精神强，在学生中威信较高，曾被授予2010年校“优秀党务工作者”、2011年校“创先争优先进个人”、2011年校“军训工作优秀辅导员”等荣誉称号；支部党小组组长陈亚杰同学现兼任院学生会副主席，曾被授予2010-2011学年省“三好学生”、2011年校“争先创优先进个人”、2011年校“五四青年标兵”等荣誉称号，在2009-2010学年获得国家奖学金、2010-2011学年获得国家励志奖学金等；支部组织委员李培培同学曾被授予2010年校“创新争优先进个人”、2011年校“模范团干”、2011年校“优秀志愿者”等荣誉称号，在2010-2011学年获得校二等奖学金等；支部宣传委员连亚远同学曾获河南省第十一届运动会“先进个人”、2011年校“优秀团员”、2010-2011学年校“文明学生”、2011年校“优秀志愿者”等荣誉称号，2012年在校第四届挑战杯创业计划大赛获铜奖；支部纪检委员韩东平同学曾被授予2011年校“优秀团员”、2010-2011学年校“三好学生”等荣誉称号，在2009-2010学年获得国家励志奖学金、2010-2011学年获得校一等奖学金等。
二、在党员队伍方面
管理学院第一学生党支部（09级）始终坚持严格党内组织生活制度，不断加强党员的教育、管理和监督，充分发挥党员先锋模范作用。支部党员总体素质高，在学习、科研、社会实践等各方面表现突出。工商091班的陈亚杰同学和信管091班的杨帅同学身为党员带头学习，成绩优异，曾获国家奖学金，本年级中另有29名党员曾获国家励志奖学金；在我校第四届“挑战杯”创业计划竞赛中，我院09级学生党员参加的团队共有13个进入校决赛，1个获得校级金奖，4个获得校级银奖，8个获得铜奖，其中有5个团队进入省赛。
同时支部严格按照标准和程序发展党员，目前我支部已发展成为一支拥有49名正式党员，172名预备党员的党员队伍，朝着党员比例在毕业前超过60%的目标又迈进了一步。
三、在工作机制方面
在日常工作中，管理学院第一学生党支部（09级）注重加强基层党组织自身建设，不断完善党内制度，实施有效地管理措施，创造了良好的民主氛围，保障工作运行地顺畅有序。在做好自身工作的同时，支部还支持、指导和帮助本年级的团支部、班委会及学生社团开展工作，努力形成了有效的工作制度，影响带动管理学院09级广大学生勤奋学习、积极奉献、努力成才。本支部开展的“你我携手，和谐共进”党员一帮一特色活动使年级中的全体帮扶对象在学习习惯、学习方法、学业成绩还有学习态度、思想表现等方面均取得了不同程度的进步。例如，工商091班侯坤峰同学在吴奕珺的热心帮助下，通过了英语四级考试；会计093班王琳同学身为党员，积极帮助本班生活有困难的同学，分享学习资料共同进步；营销092班张帅可同学身为党员和本班学习委员，主动帮助本班考试挂科的同学补习，使其顺利通过了随后的补考；信管092班张艳鸽同学主动与本班孟杨杨结成对子，在她的帮助下该同学在今年5月份也顺利通过了计算机四级考试；旅游091班李培培坚持帮助本班周美丽同学提高普通话水平，在共同的努力下周美丽也取得了导游资格证，成为一名合格的导游等。
四、在工作业绩方面
本党支部围绕中心、服务大局、求真务实，团结带领党员干部群众在完成工作任务的过程中做出显著成绩。例如，党员帮扶活动，学习经验交流会等就积极地引领了管理学院09级学生刻苦学习、团结进步、全面发展的风尚。在支部优秀党员的带领下，09级学生努力学习，目前四级通过率达88.839%；各班也取得了骄人的成绩，其中旅游091班被评为2011省“先进班集体”，会计091班被评为2010校“优秀团支部”，会计093班团支部被评为2012校“五四红旗团支部”，会计092班被评为2011校“优秀班集体”，会计093班被评为2011校“优良学风班集体”，营销092班获2011校“文明班集体”，电商092班获2010校“文明班集体”；有21名学生党员在今年校五四表彰大会上被授予“模范团员”、8名党员被授予“模范团干”的荣誉称号。
五、在群众反应方面
支部党员身体力行、苦干实干、勇挑重担、诚心诚意为师生办实事，工作措施符合师生意愿，工作作风和工作实绩努力做到了令师生满意。学生党员也在普通学生中树立了良好的形象和较高的威信，党群关系密切，开展的各项活动得到了大家的广泛支持和认可，党支部工作也受到了一致好评。例如，在09级中举办四级经验交流会，优秀的党员主动向大家提供英语学习资料和学习方法，受到大家的热列欢迎；同学们积极参加本支部开展的党员创先争优演讲比赛活动，并在比赛过程中提升了自我等。
党的工作重心在基层，发展根基在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。为此，村党总支认真开展好党的各项工作，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展创先争优活动，结合本村党建工作实际，以“村企共建”借力发展，着力抓基层、打基础，不断加强党的基层组织建设，充分发挥党总支的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使基层党组织焕发出勃勃生机，保障了各项工作任务得以顺利落实。
一、强化基础，突出重点，党的建设得到进一步加强
一是提高支部的领导核心作用和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是带领群众发展的“领头雁”，在工作实践中，XX村党总以创建五好支部、创一流业绩的“双创”活动为载体，加强班子建设，优化组织设置，不断扩大组织覆盖，在3名党员以上的村组设置党支部，实施“一村一名大学生村官”计划，组织支部成员积极参加“三会一课”、“周一夜校”自觉开展学习创先争优，创建基层先进党支部活动，坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，目前村两委班子整体素质较高，工作中互相支持，能干事、肯干事、会干事，共青团、妇联等组织在党支部的领导下充分发挥作用。(www.fwsir.Com)二是规范村级组织的运作方式。村党总支采取“分工负责，分层落实，目标管理”等方式，引领村级各类组织和各支队伍履行好各自职责，按照“1+3+4+5”工作法，一名党委委员联系三名村“三职”干部，一名村“三职”干部联系四名村民小组长及村民代表、致富能手，村民小组长、支部书记联系五名困难户，帮助搞好生产生活。把保证党员群众民主参与，民主监督和民主评议权利与实现工作目标要求有机结合起来，推动全村各项工作任务落实。在20开展的`“授旗评星”活动中，获得九面旗的支部有5个，获得九颗星的党员有20名。
二、创新载体，激发活力，彰显党员队伍模范带头作用
村党总支始终坚持加强党员干部队伍建设，在深入开展创先争优活动的同时，认真开展 “双培双带”、“党员承诺”、无职党员设岗定责和为民服务全程代理等各类活动。一是确定了每名支委帮扶1-3户困难户，培养1-3名致富能手，有能力的党员帮扶一户，定时登门亲临现场，为各自帮扶的对象解决实际问题;二是通过“双培双带”活动的开展，引导村民依托市场发展无公害蔬菜种植，面积达xxx多亩。引导农户发展烤烟、核桃等产业，年全村完成烤烟xxx万公斤，核桃产量达xxxx多公斤，核桃收入达xxx万元。三是坚持为民服务全程代理， 2012年村两委共为民众代办各种服务xx件次。四是设立了党务监督岗、社会治安维护岗、民事调解岗、科技示范岗、勤劳致富岗等岗位，使党员都能较好地发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用。同时，在发展党员上，严格按照发展党员的标准要求，重点把有文化、年轻致富能手作为发展对象。2012年发展党员7名，培养入党积极分子13名。
三、完善制度，阳光操作，建立健全规范、高效的工作机制
一是健全和完善了村级议事规则、三会一课制度、村两委定期学习制度、党员经常性教育制度、党员联系和服务群众制度、党员活动日制度、农村党员评星挂牌工作制度、“四议两公开”制度、无职党员设岗定责制等、通过制度的建立完善，使工作有章可循，效率明显提高。
二是坚持党务、村务公开，充分发挥民主管理、民主监督作用。为加强民主政治建设，村党支部实行党务、村务、财务定期公开，即每季度公开一次;在重大事务决策时，始终坚持“四议两公开”原则，并将决策过程公开、实施结果公开;设立意见箱，接受群众监督，村级大小事务交由村民代表、党员会议研讨论，真正做到村民自治。
三是狠抓制度的落实，班子成员以身作则，带头遵守执行，做到了制度完善、管理措施到位。逐步形成了有领导、有配合、讲团结、谋发展的良好工作局面。
四、发展公益事业，加强村建设，营造和谐生活环境
XX村在大力发展经济的同时，不断筹措资金用于公益事业建设，积极为群众办实事，办好事，让广大人民群众充分享受生产发展的成果。先后组织村民集资15.8万元，修通村组公路7.5千米，硬化村庄道理6540米，修建篮球场一个，建40平方米村民小组活动场所一个。使全村的基础设施得到进一步加强，村民的生产生活条件得到改善。
五、村企党建结对，统筹推进，构建党建工作新格局
XX村党总支借助区位优势，与矿冶党总支开展“村企共建”为载体，借力发展。一是党建工作上联建。通过建立村企党组织定期会商的联系机制，不定期召开村企联席会议，对党建工作及经济社会发展中的问题进行探讨交流，共谋发展对策。二是社会治安上联防。积极合作开展文化、科技、卫生、法律和道德规范“五进”的活动，共同做好社会治安综合治理工作。三是经济建设上联办。鼓励企业参与共建村的农民培训和劳动力就地转移就业，通过“订单式”、“定向式”等多种形式的职业技能培训，吸纳更多的农民就业，建立稳定的劳动力资源输送渠道，共同促进农民就业。四是生活环境上联动。积极组织共同开展各项公益劳动，认真落实门前“三包”责任制，清扫卫生区、街道、本单位卫生，做好环境卫生的治理，使辖区环境卫生有明显改善。五是公益事业上联做。合力培育村企文化。把企业文化建设与文明乡风建设结合起来，通过文化设施共享、文艺活动联办等形式，实现先进企业文化与优秀乡村文化的渗透融合、同步提升。
六、以人为本，社会和谐，干群关系进一步加强
一是积极协调，妥善化解地矿矛盾。XX村地处**矿冶周边，地矿矛盾较为突出。XX村本着讲奉献、顾大局，积极协调地矿关系，2012年共协调解决地矿矛盾32件，为村民争取资金xxx万元，既维护了村民的利益，又支持了企业的发展，达到地矿双赢的目的。
二是坚持以人为本，服务于民。村两委把“农民群众得实惠”放在首位，为民多做实事、做好事，做到权为民所用，利为民所谋，心系群众，关心群众。重点帮扶弱势群体，逢年过节，村党支部组织开展送温暖活动，给五保户、困难户送去救助金及食用油、米、面等生活用品，让他们切实感受到社会的温暖与关爱。
三是努力发展村集体经济，增强党总支为民服务的功能，2012年村集体经济收入达xxx万元。
联盟村党支部在奉合乡党委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从“五好”基层党组织考察“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好”五个方面；联盟村在接到乡考察组一行后，积极组织联盟村村支“两委”成员，中层干部，以及部分党员、群众代表召开座谈会，下发满意度测评表，通过调查询问绝大部分人名群众对联盟“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好”五个方面表示肯定以及高度赞扬。
乡考察组通过对联盟村支书、主任沟通了解，在村支两委的带领下，干群关系融洽，党员队伍不断壮大，工作机制效率提高，工作业绩得到提升，得到群众的一致拥戴，以创建“五个好”村党支部为目标，以“农业产业结构调整，带民致富”活动为契机，充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用，团结和带领全村党员群众，深入开展“农业产业规范”建设，不断开拓创新，推动联盟村各项工作向前发展。
在基层党组织建设方面，加强理论学习，学习党的路线、方针、政策，深入落实科学发展观，健全农村民主政治建设的治理机制，充分发挥基层党组织的领导核
心作用，实施“党员素质工程”，开展党员“五要五带头”活动，发挥党员先锋模范作用。开展党员“五要五带头”活动，积极创建党群致富联合体，带领群众奔康致富。
在生产的过程中，还充分利用茶叶种植协会、养殖协会等协会的联动作用，结合农村人才，建立起村级服务体系，为农民会员提供生产技术和经营服务，为群众的生产、发展提供有力的保障。使联盟村的发展得到了很多好的发展机遇。
几年来，在省教育厅和市委市直工委的关心指导下，校党委认真学习贯彻上级党委关于加强民办高校党的建设工作的实施意见，以“中国特色社会主义理论体系和科学发展观为指导，团结带领全校广大师生员工认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，以解放思想，深化改革统领学校工作全局，以迎接学士学位授予权评估和转型发展为契机，以“教育改革年”为抓手，以思想理论建设为根本，以领导班子建设为重点，以创先争优活动为动力，在校党政领导下顺利完成了学校各项工作任务。
一、组织健全，机构完善
2011年4月，教育部批准在商丘科技职业学院基础上建立商丘工学院。目前，校党委下设党总支7个（下辖6个教工支部，11个学生党支部），直属机关党支部8个，各基层组织配有总支（支部）书记。学校现有党员854人，其中教职工党员219人，学生党员635人。
学校党建工作紧紧围绕中心，服务大局，坚持“抓党建、强基础、保稳定、促发展”的工作思路，在教书育人、管理育人、服务育人，促进学校科学发展、跨越式发展中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。近三年来，全校共有86人受到优秀共产党员表彰（其中市级以上16人），8个基层党
校每项重大改革措施的制定，都在保证社会主义办学方向和教育公益性原则基础上出台，并通过教代会审议通过，在激发教职工积极性、主动性和创造性，促进学校改革发展中起到了积极作用。截止2014年底，学校已有三个专业被评定为全省民办高校品牌专业，获省财政厅300万元资金扶持，2个学科被确定为全省高校重点（特色）学科。
四、发挥新媒体育人功能，牢牢把握党在意识形态领域的领导权
随着信息时代的不断发展，人们利用网络学习、办公、交流、购物等形式的网络活动日益频繁，人们利用和依赖新媒体的广度和深度不断加强，特别是广大青年学生，新媒体已成为他们获取知识、沟通交流、表达意见、抒发心声的主要渠道。针对这一特点，校党委率先确立了“谁占领了新媒体的主导权和话语权，谁就赢得了思想政治教育的先机”的理念，重视和发挥新媒体对大学生进行思想政治教育的作用。
一是建立学校网络信息安全工作领导组，党委书记任组长，副书记任副组长，党委部门负责人为成员；二是加强贴吧工委和微博协会工作的领导，完善制度，确保网络舆论引导管理工作有序可循；三是以活动为载体引导校园舆论，传递正能量；四是承办全省高校新媒体工作经验交流研讨会，三次开展新媒体知识和网络安全培训；五是成立网络评论员队伍和网络文明促进会，紧紧围绕国家时政、社会热点和学校动态，关注师生
选被省教育厅授予“思想政治工作优秀品牌”。
六、党员发展程序严、质量高
积极慎重地在优秀大学生和青年教职工中发展党员，不断增强党的活力。制定印发了《商丘工学院发展党员工作细则》，在实际发展党员工作中，严格按照《细则》中“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用 ”的总要求，结合学校本、专科生并存实际，紧紧围绕应用型人才培养的需要，以在优秀大学生中发展党员为突破口，全面加强党员队伍建设。对入党积极分子教育坚持“五早、两抓、一严”的教育培养模式。对那些在高中阶段就是入党积极分子的新生，抓好继续教育培养工作，一旦具备入党条件，及时发展其入党，实现了大一年级有党员、大三年级有党支部的目标。我们始终把党员发展质量放在第一位，注重在各培养阶段全面考察的基础上，引入民主测评机制，举行党的基本知识考试，各培养环节确定的名单进行公示，防止了党员发展的随意性和不正之风，全面加强党员队伍先进性建设。在连续两年的“感动工学院年度人物”表彰人选中，学生9人全是党员，教职工11人中，10人是党员，党员占受表彰人数的91%。
----山西潞安集团漳村煤矿申报全国先进基层党组织材料
（2011、4）
山西潞安集团漳村煤矿是全国首座以‚十化‛为标志的新型数字化矿山。现有职工4840人，共有党员872人。近年来，在建设既强又大国际化新潞安的进程中，矿党委围绕中心创新党建工作、彰显政治优势，促进了企业转型跨越发展。先后被省国资委授予‚省属企业先进基层党组织‛称号；被省文明委表彰为‚文明和谐单位标兵‛；连续五年荣获全国‚安康杯‛竞赛优胜企业称号，连续五年被评为‚国家特级安全高效矿井‛，两次荣获‚全国五一劳动奖状‛。
一、实施绩效管理，创新党建工作机制
近年来，潞安集团全面推行了党建工作绩效管理。作为集团党委的试点单位，矿党委大胆探索党建工作科学化发展新途径，以党建绩效管理为统领，推动工作；以主题活动、文化建设、社区建设、全国一流文明矿区建设为载体，落实任务，围绕‚抓班子、带队伍、创环境、创发展‛绩效目标，形成了‚一机制四载体‛党建工作新模式。工作中，矿党委综合运用‚三书两评价一通报‛管理方法，以‚计划书‛总揽全年工作，以‚月度任务书‛分解计划，以‚岗位责任书‛强化工作落实，每月开展组织评价、个人评价，一月一排队、一月一通报。通过构建党建绩效管理责任落实体系，矿党委、政工部门、各基层党支部三 级联动、分层落实；通过优化流程，实现了‚绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效提升与激励‛的闭合管理；通过月度评价挂钩工资、季度评价挂钩奖金、评价评先推优，实现了推动企业发展与实现自身价值的高度统一。党建绩效管理的推行，彰显了政治优势、突出了职能作用、增强了创新活力，实现了与生产经营的同频共振，有力的促进了企业的改革和发展。
二、强化班子建设，引领企业科学发展
坚持把理论学习作为强化班子建设的首要任务，健全和完善党委中心组学习制度，通过改进学习方法，拓宽学习领域，不断提高班子成员战略决策、驾驭市场、总揽全局的能力。坚持把落实民主集中制作为推进班子建设的有效手段，企业生产经营的重大事项、重大建设项目等‚三重一大‛事项，充分酝酿、集体讨论，保证了决策的科学性。坚持集体领导与个人负责相结合，工作常通气，思想常见面，感情常交流，增进班子团结，发挥了班子整体功能。坚持把作风建设作为提升班子形象的有力抓手，实施走动式管理，建立联系点制度，一级抓一级、一级带一级，强化带班跟班，井下推行‚三走到、三必到‛，地面推行‚三贴近‛、‚三深入‛；同时，努力构建惩防体系，建立健全监督制约机制，从源头上强化班子成员廉洁自律。先后建成了长治市郊区预防职务犯罪教育基地和集团反腐倡廉警示教育基地。全面落实党风廉政建设责任制，在集团内率先试行了廉洁从业风险防范管理，首创了党风廉政建设责任风险抵押金制度。班子成员认识合一，工 作合拍，行为合规，成为推动企业科学发展的坚强领导核心。2008年，被省委组织部评为‚全省国有企业创建‘四好’领导班子先进集体‛。
三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
大力加强党员队伍建设，‚四措并举‛抓基层打基础。一是抓制度建设。建立健全党员长期受教育、党内激励关怀帮抚、本矿党员与整合矿井党员一体化管理、党员6S考核机制，完善干部考核季度讲评与末位淘汰、党员自评互评及民主评议制度等，实现了党组织创建率、发展党员班组覆盖率、党员教育培训覆盖率、党组织活动党员参与率四个百分之百。二是抓培训教育。建立党员干部‚学习超市‛、‚学习网站‛，创建‚图书银行‛，以支部为‚点‛，日常教育；以系统为‚线‛，履职答辩；以全矿为‚面‛，集中培训，坚定了理想信念，增强了发展信心。去年，‚为党员过‘政治生日’‛被长治市委推介为‚2010全市组织工作创新项目‛。三是抓作用发挥。依托‚岗位争星、难题攻关、建言献策、义务奉献‛四条途径发挥带头作用。‚十一五‛，全矿党员完成小改小革、技术革新288项，其中14项获省部级科技进步奖。四是抓典型示范。通过月度推星、季度争星、评星选树先进典型；通过事迹报告会、巡回宣讲、面对面访谈，搭建‚零距离‛学习的平台，营造‚比、学、赶、超‛良好氛围，全矿涌现出一大批先进典型，管道工屈海青被评为‚感动中国矿工‛，采煤工马俊波被省政府授予‚享受政府特殊津贴高级技师‛。
四、注重活动效果，打造群众满意工程
在创争活动中，矿党委确立了‚科学发展、放胆争先，打造数字化新矿山‛主题，推出了‚六深入、五参与、四带头、三承诺、两促进、一平台‛的‚654321‛工作模式。通过‚品牌支部‛创建和‚明星党员‛竞赛两个载体，推动基层党组织和广大党员在安全生产、经营管理等十五个方面创先进、争优秀。针对全矿 2个党总支、39个直属党支部工作性质的不同、党员群体的不同，实施分类指导，确保分层达标。突出重点、把握关键，实施组织、群众、制度、舆论公开承诺‚四监督‛，推行矿党委、班子成员、支部书记、指导组、党员公开评诺‚五点评‛，确保了对上级要求、职工企盼、工作目标践诺兑现‚三到位‛。
把保障和改善民生作为创先争优的重点内容，边承诺、边践诺，高标准改造班中餐食堂和井口营养餐厅，使井下职工享受到了‚星级‛待遇；回应职工期待，体现对老年人关爱，高标准建成了老年活动中心‚颐年苑‛；变‚上访‛为‚下访‛，坚持每月19日矿领导接访制，去年共接访73人次，解决问题61件。安置待业女青年160人，为1686名矿工家属办理了医保，职工群众对创争活动满意率达98.8%。
汇报材料
中共金坛市社保处党支部是长期奋斗在社会保险经办工作一线岗位的基层党组织，由金坛市社会劳动保险事业处、金坛市农村社会养老保险事业管理处、金坛市机关事业单位社会保险管理处组成。工作涵盖了企事业单位职工及城乡居民的养老保险征缴、支付、退管等内容。党支部带领全体党员和干部职工，坚持以人为本，积极开拓创新，党组织建设和队伍建设成效显著，连年被评为省、市社保战线先进单位，为提高我市社会保障水平做出了应有贡献。
一、抓好党组织建设，发挥先锋模范作用
社保党支部切实从保障民生出发积极做好党组织建设工作。注重开展党风廉政教育工作，每周以不同形式定期开展学习活动，学习内容从党的重要思想、社会保险新政法规到道德楷模先进事迹等，提高了干部的理论素养和政策水平。在发展新党员上严格按照党章规定把好关，党员队伍不断发展壮大，支部建设呈现出蓬勃发展势头。平时，认真召开民主生活会，组织党员汇报思想、学习文件，明确努力方向。经常开展有教育意义的党员活动，“爱心助残”送温暖，“道德模范”评选、“和谐社保”品牌创建、“五星级”文明窗口创建等等，党员干部学有榜样、赶有目标，树立了服务全市科学发展大局、服务社会保障事业的思想，形成了创先争优的工作格局。
二、扎实开展业务工作，推动社会保险事业发展
1、社保制度不断完善，保障水平逐年提高。近年来，社保支部通过宣传政策、规范操作以及强有力的扩面征缴，着力推进社会保障体系的全覆盖。2010年，全市累计参加农保达十二万人，基金累计滚存结余2亿多元，实现了省政府提出的适龄农民参保和基础养老金发放两个全覆盖的目标；机关事业保险参保五千多人，享受养老金待遇二千多人，基金累计结余一千万元；参加企业养老保险十二万多人，享受养老保险待遇的离退休职工一万八千多人，基金备付能力达35个月。由于加大扩保、收缴、清欠的力度，确保了全市企事业离退休人员和供养人员及农保人员每月按时足额领取养老保险待遇，机关保险养老金社会化发放率达到70%，常州市排名第一。
2、社会化管理服务日臻成熟，确保退休人员老有所依。我支部积极探索退休人员社会化管理服务的新方法，努力提升服务水平，各项管理和服务更加人性化、多样化。举办了“社保杯”乒乓球比赛，“夕阳红·社保情”企业退休人员文艺晚会、“新农村·农保情”乡村巡回演出，累计为一万多名退休人员提供免费体检服务，伤残、住院人员进行特别慰问，每年组织“参观金坛发展一日游”活动，劳动节邀请企业退休劳模代表举办集体生日会及对接交流会，结合《社会保险法》的实施，举办“社会保险·情系万家”企业退休人员书画展。退休人员在活动中老有所为、老有所乐，共享经济社会发展新成果。
三、真心服务参保人员，提升党员干部形象
1、三大措施帮助企业渡难关。支部在认真执行上级关于减轻企业负担的政策上采取切实有效的措施：一是允许暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，经过批准后，可在六个月之内缓缴企业缴纳的社会保险费；二是经批准缓缴的社保费不加收滞纳金；三是对全市所有参保企业实行推迟一个月缴费的政策，以减轻企业负担。
2、温馨提示温暖参保群众。一是每年为近十万企业参保群众邮寄个人账户对账单；二是在企业职工办理中断手续时附赠“基本养老保险关系接续通知单”，鼓励职工继续参保；三是新退休人员办理退休手续时附赠“温馨提示卡”，解决退休人员的后顾之忧。同时，将一年一度的退休人员资格认证工作安排到各社区进行，居住在外地的退休人员邮寄认证通知，方便了退休人员认证，受到退休人员的好评。
3、宣传培训服务参保群众。为使社保政策家喻户晓、深入人心，社保支部紧紧围绕政策要点，进村入户宣传社保政策。专门印发15万份《新农保政策解答》宣传资料，送达每家每户；在市电视台、广播电台开辟宣传专栏；深入人口相对密集的城区广场及集镇村，设立社保政策咨询点，现场为群众答疑解惑；与各镇（区）密切配合，对村（社区）经办人员进行政策和业务培训，从而提高服务能力和工作水平。
4、缴费政策惠及困难人群。我市企业职工基本养老保险及农村居民养老保险缴费标准均按不同比例确定档次，其中农保100元、300元两个档次专门为城乡困难人群设置，只需每年按时缴纳，就可以享受财政补贴60%，远远高于正常缴费人员24%的补贴。
近年来，金坛社保支部做了大量工作，推动了我市社会保险事业的发展，提升了党员干部素质，树立了党员干部的良好形象，促进了党群关系的和谐发展。今后，社保支部将继续发扬成绩，跨越争先，为我市社会保障事业发展做出更大贡献。
中共金坛市社保处党支部
