党的基层组织目录（精选10篇）
1、关于***村专题民主生活会情况的通报…………
2、***村党支部对照检查材料……………………….3、***村支部书记对照检查材料……………………
4、***村支部副书记对照检查材料………………….5、***村主任对照检查材料…………………….6、***村党支部批评意见清单……………………….7、***村支部书记批评意见清单…………………….8、***村支部副书记批评意见清单………………….9、***村主任批评意见清单…………………….10、***村民主生活会工作方案………………………
11、***村民主生活会主持词…………………………
12、***村民主评议党员会主持词………………….13、***村专题民主生活会点评………………………
14、***村专题民主生活会上的表态发言……………
15、***村民主生活会发言顺序………………………
16、***村民主生活会会议记录复印件………………
17、***村党的群众路线教育实践活动开展情况汇报
18、***村民主评议党员测评表………………………
一、围绕一个主线
就是围绕“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”。
我党的宗旨就是全心全意为人民服务, 这是党的立党之本、执政之基、力量之源。失去了这个根本, 党就失去了活力和动力。加强党的建设, 就是提高全党“为人民服务”的能力、水平和效果。胡锦涛同志在党的十八大报告中, 谈到提高党建科学化水平时, 首次提出“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”。因此, 我们必须清醒地认识到, 进一步推进党的建设新的伟大工程, 最根本的, 就是要学习贯彻十八大精神, 按照加强党的先进性和纯洁性建设的要求, 进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设, 确保党在思想上、组织上、作风上和制度上始终保持先进性和纯洁性, 使我们党保持与时俱进的品质, 始终走在时代前列, 始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
二、开发两个党建新资源
一个新资源是农村、社区党组织资源;另一个新资源是“两新组织”资源。
党的十八大报告指出, 全党必须牢记, 只有植根人民、造福人民, 党才能始终立于不败之地。党的基层组织是党与人民群众保持密切联系的最直接、最根本的纽带, 是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。因此, 充分发掘农村、城市社区党组织, 非公有制经济组织、社会组织党建资源, 在新的历史时期, 尤为重要。
(一) 党的基层组织最具活力。党的一切理论成果都源于实践, 毛泽东同志曾指出:实践是检验真理的唯一标准。党的基层组织在与人们群众共同生产、共同劳动、共同生活、共同创造美好生活的实践中, 不断探索出对自然和人类社会发展的认识, 是最科学的世界观和方法论的实践源泉, 最具活力, 是中国特色社会主义理论的不断完善和补充。
(二) 党的基层组织最具潜力。马克思主义认为, 人民群众是历史的创造者, 我党的终极目标是带领人民群众实现共产主义理想, 这也是人民群众的追求。在目标的实现和追求中, 总是会有更新更好的指导方法和实践, 指导基层党的建设。
(三) 党的基层组织最具创造力。办好中国的事情, 关键在党。我们党拥有8600多万党员, 400多万个基层党组织。如果基层党组织始终充满创造力、凝聚力和战斗力, 就会不断得到增强, 就能够有效地组织和凝聚广大党员发挥应有作用, 我们党就会始终充满蓬勃的生机和旺盛的活力, 就能团结带领全国各族人民完成党在新时期的历史任务。我区在加强农村基层组织建设中首创的“农村基层组织考评办法三诺一考”, 被实践证明是行之有效的好做法, 这就是最好的证明。
近年来, 江源区在基层组织建设中, 做了大量的探索, 基层组织建设日益加强, 有能力做好党的工作, 也有干劲做好群众工作。因此, 开发好两个党建新资源, 对密切党同群众的关系, 增强党的执政能力, 保持先进性和纯洁性, 具有十分重要的意义。
三、畅通三个途径
(一) 充分畅通基层党组织在党的建设中的途径, 带动各类组织建设。全面推进各领域基层组织党建工作, 扩大党组织和党的工作覆盖面, 深入到群众当中去, 深入到生产一线当中去, 倾听群众的呼声, 真切与民同甘苦共奋斗, 坚持为民分忧、为民解忧, 充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 以党的基层组织建设带动其他各类组织建设。
(二) 充分畅通企业党组织联系广大工人的途径, 促进企业改革。畅通群众表达渠道、实现职工利益诉求, 既是企业一项重要的党建任务, 也是企业一项复杂的管理工程。企业党组织要把握全局, 协调各方, 按照科学、务实、有效、便捷的要求, 进一步拓宽职工利益表达渠道, 解决和处理内部各类矛盾, 加强和改善党群干群关系, 推动和促进企业改革发展稳定。
(三) 充分畅通各种生产合作组织中党组织联系农民的途径, 带动农村发展。农村实现联产承包责任制以来, 很多党的基层组织受生产方式转变的影响, 作用弱化, 脱离群众, 充分畅通各种生产合作组织中党组织联系农民的途径, 就显得尤为重要。因此, 要在各种生产合作组织中建立健全党的基层组织体系, 加强基层党组织带头人队伍建设, 建立稳定的经费保障制度, 以服务群众、做群众工作为主要任务, 密切党同人民群众的密切联系, 带领人民群众把思想和行动作为实现党的十八大描绘的宏伟蓝图的动力。
四、实现一个统筹
一个统筹, 即党内资源和党外资源的统筹。我们党已经走过了94年的光辉历程, 在全国范围内执政66年, 领导人民进行改革开放也已37年。历史和现实充分证明, 只有坚持共产党的领导和执政, 中国才能实现社会主义现代化, 中华民族才能实现伟大复兴;同时, 历史和现实也充分证明, 我们党的领导水平和执政能力是合格的, 并且在实践中还在不断地提高和增强。
统筹党内党外资源, 要进一步发扬党内民主, 保障党员的民主权利, 疏通和拓宽党内民主渠道, 充分发挥全党的积极性和创造性, 更好地发挥地方党委同级各种组织中的领导核心作用。
注重基层党组织战斗堡垒作用的发挥
着力提高党组织自身建设
基层党组织的战斗堡垒作用能否发挥，队伍是否具有凝聚力、向心力，取决于党组织的自身建设能否搞好。因此必须把加强党组织自身建设放在首位，筑牢根基。一要坚持标准，选好党支部书记。新形势下的党支部书记，要具有较强的政治素质，业务素质和较高的理论水平，丰富的实践管理经验。因此配备党支部书记要坚持选贤任能，从党员干部中选拔坚持党性原则，处事敏捷灵活，有强烈政治责任感，热爱党务工作的人；要通过经常性的考核、测评、技能素质比武等办法，从党员干部队伍中发现思想作风硬、政治水平高、工作态度好、热爱党务的人；把党性原则强、组织能力强、群众基础好的人选拔到党支部书记岗位上。二要树立形象，提高党员干部威信。提高基层党组织建设，全体党员干部要身体力行树立威信。要强化道德修养、陶冶情操，净化心灵，树立正确的世界观、人生观、价值观，公道正派、严于律己、宽以待人，用自身的举止、行为树立“言而有信，言行一致”的良好“德行”，建立威信；具备良好的知识结构和足以胜任本职工作的人才，能在复杂的环境中应用自如。广学博览，不断丰富科学技术、市场经济、法律法规等方面的知识，扩展知识结构，增强才干，提高自身“才学”的公认度，树立威信；党组织和党员干部对待员工要“宽严相济”及时帮助他们解决在生活和工作中的实际问题，给员工以细致入微的关心照料，用情感的力量消除一切隔阂和矛盾，增强向心力、凝聚力，使员工由衷地对党组织产生亲近感，增强威信。三要完善机制，强化党员执行能力、引领能力。基层党组织建设的重要因素，在于是否有一个健全的科学机制来推动和保障。要把机制建设贯穿于党组织建设的各个方面。在健全和完善党小组工作机制，明确其性质、任务、职责、工作标准和考核办法和健全和完善党内培训教育机制的基础上，通过党员先锋岗、岗位责任区等活动，激励优秀党员走进党校，接受专业培训，使新时期的党员，不仅具有拼搏、奉献的实干精神，而且具有适应新时期发展要求的，政治理论水平和综合引领能力。
增强基层党组织凝聚力和战斗力培养
着力强化党员队伍管理
抓好党组织建设关键是提高党员队伍管理实力，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力的培养。党员队伍管理要贯穿于党建工作的始终，坚持常抓不懈，使之制度化、规范化，增强党员的党性，不断培养党员队伍的凝聚力和战斗力。一要抓好党员目标管理。通过党员目标管理，增强党性意识，自觉坚持党员标准，提高队伍凝聚力。二要抓好管理与思想教育。在党员管理与思想教育环节上重点培养党员的思想意识，提升党员的文明素质，政治素质，通过经常性的思想教育工作，使党员管理措施得以顺利实施。政治思想培养，使党员思想始终紧跟党在各个时期的大政方针和企业发展的中心工作；党性修养培养，使党员个人行为和队伍整体形象，始终活动在党纪法规政策允许的范围之内，并建立积极向上的良好心态。三要抓勤政廉洁风气。党风廉政建设是党建工作的重点，党员队伍管理上的难点，是党为政之德，每个党员干部要牢固树立“清白做人、廉洁做事”的思想，并通过贯彻落实党风廉政建设责任制，不断规范党员干部的从政行为，使党员干部始终保持自重、自省、自警、自励、专心干事、矢志奉献的品质，筑牢筑强拒腐防变的思想防线。对权力有敬畏之心，对名利有平常之心，在需要面前学会选择，在诱惑面前学会放弃，在原则面前学会坚守，真正做到一身正气，保持清正廉洁的口碑。
探寻基层党组织的活动载体创新
着力推动党建工作开展
加强基层组织建设，坚持与时俱进，不断探索研究，积极推进党建工作载体创新，体现时代特色，增强党组织的活力，重点结合实际，努力创建独具特色的活动，促进党建工作全面开展。围绕保持和发扬党员的先进性创新活动载体。通过不断深化党内关爱机制，充分发挥和调动党员的积极性，组织党员开展分片包干、结对帮扶，为民办实事等。在开展活动中，一要突出一个中心。党组织开展活动必须突出以经济建设为中心，服务于生产经营的总目标，把党建工作融入到本单位的生产经营中去，围绕生产经营环节的实际问题来开展各项载体活动。二要选准主题。在党员队伍中开展主题实践活动，围绕生产经营抓好主题教育。加强对党员工作目标管理，要求每名党员依据自身岗位工作实际，发挥先锋模范作用；围绕生产经营任务提出主题活动内容：工作业绩、业务技能、学习态度、团结协作、道德品质、敬业精神等，开展争先创优活动，抓好落实。三要抓好典型。精心设计创先争优载体，高水平落实好党建工作任务，通过亮点和特色工作抓出成效，抓出精品，全面推进党建工作。
（作者单位：大庆油田有限责任公司第五采油厂）
（责任编辑：胡 正）
目 录
第一章 编制依据
第一节 招标文件和法律法规…………………………………………………… 1 第二节 施工图纸及相关文件…………………………………………………… 1 第三节 主要施工规范、标准、图集…………………………………………… 1 第二章 工程概况
第一节 工程建设概况…………………………………………………………… 4 第二节 自然及环境概况………………………………………………………… 5 第三节 建筑设备安装概况……………………………………………………… 5 第三章 项目组织机构和施工部署
第一节 工程管理总目标………………………………………………………… 8 第二节 项目管理机构配备……………………………………………………… 9 第三节 施工任务划分…………………………………………………………… 10 第四节 总体施工顺序及施工区域划分………………………………………… 10 第五节 大型垂直运输设备选择………………………………………………… 14 第六节 主要劳动力安排………………………………………………………… 14 第七节 主要物资供应、半成品加工安排……………………………………… 14 第八节 财务资金安排…………………………………………………………… 14 第九节 总承包管理简述………………………………………………………… 15 第四章 施工准备及劳动力计划分析
第一节 施工技术准备…………………………………………………………… 16 第二节 现场准备………………………………………………………………… 17 第三节 劳动力安排计划………………………………………………………… 17 第四节 主要施工设备及测量工具……………………………………………… 18 第五节 主要材料供应计划……………………………………………………… 20
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第五章施工方案分析
第一节 施工测量…………………………………………………………………21 第二节 钢结构工程………………………………………………………………26 第三节 支护工程…………………………………………………………………30 第四节 土方工程…………………………………………………………………30 第五节 钢筋工程…………………………………………………………………33 第六节 模板工程施工……………………………………………………………40 第七节 混凝土工程………………………………………………………………51 第八节 防水工程…………………………………………………………………56 第九节 脚手架工程………………………………………………………………64 第十节 装修工程…………………………………………………………………67 第六章 机电安装施工方案
第一节 机电安装总体施工安排…………………………………………………79 第二节 给排水工程………………………………………………………………80 第三节 通风与空调工程…………………………………………………………92 第七章质量管理分析
第一节 工程质量目标……………………………………………………………98 第二节 质量保证体系及质量职责………………………………………………99 第三节 检测试验设备配置………………………………………………………100 第四节 工程质量的创优措施……………………………………………………101
第八章
工期及进度管理分析
第一节 施工总进度计划……………………………………………………… 107 第二节 施工进度计划管理…………………………………………………… 108 第三节 总工期及阶段性工期保证措施……………………………………… 109 第九章
季节性施工措施
第一节 雨期施工措施………………………………………………………… 113
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第二节 风季施工措施………………………………………………………… 116 第三节 冬期施工措施………………………………………………………… 116 第四节 农忙施工措施………………………………………………………… 117 第十章 安全管理及保证措施
第一节 安全管理保证体系…………………………………………………… 119 第二节 安全施工保证措施…………………………………………………… 122 第十一章 文明施工措施
第一节 文明施工、环境保护组织机构及职责 ……………………………… 128 第二节 企业形象设计方案 …………………………………………………… 129 第三节 文明施工保证措施 …………………………………………………… 129 第四节 环境保护措施 ………………………………………………………… 130 第十二章 预防质量通病措施
第一节 工程的重点、难点分析及预防质量通病措施……………………… 136
第十三章 消防保卫措施
第一节 消防保卫组织机构…………………………………………………… 141 第二节 消防保卫管理规定…………………………………………………… 141 第三节 现场消防措施………………………………………………………… 141 第四节 现场治安保卫措施…………………………………………………… 143 第十四章 技术管理措施
第一节 技术管理保证体系…………………………………………………… 144 第二节 技术人员配置………………………………………………………… 144 第三节 优化施工方案及技术交底…………………………………………… 144 第四节 关键特殊施工过程技术控制………………………………………… 145 第五节 试验管理……………………………………………………………… 147 第六节 测量管理……………………………………………………………… 150
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第七节 计量管理……………………………………………………………… 151 第十五章 新技术的应用及合理化建议
第一节 新技术应用…………………………………………………………… 152 第二节 合理化建议…………………………………………………………… 159 第十六章 工程竣工和移交、保修期承诺与服务
第一节 竣工交验、移交、备案……………………………………………… 163 第二节 保修期承诺…………………………………………………………… 164 附表一：劳动力计划表…………………………………………………………… 166 附表二：主要施工机械设备投入计划表………………………………………… 167 附表三：主要材料进场计划 …………………………………………………… 168 附表四：施工进度计划…………………………………………………………… 169 附表五：施工现场平面布置图 ………………………………………………… 170 附表六：项目经理部施工技术、管理人员情况一览表………………………… 171
（适用于液化气分公司和营销部）
一、概述
1、单位简介
2、主要经营业务（经营过程识别）
3、方针目标
二、管理职责
1、组织机构（安全组织、质量管理、消防管理）
2、职责和权限
三、管理内容
识别本单位经营过程，对每个过程编制本单位的工作内容和流程，识别各个过程的HSE风险
例如：
1、液化气市场管理
2、液化气采购（计划、合同、质量）
3、液化气销售（计划、合同、质量、顾客财产）
4、办公用品管理（HSE风险识别与管理）
5、客户服务及满意度测量
6、人员培训（三级安全培训、转岗教育、日常培训等）
7、绩效考核及目标管理
8、文件、记录管理
9、办公设施管理（形象标准化、目视化、安全、消防等）
10、食堂管理（人员、食品采购、卫生、用气、用电等）
11、宿舍管理
12、危害因素识别与评价及管理方案
13、员工职业健康及相关方
14、变更管理（人员变更、质量变更等风险识别与控制）
15、交通管理（驾驶员、车辆、长途车）
16、事故管理（信息报送、现场保护及采取措施）
17、应急预案（专项预案和现场应急处置预案）…………….四、法律法规及其他要求清单
党对基层组织的执行能力是指属于党的基层组织面对党的路线、方针、政策以及该基层组织的工作要求以及目标等高效无条件的贯彻落实能力。基层组织的执行力的优劣关系到党的基层组织的凝聚力和战斗力, 影响到党在公民心中的形象, 并且也影响了党的执政能力的提高以及地位的巩固。因此, 党的基层组织执行力的提高是基层党组织要共同面对的紧迫任务, 下面本文总结概述了该工作的多方面的特点。
2 执政能力与执行力的区别
执政能力, 在党十六届四中全会所做出的决定中对执政能力是这样界定的:是指党提出并运用合理正确的理论、策略、政策、方针和实践, 领导制定并且实行法律及宪法, 采用科学的领导方式和领导制度, 激励并组织公民按照法律处理国家及社会事务、文化事业以及经济的发展, 有效治理国家及军事, 构建现代化的社会主义国家的本领。
执行能力则来源于对企业的管理思想, 一般情况下是指企业员工对经营者的战略政策、方针、思想以及方案计划进行贯彻的操作和实践能力。伴随着形势的不断发展, 执行理念不断地向文化、经济、社会、政治等多方面领域渗透, 并且一直为其增加新的内容。它的中心内容就是将决策、战略、规划、思想以及部署等进行实施的能力。
党的基层组织的执行能力是确保党在基层的所有执政活动是否可以正常进行以及效果和效率如何的主要因素, 它与党的政策、方针、路线在基层的落实工作息息相关, 关系到广大百姓的切身利益, 一定要切实执行。
3 积极发挥党的基层组织在各方面的作用
3.1 推动发展方面作用
党在执政兴国的第一要务就是发展。严格落实上级的文件精神, 聚精会神搞建设, 全心全意谋发展, 对加快推进社会主义现代化、全面建设小康社会有决定性的意义。我们要走科学发展观道路, 既好又快是科学发展观的本质要求。基层组织要牢牢抓住经济建设这个中心, 深入贯彻落实科学发展观, 在发展规律方面要着重把握, 发展理念要创新, 发展思路要明确, 改变现有的发展方式, 为全面建设中国特色社会主义打下牢固的基础。
我们要通过“四同”让党的基层组织的思想和组织保证工作得到更好的发挥, 四同即是工作同力、安排同步、责任同担、目标同向。党的基层组织都是以经济建设为中心展开工作的, 一方面是进行对思想的宣传工作, 动员党员干部及广大群众积极响应党的路线方针政策;另一方面是和群众保持密切的联系, 解决群众的实际困难, 关心百姓的疾苦, 充分的调动百姓的积极性, 创造性地完成各项工作;第三方面是要使党员的先锋模范以及示范引领的作用得到充分的发挥, 带领并团结职工群众去一起完成各种工作任务。
3.2 服务群众方面作用
党的基层组织是否有先进性要看它是否能够全心全意为人民服务。党的基层组织要把服务群众、为群众办事当做一项重要的职责, 要聆听百姓的呼声, 时刻关注百姓的疾苦, 从人民最现实、最直接、最关心的利益问题入手, 要坚持不懈地为群众做好事、诚心诚意为百姓做实事, 尽心尽力解决难事。党的基层组织一定要时刻关注百姓的安危冷暖, 当干部要扎实工作、勤政为民, 在作风、行动、思想等方面加强公仆意识, 摆正与百姓的关系, 深入群众, 切实做到为基层服务, 为百姓谋利, 维护好百姓的利益。
要充分发挥党的基层组织对职工群众服务能力, 始终坚持以人为本的发展观。关心他人, 想百姓之所想, 急百姓之所急, 保护好百姓的正当利益。时刻关注百姓的难点、热点问题, 将思想问题及实际问题结合起来进行解决。多做得人心、稳人心、暖人心的工作。
3.3 凝聚人心方面作用
要团结广大百姓, 凝聚各方力量, 一起为建设中国特色社会主义事业努力奋斗, 这是党的基层组织最新最高的要求。党的基层组织担负着动员群众、团结群众的职责, 要把和群众的联系优势发展好, 将所有的积极因素调动并凝聚到构建和谐社会的工作中来。
目前我国的思想政治工作要紧紧围绕着党的中心工作展开, 要使思想政治工作不断地得到提高和改进, 要善于抓住百姓的思想脉搏, 对群众的思想动向进行了解, 有目的地展开思想政治工作;将以情感人和以理服人相结合;把实际困难的解决和思想教育工作相结合;要对症下药, 解决有针对性的普遍问题, 同时要将一把钥匙开一把锁的工作办法相结合。这样才能使思想政治工作活泼生动、成效显著地展开, 让基层组织为建设中国特色社会主义事业发挥凝聚人心的作用。
3.4 促进和谐方面作用
和谐的社会主义建设是一项非常艰巨复杂的工程, 和谐企业的建设是该工程的重要组成部分。我们要把企业的全面发展作为目标, 建设和谐的企业, 大力调动全体党员干部及职工的主动性、积极性、创造性, 努力建设职工和企业、员工与企业、群众和干部之间的和谐关系, 让和谐的企业促进社会在和谐方面的进步。
要坚持以人为本, 并且坚持为了职工、依靠职工、相信职工, 做到维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益, 不断满足人的文化、物质需要, 尊重人的愿望和价值, 增强百姓的发展动力, 创造出使人更好发展的良好的环境。认真探讨并把握新时期下职工的思想政治工作的规律及特点, 对工作方式不断地进行创新, 将工作做实、做细、做深, 关心职工的生活, 调节职工的情绪, 只要和职工的利益有关的问题出现就必须严格对待, 只要职工有意见提出就要认真聆听, 加大矛盾纠纷的处理力度, 及时发现各种可能发生的矛盾, 积极采取妥善的措施进行解决。要使工作组织的作用得到充分的发挥, 通过举办各种文化建设及载体活动增进员工之间的情感。
4 党的基层组织执行力建设工作中存在的主要问题
4.1 观念认识不清
部分基层党员干部认为, 执政属于上级要做的工作, 执政能力于己无关。但客观上党的执政能力除了在各级党员领导干部身上有所体现之外, 还与普通党员有很大的关系。如果基层的党员干部品德低, 素质不高, 将使本级党的组织执政能力很难得信于百姓。更有一部分基层党员干部认为发展经济的能力和执政能力是等同的。虽然我们说社会发展离不开经济, 可是执政党的使命不单单仅和经济的发展有关系, 不可以统筹兼顾, 协调平衡, 而是在注重经济发展的同时更要对社会的可持续发展、全面发展加以重视, 而且也不能忽视人和社会、人和自然的和谐发展。
4.2 执行过于盲目随从
部分领导干部的不思进取、履职意识差、不注重调查研究、得过且过, 并且不将实际情况和上级给出的要求相结合, 仅仅是简单地对上级的讲话和文件进行重复, 经常性的大话空话不离嘴, 是典型的讲话精神和上级文件的忠实执行者。这种一味盲目执行的态度, 不把所处的实际情况和上级要求相结合的工作态度只是对上级下达文件和工作要求的一种敷衍。
4.3 社会矛盾的化解能力有待提高
一些基层干部对待群众的态度非常粗暴, 群众观念淡薄, 习惯性地用蛮横简单的办法处理复杂的人民矛盾问题, 几乎所有的问题都可以用“快刀”解决, 即让上级出面干预就可以, 不重视自己在处理问题方面的解决能力进行加强。这种工作态度给群众带来了不良的影响, 让情为民所系、权为民所用成为了大空话。
4.4 领导方式过于简单
陈旧简单的方式肯定不能适应党在执政方面的长期需要。可是大多数的领导还用开会的形式来抓工作, 似乎开会就是工作, 工作就是开会, 有些领导竟然以为通过会议形式进行工作的监督显得更有权威性, 因而出现了很多的形式上的会议。
4.5 基层组织工作面临问题矛盾较多
日前由于企业数量的减少, 使大批的职工下岗, 待业在家, 青年党员的数量大大减少, 流动党员很难进行管理。由于机关党员的作用仅仅局限在自己系统的内循环, 很难得到延伸和辐射, 这些党员很难发挥模范先锋作用。
5 当前大力加强基层组织执行能力建设的要求
5.1 选择适合的途径
一般来讲, 保证上级的政令畅通是执行能力较强的重要表现。党执政能力的好与坏, 不单纯地体现在刚性执行, 同时还表现在群众自觉自愿地认同, 体现了一种自觉性。所以, 在上级要求与群众意愿之间找准最完备的途径, 这才是执行能力灵活的具体表现。
5.2 有效提高协调水平
善于协调社会群众的关系, 并且妥善处理各个方面的利益, 使得每一个阶层都能够亲自体会到自己付出的努力能够得到回报。只有这样, 群众才会感觉到社会是公平的, 才能够使得党具备更多的群众基础。
5.3 加强领导水平
有一句话, “政治路线确定之后, 干部就是决策因素。”经过历史的经验可知, 假如只有好的方针、路线和政策, 没有好的干部, 那么这是不幸的;假如具备了好的干部, 而没有完备的方针、路线和政策, 这是党的悲哀。我国不仅应该拥有好的方针、路线和政策, 同时还应该有好的干部, 这才是党健康、快速发展的重要保证。因为党的执政能力主要是依靠各级干部和党组织领导能力表现出来的。一个好的领导班子对于一个地区的社会进步、经济发展及其人民的生活水平提高都是至关重要的。只有领导班子好, 这样才能够加快社会的发展, 把握大局, 才能够使得各项工作顺利展开。
6 解决对策
6.1 确立新理念, 强化思想教育
加强思想教育是对党的基层组织执行力提高的基础。思想是行动的灵魂和先导。只有思想到位了, 行动才会到位。必须要使基层组织的执行能力得到提高, 促进效能建设的深入开展, 一定要将思想观念的转变成为先导。
6.2 完善制度
完善各项制度是对基层组织执行力的基本保证。制度的建设同时具有根本性、稳定性、长期性、全局性, 所以制度的完善工作要从以下方面进行: (1) 要健全制度, 清理制度, 对于那些与当今市场经济体制不适应以及模棱两可定性不定量的制度, 可能使人们只能错位越位的制度要彻底清除掉。 (2) 在科学、规范方面下功夫。制度在数量方面要求不高, 主要看其是否合理、科学以及规范。所以加强制度的科学化、规范化成为当前党的基层组织的首要任务。
6.3 明确工作责任, 加强监督考核
加强监督考核是提高党的基层组织执行力的关键。制度作为约束的手段, 在监督中起到一定的作用, 即使有再好的制度, 若没有执行人或者明确的责任人, 没有相应的监督考核, 制度只能是一张废纸。所以必须强化监督、明确责任, 才是提高党的基层组织执行力最重要的办法, 也是对效能建设深入开展的重中之重。
7 结语
综合述之, 党的基层组织执行力的提高属于一项非常复杂的系统工程, 在此系统中, 观念处于先导的地位, 是其工作的灵魂, 而责任、考核、监督以及制度都是执行的手段, 而学习是其提高的动力。只有转变了观念, 加强了教育、监督考核、责任建设、制度、学习型的组织建设, 党的基层组织执行力才能得到进一步的提高。
参考文献
[1]朱前星.论党的基层组织资源整合能力[J].湖南师范大学:社会科学学报, 2007 (5) .
[2]周治宾.论充分发挥党员和党的基层组织的政治参与作用[J].社会科学研究, 2003 (5) .
[3]刘廷忠.推进民生政治需提高党的基层组织的执政意识[J].理论学刊, 2011 (5) .
[4]向时开.加强党的基层组织执行能力建设[J].求实, 2006 (z2) .
关键词：三严三实；加强：基层组织建设
党的基层组织，是贯彻落实党的方针政策、决策部署和各项工作任务的重要力量，是展现党的凝聚力、战斗力的基础。通信业发生的腐败现象，败坏了党在群众中的威信，影响了党组织的形象。如何以“三严三实”为标尺，加强党的基层组织建设，焕发党的生机和活力？成为通信业党的建设的一个重要课题。
党的基层组织，是贯彻落实党的方针政策、决策部署和各项工作任务的重要力量，是展现党的凝聚力和战斗力的基础。基层组织能力强大，党的路线才能得到贯彻落实，党组织才能充满生机活力，党才能在群众中享有崇高的威信。然而，近年来，通信业出现的少数党员特别是个别党员领导干部贪图享乐、收受贿赂、公权私用、包养情妇等腐败现象，不仅败坏了党在群众中的威信，影响了党的形象，而且使广大群众对党组织监督作用产生质疑，个别基层党组织凝聚力和号召力严重缺乏。因此，如何以“三严三实”为标尺，加强党的基层组织建设，焕发党的生机和活力？就成为通信业党的建设的一个重要课题。当前，全国上下开展“三严三实”教育实践活动，这既是对新时期各级党员干部作风建设的新要求，也是夯实党的基层组织建设的标尺。本文结合“三严三实”的学习体会，就当前通信行业党的基层组织建设中存在的问题进行了分析，提出了加强党的基层组织建设的对策与思考，焕发党的生机和活力。
一、当前通信业党的基层组织建设中存在的主要问题及表现
（一）党组织负责人兼职较多，党建意识不强
表现为：党组织负责人把工作重心和主要精力放在业务工作上；有些基层党组织负责人上岗后对党建业务不熟悉，工作缺乏积极性，存在“党建工作不影响大局，可以不抓”的思想。
（二）部分基层组织被动应付党建工作，工作质量不高
表现为：组织政治理论学习，仅限于念文件、读报纸，传达领导讲话，对党员的思想认识，精神统一与否缺乏研究和关注；还有研究党建工作怕麻烦，随意简化党务工作程序，削弱集体领导的作用。
（三）党员教育形式较为单一，党员缺乏有效的监督与管理
目前，基层组织对党员的教育还保留在读报纸、学文件，几十年没有创新，形式单一枯燥；部分党支部党课教育形同虚设，“三会一课”制度执行较差；支部管理薄弱，对涉嫌轻微违纪的党员，缺乏应有处罚和教育，小问题变成大问题。
（四）活动经费不足，影响组织正常工作开展
党员活动经费是制约开展形式多样活动的重要因素，党支部自行开展活动经费没有着落。即便是在机关党委层面，党员活动经费也是远远不足。
二、加强通信业党的基层组织建设的对策与思考
（一）强化基层党组织负责人配备
加强基层组织换届选举管理，全面推广公推直选，在推选专职副书记候选人时，要充分考虑候选人的理论素养、宗旨意识、敬业精神等；在推选党支部书记候选人时，要充分考虑党性、作风、群众基础，党建知识、敬业精神等；在选配机关党委或支委会委员时，要选配党性强、踏实肯干、吃苦耐劳、群众观念强的的优秀党员干部，自上而下配强配高党务工作者。
（二）从严加强党务工作者队伍建设
党务工作者的能力强弱直接影响基层组织建设水平的高低。因此，一要加强对党务工作者的培训，有计划、分期分批组织党务工作者进行专题培训，加大敬业奉献、根本宗旨等教育，增强他们的事业心、责任感和荣誉感，明确做好党务工作的方式方法，切实做到既想干又会干。二要提高党务干部的政治待遇、工资待遇等，提升党务干部的地位，调动他们干事创业的信心和热情。
（三）推行基层党组织建设标准化
按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合实际，研究制定通信行业基层组织建设标准，将机构设置、负责人“一岗双责”、党建活动形式、发展党员人数、完成上级党建任务等内容纳入建设标准，使基层组织建设工作看得见，摸得着，完的成。建立年度对标检查制度，对不达标的、凝聚力缺乏的党组织，要坚决要求整顿，力争达到标准要求，提高基层党组织普遍战斗力。
（四）从严加强党员队伍管理
党员是党的基本细胞。作为国民经济发展基础性、先导性产业的通信业，必须坚持“党要管党，从严治党”的方针，加强对党员的教育管理。一要坚持抓理论教育。要定期组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，引导基层党员树立正确的人生观、世界观、价值观，真正做到思想上同党中央保持一致。二是要狠抓廉政教育。重点引导党员干部认真学习“八荣八耻”，彻底抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城，时刻保持党员的先进性和纯洁性。三要狠抓党员作风。重点引导党员对照“八个坚持、八个反对”、“社会主义核心价值观”和“三严三实”的内容，查找自身存在的问题，纠正不良风气的倾向，端正思想作风、工作作风，树立党员的良好形象。四要加强党员考核和评议。完善年度党员考评制度，组织对所有党员开展民主测评，测评标准要从德、能、勤、绩、学、廉着手，量化考核指标，公开测评结果，接受群众的监督。
（五）从严发展党员
建立党员进出口管理机制，在发展党员上，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针， 坚持“成熟一个发展一个”，对申请加入党组织的积极分子要坚持介绍人制度，切实落实介绍人职责，明确介绍人必须对所发展党员负责把关，及时把握其思想动态，确保党员发展质量。对个别因个人放松自我改造导致世界观、人生观、价值观严重扭曲的党员，按照《中国共产党纪律处分条例》规定，进行严肃处理，坚决开除党员队伍，保障党员队伍的纯洁性。
（六）从严加强制度执行监督
制度是基层党组织建设的重要保障，是保证党建工作正常运转、良性循环的关键，但是有制度不执行或选择性执行，会给工作带来不利影响。因此，在基层组织建设过程中，一方面要重点是健全党内民主制度、党内选举制度、民主权利保障制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，逐步扩大党务公开，增强党组织工作透明度。另一方面，要按照《党章》的要求，实行党务公开，增强党组织工作透明度，接受群众监督，严格按照规章制度办事，对已有的制度必须加以严格遵守执行，严禁在日常组织生活中“走过场”现象。
党的基层组织建设是一项长期任务，也是党的建设一项重要工作。只有按照“三严三实”要求，把全部党的基层组织都建设好了，党组织才有凝聚力和战斗力，也才能坚强有力、朝气蓬勃，才能让党焕发新的生机和活力。
参考文献：
[1]杨琳瑜，刘涛. 党的执政能力建设视野中的建设、运用和管理[J].理论建设，2013（6）：58-61.
推动发展是前提。抓发展是广大基层党组织的第一要务，是前提和基础。离开发展，其他如和谐社会建设、社会主义新农村建设等都无从谈起。深入学习实践科学发展观，坚持把发展作为广大基层党组织的第一要务，推动经济社会全面协调可持续发展，始终是我们各级党组织的主要职责。农村基层党组织要紧紧抓住经济建设这个中心，深入学习实践科学发展观，不断增强推动发展的能力，着力把握农村基层发展规律、创新农村发展理念、转变农村发展方式、破解农村发展难题，实现全市农村经济社会又好又快发展，为农村和谐、农业现代化、农民小康打下坚实的物质基础。
服务群众是宗旨。全心全意为人民服务始终是我们党的根本宗旨。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量基层党组织是否具有先进性的根本标尺。农村处于最基层，面临的问题和困难也是最多的，农民群众所需要的服务也是最现实最迫切的，广大农村基层党组织要始终把服务群众作为重要职责，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，从农民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为群众做好事、办实事、解难事，进一步融洽党群干群关系。各级党组织要积极组织广大农村党员干部做好联系和服务群众工作，不断增强服务群众的本领，建立健全服务群众工作体系，让群众“动嘴”、干部“跑腿”，深入推进“为民服务全程代理”制度，真正把服务群众工作放在首位。要进一步抓好“党员承诺制”、“无职党员设岗定责”、“城乡结对共建”等活动载体，不断深化党员服务群众工作，创新服务群众工作形式和载体，拓展服务群众工作空间。
凝聚人心是基石。构建社会主义和谐社会、推动农村科学发展，都要靠各基层党组织把广大农民群众最广泛地团结起来，把各方面力量最大限度地凝聚起来。因此，充分发挥农村基层党组织凝聚人心的作用是构建社会主义和谐社会、推动农村科学发展的基石、是保障。广大农村基层党组织承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责，要切实发挥好密切联系群众的优势，把一切积极因素调动和凝聚到构建社会主义和谐社会、推动农村科学发展上来。在新的形势下，要不断优化农村党组织设置，进一步加大在专业协会、农业产业链上建立党支部的工作力度，扩大组织覆盖；要进一步抓好村级组织规范化建设，建好村级组织办公活动场所，增强村级组织的服务功能；要进一步创新活动方式，不断增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，真正让农民群众信任和拥护。
促进和谐是根本。和谐社会建设是广大基层党组织的根本任务，各基层党组织必须团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，形成促进和谐人人有责，和谐人人共享的生动局面。构建和谐社会的难点、重点都在农村，而且许多利益关系和社会矛盾往往汇集在农村基层，这就要求农村基层党组织必须切实承担起化解矛盾的责任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。各级党组织和党员领导干部要真正树立公仆意识，真正在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作为了群众。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，不断满足人民日益增长的物质文化需求。各基层党组织和党员干部要做到为民、务实、清廉，办事要出于公心，想事要心系百姓，断事要讲求原则；险要关头能挺身而出，利益面前不贪钱财，工作中敢于承担责任。做到台上讲的与实际做的完全一致，嘴里说的与心里想的一致，表里
[关键词]实践；思考；党组织
一、影响党的组织生活质量的主要因素
（一）组织生活意识比较淡薄。
《党章》规定“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。”但目前有些基层党组织和部分基层党员对组织生活处于一种“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”状态，特别是流动党员因流动快、就业不稳定等因素造成联系困难、教育管理难度加大，组织生活意识比较淡薄，参与组织生活自觉性有待提高。
（二）组织生活形式比较单调。
一些基层党组织的组织生活还停留在照搬过去的老一套“读读报纸、传达文件”等方面，对党员的具体需求了解不够，大多数以会议的形式开展，而且是单向的，主要由党组织书记以讲话灌输方式进行，交流互动少，开展组织生活的形式仍比较单调，党员参与组织生活的积极性有待提高。
（三）组织生活内容比较单一。
一些基层党组织的组织生活内容相对固定，基本上是理论学习、发展党员、党内评比、民主评议、座谈交流等，与中心工作、与党员的思想、生活和工作实际等联系不够紧密，针对性不强，缺乏新意，没有吸引力，不能很好地适应形势发展的需要，党的组织生活内容有待创新。
二、提高基层党的组织生活质量的实践
（一）强化组织领导，夯实组织生活的基础。基层党组织书记是党在基层的执政骨干，是党员群众的带头人。按照政治坚定、团结坚定、政绩突出、密切联系群众、清正廉洁的原则配齐配强基层党组织书记。对辖内部分事业单位根据工作任务繁重、人员队伍较大、资金流量较大等情况，单独设置党组织书记或副书记岗位的，享受同级正职（副职）待遇。在作业站党组织中积极开展创建“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）领导核心党组织活动。在非公企业和社会组织中大力推进“双强六好”（党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）党组织创建活动会组织开展党建工作，有效充实了党务工作者力量。
（二）整合党建资源，构筑组织生活的保障。整合区域各类党组织的党员活动室、街道社区服务中心、社区文化站等阵地资源，不断加大投入，加强“一家一站一中心”（社区党员之家、街道党员服务站、区党员管理中心）区域化党建工作三级网络的硬件建设，突出“一家一站一中心”党建资源整合平台、非公领域党组织孵化器、党员温馨家园、党员教育加油站和服务群众示范窗口等五大功能。形成了覆盖全区的开放性、专业化的党建工作网络。同时建立以财政投入为主、党费和社会支持为补充的经费保障体系，并按党员人数下拨党建活动、七一表彰和党员教育培训经费等，为基层党组织开展活动提供了经费保障。
（三）健全相关制度，推进组织生活的规范。结合基层党建工作目标考核，对基层党组织的生活会和领导班子民主生活会的落实情况进行检查，建立健全“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员大会或党员代表大会、领导班子的双重民主生活会、党务公开等制度，要求对会议的议程、内容、意见和形成的决议等进行详细记录，以便存档备查。同时编发《基层党组织工作制度》、《机关党组织工作制度》、《非公有制经济组织和社会组织党组织工作制度》等工作手册，下发给基层党组织和党务工作者，指导基层党组织定期开好支部大会、支委会和党小组会和民主评议党员活动等各类组织活动，有力促进了各项工作的落实到位。
三、对进一步提高基层党的组织生活质量的思考
（一）提高思想认识，进一步提高组织生活自觉性。
过好组织生活、严格组织生活制度，是党组织加强对党员队伍教育管理监督的重要手段，是提高党性觉悟、增强党性修养的有效途径，是增进党内团结、保持党员先进性的重要保证。要进一步增强领导班子抓党建的主业意识，强化组织生活的自觉性，特别是要落实好党组织书记是抓党建第一责任人的职责，切实履行抓党建工作职责，认真落实“书记抓，抓书记”基层党建创新项目建设。同时，要充分发挥党员领导干部的表率带头作用，进一步提高广大党员对参加党组织生活重要性的认识。
（二）创新活动载体，进一步增强组织生活多样性。
提高组织生活质量、激发组织生活活力的重要途径是创新活动载体、丰富组织生活的内容和形式。基层党组织在设计组织生活时要按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，组织党员参加各类实践活动，进一步把党的组织生活从党内扩大到党外，从室内延伸到室外，从办公室搬到社区、搬到工地、搬到居民家中，使党员们在实践中感悟，在感悟中升华思想境界。要充分利用互联网和手机等信息服务载体，通过QQ群、短信平台、网上论坛、电脑多媒体放映、PPT演示、网上组织生活、远程教育等载体，不断丰富组织生活的方式，使组织生活更富有知识性、趣味性，使之成为学习和交流的新阵地。
（三）服务中心工作，进一步提升组织生活实效性。
提高党组织生活质量，关键是要结合本单位的工作实际和党员的思想实际，要进一步将促进各项工作的有效开展、服务中心工作作为提升组织生活质量的最终目标和落脚点。坚持组织生活与中心工作同部署、同推进、同落实，结合小城镇建设、社会管理创新、创先争优等中心工作配套开展党员宣誓、党员座谈、撰写承诺书等各类活动，创建一批富有特色的基层党建工作品牌，服务基层，服务群众，使党的组织活动更加贴进实际，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（四）完善工作机制，进一步建立健全组织生活科学性。
一是建立健全组织生活质量考核评估体系，进一步加强对基层党组织生活开展情况的督促检查，组织党员、入党积极分子和群众就组织生活的主题、组织实施、实际效果、满意度等方面进行分析评估，同时把党员自身党性意识情况、履行党员义务情况、民主权利维护情况、参加组织生活情况等方面作为评价内容。
二是建立健全整合各类资源机制，要进一步打破党建资源以“条”为主的配置方式，建立以“块”为主的社会化、资源共享的整合模式，要进一步挖掘管理区、作业站单位的力量，使之为基层党组织开展党建活动无偿提供场地、设备和专业人员等各类服务。
三是进一步探索建立以财政经费投入为主，党费资助、基层单位经费支持等多种投入共同支持的基层党的组织生活经费保障体系，尝试以活动项目申请党费的有偿支持形式，上级党组织按项目的可行性、实效性等立项拨款，充分调动基层党组织开展活动的积极性。
一、新形势下进一步提高对加强党的基层组织建设的认识
马克思主义认为, 党的基层组织是党的基础, 是社会基层组织的核心。中国共产党是按照马克思主义原则建立起来的, 以毛泽东为代表的无产阶级革命家, 为了坚持党的工人阶级先锋队的性质, 特别着重从思想上建设党、提出党员不但要在组织上入党, 而且要在思想上入党。强调从思想上建党是毛泽东对马克思主义建党学说的一个创造性发展, 是我们党保持工人阶级先锋队性质, 不断提高战斗力的重要保证和基本经验。正是依靠基层组织, 聚集革命力量, 逐步形成燎原之势, 不断取得斗争的胜利。
进入改革开放和社会主义现代化建设新时期后, 我们党按照邓小平提出的“要聚精会神地抓党的建设”的要求, 把加强党的基层建设摆到十分重要的位置, 明确地把基层党组织的作用提到决定党的整体战斗力的高度。重视和发挥党的基层组织作用, 是我们党不断发展壮大的一条非常重要的经验, 也是我们党的一个优良传统, 在企业改革发展的新形势下, 只能坚持, 进一步加强和不断改进。
随着油田企业改革的不断深化, 许多问题和矛盾逐步显现, 如企业开展的减员增效, 改制分流, 以及内部分配制度改革等都是企业深化改革, 促进发展, 保持大局稳定的战略任务。又是企业的热点和难点, 有很多困难和不稳定的因素, 如果一个企业或一个基层单位的党组织和党员不起作用, 企业的改革和科研生产经营工作任务就难以完成, 只有切实加强党的基层组织建设, 充分发挥企业党组织的政治核心作用, 认真贯彻落实“三个代表”重要思想, 坚持围绕经济建设这个中心, 服务大局, 拓宽领域, 强化功能, 教育广大党员成为勇于改革、开拓创新, 带头完成各项任务的模范, 才能调动广大职工群众的积极性, 齐心协力办好企业, 促进企业的改革和发展, 全面完成新形势下企业的各项工作任务。
二、充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用
1. 要建立健全组织。
企业的生产经营决策正确与否, 组织能力如何, 党员发挥模范带头作用怎样, 所有这些都需要一个精干高效的领导班子和坚强的政治核心, 因此建立健全基层党组织是企业持续稳定发展和在激烈的市场经济条件下, 立于不败之地的重要保证, 必须做到新设机构和新成立的经济实体, 符合党章规定成立基层党组织的必须建立健全党支部, 无论科研、生产经营队伍战斗在何处, 都能得到基层党支部的强有力的组织领导。
2. 配好选好书记。
市场经济的竞争性和开放性特征, 以及生产经营的多元化的特点, 各单位需要有一个懂经营, 会管理, 且富有凝聚力、战斗力、开拓创新、与时俱进的党支部班子, 而支部班子的工作状况又往往在很大程度上决于支部书记的自身素质和工作能力。在改革开放和市场经济新形势下, 不仅要求企业基层党支部书记要有较强的党性原则和党务工作知识, 而且要懂经营、会管理、善决策, 具有较强的市场意识和扎实的专业技术知识。因此在领导班子特别是党支部书记的配备上, 一定要按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的要求, 把好关, 选好人, 用好人。
3. 加强班子建设。
为适应发展的需要, 基层党委和党支部要根据德才兼备原则和新党章的要求, 提出加强班子建设的新目标, 努力使班子成员成为既懂政治、又懂经济;两手抓、两手都硬的优秀人才。
4. 坚持党管干部原则。
要根据形势需要, 改进党管干部方法, 探索选人用人的新机制。要变过去的单一任命制为公开招聘、竞争上岗与组织培养选拔相结合等多种用人途径。在打破干部、工人界限上, 在符合“四化”标准上, 在符合上级党委要求的前提下, 在部分干部岗位, 如销售、生产等选拔一批专业性、社会活动性较强的, 具有一定才能, 做出一定贡献的工人到这些领导岗位上, 可以更好地组织生产, 保证质量, 促进销售, 提高市场占有率。不但使经济效益得到提高, 又为党培养了一批优秀干部, 使党的路线、方针、政策得到更好的贯彻落实。
5. 选树推广典型。
选树推广典型是我党传统的工作方法之一, 在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下, 典型效应仍具有重要的导向和示范作用, 因此, 必须结合市场经济发展的特点和形势发展的需要, 大力培育一批各具特色、富有说服力和影响力的先进党支部和基层单位。在广大党员中开展党员先锋岗、党员奉献日、党员责任区等活动, 在广大职工中开展争当“科技明星、质量明星、市场明星、服务明星、管理明星”等活动, 从而形成不同领域、不同类型的典型单位和典型群体。通过发挥好典型单位和先进个人的示范导向作用, 从而推动基层党组织建设和队伍建设, 使基层党组织建设工作再上新水平。
三、加强基层党组织建设, 保证党建工作与经济工作的有机统一
1. 在思想观念、工作思路上要统一。
企业的基层党组织, 要按照建立社会主义市场经济这个大目标确定工作思路和工作内容, 使党的基层建设完全转入到为深化改革、扩大开放、促进科研生产和发展社会主义市场经济服务的轨道上来, 通过参与、监督和加强党员干部管理工作, 为发展社会主义市场经济和企业科研、生产提供全方位, 全过程的服务。
2. 在工作目标上要同步。
在制定基层党组织建设工作规划、计划、目标和安排部署工作时, 应与企业的科研生产、经营服务等经济工作目标同规划、同部署。在具体组织实施时, 要层层建立责任制, 使党的基层建设与经济建设互相促进, 有机结合, 融为一体, 形成合力, 共同发展, 同步到位。
3. 在工作内容与措施上抓服务。
企业基层党组织建设必须把服务于科研、生产及经济建设作为工作的出发点和落脚点, 工作内容及措施上, 要突出服务这个主题, 把党建工作渗透于企业改革发展和经济建设的各个领域、各个环节。总之, 要通过把党的建设与经济建设的有机结合, 将软指标硬化, 笼统指标量化, 考核指标具体化, 使党的基层建设更加贴近实际, 贴近中心工作。
四、充分发挥党员的先锋模范带头作用, 调动广大职工群众的积极性
1. 要带头实干。
党支部成员要有实际工作能力和解决关键问题的本领。要求职工群众干好的事情自己首先干好, 为群众做典范。
2. 要带头奉献。
在改革开放和市场经济的新形势下, 党支部成员更应该做到吃苦在前, 享受在后, 奋勇拼搏, 无私奉献。坚持见困难上, 见荣誉让, 党员干部时时处处以身作则, 率先垂范, 在广大职工群众中树立起党员干部的光辉形象, 真正发挥党支部的战斗堡垒作用和表率作用。
3. 要坚持全心全意为职工群众服务。
立党为公, 执政为民, 是贯彻“三个代表”重要思想的本质要求, 无论是发展生产力还是发展先进文化, 目的都是为了满足人民的需要, 维护职工群众利益。党的基层组织的班子成员, 要坚持用职工群众拥护不拥护, 赞成不赞成, 高兴不高兴来衡量决策和各项工作, 要以全心全意为人民服务的思想和真心实意对职工群众负责的态度, 为职工诚心实意办实事、办好事, 尽以竭力帮助解决实际困难, 做职工群众的贴心人, 用真挚的感情凝聚人心, 鼓舞士气, 调动广大职工的积极性, 增强队伍的战斗力。
在此基础上, 还要建立促进党员发挥先锋模范作用的制度和监督措施。要实行定责任、定目标、定措施、重落实的“三定一重”制度, 把该项制度制定出实施细则和考核办法, 并与党内争先创优工作相结合, 教育引导每一名党员树立正确的价值观, 充分发挥模范作用, 在生产经营、双文明建设中个个争先, 人人争做模范。同时, 要改进党员教育管理方法, 着力提高党员素质。以党员及入党积极分子为主体, 举办以党史为主的政治夜校;以中青年党员后备领导人员为主体, 举办工商管理学习班, 使党员政治素质和管理水平得到不断提高。
摘要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒, 是党的全部工作和战斗力的基础。企业党的组织建设是企业发展的政治基础, 加强新时期党的组织建设对于企业的发展壮大有着十分重要的意义。
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