凤凰乡整顿后进基层党组织工作总结

凤凰乡整顿后进基层党组织工作总结（推荐9篇）

凤凰乡整顿后进基层党组织工作总结 篇1

按照《关于印发全区整顿后进基层党组织工作方案的通知》（绵游委群组通【2014】13号）文件要求，凤凰乡党委以加强农村基层党组织凝聚力和战斗力为核心，把后进村整顿工作作为加强基层组织建设的重要抓手，积极采取措施加强后进村整顿转化工作，保证我乡教育实践活动扎实有序开展，切实解决服务群众“最后一公里”问题。现将工作开展情况总结如下：

一、认真摸底，找准症结

今年年初，结合农村党组织现状、存在的问题等实际，按照“优秀、合格和不合格”三个等次，采取“村自评、村支部书记互评、乡党委评定”的量化测评法，从党的建设、经济发展、中心任务完成等方面打分，从全乡9个村中倒排出1个后进村，我乡钱库村因存在班子领导自身要求不严，工作作风简单粗暴，表率作用发挥不够，团结带领干群作用体现不足，部分中心工作进度滞后等问题被确定为后进村。为了详细征求群众意见，找准钱库村后进问题的根源，乡党委委派了由驻村领导带队的工作小组，深入钱库村采取走访了解、座谈交流、问卷调查等方式，广泛征求村党员干部和群众的意见建议30余条，全面了解掌握存在的突出问题及原因，找准整顿转化工作的突破口。

二、落实责任，帮扶到位 为加强钱库村的整顿转化工作，乡党委决定由乡长到后进村“挂职”帮扶，每周至少一天进村工作，指导督促、密切关注整顿工作进展情况。结合党的群众路线教育实践活动，广泛征集群众意见建议，并根据收集到的问题及建议制订了相应的整改措施，因症下药，制定了“做表率、转作风、抓公开、强考核、争先进”等五项措施。采取“一对一”结对帮扶的方式，组织相邻的党建工作先进紫气村与钱库村结对子，传授先进经验和工作做法，帮助建立完善村社干部管理考核制度，加强班子建设。机关各部门重点指导帮扶，形成“先进帮后进、后进赶先进”的良好局面。

三、对症下药，整顿升级

结合村上实情制定《后进村整顿转化工作方案》，明确整顿目标、任务和时限要求，坚持分类施治，一是对后进村干部工作积极性不高和工作方法简单的问题，通过党委书记与班子成员交心谈心，消除思想疑虑；同时把靠得住、有本事、威信高的年轻人作为后备干部培养，配强村班子，在换届中，把工作中摆资格、消极怠慢的村文书予以调整，推选出年富力强的干部充实班子。二是对干群关系紧张、矛盾纠纷突出的问题，采取措施，将解决群众关注问题、调处矛盾纠纷作为切入点，结合全区社区网格化管理工作探索建立乡村“110”，加强应急处置和纠纷调解，现已化解矛盾纠纷5起,整体村风民风大大改善。三是面对后进村发展思路不清、村级集体经济薄弱、农村面貌落后的现状，把项目带动农村经济发展作为后进村整顿建设的中心任务，教育引导后进村党支部委员，采取政策上优惠、技术上帮助、资金上扶持等措施，支持群众选项目、上项目，帮助后进村发展特色经济、调整产业结构，消化集体不良债务。

目前，乡党委在后进村钱库村大力推动“十里荷塘”建设，在区级帮扶部门区政协的关心支持下，落实了金土地项目、一事一议等项目建设资金，计划投资3000万元用于改善后进村的产业基础设施建设，全长2.5公里的联社道路已完工。同时邀请专家开展辅导培训3次，扶持指导群众开办农家乐,制作出售工艺品，大力发展项目园区第三产业，加大农业产业项目发展，引进业主投入50万元进行泥鳅养殖，多渠道提高农民收入。

凤凰乡整顿后进基层党组织工作总结 篇2

一、党委工作情况

1、深入调查研究，摸清基层组织状况。2月下旬，乡党委组织了组宣纪等部门同志，在党务书记的带领下，深入6个村，对农村基层组织建设情况进行了深入调查研究，重点调查党支部、村委会、群团组织建设情况，村“四民主两公开”情况，村级“公开承诺制”落实情况等。通过深入细致的调查研究，严格对照标准，并经乡党委集体研究确定，全乡6个农村党支部中，曹庄村、赵庙村、王庄村、侣楼村“两委班子健全、团结，战斗力、凝聚力、创造力强，有较高的群众威信，为一类党支部；赵楼村由于整体工作不力、南挖村由于班子协调不好定为二类支部。通过梳理，共为全乡6个村支部查摆出问题12个，其中包括组织建设战斗力不强、村务财务公开不及时、集体经济薄弱等问题。

2、加强农村党员干部的教育培训情况。我们以做“三个代表”模范实践者，提高党员干部自身素质和致富带动能力为目标，加大农村党员干部的教育培训力度，先后举办各类培训班5期，培训人数达300余人次。其中，村两委干部、村民自治小组长培训班2期，重点以学习了十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想、党在农村的各项法律法规及农业生产技术知识；预备党员、入党积极分子培训班2期，期是党史、党章及学在农村的路线、方针、政策培训，一期是农业技术知识培训。通过学习，大大提高了农村党员队伍素质，增强了村班子的凝聚力和战斗力。

3、搞好民主评议、“百分制考核”，为基层组织整顿奠定坚实基矗我乡民主评议村“两委”班子，在党员冬训期间已提前进行完毕。全乡6个行政村共有297名党员参加（全乡共有农村党员323名，部分行动不便老党员、因事请假党员26人），每村120户群众代表参加民主评议，受评议村干部41人。民主评议票两张：一张是村两委班子整体工作评议票，分满意、基本满意、不满意三个评议标准；一张是村两委干部评议票，分称职、基本称职、不称职三个评议标准。民主评议具体操作步骤是：首先由村党支部书记代表村两委作2003工作述职；其次由每个村干部作各自分管工作陈述；最后由党员代表、群众代表背对背、无记名民主评议划票。评议结果：全乡6个行政村，5个行政村“两委”整体工作得到党员、群众代表肯定，1个行政村赵楼村“两委”整体工作群众不基本满意，无不称职村干部。

为全面具体了解各村2003年经济与社会发展任务目标完成情况，3月16日，乡里分6个组对全乡各村整体工作进行了“百分制”考核，考核分：经济工作、计划生育工作、社会稳定、精神文明工作4个方面13个小项。3月18日，全乡召开农村经济工作大会，以赵发[2004]15号文对考核工作结果进行了通报，并对获我乡农村工作一等奖的侣楼、曹庄两村实施了资金重奖，激励了先进，鞭策了落后。

4、搞好因村施治，分类指导，强化夯实村级组织工作基矗在民主评议、组织调查、“百分制”考核后，乡党委政府专题召开了由乡副科级以上干部、乡春季农村基层集中整顿建设活动领导小组、乡各包村工作组长会议，专题研究了村级班子组织整顿方案。对全乡每个村进行了集体把脉会诊，针对每个村存在的问题，本着“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，一村一策，因村施治，制定了切实可行的村级班子整顿方案。乡春季组织整顿建设活动领导小组、各包村工作组，负责督导村抓好整顿措施的落实。对经济政治强村侣楼、曹庄、赵庙三村重点帮助其制定长远发展规划，实施“强中强”工程，促其农业经济出特色，工业经济上规模，党建工作上档次，尽快建成我乡党建工作样板、民营企业发展基地和双孢菇、经济林果生产基地；对政治强但集体经济相对薄弱的王庄、南挖二村，重点帮助其依据村情，面向市场，理清发展的路子。

XXX乡后进村整顿工作汇报 篇3

按照县委组织部深入开展后进村整顿工作的各项要求，切实解决后进村党组织不适应、不符合科学发展观的突出问题，整体推进农村基层党组织建设，XXX乡党委、政府认真贯彻落实后进村整顿转化工作精神，狠抓落实，以创先争优活动为契机，着力对我乡XXXX村、XX村进行了整顿，现将工作情况作如下总结：

一、整顿工作的基本情况

XXXX村现有村“两委”干部7名，党员59名，人口2510人，XX村现有村“两委”干部5名，党员31名，人口1300人。这两个村自然条件差，村级经济薄弱，较为穷困。主要问题有：一是活动阵地建设落后；二是村级经济薄弱，农业结构单一，农民增收缓慢。

二、整顿转化主要措施和成效

1、深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入 1

分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。

2、加强班子建设，切实提高工作能力。主要从四个方面来加强班子建设：一是靠学习提高素质增强团结，认真学习上级党委、政府方针政策，提高执行水平；二是靠交流沟通思想增强团结，通过组织村干部汇报思想，交换意见，提高认识水平；三是靠民主集中结合增强团结，坚持民主集中制原则，不搞无原则的团结，提高凝聚力；四是靠制度约束增强团结，继续完善村干部岗位责任制，工作目标责任制，加大兑现力度，提高战斗力。

2、建立健全民主监督机制，推选公道正派、敢说敢干的5名群众代表组成村务、财务监督组，同时建立村务大台账，强化村务公开、政务公开。

3、举行村“两委”干部思想交流恳谈会，消除隔阂，提高认识，增强团结，增进感情，提高“两委”班子的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。

4、建章立制，建好村级组织活动阵地，充分发挥党员、干部的先锋模范作用，完善“三会一课”制度并严格落实，定期组织召开党员学习会、民主生活会，进

一步强化党员的教育管理。

5、调整农业产业结构，加快农村经济发展。利用我乡小杂果业的优势，大力调整产业结构，XX村重点发展苹果、桃等，XXXX村发展樱桃、杏等庭院果树。

6、扎实推进新农村建设，美化村容村貌。

三、整顿工作取得初步成效

在县委组织部的指导下，经过整顿，我乡2个后进村的各项工作取得了明显成效。

XXXX村：留理清了发展思路。准备充分发挥樱桃、蔬菜等种植产业优势，积极引导群众进行产业结构调整。

XX村：结合全村实际，梳理出了符合村情、民情的致富项目，发展桃、杏等小杂果，拓宽农民增收渠道，增加群众收入，夯实集体经济。

村党组织后进整顿转化的工作总结 篇4

年初，镇里专门成立了以组织、纪检、民政为主的调查组进驻__村，通过对该村干群的详细了解，认为__村落后的主要原因有一下几点：一是“两委”班子领导力量不强，形成不了核心，缺乏凝聚力；二是为民办实事能力不强，集体经济积累薄弱，不能为群众解决难点问题；三是“两委”无办公阵地，制度不健全，上级精神传达不下去，办事透明度不高。根据存在的问题和__村的实际情况，对症下药，主要抓好以下方面的工作：

一、把建强“两委”班子作为整顿转化的根本点。

__村原村干部平均年龄50岁，支部书记60多岁，办事拖拉，能力差，严重影响了该村的多项事业发展。通过座谈，党员、群众一致要求“两委”班子要重新选配。后经推选、测评、考核，最终把镇里负责工业的刘天成同志派到该村任支部书记，村里又从有能力的青年中选出了陈猛任村主任，陈桂升任计生专干，原50岁以上的干部一律辞退，这样既精简了干部，又优化了班子组合，从而使该村有了新的希望，为以后的发展提供了组织保证。

二、把为群众多办实事作为整顿转化的关键点。

“两委”班子上任以后，首先抓好群众反映最为强烈的两件事。一是解决扩种水稻的问题。__村有4个组因地势低洼，容易积水，但由于没有供上电，一直种植旱作物，年年欠收，群众多次同村里交涉，要求改种水稻。但原来班子一提到这个问题就躲避，因为改种水稻需要架设供电线路，要一大笔资金，提钱心恐，不了了之。村主任陈猛上任后，发誓就是砸锅卖铁，2006年也要把这4个组的水稻栽上。于是他及时召开群众大会，做好各户的工作，采取群众集一点，在上供电站申请支持一点的办法，通过两个月的努力，于四月底之前，终于把供电线路架好，总共投资10万多元。今年这4个组顺利地栽上了水稻。二是解决水稻直补款问题。因该村欠帐较多，原村班子把群众2004年和2005年两年的水稻直补近5万元钱挪用于还债，群众意见很大，多次到镇里上访。通过新“两委”班子研究，挪用群众的水稻直补款今年年初一定要还上。但是上哪里弄到近5万元钱呢，村里又拿不出一分钱，让个人借钱堵上也不是办法。支部书记刘天成、主任陈猛通过考察，认为村里有闲置学校一所，如果把它利用起来，租给他人办企业就可以顺利解决这个问题了。于是通过找朋友、托亲戚，在4月份从浙江引进了一个皮球厂，合同签订后，5万元租金到位，终于把这一老大难问题解决了。同时，该村的劳动力得到了转移，增加了群众的收入。

这两件事办成之后，化解了干群之间的矛盾。“两委”班子得到了群众的信任，激发了“两委”班子为群众办事的热情，找准了后进村转化的着手点，调动了广大群众的积极性。

三、把加强阵地建设，完善各项制度作为后进村转化的着力点。

__村因少外债，原有村部被法院判作还债，所以几年来__村一直没有村部，各种会议无法召开，上级政策不能及时传达下去，制度不健全，给个别素质差的干部提供了办事不公的空间，办事多是暗箱操作，人情观点严重，干群意见大。新班子成立后，认为村部是凝聚群众力量的焦点，制度是执行上级政策的保证，没有村部，没有制度将会给以后各项工作的开展带来很大的隐患。所以村里积极协调镇教办，先从村小学借用了4间房屋作为办公地点。然后召开党员大会、群众代表大会，制定了村民自制制度，实现村级管理规范化，实行村务公开化、政务公开化，健全民主管理，民主监督，民主决策机制，使村里各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。如在今年第二次勤廉双述时，在谈到计划生育工作时，群众提意见，认为__村计划生育落后，主要是因为原来村干部自己的家庭亲戚不能以身作则，该参加双月服务的不参加服务，因此造成每次双查要欠近50人。于是村“两委”班子分头、分任务下去做工作，首先达到自己门前清，并采取公示制，加大透明度。现在该村计划生育双查每次仅欠查4人，各项指标也都达到了上级的要求。在谈到农业生产时，代表们认为__村农业产业太单调，要多业并进，加大产业调整力度。说干就干，在镇里的指导下，在信用社的支持下，投资60万元，占地1000亩的高效大蒜在今年10月20日之前全部播种结束，目前蒜苗长势喜人，预估计明年每亩大蒜收入将是种植一般作物收入的3至4倍。

凤凰乡整顿后进基层党组织工作总结 篇5

帮扶西省庄村后进党组织整顿转化工作

实施方案

根据县委组织部《关于做好2011年度农村后进党组织整顿转化工作的通知》要求，我局自4月6日进驻古城营乡西省庄村，开展帮扶工作，促其后进村党组织工作整顿转化。现结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想

西省庄村后进党组织整顿转化,坚持以深入贯彻落实科学发展观为指导，以创建“五个好”党组织为目标，以领导班子建设为核心，以整顿该村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，真正把农村基层党组织、基层政权建设成为贯彻落实党的路线、方针、政策的坚强堡垒，全面提升全县基层组织建设整体水平，为推进社会主义新农村建设提供坚强的政治和组织保证。

二、任务目标

针对西省庄村目前存在主要的问题：一是党员队伍老化，整体素质不高；二是村班子凝聚力、战斗力不强；三是创先争优意识不强。四是针对新建村两委办公室办公设施不完善，不能正常投入使用。

我局将加大整顿转化工作力度，采取帮建“五位一体”帮扶机制，围绕“一服务、四促进”（服务群众，促进社会和谐稳定，-1-

促进经济社会发展，促进干部作风转变，促进基层组织建设水平）目标，扎实开展整顿转化工作，力争使西省庄村党组织班子配齐建强，党员干部素质得到提高；村级组织活动场所完善，管理使用规范；村务工作步入正规，中心任务能够独立完成；村容村貌得到改善，群众反映强烈的热难点问题得到解决；找准致富兴村路子，农业增效、农民增收呈现良好势头。

抓好本村群众社区的建设、摸底、动员工作，配合启动省庄社区一期工程建设；实施修路、打井2个方面5件实事的落实；开展“十星级文明户”评选、“五乱”治理、“创先争优”宣讲等活动，组建一支群众文艺队伍，丰富群众业余生活；完成春秋两季植树造林任务，发挥村级护林队作用，抓好现有树木管护工作；以“创先争优”活动为载体，深入开展“五个好”党组织创建和“五个带头”优秀共产党员培树。同时，做好矛盾纠纷排调，维护社会稳定。

三、工作方法

工作中，我局驻西省庄工作队将严格执行县制定的“五日工作法”（周一党小组活动日，周二走访调研日，周三集中服务日，周四电教宣传日，周五文体活动日），吃住该村，坚决落实廉洁自律有关规定，做到“十不”（不擅自离守，不脱离群众，不吃请受贿，不以权谋私，不参与宗族派性，不违反原则办事，不擅自表态许愿，不侵占集体财产，不参与打麻将等赌博行为，不参与封建迷信活动）。同时认真总结、深入开展帮扶，并定期及时向县委组织部报送有关情况。

四、推进措施

1、加强领导和组织协调。为了加强帮扶工作的组织领导，我局专门成立了“帮扶领导小组”。由局长孙伟华同志任组长，副局长李怀申、张炜同志任副组长，杜建军、任雪华、王淑霞、暴英杰、高兰菊为成员，下设办公室，全面负责对该项工作的组织领导和重大事项的协调工作。

2、加强科技推广和技术培训。重点加强对林业技术的培训和指导，通过举办培训班、召开现场培训会等形式，使全村有致富能力的人掌握经济林相关技术，帮助西省庄村制定林业发展规划，促进农业产业结构调整，增加农民收入。

3、加大投入，落实政策。一是加大对西省庄村的资金投入，完善两委办公室所需扩音器、办公桌椅、村务公开栏、电脑等配套设施，解决村实际的经济难题。同时，积极向上级争跑资金，争取省级、市级资金帮扶。二是实施好修路和打井两件实事，积极与县有关部门沟通、联系，通过项目来改善西省庄村的出行条件，为群众解决实实在在的困难。

后进基层党组织工作长效机制 篇6

建立排查预防机制。明确每年4月为基层组织建设排查月，由县委组织部牵头，组织人员集中开展基层党组织大排查活动。根据村级党组织软弱涣散、党务村务管理混乱、经济社会发展滞后、矛盾问题突出等问题，结合基层党组织“五个好”要求，对全县13个乡镇的村（居）党组织进行分类定级，将评定指标靠后的10%的村级党组织定为后进基层党组织，重点进行集中整顿。同时，明确各乡镇党建副书记为党建信息员，定期或不定期向县委组织部反馈辖区内村级党组织运行状况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时采取有效措施加以解决。

建立双向考核机制。进一步改进村（居）综合考核办法，实行乡镇党委及驻村干部自上而下，党员、村民代表自下而上的“双向评议”村党支部班子及其成员机制，按照量化指标逐项打分，根据分值划分类别。把村党支部班子细化为好、较好、一般和差四种类型，把村党支部班子成员划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。对被评为一般和差的村党支部班子、评定为基本称职和不称职的班子成员进行警

告，并由乡镇党委采取诫勉谈话的措施，限期进行整改。建立联合帮扶机制。一是每年从县直单位、乡镇选派优秀年轻干部和后备干部到后进村担任村党支部第一书记，帮助抓好村级党建工作，围绕“管大事、解难事、办实事、抓利长远事”帮助解决实际问题。二是明确1名县级领导联系1个后进村，帮助协调1个项目，帮助解决一批实际困难和问题。三是明确一个以上县直部门对口联系帮扶一个后进村，帮助加强组织建设，制定发展规划，培育主导产业，发展农村经合组织，增加农民收入。

建立后续管理机制。采取“1名组工干部+乡镇党委副书记”的模式，随时掌握后进基层党组织转化后的工作运行情况，通过定期检查和复查，对已转化的后进基层党组织进行跟踪管理，防止再次滑入后进行列。对经过综合治理的难点村及其党组织，继续派出驻村工作组和扶贫工作队进行重点帮扶、重点治理，巩固整顿转化成果。对评定为一般以上的村级党组织，采取下派党建指导员的方式，加强指导，狠抓规范管理，力促保位晋级，防止下滑。

巴南区姜家镇“三挂三诺三谈三帮”工作机制，大力促进后进基层党组织整顿转化

金阳县委组织部在后进党组织整顿转化工作中，按照“分类指导、务求实效”的原则，调研与监督结合，建立“三挂三诺三谈三帮”（县级党员领导干部挂点联系、县直单位挂点帮扶后进党组织、县直机关优秀青年干部挂村任职促进整改；后进党组织整改承诺、基层党委责任承诺、帮扶工作组帮扶承诺；帮建强班子、帮健全机制、帮建好阵地）工作机制，集中转化后进基层党组织，切实增强了后进党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

实地调研找准“症结”。县委成立调研组，由六个常委带队分赴五个片区和县直部门的后进基层党组织进行实地调研，找准后进原因，并核对检查各后进党组织的后进原因及争创办法是否符合实际，避免流于形式。截至7月10日，调研组共开展调研90余次。

“三挂”分层联系。一是县级党员领导干部挂点联系。每个后进党组织安排1名县级党员领导干部挂点联系，发挥县级党员领导干部牵头抓总作用，指导、督促基层党组织和帮扶单位工作组开展整顿转化工作，帮助和指导所挂后

进党组织制定转化方案，协调后进党组织和帮扶工作组共同研究和解决后进党组织存在的热点、难点问题。二是县直单位挂点帮扶。针对后进基层党组织存在的不同问题，每个村安排1个县直单位进行对口帮扶，建立由1名党政主要领导任组长，1名单位党员副职和1名党员工作骨干为成员的工作组，帮助解决经济基础薄弱、活动场所破旧、基础设施较差等实际困难。三是各联乡单位选派29名工作表现好、责任心强、有基层工作经验的优秀青年党员干部到后进村挂职担任第一副书记，帮助后进党组织理清工作思路，理顺转化举措，理畅制度机制，促进各后进村顺利转化。

“三诺”明确责任。县委按照后进党组织转化升级目标要求，制定了乡镇单位、责任单位、后进党组织“三方承诺”制度，并签订承诺书，明确工作责任，凝聚转化合力。一是后进党组织作出整改承诺。后进党组织立足自身的实际，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”，有针对性地向上级党委作出整改承诺；二是乡镇党委作出责任承诺。按照党组织的隶属关系，乡镇党委要承担起所辖后进党组织转化升级的领导责任，结合实际向县委作出责任承诺。三是帮扶单位作出帮扶承诺。帮扶单位根据后进党组织的实际情况，明确帮扶措施，加大帮扶力度，并向县委作出帮扶承诺，要求各基层党组织每月分三次向县委组织部报送后进党组织转化升级工作情况。县委在6月末和7月初分三批召开乡镇党委、县级部门党组（党委）基层党建工作专题述职工作会议，要求各基层党组织书记在现场述职时明确提出所辖单位、乡镇后进基层党组织的整改措施，并明确整改责任机制，逗硬奖惩，发放测评表、签订责任书，将述职情况和履行承诺情况作为年终考核和各项评比的重要依据，各乡镇党委书记、县直机关党组书记共承诺整改事项167条、收集意见建议56条、整理交流经验34条。

“三谈”教育引导。广泛开展谈心谈话活动，一是县委组织部班子成员约谈后进县直机关和后进乡镇负责人，督促整改提高；二是乡镇党委书记约谈后进村负责人，激发整改动力；三是后进支部召开支部大会，支部负责人约谈普通党员，明确整改目标和举措。全县各级党组织共开展谈心谈话活动400余次。

“三帮”转化升级。一是帮建强班子。对村党组织软弱涣散的，通过“引、派、推、培”等方式，把政治素质强、群众威望高、带富能力强的“能人”选拔进村班子，增

强村党组织战斗力。做好党员发展工作，大力实施基层党员干部素质提升工程，采取上党课、组织专题研讨等形式，加大基层党员干部教育培训力度，切实提升后进党组织党员干部队伍的整体素质。

凤凰乡整顿后进基层党组织工作总结 篇7

县委组织部：

根据《关于认真做好村级组织活动场所安全隐患排查整顿工作的通知》的文件要求，我乡于7月20日至30日，对我乡村级组织活动场所进行了安全隐患排查整顿工作，现将排查情况报告如下：

一、基本情况

钟鸣乡辖6个（居）委会，共139个村民小组，总人口21300人。乡党委下设6个党总支、52个党小组支部，共有党员608名。目前，我乡辖区内共有村级活动场所6个。

二、采取措施

（一）精心组织，狠抓落实。乡党委高度重视，精心组织，党委书记担起排查整顿工作的第一责任人、副书记担起具体负责的责任人。采取“两步走”的方式，认真开展村级组织活动场所安全隐患排查整顿工作。第一步由村级自行排查整顿，第二步由乡党委专项核查组对各个村级组织活动场所进行逐个核查，力争排尽隐患，确保人民群众生活生产安全。

（二）认真排查，消除隐患。对全乡6个村级组织活动场所和设施设备进行一次全面排查，重点是排查各活动场所周边是否存在洪涝、滑坡、泥石流等自然灾害隐患；排查各活动场所建筑结构及附属设施是否存在安全隐患；排查各活动场所房屋、远程教育设备是否按规定安装防雷装置，是否存在火灾、雷击隐患，并将对排查出来的隐

患及时进行整改。

（三）确保畅通，建立制度。安排做好汛期村级活动场所安全的值班工作，加强安全巡查，发现安全隐患或发生安全事故必须按规定及时报告、及时处理，确保损失降到最低。值班期间值班人员的通讯工具必须24小时保持畅通，保持与上级的联络，做到及时准确传达和上报相关信息。

（四）加强宣传，提高意识。采取广播、板报、宣传栏和和发放宣传材料的方式，大力宣传防雷、防汛减灾知识，努力提高群众的防灾意识和避险、自救、互救能力，群防群治，有效减少各类灾害事故的影响和损失。

（五）认真总结，抓好整改。对排查出的实际问题，认真总结，确定整改责任人，采取有效措施，及时抓整改，确保整改效果。

三、存在问题

通过10天的排查整顿，我乡的村级组织场所存在着一定的问题。具体情况如下：大部分活动场所都没有安装防雷设施，较容易被雷击；有1个行政村（木龙村）的活动场受山体滑坡威胁。有两个行政村（扯炉、山河村）距河边较近，存在一定的洪涝隐患。

四、下一步工作打算

针对排查出来的问题，下一步我们将制定整改措施，落实责任加以整改。一方面加强汛期人员值班管理，随时监控危险地方的变化，并设置安全警示标志，行人尽量不要靠近。另一方面及时疏通沟渠，房檐漏雨尽量修补，考虑减少集体会议召开的次数，相关活动尽量远

离危房，在空旷的地方举行，进一步降低安全隐患，努力确保群众生命、集体财产安全。第三是村级活动场所缺乏办公用品的行政村，要积极争项目资金，整合项目早日新建活动场所。

凤凰乡整顿后进基层党组织工作总结 篇8

7月4日，省组织部交叉调研督查组在市组织部及我街XXX的陪同下，一行XXX人到我街赤黎村委对后进村整改重点工作进行调研督查。

调研督查组在听取了赤黎村委党支书曹金丽2012年上半年赤黎村委后进村整改工作情况汇报后，深入到黎明矿业有限公司进行现场调研督查。调研督查组每到一处都详细询问工作开展情况，并就相关工作提出了具体要求。调研督查组指出，省委把后进村整顿工作作为基层组织建设年的重中之重，市、街、乡、村各级党组织要高度重视，明确原因，强化措施，在统筹全局工作的同时，要切实把后进村整改工作列入重要议事日程，加强领导，建立健全激励机制，加大对后进村整顿工作的人力、财力、物力的投入力度，充分发挥相关职能部门的积极作用不断提高人民生活水平，确保后进村整顿工作按期转化升级。

调研督查组通过实地查看、查阅资料、座谈了解等方式，详细了解了该村村集体收入、后进原因、整改措施、项目建设情况、村党支部书记目标承诺情况、“三务”（党务、政务、财务）公开及为群众办实事情况，对我街后进村整顿工作取得的阶段性成果给予充分肯定。

针对下一步工作，调研督查组强调：要着重抓好村两委班子建设，加强团结，强化沟通，建设一支富有战斗力、凝聚力的村两委班子队伍，多为老百姓办实事、办好事；要充分发挥党员的先锋模范作用，促进村级各项工作开展；要改进村干部的工作方式，加强对村干部的培养教育，进一步提

基层组织整顿帮建工作经验材料 篇9

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强班子带队伍抓作风解矛盾努力提高村干部执政为民能力

＊＊乡3村位于乡政府西北侧2公

里处，辖2个村民小组，69户，290人，党员16人，宗教人士1人，村级后备干部12人。该村耕地面积1200亩，经济林地80亩。2006年人均收入2210元，集体经济收入12000元。

一、存在的突出问题

近几年来，该村在乡党委、政府的正确领导下，农业农村工作取得了显著成效，人民生活水平不断提高，但在基层组织建设上还存在诸多问题，主要表现：村“两委”班子软弱涣散，凝聚力、战斗力不强，干部工作作风不严谨；落实党委、政府安排的工作不力；村里政务、财务公开不及时；群众反映的热、难点问题多等。

二、整顿帮建的主要做法

1、乡党委、政府成立整顿帮建领导小组，下驻该村进行专项整顿帮建工作，通过调查摸底、召开座谈会等多种形式摸清底数，制定整顿方案。同时，村党支部紧密结合村情，制定出详细的整改措施，并严格按要求组织贯彻落实。

2、对村“两委”班子成员进行了调整，尤其是撤换了村支部书记，把领导能力强、群众基础好、威望高的1名乡机关干部下派到该村任支部书记，强化了“龙头”。同时，注重加强村干部、党员的政治理论学习和管理，确定每周一、三、五为政治理论学习日，通过强化理论学习，提高干部、党员队伍的整体素质，提高村干部、党员的工作能力和为民服务的意识，班子成员明确分工，各司其职，增强支部战斗堡垒作用。

3、村“两委”班子开展自查自纠工作，特别是对村里的财务、政务情况进行清查，进一步规范了财务、政务公开制度，并设立了公开栏，对查出的问题，及时在公开栏上进行张榜公布，接受群众监督。并制定出相应的整改方案，对能立即整改的问题要立即整改，一时解决不了的，上报乡党委予以解决。

4、立足实际，积极探索经济发展的新路子，扎实开展“双清”工作，共清理土地270亩，废除不合理或无效合同4个，壮大村集体经济，增强了解决热、难点问题的能力。

5、完善村级“五个长效机制”等制度建设，规范“村规民约”，用制度管人管事，严格按照村民“一事一议”制度开展各项工作。化解矛盾纠纷，理顺关系，顺心民意，激发群众发展生产，建设家园的信心和决心。

二、取得的成效

在乡整顿帮建工作领导小组的正确领导下，该村“两委”班子加大整改力度，基层组织建设工作取得了明显成效。

1、村“两委”班子的凝聚力、战斗力明显增强。如今的村“两委”班子成员之间精诚团结、工作上相互配合支持，班子焕发出积极进取工作态势，凝聚力、战斗力明显提高，落实党委、政府安排的各项工作也十分坚决，效果很明显。

2、干部、党员的工作作风有了大转变，发挥作用更明显。以前该村的干部、党员组织纪律观念较差，通知开会、学习，个别党员迟到、早退现象突出，有的甚至以农业生产忙、身体不适等原因经常不参加。经过整顿帮建，干部、党员学习党的政治理论的劲头足了。如今，通知开会学习，干部、党员都能按时到会，且积极性都比较高，组织的也比较好，每次乡党建办检查，该村支部都能保证人员、时间、内容、效果四落实，并且还走在了全乡的前列。通过学习教育，广大干部、党员政治思想素质有了很大提高，工作上能身先士卒，由务“虚”变为务“实”。尤其是该村的70多岁的“三老”人员热西提那斯尔为促进我乡的畜牧业发展，不顾家人及周围人员的反对，冲破重重阻力，义无返顾地当了一名驴奶挤奶工，每天奔波在村间的小道上。

3、村容村貌有了新变样。今年来，该村以建设社会主义新农村为契机，加大社会精神文明建设和村容村貌整治力度，彻底改变了“脏、乱、差”等现象，以前村办公场所墙上乱贴乱画乱挂的现象十分严重，办公桌上经常有尘土也无人收拾，甚至办公室里还长上了杂草等现象。如今，不仅是办公场所的卫生整洁了，而且连农户家中的庭院也变了样。虽然，条件较差，但是给人的感觉是干事创业的氛围有了。

4、矛盾少了，关系顺了。经过乡村两级干部做了大量的、卓有成效的工作，化解了干群间、村民间的各种矛盾，理顺了上下关系，理清了发展思路，村里的各项工作起色很大。尤其是产业结构调整方面有了实质性进步，针对该村1组发展石榴产业的问题，一年来，在结构调整中出现矛盾最大，农民群众反映最强烈，也是干群最头痛的问题，经过化解矛盾，顺从民意，对长势差的石榴树进行了归并、移植，农民群众的思想有了很大转变，发展生产就积极性也有了很大提高。

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