干部队伍建设工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于干部队伍建设工作总结范文2的相关内容，希望能给你带来帮助!

干部队伍建设工作总结1

总书记关于推进干部作风转变的重要论述是他治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分。总书记在对辽宁的一系列重要讲话及指示批示中，多次提到干部作风问题，特别是这次重要讲话中，结合辽宁实际，明确提出以推进干部作风转变为抓手，全面推进干部队伍建设的要求。

振兴辽宁，根本靠干，关键在人。干部品质的优劣、能力的高低、作风的好坏，直接影响到中央和省委各项决策部署的贯彻落实以及全省各项事业的发展。推进供给侧结构性改革和国有企业改革发展，都是要硬碰硬的，甚至是要“动奶酪”的。只有好的作风，才能凝聚人心，才能在挑战中把握机遇，才能在困境中找到出路，从而激发和汇聚起各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力，为推进供给侧结构性改革和国有企业改革发展提供重要的保障。

――深刻理解、准确把握总书记关于推进干部作风转变的重要论述

要深刻理解总书记关于发展必须要营造良好政治生态的重要论述。总书记强调，“政治生态污浊，就会滋生权欲熏心、阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派等一系列问题，侵蚀党的思想道德基础”。政治生态是党风、政风和社会风气的综合反映。政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。辽宁经济面临困难，与过去一段时间党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力有着直接关系，是政治生态遭到严重破坏以后的具体折射。要按照总书记的要求，充分认识抓好政治生态的极端重要性，像珍惜自己的生命那样珍惜政治生态，以作风建设为突破口，坚决肃清拉票V选案造成的恶劣影响，坚决整治和防止“圈子文化”，坚决防止“四风”问题反弹回潮，用山清水秀的政治生态来涵养我们的经济社会发展。

要深刻理解总书记关于严肃党内政治生活关键要坚持正确用人导向的重要论述。总书记强调，要“深入整治选人用人不正之风，坚持正确用人导向，把德才兼备、以德为先贯穿干部工作全过程，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来，让不作为的人‘坐’不稳，让‘忽悠’的人没有前途，让跑官要官的人没有市场，让买官卖官的人受严惩，形成风清气正的良好政治生态”。选人用人是党内政治生活的风向标。选人用人导向正确，党内政治生活就会正气充沛，干部就会见贤思齐、心齐气顺；用人不公，就会出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰，就会邪气横生、人心涣散。要按照总书记的要求，把正确的选人用人导向鲜明地立起来，把实绩考核的“指挥棒”作用充分发挥出来，把深入整治不正之风的力度凸显出来，建设让党中央放心、让全省人民信得过的干部队伍。

要深刻理解总书记关于广大干部要发扬求真务实的工作作风、切实做到“三真三实”的重要论述。求真务实是党的优良传统和共产党人的优秀政治品格，也是贯彻党的实事求是思想路线的必然要求。总书记强调，“经济数据造假，不仅影响我们对经济形势的判断和决策，而且严重败坏党的思想路线和求真务实的工作作风，败坏党在人民群众中的形象”；“广大干部要发扬求真务实的工作作风，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，讲真话、察真情、报真数，谋实招、办实事、求实效，追求实实在在的发展、没有水分的发展、速度质量效益相统一的发展，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的成绩”。实践证明，能不能做到实事求是，是否坚持求真务实，是决定各项工作成败的关键。要按照总书记的要求，坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，树立正确的政绩观，彻底扭转“数字出官、官出数字”的坏风气。

――把推进作风转变的要求贯彻落实到辽宁振兴发展的实践中

要认真落实总书记的要求，坚持不懈推进全面从严治党、加强作风建设，让辽宁的干部队伍更加清正，让辽宁的政治生态山清水秀。

严格落实从严治党主体责任。落实主体责任，从严管党治党，是各级党组织的根本职责。实事求是地讲，当前的确存在一手硬、一手软的问题，这种问题越往下情况越突出。要真正把从严治党主体责任落到实处，切实让各级党委特别是党委书记把主体责任担当起来。

固本培元，夯实信仰之基。信仰是人生的总闸门、原动力，一些领导干部甚至是高级领导干部，之所以滑落到犯罪深渊，归根结底还是信仰大堤的崩塌。要加强干部教育，系统学习党章党规党纪，深入学习系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理。通过日常化、制度化的学习，筑牢党员干部信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不忘初心，不违宗旨。要抓住政治纪律和政治规矩这个关键，坚决把被践踏的纪律规矩严实起来，把被误导的思想认识和价值理念扭转过来，把被带坏的党风政风修复过来。

加强和规范党内政治生活。辽宁拉票贿选案的发生，很重要的一点就在于党内政治生活不经常、不认真、不严肃。推进干部作风转变，必须加强和规范党内政治生活，使之成为解决矛盾和问题的抓手。要抓好干部的思想教育，引导党员干部依靠文化自信坚定理想信念。要坚持不懈贯彻民主集中制，切实做到“四个服从”，最重要的是全党服从中央。要使党内政治生活真正严起来、实起来，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。

严守党的政治纪律和政治规矩。政治纪律和政治规矩是第一位的纪律和规矩，是对党员干部党性和对党忠诚度的重要检验。要把严守纪律、严明规矩摆到更加重要的位置，切实增强“四个意识”，自觉践行“讲诚信懂规矩守纪律”要求，不断增强党性原则、政治觉悟和组织观念，坚定不移地同以同志为核心的党中央保持高度一致。遵规守纪是一种政治自觉，更是一种习惯的养成，需要从一点一滴做起。要从遵守基本要求做起，真正形成自觉、养成习惯。

严把选人用人关口。选什么人、用什么人，是反映政治生态和从政环境的风向标。选好用好一名干部，就等于树起了一面旗帜，可以激励更多的干部奋发进取；用错一个干部，就必然导致破窗效应，如果发展下去就会对一个地区的政治生态造成致命伤害。选人用人出现严重问题，买官卖官、跑官要官，挖门子、拉关系，拉帮结派、搞小圈子盛行其道，就会助长那些搞歪门邪道之人的气焰，让“忠诚干净担当”“三严三实”的干部心灰意冷，从根本上重创我们党的干部路线和组织路线。要牢固正确选人用人导向，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准，落实“三严三实”“忠诚干净担当”“讲诚信懂规矩守纪律”要求，坚持德才兼备、以德为先，形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气，真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来，让不作为的人“坐”不稳，让“忽悠”的人没前途，让跑官要官的人没市场，让买官卖官的人受严惩。要坚决整治选人用人的不正之风，理直气壮、旗帜鲜明地发挥党组织领导把关作用，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。

干部队伍建设工作总结2

20__年，农开中心高度重视领导干部素质教育工作，按照区创卫办年初下达的工作任务和乌创建字【20__】1号文件《__区创建全国文明城市指挥部关于加强市民素质教育的通知》精神，为了扎实开展“三创一办”纵深推进生态文明城市建设，加强干部职工的素质教育，营造良好的学校氛围，进一步提高干部队伍素质，更新干部的知识结构，使广大干部能及时掌握最新的理论知识和增强业务能力，更好地完成我区农业综合开发工作和其他各项工作任务，现将农开中心20__年领导干部素质教育工作总结如下：

一、加强领导，成立农开中心素质教育学校

年初成立了由中心主任__同志为校长，党支部书记__为教导主任，中心副主任__、__为授课老师，其余干部职工为成员的农开中心领导干部素质教育学校，制定了学习计划，认真开展培训工作。

二、全体干部职工积极参与，努力学习提高自身的修养。

20__年，农开中心全体干部职工积极参加各种培训，将各种培训作为提高自身素质，更新知识结构，增强业务能力的重要手段。4月份学习了__区创建卫生城市篇。5月份学习了__区创建环境保护模范城市篇和整脏治乱篇。6月份学习__区创建文明城市篇和如何做一个文明的城市人。在学习的过程中中心领导严格要求职工做好学习记录，要求把学习市民教育读本的内容贯穿到实际的工作和生活当中，做到改陋习,讲文明,树新风,促和谐；培养好习惯,改掉坏毛病,处处讲文明；纵深推进生态文明城市建设。

三、创新机制，立足长远，确保领导干部素质培训的深入

建立健全了考评机制。将社会公德、职业道德、家庭美德教育工作成效自觉纳入“文明单位、文明社区、文明村镇”创建活动考核目标。坚持教育管理并重。在中心领导干部、职工中大力宣传“爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，使之家喻户晓、人人皆知。并加大教育和处罚力度，遏制不文明现象。对本单位干部职工进行文明礼仪、法律法规、卫生保健和科普技能等各种知识培训。以创建文明区城活动为契机，以“讲礼仪，守规范，争做文明市民”为主题，组织开展向不文明语言、不文明行为、不文明风气宣战活动。在日常行为上作到管住自己的嘴，不随地吐痰，不说脏话粗话；管住自己的手，不乱扔乱倒，不乱贴乱画；管住自己的腿，不违反交通规则。

20__年在市民素质教育培训工作中还存在许多的不足，但在今后的工作中我们会继续努力做好培训工作，力求做到形式多样、效果明显，努力把中心广大领导干部职工培养工作认真抓好成为高素质的文明市民。