浅谈青年干部加强服务新农村建设能力

浅谈青年干部加强服务新农村建设能力

浅谈青年干部加强服务新农村建设能力 篇1

面对新农村建设的伟大历史任务，每个立志有为的青年都不得不要考虑自己怎样才能发挥好作用的问题。但客观地讲，青年干部，尤其是参加工作

时间不长的青年干部不是农村工作专家，甚至都普遍缺乏基层农村工作经历。从人的因素来说，要在新农村建设中不辱使命，有所作为，自身的努力始终是内因。因此，青年干部首先要重视的问题是，怎样努力提高服务新农村建设的能力？

江泽民同志在《论加强和改进学习》一文中讲，“年轻干部要尽快成长起来，没有任何捷径可走，只有勤奋学习，深入实际，努力吸收各种知识营养，经受艰苦锻炼。”（《江泽民文选》第二卷第309页）这句话用在这里是我们最好的行动指南。具体而言，应该做到以下几点：

必须增强时代责任感，努力培养全局观念。建设新农村事关我国改革开放和现代化建设全局，是一项系统工程和长期历史任务，从长远看，新农村建设的重大任务终将要由我们这一代及后几代人来完成。作为一名青年干部，我们要坚决杜绝新农村建设是上级领导要做的事，与己无关的错误观点。在工作中，要把思想统一到各级党委和政府的决策部署上来，努力站在全局高度，时刻关注新农村建设的热点、难点，关注和把握上级党委和政府，特别是县委和县政府关于农村工作的新思路、新决策和新方向。养成对新农村建设问题进行思考的习惯，并对现实工作中出现的若干问题进行调研，积极为新农村建设献计出力。

必须主动学习，切实提升政策理论水平。胡锦涛同志在中纪委第七次全会上提出，要倡导八个方面良好风气，并把学风问题摆在了突出位置。在知识和能力方面，我们不可能样样精通，但作为青年干部，掌握一定的政治理论、经济知识和法律常识是必不可少。为此，我们只能不断进行学习。目前最关键的问题是，我们要彻底摒弃理论学习上的被动局面和形式主义，真正端正学习态度，增强学习主动性。在学习内容上，主要是要围绕社会主义市场经济理论、科学发展观和新农村建设，围绕县委和县政府发展战略及发展矿电、烤烟、畜牧业、经果业等重要决策部署，自主开展学习，真正学懂弄通，提高理论素养，不断加强科学理论对工作的指导。

浅谈青年干部加强服务新农村建设能力 篇2

当前, 随着国有企业改革的进一步推进, 必然带来各方面劳动关系复杂化和不同利益格局的重视化, 工会肩负着繁重的工作, 承担着更加重要的责任, 无论从宏观意义上还是从微观层面上都决定了工会中心工作必须站在时代的高度, 面对机遇和挑战, 及时研究新情况、探索新对策提出新思路、解决新问题, 这就要求工会必须紧紧围绕企业的总体目标, 积极参与协调企业利益和劳动关系, 为广大职工多办实事, 调动、保护、发挥好广大职工的积极性、创造性, 从而维护职工队伍的稳定等。而做好这些工作的关键, 我们必须不断加强工会干部的素质建设, 只有努力建设一支能顺应形势发展、与时俱进、自学贯彻党的路线、方针和政策、热爱工运事业、密切联系职工的干部队伍, 才能使工会组织更具吸引力和凝聚力。

1 加强工会干部素质建设的重要性紧迫性

1.1 建设高素质的工会干部队伍, 是落实科学发展观的根本需要。

结合工会工作, 以企业经济发展这一根本要求为目标, 把工会各项工作纳入其中, 高标准确定工作目标, 高标准实践日常管理, 充分发挥工会组织的作用, 为企业生产的持续稳定创造和谐的环境。其次, 就是对工会工作方法的科学态度。根据国家快速发展对企业提出的新要求, 及时掌握职工的思想脉搏, 努力使工会工作思路和措施符合职工群众的愿望。第三, 就是进一步转变工作作风, 始终保持拼搏奉献、积极进取的精神状态。因此, 贯彻落实科学发展观的要求, 实现工会工作新突破, 就需要一支高素质的工会干部队伍来贯彻和落实。

1.2 建设高素质的工会干部队伍, 是全面推进工会工作上新水平的现实需要。

面对和谐社会建设, 随着企业改革的不断深入, 工会工作结构、工作要求都将发生较大变化, 由此会引发基层工会干部的工作环境、工作对象、工作重点的不断变化, 致使基层单位工会干部的工作将面临更多的新情况、新问题、新挑战。能否适应企业创新发展这一新要求, 建立工会干部工作的新局面, 实现工会工作的突破, 关键还取决于能否按照科学发展观的要求, 把正确的工作思路和措施化为具体的行动, 把广大职工群众团结合组织起来, 充分发挥工人阶级的主力军作用, 积极为全面建设小康社会贡献力量, 需要一支高素质的工会干部队伍来贯彻和落实。

1.3 建设高素质的工会干部队伍, 是加强工会自身建设的迫切需要。

企业的发展变化既使我们面临难得机遇, 也使我们面临着一些从未遇到的困难和问题, 从而对工会干部的思想素质、政策水平和工作能力都提出了新的更高要求。然而, 现有工会干部队伍中存在的年龄偏大、兼职偏多、文化偏低、状态不佳等诸多问题, 使当前工会干部队伍整体素质与新形势新任务的要求不相适应, 推进工会干部素质建设, 建设高素质的工会干部队伍, 这成为当前形势下加强工会自身建设的迫切需要。

2 正确把握新形势下工会干部所必备的素质能力

素质能力是工会干部开展工会工作所应具备的内在基本条件, 是工会干部先天本质和后天修养、生理条件与心理因素相融合的最终体现。按照科学发展观的要求, 打造与时俱进的工会干部素质, 这是新形势对工会干部队伍素质能力的要求。

2.1 要有较高的思想政治素质

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下, 工会干部必须强化自身的政治意识, 提高政治素质。要从讲政治的高度, 坚持用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”和胡锦涛同志落实科学发展观重要思想武装头脑, 坚持正确的政治方向;要以贯彻党的基本路线、方针、政策和实践科学发展观重要思想的主动性、坚定性, 自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致;要在同一切危害国家统一、民族团结、国家安全和社会政治稳定的斗争行动中, 增强政治敏锐性和鉴别是非能力。

2.2 要有较高专业知识水平和业务能力

21世纪是知识经济时代, 知识水平和业务能力是工会干部素质的核心, 一个合格的工会干部至少应具备五方面的知识水平和业务能力:一是理论知识水平, 通过理论知识的学习把握, 指导工作的开展, 提高分析问题、解决问题的能力;二是专业知识水平, 必须熟悉和掌握工会工作的有关知识、规定、政策及工作方法;三是与专业相关的业务能力, 具有较为丰富的经济、科技、管理、法律等方面的知识;四是文化涵养, 具有人文精神和文化品位;五是应用技术能力, 如外语、计算机等方面的知识技能。

2.3 要有强烈的群众观念和责任意识

牢固树立群众观点, 对职工怀有深厚的阶级感情, 对工会事业具有高度的政治责任意识, 是工会干部必备的基本素质, 也是工会干部做好群众工作的重要先决条件。为职工服务, 替职工说话办事, 代表和维护职工利益, 是工会干部的天职。工会干部只有心中装着职工, 对职工怀有深情厚爱, 才能动真情, 心贴心, 想职工所想, 急职工所急;只有对发展工运事业具有强烈的政治责任感, 才能更加认真、负责、主动地履行好自身的职责。

2.4 要努力提高依法办事依法维权能力

贯彻十七大提出的推进社会主义民主政治建设的新要求, 工会干部就要按照立党为公、执政为民的要求, 不断增强依法维权、依法治会的本领, 牢固树立中国特色社会主义工会维权观, 推动建立和谐稳定劳动关系, 切实维护职工合法权益, 促进国家和企业发展。要坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨, 坚持和谐发展、互利共赢的维权理念, 坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法, 坚持党政主导、工会运作的维权格局, 努力做到以职工为本、在改革发展参与帮扶中主动依法科学维权。

2.5 要有较强的组织和协调能力

企业工会工作的最大特点是广泛的群众性, 也是企业工会工作的一个优势。工会要代表广大职工愿望和要求, 围绕企业的中心任务, 开展大量的多种多样的群众性活动。制定好计划, 安排好程序, 活动本身处于动态, 组织工作根据职工的时间、活动开展的地点, 现有的主客条件情况, 目的不同, 采取相应的措施, 保证活动效果。要熟悉注意运用各种组织形式, 运用组织的力量协调各方面的人力、物力、财力, 达到动态上的综合平衡, 从而达到最佳的预期结果。同时要弹好钢琴, 使参加活动的人员, 各负其责, 各显其能, 思想上合心, 工作上合力, 行动上合拍。

3 新形势下提高工会干部素质与能力的途径方法

企业工会干部要具备上述素质能力不是一朝一夕可以完成的事情, 需要在日常工作和生活中刻苦学习, 注重知识的积累, 注重在实践中修养和锻炼, 全面提高工会干部队伍的整体素质, 更是一项艰巨复杂的系统工程, 需要全会上下的共同努力, 特别是在工会干部的教育、培养和管理工作上, 要适应新的形势要求, 坚持与时俱进, 在思想观念、方法手段、工作要求和机制制度上有新的突破。

3.1 加强教育培训, 倡导终身学习, 建设学习型工会干部队伍。

工会组织要不断加强对工会干部的继续教育。尤其是工会领导对此应予以高度重视, 完善培训制度, 制定符合本单位实际的工会干部培训计划, 努力提高培训质量, 增强培训的针对性和实效性, 遵循“缺什么, 补什么;干什么, 学什么”, 分级规划与培训的原则, 采取脱产、半脱产或在职培训的形式, 长期与短期结合或以会代训等方式, 进行全员式培训。提高素质, 也离不开企业工会干部的努力, 重视学习, 善于学习, 是提高工会干部自身素质的关键。要进一步倡导工会干部终身学习的观念, 营造工会干部刻苦学习、勤奋学习的良好氛围, 以学习型工会干部建设学习型工会干部队伍。要以正在做的事情为中心, 着眼于对工会工作实际问题的理论思考, 着眼于推动工会工作新的实践和新的发展, 不断提高学习的实效性。带头学习, 为推动工作创新、创造性地完成工作任务, 提供基本的素质保障。

3.2 注重实践锻炼, 强化素质能力。

将知识转化为素质能力, 在工作实践中锻炼和提高自己, 在干中学, 在学中干。我们一代代工会干部的成长经历证明, 实践是锻炼和培养素质能力的大学校。企业工会干部只有到实践中经受摔打、在承担繁重的任务中磨练意志、在艰苦复杂的工作环境中积累经验, 才能不断提高素质、增长才干, 增强解决实际问题的能力。工会更要积极创造条件, 组织工会干部到基层调研, 使工会工作更加贴近基层、贴近职工、贴近实际。有条件的要组织工会干部在艰苦的环境中、在复杂的实际工作中加强锻炼, 在实践中开阔视野、掌握政策、熟悉情况, 了解信息, 提高决策水平和推动工作的能力。

3.3 加强工会的作风建设, 强化工作的群众观念和责任意识。

牢固树立为职工服务的观点, 对职工怀有深厚的阶级感情, 对工会事业具有高度的政治责任意识, 是工会干部必备的基本素质, 也是工会干部做好群众工作的重要先决条件。为职工服务, 替职工说话办事, 代表和维护职工利益, 是工会干部的天职。工会干部只有心中装着职工, 对职工怀有深情厚爱, 才能动真情, 心贴心, 想职工所想, 急职工所急;只有对发展工运事业具有强烈的政治责任感, 才能更加认真、负责、主动地履行好自身的职责。因此, 要把职工满意不满意作为工会的出发点和落脚点, 进一步增强为广大职工服务的观点, 努力克服行政化倾向, 把工会工作建立在广泛的群众基础上。按照“八个坚持, 八个反对”的要求, 努力转变思想作风、工作作风、生活作风。坚持深入基层, 深入群众, 听取职工意见, 反映职工意愿, 为广大职工办好事办实事, 通过工会干部的人格力量提高工会干部的威信与感召力。

3.4 增强工会干部主动进取开拓创新的能力。

党的十七大的胜利召开, 中国工会已站到了新的历史起点上。21世纪头20年, 是我国必须紧紧抓住并且大有作为的重要战略机遇期, 也是工会工作乘势而上, 全面推进的重要战略机遇期。面对新的形势和任务各级工会组织要在党委的领导下, 勇于和善于根据实践的要求, 牢固树立和认真落实科学发展观, 坚持解放思想, 实事求是, 与时俱进, 开拓创新, 充分发挥主观能动性, 在立足基层, 着眼职工的基础上, 研究新情况, 解决新问题, 总结新经验, 掌握新规律, 不断推动工会的理论创新, 体制创新和工作创新, 使工会工作更好地体现时代性, 把握规律性, 富于创造性。

加强党的执政能力建设, 其目的在于不断扩大党的阶级基础和群众基础, 巩固党的执政地位, 实现党的伟大使命。工会工作是党的群众工作的重要组成部分, 加强工会干部素质能力建设是工会的紧迫要求, 也是工人阶级利益之所在。企业和职工的发展离不开工会的发展, 提升工会干部素质能力, 使工会工作在企业的发展中起到积极助推作用, 才能使企业在新的市场经济条件发焕发新的生机与活力, 为企业的科学发展做出新的贡献。

摘要：基层工会工作是开展工会工作的“根”, 企业工会工作是基层工会工作的重要组成部分, 而提升工会干部素质能力, 对企业的发展起着积极的助推作用。笔者通过在企业工会岗位从事多年的工会工作实践, 阐述了基层工会干部素质建设在企业发展中的重要性, 从三个方面论证了加强工会干部素质建设的重要性紧迫性, 从五个方面诠释了新形势下工会干部所必备的素质能力, 从四个方面阐述了如何提升基层工会干部素质能力。

关键词：工会干部,工作素质,能力

参考文献

[1]中华人民共和国工会法[M].北京:法律出版社.

[2]中国工会章程[M].北京:人民日报出版社.

[3]基层工会干部工作创新实用手册[M].北京:言实出版社.

[4]基层工会干部工作方法与领导艺术[M].北京:中央文献出版社.

[5]基层工会干部工作实用手册[M].北京:中央文献出版社.

[6]新编工会干部素质修养与业务能力提升辅导教材[M].北京:北京燕山出版社.

浅谈青年干部加强服务新农村建设能力 篇3

昆明医科大学第一附属医院 付伟斌

“三严三实”和“忠诚干净担当”是党中央在经济新常态下对党员领导干部作风建设提出的新要求和新标准，是对新时期好干部标准的丰富和发展，每一个领导干部都要以此为标尺衡量自己，使自己不断完善和丰富起来。

一、深入理解“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动的重要性

当前正在开展的“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动是对党的群众路线教育实践活动的延伸和拓展，是党的作风建设“接力赛”的重要阶段，目标继续指向革除党的作风建设之弊，更加聚焦党员干部作风的持续改进。

（一）专题教育活动是以党风带政风，以政风促社风的重要举措。以习近平为总书记的党的第五代领导集体，高瞻远瞩、审时度势，清醒地认识到治理好我们这个大国的关键是要先把我们的党建设好，形成优良的党风，再用优良的党风来带动形成好的政治生态，最后，用好的政治风气来促进全社会优良风气的巩固和发展。专题活动在党员干部的作风建设上持续发力，国家领导人率先垂范，以反腐败斗争为切入点、“打虎拍蝇”，使十八大以来国家的政治生态焕然一新，赢得了党心、民心和世界对我们党和国家的尊重，巩固了党执政的合法性。

（二）专题教育活动是党建立一支高素质干部队伍的必要手段。“为政之要，首在得人”，毛泽东同志也说过“政治路线确定以后，干部是决定因素”。因此，建设一支什么样的干部队伍是我们党实现中华民族伟大复兴“中国梦”的基础。专题教育活动对如何成为一名好干部进一步提出了要求，使之与习总书记之前提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”形成了有机整体。通过专题教育活动，广大党员干部进一步明确了努力方向，从思想上、组织上、行动上将会继续严格要求自己，最终锻造出一支高素质的干部队伍，为党和国家宏伟目标的实现提供组织保障。

（三）专题教育活动是我校和我院实现既定目标的重要保障。宏图再远大，也需要建设者心往一处想、劲往一处使。我校当前正面临着建设区域高水平医科大学的历史机遇，医院也正在向建设高水平现代化医院和区域性医疗中心的目标而奋进，凝聚人心、形成共识就成为了我校和医院广大党员干部的应有之义。通过专题教育活动，能够使大家“讲忠诚、敢担当、做实事”的作风蔚然成风，增加彼此之间的政治信任，减少改革和发展中的阻力，为实现既定的宏伟目标而形成强大合力。

二、准确把握“三严三实”和“忠诚干净担当”的内在联系 “三严三实”和“忠诚干净担当”都对党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求，但各有侧重。“三严”是内在要求，是对改造主观世界的指导；“三实”是行为取向，是对改造客观世界的指导，“三严”是“三实”的基础，“三实”是“三严”的延伸和体 现。党员干部“对党忠诚、个人干净、敢于担当”既是习总书记对云南工作的指示，又是对党员干部的政治品质、党性修养和职业素质的要求，其中，对党忠诚是政治品格、个人干净是为官底线、敢于担当是从政准则，“三严三实”和“忠诚干净担当”回答了新形势下什么是好干部的问题，是当前领导干部为政修身、尽职履责、为民服务的新常态。因此，每一名领导干部都必须认真领会、在工作中贯彻执行，努力做一名让党放心、让人民满意的好干部。

三、立足实际，持续改进作风，努力做让党放心、让青年满意的共青团干部

我作为一名基层团干部，应深入思考如何围绕专题教育活动提出的要求来认真贯彻执行呢？我想应该立足于新常态下共青团工作的实际和医院的实际，着力从以下几方面去做人谋事，努力做让党放心、让青年满意的共青团干部。

（一）对党忠诚，做一名政治合格的团干部。共青团与党具有天然的联系，共青团是党的助手和后备军，是党团结和联系青年的重要桥梁和纽带。作为一名团干部，我要继续发扬“党有号召、团有行动”的优良作风，团结带领我院广大团员青年坚决贯彻党委的重要决策，为学校和医院的改革发展贡献青春力量；同时，要在党言党、在党忧党、在党为党，将党对青年工作的要求落到实处，并主动思考团的工作如何围绕学校和医院的中心工作来开展，为党分忧，为党谋事。

（二）做老实人、说老实话、干老实事，做一名廉洁干净的团干部。这里的“实”既包括遵循客观规律、实事求是，也包括做人言行 一致、表里如一。这就要求我们在进行决策的时候，要全面分析利弊得失，多从有利于群众的角度来思考问题，注重可行性和投入产出比，谋事要实、创业要实，不做“花架子”工程和“烂尾”工程，当遇到其他干部有出于私利而阻碍正确决策实施的情况时，要坚持原则、敢于与错误的言行作斗争，按照现任团中央第一书记秦宜智同志的说法，就是要虚功实做，难事常做；同时，要谨言慎行，答应群众的事一定要件件有落实和回复，做人要表里如

一、风格一致，不搞当面一套、背后一套。正如李克强总理所说的“大道至简，有权不可任性”，以及古语所说的“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，廉洁自律，克己奉公，时刻注意维护党员干部在人民群众中的威信。

（三）持之以恒为青年服务，做一名服务型的团干部。团组织和团干部只有扎根团员青年之中，急青年之所急、想青年之所想、呼青年之所呼，切实为他们的利益着想，才能赢得青年的支持和拥护，团组织和团干部才有存在的价值。这就要求我们团干部一是经常调研，掌握青年的思想动态。要深入科室，采取随机调研和专题调研的方法，并借助网络、微信等虚拟交流平台，和青年们交朋友，倾听他们的呼声和需求。对于他们反映的问题，能由团组织解决的就尽量解决，不能解决地要及时向相关职能部门和领导报告，让青年对我们放心、对我们信任，以有利于工作有的放矢。二是要建立服务型团组织。服务型团组织是今年团的十七届三中全会提出的团建目标，目的就是要发挥团的组织优势和政治优势，做到哪里有团员，团组织就建到哪里，团员有什么需求，团组织就尽量满足什么需求，以此增强团组织的生 命力和活力，同时，要注意创新活动形式，用广大青年喜欢的形式来服务青年。三是要结合实际，精准服务。结合我院实际，团员层次多，分散广，诉求各异，我们就要具体问题具体分析，制定针对职工团员、本科生团员、研究生团员和住院医师规培团员的不同工作方案，统筹协调推进，如针对职工团员，我们的服务重点是关爱青年职工的生活和心理、关心其成长成才、组织开展志愿服务等三方面内容，其中，关爱青年职工包括举办单身联谊会，解决其婚恋交友问题；组织心理减压活动，解决其心理压力过大问题；举办文体活动，丰富青年职工的业余文化生活。关心其成长成才主要通过举办各类业务能力竞赛，开展“奋斗的青春最美丽”等主题实践活动，评选“青年岗位能手”和创建“青年文明号”，鼓励青年职工奋勇创新、不断提高业务能力素质，早日成为科室骨干，同时，为科室的发展建言献策，增强其主人翁意识；要树立身边典型，举办“青年思想汇”活动，组织各片区、科室团支部互相交流，邀请医院领导、专家、青年业务骨干用亲身经历教育青年职工，用先进典型的事例传导正能量，做好思想引领工作，提高青年职工的思想素质和爱岗敬业的价值取向。志愿者服务活动是立足科室业务实际，广泛开展健康宣教、义诊服务、爱心服务等“学雷锋”活动，使广大青年职工在为群众服务的实践中提高能力素质、增强医德医风水平。

（四）率先垂范，做一名敢于担当的团干部。要树立我是团员青年普通一员的思想，要求别人做到的自己要先做到，要求别人做好的自己要先做优，不搞“两张皮”，杜绝“灯下黑”，当遇到急难险重、复杂多变的问题时，要敢于站出来，冷静分析、大胆决策，带领团员青年共同攻关，有效解决问题，即使出了问题，也要果断应对，将危害性降到最低，事后主动承担相应责任，避免再出现类似错误，同时，作为一名团干部，还要努力过好“三道关”：一是学习关，要把学习当做终身的习惯，像养生一样热爱学习，在学习中，要做到善学、勤学、活学，不断开阔自己的视野，提高自己的思维能力和为团员青年服务的本领；二是修养关，要善养浩然正气，用中华优秀传统文化和哲学思想滋养自己，做到胸襟开阔、境界高远，善做人、识人、用人，形成自己独特的人格魅力；三是权力关，要将权力视为一种负担、一种责任，用权要遵循依法治国的原则，讲程序、守规则，发扬民主，主动接受组织的监督和群众的监督，把权力关进制度的笼子里，营造风清气正的工作氛围。

浅谈青年干部加强服务新农村建设能力 篇4

党政机关是否能够完成从管理型向服务型过渡，是否具

有良好的精神状态、是否具有过硬的工作作风、是否具有严

明的组织纪律，是能否实现全面建设小康社会目标的关键。面对着社会经济发展的迫切要求和严峻的形势，适时地提出

开展加强干部队伍能力作风建设活动，这无疑对下一步工作

是必要和迫切的，为振奋干部精神，进一步提高干部素质，建立廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体制的新要

求必将起到重要作用。通过加强干部队伍能力作风建设学习，通过真正使干部职工的作风明显转变，为人民服务意识

明显提高，达到“率先垂范、转变作风、扎实工作、树立形

象”的目的。认识的落后必然导致行动的滞后，认识的僵化

必然导致事业的倒退，为适应时代的发展，各级干部应积极

加强思想、信念的不断提升。没有好的动机，就没有好好干的动力。思想认识不到位，就无从去谈“争先”、“创优”。

加强干部队伍能力作风建设就是要求彻底解决思想、作

风、纪律等方面存在的诸多问题，树立全心全意为人民服务的宗旨，彻底摒弃旧的思想和官僚主义、形式主义，深入工

作，重在部署和落实，增强服务意识，提高工作质量、工作

效率，严肃工作纪律。

浅谈青年干部加强服务新农村建设能力 篇5

服务管理体系建设上求得新突破

县委常委、组织部长李永新

2011年1月19日

离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。全面贯彻老干部工作方针政策，实现离退休干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为，是党中央对新时期离退休干部工作的总体要求。当前，如何以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，着力解决离退休干部工作中与科学发展观要求不适应、不符合的问题，努力加强离退休干部服务管理体系建设是巩固学习实践科学发展观和创先争优活动成果的关键。

——要切实从思想上行动上引起高度重视。离退休干部工作是一项涉及面广、关乎全局的重要工作，也是全党、全社会的共同责任。我们要把做好离退休干部工作作为一项政治责任，摆到重要位置、提上议事日程，纳入领导干部年度考核目标，建立健全离退休干部工作领导责任制，形成党委统一领导、部门齐抓共管、全社会共同参与的工作格局。主要领导要把离退休干部工作放在心上、抓在手上，要带着深厚感情，主动关心，经常过问离退休干部工作，加强有关工作的指导和协调，特别是重大节日期间要走访慰问离退休干部，听取他们的意见建议，不断加强和改进离退休干部工作。

——要切实加强离退休干部思想政治建设。思想政治建设是党的建设的核心内容，也是离退休干部工作不可缺少的。我们要进一步引导离退休干部加深对加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务和重大举措的理解和认识。要把巩固和扩大深入学习实践科学发展观的成果与加强离退休干部思想政治建设结合起来，开展社会主义核心价值体系的学习教育，坚持用中国特色社会主义理论武装思想，使广大离退休干部始终做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。要通过上门走访、座谈会、情况通报会等多种途径，让离退休老干部及时了解政治局势、经济形势、社会态势的最新变化，使他们始终紧跟形势发展，始终与党和政府同心同德。

——要切实推进离退休干部党组织建设。离退休干部是我们党的重要的政治骨干。我们要以创建“五个好”党支部为目标，抓好离退休干部党支部建设，做到与在职人员党支部建设工作同规划、同部署、同考核、同表彰。按照“守信念、讲奉献、能力强、威信高”的要求，选好配强支部书记和委员。要根据离退休干部党员的身体、年龄状况，根据居住地分布情况，坚持统分结合、就近就便、形式灵活、注重实效的原则，改进活动方式，丰富活动内容，积极开展党组织活动，引导他们在“离岗不离党”的理念下继续发挥先进性。要确保每一名离退休干部党员组织上有归属、活动有人管、遇到困难有人帮助解决，尤其对易地分散安置的离退休干部党员要格外关心，及时接转和落实他们的组织关系，努力解决实际困难。

——要切实开展离退休干部“创先争优”活动。要结合互助县离退休干部的实际和特点，把离退休干部“创先争优”

活动组织好、开展好。一要把握老同志特点。围绕建党90周年，组织开展一些特色鲜明、具体实在的“创先争优”歌舞表演、诗歌朗诵、文体比赛活动。要加强党的历史和优良传统教育，广泛开展走访慰问活动，共享改革发展成果。二要注重实效。要认真总结近几年老干部工作部门开展活动的成功经验，重在行动，重在过程，重在发挥作用。三要加强典型宣传。要认真广泛宣传今天受到表彰的5个集体和12名个人的典型事迹，进一步发挥全县1520名离退休干部为完成县委十三届十次全委（扩大）会议确定的目标任务贡献力所能及的余热。

——要切实完善和执行离退休干部政治待遇。要继续坚持离退休干部阅读文件、理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动以及在职领导干部联系离退休干部、走访慰问等老干部工作制度。要根据离退休干部队伍的特点，尤其要针对离休干部“双高期”的实际，不断改变学习方式，提高学习效果。要进一步加强对离退休干部的形势政策教育，及时传达中央、省委的各项方针政策和重大决策部署。各级党政主要负责人要定期向离退休干部通报改革发展的重大问题、国际国内形势的热点问题、本地区本部门的重要问题以及关系离退休干部切身利益的突出问题，做好形势政策宣讲和解惑释疑的工作。

——要切实巩固和落实离休干部“三个机制”。要按照“单位尽责、社会统筹、财政保障”的原则，巩固和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。社保部门要结合我县实际，加强与县财政局、老干部局的联系协调，加大县财政对医药费的支持力度，研究和建立医药费统筹标准与离休干部就医需求、当地经济发展相适应的动态增长机制，坚

决防止拖欠“两费”现象发生。要及时做好离退休干部及其遗属的帮扶工作，让他们切实感受党组织的温暖。县经济和商务局要指导、督促改制企业认真做好离退休干部管理服务工作，按时发放离退休生活费、及时解决离退休干部生活困难。县民政局要整合民政救助资源，有针对性地开展“扶贫济困献爱心”活动，加大对破产企业离退休干部的关注、救助力度，使破产企业离退休干部感受到组织的关心、县委和县政府的温暖。

——要切实发挥老干部大学和老干部活动场所的作用。要把老干部大学的教学计划纳入全县人才教育培训计划，合理设置教学内容，开设相关课程，为离退休干部提供更新知识的机会。要切实发挥县老干部活动中心的功能作用，积极举办健康、积极、向上的文娱比赛，真正让离退休干部从活动中受益。要把21个有关单位的活动场所利用好、发挥好，切实让离退休干部就近、就便参加活动。文体部门要把户外活动场所纳入全县文化社会事业整体建设规划，加大投入力度，分片建设，努力使活动室成为服务离退休干部的重要场所，成为离退休干部学习科学知识、开展文体活动、参与精神文明建设的重要阵地。

——要切实积极组织引导离退休干部发挥作用。尊重离

退休干部就是尊重我们党的光荣历史，爱护离退休干部就是爱护我们党的宝贵财富。要积极支持和发挥离退休干部建言献策的作用、在全县经济建设和社会事业发展中的参与作用、在社会矛盾纠纷排除中的调解作用和在培养党的事业接班人中的“传帮带”作用。要把关心下一代工作作为离退休干部发挥作用最重要的载体，进一步深化和拓展关心下一代

工作，为全县青少年健康成长营造良好环境。要加强“五老”队伍建设，建立老干部法制副校长、革命讲师团队伍，文化、教育等部门要切实支持他们开展工作。要把离退休干部工作有机地融入到全县经济社会发展的事业当中去，围绕全县工作大局，充分尊重老同志的真诚愿望，积极为老同志发挥余热搭建平台，帮助县委、县政府把各项政策措施落到实处。

——要切实建立健全离退休干部服务管理工作机制。要

切实树立“离退休干部的今天就是我们的明天”的工作理念，想方设法在离退休干部服务管理工作机制上出实招，努力研究离退休干部最直接、最现实、最需要解决的迫切问题。县老干部局要积极发挥牵头抓总作用，定期召开离退休干部工作联席会议，切实加强宏观指导和典型经验推广交流工作。各乡镇、各部门、各单位要把做好离退休干部服务管理工作纳入年度工作范围，领导班子分工时要有专人抓老干部工作，要配备责任心强、工作热心的专（兼）职干部具体做老干部工作。财政、人社、卫生等有关部门要进一步明确责任，要把涉及老干部工作的各项方针政策落到实处。教育、文化体育、工会、妇联、共青团等部门要发挥自身优势，为老干部开展各项有益的活动、丰富精神文化生活创造必要的条件，努力形成管长远、管根本的老干部工作长效机制。

——要切实增强服务离退休干部的责任意识和作为意识。一要强化自身建设，打造过硬的离退休干部工作队伍。老干部工作部门要积极开展“创先争优”活动，老干部工作者要不断提高自身素质和业务能力，一如既往地为老干部搞好服务，进一步树立老干部工作队伍的新形象，努力把老干部工

浅谈青年干部加强服务新农村建设能力 篇6

一、加强国企政工干部队伍建设的重要意义

每个人要实现个人的发展,思想政治教育工作必不可少,这对于我国和谐社会的发展有重要意义。国企内同样需要开展思想政治工作,只有员工都具有较高的思想觉悟和思想认识,才能保障企业的健康发展,适应激烈的市场竞争。国企政工队伍是提高企业思想政治认识的重要法宝,所以,加强国企政工队伍建设势在必行。

开展好思想政治工作需要加强政工队伍建设。当前,我国处于一个关键点市场经济高速发展时期,改革成为当前的重要主题,积极把握时代发展主题,积极贯彻执行党在新的历史时期的路线方针,积极向广大国企职工宣讲党的政策,为实现党和国家的总任务和总目标而奋斗。要实现这一工作,国企思想政治工作队伍的建设是一个重要前提。

国企改革发展需要加强政工队伍建设。随着国企在市场经济中地位的不断改变,各种问题和矛盾日益突出,国企的生产方式、组织形式、分工协作等方面发生着潜移默化的变化,国企的思想政治工作面临着新的工作方向,而通过国企政工干部队伍的建设,能够确保国企在改革和变化中顺利过渡,保障国企发展和谐稳定。

国企政工干部队伍是一支宣讲党的真理的思想教育队伍,要调动国企职工的工作积极性和创造力必须发挥真理的力量,同时,高素质的政工队伍也起到了关键性作用。以身作则的思想道德修养确立了其在国企广大职工中的榜样力量,促使其更加努力地投入国企的发展建设中,因此,加强国企政工队伍建设对于国企发展具有重要的意义。

二、国企政工队伍存在的问题

(一)政工人才选配存在误区

政府对国企改革,一直是以关注、慎重的态度,国企的改革也使企业对复合型多面手类人才的需求呈现出新的趋势和要求,需要这些人才既能样样懂,又需要专业精,能从事思想政治工作的同时懂经营、能管理。但国企选配政工人才在现有的工作路径中存在着一些不对称的缺点,认为政工队伍关口“易入难出”,与专业技术人才队伍相比,政工人员不需要太高水平的文化,不需要专业去招聘选拔,从其他有过行政管理经验的部门调配就完全可以了,所以造成很多企业的政工管理者多是“半路出家”,欠缺良好的“专业背景”,理论、管理水平相对不高、工作手段不专业。

(二)政工价值得不到认可

国有企业在思想政治工作中,需要大量的实际工作经验,在处理起问题的时候需要大量的实际案例来进行判断,能根据经验来预知所选用工作方法会产生什么样的结果,从而能选择出最适合的办法。目前,社会对政工价值的认识普遍存在偏差,政工岗位吸引力下降,国有企业政工人员又存在着年龄老化的特点,对培养新人,对增加他们的工作经验储备上认识不足,将会在不远的将来出现“青黄不接”现象。

(三)政工人才再就业困难

作为国企的合格政工干部,所具备“对党忠诚、品德高尚;能说会道、文笔突出;善于沟通、长于协调;思想教育、心理辅导和纪律性强、刚直不阿”等一系列独特的优势和长处,是经过长期的教育和培养,所以成才的社会必要劳动时间较其他专业人才长得多。由于国企处于全面深化改革中,政工人员面对思想变化比专业技术变化更快更复杂的时,其政策内容较专业知识需更新的更频繁,对政工人员来说用政策理论装备自己是首要任务,面对成本已经超出其他专业的情况下,在企业经营转型过程中,政工人员较技术专业人员面对市场时处于劣势,所以在国企倒闭和失业时不能像专业技术人员一样可以凭借业务能力迅速找到新的岗位。而政工人才的专业限制性使得他们在离开国企之后很难再找到对口的工作,从而也导致了政工队伍的后继乏人。

(四)政工作用进一步弱化

国有企业改革步伐的不断前进,造成对国企政工部门机构的不断削弱。首先,国企领导对党政工作的一人两职,市场经济环境下,很容易使企业片面重视经济效益而忽视思想政治工作,企业政工干部也非常容易受到这种思潮的影响,在企业管理中也就产生了轻视思想政治工作的情况,忽视了在广大职工中开展思想政治工作的重要性。随着国有企业改革步伐的不断前进,在政工部门的设置和机构安排以及人员配备被进行压缩处理,有些甚至取消了设置专职政工干部,政工人员数量被大量限制,致使政工作用和职能的发挥进一步被削弱和淡化,工作中也极易导致内部产生新的问题和矛盾。其次,国企政工人员的工作积极性和主动性受到了极大的影响,很多政工人员抱着干与不干一个样,干好干坏一个样的态度,对政工工作不冷不热,责任心不强,钻研业务的主动性不强,积极性不够。很多政工人员甚至在上班时间脱岗、玩游戏,平时很少深入基层工作一线与职工面对面沟通,对职工的个性化需求和生活工作中存在的困难感知不够,无法发挥连接普通职工和管理层的桥梁纽带作用,无法化解职工思想和生活中存在的问题。

(五)政工人才缺少教育培训

国企对政工人员再教育欠缺,政工人员“自强意识”薄弱,存在政工人员以年龄大为由,不主动学习新理论、新知识和新技能,不会运用计算机网络等办公技术,工作效率和质量不高,影响政工干部形象。

三、加强国企政工人才队伍建设的几点看法

加强国企政工干部队伍建设是一项系统工程,对促进国企发展具有十分重要的现实意义和未来需求。如何提高重视程度,狠抓落实和执行,真正把政工干部队伍建设成为一支政治强、业务精、纪律严、作风正的过硬队伍,保证和促进思想政治工作水平的不断提高,促进国企的全面发展呢?

(一)加强政工人才教育培养

建立健全政工干部服务的培训体系。要从上到下采取各种办法、多种形式,通过多渠道、多层次,有计划、有步骤开展正规的系统培训,又要立足当前,不放松短期轮训和组织的学习。特别是在知识不断更新的今天,政工干部需要开阔视野,增长法律、法规知识,善于把握职工的思想动向,了解和学习职工的长处,有针对性加强与职工的沟通与交流,使思想政治工作收到好的效果。通过学习和培训,政工人员的理论水平不断提高,学习和思考能力不断增强,也增强了企业政工人才处理和解决问题的能力。

(二)提高政工干部思想素质

1. 坚定的政治信念

树立共产主义的远大理想,始终保持清醒的政治头脑,具备良好的政治素养。新时期政工人才不但要具备扎实的政治理论基础,还要树立全球意识,充分认识深入开展社会主义信念教育的迫切性。随着国际经济全球化趋势加速发展,人们的价值观念开始多元化。构建社会主义和谐社会,构建社会主义和谐社会的核心价值观,把科学发展观作为经济发展全局的一条主线,不断认识和实践构建和谐社会进程中思想政治工作的创新要求。紧密结合实际,把政工人才政治思想教育作为重要任务来抓。增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。

2. 高尚的职业道德品质

为人正派,充当表率。政工干部一定要加强对自身的要求,加强对人格品格的培养,不被金钱名利所吸引,把事业视为职责所在。耐得住寂寞,守得住清贫,严格按照中央八项规定,不越“红线”半步,兢兢业业地做好本职工作。

3. 精湛的业务素质和工作艺术

政工干部应跟上时代的进步,用知识充实自己,不断地在学习和进步当中,勤奋敬业。无论政治素质还是业务素质,都应该对自己有更高、更严格的要求。要经常深入群众,贴近群众,了解基层所需,听取来自他们的意见,推动思想政治工作全面的开展。要注意摆正自己的位置,言谈举止,处处为人师表,成为表率。除具有做好本职工作的专业知识和能力外,还应懂得运用交流艺术,做到能联系、会协调、善沟通、重团结,成为企业人际关系中的润滑剂,处理出现的应急突发事件,协调工作中部门之间,上下级之间,同事之间的矛盾,使工作和谐有序的开展。

(三)加快政工队伍制度建设

思想政治工作是党的各项工作的生命线。不断完善国企思想政治工作的机制体制建设,是实现人才队伍的稳定、保证思想政治工作高效运转的关键,也是适应国企健康发展的要求。首先,建立健全用人机制。用人制度是用来规范用人行为的尺度。要敢于打破领导干部的终身制,在人才的使用上,真正做到不拘一格。由于多年来培训机制不健全,基层政工干部虽然多数取得了大专以上学历,但大部分是通过函授取得的,知识含金量较低。加之许多政工干部对政工业务、法律等相关知识学而不全、懂而不精,有的甚至还不能将计算机操作、网络交流、课件制作等现代技术应用于思想政治工作,难以得心应手地开展工作,教育中难以让干部群众信服,缺少感召力。再次,要建立健全思想政治工作的全面考核方法。坚持一切从实际出发的原则,根据每个企业自身的实际情况,制定符合企业情况的考核制度,适合本企业的需求和发展;坚持定量和定性相结合的灵活指导原则,使科学的思想政治工作考核制度落实到企业;坚持为党的中心工作服务、社会效益与经济效益相统一的宣传指导工作,建立有效的思想政治工作考核制度,使制度不再高屋建瓴,而是实实在在在地执行下去。最后,要建立健全思想政治工作的约束机制,让监督成为一个重要部分,应当从严格要求、严格管理、严格监督三个方面入手。严肃规则,遵照纪律,保证党的各项宣传工作顺利进行,让思想政治工作落地生根,企业经济建设在党的指导下有条不紊地开展。

四、结语

综上所述,面对新时期的新要求和新任务,国有企业的思想政治工作者必须紧跟时代潮流,始终坚持“以人为本”,把党的路线、方针、政策与国有企业的实际相结合,按照国有企业思想政治工作客观规律,不断提高企业思想政治工作水平。国企不仅要认清迅速多变的经济形势,具有经济上敏锐的嗅觉,同时还要面对国际复杂多变的政治形势,趋利避害,因势利导对企业思想政治工作的影响,因此,迫切需要全面加强国有企业政工人才的思想素质能力建设,建立一支能够承担时代重任的高素质政工人才队伍。

参考文献

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[2]孙娟.新时期企业政工队伍建设现状及改善措施[J].劳动保证世界,2013(06).

[3]程勇.浅谈如何全面提高新时期企业政工队伍的素质[J].科技信息,2013,3(15).

[4]戴明刚.新形势下加强国企政工队伍建设的几点实践探索[J].现代企业教育,2012,23:273.

浅谈青年干部加强服务新农村建设能力 篇7

一、塔乡在党组织能力建设方面取得的成绩和存在的问题。

塔乡经济和社会发展各项工作都有了新的进展，取得了可喜的成绩，全乡政治安定、经济发展、民族团结、社会进步，是建乡以来发展和稳定的最好时期之一。这些成就的取得，来之不易，概括起来主要有以下几条经验:一是解放思想、实事求是、与时俱进；二是坚持总揽全局抓大事的原则。面对纷繁复杂的工作任务，着力抓好事关改革发展稳定大局的重点问题，集中力量加以解决；三是牢固树立宗旨意识。把实现好、维护好、发展好各族群众的利益作为我们一切工作的出发点和落本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看脚点；四是切实维护社会稳定，是发展和保持各项事业稳步前进的保证。牢固树立发展是硬道理，稳定是硬任务，发展和稳定同等重要的思想，维护社会稳定，为经济建设和社会发展创造良好条件；五是坚持“两手抓，两手都要硬”是搞好各项工作的关键。一手抓物质文明，一手抓精神文明。不仅经济得到了快速发展，而且精神文明取得丰硕成果，社会各项事业全面发展。

在全乡经济社会呈现良好发展势头的同时，我们清醒地看到：由于长期积累形成的结构性、体制性矛盾，我乡经济和社会发展中还存在着一些不容忽视的困难和问题，突出地表现在：一是经济结构不够合理，二、三产业发展缓慢，工业经济发展缺乏后劲和新的经济增长点。二是“三农”问题比较突出，水利设施不完善、不配套、老化，农业发展基础薄弱，规模化程度低，水资源和土地资源利用率低，抵御自然灾害和获得长期效益保障的能力低；农村经济发展缓慢，基础设施和村级建设滞后；农牧民增收缺乏长期保障，收入差距大，生产生活条件急待改善。三是经济社会发展不协调，科技力量薄弱，教育资源缺乏，专业技术人才紧缺，农村路网有待于提高。四是集体经济发展缓慢。对于这些困难和问题，我们必须予以高度重视，保持清醒的头脑，并在今后的工作中要加强农村党组织能力的建设，加大力度为新农村的建设出谋划策、贡献力量。

二、做好新农村建设工作必须提高农村党组织能力的建设。

社会主义新农村的建设是新的历史条件下时代赋予党的新使命，更是党组织对农村基层组织的新考验，给予基层组织的新任务。新农村的建设是在相当长一段时间内艰苦奋斗、常抓不懈的过程，就必须要不断加强农村党组织能力的建设。从以下几个方面做好农村基层工作，加强党组织能力的建设。

（一）扎实搞好农村先进性教育活动，提高解决自身问题的能力。

在农村党组织和党员中开展先进性教育活动，对于全面落实科学发展观，夯实党在农村执政的组织基础和群众基础，巩固和发展当前农村经济社会发展的良好局面，推进社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。在先进性教育活动中，加强农村基层党组织建设，关键是要通过采取各种有效措施，提高其解决自身问题的能力。一是健全组织。要改进农村基层党组织的设置方式、工作制度、活动内容、活动方式，大力整顿软弱涣散的党组织，配齐配强领导班子。二是加强培训。组织党员干部认真学习党的十六届五中全会精神，深刻理解以科学发展统领经济社会发展全局的重要意义，全面领会建设社会主义新农村的基本精神，提高他们执行政策、加快发展、服务群众和化解矛盾的能力，提高带头致富、带领群众致富的本领；三是寻找差距。要按照建设社会主义新农村的要求，通过进行深入的党性分析查找工作中存在的差距和不足，进一步理清工作思路，明确努力方向。四是建立长效机制。按照简便、易行、管用的原则，整合并规范农村基层组织的各项制度，把教育活动中形成的行之有效的经验和方法，用制度的形式固定下来，形成加强农村基层党组织建设、规范党员教育管理、发挥党员先锋模范作用的长效机制。

深化“双培双带”工程，提高带领群众致富的能力，提高农村党员干部的致富、带富能力。加快农村经济发展，促进农民大幅增收，是农村基层组织建设的首要任务。农村基层组织必须紧紧抓住发展这个第一要务，积极探索抓党建促发展的有效形式和载体，努力做到“两不误、两促进”。“双培双带”工程是将农村党建工作与经济社会发展紧密结合的创新工程，是新时期加强和改进农村基层党建工作的一个有效载体。深化“双培双带”工程，要抓住加强农村基层党组织能力建设这个根本，围绕建设社会主义新农村这个目标，充分发挥党组织和党员的作用，把“培”向提高素质、注重效果、增强能力上转变，把“带”向建立经济利益纽带、提高组织化程度、开拓终端市场、减少流通中间环节上转变，不断探索丰富培养和带动的方式和途径。要努力提高农村党员干部带头致富的本领，在带领群众闯市场、搞营销、增收致富中体现先进性。要同推进农业产业化经营有机结合起来，围绕农村主导产业的开发，进一步增强党员的市场意识，提高生产经营能力；要同推进经济社会协调发展和全面进步有机结合起来，党员不仅在发展经济上要发挥带头作用，而且要在维护社会稳定、建设文明祥和的新农村中发挥表率作用。

（二）不断推进民主管理提高构建和谐农村的能力。

建设文明乡风，努力形成农民群众各尽所能、各得其所而又和谐相处的良好局面，是社会主义新农村建设的重要内容。构建和谐农村，实行民主管理是基础，维护社会稳定是关键，加强精神文明建设是重要途径。一要提高民主管理，完善村党组织领导下的农村基层自治制度。要完善村“两委”班子协调配合的工作机制．正确处理村党组织与村委会的关系。要建立健全党组本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看织与村委会议事规则和决策程序，定期召开支委(党委)会、党员大会和村民代表会议，凡属村里的重大事项以及群众关注的热点、难点问题，都应先召集党员大会讨论，再分别提交村民会议或村民代表大会讨论。要完善村务公开制度，规范村务公开的内容、形式、时间和程序，落实群众对重大事项的知情权和监督权。二要努力提高处理、应对复杂局面的能力，着力维护农村社会稳定。农村基层党组织应发挥好战斗堡垒作用，主动担负起化解矛盾、解决问题的重要职责。不断提高农村党员干部处理和应对复杂局面的能力，着力维护农村稳定。三要努力提高宣传、教育群众的能力，着力加强农村精神文明建设。要充分利用各种节日，积极开展多种形式的文化体育活动，丰富群众文化生活，营造健康向上的生活氛围。要充分发挥广大党员在创建文明新风中的先锋模范作用，把党员队伍建设成为宣传群众、教育群众的生力军。

三、新形势下加强农村基层党组织能力必须抓住五个环节

（一）抓教育，要重视加强农村基层党员干部的思想理论建设。用邓小平理论和“三个代表”重要思想及现代科技知识武装党员干部的头脑，确保广大党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党中央保持高度一致，认真履行职责，全心全意带领群众致富奔小康。农村基层干部的教育要制度化，要把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，对农村基层干部进行以“三个代表”重要思想为主要内容的思想教育，同时采取党员电化教育、农村党员干部现代远程教育和夜校培训等方式对他们进行政治理论、法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平，提高带领群众调整经济结构、发展农村经济的能力，掌握新形势下做好群众工作的本领和方法。尤其是农村党员干部现代远程教育是新时期在农村教育的新体现，对农村党组织和群众有较好的引导作用。新疆试点工作开展以来塔温觉肯乡远程教育工作对农村党组织不断提高综合素质有举足轻重的作用，对农牧民群众在农村适用技术方面提供了有力保证。

（二）抓班子，切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设。党在农村的路线、方针、政策，要通过以基层党支部书记为中心带领全体党员和广大农民群众来贯彻落实。其中支部书记的作用最大，他是农村基层党支部的核心，是发挥党支部战斗堡垒作用的关键，是带领农民群众实现共同富裕的带头人。农村基层党建工作只有抓住了这个“龙头”，才能带动“全身”。因此，必须下工夫建设好“一把手”队伍。培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员担任村党支部书记，是发展先进生产力和先进文化，维护和发展人民群众的根本利益的要求，对于有效地提高村级干部队伍的素质，激活村级经济，增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动农村经济全面发展和社会稳定，具有十分重大的意义。培养选拔“双强”村干部，要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的农村政策，办事公道正派，党员和群众拥护为基本条件，同时要体现新形势、新任务对干部素质的要求，把那些有能力带领群众面向市场调整经济结构、发展农村经济、增强农民收入的党员选拔上来。那些政治素质好，具有一定文化科技知识，懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人、乡镇企业以及外出务工经商人员中的优秀党员应作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。

（三）抓机制，全面规范农村基层党员干部的行为。制约机制是一个包括制度规范、监督措施、惩戒手段三个部分的系统工程，这三个部分相互联系、相互依存、相互作用，缺一不可。只有完善制度，加强民主监督，善用惩戒手段，才能使农村基层党建工作有法可依，有章可循，违法必纠；才能使农村基层党员干部自觉将其行为纳入规范化的轨道。第一，加强党内监督，发挥党组织和纪委的作用，用党的纪律约束村级党员干部。第二，要加强村级民主政治建设，持之以恒地抓好村务公开和财务公开，接受群众的监督。第三，要努力推进村级规范化管理，根据农村工作的特点，建立一套比较齐全的村规民约，使农村工作有章可循。第四，建立健全激励机制，鼓励建功立业。要建立村“两委”班子成员任期目标责任制，把目标任务分解落实到人，并公布于众，让村民来监督、评判村干部。要制定考核奖罚办法，联绩计酬，奖优罚劣，考核结果与干部任用、评先评优结合起来，努力形成能者上、平者让、庸者下的充满活力的机制。

（四）抓作风，切实保证农村基层党的建设健康发展。农村基层党组织的作风建设能否搞好，与上级党组织的导向紧密相关。导向正确就能使农村基层党组织和党员干部学习有榜样，奋斗有目标，就能沿着正确的轨道前进。要充分发挥导向作用，保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实，保证落实过程中始终不走样。基层干部要以为农民谋利益为最大追求，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，履行干部职责。办事要考虑是否合乎绝大多数群众的意愿，是否能够长久受益和持续发展，是否合乎有关政策规定。办好事既要讲客观需要，又要讲实际可能；既要强调尽心竭力，又要注意量力而行。一句话，只有坚持实事求是，才能达到主观与客观、需要和可能、动机和效果的科学统一。如果盲目或勉强去办那些不应办也办不好的事，反而会因图虚名而招实祸，加重群众负担，影响干群关系，产生负面影响。

（五）抓载体，调动全体党员的积极性，为党员发挥作用提供广阔空间。新时期的党建工作面临许多新问题，只有采取灵活而又丰富多彩的新形式、新方法，才能增强党建工作的活力和效果。农村基层党组织要多开展一些结合和服务于农村经济的主题活动，这样既可以加强和改进农村基层党组织建设，为党建工作不断注入新的活力，又可以对农村经济的发展和改革开放的深化产生有力的促进作用。如开展“双强工程”、“结对帮扶”、“三级联创”、“一学三评”、提合理化建议和开展各种目标管理活动等。实践证明，这些活动无论对于加强基层党组织建设，还是对农村经济发展，都产生了极其重要的推动作用。在今后一个时期内，还要不断深化一系列的主题活动，使农村基层党员干部强化对党的宗旨的理解，明确对党员先锋模范作用的认识，增强搞好农村各项工作的责任感和主动性，形成敬业、爱岗、奉献的良好风尚，重塑党员干部形象，努力把农村基层党支部建设成为在党内有很强的凝聚力，在农民群众中有很强的吸引力，在领导和推动农村两个文明建设中具有很强的号召力的战斗堡垒。

四、新农村建设中农村基层组织要提高带领农村党员积极带头作用的能力。

建设社会主义新农村是党的十六届五中全会提出的重大历史任务，农村党组织要带领农村党员争做“领头人”的本领。作为农民群众中先进分子的农村党员，要在建设社会主义新农村中体现先进性。

（一）带领农村党员争做生产发展的带头人。生产发展是建设社会主义新农村的物质基础。当前，农业基础设施滞后、产业结构调整缓慢、农民科技意识和市场意识淡薄是制约农村生产发展的主要因素。因此，基层组织部门通过各种方式、手段带领农村党员克服“等、靠、要”的思想，大力弘扬艰苦奋斗、自力更生的精神，带领群众投工投劳切实搞好水利、交通、农业等基础设施建设；引导、强化“科技兴农”意识，带领学习和推广各种农村先进实用技术，通过试验示范、现场培训等方式，提高运用科技的能力，提高劳动生产率；带领农村党员干部强化市场意识和竞争意识，积极领办、创办农业龙头企业或组建农村经纪人队伍、农民专业协会，大力发展订单农业，有效帮助农民群众解决农产品“销售难”问题。塔乡哈村积极举办蔬菜保鲜协会，有效的推进了哈村集体经济的增长。带领一部分农村党员依据市场需求，带头调整农业产业结构，大力发展二、三产业，实现多渠道增收。

（二）带领农村党员争做生活宽裕的示范人。生活宽裕是社会主义新农村建设的具体体现。只有农民收入丰厚，才能实现生活宽裕。因此，带领广大农村党员要在先富上做示范，充分发挥自己的聪明才智，依靠自己的辛勤劳动，积极带头致富，为群众树立榜样，让群众看有样子、学有内容、赶有目标；要在帮富上做示范，积极为群众致富搭台子、指路子、出点子，努力走出本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看一条先富帮后富，齐帮困难户，共走致富路的农村发展新路子；要在热心公益事业和关心群众疾苦上做示范，尤其要关心和帮助农村“五保户”、孤寡老人、残疾人、孤儿等，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，让他们感受到党和政府的温暖。

（三）带领农村党员争做乡风文明的倡导人。乡风文明是建设社会主义新农村的精神支柱。当前，一些农村中封建迷信、赌博等不文明现象仍然十分突出，与建设社会主义新农村格格不入。基层组织要摆明态度带领农村党员做社会主义精神文明建设的推动者。要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，根据农民的文化需要和“求富、求知、求乐”的特点，积极挖掘和创造群众性精神文明创建方式，推动精神文明深入开展。做好农村党员继承优良传统品质的思想工作，发扬尊老爱幼、邻里团结、遵守社会公德等优良传统，倡导良好的乡风民俗，为创造平安、和谐新农村做出积极的贡献。

（四）带领农村党员争做村容整洁的维护人。村容整洁是建设社会主义新农村的环境氛围。村庄建设缺乏规划、柴禾乱放、粪草乱倒、垃圾乱堆等，是影响农村村容村貌的突出问题。因此，积极带领广大农村党员搞好规划，坚持从实际和现有条件出发，对房屋建设、给排水、垃圾处理等进行科学规划和具体部署，统筹兼顾，合理布局，相互配套，使各项建设规范有序。带领群众绿化美化村庄、家园和田园，努力营造清洁、舒适、绿色的农村自然风貌。

浅谈青年干部加强服务新农村建设能力 篇8

2020 年 10 月 10 日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上在谈到年轻干部时强调，“要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上”。广大年轻干部要深入“寻常巷落”，走进“千家万户”，积累经验、提升服务群众能力，用心用情为群众排忧解难。

静下心，倾听民声民意，做群众“知心人”。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”服务好“最后一公里”不能只是喊口号拉横幅，坐在办公室里听不到社情民意。年轻干部要经常去田间地头、村头巷尾，耐下心来做一个倾听者，切实了解他们生活中的烦心事、操心事、揪心事，从群众的“诉苦”中发现工作上的短板漏洞，从“诉求”中探寻乡村振兴的发展良策。畅通渠道，广开言路，知群众冷热、知百姓疾苦，才能掌握真实的村情民意，有的放矢做到民有所呼、我有所应，民有所愿、我有所为，确保各项决策既有高度和力度，又有温度和深度。

沉下身，拉近干群距离，做群众“贴心人”。近年来，入职的年轻干部层次高、知识面广，但学历并不等同于工作能力，基层工作千头万绪，经验阅历不足的年轻干部在遇到难事、急事、大事、复杂的事时往往匮乏“发展之招”。“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。”年轻干部要学会转换思想，深入基层，拜群众为师，向群众取经，放下架子、扑下身子，到村里转一转，去家中看一看，用心用情与群众沟通，在互动中拉近彼此距离。通过以群众为师，集群众之智，向群众借力，让他们为家乡发展出谋划策，齐心协力脱贫致富。

低下头，落实惠民政策，做群众“暖心人”。要得到广大群众真心实意的爱戴和拥护，“就得关心群众的痛痒，就得真心实意地为群众谋利益，解决群众生产和生活的问题，盐的问题，米的问题，房子的问题，衣的问题，生小孩子的问题，解决群众的一切问题”。做一名新时代基层年轻干部，更需时刻把为人民服务的宗旨牢记于心，以“俯首甘为孺子牛”的为民情怀和“不驰于空想，不骛于虚声”的工作作风把党中央的各项惠民政策落到实处。要学懂

弄通国家的惠农政策，用“群众语言”宣传到位，确保群众享受到发展红利，切实解决好老百姓“急愁难盼”的心头事。

如何加强农村干部思想政治建设 篇9

黄倩

党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中，进一步把建设社会主义新农村作为现代化进程中的重大历史任务，并提出“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针，这既是中央对新农村建设的要求，也是其总体目标。这二十个字包含的内容极为丰富，涉及农村政治、经济、文化、社会管理等方方面面。在新形势下，如何加强和改进农村思想政治工作，促进农村经济的快速健康发展，成为我们面临的新课题。

一、提高认识，始终将农村思想政治工作放在首位

我国是一个农业大国，在从解决温饱到步入小康，进而实现建设社会主义新农村宏伟目标的进程中，思想政治工作对农村经济发展和其他各项工作，始终起着提供动力支持和方向保证的重要作用。从这个意义上讲，农村思想政治工作是一个事关全局、事关长远的重大问题。加强农村思想政治工作，是进一步深化农村改革的需要；是发展社会主义市场经济的需要；是培养和造就新一代“四有”农民的需要；是解决新时期农村各种新矛盾和新问题的需要；是促进农村社会主义精神文明建设的需要；更是保证农村社会政治稳定，促进和推动农村全面发展的需要。

因此，我们必须在建设社会主义新农村的新形势下，统一乡镇干部的思想，提高村社干部和党员对做好新形势下农村思想政治工作重要性和必要性的认识，做好农村干部的思想政治工作不但能保证农村的改革和发展有一个正确方向，而且能保证党对农村各项工作的领导；不但能够调动广大农民群众的积极性，而且能够为农村文明建设创造一个稳定的环境。为此，应该在实际工作中将农村思想政治工作与农村其他工作紧密的结合起来，将农村思想政治工作纳入年度考核范围，作为农村基层干部政绩考核、任用、奖惩的重要参考依据。只有提高了认识，才能确保农村思想政治工作的顺利开展。

二、强化理论学习，提升农村干部队伍的整体素质

党的十六届四中全会指出：“加强党的执政能力建设，必须以加强党的基层组织建设、党员队伍建设为基础”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，不断加强和改进党的基层组织，使党的基层组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，是新农村进程中建设高素质农村党员队伍的切入点。

农村党支部、村委会干部在农村发挥着基础性作用和广泛联系农民群众的桥梁纽带作用，党的各项方针政策最终要靠广大农村干部去贯彻落实。所以，提高农村干部的政策水平、依法办事、民主管理、民主决策的能力尤为重要。因此，必须认真抓好农村基层干部的教育培训，把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起

来，认真组织开展乡村干部任职培训、任期培训、进修培训和学历教育，积极拓宽农村党员干部教育培训渠道。

在开展党员干部培训的工作中要注意以下三个方面的问题。首先，要注重培训活动开展的灵活性，针对农村党员普遍存在面广、量大、年龄高、文化低和外出党员、困难党员多、学习培训组织难等诸多现实矛盾和问题，要灵活应对，适时调整。充分利用远程教育平台开展培训，充分发挥远程教育网络信息丰富、高效快捷、便于交流、形象直观的优势；其次，培训内容应该与农村工作的实际更加紧密结合，要考虑到农村党员队伍的现状，村级党员的构成因素，农业产业发展规划等客观需要，因地制宜制定学习培训方案，使培训对象适得其所、各有所为；第三，培训要求突出实际性。在学习培训中，立足当前工作，结合实际，把农村党员个个培养成有文化、懂技术、会经营的排头兵，树立先进典型，发挥模范党员的示范、辐射作用，营造思发展、求富裕、奔小康的氛围。

三、加强作风建设，促进农村基层党员、干部廉政勤政

近年来，随着农村经济的进一步发展，拆迁、招标等工作大范围开展，“村官”腐败现象不断滋生和蔓延，涉农犯罪案件呈快速增长的态势，严重损害了广大农民的切身利益，严重危害农村的和谐稳定，严重阻碍了新农村建设，影响中央政策措施的贯彻执行，老百姓怨声载道、苦不堪言。

针对这种情况，必须加强农村的党风廉政建设，肃清基层党员干部队伍。加强农村党风廉政建设，对于巩固执政党的地位、密切党与人民群众的血肉联系，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，加强社会主义新农村建设，维护党和国家的长治久安，都有着重大的现实意义和深远的历史意义。新形势下如何加强农村党风廉政建设是一个亟需解决的重要问题。

（一）要深入开展反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育融入深入学习实践科学发展观活动。加强政策法规教育，强化学习培训，引导农村基层党员、干部学法、知法、守法，严格执行政策、依法办事。要紧紧围绕中纪委十七届五中全会精神、《廉政准则》，适时开展党的路线方针政策教育和党纪国法教育发挥典型引领作用，用身边的事教育身边的人，强化农村基层党员干部的廉洁自律意识。

（二）规范制度建设。一是要进一步完善风廉政建设责任制。把农村党风廉政建设具体化，变“软任务”为“硬指标”，建立责、权相统一的目标管理考核机制；二是要完善村“村两委”换届选举制度。切实加强乡镇对村委会换届选举工作的领导，严格按标准选人，杜绝贿选、拉票现象，确保党性强觉悟高的经济能人、致富能人、理财能人走上村干部岗位；三是健全农村财务监督制度。要建立财务双重审核制度，加强对经费支出票据真实性、合法性的审核；四是实行重大事项集体决策，推行社会公示与听证、决策反馈纠偏等制度，坚持做到敢公开、真公开、常公开，切实维护农民群众的合法权益。

（三）强化监督。一是畅通群众监督渠道，广泛发扬民主，扩大

监督范围，明确监督内容和程序，提高可操作性，形成群众便于监督、敢于监督、乐于监督的良好局面。二是将村领导干部的履职情况同涉及其切身利益的奖金、评先选优等各方面挂钩，从而调动其工作积极性，增强工作的责任感和使命感，增强拒腐防变的能力。三是加强对新农村建设工程的全程监管。严格执行招投标制度，将集体资产转让、出售、租赁，土地发包、大额物资采购、重点工程建设等全部纳入乡镇收付中心进行公开交易，定期组织人员进行监督检查。及时发现和纠正违反制度的行为。

四、加强农村思想文化阵地建设，为农村干部思想建设营造良好氛围

基层文化建设是中国先进文化建设的重要组成部分，是推动先进生产力发展的重要因素，也是实现广大人民群众根本利益的重要保障。做好基层文化工作，对于宣传党的方针政策，加强党与人民群众的血肉联系，在全社会培养健康、文明的生活方式，提高广大人民群众的思想道德和科学文化素质，都具有极其重要的作用。建设好农村思想文化阵地，确立正确的舆论导向，营造健康、积极向上的思想文化氛围，也是加强农村思想政治教育的一个不容忽视的重要方面。