党员领导干部家风建设

党员领导干部家风建设（精选9篇）

党员领导干部家风建设 篇1

家风，又称门风，是一个家庭或家族多年来形成的传统风气、风格和风尚，承载着一个家庭或家族的生活方式、生活态度、文化氛围、理念、价值观和人生观等，这些建构成一个家庭或家族独特的特色。我们稍加梳理，解读一下历史，不难发现，许多长盛不衰、地位显赫的家庭家族，度会有各自兴旺发达的秘诀——家训，又可称为家风，它贯穿于整个家庭或家族辉煌的始终。

一个家族的振兴与发达，离不开引领家庭家族走向成功者所创立的家风和家教。家风与家教的形成都会经历一代甚至几代人的积淀和努力，它总结了前世中无数家庭的得与失以及经验，结晶成为独一无

二、适合自己家庭或家族实际的法宝，引领家庭或家族走向辉煌。

站在历史长河之上，回顾总结无数曾经辉煌一时的家庭，还有那传承已久的国粹——国学，他们的家风各有千秋，其中不乏许多可称为经典的精华：齐家、治国、平天下；岳母为儿刺字“精忠报国”，“忠”为岳家之家风；林则徐勤俭持家，生活简朴，他认为“贤而多财，则损其志；愚而多财，则增其过。”崇尚“俭”为林家之家风；曾国藩以为“勤”为人生第一要义，崇尚“勤”为曾家之家风；…… 优良的家风形成，往往是通过创立者的建立，和几代甚至数代人的不懈努力，践行而形成的，通过父传子，子传孙，子子孙孙相互濡染的家庭教育氛围，在生活的点滴之中不断地践行，形成一种无言、无声的教诲，最为直观、最为直接、最为基本、最为经常的家庭教育，在一代又一代的践行过程中，铸就了家庭言传身教的典范，铸就一代又一代的英才。家风是一个家庭或家族最为重要的、无以替代的精神财富；它弥漫于整个家庭或家族之中，影响到每一个家庭成员，惠泽于家庭的成员；家风也是一个家庭或家族的魂魄之所在，支撑着家庭的进步与发展。

传统中国，人人都崇尚、向往底蕴厚重、有着浓厚文化氛围的家风；这也是众多人所追求向往的目标之一。对于有着敦厚家风的家庭和家族，众多人都是顶礼膜拜，心仪向往的，甚至渴望进入那样的家族，成为其中的一员。这也是家庭和家族走向显赫和长盛不衰、兴旺发达的根本。

良好的家风可以塑造出人高尚的品格，高雅的举止，成为人人向往的道德典范，一枝独秀、鹤立于整个社会“圈子”，为众多人，众多家庭所效仿。

有着良好家风的家庭或家族，他们的子嗣及早就明白许多做人做事的道理，明白自己的责任和使命；懂得敬畏；懂得珍惜光阴，趁早好好地读书；懂得创业难守业更难，知难不难……在这样的家庭熏陶下成长的人，懂得成功在于积淀，在于勤奋努力，明白勤能补拙的道理；明白勤为人生的第一要义，勤于学习、勤于思考、勤于努力……

成长在拥有良好的家风的家庭中是人生中最大的荣幸，能领先于他人及早地认知生活。这种家庭的人热爱生活，热爱生命，思想丰富而多彩，有着自己追求的人生目标，每天过得都会很有意义，日子里写满的是充实；他们拥有一个健康的心态，不急不躁，不卑不亢，身体之中时时处处散发出一种与众不同的味道——温文尔雅，一点也不显低俗；举止规范，处世豁达，通晓事理，光明磊落，总能顺势而为，有着大家之风范，绝不小肚鸡肠；生活杜以俭朴着称，不贪求奢华；诚信为人，表里如一，讲究耕耘，注重过程，顺其自然，不急功近利；从善如流，厚德载物。

生活中，每个人的世界观、人生观、价值观、性格特征、道德素养、为人处事等，无不烙上家风的印记。家风虽是一家之风范，却是铸造子女成才的熔炉。家风就像一棵树，一棵枝叶如盖的百年大树，子子孙孙都在它的荫蔽之下。勤奋问学、艰苦卓绝、言必行行必果、尊老爱幼、问鼎事业、友善、和睦、民主、敬业、书香……都可成为家庭或家族应该传承的必须的家风。

自古至今，文化家庭都讲究“家风”的传承，在泱泱数千年的华夏文明之中，随时可现，处处可寻。历史上曾经显赫长久的家族，都会有自己独特的家风、家训和家教，为后世学习的典范。《国语》、《论语》、《颜氏家训》、《曾国藩家书》等许多典籍和家教典范之中无不彰显出家风、家教和家训的精神……

家风对于以家庭的发展和延续是至关重要的，是家庭文化建设发展的结晶和支柱，是家庭精神的浓缩和特色所在，也是家庭文化特色的外在，更是社会精神文明的细胞，社会和谐进步的脊梁，国家繁荣昌盛的前提和基础。众多的家庭需要创建家风的魂魄去支撑，去走出家庭家族昙花一现的辉煌，走出“富不过三代，穷不过三代”的生活怪圈。

党员领导干部家风建设 篇2

一、要切实加强学习, 倡导自律

唐代诗人刘禹锡的一句诗:“出淤泥而不染, 濯清涟而不妖。”可以代表党员廉洁自律的决心, 只有坚定了这个决心, 才能牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观。“自律”是一种自我约束, 要求时刻以道德、国法、党纪、党规来约束自己的行为, 从根本上增强政治免疫力, 自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭, 经得住改革开放、市场经济浪潮的考验。不要等上了被告席, 悔恨地说:“我们一定要管住自己的脑, 见钱不贪;要管住自己的嘴, 不该吃的不吃;要管住自己的手, 不该拿的决不能拿”, 才明白自律的重要性。有鉴于此, 当举国上下都在同一切贪污腐败现象作斗争的今天, 我们应该吸取历史的经验教训, 协力创造一个风清、民乐、国泰的和平世界。党的十八大以来, 中央高调反腐, “老虎苍蝇一起打”。薄熙来、徐才厚、周永康等纷纷落马, 打破了“刑不上大夫”的传言, 职务级别的高低绝不是人生的“护身符”。在法律面前人人平等, 没有所谓的“免死金牌”。

二、要崇尚道德品行, 倡导自重

崇尚德治, 是中华民族人文精神的优良传统。孔子曰:“道之以政, 齐之以刑, 民免而无耻。道之以德, 齐之以礼, 有耻且格”。意思是说, 以行政手段引导民众, 以刑罚来整顿、约束民众, 虽然可以使民众暂时免于犯罪, 但却无法使他们树立以犯罪为耻的观念。如果用道德来引导民众, 用礼仪来规范民众, 民众就会树立以犯罪为耻的观念, 自觉端正自己的行为。孔子“为政以德”的理念, 确立了中国古代几千年的“德治”传统。我们党也历来重视道德的作用。毛泽东的《为人民服务》《纪念白求恩》等著作, 全面阐述了以为人民服务为核心的新型道德观。60年代初期, 毛泽东号召全国人民“向雷锋同志学习”, 社会主义道德实践蔚然成风。改革开放以来, 邓小平进一步强调加强思想道德建设的重大意义, 指出“没有这种精神文明, 没有共产主义理想, 没有共产主义道德, 怎么能建设社会主义”。江泽民同志科学总结古今中外国家兴亡废替的经验教训, 创造性地提出了把依法治国与以德治国结合起来的重要思想。去年, 党的十八届四中全会召开, 吹响了全力推行依法治国的号角, 让依法治国的步伐更加坚实, 出台的一些列措施, 为未来中国建设法治国家描绘出新的路线图, 掀开了全面推进依法治国的崭新一页。

三、要密切联系群众, 倡导自省

牢记并坚持“两个务必”, 全心全意为人民服务, 立党为公, 执政为民, 是我们贯彻“三个代表”要求的本质所在, 也是以德从政的核心。密切联系群众, 不在于要做多少轰轰烈烈的事情, 而在于心里要时刻装着群众。要树立“为人民服务”的思想和敬业精神, 职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩为民创, 以民忧而忧, 以民乐而乐。深入实际、深入群众, 关心群众的疾苦, 倾听群众的呼声, 准确把握群众的思想脉搏, 诚心诚意地为人民办实事、办好事, 以真诚踏实的办事作风, 拉近与群众间的距离, 消除与群众间的隔阂。党的十八大以来, 全党开展了党的群众路线教育实践活动, 以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动, 是对以往开展集中教育实践活动成功经验的坚持和运用, 是对党的优良传统的继承和弘扬, 是适应新的形势任务要求, 增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力, 推进中国特色社会主义的重大举措。作为一名党员, 我经过学习提高, 自我检查, 群众提、上级点、相互帮、集体议, 真切感受到自己离党和人民的要求客观地存在距离。

四、要起到带头作用, 倡导自警

党员领导干部的一言一行对广大群众的影响很大, 在推进依法治国、以德治国的过程中, 起着重要的导向作用。领导干部任何时候都必须树立良好的道德形象, 坚持立党为公, 执政为民, 身体力行社会主义道德和共产主义道德, 以德修身, 以德服众, 以德行政, 发挥道德示范的作用, 以高尚的人格力量影响和带动广大群众, 成为先进思想道德的引导者和模范的实践者。近两年来, 湖南省交通厅系统多名干部被查处, 爆发了涉及到27名干部的腐败窝案。对他们的所作所为, 我既感到愤慨又替他们感到惋惜。“以铜为镜可以正衣冠;以史为镜, 可以知兴替;以人为镜, 可以明得失。”

参考文献

[1]于钟民.党员领导干部廉政建设的有效途径探析[J].广西教育学院学报.2011 (3)

[2]龙伟健.加强高校领导干部廉政建设工作的对策思考[J].中国科教创新导刊.2008 (4)

党员领导干部家风建设 篇3

摘 要：家风在中国传统文化中源远流长。古人云：“察德泽之浅深，可以知门祚之久暂。”家风的重要作用由此可见一斑。习总书记也在多个场合不值一次的强调党员领导干部的家风问题。就在今年一月召开的十八届中央纪委六次全会上，他又强调：“领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。”那么，作为一名党员领导干部，如何做好“良好家风”的培育与塑造，就成为一个亟待解决的问题。本文从“家风”的内涵、“家风”提出的背景、党员领导干部培育与塑造“良好家风”的重要性和途径四个方面进行阐述，旨在为党员领导干部培育和塑造优良的“家风”提供参考。

关键词：党员干部；家风；培育塑造；途径

一、“家风”的内涵

“家风”是一个家庭或家族的传统风尚、是中华民族传统美德的现代传承、是中华民族5000多年的灿烂文化所孕育的许多优良的传统、是我们立身做人的行为准则、是社会和谐的重要基础。

二、“家风”提出的背景

弘扬传统文化，建设优良家风。自从2014年中央电视台推出“新春走基层·《家风是什么》”系列报道栏目以来，“家风”这一话题，已经成为目前大家普遍关注和热议的一个重要话题。

其实，中国社会自古以来就重视“家风”的培育、塑造、传承，存有周公的《诫伯禽书》、 司马谈的《命子迁》、诸葛亮的《诫子书》、颜之推的《颜氏家训》、朱柏庐的《朱子家训》、曾国藩的《曾国藩家书》、李毓秀的《弟子规》，以及当代著名文艺评论家和美术评论家傅雷先生的《傅雷家书》等优秀的家风、家规典籍，更有着“孟母三迁”、“岳母刺字”等口碑相传的“家风故事”。然而，当前部分党员领导干部思想道德领域存在的一些亟待解决的突出问题，都与家风的重视不够有很直接的关系。重提家风的培育与塑造，既抓住了公众的社会关注焦点，也抓住了中国传统文化的核心，具有强烈的现实针对性和必要性。

三、党员领导干部培育与塑造“良好家风”的重要性

家风相连成民风，民风相融汇国风。家风起自家庭，立足于家庭，其作用可以对社会的进步、人性的升华、民族的凝聚、文明的拓展，都产生巨大而深刻影响的。习近平同志在十八届中央纪委六次全会上强调：“领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。”由此可见党员领导干部家风建设的重要性。

（一）培育与塑造“良好家风”，是党员领导干部践行群众路线的重要途径

党员干部因地位特殊，其家风对党风、政风和社会风气有着重要的影响。如果治家不严，极有可能走向以权谋私的邪路，最终误党、伤国、损民、害己、害家。很多干部之所以违纪违法，脱离了群众，正是由于缺乏良好的家风。结果既毁了自己，害了家人，也伤害了人民群众的感情，更败坏了党风、政风和社风。

（二）培育与塑造“良好家风”，是党员领导干部提升工作作风的重要举措

古人讲，修身、齐家、治国、平天下，党员领导干部培育与塑造良好家风，是提升自身工作作风的重要的一环。习近平总书记曾强调，“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现”。家风是构成一个人精神成长的重要源头。有什么样的家风，往往就有什么样的做人做事态度、为人处世伦理。尤其是党员领导干部，家风其实就是其工作作风的缩影，一个家风不正的领导干部，在作风上不可能是严谨的。

（三）培育与塑造“良好家风”，是党员领导干部提升个人修为的重要抓手

“修身、齐家、治国、平天下”，中华民族历来讲究修身养性、家风传承和家国情怀的递进关系。家庭是人生的起点和归宿，良好家风有助于党员领导干部形成健全的人格和正确的人生观、价值观、世界观，也会直接影响到其履行岗位职责。因此，培育与塑造良好的家风，是提升党员领导干部个人修为的重要抓手。

（四）培育与塑造“良好家风”，是党员领导干部践行反腐倡廉的重要方式

一个社会的良好民风是以千千万万家庭的良好家风为基础的，一个执政党的良好党风政风也与广大领导干部的良好家风密切相关。家风连着党风、政风，家风与党风政风相互影响、相互渗透。领导干部个人的行为是家风的重要源头，其言行举止会对子女亲属产生重要的导向作用。家风看似无形，但通过潜移默化的影响，对人心的约束是有形的。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调：“领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。”这为加强作风建设、推进反腐倡廉建设指明了新的切入点和着力点。现实生活中，一些领导干部之所以贪污腐化，与其家风不正、家教不严有很大关系。新形势下，大力加强作风建设、深入开展反腐败斗争，必须深刻认识到领导干部的家风事关党风政风，正家风是党风建设的延展和深化。因此，党员干部注重家风的培育与塑造，是践行反腐防腐、倡廉促廉的重要途径。

（五）培育与塑造“良好家风”，是党员领导干部义不容辞的责任与义务

作为党员领导干部，有传承中华民族和我党的优良传统、弘扬优秀文化、践行社会主义核心价值观、建设文明家庭、推进精神文明建设的责任，也有听党话、跟党走、同党中央保持高度一致的义务。因此，培育与塑造“良好家风”，是党员领导干部责无旁贷的政治责任和担当，是听党话、跟党走、同党中央保持高度一致的具体表现；是传承、弘扬优秀文化、推进精神文明建设的具体抓手和具体行动，是教育培养子孙后代、推进经济发展和社会进步的具体举措，更是党员领导干部的必修课。

四、培育与塑造党员领导干部“良好家风”的途径

党员领导干部培育与塑造“良好家风”，可以尝试从以下几个方面进行探索和展开。

（一）培育和塑造良好的家风，需要自觉深化认识

不管做什么工作，先要有所认识。认识到位和准确，行动和实践才能正确。作为党员领导干部，培育与塑造良好家风。首先要深入学习党章，学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于家风建设的重要论述。通过吃透内涵，充分认识到家风建设的重要性、必要性和适时性。从而把思想认识统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，自觉当好良好家风塑造的排头兵。

（二）培育和塑造良好的家风，需要制定良好家规

没有规矩，无以成方圆。家庭是思想性格的塑造场，家教是人生价值的奠基石。培育与塑造良好的家风，首先要立好家规。正如《钱氏家训》所言：“欲造优美之家庭，须立良好之规则。”在中国传统文化中，家训、家规在培养良好的家风方面起到了非常重要的作用。很多家族人才辈出，都是其家训起到了功不可没的作用。老一辈无产阶级革命家都非常重视立家规。毛泽东同志要求子女树立平民思想，告诫子女：“靠毛泽东不行，还是要靠你们自己去努力、去奋斗。不要把我挂在你们的嘴边上去唬人，要做一个普通人。”周恩来同志要求家人和亲戚严格遵守“十条家规”，这些都为我们树立了范例。

（三）培育和塑造良好的家风，需要抓好家风教育

党员领导干部应义不容辞地承担起家风教育的重任。在教育形式上可不拘一格，言教、身教，抑或言传身教；假期、节日，抑或家庭聚会；古代、当代，抑或古今结合，均可抓住时机，找好素材，进行教育，从中汲取经验或教训，为良好家风的培育与塑造打下坚实基础。

（四）培育和塑造良好的家风，需要严格执行家规

光有好的家规和经常性的家风教育，还是不够的，还需要抓好执行落实。家规不能总是说在嘴上，或者挂在墙上，抑或写在纸上，当作“稻草人”摆设。培育和塑造良好的家风，需要主动践行家规，积极传承家规。要让好的家规在实践中得到检验，并在实践中得到发扬。

（五）培育和塑造良好的家风，需要做到以身作则

古人云：己所不欲，勿施于人。家风好不好，良好的家风能否培育和塑造起来，党员领导干部的示范作用至关重要。因为，党员领导干部往往既是人民的公仆，又是家庭的核心人物。在家风建设中，既是倡导者、组织者，更是实践者、示范者，负有第一责任，起着关键作用。其一言一行都是家规的模板、家风的旗帜，只有以身作则，恪守家规、传承家风，才能为家人作出榜样，才会有威严、有说服力。要廉洁自律、清白做人、干净做事，要求别人做到的自己首先做到，不让别人做的自己坚决不做。要知行合一、言行一致，做到家里和家外一个样、台下和台上一个样，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。

（六）培育和塑造良好的家风，需要保持持之以恒

培育与塑造良好的家风，不可能一蹴而就，必须持之以恒、一以贯之。作为党员领导干部，要使家庭成员明白家风建设必须共识共为、协同发力、同频共振、共建共享。要和家人共同做好培育与塑造良好家风的持久准备，始终做到不忘初心、不改初衷，让良好家风成为全家人受益的财富。

（七）培育和塑造良好的家风，需要强化监督激励

培育与塑造良好的家风，也需要相应的监督和激励。首先要把家人相互监督贯穿于日常生活的之中，使相互监督成为习惯和常态，从而不断纠正错误、校正言行、提升境界。其次要主动征求邻居和其他群众对自己家风建设的意见和建议，做到抓早抓小，防微杜渐，逐步塑造与培育起良好的家风。最后要注重激励。对于严格按家规办事的，要及时表扬鼓励，对于违反家风家规的，要进行严肃的批评教育。同时，还要定期进行家风建设讲评，总结经验，提出问题，指明方向。通过日常的有效的监督和激励，做到时常弹尘，时常洗心，逐步树立起良好的家风。

（八）培育和塑造良好的家风，需要坚持与时俱进

党员领导干部家风建设 篇4

为认真贯彻区教体局党委关于印发《新建区教科体局“廉洁文明家风•党员干部示范”专项行动实施方案》的通知，迅速推进“廉洁文明家风·党员干部示范”专项行动，发挥党员干部在廉洁文明家风建设中的示范引领作用，以党员干部的廉洁文明家风促党风政风、带社风民风，努力建设风清气正政治生态，打造教育强区，助推“美丽南昌 幸福家园”目标实现，结合教科体系统实际，特制定如下实施方案。

一、行动主题

通过组织内容丰富、形式多样的主题教育,调动党员领导干部家庭成员的积极性,深入挖掘和继承良好家风中蕴含的讲仁爱、守诚信、崇正义、求大同等时代价值,引导广大党员干部从自身做起、从家庭做起,讲道德、守规矩、重家风,有效地将社会主义核心价值观融入到日常生活中,深入融入到“两学一做”学习教育活动中,使家庭成为廉政文化建设的重要阵地。

二、主要内容

1.开展“廉洁文明家风”公开倡议活动。

向全校党员干部发出公开信，将公开信发放到每一名党员干部，实现全覆盖。

责任部门：党支部办公室 完成时限：2017年3月20日前 2.开展“廉洁文明家风”大讨论活动。

以党小组单位，组织党员干部认真学习区委《关于在全区党员干部中开展廉洁文明家风建设的意见》和区纪委致全区党员干部的公开信，2带头作用,在全校营造出自觉传承、自觉建设的良好氛围,进而带动广大群众深入参与,以家风带民风,以民风促社风。

(二)认真谋划实施。好的家风培育不可能一蹴而就,坚守好的家风更需要持之以恒。各党小组要结合工作实际,组织开展好传承好家训、建设好家风系列活动,要通过将家风家训家规与党员志愿服务、优秀共产党员、师德师风先进个人的培育等工作相结合,与党员日常教育管理工作相结合,与“两学一做”学习教育相结合,推动社会主义核心价值观在家风家训的传承中内化于心、外化于行。

(三)搞好总结宣传。要注意总结活动中的好做法、好经验,尤其要注意发现党员的创造性做法,扎实推动活动的开展。要以开展“晒家风”活动为起点,经常谋划其它主题道德实践活动,搭建党员参与道德实践的平台,真正使社会主义核心价值观落细、落小、落实到党员日常工作和生活之中,不断集聚社会正能量,形成家家弘扬家庭美德、人人廉洁文明的良好风气。

党员领导干部家风建设 篇5

同志们：

这次会议主要任务是：学习贯彻习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要指示精神，贯彻落实全省加强家庭家教家风建设工作会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，切实把我市家庭家教家风建设主题教育和实践活动引向深入，推动形成社会主义家庭文明新风尚，为全面振兴提供强大精神力量和丰厚道德滋养。

一、深刻领会家风建设的重大意义，广泛凝聚树好家风的思想共识

家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校；而家风就是一个家庭或家族的传统风尚，是家庭成员共同形成和恪守的道德标准、精神规则和价值取向。良好的家风，没有成文的教科书，也不是贴在墙上的规章制度，但它却在潜移默化中影响着人们的道德品行。习近平总书记指出：“中华民族自古以来就重视家庭、重视亲情。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”全市各级领导干部要充分认识开展家风建设的重要意义，切实从自身做起，从家庭做起，带头做好家教、立好家规、树好家风。

第一，开展家风建设是传承优秀文化的重要载体。北周庾信《哀江南赋》序：“潘岳之文采，始述家风；陆机之辞赋，先陈世德。”代代相传的良好家风，不仅是家庭成员的习惯、立身做人的准则，更是中华民族的优秀品格，中华文明的重要组成部分，蕴含着丰富的思想精髓和道德资源。古往今来，良好的家风孕育出优秀的人才，颜之推《颜氏家训》、诸葛亮《诫子书》、朱子《治家格言》、《曾国藩家书》等家风典籍在民间流传。孟母三迁、断杼教子；岳母刺字、精忠报国等故事在广泛传诵。毛泽东、周恩来等老一辈无产阶级革命家，坚持原则约束家人，被传为佳话。在博大精深的中华文明中，包含了无数家庭优秀的家风，这些家风历经千百年的传承淬炼、洗涤沉淀，形成永久延续的中华民族优秀传统文化，让人铭刻在心、代代受益。

第二，开展家风建设是促进社会和谐的必然要求。古人云：“一家仁，一国兴仁；一家让，一国兴让”。家庭作为社会的基本构成单元，家兴则国强，家风好则社风清、国风正。习总书记强调：“家风是社会风气的重要组成部分。家庭不只是人们身体的住处，更是人们心灵的归宿。家风好，就能家道兴盛、和顺美满；家风差，难免殃及子孙、贻害社会。广大家庭都要弘扬优良家风，以千千万万家庭的好家风支撑起全社会的好风气。”当下，随着经济社会的发展，我们物质生活有了很大改善，但是我们的精神生活却有待进一步提升和丰富。种种因为家风不好而导致的或大或小的问题，时不时在影响我们的家庭生活，甚至影响我们的社会秩序。为此，我们必须重视家教，大力培育良好的家风，促进家庭和睦、社会和谐。

第三，开展家风建设是推进全面从严治党的现实需要。习近平总书记指出，领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。正所谓家风纯正，雨润万物；家风一破，污秽尽来。从近年来查处的违纪违法案件看，出问题的干部普遍家规不严、家风不正，家属亲属相互影响、恶性循环，形成家族式窝案、家族式腐败，出现了“贪腐父子兵”“受贿夫妻档”“一人当官全家涉腐”等怪现象。古人言：积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃。普通家庭家风不正、管教不严，子女很容易招惹祸端；而领导干部家庭，如果家风崩毁，则不仅祸害家族，而且还直接损害党和政府的形象。党的十八大以来，中央坚持全面从严治党，坚持不懈惩治腐败、改进作风。我们要按照全面从严治党的要求，特别是贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》，切实把家风建设摆在重要位置，做到廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

二、牢牢扭住家风建设的关键环节，建立健全家风建设的长效机制

培育良好家风涉及诸多方面，不可能一蹴而就。各地各部门和各级领导干部要突出家风建设的关键和重点，坚持不懈，久久为功，推动家风建设长效化、常态化。

一要建立联系交流机制。要分级建立县处级、乡科级领导干部信息管理系统，定期更新干部家庭主要成员基本信息。定期采取实地走访、个别谈话、民意调查、社区上报等方式，收集干部、干部配偶、子女及其他近亲属日常表现情况，实施动态管理维护，为开展家风建设提供基础保障。要积极利用新媒体手段，建立领导干部家庭成员手机、微信、QQ群“三位一体”通讯平台，及时了解干部家人工作、生活等方面情况，推送有关政策规定、重要会议、重大活动、干部纪律等方面信息。

二要建立提醒谈话机制。要定期向领导干部家属赠阅党的理论方针政策等相关书籍，定期组织专题讲座、集中教育、廉政警示等活动，增进他们了解国家大政方针，知晓掌握组织纪律对党员领导干部的约束要求。要在重要节假日、换届期间、干部职务调整等关键时期，有针对性地寄送《提醒函》，宣传政策规定，通报典型案例，提高领导干部家属的警惕性。要利用领导班子换届等时机，开展新任领导班子成员谈心谈话，并召开干部家属谈心谈话会，通报情况、提出希望，为干部营造健康幸福和谐的工作和生活环境。

三要建立定期走访机制。要充分发挥各单位党组织职能作用，主要领导或分管领导要定期到干部家中走访，结合干部工作职责、岗位性质、工作状态和廉政风险等方面情况，与干部家属充分沟通交流，全面掌握干部“8小时以外”的工作和生活情况。对反映干部可能存在的苗头性、倾向性问题，要求干部家属密切关注，督促干部及时进行改正，防患于未然。要结合干部考察等工作，通过电话询问、实地走访等形式，与干部家属谈心交流，形成书面记录，作为讨论任用干部重要依据之一；对拟任关键岗位干部进行考察时，必须到考察对象家中与其家属进行谈心谈话，重点了解家风家教等情况。

三、充分发挥有关方面的职能作用，切实保证家风建设的实际成效

开展家风建设是一项系统工程。各地各部门要分工负责、各司其职，充分发挥各级党组织、有关职能部门、基层社区和新闻媒体的作用，坚持密切配合、协调推进，不断将家风建设引向深入、推向高潮，确保家风建设取得实实在在的成效。

一要充分发挥各级党组织的领导核心作用。各级党组织要把家风建设作为一项重要的政治任务，纳入党史学习教育讨论重要内容，发挥党员干部示范引领作用，带头立家规、树家风，带民风、促社风。各级党委（党组）要将家风建设纳入中心组学习内容、列入领导干部教育培训必修课程，并完善家风建设工作年度报告制度。要将家风建设纳入领导干部日常教育监督管理和年度考核重要内容，纳入领导干部年度民主生活会、专题组织生活会和民主评议党员工作，进一步完善领导干部生活制度和评先评优、提拔使用考核评价指标体系，进一步激发党员干部开展家风建设的内生动力。

二要充分发挥职能部门的组织指导作用。家风建设各成员单位和职能部门要建立健全调研指导、督查通报等工作机制，按照工作职责和时限要求，聚焦重点、形成合力，分头抓好各项工作任务的落实。各级纪检、组织、宣传、政法、统战等部门，要负责抓好本系统内领导干部家风建设工作，积极谋划部署切合本系统实际的具体措施和载体，切实加强调研指导和督促检查。各级老干、关工、群团组织和有关社会组织要充分发挥职能作用，紧密结合当前正在开展“传承好家风，弘扬正能量”评选表彰、“最美家庭，最美家风”巡讲等活动，积极参与家风建设工作，推动家风建设不断深化、拓展。

三要充分发挥基层社区的互动参与作用。要充分利用社区的组织优势，积极组织开展形式多样的家风教育活动，结合机关党员进社区等工作，加强与机关、学校等单位联动，形成家风建设教育引导网络体系。要广泛开展优秀传统文化学习等活动，大力倡导家庭读书活动，广泛开展以家风建设为主题的互动交流、征文演讲、书法摄影、展览展示、文艺汇演等艺术活动，通过群众喜闻乐见的方式培育良好家风。要积极组建家风宣讲志愿服务团，组织德高望重的老党员、老干部走进街道、社区、楼宇，通过身边人讲身边事，让身边事影响身边人，为居民传递身边的好故事、好家风。

谈加强党员领导干部思想道德建设 篇6

邓小平同志指出：在思想道德建设上，“党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率”。回顾建党85年来的历史可以清楚地看到，中国共产党之所以能够从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利，一个重要原因，就在于广大党员干部具有坚定的理想信念、崇高的思想品德、高尚的道德情操。我们党是“三个代表”的忠实实践者，党的领导干部思想道德状况如何，对搞好党的建设和实现现代化的宏伟目标至关重要。党员领导干部在社会主义道德建设中担负着领导和组织责任。党员干部的道德修养，还具有不可估量的人格力量。以高尚道德赢得群众信服，是实施领导不可或缺的力量源泉、威信基石，是最基本的立身之本、为“官”之道。

当我们翻开历史的警示录时，还是看到有一些党员干部为了追逐名利、地位、金钱、美色而抹杀良心、违背道德、丧失人性、践踏法律，最终成为以权谋私、贪污受贿、弄虚作假、腐化堕落的反面教材，成为败坏党风和社会风气、损害党和政府形象的历史罪人。虽然这些人的堕落与其所处的社会环境有很大关系，然而，外部环境绝不是人们腐化变质的借口，其真正的、主要的原因还在于他们自身思想道德素

质的低下，无数的教训已证明：党员领导干部变质都是从道德缺失开始的。因此，加强道德建设，特别是加强党员领导干部思想道德教育，意义重大，且刻不容缓。

在建立社会主义市场经济体制的今天，强调党员和领导干部在道德修养和道德建设上作表率，这是事业的要求，发展的需要，也是党的宗旨和“三个代表”重要思想的根本体现。具体要着重抓好以下几方面教育：

第一，加强理想信念教育。社会主义、共产主义理想信念，是我们共产党人团结一致的思想基础和奋斗的旗帜，也是党员领导干部所应具备的基本要求，江泽民同志曾指出：“种种情况说明，我们必须不断加强对党员、干部的理想教育和信念教育，加强辩证唯物主义和历史唯物主义教育，推动全党同志真正把理想信念牢固地建立在马克思主义的科学基础上”。因此，不断加强党员领导干部主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们能正确处理好党群、干群关系，处理好各种利益关系、处理好先富与后富、个人富裕与共同富裕的关系，真正代表人民掌好权、用好权。在苦与乐、荣与辱、生与死等问题上有自己正确的选择，多奉献，少计较，把共产主义崇高信念具体化为高尚的行为和操守，只有这样，才能努力把自己锻炼成一个高尚的人，一个纯洁的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

第二，加强以为人民服务为核心的社会主义道德教育。历史一再证明，我们党领导的成功，不仅是靠她伟大的思想武器武装民众、正确的方针路线指导民众，而且是靠党的各级干部无私奉献的形象和吃苦在前的行动感召民众。在社会主义条件下，人民是社会的主人，人人都能够而且应当实践为人民服务的道德，党员领导干部更应该具备高于常人的思想素质和道德水平，全心全意为人民服务，为全社会作出表率。因此在党员领导干部中加强为人民服务宗旨教育，就是要使党员领导干部树立牢固的群众观点，切实使倾听群众的呼声、反映群众的意愿、维护群众的利益，成为大家的自觉行为，始终把人民群众的利益放在第一位。

第三，加强艰苦创业、反腐倡廉教育。我们党要带领全国人民在这样一个落后基础上用几十年时间走完发达国家上百年走过的现代化进程，并要在20世纪中叶赶上中等发达国家水平，实现中华民族的伟大复兴，只能靠我们的辛勤努力、艰苦奋斗才能实现。由于经济体制改革打破了原来的社会利益格局，改革转轨中不可避免的无序甚至混乱状态，提供了能够不道德地甚至非法地获取利益的可乘之机，同时西方资产阶级腐朽思想和生活方式的影响，享乐主义、拜金主义无孔不入地侵蚀着党员领导干部，意志薄弱者，难免中箭落马。江泽民指出，艰苦奋斗，事业必成；贪图享受，自毁前程。我们必须加强艰苦创业精神教育，增强拒腐防变能

力，在思想上筑起一道坚固的长城，使党员干部在形形色色的物欲诱惑面前保持本色，经受住考验，使勤俭建国，勤俭办一切事业蔚然成风。

党员领导干部家风建设 篇7

根据党的十八大部署, 结合维持党的先进性和纯洁性, 在全党范围内, 深入开展党的群众路线作风建设实践活动, 活动的主要内容是要进行为民务实清廉。主要是要将人民群众反映强烈的突出问题进行最大程度的解决, 要在新形势下, 提高相应的工作能力。具体工作思路是坚持群众路线, 将服务群众、联系群众各项制度进行充分的落实和完善。要让党和政府主导的, 能够维护群众权益机制得到建立和健全。从而对党员干部脱离群众的行为有效纠正。通过这次作风建设, 让干部的正确政绩观被充分树立起来。同时要对以往的形式主义和官僚主义进行纠正。对那些没有实际作用的形象工程以及政绩工程要进行坚决制止。要继续保持艰苦奋斗的作风, 注重勤俭节约, 努力改变当前的文风和会风。特别是要对楼堂馆所建设, 以及对“三公”经费支出的充分控制。要努力发扬民主, 最大程度增强党内生活的原则性。要开展好批评和自我批评。在工作中积极进取, 要督促党员干部对工作负责, 敢于担当。从而积极开展工作, 最大程度惩治当前的不良风气。

同时, 要注重思想教育与制度的完善, 并要严肃纪律, 加强党员干部的理论学习, 从而让党员干部的党性修养得到加强。对党员干部作风状况评价机制要充分建立和健全起来, 要将作风建设情况加入到当中去。并且要让这些具体的考核结果计入选拨任用干部的相应依据。同时, 在进行党政机关和党员干部作风方面, 要加大突出问题的整顿力度。对那些作风不正、工作不负责, 并且造成了严重后果的, 要进行严肃的处理。

二、地方党政机关党员干部作风建设的重要性和必要性

要想全面贯彻落实科学发展观, 当前主要的工作就是加强党员干部作风建设, 特别是地方党政机关党员干部的作风建设。同时, 要想推动经济社会的发展, 也必须抓好党员干部作风建设, 只有党员干部自身作风过硬, 才能真真实实为发展服务, 才能按照科学发展观的要求全心全意为人民服务。

目前, 从总体上来看, 地方党政机关党员干部的作风是比较纯正的。但是, 如果遵照十八大作风建设的具体要求。部分党员干部身上仍旧存在一些急需解决的突出问题。比如, 有的党员干部在处理问题的时候, 总是习惯按照老办法、老经验进行。这些党员干部没有注重对理论的学习, 不重视用科学发展观来武装自己, 造成实践水平不高。因此, 在面对那些复杂问题以及化解矛盾的时候, 处理的方法不尽人意。有的党员干部工作标准较低, 没有严格要求自己, 对相应的工作缺乏深入调查, 不肯下工夫把工作做扎实。甚至个别党员干部在工作中不作为, 对工作中的实际情况不够了解, 没有充分关心群众的疾苦。或者在工作的时候, 不够深入, 没有明确有相应的责任。有群众迫切需要解决的同时党员干部也能解决的问题, 总是长久拖延下去。让这些本来细小的问题逐渐酿成了大问题, 甚至引发个别的群体性上访事件。有的党员干部在工作中不够务实, 总是习惯作表面文章, 往往做“政绩工程”和“形象工程”, 没有取得相应的成效。个别党员干部平时生活铺张浪费, 利用公款进行挥霍, 甚至赌博等等。虽说这些问题只是在少数单位或者少数人身上发生, 但是仍然会带来不可低估的消极影响。

三、加强地方党政机关及党员干部作风建设的建议

2012年12月4日, 中共中央政治局会议通过了一个规定, 这个规定是《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》。这次会议的召开, 为当前改进地方党员干部作风建设指明了具体的方向。

(一) 求真务实, 改进工作作风

可以说, 作风连着民心。当前, 地方党员干部在自己的本职工作中, 要改进工作作风, 擦亮自己的眼睛, 不要受到眼界的限制, 同时不要被固定的模式所困住, 也不要被当前的成绩所累。总的来说, 就是要解放思想, 大胆创新。要有努力向前冲, 敢于冲的精神。同时要增强民主意识, 对下属和人民群众的意见积极听取。要围绕本单位的工作中心, 充分献计献策, 真正做好工作。在工作中要转变作风, 制定相应的管理制度, 将工作扎实推进。

(二) 勤俭节约, 严谨生活作风

俗话说:“物必先腐, 而后虫生”。要加强干部的民主作风建设, 努力做到勤俭节约, 不要铺张浪费, 竭力反对情趣低下的生活。在党的纪律建设方面要充分加强, 维护好党的集中统一。在工作中要将干部教育以及把增强党性修养较好地结合在一起, 对广大党员进行正确的引导。作为党员干部, 不管何时何地都要站稳政治立场, 对党的章程进行自觉遵守。要加强广大干部员工的个人素养, 让他们树立起正确的事业观、生活观和工作观。要努力提高干部职工的个人情趣以及道德修养, 让党员干部在工作过程中用好手中的权力, 遵守相应的规章和制度。对自己的言行举止要随时注意, 时刻规范自己的行为。

(三) 健全服务群众的制度

从一定层面来讲, 党的生命线就是群众路线。地方党政机关处理的大都是与群众利益息息相关的问题, 更要走群众路线, 具体而言就是要健全服务群众的制度。制度主要呈现全局性、根本性、长期性和稳定性。党员干部要走群众路线, 树立尽力为群众服务的观念。在进行制度建设的时候要健全一站式服务体系, 同时要建立起方便群众的服务平台, 让办事程序尽量简化, 从而让服务环境得到改善。落实党员干部直接联系群众制度, 将机关工作的重心逐步下移, 同时要让基层干部坚守一线, 并且让党员干部努力深入基层。

结语

加强和改进作风建设, 是十八大提出的重要任务之一, 是缓解党群、干群关系的重要措施, 也是党立足于民、服务于民的具体体现。地方党政机关党员干部一定要坚决贯彻十八大关于作风建设的指导精神, 以自己的实际行动改进作风建设。

参考文献

[1]王金柱以优良作风回应人民新期待[J].中国党政干部论坛, 2013 (03)

[2]李玲涛。加强改进党员干部作风建设之我见[J].中国外资, 2013 (02)

党员领导干部家风建设 篇8

关键词：领导干部；作风建设；问题

1.充分认识新形势下加强领导干部作风建设的重要意义

加强领导干部作风建设是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要。领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的外在反映，是油田党委“五个一”系统工程的要求，是建设“四好班子”的要求。

作为一名油田企业的领导干部，越是企业发展形势好，就越要加强领导干部作风建设，使各级领导干部自觉抵御腐朽思想观念和不良生活观念的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德和制度防线、心理防线，有效防止领导干部腐败变质，把企业领导干部的党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

加强企业领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观、开展创先争优活动的必然要求。领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军和突击队，干部作风问题解决不好，科学发展观就只能停留在口头上，很难落到实处。比如企业中有些领导干部存在因循守旧、不思进取、违背规律、盲目蛮干的做法，把大庆精神、铁人精神放在脑后，缺乏石油系统工作热情和激情，满足于一般成绩，当贵族干部和贵族员工，缺少与一线普通基层员工的感情，缺少实干精神。领导干部能否始终保持良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是党在长期执政情况下必须面对的考验。

2.当前领导干部作风建设现状和问题

目前全处各级干部队伍在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致，在工作中能够正确树立科学发展观，牢牢把握发展主题，坚持以经济发展为中心，围绕打造“兴隆责任物业”这一主线，认真贯彻执行油田公司的各项决策部署，努力克服各种困难和问题，自觉服从服务于全处团结、发展、稳定的大局，表现出了较强的思想政治觉悟和大局观念。

从新形势、新任务的要求来看，领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在以下几方面：

部分干部全心全意为人民服务的思想意识淡薄，服务时强时弱；

个别干部思想不解放存在工作方法单一的问题，工作创新意识不强；

管理知识欠缺，解决实际问题的办法不多、能力不强，对群众的信访问题不能及时解决。

加强领导干部作风建设，解决好这些问题，才能使领导干部把心思真正凝聚到干事业上，把精力集中到干工作上，把功夫下到抓落实上，切实解决好人民群众关心的问题。

3.当前领导干部作风建设问题产生原因

3.1责任心和事业心不强，不适应全局发展的要求。

有的领导干部对工作不负责任，相互推诿扯皮，对于工作中出现的问题，缺乏勇于担当、敢于负责的精神；有的领导干部事业心、责任感不强，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过，在一些事关全处经济发展全局的重大问题上不能与上级保持一致，不能摆正本职工作在全局工作中的位置，不能有效推动上级各项重大决策部署的贯彻落实，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展，见不到明显成效。

3.2工作作风不实，不适应时代发展的要求。

有的领导干部开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章；有的领导干部工作主动性不强，对工作布置的多，检查的少，深入基层调查研究不够，致使第一手资料欠缺，对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法，导致了群众不满情绪的产生。

3.3学习风气不浓，不适应形势变化的要求。

有的领导干部以日常工作忙为借口，学习兴趣淡化，没有抽时间、挤时间进行学习，导致理论水平不高；有的领导干部学习不够深入，满足于一知半解，不能用心领会精神实质、研读理论政策上下功夫，导致思想觉悟不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强，业务上只能靠吃老本；有的领导干部学习不联系本部门、本单位的实际，只会照搬照套书本上的经验做法，导致工作效果不佳。

4.进一步加强领导干部作风建设的意见和建议

4.1要保持干劲，充满工作激情。

激情是一种状态，是一种精神，是取得成功的关键。有了工作激情，才会知难而进、迎难而上，才会有解决问题的魄力和勇气。今年，我们面临的任务非常繁重，特别是矿区收费制度改革和扭亏解困工作，涉及许多深层次的体制机制问题、牵扯的利益群体众多，容易诱发矛盾，顺利完成这些工作，需要我们全体党员干部具有开拓创新的干劲和百折不挠坚定决心，不动摇、不懈怠、不折腾，以前所未有的勇气面对困难，坚决摒弃惰性和从众心理，充满激情地开展好工作。

4.2要勤勉工作，具有奉献精神。

奉献是崇高的精神境界，也是做好工作的前提。我们的每项工作，都与职工群众日常生活密切相关，都要接受职工群众的监督和检验。搞不好，就会影响职工群众生活，就会影响油田领导在矿区居民心目中的形象。物业服务工作的性质决定它不可能象其他工作那样轰轰烈烈，引起各方面的普遍关注。做好物业服务工作，就要有奉献精神，要忠于职守，尽职尽责，不能以个人喜好和功利眼光来衡量工作的价值和计较投入尺度。奉献精神，对党员干部来讲，就是要有强烈的事业心和责任感，耐得住寂寞、守得住清贫，不为名利所羁绊；对广大职工来讲，就是要兢兢业业，埋头苦干，立足岗位建功立业。

4.3要积极进取，带头真抓实干。

党员干部作风建设制度 篇9

一、领导制度

坚持党支部统一领导、科室各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。支委把加强和改进党的作风建设摆在重要议程，坚决贯彻落实市局党委部署。紧紧围绕经济建设这个中心，把党的作风建设同思想建设、组织建设结合起来，带动和促进政风、行业风气和社会风气建设。坚持一靠教育，二靠制度，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风。继承和发扬党的优良传统，积极探索党的作风建设的新路子，努力培育符合时代要求的新的作风，大力弘扬和展示新时期共产党人的风范。

党员领导干部要在作风建设中起表率作用。要求他人做到的，领导干部要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓出成效，齐抓共管，进一步形成健康向上的良好风气。

二、理论联系实际制度

加强马克思主义理论学习，努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，深入学习“三个代表”重要思想，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、解放思想、实事求是制度

把思想作风建设摆在第一位，深入进行马克思主义发展史的教育，特别是用我们党不断推进理论创新的实践教育广大党员干部。坚持开展党的思想路线的教育、基本国情和基本路线的教育、国际国内形势的教育。学习和研究问题，鼓励敞开思想，各抒己见，用摆事实、讲道理的方法开展讨论。要勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效。努力在防洪闸形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。

四、心系群众，服务人民制度

党员领导干部要倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，维护人民群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事。对工作和生活遇到困难的群众，要格外关注，重点帮助。要深入基层，加强工作指导，善于在新的条件下做好群众工作。要锐意改革，大胆进取，又要注意使改革的力度、发展的速度同人民群众的承受程度相适应。要宣传教育群众，更要学习人的高尚品格和聪明才。深入群众要讲求实效，不要增加基层和群众的负担，坚决反对搞好架子。正确认识和评价干部政绩，建立和完善科学的考核标准，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风。涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众意见。不准向下级提出不切实际的要求，不准强迫命令，严禁欺压百姓，切实解决作风粗

暴、办事不公的问题。

五、艰苦奋斗、勤俭节约制度

党员领导干部要吃苦在前、享受在后，带领群众创造美好生活。办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，讲求实效；反对讲排场，比阔气，铺张浪费；加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励；自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到一身正气，一尘不染，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。

六、发扬民主、团结共事制度

在党员领导干部中进一步加强民主集中制教育，建立健全并严格执行民主集中制的具体制度，坚持和完善党内政治生活的各项准则，实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。保障党员民主权利，拓宽党内民主渠道，使党员对党内事务有更多的了解和参与。

加强对领导干部的监督，充分发挥防洪闸党支部的作用，重大问题必须提交支委会集体讨论决定，党支部书记要成为党员干部的表率，胸怀全局，作风民主，多谋善断，知人善任，做好团结协调工作。

支委成员要增强全局观念，切实履行职责，积极参与集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制。领导干部不论职位高低，都不允许凌驾于组织之上，独断专行，都不允许违背集体决定自行其是，擅自行动。坚决克服议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。

七、秉公用权、廉洁从政制度

加强理想信念和廉洁从政的教育。党员领导干部要坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。要自觉抵制各种剥削阶级腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力;以身作则，廉洁自律，管好自己，大力宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气。

八、真抓实干、务求实效制度

党员领导干部要发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的成绩；在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、超前指挥，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。

九、选人、用人制度

坚持党管干部原则，改进干部管理方法。进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。扩大民主推荐、民意测验和民主评议的范围，改进方法，提高质量。考察干部要全面深入，既要看工作实绩，也要看品德作

风，既要了解在本单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况。要敢于反映真实情况，自觉抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。

加强对干部选拔任用工作的监督，是选贤任能的关键。认真执行并进一步完善领导干部选拔任用工作制度，对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程监督。

十、贯彻党的纪律制度