XX年度水务局干部大会暨作风建设大会讲话稿

XX年度水务局干部大会暨作风建设大会讲话稿（精选5篇）

XX年度水务局干部大会暨作风建设大会讲话稿 篇1

讲话稿

同志们：

XX年是我局治水兴水任务极为艰巨、水利改革发展成效较为显著的一年。一年来，局系统深入贯彻总书记“四个全面”战略布局和省委、省政府“五水共治”决策部署，以“三严三实”专题教育活动为载体，以“从严管理落实年”活动为抓手，振奋精神、攻坚克难，防汛防台、水利建设、管理改革和党风廉政建设等各项工作有序推进，实现了“十二五”的圆满收官。今天的全局干部大会，既是总结表彰会，又是新年的水务工作动员会和作风建设推进会。我们要认真贯彻落实全市干部大会暨作风建设大会精神，以“严作风促发展，治五水惠民生，重建设强管理”的理念，努力开创水务工作新局面。等会，何市长还要作重要讲话，纪检组吴组长也要专门部署党风廉政工作，接下来，我讲二方面意见：

一、攻坚克难，勇于担当,XX年水务事业谱写新业绩

过去的一年，在市委、市政府的正确领导和上级水利、渔业部门的大力支持下，我局广大干部职工团结协作聚合力、忠于职守讲奉献、奋发图强谋发展，水务工作亮点纷呈、捷报频传。获得了“全省市县水利工作综合考核第五名”、“全省县级海洋与渔业工作先进单位”、“全市工作目标责任制综合考核优秀单位”等多项荣誉，并在“五水共治”水利领域省级考核中获得满分，得到了省市领导的批示肯定，彰显了我们全体水务人力争上游的精神风貌。

回顾XX年，主要工作体现在以下几方面：一是未雨绸缪，防汛工作有备无患。防汛工作历来是水务工作的重中之重。去年，我市的防汛工作做到了早部署、早检查、早整改、早落实。软件方面，完成了42个重点防汛隐患整改项目的防汛督查，签订了《防汛防旱责任书》，落实并公布了防汛体系和防汛责任，修订完善了防御洪水预案等相关预案，审查审批了一批在建水利工程度汛方案，明确了市防指成员单位和专家咨询组、防汛指导组、综合保障组的人员组成及职责分工，强化了与省防指、富春江水力发电厂的联系沟通和业务衔接。硬件方面，新购编织袋16万只、土工布（膜）1万平方及彩条布等防汛物资，市级防汛机动抢险队调整充实了应急抢险队员124人。开展基层防汛体系规范化建设，落实并开展了面上设备检修、水情遥测站和指挥系统检测系统调试工作。11月3日，我市基层防汛防台体系规范化建设顺利通过省级验收。11月6日，梅溪塔山水文站通过完工验收。11月30日，梅溪风险图技术成果通过专家组评审。全年兰江共发生9次洪水，1次超过保证水位，3次超警戒水位，但通过全市上下的共同努力，汛情总体平稳，无人员伤亡和重大财产损失情况发生。二是精准发力，水利建设如火如荼。XX年，我局以“五水共治”为抓手，累计投入水利建设资金4.15亿元，各项工作顺利推进。芝堰水库除险加固工程按计划完成投资1亿元；金山头、火炉山、高潮3座中型水库除险加固工程顺利通过省发改委、省水利厅组织的竣工验收，3座小型水库除险加固工程通过完工验收，2座小型水库除险加固工程完成主体；完成河道综合整治56.8公里；第六批小农水重点县顺利实施，完成山塘整治21座，新增和改善灌溉面积1.63万亩；完成钱塘垅水库管线总长25.5公里，7月10日实现全线通水；完成1.5万人的农村饮水安全提升工程；钱塘江堤防加固工程可行性研究报告得到省发改委批复；城东片防洪堤应急工程全面发挥防洪效益并在《中国水利报》第二版刊登；塔山排涝站一、二站工程进展顺利；老城、溪西5500米旧管网完成改造；泉满山水库工程形成了项目建议书初稿；溪西水厂搬迁工程前期工作有序推进；累计落实堤防日常管护103.32公里，全年打捞死猪358头、打捞各类垃圾136.5吨；完成了18座排涝站、34座水闸和21处涵洞拍门等维修养护和检修工作。三是从严执法，水事渔业秩序良好。全年开展水政巡查240次960人次，110接警38次，立案4起，结案4起。作为依法行政的重要举措，我局成立了水行政处罚案件审查委员会，水事行政处罚案件经由案审委员会审议后方可生效，进一步规范了水行政处罚行为。全年共出动渔业行政执法检查129次593人次，110接警22次，查获各类违反渔业许可制度案件14起。年度检验渔业船舶234艘。渔业安全生产检查船517艘次，没收电鱼器具9套，已结案14起，结案率达到100%。查处渔业污染事故4起，为养殖户挽回经济损失43.8万元。另外，积极开展水土保持宣传，成功举办了“第三届水土保持杯摄影比赛”，组织各类水土保持监督检查96次，累计征收矿山、砖瓦、房地产、开发建设项目等各类水土保持补偿费52.2万元。四是强化监管，资源保护成效明显。我局以创建节水型社会建设为总纲，大力开展水资源保护工作，利用“世界水日”、“中国水周”全方位开展节水和水资源保护宣传。购置安装了地下水监测站水文设备，建立了取水户监管档案，开展了水平衡测试，年取水量5万方以上的取水户全部实现了取水实时监控。全年累计征收水资源管理费221万元。全年完成渔业增殖放流3174万尾，有效恢复了兰江渔业资源，改善了兰江流域水生态环境。同时，先后在钱塘垅、城头、芝堰等饮用水源水库开展渔业资源增殖放流活动，为净化水质起到积极作用。我局还广泛开展渔业技术服务，注重养殖水环境治理，全年完成水产养殖生态塘改造2537亩、施肥养殖区生态治理（洁水渔业）3125亩，实施完成稻鱼共生轮作减排18483亩。组织认定省级无公害水产品养殖基地2家、认证农业部无公害农产品3只。此外还积极开展温室甲鱼整治尾水处理试点，为下一步整治提升提供科学决策依据。五是干在实处，党建工作卓有成效。在“三严三实”、“从严管理落实年”活动中，全局广大干部职工始终做到了水务中心工作和政治学习两不误，工程建设和活动开展两不误。归纳起来，主要成效有：第一，组织动员到位。3月16日，我局召开了“从严管理落实年”动员会，并结合自身实际，制定了“从严管理落实年”活动实施意见。第二，学习培训到位。除了周一正常学习外，还采取自学、专题讲座等形式，组织党员干部系统学习有关会议讲话精神，学习“四个全面”战略思想和战略布局，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《浙江省水利行业六个不准》等相关规定，规范从政行为，促进廉洁自律。同时邀请市委党校老师和市纪委领导组织全体党员干部分别上了一堂党课和一次廉政专题报告。第三，效能督查到位。局效能建设督查小组全年累计开展效能检查13次，检查范围涉及上下班签到、去向牌、外出留言、工作纪律、办事效率等，并适时将检查结果向全系统进行书面通报。第四，行动落实到位。结合“从严管理落实年”活动实施意见，有计划有安排地落实“回头看”活动，开展“三必问”、“三必谈”、“四个知晓”活动，开展了一线攻坚强落实行动。重新梳理了15项制度，增加了相关内容，删除了一些不合时宜的内容，形成了局系统“从严管理制度清单”。局党委还按照市委部署，精心开展“三严三实”专题教育活动，在广泛征求意见的基础上，局班子成员深刻查找自身存在问题，认真撰写对照检查材料；在党委民主生活会上，班子成员做到了敞开心扉、开诚布公，自我批评时不避短、敢揭丑，相互批评时讲真话、挑“毛病”，通过民主生活达到了找准问题、增进团结、凝聚共识的目的。基层各党支部也在局党委的统一部署下，扎实开展组织生活会，进一步梳理了问题症结，进一步强化了支部作用，进一步融洽了党群关系，在全系统营造了风清气正的干事氛围。

回顾过去一年的工作，形势比预计的复杂，任务比预计的繁重，困难比预计的多，但是结果比预期的好,亮点比预想的多。我们深知，有这样一个好的结果和局面，确实来之不易，值得好好珍惜。在这里我谨代表局党委向全系统干部职工表示衷心感谢！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到我市的水务工作与上级及人民群众的要求还有一定的距离，少数干部职工还存在作风不实、担当不够、规矩意识不强、法规法纪意识不牢等问题，这些问题要引起我们高度重视并认真加以解决。

二、凝心聚力，乘势而为，XX年水务发展再迎新机遇

XX年是“十三五”规划的开局之年，也是推动“五水共治”的关键之年，我市水务发展又迎来了新机遇。今年全省的水利投入将达到540亿元，形势令人鼓舞，催人奋进。为此，新的一年我们要凝心聚力、乘势而为，坚持一手抓党风廉政强队伍，一手抓防汛抗旱保平安，一手抓水利建设促发展，同时加强建设管理，实行最严格的水资源管理制度，全面推行水利工程标准化管理，强化水事渔业执法，持续推进渔业生产，从“需求”和“供给”的角度做好水利发展的“补短板”工作，为构建和谐水务、助推我市“一区一地一城”建设、实现“两美”“两富”xx提供坚实的水务支撑与保障。

具体要做好以下几方面工作：一是以居安思危的思维，重点抓好防汛工作。防汛抗旱保安是水务部门最重要的职责，我们要始终把此项工作放在首位。对待防汛抗旱工作，我们思想上怎么重视、工作上怎么要求、纪律上怎么严格都不为过，在任何时候，都必须牢牢绷紧防汛抗旱这根弦。要立足于早，着眼于实，本次会议之后，全系统要重点抓好汛前防汛检查工作，及时排查处理各类防汛隐患，全面落实防汛责任，进一步修订完善各类预案和调度方案，及时调整各级领导机构，组织开展抢险队伍培训、演练，维护充实防汛物资器材，做到未雨绸缪、有备无患。与此同时还要加强天气、雨情、水情监测，完善防汛防旱视频会商系统延伸到乡镇、街道等信息化建设，提升防汛防旱指挥协调调度能力，充分发挥好水务部门的参谋作用，超前部署，积极应对，科学调度，力争把灾害损失降到最低程度，确保防汛工作“零伤亡”目标。二是以工程建设为抓手，持续稳固“五水共治”成效。要以市委市政府打造“产业振兴示范区、古韵风情旅游地、品质活力幸福城”为契机，全力推进“五水共治”。全面启动钱塘江堤防加固工程，开工建设游埠片、中洲片、张坑片、金角许埠片堤防加固长度23.3公里，配套新建排涝站3座，扩容1座；加大中小型水库除险加固力度，继续实施芝堰水库除险加固工程，完成后续发电供水隧洞、大坝防渗加固建设、溢洪道开挖等建设任务。续建官山垅、岩坞、五龙3座和新开工前垅等小型水库除险加固工程6座（完成3座）；继续实施农村饮水安全提升工程，提升农村饮水安全人口1.46万人；续建梅溪上街头至姚塘下段治理工程（梅溪治理四期），完成整治河道5.85公里；启动游埠溪、赤溪等流域综合治理工程建设；完成XX年度小农水重点县项目建设，整治山塘21座、灌区改造1处、干渠衬砌10公里；继续做好泉满山水库工程前期，开展项目可行性研究报告；启动南门湿地公园建设，对南门约150亩溪滩进行绿化改造；续建塔山排涝站；实施钱塘垅水库源头水厂建设及电站并网发电；积极推动溪西水厂搬迁工作；继续实施自来水管网改造工程；严格水产养殖业准入，开展水面养殖整治。三是以最严格水资源管理为重点，加快推进节水型社会建设。全面开展节水型社会建设创建工作；继续有效落实“三条红线”，切实加强水域保护和管理；加强节约用水宣传力度；全面执行新的水价调整方案，积极推进阶梯水价改革；全面落实小水电取水许可制度；继续安装取水流量计和取水实时监控设备，加强取水流量计和取水实时监控设备维护保养，实现水资源管理工作制度化和规范化。加大水行政执法力度，继续健全水行政处罚案件审查委员会审议制度，进一步完善水行政处罚程序，实现水资源管理工作的制度化和规范化。全面完成芝堰水库封闭式水源保护项目建设，全力做好钱塘垅水库一级、二级水源保护区的勘界定桩工作，力争实施城头水库一级水源保护区隔离防护工程，加大各中型水库及钱塘垅水库水质监测力度,全面改善水质环境。四是以建管并重为核心，全面推行水利工程标准化管理。通过建立水利工程标准化管理体系和运行管理机制，进一步创新管理模式。全面落实已建堤防日常管理维护和水闸、排涝站的维修保养任务；积极开展三江口水面保洁和市域三江水面漂浮病死动物打捞；结合美丽乡村建设试点开展沿村堤段绿化配套改造；做好堤防有关维修、抢修项目建设，确保堤防度汛安全；进一步建立健全河道保洁长效管理机制，实现市域河道保洁全覆盖，实现“水清、流畅、岸绿、景美”的目标。完善水土流失监测设施建设，加强水土保持监督检查、入园企业水土保持登记以及水土保持补偿费征收等工作。继续做好小型水利工程建设与管理体制改革工作，在试点乡镇选取试点项目，由易到难推进改革试点，由试点扩面推进改革。五是以生态洁水为目标，持续推进渔业生产。持续、深入组织开展温室龟鳖养殖污染专项整治提升行动，力争8月底前完成全市温室甲鱼整治。完成水产养殖场生态化改造面积2500亩。完成禁限养区划定和整治（洁水渔业）2800亩。继续实施渔业资源增殖放流3000万尾，争取实现小

（二）型以上水库清水养殖全覆盖。启动认定省级无公害水产品养殖基地2家、认证农业部无公害农产品2只。加大力度开展打击违法捕捞行为，维护生物生态资源平衡。继续开展初级水产品质量安全抽样检测工作，全年确保完成100家水产养殖单位抽样检测工作。继续抓好水产推广体系建设与改革、渔船安全生产、水产品质量安全、循环水污染养殖新模式技术指导服务和渔技员的培训工作，全年计划培训230人。全力做好洁水渔业、稻鱼共生轮作和养殖生态化改造工作。六是以廉政建设为导向，进一步加强水务党建工作。今年我局党建工作以总书记系列讲话精神和全市党建工作会议精神为指导，坚持全面从严治党，继续加强水务系统党的思想、组织、作风和制度建设，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的党员干部队伍，全力推动水务系统党风廉政建设取得新成效，为顺利完成水务年度工作目标提供坚强的政治保证。一要抓“主体”，落实“两个责任”。落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，是水务系统党组织和市纪委派驻纪检组的重要政治责任。我们要积极配合市纪委派驻第九纪检组的工作，加强对班子成员落实党风廉政建设责任制的监督，加强对全体党员干部的监督和管理。同时，我们要紧紧扭住主体责任这个牛鼻子，局党委和各党支部负责人要切实履行好第一责任人职责，领导班子成员要抓好“一岗双责”落实，切实肩负起分管领域党内廉政责任，在招标投标、工程质量检验、资金管理、物资采购、工程款拨付、设计变更等环节中严格把关。把全面从严治党主体责任牢牢扛在肩上、时时记在心里、紧紧抓在手中，层层传导压力，逐级抓好落实。把全面从严治党各项要求落实到水利改革发展全过程，始终坚持把管党治党与水利业务工作一同谋划、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，确保干部安全、资金安全、工程安全。二要抓“底线”，强化“看齐”意识。党的纪律和规矩就是底线，八项规定就是铁律。在我们系统还有少数干部对社会上一些现象和言论缺乏理性判断，乱评乱议，甚至胡乱转发信息；有的干部上班迟到早退，自由散漫、我行我素。这些都是不懂规矩、不守纪律的表现。全局党员干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，增强纪律自觉。严守政治纪律和政治规矩，就要强化“看齐”意识，自觉向党中央看齐，向习总书记看齐，要把严以修身内化于心，外化于行，在工作实践中立足岗位，敬业奉献，干好本职工作。今年我局将结合开展“学党章党规、学准则条例、学系列讲话”等学习活动，教育引导水务系统党员干部更好地运用总书记系列重要讲话精神武装头脑，用党章党规党纪规范言行。促使党员干部时常照照镜子，检点行为，凡是规章制度有明确要求的，就不折不扣落实；凡是上级明令禁止的就坚决听令守规；凡是超出本级权限的就严格按程序请示报告，确保始终不越“红线”，保住“底线”。三要抓中层，坚定“担当”决心。市委十三届九次全体（扩大）会议上提出了“担当追赶”的新使命，市两会、全市干部大会以及全市五水共治工作会议都对我们水务工作提出了明确的要求。可以说，今年我们水务系统建设任务依然繁重、肩负责任依然重大、面临困难依然很多，这就要求我们全局上下特别是中层干部必须有负重前行的勇气和敢于担当的决心。因此，今年党建工作要突出抓好中层干部的担当意识培养，我们要大力倡导挺身而出、主动承担的精神，千方百计抓好工作落实；要增强知难而进、迎难而上的韧劲，在碰到难题时，想方设法予以破解，不推诿扯皮、敷衍塞责，不遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲；要具备主动面对、负起责任的胆识，在出现问题时，积极稳妥处理解决，不能上推下卸，不能回避问题、上交矛盾。中层干部还要做好表率，带动全系统干部职工都能够敢于负责、敢于担当，真正做到守土有责、守土尽责。

同志们，站在历史的新起点，我们责任重大，使命光荣。让我们在市委、市政府的正确领导下，拿出众人搭柴的心劲，拿出逢山开路的闯劲，拿出甩开膀子的干劲，拿出抓铁有痕的韧劲，以翻篇归零的心态，以“担当追赶”为新使命，以“三提三优”为主抓手，坚定信心，转变作风，团结拼搏，克难奋进，在“十三五”的号角声中不断谱写xx水务新的华丽篇章。

XX年度水务局干部大会暨作风建设大会讲话稿 篇2

在全县推进“两学一做”学习教育

常态化制度化暨干部作风整顿

工作会议上的讲话

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（2017年**月**日）

同志们：

**月**日，省委召开了全省推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作视频会议，新任省委书记***同志作出重要指示。上周五，市委又召开了全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨干部作风整顿工作会议，会议开得规格高、规模大，内容丰富、要求严肃，市委高环书记在会上讲了话，对推进全市“两学一做”学习教育常态化制度化以及干部作风整顿工作作出了全面部署，提出了更高要求，充分体现了市委、市政府对干部作风整顿工作的高度重视和坚定决心。今天，我们召开这次会议，就是按照市委的要求，对推进我县“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿进行全面安排部署。干部作风整顿实施方案，党委会已经讨论通过，并下发到大家手中，希望大家要按照方案要求，不折不扣地抓好落实。

开展机关干部作风整顿，是深入贯彻落实总书记重要讲话的重要举措，是全面贯彻落实省第十二次党代会精神的重要保证，是加强党员干部作风建设的现实需要，也是落实推

进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，更是推进绿色化转型发展，全面建成小康社会，实现林区全面振兴，让老林区焕发青春活力的组织保障和作风保障。下面，我重点就干部作风整顿工作，讲四点意见。

一、提高政治站位，充分认识开展干部作风整顿工作的重要意义

干部作风，事关发展环境、事关人心向背、事关事业兴衰。好的作风能产生无穷的创造力、形成巨大的凝聚力、体现高昂的战斗力。

第一，开展干部作风整顿，是解决干部突出问题的有效途径。目前看，我县干部队伍整体是好的，各项事业都取得了新进步，这是全县干部职工群众共同努力的结果。但我们还要看到，一些干部仍然存在着状态不佳、能力不足、纪律松弛、担当意识不强等问题，对我县各项事业发展形成了阻碍，我们必须要有清醒的认识。如果说贪污腐败是党员干部的“致命伤”，那么思想作风蜕化就是我们干部队伍的“亚健康”、“慢性病”。干部作风表面看好像没大病，大家往往不以为然、重视不够，久而久之就会损害整个肌体。整风肃纪，犹如良药，虽苦口却利于“病”。作风建设永远在路上。

第二，开展干部作风整顿，是营造风清气正政治生态的必然选择。政治生态就是一个地方政治生活环境的集中反映，是党风、政风、社会风气的综合体现。一个地方的政治生态体现在每一名干部的一言一行。如果一些干部的作风不正，理想信念动摇、党性观念淡漠，就会给政治生态带来不良影响。“风成于上，俗形于下”。作风上行下效，开展干部作风整顿，就从我做起、从公伟县长做起、从处级干部做起、从部门负责人做起，以上率下，一级做给一级看，打好样子、做好示范。所有干部在作风上强起来了，就一定能形成“想干事、敢干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，切实以好作风涵养风清气正的政治生态。

第三，开展干部作风整顿，是加快绿色化转型发展的现实需要。让老林区焕发青春活力，是总书记的殷殷嘱托，也是国有林区干部职工群众的共同期盼和梦想。让老林区焕发青春活力，我们的干部就必须要有青春活力。只要广大干部赋有创新思想、云端思维、创业激情、担当责任，绿色化转型发展新路才能行稳致远，老林区才能展现青春朝气、青春生机、青春活力。多年来，我们取得了诸多成绩，可以说一定程度上掩盖了干部作风的“惰性”，导致一些干部缺乏干事创业、勇于创新的内生动力和外在压力，缺乏转型发展的紧迫感和自觉性。时至今日，我们的干部如果仍不思进取，不思创新，依然满足于现状，满足于现有思想观念、思维方式、工作方法，走好绿色化转型发展新路，让老林区焕发青春活力就会成为一句空话。开展干部作风整顿，就要调整工作状态，进一步解放思想，打破惯性思维，激发干部的创新精神、创业激情，切实担负好让老林区早日焕发青春活力的历史重任。

二、正视存在问题，为林区转型发展营造良好的发展氛围 总书记指出，面对经济发展新常态、作风建设新要求，干部队伍中能力不足而不能为、动力不足而不想为、担当不足而不敢为等问题在增多。开展干部作风整顿，必须结合“两学一做”学习教育常态化制度化，强化问题意识、坚持问题导向，把问题查深找准摸透，在持续解决问题上下功夫。

第一，要正视能力不足的问题。咱们有一些部门工作起来存在不严谨的问题，比如说：报文件材料没有文头、没有落款、没有签发、没有印章；有很多工作，没有工作预案、没有方案、没有推进措施、没有责任人；上面要求的工作没有督办、没有反馈、没有落实、工作流程不严谨；很多工作只拿问题不讲办

法，把问题甩给领导，不是带着贯彻去汇报工作，而是给领导提问，缺少对问题的看法和建议；对新知识、新业态、新模式了解不多、掌握不够，对互联网+、大数据、电商、特色小镇、全域旅游等领域，能说明白、研究透、会指导运用的不是很多；不能主动的去拥抱时代等等。这些问题看出一些干部的业务能力和素质还不够，面对这些，我们都要从学习入手，认真查摆问题，正视差距。

第二，要正视担当不够的问题。现在很多干部不愿做艰苦细致的工作，有些部门对自己的底数还都不清楚，比如：你的单位收入多少、人口多少、土地多少等数字说不清楚，自己所管的业务工作，也说不清楚，对上级政策更是说不清楚，哪些是国家允许的不允许的，一问不知道，科长不知道、副科长也不知道、具体工作人员也不知道，因为业务部门都不说不清，战线领导也就说不清楚了，这说明研究工作不深入、不透彻。还有的领导干部年龄偏大的，有惰性，工作积极性不高，不用心想事做事，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过；有的干部落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓；还有一些干部工作不务实、没有担当，一有事想到就是困难；对重点的项目重点的工程有没有落到具体责任人，扶贫、产业项目、民生项目、党建、廉政建设等工作，是不是真的深入下去；还有的领导干部对县党委的决策合意的就执行，不合意的就不执行，挑着干，催一催办一办、甚至敷衍了事、蒙混过关。面对这些问题，我们要崇尚实干、担当有为，着力解决担当精神不足、不负责不敢碰硬的问题。我们开展的机关干部“一整顿、二提升”就是要整顿我们的工作作风，提高我们的素质和能力。

第三，要正视效率不高的问题。有些部门的工作人员存在AB角，一个人有事，所负责的工作停摆了，这事就搁浅了，职工群众来办事，章没在家，办不了事，无形中让职工群众多跑

了很多腿；甚至还存在一个办公室就一个人有钥匙，这个人走了，这门就开不了，这样办公能效率吗？个别干部以感情代替原则，不给好处不办事，给了好处乱办事。这一门难进、脸难看、事难办的现象依然存在。有的职工群众就说出阎王好见、小鬼难缠的话来。我们要大力弘扬马永顺精神，不断提升工作精气神，着力解决效率低下、工作不落实的问题。

第四，要正视自省不足的问题。有个别的干部在职务调整中，没有自己，也没有进入组织视线，心理有想法、有怨气，你考没考虑这是不是自己的原因？是不是因为自己工作不到位、责任心不强或者工作业绩不突出，单位的主要领导也没有推荐。特别是有些年轻干部心浮气躁，认为组织上对自己不公，退一步说，没有被组织上推荐上的干部，在工作中还是有一些做的不到位的地方。党委每次动议调整干部的时候都是经过反复推敲，广泛征求意见、严格按照推荐程序、全程留痕的来任用干部，我们不仅要考虑到岗位的需要，更要考虑到干部的本身的优势和不足，我们新一届的党委班子始终坚持有为才有位的选人用人导向，调整几次干部也都是这么做的，有些干部要少一些埋怨、牢骚、多一些踏踏实实，要主动找自己的差距，在本职岗位有成绩才行。

第五，要正视自律不足的问题。我们新一届领导班子成立后，干部的规矩意识有所提高，但是还有该汇报不汇报、不讲政治规矩、大县观念淡薄、没有以集体为重的问题、个人重大问题不报告、不请示的问题；有的领导干部开会坐三五分钟后借口就出去抽烟；个别机关干部存在迟到早退的现象，一些年轻干部平时离不电脑和手机，工作期间玩游戏、上网聊天等问题还不同程度存在。给大家举个例子：葫芦岛市纪检部门，利用十字路口、商场门口等监控设施对干部日常行为进行监管，看看谁在上班期间逛街、购物、买菜等等，纪委牵头找本人谈 的时候还不承认，把录像拿出来了才承认，这种行为就是欺骗组织、对组织不忠诚，已经一次性处分了90多名干部。咱们林业县机关办公楼也要利用摄像头，看看你们几点几分都干什么去了。我们要切实增强政治定力、纪律定力，着力解决不讲规矩、自律不足的问题。

我们必须清醒认识这些突出问题的危害性和解决这些问题的紧迫性，我们要通过这次开展干部作风整顿活动，盯住突出问题，抓住关键少数，追根溯源、见物见人，从严较真抓整改，打造干部好作风。

三、牢固树立“五个好作风”，为林区转型发展提供优良的政治生态

坚持把推进作风整顿，树立勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当和严格自律“五个好作风”，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，不断提升干部能力素质、提升工作精气神，打造素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍。

第一，要创新观念，树立勤于学习好作风。总书记讲，“干部的能力和水平从学习中来。”“要在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫。”学习是干部的立身之本、成事之基。绿色化转型发展之路，是一条希望之路、振兴之路，也是一条创新之路，挑战和压力大，更需加强学习，更要强化本领锤炼。针对不断变化的新情况，我们要毫不放松地把学习抓在手上。要做一个乐于学习的“有心人”，抓住一切时机向书本学、向实践学、向先进学。要做一个不耻下问的“好学生”，打破砂锅问到底，直到弄懂弄通为止，成为研究问题的专家、指导工作的行家。要做一个学思结合的“践行者”，“学而不思则罔”，要善于结合实际，善于融会贯通，善于做学习转化文章，确保学而有效、学而有用。一要树立正确学习观。牢固树立终身学习的理念，坚持向书本学、向实践学、向先进学，不断在比较中学习、在学习中提高，结合县情实际，重点补齐生态建设、产业发展、新经济领域、深化改革等方面的知识短板。宣传部和机关工委可以组织开展阅读竞赛和学习成果评比等活动，着力打造建设书香****县，营造浓厚干部学习氛围。比如说：每天读书一小时，每年读10本书、每季度至少读一本书，但是学习只看标题不行，要领会精神实质，到一定时期展示学习成果。这次省专员办领导来，他们就是连续抄写党章一百天，咱们也可以每天写一条党章党规，往墙上挂一挂比一比，其实学习是潜移默化或者说是“润物细无声”的过程。列宁就曾说过：“学习、学习、再学习”，我们要把学习当成一种习惯。二要进一步解放思想。要敢于打破条条框框，突破思维定势，用新理念创造性开展工作，围绕县党委的决策部署，选好工作的切入点，勇于创新、大胆实践，不断形成转型发展的新思路、新办法、新机制。三要牢固树立市场意识。充分遵循自然规律、经济规律、市场规律，坚持用市场经济方法研究、分析和解决问题，善于运用市场化手段抓转型、谋发展，顺势而为调结构，因势而动聚动能，通过市场机制推动各项工作任务落实。全县广大党员干部要大力弘扬勤于学习好作风，带头树立和落实好新发展理念，不断提高适应林区转型发展新要求的素质和能力。

第二，要精益求精，树立严谨细致好作风。严谨细致是一种工作态度，更是一种能力。只有以严谨细致的态度对待工作，才能把工作做得完美、做到极致，得到群众认可。一要倡导“工匠精神”。坚持干一行、爱一行、专一行，无论在什么工作岗位，对自己的要求都要像工匠对产品要求一样高精尖，做到掌握情况要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，把“工匠精神”体现在工作的每个细节，力求成为本领域的行家里手，成为林区转型发展的业务骨干。二要做到精益求精。

牢固树立精品意识，杜绝“应付、凑合、差不多、基本上”等不负责任做法，把精益求精体现在自己经手和处理的每一项工作中，哪怕是一个电话的回复、一个数据的上报、一份材料的审查，都要慎之又慎、严之又严，持之以恒地精雕细琢，真正做到“零失误”“零差错”。三要勇于追求卓越。始终严格要求自己，不断提升工作标准，既要懂全县、站位高，又要知本行、谋事深，善于从转型发展的大县中思考问题、分析问题和解决问题，杜绝就工作抓工作，就问题抓问题，以卓越的工作业绩促进本部门、本单位工作更上一层楼。全县广大党员干部要大力弘扬严谨细致好作风，善于在精细中出彩，全力争做追求卓越的好把式。

第三，要优化服务，树立勤勉高效好作风。事业是靠脚踏实地干出来的，不是靠浮而不实混出来的。一要再造工作流程。找准影响运行效率的症结和问题，对所有工作流程进行重新科学分析，简化办事程序、落靠责任主体、公开办事流程，着力构建“全事项、全过程、各环节”配套协调、优质高效的工作流程体系。二要提高服务效能。服务窗口部门要全部实行服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉“四零”承诺服务，探索建立“互联网+政务服务”体系，推广网上联审、网上办理，让信息多跑路、让群众少跑路，开展满意度即时评价，对吃拿卡要等行为严厉查处，切实提高工作效率和服务质量。三要坚持立说立行。克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，对县党委作出的决策、部署的工作、定下的事情，要马上就办、一抓到底。全县广大党员干部要大力弘扬勤勉高效好作风，使夙兴夜寐、激情工作成为一种常态，全力争做雷厉风行的快把式。

第四，要奋发图强，树立务实担当好作风。岗位就是责任，职务就是担当。一要坚持真抓实干。牢固树立“有多大担当，就能干多大事业”的理念，面对林区转型发展的重任，增强定力、巩固成果、乘势而上，尤其是对县党委安排部署的产业发展、林区改革、扶贫攻坚等重点工作，要认真负责，一项一项抓推进，一件一件抓落实，真正做到守土有责、守土尽责、守土负责。二要在其位谋其政。把履职尽责作为基本要求，时刻不忘肩负的神圣职责，各负其责、各司其职，以“功成不必在我”的境界，扎实做好自己的本职工作，不做表面文章、不急功近利、不沽名钓誉，努力创造经得起实践检验的业绩，做到为官一任、造福一方。三要勇于担责碰硬。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不搞无原则的一团和气，不做得过且过的“老好人”“太平官”，拿出一种不落实不撒手、不抓出成效不罢休的劲头，把该抓的事抓起来，把该管的事管起来。全县广大党员干部要大力弘扬务实担当好作风，想干愿干积极干、能干会干善于干，全力争做埋头苦干的真把式。

第五，要修身养德，树立严格自律好作风。作为党员干部，特别是领导干部必须强化自我约束，自觉遵守《准则》《条例》，真正筑牢拒腐防变的堤坝。一要确保政令畅通。要坚持把贯彻省、市委和县党委的决策部署作为开展工作的前提和依据，充分发挥积极性、主动性、创造性，落实到具体工作中去，转化为推动事业发展的新办法，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。要遵守规矩，把核心意识、大县意识放在前面，凡是组织上倡导的都要积极响应，组织上禁止的，不能越雷池。二要坚持廉洁从政。切实提高法治意识，严格按照法定的权限和程序履行职权，坚决杜绝“新官不理旧账”的行为，严格遵守中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定，从严查处各类违纪违法

案件，努力营造风清气正的好环境。三要做到慎独慎微。始终心存敬畏、手握戒尺，自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，不放纵、不越轨、不逾矩，坚持交往有原则、有界限、有规矩，构建“亲”“清”政商关系，注重家庭家教家风，从严教育管理子女、亲属和身边工作人员，时刻防范“围猎”。全县广大党员干部要大力弘扬严格自律的好作风，真正把纪律和规矩立起来、严起来，始终永葆共产党人的政治本色。

四、精心组织实施，确保干部作风整顿工作取得成效 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使干部作风整顿工作取得成效，关键在于加强领导，狠抓落实。一要坚持领导带头。火车跑得快，全靠车头带。领导干部要以身作则、压实责任，在查摆突出问题上作表率，找准在作风方面存在问题的具体表现和思想根源；在优化政务环境上作表率，带头提高服务工作效能；在敢抓敢管上作表率，敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪人；在主动接受监督上作表率，虚心听取不同意见，主动接受批评帮助。二要突出问题导向。瞄准问题抓整顿，什么问题突出就重点解决什么问题，确保活动不“走神”、不“散光”、不“跑偏”。要通过自己找、群众提、领导点相结合的办法，针对干部作风的种种表现，深刻查摆问题，认真分析原因。每个部门，每名干部，都要查找出本部门和自身存在的突出问题，列出清单，明确整改目标和措施，建立整改台账，一项项整改到位，真正把清风正气树起来。三要强化督查问效。围绕今年县党委确定的重点工作，增强快办意识、提高快办能力、实行快办程序、严肃快办纪律、保证快办质量，整出团结奋进、锐意进取、廉洁奉公、求实高效的精神状态，焕发出新的活力和魅力。整顿不是一阵风，要形成“有专人、长期查”的长效机制，建立健全管人、管事、管用的制度体系。党委作风整顿办公室要负起责任，细化督查措施，全方位开展监督检

查。宣传部门要充分发挥喉舌作用，宣传正面典型，曝光反面事例。各部门要把整顿作风工作臵于阳光之下，做到开门整风、开门问责，公平、公正、公开，使大家心服口服。

XX年度水务局干部大会暨作风建设大会讲话稿 篇3

（2007年2月13日）

同志们：

2月8日，市委、市政府召开动员大会，安排部署全市整顿领导干部作风和机关作风，营造良好经济发展软环境活动；2月9日，国务院、省政府相继召开廉政工作电视电话会议，对当前和今后一段时间的廉政工作作了安排部署。在春节即将来临之

际，县委、县政府召开这次高规格、大规模的会议，主要任务是学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话精神、国务院和省政府廉政建设电视电话会议精神，落实市委、市政府重大部署，加强全县干部作风建设，推进机关作风转变，营造良好的经济发展软环境，为实现全县经济发展新跨越奠定坚实基础。会上，家德书记将作重要讲话，大家一定要认真学习、深刻领会、全面贯彻落实。下面，我就整顿机关作风营造良好经济发展软环境讲几点意见。

一、提高认识，正确把握整顿机关作风，营造良好经济发展软环境的重要性和紧迫性。

（一）整顿机关作风营造良好经济发展软环境是落实领导干部作风整顿建设活动的拓展和深入.经济发展软环境是一个地方政治文明、物质文明、精神文明发展的重要体现。领导干部作风和机关作风作为经济发展软环境最重要的组成部分，对经济社会发展起着至关重要的作用。干部作风是主导，机关作风是主体。胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调，全面加强新形势下的领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。为切实贯彻落实胡锦涛总书记讲话精神，省委、省政府决定从2月份开始，集中三个月时间，在全省开展领导干部作风整顿建设活动。省委杜青林书记指出，省委、省政府开展领导干部作风整顿建设活动，是确保“坚持科学发展、构建和谐四川”各项工作落实的重大举措，是“推进传统农业向现代农业跨越、工业大省向工业强省跨越、旅游资源大省向旅游经济强省跨越、文化资源大省向文化强省跨越”的重要保障。市委、市政府要求我们以这次整顿领导干部作风活动为契机，狠下决心，集中整顿，强化措施，切实解决领导干部作风和机关作风中存在的突出问题，营造良好的经济发展软环境。为此，县委、县政府决定，在全面贯彻落实领导干部作风整顿的基础上，从2月到

4月底，用3个月时间集中开展整顿机关作风营造良好经济发展软环境活动，从5——8月用4个月时间再次集中开展经济发展软环境治理。全县上下务必要有清醒的认识，采取最有力的措施，确保整顿机关作风和经济发展软环境治理取得最大实效。

（二）整顿机关作风营造良好经济发展软环境是实现__又好又快发展的迫切要求.良好的经济发展软环境，是一个地方经济持续快速发展的重要因素，是一个地方综合竞争力快速提升的助推器。近年来，县委、县政府高度重视经济发展软环境建设，以“三讲”、“三个代表”重要思想学教活动和“先进性教育”活动为契机，先后开展了整顿领导干部作风、整顿机关作风、整治教育乱收费等专项整顿活动，全县机关作风明显好转，软环境日趋改善。特别是去年以来，县委、县政府加强了目标管理，强化了督查督办，狠抓了执行力建设，办事节奏明显加快，行政效能明显提高，经济发展软实力明显增强。但是，随着经济社会的快速发展，我们的经济发展软环境与先进地区相比，与实现__经济又好又快发展和构建和谐__的要求相比，形势仍然不容乐观，问题和矛盾仍然较多，一些深层次问题还没有得到彻底的解决。

一是服务水平还不高。宗旨意识不强，服务意识差，审批程序繁杂，“门难进、脸难看、事难办”，办事拖拉、推诿扯皮等问题在个别地方、个别部门仍然存在。

二是执行力还不强。政令不畅通，部门“肠梗阻”、“中梗阻”仍然存在。个别单位和部门作风漂浮，说得多、干得少，对县委、县政府布置的工作答应得快、落实得慢。

三是工作状态还不佳。有的机关工作人员工作消极懈怠，激情不够，开拓创新精神不足。一些部门和单位执行政策照抄照搬，教条主义严重，片面强调条条款款，说不行的多、说怎样行的少。

四是行政行为还不规范。规范权力运行的制度不够完善，政策不够公开透明，有法不依、执法不严、违法不究的现象依然存在，执法不公正、不公平、不规范的事件时有发生。有的部门和机关工作人员把公共权力当成个人权力，把公共服务当成个人恩惠，乱伸手乱罚款乱检查、吃拿卡要。有的部门、单位和个人利用职权职务之便，搞摊派、拉赞助。

以上这些问题，虽然只存在于一些部门、一些地方或一些机关干部身上，但已经成为影响__经济又好又快发展的重要因素。因此，整顿机关作风营造良好经济发展软环境，已经迫在眉睫、刻不容缓。

二、把握重点，扎实有效开展机关作风整顿，营造良好经济发展软环境。

整顿机关作风，营造良

好经济发展软环境，要按照“纠建并举、重在建设，标本兼治、重在治本，上下兼顾、重在机关”的原则，以强势的政策和逗硬的措施，集中整顿机关作风中存在的突出问题。通过集中整顿，着力打造“为民、开拓、务实、清廉”的干部队伍，建设“勤政、廉政、务实、高效”的党政机关，促使全县各级各部门在围绕中心、服务大局上有新举措，在规范执法、公正执法上有新

办法，在提高办事效率、改进服务质量上有新成效，真正把__建设成为“办事态度好，办事程序少，办事方式快，办事水平高，办事成本低”的投资热土，为推进__经济又好又快发展、加快建设

“四个__”提供坚强有力的保障。为实现上述目标，我们要着重抓好以下四个方面：

（一）切实抓好“民本”意识教育，真正做到亲民为民。我县机关作风存在的突出问题，归根结底是有的干部群众观念淡薄，忘记了“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的为民宗旨。因此，树立正确的执政观、权力观，切实解决“为民”的问题，是整顿机关作风营造良好经济发展软环境的思想基础。在这次集中整顿工作中，各级各部门要组织全体干部职工，围绕“权力是哪里来的？为谁用权？怎样用权？”这些基本问题，认真开展学习讨论，进行一次深入持久的“民本”意识教育，真正把全县各级干部的思想统一到立党为公、执政为民的宗旨上来。要积极开展自查自纠，查找问题，剖析问题，解决问题。深入基层，深入企业，融入群众，了解企业的期盼、群众的希望，收集社会各界对整顿机关作风营造良好经济发展软环境的意见和建议，坚持把人民群众的愿望和要求作为想问题、作决策、改作风的出发点和落脚点。坚持把解决民生问题摆在更加突出的位置，大力弘扬亲民为民的作风，教育和引导机关工作人员，竭尽全力为民、便民和利民。

（二）切实解决“利益”问题，真正树立全局观念。利益问题是影响机关作风的深层次原因。有的地方，部门利益左右了全局利益，个人利益损害了整体利益，形成了不正当的利益格局。这是机关作风中的“毒瘤”，必须拿出勇气和决心，彻底破除。一是牢固树立正确的利益观。要站在全县改革发展大局的高度考虑和处理问题，正确处理部门利益和全局利益、个人利益和整体利益的关系。二是深化行政审批制度改革。按照国务院和省政府廉政建设电视电话会议要求，根据《行政许可法》的规定，进一步清理行政审批项目，规范审批程序，完善审批方式，实行“阳光审批”。加强政务服务中心建设，精简审批程序，提高办事效率，严禁“体外循环”。三是全面推行“阳光政务”。按照“常情永久公开、要情定时公开、急情随时公开”的原则，推进政务公开。把涉及人民群众切身利益的各类事项作为政务公开的重点内容，方便群众监督。政府和部门文件，除涉密的外，都应通过政府公众网和新闻媒体公开。涉及项目审批、办证审照、批钱批物以及执法处罚等群众关心、社会关注的热点难点问题，要在工作程序、工作质量、工作时效等方面作出明确规定和公开承诺。要健全对行政权力监督的体制机制，推行行政问责制度，抓紧建立绩效评估制度。进一步强化专门监督，严肃查处有令不行、有禁不止和失职渎职等行为。四是着力整治吃拿卡要和“乱伸手、乱罚款、乱检查”行为。各级纪检监察部门要强化监督检查，重拳出击，对只顾局部利益，损坏发展环境的部门和人员要严肃查处，决不手软、决不姑息。五是调整和逐步规范利益分配格局。规范公务员工资外福利、补贴等的发放标准，切实改变部门之间、行业之间收入差距过大的问题。严禁机关工作人员陷入非法利益格局，严肃查处

“灰色交易”行为。六是深入开展治理商业贿赂专项工作。进一步加大查办商业贿赂案件的力度，对官商勾结、权钱交易等案件，要一查到底，决不姑息。对商业贿赂易于发生的工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发等领域的案件要重点查办。

（三）切实提高执行力，真正把县委、县政府各项决策迅速落到实处。执行力是确保政府高效运行的生命力。整顿机关作风营造良好经济发展软环境，必须紧紧抓住提高执行力这个关键。一是大兴求真务实、狠抓落实之风。大力提倡“执行就是能力，落实就是水平”，少争论、多干事，少非议、多执行，切实解决“说得多，干得少”、“作风漂浮，工作不务实”、“答应得快，落实得慢”等问题。二是严格执行行政首长问责制、行政责任过错追究制，着力解决“肠梗阻”、“中梗阻”问题，确保政令畅通。强化行政效能监察，切实解决“阳奉阴违、上有政策下有对策”等执行力递减的问题，确保县委、县政府的各项决策部署不折不扣地落到实处。三是激发工作热情，增强开拓创新精神。强化目标管理，以明确的目标激发热情，以严格的考核促进工作；加大督查督办力度，以切实有效的措施，确保县委、县政府的各项工作能够得到最大限度的落实，取得最大程度的实效；立足实际，多学习、勤思考，用新思路、新办法解决新问题。

（四）切实提高服务水平，真正让投资者和群众满意。政府的服务质量和水平，是投资者最关心的问题，也是整顿机关作风营造良好经济发展软环境的核心问题。当前，要从五个方面着力，提升政府的服务质量和水平：一是增强服务意识。牢固树立“权力就是责任”、“领导就是服务”、“公务员就是服务员”的服务意识，强化“服从经济发展是职责，服务基层群众是本职”的服务理念。特别是经济管理、执法监管等部门，要进一步增强“服从发展重于一切、服务经济高于一切”的思想认识，找准贯彻落实上级政策与__发展实际的最佳结合点，用足用活政策，实现依法行政与优质服务的有机统一。二是转变政府职能。进一步强化公共服务职能，建立健全行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政服务体系。三是推行“四个服务”。推行定人长效服务，提升服务效能；推行主动上门服务，转变服务方式；推行全程跟踪服务，确保服务质量；推行协调推进服务，解决服务难题。四是建立健全各项制度。坚持制度管人，按照县委、县政府关于集中整治经济发展软环境的要求，建立和完善相关制度。同时，要结合本地本部门实际，建立改进机关作风营造良好经济发展软环境的长效机制。五是认真抓好惠民行动。以实施“十大惠民行动”为契机，下大力气解决好劳动就业、社会保障、教育收费、医疗卫生、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题。

三、严肃纪律，确保整顿机关作风，营造良好经济发展软环境工作取得实效。

集中整顿机关作风营造良好经济发展软环境，是为促进__经济又好又快发展而作出的重大决策，决非权宜之计。为此，必须采取坚强有力的保障措施，坚决防止整顿工作走过场。

（一）严肃纪律。各级各部门必须高度重视此次机关作风整顿工作，严格按照县委、县政府要求，确保整顿机关作风见实效，绝不允许搞形式主义和工作走过场。在查处影响机关作风建设、破坏经济发展软环境的人和事上，各级领导干部要态度坚决，旗帜鲜明，不留情面；各级各部门不得文过饰非，搞大事化小、小事化了。对在此次机关作风整顿中敷衍了事，影响整顿效果的部门和单位，要严肃追究主要负责人和相关负责人的责任。

（二）落实责任。县委、县政府决定，成立整顿机关作风营造良好经济发展软环境领导小组，由泊滔副书记任组长，相关县级领导任副组长。领导小组内部实行分工负责制，重大问题集体研究决定。领导小组办公室设在县纪委监察局，负责全县整顿机关作风营造良好经济发展软环境的日常工作。领导小组下设专项整治工作小组，每个专项小组分别由一位县领导任责任人，负责专项整治工作的力量组织、方案制定、工作开展，并定期将专项整治工作进展情况书面报告领导小组。各乡镇和县级各部门也要成立专门的领导机构和工作机构，做到领导落实、人员落实、工作落实和责任落实。各级各部门“一把手”是本单位本部门整顿机关作风营造良好经济发展软环境的第一责任人，要亲自抓、负总责，切实履行职责，管好班子、带好队伍、当好表率。对严重干扰和破坏我县经济发展软环境的，不但要追究当事人的责任，还要追究“一把手”的连带责任。各级各部门要把整顿机关作风营造良好经济发展软环境活动与各项工作紧密结合起来，层层分解目标，层层落实责任，确保各项任务落实到每个岗位、每个人头，并向下属单位、基层站所延伸，促进整治工作深入开展。

（三）强化监督。要进一步畅通投诉渠道，自觉接受群众监督。各级各部门要在办公区域、服务窗口公开投诉渠道和方式，提高公众知晓度。要加强对各信访举报中心、行政效能投诉中心等诉求渠道的资源整合、统一调度，及时受理投诉事件，做到有诉必受，有受必查，有查必果。要进一步加大明查暗访和督查督办工作力度，及时发现问题，及时整改落实。要建立健全激励约束机制，把整顿机关作风营造良好经济发展软环境工作纳入县委、县政府目标管理体系，与各级各部门的目标管理挂钩。要进一步加大舆论监督力度，发挥好舆论宣传的教育作用、激励作用、监督作用以及震慑作用。各新闻单位要开辟舆论监督专栏，大力宣传正面典型事迹，弘扬正气；及时披露反面典型案件，狠刹歪风。要建立健全群众评议机关的措施办法，适时组织基层单位、企业、工商业主、投资者及社会各界对机关作风进行满意度测评。

（四）严格查处。保持强劲的高压态势，用铁的手腕和铁的纪律加大整顿查处力度，是确保整顿机关作风营造良好经济发展软环境工作顺利推进的关键。对影响机关作风建设、干扰和破坏我县经济发展软环境的，要综合运用组织手段、行政手段、经济手段和法律手段，视情况、视情节追究责任，是领导干部的，第一次告诫，第二次通报，第三次免职；是机关工作人员的，第一次扣奖金，第二次待岗，第三次辞退。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。违规所得财物一律没收，并从部门资金中扣减相应资金。每查处一例按规定扣减单位年终目标考核分。相关部门要及时通报典型案件的查处情况，做到处理一起，教育一片，震慑一方。对出现顶风违纪的部门和单位，主要领导和分管领导年内不得提拔重用，不准评先选优。

当前,春节已经临近。春节是我国人民群众最为看重的节日，希望各乡镇、县级各相关职能部门认真贯彻好本次会议精神，从确保人民群众过上安全、稳定、祥和的春节开始，拉开全县机关作风整顿和软环境建设的序幕。一是安全稳定要有保障。各级各部门要把“保平安、保安全、保稳定”作为首要任务抓紧抓好，切实履行职责，严格加强监管，尤其是交通、水上安全，易燃易爆物品及危化品安全，食品、药品、饮水卫生安全及消防安全等方面所涉及的部门要高度负责，落实工作措施，确保人民群众生产生活安全。要及时妥善处理好民工工资、信访等问题，做好民间纠纷排查调处工作，确保社会稳定祥和。二是应急服务要有保障。涉及与人民群众生活息息相关的供水、供电、供气、通信、交通、电视、医疗卫生、社会治安等部门要切实提高服务质量。在春节放假期间更要保质高效运转，健全应急抢险维修队伍，一旦发生故障和非正常情况，要在第一时间抢修恢复运行，确保人民群众生活不受影响。三是带班值班必须要坚持。在放假期间，各乡镇、各部门必须确定带班领导和值班人员，带班值班人员必须坚持值班值守，不允许用值班电话呼叫转移等方式遥控值班。一旦发生安全、治安、消防等方面的重大事件和非正常情况，值班领导和相关人员必须在第一时间赶赴现场指挥处置。县委办、县政府办及县督查督办机构要对春节期间的带班值班情况进行督查通报。相关人员擅离值守造成不良后果的，要严格追究责任。

同志们,整顿机关作风营造良好经济发展软环境,是发展所需,民心所盼。各级各部门要高标准、严要求，扎实抓好机关作风整顿，以机关工作作风的大转变，促进经济发展软环境的大改善，为构建“阳光、活力、和谐、美好”的新__，推进我县经济又好又快发展作出新的贡献！

XX年度水务局干部大会暨作风建设大会讲话稿 篇4

谢 克 敏

（2012年2月17日）

同志们：

这次全市党风廉政建设干部大会的主要任务是：深入学习贯彻中纪委七次全会和省、晋城市党风廉政建设干部大会暨纪委全会精神，认真总结去年以来我市的党风廉政建设和反腐倡廉工作，对今年的工作进行安排部署，动员和激励全市党员干部，以纯洁的党性、昂扬的斗志、务实的作风，不断加强反腐倡廉建设，为推动经济社会转型跨越发展、提前五年率先建成全面小康社会提供强有力的组织、纪律、作风保证。会前，我们集体观看了全省纪律作风集中教育整顿月活动综述的教育片。刚才，张俊明书记代表市纪委常委会作了一个很好的工作报告；市委同部分乡镇、单位和企业签署2012年落实党风廉政建设责任制目标责任书。张俊明书记的工作报告，全面回顾了2011年全市党风廉政建设和反腐倡廉工作，对今年工作进行了全面安排和部署。张俊明书记的报告是经市委常委会集体研究通过的，我完全同意，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。

刚刚过去的2011年，是全市全面建设小康进程中至关重要的一年，也是党风廉政建设和反腐败斗争取得突出成绩的一年。一年来，全市各级各部门、各单位，特别是纪检监察部门认真贯彻中央、省委和晋城市委的重大决策部署，在市委的坚强领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断解放思想、创新思路、强化措施、狠抓落实，全市反腐倡廉工作取得了新的明显成效。一是党风廉政建设责任制全面落实。坚持反腐败领导体制和工作机制，形成党委统一领导、政府齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、全社会积极参与的良好局面。按照“谁主管、谁负责”的原则，做到了职责清晰、责任明确、工作具体、时限清楚，反腐倡廉成效显著。二是服务转型跨越发展积极主动。强化组织协调和监督检查职能，协助党委决策、部署反腐败工作，督促各项任务的落实。强化对市乡村三级换届工作的监督，严格执行严肃换届纪律的“二十条措施”，确保了换届风清气正。持续加大对转变经济发展方式、重点工程建设、招商引资和重点项目落地等情况的监督检查，发展环境得到优化。三是党员干部作风建设措施有力。深入开展纪律作风集中教育整顿月活动，大张旗鼓地开展政风行风集中大测评，正风肃纪，标本兼治，党政机关和党员干部的思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高。四是人民群众切身利益得到有效维护。大力开展教育乱收费、药品集中采购、食品药品安全、冬季供煤等专项治理，加大纠风工作力度，积极回应社会关切，维护群众利益长效机制进一步完善。五是惩防体系建设扎实推进。突出顶层设计，注重底层推动，把制度建设、改革创新、科技防腐贯穿始终，深入推进农村党风廉政建设，严厉查处违法违纪案件，反腐倡廉建设科学化水平不断提高。在晋城市率先实现了市乡村三级阳光农廉网全覆盖，农廉工作受到中纪委、民政部的肯定，在六县（市、区）交叉检查中名列第一。特别是全市纪检监察机关积极作为、敢抓敢管、认真履职，广大纪检监察干部牢记宗旨、严明执纪、秉公执纪，为加强反腐倡廉建设、推动转型跨越发展发挥了积极作用。对大家卓有成效的工作，市委、市政府是肯定的，人民群众是满意的。在此，我代表市委、市政府，向全市纪检监察战线的同志们表示亲切的问候和衷心的感谢！

在中纪委七次全会上，胡锦涛总书记发表重要讲话，对做好党风廉政建设工作提出明确要求，特别是对保持党员干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁作出专门强调。1月18日召开的全省党风廉政建设干部大会暨省纪委十届二次全会上，省委书记袁纯清同志对此作出专门部署，指出将在全省范围内开展为期半年的保持党的纯洁性学习教育活动。1月30日召开的晋城市党风廉政建设干部大会又对晋城市开展纯洁性教育活动进行了专题部署。2月15日，省委召开保持党的纯洁性学习教育活动电视电话会议，出台了《关于在全省开展保持党的纯洁性学习教育活动的工作意见》，对保持党的纯洁性教育活动作了具体安排。所有这些，都为我们做好党风廉政建设工作、开展好纯洁性教育活动指明了方向。全

市各级党组织和广大党员干部一定要认真学习、深刻领会，统筹安排、扎实推进，确保以纯洁性巩固先进性，以先进性促进纯洁性，进一步开创我市党风廉政建设工作的新局面。下面，我着重强调三点意见。

一、统一思想，充分认识保持党的纯洁性的重要性和紧迫性

永葆党的纯洁性，是党的建设的永恒主题，也是新时期化解风险、应对挑战、适应考验的重大时代课题。胡锦涛总书记专门强调保持党的纯洁性，充分体现了我们党清醒的形势判断、强烈的忧患意识、深刻的战略视野，也充分彰显了我们党一以贯之的反腐决心和光明磊落的正气本色。

要充分认识到，保持党的纯洁性是贯彻中央和省、晋城市纪委全会精神的根本要求。党的纯洁性本质上也是党的先进性。保持纯洁性是党的性质和宗旨的集中体现，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的关键所在，是建设高素质领导班子和党员队伍的现实需要，也是引深反腐倡廉的重要任务。党性不纯、思想不纯、作风不纯，必然涣散斗志、消磨意志、贻误工作、损害事业，只有自觉保持党的纯洁性，才能斗志昂扬、攻坚克难、事业向前；才能经受“四大考验”，抵御“四大危险”，应对各种挑战，交出合格答卷。

要充分认识到，保持党的纯洁性是转型跨越发展的现实需要。市五次党代会明确提出了“勇当晋城转型发展的领头雁、争做山西跨越发展的排头兵，确保各项主要经济指标翻一番、力争一番半，再造一个新高平，提前五年在全省率先建成全面小康社会”的奋斗目标，确立了“十二五”时期“16488”转型跨越发展战略。特别是晋城市委、市政府对我们高平的发展寄予厚望，张九萍书记在高平调研时，给我们明确提出了“对标孝义、对接一流，争创全国县域经济强市”的要求。实现我们既定的目标和任务，关键在干部，根本在实干。这就要求我们首先要从党的先进性和纯洁性抓起，关键要从保持党的先进性、纯洁性做起。思想纯洁、心无旁骛，作风纯洁、真抓实干，队伍纯洁、奋勇攻坚，为政廉洁、政通人和，才能更好地凝人心、鼓士气、聚合力，为推动转型跨越发展营造良好的环境。

要充分认识到，保持党的纯洁性是执政为民的本质内涵。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。离开了人民群众的支持和拥护，一切工作都是无源之水、无本之木。总体上看，我市的干部队伍是好的，是得到人民群众认可的。但也不可否认，在少数部门、一些干部中，依然存在着官僚习气较重、漠视群众利益、对群众缺乏感情甚至与民争利、以权谋私等现象。表面上看，是作风不良的反映；但从根子上讲，还是党性不纯的问题。一个党性不纯的干部，就不会有对事业的上进心和对人民群众的责任感；一个党性不纯的组织，也不可能赢得群众的支持和拥护。因此，我们当前开展党的纯洁性教育，绝不是可有可无，而是势在必行；绝不是权宜之计，而是长远之策；绝不是一时心血来潮，而是全市干部群众的强烈愿望。特别是在当前，市乡村三级换届圆满完成，新的干部框架基本形成，对领导班子和干部队伍思想和作风建设提出了新的要求。我们一定要把保持党的纯洁性作为一种起码的党性修养、作为一种崇高的精神境界、作为一种坚定的信念操守、作为一种必备的工作素养，作为各级领导班子和干部队伍思想政治建设的重中之重，切实抓紧抓好。

二、突出重点，扎实开展保持党的纯洁性教育活动

根据中央、省委和晋城市委要求，我们开展纯洁性教育的总体要求是：把好“三道关口”，坚持“三个贯穿始终”。即把好教育关、管理关和监督关，坚持理论武装、深化教育贯穿始终，坚持促进转型、推动跨越贯穿始终，坚持改革创新、建章立制贯穿始终，从而保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。全市各级各部门都要对照上述要求，把这项活动与“对党忠诚教育活动”结合起来，与创先争优活动结合起来，与“基层组织建设年”活动结合起来，认真进行“学、查、改”，确保教育活动落到实处、抓出实效。

学，就是要学理论、学知识、学先进，夯实纯洁性基础。

查，就是要查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持没保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显，增强纯洁性动力。

改，就是有针对性制定整改措施，转变观念、改进作风、推进工作、树立形象、强化纯洁性成效。努力通过教育活动，做到思想认识上有新提高，作风建设上有新进步，能力素质上有新增强，转型跨越上有新贡献。

在具体推进中，要努力做到“四重四戒四促”：

一是重教育、戒庸俗，力促思想纯洁。思想纯洁是正确行为的先导。保持思想纯洁，要把坚定理想信念作为根本要求，抓住理论武装这个核心，教育引导广大党员干部坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。要把加强党性修养作为重中之重，强化党员意识，站稳政治立场，明辨政治是非，在思想上、行动上自觉与中央和省委、晋城市委保持高度一致。要把强化学习培训作为关键举措，完善和落实党委中心组学习制度，健全完善“高平大讲堂”、自主选学、在线学习、境外培训等学习制度，引导党员干部自觉践行社会主义荣辱观，追求高尚、远离庸俗，追求大公、摒弃私念，以人格支撑官德，用人品塑造官品，不断提升理论水平、业务能力和思想境界。

二是重实干、戒浮躁，力促作风纯洁。作风建设既是每个领导干部的终生课题，也是一刻也不能放松的政治任务。总体上看，我市多数干部是务实事、重实干、求实效的。但我们也应该看到，在个别干部身上，还存在一些问题：有的精神状态不佳，工作只求过得去、不求过得硬；有的心浮气躁，急功近利，作风不务实、工作不踏实，过多想自己的帽子、谋自己的位子，缺乏良好心态和正确政绩观；有的组织纪律观念淡薄，自由主义泛滥等等。我们要通过开展纯洁性教育，引导各级党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观；引导党员干部求真务实、真抓实干，坚持打基础、谋长远，既要重视显绩，也要重视“潜绩”；引导党员干部解放思想、锐意创新，敢于对标孝义、对接一流、赶超发展，善于攻坚克难、争先进位、打开局面，努力在干事创业中体现价值；引导党员干部深入基层、深入群众，听民声、查民情、解民怨、办民事，认真解决好事关群众切身利益的突出问题，努力在服务群众中取信于民。特别是要以“项目落地年”为契机，引导各级党员干部围绕实施“两个转移”战略、四大工业园区建设、招商引资、新农村建设“八大工程”、“一城五镇双百村”等重点工作，在项目建设中亮实绩、以项目建设看水平。我还是要提倡我们的干部，要把“心无旁骛干工作，不事张扬抓落实”、“功就未必在我，但愿无愧高平”和“多做打基础、谋长远之事”三句话牢记心中，在工作实践中时刻自勉。

三是重业绩、戒懒散，力促队伍纯洁。队伍纯洁，心齐气顺，无往而不胜。纯洁干部队伍，必须树立正确的用人导向，旗帜鲜明地支持、鼓励和重用专心干事的实干者、勇挑重担的创业者、开拓创新的改革者。要进一步端正用人导向，健全完善“三考两推”干部选任机制，注重培养和选拔适应转型跨越发展要求、长期在基层一线工作、在关键岗位有作为、在艰苦环境默默工作的干部，让吃苦的人吃香，让有为的人有位。要严格目标责任制考核，不断形成科学的考核评价激励机制，坚持重公论、重业绩、重民意，一把尺子比高低，形成作风导向、用人导向的有机统一，努力打造一支作风过硬、纪律严明、干事创业的干部队伍，为转型跨越发展提供坚强组织保证。

四是重防控、戒贪欲，力促为政廉洁。要坚持把制度建设作为保持纯洁性的重要保证，建立健全一整套有效、管用、约束力强的制度体系和工作机制，注重顶层设计，健全拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，加快构建具有高平特色的惩防体系。要坚持用制度管权、管事、管人，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。要建立完善及时发现问题的机制，对领导干部的苗头性问题要早发现、早提醒、早教育、早纠正。要加大对腐败现象易发多发、群众反映强烈的重点领域和部门案件的查处力度，坚决不让任何腐败分子逃脱党纪国法的惩处。

三、加强领导，确保保持党的纯洁性教育活动取得实效

开展党的纯洁性教育，是事关党的建设全局的大事，一定要加强组织领导，采取得力举措，务求取得实效。

一要牢牢抓住党风廉政建设责任制这个龙头。把保持党的纯洁性教育工作摆在与落实党风廉政建设责任制同等重要的位置，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。市委决定，全市保持党的纯洁性教育活动由市委副书记闫通宇同志牵头，市纪委、组织部、宣传部等部门牵头负责。要尽快成立工作机构，制定实施方案，积极加以推进。各单位党政“一把手”要对本地区、本部门的保持党的纯洁性工作负总责，亲自解决重大问题，亲自过问重大案件。领导班子其他成员要按照职责分工，抓好分管范围的保持党的纯洁性工作。要把保持党的纯洁性工作和党风廉政建设责任制、党政领导干部问责制结合起来，进一步增强各级领导班子和领导干部履职意识、责任意识，营造反腐倡廉的良好氛围。

二要把保持党的纯洁性同推进反腐倡廉重点工作紧密结合。要在加强监督检查上下功夫，特别是加强对转型跨越发展、综改试验区和扩权强县试点市建设、招商引资、项目建设以及重大民生工程落实情况的监督检查，确保中央、省、市各级重大决策部署落到实处。要在完善惩防体系上下功夫，注重顶层设计，强化制度建设，进一步健全完善权力制约监督、干部廉洁从政、惩处违纪行为等制度，突出抓好不按制度办事的人和事，努力形成“靠制度管人、靠制度管权、靠制度管事”的反腐倡廉制度体系。要在创优环境上下功夫，继续引深学习弘扬“右玉精神”、“正风肃纪、创优环境”、“两转”等活动，深化行政审批制度改革，大力实施流程再造，切实做到减少审批环节、减少审批事项，提高工作效率，为推动转型跨越发展营造良好的环境。要在深化专项治理上下功夫，继续开展好煤炭领域反腐败专项斗争，深入推进工程建设领域突出问题、深化公务用车问题等专项治理，着力解决人民群众反映强烈的食品安全、征地拆迁、公务用车、安全生产等突出问题，切实以专项治理的实际成效取信于民。要在严查案件上下功夫，按照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”的要求，提高查办大案要案的能力，坚决查处以权谋私、贪污受贿的案件，严厉查处一批吃拿卡要的典型案件。

三要切实加强对纪检监察工作的领导和指导。各级党委、政府都要关心支持纪检监察工作，支持纪检监察机关依纪依法履行职责，及时研究和解决工作中遇到的困难和问题，为纪检监察机关开展工作创造良好的条件和环境。要切实加强纪检监察干部队伍建设，既严格要求又保护关爱，既注重培养又注重使用，真正做到政治上信任、工作上支持、生活上关心、组织上保证。全市纪检监察干部要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断提高政治素质、业务能力和工作水平，恪尽职守、敢于碰硬、主动作为、严明执纪，真正成为党的忠诚卫士、当好群众的贴心人。

同志们，新形势、新任务，对反腐倡廉建设提出了新的要求。我们一定要不断解放思想、坚持锐意进取、注重创新实干，努力保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，力争以崭新的状态、饱满的热情、务实的举措，进一步开创全市转型跨越发展的新局面，为实现提前五年率先建成全面小康社会目标贡献力量，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

XX年度水务局干部大会暨作风建设大会讲话稿 篇5

同志们，青年朋友们：

今天，公司团委组织召开XX年度纪念“五四”运动96周年表彰大会暨团委工作推动会，认真总结了上一年度的工作情况，分析梳理当前形势，部署了本年度的重点工作。会前，团委专门向党委做了汇报，会议准备的很充分，全年工作安排清晰明确，希望大家认真配合，做好落实。

一年来，公司团委在党委的领导下有效地展现作为，主动融入生产经营中心工作，主动服务企业大局和青年成长成才，引领团员青年认清形势凝心聚力，立足岗位创先争优，作出了较好的成绩。XX年，公司团委荣获中交股份团委表彰2项，团市委表彰1项，公司团委也对公司青年号、手、岗、队及团内优秀集体和个人进行了命名表彰，这些表彰既是对过去一年公司共青团工作和广大青年工作成绩的肯定，也是对大家的鼓励和动员。

在此，我代表公司党委向XX年获得各类表彰的青年集体和个人表示热烈的祝贺！向与会的各位团干部，并通过你们向公司的广大团员青年，致以诚挚的节日问候！

今年是公司全面实现“十二五”规划的收官之年，也是积极融入中交发展战略、转型升级、实现在新的历史周期更大发展的关键时期。一航局董事长毛元平评价四公司为“四条腿的板凳”，在一航局内，四公司有着别人无法比拟的房建资质，有着优良的机场建筑施工管理队伍，有着最丰富的港口配套工程施工经验，更有着坚实的海外施工品牌。四条腿的板凳是最平稳，最坚固的，面对中国经济发展新常态，公司紧跟中国交建和一航局“大土木”、“大海外”发展战略，充分利用公司多项资质优势，抢抓机遇，主动将主力从津内市场转向津外市场、远海市场和境外市场。目前公司的多个远海、海外项目部正在紧张施工，后续也有多项工程正在洽谈。

面对经济形势的利好，XX年，公司目标实现新签合同额XX亿元，其中境内XX亿元，境外20亿元；完成营业额XX亿元，其中境内XX亿元，境外X亿元；实现利润总额XXXX万元。到2020年，公司“十三五”规划实现年新签合同额XXX亿元；营业额XX亿元；利润总额X.05亿元。为圆满完成各项工作指标，今年，公司党委继续坚持“稳中求进”的工作总基调，深入推进公司管理体系建设、科学履约建设、企业文化建设和高端人才培养，以党建带团建，在新的历史起点上稳健推进企业持续健康发展。

企业发展目标的实现更要求我们的年轻人要勇敢的走出去，走向海外，去拼搏奉献，去建功成才。在此，借这次会议，我提几点希望和要求，与各位团干部以及广大青年共勉。

首先，我谈一下对共青团工作的四点要求。、融入中心，清晰定位。当前，公司党委和各党支部对于共青团工作还是比较关心和支持的，从人员、时间、经费等方面给予了切实的指导和帮助，希望两级团组织能够珍惜并维护这一局面，主动汇报沟通工作，努力使团建融入党建、丰富党建。同时，要积极推进团的建设在工作思路、工作方式、工作制度上不断创新，要把握好团组织的定位、作用与使命，将公司党政领导的主张、企业发展的需求和青年成长的诉求结合起来，找准服务企业和服务青年的结合点，使团的各项工作扎实融入公司中心工作。

2、健全组织，提供支撑。公司党委高度重视团建工作，目前公司35岁以下青年863人，28岁以下青年418人，分别占公司在岗职工的55%和26%，公司党委将继续加大团建在党建工作中的比重。公司团委要积极推进津外、境外团支部建设，探索提升两外团支部活力，发挥一线团组织的纽带和支撑作用。公司广大团干部要加强自觉学习和主动锻炼，把团的工作看作个人成长的重要平台，有敬业忠诚的感情，有拼搏进取的热情，有干事创业的激情，努力成为引领青年创先争优、拼搏奉献的带头人。

3、服务大局，明确目的。为带领公司团员青年融入中心、服务大局，公司两级团组织要适应自媒体高度发达、青年员工地域分布不均、青年思想多元化、利益诉求多样化、高学历普遍化等共青团工作新常态，盯牢党政所需、团员青年所急、团组织所能，围绕主线，做出亮点，为企业提质增效贡献积极力量。

4、展现作为，发挥作用。在信息高度发达的今天，公司两级团组织要积极运用好办公平台、博客、微博、微信和QQ等多媒体平台，占领网络宣传阵地，增强对一线各团支部和青年的掌控与统筹。要加强工作探索，着力推进共青团品牌建设，集中力量、发挥优势，开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议，五小创新活动；立足公司的重点工程、难点工作，开展各项攻关竞赛，形成一批看得见、有效果、能推广的创新创效成果，以扎实有效的工作赢得企业认同和青年拥护。

下面，借此机会，我也想对公司的广大青年提三点希望：

、要明大势，勇赴一线。新时代呼唤新青年，青年朋友们应当与时俱进地理解五四精神，以自己的实际行动来诠释和传承五四精神新的时代意义。当前，公司正处于发展的大好时期，多个“境内外”项目正在火热施工，希望青年同志们，传承和弘扬公司“流动为荣、四海为家”的光荣传统，追随公司海外“逐梦”的脚步，勇赴一线，扎实工作，展现青年人应有的追求、应有的状态、应有的干劲，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，在实现公司的持续平稳健康发展的征程中谱写青春华章。

2、要行大道，锤炼意志。“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身”。德才兼备是我们党选拔人才的标准，也是青年人成才的根本。希望青年同志们不断提升道德修养，坚持践行社会主义核心价值观，培养高尚的道德情操和精神追求，在津外工程、远海工程、海外工程等艰苦环境中去经受锻炼、锤炼意志，展示出新时代青年的风采和形象。

3、要成大器，不断进取。“大器者，厚载万物，有所用也；兼纳百川，有所容也；为绳墨校，有所正也。”青年同志们要认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会、总书记系列重要讲话精神，不断利用先进思想武装充实自己。坚持树立理想、勤于学习、加强修养、陶冶情操，积极做传统美德的传承者，职业道德的践行者，引领良好社会风尚的倡导者。要积极拓展知识面，树立终身学习的观念，掌握过硬本领。不断丰富和充实自己，不仅向书本学，而且在工作中学，不仅向领导学，而且在社会交际中学。希望广大青年自觉将个人理想与推动企业发展的实践相结合，把学习内化为人生态度、生活方式，练就过硬本领，争做栋梁之才，肩负起推动企业发展的光荣使命。

同志们、青年朋友们，我们所处的时代是一个充满活力，大有作为的时代。希望两级团组织和广大青年以这次会议为契机，继续围绕公司生产经营的中心工作，服务企业大局，立足本职岗位，用新的知识、新的理念、新的作为、新的风貌，创造更加辉煌的青春业绩，为推动公司和一航局深化改革、转型升级做出新的更大的贡献！