营销拓展技术思想政治工作论文

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化，促进了企业经济机制和经营理念、方式的变化，而且在信息时代迅猛发展的今天，伴随着信息传输手段的现代化、新闻媒体的多元化，人的思维方式、价值观念都呈现出多向性和立体性的态势。也使职工的思维方式、活动方式和价值取向发生了根本性变化。这些发展和变化，既给企业带来新的发展机遇，也给思想政治工作带来了许多新问题。以下是小编精心整理的《营销拓展技术思想政治工作论文 (精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

营销拓展技术思想政治工作论文 篇1：

论电力营销现状及现形对策

【摘 要】随着我国经济体制的改革不断深入发展，经济模式由计划经济转向市场经济，电力市场也随之发生了根本性的变化，计划用电转为市场开发，当前又实施了电厂电网分开经营的模式，一些列的改革措施给电力部门在今后的发展带来了新的课题。

【关键词】思想政治工作;电力企业;营销;对策

0.引言

供电局负责整个城市的电网建设改造，维护和营销工作，如何开拓潜在电力市场，提高电力市场终端能源占有率，提高电量的销售关系到企业生存与发展的问题，就是我们电力企业需要花大力深入调研和探究的问题。

1.思想是前沿

在以经济建设为中心的社会环境下，思想教育工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。面对新阶段、新形势、新任务，传统的思想政治工作方式、方法和手段已经不能完全适应工作的需要。这需要我们适应新的变化，不重复过去的老方式、老办法，以收到好的效果，否则将适得其反。因此，电力企业必须解放思想，开拓创新，以人为本，做到在继承中发展、在巩固中深入、在创新中提高。必须将思想政治工作和经济工作有机地结合起来，将管人与管事结合起来，以思想工作的优异成绩促进经济建设的健康发展。坚持把握规律性、体现时代性、富于创造性，从电力企业改革发展现状、行业特点和员工思想实际出发，注重人文关怀和心理疏导，积极探索既富有现代感又契合企业实际的新路子。

加快发展、全面发展、科学发展、安全发展，是构建和谐文明电力企业的根本依据和目标。思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。

2.优质服务是根本

提高优质服务，是电力企业亘古不变的课题，如何做好这项工作，需从每一位职工做起，优质服务是企业发展之本，是促进电力企业发展的根本途径。电力企业要想立足于市场，获得经济效益，就必须要进行优质服务的创新，企业必须要转变营销思想观念;改善电网结构，提高电能的质量和可靠性;加强企业员工高素质的培养;完善服务手段，扩展服务项目;广泛运用科技，建立高效的营销服务管理系统，在规范中完善服务、提高质量，从而增强对客户的吸引力，寻求更大的发展。优质服务作为电力产品的重要组成，在电力营销中显示出了越来越重要的地位。

2.1优质服务是营销理念的重要组成部分，一个企业只有对内抓管理，才能在外树形象，才会有满

意的客户。

2.2优质服务是企业承担经济和社会责任的客观要求，电力企业不仅要维护电网稳定、服务好客户，更要参与社会经济建设，企业一味地追求利益的最大化在当今社会是行不通的，还要考虑社會责任，企业需要增大服务成本以改善社会竞争环境，而优质服务是电力企业承担责任的保证。

2.3优质服务是保证电力企业经济持续发展的重要途径。企业只有通过优质服务，才能有效地促进经济的持续健康发展。不断学习心理学，管理学，营销学，市场学，相关法律等新知识，努力丰富自己，培养市场观念，对待不同用户使用不同方法，把优质服务工作做好，做细，做到用户满意为止，在电力用户中树立良好的企业形象。

3.市场策略

逐步建立完善电力营销的技术支持系统，建立先进的网络营销体系，电力营销技术支持系统是电力营销现代化建设肿重要的组成部分，电力营销体系的建立工作涉及面广，它涵盖了数据采集，审批程序，客户缴费，经营业务，监督流程等全方位的技术支持系统，它们之间互相制约又互相帮助，相对独立又相互关联，建立这样的电力营销技术支持系统是电力营销事业迈进现代化的客观要求，最终实现电力营销工作全过程都有技术系统进行支持，实现资源使用效益最大化。

电是一种特殊的物质和资源，是任何物质不可代替的，是人类生存的基本条件和生产活动最重要的物质基础。随着人类的进步和发展，对电的需求不断增加，尤其当今经济发展突飞猛进，用电量急剧增加，商业，企业，事业，居民都是电量销售和管理的工作重点，目前已实现一户一表，北方夏季空调电扇，冬季电采暖和交通等都是电量销售高峰， 广泛借助电视台、广播电台及网站等多种媒体向社会公开电力供应服务等的最新消息，宣传电能在生产和生活中的重要性、便利性，尤其是在环保上的清洁、安全和无污染的特点。建立与客户良好互动机制，直接了解用户用电的疑问，及时反馈的信息，树立为客户创造价值、为社会创造效益的电力营销理念，建立企业良好的服务形象。还可进行价格促销、馈赠促销，适当降低价格，并向客户适当赠些电器产品，来刺激电力消费。

4.运用科技手段

科技手段是提高企业服务质量的有效载体。加快开发营销信息系统的步伐，应用先进的服务设施和技术手段，在借鉴西方发达国家的经验基础上，建立营销服务信息管理系统，是提升电力企业优质化服务的有效手段。实施营销业务电子化，主要包括：业扩报装和流程管理，合同管理，电费管理，报修投诉，划账付费管理及需求侧管理等，从而将营销与服务二者有机结合，统一为一体，拓展客户服务功能，最大程度来满足客户对电力的需求。设置客户服务需求信息中心，及时反馈服务工作问题及客户的需求，为客户定期培训用电管理的技术，从而稳定消费市场份额，提高市场的竞争力。

科技手段是企业发展之本，是促进电力企业发展的根本途径。电力企业要想立足于市场，获得经济效益，就必须要进行科技手段的创新。企业必须要转变营销思想观念;改善电网结构，提高电能的质量和可靠性;加强企业员工高素质的培养;完善服务手段，扩展服务项目;广泛运用科技，建立高效的营销服务管理系统，在规范中完善服务、提高质量，从而增强对客户的吸引力，寻求更大的发展。

5.完善服务项目

建立全方位服务体系，在营业网点建设上，统一规划、合理布局，简化工作操作程序，加快业务流程，提高办事效率;建立电力客户服务中心，开通统一服务热线“95598”，为客户提供业务咨询，有利于及时解决客户用电受阻问题，受理客户的投诉举报、用电业务咨询等业务，实行全过程的便捷服务;实行首问负责制和项目负责制，加强对电力建设的管理;建立科学防盗系统，尽可能地减少售电量的流失，设立“流动便民服务车”，走出营业厅，为客户提供上门服务，并加强对客户的跟踪回访，定期对客户进行走访、指导，擅于倾听客户意见，及时解决客户的用电问题;开展供电局预存电费或银行代购点，开展电费充值卡、网上交费等服务业务;供电企业还可通过DSM展示中心的建立，向客户传播电力需求侧管理知识，推广高效节能的设施设备，引导客户采用科学的用电方式，让客户充分了解电能的优越性。

6.结论

目前我国电力工业改革进入到了重要的发展时期，体制改革逐步深化，电力市场将进一步开放，逐步建立统一，开放。竞争，有序，透明的电力市场，我们电力企业职工要认清形势，增强责任感和使命感，充分发挥职工群众的积极性和创造力，适应形势的发展，实力竞争意识，才能真正占领市场，开拓市场，才会在竞争中不被淘汰，为客户提供优质电能和真诚服务，以市场需求为导向指导我们制定实施科学合理的市场营销策略，实现企业社会效益和经济效益的双赢。

【参考文献】

[1]徐广隆.电力企业电力营销的新举措[J].商情(财经研究),2008,(1).

[2]高珊,高雅萍.浅谈电力企业优质服务[J].华章,2010,(7).

作者：邱孜

营销拓展技术思想政治工作论文 篇2：

新时期创新企业思想政治工作探析

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化，促进了企业经济机制和经营理念、方式的变化，而且在信息时代迅猛发展的今天，伴随着信息传输手段的现代化、新闻媒体的多元化，人的思维方式、价值观念都呈现出多向性和立体性的态势。也使职工的思维方式、活动方式和价值取向发生了根本性变化。这些发展和变化，既给企业带来新的发展机遇，也给思想政治工作带来了许多新问题。面对新情况、新问题，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子，是我们每一个思想政治工作者必须认真研究和努力实践的问题。思想政治工作作为我们党和国家的政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于调动员工的工作积极性，增强员工的主人翁责任感，促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。因此，我们必须深入领会科学发展观重要思想，把握时代脉搏，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，增强思想政治工作的实效性、针对性和吸引力，努力解决好新时期思想政治工作中出现的新问题。笔者认为：创新企业的思想政治工作应该从以下三方面入手：

一、创新形式以增强思想政治工作的实效性

任何一种理论思想在指导社会实践时，都需要一种科学的表达形式。贯彻落实科学发展观，探索现代企业思想政治工作，必须创新思想政治工作的形式。在当今信息经济时代，思想政治工作的形式的创新要跟进，通过采用先进的科技手段，创建网络化的政工体系，利用报刊、广播、电视、互联网等媒体，开展新形式的思想政治工作，特别要挖掘网络的巨大潜能，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、适应现代人信息交流特点的思想政治工作新形式。充分利用网络的特点，把思想政治教育同网络结合起来，在抓好传统的思想政治教育方式的同时，充分运用网络传播使其成为思想政治教育工作的新载体、新手段和新阵地。积极利用现代信息网络技术拓展思想政治教育领域，加大思想政治教育的信息量，增强网上思想政治教育的吸引力、感召力和渗透力。针对职工尤其是青年职工关心的热点、难点和焦点问题，利用网络技术和制作软件，力求把严肃的思想政治教育理论，以生动形象的网页设计、网络语言进行传播，从而增强思想政治工作的实效性。

二、创新内容以增强思想政治工作的针对性

贯彻落实科学发展观，创新企业思想政治工作，不仅要在形式上创新，更重要的是还要紧密结合企业发展的实际，不断丰富思想政治工作的新内容。要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代新的内容，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与企业各个方面工作整体配合，形成综合效应。同时，要拓展教育内容，由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。结合企业和员工的实际，有针对性地实施文化技术等教育，以提高员工队伍的整体素质。一是通过开展市场经济理论教育、市场经济知识和法制教育，提高企业的干部员工对市场经济的心理承受能力和综合素质。二是开展解放思想、转变观念和深化改革的教育，强化改革大局意识，强化企业必然进入市场的意识，为企业进入市场扫清思想障碍。三是开展市场营销实践活动，锻炼和提高干部员工参与市场竞争的能力。我们还要在深入调查研究，掌握职工思想动态的前提下，坚持为职工做好提前开导、同步引导、及时疏导的思想政治工作，从而增强思想政治工作的针对性。

三、创新方法以增强思想政治工作的吸引力

不管干什么工作，科学的方法都能起到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外。贯彻落实科学发展观，创新企业思想政治工作，要更加注重方式方法。在创新方法上要紧密结合广大干部职工的工作、生活实际，准确把握他们的思想动态，采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于学，切实增强思想政治工作的吸引力，不断消除职工思想上的模糊认识，提高他们的认知能力和综合素质，从而确保党和国家的方针政策及企业的决策部署真正得到贯彻落实。随着电子信息技术的迅猛发展和职工民主参与意识的增强，传统的“灌输式”、“填鸭式”甚至“命令式”教育已不能适应思想政治工作有效开展的要求。所以要创新方法，一是要抓好以网络为主的新型阵地建设，有组织地开展网上调查、网上论坛、主题笔会、专题讨论会、学习心得交流等等，让职工在交流讨论中提高自身的思想政治素质。二是要在分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上，运用现代科学文化知识开启心智，要针对员工对传统说教式的教育方法容易产生逆反心理的特点，坚持“以人为本”，灵活运用灌输原理，变单向灌输为相互交流，变声势性为实效性，从单纯说理向解决实际问题转变。三是要以领导“抓”为重点，加强和改进企业思想政治工作的领导方式，要转变命令式、说教式，向引导式、激励式、互动式转变，做到因人制宜、因事制宜，从而增强思想政治工作的吸引力。

作者：张军

营销拓展技术思想政治工作论文 篇3：

创新企业党建政工要着力“融入”

在新形势下党建思想政治工作如何融入中心工作，在提升员工精神动力、重塑先进企业文化、实现和维护职工群众根本利益、构建和谐企业方面发挥好作用。本文试图从融入的重点、内容和途径三个方面入手作一些粗浅的探讨。

抓住融入重点，增强党建政工渗透力

党建思想政治工作融入中心工作，必须要找准融入重点，在经营发展、安全生产与和谐稳定等重点工作上做文章，有机融入，切实增强党建思想政治工作的渗透力。

要在融入经营发展上做实功。经营发展是企业提高核心竞争力、确保国有资产保值增值的中心工作。党建思想政治工作与经营发展是水乳交融的关系，党建思想政治工作肩负着促进企业改革发展稳定的现实任务，两者有机统一、相辅相成。一方面，党建思想政治工作依托企业改革发展来促进，只有实现企业的做强做大，才能更好地凝聚人心，团结力量。另一方面，经营发展要依靠党建思想政治工作来保证，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，才能更好地深化改革、加快发展、保持稳定。一是要把党建思想政治工作融入企业发展战略。在制定发展战略上发扬民主，发挥职工群众的集体智慧;在推进落实中提高执行的自觉性;在深化改革利益调整中及时化解矛盾，保证改革措施平稳有序推行。二是要融入企业战略宣传。要积极推进“换脑工程”，引导干部职工解放思想，转变观念，理解企业战略、企业愿景、使命，用实际行动支持和参与到“把集团公司建设成为通信电子产品销售和服务领域具有国际竞争力的企业”的战略中来。 三是要把党建思想政治工作的方法融入企业形象塑造、企业品牌建设、通信电子产品营销之中，广泛开展市场形势、经济形势教育，定期以宣讲提纲、组织讨论等形式，不断改进和提高管理水平，改进服务质量。四是要把党建思想政治工作的方法纳入经营创效之中，加强经营情况的调查研究，经常性地开展经营形势分析，把经营难点作为党建思想政治工作的重点，抓住经营管理中正反两方面的典型，通过宣传对比，帮助干部职工端正经营思想、规范经营行为。

要在融入安全生产上求实效。集团公司经营业务中无论通信建设还是手机分销、物流业务，其资金、财务、人身安全对正常经营发展至关重要，曾发生过的一些人身、财产事故，对企业造成的损失不容低估。因此，提高职工群众的安全防范、危机管理的意识，显得十分突出。一是要把党建思想政治工作融入安全教育之中，要在牢固树立“安全第一、防范风险”意识、强化安全措施、严格按章操作上下功夫，充分发挥党建思想政治工作在安全生产中的教育引领和组织保障作用。要结合不同业务工作特点和不同阶段要求，加强对安全形势、安全目标和事故案例教训的宣传教育，积极建设安全文化，增强职工遵章守纪、按标准作业的自觉性，从而调动职工保安全的积极性。二是要大力提高党员和职工群众的技术业务素质和职业技能，开展党员岗位练兵和结合上党课等形式，鼓励和帮助党员带头成为生产一线的高技能人才和保安全的骨干，团结带领职工群众提高业务技能水平，增强共同保安全的业务能力。三是要融入安全形势分析之中。定期分析安全形势，从对事故和隐患的深入剖析中确定党建思想政治工作的切入点，充分发挥党组织在保经营安全和保政治安全上的作用。

要在融入和谐稳定上办实事。党建思想政治工作要积极融入和谐稳定工作，发挥出重要的作用。一是要在妥善处理内部矛盾特别是涉及群众利益的矛盾问题上发挥党建思想政治工作的沟通作用。认真做好解疑释惑的工作，有针对性地进行调查研究，了解群众的思想状况，倾听群众的意见。对群众提出的问题，既要耐心做好解释工作，又要与切实解决实际问题结合起来，对群众提出的建议要高度重视，认真研究，并切实改正工作中的不足之处，及时理顺情绪，化解矛盾，解决问题，充分调动干部职工的积极性，为企业发展创造一个和谐稳定的环境和氛围。二是要在解决职工群众实际问题中发挥政治工作服务作用。积极密切党群和干群关系，把体现党组织和党员的先进性同服务群众结合起来，密切联系群众，服务职工群众，通过多种形式体察民情，了解民意，努力为群众办实事，诚心诚意为群众谋利益。集团公司领导成员与企业联系点制度、总经理接待日制度，加强了与基层与群众的沟通，促进了企业的和谐。三是要在企业文化建设上发挥党建思想政治工作的导向作用。要根据党对先进文化建设的总体要求，结合集团公司实际，运用党建思想政治工作的方法，努力培育干部职工树立共同的价值观、企业精神、经营理念，在职工中培养出一种与企业共生、唇齿相依的统一企业文化，使广大干部职工形成鲜明的群体心理定势，树立与祖国共命运、与企业同发展的理想信念和目标。四是要丰富职工群众的精神文化生活，经常性地在职工中组织开展一些生动活泼、寓教于乐、行之有效的群众性文化活动，丰富职工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛围，充分发挥企业文化凝聚人心的作用。

丰富融入内容，增强党建政工凝聚力

把党建思想政治工作融入中心工作，重点要在丰富党建思想政治工作融入中心的内容上下功夫，通过加大党建思想政治工作的四个方面的含量，不断增强党建思想政治工作的凝聚力。

加大党建思想政治工作的思想含量。一是要提高思想政治含量，增强思想政治工作的原则性。当前要用科学发展观武装广大干部职工的头脑，用科学发展观为指导思考涉及企业改革发展的重大问题，指导实施企业的发展战略和业务发展，坚持以人为本，加强人力资源开发与管理，促进人与企业的全面发展，促进科学发展观的落实和树立。二是要运用科学的预测方法，增强思想政治工作的预见性。要加强对职工群众思维方式、价值取向和心理状态的研究，运用思想调查、思想分析等手段，精确地把握职工群众的思想动态的规律性，尤其是在深化改革、利益关系调整、市场环境变化等方面，掌握职工群众的思想情况，增强做思想工作预见性。三是要运用科学的疏导方法，增强思想政治工作的针对性。在思想政治工作的实际运用上要采取说理的方法、层层分析的方法、因势利导的方法来引导职工群众走出思想误区，通过循循善诱，趋利避害，不仅使职工群众“知其然”，而且还要“知其所以然”，从而划清是非对错的界限，达到正面引导、提高觉悟的目的。四是要运用科学的唯物辩证法，增强党建思想政治工作的实效性。对于职工群众的思想问题，既要看到消极影响，也要看到积极因素;既要看到困难，也要看到优势。对于职工思想上出现的新情况、新问题，要运用唯物辩证的观点来把握趋向，未雨绸缪，防患未然。

加大党建思想政治工作的科学含量。一是逐步转变单一传统说教的方式，形成思想政治工作的良性互动。要经常性地开展职工座谈、班组讨论、走访谈心等形式，加强干部与群众之间、教育者与被教育者之间、上级与下级之间的平等讨论和双向交流，增强干部与职工之间的了解和信任，减少工作误会和管理矛盾，加强职工对企业的归属感，达到沟通思想、受到教育、增进感情、振奋精神的目的。二是加大党建思想政治工作技术含量，创造良好的思想政治工作环境。运用现代多媒体等职工群众喜闻乐见的宣传手段，用企业内部闭路电视、广播、报刊、宣传栏等大众传媒，结合政治工作的重点内容和要求，制作成各种实例、图像和数据，形象生动地展示在职工群众面前，增强思想政治工作的知识性、趣味性和针对性，以提高党建思想政治工作的效果和感染力，变说教为感性的形象展示。三是充分发挥集团公司OA协同网络的作用，注重党建思想政治工作领地的扩展。要针对计算机网络传播范围大、覆盖面广的特点，不断拓展形式和内容，通过网上论坛交流、网络抽样调查等形式积极开展网上宣传和交流，不断拓宽思想政治工作宣传阵地、学习阵地和活动阵地的新领域。

加大党建思想政治工作的文化含量。一是增强党建管理和现代管理知识的学习。中国共产党在建国、改革和现代化建设上的成功实践，充分证明了党建管理是最成功的管理，是我们党的三大法宝之一，现在已经把党建管理称为红色管理。同时学习现代企业管理知识，使得党建管理和企业管理互相融合、渗透。二是增强社会学、心理学以及行为科学知识的学习，使思想政治工作的实践更加科学化，以人为本，注重满足员工个人发展的需要，引导协调个人发展与企业发展目标，激励开发潜能，给员工创造施展才华的舞台。三是增强市场经济知识，运用经济学知识分析形势、解释政策才能把理说透，增强思想政治工作的吸引力和说服力。四是创建学习型党组织。各级党组织要努力创建学习型党组织、学习型党员，以带动企业成为学习型企业、学习型员工，从而提升企业和员工个人的能力和核心竞争力。确保集团公司永续经营、可持续健康地发展。

加大政治工作的信息含量。不断扩大党建政治思想工作信息量，是当前党建政治思想工作需要重视的一个问题。党建思想政治工作吸引力的大小，某种程度上与所传播的信息量的大小成正比。信息量大，可以满足不同层次干部职工的精神需要，也有助于提高党建思想政治工作水平。要建立党建知识管理系统，达到知识共享。了解、掌握和研究职工群众在社会大环境和市场竞争中、内外部环境的各种资料，以提高企业竞争力和综合服务水平。要有意识将有关管理模式、道德规范、行为方式、思维方法等通过多种媒体和企业内刊，系统化地向干部职工进行信息传播，使思想政治工作能“抢先一步”，具有预见性、超前性。要发挥网络信息传递快、表现方式灵活、参与平等自由等优势，构建信息共享和沟通平台，加上无纸化、视频化办公系统，使思想政治工作信息更加流畅，实现“网上党建”与“网下党建”的有机结合。

找准融入途径，增强党建政工执行力

只有找对切入点，不断创新党建思想政治工作融入中心工作的有效载体和途径，才能确保党建思想政治工作得到有效的落实。

引入目标管理要把党建思想政治工作与企业各项中心工作紧密联系在一起，引入党建思想政治工作目标管理机制是一项可尝试的重要措施，中组部、国资委党委关于加强改进中央企业党建工作的决定中也作了要求。今后党建工作在实践中，要坚持落实党委(组)统一领导、党政共同负责的责任机制，统一研究、部署、协调和落实。

党建思想政治工作任务要建立党建思想政治工作岗位责任制，把党建思想政治工作责任融入岗位责任，依据不同岗位，把党建思想政治工作的目标、措施、效果等与业务工作一起量化和明确，要在每年确定改革发展、安全生产、经营创效、和谐稳定目标的同时，制定相应的党建思想政治工作服务保证目标，将党建思想政治工作目标与经营管理目标一齐下，两个任务一齐抓，使党建思想政治工作始终贯穿于经营管理的全过程，融入到各个环节、各个领域，真正实现党建思想政治工作与生产经营的有机结合。

关注过程控制一是推行思想政治工作分析制度。定期与经营管理人员分析职工思想形势，掌握思想苗头，从而增强思想政治工作的主动性，使党建思想政治工作保持在受控状态。二是要推行定期讲评制度。要定期对党建思想政治工作检查的情况、考核评定的情况进行综合分析讲评，对思想政治工作出现漏项缺项、简化程序或内容的现象，要在工作讲评中给予批评、分析和帮助。党建思想政治工作开展不力的单位要限期整改，对党建思想政治工作不规范和出现问题的要进行面对面地帮助指导。

加强量化考核要把党建思想政治工作目标纳入集团人力资源管理之中，明确党务工作者岗位职责，增强党建思想政治工作绩效考核力度，将党建思想政治工作考核与党支部工作考核同步运行。党建思想政治工作绩效考核，要尽量量化在条款上，把原则体现在具体工作上，把工作力度体现在考核分值上，细化量化考核内容和标准，把党建思想政治工作逐项分解，进行定分、定量、列表，逐级负责考核，使党建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗线条向细化量化上转变，增强考核的针对性和实效性，从而提高党建思想政治工作质量。要将思想政治工作的考核情况与经济奖惩、评先选优、提拔使用紧密挂钩，让被考核对象感受压力、激发动力，从而提高党建思想政治工作的整体水平。

(作者系中国邮电器材集团公司党办副主任)

(责任编辑：郝幸田)

作者：傅德文