环保局能力提升工作方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的环保局能力提升工作方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

环保局能力提升工作方案1

为进一步提高环保队伍素质和能力建设，切实加强我县环境保护工作，根据《省环保局关于开展“环保能力提高年”活动的意见》精神，经研究，决定2012年在全局开展以提高队伍素质和能力建设为主要内容的“环保能力提高年”系列活动。现将活动实施方案制定如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十六届六中全会和省政府《关于全面落实科学发展观加强环境保护的若干意见》精神，以“环保能力提高年”活动为载体，以提高环保队伍素质和环境监管能力为目标，打造一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的环保队伍，为促进我县经济社会又好又快地发展提供强有力的思想、组织、作风和能力保证。

二、目标任务

全面加强我局环保队伍的思想建设、作风建设和能力建设，认真解决目前存在的部分人员思想认识不到位、作风不过硬、能力不适应等问题，通过提高队伍素质、优化工作作风、激励鼓舞士气、改进技术手段，切实增强全体人员的凝聚力、公信力和执行力，进一步促进队伍综合素质和能力的全面提高。

三、组织机构

成立县环保局“环保能力提高年”活动领导小组，负责整个活动的领导工作。

五、步骤措施

2012年“环保能力提高年”活动将从4月份开始，到年底结束，分四个阶段进行。

第一阶段：深入思想发动，统一思想认识。(4月上旬)

1、动员部署

召开全局干部职工大会，对“环保能力提高年”活动进行思想发动，统一认识，并以股室、站、所、队为单位进行再发动，切实把大家思想统一到局党组的要求和部署上来。

2、学习教育

认真学书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省第十二次党代会精神，按照“八个坚持、八个反对”的要求，牢固树立忧患意识、公仆意识和节俭意识。与当前在全县范围开展的“整顿‘五风’，提高能力，促进发展”的系列教育活动结合起来，进一步统一思想，深化认识，全面加强全体干部、职工思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。

3、专题讨论

在广泛发动，深入学习的基础上，围绕开展“环保能力提高年”活动促进中心任务的完成，促进我县环保工作快速发展，广泛展开讨论。

4、制定方案

根据省局的统一部署，市局的具体安排，结合本局实际，制定《“能力提高年”活动实施方案》，切实摸清人员编制、人员素质结构等情况，制定加强县环保队伍建设方案。

第二阶段：加强学习培训，实现整体推进。（4月中旬—6月底）

1、加强政治学习，提高政治素质

加强政治理论学习，注重提高全局干部、职工的政治素质和理论水平。组织全局干部、职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的思想内涵，结合我县“十一五”规划和工作目标组织专题学习。

2、加强业务学习，提高业务素质

一是学习国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》、省政府《关于全面落实科学发展观加强环境保护的若干意见》、第六次全环境保护大会和全省环境保护资源节约人口计生大会精神，在全局上下掀起学习“一个决定”、“一个意见”和两个会议精神的高潮。

二是认真制订教育培训规划。以抓人才培训入手，强化人才资源能力建设，进一步加大学习培训力度，认真制订教育培训五年规划，努力提高环保队伍的整体素质。

三是组织业务培训。本着缺什么补什么的原则，积极组织人员参加省、市业务培训，并举办各类业务培训班，分类组织实施，营造和形成良好的学习氛围。

3、加强队伍建设，提高综合素质

领导班子召开一次以加强作风建设为主题的专题民主生活会，为干部职工做出表率；围绕诚信教育和政务公开，开展一次“七项承诺问卷调查”活动；聘请专家举办一次“三会一讲”专题讲座;制定一个干部队伍政治业务培训规划，全面提升干部职工整体素质。并通过开展系列活动，将“环保能力提高年”活动引向深入。

4、加强能力建设，促进整体推进

一是积极争取上级资金支持，加大对监测站的投入，使监测站的基础设施建设和监测能力迈上一个新台阶。

二是完善监测站、监理所等单位的配套设施建设，充分发挥其效能，积极配合省、市对县域内重点企业实施污染源的在线监控。

第三阶段：深化岗位练兵，提高能力素质。（7月初—9月底）

1、坚持从严要求，实行持证上岗

按全国环境监察标准化建设的要求，环境监察人员持证上岗率达100%；按国家环保总局《环境监测人员持证上岗考核制度》的要求，组织环境监测人员参加省、市的岗前培训，持证上岗率达100%；行政执法人员现场执法持证上岗率达100%。

2、积极参加各类比赛活动

一是积极组织参加省、市环保系统举办的篮球、书画摄影以及网络征文等各类比赛；二是参加市环境监测站组织的监测技能比武。

第四阶段：严格考核标准，巩固活动成果。（10月初—12月中旬）

各股室、站、所、队对环保能力提高年活动开展情况进行认真总结，提出深化机关能力建设的设想，按照《实施方案》的要求，局活动领导小组对各股室、站、所、队进行考核评比，组织召开总结大会，交流经验，表彰先进。

通过考核总结，使全体干部职工进一步提高为人民谋发展的能力，树立勤政为民务实清廉的新形象，推动环保能力提高年活动向深层次发展。

五、几点要求

各股室、站、所、队要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。

（一）加强领导，明确责任。要把开展环保能力提高年活动作为促进我局发展的一项全局性工作来抓；加强领导，一级抓一级，层层抓落实；领导班子成员要分工负责，主要领导亲自抓，各分管领导具体抓，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把工作落到实处。

（二）广泛宣传，营造氛围。要加强宣传工作，调动广大干部、职工参与活动的积极性和主动性，营造加快发展环保的良好环境，要大力宣传在此次“环保能力提高年”活动中涌现的先进人物和典型事迹。

（三）精心组织，明确责任。各责任股室要按照《实施方案》的要求，结合实际，按活动进程表的安排做好各项工作，做到明确责任，狠抓落实，确保目标任务完成。

（四）严格考核，总结提高。通过采取多种方式对活动开展情况进行检查，做好考核和总结工作，及时了解活动情况，认真总结“环保能力提高年”活动的成功经验和好的做法。要以此次“环保能力提高年”活动的基础上，建立完善各项制度，形成长效管理机制。

环保局能力提升工作方案2

为进一步巩固执法能力提升工作成效，继续推动全市城市管理行政执法工作持续健康发展，经局党组研究，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

深入贯彻中共中央、国务院《关于推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》。以“权力规范透明运行，执法责任全面落实，执法能力普遍提高”为主题，打造保障依法履职的培训体系、严格规范执法的管理体系、公正廉洁执法的监督体系、文明高效执法的服务体系，实现依法治理水平、依法履职能力、执法规范水平、执法公信力和法治建设满意度“五个显著提升”。

二、工作任务

（一）健全科学决策机制，提升决策水平。严格执行《市城管执法局重大行政决策程序规则》，完善重大事项决策、重大项目建设、重大政策制定、重大事件处置党组研究制度。建立完善重大执法活动执法风险评估制度。建立全市城管执法工作信息统计报告制度，定期对本地区执法状况进行综合研判分析，各县市区城管执法局（包含市经济技术开发区城管执法局，下同）按月向市局报送执法数据统计信息表（见附件4）。（牵头单位：局政策法规科责任单位：各县市区城管执法局，局属各部门）

（二）加强执法培训力度，提高培训实效。探索建立常态化联动培训机制，各业务部门结合业务特点开展有针对性的业务培训。4月份，由局行政审批科组织开展户外广告管理及门头店招管理业务培训；6月份，由局环卫处组织开展环境卫生业务知识培训；年底，由局人事科继续组织开展年度全市城管系统执法队伍集中轮训活动。落实《市城管局“以案释法”工作实施方案》，局属各部门、各县市区城管局每季度向局政策法规科上报一至两个典型案例，局政策法规科每季度编印一期典型案执法例案例通报，做好做实案例指导工作，加强对基层的指导和服务。（牵头单位：局政策法规科责任单位：各县市区城管执法局，局属各部门）

（三）坚持以考促学、以赛验学，提升法治素养。制定《2016年度重点法律法规学习测试计划》（见附件2），继续开展季度法律知识学习测试活动，实现全体执法人员学法用法常态化。严格执行《市城管执法局科级领导干部任前依法行政情况考察和法律知识考试制度》，落实选拔任前干部法律考试制度和领导干部法制档案制度。3月份，组织选拔法律骨干参加全市法律知识竞赛活动，9月份组织开展全市城管执法系统岗位练兵竞赛活动。积极鼓励和支持执法人员参加在职学历教育，全面落实取得在职学历奖励制度。（牵头单位：局政策法规科、局人事科责任单位：各县市区城管执法局城管执法局，局属各部门）

（四）搭建文化活动交流平台，加强文化建设。建立法治文化宣传阵地，定期开展城管论坛、文艺演出和体育竞赛等文体活动。6月份开展一次“学经典”征文比赛，8月份开展一次“两学一做”主题演讲比赛。探索推进城管执法文化建设，营造崇尚法治精神、坚定法律信仰、维护法律权威的良好氛围。（牵头单位：局党委、局政策法规科、人事科、办公室责任单位：各县市区城管执法局城管执法局，局属各部门）

（五）细化执法标准，提高执法水平。贯彻落实省住房和城乡建设系统《行政处罚裁量权实施办法》和《行政处罚裁量权基准》，结合全市执法办案实际出台《市行政处罚裁量权基准》，进一步调高调优、做精做实执法标准，优化执法裁量标准。完善常见执法案件取证、办案流程，切实为各项执法工作提供指引和规范。（牵头单位：局政策法规科责任单位：各县市区城管执法局城管执法局，局属各部门）

（六）推进执法信息公开，提升服务水平。及时修订完善《市城管执法局政府权力清单和责任清单》，建立权力事项动态调整机制，按照法律修订废止和城管职能转变及时调整清理权力事项，切实提高行政效能和服务水平。认真维护权力清单运行平台和政府信息公开平台，各执法单位按月度做好行政处罚案件结果公开，对作出的行政处罚案件的行政处罚决定书的文号、案由、处罚结果与执行情况及时公开。（牵头单位：局政策法规科、办公室责任单位：各县市区城管执法局城管执法局，局属各部门）

（七）强化执法量化考核，实现执法过程全监督。出台《市城管执法局行政执法案件办理工作考评办法》等制度，细化评分标准，实行量化考核，鼓励执法人员积极拓展案源。落实月度执法办案通报制度，强化对执法事项、执法流程、执法环节和执法结果的即时监督和全程覆盖，加大监督情况、结果的通报力度。充分发挥法制员、基层执法单位领导、审核监督部门对执法过程实时动态监管职责，切实做到执法问题发现在早、处置在小、预警在先。（牵头单位：局政策法规科、执法监督科责任单位：局属各部门）

（八）改进执法方式，落实执法责任追究。完成网上办案信息系统升级工作，完善网上执法流程管理，开发应用电子签章、电子签名，实现案件电子卷宗自动生成。制定出台《说理式行政处罚文书规范》，推进说理式执法等柔性执法方式。10月份，组织开展全市城管系统“优秀说理式执法文书”评比活动。落实《市城管执法局工作责任追究暂行规定》，建立执法责任终身追究机制，进一步落实案件主办人责任。强化对基层法制员履职情况的监督管理，倒逼执法人员严格按照法定权限和程序行使执法权力。对出现执法问题的，严肃进行倒查和问责。对在考评年度内发生执法案件被行政复议撤销或诉讼败诉的，单位年度执法考评结果直接确定为不合格。（牵头单位：局政策法规科、执法监督科、数字城管中心责任单位：各县市区城管执法局城管执法局，局属各部门）

（九）深化执法服务，创建执法示范单位。落实《市城管执法局规范化大队（分局）建设实施意见》，继续巩固局规范化执法大队建设，加强城管社区服务站基础工作，以社区为阵地，最大限度地增加便民服务进社区项目。在全市城管系统开展基层执法队伍执法示范单位创建活动，以基层执法单位（大队、分局）为创建对象。各县市区执法城管局、市经济技术开发区城管执法局、局属各办案单位要严格把握《2016年度市城管执法系统基层执法示范单位创建标准》（见附件3）中示范单位的标准和条件，把真正能够代表本地区、本部门符合标准的单位选拔推荐出来，确保被命名的执法示范单位切实起示范带头作用。（牵头单位：局政策法规科责任单位：各县市区城管执法局城管执法局，局属各部门）

三、工作保障

（一）加强组织领导。加强组织领导。各地、各部门要把新一轮执法能力提升工作列入重要议事日程，制定工作方案，认真组织实施。要严格落实工作责任制，主要领导总负责，分管领导抓落实，职能部门各负其责、协调配合，按照职责分工和时序进度稳步推进各项工作。

（二）落实工作责任。各地、各部门要紧紧围绕工作规划确定的目标任务、工作措施，立足工作实际，细化分解责任。落实市县两级执法能力提升工作领导小组的牵头推进责任，保障各项措施有序推进和全面落实。既确保完成规定动作，又要结合实际、有所创新，设计好自选动作，努力形成特色亮点。

（三）严格监督检查。加强对执法能力提升工作措施推进落实情况的检查、监督和指导，把执法能力提升与其他中心工作紧密结合起来，确保两不误、两促进。各县市区城管执法局城管执法局和局属各办案单位在10月底前进行执法示范创建单位的申报，12月底前，对申报单位开展书面评议和实地评议考核，对优秀的基层执法示范单位予以授牌表彰。及时总结、推广示范单位成熟经验，促进执法规范化建设成效的整体提升。