加强林业企业职工思想政治工作初探

思想政治工作是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作, 是单位党建的一项重要内容, 在经济社会飞速发展的今天, 加强和改进林业职工的思想政治工作, 必须从以下四个方面入手, 做好教育、引导工作。

1 改善文化条件

加强和改进林业职工的思想政治工作, 必须要有物质条件和阵地做保障。整合现有资源, 加强林业职工的文化阵地建设, 为思想政治工作提供有力支持。

首先要着力加强“职工之家”建设。其次要着力加强特色阵地建设, 党、工、团组织要建立一批特色阵地, 发展和创新党团员活动室。再次要着力加强基层阵地建设, 特别是加强基层护林站点的文化设施建设, 丰富一线护林人员的文化生活。

2 创新工作方式方法

思想政治工作除了从内容上加强针对性, 从硬件上巩固发展之外, 还必须从方法上加强和改进, 力求在内容上创新。以信仰、理想信念和道德教育为重点, 针对护林一线职工的现实生活、文化需求、价值取向以及思想活动的新情况、新特点, 实事求是地确定内容, 有的放矢地开展工作。

例如机关思想政治工作要结合建立现代企业制度, 提高规范化管理水平和服务能力来进行;基层护林一线工作要结合提高职工收入, 丰富文化生活, 改善生活环境的工作来进行。力求在工作思路上创新, 由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展, 由偏重对职工的思想教育向解决职工切身利益和职工关心的热点难点问题相结合拓展。

3 牢固树立帮扶意识

首先要帮助职工正确认识林业发展形势, 增强信心。各级领导干部应多到职工中去, 通过举行各种报告会、座谈会, 对职工进行形势教育, 引导职工站在国家重视生态环境、建设生态文明的高度, 从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势, 明方向, 增强工作的干劲。

其次要帮助职工转变思想观念, 增强自我学习、自我提高意识。对职工反映的实际困难, 不管能否解决, 都不能回避, 应当满腔热情、主动关心, 做到“件件有落实, 事事有回声”。特别是事关职工切身利益的热点、难点、焦点问题, 更应该通过深入的调查研究, 弄清各类需解决的问题, 尽最大能力创造条件加以解决。

4 将思想政治工作寓教于乐

人的思想观念的形成, 不仅是抽象思维的过程, 也是形象感化的结果。经常开展各种健康向上的文化体育娱乐活动, 可以增强职工群众的参与兴趣, 密切人与人之间的关系, 调整人的思想情绪和心理情感, 达到陶冶情操、提高素质的目的。

开展思想政治工作, 要把科学手段与各种文化体育娱乐活动结合起来, 在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操, 提高觉悟。这种形式既易被人接受, 又能在潜移默化中培养和引导人的价值取向, 对思想政治工作起到很好的帮助或辅助作用。

总之, 思想政治工作是一项系统工程, 需要思想政治工作者持之以恒常抓不懈, 方能充分起到引导、教育作用, 使之更好地服务于林业经济发展的大局。