加强思想作风和工作作风建设学习体会

加强思想作风和工作作风建设学习体会

加强思想作风和工作作风建设学习体会 篇1

（一）如何进一步增强学习意识和提高素质？

学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。增强学习意识、加强学风建设首先要解决认识问题。人们常说，一日学，一日功，一日不学十日空。要学以致乐，通过看书学习，获得快乐，实现自我超越。要学以致问，通过看书学习，发现和提出问题，找到开拓创新的突破口。要学以致精，在学习过程中，注重知识向能力的转化，全面增强学习能力、思维能力、决策能力、协调能力、创新能力等综合能力。

（二）如何进一步提高政治觉悟和加强执行力？

在思想上，加强政治学习，坚定不移地坚持正确的世界观、人生观、价值观。在经济体制深刻变革的大潮中，速递物流公司也在经历着前所未有的改革，公司架构、经营理念、队伍建设都在不断地调整当中。变革时期，面对种种变化，更应该加强政治学习，严格要求自己，充分调动和发挥各方面的积极性和主动性，快乐工作。在行动上，要合理安排好工作，最大化地利用好黄金时间提高工作效率。将上级交办的各项工作任务逐字记录于纸上，主动思考工作方法，提高执行力，将工作做好、做实。为促进邮政速递物流又好又快发展做出贡献。

（三）如何进一步提高工作水平和解决问题的能力？

工作开展前做好谋划和定位是提高工作水平的关键之一，谋划一项工作，要站在全局的角度，把问题放在大格局、大背景中思考，将多方利益协调好，制定详尽、周密的工作计划，努力培养自己的战略思维。对过去做的好、做的不好的案例，都要进行总结，面对眼前的问题，只有经验丰富的人才会沉着应战，因此，如何提高解决问题的能力，只有一个方法，那就是多学习、多总结、多实践、多思考。

（四）如何进一步增强责任意识和岗位意识？

增强责任意识，给自己树立强烈的工作责任感，提升工作自觉性，要敢于承担责任。在行动上强化责任履行能力，提高自己的工作水平。建立健全责任制度，分清责任，做好责任与权力相对等。充分认识自己的岗位职责，对照岗位要求审视自己，扬长补短，时刻将岗位职责作为指导日常工作的准绳，将工作做全、做细。

（五）如何进一步确立全盘思想和树立大局观念？

在进一步确立全盘思想和树立大局观念之前，要让队伍里的每个人充分认识到“大局”的内涵，在扬州速递物流公司，“大局”就是公司的集体利益和长远发展，即做任何决定，任何工作的开展，都应该有利于公司的利益，有利于于公司的长远发展。在工作中，全盘思想和大局观的体现，就是全面思考，研究制定合理的工作方法、工作制度，将凡是有害于公司利益、有害于长远发展的政策、措施一一清理。

（六）如何进一步转变思维和增强创新意识？

加强思想作风和工作作风建设学习体会 篇2

一、加强理论学习

作为一名群众艺术馆的群文工作者, 学习理论对于从事群众文化工作是一项重要的任务, 加强自身的理论学习, 要有较高的政治修养, 包含政治理论修养和思想品德修养两个方面, 即德的方面;要有一专多能的业务技能, 即才的方面;要有较高的文化水平。随着全民族文化水平的提高, 要求群众文化专业干部“水涨船高”, 以适应发展的新形势;要学习并具有较强的组织能力, 随着时代的前进, 群众文化活动愈来愈体现出横向联合的态势, 所以群众文化专业人员应该成为社会活动家。辽宁省群众艺术馆的群众文化专业队伍是一支综合性很强的队伍, 也是一支特别能战斗的队伍, 加强理论学习, 可以进行辅导工作, 并提高广大群众的业余创作水平和艺术表演水平, 要努力掌握广泛的知识, 注意吸收其他各种学科的成果, 用之于群众文化的研究。坚持理论与实践相结合, 通过组织活动, 来提高群众文化活动水平;通过创作, 来丰富人民群众文化生活的内容。我们要认识到加强理论学习的重要性, 全面推进新时期新形势的群众文化工作的发展, 全面提高自身的理论与实践的综合性水平。

二、加强思想建设, 为人民服务

为人民服务是党的根本宗旨。加强思想建设, 就要加强对我们党的根本宗旨的理解和运用。为人民服务、为社会主义服务是社会主义群众文化的方向, 这是由社会主义时期的群众文化的性质决定的, 也是由人民群众在文化发展中的地位和作用决定的。人民创造了文化, 在人民当家作主的社会主义社会, 文化工作理所当然地要为人民群众服务。

为人民服务包括三个方面的内容, 一是以人民为服务的对象, 以满足人民的需要为目的。二是在群众文艺创作表演活动和宣传教育活动中, 以人民为表现对象、歌颂对象, 让人民群众运用种种手段, 来表现自己的愿望、思想、感情, 表现自己的生活, 歌颂群众中的优秀人物, 进行自我教育。三是群众检验, 群众文化工作的成就如何, 开展、提倡的群众文化活动是否合乎群众的需要, 要由群众来检验、评判, 不能脱离群众的需要、爱好、习俗, 想当然地去开展群众文化工作, 要时时注意群众的反映, 使为群众提供的文化服务真正合乎群众的需要。群众文化为人民服务和为社会主义是不可分割的。为社会主义服务就是为人民群众的根本利益服务。群众文化事业是整个社会主义精神文明建设的一部分, 无论是通过群众文化手段进行宣传教育, 还是为群众提供娱乐休息, 都应以是否有利于社会主义精神文明建设为标准。只要是有利于群众身心健康的活动, 从根本上说, 都是为社会主义服务的。对于这一点, 绝不能偏狭、庸俗地去理解。只有不断的加强思想建设, 才能更好的为人民群众服务。

三、加强作风建设

加强作风建设, 是我们党的光荣传统、政治优势和鲜明特征, 是我们群众文化事业发展的重要保证。群众文化工作者要通过加强作风建设, 增进群众文化工作者与实际、与基层、与人民群众的联系, 促进文化创造和文化生产, 不断创造出优秀作品, 不断推进文化创新。当前, 加强作风建设, 重点要做好两方面工作。一是鼓励群众文化工作者深入实际、深入生活、深入群众, 增强国情了解, 增加基层体验, 增进群众感情。要坚持把马克思主义世界观作为根本的指导方法, 坚持把实际作为理论和实践的出发点, 自觉地向现实社会生活课堂和人民群众学习。摆正自己同人民群众的关系。树立以人民为中心的创作导向, 弄清楚给谁看、给谁演、为谁服务, 真正把了解群众、服务群众作为基点和归宿。二是要相互尊重、平等交流、取长补短, 共同营造风清气正、和谐奋进的良好氛围要认真贯彻百花齐放、百家争鸣的方针, 尊重文化发展的规律, 尊重文化的创造性活动。在和谐的文化氛围中开展批评与自我批评。群众文化工作者只有相互尊重彼此的创造性劳动, 不同风格、不同观点相互切磋、取长补短、共同进步, 才可能更好形成推动群众文化大发展大繁荣的新局面。

加强学习,改进领导干部工作作风 篇3

关键词:学习 领导干部 作风建设

中图分类号:G64文献标识码:A文章编号:1674-198X(2012)01(a)-0244-01

当前,我国正处在社会转型期,随着经济体制的深刻变革,经济社会的高速发展,社会结构的深刻变动,利益格局的深刻调整,思想观念的深刻变化,经济社会进入了一个黄金发展期和矛盾多发期。笔者曾在国家信访局来访接待司挂职工作了半年时间,接待了不少来访群众。群众反映的问题涉及面广,几乎涉及从城市到农村、从机关到学校的所有领域,涉及政治、经济、文化、社会等方方面面。信访问题产生的原因十分复杂,千差万别,既有体制机制方面的问题,也有操作和执行方面的问题;既有合理诉求得不到有效解决的问题,也有不合理诉求无理取闹的问题;既有历史遗留的问题,也有新产生的问题;既有领导决策不当方面的问题,也有干部作风方面的问题。其中,少数领导干部因学习能力不够或者不愿学习而导致的在执政能力及工作方式、方法、作风上的欠缺,是产生信访问题的一个重要原因,必须引起高度重视。

总体上讲,各级领导干部的素质和能力同其肩负的责任和使命是相适应的,人民群众是满意的。但的确也有少数领导干部由于放松世界观的改造、放弃学习,其素质和能力不适应新形势、新任务的要求,做出了违背党的宗旨、损害群众切身利益的事,破坏了党群关系、干群关系,影响了社会的和谐稳定,主要表现为:(1)片面的政绩观导致严重的形式主义。少数领导干部没有真正树立正确的政绩观,没有处理好个人前途与群众利益的关系、经济发展与群众承受能力的关系、短期效益与长远发展的关系,片面追求政绩,搞形象工程、面子工程、献礼工程,劳民伤财,损害群众利益。(2)片面的发展观导致严重的官僚主义。少数领导干部没有牢固树立科学发展观,执政为民意识淡薄,没有处理好改革的力度、发展的速度与群众可承受程度的关系,有的甚至打着发展的旗号,随意损害群众利益。有的领导干部官僚主义思想严重,在重大决策问题上,不能真正坚持科学决策、民主决策、依法决策,不能深入调查研究,不能真正听取各方意见、专家意见,而是靠拍脑袋、拍胸部决策,从而导致重大决策失误,严重损害群众利益,影响社会和谐稳定。(3)片面的和谐观导致行为方式的失当。少数领导干部对和谐的认识有偏差,认为只要群众的物质生活改善了,社会就和谐了,认为和谐就是一团和气、一种声音,因此,对不同意见往往倾向于采取简单、粗暴的方法,造成了不良的社会影响。(4)扭曲的人生观价值观导致的腐化堕落。少数领导干部私欲膨胀,与民争利,利用人民赋予的权力,给自己和亲属谋取好处,不给钱不办事,给了钱乱办事,搞权钱交易,卖官鬻爵,生活腐化堕落,等等。

究其问题产生的原因不外乎三点:一是少数领导干部理想信念淡薄,宗旨意识不强。他们忘记了入党誓词,忘记了宗旨,忘记了组织的重托,忘记了人民的厚望,不能正确处理好理想与现实、奉献与索取、为官与做人、名利与政绩的关系,不能坚持立党为公、执政为民,不能做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用,一事当前,先考虑自身的利益,有利则上,无利则让,不把群众的利益、冷暖放在心上,有的与民争利,欺压百姓;有的执法犯法,徇私枉法;有的权钱交易,损公肥私;有的追求享乐,道德沦丧,等等。 二是少数领导干部群众观点淡薄,群众感情不深。一些领导干部高高在上,缺乏艰苦环境的锻炼,不了解基层民众的疾苦,对群众生活的艰辛缺乏切肤之痛,常常以个人的体验代替群众的感知,以群众工作难做作为没有解决民生问题的托辞,以群众的利益诉求过高为由掩盖群众工作方法的不力,以舆论炒作为借口回避对工作过失的检讨。在工作中,损害群众的合法利益,对待群众合理的诉求,不能做到依法办事、依程序办事,而是态度粗暴,方法简单,激化矛盾,严重伤害了群众的感情,也严重影响了党和政府在人民群众中的威信。三是少数领导干部学习能力较差,执政能力不强。现在我们少数领导干部不愿静下心来读点书,忙于应酬,陷于事务,无暇或不愿读书,结果官越做越大了,话却越来越不会说了;理论水平越来越高了,做实际工作的能力却越来越小了;年纪越来越小了,体力却越来越差了;文凭越来越高了,水平却越来越低了;花拳秀腿耍得越来越娴熟了,离群众却越来越远了;接待工作做得越来越到位了,做群众工作的能力却越来越差了。遇到复杂问题,缺乏驾驭能力,只能感慨老办法不管用,硬办法不敢用,新办法不会用。

改进领导干部工作作风,必须首先提高学习能力,全面提升贯彻落实科学发展观的水平。在实际工作中,統筹协调好经济与社会、经济与政治、发展与稳定、效率与公平以及不同区域、不同群体等多层次、多方面的联系,既要重视经济发展,也要重视社会稳定;既要解决好经济发展中的矛盾,也要解决好社会领域和群众生活中的问题;既要为经济发展提供保障,也要努力化解矛盾纠纷,真正做到以人为本,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素。其次,集中群众智慧,完善决策机制。各级党委、政府在制订政策、作出决策时,一定要正确处理最广大人民群众的根本利益、现阶段群众的共同利益和不同群体的特殊利益的关系,综合考虑改革的力度、发展的速度和社会的可承受的程度,统筹兼顾各方面的利益,坚持科学决策、民主决策、依法决策,保持政策的严肃性、连续性、稳定性和关联性,确保决策符合党的路线方针政策、符合本地本部门实际、符合广大人民群众的意愿。要健全重大工程项目建设和重大政策制定的社会稳定风险评估机制,特别是在出台涉及“三农”、国企改革、土地征用、房屋拆迁、城市发展、社会保障、环境保护等事关群众利益的重大决策事项时,必须进行社会稳定风险评估机制,广泛征求群众意见,集中群众智慧,接受群众监督。再次,强化宗旨意识,切实解决好民生问题。解决群众反映的问题,让群众满意,是践行党的根本宗旨的具体体现,是保持党同人民群众血肉联系、巩固党的执政地位的必然要求。各级领导干部在施政过程中,要进一步健全相关制度,落实爱民惠民政策,积极为群众办实事、做好事、解难事,牢固树立群众观点,要把群众呼声作为工作第一信号,真正做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众,坚持眼睛向下看,身子往下沉,拿出更多的时间和精力到基层去,到一线去,在联系群众、服务群众中培养和增进爱民、亲民、为民的感情,改进工作方法,切实提高做群众工作的本领。注意换位思考,设身处地为群众着想。只有将心比心,才能换取真心,才能找到解决问题、推动工作的良策。

加强思想作风和工作作风建设学习体会 篇4

学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委三次全会上的重要讲话精神，加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，切实解决领导干部思想作风和党性修养方面存在的突出问题，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实，是全军部队当前的一项重大政治任务，必须抓紧抓好。

一、增强政治意识，防止和克服头脑不清醒的问题

党性修养内容很多，核心的是政治修养，最根本的是坚定理想信念。作为领导干部，必须始终保持政治上的清醒与坚定，善于从政治上观察和处理问题，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。

要高举旗帜。这是加强党性修养的根本任务。高举旗帜，就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固确立科学发展观在部队建设中的指导地位。这些年，我们高度重视理论武装工作，狠抓科学发展观的学习贯彻，以理论上的清醒保证政治上的坚定。但是，仍有一些同志对理论学习兴趣不大，把创新理论当口号喊、当标签贴。长此以往，政治信念淡化，党性原则丧失，高举旗帜就会成为一句空话。领导干部要做高举旗帜的模范，就要认真学习党的创新理论，运用理论指导实践。当前，要切实抓好深入学习实践科学发展观活动，真正掌握科学发展观所蕴含的世界观方法论，在武装头脑、推动工作、指导实践上取得更大成效。

要服从命令。军人以服从命令为天职。我们强调服从命令，听从指挥，最根本的就是听党话、跟党走，坚决听从党中央、中央军委和胡主席的指挥。这是党性修养的集中体现。现在，有些领导干部灵活性有余，原则性不足，甚至打擦边球、闯红灯。这个问题必须解决。对上级的决策指示，必须坚决贯彻执行，特别是要结合实际创造性地贯彻落实。随意变通不行，搞上有政策、下有对策更不行。在重大原则问题上，绝不能擅作主张，各行其是。对军委的决策部署和各项指示，武警部队各级领导干部要带头拥护、坚决贯彻，决不允许打折扣，讨价还价。

要把握大局。识大体、顾大局是领导干部必备的基本素质。把握好大局，首先要了解大局。国际形势的基本走向，社情民情的基本动向，中央决策的基本方向，部队一个时期的基本倾向，都要了然于胸，工作才会有原则性、系统性、预见性和创造性。武警部队经常处置一些突发性群体性事件，政策性、敏感性极强，处置得过早、过晚，过轻、过重都不行。这就要求我们的指挥员必须有胆有识，敢于决断，勇于负责，在上级和地方党委政府的统一领导下，圆满完成任务。

二、重视加强学习，防止和克服不勤奋不刻苦的问题

善于学习是加强党性修养的重要途径。每个领导同志都要把学习作为一种使命、一种境界、一种追求，融入人生和事业之中，做到生活学习化、工作学习化。

要博学。时时处处学习，对于增强党性修养、推动事业发展十分重要。不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化，这是十分危险的。一些领导干部犯错误，甚至腐败变质，根本的原因就是放松了理论学习，放松了思想改造。这是很值得人们深思和警惕的。作为领导干部，首先是要学好党的创新理论，学好科学发展观。同时要努力学习科学文化知识，不

断拓宽知识面，改善知识结构。一个优秀的领导干部，要有坚定的理想信念、卓越的领导工作才能和优秀的道德品质。要具备这三条，关键在于不断学习，刻苦学习，拥有广博的知识。

要善思。思考能力是理解力、分析力、综合力、比较力、概括力、判断力等组成的综合能力。现实生活中，有的人学历差不多，经历也差不多，但工作能力和思想水平相差甚大；有的人在一个岗位上工作多年，而对工作却没有自己的思路和见解。分析原因，还是缺乏思考、缺乏总结。学习和思考，这是人们获取知识不可或缺的两个环节，既要善于学习，又要善于思考。

要实践。党性修养的一个鲜明特征是实践性。实践是学习的重要课堂，也是党性修养的重要源泉。只有在实践中不断磨练、摔打、探索、总结，才能加强修养、储备知识、增长才干。每个领导干部都要把实践作为学习和修养的主要课堂，把理论学习和实践学习统一起来，深入实际，调查研究，向实践学习、向基层学习、向官兵学习。

三、正确对待名利，防止和克服把升迁看得过重的问题

如何对待名利地位，是领导干部加强党性修养的一个重大课题。坚持人民利益高于一切，是共产党员处理利益问题的根本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。能不能过好名利关，是检验一个领导干部思想觉悟、精神境界和道德水平高低的基本标志。

要正确对待自己。加强党性修养，是一个不断认识自我、改造自我的过程。作为领导干部，既要了解他人，更要清醒地认识自己，客观地看待自己的长处和短处。然而，实际工作中，有的同志自视甚高，总觉得自己比别人强，不提升是组织上用人失误；有的不懂得自我反思，不了解群众评价，一味沾沾自喜、自我陶醉。领导干部一定要有自省精神，经常想一想参加革命为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留点什么，正确评价自己，不断提高自己，逐渐完善自己。

要正确对待进步。渴望进步是有上进心的表现，关键是如何看待进步、怎样追求进步。胡主席告诫我们，要克服官本位意识，不求官位高，但求贡献大，靠真才实学和真实业绩成长进步。这句话很有现实针对性。职务晋升是一个人进步的重要标志，但不是惟一标志，更重要的是要追求学习上的进步、思想上的进步、道德上的进步和事业上的进步。

要正确对待组织。我们每个同志无论职位多高，成绩多大，都是党组织中的普通一员，不能游离于组织之外，更不能凌驾于组织之上。现在，有的同志不坚持民主集中制，搞“一言堂”、“家长制”；有的居功自傲，把成绩当作向组织讨价还价的资本。这些都是党性不纯、组织观念淡化的表现。作为共产党员，不能光要求组织给予我们什么，更要想想组织已经给予了我们什么，我们为党和人民贡献了什么。董必武同志有句名言：“我就是一块补丁，党把我补在哪里，我就在哪里起一点作用。”每个领导干部都要学习这种“补丁”精神，强化组织意识，多想想组织对自己的培养，多为组织分忧，多为组织贡献力量。

四、不断开阔胸襟，防止和克服做人做事不大气的问题

心胸开阔、气度恢弘是有修养的表现，是为人处事的睿智，是事业成功的秘诀。要铭记邓小平同志关于“胸襟非常开阔，眼界非常开阔”的教诲，并把它作为立身处世的准

则、加强党性修养的遵循，以宽阔的胸怀凝聚军心士气，团结和带领部队完成好党和人民赋予的各项任务。

要善于团结共事。团结是一种本领、一种修养、一种胸怀、一种品德。能不能与人团结共事，是衡量领导干部综合素质和党性修养的一个重要标志。搞好团结贵在真诚相处、坦诚相见，还要学会包容。要善于尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人工作中的一些失误，善于化解误解和矛盾。我们所强调的团结，是有原则的团结，绝非是非不分，一团和气。我们所讲的宽容、包容，是对非原则问题，在重大是非面前，一定要敢于坚持原则，敢于得罪人。

要善于抓主要矛盾。领导工作千头万绪，作为领导者，一定要善于抓住主要矛盾，解决制约部队建设的深层次问题。抓住工作重点，既是领导艺术的重要体现，又是党性修养的内在要求。提高领导效能，要以科学发展观为指导，树立统筹兼顾观念，坚持抓重点带一般。要善于调动大家的工作积极性，这样才能腾出时间思考重点，抓好重点。

要善于调控情绪。善于控制自己的情绪是领导者的重要品质，也是衡量领导者涵养气度的重要尺度。领导者如果动辄就发脾气，有点事就惊慌失措，工作出点问题就悲观失望，必然会影响军心士气。领导干部必须注意“制怒”，但“制怒”绝不是当“老好人”，那样绝对带不好兵。

五、增强事业心责任感，防止和克服精神状态不佳的问题

高度的革命事业心和责任感是领导干部党性修养的突出表现，体现着对政治信念的坚定、对党的事业的忠诚。各级领导干部一定要认清自己的岗位重要、责任重大，以良好的精神状态，尽职尽责干好本职工作。

要解决好“懒”的问题。业精于勤，荒于嬉。我们绝大多数同志精神状态是好的，能够起表率作用，团结带领部队出色地完成任务。但也有些同志精神不振、心思不专，缺乏干工作的劲头；有的缺乏吃苦扎实的精神，不愿意读书、思考、下基层、干艰苦工作；有的放松要求，混日子、守摊子，得过且过。这种精神状态怎么能把部队建设搞上去？把蓝图变为现实，把计划付诸实施，说一千道一万，归根到底还得埋头苦干。

要解决好“虚”的问题。领导干部弄虚作假，不仅是道德问题，而且是党性问题，是对党不忠诚的表现。求实既是领导干部的优秀品质，也是领导职能的基本要求；既是领导方法，也是领导能力。武警部队任务重、挑战多，尤其需要发扬求真务实精神。各级领导干部要带头树立正确的政绩观，坚持思想上求实、作风上务实、工作上扎实，说实话、报实情、干实事、求实效，确保各项建设和工作取得实实在在的成果。

要解决好“软”的问题。对部队存在的问题敢不敢较真碰硬，是衡量一个领导干部党性强不强的重要标志。领导干部没有原则性、战斗性，见了矛盾绕着走，有了问题能推就推，在重大问题上模棱两可，不敢较真，不敢得罪人，不敢表明自己的态度，这种作风实在要不得，害人害己害部队。各级领导干部一定要以对党的事业和部队建设高度负责的精神，坚持依法从严治警，敢于坚持原则，敢于较真碰硬，敢于豁得出去。

六、正确行使权力，防止和克服形象不好的问题

现实生活中，往往哪里有权力，哪里就有笑脸、奉承和糖衣炮弹。一些领导干部犯错误，往往是在用权上出了问题。在对待权力的问题上，要处理好三个关系：

公与私的关系。作为领导干部，要始终为人民掌好权、用好权，就必须牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，而绝不能用来为自己谋私利。但有的人认为，“有实权就有实惠”，该我用的权力，我就得用够用足；有的人认为，以权谋私，可以“瞒天过海”；有的人认为，“有权不用，过期作废”。这样的思想和行为与党的性质宗旨背道而驰，必须坚决加以纠正。

得与失的关系。一些同志有了权力之后，私欲膨胀，总想利用职权捞点好处，这种人迟早要栽跟斗。正确处理得与失的关系，是一个人的终身课题。对于领导干部来说，这个考验更为严峻。如果目无法纪，利欲熏心，心存侥幸，一旦东窗事发，身败名裂，倾家荡产，追悔莫及。这就是得与失的辩证法。

权与责的关系。权力越大，责任越重。领导干部要牢固树立立党为公、执政为民的思想，把权力和责任统一起来，真正做到秉公用权，为党尽责。需要特别强调的是，要正确行使权力，不弄权、不揽权、不越权。不弄权就是清清白白、坦坦荡荡地行使权力；不揽权就是按照职级分工，是谁的职责，就由谁行使相应的权力，不能大权独揽，搞少数人说了算；不越权就是坚持层级领导，一级对一级负责，是哪一级的权力就由哪一级行使。

贯彻整风精神，从严要求解决问题。贯彻整风精神是历次党内教育的成功经验。开展教育整顿活动，必须在从严要求、从严治理上下功夫见成效。一是查找问题要求深。要勇于暴露问题，敢于揭短亮丑，特别是要认真搞好党性分析，注重从日常工作和生活中政治立场坚定不坚定、工作指导思想端正不端正、对党组织诚实不诚实、思想方法科学不科学、事业心责任感强不强、选用干部公正不公正、为人忠厚不忠厚、做事正派不正派、生活简朴不简朴等具体情况入手，搞好对照检查，开展批评和自我批评。二是整治问题要较真。坚持党性原则，严字当头，做到自我剖析从严、开展批评从严、领导点评从严。对专项整治的突出问题，要雷厉风行，敢动真格，尤其要下决心纠治深层次问题。要有敢抓敢管的狠劲、“打井见水”的韧劲，不解决问题不撒手。三是领导带头要从严。党委班子成员要率先垂范，带头参加学习教育、带头解剖自己、带头落实整改、带头接受监督。坚持眼睛向内，从自身严起，一级抓一级，一级带一级，着力树立公道正派、真抓实干、开拓创新、艰苦奋斗的良好形象。

“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”。党员干部党性修养是思想作风之源，思想作风是党性修养之流，只有正本清源，才能源远流长。加强党性修养锤炼思想作风，既提出了加强党员干部队伍思想作风建设的政治要求，又明确了加强和改进党员干部思想作风建设的有效途径。

加强党性修养是锤炼党员干部思想作风之源。党员干部名节源于党性、私欲止于正气。党员干部党性修养是检验思想作风的实践标准。当前，党员干部队伍的党性修养总体是好的，政治上清醒坚定、执行上级命令指示坚决，经受住了各种利益诱惑的考验，但也要清醒看到个别党员干部党性修养不够，思想作风不正的问题，已经严重损害了党在人民群众中的形象和地位。究其根源，党性修养不够是主要原因。纯洁的党性修养来自于党员干部理想信念的坚定、思想理论的清醒、作风纪律的过硬。加强党性修养，锤炼思想作风，必须从源头上培育、思想深处根植。要紧紧抓住理论武装和思想教育这个基础工程不放松，坚持不懈地用党的创新理论成果武装头脑、规范言行、坚定信念，打牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础，以理论认识上的清醒坚定“四信”，始终与党同心同德。要严格按照《党章》规范言行，运用最经常、最基础、最管用的组织生活这块磨刀石磨砺党性，勇于解剖自己，不断提高党性觉悟、增强党性修养、强化纪律意识。要运用先进性教育铸牢党性，坚持政治标准，加强人品官德修养，时刻胸怀对革命前辈和先进典型无限敬仰，虚心向身边典型学习，始终保持共产党人的政治本色和高尚情操。要运用最现实最紧迫最震憾的反面典型警示强化党性，时常借镜自照，常怀律已之心，少索取多奉献、少攀比多自律，牢记宗旨、坚定信念、守住清廉、保住大节。要在履行职责使命的生动实践中锤炼党性，树立远大理想抱负，加强实践锻炼，以强烈事业心和责任感、临战的姿态、实战的标准和只争朝夕的精神真抓实干，勇于经受艰苦环境的磨练，不断丰富工作经验，树好“四个作风”，用实际行动把劲头鼓起来、形象树起来、群众带起来。

加强党性修养是锤炼党员干部思想作风之本。思想作风是一切作风之本，党性修养是思想作风之核。党员干部党性修养是思想作风一贯、综合、集中的体现。党员干部党性强则作风端正，党性修养不够则思想作风难纯。党员干部刚正不阿，根本源于党性的坚定；利益诱惑面前趋之若鹜，根子是由于党性的丧失。加强党性修养要锤炼党员干部思想作风之本，在学习作风、领导作风、战斗作风、工作作风、生活作风上破旧立新、除旧布新。即：学习作风要破浅尝辄止、一知半解、囫囵吞枣、不求甚解，立理论联系实际、紧密联系群众，勤学苦练、学以致用，学以立德、学以明志，不断陶冶情操、锻炼品德，提高能力素质；领导作风要破以权谋私、假公济私、官僚主义、老爷作风，立知行统一、言行一致，立党为公、执政为民，大公无私、率先垂范，不断强化公仆意识，做一名身体立行的党员干部；战斗作风要破犹豫不决、裹足不前、瞻前顾后、明哲保身、患得患失，立临危不惧、处变不惊、敢于担当、攻无不克、敢打必胜，做政治特别坚定、军事特别过硬、反应特别敏捷、作风特别顽强的党员干部，确保剑锋所指、所向披靡，攻无不克、战无不胜；工作作风要破管理松懈、制度松弛、纪律松散、精神松垮，立雷厉风行、令行禁止、较真碰硬、求真务实，以强烈的事业心和责任感，谋其政、尽其责，闯出新天地、创造新业绩；生活作风要破铺张浪费、追求奢靡、贪图享受、追求安逸，立廉洁自律、艰苦朴素、勤俭节约、励精图治，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，做一名真正的共产党人。

加强思想作风和工作作风建设学习体会 篇5

1、学习不刻苦，学风浮躁。对规定所学内容包括一些业务、法规、政策、文件的学习，只学了一些表面的东西，有一看就知道，不用深挖细学的思想，导致了对一些政策性、文件性精神吃不透、掌握不准，影响了工作效率。

2、思想不到位，认识不够深。自己主管办公室、会计结算工作，对业务发展工作的重要性缺乏足够的认识，因此，在新上贷款项目调查研究讨论时只是随大流，拿不出自己的意见。认为有行长，又有主管业务的行长和业务主管、信贷员层层把关，自己主要精力抓好分管工作，为全行业务经营服好务就可以了。没有认真履行贷款调查小组成员的职责，在学习中，也没有把业务内容做为重点，使工作存有漏洞。

3、执行制度不到位，力度小。对工作中的一些规章制度没有严格地执行和督促。如：职工考勤制度、守库值班等管理制度没有认真去检查、去管理，出现问题的处理力度也跟不上，导致工作中出现一手软、一手硬的现象。

4、工作缺乏创造性。由于对现代银行管理，尤其是现在开展的企业文化建设工作缺乏深入、系统的了解和认识，存在应付走走看看的现象，缺少工作的主动性和创造性，影响了工作成绩和效果。

针对以上问题，经过认真查找，仔细研究找出存在这些总是的主要原因。按照整改要求，从发现问题、解决问题的角度出发，充分明确了下一步的整改方向。

1、加强作风建设。按照市分行党委提出的“勤、廉、严、细、实”要求，特别是在“严、细、实”上下功夫。严于律己，严格要求下属，细化工作标准，细化工作环节，把每项工作抓细抓实，抓出成效。

2、加强学风建设。加强学理论、学业务的积极性和自觉性，不断更新知识、更新理念，创新工作方法，提高工作效率。

3、加强党风建设。在上级行党委领导和支部书记带领下，按照中共中央办公厅下发的保持共产党员先进性长效机制“四个意见”精神，认真抓好党员经常性教育等各项工作，加强党员队伍建设，提高党员政治素质，发挥党员的先锋模范带头作用。

加强思想作风和工作作风建设学习体会 篇6

吴常森

按照市行党委关于加强领导班子和领导干部作风建设活动的统一部署，进一步以科学发展观为指导，认真贯彻落实第十七次中纪委三次全会、省行纪检监察工作会议和市行2009年工作会议的有关精神，加强廉洁自律、弘扬求真务实、严肃工作纪律、强化领导职责，促进农行各项业务

又好又快发展，我行进行了积极筹备，制定了具体的活动方案，切实有效地开展了集中学习和个人自学。现将在此次作风建设教育活动中的个人心得汇报如下：

一、加强学习，不断提高对作风教育重要性的认识

在作风建设教育活动中，我认真学习了胡锦涛同志在中纪委第三次全会、第七次全会的重要讲话和项俊波同志在农行纪检监察工作会议、傅志辉同志在省行2009年工作会议、王宪俊同志在市行干部任职集体谈话会议上的重要讲话，以及《中国农业银行反腐倡廉教育培训教材》，并又一次系统地、深刻地学习了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》、《中国农业银行员工行为守则》等内容。通过学习，我对新形势下加强作风建设有了新的认识。

第一，加强作风教育，是加强党风廉政建设和反腐斗争的新要求。党风廉政建设关系民心向背，关系事业成败。我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署，对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。但是，我们必须清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的作风问题。要求各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

第二，加强作风教育，是贯彻落实科学发展观的新要求。科学发展观必须靠科学求实的态度和真本文来源：公务员在线http://抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，提高科学判断形势的能力，提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。根据科学发展观的要求，农行提出了“3510”规划，农行的广大干部员工特别是各级领导，如果没有科学求实的态度和真抓实干的作风，就不可能实现全面发展、科学发展和跨越式发展。

第三，加强作风教育，是构建社会主义和谐社会的新要求。作为一名领导干部，我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。如果领导干部作风不正、作风不实，不但会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

第四，加强作风教育，是提高党的执政能力的新要求。领导干部的作风与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的。作为合格的领导干部，作为国家权力的行使者，必须做到德才兼备，思想正派、业务扎实，这才能保证我们工作方向正确、过程顺畅，取得理想的业绩效果。加强作风教育，使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，从微观上将改善一个单位、一个地区的党风政风民风，从宏观上将全面提高党的执政能力和执政水平。

第五，加强作风教育，是确保农行各项工作健康发展的重要思想保障。农行是国家金融体系的重要组成部分，是面向三农、服务三农的前锋力量，因此，只有抓好班子，带好队伍，培养良好的作风和整体团队精神，确保合规经营、提高经营质量，才能更加有效地防范各种风险。

二、围绕稳定、改革和发展大局，推进我行作风建设

农行领导干部的作风如何，直接关系到农行的安全稳定，关系到农行事业的长远发展。近年来，在市行党委的领导下，我行认真落实了党风廉政建设责任制、大力开展作风教育整顿活动、狠抓领导干部廉洁自律、全面开展案件专项治理、加大文明创建工作力度，我行的作风建设取得了明显成效。一是干部队伍纪律作风有了明显改进；二是服务基层意识明显增强；三是工作效率显著提高，工作节奏明显加快；四是员工工作能力进一步提升；五是员工的违纪率明显下降。但一些深层次的、复杂的难题仍然存在，主要表现在：一是创新意识不强、创新能力偏弱，发展的速度不够快、发展质量不够高，工作作风、工作效率与工作质量没有同步提高。二是部分干部、员工的执行能力还有差距，一些上级布置的任务难以全面完成。

加强思想作风和工作作风建设学习体会 篇7

一、深刻认识加强党性修养改进思想作风的时代价值

加强党性修养是共产党人的终生课题。我党是一个思想上政治上始终保持先进性、具有伟大真理力量的党, 也是一个始终保持着高尚道德情操、具有伟大人格力量的党。

(一) 加强党性修养, 是我党历来加强自身建设的法宝

我们党从建党之初, 就重视通过加强党员的党性修养来推进自身建设。井冈山时期, 提出了“思想建党”的原则。抗战时期, 针对部分党员缺乏严格的党性教育和党性锻炼, 作出了《关于增强党性的决定》。刘少奇的《论共产党员的修养》, 对加强党性修养的许多重大理论和实践问题作了系统阐述。改革开放以来, 我党高度重视加强党的建设, 先后开展了“三讲”和“三个代表”重要思想学习教育活动。加强和转变党的思想作风建设和深入学习实践科学发展观活动等等。回顾我们党走过九十年的光辉历程, 贯穿其中的一条红线, 就是始终把加强党性修养作为纯洁队伍、保持先进性的基本途径, 这也是我们党生存发展壮大、从胜利走向胜利的重要政治保证。

(二) 加强党性修养, 是落实科学发展观的基本要求

从现实情况看, 只有建设一支执政能力强、自身形象好的领导干部队伍, 才能影响和带动所属官兵自觉弘扬优良作风。党员干部的党性修养和作风状况, 是衡量一个政党先进与否和党组织自身建设水平的重要标志。随着军事变革的深入, 党员干部特别是领导干部身上滋生不正之风的现实危险不断增加, 一些党员干部在党性和作风上还存在不少问题。如, 有的宗旨意识不强, 患得患失, 个人主义严重;有的奉献意识淡化, 物质利益思想严重, 讲排场比阔气, 贪图享乐、奢侈浪费;有的组织纪律观念淡薄, 有令不行、有禁不止。这些问题, 与先进性要求不相符合, 在党内外群众中造成了很坏的影响, 严重损害了党和军队的形象, 削弱了党组织的创造力凝聚力战斗力, 必须下决心加以纠治, 以坚强的党性和优良的作风保证军队党组织的先进性和纯洁性。广大党员干部要把学习实践活动作为增强党性修养、提高综合素质的难得机遇, 着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念, 着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题;引导大家把党性修养自觉融入到日常学习、工作和生活中去, 通过持之以恒的养成修炼, 真正把党对党员干部的要求落到实处。

(三) 加强党性修养, 是每个党员干部的终身任务

党员是党的肌体的细胞, 党的先进性最终要通过党员的先进性来体现, 党的形象最终要通过党员的形象来展示。特别是在改革开放和发展社会主义市场经济条件下, 党员干部面临的考验更加严峻, 必须把加强党性锻炼、弘扬优良作风作为改造主观世界的终身课题, 一刻都不能放松。同时, 每一个党员特别是领导干部都自觉加强党性修养和作风养成, 有利于在上上下下形成相互学习、相互促进、相互监督的良好氛围和纯洁环境, 推动党性党风党纪方面突出问题的解决, 促进部队建设科学发展。

二、增强党性观念和宗旨意识, 切实打牢建设的基础

检验党员干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准, 是能不能坚持党的根本宗旨。广大党员干部的党性观念和宗旨意识强了, 加强党性修养、弘扬优良作风才有坚实的思想基础和持续的内在动力。

(一) 加强党内生活锻炼、增强党性观念

组织党员积极主动地参与党内生活, 自觉把自己置于党组织和其他党员监督之下, 严格遵守党内生活准则和制度, 认真开展批评与自我批评, 防止党内生活庸俗化。要定期开展党员党性分析评议活动, 组织党员对照党章要求和群众意见建议, 认真查找思想、学习、工作、纪律、作风等方面存在的问题和不足, 从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。要督促领导干部自觉过双重组织生活, 提高民主生活会质量, 充分发挥民主生活会开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。

(二) 强化宗旨意识和责任意识

党员干部特别是领导干部在部队各级岗位担负重要职责, 党组织高度信任, 官兵寄予很高期望。必须时刻牢记党的宗旨, 牢记党组织的信任和官兵的期望, 树立正确的事业观、工作观、政绩观。坚持群众路线, 充分尊重官兵的主体地位和创造精神, 始终把促进官兵全面发展作为履行职责的重要方面, 心系基层、情系官兵, 积极为官兵排忧解难。要坚决摒弃官僚主义作风, 想问题、作决策, 一定要充分考虑官兵所思所想和基层承受能力, 统筹协调各方面关系, 切实办好顺兵心、解兵忧、惠基层的实事。

(三) 坚持讲党性、重品行、作表率

要在广大党员特别是领导干部中深入开展讲党性、重品行、作表率教育活动, 紧密结合党员干部履职尽责的实际, 引导大家切实将讲党性、重品行、作表率作为政治要求来落实, 作为素质能力来培养, 作为立身做人的准则来遵循。要把高举旗帜、听党指挥作为讲党性、重品行、作表率的核心来抓, 帮助党员干部掌握思想理论武器, 自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。

三、加强施政能力建设, 着力解决突出问题

当前, 就是要按照军委《意见》, 着力解决作风不正、不实、不严等问题。要倡导说实话、办实事、报实情的风气, 坚决反对和纠治言行不一、表里不一, 表态调很高、落实不得力等问题;严格抓好条令条例和部队各项制度规定落实, 坚决反对和纠治铺张浪费、用人不公、插手基层敏感事务和执行廉洁自律规定不严等问题。

(一) 加大对作风方面突出问题的整治力度

用整治的办法, 聚焦要害、综合施治, 是有效解决党的建设突出问题的重要举措。要把经常性教育管理与集中整顿结合起来, 针对一个时期作风方面反映强烈的突出问题, 特别是影响思想作风建设的问题, 集中时间进行整顿, 务求见到实效。要抓住涉及官兵利益的干部任用、士官选取、考学提干等重大敏感问题, 深入开展专项治理, 严格政策规定和标准条件, 坚持清理、纠正、规范相结合, 切实取得实效。

(二) 进一步落实和完善作风建设的制度机制

严格落实现有规章制度, 并适应形势任务发展需要, 不断完善作风建设的制度机制, 是加强党性修养、弘扬优良作风的治本之策。一方面, 要加大贯彻落实现有法规制度的力度。着力提高部队作风建设各项制度的执行力, 切实做到用制度管权、管事、管人。对违反党性原则和制度规定办事、给部队建设带来危害的, 要给予严肃的批评和查处。另一方面, 要紧密结合制定完善学习实践科学发展观长效机制, 针对作风建设面临的新形势和出现的新情况新问题, 解放思想, 与时俱进, 不断创新制度机制, 推进重点领域和关键环节制度创新, 使作风建设有健全的制度机制保证。

四、以坚强的党性、良好的形象影响和带动部队

领导干部地位重要、责任重大, 加强军队党的作风建设, 领导干部的模范作用十分重要。各级要按照胡主席和中央军委的指示要求, 着力加强领导干部教育管理, 引导领导干部带头大兴密切联系群众之风, 大兴求真务实之风, 大兴艰苦奋斗之风, 大兴批评和自我批评之风, 切实为部队作好表率。

(一) 坚持与时俱进, 带头用马克思主义中国化的最新成果武装头脑

党性修养和良好作风的养成, 是一个在党的科学理论指导下自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的能动过程。只有确立了马克思主义的世界观, 加强党性修养才能有思想保障, 才能变要我修养为我要修养。贯彻落实科学发展观的成效如何, 在很大程度上取决于党员领导干部的党性修养水平。党员领导干部要把学习和掌握党的创新理论, 特别是科学发展观作为不懈的人生追求, 深刻领会科学发展观的科学内涵, 成为实践革命军人核心价值观的模范, 时刻牢记肩负的使命, 自觉把个人的理想追求融入党的军队建设事业之中。要强化服务意识, 始终做到心系官兵, 把心思真正用在抓部队建设上, 认真履行好岗位职责;强化秉公用权意识, 切实把党的根本宗旨落到实处, 自觉维护广大官兵的利益。

(二) 严格落实党风廉政建设规定, 加强对权力运行的制约和监督

坚决惩治和有效预防腐败, 是军队党的建设必须始终抓好的重大政治任务。认真落实中央关于《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《军队惩治和预防腐败体系2008—2012年规划》, 坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点, 扎实做好反腐倡廉工作。要以制约和监督权力为核心, 着力加强对行使权力的监督, 加强对干部选拔任用、大项经费使用、工程建设、物资装备采购等容易发生腐败的重点领域和环节的监督检查, 防止权力失控、决策失误、行为失范。

(三) 增强党内生活的原则性和实效性, 反对和克服好人主义

必须敢于坚持真理、修正错误、抵制歪风邪气, 始终保持共产党人的一身正气。要加强民主集中制建设, 严格落实组织生活制度, 定期征求党员和下级党组织对党委工作的意见建议, 积极推行党务公开, 在党内营造敢讲话、讲真话、讲实话的原则空气。在检查指导工作、考核班子和干部过程中, 对不良风气不抵制纠正甚至姑息迁就的要严肃批评教育, 酿成严重后果的要坚决查处。

摘要：按照军委《关于进一步加强思想作风建设的意见》和《加强和改进新形势下军队党的建设的意见》精神, 着力解决作风不正、不实、不严等问题。着力从源头抓起, 以坚强的党性, 良好的形象影响官兵。

加强思想作风和工作作风建设学习体会 篇8

[关键词]办公室人员；思想作风；建设；措施

对办公室员工在思想政治建设方面的重视并加强，一方面是树立我国党的优良传统和政治优势，同时也是我国当前社会经济建设发展的必然趋势，是为了有效保障当前我国和谐社会建立的根本，并贯彻落实我国全面建设小康社会的宗旨，从而为人类社会的发展和进步提供更加优良的社会主义物质文明和精神文明的氛围和环境，更好的推动我国社会主义现代化的建设。因此，必须重视并强化企业事业单位中办公室员工的思想政治教育的建设。

1.加强办公室人员的思想作风建设的必要性

1.1世界经济和文化的思潮影响，要求必须树立积极正确的思想路线

我国乃至全世界的发展格局是处于一种和平与发展的大背景下，也正是这种我国与全世界之间在思想文化方面的相互作用和相互影响感染，使得人们的思想也在不断进行着沟通和渗透，这也是社会和世界发展的必然趋势。对此在这种世界思想文化的不断碰撞和互动之下，其根本表现是各国之间的思想文化的吸纳和借鉴模仿，其中包括了来自世界各国的不同价值观和人生观的理念，各国特别是西方发达国家的先进技术和管理经验中所体现的科学精神是现代文明的成果，因此在这个过程中，作为现代化的办公室人员必须不断的对自我思想建设树立正确、积极向上的精神态度，才能在这种世界化的思想文化建设中不断的得到进步和发展。

1.2为了与时俱进和科技创新，提高办公室人员的思想建设是精神支柱

科学技术是第一生产力。当前，我国甚至是全世界的经济和科技的发展都在不断的争相发展，各个国家都在技术革命的不断改革变化中对传统的产业和模式进行着各种日新月异的优化和更新，并不断潜移默化的对人们的生活和思想文化产生着各种影响。而且在经济全球化的发展趋势下，竞争如此激烈，必须不断从精神上进行优化和建设才能掌握主动权。未来是科技的竞争，而科技的竞争在于人的智慧和实践。所以实质上，人是推动所有事物发展和前进的根本动力和因素，为此加强办公室人员在思想作风上的建设，也是对整个社会在经济结构和人民生活水平上的基础建设，树立了正确的思想观，才能更好的服务于社会、贡献于国家。并不断的通过加强办公室人员的作风建设，逐步提高人员在认识观和思想意识上的积极和端正，更好的引领企业或国家经济建设的正确方向，并不断与时俱进，开拓创新，用新型的技术力量来推动人类社会和经济结构的优化和进步，开拓更新的时代和发展阶段。

2.加强办公室人员思想作风建设的有效对策

2.1树立正确积极的物质利益观念

办公室人员要树立正确而端正的物质利益的思想观念，并在工作中要实践于行的与思想意识紧密协调统一起来。在大体上，要树立并发扬服务群众的精神，并将国家、集体和个人的利益进行完整的结合起来。另外在工作中也要设身处地的为他人着想，并对他人的利益进行重视和关系。另外对于办公室员工的上级领导，应坚持按劳分配和现行经济政策的基础上，通过竞技手段和物质奖励的方式来不断的充分运用经济手段、物质奖励等措施来充分有效的调动办公室员工的工作积极性，让他们在工作中找到一定的热情和精神寄托，并提供与工作相对应的物质基础，从而渐渐改善提高人民的物质和文化生活水平，也从另一个角度逐步对整个社会的进步和文明也产生了非常积极有效的推动作用。

2.2响应并熟悉党的方针政策和发展方向

办公室是企业或单位的重要沟通和传输消息的重要纽带，也是对企业上级领导在决策和命令传达的重要承接部门，是上级和领导决策和思想的执行者和贯彻者，因此办公室人员要对当前我国的发展方向、方针政策以及国家相关的法律法规进行较为明确的知悉和认识。并在实际的工作中按照其路线和规定原则来实行。只有这样，才能避免在工作中出现大的方向错误，影响自己事业的发展。同时办公室人员也应该成为发扬社会主义核心价值体系的楷模，并成为正能量的传播者。

2.3通过依法治教将人员的思想进行法制化规范要求

随着社会的发展和进步，必须不断对当前企业或单位发展中的规范要求进行及时的更新和响应。而且我国的法律也是在随着社会的不断发展而进行弹性使的改变和优化完善，只有这样才能不断在法律法规的范围内不断的让社会得到更加宽广的发展和创新，促进科学技术的社会的共同进步。从另外一个角度来讲，需要不断重视并强化对侵权行为的打击力度，重视企业发展中存在的各种侵犯知识产权的行为要严厉进行惩处和规范。只有这样的侵权行为不断得到纠正和规范，才能使得人员的权益和利益受到法律的有效保护，从而才能促进整个和谐社会的进步和发展。

2.4提高办公室员工的素质道德水平

通过科学有效的办公室管理办法来提高企业中各个工作人员的工作积极性和工作能力。企业应定期对员工进行培训和教育学习，让员工对工作职责以及工作中所需要具备的能力、素质以及道德水平都要有一定的提升和加强。这就需要员工之间进行自我思想和自我工作能力的反省和思考，并在工作中树立正确、端正的工作态度，踏实本分的做人做事，树立良好而积极向上的办公室风气。并有针对性的加强办公室员工的企业精神和学习进取的态度，并对工作中的业务能力水平进行不断的加强和完善，与时俱进，不断求真务实，积极提高办公室的人文环境和工作质量，促进企业的可持续健康发展。

2.5保持端正、正直的行为举止

办公室人员是在整个企业或单位运营的核心位置，其传达消息和决策的职能突出了办公室人员在其中的话语权。而在当今复杂的社会经济发展中，会有很多经济利益关系的勾结，使得办公室人员受到这些经济条件的诱导和利用。而当今的社会部分人群非常重视面子的观念十分严重，所以认为在办公室的人员岗位拿人的手短的现象还时有发生。并长此以往就会形成一种恶习和人员思想的腐化。所以要从行为思想上自己约束自己，并在自己岗位上做好本岗位的工作，不要贪小便宜，并不断从品德品行上不断规范自己的言行举止，并对各种经济利益的驱使保持抵制和谨慎。只有这样才能不断从思想上真正的做到端正和积极向上，从而不断为企业也树立思想正风。

结束语

综上所述，加强办公室工作人员的思想作风建设的工作要得到重视并采取必要的措施来提高人员的素质和思想建设。只有这样才能保障办公室人员为人民服务的根本工作方向，并端正工作态度，树立正确向上的工作责任心，努力克服工作上的困难，为社会服务大众。

参考文献

[1]李苏明，加强办公室人员思想作风建设之我见[M]，办公室业务·行政管理，2013：23.

[2]薛碧英，浅淡加强办公室工作人员思想政治教育的重要性[M]，法制与经济，2011，118-120.

加强思想作风和工作作风建设学习体会 篇9

会的发言材料

副经理

（2012年5月22日）

按照市局（公司）党组确定的以“加强领导班子和干部队伍思想作风建设”为主题民主生活会的要求，现将我个人从剖析思想根源着手，对照典型查摆不足，立足岗位分析原因，就自身履行职责、勤政廉政以及对照分析检查情况向大家作以下简要汇报，敬请各位领导和同志们评议。

一、个人履职方面

俗话说：“队伍整齐不整齐，关键要看排头兵带的好不好”，在工作中，无论是分管安全管理和基建工作，还是督促工会和欣大工作，我都始终铭记自身职责，要求以身作责，尽职尽责地组织分管部门开展好安全管理、基建、工会、多经等方面的工作。

（一）健全机制，切实加强安全管理。本着“安全第一、预防为主”的工作方针，从市局（公司）实际出发，严格落实安全工作责任制，健全安全经营管理长效机制，狠抓安全法律法规教育宣传和安全监管两条主线，牢牢把握安全经营目标责任制这一根本工作内容，健全完善安全管理制度规范，加大安全设备实施投入力度，大力开展安全应急预案演练、专项安全检查和安全知识竞赛等活动，为全市系统营造了较好的安全管理环境。

（二）严把“三关”，扎实推进基建工程。一是严把必要性关。把

项目按轻重缓急排序，把有时限要求、急需安排的项目放在首位；二是严把科学论证关。广泛征求各相关单位和专家意见，充分分析方案设计、项目建设环境和能够产生的经济效益和社会效益；三是严把民主决策关。所有项目申报前都坚持向“一把手”请示和汇报，组织班子成员进行集体研究，严格审批，逐级上报，全面开展了业务经营管理用房建设项目的前期论证、设计和报批工作。同时，坚持“质量第一”的原则，稳步推进在建项目。根据工程项目的具体情况，制定高起点、高标准的质量目标，合理地确定工程建设质量管理定位，制订切实可行的管理措施，层层狠抓监督落实，保证了在建工程项目建设质量。

（三）注重效率，认真抓好欣大经营。按照相关要求，结合甘肃企业“陇之情”服务品牌建设，注重抓员工责任意识、服务意识和效率意识，不断修订完善规章制度，建立考核激励约束机制。2012年1-4月实现销售收入（经营数据略）。

二、作风建设方面

作为党组班子成员之一，我时刻要求自身按照《廉政准则》和相关制度约束自身言行,注重理论修养提高,淡泊名利,筑牢拒腐防变的心理防线,常怀律已之心,严格要求自己并管好亲属和身边工作的人员,主动接受监督，没有出现违纪违规现象。没有擅自决策或为个人谋取私利的行为，做到守得住言行，保得住名誉，牢固关注小节，时时把握好人生，保持了党员干部的先进性和纯洁性。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有任何从事营利性的活动，或者利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益。厉行节约，自觉抵制讲排场比阔气、铺张浪费现象，较好地把握住了自己。同时能够积极发扬密切联系职工群众的良好作风；能够及时向“一把手”汇报有关情况，密切联系其他

班子成员，坦诚相待、团结进取，共同维护——企业的改革发展大局。

三、自我剖析情况

通过对照自身的思想和工作实际，对照党性修养要求，自身在理论学习、思想作风、工作作风等方面存在还存在一些突出问题和不足。

（一）理论学习方面。功底不扎实，自觉学习并运用理论指导实践不够。当前的工作形势对党员干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。自己平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针、政策等，并力争运用于工作实践，但总的来说，学习得还不够深、不够透、不够系统全面，存在着学习上的实用主义现象，对很多新事物、新知识学习不透彻，掌握和运用的还不够好。

（二）思想作风方面。党性观念不强，政治鉴别力和敏锐性有待提高，思想不够解放，工作创新不够，对具体工作的规划和设想，创新精神不足，过于谨小慎微，没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验，对一些问题了解的不深，影响到决策的科学性，指导实际工作，在调研中往往是听取干部意见多，直接到基层群众听取意见少，听取主管部门意见多，听取相关部门和方方面面意见少，由此导致认识上的片面性。

（三）工作作风方面。在日常的工作当中，我始终努力保持良好的工作作风和精神状态，但在实际工作中仍存存在思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。工作虽然比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆，工作中安排多，督促检查少，听取职工群众意见、建议，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难还不够到位，解决问题不讲方法，不讲艺术，忽视了工作的延续性，缺乏工作的前瞻性。

四、今后努力整改提高的方向

在今后的工作中，我将坚持在学习中提高理论素养，在工作中改进工作作风的原则，拓宽思路，从全局意识、大局观念、服务意识和廉洁自律意识等方面出发，在以下几个方面认真进行整改提高。

（一）加强党性修养，改进思想作风。一是加强自身修养，树立正确的权力观和政绩观。进一步认识到党风廉政建设对一个党员领导干部的极端重要性，从思想上和内心深处筑起拒腐防变的牢固防线。二是始终把自己的职务看作是对自己的一种约束、看作是一种责任、看作是一种奉献，时时处处严格要求自己、管好自己、工作上高标准、生活上低要求，经常的自我反省、自我监督、自我约束，多干实事，不求名利；多讲付出，不求回报；多做工作，不讲待遇，自重、自省、自警、自励，努力维护领导干部的良好形象，自觉地接受组织和群众的监督。三是坚持民主集中原则，认真执行工作规则，自觉维护党组权威，增强班子战斗力和凝聚力，为——企业科学发展做出贡献

（二）坚持拒腐防变，保持清正廉洁。在当前社会还存在腐败现象比较严重的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不0染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（三）强化理论学习，提高政治素养。在思想上，树立终身学习的观点，本着为理想去学，为改造世界观、人生观去学的学习目的，实现

从“要我学”到“我要学”的转变；在学习方式方法上，积极探索，做到理论联系实际；在学习内容的选择上，不能盲从，不能跟风，坚持科学发展的理念，不断强化学习理论知识，特别是对业务理论的学习，始终坚持用党和国家以及行业最新的政策理论知识武装头脑、指导实践、推动工作；在管理上，立足行业发展形势，紧跟时代发展潮流，密切理论联系实际，学以致用，注重大局观念、全局意识和长远利益，为顺利推进市局（公司）的长远发展规划积极献计献策，奉献力量、发挥作用。

（四）加强工作作风，提升业务素质。要严格按照国家局姜局长提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的“四要”要求和保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”良好精神状态的要求，不断转变工作作风，转变工作观念，认真履行职责，以实际行动推动工作任务的圆满完成。继续大力提倡谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，理性看待取得的成绩，始终保持清醒的头脑，潜心做事、低调做人，脚踏实地促进新发展。大力提倡艰苦奋斗、勤俭节约，监督用好每一笔基建项目资金，坚决防止和杜绝大手大脚、铺张浪费现象，脚踏实地做好基础建设项目管理工作。同时，大力发扬真抓实干、务求实效的工作作风，把心思凝聚到干工作上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，把实事办好，把好事办实，勤勤恳恳、踏踏实实、兢兢业业地抓好工作落实，切实促进工作成效。

（五）坚持深入实际，积极服务群众。作为工会主席，要时刻牢记第一要务就是努力为职工群众解决后顾之忧，通过加强“精神文明”和“物质文明”建设，激发职工群众工作的积极性、创造性和主人翁意识，提高干部职工的凝聚力。在今后的工作中，我将牢固树立群众观点，从群众中来、到群众中去，做到眼睛向下看，脚步朝下走，牢记基层和职

工无小事的道理，多深入职工群众，多听取各方面的意见和建议，寻找工作中最具体的方法和策略，切实发扬密切联系职工群众的优良作风，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，不断满足职工群众有关精神和物质需求，通过职工的群策群力，为企业又好又快发展奠定坚实的群众基础。

总之，在今后的工作中，我将坚持“潜心做事，低调做人”，努力加强理论学习，维护员工利益，立足岗位奉献，追求道德品行完美，树立“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的为政理念，围绕当前及今后一个时期的工作，为——企业发展做出应有贡献。

加强思想作风和工作作风建设学习体会 篇10

方案

为全面贯彻落实党的十八大会议精神和省、市、区有关改进工作作风的要求，切实加强我校教师队伍建设，全面提高教师职业道德水平，激发教师献身教育的热情，根据教育局的“三比三看”为主题的作风建设活动，特制定我校加强和改进工作作风工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意的教育为目标，深入学习贯彻十八大精神，以“创新服务、提质增效、狠抓落实”为重点，以师德师风等方面存在的突出问题为抓手，着力打造一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

二、目标任务

1、进一步提高教师的思想政治素质

引导全校教师认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻十八大精神，贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领学生。

2、进一步树立正确的教师职业理想

增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。

3、进一步提高教师的职业道德水平

大力弘扬无私奉献、务实求真精神，进一步增强教师主人翁责任感，热爱教育，热爱学校，热爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执教。

4、进一步规范教师的育人行为 全面贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立“以学生为本”的理念，全面实施素质教育，促进学生全面发展。

三、主要措施

（一）、延伸“专业长度”，扩展视距。

1、建立完善起“四个一”的学习制度。（1）“一月一主题”。倡导每天自学一小时，坚持每月一次集中学习，明确专题，开办讲座。（2）“双月一评比”。每两月进行一次评比，发现典型、学习典型，营造氛围，引导方向。（3）“一季度一讨论”。每季度举办一次教育论坛，交流经验。（4）“一期一考核”。每期组织一次考核，通过汇报、交流、测评等形式，检查每个教师的学习效果。

(2)建立“成长之家”，努力打造“初为人师的立足工程”、“敢为骨干的成长工程”、“争做品牌名师的成就工程”。以课程标准为导航仪，以校本研训为助推器，以学科差异为调节器，以质量调研为催化剂，支部引路子、架梯子、压担子、搭台子，通过“自我反思、同伴互助、专家引领”的立体研训活动，奠定教师专业基石。

2、扩充“心理宽度”，点燃激情。

（1）树立“尊师重教、科教兴区”良好气氛，切实提高教师地位，尊重教师劳动成果、理解教师苦衷、减轻教师过重的社会压力和心理负荷，创设一个融洽、温馨、积极进取的工作环境，将教师心理健康教育纳入教师的继续教育培训，提高教师的自我心理调节能力，减小心理症状出现率。

（2）以“书香校园”为切入点，落实“三个一”读书活动，引领教师与经典同行，与名著为伴，以文化点燃灵性，以文化塑造人格。开设创新例会大讲堂，形成“人人主讲”的好氛围，鼓励教师以主人翁的姿态活跃在学校大舞台。定期开展“以辩证的眼光看教育，以平和的心态做教育”的主题谈心交心活动，构建起满载人文关怀的和谐教育环境。

3、拔节“生命高度”，镕铸师魂。

认真做好作风建设活动的学习和宣传，印发中小学教师从业行为“十不准”，组织教师重温《教师法》、《中小学教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》、《教育部关于进一步加强和改进作风建设的意见》，观看优秀教师先进事迹报告会的录相，明确师德师风建设要求，进行教师作风建设公开承诺。开展教师师德师风培训，组织师德建设专题报告会、座谈会，树立典型，使广大教师学有榜样。

4、叠加“团队和度”，提升效能。

（1）实现“三争一建”，即：争一流队伍：坚持“进德修业，求实创新”，打造一支“觉悟高、品质优、业务强、观念新”的教师队伍。争一流行风：以“内强素质，外塑形象”为目标，以“敬业爱岗、廉洁奉献”为基本规范，不断强化服务意识、团队精神、科研理念。争一流业绩：要始终把学校发展作为第一要务，要始终把服务学生作为第一责任，要始终把“搞好教师满意的培训”作为第一追求，创造科学发展的业绩。建效能学校：坚持以人为本，以一线教师为中心，做到人人将效能，事事见效能，处处创效能，切实把各项工作纳入科学发展的轨道上来，最终实现“工作作风全面改进，服务能力全面增强，发展环境全面优化”目的。

(2)开展主题活动，落实建设具体措施。积极开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创职业道德优秀，教育教学优良，学生家长满意”的师德主题教育和“师爱进万家”的专题活动，让广大教师成为“勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪守法的模范”，使师德师风建设任务落到实处。

（3）完善考核办法，实现师德“一票否决制”。完善师德师风考核办法，与教师签定师德师风建设目标责任书，严格执行朝阳市教师“十不准”。

四、实施步骤

（一）宣传发动阶段（2013年1月-2月）基本要求：精心谋划、周密安排、加强宣传、营造气氛、形成声势。

1、召开一次会议。向每一位教师传达学xxx省、市、区有关加强和改进作风建设文件精神，结合我校实际，进行动员部署，搞好宣传发动，全面营造作风建设的良好氛围。

2、制定一个方案。在深入研究、广泛学习的基础上，根据区委区政府和教育局的安排部署，根据我校工作实际，制定出具有较强针对性、宏观指导性和操作性的活动方案。

3、公开一个承诺。通过校园网、宣传栏等方式，公示本校加强作风建设的承诺事项，接受社会监督。

4、签订一份责任书。结合实际，拟定和签定辛杖子小学教师作风建设公开承诺书。

（二）组织落实阶段（2013年3月-10月）

基本要求：细化活动，细化载体，强化措施，强力推进，着力使我校干部教师队伍作风转变，全力提高教师培训业务水平和指导教学工作能力，紧紧围绕“三比三看”这一主题，开展“作风建设”项目竞赛活动。

1．活动内容

采取集中与分散相结合，集体学习与个人自学相结合的方法，进一步提高全校教师特别是年轻教师对加强自身师德修养意义的认识，增强以德治教，依法治教的意识。

（1）组织教职工学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》、教育部《关于进一步加强和改造师德师风建设的意见》等法律法规和相关文件，学习优秀教师的典型事迹，学习现代教育教学理论。

（2）开展拒绝有偿家教倡议活动。做到学校有倡议，教师有表态，学生家长有评价。

（3）开展教师技能大比拼活动，形成全校争先进、学典型的氛围。开展青蓝工程，组织教师基本功大比拼活动，促进教师提升自我发展的水平。开展“说我身边的师德风范”征文活动，大力宣传身边的优秀教师事迹。

2．阶段要求 至少安排4次以上集中学习，每次有记录，有体会。每个教师读书笔记不少于4篇，学习心得不少于2篇。通过开展各种活动，使学校干部和教职工从思想上真正认识到依法执教和为人师表的重要性和必要性，进一步转变教育观念，积极创建民主、平等、和谐的师生关系，营造和谐的校园环境。

（三）自查评议阶段（2013年11月）

1、活动内容

组织教职工从思想和行为上回顾自己的从教经历，对照以下标准进行深刻剖析，写出书面材料。

（1）思想方面有没有违背教育方针、政策，散步传播有害学生身心健康的思想言论；有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。

（2）工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业，上班炒股，从事第二职业等行为；有没有拒不接受学校正常工作安排，消极怠工，甚至擅自脱岗；有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋职晋级的行为；有没有讽刺、挖苦学生，歧视后进生，体罚或变相体罚学生的行为。

（3）行为方面是否存在有偿家教，向学生、家长推销教辅资料，接受或索要学生、家长财务等以教谋私的行为。

（4）学校认真查找是否有强制学生收费补课，利用学校场地谋取利益等办学行为不规范的问题。

2．阶段要求

通过开展学生和家长问卷调查，召开学生和家长座谈会等方式了解本校的师德师风情况，或在教师中开展无记名问卷互评，或聘请师德师风监督员等形式定期收集意见和建议，对反映出来的问题及时告知教职工，并督促其认真整改。坚持边学边纠正的原则，把学习教育、查摆问题有机结合起来，在“学”中“查”，在“查”中“纠”，在此过程中进一步提高认识，巩固“学”的效果。对于存在的问题，认真制定整改方案，突出整改重点、落实整改措施和整改时限，切实予以整改。认真组织自检自查，形成自查报告。

（四）总结评价阶段（2013年12月）

1．活动内容

积极开展“三评”活动。学生评教师、教师评校长、家长评学校。让干部的工作作风、教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督，评议结果公开，切实改变学校和教师的工作作风。及时开展自评总结和分析，认真总结师德师风建设工作的经验和成就，用典型的力量带动人，用先进的力量引导人，用榜样的力量鼓舞人，最大限度地发挥其先锋模范作用，使广大教师学有榜样、赶有目标，是师德水平有大幅提升。

2．阶段要求

把作风建设与教师的择优上岗、晋级、评聘职称、评先推优、绩效考核相挂钩。对违反从教行为和职业道德缺失的，将进行严肃处理。

五、工作要求

1、统一思想，提高认识。作风建设是一项战略任务，必须常抓不懈，事关党风廉政建设；事关我校的教育改革发展的环境和社会形象，因此要从讲政治的高度切实增强紧迫感和责任感、认真开展好此项活动。

2、加强领导，明确责任。学校成立加强作风建设活动领导小组，按方案扎实推进我校作风建设年活动。

3、统筹安排，精心实施。把加强作风建设活动，列入重要议事日程，统筹兼顾，合理安排，制定阶段性活动方案、建立工作台帐和做好资料留存工作，切实把加强作风建设工作落到实处。

六、保障措施 为保证作风建设活动的顺利开展，长塘里小学成立作风建设年活动领导小组，组成人员如下： 组 长：校长

副组长：教导主任

成 员：工会主席、大队辅导员、教研组长