论文题目:大数据背景下大学生就业服务的信息化建设研究
摘要:大学生的就业情况是高校之间竞争力的体现,就业信息管理是毕业生就业过程中重要的工作内容之一。大数据时代的到来给大学生就业工作信息化建设带来了机遇和挑战,如何利用先进网络技术加强就业服务信息化建设,探索就业服务工作信息化的新道路,促进学生更加积极的就业,具有十分重要的意义。文章第一部分为绪论,包括本文的研究背景和研究意义、文献综述、论文研究内容、创新之处等。第二部分为大学生就业服务工作的相关理论分析,第三部分通过对宁波市2016届毕业生就业信息状况调研及问题分析,探析大学生就业服务的信息化建设现状及问题,并分析存在问题的原因。第四部分为大数据背景下大学生就业服务的信息化建设的必要性和可行性分析。第五部分为大数据背景下大学生就业服务的信息化建设对策。本文研究的重点为:对于高校来说,需要高质量、高效率地做好就业工作,如何利用当今日益发展成熟的信息和网络技术服务于就业工作,为毕业生提供优质的信息服务,既体现就业工作优势性,同时也是信息经济条件下就业工作的大势所趋。通过分析大数据背景下大学生就业服务的信息化建设的现状和存在问题,得出其可行性和必要性,并在此基础上提出可行的建议,包括加强就业服务信息平台的整体规划;创新就业数据信息应用;健全就业工作专业队伍;完善就业服务平台功能等,为学生就业提供有效的信息服务。
关键词:大数据;大学生;就业服务;信息化建设
学科专业:公共管理
摘要
abstract
引言
1 绪论
1.1 研究背景和研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究内容和思路
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究思路
1.4 主要研究方法和创新点
1.4.1 主要研究方法
1.4.2 创新之处
2 大学生就业服务工作的相关理论分析
2.1 大学生就业工作概念及范畴
2.1.1 大学生就业工作的内涵及发展
2.1.2 大学生就业工作的范畴变化
2.2 信息化建设理论
2.2.1 信息化建设理论基本内涵
2.2.2 信息化建设理论的意义
2.2.3 信息化建设理论在大学生就业服务中的运用
2.3 大数据理论
2.3.1 大数据理论内涵
2.3.2 大数据理论代表性观点
2.3.3 大数据理论的运用范畴
2.3.4 大数据理论在大学生就业服务中的具体分析
2.4 信息不对称理论
2.4.1 信息不对称理论及其内涵
2.4.2 信息不对称理论在大学生就业服务中的运用
2.4.3 大学生就业中信息不对称表现
3 大数据背景下大学生就业服务的信息化建设现状及问题
3.1 宁波市大学生就业信息状况调研及问题分析
3.1.1 调研概况
3.1.2 调研数据分析
3.2 大学生就业服务的信息化建设现状
3.2.1 信息化建设基础条件基本具备
3.2.2 信息化建设工作机制初步建立
3.2.3 信息平台实现运作
3.2.4 信息化人才队伍初具规模
3.3 大学生就业服务的信息化建设存在的问题
3.3.1 信息化建设目标不明确
3.3.2 信息利用效率不高
3.3.3 信息审核机制有待完善
3.3.4 就业信息传播渠道不通畅
3.4 存在问题的原因分析
3.4.1 缺乏系统的信息化战略规划
3.4.2 对提供大学生就业信息服务的意识不强
3.4.3 对大学生就业信息的研究和应用不够
3.4.4 对就业信息缺乏相应的宣传引导
4 大数据背景下大学生就业服务的信息化建设的必要性和可行性
4.1 大数据背景下大学生就业服务的信息化建设的必要性
4.1.1 增加就业工作针对性
4.1.2 提高信息利用效率
4.1.3 扩展信息平台功能
4.2 大数据背景下大学生就业服务的信息化建设的可行性
4.2.1 促进教学改革
4.2.2 培养大学生正确的择业观
4.2.3 提供个性化就业指导服务
4.2.4 鼓励大学生创业
5 大数据背景下大学生就业服务的信息化建设对策
5.1 加强就业服务信息平台的整体建设
5.1.1 硬件和软件建设同步
5.1.2 功能模块建设以学生为中心
5.1.3 利用大数据充分整合资源
5.1.4 注重信息的互联互通
5.2 创新就业数据信息应用
5.2.1 保证数据信息的完整性和真实性
5.2.2 分类管理就业信息
5.2.3 分析就业数据信息
5.2.4 预测就业相关趋势
5.3 健全就业工作信息化服务专业队伍
5.3.1 建立专业的就业信息化队伍
5.3.2 强化就业工作者信息化学习
5.4 完善就业信息化服务平台功能
5.4.1 有效利用各类媒体平台
5.4.2 建立人职匹配动态数据库
5.4.3 精准推送就业信息
5.4.4 信息化建设工具多元化
6 结语
参考文献
致谢
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