会计信息失真论文提纲

论文题目：基于心理学视角的会计信息失真调查分析

摘要：会计信息的真实性是检验会计信息质量非常重要的指标,会计信息的失真无论对于会计信息外部使用者还是内部使用者,以及整个宏观经济环境秩序都会带来严重的影响。近年来,会计信息失真的状况频发,因而迫切需要预防和治理会计信息失真的现象。从心理学角度来看,任何行为的发生都受到行为人心理活动的影响,而会计活动作为一种行为的表现,同样也受到行为发出者心理活动规律的影响,不同的心理因素干扰会对会计信息失真造成程度不同的影响,将心理因素与会计信息失真相结合,开启了另一个分析会计信息失真的角度。于是本文对会计信息失真的分析基于心理学的角度展开,调查分析围绕着会计工作者的社会、个体心理因素对会计信息失真所带来的影响。本文先通过社会心理学与普通心理学以及以往研究文献,归纳概括出之前研究中提到的对无意识的会计信息失真和有意识会计信息失真产生影响的心理因素假设,将心理因素假设制作为可能性影响程度量表问卷,再借助问卷调查与SPSS数据统计工具,运用主成分分析和成份要素评分得出对会计信息失真造成影响较大的可能性心理因素。调查统计发现,工作认知理解缺乏、外部约束＆自身专注度消极、工作环境与节奏效率的紧张高能是影响无意会计信息失真可能性最大的三大要素；而外部环境约束的消极、会计人员的原则与思维方式的消极、会计人员有很强的侵略成就动机是影响有意会计信息失真可能性最大的三大要素。再通过以上研究,将可能性心理因素代入到成都某A企业会计信息失真状况中进行判断验证,分析到以上统计结果同时具备现实存在意义。最后,根据以上分析提出心理角度针对性的预防和治理策略。

关键词：会计信息失真;可能性心理因素;问卷调查;主成份分析法

学科专业：会计（专业学位）

摘要

Abstract

第1章 绪论

1.1 研究问题的提出

1.2 国内外研究现状

1.2.1. 会计信息质量特征的研究

1.2.2 会计信息失真的研究

1.2.3 心理因素与会计信息失真结合研究

1.3 本文研究目标问题与方法思路

1.3.1 研究目标与问题

1.3.2 研究方法与思路

第2章 会计心理学与会计信息失真理论

2.1 会计心理学相关理论

2.1.1 个体会计心理学

2.1.2 群体会计心理学

2.2 会计信息失真相关理论

2.2.1 会计信息质量

2.2.2 会计信息失真的类型

2.3 心理因素与会计信息失真的结合

第3章 问卷设计及发放

3.1 相关问卷设计

3.2 问卷相关说明及实施

3.2.1 问卷的相关说明

3.2.2 问卷的实施

3.3 问卷调查的信度与效度检验

3.3.1 问卷调查的信度检验

3.3.2 问卷调查的效度检验

第4章 会计信息失真心理因素统计分析

4.1 问卷数据基本情况统计

4.1.1 调查对象背景信息统计

4.1.2 会计信息失真心理因素影响状况

4.2 无意会计信息失真问卷数据处理

4.2.1 引起无意信息失真心理因素分析

4.2.2 可能性心理要素的构成与成份命名

4.2.3 无意失真成份评分情况

4.3 有意会计信息失真问卷数据处理

4.3.1 引起有意信息失真心理因素分析

4.3.2 可能性心理要素的构成与成份命名

4.3.3 有意失真成份评分情况

4.4 本节分析讨论

4.4.1 造成无意会计信息失真心理因素

4.4.2 造成有意会计信息失真心理因素

第5章 基于统计结果的A企业会计信息失真调查分析

5.1 A企业背景信息介绍

5.1.1 A企业背景信息

5.1.2 A企业财务部组成结构

5.1.3 A企业财务部门治理状况

5.2 A企业无意会计信息失真调查分析

5.2.1 A企业无意失真与社会心理因素

5.2.2 A企业无意失真与注意力和认知

5.2.3 失真行为人的人格与职业心理

5.3 本节分析讨论

第6章 预防和治理会计信息失真的心理学建议

6.1 预防和治理无意失真的心理学建议

6.1.1 营造良性工作氛围

6.1.2 强化职业培训

6.1.3 设计适合的人才选拔测评

6.2 预防和治理有意失真的心理学建议

6.2.1 外部心理环境建议

6.2.2 内部心理环境建议

6.2.3 会计人员综合素养提高建议

结论

致谢

参考文献

附件1