柳州企业名录

2022-07-27 版权声明 我要投稿

第1篇:柳州企业名录

企业名录垂直搜索系统的设计与实现

摘 要:网络信息资源急速膨胀,促进企业信息化的建设迅速发展。海量企业信息迅速涌入网络市场,使得通用搜索导致的数据准确性问题日渐突出,用户难以对所需的企业信息进行快速定位与检索。因此,如何更为快捷、高效、精准的获取并提供专业的企业信息已成为亟待解决的问题。文章描述的“企业垂直搜索系统”,主要利用网络爬虫技术对互联网中分散的企业信息进行结构化抽取与综合管理,为用户快速定位所需的企业信息,搭建起专业高效的企业信息检索平台。

关键词:垂直搜索;企业信息;网络爬虫

互联网最基础的功能即提供信息。像谷歌、百度这类通用搜索引擎重点在于广度搜索,搜索到的内容涵盖范围过于广泛、繁杂,用户难以从如此海量的信息中快速获取自己所需的确切信息。尤其针对用户的专业检索需求时问题更为突出,难以满足专业人士的检索需求。因此, 应开发搜索质量更准确、相关性更复杂的搜索引擎,以追求在某一学科或某一行业领域有最佳的检索效率及效果,垂直搜索引擎的应运而生,成为搜索引擎发展史上的一座里程碑。因此,垂直搜索引擎以其搜索结果的高效性、准确性和专业性等特点逐渐得到人们的青睐。

1 研究意义

信息时代的到来与中国经济的高速发展,导致互联网中企业信息数据量日趋加大,分散的企业信息使得通用搜索引擎非结构化数据搜索导致的数据准确性问题日渐突出。因此,针对企业领域的信息查找的准确性和专业性,可以对企业搜索服务模式的细分,对海量企业信息科学地整合与管理,为用户提供精准和具有针对性的企业搜索服务的搜索引擎系统,已成为当今中国企业发展的迫切需要。

2 企业名录垂直系统核心技术

2.1 信息采集技术

2.1.1 网络爬虫技术

本文所述系统是基于垂直搜索的系统,所需要的海量企业信息分散于互联网中,因此,需要特定的程序从网络上搜寻与抓取需要的数据。在互联网上抓取网络资源的过程是依靠一个应用程序实现的,这个应用程序叫做网络爬虫(Spider),或者叫网络蜘蛛(Spider),其主要职责即从信息源处抓取所需资源信息。爬虫程序主要工作原理如下:分析所需要信息的网页url地址生成算法,生成初始的url地址;依据初始url地址依次生成有效的url地址,形成地址列表;建立网络连接,从生成的url地址列表中依次提取url地址,放入任务队列,调用爬虫程序依次通过url入口进行网页抓取任务。

爬虫程序工作原理流程图如图1所示。

基于信息数据库的准确性与完整性考虑,本系统设计的爬虫程序同时包含有以下几种功能。

①数据包抓取与分析机制

多数网站为保证网站的稳定性与安全性,采取了隐式传参的方式,例如使用验证码等。因此本系统在调用爬虫程序抓取某些所需信息时,需要通过调用数据包分析软件、查看访问网站所需传输的参数内容。本系统调用的是Wireshark网络数据包分析软件,其功能是截取网络数据包,并尽可能详细的显示网络数据包数据,可用于分析访问网站中的隐式传参。通过抓取数据包,获取需要反馈网站的数据信息,之后将隐式信息反馈网站后使系统获取访问网站权限,成功访问网页,之后通过子程序调用抓取器来进行网页的抓取。本文所述系统中所使用的抓取器为Wget,支持TCP/IP协议,并可使用HTTP代理。Wget抓取器的使用非常简单,通过设置简单的参数,将页面按照要求完整地从互联网下载到本地。因此,该机制实现的工作流程图如图2所示。

②延时抓取机制

网站基于通常设置一系列防范措施来保护网站安全,例如当某些用户在一定时间内大量访问网站时,网站防护程序可能认为这是恶意访问,从而屏蔽此用户IP。当系统调用爬虫程序抓取信息时,不可避免地在短时间内大量访问目的网站,因此需要进行一定量的延时机制来防止服务器IP被屏蔽。本系统设计的延时抓取机制基本原理为:首先设置一定的信息数量Imax作为启动延时抓取的条件,同时设置延缓时间Tmax;之后,记录抓取信息数据量In,即任务列表中已抓取的信息数量,当信息抓取量达到该条件后,即Imax=In时,标记当前最后一次抓取的url地址,爬虫程序暂时停止,Clock开始计时,同时信息抓取量In归零;最后,当Clock时长达到预定的延缓时长后,Clock时间归零,调用爬虫程序,此时进入任务队列的url地址为地址列表中顺序排在被标记的地址后的下一条url地址,之后取消被标记url地址的标记,信息抓取量In再次从零开始计数,直到达到规定条件后再次开始延时,直至任务列表中所有抓取任务都已完成。其工作流程图如图3所示。

2.1.2 信息抽取技术

信息抽取是指从一段文本中抽取指定的一类信息, 并将其转化为结构化的数据存入一个数据库中供用户查询使用的过程。因此如何将采集到的信息进行结构化的抽取是垂直搜索关键技术之一。一个html文本中通常包含有多类信息,例如企业名称、企业类型、注册号等,如何将这些信息结构化抽取、归类与整理也是信息抽取待解决问题之一。本系统采用的方法非常简单:利用已预定义的字符匹配算法——正则表达式(Regular Expression)来扫描html文本,进行信息匹配,提取正确匹配的信息。Html网页一般某类特定信息的句子带有特殊的句法。因此依照正则表达式的的基本字符匹配规则,可以确定某类特定信息提取的正则表达式,从而实现自动分类,提取对应信息。

2.2 检索技术

2.2.1 中文分词技术

中文分词技术是基于中文信息的搜索引擎的关键技术之一,是处理中文信息的基础,其准确性影响着查询结果的准确性。中文信息以字为单位,单个汉字按照一定顺序排列组合后合成词句进行有意义的表达。因此,如何将用户进行搜索的模糊信息分词处理后获得最接近用户原意的结果,是分词技术的难点。本系统实现分词技术采用的是Friso分词处理器。Friso是使用c语言开发的一个开源的中文分词器,完全基于模块化设计和实现,可以很方便的植入到其他程序中,如:MySQL,PHP等。Friso分词器源码可直接植入到任何平台编译使用,支持UTF-8编码、自定义的词汇数据库以及大小写等,可对中文与英文的混合词汇进行分词处理等,在系统中使用方便快捷。

2.2.2 索引技术

索引技术是垂直搜索技术中关键的一环。索引的建立,可以有效提高结构化信息的入库效率与信息查询的精准性。目前常用的基于中文分词索引建立方法有单字分词,双字分词(统计分词)和词典分词。单字分词即以单个汉字为单位建立索引项,此法索引建立简单,但查询时操作繁复,效率不高;双字分词法以两个汉字作为一个词来建立索引项,索引建立复杂且会存在大量冗余,查询效率相对单字分词法而言较高;词典分词法则是需要在分词前建立一个详细全面的词库,在切分中文信息时与词库中的数据进行匹配,遇到匹配的词汇时进行信息切分。经过综合对比,本系统选择词典分词建立分词索引,因此需要建立例如“合资”、“股份制”等与企业、行业、商业相关的专业词语的词汇数据库,选择基于词库分词法的中文分词技术以提高查询结果的准确性与相关性。

3 企业名录垂直搜索系统的设计

3.1 数据库模块

3.1.1 企业信息相关词词库

为提高本系统搜索结果的精准性,本系统建立的自定义的企业信息词库。在构建企业相关特征词库时,首先需要确定描述企业的术语有哪些,例如描述企业类型的术语按照组织形式的不同被描述为国有、私营、合资、独资等,按照企业所属行业又可以分为交通运输、工业、农业等。因此,在建立词库时,首先需要确定初始的企业相关词,按照字符长度进行排列;之后,确定这些字符的汉语拼音。在建立数据表时,建立的数据项包括字的ID、汉语拼音、词语长度、词语汉字等数据项,当Friso分词器接受到用户的搜索时,可以依照所输入的汉语词汇或者英文输入法下的汉语拼音进行相对应汉语分词提示。

3.1.2 企业信息数据库

本文研究的企业名录垂直搜索系统,为实现准确的企业信息搜索,建立了详细的企业信息数据库,包含了企业名称、注册号、法人姓名、法人信息、企业地址、电子邮箱、联系电话等详细信息。并且为实现精准的企业垂直搜索,本系统对企业类型、注册资本、规模大小、所在地区、营业状况等分别进行较为详细的分类并建立相关索引,例如根据注册资本范围可以建立50万以下、50~100万、100~300万、300~500万和500万以上等几个数据的索引表,当用户选择相应的注册资本范围进行更快捷的查询,提高结果的精准性与搜索效率。

3.2 信息采集与处理模块

系统设计的爬虫程序由于需要调用Wireshark数据分析包与Wget抓取器,因此该模块又分为四个模块:网页抓取模块、数据库存储模块、通信模块与正则表达式处理模块,如图4所示。网页抓取模块即将包含有所需信息的网页从网络下载至本地;数据库存储模块即将切割后的结构化信息存储至企业信息数据库中;通信模块则负责父进程与子进程之间的通信,即爬虫程序中调用Wireshark子进程与调用Wget抓取网页子进程以及延时抓取中延时进程之间的通信,使得各尽程各司其职,互相协作,完成指令;正则表达式处理模块则是利用标准的正则表达式规则对抓取的网页进行信息的匹配,进行结构化信息的抽取。

3.3 垂直搜索与查询模块

系统前台查询不仅使用了中文分词技术,调用Friso分词器可使用户在查询时可对相应的查询条件进行提示,同时支持联合检索。在前台搜索中,系统不仅设计了基于用户输入关键字词的搜索,还对注册资本范围、企业类型、企业状态、行政区划等条件进行了选择设置,用户可以直接选择所查询企业的注册资本范围、所属行业等,后台程序可将前台界面反馈后的多个查询条件进行联合查询,确保反馈给用户最需要的企业信息,如图5所示。搜索结果的展示是一个二级页面:第一级结果显示页是根据用户的需求显示出所有符合条件的企业,为用户提供选择范围,如图6所示;若用户需要了解自己感兴趣企业的详细信息,可直接点击链接进入第二级结果显示页,可显示该企业包括详细地址、公司简介等详细信息,如图7所示。

4 结 语

本文描述的基于企业名录的垂直搜索系统采集的企业信息包括企业工商注册号,其来源于各地工商信息系统,确保了数据来源的可靠性,不仅可以为用户提供正规精准的企业信息,还可以有效辨识企业的真伪;而且本系统利用垂直搜索引擎实现了联合搜索功能,用户可以根据自己所需输入企业筛选条件,例如所查找企业的所在地区、公司性质、注册资本等条件来进行搜索,提高搜索效率;本系统可以依据用户条件进行相应的企业搜索,可对用户提供相关行业中企业的信息,有助于企业用户选择所需的商业合作伙伴等,形成有效的商业产业链,促进企业之间的合作与发展,从而促进商业发展。

参考文献:

[1] 王文钧,李巍.垂直搜索引擎的现状与发展探究[J].情报科学,2010,(3).

[2] 张博,蔡皖东.面向主题的网络蜘蛛技术研究与系统实现[J].微电子学与计算机,2009,(5).

[3] 林海霞,原福永,陈金森.一种改进的主题网络蜘蛛搜索算法[J].计算机工程与应用,2008,(2).

[4] 周纯.垂直搜索引擎技术进展[J].知识经济,2011,(9).

[5] 季春,姜琴,吴铮悦.垂直搜索引擎关键技术研究综述[J].情报科学,2012,(10).

作者:赵婧宇 莫翘楚 张洋

第2篇:企业合规第三方专业人员名录库的适用机制

摘 要: 在涉案企业合规改革试点工作推进中,客观中立专业的第三方人员积极参与十分重要。要组建符合企业合规监督评估工作要求的专业人员名录库,必须确保人员来源的多元性,并对其权责、义务予以明确规定。在名录库使用过程中,保持随机抽取与适当灵活,突出独立公益属性。此外,在企业合规第三方监督评估机制管委会动态管理的基础上,明确检察机关的法律监督和社会的外部监督,保障专业人员的规范履职以及名录库的良性运行。

关键词:企业合规 第三方专业人员名录库 适用机制

2021年6月,最高人民检察院(以下简称“最高检”)会同司法部等九部门联合印发了《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见(试行)》(以下简称《意见》),旨在固化前期企业合规改革成果,探索建立“检察主导、各方参与、客观中立、强化监督”的第三方监督评估机制。[1]《意见》第8条明确提出,“建立本地区第三方机制专业人员名录库,并根据各方意见建议和工作实际进行动态管理是试点地方第三方机制管委会的职责之一”。该规定为组建和管理第三方监督评估机制专业人员名录库(以下简称“名录库”)提供了原则性依据。对于具体的构建路径,笔者认为应该在全面收集、充分借鉴其他领域有关专家库、人员库的规范性文件基础上,结合企业合规工作特点和需要,从名录库的组建、权责、使用和监管等多方面进行探析。[2]

一、第三方专业人员名录库的组建

(一)专业人员的来源

任何专家人才库的组建,首先要明确相关人员的来源。与一般专注于某个行业的专家库不同,合规名录库的人员来源必须多元,类似深圳市宝安区仅从律师事务所中选任独立监控人的模式,[3]我们认为并不能满足司法实践需求。名录库中除了律师或法学专家型人才,也需要有财务类专业人员、税务类专业人员,同时不能忽视行政监管部门或相关事业单位的监管或专业人员。此外,社会各级智库或各领域内具备丰富企业管理或合规经验的人员也可以纳入名录库。日前,上海自贸区涉案企业合规第三方监督评估机制首批专业人员名录库建议人选已经公示,首批拟入选名单共72人,涉及法律、金融、知識产权、税务、审计等各领域。[4]笔者认为,这种由多方来源的人员共同组成的名录库才是可以解决实践需求的专业人才库。

(二)专业人员的选任条件

考虑到人员背景不同,专业人员选任条件应当具有普遍适用性,可以从正面和负面两个方面进行明确。如正面条件应该包括:身体健康、政治过硬,熟悉相关法律法规和政策规范,具备行业中等以上职称或职级。虽然专家库对职称要求一般比较高,如《上海市科技专家库管理办法》明确要求财务审计类专家应当是高级会计师、高级审计师、高级经济师;法学专家需副高级(含)以上职称;律师需是事务所合伙人等,但我们认为,企业合规系新兴的、实践性较强的工作,相关职称仅是参考,达到中等以上即可。除正面条件之外,还应该列明禁止入选的情况,如近年内受到行政处罚及行业处分、曾受到过刑事处罚的均不适合入选。特别需要注意,失信虽然属于道德范畴,但若被列入失信被执行人名单则具有法律意义,如最高检印发的《行政机关专业人员兼任检察官助理工作办法(试行)》中,就将被列入失信被执行人名单的规定为不得聘任的情形。同理,如被列入失信被执行人名单,亦不宜纳入名录库选任范围。

(三)专业人员的遴选程序

专业人员的遴选入库在程序设计上应当遵循依法有序、公开公正、择优遴选的原则。由各级企业合规第三方监督评估机制管委会(以下简称“管委会”)根据本级工作实际,制定包含选任数量、评审办法及管理规定等内容的遴选方案。管委会应当在有关成员单位或其所属或者主管单位等官方网站上提前发布遴选公告,明确遴选名额、遴选条件、报名方式、报名材料、工作程序、意见反馈等相关事项。为了确保择优遴选,管委会可派员组成评审组,通过审查材料、走访了解、面谈测试等方式进行审核,并向社会公示。公示期内,对拟入选名单有异议的,管委会应进行调查核实。无异议或者经调查异议不成立的,由管委会作出入选决定,颁发聘书,向社会公布,供社会查询。

二、第三方专业人员名录库成员的权责义务

(一)名录库成员的权责

按照是否已入选第三方组织,名录库成员的权责可以分为两个层次,即一般权利和履职权利。一般权利主要包括:被抽选为第三方组织成员的权利、获得培训的权利、自愿退出和申辩的权利。其中前两项是为了保障工作的顺利开展,后两项保障了退出和申诉的通道。履职权利指的是名录库成员入选至第三方组织后在履职期间享有的权利,主要应当包括:有权提出意见建议、申请回避、获得必要信息、独立发表意见等。需要说明的是,专业人员认为信息不充分时可以要求涉案企业补充相关资料,但应经第三方组织审核同意。此外,虽然考察报告系以第三方组织的名义作出,但有必要在书面报告中保留个人不同意见,避免集体决策掩盖个人意见。

(二)名录库成员的义务

与权利相比较而言,名录库成员的义务要求应当更为细致和谨慎,以促进更好履职,保证企业合规结论的公平公正。

1.一般义务。一般义务是指报告义务、接受管理义务、接受培训义务。主要是指名录库成员需要按照管委会的要求,提供个人真实材料,如果技术职称、工作单位等重要信息发生变更,或出现其他重大事项,应及时向管委会报备。需要说明的是,培训既是权利也是义务,类似于公务员法中规定公务员有接受培训的权利和义务一样。作为名录库成员,应该接受管委会组织的培训,学习新知识、提高工作技能。

2.履职职责。履职责任是指名录库成员入选第三方组织后需履行的职责义务。我们认为专业人员要诚实、信用、谨慎、中立地履行以下职责义务:按照规定的权限和程序,依法、独立、客观、公正地进行企业合规第三方监督评估;参与审查涉案企业制定合规计划的可行性、有效性和全面性,提出修改完善的意见、建议;在合规考察期内,针对涉案企业合规计划、定期书面报告开展必要的检查、评估;合规考察期届满后,参与计划的完成情况的检查、评估和考核,参与制作完成合规考察书面报告,并对所签署的意见负责;根据办理案件的检察院的要求,参加涉案企业的听证会;合规考察期限内,发现涉案企业或其人员尚未被办案机关掌握的犯罪事实或者新实施的犯罪行为、新出现的不合规行为,及时向管委会及负责办理案件的检察院报告等。

3.禁止性要求。考虑到企业合规工作的涉企性、复杂性、社会性,以及最终可能产生的司法影响,我们认为有必要适当增加一些禁止性义务:如名录库成员不得妨碍企业合规第三方监督评估正常进行及案件公正处理;不得泄露履职过程中知悉的案件信息;不得利用成员身份发表与履职无关的言论、从事履职无关的活动等。如有以上行为,要承担相应职业风险和纪律、法律责任。

三、第三方专业人员名录库的使用

(一)抽取保持随机性

抽取人员的方式既非指定,亦非轮流,而是随机抽取,目的是尽量避免有意识的偏见或可预测性。如《山东省工业和信息化厅专家库管理办法》中第10条规定,“专家选取采取轮换原则。同一专家被连续选中两次后,在下轮抽取活动中自动轮空。”我们建议,在企业合规专家库中,可参考上述的下轮抽取轮空方法。主要考虑所有专业人员均是兼职担任,且合规案件一般较为复杂,如果同时参与几个,会占用其较多的工作时间,从而降低专家及其所在单位支持企业合规工作的积极性。

(二)人员具有独立性

“第三方人员”必须要独立和区别于“第一方”(涉案企业)、“第二方”(检察机关),才能避免和克服主观化、内部化、非专业等问题。除了评估结束后的规定时间内不能接受该涉案企业的业务之外,我们认为需要针对个案对相关人员先前业务进行回溯。比如《山东省科技專家库管理办法(试行)》第13条就明确要求专家如在过去2年之内与被评审项目单位有过聘用或合作关系的应当主动申明回避。由于律师、会计师、税务师等社会中介组织人员既是名录库的主要人选,也是为企业提供社会服务的主体,为避免业务交叉,导致社会对企业合规监督评估工作产生质疑,可以参考借鉴以上条款,明确抽选的人员如在2年内曾与被监督评估企业有过聘任、委托、合作关系,或与被监督评估企业存在其他重大利益关系的,应当主动向管委会申请回避。

(三)适用坚持灵活性

考虑到企业合规试点工作刚刚开始,还要依赖司法实践的进一步探索,名录库在组建之初也难以网罗到所有人才,因此在名录库的使用上要有一定灵活性。第一,内外灵活。如被监督评估企业所涉事项有特殊要求,或难以抽选出可胜任的人员,在符合程序客观公正的前提下,可由管委会在名录库内直接指定人员或协商邀请名录库外的专业人员参加第三方组织。第二,区域内灵活。《意见》出台后,各地均在积极组建本地名录库,但名录库应该是可共享的,同一区域内上下级、同级管委会之间可以共享,否则组建人才库会成为“抢人大赛”,反而不利于资源的优化配置和名录库的良性发展。

(四)总体突出公益性

据考察,一般专家库中聘请专家均系有偿服务,常见的专家报酬模式是“谁委托,谁付费”,如《通信工程建设项目评标专家及评标专家库管理办法》规定专家酬劳按有关规定支付;《成都市城市建设发展研究院专家库管理办法》明确项目开题、结项评审每人次1000,咨询每人次300元。目前,《意见》中对相关组织运行和人员履职的费用未有涉及,实践中监督评估人员的费用由谁承担暂无定论。我们认为,企业合规工作根本上是为了市场经济秩序的恢复和维护,目的在于优化营商环境、加强对整体公共利益的保护而非为个别企业或人员服务。因此,第三方监督评估绝非一般的市场盈利性行为,而是带有公共利益或公共服务性质的工作。专家的履职费用,一般仅考虑交通费等必要支出,且不宜由企业来承担,否则容易影响合规激励与最终结果的公正性。相关经费可以参考人民监督员的规定,统一纳入财政经费预算,进行严格管理。

四、第三方专业人员名录库的监管

(一)管委会的动态管理

《意见》第8条明确规定了管委会对专业人员名录库实行动态管理。很多专家库中都会采用动态管理的管理方法,如国家税务总局《税务稽查随机抽查对象名录库管理办法(试行)》、财政部《政府和社会资本合作咨询机构库名录管理暂行办法》、中国绿色食品发展中心印发的《绿色食品评审专家库管理办法》等均如是。为何要强调动态管理,主要是因为名录库以人为主体构建,而人具有高度的不确定性。具体而言,管委会需要配套建立台账制度、考核评估制度,明确“工作不合格”的考核标准以及“自愿退出”“责令退出”等不同处理情形,根据工作需要、结合考核情况以及本人意愿等实际情况及时调整或者补充名录库人员。此外,管委会需每年定期审核本级名录库名单并在相关网站予以公告,供社会查询,并结合不定期的随时调整与每年定期审核,实现对名录库的动态管理。

(二)检察机关的法律监督

在企业合规改革试点工作中,检察机关不宜介入到名录库的具体管理,需要守好职能边界,通过履行法律监督职责间接督促名录库成员正确履职,如发现在库人员存在明显履职不当情形的,及时向管委会提出意见建议,或向有关主管机构、协会提出检察建议或者意见;发现涉嫌犯罪的依法处理。

1.检察机关可通过对本级名录库组成人员的备案审查来进行监督。备案审查体现在多个程序步骤,管委会在向有关新闻媒体、网站公示名录库拟初入选名单、公示期满公布确定名录库入选名单、具体组建第三方组织成员名单时,均应当向负责办理案件的检察院备案。

2.检察机关可通过对第三方组织最终报告的审查来进行监督。如果发现第三方组织故意提供虚假报告或者提供的报告严重失实的,检察机关可及时向有关主管机关、协会等提出惩戒建议;涉嫌违法犯罪的,建议将相关人员列入专业人员名录库黑名单。

3.检察机关可通过受理涉案企业或社会公众的控告、申诉来进行监督。受理控告申诉系检察机关的法定职责。涉案企业或相关社会公众认为专业人员行为不当或者涉嫌违法犯罪的,可以向负责办理案件的人民检察院提出控告、申诉。

(三)社会的外部监督

社会外部监督是对除管委会、检察机关之外的包括涉案企业、社会公众、专业人员所在单位、行业协会等在内的外部监督形式的统称。

1.涉案企业和社会公众均可提出异议。涉案企业作为合规监督评估中的被评估方,除了要为第三方组织人员的履职提供保障和支持,也可对相关人员的资质、工作表现提出异议。如涉案企业、个人、其他相关单位、人员对选任的第三方组织组成人员提出异议,或要求其回避的,管委会应当及时调查核实并视情况作出调整;涉案企业或其他人员认为第三方组织或其组成人员的检查、评估行为不当或者涉嫌违法犯罪的,除了向检察机关控告,也可以向负责选任第三方组织的管委会反映或者提出异议。

2.单位、行业协会负有一定的监督职责。专业人员所在单位或行业协会更加熟悉专业人员的背景和情况,要加强对专业人员信息的审核把关,及时向检察机关和管委会报告专业失范、违法违纪等重大事项。

[1] 参见徐日丹:《真严管真厚爱,做好服务企业“后半篇文章”》,最高人民检察院网https://www.spp.gov.cn/zdgz/202106/t20210604_520363.shtml,最后访问日期:2021年10月22日。

[2] 我们收集了超过50份的各类专家库、名录库的生效规范性文件,其中企业合规领域的名录库文件2份,其他行业或领域的规范性文件53份,级别涵盖国家、省、市、县四级,涉及科技、交通运输、环保、药品监管、建筑、税务等多个领域。

[3] 参见《关于印发〈深圳市宝安区司法局关于企业刑事合规独立监控人选任及管理规定(试行)〉的通知》,深圳市宝安区司法局网站,http://www.baoan.gov.cn/basfj/gkmlpt/content/8/8040/post_8040099.html#5161,最后访问日期:2021 年8月12日。

[4] 参见《上海自贸区涉案企业合规第三方监督评估机制首批专业人员名录库建议人选公示》,上海市浦东新区工商业联合会网站http://www.pdgsl.com/article/content.html?key=61a42b2f3dd8cb2f4d8b456a&lanmu=shxx,最后访问日期:2021年12月2日。

作者:陈超然 王端端

第3篇:柳州市领导干部名录

市委班子

郑俊康市委书记

肖文荪市委副书记

杜伟市委副书记

石克仁市委常委、柳州军分区政委 周惠峰市委常委、市纪委书记

刘传林市委常委、常务副市长

张永刚市委常委、政法委书记

覃超市委常委、宣传部部长 焦耀光市委常委、统战部部长

刘友谊市委常委、组织部部长

黄涛市委常委、秘书长

曾北川市委常委、副市长

富向东市委常委、副市长

潘海峰市委常委、副市长

人大班子

郑俊康市人大常委会主任

周卓新市人大常委会副主任(正厅长级)苏爱群市人大常委会副主任

梁樑市人大常委会副主任

韦开翔市人大常委会副主任

唐前明市人大常委会副主任

刘芳市人大常委会副主任

莫恃群市人大党组成员

刘玉市人大常委会秘书长、办公室主任

政府班子

肖文荪市长

刘传林常务副市长

覃超副市长

曾北川副市长

富向东副市长

潘海峰副市长

周长青副市长(兼市公安局局长) 王柳平副市长

陈杰副市长

陈鸿宁副市长

崔惠柳副市长

何焕全市政府党组成员 柳东新区管委会主任

向军市政府党组成员、秘书长

政协班子

胡锦朝市政协主席

崔放明市政协副主席

徐伟崇市政协副主席

曾仕先市政协副主席

覃国安市政协副主席

刘向群市政协副主席

覃泽芬市政协副主席

罗铭市政协副主席

温其辉市政协副主席

吴华市政协副主席

赵建华市政协党组成员

陈大洲市政协秘书长、办公室主任

县、区

城中区区委书记杨义

区长区军雄

鱼峰区区委书记董凌

区长何世恰

柳北区区委书记周思泉

区长李梅

柳南区 区委书记甘毅

区长曾智

鹿寨县县委书记梁日春

县长刘胜友

融水县县委书记杨恩维

县长韦宏

柳城县县委书记王鸿鹄

县长郭云霄

柳江县县委书记覃建波

县长田雯

融安县县委书记兰登

县长陈家达

三江县县委书记袁东升

县长吴永春

【政府部门】

市发展和改革委员会主任旷青春

市工业和信息化委主任牛继昌市教育局局长姚尹意

市科学技术局局长孙松

市民族事务委员会主任殷茁雄市公安局局长 周长青(兼)市监察局局长覃应霜

市民政局局长张彬

市司法局局长李绯

市财政局局长 崔峻

市人力资源和社会保障局局长 龚海祥市国土资源局局长沈震

市住房和城乡建设委员会主任 李成记市商务委员会主任程方晓市交通运输局局长徐士昆市水利局 局长罗明清

市农业局局长温承全

市文化局文化局局长李丽珍市卫生局局长黄健辉

市审计局局长罗品文

市环境保护局局长甘景林

市体育局局长何贵文

市统计局局长覃东林

市新闻出版局局长刘正铭

市林业局局长覃革

市安全生产监督管理局局长王献军市旅游局局长金忠

市粮食局吴仕能

市规划局局长陈锋

市城市管理行政执法局局长左崖市园林局局长李运生

市水产畜牧兽医局韦永文市金融办主任蒋俏玲

市食品药品监督管理局局长林卫市水库移民工作管理局局长刘里军市物价局局长闭兆田

市扶贫开发办公室主任覃勋柳州市政务服务中心主任叶青松

【事业机构】

市档案局局长罗方贵

市招商局局长 杨志刚

市地震局局长 陈柳云市机关事务管理局局长朱霞

住房公积金管理中心主任黄兆聪市农业机械化管理局局长陈宏市卫生监督所所长韦志光

【中央区直】

市国家税务局局长叶春生市地方税务局局长黎刚敏市工商行政管理局局长覃立新市质量技术监督局局长梁日明柳州海事局局长林文南市烟草专卖局局长韦毓云市气象局局长李家文柳州供电局局长 杜卫

第4篇:柳州非公企业发展调查

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文张内容: 关于柳州市非公有制经济发展状况的调研报告吴二华 柳州市 柳州职业技术学院学报 2003年4月

摘要:柳州市是以国有经济为主体的工业重镇,长期以来,由于种种原因,非公有经济发展相对缓慢和滞后。如今,大力发展非公有制经济已成为市委、市政府搞好经济工作的重点之一。但柳州市还存

在着许多深层次的问题,阻碍着非公有制经济的发展,这些问题需要全市上下转变观念、理顺关系、齐心协力才能加以解决。

关键词:柳州市;非公有制经济;现状;特点;制约因素;建议

中图分类号:Fl 21.23文献标识码:A文章编号:1671一1084( 2003) 04一0001一0

5柳州市是以国有经济为主体的工业重镇,长期以来,由于种种原因,非公有制经济发展相对缓慢和滞后。针对这种状况,去年暑假,我们中央党校赴柳调研组一行6人,对柳州进行了调研。今年暑假,我们再次来到柳州,对柳州市非公有制经济发展状况作了进一步的调研,现将调研情况归述如下:

一、非公有制经济发展现状

到2002年底,全市注册的个体工商户发展到4.55万户,从业人员达5.55万人,注册资金3.98亿元,销售总额29.5亿元,同比分别增长30.3%,29.9%,52%和40%;注册的私营企业发展到2997户,注册资金14.89亿元,雇工2.7万人,产值5.29亿元,实现社会消费品零售7.79亿元,同比分别增长171% ,190% ,88% ,46% ,51.6% .非公经济出口企业8家。

二、非公有制经济发展特点

全市非公有制经济已呈现出以下新特点:1,私营经济经营形式多样化,有股份、合资、独资。在非公有制经济中,股份制私人企业占43%,独资企业占30%,其它形式占1.7%,公私混合经济、中外合资、外资企业有所发展。

2、私营经济逐步向规模化发展,大户逐渐增多。目前全市拥有注册资金超过百万元的民营企业有196家,其中35家注册资金超过500万元,1000万元以上的有31家。柳州市八达机电有限公司跻身于“全国500家最大私营企业”之列,另有9家列为广西百强民营企业。部分民营企业抓住国企改革的有利时机,实行跨地区、跨行业、跨所有制的兼并,走联合发展、集约化经营之路,科工结合、工贸一体化,同时涌现出金美集团、华电集团、蓝天绒线有限司、京龙科技有限公司、展望集团等大型企业集团。

3、经营领域不断拓宽,向外向型、科技型经济发展。随着市场经济的发展,人们生活和工作需求的变化,个体、私营企业主根据市场发展的变化,不断拓宽经营服务的领域,如在社区服务中,开展接送小孩、钟点保姆、上门做饭等家政服务业,不仅给工作繁忙的职工解决了后顾之忧,同时也给下岗职工提供了广阔的就业空间。另外,私营企业经营的行业开始涉及到拍卖、会计师事务所等领域,为柳州市的工业化和城市化发展做出了新的贡献。私营企业还利用科技促进企业进步,不断提高产品科技含量,提高科技对经济的贡献率。柳州市通信仪器厂生产的仪表产品具有很高的科技含量,在国内亨有较高的信誉,产品应用到军队、邮电、电力、石油及科研部门。在新近登记注册的私营企业中有72家是从事科技信息咨询、计算机软件开发与应用的企业。京龙科技开发公司成为柳州市唯一一家获得产品出口权的民营企业。柳州

市白云袜厂还通过外贸将产品销往东南亚。

三、制约非公有制经济发展的因素

柳州市非公有制经济近年取得长足的发展,但与发达地区相比尚存在较大差距。目前私企大部分都属粗放型,规模小、起点低,即产品档次低、科技含量低,管理手段和方法不够科学。非公有制经济的发展还存在许多制约因素:

(一)外部因素

1、思想观念滞后

相当一部分人对发展非公有制经济认识不到位,存在种种思想误区,国有经济占主导的认识扭曲,认为柳州市属工业重镇,国有企业占70%以上,非公经济是“小不点”,排不上号,抓与不抓,对整个经济影响不大。一些政府职能部门的同志在对待个体工商户的态度上,要求苛刻,重处罚,轻服务。政府有的主管部门存在“门难进,事难办,脸难看”的现象,对非公经济人士上门办事,态度生硬,办事拖拉,互相推诿,使民营企业主普遍感到办事难。

2、环境不宽松,“三乱”严重

乱收费、乱摊派、乱罚款,是制约和影响非公有制经济发展的又一个重要因素。以柳州市飞鹅市场为例,该市场个体业主被收取的市场管理费、工商管理费、防洪保安费、防洪基金、教育基金、统计费、国税换证费、地税换证费等各种费用竟达二十余种,对外地来柳在市场经营的业户除以上费用外,还要加收一年期工商执照手续费、劳动就业管理费、暂住费、暂住证押金、计生费、见义勇为费、公告费、暂住人口租用私房管理费、租房安全许可证押金、暂住人口保险费等等。此外,还强制业户订阅广西工商报、柳州税金报、交通安全报等

五、六种报刊,而且,钱交了又得不到报刊。收费项目繁多,负担沉重,个体私营业主苦不堪言。

“三乱”存在的主要原因是:多头管理,政出多门,受部门利益驱动,个别执法人员素质低,没有设立保密的举报机构,以及对“三乱”的处理不严等。许多个体业主深感忧虑的说,这种现象如果再任其发展下去,这样的投资经营环境,如何吸引外地客商?没有外地客商的投资,柳州的经济如何发展?原来柳州的服装、药材批发市场被迫迁到玉林等地,这样的教训希望不再重演了。

环境不宽松还表现在私营企业挂靠集体企业,戴上“红帽子”。据有关部门披露,集体企业有90%以上为私营企业挂靠,大约有近万户,为何产生此现象?主要是外部条件不宽松,挂集体企业找个“婆婆”帮撑腰,办事阻力少。

3、缺乏有力、有效的管理和指导,政策落实难

对个体、私营经济管理,按现行是由工商行政管理局依法监督管理,规范其经营行为。但从发展和实际效果看,首先工商局不具备行业管理职能。个体私营企业涉及到的行业繁杂,工商局在提供信息服务、协调各部门关系和规范行业竞争行为等方面,往往力不从心。由于缺乏有效的行业指导和管理,个体私营经济的发展信息不灵,缺乏长远的战略眼光,呈盲目性、分散性、自发性,在激烈的市场竞争中孤军奋战,发展艰难,自生自灭。

个体私营经济涉及到一大批行政管理的职能部门,如工商、税务、金融、统计、科委、卫生、环保、文化、城建、公安等,由于责权分散,加上各自的部门利益驱动等因素,难以形成发展个体私营经济的合力。有利的事几个部门都来插手,搞“雁过拔毛”,碰到问题又互相推诱,大家都不管。个体户私营企业流传着这样的顺口溜:“对我们管、卡、要的多,真正支持、保护我们的少",“管我们的婆婆多,疼我们的亲娘少”。对有利于个体私营经济发展的优惠政策(包括市委、市政府已出台的有关政策)兑现、落实难,加上少数干部执法人员素质低,吃、拿、卡、要,等等。这些都与管理不到位和管理责

任不明确有关。这种局面不改变,个体私营经济难以发展。

4、贷款难,缺乏必要的信贷支持

在信贷方面,除少数个体私营业主能在银行贷到款外,一般的个体私营业主要求银行贷款是十分困难的,据了解每年柳州市流动资金贷款余额约80亿元,个体私营企业获得贷款不到1%。他们维持日常经营周转主要靠自有资金,资金不足的只好在民间筹措,民间筹措的年息一般高达20 -30%,维持正常生产经营已属不易,哪里还有能力扩大再生产呢?许多个体经营企业反映,因资金不足不得不放弃一些前景看好的项目,使生产经营规模发展受到较大的影响,只能是小打小

闹。

5、土地征用难

缺乏生产经营场地也是困扰个体私营经济发展的一个重要因素。国有企业、集体企业因发展生产确需征用土地的,可向计委提出申请,列入年度计划。但是却没有有关私营企业征用生产用土地的相关政策,只能以挂靠集体的名义用变通办法来解决。由于在柳州市不易买到适宜的土地,许多私营企业主只好到外地或柳江县购买土地兴

办企业。贷款难,土地征用难,导致了部分个体和私营企业的资金、项目和人才外流严重,应该引起足够的重视。

6、加强城市管理与繁荣和发展个体私营经济的关系没有处理好

位于该市飞鹅路、红光路段的飞鹅市场、飞鹅商城、红庙市场、红华商行和红光批发市场等五大经营服装、布料、鞋帽、小百货专业批发市场,这些批发市场的客户来自云贵川等省及我市周边的县乡镇,是我市相对集中、规模较大和发展较成熟的个体批发市场。据市场管理人员不完全统计,五大市场个体工商户约4000多户,从业人员约1.4万人,每年不含各种规费,向政府纳税1千多万元,年商品货物进出量较大。由于实行城市道路交通管制后,这些市场的生意不及过去兴旺,新老客户也日见减少。

(二)内部因素

1、缺乏一批有影响的民营企业家及高素质的私营企业主

目前,柳州市非公经济业主的整体素质不高,难以适应市场经济发展的需要。据2002年的统计数字,具有大专以上文化程度的私营企业主占13%,私企职工队伍中,工程技术员只占10.4%0如此知识层面,直接导致以下现状:一是小富即安、不求发展的思想严重,缺乏开拓事业、干一番大事的雄心,不愿更不善于向更高目标挑战;二是眼光短浅,不善于捕捉信息,找不准有市场竞争力的项目,缺乏发展的机遇感、使命感、紧迫感和责任感。要么守着老产品、吃老本、走老路,要么跟风思想严重,一哄而上;三是粗放经营,家庭式管理占据主要地位,不能很好地适应市场竞争的需要;四是法制观念淡薄,既不依法经营,又不会运用法律手段保护自身合法利益。纳税意识不强,有的钻国家政策的空子,个别甚至违法经营,制假售假,妨碍了自身的良性发展。

2、产品技术含量低,竞争力差,技术创新能力不强

作为全国技术创新试点城市之一,利用新技术促进企业发展已形成共识,个体私营经济也不例外。重视人才培养与引进,实行体制创新、技术创新、产品创新,努力提高科技贡献率已成为该市非公有制经济发展的追求目标,也拥有了一批高科技产品。但是,由于社会保障体系尚未健全,人的就业观念滞后等原因,个体私营企业很难吸纳

到所需的人才,从而促使企业内部组织关系不够稳定,生产经营缺乏长远发展目标。加之资金投入不足,大多租赁经营,技术装备较为落后,产品开发能力低,物耗能耗较高,企业以简单贸易居多,规模化很少,特别是高新技术企业就更寥寥无几。

3、产业发展不平衡,缺乏支柱产业

从产业领域看,从事三产的行业多,从事

一、二产业的少。而个体私营经济在第三

产业中,主要是从事各类商品的批零贸易、餐饮业及交通运输业等,没有哪个行业是特别突出的。

4、企业规模小,缺乏市场竞争力

到2002年超过500万元的私营企业只占总户数的1.2%,特别是个体工商户户均注册资金只有0 .88万元,大大低于发达地区的户均经济规模。这种现状必然在市场竞争中缺乏较强的竞争力。

四、加快柳州市非公有制经济发展的建议

1、解放思想,提高对发展非公有制经济性质、地位和作用的认识

从实践看,发展非公有制经济,不但不要国家投资,相反会给国家和地方增加财政收入、吸纳下岗和待业人员就业、促进市场经济的发展和社会产业结构的调整等,是实现“强市富民达小康”的一条有效途径。我们要以“三个有利于”为标准,进一步解放思想,统一认识。树立全局观念,解决投资、发展环境不宽松和部门利益驱动问题。要把非公经济纳入全市国民经济发展的总体规划,统一规划,统一组织实施,协调发展。要营造良好的舆论氛围,提供良好的服务环境,抓住机遇,切实把发展非公有制经济作为增加财源、实现柳州市经济新突破的一项战略措施来抓。

2、加强领导,使发展非公有制经济成为政府行为

我们必须清醒地认识到,经济要进一步发展,仅靠搞活国有企业还远远不够,必须大力鼓励、扶持、发展非公有制经济。从当前来说,急需加大四方面工作的力度:一是成立以市长为组长的“市民营经济工作领导小组”,已开始正常运转,但市里要有一名专管民营经济的副市长领导工作而不是挂名领导,要把其主要精力放在这方面,领导和协调各职能部门的工作,避免相互扯皮,推诱现象,为民营经济发展创造一个宽松的环境。二是各级政府要把发展非公有制经济列入工作议程,统筹安排,加强舆论宣传,营造良好氛围。并制定一些

针对性强的鼓励扶持政策,拿出综合配套的实施办法,使政策真正成为推动非公有制经济发展的杠杆和动力,切实抓好政策的落实,督促各行政执法和经济杠杆部门采取措施,落实责任,简化办事程序,充分发挥政策的效应。三是有关综合部门要结合实际抓好发展非公有制经济的规划,并积极付诸实施。四是加强调查研究,有重点地抓一二个典型,解剖麻雀,总结经验,加强指导,有选择地重点扶植一些民营高新技术企业,做好培育“领头羊”工作,让其起示用。

3、实行统一收费卡制度或收费一票制

柳州市已成立收费局,要充分发挥其作用,对非公有制企业在对原有收费项目重新核定的基础上,统一收费项目、统一收费标准、统一收费票据,将所有的合法收费项目公之于众,并印在卡上,立"收费卡”制度。每次收费均应填在“收费卡”上,凡卡上没有注明收费项目或实际收费高于原定标准的,业主有权拒交并予以举报,设立举报电话。凡违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派的,一经查出,要给予有关责任人严肃处理,直至追究有关领导责任。

4、拓宽融资渠道,改善信贷环境

非公有制经济要取得一个较高的发展速度,必须有相应的资金作依托。既要引导非公有制企业拓宽融资渠道,同时政府也要采取扶持措施。建议从今年起,每年从城市合作银行和市民族资金管理所拿出一亿元作为非公有制企业的流动资金或技改贷款资金,对非公有制企业实行资产抵押贷款。金融部门要破除“成分歧视论”的旧观念,解放思想,本着效益和产业导向原则发放贷款,不应以所有制性质来决定放贷与否,要有计划地安排部分贷款用于扶持个体、私营经济的发展。

5、建立“柳州市非公有制经济园区”,以带动非公有制经济发展

十六大后,该市如何吸引外来投资者来柳经商办企业,和解决非公有制企业生产经营场地征用难的问题?根据外地的经验,办非公有制经济园区是个好办法,它是发展非公经济的一个重要载体,值得拿好地段来建。充分利用存量土地和非耕地,规划建设“一区一业”,具有特色和优势的经济幅射园区。它的好处主要是:(1)有利于管理和服务,有利把分散经营纳入专业化、规模化、集团化发展的区域经济大格局;( 2}有利于聚积资金,吸引投资者,解决资金不足、发展缓慢的问题;(3)有利于按市场机制合理配置资源。最大限度地节约资源,保护环境,提高效益;( 4)有利于培育市场经济人才。园区内是人流、物流、信息流的交汇中心,有着互相启发、示范、带动的作用,打破部分业主小打小闹、小富即安、满足现状的保守思想,使能者更强,弱者争强,相互促进,共同发展。总之,经济园区既是体制改革的实验区,又是非公有制企业规模发展的示范区,还是科技成果、经济实力的辐射区。

6、积极扶植,促使非公有制经济上规模上档次

总的来说,非公有制经济存在规模小、档次低的问题。为此:一是实行“轻摇薄赋”政策,支持其壮大与发展。有条件的地方,最好能实行藏富于企,藏富于民的‘轻摇薄赋”政策。这样做,既保证

了非公经济的长远发展,又有效地涵养了财源。二是积极鼓励非公企业创办集团公司,为增加市场竞争力,使其形成规模生产和综合经营,发展一批非公集团公司。三是继续支持非公企业在企业改制中收买国有和集体微利亏损企业,加强与国有资产管理部门和产权交易市场的联系,鼓励他们参与产权交易、规范收买企业的注册登记工作程序。四是协同外经贸委,放宽非公企业对外合资、合作和参与跨国经营的政策,鼓励非公经济向外向型方向发展。

7、真抓实干、狠抓落实,做到政策措施到位

应认真落实上级有关政策规定,各级领导应认真负责加强对非公经济工作的规划、指导、协调,对贯彻实施情况进行认真检查,定期召开有关部门会议,协调解决发展中的问题,实行岗位目标责任制,制订规划,明确目标,落实责任,层层抓落实,一级抓一级,一级向一级负责。

8、调整和完善政策,依法保护个体工商户和私营企业的合法权益

建议用十六大精神和“三个有利于”标准,对过去的文件进行检查清理,制定和完善进一步促进非公经济发展的政策。要放开注册资本限制,放开经营范围和雇工人数限制。依法保护个体工商户、私营企业的合法权益。凡未经市个体经营经济工作领导小组批准,不得对个体工商户、私营企业进行各种名目繁多的检查。对依法经营和纳

税,为社会发展做出突出贡献的个体工商业者和私营企业,要给予“评先”和表彰,对符合劳模条件的给评上劳模,对纳税大户的给予一定的精神和物质奖励。实行各种经济成分一视同仁、平等竞争政策。

9、加强规范化管理,实行全方位服务,形成发展合力,做到管理服务到位

搞好非公有制经济,是一项综合性的社会系统工程,需要全社会各方面的重视和支持。工商、公安、卫生、税务、金融、土地、财政、技监等部门应密切配合,协同作战,形成合力,城建、土管部门要统筹兼顾,合理规划安排其生产经营场地。金融部门应及时提供发展资金,对适销产品、科技产品、出口创汇产品及名优特、新产品应优先安排贷款,筹措个体私营经济合作发展基金。积极推行规范化管理,坚决制止“三乱”,切实减轻负担,保护他们的合法权益。

10、健全法制,严肃法纪

一要贯彻落实好现行的各项法律、法规、运用法律手段,为有效地保证非公经济合法经营和正常生产创造良好的社会秩序和经济秩序。二要制定、修改、完善某些法律、

法规,应增补劳资关系、社会保障等方面的法律条文,以解除非公企业中劳资双方的后顾之忧及短期行为。同时也为各种所有制之间的资本和劳动力的相互转移和流动扫除障碍。三要保护法律规章的严肃性和稳定性,具体执行中要强化审计、会计、统计、商标、税收、劳动、消费者权益保护等法律法规实施的有效性,严厉打击私营经济中的不法行为。四要加强对政府部门和执法人员的法律监督,严肃法纪。

【后记】

这篇调研报告的写成,得到了柳州市市委宣传部、市委党校、市经济委员会、市统计局、市非公委、市图书馆(排名不分先后)等单位的大力支持和帮助,在这里,一并感谢!

第5篇:江苏最新企业名录 江苏最新公司名录

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主营产品:售丰田霸道2700越野车二手车举报 二手车丰田霸道越野车

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主营产品:二手车丰田霸道2700越野车(举报)

新炎科技有限公司

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成都新炎科技有限责任公司是一家专业致力于节能产品和新能源产品研发、生产和销售一体化的高科技企业。公司...

主营产品:led路灯,led太阳能路灯,led庭院灯,led各..举报

四川省恒发德升照明科技有限公司

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四川德升照明科技有限公司是专业从事清洁能源照明领域的生产制造、销售、安装为一体的高新技术企业。主要生...

主营产品:led路灯,led大功率户外灯具,太阳能路灯,..举报

四川青神美联家居制品有限公司

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四川青神美联家居制品有限公司成立于2001年,位于眉山市青神县黑龙镇,占地面积64亩,现有员工600余人,系...

地址:四川省眉山市青神县黑龙镇306信箱主营产品: 纸灯罩,吊灯,台灯,落地灯举报

成都市金牛区莱恩照明器材厂

18980995966

本厂长期以来主要经营飞利浦照明、佛山照明、雷士照明、星运照明等十几个品牌的照明产品,后为使企业发展壮...

主营产品:室内外照明产品、工程照明产品举报

成都朗朗科技有限公司

15378195595

【企业简介】本公司长期以来主要经营飞利浦照明、佛山照明、雷士照明、星运照明等十几个品牌的照明产品,后...

主营产品:LED天花射灯,格栅灯盘,荧光灯支架举报

成都众奇光彩广告有限公司

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众奇光彩是一家多元化企业。公司拥有广告牌、招牌、四川LED灯光工程,夜景灯光工程,大楼灯光亮化、发光字、...

主营产品:四川LED灯光工程,夜景灯光工程举报

成都市众邦灯具厂

18982254005

成都众邦灯具厂坐落于有中国西部灯都美誉的成都市,以生产、研发室外灯具的综合性企业,公司注

册资金一千万...

地址:新都区大丰镇博雅新城主营产品: 道路灯、庭院灯、草坪灯、围墙灯、LED灯..举报 成都市蛟龙照明设备有限公司

13882127014

成都市蛟龙照明设备有限公司,拥有独立的研发机构和自主知识产权,应用国际工业照明新光源、新材料、新技术...

主营产品:移动照明车|防爆灯|防眩泛光灯|全方位自..举报

成都慧佳物联网科技有限公司

028-65292977

企业简介 成都慧佳物联网科技有限公司(简称慧佳科技)是国内领先的物联网设备和智能家居、智慧社区整...

地址:成都高新区主营产品: 智能家居举报

四川恒发德升照明科技有限公司

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四川德昇照明器材厂是专业从事LED路灯头和太阳能路灯以及LED灯具的生产型企业,主要产品有LED路灯头、LED隧...

主营产品:LED路灯头、LED隧道灯、LED球泡灯、太阳..举报

四川德昇照明

13008119009

四川德昇照明器材厂是专业从事LED路灯头和太阳能路灯以及LED灯具的生产型企业,主要产品有LED路灯头、LED隧...

主营产品:LED路灯头、LED隧道灯、LED球泡灯、太阳..举报

成都胜隆照明工程有限公司

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成都胜隆灯具制造厂是一家以经营室外照明灯具为主的生产加工型企业,公司位于四川省 成都,主要经营景观灯...

主营产品:景观灯,庭院灯举报

成都市蛟龙照明设备有限公司

13308003270

四川省成都市蛟龙照明设备有限公司,拥有独立的研发机构和自主知识产权,应用国际工业照明新光源、新材料、...

地址:成都市双流县蛟龙工业港主营产品: 移动照明车,防爆灯,防眩泛光灯举报

四川昂森科技有限公司

13980960750

四川昂森科技有限公司坐入于美丽的天府之国成都,公司注册资金500万,是专业从事城市道路及园林景观亮化照...

主营产品:城市亮化,光彩,景观照明,道路照明,亮化举报

成都市蛟龙照明设备有限公司

18981854375

四川省成都市蛟龙照明设备有限公司,拥有独立的研发机构和自主知识产权,应用国际工业照明新光源、新材料、...

主营产品:移动照明车|防爆灯|防眩泛光灯举报

成都艾贝斯科技发展有限公司

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成都艾贝斯科技发展有限公司,成立于2004年,是四川联华电器集团属下的一家专业从事能效领域灯光节能监控、...

主营产品:路灯控制器,时控开关,电缆防盗举报

四川吉星光彩照明有限公司

15884506768

我公司为飞利浦照明产品四川地区总经销。我公司自成立以来,一直致力于照明系列产品的销售、设计及安装工作...

主营产品:格栅灯盘,荧光灯支架,筒灯,工矿灯、场..举报

自贡天星彩灯文化传播有限公司

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四川自贡天星彩灯文化传播有限公司专业从事“民间民俗庆典活动”文化旅游节龙舟、龙船、彩船、花船产品,彩车...

地址:四川省自贡市主营产品: 彩灯、花灯、灯会灯展、花车、仿真恐龙、..举报

成都世纪天晟金属制品厂

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成都天晟灯杆厂家是专业从事小区庭院灯杆生产、小区景观灯杆、庭院灯杆生产、异型灯杆、节能庭院灯、LED庭...

地址:锦绣大道南段99号主营产品: 监控立杆 监控电视墙 监控机柜 监控操作..举报 四川众兴华业市政照明工程有限公司

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四川众兴华业市政照明工程有限公司创立于1992年,先后成立成都市华业灯饰有限公司、成都市华业市政照明工程...

主营产品:城市及道路照明工程(举报)

第7篇:造船企业名录

潍坊欧特涡轮增压器有限公司 驻马店玻璃钢船艇有限公司 重庆川东船舶重工有限责任公司 上虞市舜锋游艇制造厂 湖北华海船舶重工有限公司 台州越航船业

上海贝尔佐纳高分子技术有限公司 万隆船舶重工有限公司 辻产业重机(江苏)有限公司 舟山中电绿科船舶修造有限公司 舟山弘基船舶修造有限公司 常州武进飞隆游艇厂

辽宁东宝集团船舶制造有限公司 扬州大洋船厂

南京武家嘴船舶制造有限公司 芜湖宏宇船舶修造有限公司 宁波永鸿船舶制造有限公司 无锡市兴隆船舶有限公司 威海新泰源船业有限责任公司 江苏熔盛重工

扬州托尼船业有限公司 福州宝雄船舶有限公司 东莞市中联船务有限公司 zhonglianship

浙江快国船舶进出口有限公司 青岛光明环保技术有限公司 广州市海程机械工程有限公司 宁波东升船舶修造厂 福建宝国船业有限公司 台州中洲船舶制造有限公司 福州兴顺造船有限公司 天中玻璃钢船艇有限公司

浙江省台州市正铭船舶制造有限公司 荣成市华东修船有限公司 浙江正和造船有限公司 荣成市远通船舶修造有限公司 葫芦岛渤海船舶制造有限公司 台州汛海船舶

盐城市天人合船舶有限公司 日本向岛船渠株式会社大连代表处

中国山东 中国河南 中国重庆 中国浙江 中国湖北 中国上海 中国上海 中国浙江 中国江苏 中国浙江 中国浙江 中国江苏 中国辽宁 中国江苏 中国江苏 中国安徽 中国浙江 中国江苏 中国山东 中国江苏 中国江苏 中国福建 中国广东 中国广东 中国浙江 中国山东 中国广东 中国浙江 中国福建 中国浙江 中国福建 中国河南 中国浙江 中国山东 中国浙江 中国山东 中国辽宁 中国浙江 中国江苏 中国辽宁

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仪征市金龙造船厂 浙江华宏船舶制造有限公司 台州宏大船业有限公司 珠海市云辉游艇有限公司 无棣海王星海洋船舶重工有限公司 广西金达造船有限公司 厦门津门船舶修理工程有限公司 靖江市华鑫船舶修造厂 湖南沅江市福岛船艇有限公司 浙江振宇船业有限公司 诚辉船业

扬州松川船舶制造有限公司 驻马店天中造船厂

青州市远航机械设备有限公司 天津俊联船舶海洋工程技术有限公司 广东万聪船舶修造有限公司 中山市泓昊船业有限公司 浙江海昌造船有限公司 青岛扬帆船舶制造有限公司 上海长航吴淞船舶工程有限公司 江苏向海船舶重工股份有限公司

安徽远东船舶有限公司 安徽中洋船舶工业有限公司 常熟市福山长江船厂 上海东真船舶工程有限公司 广东宏深船舶工程有限公司 广东省船舶工业联合公司 九江船舶工业有限公司 南通蛟龙重工集团 山东济宁船厂

上海江南长兴重工有限责任公司

中国江苏 中国浙江 中国浙江 中国广东 中国山东 中国广西 中国福建 中国江苏 中国湖南 中国浙江 中国福建 中国江苏 中国河南 中国山东 中国天津 中国广东 中国广东 中国浙江 中国山东 中国上海 中国江苏

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中国安徽

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上海西渡船厂 Shanghai Xidu shipyard

深圳江华游艇制造有限公司

新会航通高速船开发有限公司Hang Tong High- Speed Ship Developmen

浙江金茂船业有限公司

中国船舶工业集团公司 中国人民解放军4807船厂 重庆金龙船业有限公司 湖北鄂海造船有限公司 益阳中海船舶有限责任公司 江南长兴造船基地 扬州中西造船有限公司 仪征船厂 嵊泗县青沙船厂 南通中远船务工程有限公司 大连欧计设游艇制造有限公司 温岭合兴船舶修造厂 中远集团 中国船舶重工集团公司 中国长航川江船厂 Chuanjiang Shipyard 浙江东鹏船舶修造有限公司 兴化市海达造船厂 Haida Shipyard

中国重庆中国

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显利(珠海)造船有限公司

上海爱德华造船有限公司 青岛前进船厂 青岛即墨马斯特造船有限公司 欧伦(大连)船业有限公司 宁波市北仑蓝天造船有限公司 南京华泰船业有限公司 辽河石油装备制造总公司 解放军厂 解放军4807船厂 江扬船厂 江苏粤海船舶有限公司 江门市银星船舶工程有限公司 红星船厂 红安船厂 广州中远船务工程有限公司 广东机械进出口股份有限公司船舶事业部 福建省船舶工业集团 东莞江龙船舶制造有限公司 东至船厂 长兴造船厂

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珠海市船舶工业总公司

舟山沈家门船厂 梧州造船厂 江苏省无锡船厂有限公司 吴淞船厂 芜湖县造船厂 Volharding Shipyards 三洋造船(珠海)有限公司 泰兴市船厂 台山市荣德船舶制造有限公司 太阳鸟游艇股份有限公司 思考根五洲造船有限公司 汕头大洋船舶工业总公司 长江轮船总公司上南船厂 三林船厂 求新造船厂 广州市番禺岭南造船有限公司 江都市新华船厂 Jaya Shipbuilding - China 上海华润大东船务工程有限公司 广东洪胜船业有限公司

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欧伦(大连)船业有限公司

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第8篇:中国冶金矿山企业名录

首钢矿业公司有限公司

西部矿业股份有限公司 淮北矿业(集团)有限公司

中国有色矿业集团有限公司 紫金矿业集团股份有限公司

枣庄矿业(集团)有限公司 宝钢梅山矿业有限公司

济宁矿业集团有限公司 南京石膏矿业有限公司

新汶矿业集团公司

内蒙古大雁煤业集团

晋城无烟煤矿业集团有限公司

沈阳煤业集团公司

宁夏东方钽业股份有限公司

山西金地矿业有限公司

云南冶金集团总公司

中国中煤能源集团公司

天津友发集团有限公司

天津市冶金集团公司

龙口矿业集团有限公司

兖州矿业集团公司

湖南辰州矿业股份有限公司

铜陵有色金属集团有限公司

中国五矿集团公司

陕西煤业化工集团有限公司

云南铜业股份有限公司

黑龙江龙煤矿业集团有限公司

中国中钢集团公司

阳泉煤业(集团)有限公司

中铝洛阳铜业有限公司

白银有色金属公司

广西泰富黄金矿业开发有限公司

上海鑫冶铜业有限公司

中国冶金科工集团公司

天津钢管集团有限公司

天津轧一钢铁集团

大港油田集团有限公司

淄博矿业集团有限公司

福建天宝矿业集团有限公司

淮南矿业集团有限公司

唐山汇达煤炭集团有限公司

潞安矿业集团公司

攀枝花煤业(集团)有限公司

河北唐山开滦(集团)有限公司1

鹤岗矿业集团分公司

河南豫光金铅集团有限公司

抚顺矿业集团有限公司

湖南有色金属控股集团有限公司

平顶山煤业(集团)有限公司

宁波金田铜业(集团)有限公司

江西省冶金集团公司

中国铝业股份有限公司

湖南省煤业集团有限公司

贵州水城矿业(集团)有限公司

吉林辽源矿业(集团)有限公司

阜新矿业集团有限公司

贵州水城矿业(集团)有限公司

阜新矿业集团有限公司

内蒙古庆华集团公司

汾西矿业集团公司

鲁中冶金矿业集团公司

山东金阳矿业集团有限公司

邯郸矿业集团有限公司

江苏宏安集团有限公司

玉溪矿业(达亚)公司

红河恒昊矿业股份有限公司

广东大顶矿业股份有限公司

淄博华联矿业集团公司

山西宝山矿业有限公司

北京威克冶金有限公司 董事长孙义龙

沙河市太行矿业有限公司

武汉钢铁集团矿业有限公司

郑州煤矿机械集团有限公司

江苏天能集团公司

铁法煤业(集团)有限公司 江苏天能集团公司

山东宏河矿业集团有限公司

山西曙光煤焦集团有限公司

山东金洲矿业集团有限公司

青海金瑞矿业发展有限公司

湖南中元矿业公司

玉溪大红山矿业有限公司

抚顺罕王实业集团有限公司

大同煤矿集团有限公司

上海梅山矿业有限公司

四川南江矿业集团有限公司

辽宁金昌矿业有限公司 四川会东满银沟矿业集团公司 额济纳旗康达矿业有限公司

云南峨山矿冶(集团)有限公司

蒙自矿冶有限公司

甘肃洛坝有色金属集团有限公司

广西投资集团汇元锰业有限公司

山西太师冶金实业集团有限公司

重庆市博赛矿业(集团)有限公司

山东三山集团有限公司

山东邹平矿业集团公司

中国冶金矿山企业协会第五届理事会理事名单 (按姓氏笔画为序,共157名)

丁志云

包头钢铁(集团)公司副总经理、包钢矿业公司总经理 于宝新

鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿矿长 卫志良

沙河市冶金行业协会会长 马自强

水钢集团白云石矿业分公司经理

马法成

太钢(集团)公司矿业分公司经理、党委书记 马维富

马钢集团桃冲矿业有限公司经理 亓俊峰

莱芜钢铁集团莱芜矿业有限公司董事长 尤春林

通钢板石矿业有限公司董事长、经理 尹小鹏

武汉钢铁集团矿业有限公司总经理 毛凤海

凌钢集团北票保国铁矿有限公司经理 王

河北钢铁集团矿业有限公司石人沟铁矿矿长 王

陕西省宁强锰矿矿长 王

遵化市矿山总公司总经理 王

武钢矿业公司大冶铁矿矿长 王

辽宁金野矿业发展有限公司经理 王文潇

马钢集团姑山矿业有限公司经理

3

王志忠

鞍钢集团矿业公司大孤山铁矿矿长 王运敏

中钢集团马鞍山矿山研究院院长 王新其

山东恒欣镁业有限公司董事长 王德敏

密云冶金矿山公司董事长、党委书记 王鹤年

首钢大石河铁矿矿长

包良清 叶天真 田志云

田嘉印 边柱安 任其海 任雁清 伊之宣 刘

乔 刘廷吉 刘芳云 刘明东 刘保平 王天雄 刘振月 刘晓明 吉立昌 丹东东方测控技术公司董事长 新余铁坑矿业有限公司董事长、经理 河北钢铁集团矿业有限公司棒磨山铁矿矿长 唐钢滦县司家营铁矿有限责任公司总经理 鞍钢集团矿业公司弓长岭矿业公司总经理 包头钢铁(集团)有限公司朔州矿业分公司经理包钢(集团)乌海矿业公司经理 河北宣钢计划处处长

鞍钢集团矿业公司东鞍山铁矿矿长 邯邢冶金矿山管理局局长 中冶北方工程技术有限公司董事长 江西省乌石山铁矿矿长 海南矿业联合有限公司总经理 安钢集团舞阳矿业有限公司经理 陕西省冶金矿山公司经理 海城镁矿耐火材料总厂厂长 鞍钢集团矿业设计研究院院长 安徽大昌矿业集团有限公司董事长

吕向东

甘肃龙泰矿业(集团)有限公司矿山公司总经理 吕学明

本溪北营钢铁(集团)有限公司矿业公司经理 孙义龙

北京威克冶金有限责任公司总经理 庄

攀钢钛业公司副经理

朱长江

鞍钢集团矿业公司弓长岭矿业公司选矿厂厂长 朱希英 毕永田 江

兵 许永权 闫春发 闫满志 齐国志 严

明 严国栋 严松山 冷青松 吴九林 吴力忠 吴长福 宋乃斌 张

平 张

勤 张文辉 长沙矿冶研究院院长、党委书记 河北冶金矿山行业管理办公室主任 武钢矿业公司灵乡铁矿矿长

鞍钢集团矿业公司弓长岭矿业公司井下铁矿矿长 西钢集团灯塔矿业有限公司经理 宣钢龙烟矿山公司经理

河北钢铁集团矿业有限公司庙沟铁矿矿长 福建省潘洛铁矿矿长 河北冶金矿山公司总经理 马钢集团南山矿业有限公司经理 江苏船山集团有限公司董事长 江西省七宝山铁矿矿长

北京中锰工贸有限责任公司总经理 承德钢铁集团有限公司矿业分公司经理 鞍钢集团矿业公司齐大山选矿厂厂长 包头钢铁集团固阳矿山有限公司经理 福建省连城锰矿矿长

鞍钢集团矿业公司弓长岭矿业公司露天铁矿矿长

张则岗

新疆钢铁雅满苏矿业有限公司总经理 张忠平

汉中嘉陵矿业有限公司总经理 张迪民

南京钢铁集团冶山矿业有限公司董事长 张相军

山东金岭铁矿矿长

张省军

济南钢城矿业有限公司经理 张增学 李

平 李

兵 李

斌 李凤林 李立本 李利民 李宏堂 李志铭 李志强 李连华 李建浩 李彦军 李维健 李景顺 杨

敏 杨占峰 杨安城 邯郸市团城铁矿矿长

玉溪大红山矿业有限公司总经理 本钢矿业有限公司歪头山铁矿矿长 安徽省庐江龙桥矿业有限公司总经理 邯邢冶金矿山管理局符山铁矿矿长 安徽省冶金矿山公司经理 攀钢矿业公司兰尖铁矿矿长 河北武安市矿山村铁矿矿长 福建省阳山铁矿矿长

包头市石宝铁矿集团有限公司董事长 鲁中冶金矿业集团公司总经理 三亚度假村有限公司总经理

河北省迁安市冶金矿产品产销联合会会长中信大锰矿业有限责任公司总经理 北京首云铁矿矿长、党委书记 抚顺罕王实业集团有限公司董事长 包钢集团巴润矿业有限公司总经理 水钢集团公司观音山矿业分公司经理

杨念亮

宝钢集团上海梅山矿业有限公司经理、党委书记 肖景辉

鞍钢集团矿业公司眼前山铁矿矿长 辛明印

本钢矿业有限公司南芬露天铁矿矿长 连民杰

中钢集团矿业开发有限公司总经理 邵安林

鞍钢集团矿业公司经理

毛胜光 陈保权 陈梅岭 陈跃升 周建平 周忠建 奈作鑫 孟宪华 岳俊聪 明兆奎 易曙光 林

勇 武继任 武豪杰 苑占永 郑永旭 郑秀萍 郑法东 重钢集团矿业公司太和铁矿矿长 山西省冶金矿山总公司总经理 邯邢冶金矿山管理局西石门铁矿矿长 福建马坑矿业股份有限公司总经理 攀钢矿业公司朱家包包铁矿副矿长 深圳冶金矿山联合公司总经理 本钢矿业有限责任公司石灰石矿矿长 徐州铁矿集团董事长

四川南江矿业集团有限公司董事长 通钢大栗子矿业有限公司董事长、经理 中冶长天国际工程有限公司董事长 西林钢铁公司大西林铁矿矿长 辽宁省石门矽石矿矿长

太钢(集团)公司矿业分公司尖山铁矿矿长、峨口铁矿矿长北京华夏建龙矿业科技有限公司董事长 鞍钢集团矿业公司大孤山选矿厂厂长 沈阳东大自动化有限公司副总裁 淄博市临淄顺达铁矿矿长

郑炳旭

广东宏大爆破工程有限公司总经理 侯恩俭

鞍钢集团矿业公司东鞍山烧结厂厂长 姜作齐

鞍钢集团矿业公司大连石灰石新矿矿长 段光斗

云南省鹤庆锰业有限公司总经理

段建民

太钢集团临汾钢铁有限公司二峰山铁矿矿长 胡江富 赵荣坤 赵恩平 郝树华 钟向东 唐

社 夏金瑞 姬志勇 徐汉有 徐立军 徐泰松 徐浩然 郭树玉 钱有政 高

烈 崔

宪 康

乐 梁正明 霍邱县铁矿开发管理局局长 武钢矿业公司球团厂厂长

邯邢冶金矿山管理局北洺河铁矿矿长 首钢矿业公司总经理

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