队伍教育整顿剖析材料

第一篇：队伍教育整顿剖析材料

队伍教育整顿查摆剖析材料

如何切实做深、做细、做好队伍建设工作，凝聚人心，调动工作人员的积极性、创造性，树立正确的工作观、事业观、人生观，进而提高工作效能，提升服务质量，是值得我们全所民警及工作人员去研究、去探索的新课题。现根据在思想观念、心理状态和行为习惯等特点，就当前工作中存在不足作些初步探析：

一、抱怨情绪时有出现

随着我市机动车和驾驶人保有量的迅猛发展，车驾管业务工作量日趋繁重，工作压力也越来越大。但是车管所并没有随业务量的增长，而得到的民警及工作人员的增加和福利待遇的提高，使得不少工作人员心理失衡，不满情绪时有出现，心怀失望，自抱不平。

二、自律能力还需进一步加强

当前随着科技化应用的不断提高和车驾管业务的社会化发展，组织形式的多样化。同时，伴随着有关机动车和驾驶人多项便民措施的出台，在执行过程中，仍有极少数人思想意识领域表现出 “置身事外”，认为创新规范与我无关，是领导的事情。尤其在服务意识、服务效能上表现更为突出，自律能力和集体观念尚待加强。

三、理论学习的重要性认识有待进一步提高

虽然极大多数工作人员通过参加单位组织的各种理论学习，进一步提高了工作能力和工作水平，为推动车驾管业务发展夯实了理论基础。但仍有极少数人认为理论学习是务“虚”的，难以“显山露水”， 于是，把学习看成形式，不求理解，思想观念和业务水平不能做到与社会发展同步，必然在日常工作中出现一些意想不到的错误，导致工作被动。

四、自我修养有待进一步提升

“人贵有自知之明”，通过全面而正确的自我认知体验价值感、幸福感、愉快感与满足感，理智与客观地对待自己的长处与不足，冷静地看待得与失，从而提升自我修养，促进自我成长。我们的窗口工作人员中，极大部分同志从不计较个人待遇，也不计较个人辛苦、个人得失，工作中加班加点，有的还带病工作。但还有极个别人过于注重功利，过于考虑个人得失，在权利和义务方面较多地强调自身利益，淡化对集体的义务，最后制约了自我监督、自我修养的进一步提升。

总之，希望克服车管工作的繁杂、琐碎，从身边的小事做起，进一步增强责任心和集体荣誉感，牢固树立为人民服务的宗旨理念。

第二篇：队伍教育整顿自我剖析材料

自公安局开展队伍整顿教育以来，我积极参加到活动中去。通过学习教育动员阶段的学习、讨论和深刻反思，我感到自己的思想境界和素质能力提高了，同时发现了自己各方面存在的不足。为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次纪律作风教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。现剖析如下：

一、存在的主要问题

1、对学习教育不够重视，对自己工作要求不严，标准不高;

2、学习自觉性不强，学习深度不够;

3、在日常工作中还存在不注重小节问题

二、存在问题的主要原因

一是骄傲自满。认为自己有多年的工作经验，对付一些基本工作应该不是问题。使自己渐渐地放松了学习，放松了对自己的高标准严要求。

二是重业务轻政治。忽视了政治理论对业务工作的指导作用，导致了对政治理论学习有所放松。

三是只注重抓工作，忽视了一些纪律上应该注重的细节，导致领导误认为工作作风和纪律作风有些涣散松弛。

三、整改措施

1、坚持政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。在不断的学习和实践中，逐步树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观、地位观、金钱观;通过参加实战培训和岗位练兵，提高自己的执法办案水平。

2、严格要求自己，向先进学习。

3、密切联系群众，坚持深入群众，切实为民办事。

第三篇：队伍集中教育整顿自我剖析材料（定稿）

今年3月以来，我院按照上级的部署要求，认真开展了队伍集中教育整顿活动。在搞好业务工作的同时，我积极参加到活动中去。我是一名从事多年检察工作的同志，工作中常常满足于既得的荣誉和已有的经验，不注重学习，不注重调研，导致工作上老是原地踏步，没有新的起色。经过1个多月的学习、讨论和深刻反思，我感到自己的思想境界和素质能力提高了，同时也发现了自己各方面存在的不足。为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。现简要汇报于后。

一、存在的主要问题

(一)对学习教育重视不够，对自己工作学习要求不严，标准不高。工作上见子打子，纪律上显得有些散漫。

(二)近年来，检察院连续获得不少殊荣，我个人在工作上也取得了一些成绩，渐渐地，便滋生了骄傲自满情绪，工作上有些松劲了。

(三)学习自觉性不强，学习深度不够。工作缺乏激情，争先意识不强，创新意识差。

(四)办案存在畏难情绪，尤其的在办理反渎案件和大要案时，总显得畏首畏尾，缺乏较真碰硬的勇气。

(五)没有很好地遵守院里制定的规章制度，上班有时有开小差的现象。

(六)宗旨意识和群众观念还有些淡薄，为民分忧、为民执法的能力还有待进一步提高。

二、存在问题的主要原因

一是骄傲自满。认为自己有多年的办案经验，对付一些案子应该不是问题。加之近几年检察院和自己所在的科室频繁取得好成绩，使自己渐渐地放松了学习，放松了对自己的高标准严要求。

二是重业务轻政治。忽视了政治理论对业务工作的指导作用，导致了对政治理论学习有所放松。

三是没有坚定的人生观和价值观，导致工作作风和纪律作风有些涣散松弛。

四是强调客观困难多，主观努力不够，认为办理有些案子很容易得罪人，使得自己在执法上显得有些为难情绪。

五是深入群众，了解和解决群众疾苦，联系群众等方面的工作做得不够，使得自己在工作上有时有些脱离群众。

三、整改措施

1、坚持政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。在不断的学习和实践中，逐步树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观、地位观、金钱观;通过参加实战培训和岗位练兵，提高自己的执法办案水平。

2、严格要求自己，向先进学习，努力争当先进检察官。

3、密切联系群众，坚持深入群众，切实为民办事。

4、严格执法，敢于较真碰硬，努力维护社会公平正义，力争在今后的工作办理更多的大要案，为大英经济和社会发展做出应有的贡献。

第四篇：干部队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料

根据市委开展干部队伍作风建设集中教育整顿的要求，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，严格“四大纪律、八项要求”，认真查摆问题，深入剖析原因，努力找准整改方向。结合工作实际，现就自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的主要问题、产生问题的根源及今后努力方向汇报如下。

一、主要问题

㈠勤学善思不够。理论学习主要是通过参加中心组集中进行，平时自学不够，存在以干代学、以干挤学的现象，学习的的自觉性和系统性不够强。面对新形势新任务新要求，对市场经济知识和高新科技知识以及法律法规方面的学习还不够及时全面。加之在组织学习的方式上不够灵活，组织中心组成员外出考察和请知名专家讲课的时间较少，导致学习效果不够理想。学习过程中未能很好地结合思想和工作实际，在运用科学理论解决实际问题、运用市场经济规律指导发展实践方面还有差距。

㈡务实创新不够。一是思想解放不够。到华蓥工作后，自己基本上能够正视困难，把握形势，创造性推动工作。但是由于华蓥多年来建设与发展欠帐太多，任务太重，财政压力巨大，众多建设工程大量铺开，推进举步维艰，自己对此非常着急，思想深处存在畏难情绪，从主观上想办法、添措施还做得不够。同时面对部分干部思想保守、行动迟缓、推一推动一动等不良现象，批评教育的多，正确引导做得不够。二是深入调查研究不够。虽然坚持尽可能抽时间深入基层专题调研，但由于调研的深度和广度还不够，对一些真实情况还把得不够准，督促市级部门深入基层解决实际问题还不够。三是集中精力抓大事不够。由于邓小平同志诞辰100周年系列纪念活动，华蓥的接待任务空前繁重，陷入接待应酬的时间较多，导致抓大事的精力还不够集中。被一些无理信访和重复上访所累，耗费了很多正常工作的时间和精力。四是抓督促检查不够。对新形势下加强督促检查工作的新方法进行了一些探索，但由于建设工程多，工作任务重，亲自组织进行督查偏少。在抓重点工作、重点单位、重点乡镇的同时，未能始终做到兼顾一般，部分乡镇、部门、干部存在忙闲不均的现象，一些重要工作的进展速度不够快，效果不够好。

㈢发挥合力不够。一是领导规范尚未完全形成。尽管对加强班子建设、形成领导规范作过一些思考，并提出了明确要求，但由于缺乏创新有效的制度约束，在维护市委领导核心、完善四套班子协调运转方面还存在差距，个别领导干部履行重大事项报告制度、遵守会议纪律等方面坚持不够好。二是领导成员主观能动性尚未充分发挥。班子成员分工责权利不够明确，存在职权交叉的现象。有时存在管得过宽、管得过细的现象，部分同志工作任务过重，个别班子成员作用没有充分发挥。发挥人大政协老同志作用方面有待进一步探索和加强。三是全社会积极性尚未完全调动起来。决策全市经济社会发展中的一些大事时，有时存在征求意见不够广泛、不够彻底的现象，全市人民献计献策、积极参与经济建设的气氛有待进一步营造。

㈣强化保障不够。一是思想政治建设有差距。对新形势新任务下如何加强思想政治建设研究不够，特别是在推进重点项目建设时如何开展舆论引导做得不够，导致一些事关全市经济发展和人民群众切身利益的重点工程少数群众不理解，阻挠施工建设的现象时有发生。二是抓人的全面发展有差距。对提高市民素质抓得不够紧，注重人民群众生产生活条件改善，一定程度上放松了人的全面发展和文明氛围的营造，部分市民随意破坏市政设施等现象屡禁不止，城市管理亟待加强。三是科学选拔任用干部有差距。抓人尽其才、才尽其用不够，加强后备干部培养的力度不够大，人才缺乏的现象比较突出。注重领导干部交流，对机关一般干部的交流重视不够，使一些一般干部出现铁单位、铁岗位现象，影响工作积极性，甚至导致一些违纪现象发生。四是抓党风廉政建设的力度有差距。由于抓机关作风建设和干部跟踪监督不够及时有力，部分干部艰苦奋斗的精神树得不够牢，铺张浪费现象未得到根治，公车私用、打牌赌博现象有所抬头，违反财经纪律、白条入帐现象未得到根治。少数部门和干部仍有吃拿卡要现象，投资环境需要进一步根治。

二、原因剖析

㈠理论武装不够扎实。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于自认为处在基层，是实际工作者，而不是理论工作者，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习浅尝辄止，满足于一知半解，没有真正掌握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深，理论素养还不够高，理论运用还不够好。

㈡马克思主义世界观和方法论运用得不够好。世界观、人生观是一个人理想和信念的集中体现，树立正确的世界观、人生观、价值观是加强自身修养的一个永恒的人生课题。综观自己存在的问题，一个重要原因就在于自己放松了世界观的改造，没有完全掌握和正确运用唯物辩证法，不善于用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律。在思想上给自己的定位标准不高，存在洁身自好、满足现状的消极思想，磨损了拼搏进取、奋发向上的斗志。

㈢全心全意为人民服务的宗旨树得不够牢。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是“三

个代表”重要思想的最终落脚点。在实际工作中，有脱离基层、脱离实际、脱离群众的现象，不能完全从实际出发去想实招、办实事、求实效;对违背政策规定的有时教育帮助不及时，对损害党和人民利益的行为有时查处不太有力。这些问题的存在，究其原因，就是因为群众观念树得不够牢，为人民服务的宗旨意识不强，偏离了党的思想路线和群众路线，需要在今后的工作中切实加以解决。

三、努力方向

㈠在强化理论武装上下功夫，坚定理想信念。坚持把学习放在第一位，作为坚定理想信念、提高自身素质的重要武器，为解决自身问题奠定思想理论基础。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，以“活到老，学到老，改造到老”的精神和态度，千方百计挤时间学，坚持不懈地认真学，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，克服浅尝辄止、不求精深等问题，在完整准确地理解和把握科学理论的丰富内涵和精神实质上下功夫，在全面正确地掌握和贯彻党的十六届四中全会精神上下功夫，进一步增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，切实提高党的基层组织的执政能力。同时认真学习和钻研市场经济、法律法规、现代科技、领导科学等方面的知识，不断提高政策理论水平。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系自己的思想和工作实际，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，联系加快华蓥发展的实际，着眼于理论的运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，努力提高运用马克思主义的立场、观点、方法解决自身问题的能力，提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。

㈡在改进工作作风上下功夫，谋求工作实效。坚持解放思想、实事求是的思想路线，在全面吃透上情、准确把握市情、时刻关注外情上下功夫，做好贯彻执行上级精神与华蓥实际的结合文章，以“三个有利于”为标准，创造性地开展工作;大力整治“文山会海”，减少不必要的应酬，真正从日常事务性工作中解脱出来，想大事，议大事，抓大事，促发展;工作中更好地发挥主观能动性，不墨守陈规，不畏首畏尾，对符合党的路线方针政策和上级要求的事情，看准了的，敢于拍板，敢于负责，雷厉风行，果断决策，决不忧柔寡断，贻误战机;坚持深入基层、深入实际调查研究，注重倾听基层干部尤其是普通群众的意见、建议和要求，了解真实情况，挖掘深层次的矛盾和问题，牢牢把握工作的主动权;牢记“两个务必”，保持谦虚谨慎的工作态度，发扬求真务实的工作作风，在求实、务实、抓落实上作表率，不搞形式主义，不做表面文章;加大督查工作力度，加强督促检查，凡是市委定了的事，组织抓好督促落实，扭住重点一抓到底，确保决策实施效果。

㈢在贯彻民主集中制上下功夫，发挥整合效应。带头坚持民主集中制，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，着力提高科学决策、民主决策的水平。一方面，强化集体领导观念，把个人置于集体领导之下，重大问题由集体讨论和决定，不搞“一言堂”和个人说了算。另一方面，进一步增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，从善如流。在决策前谨慎周密地加以论证，广泛听取班子成员及各方人士的意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据和可靠的基础。同时，注重增进班子团结，自觉摆正个人在领导集体和党内生活中的位置，与班子成员坦诚相见，平等相待，友好相处，不以势压人。对班子成员的工作，不随便干预，不横加指责，不胡乱猜忌，不争功诿过，做到相互信任，相互支持，相互补充。对班子成员之间因一时思想不通而引起隔阂的，做好协调沟通工作，消除误解，化解矛盾，保证班子成员之间彼此信任，形成合力，从而进一步增强市委班子的凝聚力和战斗力。

㈣在严格自我要求上下功夫，树好公仆形象。坚持对自己高标准、严要求，从抓好干部选拔任用、党风廉政建设、廉洁自律等三个方面入手，当好廉政表率，树立良好形象。一是围绕加快发展，选好用准干部。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以好的作风选人，选作风好的人，从源头上防止和纠正用人上的不正之风。特别注重解决踏踏实实干实事的干部的成长问题，努力做到尊重实际，反复权衡，为加快发展提供人才保障。二是扎实抓好党风廉政建设。加大对乱收费、乱罚款、乱摊派以及吃拿卡要等人和事的查处力度，着力打造诚信华蓥，促进我市投资环境进一步好转。强化干部教育监督，特别注重加强对科级领导班子“一把手”的监督管理，从源头上预防腐败行为发生。加大对大要案件的查处力度，严惩腐败分子，以起震慑警醒之效。三是切实抓好廉洁自律。严格按照党风廉政建设的有关要求，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁自律，拒腐防变，自觉做到情为民系、权为民用、利为民谋。

第五篇：队伍纪律作风教育整顿自我剖析整改材料

昆明市公安局开展作风教育整顿活动以来，经过一个月的学习与思考，在市局党委、支队党委、大队和中队的领导下，我个人对人民警察的理想信念，宗旨观念和工作纪律方面都有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，现在对照工作实际，作如下剖析：

一、 存在的问题：

1、 理想信念有所淡化。我是一名光荣的公安特警队员，是党和国家教育了我，培养了我。我从内心上是终于党的、终于国家、终于人民、终于法律的。但是实际工作和社会现实的强烈反差，人民生活质量的对比，繁重的值班备勤与生活压力，是我的思想产生了模糊认识，是我的理想信念发生了一丝动摇，因此讲我的理想信念比自己过去要落后的多了。

2、 宗旨观念很不强。坚持全心全意为人民服务是党和龚南机关的跟本宗旨，是否坚持这个跟本的工作路线，是对每一个人民警察的基本要求。但是我在宗旨观念方面也存在着不少问题，如工作作风不深入、不扎实、工作热情消退。从经历的几个年头来看，特警工作就是单一的值班备勤处突维稳，很少与外界接触，很少到人民群众中去，在工作中，没有独立的思考和应对群众，都是吃大锅饭。听领导指挥就行。这样长期下去，是自己头脑迟钝，不思进取。求省力，图方便，什么都有领导安排指挥。

3、 开拓创新的精神不强。虽然在特警支队工作了五年，工作做得相当不错，但是，由于特警工作单一枯燥，缺乏创新，以致出现畏难青训，没有针对实际情况，主动的发现问题，分析问题和解决问题，因此工作上还没有很大的起色。

二、 产生上述问题的主要原因

1、 政治学习不够。理论功底浅薄。由于本人对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”重要思想和“八荣八耻”精神及公安部“五条禁令”没有深刻的领会，对党和公安部的方针、政策、路线不熟悉，钻研不够，联系实际不够，对警务改革和未来警务发展，特别是特警发展中的问题缺乏西戎的分析和判断。往往就事论事，看不到实物的本质。不善于运用科学的世界观去观察问题，分析问题和解决问题。

2、 主观世界改造不自觉，个人主义抬头。由于一开始参加工作就在特警支队，工作了五年还是在特警支队，繁重的值班备勤和看不到分流的希望，遥遥无期。再加上自己身体已经不适应特警工作生活压力很大，影响工作的热情。在主观上放松了对自己世界观的改造，自欺欺人。

3、 宗旨观念淡薄，服务意识不强。这几年来与其他公务员甚至其它警种相比，落差相当大，也渐渐地对工作任务和物质待遇讲究起来。工作任务值班备勤繁重，生活压力加大。身体已经不适应做特警岗位，却看不到分离的希望。最后导致对工作缺乏信心和热情，心想做一天和尚撞一天钟，混日子。没有真正地静下来全心全意为人民服务。

三、 今后的整改措施

1、 要加强理论学些，提高政治素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，用科学的理论武装自己，努力改造世界观、人生观和价值观。鉴定共产主义的理想和建设有中国特色社会主义的信念。坚持党的基本路线、自觉维护改革发展稳定的大局，自觉同党中央、国务院保持高度一致。

2、 增强群众观念，树立“公仆”意识。要全心全意为人民服务，增强群众观念。坚持走群众路线。把人民群众的要求作为自己的出发点和落脚点。切实转变工作作风，积极为人民群众排忧解难。

3、 要积极开拓创进取，提高工作水平。要加强学习，加强训练，讲究方法，注重实际，开拓创新，积极进取，把特警工作推向新的台阶。

第六篇：公安机关“队伍建设整顿回头看”个人剖析材料

认真剖析

积极整改

完善自我——“队伍建设整顿回头看”个人剖析材料公安机关“队伍建设整顿回头看”第一阶段的学习动员工作已告一段落。经过一个多月的学习，我深刻地认识到当前在公安机关开展“队伍建设整顿回头看”的必要性，紧迫性，正确性，也更加清醒地感受到公安队伍中存在的各种问题的严重性，看到了公安队伍建设的艰巨性。认真回顾这几年来自已在工作上、生活上的一言一行，我切实感到与新时期公安工作的要求还存在很大的差距，特别是还存在许多问题和不足，而且有些问题还比较严重和突出。

一、存在的主要问题

1、思想政治意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具备时不我待的使命感和危机感。不注重学习，虽然参加工作后通过了党校大专水平的考试，但不刻苦、不钻研，浅尝辄止，对马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论掌握不多，只局限于朗诵一些精辟语句，知道的根本就是凤毛麟角，更谈不上运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑了，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，不能透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。这些问题的存在，对于一个政工干部来说，就是不胜任本职工作的典型表现。

三、今后整改的方向通读了《公安机关队伍建设整顿回头看读本》，记得毛泽东同志在《反对自由主义》一文中指出：“一个共产党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益;无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系，关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得上一个共产党员。”对照这段语意深长的话语，我深感内疚，愧对党和组织对自己多年的培养、教育和期望。因此，我必须从现在开始，借助“队伍建设整顿回头看”的机遇，痛下决心，采取有效措施，积极整改。具体要做到：

1、加强政治理论学习，努力改造世界观。制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，使自己在理论上、思想上、作风上有一个全面进步，增强从政治上观察、分析和处理问题的能力，自觉运用辨证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，科学地分析不断出现的新情况、新问题，坚定共产主义理想和建高有中国特色社会主义信念。能清醒地认识改革开放形势下资产阶级各种错误思潮倾向的表现和危害，增强防腐拒变的免疫力，过好“权力关、金钱关、美色关”，保证政治上永远合格，做到在任何时候、任何情况下都能经受任何风浪的考验。并注意与实际结合起来，指导实际工作;要从思想上彻底清除存在的不良思想，“一切从人民的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发”，做到“

立党为公，清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益”，努力把自已改造成“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。2.树立牢固的宗旨观念和公仆意识，真心实意当好人民的勤务员。作为一名公安民警，要坚决按照“队伍建设整顿回头看”以全心全意为人民服务的宗旨教育的具体要求，切实增强群众观念，真正在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，真正把群众“拥护不拥护、答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴”作为想问题、办事情的出发点和落脚点，努力实践全心全心为人民服务的根本宗旨。要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导交给的各项任务。

3、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要增强敬业意识，加强业务学习，灵活运用合理的方法和措施做好政工工作。一是端正对公安队伍的看法，热爱本职工作，认识到一颗螺丝钉也有它的作用，一根火柴也能闪发光与热，做到干一行爱一行。二是狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。三是制定工作计划，把领导交办的工作用专门的记事本记下，急事急办;四是养成良好的工作习惯，上班不迟到，下班不早退，文件不乱丢，材料不乱放，有事先请示，头脑清醒，不多头请示，不越级请示，事中事后及时汇报。五是虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，多向工作做得好的同志看齐。总之，通过此次“队伍建设整顿回头看”，我要以高度的工作责任感和踏实的工作作风，全心全意为人民服务，严格、公正、文明执法，说实话，办实事，求实效，为公安事业贡献自己的一份微薄之力，争做一名优秀的人民警察。