“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会剖析材料

“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会剖析材料（精选8篇）

“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会剖析材料 篇1

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求，我通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等系列书目，进一步加深对政治理论的认识理解，进一步提高政治站位。在学习中紧紧围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，结合自身实际，主动查找问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向，现将有关情况报告如下：

一、主要收获

1、进一步提高了理论素养。通过仔细学习系列讲话，领会主题教育的重要精神以及相关内容，把思想和行动迅速统一，以高度的思想自觉和行动自觉，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的融会贯通。

2、进一步提高了政治觉悟。我们要用党的创新理论武装头脑，坚持学思用贯通、知信行统一，来一次思想上的升华、精神上的洗礼，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到“两个维护”筑牢信仰之基、3、进一步增强了担当精神。总书记指出：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。根据省局高质量发展要求，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，解决好管党治党方面存在的突出问题，使广大党员干部更好地担负起新时代赋予的历史使命。要认真贯彻新时代党的建设总要求，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争。进一步立足岗位，确保高质量发展取得扎扎实实的成效。

4、进一步增强了服务意识。作为党员干部，坚持以人民为中心的发展思想，自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线、群众利益深深根植于思想中、具体落实到行动上，主动对照先进典型和身边榜样，以实实在在的工作成效，进一步提高群众的获得感和幸福感。

二、检视问题

1、通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》情况方面

开展这次主题教育，就是要认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持以调动党员积极性、主动性、创造性为着力点和主抓手，围绕问题，自我革命，刀刃向内，从根本上解决个别党内突出问题，在我的日常工作生活中坚持阅读必读书目的同时，还时刻关注时政要闻，尤其是关于推进烟草工作高质量发展方面的新规定、新要求。虽然学习原文原著多，但是静下心来悟原理少，不能真正把习近平关于“不忘初心、牢记使命”主题教育学用结合、在指导实践方面还做的不够多。

2、对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等方面

在工作中能始终坚持党的群众路线，牢固树立宗旨意识，在践行以人民为中心的发展观念，我们常会遇到一些具体的矛盾可能会更加尖锐，一些深层次的遗留问题解决起来可能更加复杂。但只要我们心中有党，心中有民，真正有解决实质问题的勇气，真正有主动担当作为的精神，就会有不惧困难的信心，就会有解决问题的动力，就会产生砥砺前行的目标和动力，坚持做到从群众中来，到群众中去。但是在新形势下开展群众工作方面还存在不足，对新形势下群众工作的学习和思考不足。

3、坚定理想信念，不忘初心使命，发挥党员先锋模范作用方面。

能够在思想上始终坚定不移向党中央看齐，总书记的重要讲话和最新理论都能认真学习、深刻领悟，能时刻认真贯彻省、市局的各项决策部署。坚持发展党员标准,保证党员质量,是发挥好党员先锋模范作用的前提;强化“党要管党”的意识,坚持不懈地抓好党员教育,是发挥好党员先锋模范作用的重要保证，把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动之中，把发挥党员先锋模范深深烙在思想中、在运用新理指导工作方面存在差距，贯彻决策部署有时措施不够有力，存在想法多、落实少问题，先锋模范作用发挥不够。

三、深刻剖析问题根源

根据总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照先进典型、身边榜样，经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有一定客观因素，但更主要还是主观方面原因造成的，概括起来主要有以下几点：

1、理论学习有待加强。要在思想上高度重视、行动上高度负责，这是当前一项重要的政治任务。同时对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，要把做好各项工作、完成重点任务结合起来，同时加强学习省局“341”战略目标、“1268”高质量发展思路和要求、“5586”责任体系、自觉在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。精心组织扎实推进，确保在学习上保质量增效果。

2、担当精神不够。工作中没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆。处理问题时的原则性有待加强，解决不思进取、不接地气、对工作中发现的问题，有时只求形式，具体制度的落实不够严谨，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

3、宗旨意识不强，工作能力有所差距。自己能时刻保持认真负责的态度，兢兢业业工作，但由于宗旨意识不强，在全心全意为人民服务方面做的还不够，工作能力提升速度不高，与成为一名优秀党员干部的目标还有较大的差距。

4、纪律规矩意识有所松懈。虽然自己在大是大非面前能够坚持原则，能够严守党的纪律规矩，自觉贯彻落实中央“八项规定”，但随着工作时间的增加，逐渐放松了自我要求，带头严于律己做得不够，没有做到“打铁必须自身硬”。

四、下一步努力方向和整改措施

下一步，我将紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立以人民为中心的发展理念，针对查摆出来的问题,逐项抓好整改落实。，1、加强理论学习，从理论武装入手，切实解决思想层面问题。解决我们的党员干部：理想信念问题、理论武装问题、组织纪律问题和工作作风方面的问题，提高党性修养。我必须积极端正学风，及时学习领会党中央作出的新的决策部署，把学习当成一种习惯，坚持用党的创新理论武装头脑，推动理论学习成果转化为主题教育的生动实践。

2、提高政治站位，树牢理想信念。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场。

3、勇于担当作为，我们要清醒认识到，不敬畏、不在乎，不履职、不负责，不担当、不作为等问题。这些问题时刻警示我们，但当作为一刻都不能放松。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，重视工作中的每一个细节和每一件小事，时刻要以一个共产党员的标准严格要求自己，4、强化宗旨意识，提高工作能力。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，树立正确的人生观，通过深入学习，不断提高工作能力，讲究策略方法，掌握科学的方法论，力求事半功倍,从而实现敢于担当和善于担当的有机结合。

“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会剖析材料 篇2

根据市局(公司)机关党委印发的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会要求，我高度重视，并进行了深入思考。回顾开展了2个多月的主题教育，我认真学习了《党章》《选编》《纲要》等重点辅助读本，积极参加市局党组理论学习中心组集中学习研讨和支部集中学习6次，上党课2次，开展专题调研3次，与党员职工和卷烟零售户交心谈心13人次，讨论发言5次。按照“四个对照”和“四个找一找”的要求，我认真撰写个人检视剖析材料，现将具体情况汇报如下：

一、主题教育开展情况

一是学习教育往心里走。通过个人自学、集中集体学、线上学习、座谈研讨等方式，着力破解“理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性”问题，推动党员干部思想和身体同步进入新时代，真正使思想观念与初心相契合、与使命相符合、与时代相融合。二是调研思考往实里走。以开展主题教育为契机，大兴调查研究先行的务实作风。树立鲜明的问题导向，注重调查研究的实效，切实改进工作作风，做到“三个下沉”，深入开展调查研究，把主题教育调研成果转化为工作成果、制度成果和理论成果。三是检视问题往深里走。以闻过则喜的开放心态广泛听取各方意见，以动真碰硬的自我革命精神向自己开刀，全面检视思想尘埃、工作不足、作风不实方面的问题，逐项列出问题清单，突出广度、深度和精度。四是整改落实往常态走。通过在整改中落实、在落实中整改，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进党的建设和行业高质量发展各项工作的实际行动，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动党的路线方针政策落地生根，推动一线员工和卷烟零售户反映强烈的突出问题得到解决。

二、对照检视问题

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署存在主要问题：

主要是：①学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性不够，往往是来一篇学一篇，从整体上领悟思想体系、理论全貌和内在逻辑还不够;②有时思考不够深入，有的就讲话学讲话，往往从表象上看问题多、从深层次看问题少，从现实看问题多、从历史纵深看问题少，碎片化、浅表化的现象不同程度存在;③对于习总书记讲话的政治意蕴领悟不透，从政治上思考问题的能力有欠缺，有时考虑业务工作多，考虑政治性问题少，这些问题一定程度影响了自己思想水平和思维层次的提高。

（二）对照党章党规存在主要问题

按照“四个对照”，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。工作中自己始终以更敏锐的政治警觉、更严格的标准要求、更自觉的行动落实认真抓好各项法规法纪的贯彻落实，牢牢守住法纪的底线，坚决做到清清爽爽做事、干干净净做人。反思问题主要是：①自身要求有时还不够严格，有时还疏于纪律教育的末端落实;②组织生活制度落实有疏忽，主要是党的组织生活制度的落实质量还不够高，特别是工作忙时受冲击影响较大，还有松一阵紧一阵的问题。

（三）对照人民群众新期待存在主要问题

按照“四个对照”，在群众观点、群众立场、群众感情、方面存在的问题和差距。关心服务群众有差距，还没有把全心全意为人民服务作为个人追求的那种大格局大情怀，个人“初心”与党的“初心”还没有完全起来。主要是：①有时考虑自己的事情多，对一线员工和卷烟零售户最关心、最直接、最现实的问题关心还不够。②总认为自己是员工的领导，卷烟零售户是我们的管理对象，在思想上缺乏服务群众的意识。

（四）对照先进典型、身边榜样存在主要差距

按照“四个对照”，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距。反思差距主要是：①业务素质有待提高。主动学习的自觉性需要提高，能力素质距离岗位要求还有一定差距。②破解棘手难题的能力还需要加强。有时还缺乏敢啃硬骨头的精神，对一些“老大难”问题，还不能积极创新作为，寻求有效的破解办法。

（五）学习贯彻十九届四中全会精神，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化当中存在的问题。

主要是：①在思想认识方面，推进国家治理体系和治理能力现代化理念有待加强，没有把法治建设工作摆上应有位置，运用法律手段解决问题、管理事务的能力和水平有待进一步提高。②工作中不合时宜的工作理念、工作流程、方式方法与十九届四中全会精神不匹配，不适应当前社会形势发展需要。

三、个人事项说明

（一）个人重大事项报告:1.公务用车、办公用房方面:有配备固定公务用车，只有在到桂林开会和下乡时使用，从来没有公车私用情况。办公室面积18平方，严格遵守办公用房标准，没有超标；2.政策性用房方面：本人没有享受房改房、集资房、安置房等福利性住房；3.商品房2019年没有变动；4.婚姻状况2019年没有变动。

（二）对照“九个有无”进行逐条说明

1.本人不存在无公款吃喝问题。

2.本人未收送样品烟，不存在利用样品烟谋私情况。

3.本人不存在供应商吃请和接受财务等利益输送问题。

4.本人不存在为私企老板在烟草业务方面的请托。

5.本人不存在插手、干预物资采购招投标的情况。

6.本人不存在讲排场、比阔气等违反财经纪律的情况。

7.本人不存在利用职权为银行揽储的情况。

8.本人不存在违规审批的现象。

9.本人不存在利用职权购买、销售紧俏烟谋取私利的问题。

（三）本人没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。

（四）本人不存在配偶、子女及其配偶经商办企业情况。

（五）本人因单位配送司机熊隆兴涉嫌违法事件没有向市局（公司）领导和有关部门报告，任由事件蔓延发展，直接影响了单位正常的工作秩序，给单位造成了不好的影响，充分体现出我的政治敏感性不强，思想上麻痹大意，落实制度不自觉，平时对员工的教育不到位，管理“宽松软”，处置问题也不力。受到过中共广西壮族自治区桂林市烟草专卖局党组纪检组给予的党内警告处分。本人已深刻认识到错误并向组织递交了检讨书进行了深刻检讨。

四、剖析思想根源

对照梳理检视的问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析根源。

(一)思想方面。对政治理论学习不够重视。经常以工作忙为自己借口，未能合理地处理好学习和工作、生活的关系，忙于事务性工作较多，静心静气、原原本本、反反复复学习的时间还是较少，系统学习不够，存在应付了事的过关心理，缺乏“坐得住、钻进去”的致学精神。

(二)政治方面。对思想政治工作不够很重视，缺乏科学的规划，缺乏针对性和预见性。在思想政治上缺乏新思路、新观点，方式方法单一，内容不鲜活，没有找到思想政治工作的切入点，缺乏真正的批评与自我批评。

(三)作风方面。一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，不能做到学透、悟透。激励机制不够完善，导致绩效考核基本流于形式。二是官僚主义方面，作为党建第一责任人，市局下发的通知首先自己没有深入学习，而是直接转发。过于追求政绩，员工压力较大。

(四)能力方面。一是综合统筹能力有待进一步提升，主要表现在做决策谋划不够，考虑不周到，变数太大。二是企业管理方面存在不足，主要表现在计划管理性不强，工作效率不高，临时性会议比较多，有时有要求员工加班的现象。三是协调能力有待进一步加强，主要表现在对上、对下、对外关系的协调还需进一步加强。

(五)廉政方面。将党风廉政建设要求融入到工作中的力度不够。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“责任追究”等方面要求放在心上、落实在行动上。尤其是在工作中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。

五、明确整改方向

对照查摆出来的五个方面问题，一条条对应措施，切实把问题解决好。

一是强化思想理论学习。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，坚持每日《学习强国》和抄写笔记的学习毅力。把学习当成一种自觉、一种习惯和一种追求，培养自我辩证思维和政治思维，指导各项工作，全面应对新形势、新要求下的行业高质量发展。

二是坚定政治理想信念。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保自我政治信仰、政治立场、政治方向同党中央保持一致。始终保持清醒头脑，始终保持政治上的敏锐性，坚决同错误言行和不正当言论作斗争。今后，对于网络上和社会上的一些不正当言论，坚决抵制和评论，确保自己站稳政治立场。

三是加强自我作风建设。经常深入基层一线，掌握和了解第一手资料，着力解决一线员工和卷烟零售户最关心、最直接、最现实的问题，通过发现和解决问题保持与群众的密切联系。

四是提升锻炼能力素质。工作方式和方法上拓宽思路，多想办法，多借鉴学习，增强攻坚克难的精神、抓落实的力度，破难题的勇气，切实做到履职尽责。大力开展精益化管理，不断提高工作业务管理和能力素质水平。

五是始终保持清正廉洁。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、工作纪律和生活纪律，在任何时候都把纪律和规矩都挺在前面，切实加强自己职责范围的党风廉政建设，主动报告个人有关事项，管住自己、管住家人，任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，干净干事，廉洁自律。

“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会剖析材料 篇3

通过对照党章党规的学习剖析，本人深刻领会党章党规的内涵，作为一名基层老党员，不仅要逐章逐条进行学习，更要紧密结合思想实际、工作实际进行学习。当前，按照主题教育要求，对照党章党规检查剖析自己，认识到自己离党章对党员的要求还存在许多不足。

一、存在的问题和根源

（一）政治理论水平有待进一步提高。虽然平时比较注意学习，但也感到学习的自觉性并不是很高，学习的内容也不够全面、系统、深刻，缺乏理论学习的动力，不能很好地让学习进入工作，进入思想，没有以自己所承担的工作应有的高度去认识学习的重要性，没有以应对新的形势，新的任务，解决自身差距不足上去认识学习的紧迫性，因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习提高。

（二）工作作风转变有待进一步强化。虽然对工作比较负责，但对有的具体工作把握得还不够到位，尤其是在路面执勤执法规范化建设工作中，由于日常工作任务较重，各项工作疲于应付，对路面执勤过程中出现的新问题，集中讨论的少、研究解决的少，导致问题持续发生，引起当事人的行政复议。

（三）工作创新意识有待进一步增强。平时只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竟争意识、创新意识有所减弱，没有跟上时代的步伐，与党员的高标准严要求还存在一定差距，运用新方法、新思维、新观点开拓创新、创业干事的动力不足。

（四）宗旨服务意识有待进一步加强。虽然自己在基层工作，但主动性不强、不够深入，有时候只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到从群众中来，到群众中去，为民服务的宗旨有待加强，解决广大驾驶员的新诉求的能力和意识有待加强。

二、产生问题的原因

从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:

（一）坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

（二）勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

（三）服务宗旨观念的主动性不够强。有时侯没有深入实际认真了解在执勤过程中有可能出现的新问题，在感情上对广大驾驶员和司乘人员的所需、所盼、所急有所疏远。对党的群众路线认识不到位，公仆意识和群众观念不强，有时侯发现不了路面执勤民警面对的新难题、新现象，指导工作存在主观意志。

三、整改方向和措施

（一）加强学习，政治上的坚定来自理论觉悟的清醒，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，结合大队集中学习研讨和个人自学方式，按照“学原文、读原著、悟原理”的学习要求和终身学习的理念，把学习作为自己的第一要务，牢树把学习作为人生的重要组成部分，努力掌握运用科学的新思维，新知识，新经验。

（二）继续坚持求真务实的工作作风，在今后的工作中，更好的坚持从实践中来到实践中去，深入到群众中去，多听听他们的意见和建议，学人之长，补已之短，研究切实可行的工作方法和工作措施。多参加路面组编勤务，多发现广大民警面对出现的新问题，引导学习运用新方法解决问题的能力。

（三）努力提高政治素养，始终坚持立党为公，执政为民的政治理念，坚持廉洁自律，求真务实，严以律已的工作作风、思想作风，生活作风，增强做好本职工作的紧迫感和责任感，严守政治纪律，政治规矩，永葆党的先进性。

（四）在今后的工作实践当中，要以强烈的责任感和使命感，认真做到用心谋事，用心干事，努力成事。尽心尽力做好本职工作，为交通管理工作快速升位贡献自己的一份力量。

“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会剖析材料 篇4

按照区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，我认真对照〈党章〉、《关于形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合自己的思想、工作、学习情况，深入开展对照检查和剖析。现汇报如下：

一、存在的问题

（一）对照党章存在的差距。一是党性不强，宗旨意识有所淡化。主动服务意识不强，深入基层学校调研、指导少。对待群众的来访、咨询以及反映的意见、建议，不属自己分管的工作，往往没有耐心去听，用心去思考，而是简单地以不是我分管为由推卸。对群众反映的热点问题没有彻底解决好，距离群众的期盼还有一定差距。二是理想信念弱化。对上级党委政府、教育行政部门的的重大决策、重要部署认识不深、理解不透。没有站在教育长远发展的角度上去思考问题、解决问题。三是理论学习不够深入。学习主动性不强。经常以工作忙、任务多等为由，放松了政治学习和业务学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻没有真正做到入心入脑。

（二）对照准则存在的差距。一是遵守政治纪律不够严格。作为一名教育局领导干部，对歪风邪气和不良现象不敢较真碰硬。与同事、朋友交流、交谈时，对上级党委、政府及领导有评头论足的现象，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不能及时制止及纠正。二是工作作风不够务实，安于现状，有畏难情绪。自己考虑更多的是工作平稳、顺利开展，不想担风险。怕得罪村干部和群众，怕影响学校正常教育教学秩序和学校稳定，影响自己作为教育局领导的威信。三是全局意识有待加强。没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少。

（三）对照条例存在的差距。一是对照党的纪律执行和作风建设要求，自己执行不严格、不彻底。怕得罪人，怕与同志搞僵关系，没有必要因工作关系影响同志的感情。对分管股室工作失误、不落实，自己不敢大胆批评。二是平时下乡检查工作，有接受基层学校工作餐现象，没有贯彻落实好中央八项规定。三是思想认识不到位。自己在公众场合、会议上表态，坚持拥护支持中央八项规定，也要求分管股室和学校严格遵守，但仍存在党风廉政监督不够严格的情况。

二、存在问题的原因剖析

（一）理想信念淡化。由于不注重学习提高，加上自己长期在教育系统工作的经验主义作祟，工作安于现状，理想信念渐渐淡化，缺乏工作热情，忽视了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

（二）党性修养有所淡化。没有严格按党员标准要求自己，不注重世界观、人生观和价值观的的改造，党的宗旨意识淡化，群众观念淡薄，没有树立正确的政绩观、权力观和世界观，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。

（三）工作作风不务实。执政为民意识不够强，缺乏干事创业的激情和开拓创新的勇气，工作目标要求不高，不求有功，但求无过，甚至是被动应付、得过且过。凭经验开展工作，重视工作的安排和要求，对工作进行督促和检查落实不重视。

三、下一步整改措施

（一）进一步强化理论学习，筑牢思想根基。加强理论学习、提高自己的履职水平和工作能力。进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。更加注重学习内容的系统性、针对性，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四种意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）进一步改进工作作风。强化全心全意为人民服务的宗旨意识。改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入基层学校、深入教学一线、深入群众，倾听群众、师生的意见和建议，想方设法解决师生、群众的困难和问题。牢记干部群众利益无小事的道理，时刻把干部群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为干部群众办实事、解难事、做好事。

（三）树立大局意识。自觉维护班子团结，积极主动承担工作任务，与其它班子成员在工作上做到分工不分心，主动工作不越位、不推诿、扯皮，相互配合、相互支持。严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，坚持一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。

“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会剖析材料 篇5

根据中央和省委关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会及《省广播电视局专题民主生活会方案》的通知要求，结合前段时间进行的学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，本人联系思想工作实际，深入查摆具体问题，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，现将具体情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护方面”。

作为一名有着多年党龄的老党员，在理想信念上应该说是比较坚定的，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明。能坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过支部学习、专题研讨、自学等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的各项方针政策，但是通过这一阶段的学习，我也明显察觉到自身的不足。一是存在以学代干问题。虽然能够积极参加理论学习，认真抓好自学，对党的创新理论全面深入学、及时跟进学，但还存在学习不够系统的问题，“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足，学习不深入、不系统、不透彻，经常是现学现用，学用结合做的还不够好。二是大局意识还不够强，还存在考虑问题不够全面的现象，在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。

（二）在对照党章党规，知敬畏、存戒惧、守底线方面。

本人多年来始终把踏实干事作为履职从政的基本要求，能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定；

能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重自身形象。但在细节上也还存在一些问题：在作风建设和廉洁自律上仅仅满足于对自已严格要求，对各项纪律的执行不够严格，对台内干部队伍的监督教育存在宽松软的问题；

“一岗双责”落实仍有差距，对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置。

（三）在对照人民群众新期待，服务群众方面。

近年来，通过各方面学习，特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习，使我对作风建设重要性的认识持续增强，自身作风建设有了很大提高，对照新形势新任务新要求，能较好落实中央八项规定精神、牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足：一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对我台的无线地面数字电视覆盖情况掌握的还不够清楚。二是工作还需进一步细化，在日常工作中个别工作在开会和传达文件部署后，督导方面做得不够，对出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，对问题的了解不够深入。

（四）在对照先进典型、身边榜样方面。

通过观看《丰碑》、《榜样》等教育片，深入学习了典型事迹，能以榜样对照自身存在的差距，以先进典型为标杆，对照标杆检视自己在思想境界、作风形象、素质能力、行为习惯等方面存在的不足，但在台内典型选树方面还存在不足，用身边榜样带动示范引领作用不够，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

二、原因分析

按照主题教育把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对存在的问题剖析根源，通过逐条分析，主要原因是：

（一）理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够，从而影响了理论水平的提高。

（二）党性锻炼不够自觉。放松了党性修养的要求，同群众的联系有所减少，虽然主观上没有因为随着职务的提升而淡忘了党的群众观点和群众路线，但有时觉得自己就来自群众，来自基层，对下边的情况比较了解，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三、整改措施及努力方向

针对存在的问题，坚持立行立改，重点做到“五个”进一步，切实抓好存在问题的整改工作。

（一）进一步加强党性锻炼。原原本本学习党章、党规和总书记系列讲话，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，解决好“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢记党的宗旨。牢固树立担当意识和责任意识。克服“干累了、歇口气”的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成各项工作任务。

（二）进一步加强理论学习。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习党的优良传统、学习党纪党规、牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求。

（三）进一步改进作风。认真学习领会中央和省委省局关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。在工作上多深入调研、多倾听群众意见，不断提高为民服务的能力。

（四）进一步担当尽责。深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。按照“一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够；

对检查中发现问题较多、强烈突出问题，要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。

“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会剖析材料 篇6

各位领导，同志们：

自集团“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议召开以来，我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记视察山西重要讲话精神的基础上，跟进学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、总书记最新重要讲话精神。通过学习，我在思想上受到了巨大触动，在灵魂上受到了深刻洗礼，对践行“不忘初心、牢记使命”具体要求有了更加深刻的理解和认识。下面，就近期的学习心得体会进行汇报交流：

党的十九大会议将“不忘初心，牢记使命”作为大会主题，并指出“要以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育”。5月31日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议召开，总书记在会上强调，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。针对主题教育，提出了“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，和实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽“四个伟大”作出的重大部署，只有深刻认识、准确把握主题教育的丰富内涵，才能切实把思想和行动统一到中央、省委省政府的决策部署和上级党组织的要求上来，汇聚推动集团各项事业发展的强劲动力。

（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求我们坚定不移加强党的政治建设

中国共产党作为马克思主义政党，是有着崇高政治理想和政治追求的现代信仰型政党、理念型政党，因此对党员在政治上有着不同于一般政党的要求，要求党员一定要旗帜鲜明讲政治，要有政治觉悟，要有坚定的政治立场，坚持正确的政治信仰、政治方向、政治原则和政治道路，党员对组织要有高度的认同和绝对的遵从。

党的十八大以来，我们深刻认识到，党内存在的很多问题都同政治问题相关联，管党治党上的“宽松软”根本上是政治上的“宽松软”，要成功应对新形势下我党面临的“四大考验”、“四种危险”，就必须把加强党的政治建设摆在首要位置，加强党的政治建设是解决党内各种问题的治本之策，能从根本上解决党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等问题，使我们党始终具有崇高政治理想、高尚政治追求、纯洁政治品质、严明政治纪律，永葆党的先进性和纯洁性。党的十九大报告强调，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。新时代新形势下，我们党所肩负的历史任务是极其光荣而艰巨的，我们党所处的环境发生了重大变化，为确保党始终成为中国特色社会主义事业的领导核心，就必须加强党的政治建设。我认为，作为国有企业，我们的党组织要把加强党的政治建设作为推进党建的首要任务和重大政治责任，坚持和加强党对企业的领导，坚持发挥党的把方向、管大局、保落实作用。广大党员干部必须要坚守共产党人的政治灵魂，做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。切实增强政治定力，不断增强政治责任感和使命感，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉来践行初心、担当使命，并推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走向全面深入。

（二）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求我们坚持不懈推进全面从严治党

治国必先治党，治党务必从严。坚持党要管党、全面从严治党，是我们党的一贯方针。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以自我革命精神着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题，集中整饬党风党纪，严厉惩治腐败，坚决改变管党治党宽松软状况，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转。但我们党面临的“四大考验”是长期的、复杂的，面临的“四种危险”是尖锐的、严峻的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是长期的、复杂的，有些问题还没有彻底解决、连根拔起，有些老问题反弹回潮的因素依然存在，还出现了一些新情况新问题。全面从严治党永远在路上、任重而道远。

“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的六大建设，深入推进反腐败斗争，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题做斗争，从根本上解决党内问题，使广大党员干部思想政治受到洗礼，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。作为国有企业，应严格按照总书记全面从严治党七条意见，深化落实从严治党“两个责任”，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严肃党内政治生活，坚持从严管理干部，持续深入改进作风，加强职工群众监督，从严治吏、正风反腐、严明党纪，促使广大党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以一系列有效措施，确保党始终成为推动集团各项事业发展的坚强领导核心。

（三）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求我们毫不动摇坚定理想信念

坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。党的十八大以来，总书记在不同时间、不同场合反复强调党员领导干部要坚定理想信念，并指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，挺起脊梁，就要“补钙”。历史和实践充分证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无往不胜；一名干部有了坚定的理想信念，就能坚持正确政治方向，站位就会更高，心胸就会更开阔，就会走得更稳更远。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要推动广大党员干部进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，让我们用更加坚定的理想信念锤炼坚强意志品质、凝聚强大精神动力。作为党员领导干部，更要深刻认识树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的极端重要性、紧迫性和必要性，更加牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念。一方面到革命真理中“补钙”“充电”，持续深入学习党章、党的政治理论，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。另一方面到党性锤炼中“补钙”“修心”，持续加强党性修养和党性锻炼，到红色基因中“补钙”“铸魂”，学习革命先烈和革命领袖的坚定信念和人格风尚，从红色基因中汲取精神力量。坚定理想信念，关键是要做到对党忠诚，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，永葆共产党人的精神追求和共产党员的先进性、纯洁性。

（四）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求我们始终如一牢树宗旨意识，走实群众路线

党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我们党从成立之日起就把为人民服务作为根本宗旨，把不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益作为全部工作的出发点和落脚点。总书记指出：“为人民谋幸福，是中国共产党人的初心。我们要时刻不忘这个初心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”。新中国成立70年来，特别是改革开放40多年来，我们党始终牢记为人民谋幸福的初心，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，带领人民不断创造美好生活，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强，党执政的政治基础和群众基础不断厚植。

但纵观全党可以看到，一些党员干部的群众观点还没有牢固树立，群众立场还没有站稳，脱离群众的现象在党内仍不同程度存在，形式主义、官僚主义还很严重，有的甚至侵害群众利益。反观自己，也存在对一些职工了解不够、沟通了解不多、鼓励激励不经常等问题，说明我个人的宗旨意识也有欠缺、还需加强。将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重大契机，进一步增强同职工群众的血肉联系，自觉践行党的根本宗旨。把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决职工群众最关心、最现实的利益问题，不断增强职工群众对领导、对企业的信任和信心。

（五）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求我们矢志不渝勇挑重任、担当作为

党的十九大报告指出，“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。这就要求全体党员干部敢担当有作为”。新时代是担当者、奋斗者的时代，敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。

总书记强调，“党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。担当作为不是顺风顺水时做顺水推舟的事情，而是日常工作要时刻不忘肩负岗位职责，能尽责、敢担责，在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对急难险重任务豁得出去、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于抵制、敢于较真。对于一些党员干部不敢担当不作为，党中央态度鲜明地提出：“为勇于担当者担当，只要是为了党和人民的利益，而不是为了个人私利，允许试错；而推诿扯皮敷衍塞责、事不关己高高挂起者，贻误事业发展，就要问责”。我党经过长期努力，使得中国特色社会主义进入了新时代，我们生逢其时，也重任在肩。身为国企党员领导干部，就要时刻提振担当作为的精气神，开阔着眼大局的视野，提高创造性解决问题的能力。不断学习、不断实践、不断总结，综合运用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维来解决问题。面对新任务新形势新挑战，面对日益激烈的市场竞争，面对职工群众日益增长的美好生活需要，面对企业亟待解决的新情况新问题，既能“补考”、“赶考”一起抓，又能大胆创新、先行先试，自觉在党的领导下，埋头苦干实干，以担当作为新成绩，回报企业、回报社会、回报新时代。

（六）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求我们锲而不舍严守政治纪律和政治规矩

严明政治纪律和政治规矩，是马克思主义政党建党的重要原则，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。在众多的纪律规矩中，政治纪律和政治规矩是一个政党最重要、最根本、最关键的约束性规范，是首要纪律。

党的十八大以来，总书记反复强调政治纪律政治规矩问题，强调要“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，认为“讲规矩是对党员干部党性的重要考验，对党忠诚度的重要检验”。长期以来，党中央重拳反腐，正风肃纪，查处了一批贪腐干部。这些落马干部普遍存在不守纪律、不讲规矩，政治纪律和政治规矩严重松弛的突出问题，这些问题严重危害党的肌体健康，威胁党的执政根基。“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”，从历史看，严明政治纪律和政治规矩是我党在长期实践中得出的宝贵经验，不守政治纪律和政治规矩就会迷失“初心”，我党就会成为一盘散沙，执政根基就会动摇直至崩塌。要继承党的光荣传统，保持党的强大凝聚力、战斗力，就必须严守政治纪律和政治规矩。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要我们永葆共产党人的“初心”和本色，进一步增强纪律规矩意识，坚决反对“七个有之”，严格落实“五个必须”，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，努力成为政治上的明白人、组织信赖的好同志、职工需要的好干部。

（七）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求我们持之以恒加强党性修养

党性修养是指党员自觉地、长期地、全面地、艰苦地在严格的党内生活锻炼中修炼和涵养，实现自我教育、自我改造和自我提升。中国特色社会主义进入新时代，全面从严治党关系“四个伟大”历史使命的顺利完成，而全面从严治党必须全面加强每个党员的党性修养。

总书记指出，“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。党性不可能随着党龄的增加而自然增强，也不可能随着职务升迁而自然增强，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强”。面对新时代、新要求，每个共产党员都要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党性修养：在政治上，要牢固树立马克思主义、共产主义信仰；在思想上，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，还要修好正确的权力观、名利观、事业观，高度重视和加强理论学习、思想改造，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；在纪律上，既要遵纪守法，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，同时还要不断增强规矩意识，切实做到懂规矩、讲规矩、守规矩，对党纪国法要有底线意识，对政治规矩要身体力行；在作风上，重点加强道德修养，讲党性、重品行、做表率，坚持以善积德、以学长德、以静修德，坚持公道正派，不信邪、不畏恶，不唯上、不唯书、只唯实；在行为上，坚持养成勤政廉政的良好习惯，通过勤学苦练、勤学好问增强党性、提高本领、胜任工作，经常性地沉下身子、深入基层、倾听民诉，发现问题、找出源头、把握本质、发现规律，厘出标本兼治之道。只有在党内政治生活的“大熔炉”里反复淬火打磨，才能百炼成钢，做到不忘初心、牢记使命，才能以坚定的信仰、严格的纪律、优良的作风、高尚的品格、过硬的本领，带领广大职工群众迎难而上、锐意改革。

（八）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求我们全始全终保持廉洁自律，清正廉洁作表率

清正廉洁，是共产党人的立身之本，是为官从政必须涵养的政治品格。总书记强调，“清正廉洁作表率，重点是教育引导广大党员干部保持为民务实清廉的政治本色，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人”。这既是对党员干部的具体要求，也是共产党人应该保持的政治本色。

“廉者，政之本也”，打铁还需自身硬。一个党员干部只有自身炼就金刚不坏之身，不搞特权、不谋私利、不徇私情，才能把腰板挺直，赢得群众的信赖。相反，挡不住诱惑、守不住底线，干事创业就难有底气，与群众的距离就会越来越远。作为新时代的党员干部，廉洁自律这根弦永远不能松，始终要把党的纪律和规矩挺在前面。开展主题教育，也是要我们党员干部随时打扫思想的灰尘，坚守精神的高地，慎独慎微，面对“微腐败”绝不能掉以轻心，遇到“潜规则”绝不能随波逐流，碰上“人情礼”绝不能欣然笑纳。严格执行“中央八项规定”精神、准则、条例和廉洁从业若干规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做好清正廉洁的表率，以更加优良的作风守住初心、担当使命。

“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会剖析材料 篇7

按照市委《关于基层党组织召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神的安排部署，市林草局机关党委的要求，绿委办党支部迅速行动，认真部署，进行会前学习，开展谈心谈话，开门纳谏、发放调查问卷、征求意见表、召开座谈会等形式向对口单位，服务对象和党员干部广泛征求意见，同时严格按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，对照《党章》、《条例》、《准则》、革命先烈英勇奋斗精神和先进典型先进事迹，认真从“组织开展主题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风”四个方面深入查摆问题、差距，深刻剖析根源，细化整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在问题：（一）组织开展主题教育方面

1.理论学习有收获方面存在突出问题

（1）满足于原有学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不深透，没有完全融会贯通 一是对学习在认识上有偏差，缺乏主动自觉，缺少理论学习的热情，认为都是是老党员了，有一定的理论水平，学习时零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、有用的就多学习点，存在实用主义。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，缺乏学习耐心。二是学习缺乏“深”度。注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动。学习缺乏“广”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性。学习缺乏“强”度。政治理论学习存在时紧时松，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。学习缺乏“速”度。对时事政治学习不及时，行动不够迅速。

学习缺乏“高”度。对国家大事重视不够，对意识形态领域的复杂斗争认识不足，(2)贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性不强

存在“上传下达”“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，现象，紧跟形势任务方面，存在慢半拍现象，行动不够迅速，对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，缺乏高标准、严要求。

（3）学习方法、形式和手段单一，吸引力不够

存在表面化现象，缺乏约束性和实践性。理论学习还以传达贯彻为主，开展形式，单调、枯燥，缺乏互动和交流，影响了学习的氛围和学习积极性。学习制度还需要进一步完善。理论学习强调到课率，不注重学习教育的质量、效益和成果。

（4）党的创新理论指导实践、推动工作的能力要不断提高

理论与实际工作相结合上同党中央要求相比还存在一定差距，要在从贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，创新、指导实践工作方法上下功夫。

2、思想政治受洗礼方面存在突出问题

（1）传承党的红色基因不到位

对信仰信念缺失的危害认识不足，没有深刻领会红色基因，将红色基因注入血脉。对红色基因理解不透，缺乏对中国梦的理解和追求，意识形态和精神领域的“红色”有所淡化。没有高度重视红色基因，向红色基因吸取力量。缺少忠诚担当的品质、坚韧不拔的意志、无私奉献的精神。没有全面传承红色基因，让红色基因指引向前。缺乏敢吃苦、能吃苦，迎难而上啃“硬骨头”的精神。

(2)“四个意识”“四个自信”学的不实，“两个维护”做的不深

对“四个意识”“四个自信”“两个维护”学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对提出的背景、内涵、具体内容、发展意义没有进行深层次的学习研究。运用不够熟练。只知其表，不知其里。在实际工作中，考虑本职工作多，与同志协调配合不够。对社会上、媒体上一些诋毁党的形象的言论和行为没有采取强硬有效措施予以抵制。认为不传不信就行了，没有要求党员干部去争论。

（3）思想政治工作存在被动现象，思想政治工作方式方法滞后

不注重调动党员干部的积极性和创造性，没用使每一位党员干部释放出最大的能量。思想政治工作缺乏科学的规划。头疼医头、脚疼医脚，缺乏针对性和预见性，对经常性思想教育重视不够，满足于完成上级统一部署。突破意识不强，做思想政治工作缺乏新思路、新观点方式方法单一，没有找到思想政治工作的切入点。过度依托组织开会学习，读材料、学文件，没用足够引起党员同志的共鸣互动。

（4）思想政治工作缺乏渗透力和感召力

对党员干部思想状况掌握不准了解不深不透，做思想政治工作时，要求多、疏导少；管理多，教育少；检查多、帮助少。没有彻底激活党员干部工作的兴奋点，思路短、办法少、抓手旧，没有从生活的方方面面关心党员。

对照新思想、重要讲话精神有一定差距。保持学习的意识得不到持续强化，自身理论修养的提升跟不上新发展理念的新要求，先学一步、学深一步的带头作用发挥不充分。用实践推动理论落地落实存在短板。

对照党章党规存在一定差距，没有以党员标准严格要求，改进提升自己，缺乏用党章大标尺对照比对的勇气。

对标学习先进典型方面理想信念理解不够深刻，没有很好的吸取典型榜样的精神力量，使之贯穿到自己的言行和日常工作中。

3.干事创业敢担当方面存在突出问题

（1）开拓创新、勇于突破的劲头不足。在其位、谋其政、干其事、求其效做的不全面，表率作用发挥不充分，看缺点，找不足做的还不到位，探索精神要进一步提高。认为绿委办是业务部门，统筹协调工作较多，在党员管理、学习教育方面的创新思路不多；大多时候凭借老经验、老办法、老模式开展工作，求突破、搞创新的冲劲不足。在自觉的运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。

（2）担当进取、迎难而上的精神提升不够。能够认真落实中央的方针政策和重大决策部署认真完成市林草局及机关党委的各项工作任务，但是工作部署的统筹抓的不紧。对工作中的重大问题和超越绿委办职责范围的工作，可以依托的制度不多，能够和局里请示汇报，但是和其他单位部门沟通少，缺少和多部门协同完成工作的经验。工作安排之后，跟进督促不够,抓得不紧,导致部分工作管理不到位。协调联动程度还需提升,工作衔接机制还需完善,集成理念还需树立。

（3）缺少精益求精的工作标准。党支部把更多的精力放在组织领导和协调谋划上,对具体工作虽然坚持做到统筹兼顾,但面对日常事务工作, 由于对困难的预估不足,准备不足,有时会因客观存在的困难导致而行动迟缓;有时因灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和深度。无形中就降低了标准和要求,没有做到事事精益求精。

（4）以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作有深度缺广度，抓党务，业务工作能够一竿子插到底，把工作思路安排好，但是对党务工作的带动力和业务工作的影响面考虑的还不够全面。发文开会的问题还没彻底解决，每次发文开会，实质上是想要解决一些问题，安排布置工作，有求真的行动，务实效果质量还不够高。少数工作存在走形式的表现。

4.为民服务解难题方面存在问题

(1)以人民为中心的发展理念不强，为人民群众服务的自觉性不高。对新发展理念还要不断深入理解，着力贯彻创新驱动发展战略，让群众参与、享受到前人栽树后人乘凉的成果中。不能只把“为人民服务”留在口头上，概念上。深入基层调研考察多向群众征求意见建议少，对群众的所需所盼调查研究不够深入。

(2)解决群众操心事烦心事的力度不足，为民谋利尽责的实效不大。为民服务办事效率要进一步提升，加强推进力度，深入一线服务不够。虽然结合党日活动,也深入到社区开展了一些服务群众的活动,但次数和频率都还不够多,服务的质量和标准也不够高。特别是面对群众切身利益的问题,还停留在一些想法和建议上,“心有余而力不足”的感受还比较强烈。比如，接到过一些群众打电话反映古树名木问题，但是因为属地管理和部门管理的问题，只是泛泛的解释原因，没有深入到实地进行考察研究。3.对一些损害群众利益的行为不能公开进行抵制和开展坚决的斗争，对上级出台的政策规定，虽然及时传达，但是研究细化相关制度措施不够及时。

5.清正廉洁作表率方面存在问题

（1）在保持为民务实清廉的政治本色上的差距。在政治纪律和政治规矩上要顺应新时代新思想，分析解决问题的政治高度要提升，.对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，只认为我们不去违反这些纪律做好自己就可以了。

纪律警示教育还有待强化。有的领导干部淡化了自身的政治身份和政治责任,主观上认为大政方针与个人无关,自己不可能违反政治纪律,政治敏锐性不强。在纪律教育的广度、深度和力度上还不够,纪严于法的要求还未深入人心。

（2）面对新时代新情况新问题,解放思想、不断突破的意识和本领还不够强,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题、推进工作上还存在差距,在一些重要政策的落实、重大工作的推进、不善于从新时代新要求的高度去认识和分析问题。

（3）先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于重要的，棘手的任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。党支部阵地堡垒作用发挥和责任落实还有提升空间，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。

（4）缺乏共产党员的荣誉感和自豪感。随着主题教育的不断深入，绿委办党支部形成了良好的学习氛围，但是没有很好的带动到每一位党员，先锋模范作用的发挥不平衡，少数党员干部党员意识还需要进一步提升，虽然没有把自己混同于普通群众，但是平时看不出来，工作上站不出来，关键时刻豁不出来，影响了党员在群众中的形象，导致作为共产党员的荣誉感和自豪感不强。

（二）严格党员教育管理方面

1.思想重视不够，在对党员的教育管理上认识还存在偏差,认为党员干部政治标准高，政治要求严，纪律作风好, 是一个能够白我管理，自我约束的群体, 把更多精力放在了业务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所放松。

2.监督管理的方式方法单一。在加强和完普党员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限，措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事；日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,对党员开展防微杜渐，咬耳扯袖的监督提醒不够。同时,在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想,怕得罪人，有“多裁花,少挑刺”的好人主义思想。

(三)联系服务群众方面

1.深入基层频次不足，常常忙于事务性工作多,工作上沉下去的时间少,浮在面上的时候多,特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少,静下心来思考少，一些工作有宏观的考虑部署,但是没有深挖细嚼，支部委员之间的工作思路还没有充分打开。

2.服务意识不够强。工作中存在一定的唯上感想，对领导直接安排的工作落实节奏快，对一些基层细小的日常工作，只是挤出时间来完成，推进速度放缓，主动性不强。

(六）改进工作作风方面

1.一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距，对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底。

2对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多,视野不够开阔,不敢大胆钻，大胆管;有的存在依赖思想,习惯当“二传手”, 缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的实效性有待进一步提高。

二、原因分析

(一)政治理论学习抓得不牢。支部委员自觉改造主观世界,加强政治理论学习的意识不够强,没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习,学习上存在泛泛而读，态度时紧时松,理论精髓吃得不透,有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少，运用少,致使思想上没有完全统一，认识不高，贯彻不够自觉。党员干部的示范带头作用发挥不突出,存在片面性和实用主义,没有真正做到学通弄懂做实。

(二)党性锻炼抓得不够牢。从支部来看，党性锻炼的自觉性不够。有的同志对全党正在经受“四大考验”。防范“四大危险”的严峻形势认识不足。缺乏应有的警醒,对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高自我约束的自觉性不够强。直按导致了党性锻炼的不充分。

(三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系.接受群众的监督不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。没有把自己彻底摆在“不忘初心、牢记使命”主题教育的目标要求里。

（四)纪律和规矩意识不够强。有的同志对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和重要性认识不足,对上级纪律要求和文件精神的学习把握不充分, 对个人言行的示范效应的认识不到位,党员意识淡薄，缺乏高标准，严要求.认为只要自己干净干事,不违法违纪就能身正不怕影子斜。对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感,不能主动投身到严肃党内政治生活，净化党内政治生态工作中,不能以铁的纪律加强对支部觉员的教育，管理和监督。

三、整改措施

(一)加强理论武装，筑牢思想政治基础。

1.切实提高政治站位。党支部要发挥阵地作用，带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名党员干部的标准要求自己,把对党忠诚放在第一位,把讲政治作为立身之本,切实把牢政治方向，站稳政治立场，提高政治站位.始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”。坚决做到 “两个维护”。

2筑牢思想根基。进一步增强党支部学习的自觉性和系统性，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,持之以恒的抓好支部委员的政治理论学习,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”, 始终在政治上，思想上与党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度,以开展“主题党日”为主要载体。采取“主题+专题”的形式。加强对党的政治理论。路线方针及政策法规的学习,每年集体学习不少于12次，集体学习研讨每季度不少于1次。不断提党支部理论素养和政策水平。

（二）强化党性锻炼，提高政治建设水平。

1.始终把讲政治摆在首要位置.把政治属性作为支部的第一属性,不断提高支部政治建设水平和支部委员政治能力,增强政治责任感,提高政治敏锐性和政治鉴别力,时时对照党章党规、《条例》、《准则》要求检视自身不足，校准言行，拧紧思想“总开关”, 永葆政治本色。

2.坚持抓好党建是最大的政绩。全面落实党建主体责任.从严管党治党.把党建工作压力传导到每一名党员,扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实支部书记讲党课、谈心谈话、批评和自我批评，组织生活会等制度要求。

3.定期开展主题党日。传统教育、警示教育、红色教育等丰富多彩、有效管用的组织生活.突出政治学习和教育,突出党性锻炼,突出思想交流,培养支部党员情趣高雅，坚定纯洁的精神境界。

(三)树牢群众观点,增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,真正扑下身子，深入基层，走进群众，聆听群众呼声，结合党员进社区丰富志愿服务活动。多思考义务植树工作与为民服务的结合点，推进人与自然共生理念。把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准,为党员干部立好标杆、作好表率。

“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会剖析材料 篇8

按照集团党委《关于认真开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》的有关要求，会前我认真学习了规定的有关文件，特别是习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习等会议上的重要讲话，党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，做到反复研读、深入体会，进一步加深了认识理解、提领了思想站位。同时，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，按照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，扎实开展自检自查，虚心听取了大家对我个人的意见和建议。下面，围绕这次民主生活会的主题，联系自身思想、工作和生活实际，对照检查如下。

一、存在的问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距。在主题教育过程中，个人主要为题为对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署理解不深透，没有完全融会贯通;平时对于国家大事重视不够，对中央的精神了解不及时，敏感性不强。习惯于用常规的方法和手段处理和应对工作中约到的一些具体问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准运用新思想指导我们的具体时间缺乏研究。

(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。在主题教育过程中已经解决的问题一是能够认真贯彻集团及公司的各项决策部署;二是本人虽然不是共产党员，但平时工作中对自己的要求以党员的标准来要求自己，能与领导同事们团结共事，团结其他领导班子成员，大家的工作核心目标是一致的，三是本人在目前的岗位上能够认真落实六项基本条件。需要持续改进和解决的有以下几个方面：一是贯彻执行集团党委部署决策要持续做到坚决有力，提高自己的全局意识和战略眼光意识，深入了解和掌握集团今后的发展战略路线，为了共同的目标而努力奋斗。二是在平时的工作中要持续的做到以党员的标准来要求自己，刻苦学习理论知识，多思考问题，对于党内理论知识的学习要做到有系统性和计划性。对于高标准要求自己的意识要持续加强，不能满足于过得去、还行的现象。三是必须要改正掉自己的一些缺点，比如迫切的想出成绩，出亮点的心态。四是在自我管理上不能出现松懈意识，提高对自己的要求，避免工作劲头不足，加强自己的使命感和紧迫感。

(三)对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题和差距。通过主题教育正在解决的问题一是对于车间反应的焊材定额增补手续过于繁琐的问题已经有了初步的方案，但还没有真正的落实到位。二是对于车间反应的工时标准问题目前也正在进行整理和修改，但具体的结果还没有最终敲定。比较欠缺的方面有习惯于把自己的工作思路当做结果，而忽视了如何具体去落实。周期较长的工作攻坚不够，存在急功近利，对于一些好的思路没有一以贯之的抓好执行。二是对于公司的考核制度等比较敏感的和重大的问题缺乏自己建设性的意见，不敢触及此类敏感问题。三是对于今后加强自己的专业方面的知识积累，对于车间遇到重大的技术问题能够及时有效的给出处理意见，保证生产的流畅运行。四是要对现有的技术人员要求制定出培训和培养计划，提高技术人员的技能水平和生产服务能力，营造精益求精的工匠文化。

(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距。通过主题教育学习以及先进典型事迹的学习，自己存在的差距有以下几个方面：一是自己的责任心和执行能力方面有较大的差距，工作效率不高。二是缺乏干事的激情，精神状态不佳，创新能力不强。有时候思想僵化，缺乏创新意识，创新不理，不重视学习，缺少学习的兴趣和热情。三是放松了自己的政治学习和业务学习，缺乏与时俱进的观念，理论水平和素质能力不能适应新形势新任务的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发有为争创一流的精神。个人的党性意识与党员和榜样存在较大的差距，总认为自己工作认真和尽心尽力就可以，因此在工作中说话、做事往往平衡点把握不准。

(五)其他方面问题。

一是对自己要求不严格，问题落实解决不够及时;二是工作思路不够清晰，没有系统全面的去解决一个问题，只是能够想到临时解决方法，没有进行长远的规划和考虑;三是对自己分管的部门工作管理要求不严，自己的带头作用发挥不好，制定制度和要求不明确。四是安排的工作和任务完成情况没有认真落实。

二、个人有关事项说明

个人能够严格执行规定及公司的招待标准和要求。自己的家属也从严要求，没有发生违规行为，没有收到个人事项的问题，也没有受到组织关于纪律方面的约谈。我认真梳理了自己的亲友关系，没有发现有亲友在集团公司工作，不存在优亲厚友的问题。

三、存在问题的根源分析

一是理想信念不够坚定。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。受各方面因素影响，有时也认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。

二是纪律观念有所弱化。在执行党的纪律上能与党中央、集团党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，有时候还习惯当“甩手掌柜”。说到底，还是对党章党规的认识有偏差，缺乏敬畏感，没有一股较真的劲头。对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。

三是宗旨意识不够牢固。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。特别是随着职务晋升，与群众面对面接触少了，坐在办公室发号施令多了，服务群众缺乏真功夫。

四是个人修养不够纯粹。经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够，在公与私、名与利上有时还有偏差，以致在服务群众、指导基层上做得还不够。生活自律标准不高，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，特别是随着经济社会的发展，存在求安逸、重享受的心理，认为只要不把钱揣进自己腰包，一切问题都不算问题;在生活上向高标准看齐，认为花的是自己的钱，影响不了大局。究根追底，还是党性不纯，放松了自我要求。

四、努力方向和整改措施

一是强化政治建设，在深化学习上严要求。把加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，一方面，深化政治理论和政策学习，围绕下发书目、拓展学习内容，每年读通1本理论书籍、每月撰写1篇心得体会，融会贯通学、持之以恒学，带头不忘初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。另一方面，进一步加强调查研究，认真掌握车间及员工的实际情况、把握全局、围绕公司发展，围绕生产中出现的比较集中的问题做好调研，针对症结制定相应的解决方案或制度，保证产品顺利出厂，实现公司跨越式发展。

二是严守党的纪律，在整顿作风上出实招。虽然自己目前不是党员，作为公司领导也要带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚决落实“两个责任”。不仅做到带头接受监督，加强相互监督，还努力做到与其他班子成员一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人。

三是注重树好形象，在严格自律上促提升，起到领导的带头作用。进一步解放思想，通过理论学习加强自己的宗旨意识、忧患意识。加强自我学习提高政治素养放在自我完善的高度，自觉和系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的政治理论水平。主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。加强对新知识、新技术的学习，沉下心认真学习理论知识，对一知半解的东西要多交流多沟通。提高对自己的要求和标准，不能满足于能应付过得去、差不多。做事要有计划，严格按计划实施，避免虎头蛇尾。提高工作的灵活性。工作不能方法简单，安于表面，缺少灵活性和艺术性，对问题要进行深层次的思考。工作方法的完善会给自己的工作带来动力的认识要深刻。不能粗心大意，在平时工作不能忽略小节，在今后的工作中我会认真从小细节入手，仔细的态度对待每一件事。加强自己的开拓精神，鼓足迎难而上开创创新局面的干劲和勇气，工作作风不能上时紧时松，工作标准上要严格要求。平时多积累经验，弥补自己专业知识经验不足的短板。加强个人创新，在义无反顾抓落实方面要狠抓狠干。

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会表态发言（2）

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

(一)强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面

理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。

(二)加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。

(三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面

在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进。

(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面

我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。

(五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面

在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。

二、存在问题的原因剖析

(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。

(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。

(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

三、下步努力方向和整改措施

一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。

二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。

三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。

我的汇报完毕，不当之处请批评指正，谢谢大家!

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会表态发言（3）

刚才，XX书记对我们这次专题民主生活会进行了严肃认真的点评，既肯定了我们所做的工作，也指出了存在的不足和下一步努力方向，对推动我们下一步整改落实、落实好2019年各项重点工作都具有非常重要的指导意义，我们一定要认真学习，深刻领会，切实抓好落实。

这次专题民主生活会，是领导班子和党员领导干部守初心、担使命、找差距、抓落实的一次政治体检，是检验主题教育成效的一项重要内容。总的感觉，今天这次专题民主生活会达到了预期目的。大家都能够以强烈的自我革命精神，以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，聚焦专题民主生活会主题，联系思想工作具体事例，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，坚持“团结-批评-团结”的方针，严肃开展批评和自我批评。班子成员之间能够认真开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新。自我批评勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想。相互批评真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。可以说，这次专题民主生活会是坚守为民初心、践行担当使命的具体体现，进一步推动了党内政治生活的常态化和制度化，有效提升了领导班子的凝聚力和战斗力，同时也为推动落实XX重点工作打下了坚实的思想基础。

这次会议之所以开得比较成功，与总局第一巡回指导组、省党委组织部、直属机关工委的关心支持是分不开的，是总局党委长期以来对我们的殷切关怀是分不开的。在此，我代表省局党委，再次对总局巡回指导组、省党委组织部、纪检委、直属机关工委的各位领导给与我们的关心支持和指导帮助，表示衷心的感谢!

下面，我就做好下一步整改落实工作，提几点要求，也是我们班子的集体表态：

第一，我们一定高度重视并认真贯彻落实总局巡回指导组提出的改进意见。XX书记刚才提出的工作要求和意见，针对性和指导性都很强，对严格党内政治生活、切实加强党内监督、持续改进作风、坚定理想信念、加强和推动全局工作都具有十分重要指导意义。今天的会议为我们党委认真总结、不断改进工作提供了重要契机，同时更加充分体现了总局党委、省党委和直属机关工委对我局工作的重视和关怀。我们一定要把责任扛在肩上、把任务抓在手上，把各位领导的要求部署真正放在心上、落在行动上。

第二，我们一定认真研究并从严从实抓好整改落实工作。会后，我们将及时召开党委会议，根据对照党章党规找差距中找出的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，细化完善问题清单和整改台账。并把专项整治列入专题民主生活会整改的重要内容，统筹推进，明确整改责任单位、责任人、整改时限等，扎实做好整改各项工作。根据查找出的问题，抓紧完善相关制度。适时通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开整改情况。无论涉及到班子还是成员个人，都要逐项分解、逐条落实、逐个整改，一项一项都要落实到分管领导和相关处室，特别是对干部群众反映比较集中的问题，要盯住不放、限期整改，确保条条有回音，件件有落实。要建立好整改台账，一件一件抓下去，一个一个解决好，以踏石留印、抓铁有痕的力度抓出成效。

第三，我们一定要以专题民主生活会为契机，着力推动全局工作不断提升。要把这次专题民主生活会作为整改落实、改进作风、推动工作的重要动力，同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同落实全面从严治党主体责任结合起来，同严肃党内政治生活、加强党内监督结合起来，同今年各项重点工作结合起来，在党委会、工作推进会上进行统一部署，一些重要的整改任务要纳入绩效管理系统，重点督导落实，努力将整改落实的过程转化为解决突出矛盾和问题的过程，转化为加强班子建设、干部队伍建设和作风建设的过程，体现在强化管理和优化服务的方方面面，推动全局工作水平不断提升。

总之，在总局党委的坚强领导下，在省党委、政府的指导和帮助下，我们党委一班人有信心、有决心、也有能力团结带领全区广大干部职工，认真落实总局党委要求部署，切实把问题解决好、把工作搞上去，请总局党委放心!

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会表态发言（4）

主题教育开展以来，我坚持把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施有机融合、贯穿始终，进一步强化了忧党之心、为党之责、强党之志，收获很大。一是学习教育做到了真学真信真用。通过系统读原著、学原文、悟原理，精读细读必读书目，深刻领悟理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求和对初心、使命的一系列重要论述，有效激发了学的自觉，进一步加深了对初心使命的领悟，坚定了实现远大理想的信念。二是调查研究做到了身入深入心入。时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待和直奔一线、直插现场的“四不两直”调研方式，围绕党支部建设标准化、软弱涣散村党支部整顿转化、领导班子和领导干部政治素质考察、年轻干部培养选拔等问题进行调研，增进了与干部群众的感情。三是检视问题做到了找准找细找实。对照党章党规、省委巡视和专项整治等问题，结合上级点、自己查、群众提等方法，全方位深挖剖析自身存在的问题，触及了灵魂，铸牢了信仰之基、补足了精神之钙。四是整改落实做到了对表对标对时。分4次制定问题整改进度表，明确具体措施和整改时限。对能立即整改的，即知即改。对一时解决不了的，制定阶段目标，持续整改，切实将主题教育成果转化为推动工作发展和自身党性锤炼的生动实践。

根据中央和省市县委关于开好专题民主生活会的部署安排，我深入学习规定篇目，进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，反复对照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，自觉对表对标，把检视问题贯穿全过程，切实做到把差距找清、把问题找准、把根源找深、把措施定实，找到了自己在思想、政治、作风、能力、廉政等方面的问题15个。目前，已解决问题10个，正在解决的问题5个。现就个人检视问题剖析如下，不妥之处，请批评指正。

一、存在的具体问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。

已经解决需要长期坚持的问题2条。一是政治敏锐性不强，执行政治纪律标准不高。对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，对一些违反纪律规矩的现象和苗头纠正不够及时。比如，近几年公职人员和农牧村党员酒驾、赌博、寻衅滋事等违纪违规问题时有发生，自己只是对相关党委党组负责同志进行了提醒约谈，运用组织手段处理党员干部上还失之于宽，没有从全面从严治党管党的高度上看待问题、解决问题。二是对严格党内政治生活抓得还不够紧。对总书记强调的坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一这“四大法宝”没有系统思考过。在督促检查各级党组织落实党内政治生活制度上持续用力不够，致使有的部门单位党内政治生活不严肃、部门党组的领导核心作用不强、部门党组议事决策不规范、少数领导干部开展批评与自我批评不够严肃认真，甚至照搬照抄往年材料。

(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。

已经解决需要长期坚持的问题4条。一是干部管理监督还不精细。在严格落实部门单位借调工作人员规定方面盯得不紧、管得不严、有老好人思想，有时觉得到哪都是干工作，只要借出单位同意、个人愿意、手续齐全，也听之任之，致使全县借调乡镇干部数量相对较大，削弱了基层一线抓落实的力量。二是党员干部作用发挥不够。干部不担当、不作为的事情仍有发生，一些干部在工作中“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决，在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，总觉得XX是民族地区，要以稳定为主，对在同一个岗位任职时间较长的科级干部，推动轮岗交流的力度不大，一部分干部因长期在同一单位同一岗位工作，工作激情退化，创新精神弱化，不同程度的影响了单位的工作，也影响了全县改革发展。三是抓基层党建责任落实不够到位。对基层党建督查不认真，有时以调研代替督导检查，有时看到一些工作不到位，总想着要求太严格，别人会怎么看，讲面子有余，讲原则不足。对个别农牧村整村搬迁后无党员活动阵地的问题解决还不够及时。四是批评与自我批评的武器运用的不经常。有时批评同志不分场合，缺乏“和风细雨”的说教。比如，对组工干部在推进工作落实中发现的问题主要以点出提醒为主，认为组工干部工作都很辛苦，不忍苛责以求，开展批评的辣味还不够足。

(三)对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题。

已经解决需要长期坚持的问题2条。一是深入基层调研指导还不经常。到组织部工作以来，还没有对全县干部队伍、党员队伍、人才队伍存在的问题进行深度专题调研。下基层调研也主要是督促了解党支部建设标准化、主题教育、软弱涣散基层党组织整顿、农牧村两委班子“一肩挑”等工作进展情况，对如何结合XX实际，整合现有资源，发挥民族自治县优势，在党建工作上打造一个在省市拿得出、叫得响的工作品牌，尚未找到一个准确的切入点。静下心来有计划有目的地去了解掌握各乡镇和部门单位领导班子和干部队伍建设情况做到还不够到位。比如，与党员干部谈心交心不经常，甚至对一些领导干部情况不熟悉，特别是对一些因职务交流、职级晋升上有思想疙瘩的干部讲政策多、讲客观多，缺少“润物细无声”的思想政治工作。二是对人才队伍建设相关政策研究不够，用活用好现有人才激励保障机制上下的功夫不大。对人才工作的认识还停留在“说起来重要、做起来不重要”的层面。对如何根据不同行业、不同学科对人才的需求，鼓励和支持企事业单位通过各种务实有用的方式招才引智方面调查研究不够，致使全县引才、用才、留才工作举步维艰。

(四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题。

已经解决需要长期坚持的问题1条。对意识形态领域问题分析研判还不够，特别是对一些农牧民党员思想动态等情况掌握不够深入，教育引导不够及时。有时还存在对不当言论缺少直接提出问题、纠正错误的斗争精神。

正在解决的问题2条。一是干部工作研究还不深入。对突破选人用人惯例，进一步健全完善选人用人机制，激励推进干部能上能下，培养选拔年轻干部，优化干部队伍结构，解决干部断层、老化现象等方面思想顾虑多。比如，在干部选拔任用上还存在论资排辈的现象。再比如，对一些两地分居、生活上有困难的干部解决问题不够及时。二是编制资源优化配置还不尽合理，对如何充分挖掘现有机构编制潜力、统筹配置编制资源、盘活现有编制总量，更好满足重点工作和中心任务用编需求的研究还不够深入，全县局部性空编问题还比较突出，未探索出一套行之有效解决机构改革性超编、结构性超编、混编等问题的办法措施。

(五)对照党的十九届四中全会精神，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题。

正在解决的问题1条。人才制度和政策创新上用力不够。近几年，县委组织部先后出台了《XX县柔性引进人才办法》《XX县引进高层次专业人才办法》等制度，但自己对这些制度的落实检查督促不够到位，强化本土人才培养、加大引才力度、完善人才激励和服务机制还不够科学化、系统化，成效不明显。

(六)需要报告的其他问题。

本人始终把严守政治纪律作为体现党性的一项基本要求，坚决贯彻党的路线方针政策和省市县委的各项决策部署，自觉做到了在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。爱人XX是X市幼儿园教师，女儿XX在XX上学，没有参与经商办企业的情况。个人重大事项均能及时报告，年内未出现上级组织约谈函询等情况，省委巡视和市委巡查反馈问题均不涉及本人。

二、存在问题的根源分析

对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型和身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。

一是理论武装浅尝辄止。面对新形势新要求，把更多精力放在干部培养选拔、加强基层党组织和人才队伍建设等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。在确定工作思路和政策措施时，没有很好地同新时代党的组织路线对标对表，致使工作站位不够高、谋划不够远。对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想。

二是党性锻炼韧劲不足。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，对照党章党规党纪，认真反思工作这么多年来做人、做事的行为准则，在党性修养上，与党中央对新时期组工干部的要求还有一定的差距。究其原因，觉得自己在“吃老本”，在党性修养上逐渐产生了惰性想法，无形中降低了学习标准，降低了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的力度。对党中央和上级的新战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何将组织工作服务全县发展大局研究不深入不透彻，习惯于以工作代替党性锻炼，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。

三是宗旨意识树的不牢。作为从农村成长起来的党员干部，总认为自己内心深处是对群众怀有深厚感情的，现在看来，自己确实还存在与人民群众联系不够紧密、思想不够贴近、感情不够深厚的问题。特别是这些年和群众直接打交道少了，对群众的疾苦、困难了解少了，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，淡化了“群众是衣食父母”的这个观点，在一些突出问题和矛盾的解决上与群众要求和期盼差距拉大了，不能很好地摆正与群众的关系，没有把人民群众当作一面镜子，当作一把标尺，来衡量自己的工作。有时对一些遗留问题、棘手难题，虽然做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源，有一种渐进求稳的思想，难以把对组织负责与对干部群众负责有机地统一起来，难以完全彻底地做到为人民群众解难题、办实事。

四是担当精神有所减退。面对干部年龄梯次不够合理，年轻干部培养力度不大，部分领导班子老龄化现象严重的困局，虽然认识到了问题的严峻性和紧迫性，也采取了一些有针对性的措施，但由于干部队伍建设是一项系统工程，有一定的复杂性和艰巨性，在实际工作中破解的办法不多、措施不硬、力度不大，成效还不够明显。在党员“固定活动日”制度落实中，虽然也广泛听取了基层党组织和党员的意见建议，力求科学合理确定活动时间，并成立业务指导组，持续强化跟踪指导，但督促指导力度还不够大、覆盖面还不够广，致使“三会一课”在个别党支部坚持不好，流于形式。

五是纪律观念有待加强。反思自身存在的这些问题和不足，虽然表现不一、症状多样，但究其根源，还是自己在遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律方面不够到位，在自我要求上缺乏一种苛刻严厉的精神，致使对工作中出现的一些毛病缺点总认为别人也会这样，不必过于挑剔，产生了自我开脱的心理;对生活中发生的一些小节问题总感到是人情世故使然，无妨大碍，形成了自我安慰的惯性，而没有把这些问题摆到影响党和政府形象的位置来对待，没有站在拒腐防变的高度来认识，没有以一个党员的标准严格要求，没有以一个领导干部的身份规范约束。正是因为对自身要求的放松、标准的下降，无形中为各种毛病缺点的形成提供了思想铺垫、营造了滋生空间。

三、今后努力方向和整改措施

一是增强政治定力，把牢坚定信仰这个出发点。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务，坚持用全新的知识充实自己，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑，不断改造主观世界。注重学以致用，认真思考和研究谋划组织工作，探寻加强和改进领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设的有效途径和措施办法，力求思路有创新、措施更务实、效果更明显，切实解决好工作思路不宽，创新不够的问题。

二是严守党章党规，把牢对党忠诚这个着力点。坚持以党章党规为镜，把党性修养作为永恒的主题终身修炼，牢固树立共产主义远大理想，始终保持清醒的政治头脑，不断增强政治警觉性和政治鉴别力。建立党委(党组)专题研究和专题调研党建工作制度，每季度召开基层党建工作会研究解决问题。加强对各级党组织履行全面从严治党责任情况的监督检查，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位的，严肃问责并曝光典型案件。督促党员领导干部严格落实双重组织生活制度。坚持县级干部和纪检、组工干部全程督导各级领导班子民主生活会制度，将全程督导向党支部组织生活会延伸，确保全县领导班子民主生活会和党员干部组织生活会高质量召开。

三是践行为民服务，把牢扎根群众这个支撑点。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的问题。坚持把实践当成最好的课堂，把群众当成最好的老师，认真落实组织部长下基层调研和联系贫困农牧村等制度规定，经常深入机关、乡镇、农牧村、社区、企业等基层一线，真诚地与党员干部和群众交朋友，虚心听取各方面的意见建议，切实了解广大干部和基层群众的所思、所忧、所盼，认真总结、提炼、推广基层群众创造的新经验、好做法，着力解决好联系服务群众意识不强的问题，切实做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，群众不认可不罢休。全面落实已出台的人才政策，继续加大对人才工作的支持投入力度，进一步加强骨干人才的联系服务工作，切实解决环保、畜牧、卫生等领域人才缺乏和人岗不相适的问题。根据不同行业，不同学科对人才的需求，鼓励和支持企事业单位通过各种务实有用的方式招才引智。

四是勇于担当作为，把牢奋斗实干这个落脚点。切实强化责任意识，对安排的任务及分管的工作，坚持高站位、高起点、高标准，在行动上坚持雷厉风行、求真务实，工作上坚持真抓实干、务求实效。针对干部轮岗交流力度不大的问题，严格执行重点岗位领导干部交流办法，加大干部调整交流力度，推进党委部门和政府部门单位之间干部交流，突出调整交流在同一岗位工作时间较长的干部，注重年轻干部选拔配备，着力优化班子结构。同一岗位任职时间较长干部有序调整交流，重点岗位必须交流的干部全部调整交流。针对县直部门随意从乡镇借调干部的问题，加强干部日常监督管理，进一步严格规范借抽调干部工作。针对年轻干部培养力度不大的问题，持续实施“墩苗计划”和“育苗工程”，积极拓宽选人用人渠道，储备一批90后副科级干部人选，75后、80后乡镇及部门正职后备力量，形成干部储备梯次结构。结合公务员职务职级并行工作，对年龄偏大的科级干部，有计划免除职务转任职级，任用年轻干部，逐步优化干部队伍年龄结构。进一步完善年轻干部培养选拔机制，每次干部调整提拔，确保35岁以下的干部占提拔干部总数的X%左右。

五是坚守廉政底线，把牢廉洁自律这个根本点。坚持顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的人。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，坚决管住自己的嘴，管住自己的腿，做到知行合一。在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在任何环境下都保持清醒的头脑，自觉珍惜自己的名誉，尊重自己的人格，注重自己的形象，切实解决好自我要求不严和艰苦奋斗意识淡化的问题。在工作上始终坚持公道正派，严格程序要求，坚决用好的作风培育好、选拔好、使用好党员干部和各类人才，调动一切积极力量，推动自治县经济社会各项事业稳步健康发展。

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会表态发言（5）

根据机关党委《关于认真开好“不忘初心 牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》精神，会前，通过学习研讨、听取意见、交流谈心，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，紧密联系自身思想和工作作风实际，进行了深入自查，发现在自己身上不同程度地存在一些问题，并深刻剖析根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现作自我批评：

一、存在的主要问题

(一)理论学习方面

1.理论学习不够深入。没能按要求系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不深透，没有完全融会贯通;对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次领会、研究和交流;没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。

2.政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识、党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不够深刻，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。如对微信群、朋友圈里的负面东西，抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。

(二)在思想政治方面

1.思想觉悟的待提高。由于理论学习不够深入、政治敏感性还不强的原因，导致自己的思想觉悟的待提高。导致对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解马克思主义理论和中国特色社会主义理论重大意义。

2.大局观念和长远发展意识有待加强。有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。

(三)在工作作风方面

1.为人民服务的宗旨观念不够牢固。有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。

2.深入基层调研不够。真正沉下心来到基层为企业解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想;对监管企业情况，了解面上情况多;对企业存在的问题，因深入基层调查研究不够，解决问题的办法较少。

(四)在干事创业方面

1.责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾主动作为意识不强，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有畏难情绪;有时本职工作过于“计较”，认为多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。

2.科学统筹工作有待加强。平时总感觉到工作很忙，时间不够用，因缺乏科学的工作统筹，忙的有点没章法。

3.工作标准不高。面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

4.创新能力有待提高。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究和创新不够，措施办法不多，指导监管企业工作时出现了“本领恐慌”现象。

(五)清正廉洁方面

作为一名老党员，自己能基本能清正为人、廉洁自律。但平时认为只要在大原则上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究，致使自己对清正廉洁的重视程度不够高，有时碍于情面，对一些细节问题没能严格要求自己，随波逐流。

二、对照存在问题找原因

1.理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。

2.宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任务重，下基层调研少了，忽视了干群关系，对企业诉求体察不够，关注不够，解决企业的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。

3.党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了30多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。

4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。

三、整改措施及努力方向

针对自身存在的问题和不足，我将采取以下整改措施：

1.加强理论学习，坚定理想信念。一是积极、主动学习政治理论，增强学习的主动性、自觉性，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。二是杜绝一切形式主义，从平时工作做起、从点滴做起，少开会、开短会，少发文、发短文，切实减轻企业负担。三是坚定共产主义理想和为人民服务理念，树立看我担当、向我看齐的勇气，保持高度政治责任感，圆满完成各项国资监管工作任务，确保国有资产安全。

2.强化宗旨意识，密切联系企业。一是践行群众路线，把个人的追求融入党的事业之中，坚持国有企业利益至上，促进国有资产保值增值。二是树立群众观点，想企业之所想，急企业之所急，多向企业学习，常向企业问计，为国有企业解决实际问题。三是真心服务国有企业，带头去官气、接地气、树正气，与企业面对面、手拉手，零距离接触，切实为企业好务，和企业打成一片。

3.改进工作作风,提升为国有企业服务水平。一是坚持立行立改，对自身存在的“不严不实”突出问题，逐项整改落实，以良好成效让组织放心、让群众满意。二是强化服务意识，主动开展工作，努力提高工作效率和质量，主动为国有企业办实事、办好事。三是提高服务质量，把优化为国有企业服务作为根本要求，强化责任落实，完善、创新工作方式方法，不断提高为企业服务水平。

4.树立敬畏之心，务实干净干事。一是时时严于律己，坚持以身作则，艰苦奋斗，做到自重、自警、自省、自励，任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，争做表率和示范。二是加强自身修养，不断修正“三观”，践行“三严三实”，加强党性锻炼，追求高尚情操，始终做到清正廉洁。三是树立高度的责任感和敬业精神，注重务实创新，认真履行职责，不断提高工作成效,奋力开创工作新局面。

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会表态发言（6）

根据机关党委《关于认真开好“不忘初心 牢记使命”主题教育专题民主生活会的通知》精神，会前，通过学习研讨、听取意见、交流谈心，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，紧密联系自身思想和工作作风实际，进行了深入自查，发现在自己身上不同程度地存在一些问题，并深刻剖析根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现作自我批评：

一、存在的主要问题

(一)理论学习方面

1.理论学习不够深入。没能按要求系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不深透，没有完全融会贯通;对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次领会、研究和交流;没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。

2.政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识、党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不够深刻，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。如对微信群、朋友圈里的负面东西，抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。

(二)在思想政治方面

1.思想觉悟的待提高。由于理论学习不够深入、政治敏感性还不强的原因，导致自己的思想觉悟的待提高。导致对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解马克思主义理论和中国特色社会主义理论重大意义。

2.大局观念和长远发展意识有待加强。有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。

(三)在工作作风方面

1.为人民服务的宗旨观念不够牢固。有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。

2.深入基层调研不够。真正沉下心来到基层为企业解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想;对监管企业情况，了解面上情况多;对企业存在的问题，因深入基层调查研究不够，解决问题的办法较少。

(四)在干事创业方面

1.责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾主动作为意识不强，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有畏难情绪;有时本职工作过于“计较”，认为多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。

2.科学统筹工作有待加强。平时总感觉到工作很忙，时间不够用，因缺乏科学的工作统筹，忙的有点没章法。

3.工作标准不高。面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

4.创新能力有待提高。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究和创新不够，措施办法不多，指导监管企业工作时出现了“本领恐慌”现象。

(五)清正廉洁方面

作为一名老党员，自己能基本能清正为人、廉洁自律。但平时认为只要在大原则上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究，致使自己对清正廉洁的重视程度不够高，有时碍于情面，对一些细节问题没能严格要求自己，随波逐流。

二、对照存在问题找原因

1.理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。

2.宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任务重，下基层调研少了，忽视了干群关系，对企业诉求体察不够，关注不够，解决企业的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。

3.党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了30多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。

4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。

三、整改措施及努力方向

针对自身存在的问题和不足，我将采取以下整改措施：

1.加强理论学习，坚定理想信念。一是积极、主动学习政治理论，增强学习的主动性、自觉性，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。二是杜绝一切形式主义，从平时工作做起、从点滴做起，少开会、开短会，少发文、发短文，切实减轻企业负担。三是坚定共产主义理想和为人民服务理念，树立看我担当、向我看齐的勇气，保持高度政治责任感，圆满完成各项国资监管工作任务，确保国有资产安全。

2.强化宗旨意识，密切联系企业。一是践行群众路线，把个人的追求融入党的事业之中，坚持国有企业利益至上，促进国有资产保值增值。二是树立群众观点，想企业之所想，急企业之所急，多向企业学习，常向企业问计，为国有企业解决实际问题。三是真心服务国有企业，带头去官气、接地气、树正气，与企业面对面、手拉手，零距离接触，切实为企业好务，和企业打成一片。

3.改进工作作风,提升为国有企业服务水平。一是坚持立行立改，对自身存在的“不严不实”突出问题，逐项整改落实，以良好成效让组织放心、让群众满意。二是强化服务意识，主动开展工作，努力提高工作效率和质量，主动为国有企业办实事、办好事。三是提高服务质量，把优化为国有企业服务作为根本要求，强化责任落实，完善、创新工作方式方法，不断提高为企业服务水平。