党建带团建的经验做法

第1篇：党建带团建的经验做法

新时期公立医院党建带团建的实践探索

[摘 要] 党建带团建是加强新时期公立医院党团建设的重要内容和表现方式。政治性是共青团的根本属性，坚持党的领导是共青团的根本政治原则和组织保证。文章通过阐述公立医院党建带团建工作的重要意义，分析当前医院党建带团建工作的现状，提出从思想教育上、业务发展上、队伍建设上、新媒体平台互动等方面产生联动效应，实现新时期公立医院党团共建的新格局。

[关键词] 新时期;公立医院;党建带团建

近年来，随着医疗体制改革的不断深入，公立医院党的建设工作不断加强，党建带团建工作是加强和改进党对共青团领导的重要措施，也是巩固党的执政地位和群众基础的现实需要。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。团建与党建之间有着非常密切的联系，新时期公立医院共青团工作，必须要依托党建带团建，才能切实加强医院团组织建设，激励广大青年发挥生力军和突击队作用，为医院发展提供强大的动力支持。

一、公立医院党建带团建工作的重要意义

做好党的青年工作，才能确保党的事业薪火相传，确保中华民族永续发展。党的十八大以来，习近平总书记就如何做好青年工作作出一系列重要论述，深刻闡明党的青年工作在党的事业全局中的重要地位，从党的事业薪火相传和中华民族永续发展的战略高度，强调做好党的青年工作的重要意义。

党建带团建，是新时期加强和改进党对共青团领导的重要举措。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好地当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义[1]。近年来，随着医疗体制改革的不断深入，医院团组织建设面临着新的机遇和挑战，要进一步认识和把握医院发展过程中团建所面临的新情况、新问题，充分发挥共青团组织团结、带领广大青年在医院发展中的生力军作用，必须坚持党建带团建的核心指导思想，在党的领导下确保工作开展的正确方向。医院党组织通过组织各种活动加强对团组织的教育和引导，团组织要主动融入党建格局，以自我奋斗的精神，扎实推进团组织建设。公立医院青年队伍是医院发展的中坚力量，是关乎医院发展的核心要素。因此，提升医院青年职工综合素质是一项非常艰巨的任务，团组织作为党组织后备力量，要团结医院青年职工，充分发挥青年作用，以党组织带动团组织建设，努力形成党团互促互进共同发展的良好局面。

二、公立医院党建带团建的现状分析

(一)党建带团建工作的认识不够全面

当前大多数公立医院尽管对党建带团建工作有一定了解，但未开展深层次的工作，未能充分认识党建带团建的重要性。近年来，许多高等学校尝试开展“党建带团建”工作，但公立医院普遍存在“重业务、轻党建”的现象，未充分认识到“党建带团建”工作的重要性[2]，没有形成系统的、长期的规划，没有出台相应的政策制度，主要表现在以下几方面。一是在职工的思想政治教育上，主要以共产党员的思想教育为主，对非党员的团员青年的思想教育普遍较少，没有以团组织为抓手，教育效果不显著，缺乏系统性和连续性。二是团组织对自身定位不清晰，没有充分认识到自身是党的后备军和助手的职责，不积极主动联系党组织寻求指导和帮助。

(二)党建带团建工作的机制不够健全

一般情况下，医院党组织和团组织工作衔接较少，党团常态化互动环节相对薄弱，党组织对共青团工作的引领作用相对局限，共青团员在正常情况下缺少参与党建工作的平台和条件[3]，主要表现在以下方面。一是医院党支部在确定和培养青年党员时，有时存在指定发展对象，未充分发挥共青团作用，推优工作未落到实处，一定程度上打击了广大团员青年的热情，削弱了团组织的凝聚力和战斗力。二是医院党委对团干部队伍建设的内容缺乏整体性的思路，更多是以具体的事务为中心开展建设工作，缺乏一套完整的长效机制[4]，未能形成以团组织建设为基础的选拔、培养、考核体系。三是医院团组织自身建设机制不完善。在医院团组织的发展中，党组织认为团干部的队伍建设是医院团委的责任，与自己工作无关，甚至有些党务干部对医院团干部选拔任用的标准、程序和规定不清楚，缺乏对团干部队伍建设工作深入细致的工作指导。四是医院团组织人才队伍力量薄弱。与党务干部相比医院团干部大多为兼职人员，且普遍年轻化，他们在做好自身岗位业务工作的同时要加强青年干部的综合能力提升，这就面临着很大的压力，工作起来心有余而力不足。团干部与党务干部的能力差距一定程度上阻碍了两者的融合发展，党建和团建存在脱节现象。

(三)党建带团建工作的思路不够开阔

新时期医院青年职工思想活跃，乐于接受新事物，寻求网络聚集地，传统的工作模式不能适应新形势发展，难以调动其积极性，主要表现在以下几方面。一是活动形式和载体单一，大多数公立医院在党建、团建工作开展中仍局限于“会议、培训、授课”等传统形式，未能合理有效借助新媒体平台开展各项工作，工作模式生硬僵化[3]。二是宣传渠道陈旧，仅局限于医院网站、院内工作平台，发布活动报道，未能充分运用广大团员青年热衷的、观看率较高的宣传媒体，如微信公众号、抖音短视频等新媒体。三是双向互动不够。活动中，党组织与团组织的沟通不充分，往往是党组织从自身实际出发开展活动，“任务”式带上团组织，活动与团的工作结合不紧密，导致团组织对活动积极性不高。沟通不畅导致双方对结对活动都不满意，长此以往活动势必流于形式。

三、新时期公立医院党建带团建的实践探索

(一)依托党建带团建，做好医院青年职工的思想教育工作

思想建设是党的基础性建设。加强思想政治教育工作是公立医院党建的重要任务。青年职工是医院发展的主力军，做好医院青年职工的思想教育是医院党建工作的重中之重。依托党建带团建，加强党组织对团组织的思想政治领导。医院党委要将团组织工作纳入党建工作发展规划，将团的建设工作与党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，督促广大团员青年和团组织参与到各种学习教育活动，教育引导广大青年形成正确的世界观、人生观、价值观，增强中国特色社会主义道路、理论、制度、文化自信，确保青年一代成为社会主义建设者和接班人。团组织要主动作为，明确定位，搞清职责，主动参与到党团共建工作中。通过教育引导增强广大团员和青年群众，用党员的学习标准来要求广大团员和青年群众，并号召他们积极向党团组织靠拢，从而增强党团组织的吸引力、凝聚力。

(二)依托党建带团建，党团联合助推业务高质量发展

公立医院坚持党委领导下的院长负责制，是贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，坚持公立医院公益性，确保医院改革发展正确方向[5]。医院发展的核心竞争力是人才的竞争，青年医护人员是医院人才队伍的重要组成部分，决定了医院发展的关键因素。医院党支部建在科室上，团支部依据党支部设置，从组织建设上，为党建带团建提供了保障。依托党建带团建，利用主题党日、主题团日，联合开展实践活动，在活动中，发挥党员的先锋模范作用，从而带动青年团员成长成才。同时，党支部要结合科室发展方向和特色技术，将业务发展与中医药人才培养相结合，充分团结党员和团员青年，带领团员青年开展大学习，建立学习型团队，指导青年提升业务水平、撰写科研课题和学术论文，重点打造青年品牌。同时，将党员志愿服务与青年志愿服务相结合，进一步增强青年志愿者服务意识，努力以实际行动發扬志愿服务精神，不断擦亮青年志愿者服务品牌。

(三)依托党建带团建，做好医院团干部队伍建设工作

党建带团建，坚持队伍带，抓好人才建设。院党委要不断优化团委领导班子结构，把团干部队伍建设纳入党政干部队伍建设和人才队伍建设的规划之中，将德才兼备、有培养前途的优秀年轻干部和青年人才选配到团的岗位上，切实保证团组织必要的工作力量。公立医院团干部大多为青年团员和兼职人员，对团的工作经验相对不足，依托党建带团建，建立“党支书带团支书，团支书带团干部”模式，从基层入手，用一级带一级，充分发挥党组织的帮带作用。加强党支部委员和团支部委员的沟通交流，定期开展政治理论学习，与医疗业务工作实际相结合，从思想和工作上，引导团干部成长成才。探索推行党建带团建工作联系点制度，让党组织负责人始终关注着团干部的成长，对发展潜力大、综合素质高的优秀团干部，进行重点培养、跟踪考察，全面掌握其思想品德、日常表现、群众口碑和工作实绩，并及时反馈给医院党委组织部门，努力把优秀的团干部培养为基层党务工作者，不断壮大基层党团工作力量。

(四)运用新媒体，让党建与团建“同频共振”

随着社会的进步、科技的发展，新媒体逐渐将取代以书、信、报刊、广播为主的传统媒介，微博、微信、抖音短视频等新媒体，个性时尚、方便快捷，深得青年职工的青睐，逐渐成为他们传播和接收信息的重要手段。传统的党建带团建工作模式，局限于线下的学习交流，不利于及时有效地开展工作。新媒体具有开放性和便捷性，打破了传统的模式，突破时间空间的限制，改善格局，转被动为主动，激发了青年团员学习的积极性，有利于及时掌握青年的思想动态，有针对性地开展工作。运用微信群、公众号、抖音官方号等新媒体平台，建立线上线下联动的工作机制，结合实际情况，将党团组织建设、组织活动、和组织创新有机结合，实现党团互动，切实有效地解决传统形式下传播范围窄、引领效率低、思想教育路径单一等困境，从而实现医院党建带团建工作的新突破。

四、结语

党建带团建工作是一项持之以恒的工作，更是一项传承创新的工作。党建带团建是一项以建带促的工作，基础在“建”、关键在“带”[6]。团建工作，归根到底，就是要当好党组织的助手和后备军。为适应社会发展，新时期公立医院党建带团建的工作也应做出相应的变革，并将新媒体运用到医院党团组织建设工作中去。通过党建带团建，突出党的政治功能，切实把基层团组织带领好，形成党建带团建、团建促党建的互动格局，真正把党团组织建设质量上升到一个新台阶。

参考文献：

[1]张翰祥.依托党建带团建 提升国企共青团工作水平[J].山海经：教育前沿，2020(8)：276-276，294

[2]王东健，林雪怡，黄茹等. 新时代下高校党建带团建所面临的问题及对策分析[J].新丝路，2020(16)：94-96

[3]朱峰，韩伟杰. 对高校“党建带团建”工作的探讨与分析[J].科技风，2020(3)：261-262

[4]关婷，李奕璋，迟聘. 医院党建带团建中团干部队伍建设的调查与思考：以北京大学人民医院为例[J].青少年研究与实践，2016(3)：45-48.

[5]中共中央办公厅.中共中央办公厅印发关于加强公立医院党的建设工作的意见[EB/OL].(2018-06-25).http：//www.gov.cn/ zhengce/2018-06/25/content_5301208.htm

[6]黄志峰，李得堂，蔡庆群等.基于药学部党建带团建加强青年创建学习型团队工作研究[J].社科纵横，2020(1)：255-256.

作者：邹晓莉

第2篇：关于加强党建带工建带团建带妇建的

实 施 意 见

各乡镇党委、县直单位党组织：

为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，提高基层组织建设的整体水平，充分发挥工、青、妇组织在我县三个文明建设中的生力军和突击队作用，现就实施“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”工作提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为指导，以加强和改进党的建设，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位，维护改革、发展、稳定为重点，扎实推进党的基层组织建设，积极探索建立党建带工建带团建带妇建的长效机制，为建设“和谐安乡、工业安乡、生态安乡”提供组织保障。

二、目标任务

党建带工建团建妇建要按照创先争优活动要求，抓好

理论武装、增强组织凝聚力、扩大组织覆盖面等重点工作，使广大劳动者、青年团员和妇女的素质明显提高，群团组织先进性、凝聚力和战斗力明显增强，组织和工作覆盖面明显扩大。

党建带工建的主要目标：按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，重点抓好企业工会组织规范化建设。企业在成立党组织的同时，建立工会组织，实行党与工会联席会议制度。工会要在党组织的领导下开展工作，教育广大劳动者增强主人翁意识，开展丰富多彩的劳动竞赛，健全维权工作机制，达到组织健全、制度完善、活动经常、作用明显、会员拥护的目标。

党建带团建的主要目标：要把团的组织建设纳入基层组织建设的整体格局，做到基层党团组织建设同研究、同部署、同考核,健全团的组织网络，非公组织、新经济组织、社区团建及时跟进，消灭团建空白点;配齐配强团干部，将优秀年轻团干部充实到团的岗位上;在基层党组织的领导下开展好贴近青年的主题活动，加强团的阵地建设，积极推进青年中心的建设。加强团干和团员教育培训力度，青年入党须经团组织推荐后在团员中发展。通过加强党建带团建，实现“五好”团组织目标，即班子建设好、

队伍作用发挥好、主题活动开展好、工作制度好、活动阵地建设好。

党建带妇建的主要目标：按照配齐配强的原则，把妇女组织纳入基层组织建设的整体格局，符合条件的县直机关和非公有制企业都要组建妇委会。特别健全妇女干部的培养和选拔机制，建立妇女人才库，重点培养文化素质高、有发展潜力的优秀妇女，建立和完善妇女干部绩效考核机制，注重发展优秀妇女加入党组织，维护好妇女儿童的合法权益，深入开展主题突出、特色鲜明的各种载体活动，增强妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力。

三、主要措施

1、积极推进组织建设。组织建设主要包括两个方面：一是以提高能力为重点，抓好工、青、妇的领导班子建设。配齐配强工、青、妇组织领导班子，把政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的年轻干部和优秀女干部选拔、充实到各级工、青、妇组织领导班子中，保持领导班子合理的专业知识结构和年龄梯次结构。二是以扩大覆盖面为重点，抓好工、青、妇组织建设。支持工、青、妇组织依照法律和各自的章程，加强组织建设和效能建设，扩大工、青、妇组织的覆盖面和影响力。通过各种形式吸引

先进劳动者、青年、妇女加入工、青、妇组织。抓好机关、事业单位、非公企业和村(社区)的工、青、妇组织网络建设，在巩固原有成果的基础上，不断拓展新领域。

2、突出开展主题活动。开展活动是群团组织的主要工作方式。群团组织开展活动，既要体现自身的组织特点，又要形成鲜明的工作特色。针对不同层次、不同领域、不同对象来创造不同载体，拓展活动领域，丰富活动内容，改进活动方式。根据落实科学发展观、构建和谐社会的发展要求，紧紧围绕全县的中心工作，把劳动者、青年、妇女的思想统一到加快发展、科学发展、协调发展的旗帜下来，积极动员和组织全市各条战线的广大劳动者、青年、妇女积极投身经济建设、社会事业发展的主战场。不断增强广大劳动者、青年、妇女的创新意识，提高创业本领。

3、努力构建长效机制。一是加强制度建设。把工、青、妇工作纳入党建目标管理责任制，构建党建带工建带团建带妇建的长效机制，建立定期联席会议制度、重大问题征求意见制度、党组织成员联系工、青、妇委员制度、定期汇报工作制度等。二是着力解决问题。在解决问题中巩固制度、体现战斗力、增强生命力。工、青、妇组织要把维权工作放到突出的位置，把真正重视、真情关怀、真

心爱护广大群众作为工作的出发点和落脚点，通过依法维权活动，使工、青、妇组织真正成为深受群众拥护和信赖的劳动者之家、青年之家和妇女之家。

四、工作要求

1、加强领导。各单位党组织要认真研究工、青、妇组织建设的对策和措施，及时对工、青、妇组织建设提出指导性意见，帮助工、青、妇组织解决工作中遇到的困难和问题。同时要将党建带工建带团建带妇建工作纳入到党委工作目标考核，做到书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。乡镇党委和工、青、妇组织要负起直接责任，做到情况清晰，措施完善，责任明确。

2、形成合力。要建立“横向到边，纵向到底”的立体式、交错式党群工作网络，各单位要安排工作经费，确保组织、人员、经费三到位。通过新闻媒体的广泛宣传，形成社会广泛关注、理解、支持党建带工建带团建带妇建的良好氛围，为党建带工建带团建带妇建工作的顺利开展创造良好的社会环境。

3、督促指导。要加强对党建带工建带团建带妇建工作的督促检查指导，帮助研究具体的工作方法和对策。把“培植典型、突破重点”作为党建带工建带团建带妇建的

重要方法，结合本地实际，培养有时代性和可借鉴性的不同典型，发挥好示范作用。加强对新情况、新问题的调查研究，探索规律，大胆实践，努力开创新形势下党建带工建带团建带妇建工作新局面。

2010年8月16日 中共安乡县委组织部

第3篇：2012关于加强新形势下党建带团建的实施意见

关于加强新形势下

全市基层党建带团建工作的意见

各县(区)委组织部、团委，市属各单位党委(党组)、团组织：

为深入贯彻落实中组部、团中央《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》(组通字„2010‟76号)、省委《关于进一步加强新形势下工会、共青团、妇联工作的意见》(**委„2011‟**号)以及省委组织部、团省委《关于加强新形势下全省基层党建带团建工作的意见》(**组„2012‟ **号)精神，切实加强党对共青团工作的领导，现就加强新形势下全市基层党建带团建工作提出如下意见。

一、加强新形势下全市基层党建带团建工作的重要意义和总体要求

1、重要意义。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。近年来，在各级党委的统一领导下，我市基层党组织在抓好自身建设的同时，切实加强对基层团组织的领导，从思想、组织、作风和制度等方面带动基层团组织建设，取得了显著成效。当前，随着我市经济社会的深刻变革，特别是***，青年的流动更加频繁、思维更加活跃、诉求更加多样，团的建设面临许多新机遇和新挑战。加强新形势下党建带团建工作，是充分发挥共青团生力军和突击队作用，完成党的中心任务的重要保证;是活跃基层、打牢基

础，扩大党的工作覆盖面和影响力的迫切需要;是为党的队伍源源不断注入新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人的战略任务。

2、总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局，以带思想建设为根本，以带组织建设为基础，以带团干部队伍建设为关键，以带作风建设为保障，以带创先争优活动为载体，切实加强工作机制建设，推动建立广泛覆盖、富有活力的团的基层组织，造就一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍，切实巩固党执政的青年群众基础，为全面推进***建设提供坚强有力的组织保证。

二、带思想建设，引导团员青年进一步坚定理想信念

1、加强团的理论武装。党组织要加强对基层团组织的思想政治领导，把握好团组织的政治方向，用中国特色社会主义理论武装团员青年，用社会主义核心价值体系引领团员青年，培养一批政治坚定的青年骨干。充分利用业余党校、入党积极分子培训班等形式，引导团员青年学习政治理论，坚定理想信念。基层党组织每年要召开1次团员青年座谈会，党组织负责人每年至少给团员青年上1次党课或作1次报告，至少参加1次团的主题活动。

2、丰富思想建设载体。党组织要针对团员青年的身心特点，突出实践育人，不断拓展团员青年思想教育的有效途径。积极利用全市党员干部现代远程教育网络、各类主题教

育网站等思想教育新阵地，开展适合团员青年特点的思想教育活动。支持团组织充分运用即时通讯、微博、社交网站等新媒体手段，加强对团员青年的思想引导。指导团组织创新和引领青年文化，广泛开展青年喜闻乐见的文化活动，更好地吸引和团结广大青年。

3、坚持党建带团建创先争优。要以党组织和党员创先争优带动团组织和团员青年创先争优，形成齐争共创的良好局面。坚持创先争优同推进，紧密围绕中心工作，做到争创目标一致、活动载体衔接、推进节奏协调。坚持创先争优同点评，把党组织和党员公开承诺、践诺、评诺等有效做法，运用到团的创先争优活动中。坚持创先争优同表彰，做到党团组织和党团员创先争优先进典型同宣传、同推广、同表彰，形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。通过创先争优，切实提高团组织服务大局、服务青年的能力和水平。

三、带组织建设，不断扩大团的组织和工作覆盖面

1、扩大基层团组织覆盖。党组织要巩固和加强本地本单位团的组织，支持团组织以创新团建模式、增强基层活力为重点，围绕层级化和非层级化组织载体建设两条主线，扎实推进青少年组织体系建设。渔农村软弱涣散党组织的整顿工作要把健全团组织作为重要内容，推进区域化党建工作要同步考虑团建工作。指导和支持团组织创新基层组织设臵方式，在非公有制企业、社会组织、渔农村专业合作组织、专业协会、产业链和专业市场、商务楼宇、工业园区、中职学

校等建立团的组织。在非公有制企业和社会组织中，符合建团条件，已建立党组织的，党组织要帮助尽快建立团组织，暂不具备建立党组织条件的要先建立团组织，28周岁以下固定职工或专职人员30人以上、符合建团条件的都要建立团组织，规模以上非公有制企业要实现团组织全覆盖。借鉴流动党员管理办法，加强务工青年群体建团，探索流动团员管理新模式。按期开展换届，有条件的地方可以开展县、乡、村三级团组织集中换届。基层团组织的工作机构，不得随意撤并、与其他部门合署或归属于其他工作部门。注重加强以团带队工作，抓好少先队基层组织建设。

2、推进“双网互动”基层团建模式创新试点工作。党组织要指导和支持团组织开展“双网互动”基层团建模式创新省级试点工作，并将其纳入“网格化管理、组团式服务”整体工作格局。借鉴党组织在“网格化管理、组团式服务”工作中所取得的经验和做法，根据青年群体沟通、联络、聚集方式的新变化，积极探索依托青年自组织、互联网建团的有效方式，打造“网格+网络”平台，开展“网上+网下”团建，实现对青年的“网格”与“网络”、现实与虚拟多重覆盖。强化以网格青少年数据库、青年网络联盟、网络青年中心等为主体的工作载体建设，全面夯实“双网互动”工作基础。建立完善“双网互动”工作运行机制，在有效联系、服务、引导青年方面实现突破。各级组织部门要为推进“双网互动”提供有力的工作保障，在人力、物力上予以大力支持，

确保“双网互动”基层团建模式深入、持续开展。

3、重视团组织作用发挥。党组织要经常给团组织交任务、压担子、搭平台，为团组织发挥作用创造条件。重视发挥团组织的动员优势，组织和动员广大团员青年积极投身改革发展稳定第一线，特别是在危急时刻、重大任务中，组织青年突击队、抢险队、志愿者等，冲锋在前、拼搏奉献。指导和支持团组织全面实施乡镇(街道)团的组织格局创新工作，按照乡镇(街道)青年人口数量，大力推广由9—21名委员组成的团的委员会，并采取编制内与编制外相结合、专兼职相结合的方式，广泛吸纳各方面优秀青年人才充实到乡镇(街道)团的委员会，充分发挥乡镇(街道)团组织在基层组织体系和联系服务青年中的“桥头堡”作用。通过党的基层民主建设带动团的基层民主建设。

4、完善“推优入党”工作。党组织要把团组织的“推优入党”工作作为发展党员工作的一项基础性工作来抓，纳入发展党员工作规划，并帮助团组织建立完善“推优入党”工作制度，真正使“推优入党”成为基层党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为基层党组织发展青年党员的主要来源。28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，35周岁以下青年入党，要听取团组织意见，发展团员入党一般要经过团组织推荐。高度重视发展优秀的青年知识分子入党。指导和支持团组织做好发展团员工作和少先队“推优入团”工作。

5、推动阵地共建共享。党组织要有效整合、充分运用

基层组织阵地资源，为团组织开展活动提供支持。社区所有党组织的活动场所，都要让团组织使用，向团员青年开放。社区党员服务中心要充实共青团工作和活动内容，统一配臵相关设施设备。渔农村党员干部现代远程教育网、党员服务中心和党员活动室要为团组织开展活动提供支持，满足团员青年学习新知识、新技能的需要。指导和支持团组织加强网络阵地建设，通过网络教育、网上活动等方式，拓展工作和活动空间。

四、带团干部队伍建设，确保党的事业后继有人

1、选优配强团干部。坚持德才兼备、以德为先的标准，拓宽团干部选拔配备渠道，用民主、公开、竞争、择优的办法，把政治过硬、作风扎实、自律严格、善于做青年工作的优秀青年党、团员充实到团干部队伍。特别要选好配强团委书记，抓好团组织带头人队伍建设。县(区)团委班子成员中，通过竞争性选拔方式产生的至少1名。乡镇(街道)团委书记原则上以竞争性选拔方式产生。县及县以上团委正、副书记按同级党政职能部门正副职条件配备。乡镇(街道)团委(团工委)书记按同级党委(党工委)委员条件配备，在任职期间享受相应待遇。机关、企事业单位团(工)委书记享受同级党政中层待遇。团组织负责人出现空缺时，一般要在3个月内配齐。团组织书记兼职一般不超过2项。鼓励和支持在基层任职的大学生担任所在地团干部，具备条件的社区(村)团组织负责人按程序进入社区(村)“两委”班子。

在提名党委委员、人大常委会委员、政协常委会委员候选人时，应考虑团组织负责人。

2、从严教育管理团干部。党组织要按照中央和省委关于从严管理干部的要求，加强对团干部的教育、管理和监督。大力加强团干部培训，继续把团干部培训列入各级党校培训计划的主体班次，建立新任职团县(区)委书记到党校培训制度。市委组织部和团市委每年至少举办1期乡镇(街道)团组织负责人培训班，县级党委组织部和团委每年至少举办1期社区(村)团组织负责人培训班。认真执行团干部以同级党组织管理为主、上级团组织协助管理的规定，党组织在任免、调动同级团组织负责人时，应事先充分协商，征求上一级团组织的意见。

3、加强对团干部的培养锻炼。党组织要根据青年干部成长的特点和规律，采取交流轮岗、任职挂职等方式，把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中加强锻炼和考验，市县(区)两级专职团干部在任期内挂职锻炼的时间一般不少于6个月。选拔培养优秀基层团干部充实到党的基层后备干部队伍中，市县(区)两级开展中青年干部培训要安排一定数量的专职团干部，使基层团的岗位成为培养锻炼年轻干部的重要岗位。对发展潜力大的优秀团干部长期培养、跟踪考察，全面了解其德才素质和工作实绩，特别是完成重大任务和关键时刻的表现。有计划地安排基层团干部到上级团的领导机关挂职锻炼，时间一般不少于6个月，提高基层团干部综合

素质。重视加强县(区)、乡镇(街道)和社区(村)三级团干部后备人才库建设，建立动态调整的团干部梯队体系，按照1：1的比例确定团组织的正、副书记后备干部人选，并报上级团组织备案，大力整合、培养一支专业化、职业化的青少年事务社会工作者队伍。认真执行党章关于“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定，不是党员的，可以列席与共青团和青年工作有关的会议。

4、关心重视团干部的转岗输送。有计划地做好团干部特别是团委领导班子和机关中层干部的培养输送工作。进一步建立团的各级领导机关中层干部转岗使用的正常流转机制，加强团组织与党政机关及有关单位之间干部的横向交流和系统内部的纵向交流，特别要重视团的各级领导机关超龄中层干部的转岗安排，积极拓宽向地方、机关、企业、学校转岗输送渠道，保持团干部队伍合理的年龄结构。新任的团县(区)委书记一般不超过30周岁，副书记一般不超过28周岁，书记、副书记任职的最高年龄一般不超过33周岁;新任的乡镇(街道)团委(团工委)书记年龄一般不超过26周岁，任职的最高年龄一般不超过30周岁;市属单位的团(工)委书记，任职的最高年龄一般不超过33周岁;县(区)属单位的团(工)委书记，任职的最高年龄一般不超过32周岁;市、县(区)团委机关中层干部任职的最高年龄一般不超过35周岁和30周岁。

五、带作风建设，努力做好新形势下的青年群众工作

1、加强团干部思想作风建设。引导团干部继承发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良传统和作风，养成讲政治、讲大局、讲原则的作风，查实情、说实话、干实事的作风，不求名、不求利、不争官的作风。加强对团干部的成长观教育，引导他们用党性原则指导自己立身行事、干事创业，讲原则、重品行、守纪律，经得住政治、事业、名利、生活的考验。通过领导干部谈心诫勉、督促检查、群众监督、民主评议等形式，使团干部经常接受党性党风的思想洗礼和党内政治生活的严格锻炼，不断增强抵御歪风邪气和拒腐防变的能力。

2、建立完善联系服务青年的工作制度。建立完善团干部基层联系点、青年恳谈日等联系服务青年的工作制度，认真总结运用青年工作的成功经验和有效做法，不断提高做好青年工作的本领。各级团的领导干部每年要有不少于3个月的时间深入实际调查研究。每年要选定1至2个调研课题，撰写l至2篇高质量的调研报告。推行各级团的领导干部交友谈心活动，每月确定1天作为青年恳谈日。

六、建立完善基层党建带团建工作长效机制

1、明确工作职责。各级党委要把党建带团建工作摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制。党组织书记和领导班子要树立抓党建必须抓团建的意识，切实加强对基层党建带团建工作的领导。定期研究共青团工作，每年至少听取1次

共青团工作汇报，及时帮助解决存在的困难和问题。党组织负责人要加强对团的重要工作的指导，参加团的重要会议。

2、健全工作制度。各级党委要定期召开专题会议，研究解决基层党建带团建工作中存在的突出问题。坚持和完善党建带团建工作联席会议、领导干部联系点等制度，充分发挥青少年工作领导小组、未成年人保护委员会、综治委预防青少年违法犯罪专项组的协调作用。

3、加强考核督查。党组织要将党建带团建工作纳入党建工作目标考核体系并占一定分值，作为“三级联述联评联考”的重要内容，做到团建不合格，党建不评优。建立工作督查制度，对基层党建带团建工作定期或不定期进行检查。

4、优化工作环境。党组织要协调、推动各方面共同关心、支持团的工作，为团组织创造良好的工作环境。各级党组织要将每年留存党费的一定比例用于基层党建带团建工作，各级共青团必需的业务经费和重大活动所需经费要列入财政和本单位预算，机关、企事业单位设置为团支部的单位按每位团员年均不低于100元的标准，设置为团委或总支的单位按每位团员年均不低于100元的标准拨付团的日常工作经费。乡镇(街道)团组织工作经费列入财政预算不少于2万元，学校按照团员年人均20元的标准划拨团组织工作经费。非公企业和社会组织团组织活动经费按照35周岁以下青年职工工资总额0.5℅的比例，列入企业和社会组织财务计划专项拨发。同时，对社区(村)团组织书记不能进

入“两委”班子的，各地要给予适当的工作补贴。团的专项活动经费，要保证专款专用。青少年事业发展和活动阵地建设要纳入本地区经济社会发展的总体规划。进一步加大宣传力度，营造党建带团建工作的良好氛围。

中共***市委组织部

共青团***市委

2012年7月2日

第4篇：转发关于加强新形势下党建带团建的实施意见

重钢党发„2011‟41号

关于转发中共重庆市委组织部、共青团 重庆市委员会《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》的通知

公司各单位党委(总支)：

现将中共重庆市委组织部、共青团重庆市委员会•关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见‣(渝委组„2011‟108号)转发给你们。请结合实际，切实抓好基层团组织建设、团干部队伍建设、团内创先争优活动等党建带团建工作，进一步建立和完善党建带团建长效机制，更好地发挥广大团员青年在公司实施“四大战略”任务中的重要作用。

中共重钢(集团)有限责任公司委员会 2011年 8月11日

- 12手、青年创业人才、“两新”组织中高层管理人员、外出务工返乡人员、农村产业化带头人和大学生村官等优秀青年党团员中选拔基层团组织书记。有条件的地方，可推行村、社区团组织书记按程序进入“两委”班子。进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔基层团干部力度，积极建立“三公三意三匹配”的团干部选用机制，提高团干部选拔任用的公信度。严格遵守有关干部选拔任用回避制度，坚决防止不坚持标准、不按照程序和不执行规定把领导干部子女照顾性提拔到团的领导岗位上。

5.强化团干部教育管理。教育引导团干部眼睛向下、重心下移，帮助团的领导干部养成讲政治、讲大局、讲原则的作风，查实情、说实话、干实事的作风，不求名、不计利、不争官的作风。建立健全党组织负责人和团干部谈心谈话制度，发现问题早提醒早纠正。加强对团干部的成长观教育，引导团干部用党性原则指导自己立身行事、干事创业，讲原则、重品行、守纪律，经得住政治、事业、名利、生活的考验。广泛开展“深入基层、深入青年、深入实际、深入生活”，与青年“同吃、同住、同劳动、同学习”密切联系青年实践锻炼活动，加强团干部党性修养和作风锤炼。大力加强团干部培训，把团干部教育培训纳入党的干部教育培训总体规划，建立新任职团委书记到党校培训制度，加强对基层团干部特别是团组织书记的培训。区县(自治县)党委组织部和团委每年至少举办一期乡镇、街道和村、社区团组织负责人培训班。增强教育培训的针对性，注重加强理论武装和党性锻炼，提高团干部服务大局和做好青年工作的本领。

6.抓好团干部培养锻炼和使用。根据青年干部成长的特点和规律，采取交流轮岗、下基层任职挂职等方式，把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中加强锻炼和考验。完善团干部考核考察制度，对发展潜力大的优秀团干部长期培养、跟踪考察，全面了解其德才素质和工作实绩，特别是完成重大任务和关键时刻的表现。把考察结果作为干部使用的重要依据，及时把优秀团干部用到吃苦负重、有发展前途的岗位上去。进一步完善党委统筹、组织部门调配、共青团组织推荐的团干部转岗输送机制，定期研究团干部的转岗输送工作，把团干部的转岗特别是中层干部转岗纳入干部交流计划，有序安排团干部转岗，避免换届集中调整，保持团干部队伍合理的年龄结构。

三、带创先争优活动，推动党团齐争共创

7.创先争优同推进。以党组织和党员创先争优带动团组织和团员青年创先争优。紧紧围绕本地区本单位的中心工作，确定创先争优主题，制定党团共建创先争优方案，做到党团组织争创目标一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。指导团组织把广大团员青年创先争优的积极性凝聚到做好本职工作、完成中心任务上来，争科学发展之先、创社会和谐之优，以一流的态度、一流的作风、一流的工作，创造一流的业绩。支持团组织开展创先争优活动，帮助解决实际困难，特别要注意为团组织帮助青年干实事、解难事创造条件。

8.创先争优同点评。在机关、村(社区)、国有企业、学

- 56

第5篇： 党建带团建工作经验总结

省委组织部和团省委《关于进一步加强基层党建带团建工作的意见(试行)》下发后，我部结合新时期党的建设和组织工作实际，按照“五带一优化”的要求，注意把握党建带团建工作的重点，通过完善工作机制,切实把团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设统一纳入党的基层组织建设总体目标，形成了党建带团建、党团同发展的良好格局。现将有关情况汇报如下：

一、坚持两个到位，夯实团建基础。一是做到思想到位。《意见》下发以来，我们深刻认识到抓好党建带团建工作，不仅有利于巩固党在青年中的群众基础和执政基础，而且有利于全面促进党建工作的深入开展。为此，我部把支持青年工作作为一项重要工作来抓，明确分管部长及相关处室的具体职责，通过了解掌握区县团委书记的设置及班子组成、工作开展情况，加强对团干部的关注。二是做到组织领导到位。为保证“党建带团建”工作的落实，要求区县委、乡镇(街道)党(工)委都要明确一位领导分管团建工作，区县、乡镇政府要明确一位领导协调团建工作。同时，我们注重引导基层团组织主动争取党委部门对青年工作的支持和关注，在实践中共同摸索“党建带团建”的成功经验。

二、强化两个重点，重视思想建设。首先是强化思想作风建设。为切实加强团的思想作风建设，按照市委的总体部署，各区县委、乡镇(街道)党(工)委以及其他基层党组织，把加强对青年的政治思想教育与党员教育一起研究、一起部署、一起落实。重点在全市基层团组织特别是农村基层团组织中深入扎实地开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，并通过举办报告会、座谈会、演讲会、知识竞赛、征文比赛等形式多样的活动，引导青年增强为某某经济发展建功立业的决心和信心。为进一步做好青年团员的思想政治工作，各级组织部门通过配合基[找文章到百分百文本-/-一站在手，写作无忧!]层团组织召开座谈会，开展谈心活动，把握团员青年的思想脉搏，及时发现苗头性问题并加以教育引导，帮助他们提高思想政治素质，增强宗旨观念。其次是强化能力建设。各级组织部门始终把团干部作为党校教育培训的主要对象之一，在各类培训班次中都安排了一定数量的团干部进行重点培训。如近些年来的几任团市委书记均安排参加了省委组织部举办的中青年后备干部培训班。同时，区县、乡镇党校每年也都安排一部分优秀团干部和青年干部进行定期培训，不断提高团干部的政治理论水平和实际工作能力。

三、做到两个同步，增强组织建设。第一，坚持党建团建同步开展。针对村级团组织普遍弱化的问题，我们明确要求基层党组织在开展“六个好”乡镇党委和“五个好”村党支部创建活动中，把加强团组织建设作为重要工作来抓，明确考核指标与分值，督促基层单位在抓党建的同时切实抓好团建工作。第二，坚持党团组织同步建设。在团组织换届工作中，对团的组织设置、干部配备注意做到统筹考虑，力求配齐配强团的领导班子。同时，伴随着社区党建和非公有制经济党建工作的开展，我们重点在新的领域开展了党建带团建工作，有利地增强了各级团组织的凝聚力、战斗力和创造力。

四、创新一个机制，抓好队伍建设。在党建带团建工作中，我们注重团干部选拔任用机制的创新，大力加强各级团的领导班子建设。一是各级党委在任免、调动同级团委书记时，一般都能事先征求上级团委的意见，经协商一致后，由同级党委发文任免、调动，并抄报上一级团委备案。二是积极创造条件，通过挂职、蹲点、轮岗、交流等多种形式，使优秀团员、青年干部在实践中经受锻炼、丰富阅历、增长才干。三是重视民主推优工作。在推荐区县副科级以上后备干部中，同等条件下优先考虑年轻干部，有效地拓宽了年轻干部的选拔渠道。在推荐县级后备干部中适当放宽对任职年限的要求，从而使一批德才兼备的优秀青年干部进入县级后备干部队伍。2001年根据市委安排，我部还面向全省公开选拔了1名团市委副书记。在领导干部的选配上，注意向优秀年轻干部倾斜，做到“三个优先”，即同等条件下，优先使用团干部;领导班子结构不合理，优先补充团干部;重要岗位配备人选，优先考虑团干部。自1993年以来，我市的四任团市委书记(不含现任)，已有2名走上厅级领导岗位，1名交流到区委书记岗位，1名交流到政府局长岗位。 总之，近年来，党建带团建工作的开展，不仅使我市党的自身建设得到加强，而且使团建工作在党建的带动下，通过整思想、强班子、抓队伍，取得了一定的成效。但同中央和省市委的要求相比，还有不少差距。党建带团建在具体实施中还存在一些亟待解决的突出问题，一是个别党组织对党建带团建工作的认识和工作措施还不到位;二是县乡机构改革后，许多乡镇团干部实行兼职，精力分散，削弱了团组织的作用;三是企业下岗(失业)人员的增多，农村富余人员以及外来人口流动频繁，给党、团组织活动和团员的教育管理带来诸多不便，在一定程度上影响了党建带团建工作的开展。 党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。在今后的工作中，我们要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强党对共青团工作的领导，严格按照市委《关于进一步加强和改进新时期青年和共青团工作的实施意见》的要求，不断解放思想，扎实工作，努力形成带思想、带组织、带队伍、带工作的党建带团建，党团同发展的运行机制。 第一，围绕中心，切实加强思想政治建设。思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。党组织加强对共青团的领导，首要的是为共青团把好政治方向，指导团组织搞好思想政治建设。为此，要结合基层组织建设，支持、配合相关部门深入分析青年思想状况，充分发挥团组织团结教育青年的核心作用，利用多种途径和形式，加强对青年的理想信念教育，特别是引导广大团员青年用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持学习书本知识与投身社会实践相统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民相统一，树立科学、正确的世界观、人生观、价值观，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。 第二，抓好载体，巩固和健全团的基层组织。围绕新一轮创建活动，进一步健全区县、乡镇、农村(社区)团组织，对党建带团建工作成效显著的党组织，要树立典型，推广先进经验。结合后进乡镇党委、后进村党组织整顿工作，继续加大对农村瘫痪、半瘫痪团支部的整顿力度，明确乡镇党委书记的主要责任和村党支部书记的直接责任，限期整改。要进一步落实团支部书记进“两委”班子问题，保证团组织能够参与基层组织建设，发挥应有的作用。要把解决基层党建、团建的空白点和薄弱环节作为重点和突破口，采取积极有效的方式方法解决“有党员、无组织”和“有团员、无组织”的问题。结合社区党建工作，认建工作，认真做好社区团组织建设。新经济组织中党的建设要同步考虑团组织建设，已建立起党组织的要重点加强对青年员工的政策理论和党史教育，积极引导优秀青年向党组织靠拢，不断扩大党的覆盖面。对尚未组建党组织的要率先做好团组织建设工作，为下一步开展党建工作夯实基础。 第三，突出重点，加强班子队伍建设。要按照干部四化方针，进一步加大对优秀青年干部的培养、选拔力度，配齐配强各级团的领导班子。积极拓宽团干部的选拔渠道，通过公选、竞争上岗等多种方式打破地域和行业界线，切实把有发展潜力的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。通过挂职、交流、轮岗等多种形式，有计划地选派团干部到党政岗位、上级机关或基层单位，特别是到复杂艰苦的地方挂职锻炼，严格教育、严格管理、严格监督，促其健康成长，不断增强团干部解决复杂问题的能力。要积极创造条件，重点解决团干部“转岗难”的问题，保证团组织有一批精力充沛、富于创新、勇于实践、斗志昂扬的业务骨干。要建立青年人才储备机制，把团干部管理纳入党的干部管理系列，坚持高标准、严要求，将基层团组织作为培养锻炼基层党的后备干部的重要来源。 第四，完善程序，进一步加强“推优”工作。认真执行发展青年党员经过团组织“推优”的规定，通过规范程序，健全机制，切实提高“推优”工作质量，使“推优”成为发展青年党员的主渠道。学校、机关、企事业单位要通过“推优”工作，促进各条战线青年积极进取，争先创优。要严格审查推荐对象，严把质量关，确保团组织推荐的优秀团员在入党后发挥先锋模范作用。 第五，加强指导，不断创新团的活动载体。要引导团组织以经济建设为中心，积极探索活动的新领域、新内容、新形式，不断丰富活动内容，在服务大局与服务青年的有机结合中推进团的各项工作。针对社区蓬勃发展的实际，切实发挥好社区党组织对社区团组织的领导带动作用，捕捉时代特点，创造性地开展党建带团建工作，大力推行社区青年志愿者服务行动，引导社区青年积极参与健康救助等社会公益事业。乡镇、农村党组织要结合农业产业结构调整和农民增收，指导团组织抓好乡村青年农业种植知识、科普知识、法律知识等实用知识技能的教育培训，不断提高乡村青年综合素质，充分发挥他们在农村经济建设中的生力军作用。要积极鼓励、引导团组织在农村开展以科技、文体宣传为主要内容的乡村青年文化活动，不断创新活动载体。 第六，齐抓共管，创造良好的外部环境。要进一步明确区县、乡镇(街道)、农村(社区)党组织在落实党建带团建方面的重要职责，明确目标任务，加大督查力度，形成一级抓一级、层层落实责任的上下联动、齐抓共管的工作机制。各级党组织要充分发挥对群团组织的统一协调作用，引导其他群众组织与团组织形成相互促进、相互支持、相互学习的良好互动格局。同时，要结合我市开展的辖区单位党组织与社区党组织共驻共建、资源共享活动，积极整合社会资源，努力创造工作条件，不断优化办公条件，为团组织开展工作提供必要的条件。要采取党团合建、合用方式，落实党团活动室，并配备相应的办公、学习和活动器材，为团组织开展活动提供硬件支持。要注意发现树立典型，建立激励机制，通过表彰先进，激发“带建”活力。 党建带团建工作，是新时期加强和改进党对共青团领导的重要举措，也是巩固党的执政地位和执政基础的现实需要，我们将充分发挥组织部门应有的作用，不断加大对团的各项工作的支持力度，及时帮助解决工作中存在的问题和困难，引导各基层团组织在同级党组织的领导下，着重抓好团干队伍建设和团组织建设，充分发挥团组织在党的中心工作中的生力军作用，推动党建带团建工作达到新的水平。

第6篇：党建带团建经验材料(李来辉)延新修改

全县“党建带团建”现场会材料

突出四抓带好团建

引领团员青年在新农村建设中建功立业

中共黑岗乡靠山村支部委员会

(2010年10月 日)

黑岗乡靠山村位于黑岗乡北部，与滨洲铁路相临，幅员面积33.8平方公里，耕地面积3.4万亩;党员64名，团员161名，青年1223人。按照县委“党建带团建”试点工作的要求，我们以创先争优活动为统领，突出抓好团的班子建设、思想建设、基础建设和功能建设，切实增强了团组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力，引领团员青年在新农村建设中建功立业。

一、抓班子建设，为团干部提供广阔的发展空间

加强团的建设，首要任务是抓好班子建设。为此，我们着重开展了三项工作：一是换届选举选班子。按照乡党委关于村团干部的选配标准，8月9日，我们召开了由130多名团员参加的团员大会，与会团员热情高涨，踊跃参选，通过“公推直选”的方式，3名年纪轻、素质好、懂科技、会管理、爱奉献的优秀党团员脱颖而出，当选为村支部书记和委员，进而配齐配强了团支部班子。目前，支部班子平均年龄25岁，全部达到了高中文化程度，领导班子得到了进一步优化。二是政治关爱搭平台。支部班子产生后，团支部书记立足本职，努力工作，经乡党委考察，被任命为村委会主任助理，协助村委会主任处理村委会的日常工作。这样，不仅使村团支部书记

1在政治上有地位，而且通过村委会主任手把手的教，使他有更大的发展空间，能够尽快成熟。村党支部定期听取村团支部工作开展情况，帮助研究解决工作中存在的问题，并对工作开展情况提出具体意见。三是推优入党重培养。我们始终坚持“推优入党”制度，今年有1名优秀团员青年通过团组织推优而加入党组织。换届选举后，我们将3名团干部纳入后备干部进行重点培养，并全部确定为入党积极分子，由3名支委进行结对培养，力争使他们通过推优机制早日跨入党组织大门。

二、抓思想建设，为团组织引领正确的努力方向

思想是行动的先导。加强团的建设，必须突出抓好团的思想建设。为此，我们重点抓好三个方面工作：一是加强团员青年思想教育。吸收团干部列席党支部“三会一课”，使他们提前接受党的教育。党支部书记每季度为团员青年上一堂团课，针对团员青年的特点和不同时期团员青年的思想动态提出意见、要求和希望;聘请理论专家举办了4次专题培训，引导团员青年树立共产主义的理想信念，坚定跟党走的信心。二是加强团员青年科技培训。我们采取理论与实践相结合的方式，利用科普之夏、田间博览、党员干部远程教育网络等平台，积极开展对团员青年的科技培训工作，先后举办了4期务工青年培训班。通过开展培训活动，不断提高团员青年的致富能力，为增收致富打下了坚实的基础。三是发挥先进人物的榜样作用。我们坚持以先进榜样激励人，坚持用先进人物的事迹激励青年奋发向上、早日成材。村团支部先后开展了“学雷锋”、“学沈浩”、“学孔繁森”等先进人物的活动，用他们的先进事迹感染激励团员青年。同时，积极树立身边的典型，激励青年。奶牛养殖大户沈健，在村党团组织的多年扶持下，经过辛劳努力，奶牛养殖产业不断壮

大。在他的带动下，成立了奶牛养殖党团员特色活动小组，带动周边11户农户发展奶牛养殖产业，使全村奶牛存栏增加近200头,奶业产值增加近20万元。

三、抓基础建设，为团的工作提供有力的物质支撑

加强团的建设，必须由党组织提供物质保障。结合靠山村的实际，我们着重在以下四个方面进行了努力：一是优化办公环境。村党支部为团支部配备了1间专门的办公室，制作了标牌，配备了桌椅、电脑、档案柜等办公设备，良好的办公环境保证了团的工作顺利开展，扎实推进。二是设立活动场所。整合党建资源，将村综合活动室设立为青年活动中心，做为团员青年的活动阵地，配备了图书、电视、影碟机等活动器材，接通了宽带网络，不断满足团员青年在科技培训、文化娱乐、信息交流、成长励志等方面的需求，使团的活动丰富多彩，团员青年喜闻乐见。三是保证活动经费。按照乡党委的统一要求，我们在转移支付资金中每年为团组织安排2000元的活动经费，并坚持大型活动专项拨付的原则，保证团组织经费充足。对于村团支部书记的工资，我们按照误工补工人员标准，保证及时、足额兑现，解除他们的后顾之忧。四是提供人力支持。团支部换届选举期间，我们抽调人员积极帮助和指导团支部开展各项工作，保证了换届选举的顺利进行。换届选举结束后，为使村团支部各项工作能够规范有序开展，我们安排支部组织委员帮助团支部建立了工作制度和基础表册，制定了工作、学习和活动等相关计划，制作了规范化工作图板。

四、抓功能建设，为团的活动创建丰富的活动载体

强化团组织的凝聚、服务、创新功能是加强团组织建设的着力点和落脚点。我们着重从三个方面发挥村级团组织功能，丰富了团

的活动载体，推动了村级团组织建设。一是着力增强村级团组织凝聚功能。为增强团组织的凝聚力和向心力，丰富团员青年的业余文化生活，激发团员青年活力，促进团员青年与村级发展齐心共奋进，协力闯难关，团支部经过广泛征求团员青年意见后，决定每周五举行一次文体活动，包括篮球赛、乒乓球赛、象棋赛等。通过活动的开展，丰富了团员青年的业余文化生活，让团员青年在强身健体的同时，进一步密切了团员青年的关系，凝聚了青年人的整体合力。二是着力增强村级团组织的服务功能。村团支部结合全村中心工作，充分发挥团员青年的服务意识，成立了3支志愿者服务队和5个党员特色活动小组，帮助鳏寡孤独和病残农民开展助收活动，帮助助收30多人次，得到了群众的好评。三是发挥村级团组织的创新功能。探索 “党员+团员”、“团员+困难群众”、“党团员+农村青年”等三种活动模式，建立了党团员特色活动小组，实施了党团员产业工程和党团员帮带工程，帮助15名团员找到了务工单位，培养12名青年成为致富能手，支持10名青年成为种植和养殖大户，引领15户贫困群众实现脱贫。

第7篇：党建带团建

活 动 策 划

主办：共青团石河子大学农学院委员会 承办：石河子大学林学系学生党支部

目录

一、活动背景

二、活动目的

三、活动主题

四、活动立意

五、活动时间

六、活动主办方

七、活动对象

八、活动负责人

一、活动背景

1. 随着改革与发展的逐步深入，共青团面临的形势和任务都发生了很大的变化，产生了许多新情况、新问题。如何更好的发挥青年和共青团组织在改革、发展中的生力军和突击队的作用，已成为当前基层党团组织的首要任务。

2. 发挥好共青团的作用，对于做好党的青年工作尤为重要。加强党建带团建工作是贯彻落实“中国梦”重要思想和党的十八大精神的内在要求，是巩固党的基层组织的必然要求，是巩固党的青年群众基础，确保党的事业后继有人的迫切要求。

3. 农学院党总支要求学生各党支部从确保党的事业后继有人的战略高度的基础上，积极加强党建带团建的工作、开展一些有意义的活动落实这项工作。

二、活动目的

1) 创建“五有”团支部，即有个好的班子核心，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作开展适合团员青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作正常开展的必要条件。

2) 增强新生代的爱国情操，加强对党和国家以及人民的热爱。

3) 提高大学生的思想素养，明确自己的社会定位，做好社会主义接班人的准备。

三、活动主题

抓共建、创先进、学典型、争优秀、共进步。

四、活动立意

1) 注重90后共青团员思想层次的引导和带动。 2) 以现有的国家综合实力来引导激发青年人的斗志。

五、活动时间：2016年10月1日—10月30日

六、活动主办方：石河子大学农学院林学系。

七、活动对象：林学系2016新生。

八、活动负责人：