随着科学技术的发展,信息技术具有广阔的应用空间,数字化图书馆逐渐普及。所谓的数字化图书馆指的是使用现代电子技术收集,加工、保存包括各种文本、声像、图像等在内的各种信息,让读者享受到现代化的知识服务。其依托互联网的存在而存在,通过互联网把信息服务向使用者提供,实现有效的共享信息资源。
在传统图书馆中进行管理的时候我们经常遇到的问题为:图书资料占据较大的空间,所需面积较大,很多资料被多次使用后磨损较大,所以,一些比较珍贵的资料难以外流,读者难以看到。数字化图书馆的出现很好地把该问题解决。其把数字化的信息通过磁盘进行大量贮存,依托计算机网络连接为有机的整体。所以,对比传统图书馆,其占用的外界空间极小,保存比较方便。
我们在图书馆中进查阅相关资料的时候,需要搜索、找书库等等多道工序,比较烦琐。但是如果使用数字图书馆,我们通过电脑系统,读者把关键字词输入就能很快获取大量的信息,然后读者根据相关信息进一步缩小范围。事实上,数字化图书馆用户和管理人员并不一定面对面,依托网络进行联系,管理人员通过邮件向用户发送想要的信息。用户也可以通过计算机登录网站,对信息进行下载和阅览。
传统意义上的图书馆一旦建成位置很难改变,读者要想获得相关信息必须到固定的场所,往往在路上花费较多的时间。数字化图书馆很好地把问题解决,通过互联网快速地传递信息,读者一般仅仅注册账号,登录图书馆,点击鼠标就可以在全国各地查阅自己想要的信息,这种远程传输信息的方式是传统图书馆所无法比拟的。
我们都知道,传统意义上的图书馆由于地理未知的限制,导致其服务的范围难以扩大,馆藏书籍一本同时只能保障一个读者使用。数字化图书馆没有使用人数的限制,多人可以通过服务器浏览同一本书籍,书籍的使用效率大大提升。数字化图书馆还能保障读者范围的扩大,允许人们在任何时刻、任何地方使用多种方法进行查询。
对比传统的图书馆,数字化图书馆呈现出极大的不同,因此我们不能以传统图书馆工作的心态对待数字化图书馆,我们必须顺应时代的发展潮流,不断提升各项素质。
数字化图书馆资料管理员需要对计算机极为熟悉,能够在网络中搜索文件和信息计算。随着国内不断建成数字化图书馆,不仅采编、阅览室等各岗位的工作人员要能够对计算机熟练地运用,在其他岗位的人员也不能缺少这方面的知识,要是不能科学的掌握计算机知识,那么数字化图书馆随时随地的提供知识的能力会受到极大的限制。
作为一门具有较强专业性的处理信息的技术,数据库技术需要每一个从事图书书籍管理的人员都具有一定的数据库知识和技术,能够保存、处理数据,具有初步的管理数据的能力,就一个合格的数字化图书馆书籍资料管理人员来讲,这一要求并不算高。
据相关研究发现,网上搜索的信息中90%的为英文。作为对先进知识和经验进行传播的载体,英文在其中扮演着重要的角色,同时世界上很多高规则的刊物、文献等出版语言都是英语,要想对国外文献很好的查询,就必须要求管理者具有较高的外语水平和基础。所以,对数字化图书资料管理人员来讲,外语必将是其必须掌握的技能知识,这也是提升服务水平和能力的本质要求。
数字化图书管理工作随着科学技术的发展呈现出发展的趋势,也就意味着其并不是固定不变的,而是出于动态变化之中,因此,管理人员需要具有一定的创新意识和能力,这不仅仅是一种业务工作的需求,更是劳动的创造性,因此我们必须以实际工作为基础,通过先进理念的学习,把先进的科学技术很好的掌握,突破僵硬的工作方式,摆脱固定为思维的桎梏,把理念摆正、更新。在开发文献信息资源的过程中,我们要多思考、多研究,以便于满足信息时代数字图书馆的实质要求,促进自身科学发展的同时更好地服务于读者。
根据上文的论述,我们发现图书资料管理人员的素质是数字化图书馆的本质要求,也是提升服务本领的需要。在新的历史背景下,只有具备以上几种素质,才能更好地管理各类图书信息资源,更好地服务于读者。这项工作的重要性无可置疑,当然素质和能力的提升并非一蹴而就,需要我们循序渐进,长期坚持,作为图书资料从业人员我们必须给予重视,不断提升自己的综合能力,具有一颗实时学习的心,争取各方面素质都能满足数字化图书馆的相关要求。
摘要:所谓的数字化图书馆指的是使用现代电子技术收集,加工、保存包括各种文本、声像、图像等在内的各种信息,让读者享受到现代化的知识服务。在信息化背景下,各个图书馆都在进行数字化建设,但是传统的图书管理员已经无法满足数字化图书馆的相关要求,因此研究数字化背景下图书资料管理员应具有的素质就显得极为重要,在本文中笔者进行探讨和研究。
关键词:数字化,图书资料管理,素质
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