在加强基层党组织建设中突出先进性
摘 要： 科学发展和社会和谐是发展中国特色社会主义的本质要求，也是基层党组织建设必须服从和服务的大局;充分发展党内民主、尊重党员主体地位、加强党员队伍和干部队伍建设，是保持党的先进性的一项基础工作;建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，统筹城乡基层党组织建设，全面巩固和发展先进性教育活动成果，实现基层党组织建设的可持续发展，是保持和发展党的先进性的基础性工作;改革创新、与时俱进是时代精神的核心内容，也是贯彻落实科学发展、实现基层党组织建设可持续发展的必然要求。
关键词： 基层组织; 先进性; 科学发展观
Reflect the Advanced Nature of Strengthening the Grassroots Party Organizations
ZHANG Yi-jun
(The PLA in Xi’an Communication College， Xi’an 710106， China)
Key words: grass-roots organizations; advanced; science development concept
黨的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”党的先进性建设，既要以基层党组织的实践为基础，更要通过基层党组织的实践来体现。基层党组织保持先进性和加强自身建设，必须坚持以科学发展观为指导，把科学发展观落实到基层党组织建设的各个环节、各个方面。
一、科学发展和社会和谐是发展中国特色社会主义的本质要求，也是基层党组织建设必须服从和服务的大局
基层党组织必须从所在地区和单位的实际出发，准确把握不同领域基层党组织的功能定位，找准开展活动、发挥作用的着力点。对于农村基层党组织而言，就是要把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定的任务贯穿于各项活动中，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。对于国有企业基层党组织而言，就是要致力于建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍和职工队伍，致力于增强国有经济的活力、控制力、影响力，为优化产业结构和转变经济发展方式，实现国有资产保值增值提供坚强保证。对于机关党组织而言，就是要使自身建设居于基层党组织建设前列，紧紧把握服务中心、建设队伍两大任务，加强业务能力、机关作风、党内民主、反腐倡廉各方面的建设，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用，为落实中央决策部署、完成机关中心任务提供动力与保障。
在实现社会和谐方面，基层党组织紧紧把握党的全心全意为人民服务的根本宗旨，探索执政为民在基层的着力点和实现形式，作出了重要贡献。比如贵州省遵义市在基层党组织建设中，特别注重围绕践行党的全心全意为人民服务宗旨抓创建。为解决基层人民群众办事难的问题，着力构建县、乡、村、组四级联动的服务平台，开展上下联动、横向互动，集党务政务和社会事务融为一体的综合服务，努力做到小事不出村、大事不出镇、难事不出县、矛盾不上交。
二、充分发展党内民主、尊重党员主体地位、加强党员队伍和干部队伍建设，是保持党的先进性的一项基础工作
党的十七大强调要“以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐”;强调尊重党员的主体地位、保障党员的民主权利、推进党务公开、营造党内民主讨论环境，“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题”。同时要求“建立党员党性定期分析制度，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子”;强调加强和改进流动党员管理和进城务工人员中党的工作，实现党的工作的全覆盖。党中央强调做好这些工作的目的，就是要有效地激发党员的积极性，促使基层党组织和党员更好地为群众服务。
遵照党的十七大和十七届四中全会精神，基层党组织在扩大党内民主和管理、教育、关心党员方面做了大量工作。建立健全党内激励关怀机制，及时救助生活困难的党员，开展党员“四访四问”活动，使党员的利益诉求得到充分的表达，基本权利得到有效保障，思想道德素质进一步提高，荣誉感、使命感、紧迫感进一步增强。
基层党组织能否发挥战斗堡垒作用，在很大程度上取决于党员队伍的生机与活力。只有党员队伍充满生机与活力，才能保证党永远成为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，才能永葆马克思主义执政党的先进性。在《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中，“增强党员队伍生机活力”被确定为“夯实党执政的组织基础”的重要工作之一。《决定》要求“以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程”。其具体措施包括：在机制方面，“建立健全教育、管理、服务党员长效机制;激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性的内在动力”，同时通过鼓励党员带头参加志愿服务、推广党员承诺制等做法，探索建立党员在居住地发挥作用的新机制;在发展党员方面，强调注重质量、优化结构，加强思想入党教育，加大在工农群众中发展党员的力度，注重在高级知识分子和以大学生为代表的各领域优秀青年中发展党员，积极做好在新经济社会组织中发展党员的工作;在关心教育党员方面，强调做好服务党员工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对老党员和生活困难党员的关怀帮扶，落实基层党员教育培训计划，建立基层党员轮训制度，拓宽党员受教育渠道;在党内奖惩方面，严格党内组织生活，坚持民主评议党员，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。
基层党组织是党联系人民群众的纽带。人民群众对党的了解和认识，在很大程度上来源于对党的基层组织的了解和认识。因此，服务人民群众的工作，对于基层党组织实现以人为本尤其重要。这就要求基层党组织认真了解群众的愿望和要求，掌握群众的具体困难和思想情绪，广泛听取群众的批评和建议。不仅如此，基层党组织还应本着群众利益至上的原则，认真切实地为人民群众解决生产生活中遇到的实际问题，能本级解决的本级解决，本级解决不了的寻求上级党组织的帮助解决。另外基层党组织必须站在坚持党的根本宗旨、巩固党的执政地位、维护党的整体形象的高度，着力转变工作作风。
党的十七届四中全会明确提出要“建设高素质基层党组织带头人队伍”。作为基层党组织的领导核心，高素质基层党组织带头人的作用是无可替代的。建设高素质基层党组织带头人队伍，有利于加强党的执政能力建设和先进性建设，夯实党执政的组织基础;有利于贯彻落实科学发展观，实现全面建设小康社会目标;有利于维护改革发展稳定的大局，构建社会主义和谐社会。对于“高素质”，党的十七届四中全会解释为：“守信念、讲奉献、有本领、重品行”。具体说来，就是要求党组织带头人具有坚定正确的政治方向，坚定信仰共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，忠实实践科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，积极促进社会和谐;努力做到立党为公、执政为民，以“真心”和“全力”为群众服务;具有较高的文化素养、市场经济知识、实用科学技术知识、经营管理能力和开拓进取精神，能够带领群众共同致富;道德高尚，心地纯洁，以自己的实际行动，对“参加革命是为什么?现在当干部应该做什么?将来身后应该留点什么?”这些问题作出令党和人民满意的回答。
在基层党组织建设中，按照党中央的指示精神，认真选拔培养基层党组织干部。特别是通过公推直选产生的领导班子，既得到了上级党组织的认可，也赢得了党员群众的认同。这种认同，拉近了干部和群众的距离，巩固扩大了党在基层的执政基础和群众基础。在“不拘一格选人才”的同时，南京市还非常重视加强对当选干部的后续管理，组织参加选举的党员群众听取班子工作报告，进行履职评议，从而把干部的选拔和管理有机地衔接起来，形成党内基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的制度体系。
三、建立健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，统筹城乡基层党组织建设，全面巩固和发展先进性教育活动成果，实现基层党组织建设的可持续发展，是保持和发展党的先进性的又一项基础性工作
十七届四中全会明确提出要以“促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展”为目标，构建城乡统筹的基层党建新格局。其具体工作首先是适应当前城乡间人口流动日益增加的现实，加强流动人口特别是农民工中党的工作。建立全国党员信息库，加强党员动态管理，健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度，实行城乡基层党组织一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接的吸收优秀农民工入党新机制，从而有效保持党员与党组织的联系，有效实现基层党组织对党员的教育、管理和服务，加强城乡基层党组织建设的整体性和协同性，实现党组织工作的“全覆盖”，不留空白点。其次是整合城乡基层党建资源，普遍推行机关、企业、社区党组织同农村党组织结对帮扶等做法，推动城乡基层党组织互相促进;通过财政转移支付等办法，建立稳定规范的基层组织工作经费保障制度;再次是在统筹兼顾中突出重点，加强对条条为主管理和条块共同管理单位的基层党组织建设，避免因体制原因形成无人负责的薄弱环节;加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党建工作的支持力度。
四、改革创新、与时俱进是时代精神的核心内容，也是贯彻落实科学发展、实现基层党组织建设可持续发展的必然要求
改革开放以来，中国共产党人对于“什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设什么样的党、怎样建设党，实现什么样的发展、怎样发展”等重大理论和实践问题的认识日益深化，祖国、人民和党的面貌都發生了历史性变化，从而使基层党组织建设面临着新形势和新任务，需要进行理论创新和实践创新。当务之急，是扩大基层党组织覆盖面。随着改革开放的深化和社会主义市场经济体制的确立，人员流动性日渐增强，新经济社会组织如雨后春笋般涌现，在以往计划经济条件下形成的基层党组织设置方式和工作方式显然不适应这一实际情况，从而导致基层党组织的空白点日益增多，相应的党员发展和管理工作也受到了削弱。实践证明，只有扩大基层党组织的覆盖面，把党的影响和作用渗透到新的经济社会空间中，才能进一步巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础，才能把新的社会力量团结凝聚到党的周围，才能及时完善调整组织功能、工作机制和活动方式，充分发挥党的基层组织的数量优势，维护改革发展稳定大局，不断增强全党的战斗力。鉴于此，党的十七届四中全会提出要全面推进各领域党的基层组织建设，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，“实现党组织和党的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”。具体工作：一是坚持以地域和单位为主设立基层党组织;二是“按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，探索完善基层党组织设置形式”;三是在农村注意以农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点为依托建立基层党组织;在城市加大在非公有制经济实体、中介机构、协会、学会等新经济社会组织中建立党组织的工作力度。以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，各地基层党组织继承和发扬马克思主义与时俱进的品质，把改革创新贯穿于基层党组织建设的全过程，不断研究新情况、解决新问题，进一步推动了基层党组织建设的理论创新和制度创新，形成了一系列行之有效的新方法、新经验。南京市在公推直选中高度重视制度设计，努力把贯彻党章和中央关于选人用人、发展党内民主的最新精神融入制度安排中，把党管干部原则、选人用人标准、干部任用程序等要求贯穿在制度安排中。为了让符合条件的人都有参与机会，改进了提名方式，除组织推荐外，党员群众可以联名举荐，党员还可以毛遂自荐;为了实现充分竞争、好中选优，公推直选的每一轮、每一个职位都设置差额，还设计了竞职演讲、现场提问、相互辩论等环节;为了确保公开透明，把公推直选的职位职数、资格条件、方法步骤等全部向社会公开;为了体现党管干部的原则，牢牢把握选人用人的正确导向，严把资格审查、组织考察、党工委票决等关键环节，以科学合理的制度设计，为公推直选取得预期成效奠定了基础。成都市在基层党组织建设中，认真贯彻落实中央“建立健全城乡一体党员动态管理机制”的部署，坚持城乡一体、服务党员、注重实效、简便易行的原则，试行《党员证》制度，坚持持证行权、跟踪问效，有效地增强了党员的归属感、荣誉感、责任感，更好地落实了党员在党内生活中的主体地位，调动了党员参与党内管理的主动性和积极性，从根本上激发了党员永葆先进性的内在动力，增强了党组织对党员群众的吸引力和凝聚力。大连市大胆变革体制机制，再造党组织结构，依据市场经济体制及其组织结构的变化，着眼于不同层次、不同领域中党组织的地位作用、目标任务等，统筹摆布，系统推进，建立健全适应和服务于科学发展的党的基层组织体系，逐步形成了社区、新经济组织和新社会组织三大新兴党建领域的基层党组织系统，同时完善了整合农村、国有集体企业、机关事业单位三大传统领域的基层党组织系统，科学构建起以三大传统党建领域和三大新型党建领域为目标模式的基层党建工作新格局，推动了基层党建工作的科学发展。
党的十七大和十七届四中全会关于基层党组织建设的论述，指明了基层党组织保持先进性的工作重点和努力方向。广大基层党组织必须认真落实党的十七大和十七届四中全会精神，把党的基层组织建设提高到一个新水平，使基层党组织建设更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，为科学发展和社会和谐奠定坚实的组织基础。
参考文献：
[1]《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题 的决定》辅导读本[M].北京：人民出版社，2009：25.
[2]中共中央文献研究室.十七大以来重要文献选编(上)[M].北 京：中央文献出版社，2009.
[3]江泽民文选：第三卷[M].北京：人民出版社，2006：184.
[责任编辑、校对：杨栓保]
作者：张贻军
摘 要：基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，也是保持党的先进性的基础。文章将企业安全文化建设与基层党组织的先进性有机的融合，充分发挥企业基层党组织的作用，提升经营绩效，企业沿着良性发展轨道运行。
关键词：基层党组织;安全文化建设;作用
安全文化不是简单的“安全”+“文化”，更不是附庸风雅借以装饰安全的文化，而是企业文化的内容之一，是企业的灵魂，企业的形象、企业的品牌、企业的核心竞争力。每个企业都要有一个安全文化核心理念。作为党的基层组织开展安全文化建设工作，以围绕安全生产稳定这一中心任务，积极探索发挥党的基层组织的作用、途径和方法。事实证明，基层党组织工作抓得紧，做得细，职工的安全意识、安全观念和综合素质都会有所提高，安全生产工作也扎实，经济效益会有所提高。
1 明确目标，提高对安全文化建设的认识
为进一步加强党组织自身建设，提高党的建设工作的整体水平，夯实党建工作的基础，适应公司科学发展、安全发展、持续发展、和谐发展的需要，公司坚持将安全管理作为有效途径，并塑造本质安全人，打造本质安全岗，建设本质安全企业为重要保证。
党委提出“三功两素”五项修炼，知识功底、专业功力、技能功力、身心素质、职业素养是推动职工安全素质渐次提升的最佳途径，也是夯实安全基础管理的重要支撑。充分发挥安全培训部门、三级安全教育职能作用，着力提高职工安全意识、安全技能水平和现场应急处置能力，各基层党组织强化提高对安全文化建设工作重要性的认识，继续坚持营造塑造本质安全人、打造本质安全岗，营造人岗和谐安全文化氛围;不断丰富安全文化模式内涵、形式和载体，持续构筑安全思想教育长效机制，实现“人、机、环境、管理”标准化、精细化、精准化协调发展，推动安全管理水平提档升级，为企业实现各项目标任务提供保证。
2 健全组织建设，加强考核全面性
为进一步加强基层党组织建设，充分发挥共产党员不怕辛苦，不怕牺牲的工作态度，在于体现企业党组织价值的有效途径和必然要求;在于进一步增强企业党组织凝聚力、向心力，推进公司改革与发展，深刻认识到安全文化是企业文化模式的重要组成部分，确保实现生产安全稳定运行。为把安全文化建设工作落到实处，企业成立安全文化建设领导小组。建立安全文化办公室，明确分工，分头管控，每人都有自己的“责任田”。党群部门要在机制的有效运作上发挥监督保障作用。这种监督保障作用体现在考核的浓度上，不是过去走马观花、而是扑下身段对每一名党员、干部、安全员、团员“安全绩效”的细致考核;不是一般意义上的数字统计，而是对每一起三危及事故隐患人的细致帮教和人因分析，考核的密度越大，保障作用越强，安全文化建设就会取得质的飞跃。
3 强化制度约束，提升安全文化执行力
3.1 加强履行责任，提升安全执行力
责任感是衡量一个人素质的重要指标，责任心是成就事业的原动力。履行职责就要把树立强烈的责任意识、学习意识、纪律意识等作为全体干部员工的共识。通过重温学习和严格落实领导干部责任制、生产责任制、经营目标责任制、稳定工作责任制、廉洁从业责任制和岗位技术标准等一系列规章制度，有效地提高了干部解决问题的能力，增强了全员岗位责任意识，解决了责任不清、责任心不强的问题，形成目标明确、责任细化、考核到位的目标责任落实制，增强了企业管理内动力。
3.2 通过加强监督管理，提升安全执行力
为充分发挥执行力文化的激励约束机制，在加强监督管理落实方面，采取了重心下移，关口前移的方法，着重在监督管理的力度上、重点上、方法和方式上进行管理创新。在监督力度上由原来职能部门单一性监督转变为职能部门联合监督;在监督重点上突出体现在安全工作、工资分配、企业稳定等方面;在监督方法上形成了组织监督、民主监督、舆论监督、纪律监督全方位监督的“联动监督”机制;在监督方式上形成了工作安排、跟踪检查、信息反馈、汇报进度、工作考核的闭合监督方式。通过加强监督管理，有效解决了管理中存在问题，营造了良好的监督管理氛围。
3.3 通过加强转变作风，提升安全执行力
作风建设是保证企业健康发展的根本，是提升执行力的关键。转变作风目的就是要推动执行的行为更准，力度更大，速度更快，效果更好。
①重点把转变干部思想作风落实在思想观念上。以消除和杜绝作风漂浮、不思进取等现象为目标，通过加强干部的理念、业务学习和工作纪律、绩效考核，提高干部的责任意识和进取精神。
②把转变机关工作作风落实在绩效建设上。通过推行日志管理、执行首办责任制、限时办结制等措施，提高机关办事效率，形成严谨务实、雷厉风行的实干作风。
③把转变学风落实在提高素质上。通过创新党委中心组学习形式，强化干部集体学习，开展每月读一本好书写一篇心得体会、举办学习小讲堂，与高等院校联合办学等方式，着力提高干部员工综合素质。
④把转变干部生活作风落实在快乐工作快乐生活上，努力为员工创造洁净舒适的工作生活环境。
3.4 通过培育团队精神，提升安全执行力
培育团队精神就是要打造一个“思想上合心，工作中合力，执行上合拍，形象上和谐”的团队形象。
①注重培养协商沟通的能力。要求各级干部和组织在重大决策之前、工作部署之后、遇到困难之时、意见交换之中，及时通过会议、谈心谈话、讨论、民主生活会等多种形式进行有效沟通，以形成决策共识。
②注重培养主动做事的品格。要求干部员工对待工作要根据自己的工作职责和上级的要求，主动思考，创新思路，在执行具体工作时要善于动脑，周密规划，认真实施，尽可能做到完美。
③注重培养爱岗敬业的精神。大力引导培育员工养成不论干什么都要认真对待、注重细节的好习惯。同时以事业、工作为重，大力开展了准军事化训练、政工人员岗位练兵比武、区队、班组导师带徒等活动，增强了员工爱岗敬业意识。
④注重培养团结合作的品质。要让员工时刻认识到整体意识、大局观念是保持集体先进性和战斗力的关键。工作中只有互相支持，协作共事，才能把大家的力量凝聚到同心协力的行动上和甘苦荣辱的感受上，才能产生强大的凝聚力、执行力、战斗力。
4 强化行为养成，提升安全行为管控力
安全文化，说到底就是企业员工的行为习惯、方式的选择和行为结果的统一，是一个潜移默化的过程。抓住问题的本质，就可以抛开繁烦的“文化”定义，从中解脱出来。这种良好的行为习惯的培育培养，对造就优秀的行为结果至关重要。一个人良好的行为习惯养成，要经过潜移默化的日积月累，要经过制度的约束和长时间的意识培养才能形成。①外在的灌输知识。②内心的情感升华。
要积极发挥企业党群宣传部门的作用，他们作为企业文化工作的职能部门，担负着极其重要的企业文化推进职能。一方面，安全文化工作要做到时时讲、天天讲、月月讲、年年讲。对待安全工作“老生不怕常谈”，要坚持宣传和灌输，利用好班前礼仪和班后会活动时间，积极宣灌诵读安全理念，宣传安全方针，做好以事故案例分析为主要内容的警示教育，使“安全”二字深入人心，逐步形成意识，促进员工良好安全行为习惯的养成;另一方面，安全文化工作要结合企业的建设发展进程，不断开发和创新，要积极推行新的激励措施和办法，坚持评选表彰奖励安全生产标兵、安全先进集体、先进个人以及表现突出的群安人员，与重罚个别违章指挥、违章操作人员相结合，树立典型，弘扬表彰正气，抵制处罚违章，形成“以安全为荣、不安全为耻”的良好安全文化氛围。通过企业安全文化的引领，使员工将安全生产、规范操作、自主保安、相互保安作为自觉的行动。在安全文化工作的内容上要结合新形势、新要求不断推陈出新，不断与时俱进。要体现人本管理原则，以人为本突出亲情管理，要用时尚和蔼可亲的言词反映员工的心声。宣传形式要多样化，内容要贴切、手段要新颖、工作要到位，要让员工听得进、记得住，做到赏心悦目，使安全文化理念“入耳入脑”，深入人心，促使员工自觉遵守安全、维护安全成为一种行为习惯。我们相信，当“遵章作业、按章办事”成为习惯，安全工作“三思而后行”成为习惯，安全问题。“优先考虑”成为习惯时，一系列良好的行为习惯的总和所体现出来的力量是惊人的，这正是一个企业不断发展和持续创新发展的需要。
5 强化人文关爱，提升亲情感染力
5.1 充分发挥基层厂党、工、团组织的桥梁纽带作用
设立党工团组织是国有企业一大特色，也是国有企政治优势之所在，因此，要积极利用这种优势，切实发挥好党群之间的桥梁纽带作用，履行好服务职能。本单位所属党支部构建学习型、服务型、创新型的党支部，并提出“服务是目标，学习和创新是为了提供更优质的服务”的理念，把服务摆在了最重要的位置，为员工服好务，就是人文关爱的总原则。基层党组织要发挥好服务功能，应注重工作创新，制订党员联系服务群众活动考核办法，编制考核表，发挥其记录、考评的功能。通过活动创新，服务群众工作开展得更加有效、到位。
5.2 发扬民主，充分保证基层员工的主人翁地位和权利
通过民主管理大会、领导班子民主测评会、民主对话等形式，增强员工的主人翁意识，同时，将这一系列的民主管理类活动制度化，定期开展。另外，以信息化网络作为推进民主管理的有力辅助，开辟内部刊物《神马氯碱》安全文化专栏，可供员工畅所欲言，随时发表意见、提出建议，有些敏感问题不好当面与领导交谈，在网上可以自由发表，进一步增强了员工参与单位管理事务的积极性。实践证明，这对提高民主管理水平有很大帮助。
5.3 亲情管理，增强员工奉献的积极性和主动性
所谓亲情化管理，就是把员工当亲人，在关心人、爱护人上下功夫，用情感纽带把全体员工团结起来，从思想上、物质上、行动上贴近员工、关爱员工。使员工如同生活在一个和睦的大家庭里一样，增强职工队伍的凝聚力、向心力。党委策划、组织开展的“温暖工程”活动，提出了“温暖工程永不竣工”的理念，开展了一系列的送温暖活动。“温暖工程”从工作、生活等方面去关心和帮助员工，起到了“暖人心、鼓干劲，人心暖、干劲足”的作用，做到“逢年过节必慰问、红白喜事必帮忙、家庭困难必支援、生病住院必看望”，处处让员工感受到了组织的温暖与关怀。
需要注意的是，多为员工办事实、做好事，把温暖送到员工的心坎上，一定要杜绝“假、大、空”，不要“光说不练”，切实为员工解决实际困难。不一定要是“惊天动地”的大事，笔者在日常工作中发现，哪怕对“家常琐事”的一句简单询问，也是实实在在的工作，员工都能体会到组织的关心、领导的上心。实践证明，组织的关心和爱护会使员工精神上、心灵上受到触动、感染，使他们感恩组织，从而增强他们投身于工作的积极性和主动性。
5.4 注重改善员工的工作、生活环境
环境对工作积极性和创造性有非常大的影响。一个整体和谐、环境宜人的厂区环境，不仅是企业实力与形象的象征，也可以增加企业全体员工的舒适感、自豪感。为员工创造一个环境优美、明亮舒适的工作环境是提高员工工作效率的有效措施。通过开展“6S”管理活动活动，使员工的工作环境大为改善，员工的素养明显提高，车间的现场管理水平得到提升，整洁规范、区域分明，整齐清爽的生产环境使员工带着愉快的心情作业，提高了工作效率，也确保了产品质量和安全生产。另外，2010年对厂区间生产区、办公区及卫生间进行的全面改造、装修，给各班组办公室新购置的各种办公设备、设施等，也都大大改善了员工工作、生活条件，得到了员工的大力支持和称赞。
5.5 以激励为动力
激励包括物质性激励、精神性激励等，薪酬作为一种物质性激励，可以说是激励的首要因素，所以，要充分发挥薪酬的激励作用，根据不同人员的工作能力和贡献进行收入分配。本单位建立了全方位的绩效管理体系，注重员工绩效考核成绩，根据考核结果，为收入的二次分配提供参考依据，经过近两年的实施，取得了比较好的效果，一定程度上体现了对付出多、贡献大的那部分员工的特别关怀。除了薪酬分配的激励，还注重先进典型的激励，即“楷模工程”的实施，比如根据生产实际开展的一系列劳动竞赛，通过竞赛，及时发现和选树岗位能手、技能标兵等模范典型，发挥其引领作用，对其他职工也会起到激励作用。
企业安全文化建设是长期、无止境的，基层党组织在企业安全文化建设中要紧密结合企业发展。不断加强基层党组织建设工作，充分发挥基层党组织建设工作在安全文化建设中的积极作用，将安全理念和安全文化渗透到整个生产经营活动中。通过宣传教育，建立安全第一的理念观、安全就是效益的经济观、预防为主的科学观、尊重职工的生命与健康的情感观，使职工群众感受到强烈的安全文化气息，调动职工自觉搞好安全生产的积极性和主动性，真正发挥广大职工在安全文化建设中的积极作用。
参考文献：
[1] 梁栋.基于国有企业基层服务型党组织建设的实践[J].湘潮(下半月刊)，2013，(4).
作者：马海霞
黑龙江省优秀共产党员
(150名)
哈尔滨市
邰 慧(女) 哈尔滨市新阳路小学校教师
余定志 哈尔滨市平房区工业信息科技局党组书记、
副局长
刘 颖(女) 哈尔滨市香坊区建筑街道绿海社区党委书记、
居委会主任
黄彦辉 黑龙江北方民俗博物馆党支部书记、馆长，
巴彦县巴彦镇水利站站员
曹国相 哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司变速器厂
副厂长
张 雪(女) 哈尔滨市道外区南直路街道卫星社区党委书记、
居委会主任
翟卫东 尚志市人民医院综合内科主任
王云峰 哈尔滨国生生物科技股份有限公司董事长、总经理
唐玉环(女) 哈尔滨市阿城区疾病预防控制中心
党总支书记、主任
于娜莉(女) 哈尔滨市南岗区纪委常委、区监委委员
邸有柱 通河县环卫中心工人
张连河 中国航空工业空气动力研究院副总工程师、
气动研究与试验三部部长
徐梓恒 国家税务总局哈尔滨市香坊区税务局社会保险费
和非税收入科一级行政执法员
姚宏亮 延寿县信合有机稻米专业合作社理事长
刘金茹(女) 哈尔滨市疾病预防控制中心应急管理
办公室主任
王建宇 哈尔滨市市场监督管理局企业登记管理处处长
刘加良 中国航发哈尔滨东安发动机有限公司
加工中心操作工
卢 艳(女) 依兰县人民医院普外科护士長
王 超 中国船舶集团有限公司第七○三研究所
蒸汽动力事业部部长
范继承 中国航发哈尔滨轴承有限公司保持架车间
精整班组班组长
徐 锐 哈尔滨市南岗区荣市街道龙泰社区农民工
党支部书记
刘明辉 哈尔滨市政环境工程有限公司副总经理
王向东 木兰县吉兴乡综合文化站站长
林树国 中国石油哈尔滨石化分公司仪电车间
电气维护班班长
张丽坤(女) 哈尔滨住房公积金管理中心
阿城办事处主任科员
齐齐哈尔市
陈承湖 黑龙江紫金铜业有限公司党委书记、总经理
孙兴元 齐齐哈尔医学院附属第三医院党委副书记、
院长，口腔医学院党总支副书记、院长
王志刚 齐齐哈尔大学生命科学与农林学院副院长
艾 平(女) 齐齐哈尔市话剧团党支部书记、团长
周长伟 齐齐哈尔市铁锋区疾病预防控制中心
党支部书记、主任
张 健 齐齐哈尔市公安局建华分局刑侦大队四级警长
付春红(女) 依安县人民法院刑事审判庭庭长
王 敏 富裕县公安局交通管理大队教导员、
四级高级警长，富裕县富海镇富民村党支部
第一书记、驻村工作队队长
董春香(女) 龙江县黑岗乡社会治安综合治理中心副主任、
扶贫专干
吴作国 齐齐哈尔二机床(集团)有限责任公司重加分厂
重加二车间镗工
王艳秋(女) 克东县北辰果菜种植农民专业合作社理事长，
黑龙江省宗秋食品有限公司总经理
徐多新 齐齐哈尔市排水管护中心管道工人
杨永奎 泰来县泰来镇农行小区党支部书记、业委会主任
李秋凤(女) 讷河市第一中学教师、高中职业生涯规划
办公室主任
牡丹江市
陈玉香(女) 牡丹江恒丰纸业股份有限公司技术中心
工艺研究一室主任
由艳丽(女) 牡丹江市先锋医院原主管护师
刘英宝 牡丹江市冬季运动项目训练中心教练员
谢凤杰 牡丹江医学院附属红旗医院重症医学
党支部书记、重症医学科主任
周爱君(女) 宁安市人民医院外科党支部书记、普外科护士长
马韫慧(女) 牡丹江市西安区人民法院立案庭庭长
李红东 黑龙江北方工具有限公司机械制造公司技术部
副部长、钳工班班长
陈广香(女) 牡丹江市井冈山小学教师
刘 斌 黑龙江省绥阳林业局有限公司林业调查规划
设计队小队长
董艳丽(女) 牡丹江市康安医院肝病系第一党支部书记、
肝脏肿瘤科副主任
吴 菲(女) 牡丹江市铁岭镇中心校副校长
佳木斯市
鲍文波 黑龙江省润特科技有限公司董事长
别 林 哈尔滨电气集团佳木斯电机股份有限公司
大型车间装配工
彭步钦 富锦市城东街道南岗社区居民
谭启福 国网黑龙江省电力有限公司佳木斯供电公司
输电运检中心主任
李文明 同江市住房和城乡建设局党组成员、副局长
孟 雷 汤原县河道维护中心主任
王绍丰 黑龙江恒泰建设集团有限公司副总经理
栾姝影(女) 佳木斯市前进区和平街道乐园社区党委书记、
居委会主任
朱 翥 抚远市史氏鲟国家级原种场副场长
于俊洲 佳木斯市传染病院党委副书记、院长
赵靖霖(女，满族)佳木斯市郊区敖其镇党委书记
大庆市
顧国忠 大庆油田总医院呼吸内科主任
赵 枫(女) 大庆实验中学教务处主任
吕鹏冲 大庆市大同区祝三乡平桥村党支部书记、村委会主任
石 颖(女，满族)东北石油大学科研处处长
杨立山 国家税务总局大庆市萨尔图区税务局党委书记、
局长、四级高级主办
王 丹(女) 大庆市龙凤区北大健康党支部书记，
大庆铭德医院有限公司总经理
刁书滨 大庆文化体育旅游集团有限责任公司总经理助理，
大庆演出公司联合党支部书记
王 宇 肇州县壮大天河肉牛养殖专业合作社理事长，
鑫河玉米种植专业合作社理事长
鸡西市
吴进堂 黑龙江省牡丹江农垦融富旱田农作物种植
专业合作社理事长
顾玉奎 鸡西市农业综合技术中心农业技术科科长
齐亚凤(女，满族)鸡西市梨树区梨树镇妇联副主席、
双胜村财经委员
刘 荣 鸡西市纪委监委信访室副主任
马 瑛(女) 国家税务总局鸡西市税务局第一稽查局局长
赵善军 中国联通鸡西市分公司网络部不动产班组员工
乔 波 黑龙江普莱德新材料科技有限公司一选厂
党支部书记、厂长
双鸭山市
陈国建 黑龙江北大荒农业股份有限公司二九一分公司
农业生产部副部长
刘远弟 双鸭山市市政设施维护中心排水维护科科长
蔡宏伟(女) 双鸭山双矿医院医技党支部书记、
超声医学科主任
刘子龙 集贤县电子商务发展中心党支部书记、主任
姜 艳(女) 饶河县公安局交通警察大队三级警长
孟建国 朝阳露天煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席
伊春市
张道野 伊春市第一医院党委书记
李柏乐 嘉荫县公安局特警大队教导员、三级警长
赵建华 黑龙江建龙西钢炼钢厂冶炼作业区值班作业长
吴洪满 伊春市人民检察院二级调研员，铁力市年丰朝鲜族
乡永丰村党支部第一书记、驻村工作队队长
王锡雕 伊春市第一中学教师
七台河市
肖玮俐(女) 七台河职业学院医疗卫生系教师
何 强 七台河市节能监察中心主任，勃利县杏树朝鲜族
乡永久村党支部第一书记、驻村工作队队长
方明军 七台河市桃山区环卫所党支部书记、所长
汤德柱(满族)七台河市茄子河区宏伟镇峻山村
党支部副书记
鹤岗市
孙洪刚 鹤岗市城市管理综合执法局环卫中心环卫
二站清扫二队队长
裴长虹(女) 黑龙江省农垦宝泉岭管理局中心医院
党委副书记、院长
刘洪霞(女) 萝北县太平沟乡石虎沟村村委会委员
马梓峰 鹤岗市人民检察院办公室主任
李 生(女) 鹤岗市特殊教育中心教师
丛 波 鹤岗市殡仪馆(新华馆)火化部负责人
黑河市
李富强 北安市革命现代农机专业合作社党支部书记、
理事长
史贵玲 黑河市爱辉区七二七林场大黑山瞭望塔塔员
付 军 孙吴县农业农村局党委副书记、副局长
肖成军 黑龙江省农垦九三管理局中心医院呼吸
血液内科医生
韩彦宇 黑龙江十六膳食品有限公司党支部书记、董事长
亓志瑞 逊克县电商发展中心主任
钟桓宇 中国(黑龙江)自由贸易试验区黑河片区
对外贸易与合作中心副主任
绥化市
李国宏(女) 庆安县人民医院五官科护士长
王可心(女) 安达市长征小学党支部书记、校长
郭俊杰 望奎县人民医院党总支书记、感控科主任
仲维华 青冈县沃土丰达现代农机专业合作社理事长
郑晓秋(女) 明水县明阳街道党工委书记
高金保 绥化市农业农村局党组成员、副局长
贾 森(女) 绥化学院农业与水利工程学院讲师
安希平 绥棱县住房和城乡建设局党组书记、局长
孙 新 兰西县公安局党委委员、副局长
贾晓玲(女) 海伦市雷炎街道民乐社区党支部书记、
居委会主任
房春冬 肇东市住房和城乡建设局消防审验股负责人，
肇东市宋站镇铁西村党支部第一书记、
驻村工作队队长
周文才 绥化市北林区第一人民医院党总支书记、院长
大兴安岭地区
王忠雷 漠河市北极镇中心校北红小学教师
李红梅(女) 呼玛县农业农村局党组成员、农业科技产业园区
主任、农业技术推广中心主任
公维云(女) 大兴安岭地区人民医院院长办公室主任
朱万峰 国家税务总局呼玛县税务局第一税务分局
副局长、四级主办
省直机关工委
高嗣文 省委机构编制委员会办公室二级巡视员
贺景武 省航道事务中心第二航道养护中心主任
孙 巍 省疾病预防控制中心副主任
张 磊 省人力资源和社会保障厅政策研究室主任
孙 冰(女) 省高级人民法院刑事审判第一庭庭长、
审判委员会委员、三级高级法官
艾锦飞(女) 省住房和城乡建设厅城镇管理监督处处长、
一級调研员
姜秉治 省委农村工作领导小组办公室秘书处副处长
仲昭庆 省药品检验研究院医疗器械室主任
迟妍妍(女) 黑龙江小康龙江农业科技有限公司总经理
省委教育工委
武高辉 哈尔滨工业大学金属基复合材料国家地方
联合工程实验室主任
孙大军 哈尔滨工程大学水声工程学院教授
魏义霞(女) 黑龙江大学哲学学院教授
田 丽(女) 黑龙江教师发展学院基础教育教学研究
培训中心党支部书记、主任
胡 军 哈尔滨理工大学理学院数学系教授
蒋传路 哈尔滨医科大学儿科医学系主任
省国资委
覃大清(壮族)哈尔滨电机厂有限责任公司副总工程师
丁宇明 一重集团大连核电石化有限公司石化装备公司
组装作业分部电焊一组班组长
许大戡 黑龙江辰能新能源开发股份有限公司党
总支书记、董事长
李兰(女，朝鲜族)黑龙江金谷大厦有限公司党支部书记、
董事长、总经理
北大荒农垦集团
于家傲(女) 北大荒农垦集团有限公司建三江分公司
党委副书记、总经理
王喜刚 北大荒食品集团黑龙江大豆科技有限公司
北安分公司党支部书记、总经理
大庆油田
段永坚 大庆油田钻探工程公司钻井二公司1205钻井队
党支部书记
杨海波(女) 大庆油田第四采油厂第一油矿北六采油队采油工
王召军 大庆油田工程建设有限公司油田工程事业部
第二工程部电焊工
代玉梅(女) 大庆油田储运销售分公司南一油库动力队
综合计量工
孟宪杰 大庆炼化公司电仪运行中心党委副书记、主任
滕少臣 大庆油田第二采油厂工程技术大队仪表室主任
中国铁路哈尔滨局集团有限公司
梅建生 中国铁路哈尔滨局集团有限公司融媒体中心
党总支副书记、主任
马彦巍 中国铁路哈尔滨局集团有限公司齐齐哈尔
客运段杭州车队列车长
王 龙 中国铁路哈尔滨局集团有限公司加格达奇
工务段盘古线路车间西罗奇维修工队
党支部书记、工长
黑龙江省优秀党务工作者
(150名)
哈尔滨市
王 威(女) 哈尔滨排水集团泵站管理公司副经理、泵站维修
抢险中心党支部书记
史学勇 哈尔滨顺迈学校党委书记、总校长
修荣珍(女) 哈尔滨市财政局机关党委专职副书记、
一级调研员
刘华领 黑龙江省山河屯林业局有限公司党委书记、
董事长
董向英(女) 哈尔滨市道外区直机关工委副书记
邹 民 哈尔滨市阿城区平山镇绥中村党支部书记、
村委会主任
汪 滨 东北轻合金有限责任公司熔铸厂熔铸老线工区
党支部书记、作业长
刘洪达 哈尔滨学院党委委员、组织部部长
刘 敏(女) 木兰县教育局党委副书记、副局长
张祥洲 哈尔滨市第六中学校党委书记、校长
齐继伟 哈尔滨第一机械集团有限公司研究院
党支部书记、副院长
安东旭 哈尔滨市公安局香坊分局和平路派出所
党支部副书记、副所长
陶宜伟 哈尔滨市公安局机关党委四级主任科员
高德新 哈尔滨银行哈尔滨分行新区科技专业支行
党支部书记、副行长
张德民 哈尔滨市磨盘山水库管护中心党支部书记
张 丹(女) 中国兵器工业集团航空弹药研究院有限公司
101分厂党支部书记、厂长
王少杰 哈尔滨市松北区松祥街道世纪花园社区
党委书记、居委会主任
张熠楠(女) 中国邮政集团有限公司哈尔滨市分公司
团委书记、党委党建工作部党务管理
熊 英(女) 哈尔滨热电有限责任公司党建工作部
党建管理专责
艾亚威 通河县委组织部副部长
高映雪(女) 哈尔滨幼儿师范高等专科学校组宣部科长
陈亚晶(女) 方正县方正镇兴商社区党总支书记、
居委会主任
张靖飞 哈尔滨市双城区水泉乡党委书记
黄思伦 尚志市苇河镇合顺村党支部书记、村委会主任
谷 军 哈尔滨市呼兰区委组织部副部长
齐齐哈尔市
朱天龙 黑龙江飞鹤乳业有限公司党委书记、
副总经理
隋熙凤(女) 黑龙江北大仓集团有限公司党委书记、总经理
邓艳玲(女) 黑龙江德恩电力集团有限公司党委副书记、
副总经理
齐永光 黑龙江广播电视台舆情信息部主任，拜泉县
三道镇和乐村党支部第一书记、驻村工作队队长
董宏宇 齐齐哈尔市中医医院理事会秘书处秘书长，
龙江县杏山镇太平庄村党支部第一书记、
驻村工作队队长
高 强 甘南县甘南镇欢喜村党支部书记、村委会主任
蒋宗会(女) 齐齐哈尔市培智学校党支部书记、校长
佟 琳(女) 齐齐哈尔市铁锋区龙华街道党工委书记
宋 丽(女) 齐齐哈尔市碾子山区东安街道党工委书记
孟宇宏(女) 富裕县富裕镇党委书记
介成权 齐齐哈尔市龙沙区委组织部副部长
王雅文(女) 齐齐哈尔市富拉尔基区幸福街道北玻社区党
委书记、居委会主任
胡丹丹(女，达斡尔族)齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区乡村
振兴服务中心科员，莽格吐乡莽格吐村
党支部书记、村委会主任
董学知 克山县克山镇天泽文化社区老干部艺术团
党支部书记
牡丹江市
刘洪河 林口县档案馆残联联合党支部书记，
林口县委办公室四级调研员
陈湘舟 綏芬河市友谊木业(集团)有限公司党支部书记、
董事长
刘 纯(女) 东宁市妇幼保健院党支部书记、院长
张 函(女) 海林市海丰朝鲜族社区党委书记、居委会主任
孙媛媛(女) 黑龙江幼儿师范高等专科学校组织人事部
副部长
戴万春 国家税务总局牡丹江市税务局党委书记、局长、
督办、机关党委书记
钟镇升 穆棱市兴源镇车站村党支部书记、村委会主任
王海燕(女) 牡丹江市发展和改革委员会机关党委副书记
于 泳 牡丹江热电有限公司热动分场检修党支部书记、
副主任
杨绍林 中农发牡丹江军马场有限公司运营农业办联合
党支部书记、总经理助理、运营管理部经理
王唯先 牡丹江新闻传媒集团有限公司党委工作部副部长
佳木斯市
赵 云(满族)汤原县汤原镇东大桥村党支部书记、
村委会主任
薛 娟(女) 佳木斯市向阳区建设街道党工委书记
胡迎秋(女) 佳木斯市第一中学党委书记
刘锦芳(女) 富锦市城西街道民主社区党委书记、居委会主任
齐海鸥(女) 佳木斯市前进区委副书记
朱 琳(女) 桦南县富强社区党支部书记、居委会主任、
公共服务中心主任
孙 涛 佳木斯市委组织部组织二科科长
孙晓丹(女) 佳木斯市郊区文化广电和旅游局党组成员、副局长
王金旭(女) 佳木斯市中心医院党委书记
刘书成 佳木斯市东风区委办公室副主任
王心堂 同江市教育局党组书记、局长、机关党委书记
大庆市
郭洪波 肇源县人大常委会原副主任，肇源县龙源社区
门球协会特色党支部书记
高 飞(女) 大庆市让胡路区创业城街道党工委书记
孙富臣 大庆市红岗区杏树岗镇兴隆牧场村党委书记、
村委会主任
汪东海 林甸县委副科级组织员、组织部组织组组长
李志民 大庆第一中学党委办公室主任
林 松 大庆医学高等专科学校党委办公室主任
董洪涛 大庆市直机关工委机关党总支专职副书记
齐德志 大庆市水务集团有限公司党委委员、
第五党总支书记
鸡西市
迟凤珍(女) 鸡西市麻山区麻山街道党工委书记
亓常宏 北大荒农垦集团有限公司牡丹江分公司
党委副书记、工会主席
陈利华(女) 国网黑龙江省电力有限公司鸡西供电公司
党委党建部党支部书记、主任
吴金刚 黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司平岗煤矿
党委副书记、工会主席
李 艳(女) 鸡西市滴道区东兴街道光华社区党委书记、
居委会主任
兰培宝 黑龙江珍宝岛药业股份有限公司黨支部书记、
副总经理
韩建香(女) 中国邮政集团有限公司鸡西市分公司
党建工作部干事
双鸭山市
王 梅(女) 饶河县欣民社区党支部书记、居委会主任
王玉芝(女) 双鸭山市尖山区学府街道民生社区党支部书记、
居委会主任
韩伟晶(女) 双鸭山市卫生健康委员会机关党委专职副书记
王茂发 宝清县委组织部副部长
王 伟 黑龙江龙煤双鸭山矿业有限责任公司东荣二矿
综采一队党支部书记
纪晓霞(女) 双鸭山市岭东区南山街道东湖社区党支部书记、
居委会主任
伊春市
徐永江 铁力市年丰朝鲜族乡爱国村党支部书记、
村委会主任
王烨轩 伊春森工南岔林业局有限责任公司党委副书记、
组织部部长
韩 莹(女) 伊春市友好区铁林街道党工委书记
陈兴丽(女) 黑龙江天华房地产集团有限公司党委委员、
副总裁、党委办公室主任
赵 琳 国网黑龙江省电力有限公司伊春供电公司
党委书记、副总经理
七台河市
张晓昕 七台河市公安局经侦支队党支部书记、支队长、
四级高级警长
张楚贤 黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司龙湖煤矿
机械维修制造公司党支部书记
任连芹(女) 七台河市茄子河区龙湖街道龙湖社区
党支部书记、居委会主任
宋云芳(女) 七台河经济开发区投资服务中心主任
鹤岗市
曾鹤佳 黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司铁路运输部
党委委员、党群工作部部长
王 妍(女) 鹤岗市兴安区营商环境建设监督局局长、
机关第二党支部书记，黑龙江南翔建筑工程集团
有限公司党支部第一书记
李冬梅(女) 鹤岗市兴泽集团有限责任公司党委副书记
逯建国 鹤岗师范高等专科学校机关党总支第四
党支部书记、学生处学生科科长
李艳彬(女) 绥滨县审计局党组成员、副局长、党支部副书记，
绥滨县连生乡长乐村党支部第一书记
陈向东 黑龙江省宝泉岭农垦宝泉酱业有限公司
党支部书记、副总经理、工会主席
黑河市
刘丽华(女) 五大连池市青山街道党工委书记
俞朝朋(达斡尔族)黑河市爱辉区瑷珲镇北三家子村
党支部书记、村委会主任
李凡成 黑河市公安局党委办公室主任、四级高级警长
孟丹丹(女) 逊克县民族中学校党支部书记、校长
窦 云 黑龙江北大荒农垦集團逊克农场有限公司
党委工作部部长
张绍梅(女) 五大连池风景区五大连池镇石龙东社区
党支部书记、居委会主任
高 侠 北安市新世纪教育党支部书记、校长
绥化市
杨国宁 绥化市委组织部副部长、市“两新”组织党工委书记
赵 庆 兰西县兰亚街道党工委书记
陈冬梅(女) 安达市新兴街道新兴社区党总支书记、
居委会主任
李咏梅(女) 青冈县第一中学校党支部书记、校长
张树乘 黑龙江中桂制药有限公司党支部书记、董事长
孙维义 绥棱县双岔河镇双兴村党总支书记、村委会主任
杨会玉 海伦市向荣镇党委书记
邵 丞 望奎县直机关工委常务副书记
郭文彦 绥化市北林区先锋街道党工委书记
伊 成 黑龙江北大荒农垦集团和平牧场有限公司
党委工作部部长
刘 义 肇东市委组织部副部长、市“两新”组织党工委书记
赵 玮(女) 绥化市中级人民法院机关党委一级科员
大兴安岭地区
史秀宇 大兴安岭地区加格达奇区委组织部副部长
丁永佳 呼玛县韩家园镇兴隆村党支部书记、村委会主任
赵桂琴(女) 大兴安岭地区新林区大乌苏镇大乌苏镇社区
党总支书记、居委会主任
张文广 塔河县委组织部副部长、县“两新”组织
党工委书记
省直机关工委
王 静(女) 省政府办公厅机关党委三级调研员
马丽华(女) 省公安厅机关党委专职副书记、机关纪委书记、
二级巡视员
李 季(女) 省水利厅机关党委专职副书记、
机关纪委副书记、一级调研员
李杰敏 省人民检察院机关党委专职副书记、
一级调研员
张广民 省营商环境建设监督局机关党委专职副书记、
机关纪委书记
张尚莉(女) 省市场监督管理局机关党委专职副书记、
机关纪委书记
仲崇立 省财政厅机关党委副处长、三级调研员
李 波(女) 国家税务总局黑龙江省税务局机关党委专职
副书记
焦少杰 省农业科学院作物资源研究所党支部书记、所长
省委教育工委
杨 剑 哈尔滨工程大学外语系大学英语教研部
第一教学团队党支部书记
李瑞峰 哈尔滨工业大学机器人研究所党支部书记、副所长
刘鹤颖(女) 黑龙江护理高等专科学校口腔医学系
党支部书记
李 伟 黑龙江科技大学党委常委、组织部部长、
机关党委书记
宋 妍(女) 东北林业大学林学院党委书记
张 勇 黑龙江东方学院食品与环境工程学部
党总支书记、副主任
省国资委
石长军 一重集团天津重工有限公司党群工作部部长
丁志杰(女) 大兴安岭林业集团公司韩家园林业局倭勒根
森林资源管护区党总支书记
杨晓光(女) 黑龙江省交通投资集团有限公司机关
党委书记、党委工作部部长
蒋岳峰 哈尔滨龙桥船务有限公司党总支书记
北大荒农垦集团
赵丽萍(女) 黑龙江农垦神经精神病防治院党委
办公室负责人、第二党支部书记、护理部主任
顾祥武 黑龙江北大荒农业股份有限公司
浩良河化肥分公司党委书记
大庆油田
林海涛 大庆油田第五采油厂第一油矿九区三队
党支部书记
周子利 大庆油田第六采油厂第一油矿114队
党支部书记、副队长
王慧勇(女) 大庆石化公司党委组织部(人事处)组织建设
高级主管
潘 涛 大庆油田物资公司银浪仓储分公司党委书记、
副经理
尤红艳(女) 大庆油田第八采油厂第一油矿采油111队党支部书记
王恩才 大庆油田井下作业分公司党委组织部副部长
中国铁路哈尔滨局集团有限公司
邵鹏来 中国铁路哈尔滨局集团有限公司佳木斯站
党委书记
付 饶(女) 中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨站哈尔滨
客运车间“朱莲香”服务台党支部書记、值班主任
丁丽萍(女) 中国铁路哈尔滨局集团有限公司佳木斯工务段
佳木斯车载设备车间党总支书记
黑龙江省先进基层党组织
(200名)
哈尔滨市
哈尔滨市平房区友协街道党工委
宾县永和乡党委
哈尔滨市道里区抚顺街道抚顺社区党委
龙江环保集团股份有限公司党委
尚志市鱼池朝鲜族乡新兴村党支部
哈尔滨市发展和改革委员会重大项目建设推进处党支部
哈尔滨市南岗区燎原街道“的士”语音e支部
哈尔滨市平房区兴建街道和平社区党委
哈尔滨市特殊教育学校党支部
哈尔滨交通集团公共交通有限公司110车队党支部
哈尔滨市道外区团结镇红光村党支部
哈尔滨市香坊区健康路街道乐园社区党委
哈尔滨安天科技集团股份有限公司党委
哈尔滨市道里区律师行业党委
哈尔滨市道外区东原街道沿江社区党委
哈尔滨市普宁医院党委
哈尔滨市南岗区花园街道繁荣街社区党委
延寿县延河镇新发村党支部
哈尔滨市阿城区通城街道粮丰社区党委
哈尔滨市第一专科医院第四党支部
哈尔滨焊接研究院有限公司研发中心党支部
哈尔滨市双城区承旭街道蓝天社区党总支
通普信息技术股份有限公司党支部
哈尔滨新区行政审批局党支部
哈尔滨市双城区希勤满族乡爱强村党支部
国网黑龙江电力(李庆长)共产党员服务队党支部
哈尔滨市公安局巡逻警察支队特警一大队党支部
木兰县疾病预防控制中心党支部
航空工业哈尔滨飞机工业集团有限责任公司15车间数控
党支部
哈尔滨市公安局南岗分局荣市街派出所党支部
齐齐哈尔市
中车齐齐哈尔车辆有限公司党委
建龙北满特殊钢有限责任公司冶炼作业区党支部
齐齐哈尔市第一医院肺病疾病医学研究治疗部党支部
齐齐哈尔医学院基础医学院第一党支部
黑龙江华电齐齐哈尔热电有限公司党委
国家税务总局齐齐哈尔市税务局机关党委
齐齐哈尔龙江阜丰生物科技有限公司党支部
泰来县中医医院党总支
黑龙江省农垦齐齐哈尔管理局中心医院党委
克山县北联镇新兴村党总支
拜泉县上升乡团结村党支部
讷河市雨亭街道城南社区党总支
依安县依安镇泰安社区党总支
齐齐哈尔市富拉尔基区沿江街道园丁社区党委
齐齐哈尔市建华区文化街道文宾社区党委
齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区梅里斯街道胜利社区党总支
甘南县兴十四镇党委
齐齐哈尔市龙沙区正阳街道党工委
齐齐哈尔市铁锋区光荣小学党支部
齐齐哈尔大学文学与历史文化学院历史系教师党支部
牡丹江市
国家税务总局东宁市税务局机关党委
牡丹江市第二人民医院急诊社区党支部
牡丹江市实验中学党总支
国网黑龙江省电力有限公司牡丹江供电公司电力调度
控制中心党支部
绥芬河市绥芬河镇山城社区党委
宁安市江南朝鲜族满族乡东安村党支部
牡丹江市阳明区文体广电和旅游局党支部
牡丹江市财政局第一党支部
穆棱市实验小学党支部
国药控股牡丹江有限公司党支部
林口县柳树镇党委
牡丹江师范学院化学化工学院本科生党支部
牡丹江市西安区卫生计生综合监督执法局党支部
牡丹江市爱民区机关工委区委办联合党支部
华润牡丹江天利医药有限公司党支部
牡丹江爱心帮公益联合会党支部
佳木斯市
黑龙江省七星农场研发中心党支部
抚远市乌苏镇抓吉赫哲族村党支部
汤原县建设社区公共服务中心党总支
黑龙江农业职业技术学院动物科技系党支部
中建材佳星玻璃(黑龙江)有限公司党委
桦川县星火朝鲜族乡党委
国网黑龙江省电力有限公司佳木斯供电公司调控中心党支部
佳木斯职教集团信息工程系党支部
佳木斯龙江环保供水有限公司党委
富锦市商务和口岸局党支部
佳木斯市郊区委巡察办党支部
佳木斯市向阳区西林街道光明社区延芳党员志愿服务之家
党支部
黑龙江鸿展生物能源有限公司党支部
国家税务总局佳木斯市前进区税务局机关党委
佳木斯市东风区直属机关发展改革工信局党委
桦川县众泰物业有限公司党支部
大庆市
大庆市政务服务中心党支部
大庆市龙凤区东光街道石油分站社区党总支
大庆市公安局萨尔图分局服务大厅党支部
大庆市让胡路区怡园街道党工委
黑龙江伊品生物科技有限公司党总支
大庆市第四医院党委
大庆市萨尔图区拥军街道绿洲社区党支部
大庆高新物业管理有限公司党委
肇源县二站镇小城子村党支部
大庆市大同区庆葡街道党工委
大庆市红岗区教育党委
肇州县中医院党支部
鸡西市
大唐鸡西热电有限责任公司党委
鸡西市鸡冠区南山街道康新社区党委
鸡东县东风社区党委
虎林市中心街道党工委
鸡西市律师协会联合党支部
密山市兴凯镇东发村党支部
鸡西市特殊教育学校党支部
鸡西市滴道区矿里街道大半道社区党委
鸡西市麻山区麻山街道中心社区党委
鸡西市城子河区退役军人事务局党支部
国家税务总局虎林市税务局机关党委
双鸭山市
宝清县双胜社区党支部
双鸭山市市民服务中心党支部
国网黑龙江省电力有限公司双鸭山供电公司输电运检中心
党支部
集贤县腰屯乡明星村党支部
双鸭山市四方台区振兴中路街道党工委
国家税务总局双鸭山市税务局第一税务分局党支部
双鸭山新时代水泥有限责任公司化验室党支部
黑龙江省八五二农场第三管理区党委
伊春市
铁力市年丰朝鲜族乡党委
伊春市伊美区红升街道党工委
伊春森工双丰林业局有限责任公司青林林场分公司党支部
铁力市双丰镇前进村党支部
嘉荫县乌拉嘎镇胜利村党支部
丰林县新青镇新立中心社区党总支
伊春市营商环境建设监督局机关党委
伊春市自来水有限公司党总支
七台河市
七台河市茄子河区湖东街道花海社区党支部
勃利县青山乡奋斗村党总支
七台河市桃山区桃山街道安康社区党委
国家税务总局七台河市税务局机关党委
七台河市新兴区红旗镇新村党支部
国网黑龙江省电力有限公司七台河供电公司党委
黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司铁东选煤厂党委
鹤岗市
黑龙江北大荒农垦集团军川农场有限公司党委
绥滨县绥东镇党委
鹤岗市工农区新南街道欣虹社区党委
萝北县名山镇山江村党支部
鹤岗市东山区东山街道党工委
中国移动通信集团黑龙江有限公司鹤岗分公司党委
中海石油华鹤煤化有限公司尿素生产部党支部
鹤岗市南山区逸夫小学党支部
黑河市
黑河市爱辉区瑷珲镇外四道沟村党支部
五大连池市建设乡党委
孙吴县孙吴镇光明社区党委
黑河市人民检察院机关党委
北安市道路运输协会雷锋车队党支部
国家税务总局黑河市税务局机关党委
黑河铁路(集团)有限责任公司客运段党总支
黑龙江多宝山铜业股份有限公司党委
黑河学院外国语学院党总支
绥化市
绥棱县上集镇党委
兰西县兰河乡党委
明水县繁荣乡党委
绥化市北林区双河镇西南村党总支
庆安县大罗镇东风村党总支
肇东市向阳乡向阳村党总支
安达市升平镇板子房村党支部
海伦市东风镇仁东村党支部
青冈县兴华镇双兴村党总支
肇东市西园街道党工委
望奎县兴安街道电业邨社区党总支
安达市安虹街道金税社区党总支
国家税务总局绥化市税务局机关党委
绥化市教育局机关党委
海伦市乡村振兴局机关党支部
青冈县交通运输局机关党委
兰西县疾病预防控制中心党支部
明水县第三小学党支部
国网黑龙江省电力有限公司绥化供电公司党委
黑龙江新和成生物科技有限公司党委
大兴安岭地区
国网黑龙江省电力有限公司大兴安岭供电公司党委
大兴安岭地区新林区塔源镇党委
漠河市华鹏供热公司党支部
大兴安岭地区加格达奇区红旗街道阳光社区第三党支部
大兴安岭地区松岭区小学党支部
省直机关工委
省纪委监委党风政风监督室党支部
省委办公厅一处党支部
省信访局来访接待一处党支部
省发展和改革委员会省重大项目办公室党支部
东北烈士纪念馆党委
黑龙江省社会康复医院党委
绥化市消防救援支队党委
漠河海关党总支
黑龙江广播电视台时政新闻部党支部
省国家安全厅第十一党支部
省委教育工委
东北林业大学党委
哈尔滨师范大学马克思主义学院党委
哈尔滨工业大学计算学部社会计算与信息检索研究中心
师生联合党支部
东北农业大学动物科学技术学院党委
哈尔滨商业大学马克思主义学院基础、纲要教研室党支部
黑龙江工商学院信息与机电工程学院教工党支部
省国资委
哈尔滨锅炉厂有限责任公司联箱分厂党支部
大兴安岭林业集团公司漠河林业局森林防火办党总支
黑龙江生态工程职业学院生态工程系党支部
新疆龙煤能源有限责任公司黑眼泉煤礦党委
北大荒农垦集团
北大荒完达山乳业股份有限公司奶粉营销事业部党委
黑龙江农垦建工路桥有限公司党委
大庆油田
大庆油田勘探开发研究院采收率研究二室党支部
大庆油田第三采油厂第一作业区注采206班党支部
大庆油田水务公司西水源水厂党支部
大庆油田中油电能广西中油电能售电有限公司党支部
大庆油田第一采油厂第二油矿北八采油队党支部
大庆油田化工有限公司轻烃分馏分公司轻烃分馏车间党支部
中国铁路哈尔滨局集团有限公司
中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨机务段设备车间
党总支
中国铁路哈尔滨局集团有限公司佳木斯站客运车间
“328”班组党支部
(转自《黑龙江日报》)
——中共XX镇委员会
近年来，XX镇党委紧紧抓住经济建设这个中心任务，以新农村建设为主线，狠抓领导班子和干部队伍建设，不断创新工作思路，努力拓宽农民增收渠道，全镇经济社会各项事业呈现出持续、健康、快速、协调发展的良好势头。
一、以创建“五好”班子为统揽，狠抓领导班子思想政治建设。
镇党委、政府围绕“抓好班子促发展、抓好思想政治建设强班子”的工作思路，严格按照“五个好”的目标要求，坚持做到四个结合，切实加强领导班子思想政治建设，有了地推动了镇域经济社会各项事业持续、快速、健康、协调发展。
一是坚持理论学习与统筹城乡发展相结合，全面提高领导班子领导科学发展的能力。认真落实党委中心组学习制度，坚持每月两次，每次半天以上。确保了学习任务落到实处，保证了思想上与县委、县政府的决策部署高度统一，行动上与科学发展观的要求不相背离。二是坚持改进作风与解决实际问题相结合，不断提高领导班子的执政能力。按照“求真、务实、为民、清廉”的原则，积极推行部门承诺服务制，创新建立了党员领导干部联系点制度和镇干部驻村蹲点制度，结合深入学习实践科学发展观活动“四访四问四承诺”、“双诺整推”等载体的实施，累计为群众办好事、实事70多件次，结成帮扶对子近120个，每年慰问困难群众60多户，帮助群众落实致富项目20多个。三是坚持制度建设与团结协作相结合，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。始终坚决贯彻民主集中制，强化镇党委 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策制度，进一步提高领导班子的决策水平和工作效率，提高了镇党委决策的科学化、民主化和制度化水平。四是坚持正确用人与服务群众相结合，切实增强领导班子带领群众增收致富的能力。实施“阳光选人”，积极开展竞争上岗，变“相马”为“赛马”，有效地激发了干部队伍活力。强化村干部管理，通过深化万元年薪公选村支部书记工作，切实培养和选拔一批善谋事、会干事、能干事的优秀人才，为加快全镇统筹城乡发展提供了有力的人力资源保障和智力支持。
二、以提高干部队伍整体素质为目标，强化干部教育与管理。
镇党委、政府充分认识到只有拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能带领广大人民群众共同致富奔小康，所以镇党委、政府始终把加强干部队伍的素质建设作为加快发展转型的基础，千方百计提高干部队伍的综合素质。
一是强化理论学习，提高干部的思想政治素质。坚持党员干部学习日制度，每周星期四下午为规定的集中学习日，全体党员干部都要进行集中学习，通过学习党十七大精神、农村政策法规等，加强了党员干部的政治理论水平和法制意识，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。二是抓实用技术培训，提高干部服务群众的能力。经常聘请市、县科技部门专家为党员干部和农民群众进行实用技术培训，鼓励和引导干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训，积极组织党员干部带头利用远程教育设备，学习外地增收致富经验。近年来，通过现场指导、外出考察学习等形式举办各类培训班20场次。通过多渠道，多形式的培训，使广大干部普遍掌握了至少一门农村实用技术，干部队伍的素质明显提高，服务“三农”的能力明显增强。三是狠抓作风建设，强化干部亲民惠民安民意识。镇党委、政府始终把作风建设作为全面推进小康社会进程的着力点，深入开展“问政于民、问需于民、问计于民”调研活动，按照“真正走进群众中去、真心倾听群众呼声、真心解决群众困难”的要求，深入基层、深入实际、深入群众，急群众之所急，想群众之所想，切实解决群众的困难和问题。同时，在全镇大力推行首问责任制、限时办结制、成果倒逼制，要求每位干部从一个电话、一句问候，一张笑脸做起，从群众不满意的事情做起，直至群众满意为止，创新并运行了“五个一”领导干部包抓信访案件运行机制，全镇信访事件直线下降。
三、明思路，兴产业，抓项目，办实事，着力推进城乡一体化进程。
近年来，XX镇紧紧围绕把XX打造成为“全县的工业重镇、新农村的窗口和华亭县的后花园”的奋斗目标，以助农增收为核心，不断优化工作思路，创新体制机制，充分抓住县城西扩的良好历史机遇，发挥区位优势，因势利导，创造性地走出了一条规划一体化、产业集约化、农村城镇化、服务均等化、农民市民化的农村经济社会发展之路。
一是加强农村基础设施建设，农民的生产生活环境不断改善。通过近三年的努力，全镇村级硬化道路总历程达到了59公里，全镇13个村1个社区除2个山区村外其余全部实现了村村通硬化路目标，形成了连通12个村的环形道路网络;饮水解困再上新台阶，累计解决了13个自然村、2.3万人的饮水困难，全镇自来水入户率达到93.5%;村村通电话、村村通有线电视等便民工程，拉近了城乡距离，农村的信息化水平有了质的提高;农村新能源得到广泛应用，累计发展农村沼气1500多户，农村生产生活环境得到了极大改善。二是以发展经济为核心，实施三产联动，城乡融合步伐加快。通过三年的努力，XX小城镇建设累计完成投资1.2亿元，街路框架由原来仅有的一条马路街道发展到了现在的三横两纵街路框架，小城镇面积由原来的0.6平方公里扩展到现在的2.6平方公里，农贸市场、XX汽车站、XX宾馆、电厂商贸服务楼、街路形象整体改造等一批基础设施项目的建设，使得小城镇规模迅速扩张，餐饮、商贸、交通运输、劳务输出等三产服务业蓬勃发展。与此同时，我们更加注重发挥农业大镇优势，充分挖掘农业特色资源，通过落实奖补措施，鼓励农民发展壮大核桃、药材、蔬菜、草畜特色支柱产业，积极发展劳务产业。建成的西塬百头肉牛养殖小区、千亩甘蓝基地、草滩药材基地、李家塬千亩核桃基地、蔺莲路高效农业示范带以及裕民种养业循环发展基地等一批产业基地为促进农民增收提供了强大动力，形成了一产全面覆盖，二产重点突出，三产迅速扩张的产业发展格局。三是以新农村建设为载体，典型示范，城镇化建设进程不断加快。为全面建设社会主义新农村，实现城乡共荣、协调发展，全镇上下“咬定新农村建设不放松”，覆盖全镇的新农村建设示范点、带、圈的格局已见雏形，村容村貌极大改观，人居环境大大改善。一举建成了上亭餐饮商贸一条街、裕民新村、“一线六点”新农村示范圈、华电路商贸一条街、XX农贸市场等村镇建设项目，彻底扭转了村庄建设无序、城镇化标准不高的的现状，促进了村镇庄规划与城市的接轨。四是以体制改革为突破口，加快农村体制创新，逐步建立了城乡统筹的社会管理体制。为顺利推进全镇统筹城乡发展进程，我们始终把人口增质、土地增效、产业增收作为破除城乡二元结构、解决三农问题的基础抓手，以“三个集中”实现了“三线联动”。一是将移民搬迁、小城镇开发和城中村改造有机结合起来，落实优惠政策，吸引全镇群众参与建设、集中居住，将分散居住在麻庵山区的130多户群众整体搬迁进行集中安臵，加速了人口向居住中心集中，实现了农村基础设施与扩大公共服务覆盖面的双赢。二是在“自愿、依法、有偿”基础上，发挥区位优势，将没有劳力和外出从事二三产业农户的1700多亩土地集中流转出来，实施土地的规模化经营，集约化发展。三是把产业发展和产业聚集放在首位，构建集群化、互补化的产业发展格局，形成优势产业的循环发展。五是农村公共事业发展步伐加快，公共服务实现了均等化。大力发展教育、文化、卫生事业，投资320万元建成了XX初中宿办楼和学生餐厅，投资80万元建成了卫生院住院楼，全镇各项社会事业形成了和谐共进的良好局面。积极推行整镇化万元年薪公选村支书工作，高效运转便民政务大厅，逐步加大和提高农村社会保障力度，实现了“两个共享”的目标，投资70万元修建高标准敬老院一座，实施五保人员集中供养。
突出为民特色
推进xx
xx省xx苗族自治县民政局党支部现有党员xx人，其中在职党员xx人，离退休党员xx人、军休干部x人。承担着全县城乡低保、救济救灾、城乡医疗救助、五保供养、基层政权与社区建设、优抚安置与双拥等关乎民生的工作。该县民政局党支部紧扣民生主题，突出为民特色，扎实推进xx活动开展，有效保障了困难群体的基本生活，XX年以来，先后被表彰为全国第二批实施惠民殡葬政策先行单位、全国民政系统法制宣传教育工作先进单位、全省精神文明建设工作先进单位、全省社会组织深入学习实践科学发展观活动指导工作先进单位、全省机关党建工作先进党组。
一、精心谋划，鲜明主题，在以民为本中xx
自xx活动开展以来，县民政局党支部提出了局机关党员干部要始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”这个大主题，重点围绕“提高能力、改进作风、高效履职”主题，实现“为民、惠民、悦民”的服务理念，通过学习型党组织创建、“五好机关”创建、“四帮四促”等活动载体，在保障和改善民生中xx，居家养老服务中心、烈士陵园、救助站、婚姻登记服务中心、殡仪馆等服务窗口围绕“强化管理，提升质量”主题，培育自身xx特色。明确主题后，充分利用简报、橱窗、展板等形式，大力宣传引导，通过设立党员示范岗、党员示范窗口、党员责任区等多种形式，全局形成了破“满”立“高”、破“短”立“远”、破“懒”立“勤”、破“慢”立“快”的xx浓厚氛围。同时，还鲜明导向，注重典型培育、示范带动，使xx活动整体推进。
二、践行职责，务求实效，在保障民生中xx
在推进民生工程过程中，县民政局党支部严格落实政策、注重细节、改进作风、保障到位，真正为老百姓解愁排难，在xx中保障民生，赢得民心。局机关支部党员干部围绕民政职能职责，实施了“六个工程”，即为城乡低保户等困难群体服务的“温心工程”，为落实困难群众、优抚对象医疗救助措施的“安心工程”，为救助农村受灾困难群众的“暖心工程”，为困难群体提供更多救助空间的“善心工程”，为服务基层、服务群众而精心打造的“放心工程”，为部队官兵服务的“贴心工程”。通过城乡低保、农村五保供养、临时生活救助等手段，有效保障困难群体基本生活，发挥保障民生的“兜底”作用;通过减灾救灾，全面提高抗灾救灾工作水平，保障受灾群众的基本生活;通过优抚安置，维护广大优抚安置对象的合法权益;通过社会福利事业，扶老、助残、救孤、济困、赈灾，提高孤老、孤残、孤儿等特殊困难群体的保障水平。去年以来，全县共发放口粮救济款xx万元、救济粮xx吨、救济衣被xx;发放城市低保金xx万元、农村低保金128404万元，一次性春节困难补贴xx万元、价格临时补贴xx万元;发放农村低保季节性救助粮食xx吨;发放城乡医疗救助金xx万元，五保供养金xx万元;发放临时生活救助金xx万元，抚恤定补金xx万元。同时，实施了残疾人“明天计划”和“疝气儿童手术康复计划”，发放孤儿基本生活费xx万元。在xx活动中，有效保障了困难群体、特殊群体和优抚群体的合法权益。
三、突出重点，提升水平，在为民服务中xx
在保障民生工作的同时，该县民政局党支部坚持把提升为民服务水平、切实改善民生当作xx的又一重点，提出了“理清思路，夯实基础，突出重点，攻克难点，打造亮点，实现跨越”的工作目标，大力实施敬老院改扩建工程，新建成6所农村敬老院，使全县敬老院规模达到xx所，集中供养率达13%以上。探索城乡医疗救助管理新路子，推行患者本人申请、村居复核、乡镇集体审定、县民政局批准、集中公开发放的“一申二核三审四批五公开”发放模式，确保重病大病患者得到及时有效救助。依托乡镇敬老院，建成xx、xx2个救灾物资储备点。联合相关部门开展慈善助学活动，募集善款xx余万元，对120余名贫困大学生进行了资助。开展高龄老人生活补贴试点，制定出台了高龄老人生活补贴发放管理办法。实施殡葬改革工作，推行各项殡葬惠民政策，共减免困难群众各种基本殡葬费用30余万元。在社会救助、救济救灾、社会福利、优抚安置、慈善捐赠、专项社会事务管理等方面开拓创新、打造亮点，使xx活动开展得有血有肉、有声有色。
四、强化措施，真情帮扶，在“结穷亲”中xx
在xx活动中，该县民政局党支部采取“高度重视、调查研究到位，切实规划、干部驻村到位，协调整合、资金筹集到位，明确对象、访贫问苦到位，及时帮扶到位”的措施，带着感情和激情，深入结对帮扶联系村开展形式多样的“四帮四促”活动。xx活动开展以来，该县民政局共投入帮扶资金xx余万元，先后对xx乡xx村、xx村，xx乡xx村及xx乡xx村党支部开展了结对帮扶活动。帮扶xx乡xx村拉通了进村公路，为10余名留守空巢老人安装了移动座机电话，为xx乡xx村亢家组修建了便民桥。同时，对xx乡xx村、xx村，xx乡xx村、xx乡xx村部分无房户、危房户解决了住房难的问题。通过“结穷亲”活动，切实帮助他们学习领会精神、理清发展思路、解决实际问题、化解矛盾纠纷，有力地促进了和谐稳定、思想统
一、科学发展、增比进位。
工艺美术系党总支
先进基层党组织推荐先进事迹材料
在系党总支的正确领导下我系党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持解放思想、科学发展、求真务实、改革创新，全面推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。现将近年来我系党建工作汇报如下：
一、以加强思想政治教育为先导，抓好党的思想建设
1.建立学习型党组织，牢固理想信念。开展多种形式的团队学习活动，努力创建有文化、有品位、有特色的学习型组织。把每周三下午作为学习时间，通过学习，提高广大党员的思想素质，增强党员意识，提高凝聚广大教职工的向心力。
2.开展深入学习科学发展观实践活动。系党总支把开展学习实践活动作为政治大事来抓。开辟了学习实践活动专栏，开设了学习实践活动专题网页，印发了学习实践活动专题简报，形成了我系学习科学发展观资料汇编两册。组织学习十七大会议精神，增强了党员领导干部对新形势下党的建设工作重要性、紧迫性的认识，牢固地树立了科学发展理念。通过学习活动，促进了广大党员思想素养的进一步提升，为各项工作的开展注入了强大的精神动力。
3.加强了对党员干部的廉政教育。加强廉政文化建设，在全系开展了“廉荣贪耻”论文征集评选暨演讲比赛活动，积极营造廉荣贪耻、和谐发展的舆论氛围，促进我系党风廉政建设健康持续发展。开展了以“规范管理、廉政勤政”为主题的党风廉政建设宣传教育活动，组织观看廉政警示教育片，并运用宣传栏以及网站等，警醒教育党员干部时刻牢记党的宗旨，有效地推动了党风廉政建设和反腐败工作深入扎实地开展。
二、以加强基层组织建设为保障，抓好党的组织建设
1.为进一步加强党组织建设，加强基层党支部的建设，调整、完善了系党总支和支部班子，努力提升系干部队伍整体素质。在干部搭配上注重年龄结构的合理性和科学性，使各部门干部工作密切配合，从而形成队伍的合力。
2.科学谋划人才队伍和干部队伍建设。进一步创造培养人才的良好环境，提升干部队伍素质，提升教科研专业实力，搭建了成长平台。
3.严格按照目标管理要求，坚持“三会一课”，确保了党建工作的有效开展。根据“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，严把党员的组织发展关。坚持开展了民主评议党员活动，通过开展批评和自我批评、自查自纠、支部考评、党员自评、群众测评等工作，使党员的党性观念、表率作用等得到进一步提升。
三、以开展教育活动为载体，抓好党的作风建设
1.以办人民满意的教育为宗旨，系党总支以社会热点、群众难点和工作重点为切入点，结合教科系工作实际，开展了多项主题教育活动，为广大师生办实事、办好事，服务于教育教学。让群众切身感受到了党组织就在自己身边，有效增强了党的作风建设。
2.坚持以人为本，注重发挥工会职代会、民主党派在民主管理、民主监督及各项建设中的作用。广开言路，虚心纳谏，为教职工排忧解难，多次上门慰问困难教职工和生病的同志，把对教职工的关怀真正落到实处。充分展现出党组织的人文情怀，体现出了良好的工作作风。
四、以健全管理制度为突破口，抓好党的制度建设 1.加强制度建设，增强干部责任意识。为了做到科学管理，推进管理工作上层次、上水平,我系进一步建立健全了党委工作议事制度、落实了党委中心组学习制度、干部培训和请假等制度,按规定及时召开党员大会、总支会议和党小组会议。确保了党组织生活的有效开展。
2.进一步规范和完善了各项管理制度，增强了广大党员干部的规范意识、纪律意识。在健全和完善各项规章制度的同时，重在抓好、抓实制度执行力。理顺了工作关系，规范各项工作流程，树立良好的形象，提升了工艺美术系影响力。
五、以发挥教科研工作职能为重点，积极为全院教育改革与发展服务
系党总支坚持以教科研工作为中心的服务理念，通过认真抓好党务各项工作，有力地推动了全系工作的健康发展。整合资源，构建网络，形成了推进新课程的合力，充分彰显出我系的教育服务功能。
总之，在上级党组织的领导下，系党总支立足“大教研、大科研、大资源”的工作理念，紧紧围绕全面推进素质教育这一工作重心，认真履行了我系研究、指导、管理和服务的工作职能，专业引领能力进一步增强、服务水平进一步提升、学术影响进一步扩大。今后，系党总支将继续带领全系党员干部坚定不移地以科学发展观为指导，牢固树立为教育服务的思想，齐心协力、求真务实，勇于创新，为实现全国一流系部的共同愿景而努力奋斗。
工艺美术系党总支
二Ο一一年五月五日
——中共洛阳市伊滨区庞村镇委员会
(2011年5月13日)
庞村镇位于伊洛园区东部，是一个年轻而又极富发展活力的乡镇，1988年12月设立庞村乡，1995年2月经河南省人民政府批准撤乡建镇。全镇总面积32.87平方公里，辖14个行政村，24个自然村，149个村民组，4万人。全镇现有基层党组织90个，党员1336名。其中，村级党总支部6个、党支部14个，党员910名;镇直党总支部1个、党支部9个，党员248名;非公有制企业党支部59个，党员178名。在农村党支部中，一类支部6个，二类支部8个，三类支部0个。“双强”村党组织书记14名，占党组织书记总数的100%，“双强”党员706名，“双强”比例达77.6%。村“两委”干部97名，其中村党组织书记、村委会主任“一肩挑”6人，“两委”干部交叉任职16人，妇女干部11人，大学生村干部1人。
近年来，庞村镇党委结合本镇实际，认真贯彻落实科学发展观，积极寻求党建工作与经济工作的有机结合点，不断探索新形势下加强党建工作的新途径新方法，逐步建立健全了“党员长期受教育、群众长期得实惠”的长效机制，充分发挥了广大党员的先锋模范作用，为全镇的经济发展和社会稳定提供了坚强有力的组织保证。我们的具体做法是：
一、以主题教育活动为契机，全面提高党员素质
2008年以来，庞村镇党委以党建主题教育活动为契机，在每个活动结束后，提前着力，对活动中的亮点工作进行建章立制，不断巩固和发展活动成果，提高党员素质，收到了良好的效果。我们建立健全了党员全员参与的经常性学习制度、经常性评议制度、热点难点问题销号制度，从提高素质到开展主题活动，从分析评议到集中整改，初步建立了“干部经常受教育、群众长期得实惠”的长效机制。同时，结合庞村实际，镇党委扎实开展了“外出党员回乡添光彩”、“进农户、送真情、心连心”、“包贫困户送温暖、包行政村促工作”、“我为新农村建设做贡献”等主题活动，广大党员服务群众的意识和本领显著增强。
二、切实抓好基层组织建设，增强镇村两级班子整体工作合力 镇党委始终把抓班子、带队伍作为一项重要的基础性工作来抓，坚持学习培训、教育管理、监督约束并重，狠抓镇村班子和党员干部队伍建设。在镇党政班子建设方面，镇党委制定了整套严格的学习制度和工作生活制度，成立了督查考核领导小组，加强监督，量化考核，使班子始终保持了团结务实、开拓进取的工作状态。在强化村级班子建设方面，一是按照“两规范、两提高”的具体要求，督促各村完善了各项规章制度，并对村两委干部的日常工作实行分酬结合的方式进行管理和考核。二是建立健全了监督约束机制，通过组织考核、测评，规范村干部的行为。三是整顿后进，配强班子，解决突出问题。2008年以来，全镇共发展党员150多名，培
养选拔了7名党员充实到各村党(总)支部，并对2名工作能力不强、效果不明显的支部书记进行了调整，截止目前，庞村镇“双强”党支部书记达14名，占全镇14个行政村的100%，支部书记、村委主任一肩挑的达7名，占全镇14个行政村的近50%，各村班子健全，战斗力强，团结务实，有力地促进了各项工作的扎实开展。
三、完善制度，强化监督，认真开展党建主题活动
镇党委结合两“双强”、农村党员设岗分类管理活动、“党务公开、三级问责”、创先争优等活动的开展，积极引导广大党员根据各自的岗位职责，充分发挥先锋模范作用，促进了各项工作的顺利开展。尤其是党员设岗分类管理活动的深入持续开展，使广大党员通过履行党员义务，进一步明确了岗位职责，切实发挥了先锋模范作用。西庞村支部“企业发展服务岗”党员张聚芳，协调市电业局投资47万元，为该村企业架设生产专线2500多米，大大提高了生产效率;西庞村支部绿化护林岗党员孙玉玲，年过60仍坚守岗位，自觉看护新植树木;东庞村支部扶贫帮困岗党员郜运喜，主动向该村学校捐助100套桌椅，支持教育事业;军屯党支部青少年教育岗党员胡西州自筹资金，创办宣传栏，定期到学校展览。
四、示范带动，规范管理，大力搞好非公有制企业党建工作 结合我镇钢制家具生产企业较多的实际情况，镇党委坚持“三抓三引导”的工作方法，使非公有制党建工作取得了实际效果。一是抓调查研究，引导企业管理制度化。镇党委通过排查摸底，在55家非公有制企业中建立了党组织，使289名企业党员过上了正常的
组织生活。二是抓组织建设，引导企业生产规范化。镇党委选派了党建工作指导员驻企蹲点，指导企业健全完善了党建工作制度，使企业党建工作进一步规范化。三是抓主题活动，引导企业文化多样化。三年来，镇党委在全镇非公有制企业党支部中先后开展了“两培两推”、“两争创、两提高”、“党员先锋岗”、“岗位技能竞赛”等主题活动，有力地促进了企业的发展。
五、采取得力措施，促使经济和社会各项事业全面发展 党建工作的全面加强，有力地促进了全镇经济和社会各项事业的健康快速发展。目前，全镇党群干群关系融洽，社会政治大局稳定，各项事业欣欣向荣、蓬勃发展。2010年，全镇实现生产总值31.8亿元，地方财政收入4994万元，规模以上工业增加值完成24.3亿元，社会消费品零售总额完成5.65亿元，农民人均纯收入达8600元，综合实力居河南省第53位，是河南省百强乡镇和河南省发展民营经济先进乡镇。中国社会科学院授予庞村镇“中国百佳产业集群名镇”殊荣。庞村镇党委连续两次被命名为洛阳市五好乡镇党委，庞村镇荣获了洛阳市零信访乡镇、洛阳市劳动力转移先进乡镇、洛阳市小城镇经营管理先进乡镇、洛阳市计划生育先进乡镇、洛阳市新农村建设先进乡镇、洛阳市平安乡镇、洛阳市园林乡镇、洛阳市文明乡镇等荣誉称号。
中共浙江海富达冷藏物流有限公司支部
先进基层党组织推荐材料
2010至2011，我公司党支部在上级党总支的领导下，各项工作有序开展，发展主线清晰、组织目标明确。在开展创先争优活动中，真抓实干，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。党支部积极引导全体党员干部深入学习，解决问题，推动创新，在增强党员队伍的整体素质，提高党组织的政治领导力和全体员工的战斗力、凝聚力方面取得了成效。
一、加强理论学习，提高基层党组织和党员的先进性
支部紧密结合 “保持共产党员先进性教育活动”和“深入学习实践科学发展观活动”的开展，坚持政治学习制度，组织全体党员干部学习邓小平理论，学习党的十七大精神及“三个代表”、 “科学发展观”重要思想，努力提高基层党组织和党员的思想政治素质，使大家牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。支部还提倡自觉学习政治理论和党的路线方针政策，为全体党员干部购置了部分学习资料，供党员干部自学参考。
二、组织建设得力，发挥党组织和党员干部的政治引领作用 注重发展党员。为增强党的战斗力和吸引力，支部把发展和培养党员放在首位，对已提出入党申请的员工，进行了重点培养;对已列为入党积极分子的，指定专人培养，定期谈心;对预备党员，要求定期思想汇报，加深对党性的认识。
积极发挥党员先锋模范作用。支部在党员中扎实开展“创先 1
争优”活动和一名党员就是一面旗帜为主题的实践活动，2011年还开展了基层党组织和党员公开承诺活动，接受员工和客户的监督。
丰富党组织生活。为庆祝建党90周年，支部在2011年“七一”前夕，组织全体党员参加上级党总支安排的井冈山红色之旅活动，让党员们重温入党誓言，接受党史教育，坚定共产主义信念。
三、加强作风建设，提高基层党组织的实践能力和创新能力 一是执行党的决策的水平得到提升。在经营管理中，支部按照上级党总支的部署，结合公司实际，大局意识更加坚定，贯彻执行的信念更加坚定。面对发展中的困难，迎难而上，展示了党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。二是经营实践的理念得到创新。支部通过分析形势、理清思路，调动了全体员工的热情和积极性。在经营管理中，注重公司发展，兼顾员工成长，考虑职工福利，谋划将来，进一步增强科学发展、统筹发展、和谐发展的意识。三是党组织工作作风得到创新。党员干部能够铭记党的宗旨，时刻保持党员的先进性，坚持为客户提供高效优质的服务;善于把集体利益和员工利益作为工作的出发点和落脚点，关心员工生活，倾听员工呼声，积极解决经营管理和员工生活中遇到的一切问题。
四、以党建促发展，各项工作成绩显著
支部通过深入开展思想、组织和作风建设，坚持发扬民主,
密切联系群众，公司党政工团齐抓共管，坚持党的基本路线，坚
持以经济建设为中心，按照先进的管理理念，在做好企业经营的同时，扎实抓好文明建设工作，2010年以来公司在经营理念、管理机制、服务意识等方面都上了一个新台阶，不仅提高了公司整体管理水平，强化了企业规范管理，提升了企业形象和知名度;而且对稳定原有客户、吸引拓展新客户，促进公司效益、效率和效能的提高起到了积极的作用。2010年、2011年公司连续被中共杭州市下城区委、杭州市下城区人民政府授予“重点企业”、“社会责任建设先进企业”荣誉称号，同时，还获得了杭州市下城区 “精神文明单位” 和杭州市下城区“爱国卫生工作先进单位”等荣誉。至2011年末，公司经营管理继续保持较好的业绩，各项经营指标良好，公司安全生产、优质服务等定性指标也取得了较好成绩。
在过去的两年里，公司党支部在创先争优活动和创建学习型党组织工作中，基本达到了先进基层党组织的要求，得到了群众的肯定。
中共浙江海富达冷藏物流有限公司支部
2012年4月6日
先进基层党组织XXX村党支部推荐材料位于塔里木河南岸的XXX村，距XXX镇30公里，是一个由汉、维、蒙等民族组成的村;该村现有3个村民小组，218户居民，总人口1100人，村组干部5人，党员20人，其中无职党员5人。好范文集体耕地面积4000亩，该村主要以棉花种植为主导产业、畜牧养殖为辅。近年来，村党支部，在镇党委、政府的正确
领导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，积极调整产业结构，全面更新棉花品种，采用宽膜高密度栽培模式，提高单产，增加总产。同时依托丰富的草场资源，大力发展畜牧业，增加畜牧业收入比例，2004年人均纯收入达5000元。被县委命名为“五好”村党支部、县级“文明村”，被镇党委命名为先进基层党支部，荣获镇“三个文明”建设一等奖。目前，该村正在积极申报创建地区级“红旗”村。
一、加强队伍建设，切实发挥战斗核心作用以村党支部书记XXX为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并对原有7名村干部进行了精简和调整。减轻了农民负担，优化了班子结构，提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人，按章办事”的运行机制。
二、加强理论培训，提高干部队伍素质建设针对党员干部科技文化素质不高，带领群众致富意识和本领不强的实际，村党支部依托村农牧民文化技术学校和党员电教播放室主阵地，利用“科技之冬”培训加大对村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、民兵、“十户长”、青年等人员的教育培训力度。截止目前，村以举办实用技术、政策理论、法律知识培训班3期，培训人员达到120余人次。通过培训，使每位村干部都掌握了1—2门实用技术，致富奔小康的路子多了带领群众致富的能力增强了，真正做到了“干部经常受教育，农民长期得实惠”的有效目的。
三、以无职党员设岗定责为载体，充分发挥党员先锋模范作用根据托依堡镇党委统一安排和部署，村党支部在巩固和提高“五好”村党支部成果的基础上，按照“突出重点、因地制宜、因事因人设岗、简单明了、自主自愿、方便操作，不益过多繁杂”的原则，设置了计划生育监督指导岗、维护社会稳定岗、科技示范岗等5个岗位。通过支部会议、党员大会投票确定人选，择优选配，设定岗位。建立和完善无职党员动态考核公示制度和管理考核机制，加强对党员监督和季度、考核。党支部通过积极开展无职党员设岗定责活动，构建了党员发挥先锋模范作用的平台，有效的推动了村各项工作的顺利开展。
四、壮大集体经济，加强民主理财，增强为民办事实力。村党支部在全面清理集体机动地，纠正损害集体利益的合同、壮大集体经济和为民办事上，充分发挥了村民理财小组的作用，共清理集体机动地800余亩，经规范发包村土地承包费20余万元，比规范前增加了8万余元。在坚持依法清欠，规范土地发包程序，整合集体资产上，抓住棉花价格好，农民手里有钱有利时机，清理农民历年欠款20余万元。切实盘活了集体资产，壮大了集体经济，使党支部“有人干事、有钱办事、有章理事”的目标得以实现。在管好、用好村集体机动地和集体资产的同时，增强了为群众办实事的能力，对机动地清理、合同发包进行了公开，对村里的困难户购买农资农具给予帮助，鼓励农民购买农资器具并为他们垫资，切实解决了村民困难。对考上中专的学生每人奖励500元，考上大学的学生每人奖励1000元，使村集体经济用在了实处，得到了群众的拥护和一致好评。
五、完善村级组织规范化管理。村党支部建立和完善党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组“三个议事组织”，坚持议事组织参与村级重大事务的决策，使村各项工作更加公开、透明，深化了群众参政议政的程度，加大了监督力度，特别是在财务管理上，由群众对村集体财务进行检查审理，张榜公布，接受监督。使村干部找准了自己的位置，增强了宗旨观念，转变了工作作风，把为民服务的思想与为群众办实事、办好事，带领群众致富有机的结合起来，党的领导核心地位得到了显著提高。切实实现了村党支部工作权力由争到合、治村由人到法、监督由后到前、工作由任到选，决策由少到多、财务由暗到明的六个转变，村面貌涣然一新。
六、抓好“四室两场”建设，丰富村民的精神文化生活近年，村党支部依靠村集体积累，共投入50万元，建起了高标准的“四室两场”。更换了办公设施，购买了体育配套运动器材、科普书籍。同时，狠抓了“文明村(场)”、“十星级文明户”评选活动，全村共有“五星级”以上文明户117户，并在设施齐全的基础上，举办了文艺、体育节目汇演和群众喜闻乐见的娱乐活动。该村通过加强文化阵地建设和不断开展经常性的文化娱乐活动，使农牧民
推荐阅读：
五好基层党组织先进材料范文06-21
先进基层工会申报材料06-27
先进基层党支部事迹材料05-26
基层党员干部先进事迹材料06-15
推进基层党组织建设夯实基层党组织基础05-31
先进团队推荐理由06-23
农村基层党组织生活06-05
基层党组织领导分工06-07
基层党组织建设工作制度06-10
基层党组织建设工作总结06-14
