回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《统计年度工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
2011年度知识产权专业文章发表状况统计报告
为深入了解我国知识产权研究的整体状况，促进知识产权学术交流和学术繁荣，上海知识产权研究所对2011年度法学核心期刊和知识产权专业期刊进行了逐一调查，统计分析了2011年度我国知识产权专业文章的相关数据，并形成分析报告，以供相关部门参考。
一、统计数据来源
本报告统计数据的来源分为两个部分：
(1)法学核心期刊。以南京大学《中文社会科学引文索引2010-2011年来源期刊目录》21种法学期刊和北京大学《中文核心期刊要目总览》27种法学期刊为数据来源，重合部分只做一次统计。27种法学核心期刊分别为：《法学研究》、《中国法学》、《法商研究》、《政法论坛》、《中外法学》、《法律科学(西北政法大学学报)》、《现代法学》、《法学》、《法学评论》、《法制与社会发展》、《环球法律评论》、《比较法研究》、《行政法学研究》、《知识产权》、《法学杂志》、《法学论坛》、《法学家》、《当代法学》、《华东政法大学学报》、《政治与法律》、《中国刑事法杂志》、《河北法学》、《法律适用》、《人民司法》、《人民检察》、《中国法医学杂志》和《中国司法鉴定》。
(2)知识产权专业期刊。共有9种，分别为：《知识产权》、《电子知识产权》、《中国版权》、《中国知识产权》、《科技与法律》、《中国发明与专利》、《中国专利代理》、《中国专利与商标》和《中华商标》。
二、统计说明
1、本报告统计的文章为知识产权领域的专业文章，包括学术论文、专业评论、案例分析等与知识产权相关的文章;
2、本报告只统计文章的第一作者及其第一工作单位。工作单位只统计到一级名称，如“上海大学知识产权学院”统计为“上海大学”;
3、期刊、杂志记者的新闻报道、采访，以及未注明工作单位的文章，不在本报告统计范围以内;
4、本报告中的区域以省、直辖市和自治区为统计单位;
5、本报告将所有机构分为四大类，分别为司法系统、政府部门、科研院所和社会组织。其中，司法系统包括法院、检察院、监狱和公安局;政府部门包括国家政府行政机关，不包括公安局;科研院所包括高校、研究所等科研机构;社会组织包括一般企业、知识产权代理公司和律师事务所等机构。
三、特别声明
本报告的统计分析只供参考，最终解释权归上海知识产权研究所。
统计可能会有误差，如发现错误，敬请联系上海知识产权研究所。联系人：陈先生;联系电话：021-68866489转170;邮箱：cfh86@shipa.org。
一、2011年度法学核心期刊知识产权专业文章发表统计
二、2011年度专业期刊知识产权专业文章发表统计
2014年，广西各级人力资源和社会保障行政部门切实推行依法行政，积极稳妥处理各类行政争议，充分发挥行政复议在解决行政争议、建设法治政府和构建和谐社会中的作用，收到显著成效。本文着重分析这些案件的主要特点和存在问题，并提出相关对策和建议，以进一步提高行政执法能力和水平，不断推进广西人社系统依法行政工作迈上新台阶。
一、基本情况
(一)人力资源和社会保障行政部门作为行政复议机关处理行政复议案件的情况
1.案件总量。2014年，全区各级人力资源和社会保障行政部门共收到行政复议申请104件，其中，决定受理90件，不予受理及依法作其他处理的14件。已结案件75件。
如表1所示，2014年全区行政复议案件申请总数比2013年减少7件，下降 6.31%;但受理件数增加4件，上升4.65%。
2.申请复议案件种类分布。2014年全区申请行政复议事项主要集中在工伤保险、养老保险、劳动监察等方面。其中，工伤保险类39件，占37.5%;养老保险类39件，占37.
如表2所示，与2013年相比，工伤保险类下降13.33%，养老保险类上升11.43%，劳动监察类上升114.29%;行政不作为类下降87.5%。人事行政和行政审批分别下降至0件。
3.处理情况。在2014年已审结的75件案件中，复议决定维持52件，占69.33%;撤销和责令履行6件，占8.0%;作其他处理17件，占22.67%。
与2013年相比，复议决定维持率下降4.0%，撤销和责令履行所占比例维持不变，作其他处理的案件比例上升4.0%。
(二)被复议的情况
2014年各级人力资源和社会保障部门认真履行作为被申请人参加行政复议的职责，积极参加行政复议，作出复议答复并提交有关证据依据材料，全区各级人力资源和社会保障部门被复议176件，比2013年增加18件，上升11.39%。已审结148件，未审结28件。
1.被复议案件种类分布。2014年，全区被复议事项主要集中在工伤保险、养老保险、劳动监察等方面。其中，工伤保险类117件，占66.48%;养老保险类36件，占20.45%;劳动监察类17件，占9.66%;行政不作为类1件，占0.57%;其他5件，占2.84%。
2.审理结果。在已审结的148件案件中，复议决定维持119件，占80.41%;撤销和责令履行14件，占9.46%;作其他处理15件，占10.14%。
(三)行政应诉情况
1.案件总量。2014年，全区各级人力资源和社会保障部门共处理行政应诉案件248件，比2014年同期增加32件，增幅为14.81%。
2.应诉案件种类分布。2014年行政应诉案件主要集中在工伤保险、养老保险、劳动监察等事项。其中，工伤保险类190件，占76.61%;养老保险类31件，占12.5%;劳动监察类19件，占7.66%;行政不作为类2件，占0.81%;人事争议类1件，占0.4%;其他5件，占2.02%。
与2013年相比，工伤保险类上升20.25%，养老保险类上升29.17%，劳动监察类上升111.11%，行政不作为类下降33.33%。
3.处理情况。2014年已审结184件，未结64件。已审结的案件中，判决维持147件，占79.89%;撤销和限期履行职责9件，占4.89%;作其他处理的28件，占15.22%。
表5 2014年、2013年全区行政应诉案件处理情况表
(单位：件)
[年度&已审结总数&维持&撤销和限期履行职责&其他处理&2014年&184&147&9&28&2013年&175&126&18&31&]
与2013年相比，行政应诉案件维持率上升7.89%;撤销和限期履行职责、作其他处理的分别下降5.4%、2.49%。
二、主要特点
(一)行政复议案件受理数量、被复议案件数量和行政应诉案件数量均有所上升
与2013年同期相比，2014年全区行政复议案件受理数量上升 4.65%。被复议案件数量和行政应诉案件数量分别上升11.39%和14.81%。说明随着人社普法的深入和人社法律法规宣传覆盖面的扩大，行政相对人通过申请行政复议和提起行政诉讼维护自身合法权益的法律意识和法律水平有所增强和提高。
(二)工伤保险行政争议居高不下
在行政复议、被复议和行政应诉中，工伤保险类分别占37.5%、66.48%和76.61%。与2013年基本持平。工伤保险类案件以工伤认定为主。近年来，在行政复议和行政应诉中，工伤认定类行政争议案件所占比例分别在70%和80%左右。其主要原因：职工被认定为工伤与否，待遇差别非常大。一方面，如果职工未被认定为工伤，职工或其家属不服，希望通过行政复议或行政诉讼来改变原决定;另一方面，如果职工被认定为工伤，对于未参加工伤保险的用人单位，因为要自行承担工伤职工的工伤保险待遇，也希望通过行政复议或行政诉讼来改变原决定，或是由此达到拖延支付工伤待遇的目的。所以，加强工伤认定工作和督促用人单位参加工伤保险任务艰巨。
(三)劳动监察行政争议大幅上涨
与2013年相比，劳动监察类行政复议上升114.29%，行政应诉上升111.11%。工资支付、社会保险的缴纳是劳动者投诉的热点，用人单位侵害劳动者基本权益的违法行为时有发生，部分用人单位通过申请行政复议或提起行政诉讼达到拖延履行义务的目的，劳动监察维权执法面临新的挑战。
(四)不作为行政争议大幅下降
与2013年案件数量相比，不作为类的行政复议和行政应诉案件分别下降87.5%和33.33%。说明广西各级人力资源社会保障部门积极行政意识提高，法治观念增强。但此类争议仍然存在，要求广西人社系统执法人员牢固树立“法定职责必须为”的理念和意识。
(五)行政复议综合纠错率持续上升
2014年，行政复议纠错率达30.67%，比上年提高4.0%。一方面，说明行政复议层级纠错功能进一步发挥，部分行政争议被化解在行政程序中，有效地纠正了违法或不当的行政行为，避免和减少了行政应诉案件的产生，提高了行政应诉案件的胜诉率。另一方面，也说明了全区人社行政执法质量仍有待提高。
(六)行政应诉胜诉率逐年上升
2014年，广西行政应诉案件胜诉率比2013年提高7.89%。说明近年来广西人力资源社会保障部门通过加强业务和执法培训、召开疑难案件研讨会、行政执法监督检查和行政执法案件评查等活动，执法水平稳步提高，绝大部分执法行为经受住了行政诉讼的检验。
三、存在问题
(一)人力资源和社会保障部门执法质量仍有待提高
从败诉案件来看，败诉主要原因：一是在作出具体行政行为前，有的部门对案件事实调查核实工作重视不够，对不能肯定或者有疑问的问题，没有进行进一步全面深入和细致的调查核实，导致作出具体行政行为后认定事实不清，证据不足而被撤销或败诉。二是程序意识淡薄，行政程序存在瑕疵或违法。如有的部门先作出行政决定后再调查补充相关证据，有的部门超过法定期限才作出行政行为。三是适用依据错误。有的部门在执法中适用依据错误或欠缺依据等。
(二)基层单位事多人少，人员编制紧缺、经费和设施不足，一定程度上影响了行政执法和审理行政复议案件的质量
四、对策及建议
(一)进一步充实和调整法制工作机构力量
新修订的《行政诉讼法》于2015年5月1日施行，影响较大的是复议机关作出维持决定与原作出行政行为的机关作为共同被告以及行政机关负责人应当出庭应诉两种情形，预计行政复议案件和行政应诉案件的数量将有较大涨幅。各部门要及时采取有力措施，进一步调整、充实法制机构人员力量，加强法制工作机构和队伍建设，通过举办行政复议行政应诉业务培训班、研讨会、旁听法院审理人力资源社会保障行政应诉案件等多种形式推动法制工作队伍素质的提高，以适应法制工作新常态。
(二)继续做好合法性审查工作，把好“出口”关
部分被复议撤销和法院撤销的案件，其“败诉”原因很简单而且是完全可以避免，关键是在作出具体行政行为之前要认真把关。各部门要继续做好法律审核工作，强化对本部门拟作出的行政行为的事前监督，从源头上把好行政行为“出口”关，减少或避免行政复议、行政应诉案件的发生或败诉。
(三)推行部门权力清单制度
全面清理本部门行政权力，将行政权力和责任事项以清单形式向社会公布，规范行政
权力的运行，接受社会监督，让权力在阳光下运行。
(四)上级部门应加强对下级部门的业务指导
随着行政管理职权的下放，下级部门承担了更多的具体行政管理职责，基层执法队伍力量薄弱，上级部门要加强业务指导，及时发现问题、分析问题和解决问题，确保下放的权力事项依法高效运作，避免和减少行政争议。
(五)加强行政与司法联动，共同预防和化解行政争议
一是继续通过与人民法院联合举办联席会议、召开疑难问题研讨会等形式，就行政执法和行政审判中存在的疑难问题、法律适用意见分歧较大的问题进行研讨，统一执法尺度，维护行政执法的权威。二是建立及时沟通机制。各级人力资源社会保障部门遇到重大复杂或疑难的案件，要积极主动与当地人民法院和行政复议机关沟通交流，认真听取意见和建议，合法合理地解决问题。
(作者单位：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅政策法规处)
作者：陈堃 陈永锋 彭琴
2013年，全区各级人力资源和社会保障行政部门坚持依法行政，认真履行工作职责，遵循合法公正公开、及时高效便民的原则，充分发挥行政复议和行政诉讼在解决行政争议中的重要作用，畅通行政复议渠道，积极参与行政诉讼，切实提高办案水平，有效地促进广西人力资源和社会保障事业的健康发展。在汇总基本情况的基础上，我们着重分析了全区人力资源和社会保障行政部门行政复议和行政应诉案件的主要特点和存在问题，并提出了相关建议，以期对广西人力资源和社会保障行政部门依法行政能力和水平的提高有所帮助。
一、2013年全区人力资源和社会保障行政部门处理行政复议和行政应诉案件的基本情况
(一)人力资源和社会保障行政部门作为行政复议机关处理行政复议案件的情况
1.案件总量。2013年，全区各级人力资源和社会保障行政部门共收到行政复议申请111件，其中受理86件，不予受理及依法作其他处理的25件，已结案件75件。
2013年全区行政复议案件申请事项仍然集中在工伤保险和养老保险两大类，其中工伤保险类总量比2012年下降18.18%，养老保险类总量比2012年上升66.67%，这两类占全区申请复议案件总数的72.07%。此外，行政复议案件事项申请出现了新变化。如行政不作为案件申请从2012年零件猛增到2013年的8件;劳动监察案件申请从2012年2件增加到2013年7件;人事行政案件申请从2012年6件降到2013年3件。
3.处理情况。在2013年已审结的75件案件中，复议决定维持55件，占73.33%;撤销和责令履行6件，占8.0%;作其他处理14件，占18.67%。
表3 2013年、2012年全区行政复议案件处理情况表(单位：件)
[年度&已审结总数&维持&撤销和责令履行&其他处理&2013年&75&55&6&14&2012年&60&54&5&1&]
2013年全区已审结行政复议案件中，复议决定维持、撤销和责令履行的分别比2012年下降了16.67个百分点、0.33个百分点，作其他处理的上升了17.0个百分点。
(二)被复议的情况
2013年各级人力资源和社会保障部门积极参加复议，作出复议答复并提交有关证据依据材料，履行了人力资源和社会保障部门作为被申请人参加行政复议的职责。全区各级人力资源和社会保障部门被复议158件，比去年同期增加39件，增幅为32.77%。
(三)行政应诉情况
1.案件总量。2013年，全区各级人力资源和社会保障部门共处理行政应诉案件216件，比去年同期增加32件，增幅为17.39%。
2.应诉事项。2013年行政应诉案件主要集中在工伤保险、养老保险、行政审批等事项。其中工伤保险158件，占73.15%;养老保险24件，占11.11%;行政审批11件，占5.09%;劳动监察9件，占4.17%;行政不作为3件，占1.39%;其他11件，占5.09%。
2013年全区行政应诉案件中工伤保险和养老保险占全区行政应诉案件总数的84.26%，工伤保险比2012年上升1.41个百分点，养老保险比2012年下降8.46个百分点。此外，行政审批类案件明显增多，比2012年上升4.55个百分点。
3.处理情况。2013年已审结175件，未结41件。已审结的案件中，判决维持126件，占72.0%;撤销和限期履行职责18件，占10.29%;作其他处理的31件，占17.71%。
表5 2013年、2012年全区行政应诉案件处理情况表(单位：件)
[年度&已审结总数&维持&撤销和限期履行职责&其他处理&2013年&175&126&18&31&2012年&140&103&14&23&]
2013年全区已审结的行政应诉案件中，判决维持的比2012年下降1.57个百分点;撤销和限期履行职责、作其他处理的分别比2012年上升0.29个百分点、1.28个百分点。
二、主要特点
(一)各类案件数量均有所增加
与2012年相比，2013年全区行政复议案件、被复议案件数量和行政应诉案件数量均有所增加，增幅分别为13.27%、32.77%和17.39%。主要原因：一是近年来随着一系列人社法律、法规、规章的颁布实施和普法宣传的深入，社会各界特别是用人单位和职工依法维权意识和维权能力普遍增强。二是人社领域特别是就业、社会保障、人才、工资和劳动关系等工作，与民生息息相关，人社部门作出的具体行政行为关系群众切身利益，社会关注度高。预计在今后相当长的一个时期内，行政复议和行政诉讼案件数量仍将呈上升趋势。三是通过行政复议规范化建设工作的深入开展，进一步体现了行政复议“居中裁决”和公正公开及时便民的特点，行政复议作为解决行政争议主渠道的影响力增强。
(二)工伤保险和养老保险行政争议案件所占比例仍居首位
工伤保险类案件以工伤认定为主，养老保险类案件以视同缴费年限核定及特殊工种退休审批为主。2013年，工伤保险行政争议在行政复议案件总数中占40.54%，在行政应诉案件总数中占73.15%;养老保险行政争议在行政复议案件总数中占31.53%，在行政应诉案件总数中占11.11%。主要原因：一是大部分工伤认定争议仍是因用人单位未依法为职工参加工伤保险而引发。二是《社会保险法》颁布实施后，因国家相关的配套规定尚未完善，相关规定无法执行而引发争议。三是《工伤保险条例》修订后，对工伤认定不服，行政复议不再是前置程序，部分用人单位或劳动者选择直接向人民法院提起行政诉讼，因此，工伤认定占行政应诉案件的比例相对行政复议案件更高。四是人社部门在作出关于视同缴费年限核定或特殊工种退休审批时未告知申请人相关的依据，申请事项未得到支持的原因不明而导致行政争议产生。
(三)行政不作为行政争议案件数量增加
与2012年相比，因行政管理相对人认为人社部门行政不作为而引发的行政复议案件数量从0件增加到8件，行政应诉从2件增加到3件。主要原因：一是申请人以举报投诉的形式要求对其认为的违法行政行为进行查处，人社行政部门不按照法律规定履行职责，而简单地将其作为信访件处理，造成超出法定期限，申请人以此为理由申请行政复议或提起行政诉讼。二是申请人向行政机关申请信息公开或行政审批，个别人社行政机关认为申请人提出的政府信息公开申请事项不属于其公开范围或其不符合批准条件，未予以任何回复或只是简单口头告知后不再作出处理而造成的行政不作为。三是人社行政部门在行政处罚中自由裁量权的行使引起行政争议。
(四)行政复议综合纠错率和间接纠错率较高
2013年，行政复议维持率为73.33%，直接纠错率(通过撤销和限期责令履行等处理方式)为8%，间接纠错率(行政机关自行纠错后通过调解、和解以终止方式结案)占18.67%，综合纠错率(直接纠错率和间接纠错率相加)达26.67%。2012年的直接纠错率为8.33%，间接纠错率为1.67%，综合纠错率为10%。间接纠错率的提高，说明行政复议机关更注重以调解、和解方式处理行政争议，多起行政争议案件在行政复议阶段得到了妥善处理，提升了案件处理的法律效果和社会效果，也大大减轻了行政诉讼和信访的压力。同时，综合纠错率较高，也说明广西基层人社干部队伍业务素质有待提高。
三、存在问题
(一)相关法律法规的配套规定亟待完善
如《社会保险法》规定由基本养老保险基金中支付因病或非因工死亡家属的丧葬补助金和抚恤金，但至今仍未规定具体的支付标准。
(二)在行政执法存在问题
如调查取证不够，适用政策法规依据错误，不依法作出书面意见，未依法告知理由和依据等，导致了具体行政行为事实不清或者行政不作为等问题。
四、对策及建议
(一)积极推进立法工作，不断完善广西人社法规体系
对于工作急需、条件成熟的，人社部门积极协调立法部门纳入立法计划并推动做好地方性法规或政府规章的起草、修改工作。通过完善政策法规体系，防止和化解行政争议。
(二)严格依法行政，从源头上预防和减少行政争议
预防和减少行政争议的关键在于各级行政机关坚持依法行政，规范行政决策和行政执法行为，切实维护好当事人的合法权益。一是作出重大行政决策时，坚持征求意见制度和风险评估制度，确保行政决策程序规范，防止因具体决策不当而引发行政争议。二是在制定规范性文件时，要注意根据法定权利和程序，为实施具体的行政管理活动提供合法依据。三是在作出具体行政行为时，要注意按照依法、公开、公正的要求，保证具体行政行为合法、适当。四是加强重大行政决策实施后评价工作，不断完善政策法规，减少行政争议。
(三)加强行政复议规范化建设，妥善化解矛盾纠纷
各地各部门要按照《广西壮族自治区人民政府办公厅印发关于进一步加强行政复议工作规范化建设的实施方案的通知》(桂政办发〔2012〕297号)要求，狠抓行政复议案件的受理、审理、调解、决定、履行等工作的规范化建设。畅通复议渠道，把符合行政复议受理范围的事项引导到行政复议渠道解决。规范行政复议案件审理、调解，以有效化解行政争议为目标，力争将矛盾纠纷化解在行政复议环节，实现“案结事了”。规范行政复议案件决定，确保法律适用正确和程序公正，对违法或者不当的具体行政行为，该撤销的坚决予以撤销，该确认违法的坚决确认违法。健全行政复议决定执行问责等监督机制，切实纠正拒绝履行、拖延履行行政复议决定等行为。健全行政复议机构，加强人员力量的配备，确保复议案件依法由2名以上复议人员办理。加强对复议工作人员的培训，不断提高解决争议的能力和水平。
(作者单位：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅政策法规处)
作者：陈堃 陈永锋 彭琴
2015年，县统计工作全面贯彻落实省市统计工作和全县经济工作会议精神，以适应经济发展新常态为主线，以开展“统计法治建设年”活动为核心，不断提高统计数据质量和统计服务能力，深化统计改革，完善基层基础工作，加强统计规范化管理，推进队伍建设，切实改进机关工作作风，为各级党委政府和社会提供了优质统计服务。现根据《甘肃省县级统计局考核实施细则》和市统计局《2015年县区统计工作综合考核办法》，对2015年我县统计工作目标责任完成情况自查如下：
一、严格制度方法，常规统计报表工作圆满完成
一是专业统计工作有序推进。年初，成立了以局长为组长，分管领导为副组长，各专业人员为成员的年报领导小组，及时召开专业年报及定期报表培训会议，对2014年年报及2015年定期报表进行了专题安排部署，要求严格按照报表制度操作，不断规范业务流程，严把数据质量关，为顺利完成年报和定期报表工作任务奠定了坚实的基础。二是不断完善联网直报工作长效机制，继续加强“企业一套表”联网直报工作。每季度末，由局领导带队，各有关专业人员参与，深入到企业，督促和现场指导企业统计人员做好基础资料、统计台帐和一套表网上直报工作，切实提高了企业统计人员工作能力，确保企业一套表按时上报，数据真实准确。三是扎实抓好各专业月报、季报工作，督促各专业按照市下达全县的指标任务，均衡进度，按时准确上报各类报表，促进全县各项统计工作顺利开展。
二、加强领导，健全完善目标管理考核责任制
一是实行目标责任制管理。为推进科学管理，确保各项统计工作规范、有序运行，我们以党的群众路线教育实践活动成果为依托，修订完善了《机关工作人员岗位目标责任制考核办法》，将年度工作目标任务分解落实到各主管领导、各专业工作人员，并实行百分制量化考核，以岗定责，以责记分，对业务工作中出现的各类失误和差错进行处罚，进一步明确了工作职责，靠实了工作责任，有效提高了各专业统计人员及时、准确上报统计数据的责任心和事业心。二是以全市统计工作要点为依据，结合我县实际，以“抓管理、夯基础、促改革、求发展”为工作目标，制定2015年全县统计工作要点，全面提升统计工作科学化、规范化、系统化水平，为顺利完成全年统计工作任务打下了坚实的基础。
三、狠抓统计双基建设，不断夯实基层基础
一是加强统计业务培训。将统计业务培训、提高人员素质作为强化统计基础的重要内容抓紧抓实。一方面利用走访调研、企业联网直报、年报培训等机会对基层统计人员进行大范围的统计业务知识、计算机操作、统计法律法规知识培训。另一方面组织召开全县“四上”企业统计财会人员和住户辅助调查员、乡镇统计员业务培训会，使基层统计人员业务素质有了一个全新的提高。二是加强统计标准化建设。全县共建成了30个标准化村级统计工作室，协调乡镇配备了统计专用电脑，档案和统计资料管理也进一步规范化。山河、永正、榆林子、宫河、周家等五镇均配备了2名专职统计员。全县21户“四上”企业均建立了统计室，确定了专职统计员。严格执行统计人员“先持证、后上岗”的从业规范要求，组织无证统计员开展统计继续教育，今年，县、乡共有17人参加了统计从业资格培训考试。各乡镇XX县直企事业单位统计台帐、统计数据质量和统计服务水平有了很大提高。
四、了解上情吃透下情，统计服务水平显著提升
一是对全县经济运行情况和重点领域的各项经济指标进行监测分析，为县委、县政府指导全县经济工作提供依据。二是及时收集上报各项反映全县经济社会发展动态和趋势的统计数据资料，准确把脉经济社会运行态势，及时将主要经济指标分析预警快速反映给县委、县政府主要领导。三是紧紧围绕全县经济结构调整、重大战略实施、转型跨越发展等中心工作，确定调研课题，认真开展调查研究，撰写高质量的统计分析。组织人员开展调查并撰写的《县工业强县战略初探》、《县农业生产成本与效益调查分析》、《县域经济发展状况》等分析调研报告受到县委、县政府主要领导的好评，并推荐上报市局。四是丰富统计产品。编印出版2014年《统计年鉴》，发布《2014年县国民经济和社会发展统计公报》和《县第三次全国经济普查主要数据公报》，编发《统计》35期，及时分送县委、县政府领导参阅。全年撰写统计分析信息被市局内网采用260篇，被省局内网采用35篇。
五、狠抓统计法制建设，进一步优化依法统计环境
一是早部署。年初印发《2015年县统计法制工作要点》，以“固基础、求深化、抓结合、强执法”工作思路，制定《2015年县统计执法检查工作计划》，全面部署全县统计法制工作。4月初，我局向县编委申请成立了“县统计局统计法制检查股”，加强了统计执法力量，为开展好“统计法治建设年”活动打下坚实基础。二是重普法。根据不同对象，采取多项措施扎实开展针对性普法宣传。对法律意识不强的企业，通过大力度走访、检查，进行现场普法，提高宣传效果;对新上规模企业、统计基础薄弱企业等重点企业进行培训，宣讲统计法律和法规，增强基层统计人员的法制意识;加强统计执法人员培训，组织所有专业人员报名参加行政执法上岗培训，进一步加强和壮大统计执法队伍，提高统计执法队伍整体素质。三是强执法。根据省、市《关于坚决反对和严肃查处统计上弄虚作假等违法违规行为的紧急通知》精神，4月份和10月份，我局对全县各乡镇、相关部门、企事业单位、“四上”企业及重点服务企业，开展了两次为期一周时间的专项整治和检查活动，认真纠改企业存在的统计违法行为。通过各种切实有效的工作措施，进一步优化工作环境，理顺了工作渠道，提高了统计数据质量，维护了政府统计的公信力。
六、统筹协调，做好各项普查调查工作
一是全国1%人口抽样调查工作扎实开展。年初，按照省、市1%人口抽样调查方案有关要求，县政府办印发了《关于组织开展2015年全国1%人口抽样调查的通知》，成立了领导小组，6月份，从统计、卫计、公安、乡镇抽调14名工作人员，组成了领导小组办公室。编制上报了人口数据抽样框，绘制了普查区边界图。制定了《县2015年1%人口抽样调查实施方案》、《县2015年1%人口抽样调查领导小组成员单位职责分工和工作方式》、《县2015年1%人口抽样调查领导小组办公室组织机构和工作职责》和《县2015年1%人口抽样调查工作计划》。在调查的各个环节，我们及早安排，狠抓落实，确保调查工作顺利开展。首先，加大宣传力度，让各级领导和社会各界充分认识人口调查的意义和目的，取得理解和支持。从10月25日开始，利用1个月时间，在县电视台连续播放人口调查宣传资料。同时，在县乡主街道、各调查区，采用张贴标语、悬挂横幅的方式进行宣传，取得了良好的社会反响。其次，精心组织开展业务培训。省市业务培训会议以后，我们及时召开领导小组会议，全面安排部署人口调查工作，在调查区域划分、摸底和正式登记环节，分三次对县、乡业务人员进行了业务培训，让各级调查员全面掌握调查工作流程和调查设备的使用操作，切实保证了我县人口调查工作顺利、有效开展。第三，开展业务巡督查导。人口调查工作开展以来，我们就把督查指导，作为提高工作质量的主要手段。为此，我们专门成立了人口调查业务督导组，在工作的各个环节，组织力量进村入户，手把手的指导调查员开展工作。使调查工作质量和进度取得了实实在在的效果，顺利完成了各阶段的工作任务。县全国1%人口抽样调查共涉及全县9个乡镇、15个调查小区、1135户、登记人口4604人。
二是精心组织，开展各类专项调查。组织开展农村贫困监测调查工作。按照县委、县政府的安排部署，从8月份开始，在全县19个省列贫困村开展农村贫困监测调查工作，建立数据质量评估制度，研制调查表，对调查数据进行审核、录入和评估;认真做好城乡住户一体化调查工作，进一步加强对辅助调查员的专业知识培训，通过对调查网点的走访，加强对住户调查工作的督促、检查和指导，要求调查员每月按实记录所有现金收入和消费支出，确保记账户所记录的数据真实、准确;认真做好农产品产量调查工作，为搞准粮食播种面积和单产，组织人员，深入田间地头，抽查种植面积，查看作物长势，踏田估产、实割实测，每个环节都严格按照操作流程进，保质保量完成了调查任务;认真做好畜禽监测工作，针对畜牧业和养殖业调查数据难于查准数据的情况，增加了走访规模户的次数，实地调查养殖业发展情况，进一步提高数据质量;完成服务业小微企业调查、批发零售与住宿餐饮业小微企业调查、工业品生产价格调查、文化产业核算、小康监测、城乡划分、妇儿监测等工作。
七、突出重点，统计改革稳步推进
一是加强统计数据质量控制。继续推行统计联席会议，强化部门对接，确保部门行业数据质量，加强对gdp、投资等数据的准确性、合理性、匹配性的评估和审核。进一步完善乡镇、部门统计工作考核办法，按季度召开统计工作联席会议，强化对乡镇、部门统计工作的考核机制的落实。利用三经普调查数据，从县工商、国税、地税、民政、质检、编制等六部门收集名录资料，通过比对、核实、整理，强化了名录库资料的更新维护。截至11月底，我县基本单位名录库中共有单位1007户，基中：法人单位774户，比年初库多出214个;产业活动单位233户，比年初库多出66个。二是投资统计改革有序推进。认真落实“先入库、后有数”的工作原则，加强与发改、住建、招商等部门的信息交换共享，及时掌握发改、住建、招商等部门项目立项、开工情况，密切关注、及时掌握重大项目推进情况和投资动向，确保项目及时申报入库。在每月底前，及时组织人员深入企业和项目单位，积极沟通，并辅助以数据评估和形势研判，确保新旧制度顺利衔接。强化投资统计制度方法改革业务培训，讲深、讲透投资统计改革方案、指标、报表报送、程序应用等内容，有效加强统计人员业务水平。坚持把数据质量放在首位，加强对数据的分析研究，强化审核，确保源头数据真实可信。规范投资统计业务操作流程，保障投资统计数据填报准确、规范、及时。坚持即报即审，发现问题，随时反馈企业修改，力求数据准确。对于重点企业和项目，以及常规投资数据，密切关注数据变动情况，及时和企业统计人员进行核对，确保改革试点数据质量。三是狠抓“四上”企业入库工作。按照市上6部门联合下发的《关于分解2015年度统计调查单位进入名录库任务的通知》文件精神，我局加强沟通，密切协调工信、商务等部门，制定切实可行、操作性强的“四上”企业培育整合措施。明确责任，强化对接，确定领导抓促，指定专人抓实，对符合条件的要及时申报进库，对条件欠缺的完善手续抓促进库，切实做好“四上”企业入库工作。截止11月份全面完成了今年5户新增“四上”企业的目标任务。
八、服务中心工作有声有色
一是明确任务节点，在内容上精准融合。根据全县统一部署，严格落实驻村帮扶工作制度，紧盯2015年整体脱贫时间节点，抓住突破基础设施的短板、明确基准内容的对标、盯住完成时限的节点三件大事，建立了帮扶的于庄村基本情况，产业发展、基础设施、公共服务配套现状及照片和需求清单、发展规划、帮扶单位、脱贫时限等信息情况;采集了所帮扶的94户贫困户户主、住房、产业照片、家庭基本情况、收入构成、发展意愿、贫困原因、脱贫措施、帮联干部等信息，填写了精准扶贫工作手册，全方位、全过程监测贫困村、贫困户动态变化，实时反映帮扶措施落实情况。按照“六个精准”要求，积极对接国家、省市各项支持政策，进一步完善细化精准扶贫实施方案，走群众主体、群众受益的路子，有针对性的扶持发展苹果主导产业，多渠道增加贫困群众收入，带动整村脱贫。今年，我局多方争取，为于庄村修建道路2.3公里，组织开展果园实用技术培训3期，发展规模养殖户2户，并为于庄村委会购置两台微机和打印机，有效的改善了该村办公条件。 二是凝聚全局力量，在服务上突出高效。按照县委、县政府的安排部署，从8月份开始，在全县19个省列贫困村开展农村贫困监测调查工作。积极配合全县精准扶贫整体脱贫工作，9月中旬派出3名干部，参与了全县10个乡镇、94个行政村、47700户农业人口减贫自查评估工作。密切配合市调查组开展10个乡镇1116户贫困户可支配收入抽样调查，并完成调查表的审核、录入和上报工作。
在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，全县统计队伍素质与统计任务不相适应，基础薄弱、新手多，业务水平有待提高;深入开展调查研究少，统计分析有数据、有观点，但缺乏针对性的意见和建议;基层统计信息化建设相对落后，存在人才缺乏、设备老化和应用水平低等问题。这些困难和不足，需要我们在今后的工作中抓紧认真研究，并加以解决。相信在县委、县政府的正确领导下，在省市业务部门的大力支持下，通过广大干部职工的共同努力，团结协作，排难攻坚，锐意进取，全县统计工作能再上新台阶。
作者：lzsxj
====年，在市委、市政府和SS市统计局的正确领导下，全市统计系统以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大以及十六届四中、五中全会精神，牢固树立“为经济社会发展服务是统计工作第一要务”的理念，致力于反映发展、评价发展和服务发展，得到地方党政领导的满意
，上级主管部门的认可，社会各界对统计的公信力显著提高。我局先后被国务院第一次全国经济普查领导小组授予“全国经济普查先进集体”，被国家统计局授予“全国统计宣传工作先进单位”，被省统计局授予“全省统计宣传工作先进单位”，被AA市委、市政府授予“创建文明城市工作先进单位”等多项荣誉称号。
一、一年来的主要工作
(一)以搞好经济普查为重点，=人口抽样、公众安全感、烟草消费等各项大型调查工作如期完成。
经济普查是====年统计工作的重中之重。我们按照省和SS市的统一部署，以市经济普查领导小组为中心，以各镇街及成员单位为主线，以各个普查区为基点，采取“零距离、无缝隙、全覆盖”的普查方式，高标准完成了经济普查各阶段工作任务。全市共登记单位=====个，其中，法人单位====个、产业活动单位===个、个体经营户=====个，平均漏报率和差错率均明显低于国家规定的标准，通过了省和SS市经济普查数据质量核查验收。
我市=人口抽样调查进展顺利，圆满完成了宣传发动、普查员选调、业务培训、抽样框编制、地图绘制、调查摸底、入户登记、快速汇总、普查编码、数据处理等各阶段工作，顺利通过了省和SS市组织的质量抽查。
与此同时，我市第二次全国农业普查、公众安全感、禽流感、残疾人抽样、烟草消费等各项大型调查如期启动，机构筹建、经费预算、文件起草、方案拟订、人员选调、组织实施等各项工作有条不紊，都取得了令人满意的成果。
(二)以科学发展观统领统计工作全局，进一步提高了统计数据的科学性、准确性和公信力。
数据准确是立身之本。我们从数据的采集、汇总和发布三方面入手，从纵向发展和横向比较两个角度着眼，着力打造"诚信莱统"的统计文化品牌，努力提高统计数据质量。在数据质量控制方面，研究制定了统计数据质量责任制、统计报表“三级审核”制、统计数据质量“下管一级”制度和“平衡及逻辑关系控制、时期与时点控制、平均数据控制、本期和累计控制、表间控制、最大值和最小值控制”等统计数据控制法，改进和规范了地区GDP核算方法，建立了地区GDP数据审核制度。在统计数据审核方面，坚持“不跟计划跑、不与周边县市攀比、不受各方面干扰”的“三不”原则，严格按照“投入看帐户、收入看税票、外资看到帐、出口看报关”的措施，有效保证了统计数据的真实性。在统计数据使用管理方面，与市委宣传部联合发出通知，对全市新闻宣传工作中使用统计数据做出统一规范。在统计数据的衔接方面，我们每月都牵头召开经济主管部门联席会议，与承担SS考核指标的部门进行沟通协调，分析经济运行状况，提出统计的预测预警建议，保证了单项考核指标和综合考核位次的前移，圆满完成了所承担的社会消费品零售额、固定资产投资等SS考核项目。
====年以来，我市的统计数据做到了指标关系平衡协调，变化原因清楚，得到上级主管部门的认可，地方党政领导的满意，社会各界对统计的公信力也显著提高。根据国家统计局和省统计局最新公布资料，我市在全国“百强”最新排名==位，比上年上升==位。全省==经济强县的排位也比上年上升=位。
(三)以"诚信永远、服务无限"的统计理念为指导，拓展服务领域，把握发展脉搏，统计综合服务实现了新突破。
服务水平是强身之力。我们充分利用统计信息资源优势，不断拓展统计服务的深度和广度，创树了"诚信永远、服务无限"的AA统计文化核心理念。
一是使统计成为监测经济和社会发展的"晴雨表"。我们不断强化对全市经济社会总量、结构、效益、速度的监测反映和综合评价，及时发布《全市经济和社会发展统计公报》，编辑出 《统计年鉴》和《统计月报》，每月对各镇街的主要经济指标完成情况进行考核排位，并利用"两办"《督查通报》、看 和新闻媒体公布，满足了党政领导和社会各界及时掌握经济运行态势、迅速做出决策反映的要求。
二是使统计成为党政领导决策的"参谋部"。根据市委、市政府制定的年度工作意见，拟定统计分析===题，引导专业人员加强对农村小康进程、城市化进程、产业结构调整、非公有制经济发展、县域经济发展等重大问题的监测，把死数字变成活情况，为市委、市政府当好参谋。“两会”期间，编辑《====年AA统计资料提要》作为政府工作报告的附件在会上印发，对====年全市主要经济指标完成情况与SS市和周边县市区进行了对比分析，对====年政府工作报告关键词和全市重点项目进行了简介，并安排专人提供咨询服务，为人
====年，在市委、市政府和ss市统计局的正确领导下，全市统计系统以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大以及十六届四中、五中全会精神，牢固树立“为经济社会发展服务是统计工作第一要务”的理念，致力于反映发展、评价发展和服务发展，得到地方党政领导的满意，上级主管部门的认可，社会各界对统计的公信力显著提高。我局先后被国务院第一次全国经济普查领导小组授予“全国经济普查先进集体”，被国家统计局授予“全国统计宣传工作先进单位”，被省统计局授予“全省统计宣传工作先进单位”，被aa市委、市政府授予“创建文明城市工作先进单位”等多项荣誉称号。
一、一年来的主要工作
(一)以搞好经济普查为重点，=人口抽样、公众安全感、烟草消费等各项大型调查工作如期完成。
经济普查是====年统计工作的重中之重。我们按照省和ss市的统一部署，以市经济普查领导小组为中心，以各镇街及成员单位为主线，以各个普查区为基点，采取“零距离、无缝隙、全覆盖”的普查方式，高标准完成了经济普查各阶段工作任务。全市共登记单位=====个，其中，法人单位====个、产业活动单位===个、个体经营户=====个，平均漏报率和差错率均明显低于国家规定的标准，通过了省和ss市经济普查数据质量核查验收。我市=人口抽样调查进展顺利，圆满完成了宣传发动、普查员选调、业务培训、抽样框编制、地图绘制、调查摸底、入户登记、快速汇总、普查编码、数据处理等各阶段工作，顺利通过了省和ss市组织的质量抽查。
与此同时，我市第二次全国农业普查、公众安全感、禽流感、残疾人抽样、烟草消费等各项大型调查如期启动，机构筹建、经费预算、文件起草、方案拟订、人员选调、组织实施等各项工作有条不紊，都取得了令人满意的成果。
(二)以科学发展观统领统计工作全局，进一步提高了统计数据的科学性、准确性和公信力。
数据准确是立身之本。我们从数据的采集、汇总和发布三方面入手，从纵向发展和横向比较两个角度着眼，着力打造"诚信莱统"的统计文化品牌，努力提高统计数据质量。在数据质量控制方面，研究制定了统计数据质量责任制、统计报表“三级审核”制、统计数据质量“下管一级”制度和“平衡及逻辑关系控制、时期与时点控制、平均数据控制、本期和累计控制、表间控制、最大值和最小值控制”等统计数据控制法，改进和规范了地区gdp核算方法，建立了地区gdp数据审核制度。在统计数据审核方面，坚持“不跟计划跑、不与周边县市攀比、不受各方面干扰”的“三不”原则，严格按照“投入看帐户、收入看税票、外资看到帐、出口看报关”的措施，有效保证了统计数据的真实性。在统计数据使用管理方面，与市委宣传部联合发出通知，对全市新闻宣传工作中使用统计数据做出统一规范。在统计数据的
衔接方面，我们每月都牵头召开经济主管部门联席会议，与承担ss考核指标的部门进行沟通协调，分析经济运行状况，提出统计的预测预警建议，保证了单项考核指标和综合考核位次的前移，圆满完成了所承担的社会消费品零售额、固定资产投资等ss考核项目。
====年以来，我市的统计数据做到了指标关系平衡协调，变化原因清楚，得到上级主管部门的认可，地方党政领导的满意，社会各界对统计的公信力也显著提高。根据国家统计局和省统计局最新公布资料，我市在全国“百强”最新排名==位，比上年上升==位。全省==经济强县的排位也比上年上升=位。
(三)以"诚信永远、服务无限"的统计理念为指导，拓展服务领域，把握发展脉搏，统计综合服务实现了新突破。
服务水平是强身之力。我们充分利用统计信息资源优势，不断拓展统计服务的深度和广度，创树了"诚信永远、服务无限"的aa统计文化核心理念。
一是使统计成为监测经济和社会发展的"晴雨表"。我们不断强化对全市经济社会总量、结构、效益、速度的监测反映和综合评价，及时发布《全市经济和社会发展统计公报》，编辑出 《统计年鉴》和《统计月报》，每月对各镇街的主要经济指标完成情况进行考核排位，并利用"两办"《督查通报》、看 和新闻媒体公布，满足了党政领导和社会各界及时掌握经济运行态势、迅速做出决策反映的要求。二是使统计成为党政领导决策的"参谋部"。根据市委、市政府制定的年度工作意见，拟定统计分析===题，引导专业人员加强对农村小康进程、城市化进程、产业结构调整、非公有制经济发展、县域经济发展等重大问题的监测，把死数字变成活情况，为市委、市政府当好参谋。“两会”期间，编辑《====年aa统计资料提要》作为政府工作报告的附件在会上印发，对====年全市主要经济指标完成情况与ss市和周边县市区进行了对比分析，对====年政府工作报告关键词和全市重点项目进行了简介，并安排专人提供咨询服务，为
人大代表和政协委员的参政议政提供了翔实的统计信息。每月都及时收集整理周边县市区资料,分析各月份排序位次变动的原因，提出积极合理的建议，同时，提报了大量关于经济发展状况的统计分析。我国部分省市的个别地方出现了禽流感疫情后，市统计局启动紧急预案，组织农调队、城调队分别在城乡住户中进行快速抽样调查，了解城乡居民对禽流感的认识程度及对日常生活造成的影响等，为市委、市政府科学决策提供了重要依据。今年，全局共提报统计信息、统计分析、工作情况===期，大都进入领导的决策，市级领导作出批示和被“两办”采用的有==篇，高居市直各部门之首。
三是使统计成为服务社会公众咨询的"信息窗"。通过编辑《中国统计年鉴》、《qq统计年鉴》、《ss统计年鉴》等资料向外界介绍aa经济和社会发展情况，扩大了aa统计信息在全国的影响;积极报道aa社会经济发展成就，被市级新闻媒体采用的统计新闻稿件==篇，被省级媒体采用==篇，被国家级媒体采用==篇，扩
大了aa对外的影响力;积极为工矿企业、社会各界和外商投资提供信息，为促进全市经济和社会发展服务。我们通过aa统计信息网内网、外网、科室专业网页和镇街统计网站等统计网站群，发布了大容量的统计信息，访问量急剧上升，成为全市行政决策、信息咨询、经济发展和社会生活的重要视窗。
(四)以加强统计法制建设为抓手，维护统计秩序，改善工作环境，统计规范化建设实现了新突破。
====年是统计法制工作不平凡的一年。我们努力强化统计法制观念，大力改善统计执法环境，严格查处统计违法案件，加快了全市统计法制建设的进程，促进了统计基层基础工作规范化。
=、抓好统计普法培训，提高统计专业人员的素质。====年，是统计“四五”普法的最后一年。我们对=年来全市统计“四五”普法和依法行政工作进行了全面总结，完成了典型案例分析，并代表ss市通过了qq省统计局组织的“四五”统计普法验收。结合统计资格认证、统计年报会、统计人员继续教育和上岗培训，我们在市成人中专建立了统计人员培训基地，把统计教育培训纳入了法制化、规范化的轨道，为提高统计干部队伍素质、做好新形势下的统计工作构筑了新的平台。====年，受训人数达到====名。组织镇街统计站参加了省局组织的统计执法检查员培训会议，有==人取得了省统计局颁发的《统计检查许可证》。结合=人口抽样工作的全面展开，全方位、多形式进行统计法制宣传，全市形成了宣传横幅悬街头、宣传画图到小巷、宣传口号进橱窗、宣传内容上板报、宣传资料送万家的浓厚氛围。=、抓好统计执法，维护统计工作的权威和秩序。我们坚持统计执法为统计工作服务的宗旨，在执法思路、执法形式和执法内容上实现了根本性转变，把统计违法行为消灭的萌芽之中。对故意以各种借口拒绝上报的单位，先下发《统计报表催报通知书》;对上报数据存在明显错误的单位，进行严格的查询;对迟报统计数据的单位，限期改正。====年，我们共执法检查法人单位===个，查处违法案件==起，结案==起，其中，给予经济处罚=起，责令改正==起，通报批评==起，未发生一起行政复议上诉案件。
=、抓好统计基层基础工作，优化统计工作环境。为进一步贯彻落实====年市政府下发的关于《加强乡镇统计基础规范化管理办法》、《加强企业统计基础规范化管理办法》和《加强部门统计规范化工作意见》，我们在全市开展了为期两个月的统计"四五"普法检查验收暨统计执法大检查，着力规范部门、乡镇、村庄和企业的统计机构、统计队伍和统计工作秩序，并针对检查中发现的问题，进行了督查整改。我们适时出台了《关于进一步加强统计工作的意见》，并以*政办发[====]==号文转发全市，重点解决各镇街、各部门和规模企业在统计基层基础、管理登记、持证上岗、数据质量、信息化建设等方面存在的问题。目前，全市各镇街、部门、规模以上企业和村(居)委会基本达到了有统计负责人、有统计原始记录、有统计登记台帐、有统计报表档案的要求，做到了规格统一，指标齐全，数据真实，字迹清楚。
(五)以增强科技在统计工作中的应用为目标，创新统计手段，提升研发能力，统计信息网络化建设实现了新突破。
====年，我们高起点规划，高标准建设，精心构筑统计宽带网络平台，实现了网络环境下统计数据采集、传输、处理、存储、分析和发布的全过程数字化，实现了网络环境下的协同办公、统计服务和资源共享。在第一次全国经济普查和=人口抽样调查数据处理过程中，我市的统计信息网络运行平稳，快捷可靠，保证了普查数据的准确性和上报的及时性。
一是构建了适应统计源头发展需要的信息网络平台。以电信公司宽带为依托，运用v技术，铺设===m带宽的专线，把包括==个镇街统计站在内的全市统计系统的所有微机联成一个局域网，实现了国家、省、市、县(市)、镇(街)统计部门五级联网，构建起全市统计信息网络平台。aa市统计系统宽带网络平台的建成，不仅解决了原有统计信息网带宽窄、速度慢、网络不畅的问题，而且为今后镇街统计站辖区内的网上直报、电子邮局创建、ftp服务等提供了保证。
二是构建了能够满足数据交换、网上查询的信息服务平台。以建设全国统计系统品牌网站为目标，采用a acce动态网技术，制定了在线更新管理办法，建立了网页定期考核评比机制，规范网站群的运营维护，使所有网站都能实现在线管理更新。aa统计信息内部网和外部网加载了aa新闻、月度工作、统计月报、统计公报、统计分析、统计动态、普查资料、统计数据库等大容量的统计信息;局内各科室网页作为局内外网的补充和延伸，突出了专业特点，满足社会各界全方位、多领域的信息需求。各镇街网站不仅能发布本镇街统计资料、工作动态、统计信息等，并且可对本镇街基本情况、地方特色、名优产品、企业信息进行宣传。
三是构建了统计系统内部统一高效的信息工作平台。在原有两台hp服务器的基础上，新购置了一台价格=万多元的浪潮英信服务器，更新了一批硬件设备，为推进办公自动化和无纸化办公水平提供了硬件支持。立足统计信息资源优势，自行开发采编发软件。在局内，各科室、各专业统计报表、统计信息的处理和上报全部实现了网络化。在局外，与政府部门统计建立起统计数据网上传输;与市委办、市政办、各镇街，建立起统计月报、统计分析、统计信息、统计动态等统计资料的网上发布制度;与大、中型企业建立起能够满足联网直报、数据录入、网上查询需要的信息交流平台，保证了数据的准确性和上报的及时性。
(六)以保持共产党员先进性教育活动为契机，创优发展环境，服务发展大局，机关建设实现了新突破。
我们以“三个代表”重要思想为指导，以促进统计人和统计事业的全面协调发展为目标，加强机关建设，创优发展环境，推动了机关物质文明、政治文明、精神文明建设和统计生产力的全面发展。
一是以正确的政治方向为指引，建设和谐机关。根据市委的统一安排，我们开展了历时四个半月的保持共产党员先进性教育活动。在先进性教育活动中，局党组
高度重视，精心组织，周密安排，强化措施，全体党员积极参与，认真学习，较好地完成了各阶段的工作任务。经上级验收，三个主要阶段各项工作全面达标，群众满意率===。先进性教育活动期间，市保持共产党员先进性教育活动办公室以简报形式编发我局活动经验=期，市电视台播发我局活动新闻=条，在全市起到了很好的示范作用。通过这次先进性教育活动，全局党员干部的思想觉悟明显提高，党性观念明显升华，工作作风明显改进，组织纪律明显增强，精神状态更加振奋，上下关系更加融洽，为推进统计改革与发展提供了强有力的精神支持和政治保障。
二是围绕全市的总体目标和任务，创建“四型”机关。我们以建设“学习型、服务型、效能型、创新型”机关为目标，抓住业务“四学”、制度落实和业绩考核三个环节，增强广大干部的紧迫感和压力感，逐步形成了“学习—服务—创新—发展”的良性循环机制。====年，全局引进内资===万元，外资==万美元，完成年度任务的===、===。在包村、帮扶弱势群体等活动中，全局党员干部踊跃捐款====余元，衣物、学习用具等===余件，对=个低保户和=个贫困学生进行一对一帮扶。筹集资金=万多元，为所包村**镇河埃村通上自来水，建设制种基地===亩。在创建全国、全省文明城市工作中，全局上下把争创全省文明城市作为一项重要的政治任务，引导全体机关干部为创建文明城市增光添彩，多做贡献，展示了市统计局机关的良好形象和精神风貌，被市委、市政府授予"创建文明城市工作先进单位"荣誉称号，另有=人荣立三等功，=人受到嘉奖。
====年是我市统计工作改革创新、实现全面发展的一年。在这一年里，统计参与决策的能力和水平不断提高，统计服务和统计产品进一步满足社会各界需要，统计职能作用得到了充分发挥。我局应邀在全省统计工作会议、qq省统计局长培训班、全省统计法制工作会议、全省统计基层基础工作现场会议、全国《统计法》修改研讨会议、全国统计宣传工作会议、沿海发×××市区统计信息交流年会等重要会议上作典型发言。今年=月=日，市委书记***为统计工作做出批示：“近年来，市统计局潜心研究统计为经济和社会发展服务的新思路，充分利用统计信息资源优势，在服务理念、服务机制、服务范围、服务方式、服务内容和服务手段上，不断拓展其深度和广度，使统计服务工作更超前、主动，更有价值。先进性教育的成果，就是要体现在推动工作、促进发展上。望第一批参加学教活动的单位学习借鉴统计局的经验，把阶段性成果巩固好、发展好，形成长效机制。”
二、存在的主要问题
在新的形势下，统计工作与上级要求、领导决策和社会需求之间还有一定差距，要实现统计事业的不断创新与发展，还存在着一些亟待解决的问题。
=、搞准统计数据的难度越来越大。一方面，随着市场经济的发展，统计的范围和领域不断扩大，涉及的统计调查对象日趋复杂，统计调查对象的易变性增加，经营活动的不确定性增大，统计调查对象的配合程度降低，加上统计调查人员力量不足，搞准统计数据的难度越来越大。另一方面，少数单位片面理解政绩考核，把发
展目标作为统计依据，左顾右盼、相互攀比、互不信任、生怕吃亏，干预统计数据的现象时有发生。
=、统计任务重与统计人手少的矛盾更加突出。经济社会快速发展要求统计服务领域更加广泛，除各项大型普查和正常统计报表任务外，适应领导决策需要、反映新生事物的专项调查和统计监测不断增加，统计工作任务越来越繁重;与此相反，统计力量严重不足。这种统计工作任务日益繁重与统计人员少的矛盾日益突出，统计人员疲于应付。
=、统计事业经费还不能满足工作的需要。统计事业经费不足是统计部门面临的最大困难。受资金限制，城市、农村住户补贴长期得不到提高，影响了记帐户的积极性，数据质量得不到有效保障。随着城市化进程的加快，本应增点扩户，由于经费不足，迟迟得不到落实。同时，一些社情民意调查和社会统计监测工作也不能正常开展。
=、统计法制环境还不够宽松。统计普法面还不够宽，全社会统计法制意识还不够强，在统计上弄虚作假的现象屡禁不止。特别是随着市场经济的深入发展，由于利益主体的多元化，瞒报、迟报、拒报、虚报等违法行为不断发生，严重影响了统计数据质量。另外，统计执法手段落后，对统计违法行为处罚不力，统计执法还达不到震慑统计违法行为的目的。
=、统计基础工作还不够牢固。在镇街，还存在工作手段落后、统计经费不足、人员素质不高等现实问题。在部门，统计机构普遍受到削弱，有的被撤销，有的被合并，有的没有统计负责人。在规模以下企业、限额以下服务业以及个体私营户普遍存在无原始记录、无统计台帐、无统计人员等具体问题;规模以上企业统计信息联网的步伐还不够快，满足不了网上直报的要求。在一些村庄，会计兼任统计的制度还没有很好的落实。
对于以上存在的问题，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
这篇关于《统计部门2019年度工作总结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!
在领导们的指导下、在同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将2019年的工作情况作工作总结如下：
一、思想道德方面
在过去的一年里，我以伟大的邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届七中全会、十七大、十七届一中全会精神，紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政治学习。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事。
二、工作能力方面
2019年，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多，网络技术、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平与上一年相比均有显著提高。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国100多家媒体
采用，其中20多家是《光明日报》等媒体，并在《光明日报》、《文汇报》等的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为《红网》首批通讯员。
三、工作态度方面
本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。
四、工作成绩方面
2019年里，我努力工作，积极完成领导交办的各项任务，全年采写新闻稿上百篇，转发和编辑稿件百余篇，本文负责的电子站工作的网站建设、信息报送和联网直报两个专业分获
一、二等奖。《资兴统计信息网》 经过5年的打造，访问量达50多万人次，已成为资兴三大官方网站之一。
本人工作中仍存在种种不足，如缺少创新意识，依赖性较强，业务知识有待进一步提高等等，在2019年的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的统计部门工作人员，争取为我市的统计信息化工作做出更大的贡献。
农业统计年度个人工作总结范文2019_工作总结
一年来，乡统计站以“十七大”精神、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全乡的工作重心，以强化统计工作职能、提高服务水平为目标，以确保统计数据质量为中心，以深化统计制度方法改革为重点，以完善统计基础工作为目的，乡统计站的统计人员求真务实，与时惧进，狠抓各项工作的落实，为促进全乡经济发展做出了新贡献。
一、XX年年开展的主要工作
(一)、认真开展“三个代表”重要思想，“十七大”精神学习教育活动，提高各统计小组成员的思想素质，增强乡综合统计的凝聚力和战斗力。
通过学习，使广大统计干部对“三个代表”重要思想，“十七大”精神有了更深层的认识、体会。针对检查出的问题，乡统计站认真组织人员认真总结分析，形成一套整改措施，进一步增强了统计站的凝聚力和战斗力。
(二)、提高统计数据质量为中心，综合治理统计数据
1、加强统计基础工作。提高数据质量，基础 在源头，关键在各村委公统计小组，各站所。为加强基层统计工作，督促各村委、各站所进一步夯实基础，确保各项统计任务的完成。6月份，乡人民政府根据实际情况，及时地调整充实乡统计站和村委会统计小组人员，根据《xx县第二次农村统计网络建设方案》加强了对基层农村统计网络建设的督促检查和指导，进一步巩固和提高
了统计基础工作。到目前为止，全乡xx个村民委、乡级的统计制度、图表、资料“三上墙”基本建立健全。
2、加快统计方法制度改革。统计调查方法的科学性，直接关系和影响着统计数据的质量。为此，乡统计站严格按照国家统计方法制度的目标要求，积极探索符合我乡的调查方法制度，严格地执行《xx县大小春农产量抽样调查方案》、《xx县畜牧业抽样调查方案》、《劳动工资报告制度》和三七产业行业统计管理等制度，用科学的统计方法制度来规范统计工作，并对各种调查方案的执行情况进行检查督促，进一步提高数据质量。
3、加强业务培训工作。在统计工作中除了采用科学的统计方法外，还应学会创造性地开展统计工作，要建立起一支素质较高的统计调查队伍。一年以来，乡统计站采取了以会代训及专项培训村级统计小组成员共10期，参会人员达50人次，通过培训，提高了村级统计小组的业务能力，增强了统计站的凝聚力和战斗力。也为我乡统计工作的开展奠定了良好的基础。
4、制度建设工作
二、上半年开展的主要工作
(一)建立健全组织机构，加强统计基础工作，使统计站的工作制度逐步规范化。全镇专职统计人员一名，均取得从业资格，持证上岗。统计原始记录完善，统计台账健全，统计资料管理归档规范、齐全。逐步完善各项制度建设。
(二)按上级的要求做好第六次全国人口普查的准备工作。在做
好前期准备工作的前提下，镇统计站按市统计局的要求于XX年4月30日前完成了人口普查的机构建设和普查员的确定工作，为第六次全国人口普查的全面铺开作好了准备工作。
(三)严格按照市统计局下发XX年定期报表保送时间的要求，全面、准确、及时地完成上级布置的统计报表和专项调查任务，统一收集、整理、审核、上报统计数据、信息。上报数据领导严格审核、把关签字并加盖政府公章方可报出，无越级汇总和胡乱捏造的现象，做到报表规范，内容完整。没有发生虚报、瞒报、迟报、拒报统计资料的现象。
(四)认真做好全镇的固定资产投资情况报送工作，使我镇的固定资产投资情况得到真实反应。到六月为止，我镇的固定资产投资已完成22616万，其中房地产完成6291万
元，项目投资完成12725万元，农村住房投资完成3600万元。 (五)认真做好了农村统计调查数据质量自检自查工作，对基层村委会上报的各类报表进行认真审查核实，并对统计资料按规定立卷归档。做到了统计工作制度化、规范化的要求。
(六)积极做好与村委会文书的业务联系和指导，使基层统计数据及时、准确、真实得到上报。
二、存在的问题及改进措施 回顾半年来的工作，按照工作的要求，尚有很多的不足有待改进。
统计业务培训抓得不够，统计新知识、新业务的培训学习不够，村委会文书业务不熟、工作效率和质量不高。
(二)个别村委会文书由于文化水平及业务素质参差不齐、责任心不强。在业务技术上和工作的信心尚有不足,还需要加强辅导做好工作。
(三)充分发挥统计服务功能有待提高，为领导决策提供有价值的统计分析报告等，与领导的要求有很大的差距。对经济社会发展的调查分析尚有欠缺，亟需加强。
(六)由于我镇投资大、规模大的项目较少，中小型项目居多，省外投资企业少并且在仅有的两个省外企业中所占比重较小，比如泰逸置业有限公司省外所占部份只有33%，鸿琛公司省外所占比重62%。目前完成省外投资任务近8000万元，所以今年市投促局给我镇下达的2亿外资目标任务，任务艰巨。
三、今后的工作思路
通过半年来的工作总结，对下半年的工作要求，有一个新的认识和提高。在业务技术上，工作效率上和职能管理上有一个新的打算，促使今后的工作做得更好。针对本职工作的要求：首先保持年度工作机制要求，继续发挥半年来的工作优势，推进今后运行工作机制的效率优势;其次加强做好以下几项工作： (一)认真总结经验，分析存在的问题，及时、高效地完成XX年的定期报表。
(二) 加强统计服务，全面提升统计服务水平。加强经济社会发展调查，加大统计分析力度，实现分析形势、内容和质量三个方面的突破。提供领导参考。
(三)加强业务技术的提高和针对村委会文书的业务辅导，提高工作效率和加强工作职责。特别是抓住工作中的重点、难点，确保统计数据质量，搞好经济分析。
(四)加强村委会文书统计业务、统计法培训。
(五)排除困难，全力以赴，做好固定资产投资上报工作。 (六)认真做好今年的重点工作：全国第六次人口普查工作，这项工作是下半年统计工作的重点。时间紧，任务重，工作量大，希望得到政府各部门的全力支持配合。以全面保质保量的完成普查工作。
在工作中，基层统计工作仍然存在薄弱环节和不足，主要表现在乡村统计机构不健全、不到位、办公条件差、制度不完善、运行不规范、领导责任不明确、经费无保障，对统计管理不到位等，这些都严重影响数据质量和市统计工作的发展。解决这些和不足，探寻基层统计工作更好发挥职能作用的对策和办法，是当前和今后一段时间统计工作的大事。今年，我们市把规范化建设作为统计工作的重中之重，开展了一系列工作，积累了一些经验，对进一步做好基层统计工作进行了认真思考。
一、确定了"三步走"工作思路
基层基础建设工作头绪多、情况杂、难度大，为了有效组织实施此项工作，市上研究确定了"三步走"工作思路。第一步摸清家底，组织市、县区工作分赴乡镇、企事业单位对其机构设置、统计队伍建设、统计业务、基础建设投等方面进行调查，及时发现，总结经验。第二步分析研究，针对市基层基础建设的实际，侧重存在的，有针对性地研究制定了性强的《市基层基础建设实施意见》，进一步明确了工作职责和工作重点。第三步试点先行，确立了基层基础条件比较好、统计业务流程比较规范的县作为基层基础建设试点，确定标准，明确任务，在试点工作的基础上，全面推动全面统计基层基础建设工作。
二、试点工作成果明显
(一)切实加强了对统计基层基础建设的组织领导
县各级党政组织都对统计工作比较重视，并对统计基层基础建设工作给予很大支持。一是将统计基层基础建设工作列每年的乡镇年度目标责任书内容之中，从机构、、数据上报、数据质量和统计服务等方面提出明确要求。二是根据经济社会发展的实际，不断调整、充实和完善县乡统计机构。县适时成立和组建了县城市经济社会调查队和农村经济社会调查队，明确了工作职能，下达了专门的编制。乡镇统计工作站在乡镇普遍面临缩编减人的形势下基本做到了机构不散，不减和职能不变。三是加大投，努力改善统计工作的外部环境和条件。县乡两级在财力十分紧张的情况下尽最大限度安排统计工作经费，使各类大型普查调查和常规住户调查以及其它统计业务工作完成。同时，县财政安排专项资金逐步配齐了县统计局微机、打印机及信息网络设施，并采取县乡共同出资的办法为乡镇统计站配备了微机，极大地改善了统计工作的环境和条件。
(二)因地制宜确立了统计基层基础建设的总体思路
县人口相对较少、经济结构相对单一。全县乡镇机构改革和合村并社之后，共辖5镇2乡，71个行政村，664个村民小组。农业人口多，农村经济在全县国民经济中占有十分重要的位置。加强基层统计工作非常重要，鉴于此，解决基层机构混乱、不稳定、工作不规范、设施不配套和数据上报不及时、口径不一致以及数据质量不高等方面的突出势在必行。县在把握时机，客观分析自身存在的，有针对性地确定了全县统计基层基础建设的内容和方向：以强化职能，充实，改善条件，完善制度为重点，通过加强统计基层基础工作，使基层统计基础工作达到统计管理制度化、统计业务流程化、统计调查法制化、数据传输网络化的目标。一是强化统计职能。按照乡镇机构改革方案，明确提出各乡镇农村经管统计站是乡镇履行统计工作职能的具体单位，要求要进一步强化做好统计工作的职能职责，切实加强对乡镇统计工作的管理。同时，要求各乡镇成立由乡镇长任组长，综合统计、企业统计和工资统计为成员的乡镇统计工作协调小组，负责乡镇统计工作的协调管理。各村成立由村主任任组长，村文书和各合作社社长为成员的统计工作小组。二是充实工作。按照人事下达的编制，每个乡镇固定1名以上的具体负责综合统计工作。同时，结合农村基层组织整建，明确村文书为各村统计员，由乡镇行文指定各合作社社长为各村统计工作小组成员。三是改善工作条件。通过协调和沟通，督促为乡镇统计站落实办公用房，调剂办公桌椅、资料柜，制做统计站标牌，启用统计站公章，开通计算机网络。经初步验收，到目前，全县乡镇统计基础工作基本上做到了有牌子、有章子、有、有电话、有档案柜、有能与上级统计互联互通的计算机网络和保证工作开展的经费。四是完善工作制度。从完善工作制度手，规范业务流程，完善了原有的5项制度，并根据工作实际制定了新制度4项。县统计局将所有统计工作制度、台帐表式、指标解释和实用统计法律法规编辑装订，下发乡镇统计工作站遵照执行。同时要求各乡镇统计站将主要工作制度和统计机构网络全部张榜上墙，接受社会，基本上形成了形成了有章可循，照章办事和规范有序的工作运行机制。
(三)统筹协调，多方配合有效地推进了统计基层基础建设工作
统计基层基础建设工作是一项常规性
工作，但它涉及到、编制、经费等多方面的内容和众多的行业领域，做好协调沟通，争取各方面的配合支持至关重要。一是及时安排部署。市统计工作会议之后，县及时召开会议传达学习会议精神，经讨论研究将基层基础建设内容列今年全县统计工作的重点，在全县统计工作会议上进行重点安排，同时将建设工作的内容纳对乡镇统计工作目标责任制考核的细则之中，为工作的开展奠定了基础。二是主动汇报沟通。县被确定为市统计基层基础建设试点之后，及时将试点工作的具体要求和工作打算向领导进行了专题汇报，主要领导和分管领导十分重视，对搞好试点工作提出了明确要求，要求统计试点的机遇，有针对性地解决好工作中存在的，为做好今后的统计工作打好基础。同时，县专门召开会议进行动员安排，并要求人事、编制和各乡镇都要从全县工作的大局出发，支持配合统计局搞好试点。三是明确工作标准。为了推进基层基础建设工作扎实稳步开展，根据调查摸底的情况和全县工作的实际，制定了《县加强统计基层基础建设工作实施方案》，报经县批准后由县办公室批转各乡镇和县直各单位。同时，还制定了《县乡镇统计基层基础建设实施细则》和《县乡镇基层基础建设工作验收标准》，从不同的角度对建设内容和标准做出了明确的规定，起到了较好地引导作用。四是加强检查指导。全县基层基础建设工作全面展开后，局领导班子成员和业务骨干深乡镇一线分片包干，指导帮助乡镇开展工作，协调解决具体，确保了既定目标任务的顺利完成。
三、统计基层基础建设的几点体会
一是领导重视是有效推动统计基层基础建设顺利进行的关键。近年来，县各级各届领导对统计工作都很重视，给予统计工作大力的支持和帮助，特别是乡镇一级统计基础建设，给予大力扶持，信息化网络建设在全县得到了全面普及。为了推动全县统计基层基础建设工作，县分管领导专题召开会议，安排部署，加强了乡镇对基础建设工作的力度，不断加强，加大投，确保了工作落实。二是统计局的有为是赢得了领导对统计工作重视和支持的。近年来，县局调动一切积极因素，发挥一切潜能，不断创新服务方式，丰富服务内容，拓宽服务空间，为县委县领导和社会提供了大量丰富的统计咨询服务，统计工作得到了认同，同时也得到领导和各界对统计工作的支持。三是规范统计行为是确保基层数据真实可靠的基础。
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