基层组织建设工作思路(精选2篇)

基层组织建设工作思路1

确定2012年为基层组织建设年，是党中央作出的重要部署。基层党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好基层党支部建设对于更好地履行公司党政职能、落实公司党委的各项任务和部署、树立党员良好形象至关重要。

国华盘电公司管理联合党支部自开展保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动及创建“五好四有”党支部活动以来，支部建设取得了明显进步，但仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。

一、党支部存在的主要问题

（一）“重业务，轻党建”。因为是联合党支部，党员又分别涉及7个职能处室，日常党建工作的开展不同于行政隶属关系为同一部门的支部，不可避免地出现了党建命令执行不力的倾向。

（二）“重表象、轻质量”。支部组织生活重表象，尤其是民主生活会，质量不高，效果不理想。讲成绩多，提问题少，说圆滑的话多，真正的批评少。

（三）“重传统、轻创新”。支部活动多为会议式、教育式。多为传达公司党委精神，部署下一阶段工作；都为既定动作，鲜见自选动作。

（四）“重党内、轻党外”。开展党的活动的一个重要目的是凝聚人心，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。党支部缺少与非党员即群众员工的沟通和联系。

二、在“找抓促”工作中的新方法

自2012年神华集团组织“找抓促”活动以来，党支部踏踏实实找自己存在的差距，积极向公司内的先进党支部学习和取经，鉴于联合党支部、党员分布在多个部门的特殊性，拓宽思路，创新思维，开创了支部工作的新局面。

（一）保持党员思想的纯洁性。结合公司党委在全体党员中开展的《五个标准找差距限时整改促提升》自查活动，号召支部全体党员对照党章及五个标准的各项要求，按照规定时间节点制定提升措施完成整改，将自查结果闭环管理。要求党员保持思想的纯洁性，坚定党员的理想信念，在理论是非面前保持清醒的头脑，杜绝精神懈怠、思想不作为的现象发生。

（二）争当优秀共产党员。党支部要求全体共产党员都要争优。对优秀共产党员的定位和标准：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

（三）服务公司中心工作。在公司机组检修期间，有效发挥党员的先锋模范作用，为机组检修提供协同服务，制定了党支部参与机组检修党员示范岗、劳动竞赛等方案。鼓励管理人员参与机组检修工作的热情，紧紧围绕“服务生产”“奉献生产”开展义务劳动、现场督察，培育全厂一盘棋的文化氛围，为机组检修做好优质服务。

（四）选聘有奉献精神、业务能力强的党员从事党务工作。建好建强党支部，最重要的是要有个好书记即支部工作带头人，有一个好的支部班子成员。党支部书记及支委带头“真心关爱员工、真诚依靠员工、真情服务员工”，增强员工的归属感和工作积极性。

（五）制定相关规章制度，对党小组进行任务分解、评价。针对各部门业务性质的区别，无法在相同的时间完成相同工作的实际情况，党支部在接到公司党委的工作任务后，以党小组为单位进行任务分解，并制定相应的管理办法，对其进行管理、考核、评价。将党建工作考核结果与部门月度绩效相结合，将党员的日常表现与年度个人绩效相结合，有效提升了各党小组参与党建、支部工作的积极性。

（六）强化支部工作创新。把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来。通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保党支部建设常态化。

创新活动方式。除组织一些常规性的学习教育活动外，结合工作实际，如正在进行的“管理提升、世界一流”活动，请负责此项工作的党员为大家上一次特殊的党课。和工会联合举行各种文娱活动，多倾听群众的建议和意见，增进和群众之间的沟通，激发了党员群众参与活动的热情。

基层组织建设工作思路2

我镇设党委=个，党总支=个，支部==个，全镇共有党员===人。近年来，在县委的领导下，组织部的指导下，根据本地实际，创造性的开展了党建工作，取得了一定实效。现将所调查的报告如下：

一、近年来开展党建工作的主要做法及取得的效果。

=、以选好配强村党支部书记为核心，抓好基层干部队伍建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。一个地方发展快慢与成败很大程度上取决于牵头人。因此镇党委在党支部书记配备上采取群众推荐和组织考察相结合的方式进行，尽量从本地选拔优秀人才带领群众谋发展。全镇==个村，从村内选拔支部书记==人，对于无成熟合格人选的=个村实行从行政干部中派支部书记的做法，这样不仅做到了村村有支部书记，还很好地发挥了党支部书记的模范作用，有序引导各村稳步发展。

=、发挥党员电教阵地的作用，增强支部的凝聚力。各村党支部一月一次集中全体党员集中收看党员电教片，并开展讨论，既让党员们汇报了思想，又让他们受到了教育，在学习中增强了党性，在日常生活中提高了自觉性，在工作中体现了党员的先进性。

=、长期坚持五事制度，增强了基层党支部的亲和力。五事制度的实行，群众最拥护的是说事制度，通过这个制度的推动和落实，把长期积累在群众心中的怨气、怒气和不满给抖出来了，并且由村干部协力进行解决，给了群众满意的答复和合理的说法，拉近了干部和群众之间的距离，让群众感受了领导才是他们的主心骨，主持公道还是干部。

=、开展“无职党员设岗定责”活动，为农村无职党员搭建了发挥余热的舞台，让一度混同于一般群众的普通党员重新亮明了身份。因人因事而异，把每个无职党员放在合适的位置上，做他们乐于做、能做好的工作，发挥一个党员应有的作用。这次活动开展以来，不仅激发了他们的工作热情，体现了党员先进一面，还让群众看到了一个党员一盏灯，一个党员一面旗的事实，改变了少数群众对共产党员的消极看法。

=、通过开展“双建双带”活动，让部分村经济跃上了发展的快车道。双建双带活动让村集体、民营经济、党员和农户成为有机整体，在发展经济上互促互进，增强了发展的活力。

二、当前基层组织建设面临的机遇、挑战以及矛盾和问题

正值全国上下开展党员先进性教育活动时期，各级党组织均围绕中央提出“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标抓落实，十六届五中全会精神又为党的建设吹响了战斗的号角，加强基层组织建设迎来了前所未有的发展机遇，同时在新时期面临的挑战和矛盾仍然很多。总之机遇与挑战并存，矛盾和问题同在。

=、基层组织建设面临的机遇主要是政策形势好，政策气候氛围浓厚，从上至下都在唱同一个调子的歌-----加强基层组织建设，发挥基层组织战斗堡垒作用，并且各级党组织都采取了一定的形式，为基层组织阵地建设、设备配置出台了相应的政策，组织部门还给予了一定的投入，目前，基层党组织达到了活动有阵地、办公有场所、开展活动有设备的效果。

=、基层党组织建设面临的挑战、矛盾和问题。尽管各级党委非常重视组织建设，但是建设的投入与现实需求还有一定的差距，不能满足基层党员干部的需求，存在活动的宽泛性和实用性的矛盾，不为群众认可。

三、====年基层组织建设工作思路

借十六届五中全会精神之东风，结合开展第三批党员先进性教育活动，根据基层实际，制定“适用、管用、有用”的工作措施和目标，扎实开展基层组织建设，确保取得实实在在的效果。

=、结合村支两委换届，把好调强配齐村支两委班子关。干部到位后，定期组织村主职干部到县镇、参加培训、轮训提高基层干部队伍的工作能力和政治水平。有计划地组织村主职干部外出考察学习、开阔视野，为基层培养优秀经济型人才搭好平台。

=、坚持群众公认原则，加大干部城乡交流力度。把群众公认能办事、办实事的乡镇干部交流到县直单位，把县直部门的年青优秀人才交流到乡镇一线工作中来进行锻炼，调动各个层面干部工作的积极性。

=、适当倾斜对基层党组织建设的投入，保障基层组织活动经常，保证党组织活动的正常开展。

=、找准载体，坚持并创新“说事制度”、“无职党员设岗定责”和“双建双带”制度，发挥基层党组织应有的作用。