镇基层组织建设年工作情况汇报

镇基层组织建设年工作情况汇报（推荐11篇）

镇基层组织建设年工作情况汇报 篇1

xx县委组织部：

按照上级党委的要求，今年我镇党委把基层组织建设年活动摆在突出位臵，对基层组织建设年活动进行了认真部署，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，完善制度机制，强化工作保障，以增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，为促进我镇各项工作的科学发展提供坚强的组织保证。现将工作开展情况汇报如下：

一、后进村整治及成效

1、认真做实驻村工作。制定领导干部驻村工作制度，镇领导xx、xx负责联系白良村和桂阳村，每月到村调研指导工作不少于2次，每年为村解决问题不少于4个。同时xx、xx和xx三位驻村干部要做到每周至少两天进村工作，指导督促、密切关注整顿工作进展情况，每周周前会上向联村领导汇报工作开展情况。

2、帮扶联带解决村班子战斗力不强问题。针对两个后进村组织软弱思想认识不到位；村干部缺乏进取精神，发展意识薄弱，利己主义现象严重，责任心较差；村委班子不团结，向心力、凝聚力不够；措施不当，工作不力等问题，特别是xx村村支书已经辞职，在认真调研的基础上，结合实际，充实调整村党支部班子，选择吸收2名优秀农村青年、致富能手进村“两委”班子。抓好对村级班子的思想教育，提升班子的总体素质和工作热情。同时安排xx村与xx村两个先进村分别与两个后进村结成帮扶对子，两个月来开展3次传帮带活动，采取现身说法、传授经验、具体指导和观摩学习等方式，以先进带后进，发挥传帮带的作用，促进后进村转化。

3、解决村事务管理不规范问题。针对后进村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，形成一套好机制。制定系统规范的决策议事规则，进一步规范村级资金、资产的管理，深入落实村级财务“村财镇管”制度，加大村务公开范围。镇上先后2次派遣财政所工作人员进入xx村，将3年来该村账务理清，同时对财务管理人员进行培训，加强对今后的财务管理能力。

4、强化后进村转化考核机制。研究制定后进村整顿帮扶工作的整体规划，在6月25日专门召开后进村整顿帮扶工作会议，下发帮扶后进村整顿转化实施方案。同时，与联村领导、驻村干部和村支书、主任签定12份后进村转化承诺书，建立后进村整顿转化考评机制，成立后进村整顿转化督查小组，定期进行检查指导和考核验收。

二、“四议两公开一监督”工作法推进落实情况

1、领导重视，集中学习镇党委召开会议研究并组织全体镇村干部和村民代表集中学习“四议两公开”工作法，明确“四议两公开”工作法的推行责任。要求两村支部书记作为第一责任人，抓好具体落实，完善党员联系制度、村民代表联系户制度、民主监督制度和责任追究等相关制度，以制度规范和督促“四议两公开”工作法在两村的落实。村务公开监督小组负责监督本村重大事项是否按照“四议两公开”工作法的程序决策实施，负责对村级重大事项财务收支情况进行审核把关，对公开内容的全面性、及时性、真实性进行监督评议。明确党支部在处理村级事务中的主导决策地位，建立和完善述职、村务公开、农村培训等制度，着力抓好支部书记综合素质和驾驭全局能力建设，确保提议、决策事项科学合理。

2、抓紧实施，积极落实

按照文件精神，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”的程序进行决策、实施。根据“四议两公开”的要求，完善了村民自治章程和村规民约，制订村发展规划和工作计划。

两村各类建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地的规划、报批，以及优抚对象、低保户、五保户的确定、村级大 额资金的使用、支出等都要在“四议两公开”制度下进行审议和决议，并及时在村务公开栏上公开。建立“双述双评”制度，重点抓好支村“两委”成员这个关键群体，统一发展思想，形成战斗合力。

近两个月下载充分利用远程教育平台下载政策法规学习6次，加强对党员和村民代表的培训、指导，帮助他们正确行使知情权、参与权、表决权和监督权。切实加强基层党组织的干部队伍建设，为“四议两公开”工作法的规范、细致、深入推广提供坚强的组织保证。

通过执行四议两公开工作制度后，两个村各类信息做到阳光透明，财政管理更加明确，化解了5起信访积案。三、一定三有工作开展情况

明确岗责，工作有方向。进一步完善村干部工作职责和考核奖惩机制，明确了村党支部书记及其它村干部岗位职责，建立了考核奖惩制度，规范了村干部待遇和离任村干部生活补贴。镇农组领导组每月对村干部中心工作落实、考勤及为民全程服务代理等情况进行检查通报，一季度一总结，半年一考核，作为年终考核的重要依据。开展践诺、亮诺活动，建立践诺台帐，要求按期完成，不能完成的要向村民代表大会做出说明，提出整改落实意见。

镇基层组织建设年工作情况汇报 篇2

1 提出背景:党员结构不尽合理, 整体素质亟待提高

何埂镇位于永川南部, 距城区29公里, 幅员面积81平方公里, 辖15个行政村, 1个社区, 285个村民小组, 人口5.8万。有基层党组织88个, 现有党员2218名 (其中:年龄结构:60岁以上967人, 占43.60%;50至60岁360人, 占16.23%;40至50岁394人, 占17.76%;30至40岁302人, 占13.61%;30岁以下193人, 占8.8%。文化结构:研究生文化3人, 占0.13%;大专以上文化278人, 占12.53%;高中以上文化363人, 占16.36%, 初中文化780人, 占35.17%, 初中以下文化794人, 占35.81%) , 存在党员结构不尽合理, 整体素质亟待提高等问题。

2 主要做法:从四个方面下功夫, 着力破解四大难题

2.1 在提高认识上下功夫, 着力解决为什么学的问题

目前党员干部中存在不愿学, 不勤学, 不真学, 不深学, 不善学等五大突出问题, 归结到一点, 就是对“为什么学”认识不够。为此, 我们重点抓好三大工作。一是抓层层动员。各党组织分别召开动员大会, 参会党员干部达2000多人次。二是抓广泛宣传。依托“五支服务队”人才优势, 成立镇级宣讲团1个, 村级宣讲队6支, 深入各单位开展宣讲活动30多场次。开办学习专栏15个 (3期) , 书写宣传标语30多条。同时, 利用农村党员干部现代远程教育站点资源优势, 播放宣传片30多场次。三是抓“交心谈心”。镇举办“庆五一迎五四”等演讲比赛2次。通过演讲, 广大党员干部在“为什么学”上找到了共鸣, 促进了广大党员干部“要我学”到“我要学”的转变。

2.2 在合理引导上下功夫, 着力解决学什么的问题

古人云“授人以鱼, 不如授人以渔”。我们坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则, 重点解决向谁学和学什么的问题, 引导读好书。一是向书本学。切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。二是向实践学。在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。三是向群众学。倾听群众呼声, 体察群众疾苦, 真正做到问政于民、问需于民、问计于民。为丰富学习内容, 为每位镇村干部订阅了一套《读点经典》丛书。目前各机关干部均已学习了一本推荐和自选书目。

2.3 在载体创新上下功夫, 着力解决怎么学的问题

“浅学”导致一知半解, “空学”会使理论与实际脱节, 而断章取义是“歪学”结果, 教条主义是“死学”的产物。为切实解决会读书、怎么学的问题, 我们重点围绕十有十学目标, 强化八大形式, 开展八个主题活动。

十有十学:有时间、有计划、有记录、有笔记、有考勤、有秘书、有经费、有成果、有检查、有通报和必学、促学、寄学、评学、述学、考学、查学、重学、赛学、送学。

八大形式:一是以“五个一”为目标的中心组学习;二是集中与小组并重的机关学习;三是以三会一课为重点的组织生活会;四是以“请进来”为主要形式的季度辅导报告会;五是日常性的党员干部教育培训;六是以干部谈话制度为有效形式的交流学习;七是灵活多样的自学;八是结合“三项制度”、“三项活动”开展调研活动。

八个主题活动:1、“面对新形势, 如何做一个合格的基层干部”等演讲比赛, 目前已举办演讲比赛2次。2、深入开展“三项活动”, 践行“民生在心中, 服务进农家”。3、开展“提高效能, 提升形象”活动。通过“四讲四比”, 评选“群众满意部门和干部”。4、开展“爱读书, 读好书, 善读书”活动。建农家书屋16个, 开展诵读活动10场, 参与人数2000多人次。5、“走出去”活动。围绕“统筹城乡试点镇”和“现代农业样板镇”建设, 走出去学。6、开展“院坝四进”活动, 创“做三型党员, 塑先锋形象”党建品牌。7、开设“干部讲坛”。让镇村干部“走上台”, 以讲促学, 实现学与思的有机结合。目前讲坛已开办2期。8、开展“党建知识知多少”知识竞赛。重温入党誓词, 牢记服务宗旨。

2.4 在学以致用上下功夫, 着力解决学习效果的问题

学习是形式, 致用是目的。在推进学习型党组织建设中, 我们注重同研究解决突出矛盾和问题结合, 同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题结合, 同推动“四个何埂”建设结合, 把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力。通过学与用的有效结合, 2007年, 镇党委被区委授予“五好党组织”;2008-2012年连续五年被区委评为“好班子”, 2008、2009年被评为党风廉政建设先进单位;年度目标考核由2005年的全区第22位, 上升到了2008年的B类镇第一、2009年的B类镇第二, 2010年、2011年的B类镇第一, 全镇经济社会实现了又好又快发展。

3 实践启示:推进学习型党组织建设须把握四大原则

镇基层组织建设年工作情况汇报 篇3

Xx区xx镇简介

xx位于xx中部，1995年建镇，2004年11月因行政区划调整，将原xx乡并入xx，总面积202平方公里。全镇辖9个行政村、2个社区，总人口15584人，其中农业人口 13405人。总耕地面积16113亩，其中川水地13034亩。新农村规划编制完成5个村，完成小城镇总体规划编制。交通便利，xx高速公路、xx铁路及xx国道横穿全境。农业生产水资源丰富，境内xx河贯穿全境，xx渠、xx渠水利设施完善。粮食作物主要以小麦、玉米为主，经济作物主要以西甜瓜、苹果、草莓、娃娃菜、西兰花等果蔬生产为主，是省内著名的设施农业示范基地、乳业加工基地和西甜瓜之乡。全镇有设施农业2310亩，其中：日光温室1820亩（一代温室570亩，新型半地下式温室1250亩）；塑料大棚760亩（普通大棚420亩，高起架大棚340亩）。2011年农民人均纯收入达到8456元，其中农业收入占60%，劳务输出占20%，运输业和服务业占20%。辖区内有中央储备粮xx直属库，中央储备棉xx直属库等中央、省、市企业19家，私营企业20家，个体工商户456家。先后获得市级“小康建设示范乡镇”、“双拥模范镇”、“市级文明乡镇”、“计划生育先进集体”、“无毒乡镇”等荣誉称号30余项。

镇基层组织建设工作汇报 篇4

镇辖76个行政村，4.6万人，有中共党员2318人，其中农村党员1891名。镇党委辖87个党支部，其中农村支部76个，村支部书记76名，委员232名。一年来，镇党委始终按照“三个代表”重要思想的要求，切实加强农村基层组织建设，坚持围绕中心谋党建，着眼发展促党建，突出重点抓党建，基层组织建设出现了可喜的局面。全镇76个农村支部班子健全，凝聚力、战斗力强。2006年全镇涌现出县级红旗党支部7个、优秀党支部3个，共10个典型，同时确定倒排5%支部4个。

一、党委责任制落实情况

镇党委认真落实市、县的各项要求，严格履行职责，并多次召开专题党委会研究部署党建工作。我镇孙田庄村为县委书记冯志永同志联系点，冯书记多次深入该村检查指导，帮助孙田庄村完善党建制度10余条，并多方联系帮扶单位，为该村在支部建设、文明生态村建设、农业产业化结构调整等工作上提供了大量帮助。2001年、2004年、2006年孙田庄村三次被省委授予先进基层党组织荣誉称号，多次被评为市级优秀基层党组织，连续10多年被评为县级红旗党支部。

在后进支部集中整顿工作中，今年确定的4个后进支部分别是于各庄、周家港、枣林、后茶芽山。镇党委对4个支部的整体状况进行了详细的解剖分析，对照“五个好”支部的标准，实事求是地进行衡量对比，找出了后进支部存在问题，并制定有针对性的转化方案。确立了“具体指导，系统整治，一村一策”的工作思路，以建立“五个好”支部为目标，以整顿支部班子，解决突出问题为重点，坚持思想整顿与必要的组织整顿相结合，镇党委帮助整顿与提高后进支部自身能力相结合，整顿后进支部与提高全镇村级组织整体水平相结合。并 确立了“党委书记负总责，主管领导、组织委员重点抓，党委成员包后进”的工作机制，将后进支部转化列入“村干部目标管理责任制”的重要内容，进行量化管理。在4个后进村支部中，镇委除委派党委成员包村外，每村还至少配备1名包村干部，组成包村工作队经常深入到村了解情况、解决问题，定期听取党委成员及包村干部对后进村转化情况的汇报，规定包村干部每周向镇党委汇报一次，每月党委会集中听一次汇报，有针对性地研究解决后进支部存在的问题。在工作中县联系村领导和帮扶单位发挥了很好的作用，县长孙国胜同志，县委常委、组织部长于忠同志，县人大副主任郑瑞霞同志等领导经常深入所联系支部认真检查指导工作，县财政局、国土局、人劳局等包村单位也经常到村帮助办实事，解决实际问题。通过这些措施，全镇后进党支部存在的问题得到了很好的解决。目前4个后进支部共确定入党积极分子11名，确定经济发展思路4个，包村领导及包村工作队帮助协调资金8万元，修缮“两室”4间，准备新建“两室”12间，并购臵必要的办公设施。同时各后进村“两委”关系得到明显改善，村班子拉帮结伙的现象没有了，关心群众热点难点问题的多了，有效维护了各村稳定，成为带领群众致富的核心和战斗堡垒。

2006年2月，按照县委统一部署，我镇进行了农村党支部的换届工作，做到了周密谋划，严格落实各项政策，使换届选举工作公开、公平、公正，共选出村支部书记76名，支委232名，其中支部书记连选连任的62名，占总数的76.3%，没有未完成换届的村，目前全镇农村社会稳定。

二、素质工程开展情况

我镇在村“两委”换届后，于6月下旬利用一周的时间对新一届村支部书记、村主任以及“两委”干部和部分党员代表进行了集中培训。内容主要有加强基层组织建设、文明生态村建设、土地管理、依 法行政、社会治安综合治理、计划生育等12个方面。培训结束后，还分别到重点村进行走访，座谈，同村干部，党员交流学习体会，检查培训成果，并依据各村实际提出有针对性的改进意见。

同时，我镇积极鼓励村干部参加学历教育，目前已有15名村干部参加了村干部“素质工程”大专班的学习，今年还将有12人参加学习，不断提高我镇农村干部的科学文化水平，改善村干部知识结构，为我镇农村的发展提供强有力的智力支持。

三、党费收缴管理使用情况

今年8月，按照县委组织部要求，我镇对下辖各支部党员及应缴纳党费情况进行了全面的调查统计。我镇党费管理上财务制度健全，账目设臵齐全，严格按照要求使用。在党费收缴上，多数党员能够按照要求及时足额缴纳党费，但是，有少数退休党员，因生活困难，居住分散等原因，存在不能按时足额缴纳党费的情况。

四、“两室”试点建设情况

我镇柳河北山村是 “两室” 建设试点村。经过公开招投标，由山善庄村建筑队中标负责组织施工，目前该村4间按照省委组织部统一规划的滨海地区型“两室”已经竣工并投入使用，工程共耗资6.2万多元。

五、非公企业党建情况

镇共有非公有制企业40余家，从业人员500多人，其中只有鑫蒙乳业等少数企业规模较大，职工人数较多，其余多是从业人员较少的小厂，不论大厂还是小厂，党员少是共同特点，而且虽然有1名或2名党员，但党员组织关系均在本人户籍所在村，参加村里的组织生活。

通过对全镇非公有制企业党建工作调查发现，非公有制经济党建工作明显滞后于企业的发展，全镇90％的非公有制企业中没有党员，已建立党组织的企业不足3％。针对此情况，我镇在建立非公企业党 组织上下大力气，选派两名党建指导员入驻两家较大的企业，同时，针对我镇新办企业多的情况，加大对新办企业，特别是规模较大的新办企业的走访调查力度，达到要求的，尽早成立党支部，并派驻党建指导员，对于党员数量达不到成立支部要求的，要求党员所在村安排好他们的组织生活，避免形成死角。

六、发展党员情况

2006年以来，我镇共确定入党积极分子86人，新发展党员26人，转正52人，新发展党员中，平均年龄35岁，高中以上文化程度6人，占25%，初中文化程度以上20人，占75%，女党员4人。发展党员工作中，呈现年轻化，高学历的发展趋势，并且其中一大批是村中的致富能手、技术骨干，有利于带领村民致富，发挥党员的先锋作用。同时，在个别村还存在村支部书记任人唯亲，通过发展党员打击一派，拉拢一派的情况，个别新发展党员还存在入党动机不明确，宗旨意识，服务意识不强的情况。针对于此，我们通过走访调查，群众举报等方式及时了解情况，坚决刹住发展党员过程中的不正之风，将问题抑制在萌芽阶段.我们还组织新确定的积极分子到孙田庄、柳河北山等文明生态村创建、农业产业结构调整先进村参观学习，让他们在感受这些村的巨大变化同时，学习各村在创建工作中涌现出来的党员典型，体会党员在创建工作中的积极作用，使其切身感受到党员的先锋模范作用，增强其发展意识和创造意识，鼓舞干劲。

七、市选派干部工作情况

镇共有两名市选派干部，分别是驻上荆子村市委统战部科长张建民，驻孙田庄村市农业局植保站长刘振杰。他们能够严格按照市委要求，坚持入村工作，走访调查，对这两个村的党建工作进行指导，并多方联系，为两个村的文明生态村建设、农民增收做出了很大贡献。上荆子村在张建民的指导帮助下新确立入党积极分子8名，对村内的 主要街道进行了水泥硬化，浆砌了主街道、进村路两侧边沟；建“三位一体”沼气池178个；建养殖小区2个；投资1万元，安装路灯26盏；安装有线电视200户。孙田庄村在刘振杰的帮助下，2005年全村发展38个大棚，70余亩，棚均纯收入1万余元。今年孙田庄蔬菜大棚的种植规模扩大到300多亩，仅此一项，全村增加收入50万元。他还帮助村里加强了村级科技进村服务站和科技进村广播站建设，投资1万余元购臵了计算机、电视机、放像机和录音机等设施，目前，各种设备已购臵齐全，送到村里进行了安装，连接了宽带，购买了部分科技图书、光盘、录音带，每天早晨和晚上进行广播。两位下派干部的工作作风和业绩受到了当地干部群众的一致称赞。

八、电教工作情况

我镇在每个村都设有电教播放站，村秘书兼任电教播放员，电教工作纳入了村干部年终考核目标，各村都建立了电教制度和播放员工作职责，并统一上墙，都坚持在农闲时间里为全体党员播放电教片。

九、工作创新情况

今年以来，针对村“两委”换届，落选的村干部可能出现情绪波动，影响社会稳定的情况，我镇着重加强了对落选村干部的教育管理。首先，营造尊重、理解、和谐的氛围。通过宣传，引导群众充分认识到落选村干部在任期间对全村发展所做的贡献，使群众和落选干部意识到落选不完全等于能力不足，教育党员群众对落选村干部不嘲讽、不打击、不报复。二是化解部分落选干部抵触和不满情绪。镇党委多次在会议上强调，对落选村干部不要搞全盘否定。同时，通过走访谈心等方式，帮助他们消除不满情绪，正确对待选举结果。同时做到政治上关心，生活上照顾，经济上帮扶，使落选村干部在感受到组织的温暖时又能有所作为，这些措施收到了良好效果，保持了农村社会的和谐稳定。我镇还将党员“设岗定责，以岗促为”活动同社会主义荣辱观教育、学习《江泽民文选》有机结合起来。镇党委在孙田庄，上荆子两个试点村进行了“立岗促为，知荣明耻，争先创优”的教育评比活动，以定岗党员的示范带头改变单纯学文件、读书本的传统方式，转而从实际入手，从小事入手，使党员在实际工作中，在履行职责中体会到社会主义荣观的深刻内涵。同时，再以理论化的教育，夯实学习效果，提高理论素养，收到了很好的效果。

中共镇委

镇基层组织建设年工作情况汇报 篇5

中共木钵镇委员会

木钵镇位于环县南部，总面积327.5平方公里，总耕地67356亩，现辖17个行政村，94个村民小组，4852户，21100人，镇直单位17个。现有党支部19个，党员671人，其中女51人。

近年以来，镇党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促工作”的思路，积极狠抓各项措施落实，使全镇基层组织建设整体水平有了明显提升，有效地增强了引领发展的能力。

一、抓组织领导，党建工作责任制得到落实

建立了以党委书记为第一责任人的党建工作领导小组，坚持每季度召开一次党委专题研究党建工作会，指导解决工作中存在的问题。镇党委班子各成员认真履行抓基层组织建设工作的职责，经常深入联系村、社区调查了解情况，帮助指导工作，解决党员群众生产生活难题。坚持每年年初与村、社区党支部签订基层组织建设目标管理责任书，靠实基层组织建设任务，年终进行全面考核，考核结果与村组干部报酬挂钩，严格兑现奖惩，增强了村组干部抓基层组织建设工作的责任感，调动了积极性。

二、抓培训教育，党员整体素质得到提高

坚持以镇党校为主阵地，以村活动室为场所，以政策法规宣传和实用技术普及为重点，着力加强了村组干部和党员群众的教育培训，努力提高引领发展的能力。做到了“三突出三结合”，即：突出以党的政策理论和新农村建设为基本内容的学习教育，将其与提

升党员群众的综合素质相结合；突出农村适用科技知识的学习培训，将其与提升党员带头致富的能力相结合；突出围绕经济发展抓基层党建的工作主题，将其与促进农村经济社会发展相结合，增强了理论学习的实效性。每年都要举办各类培训班6期（次）以上，同时充分发挥各村的现代远程教育设备，以村为单位，组织收看各类专题片，举办科技培训及专题讲座，年参训党员群众达1500多人（次）。通过多种形式进行培训教育，促使全镇广大党员群众掌握新技能，转变新观念，增强致富新本领。

三、抓班子建设，领导核心作用得到加强

按照致富能力强、带头引领能力强、组织管理能力强的“三强”要求，通过不断强化村组干部培训教育，大力倡导村组干部交叉任职和减员增薪，使村级干部的报酬有了明显提高，村级班子引领发展的能力有了明显增强，村级换届平稳顺利圆满成功。目前全镇80%以上的村干部都是致富带头人。并注重抓了村级后备干部队伍建设，每年举办村级后备干部及入党积极分子培训班2期，帮助各村培养村级后备干部3名以上。制定了党员发展计划，坚持“成熟一个，接收一个”的原则，每年每村至少发展党员2名以上，对长期不交纳党费、不过组织生活、不履行党员义务的“三不”党员进行处臵，确保党员队伍的纯洁性。同时，积极提倡村组干部交叉任职、村组干部家属兼任计生自管小组长等，整合人力，提高报酬，目前全镇57名村干部中兼任组干部的达46人，年报酬可提高到6800元，有效地调动了广大村干部的工作积极性，村党组织的凝聚力和

战斗力明显增强。

四、抓阵地建设，村级活动场所服务功能得到提升

目前全镇17个村全部实现了至少有5间活动场所的目标；着力抓了党员干部教育，并全部按照“五有四落实”标准对活动阵地进行了配套规范，设臵了党务、村务公示栏、制作了“政权墙”、“电教墙”、“经济墙”三面墙，将相关制度全部喷绘上墙，添臵了阅报栏，村村建起了农家书屋，使活动场所成了凝聚民心的阵地，宣传政策的窗口，提高党员素质的基地，传送信息的通道，开展群众文化活动的中心。

五、抓制度规范，党员干部作风得到改进

镇党委修订完善和建立健全了班子民主决策议事、干部责任追究、廉洁自律、干部党员联系群众等14种制度，并指导各村建立健全了20项制度（村干部廉洁自律、民主评议党员干部、村规民约等）、14类簿、册（村组干部花名册、流动党员登记册等）和7种台帐（粮食直补资金发放、医疗合作补助台帐等），全镇上下以制度管事、管人、管财的良好风气逐步形成，镇、村干部的自我约束、自我管理意识明显提高，为全镇经济社会的发展提供了有效保障。

六、抓载体创新，党员示范带头作用得到发挥

一是积极开展了党员结对帮扶工程。引导党员按照自愿互助，强弱结对，先进带后进，积极推行党员结对帮扶活动，目前镇村党员干部都分别联系一户困难户，农村党员致富能手结对帮扶贫困户48户。以“支部+协会+个体企业”为主的鸿康中药材产业协会、武

家湾羊畜引繁协会和关营设施瓜菜协会等使80名困难群众实现了就地创业，进一步密切了党群干群关系。二是积极开展评优选先活动。为了激励先进，鞭策后进，鼓舞士气，镇党委坚持每年都在全镇范围内评选先进党支部、优秀党务工作者等。2011年“七〃一”评选表彰了“十佳村干部”、“十佳农民党员”，增强了示范带动作用。三是开展老党员、离退体老干部慰问活动。坚持每年利用节假日，组织班子成员对部分老党员和离退休老干部进行慰问，2011年“七〃一”、“十〃一”慰问了12名老党员及离退休老干部，并召开了座谈会，通报情况，寻策问计。四是积极开展社区文化活动。针对木钵居民多、流动党员多的实际，及时组建了社区党支部，确保每个党员都能随时过上组织生活。2011年，社区支部先后举办了“庆七〃一”职工篮球赛、中秋节党员群众联谊晚会、“庆国庆”职工拔河、象棋赛等文化活动，活跃了氛围，激发了热情，凝聚了人心。

七、抓经济发展，新农村建设步伐得到加快

镇村级组织活动场所建设工作汇报 篇6

工 作 汇 报

按照市、县关于开展重点扶贫村新建村级组织活动场所建设的安排部署，我们**镇精心组织，广泛宣传，认真落实，村级活动场所建设工作扎实推进。下面，我就当前工作进展情况作一简要汇报。

一、基本情况

我镇共有49个行政村，其中纳入省重点扶贫新建村级组织活动场所的有10个村。目前，全部建设完工并具备使用条件的有5个村（）；其余在建的5个村中有4个村主体已经竣工（、侯庄、薛楼），另外1个村地槽已挖好（）。

二、主要做法

一是加强领导，健全机制。成立村级活动场所建设工作领导小组，由党委书记任领导小组组长。领导小组抽调政府精干人员，加强村级场所建设工作的协调、督促、检查和验收等工作。进一步明确职责，将任务层层分解、层层落实责任。针对工作中存在的问题，研究制订解决方案和相应办法。

XX镇纪检组织建设工作总结汇报 篇7

MM镇在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省、市、县纪委会议精神，健全农村基层纪检组织，规范纪检工作程序，提升业务能力和水平，全面推进纪委规范化建设，进一步提升整体工作水平，有力推动了全镇各项事业的健康发展。现将有关情况汇报如下:

一、纪检组织建设情况

（一）规范镇纪检组织设置。在机构设置上，MM镇按照县纪委要求，规范镇纪检组织设置，镇纪委由书记、副书记、委员、纪检干事组成。

（二）加强村级纪检组织建设。MM镇以强化纪检组织基础为着力点，加强村级纪检组织规范化建设，在9个村3个居委会计12个村（居）配备了村（居）纪检员，设立了办公场所。MM镇村级纪检组织建立至今，发挥了一定作用，主动协助村（居）“两委”抓好党风廉政建设工作，监督检查党的农村政策及上级党组织决定、决议、规定在本村（居）的落实情况，协助村（居）“两委”搞好党务、村务、财务公开，监督集体资金、资产和其它资源的管理、处置和使用情况。MM镇纪检组织在农村党风廉政建设和反腐工作中发挥了很大作用。

二、发挥纪检组织职能作用情况

（一）镇纪委书记分管工作内容。围绕全镇党政中心工作，深入持久地开展反腐倡廉工作，会同有关部门搞好党风廉政勤政建设；密切与各党总支、支部的联系，发现问题及时向党委报告，保证党的路线、方针和政策在我镇的贯彻执行；组织召开纪委会议，制定工作计划，检查工作进展，讨论分析案件等；核定和签发纪委行文，对工作文稿负责审核把关；负责违纪案件的立案、调查、审理和处理结案工作；调查了解来自各方面对镇村两级干部有关党风廉政建设问题的反映和意见，并向党委报告调查结果；负责对各党支部、支部纪检委员的工作指导和业务培训；负责全镇的党风党纪教育工作；接待处理重要的群众来信来访；负责

上级纪委交办的其他工作事宜。

（二）镇纪委书记坚持参与镇党委各项工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。完成镇党风廉政建设和反腐败工作组织协调机制的建立。

（三）发挥镇纪检组织职能。一是充分发挥监督职能，切实坚持民主、公开的原则，做到大事集体研究、民主决策，同时加强政务公开，自觉接受监督。同时，镇纪委充分利用多种监督渠道来实现对党员领导干部监督与约束。二是严格财经纪律，对各种补助资金发放等进行监督。三是建章立制，规模运作。根据我镇实际，积极建立了党员领导干部学习制度、述职述廉制度、考核考评与奖惩制度、责任追究等制度，并严格制度的落实，提升了镇纪检监察工作透明度，按要求完成查办违规案件。

（四）基层纪检组织工作方式和运行机制创新。夯实镇纪检组织网络，保障监督触角有效延伸到基层。实现镇村两级纪检组织全覆盖，把其作为农村基层党风廉政建设的抓手和工作载体，形成两级互动、上下配合的纪检组织机构网络，增强镇纪检工作的监督力量，解决农村纪检工作无人抓的问题。为推进建设社会主义新农村提供坚强有力的纪律保障。

三、大力加强镇纪检组织建设

MM镇党委政府高度重视纪检工作，大力加强镇纪检组织建设，健全纪检组织机构设置，进一步明确工作职责，使得纪检工作机制制度进一步完善，职能作用进一步增强，作风形象进一步改进，为推进农村党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证。

四、建立健全镇纪检组织工作保障

镇纪委设立办公场所，配有计算机、打印机、电话等必要的办公办案设备，镇里确保纪委所需工作经费。

五、镇纪检组织建设存在的问题和下步工作打算

镇纪检组织在上级和镇党委政府的正确领导下，在深入推进农村反腐倡廉建 2

设方面发挥了重要的作用，但面对新形势新任务还存在一些不适应、不符合的问题，需要进一步加强和改进。我镇加强纪检组织建设的主要措施有：

①进一步加强对纪检干部的管理；

②进一步加强对纪检干部的培训，不断提升纪检干部的工作水平； ③进一步加强纪检干部的学习，特别是对党风廉政建设的学习，夯实理论基础。

镇基层组织建设年工作情况汇报 篇8

级组织活动场所建设的工作推进会议上的发言

××镇××村党支部书记、主任×××

（2011年2月8日）

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我是××镇××村党支部书记、主任×××，根据会议安排，我就本村村部建设情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

××村地处万年县城东北部，全村共计950余户，3600余人，耕地面积4200余亩。我村财力薄弱，基础设施建设较为滞后，村部办公大楼存在小、旧、危的状况，尽管经过多次修缮，但仍无法满足日常需求。2011年，在上级党委、政府的关心支持下，通过城乡党组织结对帮扶，统筹解决了建设经费10万余元。同年10月中旬，经过村民代表大会通过，村部建设实施公开招标，结果公示后开工建设。在建设过程中，我村“两委”始终围绕三个关键点开展工作，严把经济关、质量关和效用关。截止目前主体工程竣工，预计2012年5月工程全部完工。

一、加强领导，明确责任，确保建设资金用到实处。为了确保建设资金的合理使用，镇党委、政府严格按照项目管理程序，在镇财政所设立了村级组织活动场所建设专户，统一管理建设资金，在镇、村统一实行专项资金报帐制。坚持专款专用，不截留和挪作他用。在施工过程中，由我任直接责任人，在督促、检查各项工作的同时，将建设资金使用情况定期向由村“五老”、人

大代表等人员组成的村财务监督委员会做出报告，并及时公开，由全体村民进行监督，增强项目资金使用透明度。

二、加强监督，狠抓落实，确保活动场所工程质量。我村组成了以我为组长，村务监督小组成员为骨干的工程质量监督组，要求施工方严格落实安全生产责任制，对工程是否按照图纸、按照相关规定标准建设进行监督。还邀请县建设局相关技术人员不定期进行检测，针对使用的钢筋、水泥等建材的标号、质量进行抽检，加强项目建设工程监察，按预定建设标准施工，有计划、有检查、有验收，保证了村级组织活动场所建设的顺利实施。主体竣工后经过多方检查验收，工程各项技术指标完全合格。

三、提升服务，注重效用，充分发挥活动场所作用。我村组织活动场所建筑面积约600平方米，为确保能充分发挥活动场所的综合效用，我们将力求把村级组织活动场所打造成为党员群众的活动平台、农民致富的信息平台、农村人才的培训平台、便民利民的服务平台、教育群众的文化平台和参政议政的管理平台。同时计划在保证村“两委”正常办公，党员干部正常活动需求的基础上，分别在村活动场所内设置计划生育服务室、民事纠纷调解室、卫生室、图书室、文体活动室、远程教育站点等，把组织活动场所真正变成村内的“精神大院”、“文化大院”。

我村有信心将组织活动场所建成党员培训、村民议事、文化娱乐、教育培训的主要阵地，充分发挥了村级组织活动场所“一室多用、一处多能”的综合功能，为广大党员群众提供便利和优质服务。

镇基层组织建设年工作情况汇报 篇9

尊敬的领导、同志们：

现在我将东海镇综治平安建设工作，特别是平安协会和多元化调解衔接工作作个简要汇报：

一、东海大局稳定，平安建设成绩显著

我镇位于湄洲湾畔，是宋代名人蔡襄的故里。区域面积47平方公里，辖区有13个行政村，115个村民小组，总人口5.1万人，辖区内交通便捷，笏枫公路和福厦高速公路横穿全境，建设中的福厦高速铁路、滨海大道从境内通过。全镇民营企业蓬勃发达，拥有“才子”、“沃特”两块中国名牌、22家规模以上企业，2009年工农业生产总产值达22.85亿元，比2008年增长7.73%，财政总收入7017万元，比2008年增长19.39%。

过去的一年，在全镇上下的共同努力下，特别是政法机关，充分履行“发展是第一要务、稳定是第一要责”的“一岗双责”职能，积极主动应对，奋力攻坚克难，使全镇大局持续稳定、社会持续安定，总体实现了让上级放心、让百姓安心的要求。2009年我镇获得福建省安全生产监管先进单位，司法所获得全省优秀基层司法所，“平安海域”建设、多元化调解衔接工作走在全市前列，综治“四率”测评明显提高，第三、四季度的群众满意率、领导重视率等指标走在全区前列。成立了东海镇平安协会，当场筹资经费168万元。镇政府和东海派出所被评为市级文明单位等等。

（一）有效维护了社会大局稳定

1、严打整治力度大。一是坚持严打，案件数明显减少。1-12月全镇共立刑事案件187起，与2008年同期相比，下降17.5%，已破案84起，破案率为32%，同比上升14%，新受理治安案件143起，与2008年同期相比下降46%，查处129起，查处率88%，同比提高5%。2010年第一季度新立刑事案件19件，比去年同期34件下降44%；新立治安32件，比去年同期43件下降26%。二是坚持严治。我镇把东朱工业园列为2009年度治安混乱地区进行整治。2010年把东沙华丰一带作为治安混乱地区进行整治。2009年3—10月份，在园区共打击违法犯罪人员8人，刑拘1人，治安拘留4人。深入有效组织开展打击“两抢一盗”犯罪专项整治行动。2009年，辖区内共立“两抢一盗”案件94件，破获17件，破案率18%，而2008年同期立案77件，破获6件，破案率为8%，打击力度明显加大。

2、国庆元宵安保工作成功。精心组织开展“保稳定、送平安、迎国庆”十大系列活动，精心组织200多人参加金沙宫元宵游灯活动安全保卫工作，确保了新中国成立60周年大庆和各个敏感节点的安全。

3、信访有效稳控化解。实行副科级干部在镇大厅轮流值班接访制度，并逐件逐案落实“六定五包”责任制。2009年，我镇受理群众来访来信及上级批转件共49件，反馈率100%。2010年第一季度受理15件，全部办结。

4、流动人口管理加强。2009年全镇流动人口申报暂住人口登记在册的有2960人，新签定《租赁房屋治安责任保证书》178份，开展流动人口大清查、出租房大盘查活动，破获1起流动人口作案的刑事案件。

5、“法轮功”稳控到位。实行盯控,一天一汇报制度，及时掌控其动态，做到不漏管失控。

6、高危人员管控到位。今年列入管控对象27人，没有出现再次违法犯罪行为。我镇社区矫正对象共有13名，市、区新闻媒体宣传报道了我镇的社区矫正工作。

（二）有效服务了经济发展大局

全镇政法机关结合各自实际，不断创新服务方式、完善服务机制、推出服务举措，增强了服务经济建设的实效。特别是为我镇做好福厦铁路、高速公路、滨海大道、笏枫路改造项目建设等征地拆迁工作保驾护航，协助政府对违章建筑进行强制拆除，加大经济犯罪打击力度，推进“五〃五”普法、法律援助和司法救助，营造了良好的社会环境和法治环境。

加强安全生产监管，认真开展以“三合一”场所、沿街店铺消防为重点的人员密集场所安全生产专项整治工作，实现整改到位率达100%。认真开展道路交通、用电安全、食品安全等其它专项整治工作，维持高压整治态势。

（三）有效化解了社会矛盾纠纷

1、认真开展“三排查一促进”专项活动。我镇新出台《关于矛盾纠纷调处工作督查方案》和《关于矛盾纠纷调处工作制度化的实施意见》，进一步完善工作制度。举办了新一届治保、调解主任业务培训班。2009年1－12月份，全镇共排查各类矛盾纠纷189件，调处成功184件，成功率97.3%。2010年调处矛盾纠纷31件。

2、积极运用多元调解衔接机制。2009年我镇及时有效处置8起意外死亡事件，1起食品中毒事故，没有出现一例群体性上访事件。大埔多元调解衔接工作站自2009年5月成立以来，共排查和调解各类矛盾纠纷99件，其中婚姻家庭纠纷25件、宅基地纠纷41件、经济债务类纠纷6件、劳资纠纷3件、其他纠纷24件，调解成功96件，调解成功率达96.9 %，调解协议书经法院确认的有62件，确认率为64.5%。全国法院系统参观了大埔工作站。

（四）深入开展“综治宣传月”活动

2010年3月份，我镇大张旗鼓开展宣传月活动，营造平安建设工作氛围。每村新增整治 “两抢一盗”宣传标语5条以上。除山区坪洋村外，每个村都已安上无线载播，利用“平安小喇叭”宣传平安知识。镇政府设立打击“两抢一盗”宣传专栏，“反邪教”宣传专栏，东海镇综治工作掠影宣传栏，在东海枫亭交界处设立平安海域反走私宣传栏。成立东海镇平安协会，制作纪念光盘。边防所、法庭在东沙中学、西厝中学等学校开设法制讲座。各学校举办反邪教警示教育和印发防“两抢一盗”知识宣传单。市、区法院20多名法官到大埔村举办司法大走访和法律咨询活动。市、区司法局在蔡厝村开展法律进农村活动，加强普法教育等等。

二、东海镇平安协会工作情况汇报

东海镇平安协会在区委政法委、区平安协会和区民政局的关心和指导下，于2010年2月23日正式成立，这是东海镇平安建设的大事喜事，将有力推进了我镇的综治平安建设工作更上了一个台阶，现将协会成立情况汇报如下：

（一）成立过程

我镇成立平安协会有必要有条件有氛围。东海镇人多地少经济活跃，平安建设任务艰巨，亟需调动各方面积极性参与平安建设。东海的企业家众多，而且热心公益事业，能积极为建设“平安东海”献策献力。区有关领导十分关心我镇平安协会筹备工作，多次亲临指导。所以东海镇平安协会应运而生。

我镇于2009年12月分别向区综治办、区民政局递交申请筹备莆田市城厢区东海镇平安协会的报告。区综治办、区民政局很快批复要求我镇认真做好筹备工作。此后，我们着重做好四个方面工作。

一是初步拟定组建方案和酝酿组织机构和成员。镇党委成立平安协会筹备领导小组，确定平安协会发起人人选，发起人为镇党委书记、分管副书记、综治办主任。在此基础上，广泛征求东海镇社会各界意见，拟定理事会组成人员建议名单和协会会长、副会长、名誉会长、副会长、秘书长建议人选。二是起草协会章程和办理有关申请。筹备组组织工作人员，起草《章程》草案，积极与各成员单位及社会知名人士商讨、征求意见，以及在区综治办和区民政局的具体指导下，修改《东海镇平安协会章程》（草案）。根据社团登记的有关规定，填写了协会《拟任领导职务登记表》。根据我镇的申请，区民政局进行了审查，并予以批复，同意成立东海镇平安协会。

三是依法进行了申请登记工作。根据成立协会的要求，我们着手准备相关材料、发展会员，同时，组织填写了《社会团体法人登记表》和《专职工作人员情况表》等表格，制订了会员名册，办理了协会住所产权使用证明等。成立协会的各项筹备工作全部结束。

四是召开成立大会。2月23日在莆田海源大酒店召开成立大会，参加会议的有区五套领导班子成员，区直有关部门、镇两委、协会会员等共计70多人，会议通过《东海镇平安协会章程》、选举产生协会理事会组成人员，以及协会会长、协会会长、副会长、名誉会长、副会长、秘书长。会议还进行平安建设经费募捐活动，当场认捐168万元。

（二）下一步工作打算

1、制定方案，尽快让协会高效率地运作起来。2010年4月12日，东海镇平安协会召开会长会议，研究制定经费收支方案，保安招聘培训方案等，计划聘请保安人员30人购置巡逻车15部，大力加强辖区巡逻。

2、找准位置，最大限度地发挥好协会作用。这个位置就是：当好政府的助手和参谋，重点发挥好桥梁纽带的作用，充分发挥协会的优势，加强组织协调，加强信息沟通，抓好宣传教育。

3、推进协会工作制度化、正常化、规范化进程。坚持走在学习中实践，在实践中提高的路子，不断完善自我，不断提升自我，从协会的协调、指导、合作、服务的初衷和实际需要出发，认真开展工作。

三、多元化调解衔接工作

（一）基本情况

1、镇多元调解衔接办公室简介。有办公楼三层共9间约345㎡，共投入资金52万元，08年11月动工建设，09年5月底竣工交付使用。多元调解办依托司法所开展工作。目前，镇司法所共配备工作人员4名，其中所长1名（副科级），工作人员3名（含社区矫正工作人员2名），装备达到“五个一”，即一部电话、一台电脑、一台传真机、一部摩托车、一部数码相机，司法所业务经费列入镇财政预算。2006年镇司法所获“省优秀人民调解委员会”，今年力争创建全市“十佳司法所”。大埔社区设立矛盾纠纷多元化调解衔接工作站，选聘多元化调解衔接工作站特邀调解员2人，招收大学生村官1人，聘任调解志愿者26人。大埔多元调解衔接工作站负责处理大埔、东沙、利角、上图4个村的矛盾纠纷工作。灵川法庭在大埔设立巡回法庭。

2、矛盾纠纷主要方面。我镇矛盾纠纷的主要包括“六个方面”：一是由于土地缺少，容易引发建房用地纠纷；二是地处交通要道，易发生突发性交通事故；三是中小企业120多家，时有发生劳资矛盾纠纷；四是交通及项目建设多，拆迁和改渠改道矛盾多；五是个别历史遗留悬而未决，产生不稳定的因素；六是民风比较彪悍，宗族势力错综复杂，矛盾纠纷调处难度较大。

（二）主要做法

1、完善工作机制，加强基层作用

一是健全调解组织机构。成立了由党委书记任组长、分管领导任副组长的多元化调解衔接工作领导小组，建立镇、村、中心户长三级矛盾纠纷排查调处组织机构，常设多元化调解衔接工作办公室，抽调了司法、信访等5名经验丰富、工作责任心强的干部作为办公室人员，成员由派出所、法庭、交警、司法、交管、土地、妇联等部门负责人和各村支部书记组成。聘请一位律师作为常年法律顾问。二是建立调处人才库。每个村聘请4-8名具有较高威望的、处事公道正派的、在处理纠纷中能发挥较大作用的人士，建立其联系及社会关系档案，平时加强同他们联系沟通，激发他们参与调处矛盾纠纷的积极性。目前，全镇共建立98人信息档案，这些人在各种社会矛盾纠纷调处中发挥着人民调解的巨大作用，成为化解社会矛盾纠纷一支重要的社会力量。三是完善调处工作机制。今年8月份，认真制定出台《关于矛盾纠纷调处工作督查方案》和《关于矛盾纠纷调处工作制度化的实施意见》。镇党政联席会议坚持每周对重点矛盾纠纷进行一次督查分析，每月召开二次全镇矛盾纠纷排查分析会，每季度召开一次安定稳定形势分析会。要求各村委会每周召开一次矛盾纠纷排查分析会，镇司法所向社会公布热线电话5360148，做到24小时全天候接受辖区群众矛盾纠纷等工作的困难求助。四是充实壮大干部队伍。进一步明确新任分管综治的党委副书记和新任副科级司法所所长的工作分工和职责要求，调换综治办负责人，调整充实4名综治专职干部、4名司法所干部、8名综合执法队干部，择优选聘15名治安专职联防队员，并在人口密集地、外来人员聚集区同时，结合今年村级组织换届，选好配强村调解、治保主任共计26人，其中保留工作好的15人，撤换11人，9月份已全部实行业务强化培训。确保综治平安建设工作在基层有人抓、有人管，抓住关键、抓到实处、抓出成效。

2、突出多元衔接，形成调解合力

我镇多元化调解工作体现三大特点：第一是多元衔接。镇党委、政府、派出所、交警、法庭、村干部、当事人亲友等全部参与；第二是及时准确。要求第一时间到第一现场联系第一当事人找到第一“说话人”，及时启动突发性事件应急预案；第三是民间化解。设立人民调解志愿者，志愿者一般是自然村的“说话人”，这些人热心、明理，有号召力，熟悉乡情，善于解决民间纠纷。今年我镇及时有效处置多起意外死亡事件，如灵川8.18重大交通事故，东海村村民食品中毒事故等等。2009年8月14日，东海村一家村民3人食用蔬菜中毒事件，镇党委、政府一接到报告后，就高度重视迅速行动，突出救人和稳控，有序有力地组织病人治疗、思想安抚、药费筹集、药物残留鉴定等一系列工作，经过一个月的治疗，病人脱离危险，确保平安和安定。正是由于在区委、区政府领导的及时协调下，在公安机关、卫生部门、农业部门、卫生防疫部门、法庭、新农村合作医疗办、村委会等部门的积极配合下，矛盾纠纷得以不断降温和化解。政府的务实尽责作风，得到社会各界人士的充分肯定和好评，用实际行动诠释“以人为本、执政为民”理念。在处理突发性事件中，由于及时启动多元化调解衔接工作机制，镇党委政府、相关部门同时介入，全力配合调处化解，有效地防止事故进一步扩大，矛盾进一步激化，没有出现一例群体性上访事件。东海镇大埔多元化调解衔接工作作为莆田市学习实践科学发展观镜头在中央电视台晚间新闻报道。

3、实行“五项”制度，保障工作到位

一是实行定期排查制度。要求镇每月集中排查一次，村每周集中排查一次，整理成台帐，按照矛盾性质，划分类别，分级调处。对重点矛盾纠纷及时协调，及时解决。坚持抓早抓小抓苗头，确保情况早知道，工作早到位，问题早解决。二是实行重大矛盾纠纷报告制度。要求各村、各片、各部门定期填报矛盾纠纷排查调处工作推进表，并且对有影响的重大矛盾纠纷写出专题报告，汇报排查情况，弄清问题成因和症结。三是实行重点矛盾纠纷挂帐督办制度。对重大、疑难、复杂矛盾纠纷采取会议督办等办法，对排查出的可能引发群体性事件或问题严重、影响较大的矛盾纠纷，以及上级领导批示的更大事项等实行挂帐督办。四是实行领导包案制度。按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，对于严重影响全镇社会稳定的治安问题，分级落实领导包案，做到包力量组织、包情况调查、包处理措施、包结果反馈，一包到底。五是实行矛盾纠纷协调例会制度。每季度各村、各部门上报的矛盾纠纷排查和调处中的各类问题进行梳理，筛选出那些一时难以调处或单靠某一部门无法调处的重点、难点问题，召开党政联席会议进行研究解决方案。层层落实好矛盾纠纷排查调处工作制度，把社会矛盾纠纷调处神经延伸至最基层，自下而上层层过滤，才有效地把矛盾纠纷解决在基层，从而构建出我镇安定稳定的和谐局面。

镇基层组织建设年工作情况汇报 篇10

工作总结

为深入开展基层组织建设年活动，进一步加强基层组织战斗力，充分发挥党建工作在我镇社会经济发展中的重要作用，我镇根据县委文件要求, 结合镇域实际，经镇党委研究，制定了《XX镇在创先争优活动中开展基层组织建设年活动实施方案》，并迅速启动了该项活动。经过镇党委认真组织实施，及各党支部、全体党员干部的共同参与，到目前为止，我镇已全面完成前两个阶段的活动任务，现将相关情况总结如下：

一、指导思想

我镇基层组织建设年活动紧紧围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，以“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大、贯彻落实市第四次党代会和县第十二次党代会、镇第十三次党代会精神”为主题，以密切党群干群关系为主线，以构建城镇统筹基层党建新格局为统揽，以创先争优为动力，以群众满意为标准，突出重点，突破难点，突显亮点，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高基层党建工作科学化水平，为建设“绿色钡产业基地、特色山水旅游区，全县第二大集镇”提供坚强组织保证。

二、开展情况

3月21日，镇党委召开了动员大会，镇党委书记沈行友作了动员讲话，传达了县委的基层组织建设年活动动员大会精神，并对全镇党的基层组织建设年活动进行了安排部署，会上明确了我镇基层组织建设年活动近期的任务目标：

一是各党支部和“两新组织”在认真准备的基础上，召开动员部署大会，由党支部主要负责同志进行动员部署，学实学透上级的相关文件精神，认真做好思想发动工作，广泛深入地进行宣传发动，全面启动我镇的基层组织建设年活动。

二是各党支部和广大党员采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习党的十七届六中全会、市委三届八次全会、县第十二次党代会、镇第十三次党代会、全县党的基层组织建设年动员部署会和镇党的基层组织年建设动员部署会的新论述、新部署、新要求，检查在贯彻落实中存在的问题和不足，明确努力方向。

三是活动做到全覆盖。镇属各党支部以这次基层组织建设年活动为契机，认真抓好基层组织建设年活动各项工作的落实，成立领导小组及工作机构，明确工作责任加强组织领导，落实好办公场所，明确相关负责人，结合实际制定好相关的工作措施，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。

三、主要做法

在镇党委的领导下，通过各支部、党员干部的共同努力，我镇基层组织建设年活动工作取得了良好的效果。通过采取筹备部署、宣传动员、完善制度、建立体系、规范档案、强化督查等方式，深入扎实开展“基层组织建设年”活动，使全镇党员干部思想认识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为开展下阶段活动奠定了基础。

一是完善基层党建工作制度。基层党建工作是为党的中心工作而服务的，为进一步密切干群、党群关系，促进全镇经济快速发展。我镇制定下发了《XX镇机关办公管理流程》和《XX镇机关事务管理办法》，严格办事程序，强化服务意识，进一步推进“服务政府”建设；完善党（政）务公开制度，公开工作事务，提升工作透明度，进一步强化“阳光政府”建设；公开意见信箱，接受群众监督，学雷锋争先进，引领廉政建设，进一步打造“雷锋政府”建设。通过制度的完善和贯彻，全镇干部职工工作作风得到了极大改善，工作效率有很大提高，党委政府和百姓的关系进一步密切，基层党组织在群众心目中的形象也得到了很大的提高。

二是建立基层党建工作体系。今年我镇以“基层组织建设年”活动为契机，认真制定工作措施，细化工作目标任务，推行四大体系，即：“培训、督导、自查、验收”学习体系，“标语、讲座、短信、简报”宣传体系，“考试、汇报、述职、调研”考评体系，“督查、通报、考核、表彰”考核体系。通过体系的建设和落实，极大的提高了基层党员干部对党建工作的认识和重视程度，增强了党员干部开展党务工作的能力；加强了党建工作的宣传报道力度，通过对活动中典型经验、主要做法和主要成效进行全面挖掘、整理和宣传，做到了内宣有特色、外宣有影响、宣传有声势，进一步巩固了基层党建成果；提高了基层党员干部的业务水平，强化了基层党支部特别是党支部书记的管党意识和责任意识；全面了解和掌握了党建工作开展情况，切实加强和改进了党的基层组织建设，督促党建工作落到了实处。

三是清理规范党员档案。为加强党员教育管理，助推全镇基层组织建设年顺利开展，我镇开展了对全镇13个支部党员档案的全面清理工作。制定了《XX镇党员档案管理暂行办法》，从党员档案内容、管理权限、补办程序等方面作了具体规定。全面清查党员档案，逐一核对档案材料是否齐全，对无档案、档案材料不完整或其他不符合归档要求的党员，列出名单，指派专人负责查找、补充材料；对所受奖惩、职务等情况有变的党员，及时更新信息，同时，专门采购党员档案柜、档案盒，以支部为单位，分组分类装存，全部进行标示。通过此项工作的开展，全面摸清了全镇党员基数，进一步清理、规范、完善了党员档案资料，为下一步制定党员发展计划、加强党员管理各项工作奠定了坚实的基础。

四是强化基层党建督查工作。为进一步提高基层党组织对党建工作的认识，加大基层党员干部对党建工作的重视力度，我镇加大了对党建工作的督查力度，实行每月一督查，每月一通报的制度。在每月初将当月党建工作内容及重点下发至各村，要求各村按时保质完成当月任务，在月底时由镇党委组织人员对各村当月党建工作进行专项督察并进行全镇通报。通过加强督查，各村对党建工作的重视程度得到了极大提高，党建工作的开展进一步深入，与日常工作的开展得到了有机结合，在经济社会的发展中发挥了重要助推作用，取得了实实在在的成效。

四、存在问题

一是部分干部服务意识不够、责任心不强、宗旨意识浅，对党建工作不重视。由于近些年来，基层工作内容多、辐射面广、难度大，致使一些村干部在工作中存在敷衍、推诿等现象，导致各项工作任务的落实受到了一定阻碍。同时，部分基层党员干部认为党建工作只是务虚，对党建工作认识不够，不重视，导致基层组织的党建工作不能深入开展。

二是人口流动大，后备干部队伍难以稳定。我县交通落后、经济欠发达、生活生产环境差，为摆脱落后的经济状况，我镇许多青年农民工外出务工，流动性较大，生活生产事务忙碌，无暇顾及关心政治，无时间改进思想，在向组织靠近上还不够主动、积极。同时部分农民价值观发生了变化，加上组织本身对农民尤其是青年农民的吸引力不强，导致了农民入党人数减少，农村党员队伍年龄偏大，党员后备来源趋于减少。很难做到“选优配强”的后备工作，很大程度影响了农村基层组织的建设。

三是基层组织凝聚力不够。基层组织建设年活动是否开展得好，关键在于基层组织的凝聚力，其直接影响组织的战斗力和党员模范作用的有效发挥，凝聚力不够会导致党的政策在向农村推进过程中缺乏吸纳力和渗透力，使政策效应大打折扣。我镇有极少数基层干部间的关系没有完全理顺，有闹不团结的现象，导致工作难以形成合力，致使各项工作开展得不顺。而基层党组织活动阵地建设不完善，平台设施缺乏，导致组织活动不能很好开展，也成为了阻碍基层组织建设的重要因素。

五、下一步工作安排

下一步我镇将在前阶段调查摸底、分类定级的基础上，总结经验，吸取教育，实事求是，针对各支部开展基层组织建设年活动中存在的实际问题，积极借鉴其他乡镇好的经验和做法，根据实际情况，提出行之有效的对策，务必将过中问题难题解决好、处理清。只有这样才能确保党的基层组织建设年活动取得更加突出的成绩，为我镇社会经济更好更快发展做出更大的贡献。

镇基层组织建设年工作情况汇报 篇11

中共茶园镇委员会

关于印发《茶园镇关于开展“基层统战

工作建设年”活动实施方案》的

通

知

各村、镇属各企事业单位：

为贯彻落实省、市、区有关会议精神，切实加强我镇统战工作，经研究决定，现将《茶园镇关于开展“基层统战工作建设年”活动的实施方案》印发给你们，请遵照执行。

中共茶园镇委员会 2009年8月25日 茶园镇关于开展“基层统战工作建设年”活

动的实施方案

为了适应新形势下统战工作的发展需要，根据区委统战部的安排部署，决定在全镇开展“基层统战工作建设年”活动。特制订如下工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以围绕中心、服务大局、发挥优势、汇聚力量为主线，以创新载体、创建机制、促进基层统战工作科学发展为目标，深入开展以服务发展为主题的工作，大胆探索，勇于实践，开拓创新，凸现特色，努力推动全镇统一战线各项工作迈上新台阶。

二、活动内容

按照构建完善的组织网络、建立立体的宣传教育平台、健全科学的管理运行机制、取得良好的工作成效的要求，重点组织开展好以下六项工作：

1、建立健全工作网络。要健全机构，充实人员，理顺管理体制。各村明确支部书记负责统战工作。要对辖区内重点统战人士建立档卡，分类存放，并报镇里一份。确保基层统战工作的开展有组织机构、有活动场地、有专门经费、有工作台帐。

2、建立健全基层统战工作制度。全力推进我镇统战工作制度建设，形成一套规范完整、操作性强的规章制度。一是镇党委将统战工作纳入重要议事日程，定期研究部署统战工作。每年帮助解决一个以上实际问题，主要领导亲自参加统一战线的重要活动；二是把统战工作纳入村级“三个文明”目标考核和对领导班子及干部的检查考核内容，并占适当分值；三是进一步加大统战宣传力度，统一战线的重大政策、重大活动等得到及时宣传报道；四是将统战理论与政策纳入中心组学习、机关干部政治理论学习教育内容；五是统战工作经费要纳入全镇年初财政预算或经费列支项目；六是要建立健全调研工作机制和对重要统战成员的走访慰问制度。

3、加强培训，全面提高统战干部的整体素质。要举办统战知识培训班，对全镇统战干部和统战联络员进行培训，学习党的统一战线、方针、政策，尤其是加强农村统战工作理论知识和实务操作的培训，各村要克服场地、经费困难，建立党外人士之家活动场所。

4、健全各类统战人士联谊活动。切实加强与全镇范围内统战成员的联系，建立台帐，落实镇党委班子成员与重要代表人士联系交友制度，做好政治引导和宣传教育工作；由镇统战委员牵头，各村党支部积极配合，邀请全镇范围内各单位的省、市、区人大代表、政协委员、民主党派成员、党外高级知识分子、无党派、非公有制经济、台属侨属、民族宗教等各界人士召开联谊会，开展各种形式的联谊活动，引导统战各界人士参与到全镇建设的各项工作中。

5、在全镇范围内开展一次有影响的宣传教育活动。年内，要在全镇范围内开展一次以上的统战宣传活动。通过举办报告会，组织知识竞赛，出板报，建橱窗，张挂横幅标语等多种群众喜闻乐见的形式，扩大党的统一战线理论方针政策在全社会的宣传面和在大众中的知晓度，进一步增强统战意识，为开展基层统战工作夯实基础。

6、抓好特色的工作。要立足我镇实际，充分发掘利用好我镇的优势资源，围绕经济统战、多党合作与民族宗教等工作开展好主题活动，打造我们自己的工作品牌。一要深入推进“民企联村，共同发展”活动，并抓好非公经济领域的党组织建设工作，认真开展新的社会阶层代表人士的综合评价，积极做好“致富思源，富而思进”的引导，努力营造争做优秀中国特色社会主义事业建设者的浓厚氛围；二要致力于推动培养、推荐和任用好党外干部；三要认真分析研究全镇范围内宗教工作的新情况、新问题，加强宗教事务管理，加大打邪制非和抵御渗透工作，开展创建“和谐寺观教堂”等活动，引导宗教与社会主义社会相适应；四要在台、侨资源丰富的村充分发挥台、侨优势服务本地经济社会事业发展方面探索新的工作经验。

7、推动一批先进典型。要通过开展“基层统战工作建设年”活动，提升全镇各级各部门加强对基层统战工作领导的意识，改善基层统战工作条件，强化基层统战工作措施，提高基层统战工作水平，发现、树立和推介一批基层工作先进单位和先进个人，通过树立良好的社会导向，来推动我镇基层统战工作的科学发展。

三、工作要求

“基层统战工作建设年”活动作为我镇今年统战工作的重要内容。分为组织动员（9 月）、全面实施（10月）、总结表彰（11月）三个阶段。各村、企业单位要认真研究部署，抓紧行动，把工作向更宽领域和更高目标推进。

1、统一思想，提高认识。基层统战工作是党的基层工作的重要方面，是完成基层中心任务的重要保证，是推进基层民主政治建设的重要力量，是促进社会和谐的重要基础。各单位要从落实科学发展观的高度，进一步提高对基层统战工作重要性的认识，真正将基层统战工作提上重要议事日程，摆到工作的重要位置，全力推动和不断创新我镇“基层统战工作建设年”活动的开展。

2、加强领导，强化保障。为加强组织协调，确保各项工作落到实处，取得实效，镇里成立“基层统战工作建设年”活动领导小组，由镇党委书记万振兴为组长，曾永忠、谢建军为副组长。

3、双向服务，优势互补。各村统战工作的主要任务是围绕辖区内建设和管理，要整合并充分利用好各种社会资源，保证社会公益事业的正常开展，从而实现全镇经济的发展和社会稳定。各相关单位要为统战成员提供优先、优质、优惠的服务，统战成员要发挥自身优势，为全镇“三个文明”建设服务。