思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线, 是完成各项工作任务的保障。当前, 随着公司发展面临内外环境的不断变化, 如何进一步做好基层思想政治工作, 调动广大员工的积极性和创造性, 维护企业改革发展稳定的大好局面, 对于增强员工的归属感、推动浦镇梦的实现、促进和谐社会的建设都具有十分重要的意义。
思想政治工作是研究人的政治思想和行为的活动规律, 提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学, 是党的工作的重要组成部分。它以马列主义、毛泽东思想为指导, 用共产主义思想体系教育党员、干部和群众, 使人们树立正确的立场、观点, 掌握正确的思想方法和工作方法, 自觉地为实现党的当前和长远的目标和任务而努力奋斗。
思想政治工作是中国共产党的传家宝, 无论是革命战争时期还是社会主义建设时期, 我们党都十分重视思想政治工作。毛主席在1955年就说过, 政治工作是一切经济工作的生命线。党的十八大以来, 以习近平同志为总书记的党中央对新时期思想政治工作给予了高度重视。在2013年6月中央政治局召开的对照检查中央八项规定落实情况讨论研究深化改进作风举措专题会议上, 习近平总书记明确指出:“加强中央政治局建设, 必须把思想政治建设放在第一位”。7月29日, 习近平在北京军区机关视察时再次强调指出:“要坚持把思想政治建设摆在首位”。在8月9日召开的全国宣传思想工作会议上, 习总书记全面论述了宣传思想政治工作的重要性, 明确提出了“意识形态工作是党一项极端重要的工作”这一重要论断, 强调“能否做好意识形态工作, 事关党的前途命运, 事关国家长治久安, 事关民族凝聚力和向心力。”
一是有利于保证企业发展的正确方向。公司作为国资委下属的中央企业, 既要担负着国家的经济责任, 也承担政治责任和社会责任。企业的发展必须全面落实党和国家的方针政策。加强思想政治工作, 坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、“四个全面”发展战略等对职工群众进行生动地宣传, 对实际问题做出科学的说明, 引导干部带领职工群众不断克服和抵制不良思想文化的影响和侵蚀, 及时排除和战胜各种错误认识对企业改革的干扰, 牢固树立马克思主义在员工意识形态领域的指导地位, 企业的改革和发展才能有正确的方向, 才能有可靠的保障。
二是有利于提供有力的精神动力。当前, 我们面临着复杂多变的国内国际政治经济形势, “一带一路”“中国制造2025”等国家战略陆续实施, 新的中车公司也已经挂牌成立, 公司既面临难得的发展机遇, 也面临激烈的市场竞争。我们企业的发展达到了百亿的规模, 但净利润还不高;企业产品种类相对齐全, 但拳头产品还不多;企业管理有了一定提升, 但产品质量还有待进一步改善, 等等。这一状况使企业面临更大的压力和更大的竞争, 各种新矛盾、新问题也会大量出现, 迫切需要广大职工进一步统一思想、凝聚力量, 振奋精神、鼓舞士气, 充分发挥企业思想政治工作的作用, 为企业适应新形势, 更快更好地发展提供强有力的精神动力。
三是有利于创造稳定团结的内部环境。习近平说, 中国越是发展, 就越需要一个稳定的地区环境与和平的国际环境。作为企业也是这样, 企业要发展、要改革, 在具有稳定的社会环境的同时, 更要有稳定的内部环境。随着改革的深入, 各种利益的调整, 各类竞争的加剧, 势必会影响部分员工的利益, 影响员工的心态, 会给员工队伍的稳定带来一定的挑战。通过深入细致的思想政治工作, 使广大员工不断解放思想、更新观念, 从而理解改革、支持改革、主动参与改革, 形成有利于企业改革发展的舆论力量、价值观念, 从而凝聚人心, 激发斗志, 为企业改革发展创造稳定的内部环境。
一是全球化趋势给企业思想政治工作带来新的挑战。全球化是指人类社会生活跨越国家和地区的界限, 在全球范围内展现的全方位的沟通、联系、相互影响的客观历史进程和趋势。全球化是当今世界发展的客观趋势和历史潮流, 几乎每个国家都不可避免地卷入其浪潮中。全球化深刻地影响着社会的政治、经济、文化等各个领域, 也使人们的思想观念受到前所未有的冲击。社会主义理想信念、传统的国家观念和民族意识等, 都不同程度地受到影响甚至挑战。企业思想政治工作的理念、内容和方法都需要在这一大背景下有所突破, 有所创新。
二是互联网的发展给企业思想政治工作提供了新的发展平台。互联网拓展了人们获取和传播信息的渠道, 也使人们的思想观念日趋多元。网络本身追求自由、公平、效率, 因此“网络社会”也比传统社会更难以管理。互联网使传统的主流文化内容、文化体制、文化载体受到冲击, 社会生产方式以及人们的生活方式、思维方式也都因而发生着显著的变化。企业思想政治工作也不可避免地受到来自互联网的冲击, 传统的、说教式的思想政治工作方法显然无法适应新时代的要求。如何利用现代化的科技手段, 借助互联网这一自由、便捷、即时的沟通平台, 提高思想政治工作的效率和质量, 趋利避害, 就成为思想政治工作面临的新课题。
三是科学发展观要求企业思想政治工作必须坚持人为本。科学发展观的本质和核心是以人为本, 企业思想政治工作本身正是做人的工作, 只有坚持以人为本, 抓住“为了人、依靠人、尊重人”这个根本, 始终把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点, 解决好企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题, 才能推动思想政治工作的科学发展。因此, 企业思想政治工作必须把以员工为本、一切从员工的利益出发, 作为贯彻落实科学发展观、实现人的全面发展的核心和最终目标, 处理好国家、企业和个人的三者关系, 企业既要谋求自身发展, 也要承担社会责任, 最终是为了人的全面发展。
四是社会的多元化发展要求企业思想政治工作必须更具包容性。随着市场经济的深入发展, 中国社会正处在深刻转型期, 社会主体日益多元化。相应地, 随着产业升级和技术进步, 企业职工队伍结构发生深刻变化, 员工的文化层次、业务素质不断提高, 独立思考能力增强, 思想活跃, 精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点, 这给企业思想政治工作提出了更高的要求。尊重差异性, 包容多样化, 在差异中求和谐、在多样中求统一, 只有这样, 才能最大限度地形成最广泛的社会共识, 进而达到用社会主义核心价值观整合多元文化、引领社会思潮的目的, 为发展企业的发展提供强有力的精神动力和智力支持。
一是理论与实际相结合的原则。在思想政治政治工作中坚持理论与实际相结合, 就是指要把思想教育的理论同党员、群众的思想、工作实际和社会实践结合起来。实践证明, 思想政治工作只有结合党员、群众的思想、工作和生活实际, 帮助他们解决这些方面存在的实际问题, 端正思想认识, 提高思想觉悟, 解开思想疙瘩, 才能真正调动他们的积极性、主动性和创造性, 反之, 光讲大道理, 不能结合实际, 那样就会造成空对空, 员工无法接受, 达不到思想政治工作的预期效果。
二是思想政治工作与物质利益相结合的原则。物质利益是产生思想问题的重要原因, 关心和保护群众的物质利益, 使他们的生活不断改善和提高, 是基层的重要职责。这项工作做好了, 就可以大大减少思想问题的产生。许多思想问题的解决, 有待于物质利益问题的解决。不能搞精神万能, 当然也不能搞金钱万能, 必须把物质鼓励和精神鼓励结合起来, 把解决实际问题同解决思想问题结合起来。
三是表扬和批评相结合的原则。思想政治工作要适时开展表扬工作, 对做得好的大力表彰, 选树典型, 激发人的内在积极因素, 让大家学有榜样、学有目标, 教育效果才会更好。对做得不好的要大胆批评, 防止不良行为和思想发酵、扩大, 出现影响其他人的不良效应, 要求员工克服消极因素, 弘扬正能量。
一是发挥组织作用, 营造良好环境。思想政治工作不只是基层党支部书记的事, 而是全公司各级组织的共同任务。基层党组织要注重发挥党政工团等各级组织的作用, 调动各方的力量, 利用他们各自的优势开展工作, 建立思想政治工作小组。要建立健全思想政治工作制度, 落实责任制、责任区, 建立思想政治工作网络, 定期分析研究思想政治工作, 促进工作的正常化、全面化。
二是深入调查研究, 摸准思想脉搏。摸清员工群众的真实思想, 包括普遍存在的思想问题和个别存在的思想问题, 才能使思想政治工作有的放矢。这就要求思想政治工作者要深入实际, 调查研究, 掌握群众的基本情况, 了解群众的思想变化, 收集各种信息并加以分析处理, 对症下药。要丰富形式多样的途径, 比如日常观察、侧面调查、座谈讨论、家庭走访等等, 尽可能全面准确地把握员工的思想状况。
三是把握重要节点, 超前谋划方案。思想政治工作要紧紧围绕本单位的中心任务来进行, 渗透到中心任务的各个环节中去, 保证中心任务的全面完成。比如公司全面推行新的改革政策, 比如公司生产任务过多或过少, 比如公司面临大的挑战等等, 在这种情况下, 要提前考虑, 一方面尽量把政策做得尽可能完善, 减少员工思想上的波动, 另外要超前分析可能出现的情况, 制定预案。人们的思想是随着时间、条件和形势的不同而发生变化的。因此思想政治工作还要结合员工的个体情况, 比如员工身体不好、家庭关系不和睦、发生意外事故等等, 有针对性地做好工作, 不至于对突然出现的情况手足无措、仓促应对。
四是把握心理规律, 真情感动人心。思想政治工作是争取人心的工作, 必须把握人的心理活动规律, 以增强思想政治工作的预见性和科学性。感情是人们心理活动的一个重要方面。思想政治工作不仅要以理服人, 还要以情感人, 这是做好思想政治工作的重要条件。要经常深入群众, 与员工打成一片, 成为知心朋友, 要关心群众疾苦, 及时排忧解难, 成为员工的贴心人, 值得交心的人。
五是开展丰富活动, 增强工作实效。丰富多彩的活动是人们交流沟通的桥梁和纽带。在活动中, 人们更易交流, 更容易接受对方的观点。要大力开展丰富多彩的文化娱乐、体育活动, 通过群众喜闻乐见的形式和方法, 把思想教育的内容贯穿其中, 使群众在活动中受到教育, 避免枯燥、空洞的说教。要开展形式多样的攻关活动, 加强员工之间的合作与交流, 帮助员工实现优异的工作业绩, 激发员工的成就感和自豪感, 实现员工和企业共同发展、共同进步、共同成长。
摘要：本文论述了新时期思想政治工作的内涵要求;基层思想政治工作的地位作用;准确把握基层思想政治工作的新的特点;坚持基层思想政治工作的根本原则;广泛运用基层思想政治工作的有效方法。
关键词：新时期,基层,思想政治工作
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