我国高职会计专业学生职业能力培养
[摘要]文章立足于当前高职会计专业学生职业能力的现状，强调了高职会计专业人才必须具备通用能力、专业能力、判断能力和综合能力，探讨了我国高职会计专业教学中存在的教育教学意识淡薄、课程设置不合理、学生实践学习缺乏等问题并分析了原因，最后从职业生涯规划、职业道德教育、师资队伍建设等方面提出了强化高职会计专业学生职业能力培养的对策。
[关键词]高职 会计专业 职业能力
[作者简介]赵静(1978- )，女，河北邯郸人，鄂州职业大学商学院，讲师，硕士，研究方向为经济管理、会计。(湖北 鄂州 436000)
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一、高职会计专业学生职业能力的现状
1.对会计职业生涯认识模糊。大部分会计专业的学生没有接受过良好的职业规划培训，对职业生涯认识模糊。这就導致了学生无法实现被动学习与主动学习的转变，从而必然会造成学习动力不足，职业能力不高。因此，指导学生进行职业认知是尤为必要的，这是学生认识职业、了解职业的基础，也是学生毕业后的就业保障，能有效提高高职会计专业学生的社会竞争力。
2.对会计专业知识理解不到位。在课程方面，目前的大部分高职会计专业课程都深受本科课程的影响，部分教材甚至是由本科教材压缩而成，本科课程普遍存在重理论轻实践的问题，课程内容较多且比较繁杂。高职会计课程较少，如果使用本科压缩而成的课本，对高职专业的学生来说比较抽象，甚至难以消化，这对增强学生兴趣和对专业知识的理解都是不利的。高职教育的培养目标是以实践为主，培养职业化人才，如果学生对专业知识的理解不到位，就达不到人才培养目标。
3.会计实务操作动手能力差。会计是一门实践性较强的学科，需要大量的实务操作以提升会计能力。由于经费的关系，大部分高校都没有建立专门的会计训练室，只简单地为学生介绍书本知识，部分学生甚至到毕业都没有进行登记账簿、编制报表的训练。除此之外，高职院校中会计顶岗实习的教学环节也多是走形式，学生对企业的经营情况和会计岗位的要求都不了解，因此很难在短时间内适应企业的会计实务操作，无法成为社会需要的会计应用型人才。
4.缺乏可持续发展能力。随着经济的发展，企业对会计人才的要求也有所提高，不只是要求学历，更多的是看中从业人员的可持续发展能力，要求会计人员能够与时俱进，适应新技术和新环境。而高职会计教育的表现形式多为理论型教育，毕业后学员缺乏创新精神，可持续发展能力不足，让企业觉得“好用不经用”，也不会委以重任。高职教育必须着力培养学生的可持续发展能力，打造出优秀的职业会计人才。
5.师资配备方面，授课教师经验不足。高职院校师资基本上都是自校园完成学业后，经过试讲就直接登上讲台，往往缺乏专业技能训练，很多教师在教学过程中将理论知识点设置为重点教学内容，而不能深入展开会计操作实践方面的教学。近年来，各高职院校提倡“双师型”教师，但是也有部分教师为了拿证而学习考试，实践经验未能得到提高。
二、高职会计专业人才必须具备的职业能力
1.通用能力。通用能力指的是工作岗位所需要的应用能力，不仅包括具备职业道德素养，同时还要求具备计算机、应用文写作、与人沟通等多方面能力。通用能力是会计毕业生求职的文化基础表现，同时也是进行“转岗创业”的前提。因此，具备通用能力即具备了交流和发展的能力，对学生的职业生涯大有益处。
2.专业能力。专业能力，顾名思义是要求高职院校会计专业的学生掌握会计相关的专业技能，主要包括账务处理能力、成本核算能力、税务管理能力以及资金管理能力。会计专业能力是学生的专业基础，是会计专业性人才与普通会计求职者的区别所在，具有高职教育会计实践性的鲜明特色。
3.判断能力。判断能力即对会计处理方法、程序进行剖析、分辨、单独进行观察和研究的能力。一笔会计业务的发生可以有很多种处理方法、方案可供会计人员选择采用。学生如何将自己的理论基础与实践技能相结合，按照会计规范的要求，从不同的角度判断并选择合适的处理方法是很重要的。
4.综合能力。综合能力在于能够应付各种突发状况，解决会计岗位上各种实际问题，包括财务预算编制、财务报表分析等。综合能力要求学生在学习会计专业知识的同时更加注重提升综合素质和进行创新，从而更好地实现学生的可持续发展。高职院校在会计人才培养上也应该以培养职业能力为基础，面向整个会计工作，把技能要求与综合要求有机结合到一起，提升学生的职业素养。
三、我国高职会计专业教学中存在的问题及原因
随着教育体制的不断完善，国家从整体上加强了对高等职业教育发展的关注和重视，并通过目前我国高职教育发展的需求制定了相关的管理和发展机制，在资金上给予极大的支持和鼓励，促使高等职业教育在近年来得到了飞速发展，为国家和社会培养了融专业知识和技能为一体的综合型技术人才。但在高等职业教育发展的过程中，还存在一些有待解决的问题。
1.教育教学意识的淡薄。当前，人们对职业能力和职业技术能力两个概念的含义依然理解得不够深刻，常将两者混为一谈。例如，有人认为培养学生的职业能力即是对学生某一专业项目进行职业能力的培养，而忽略了对职业多方面综合技能的全面性培养学习。尤其是在当前市场经济环境竞争激烈的趋势下，高职会计专业更需要积极应对，不仅要培养学生基本的职业技能，而要与时俱进，培养学生的创新性思维和能力，更好地适应社会发展的需要。因此，树立正确的教育观念，有利于按照职业要求对人才培养的目标进行准确定位，对学生进行有效培养，以满足社会发展对人才素质的需要。
2.课程设置缺乏合理性。高等职业教育是职业教育的一部分，但同时也是高等教育的一个分支，其发展在某种程度上与本科教育有一定的关联和影响。从当前高等职业教育的课程体系和教材内容来看，目前我国大部分高职院校的会计专业最核心的课程体系是以学科为中心，将会计专业的开设课程分为公共课、专业基础课及专业课三部分，强调课程的完整性、学科性和系统性，这种课程体系的构建事实上与本科课程体系的构建异曲同工。但这种课程体系在高职教育教学中的实施效果并不好，很多学生在学完专业课程以后，对专业所对应的职业内容仍然处于模糊状态。这种课程体系的设置缺乏一定的职业教育发展规律，没有充分实现高职会计专业对学生职业技能的培养要求，更没有形成具有高职特点的独特的课程体系。这种课程体系下培养出来的高职会计专业毕业生步入社会后，职业能力不强，难以适应社会发展和职业岗位的需求。
3.学生缺乏充足的实践体验学习。会计是与实践结合非常紧密的一门学科，但目前许多高等职业院校缺乏对会计专业实践教学的关注和重视，同时在实际的会计实践过程中也存在一定的局限性。对一个企业而言，其财务内容不可轻易被外人所知，很多企业并不接受会计专业的实习生负责财务核算的相关工作。另外，高职会计专业的教学考核评价中缺乏对会计实践的考核内容，更多倾向于学生在考试中的成绩，同时在考试评价过程中，多采用闭卷的方式，主要考查学生对会计书本专业理论知识的掌握，忽视了学生会计实践能力的考核。在这种考核方式下，学生对知识的把握只停留在死记硬背上，而做不到对知识的灵活理解和运用，理論与实践脱节，不能衡量学生的综合素质，严重影响了学生会计职业能力的培养。
四、强化高职会计专业学生职业能力培养的对策
1.规划会计职业生涯。高职院校对会计专业学生职业生涯的规划应该从学生入学开始，对学生进行就业分析和指导，让学生明白在校学到的会计知识将是今后谋生的重要工具，从而使学生明确教学目标，激发其学习的积极性。学生在开始学习前，除了对自己职业生涯有一个良好的规划外，还要了解会计专业和会计职能，带着一定的学习目的，逐步完成由学生到会计人员的角色转变。高职院校的学生大多走专业化道路，因此学校应该在培养学生的专业能力上多下功夫，帮助学生更好地掌握会计这一专业技能。
2.加强会计职业道德教育。加强会计职业道德教育有助于学生在会计从业的道路上走得更长、更远。职业道德的内容非常广泛，不仅有会计职业教育，还有品德教育，要求会计从业人员爱岗敬业，实事求是，依法办事，保守秘密。会计工作者多与钱和数据打交道，稍有不慎便会出现偏差，如果被钱财所诱惑，甚至还会出现经济问题，一生被毁。因此加强会计职业道德教育是尤为必要的。高职学生需要认真学习国家财政方面的相关法律法规，在思想上筑起一道坚固防线，贯穿整个职业生涯，规范自己的职业道路。
3.加强校企合作力度。企业会计岗位要求会计从业者不仅要有扎实的理论基础知识，还要有较强的实践操作能力。高职院校可以通过校企合作，了解最新的会计人才需求动向，因岗施教，紧密合作。教师可以在企业所需的人才素质要求引导下，以市场需求为目标，制订教学计划，安排教学内容，引导学生完成教学目标。
4.大力推行三种证书培训。会计从业人员三种必备的证书分别是会计从业资格证、计算机等级证和外语等级证。会计从业资格证是会计工作者必须持有的证件，高职院校需要组织学生进行考前培训，以提高考证的合格率。取得了会计从业资格证不仅代表学生具备了从业人员的专业知识，也代表着学生毕业后能够直接从事会计工作。计算机等级证书是信息化时代的需要，在会计从业中多会涉及财务信息系统的运用，随着经济的发展，财务将面临更为庞大的数据信息，如果没有计算机的辅助操作，必然会影响信息的及时提取。因此，高职会计专业的学生必须熟练操作计算机，并取得计算机等级证书，为未来会计的智能转型做好准备，以适应职业发展的需要。外语等级证书也是时代对会计从业人员提出的必然要求，随着我国经济一体化进程的加快，大量的跨国公司、中外合资企业在国内市场涌现，会计从业人员的就业范围也得以拓展，会计人员与国外同行打交道的机会越来越多，如果不能熟练地掌握和运用外语，将会处于非常被动的地位。当下，掌握一门外语已成为现代职场人不可或缺的技能，对于扩大交流范围是非常重要的，同时也是立足社会的重要能力之一。
5.加强教师队伍建设。高职院校的会计专业教师肩负着培养一线会计人才的使命，而且教师队伍的素质和教学技能对会计人才的质量起着决定性的作用，因此，加强“双师型”队伍建设对高职会计专业学生职业能力培养具有重要意义。“双师型”指的是知识型和技能型，教师需要不断地学习并且拓展自身的能力，才能更好地指导学生进行会计职能的学习。从实践上来说，“双师型”教师应该积极申报实验室的建设，积极参与财务改革和创新活动;从理论上来说，教师应该积极参与培训，优化教学理念，提高教学方法和水平。
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作者：赵静
摘 要：高职学生职业能力是高职学生提高就业竞争力的关键，职业能力也是高职院校人才培养的主要目的。高职院校应该根据社会对高职学生职业技能的实际需求来培养高职学生的职业能力，因此，针对高职学生职业技能培养研究了职业技能培养具有非常重要的意义。首先，分析了高职院校学生职业能力的构成；其次，分析了构建高职院校大学生职业能力培养体系的重要性；最后，从不同的角度提出了构建高职院校大学生职业能力培养体系的具体措施。
关键词：高职；职业能力；培养体系
作者简介：刘雪梅（1970－），女，辽宁北票人，辽宁现代服务职业技术学院副教授，研究方向为旅游法律法规和旅游教育教学。
我国高职教育正在不断地壮大，为国家培养了大批的服务于生产第一线的技能人才。目前，企业对技能型人才的素质要求不断提高，需要大量的具有实践能力和专业能力的技能型人才，从而对高职院校人才培养提出了更高的要求。因此，高职院校应该关注社会的实际需求，以高职学生职业技能培养为根本出发点，构建出高职学生职业技能人才培养体系。
最近一段时间，高职学生职业能力培养的研究已经得到了国内外学者的广泛关注，并且取得了较好的成果。S Pavlin对高职院校大学生的职业能力的培养进行了分析，从社会对人才需求的角度提出了高职院校人才培养的改革措施。H Schaap对高职院校学生职业能力培养的理论进行了探索，并且提出了以知识为基础的人才培养模式，并且进行了实证研究。D Furbish对新西兰高高职院校人才培养模式进行了详细地分析，并且分析了职业标准的变化对高职院校人才培养模式的具体要求。顾准从高职院校人才培养的目标出发，讨论了传统课程教学过程中存在的主要问题，并且提出以职业能力培养为目标的项目化模式的课教学改革措施。于永华对大学生职业能力培养的理论进行了研究，并且进行了实践探索，并且提出了高校人才培养模式的优化措施。李建英从高职教育人才培养目标、课程设置、教学方法等方面对高职院校人才培养模式进行了细致的探讨，分析了其中存在的主要问题，并且针对这些问题提出了相应的建议和措施。王建永等人指出了我国高职院校在学生职业能力培养上存在的不足，并且提出了多渠道、立体化的高职大学生职业能力培养的有效措施。胡英芹认为职业能力的提高是高职院校学生全面发展的实际需要，高校院校可以通过转变观念、构建“双师型”教师队伍、社会合理的专业、建立实训基地、执行产学研模式等方式来提高大学生的职业能力，从而能够使高职院校的人才培养能够符合社会经济发展的实际需求。徐速等人认为高职大学生的能力和大学生的就业以及高职院校的声誉是密切相关的，通过分析高职院校学生职业能力培养的现状提出了相应的改革举措。施福新对高职学生职业能力培养的理论、现实以及价值取向进行了系统的剖析，提出高职院校人才培养的目标、内容、路径以及策略。从以上成果可以看出，许多学者从不同的视角对高职院校大学生人才职业能力的培养进行了分析，但是目前对高职院校大学生职业能力培养体系构建的研究还鲜有报道，因此，进行高职院校学生职业能力培养体系构建策略的研究具有非常大的意义。
一、高职院校学生职业能力的构成
社会岗位对人才职业能力的要求不断提高，在聘任员工的过程中主要从职业知识、职业技能以及职业品质这三个方面进行考核，因此，这三个方面也就成为了高职学生的主要职业能力。
（一）职业知识
职业知识主要有两个组成部分，分别是基本知识以及专业知识。高职院校大学生应该具备的基础知识有人文知识、自然科学、艺术、英语等，通过基础知识可以提高高职院校大学生的思维能力，扩大他们的知识面，提高他们的人文素质，进而能够有利于高职大学生价值观、世界观以及人生观的形成。高职院校大学生学习基础知识的最终目的是能够形成自身的个性，建立完善的人格，培养较强的社会责任感。高职院校在以上方面的提升有利于在进入工作岗位后充分地发挥自身的职业技能。目前，社会经济发展对高职院校大学生的专业知识也有了比较明确的要求，高职院校大学生应该掌握的专业知识有以下几个方面：和本专业相关的专业知识，交叉学科知识以及信息技术知识等。
（二）职业技能
职业技能是高职院校大学生能够适应工作岗位的实际能力，是高职院校学生对所学的职业知识进行消化吸收、交叉融合、拓展创新的能力，是高职院校大学生素质的外在表现。近年来，社会经济发展要求高职院校大学生应该具备以下几个方面的能力：不断学习的能力、知识描述的能力、职业规划的能力、知识运用的能力、职业转换能力以及核心竞争能力。高职院校大学生应该不仅应该关注上述能力的培养，而且应该加强高职院校大学生实践操作能力的提高。高职院校大学生实践操作能力的提高能够有利于学生的职业能力的提升。高职院可以为大学生提供进行实践操作的平台，在生产实践的过程中高职院校大学生可以不断提高自身的创新意识和探索精神，进而能够适应社会发展而产生的新工作环境，从而能够使自身的潜能得到充分地发挥。通过生产实践过程中的相互协作可以有效地提高高职院校大学生的健康人格。因此，高校不仅应该提高实训课程的比例，而且应该积极地和企业进行合作，从而能够为高职院校大学生的职业技能培养提供一个完善的平台，将职业技能的培养引入到高职院校的教学体系中。
（三）职业品质
职业品质主要是主要包括以下三个方面的内容，分别是职业道德、职业行为以及职业价值。职业道德主要体现在：遵纪守法、具备较强的社会责任感、关心社会公益，具有终身学习的理念等。职业品格是职业能力的基础，并且对于高职院校大学生的其他能力有着比较深远的影响。通过逐步地形成良好的职业品格能够有利于高职院校大学生对社会职业岗位的深刻理解，同时可以依据社会以及社会岗位的利益对自身的职业进行有效地判断，从而能够胜任工作岗位。高职院校大学生应该意识到职业品质和职业技能是同等重要的，由于职业道德的缺陷将导致许多不良的职业行为，使社会利益遭受的巨大的损失。为了能够促进社会经济的可持续发展，树立良好的职业岗位形象，高职院校大学生应该保持良好的职业品质，遵守法律法规，保持职业的责任感，从而能够不断地提高自身的综合素质。
二、构建高职院校大学生职业能力培养体系的重要性
（一）高职学生就业竞争力的提高离不开职业能力培养
高职院校进行人才培养的最根本目标就是能够使大学生的核心竞争力得到提高，从而使高校大学生能够实现顺利就业，因此，职业能力的培养也就成为了高职院校人才培养的关键组成部分。目前，高职院校大学生在就业道路上步履维艰，同时社会企业也存在较大的高技能人才的缺口，这种矛盾形成的主要原因在于高职院校大学生的职业能力不强，不能够较好地满足企业的用人标准。基于上述原因，高职院校应该不断地进行人才培养模式的改革，进而能够不断地提高高职大学生的职业能力，这对于高职院校的可持续发展是非常重要的。
（二）市场对高职院校大学生的要求和职业能力培养是密切相关的
高职院校通过各种培养方式使大学生的职业能力得到相应的提高，从而能够使高职大学生适应未来的就业岗位。高职院校大学生在具备了扎实的职业知识以后，关键就是能够使自身的职业技能得到提高，从而能够成为社会所需要的应用型人才，进而可以使高职院校的学生能够更好地适应地区经济发展的实际要求。高职院校应该把高职大学生职业能力的培养放在重要的位置，并且根据人才市场发展的实际情况，构建一条有利于学生职业能力提高的发展之路。
（三）高职院校大学生综合素质的提高需要加强职业能力的培养
高职院校大学生的全面发展主要是指大学生的职业知识、职业技能以及职业品质的全面提升。近年来，科学技术正在飞速进步，职业岗位对高职院校大学生的要求也逐渐提高。所以，高职院校应该在学生职业能力的培养上下功夫，从而能够紧跟时代的发展的步伐。高职院校应该不断构建完善的职业能力培养体系，从而促进高职学生的全面发展。
三、构建高职院校大学生职业能力培养体系的具体措施
（一）不断加强高职院校教师队伍的建设
目前，高职教育正处于不断发展的阶段，教师的综合素质对于高职教育人才培养的水平具有非常重要的促进作用。但是，高职院校普遍存在教师队伍不完善的缺陷，并且出现了两极分化的现象，一方面是高职院校中大部分教师是刚刚毕业的硕士博士，年龄都比较小，并且占有整个教师队伍的较大比例，同时讲师以下职称的人员比例比较大。另外一方面，在高职院校中聘请了许多已经退学的老教师，在职的具有高级职称的教师比重不高。对于这些刚刚踏上工作岗位的年轻教师，缺乏对实际生产操作经验，缺乏具有较强实践能力的高水平教师，从而使高职院校的学术带头比较匮乏。这种教师队伍的结构无法适应社会经济高速发展的需求。所以，高职院校教师队伍的合理规划是当务之急，高职院校应为年轻教师提供良好的发展平台，通过职业培训、下厂实践等方式不断提高他们的实践能力和专业应用能力，从而能够有利于他们实践教学水平的提高，此外还可以使青年教师不断积累丰富的实践经验，最终能够建立一支“双师型”教师队伍。同时，高职院校应该加强兼职教师的管理，使兼职教师能够保持可持续发展。高职院校可以积极地和企业进行沟通，通过在实际生产环境下的操作能够增强青年教师对专业知识的应用能力，在进行实践操作技能学习的同时，年轻教师也可以发挥自身理论水平的优势，为企业的设备改造、技术创新提供帮助。此外，高职院校还应该以行业背景为依托，建立一支囊括技术能手和企业专家的兼职教师队伍。高职院校应该将专业教师队伍和兼职教师队伍紧密地结合起来，从而建立完善“双师型”专业教学团队，从而能够提高理论和实践的教学水平，从而能够为社会培养出职业能力强的人才，从而促进高职院校的可持续发展。
（二）不断地完善高职院校的课程教学体系
目前，已经进入了信息化的时代，知识不断更新，因此，社会对高职院校学生的创新能力和实践能力提出了更高的要求。而这些能力的提高需要学生能够拥有较大的时空来自学，从而能够体现以学生为主体的教学原则。为了能够提高高职院校的主体地位，可以从以下几个方面来进行课程体系改革，从而能够有利于高职院校职业能力的提高。首先，高职院校的教师应该善于学习，并且了解高职学生的特点，一方面应该精心地进行课前准备，另外一方面还应该针对学生的实际特点来进行课程教学的安排。其次，高职院校教师不应该仅仅地传授学生理论知识，还应该传授学生学习的方法和查阅文献的方法，当学生在课前已经掌握了大量的和课程内容相关的资料时，才能满怀信心地进行课堂学习。高职院校教师的素质以及教学方法各不相同，因此，教师之间应该相互学习，相互交流，从而能够有效地提高课堂教学的质量。最后，高职院校的教师应该充分尊重学生的个性，针对个性不同的学生，高职院校教师应该选择不同的教学方法。高职院校教师应该选择一些优秀学生进行重点培养，发挥这些学生在语言表达和创新思维上的优势，提升他们的成功的喜悦感，从而使这些学生的自信心、领导能力以及社会责任感得到有效地提升，和让这些学生参与课程规划，并且可以给这些进行课堂教学的机会，从而能够提高学生参与课程教学的机会。这种课堂教学方式能够提高学生发现问题、分析问题以及处理问题的能力，从而能够激发学生的自主学习积极性。
（三）高职院校应该不断地坚持产学研的教学模式
产学研协作的人才培养模式有利于应用型人才和技能型人才的培养，并且能够不断地提高学生的职业能力，进而能够适应企业发展对人才的实际需求，从而有利于企业综合实力的不断提高。产学研合作式教育模式也被称为合作式教育模式，该教学模式可以将生产、教学以及科研紧密地结合起来。我国进行产学研合作教育的主要目标是提高学生的职业能力。高职院校可以不断地进行人才培养模式的转变，从而能够有利于经济发展的需求，并且建立完善的产学研合作的教师模式，积极地进行和企业配合，并且通过和企业签单进行生产，同时和企业共同进行技术研发，并且建立完善的产学研合作平台。高职院校通过和企业、科研机构的密切合作，可以充分地了解企业对员工的实际需求，从而能够根据所掌握的情况不断地调整专业设置和课程体系，从而能够有利于高职院校学生的职业能力，进而能够实现学生的顺利就业。
结论
综上所述，高职院校提高学生职业能力属于一个非常复杂的系统工程。高职院校应该对当前的实际情况有一个充分地了解，并且不断地转变教育观念，设置合理的专业体系和课程体系，从而能够使学生职业能力培养与职业教育紧密地结合起来，从而有利于高职院校学生就业竞争力的提升，促进高职院校的不断发展。
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[4]顾 准.职业能力培养视角下的高职项目化课程教学改革[J].黑龙江高教研究，2011(12):171-174.
责任编辑 王国光
作者：刘雪梅
【摘 要】从高职会计学生的就业岗位与职能要求出发，分析高职会计学生应具备的职业能力以及职业能力培养的影响因素，并基于此提出高职会计专业学生职业能力培养策略。
【关键词】高职 会计专业 学生 职业能力 培养
一、高职会计专业学生的就业岗位与职能要求
为满足用人单位对会计人员的需求，许多高职院校都开设了会计专业，旨在经过学校的技能与理论教育，把学生培养为具备良好的职业道德和思想品质，并熟练掌握实际会计工作中所需的技能和知识，从而能迅速适应会计岗位工作的人才。高职会计专业学生从学校毕业后从事会计行业，主要的工作岗位有出纳、会计人员、会计助理等。高职会计专业学生相比其他专业学生从业单位选择是比较多的，涉及单位包括事业单位、政府机关、私营企业以及国有企业等。会计工作经常需要与大量的数据、文件打交道，因此招聘单位对会计人员的职业能力要求较高，从应聘人员的职业道德、专业知识、学习能力、表达与沟通能力等方面来考察是否录取。并且现在很多单位招聘底线都要求应聘人员必须考取会计从业资格证书，甚至一些大规模的企业会要求应聘人员有初级和中级会计职称。同时，经济业务与财务工作的复杂程度逐渐加大，对会计岗位人员提出了更高的要求，这就要求学校加大力度培养会计专业学生的职业能力。
二、高职会计专业学生应具备的职业能力
根据上述高职会计专业学生的就业岗位与职能要求，可归纳出高职会计专业学生需具备的职业能力，主要有职业价值观、专业能力、软性技能等。
（一）职业价值观。会计职业价值观包括诚实守信、廉洁自律、爱岗敬业、坚持准则、职业谨慎、强化服务等，它决定了会计从业人员的劳动绩效、职业期望和工作态度，从而影响着会计从业人员对职业目标和职业方向的选择。它是会计从业人员应具备的最基本品质，更是会计从业人员生存与发展的强有力保障。因此，应严格要求高职会计专业学生树立良好的职业价值观，保证其职业发展顺利。
（二）专业能力。会计专业能力是指从事会计行业的工作必须具备的保证自身生存与发展的职业能力，具体指财税知识、财务管理与处理能力、出纳技能、税务处理能力、会计基础知识、成本管理与核算能力、分析能力和财务数据计算等专业技能与知识。
（三）软性技能。软性技能包括创新能力、人际能力、自我发展和管理能力、运用能力、组织能力、团队合作能力、掌握能力、计算和语言使用能力、应对和判断能力等。在过去，会计人员只要专业知识水平高和实践经验丰富就可独当一面，而随着企业发展逐渐国际化、规模化、信息化，以及相关的法律法规日渐完善，会计人员的竞争日趋激烈，要想在会计事业中有所成就，就需要集专业技能与知识以及软性技能于一身。
三、影响高职会计专业学生职业能力培养的因素
学生不是天生就拥有职业能力的，是通过后天的学习不断接收外界信息、吸取知识，从而逐渐培养出来的，但是在培养的过程中有许多因素影响着学生职业能力的培养，归纳起来主要有三个，分别是个体因素、教育因素、环境因素。
（一）个体因素。学生由于天赋、性格、兴趣、家庭背景等不同，不可避免地存在个体差异。天赋是培养能力的前提和硬件，兴趣和性格决定能力发展的倾向，而家庭影响着学生性格兴趣的塑造和职业能力的培养与发展。而家庭背景牵制着能力培养的全局，是导致学生个体能力差异出现的最关键因素，家长及教师需加以重视，并给予学生足够的关心。
（二）教育因素。通过教育不仅可以帮助学生掌握技能与知识，还可以在学习过程中逐渐改变学生思维方式，从而培养学生良好的创造力。教育的思想、师资、课程体系设置、教学模式等决定着教育的成效，不管是哪一个环节出了问题都会导致教育质量下降，并严重影响学生职业能力的培养。
（三）环境因素。学生的学习和生活总会处在各式各样的环境中，而教学环境的好坏影响着学生的学习，好的教学环境有利于学生职业能力的培养，不好的教学环境则制约学生职业能力的培养。基于学生职业能力的培养，教学环境的设置应参照职业环境，建立健全实习与实训的场所，让学生在接近真实的工作环境中学习，激发他们的学习主动性与热情，有效地提高学生职业能力。
四、高职会计专业学生职业能力培养策略
基于上述影响高职会计专业学生职业能力培养的因素，并结合学生应具备的职业能力，本文提出相应的学生职业能力培养策略。
（一）科学合理设置会计课程体系。高职会计课程体系主要是以会计、出纳、审计、财务管理等会计岗位技能与知识的培养为中心，在培养会计专业学生的专业知识和基本素质的基础上，紧紧围绕培养目标，结合会计职业资格体制与认证的要求，设置行业通用、岗位特定、职业核心、专业拓展等能力课程，并进行岗位适应、专业综合、专业单项、顶岗等能力培养。
（二）建立健全实践教学体系。实践教学不仅是衡量一个学校教育质量的重要指标之一，还是培养学生职业能力的关键环节。高职会计专业的实践教学需遵循三层递进实践教学体系，即学习之前组织学生去参观会计机构和企业，让学生切身体会了解整个经营运转过程；待学生对实践有充分认识之后，再在学习中进行实训和调查，包括单领域的实训、综合领域的实训以及社会调查；学习完毕之后安排学生进入企业进行与会计工作相关的实习，学生实习期间企业相关工作人员充当教师角色，指导、督促学生开展会计工作，确保实习效果良好。此外，要求学生在实习结束之后，根据自己实习的情况如实撰写会计岗位实习报告，然后交给学校评定成绩。
（三）构建“双师型”教师队伍。教师应充分利用完成教学任务之后的时间进行学习，提升自身的专业水平，并通过参加会计专业资格考试来获取“双师”证书。高职院校需与企业进行合作，建立密切的关系，把会计教师合理地安排到会计工作单位任职锻炼，丰富教师的实践经验，从而提高教师实践的能力。同时，要给予“双师型”教师在待遇和职称聘任上的特别照顾，确保“双师型”教师培养顺利开展，吸引更多教师向“双师型”发展。
（四）改善教学方法。为了提高高职会计专业学生的会计职业能力，高职院校须改变传统教育模式的灌输式和教师主动、学生被动的情况，把学生视为主体，尊重学生个体差异，运用启发式的教学方法进行教学，并采用灵活多样的教学手段构建活跃的互动课堂。
【参考文献】
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[3]李文辉.高职会计专业学生职业能力培养与考评研究[J].职业教育，2013（3）
（责编 王 一）
作者：符伟青
[关键词] 高职 商务英语 职业能力 培养
高等职业教育与普通高等教育的主要区别，在于突出学生的职业能力培养。教育部部长周济曾多次强调“职业教育就是就业教育”。目前，以就业为导向，培养高素质、高技能的技术应用型人才的高职教育目标定位已形成共识。经济全球化对高职商务英语教育提出了越来越高的要求，然而，目前高职商务英语专业在认识上和行为上仍存在一些误区和不足。如何快速提高我国高职商务英语专业学生职业能力，是教师们面临的新课题。
一、商务英语专业学生职业能力培养现状
根据办学层次及社会需求，我校商务英语专业人才培养目标定位为：培养以英语为工作语言、从事涉外商务管理与服务工作的技能型、应用型人才。对我校毕业生跟踪调研显示，本专业毕业生就业岗位群主要分布在各类涉外企、事业单位基层管理及技术岗位，如外销员、报关员、船务代理、物流管理、涉外文秘等。“涉外”和“英语”是本专业的职业特点，“商务业务处理能力”和“英语能力”则是关键职业能力。
然而,当前的教学模式却忽视了学生职业能力的培养,高职商务英语教学大多沿用单一的教学模式,绝大多数教师在讲课时仍采用“说教式”教学法,以课本为中心,对学生职业能力的培养远远不足。这种教学模式所产生的教学效果已不能仅用效率低下或事倍功半来形容,可以说是将高职教育引入歧途。如何调整教学思路,使学生的职业能力得到充分发展,是我们要研究的一个重要课题。
二、培养学生职业能力的方法与途径
1.课堂教学注重职业能力培养
学生职业能力的形成，首先有赖于学生主体地位的真正确立。高职学生比较好动，应提倡学生在课堂上“活”起来，“动”起来，通过张扬他们的创新能力来培养职业能力。商务英语是一门技能，教师应把商务英语能力的培养有机地贯穿到整个教学活动中，积极推行“以学生为中心，以能力为本位，以素质为根本，在做中学，在学中练”的教学模式，最大限度地调动学生学习商务英语的积极性。在教学内容上，应根据社会市场调研、企事业专家的建议、毕业生反馈、对外交往等及时了解和洞悉社会一线对商务英语专业毕业生的知识、能力与素质需求，丰富并不断更新教学内容，以满足社会发展与学生就业的需要。在教学方法上，培养学生学习、调研的能力，养成良好的学习和研究习惯，使学生具有可持续发展能力。在课堂教学中，可采用案例教学方法，分别由教师和学生讨论、分析、总结案例，以培养学生分析、解决商务问题的能力和研究能力。也可采用“任务型”教学法,由教师提出教学任务、教学要求、考核方式和标准，在教师的指导下,突出学生动手能力的培养,训练学生以英语为工具开展商务运作的职业能力。
2.校园活动和校内实训锻造学生的就业能力
高职院校有着不同于普通高校的优势，应尽量为学生提供校园活动的平台，将校园活动中的综合实践、特色的专业技能训练等活动向学生开放，让学生积极参与。坚持“育人为本”，坚持发掘学生的职业潜能和培养学生的职业能力。例如，通过组织学生积极参加英语角、口语竞赛、商务文化节、职场挑战等活动，丰富学生的课余生活，培养学生的综合素质，发展学生的个性特长。为了使学生
毕业后能顺利踏进职场，实现学生从学校到企业的零过渡，可以开办相关讲座，使学生了解专业最新动态、社会对商务英语专业人才的需求和要求，帮助学生树立良好的职业意识和正确的择业观。
同时加强校内实训，教师可根据教学目标和实训内容，采用情景模拟教学法营造仿真的工作环境，充分利用各种资源，使学生得到最大限度的职业体验和能力操练。例如，可以模拟商品交易会的形式设计教学，此时学生仿佛置身于职业气氛浓郁的交易会现场，完成从建立业务关系到签订合同整个磋商环节的演练，强化学生的英语表达能力和商务谈判能力。
3.校外实训和社会实践培养学生的职业素质
要把学生职业能力的培养推向社会这个大舞台，可以建立一些校外实训基地，在校外活动中寻找与教学内容相吻合的项目，组织学生参与，使学生迅速掌握技术要领和实际要求。例如，通过在开发区外贸企业的实习，学生对国际商务活动、进出口公司的管理及操作有了较深的认识;通过在星级酒店的实习，对酒店的经营管理与运作有了更深的体验。这些实习、实践活动，使学生及早了解社会、进入社会，不但培养了学生的谋职能力，也增加了学生的职业认识程度。高职培养的人才最终要面向社会适应市场，只有市场认可，社会需求，职业教育才有出路，高职商务英语专业的学生才能具有更高的职业竞争力。
三、结语
为使高职商务英语专业学生的职业能力得到真正的锻炼和培养，我们要逐步改变教师是教学的主体和“满堂灌”的教学方式，引导学生结合商务运作和管理的现实问题主动思考。多样化的教学方式和实践过程，使学生的创新意识、知识协调能力、社交能力、对环境的应变能力等得到有效的训练，使学生的职业能力得到全方位、多角度的培养，拓展学生的就业前景。
参考文献:
[1]姜大源:职业教育学研究新论[M].北京:教育科学出版社，2007
[2]林伦伦 郑国强:高等职业技术教育人才培养模式[M].北京:中央编译出版社，2004
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摘 要：根据高职人才培养的要求，结合学前教育专业的特点，在大量实际调查的基础上，笔者确认了学前教育专业人才的素质结构与职业能力。其具体内涵包括两个方面，一个是基本素质与能力，另一个是专业素质与能力。本文分析了学前教育专业人才的素质结构与职业能力，其具体内涵包括两个方面：一个是基本素质与能力，另一个是专业素质与能力，提出了素质与能力的具体要求和保障措施。
关键词：基本素质 专业素质 职业能力 具体要求
根据高职人才培养的要求，结合学前教育专业的特点，在大量实际调查的基础上，笔者确认了学前教育专业人才的素质结构与职业能力。其具体内涵包括两个方面，一个是基本素质与能力，另一个是专业素质与能力。
一、学前教育专业应具备的基本素质与能力
学前教育专业的学生应具有较高的思想政治素质、健康的心理素质和高度的事业心和责任感，热爱幼教事业，热爱幼儿，具有良好的职业道德和行为规范;具有较好的文学修养和语言表达能力;具有一定的外语应用能力和计算机操作能力;具有健康的身体素质，体育达到大学生体育锻炼标准，并具有一定的竞技能力。
学生要热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护党的方针政策，政治上和党中央保持一致;热爱幼儿教育事业，公正、平等地对待每一个幼儿;能说一口流利的普通话，并达到国家普通话考试二级甲等以上水平;能写一手好字;英语要获得国家统一考试的二级(或三级)证书，能用英语进行“双语”教学;能运用计算机处理日常工作及开发幼儿智力，并会制作幼儿园的教学课件，同时要获得国家非计算机专业等级考试的四级证书;具有健康的体魄。
培养方法、手段与途径。注重学生入学时的军训，培养学生良好的行为和道德规范，使其养成良好的习惯;组织好认识实习，加强专业思想教育。组织儿童故事大赛，促进普通话的提高，并参加国家级普通话等级测试。请外教上课;去社会“英语角”训练口语;去幼儿园见习“双语”教学，并利用社会实践时间去幼儿园体验“双语”教学。进行教师模拟计算机等级考试训练，并让学生实际去参加国家级计算机等级考试。⑤组织好学生体育达标考试及儿童韵律操考试。
二、学前教育专业学生应具备的专业素质与能力
1.具有组织综合教育活动的素质与能力
幼儿教师的专业素质与能力：对儿童的发展负责，具有良好的职业道德。即热爱幼儿，尊重幼儿的人格和权利，容忍和尊重幼儿的差异，尊重并促进每个幼儿富有个性地发展;支持幼儿学习，促进幼儿认知和智力发展，促进幼儿的社会性、人格的积极性和谐发展，对幼儿的学习发展负责。
儿童的发展具有个体差异，不同儿童具有不同的身心发展特点、不同的优点和缺点掌握儿童的学习和发展规律，在与儿童交往和教育过程中研究儿童发展。有效地组织幼儿园五大领域的教育内容及教育活动的能力。创新能力是人们发现新问题、解决新问题、创造新事物的能力。幼儿教师的创造性与幼儿的创造性高度相关。
2.具有艺术素质与能力
高职学前专业学生应具有较好的艺术素质与组织幼儿艺术活动的能力。在音乐方面要具有识谱和创作儿童歌曲的能力，要具有边弹边唱、即兴伴奏、为他人伴奏和演唱歌曲的能力;在舞蹈方面要具有儿童舞蹈创编、表演、编排的能力;在美术方面，要具有幼儿园环境创设与布置的能力，具有指导幼儿绘画和制作玩教具的能力。
除第一课堂教学外，要开展第二课堂延伸教学。根据学生的爱好和特长强化技能训练，促进个性发展。加强音乐边弹边唱和即兴伴奏的综合能力的考试，并自编教材《儿童歌曲弹唱》，以培养学生边弹边唱的能力。加强儿童主题画创作和玩教具制作等美术综合能力和幼儿园五大领域教法综合能力的考试。组织学生参加音乐会和美术画展，学会艺术欣赏。去幼儿园实践，为幼儿园编排舞蹈和进行环境创设与布置。
3.具有科研素质与能力
学前科学研究亦即幼儿科学研究，是探索幼儿教育科学的认识过程，以揭示并促进发现幼教的客观规律，研究幼儿教育科学的知识体系为目的，进而用于指导幼儿教育实践，改进幼教内容和方法，提高幼教质量，更好地完成幼儿教育的任务。所以要求学前教育专业的学生要具有探索幼儿教育规律和方法的能力，具有从事幼儿园教育教学的研究能力。现代的幼儿教育需要的是研究型幼儿教师。
4.具有管理素质与能力
学前教育专业的学生要具有掌握国家政策法规的能力，具有较强的幼儿园管理意识，掌握《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》的精神，具有幼儿园管理的理论知识。不仅要具有管理一个幼儿教学班的能力，而且要具有管理一所幼儿园的能力。
运用案例教育、模拟教育等方法进行教学。请专家做报告，请幼儿园园长兼职教学。参观幼儿园的管理。开展做园长助理的社会实践活动。⑤实习保育员和教养员的全部工作。
5.具有信息素养和现代教育技术的运用能力
信息素养是现代社会人的整体素养的一部分。信息时代学前教育专业的学生要具有如下能力：具有运用多媒体进行幼儿园教学的能力及制作课件的能力。具有驾驭信息的能力。即高效获取信息的能力;熟练、批判性地评价信息的能力;有效地吸收、存储、快速提取信息的能力;运用多媒体形式表达信息、创造性地使用信息的能力。具有运用信息技术自主、高效学习与交流的能力。具有信息时代公民的人格教养。即努力培养和提高信息时代公民应有的道德、情感，法律意识与社会责任。
6.具有国际化观念与借鉴国外幼儿教育先进经验的能力
学前教育专业的学生要具有较好的英语基础，具备国际交流的能力，善于接受各国的文化和信息，熟悉国际的通行规则，加强国际合作，具有借鉴国外幼儿教育先进经验、洋为中用的能力。
讲授国外幼儿教育的最新理念，观看有关录像。参观幼儿园的蒙氏班和瑞吉欧班。让学生亲身实践并学会蒙氏教具的使用方法。进行专题研究与实践课，撰写中外学前比较教育的文章。通过国际合作办学，推动师资队伍建设的国际化进程。通过国际合作，推进课程和教材的国际化。通过国际合作，逐步实现职业资格认证的国际化。
三、结语
总之，学前教育专业人才的素质结构与职业能力，其具体内涵包括两个方面：一个是基本素质与能力，另一个是专业素质与能力，其中包括组织综合教育活动的素质与能力、艺术素质与能力、科研素质与能力，信息素养与现代教育技术的运用能力，国际化观念与借鉴国外幼儿教育先进经验的能力。
参考文献
[1] 李季湄、肖湘宁著的《幼儿园教育》，北京师范大学出版社，1997。
[2] 黄人颂著的《学前教育学》，人民教育出版社，1995。
作者：徐玉兰
[摘 要] 职业能力是高职院校培养应用型人才的关键。多年来,由于高职教育教学基本还在沿用普通教育的教学方法和模式,致使大多数毕业生不能满足人才市场的实际需求。本文着重探讨如何以工作过程为导向,以商务英语课堂教学和实践教学为主要载体,培养商务英语人才的职业能力。
[关键词] 高职院校 商务英语 职业能力
2008年爆发的全球性金融危机对世界经济造成了很大的影响,作为拉动中国经济“三驾马车”之一的对外贸易,不可避免地遭到了严重的冲击。海关总署发布的5月份我国对外贸易进出口数据表明我国外贸形势依然不容乐观;我国的外贸还未走出低谷。高职院校以外贸外企为主要就业方向的商务英语专业该何去何从,怎样才能使学生在异常激烈的就业竞争中立于不败之地?
卡耐基有句名言:人的成功,百分之三十靠个人的专业技能,百分之七十靠处理人际等综合技能关系。对于高职院校的学生来说,专业知识固然要重要,而对他们的未来影响更大的乃是专业技能和综合职业能力。前两天,笔者的第一批学生返校聚会,很多都感到学校学的知识根本没用上,而当时成绩不太理想的几个学生竟然自己办起了厂子。最近一个商务英语专业的学生回来参加论文答辩,说已确定被单位送往新加坡,就因为她做事认真,且擅长沟通。因而,作为高职院校商务英语专业的教育教学者,应当在培养学生英语应用能力的同时,抓好学生的综合素质和职业能力,以凸显他们相对于本科学生的优势。对于商务专业知识的讲授,应实施“实用为主,够用为度”的原则。
一、 以行业需求为导向,定位商务英语专业学生的能力构成
教育部和原国家教委曾指出,职业能力“包括职业知识和技能,分析和解决问题的能力,信息接受和处理能力,经营管理、社会交往能力,不断学习的能力”。
我院在示范性高职院校的建设过程中,结合专业建设做了大量的社会实践调查工作。通过多种渠道全面了解商务英语人才的能力需求。邀请行业企业的专家召开专业建设指导委员会;要求实习单位配合填写商务英语专业人才需求情况调查表;组织教师跟踪调查往届毕业
生的就业信息等等。根据各方面采集的数据统计分析,我们感到比起以往企业重视人才的学历、成绩,如今企业更加注重学生的职业素质和综合能力。统计表明,企业对人才的需求首先是要爱岗敬业,能吃苦耐劳,有较高的个人素质;对能力方面最注重的是要能与人合作,善于理解沟通,能灵活处理和解决问题。近年来,许多外贸企业为金融危机所迫不得不大量裁员,这就要求应聘的学生不仅能招来即用,更要会灵活处事,一岗多能。从企业和毕业生的调查中,我们看到,目前,我国高职院校的商务英语专业还要进一步加强学生的英语交际和沟通能力的培养;同时要注重实践教学研究,力求实效,在实践中锻炼学生的吃苦精神,合作能力和分析解决实际问题的能力。
二、以课堂教学为主阵地,加强学生的能力和素质培养
1.改革传统教学理念,实施“以学生为中心”的商务英语教学
深悟商务英语教学之道的许多专家包括英国的MarkEllis都认为,商务英语课程的总体目标是提高学生商务情境下的语言应用能力和专业实践能力。在商务英语的课堂上,教师要树立正确的教学理念,将自己的角色由过去的“讲授者”转变为“指导者”,使学生在课堂上能有更充裕的时间开展分析、讨论和语言表达等活动,而教师的职责更多是为学生的活动创设情境,提供帮助,激发学生的学习兴趣,调动学生的参与意识和活动热情。当前许多高职院校商务英语专业还是以精读和翻译课程为主,教学方法以传统的教师讲授为主,对于学生素质和综合能力的培养极为不利。
2.以工作过程为导向,培养学生商务活动中的综合职业能力
遵循“以学生为中心”的教学原则,职教届近来不断推陈出新一些教学方法和模式,目前最为流行的的莫过于“项目教学”和“基于工作过程导向”的教学模式,二者都强调要突出实践教学,讲求工学结合,集“教、学、做”于一体。基于工作过程导向的课程内容是以学生为中心设计的,以德国著名的职业教育学者Rauner教授为首的一些研究者们,针对传统职业教育与真实工作世界相脱离的弊端以及企业对生产一线技术型、技能型人才提出的的要求,在一系列研究成果的基础上形成的。工作过程导向的实践性课程,就是以工作任务为中心构建一定的教学情境,围绕工作任务的实施来展开学习。运用于商务英语课程,这种模式不失为一条培养学生职业能力的有效途径。
基于商务工作过程导向的教学,即以商务活动过程为主线,要求教师能够找到课程内容的由实践情景构成的过程逻辑,将整体过程再由简单到复杂,由新手到专家的顺序分成一系列的
学习领域,然后在各领域中按照主题单元设置完成该领域任务的不同情境。这些情境即是构成工作任务内容的必要和重要组成部分。以出口贸易活动为例,主要工作领域可以按照其流程分为:磋商、订货、付款方式、备货、包装、通关、装船、运输保险、提单、结汇。要完成磋商这一学习领域,我们可以相应设置邀请发盘、发盘、还盘、接受等情境,以角色扮演、案例分析、任务驱动等方法完成各情境的教学任务。基于工作过程的教学模式使得学生能够做到“在做中学、学中做”,有利于学生理论联系实际,在实践中获取知识和经验,从而提升相应的职业能力。工作过程教学,要求教师能够预先对教学内容进行透彻地研究和理解,充分结合商务活动的真情实景,为学生创设仿真的活动过程,激发学生积极参与学习的兴趣和热情,从而创造性地完成语言训练和解决实际问题的任务。
3.活化教学方法,提高学生商务英语语言应用能力
商务英语强调实用,即培养学生在商务环境中的英语应用能力。因此,教师需要在教学中积极开展各种形式的演练活动。结合具体的工作过程和情境,教师可以灵活运用角色扮演、案例分析、小组讨论等教学方法,以工作过程为导向,任务为驱动,让学生在执行任务的过程中应用语言知识,发展交际技能,培养其发现问题、分析问题、解决问题的能力以及团队合作意识。角色扮演法(例如,模拟商务谈判活动)能给学生虚拟职业岗位情境的切身体验。同时激发学生的分析、想象等思维活动;促进群体的互动。而案例分析法的使用有助于提高学生分析解决实际问题的能力。
《新编剑桥商务英语》在仿真情境的设置上为教学提供了极大的便利。基本上每一单元都设置了具体的活动场景,有利于教师组织以学生为中心的工作过程导向教学。如中级Unit2b,Corporate hospitality中编排了四个案例。其中有一个是这样的:我客户公司的总经理Pietro Zanelli,45岁,从罗马来到我公司,欲对与一宗大买卖有关的一两个细节作出最终决定。同行的还有他的妻子Vittoria. 任务是要求学生讨论如何款待这个客户。学生在各自想好自己的行动方案之后,两人一组开始讨论。在示范表演的过程中,我感到学生的思维都非常活跃。有的要带他们去打高尔夫,然后去饭店吃饭;有的则认为应该先吃饭,再去剧院看戏,而且都能充分表达各自的理由。有一个学生大胆地提出要带客户去购物,然后为他们买单。原因是要促成大生意,有时需要先付出一定的代价。一语道出了当前社交活动的“黄金法则”。这一活动,不仅锻炼了学生应用商务英语的能力,还使他们认识到不同方法解决同一问题的差异和效果,有利于培养学生分析和解决问题的能力,同时也提高了学生的协作意识和创性思维。
三、综合利用课外时间,加强学生知识的巩固和能力的提高
高职学生相对而言都有比较充裕的课外时间,如何引导学生有效利用好这些时间非常关键。语言能力的提高仅仅依靠短暂的课堂时间是远远不够的。所以,教师有必要引导学生不断提高自主学习的意识和能力,利用课余时间加强商务英语听说读写的训练。教师可以结合教学内容,适量布置巩固性或拓展性的学习任务。同时为学生提供自主学习的资源和渠道,如一些网络和多媒体学习资源,在线模拟训练的商务英语操作软件,使学生在知识的海洋里学会鉴别、筛选信息,巩固专业知识,提高英语应用能力和业务操作水平。
四、加强实践教学,结合职业资格考证,提高学生商务环境下的就业能力
“工学结合”是以工作为导向教学模式的核心。工学结合的职业教育教学需要由传统教室转向教授与实训一体化的课堂。实习实训,是对专业理论知识运用于实践的检验过程。学生通过实习,在实际工作中学会运用所学知识和技能,同时,在工作中发现所学理论知识的不足,从而产生更大的学习动力和需求。实践教学的合理安排,也是影响学生职业能力培养的重要因素。经过多年的实践总结,我院外语系已经形成了比较完整的实践教学体系。现在此列出,以期共同探讨。
1.语音语法实训。这是针对学生入学时的英语基础和教学过程中教师的反馈而安排的实训活动,旨在提高学生对语音语法的重视程度,帮助他们纠正较严重的语音语法错误。为接下来的商务英语的学习和技能训练打下良好的基础。
2.听说综合训练。以运用商务知识和词汇训练口语表达为目的,巩固和强化学生的专业理论知识和口头表达能力。同时附带大学英语
四、六级考试辅导,帮助学生尽快拿到
四、六级证书。
3.BEC实训。这是结合学生工作岗位的专业实训,根据行业、企业的工作流程,以工作过程为导向,采用项目课程的教学模式,把典型的工作任务或工作项目作为课程的内容,由学生独立或以小组形式自主完成从信息收集、工作计划制定、工作任务实施、对工作成果的评价等完整的工作过程,学生在这一过程中获得综合职业知识和职业能力。在完成项目任务的同时,学生提升了商务交际技的能力,学会了用英语熟练操作、分析解决问题的能力和自我学习、创新革新的能力等等,是学生进入真实的工作岗位进行专业实习和毕业实习前的演练。这种以实际工作任务为内容的操作训练,也基本结合了多数职业资格证书的考证要求,教师在实训的同时,向学生介绍一些专业和职业资格证书的考试内容和应试技巧,使学生在训练技能的同时,能比较容易地获取一些与职业相关的诸如全国国际商务英语证书、全球性的BEC证书、
外销员、报关员、单证员等证书,以提升就业应聘的竞争优势。
4.专业实习。这是职业院校的学生必修的实践课程。我们在第四学期安排两周的时间,是一个由学校到社会的衔接过程,目的是让学生对即将面临的工作形成具体的感性认识,对外贸公司或外企的部门设置,岗位规划,工作流程,员工素质和能力需求等有一个全面的了解。学生只有参与到企业的实践中锻炼,才能意识到专业学习的重要性,激发学习欲望,促进学习的自觉性和主动性。在第五学期安排八周的专业实习,学生能够有机会接受一些具体工作能力的训练,熟悉一定的岗位职责,并对其他相关岗位有一定的了解。在这一阶段,多数实习单位都会有意识地培养一些表现好的学生去处理一些事务。通过这一阶段的考验,许多学生在第六学期的毕业实习时,都能再次进入原来的单位,部分学生还会与单位提前签订就业协议。我国著名的教育家,中华职业教育社的创始人和我国职业教育的奠基者黄炎培先生曾提出职业教育要”手脑并用,教学合一”,强调在实践中加强学生职业能力的培养。高职院校实施以工作过程为导向的商务英语教学模式并结合大量的实践教学活动,显然是培养学生职业能力的有效途径。
论文摘要：传统的创新教育是从创新心理的角度对人进行训练和激发，缺乏创新技法的教育。TRIZ理论又称为发明问题解决理论，是利用矛盾原理解决发明问题的一种有效方法。常州工程职业技术学院在学生创新能力培养实践中融入TRIZ理论，并提出“思维训练，系统学习，实践应用”的多层次培养模式。论文关键词：TRIZ发明原理;高职学生;创新能力;培养
近年来，高职院校在教学方法、教学内容以及教学保障上力求提高学生的创新思维和创新能力，但总体状况还是不能尽如人意，毕业生的创新能力与用人单位的要求还存在一定的差距。
对高职院校学生而言，主要存在两点不足：
一是创新意识差。高职学生习惯于在教师指导下按部就班地完成学习任务，缺少独立思考和自主学习的过程，创新欲望和创新勇气都很缺乏。
二是创新能力弱。
造成这种结果的原因有很多，关键有三点：
(1)教学模式落后。传统的教学过程只注重知识传授，对学生技能的培养和创新思维的训练远远不够。目前，我院倡导的以工作过程系统化为主的项目化教学法，既强化学生的技能训练水平，又训练学生的自主学习能力及创新能力。但学生的创新思维及创新能力还有很大的提升和发展空间。
(2)创新型教学队伍不成熟。教师大部分是从学科体系下培养出来的，在培养学生创新能力方面经验不足。尽管一些硕士、博士具备创新实践的经验，但将创新实践内化为教学实践训练学生的创新思维，还是有一定的难度。具有企业工程背景的教师实践经验丰富，教学能力却不足。
(3)对创新教育重视程度不够。院系各级领导及教师对创新教育还仅停留在理念的理解上，还没有真正落实到人才培养方案和相关配套政策和制度中。
培养学生创新能力的有效途径
为了提高学生的创新能力，我们可以从许多途径开展工作。而且，课堂教学创新永远是培养学生创新能力的主要渠道。在教学过程中，教师应多启迪学生，引导学生独立发现问题并解决问题，注重培养创新意识。但是，这种层面上的教育过程，并不能让学生深层次理解创新的技法及创新的规律。TRIZ理论在科技界盛行，为创新教育领域注入了新鲜的活力，提供了有力的工具和系统的方法。
前苏联发明家阿奇舒勒创立了“发明问题解决理论”—— TRIZ(Theory of Inventive Problem Solving)理论。此理论是从250万份专利中仔细研究、寻找规律、总结分析而得出。许多技术问题可以利用其他领域或相似问题的原理和方法得到解决，也就是发明创造是有规律可寻和有法可依的。
TRIZ的经典理论体系主要包括有8个技术系统进化法则、最终理想解、39个通用工程参数与矛盾矩阵、40个发明原理、物理矛盾与分离原理、物场模型分析、发明问题的76个标准解、ARIZ创新问题解决算法、科学与技术效应库等等。其中，8大技术系统进化法则揭示了一项技术或某一产品如何遵循规律在历史中发展和演变的，为技术创新指明了努力方向。最终理想解则通过抛弃客观条件，以理想化定义问题的最终理想解，保证在解决问题的过程中不偏离目标。最终理想解应该是有用功能最大化，有害功能最小化，而不是用传统的折中法去解决问题。40个发明原理则是阿奇舒勒总结专利的精华部分，也是TRIZ理论应用最普遍的部分。发明创造的过程在某种意义上说就是解决矛盾的过程。物理矛盾是指系统中某一参数既要求向正方向运动，又要向反方向发展。如飞机的体积既要大，保证容纳旅客数增加;同时飞机的体积又不希望大，会有成本问题和动力问题等。这就是很简单的物理矛盾。物理矛盾的解决通常采用四大分离原理，即空间分离、时间分离、条件分离、整体与部分分离。39个通用工程参数一般是物理、几何和技术性能的参数。技术矛盾就是由系统中两个因素相互制约和相互促进。阿奇舒勒将工程参数作了横向—纵向排列，横向表示恶化参数，纵向表示改善参数，纵横交错的方格表示建议使用发明原理的序号。其他的理论，不再作逐一分析和解释。理论体系之间密切联系，环环相扣，共同构成了一个完整细致的理论体系，并成为技术人员解决创新问题的重要方法论。
TRIZ理论的核心思想主要包括三个方面：
第一，无论是一个简单的产品还是复杂的技术系统，其核心技术的发展都是遵循客观规律发展演变的，即具有客观的进化规律和模式;
第二，各种技术难题和矛盾的不断解决是推动这种进化过程的动力;
第三，技术系统发展的理想状态是用最少的资源实现最大效益的功能。这样的思想指导了许多发明创造的诞生，推动了人类社会的飞速发展和社会的不断进步。
TRIZ理论与高职院校创新型人才培养相结合的实践
笔者认为，TRIZ理论与高等职业教育的结合点主要在“教”和“学”两个方面。
“教”具有双层含义，既是指“教师”，又是指“教学过程”。教师作为施教者，需要培养自身的创新能力，深入学习理解TRIZ理论，掌握创新技法;教学过程是培养学生创新意识和创新能力的第一阵地，直接决定了学生独立思考、创新实践的程度。TRIZ理论在高职院校中怎样成为一个重要课题。目前，一般以专业课渗透TRIZ理念，选修课和社团课系统学习TRIZ方法论。
“学”同样也有两个意思，既指“学生”又指“学习过程”。学生作为受教者，接受各项专业知识、技能的同时，需要发散思维，甚至需要“异想天开”。同时，系统学习TRIZ理论时，更应耐心品味，寻找现实生活中的事例。学习过程不仅仅局限在课堂中，更包括课外学生的“自主学习”及“自主实践”。唯有如此，学生才能既在创新思维上得到训练，又在创新方法上得到提高。
下面以我院的高职创新型人才培养工作为例，谈谈具体的实践经验。
作为一个全新的TRIZ理论体系，教师大都还不是很熟悉。于是，我们着重做了如下工作：
(1)营造学习氛围。通过请省内科技创新专家以及校内专家教授做讲座，全员普及TRIZ概念，营造良好的学习氛围。
(2)培训骨干教师。暑假安排各专业的骨干教师参加“TRIZ理论培训班”和“创新方法培训班”。最近，又请美国IEG集团的创新顾问对我院TRIZ团队的所有教师集中培训。高密度的培训，使我院的TRIZ授课队伍的水平和能力有了较大的进步和提高。
(3)组织课堂教学。2009年9月，首先在几个专业试点开设了选修课的小班教学。2010年3月，选修范围进一步扩大。
(4)指导学生实践。个别教师已经开始用TRIZ理论指导学生的毕业论文工作。TRIZ理论必须与实践相结合，只有不断实践，才能实现理论的真正价值。
通过初步实践，我院总结出学生创新能力培养的“思维训练，系统学习，实践应用”多层次培养模式。
(1)思维训练阶段。在全院范围开设关于TRIZ的选修课(初级班)，让学生，尤其是一年级学生尽早形成创新的概念，初步了解TRIZ基本知识，重在训练学生的思维能力。
(2)系统学习阶段。主要针对两种情况：一是选择初级班中对TRIZ感兴趣的学生，组织其参与中级班的学习，系统学习TRIZ理论体系;二是让骨干教师在专业基础课以及专业核心课的讲授中与TRIZ原理有机结合，激发学生的思维，掌握创新技法。
(3)实践应用阶段。鼓励优秀学生在教师指导下运用TRIZ创新原理进行毕业设计或各级竞赛活动。当然，这样的创新人才培养模式还不够成熟但只要我们努力实践，必然会发现方案中的不足，并不断修正，最终趋于完善而合理。
TRIZ理论在高职院校应用实践工作中应注意的问题：
(1)TRIZ理论的教学一定要因材施教，重点选择TRIZ理论中40个发明原理、物理矛盾与分离原理等相对简单容易理解的部分。
(2)对于不同的专业领域，TRIZ的应用重点应有所区别。
(3)在TRIZ理论应用实践中，教师和学生应注意不同学科的交融。
与实践
摘 要 中国经济正以前所未有的速度在发展。随着一带一路的经济发展战略的逐步推进，中国需要越来越多的会计人才。现行的大部分的职业院校的会计培养课程体系设置已经远远不能适应这一发展趋势，必须加以改革完善。文章针对针对课程目标设定不明确、课程设置缺乏实践性等问题，提出了建立基于岗位能力培养的职校会计专业课程体系。文章首先分析了会计专业课程设置的现状及改革的必要性，然后探讨了改革完善现有课程体系设置的主要措施。
关键词 职业岗位能力 会计专业 课程体系改革
高职课程体系的建设是高职人才培养方案的核心部分。反观目前高职教育的课程体系，基本上就是高等院校课程体系的压缩版，或是将原有的学科课程加以重组的结果，所形成的课程体系不具有自身的特色，不能充分体现出职业教育的人才培养宗旨。所以，我们必须对现有的高职课程体系进行彻底的打破，消除传统的课程体系建立的观念，构建出具有职业特色的、能够体现出“以市场为导向，以学生为本位，以技能为核心，以就业为目标”的人才培养模式。
1 会计专业课程设置的现状及改革的必要性
1.1 课程设置的现状
(1)缺乏行业企业的参与。大多数职业院校会计专业课程的设置遵循本科教育体系，照搬照抄本科专业的课程设置，或者是在本科专业的课程设置中简单地加入一些徒有虚名的实践性的教学环节。直白地说，就是本科课程体系设置的简化本。虽然理论体系完整，但是人才的培养缺乏行业企业的参与，忽视了就业市场的需求，未能凸显职业教育的特点，无法满足市场对会计高技能人才的需求。
(2)过于重视理论传授，忽略对学生职业能力的培养，未能体现职业教育特点。现有的会计专业课程设置对学生职业能力实现程度较低，教学方法仍然以理论教学的单一教学模式为主，无法满足学生能力发展的需要;学生实操实训受限，且缺乏专业指导，学校的实训内容主要是依据理论教学体系来确立的，而不是从会计岗位职业的实际工作要求来安排的，实训课实质上是与会计专业的岗位实践相脱节的。会计实训不能很好地满足社会对会计从业人员的岗位需求，如出纳、成本核算、会计主管等需求。现有实训的岗位性不够明确，定位不准。因此，学校培养出来的学生也就与社会需求有偏差。
考核评价体系不完善，无法对学生职业方向起到指导作用。
1.2 课程体系改革的必要性
职业学校的办学与企业的发展是一样的，市场需要什么就生产什么。职业学校必须走内涵发展的道路。因此，职业学校必须进行教学课程改革，会计专业的课程体系改革刻不容缓。
2 基于职业岗位能力导向的会计专业课程体系构建
2.1 课程目标
根据高职教育的“市场需求导向”原则，严格按照用人单位对会计人才的要求，构建“2+1”工学结合人才培养模式，突出、强化实践教学、技能教学的重要性，增强学生对岗位的认识、岗位技能的锻炼，培养学生的适岗能力。综合职业岗位能力包括以下三方面内容：第一，专业能力，即会计核算能力、计算机和财务软件能力、财务分析能力;第二，方法能力，即自我学习能力、信息处理、数字应用能力、实践动手能力;第三，社会能力，即沟通合作能力和职业素养能力。
2.2 课程体系
2.2.1 总课程体系设计
(1)职业岗位能力导向的专业课程体系建设。按照行业企业标准和职业资格认证要求，调整教学内容，专业教师和行业企业专家将各会计岗位工作任务进行分析、分解细化，归纳整理职业行动能力，制订各岗位能力标准，以工作任务为线索进行学习情境开发，形成以任务、项目及职业岗位作业流程为导向的教学模块，实现从工作任务到行动领域的改变，依据工作任务的逻辑关系科学地规划学习领域，实施从行动到学习的改变，分解学习领域的任务与能力，实施从领域到情境的改变。将教学切入点定位于岗位对接，以真实职业技能为参照，制定符合地区人才需求，体现我院特色的高职一体化专业教学标准，真正做到紧贴市场，服务社会。典型工作任务与学习领域转换表如表1所示。
(2)会计专业模块式课程体系的具体措施。遵照全国统一职业资格证书要求，依据产业需求、市场需求以及会计岗位职业技能需要来设置会计专业课程计划，使课程内容无缝对接职业技术能力要求;将人文教育和会计专业技能培养两者有机地结合起来，全方位地加强对学生会计专业综合素养的培育;根据社会要求设置专业课程内容，培养学生具备满足社会的行业多岗位转换及内涵转变需要的专业知识和业务能力，最大化地发掘学生的专业能力潜能。设置会计专业课程时一定要注意基础公共课、专业课以及实训课的课时占比，会计专业课程设置主要包括三个模块：公共基础模块、岗位模块及拓展模块。公共模块，该模块主要承担德育、体育、办公自动化、基本文化素质、职业基本技能教育的功能，实现文化课对专业课的递进式服务。职业岗位技能课程模块，通过在校内理实一体化的学习和校内实训室对仿真业务进行岗位训练，使学生熟练掌握各会计工作岗位技能，实现“零距离”上岗。职业拓展课程模块，拓展与会计展业相关知识，通过在校内综合实训和校外顶岗实习，培训学生的职业综合能力，使学生能熟练运用会计核算方法，处理企、事业单位基本经济业务。
2.2.2 实践教学体系
加大实践教学的课时比例，增加动手实训的教学内容，构建以“实践为主导”的专业技能训练体系。重视技能竞赛对激发学生学习动机和增强学生职业技能的积极作用， 争取做到岗位技能和职业素质的“课赛融合、学做互促、技能递升”。专业课程设置既要注重对学生进行会计专业知识的传授，又要突出职业会计专业的实践性，要做到“课赛相融，学练互促”。在教学实践中努力采用岗位模拟、情境教学和案例教学的教学方法，实训内容围绕职业岗位能力展开，根据任务驱动、岗位设计实践教学项目，使学生在学中做，做中学。
制定实践教学体系，以实用原则来制定实习的各项内容。第一学期，主要任务是企业认知和沙盘模拟认知实习、基础会计单项实训和传票翻打实训;第二学期，开展会计实务实训和电算化实训;第三学期，开展会计岗位分岗实训;第四学期，开展VBSE虚拟商业社会环境跨专业实训和出纳技能实训;最后一年企业顶岗实训。
2.3 教学方法
构建以学生为中心、有针对性地、逐步地采用工学交替、任务驱动、项目导向、课堂与实习地点一体化等行动导向的教学模式，其次利用项目教学法、案例教学法、参与式教学法、任务驱动教学法、情境体验教学法等灵活多样的教学方法，引导学生积极思考，乐于实践，努力提高教学效果。
2.4 多元评价体系
改革考核评价体系，做到考核内容多元化、考核过程的全程化、考核空间的多样化、考核方式灵活化和互动式评价。
综上所述，会计专业课程体系改革必须以就业为导向，注重对学生的职业岗位能力培养，这样培养出来的学生才能更好地满足社会经济发展对会计人才的需求。
参考文献
[1] 王志辉.以行动为导向构建高职会计专业课程体系.财会月刊，2010(11)：99-101.
[2] 王绍云.高职会计专业课程体系的探索.中国农业会计，2007(12)：19-20.
摘要：理论联系实际的思想是马克思哲学体系的精髓，明确指出理论源于实践、理论是实践的升华总结;同时理论的作用在于能够回到实践即指导实践。而由于理论是一种抽象的总结，所以更便于传播和延续学习，故而理论研究和传播、学习的存在和发展就是非常之必要。目前我国高职教育正在滑向一个极端——片面注
重学生的“动手能力”培养，而忽视甚至否定理论学习的重要性，这是一个很危险的取向。本文基于理论联系实际思想对这一问题进行了较为详尽的分析。
关键词：高职教育;理论;实践;创新能力
一、理论联系实际思想的简要综述
马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中指出：“从前的一切唯物主义——包括费尔巴哈的唯物主义——的主要缺点是：对事物、现实、感性，只是从客体的或直观的形式去理解，而不是把它们当作人的感性活动，当作实践去理解，不是从主观方面去理解。所以，结果竟是这样，和唯物主义相反，能动的方面却被唯心主义发展了，但只是抽象地发展了，因为唯心主义当然是不知道真正现实的、感性的、活动的。”
马克思的这段话从理论和实践脱节的角度对旧唯物主义和唯心主义进行了批判。由于旧的唯物主义不能从实践中进行理论的升华，而没有能够全面的对世界进行分析、理解，因而容易陷入“机械主义”的泥淖;而同时由于唯心主义从意识是世界的本源出发，在对世界的认识方面反而重视了“理论”的作用，只是由于其“理论”仅仅是意识的，而不是源于实践，升华于实践的，因而缺乏认识的实践基础，从而陷入了唯心主义的认识泥淖。如此，旧的唯物主义和唯心主义在理论和实践的认识方面都是很不清楚的，而用任何一种理论进行社会改造和对自然的改造都只能是“我们不要过分陶醉于我们人类对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利，自然界都对我们进行报复。……”由于当时的“理论”大多源于唯心主义的思考而不是源于实践的总结和对实践总结的升华，以及理论和实践的严重脱节，恩格斯便有了上述的必然结论。理论和实践的脱节是一件可怕的事情。
马克思传入中国后，经过几代领导核心的发展，最终形成了有中国特色的马克思主义理论体系，其代表就是毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想，这些发展了的和有中国特色的马克思主义新思想的精髓依旧是——理论联系实际——依旧是坚守辩证的、历史的唯物主义，其核心内容就是理论学习和实践、理论发展与实践、理论与实践的相互作用关系等进行的展开。在不同的历史时期，我们运用这一基本思想于社会主义的建设过程中，取得了娇人的成绩——经济快速稳健发展、社会安定、文化事业繁荣等。正确的运用和发展马克思的理论联系实际的思想，就可以更好的发展我们的社会——无论是在政治、经济等国家大局方面，还是文化的、教育的等细节问题方面。
二、我国高职教育的现状
从上世纪90年代中后期开始，我国逐渐开始重视高等职业教育的发展，在进入新世纪后，随着我国有可能成为“世界工厂”的大趋势下，我国的职业教育更是得到了迅猛发展。
《面向21世纪教育振兴行动计划》指出“高等职业教育必须面向地区经济建设和社会发展，适应就业市场的实际需要，培养生产、服务、管理第一线需要的实用人才”。《全国教育事业第十个五年计划》提出要“适应地区产业结构和就业结构的需要，把各种形式的职业教育和培训有机结合起来，切实落实学业证书和职业资格证书并重的制度”。这两部文件基本上确立了我国高职教育的办学指导思想——即要立足于区域，同时要符合市场的需要，注重职业技能的培养以及职业资格证书的获取方面的培训。
在上述思想的指导下，我国的高等职业教育逐渐的得以规范发展，不仅原来的本科院校的高职教育发展迅猛，而且原来的大专院校也有不少向现行的高职方面转变，同时也出现了大批民办高等职业技术学院。据此潘懋元(2004)总结指出：“这些高职高专学校体现了高职的特点：办学模式、课程体系、教材、教学方法、师资等。高职高专的教学不是按照普通高校那样办，而是根据培养职业技术人才的方式来确定的，尤其是在实习、实训方面，因此高职高专办学模式区别于以前那种老大专的办学模式。这种新的办学模式正在形成。办得好的学校，都是跟企业有了广泛合作关系，产学研搞得比较好，比如说上海的二工大等，‘双师型’教师队伍在办得好的高职院校中也成长很快，因此社会的认同度比较前几年有所提高，尤其是沿海地区的高职高专。”朱方鸣(2002)、李志宏等(2003)等也有类似的论述。但同时也都指出，我国的高职教育还是存在着很多问题的，诸如高职教育应该具有“高等”的性质及“职业”的特征，但是现在还是有很多高职院校的“高等”或者“职业”不明显，和本科及普通大专界限不清晰等。
据有关资料统计，截止到2002年年底，全国共有1374所独立举办高职教育院校，占全国高
等学校总数的68.6%。其中，职业技术学院548所，高等专科学校219所，成人高等学校607所;高等职业教育在校生约为781万，约占全国高等学校在校生总数的53.4%。高职教育的规模在数量上和办学质量上都有了长足的发展。
三、基于理论联系实际思想对高职教育现状的分析
承接上面的分析，目前我国的高职教育存在一些不容回避的
问题。主要包括两方面：缺乏“高等”性和“职业”性。从脚注中笔者已经指出目前存在的“职业性”缺乏主要存于本科兴办的高职和老大专类高职院校中，这并不代表主流;相反，我国的高职教育现在的主要问题在于其“高等性”比较缺乏，即在注重对学生实际动手能力的培养的同时，不注重学生基础理论知识的教育，以致不能很好的激发和提高学生的创新能力。陈超然(2004)从企业文化与高职学生培养的角度分析认为，高职学生也应该具有创新能力，具体表现在学生要具备继续学习和自我发展的能力。冉崇善(2004)从计算机专业高职学生的培养实践角度分析也得出类似的结论——“发挥学生的学习主动性和创造性，提高学生独立获取知识能力以及获取、处理和利用信息的能力。”广西工学院职业技术学院则从创办创业园区以提高学生的创新和创业能力的实践出发来对是否应该增强学生培养能力作出了回答。陈敏(2002)、何斌(2004)、郭吕梁(2005)、武士勋、张海燕、邓西录(2005)等分别从综合能力培养、素质教育培养、如何增强学生竞争力等角度论述了对高职学生培养也应该注重对学生的创新能力培养。
本文主要从马克思的关于理论联系实际的角度对这个问题进行探讨。目前我国的高职教育基本上都比较侧重于对学生实际动手能力的培养——有关法规规定高职院校在课程安排过程中实践课课时不得低于40%，而实际上这里的40%是在正常的教学过程中的比例，如果考虑到目前高职办学基本上都是三年制大专，最后一学期基本上都是在校外实习，则这个比例应该是56.67。正如前文的理论综述部分所指出的，实践是理论的源泉，理论是实践的总结和升华，并且应该将这些理论运用到实践中去。但是仅43.33%的理论课学习并不足以让学生掌握该学科的基本理论知识体系，如果再考虑到我国高职课程设计中英语、计算机、政治理论学习等非专业课学习比例较高的影响，目前体系下的专业课学习将更无法做到让学生掌握基本的专业基础理论知识。根据马克思关于理论与实践的辩证思考，由于理论具有系统性和抽象性的特征，理论研究和学习的作用在于便于让学习者以较低的成本较快的实现对该学科的掌握，以便进一步掌握该学科发展的趋势以及提升实践的能力，这是教育的本质。
目前我国高职教育在实践方面片面的追求，忽视理论知识的传授，有几方面的不利影响。第一，片面注重学生实践(实际动手能力)的培养，忽视理论学习，容易导致学生理论和实践能力的脱节，并且不利于学生对实践系统的理解，容易导致学生朝着“机械者”发展，而实践总是在一定条件限制下的实践，即使以工科性质的实践锻炼，也是具有局限性的——毕竟实践的工具在较短的时间内就会出现较大的变动，而没有理论的支撑，稍微的变化将会导致学生不能进行新工具的顺利操作，如此原来的实践的培训效率将是极其低下的甚至付出的将成为沉没成本，这将是对我国有限教育资源的浪费;第二，理论学习的缺乏，将导致学生难以承受将来知识自主拓展的需要。理论由于其抽象性的特质，所以学习起来是很枯燥的、繁琐的，但是它却可以让学习者在学习过程中迅速的掌握理论总结的方法，提升学习者的自主学习能力，从而为以后的实践活动中的理论总结和实践创新打下坚实基础，此外理论学习的这一特质还可以使学习者保持知识体系的适时更新，从而为学生将来社会竞争能力的提高提供保障。第三，缺乏理论基础的实践将进一步促使理论与实践脱节，从而不利于理论的发展和实践的进步。高职教育侧重于实践即“职业性”本来是无可厚非的事情，但是如果我们培养的学生将来在实践过程中不能很好的发现问题、提出问题，那么我们的理论将无法实现进步，进而实践的发展也将受到限制。理论是源于实践的，实践中的问题必须要及早发现，即使直接操作者(这里指的就是我们通常成为“高级技师”的群体)不能解决问题，但是一定要具备发现问题并将其表述出来的能力，这里需要他们具备相应的发现问题的能力，而这一能力需要有相应的理论基础，尤其在方法论方面和专业理论知识的整合程度是非常重要的，所有这些通常只能依靠理论的学习和思考才能解决。否则，实践将只能限于实践本身，而没有较显著的推动其本身及理论发展以及推动社会进步的作用。
四、如何培养高职学生理论联系实际即创新能力的思考
从理论联系实际角度出发抑或其他角度出发，高职教育是应该注重对学生创新能力的培养的。一个国家创新能力的强弱不仅要靠高层次的专职研究人员，更要靠那些直接的社会实践者的积极和有效参与。结合我国高职教育现状，笔者认为在教学中应该贯彻以下策略以提升学生理论联系实际能力或者讲就是创新能力。
第一，改变课程设计中实践课一边倒的倾向，适当增加理论学习的深度和广度。在注重实践课开设的同时，我们不能忽视理论学习的重要性，这里不仅包括专业基础理论的学习，同时也包括其他相关专业基础理论知识的学习，尤其要注意增开一些方法论方面的课程，提升学生自主思考、自主学习、自主总结、自主动手等方面的能力，促使学生具备从实践中学习和总结理论、甚至发展理论(即创新)的能力，真正做到理论联系实际的要求。
第二，教师应该注重教学过程中对学生思维的引导。创新能力的培养需要一种开阔的思维，鉴于目前我国的高职学生基本素质较低，他们的思维通常是比较有局限性的，因此教师在教学过程中就必须要做到自身的思维开阔，并能在教学中引导学生的思维能顺应的发散，对诸多相互联系的问题进行思考、总结，锻炼其自主思维能力，从实质上提升学生的自主创新能力。
第三，在教学手段上注重实践与理论(原理)的结合。在具体的教学过程中，我们不能搞“一刀切”，这里包括两方面。其一，有些基础理论知识无法实践或者讲实践成本过高，则不应该搞实训;其二，需要实训的，也必须做到区别对待，对于那些独立性比较强的单个知识点应该及时进行训练，而对那些具有综合性质的知识体系则应该注重实训的综合性，以便真正做到实践和理论的结合，提升动手能力和创新能力。
第四，进行考核体系的科学调整。当前的自然科学对实践及实践中的创新考核体系建立的是比较完善的，对社会科学方面的高职教育考核由于其教学成果(即学生)的表现难以及时显性化，因而还不是很完备，考虑其结果的滞后性，拟应对学生建立一种长期的跟踪考核制度，并将重点放在学生在实践中发现问题的能力考核上。
另外，我国高职教育在营造高职院校教职工科研氛围、对学生创新思维和成果奖励方面等制度设计问题、教学期间的调整等方面也需要有较大的调整，以适应高职教育中学生创新能力培养的需要。(好范文整理)
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