企业文化与科学发展观论文提纲

论文题目：科学发展观视域下私营企业文化建设实证研究

摘要：社会主义市场经济环境下，要想在激烈的市场环境下脱颖而出，站稳脚跟，获得长远稳定的发展，就必须提高企业的竞争力。企业竞争力由企业的综合和整体实力决定，其中，企业文化在决定企业的综合和整体实力中占重要作用。私营企业文化是企业发展过程中形成的思想和行为的综合，即企业全体员工共同的价值观念、思维方式及行事习惯，是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特色的企业愿景、使命、精神、宗旨、价值观和企业经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中体现的总和。私营企业文化作为一种软性因素，在引领企业发展方向，提升企业发展水平，增强员工工作积极性、主动性、创造性方面作用非凡。科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，对私营企业文化建设具有根本的指导意义，是私营企业文化建设的根本指导思想。 本文共分四章，用科学发展观的理论和视野指导私营企业文化建设，以私营企业JM公司为具体案例，分析讨论JM公司企业文化建设的现状和存在的问题,探索构建JM公司企业文化建设的内容、模式、措施和实施方案，在此基础上，提出我国私营企业文化建设的思考和建议。

关键词：科学发展观;私营企业文化;思考建议

学科专业：马克思主义基本原理

中文摘要

ABSTRACT

绪论

第一章 科学发展观与私营企业文化的关系

第一节 科学发展观基本思想

第二节 私营企业文化的基本内容

一、 私营企业文化的概念

二、 私营企业文化的特点和作用

第三节 科学发展观对私营企业文化建设的指导意义

一、 创新理论是私营企业文化建设的主导

二、 科学发展观是私营企业文化建设的行动指南

三、 科学发展观指导私营企业文化建设是时代发展的新要求

第二章 私营企业文化建设现状分析--以 JM 公司为例

第一节 JM 公司概况、建设思路、发展阶段

一、 JM 公司概况

二、 JM 公司企业文化建设思路

三、 JM 公司企业文化建设的发展阶段

第二节 JM 公司在建设企业文化中存在的问题

一、 未能明确认识到企业文化建设的重要性

二、 未能重视企业文化建设与生产经营的衔接工作

三、 未能建立科学合理的文化建设沟通渠道

四、 未能建设标准化和个性化的企业文化

五、 未能发挥员工在企业文化建设中的重要作用----唯老板独尊

第三章 科学发展观视域下 JM 公司企业文化构建

第一节 JM 公司企业文化建设的内容

一、 精神文化

二、 制度文化

三、 企业形象

第二节 JM 公司企业文化建设创新的模式

一、 创新的工作思路

二、 创新的工作流程

三、 创新的具体步骤

第三节 JM 公司企业文化建设创新的措施

一、 树立以人为本的价值观

二、 把发展和创新的理念融入企业文化

三、 企业文化建设中强化基层工作人员的参与能力

四、 强化企业的社会责任意识

第四节 JM 公司企业文化建设的实施方案

一、 企业文化建设近期实施方案

二、 企业文化建设远期实施方案

第四章 科学发展观视域下私营企业文化建设的启示

第一节 以“以人为本”丰富企业文化内涵为出发点

第二节 以塑造企业良好形象，提升文化软实力为切入点

第三节 以建立良性公共关系，加强企业管理者修养为着点力

第四节 以促进社会科学发展，文化建设与管理相结合为落脚点

结论

参考文献

致谢