知识价值论论文提纲

论文题目：科研机构知识资本研究 ——从劳动价值论到知识资本论

摘要：本文以马克思资本理论为基础,结合当代发展实际,分析了知识资本的内涵、分类、特点、内在属性以及运行过程,完成了对知识资本基本理论框架的构建。研究认为,劳动价值论不是一成不变、僵死的理论,它在不同的经济形态中具有不同的表现形式,知识资本理论是马克思资本理论在知识经济时代的新发展。知识转化为资本的过程,是知识以资本的形式进入物质资料的生产、交换等流通领域,产生价值、实现价值增值,并且进行资本周转的过程。在知识资本相关理论研究框架下,本文以科研机构知识资本作为具体研究对象,对其构成、载体、形成机理以及如何实现积累与价值增值等方面进行了分析,以此进一步揭示了科研机构提高知识资本总量的有效途径,并用于推动科技创新实践活动,以增强科研机构的核心竞争力。研究提出科研机构的知识资本由人力资本、技术资本、管理资本、关系资本构成。科研机构劳动力的使用价值体现在劳动者以知识生产的方式实现知识资本的形成和运行。知识资本的稀缺性、独特性、无形性、高增值性决定了知识的获取需要付出更多的时间成本和交易成本。科研机构的知识从获取、重构、整合到新知识的产生,再经过内部和外部转化等相关运行路径过程,最终形成知识资本。在其由知识转化为资本的过程中,实现了价值的增值。获取外部知识的能力,是科研机构获得并善用组织外部知识进而使其具有创新能力的一项关键影响因素。因此,科研机构可以通过消费或者劳动,将劳动成果凝结在商品中并形成新的大于劳动力价值的价值,从而能生产出超量的剩余价值。在上述理论研究和调研分析的基础上,根据知识资本的运行规律和科研机构自身特点,本文从中国科研机构知识资本的实际情况出发,借鉴国内外已有的知识资本的评估测度模型,坚持预见性原则、市场化原则、风险共存原则和权重原则,建立了包括4个一级指标和28个二级指标的科研机构知识资本综合测度指标量化体系,初步构建了适用于科研机构这一特定对象的知识资本测度模型。该模型综合运用专家打分法、比较分析法和系统评价法,得出关于科研机构知识资本综合价值的计算公式,实现了对科研机构的人力资本、技术资本、管理资本、关系资本以及知识资本总量的测度,以此对科研机构进行科学有效的评估。为验证该模型的实用性,本文以中国某地方性大型科研机构为例,对其部分直属科研机构进行评估测度。结果证明,验证比对结果与样本单位实际情况高度逼近,模型对科研机构知识资本的测度与评估有一定的适用性,能为科研机构知识资本评估提供一定的借鉴。根据模型验证的结果,本文对科研机构如何提高知识资本总量、增强核心竞争力,提出了对策和建议,为进一步加强科研机构的建设和管理工作提供了参考依据。

关键词：劳动价值论;科研机构;知识资本;测度模型;实证分析

学科专业：马克思主义基本原理

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1.1 知识资本问题的提出及研究意义

1.2 国内外关于知识资本相关问题的研究现状

1.2.1 劳动价值论相关研究现状

1.2.2 劳动价值论与知识资本的关系

1.2.3 知识资本概念研究现状

1.2.4 知识资本构成要素研究现状

1.2.5 知识资本测度研究现状

1.2.6 科研机构知识资本研究现状

1.2.7 研究成果总结

1.3 研究目标与研究方法

1.3.1 研究目标

1.3.2 研究方法

1.4 研究内容与框架

1.4.1 研究框架

1.4.2 研究内容

1.4.3 主要创新点

第二章 基本理论：从劳动价值论到知识资本理论

2.1 马克思的资本理论

2.1.1 劳动价值论：价值创造的有力分析工具

2.1.2 剩余价值论：对资本的内在批判

2.2 知识资本论：劳动价值论的外延与发展

2.2.1 马克思资本理论当代解读

2.2.2 从传统分配理论到按知分配理论

2.2.3 从物质资本到知识资本

2.3 知识资本对生产力的促进作用

2.3.1 从劳动价值论到知识价值论

2.3.2 从劳动生产力到知识生产力

2.3.3 知识生产力与知识资本

2.4 知识资本的界定及分类

2.4.1 知识的含义

2.4.2 知识资本的含义

2.4.3 知识资本的分类

2.5 知识资本的特点及属性

2.5.1 知识资本的特点

2.5.2 知识资本的属性

2.6 知识资本的运行过程

2.6.1 知识资本的积累

2.6.2 知识资本的循环

2.6.3 知识资本与剩余价值

2.7 本章小结

第三章 科研机构知识资本的分析框架

3.1 概念界定

3.1.1 科研机构的界定与类型

3.1.2 科研机构知识资本的界定

3.2 科研机构知识资本的结构

3.2.1 人力资本

3.2.2 技术资本

3.2.3 管理资本

3.2.4 关系资本

3.3 科研机构知识资本的载体

3.3.1 科研品牌

3.3.2 科技成果

3.3.3 科技人才

3.4 科研机构知识资本的价值转化与增值

3.4.1 科研机构劳动力使用价值的转化

3.4.2 科研机构劳动力的价值增值

3.5 本章小结

第四章 科研机构知识资本的形成机理与路径分析

4.1 科研机构知识资本形成的前期准备

4.1.1 科研机构内外部知识的获取

4.1.2 科研机构知识的重构与整合

4.2 科研机构新知识的产生

4.3 科研机构知识的内部与外部转化

4.3.1 科研机构知识的内部转化

4.3.2 科研机构知识的外部转化

4.4 科研机构知识资本的形成

4.5 本章小结

第五章 科研机构知识资本测度模型的构建

5.1 科研机构知识资本测度模型构建依据

5.1.1 常用知识资本测度模型

5.1.2 各模型的比较与分析

5.1.3 本文采用的测度模型构建依据

5.2 科研机构知识资本测度的原则及影响因子

5.2.1 科研机构知识资本测度构建的原则

5.2.2 科研机构知识资本测度的影响因子

5.3 科研机构知识资本测度指标体系的建立

5.3.1 测度模型构建

5.3.2 指标体系构建

5.3.3 指标权重确定

5.3.4 指标的无量纲化处理

5.3.5 综合测度与评价

5.4 本章小结

第六章 以北科院为研究样本的科研机构知识资本评估实例分析

6.1 研究对象与数据

6.2 数据获取与处理

6.3 各科研机构知识资本总量测度

6.3.1 劳保所(A1)

6.3.2 理化中心(A2)

6.3.3 轻工所(A3)

6.3.4 辐射中心(A4)

6.3.5 情报所(A5)

6.3.6 系统中心(A6)

6.3.7 决策咨询中心(A7)

6.3.8 科学学研究中心(A8)

6.4 分析与讨论

6.4.1 测度模型的实证分析

6.4.2 测度模型应用结果的讨论

6.4.3 测度模型应用评价结果的评析

6.5 科研机构知识资本发展的建议与对策

6.5.1 劳动价值论对促进知识和科技创新能力的启示

6.5.2 科研机构知识资本评价应用的建议

6.5.3 基于知识资本发展的科研机构管理体制改革政策选择

第七章 总结与展望

7.1 本研究的主要结论

7.2 本研究的不足

7.3 研究展望

参考文献

致谢

博士学习期间科研项目及主要成果