电力企业文化建设问题试析论文

摘要：在我国，电力企业的政工工作在整个企业的运行中均起着重要的作用，随着我国经济体系的不断发展，如何有效的提高电力企业的经济与社会效益，也是企业目前主要面对的问题之一，而在新形势下，做好的电力政工工作，将对电力企业的可持续发展奠定良好的基础。本文将主要针对在新形势下我国目前电力政工工作存在的问题进行分析，并提出相应的解决对策。今天小编为大家精心挑选了关于《电力企业文化建设问题试析论文 (精选3篇)》，希望对大家有所帮助。

电力企业文化建设问题试析论文 篇1：

电力企业思想政治工作创新分析

摘要：做好电力企业的思想政治工作对现代电力企业的快速发展起到非常重要的作用。随着现代社会的迅速发展，电力企业正处在不断转型的改革当中，但是电力企业员工存在很多思想政治问题，严重阻碍了现代电力企业的发展。如何采取有效的措施，不断创新电力企业的思想政治工作，是电力企业做好思想政治工作以促进企业不断发展的重要任务。

关键词：电力企业；思想政治工作；工作创新；企业员工；整体素质

不断创新电力企业的思想政治工作已经成为电力企业提高企业竞争力的一项重要工作，通过思想政治工作可以提高企业员工工作的积极性，帮助企业员工树立正确的价值观、人生观和世界观。本篇文章主要通过对电力企业在思想政治工作中的不足分析，就如何创新电力企业思想政治工作给予相关策略。

1 创新电力企业思想政治工作的意义分析

不断创新思想政治教育工作对现代电力企业的发展具有重要意义，主要体现在以下三个方面：（1）有利于提高电力企业员工的责任意识。根据电力企业员工的思想政治特点创新思想政治工作，做够做好企业员工的思想政治教育，有利于提高企业员工的整体素质，同时加强对现代电力企业文化的建设，帮助电力企业员工思想政治觉悟的提升，从而不断提高员工的责任意识，对电力企业员工的工作质量和工作效率提供保障。（2）有利于加强电力企业的管理。通过创新电力企业的思想政治工作，能够帮助电力企业员工树立正确的价值观、人生观和世界观，培养电力企业员工的爱岗敬业精神，促进现代电力企业管理水平的提高。（3）有利于促进电力企业的发展。在深化电力企业改革的同时不断创新思想政治工作，能够让电力企业员工认识到企业的发展情况，通过与电力企业员工的沟通，采取有效措施帮助员工解决生活工作上出现的问题，这样企业员工才能够全身心地投入到工作中，有利于提高电力企业员工的工作质量和工作效率，从而促进电力企业全面健康的

发展。

2 电力企业思想政治工作中的不足分析

2.1 对思想政治工作的认识不足

在现代电力企业不断发展过程中，大多数电力企业只重视电力企业产生的经济效益和社会效益，没有认识到电力企业的思想政治工作重要性，缺乏对电力企业思想政治工作的重视。一些电力企业领导者认为思想政治教育工作和企业的经济效益是两种不相干的事情，对企业的经济效益也没有什么帮助，没有认真落实电力企业的思想政治教育的各项工作。由于缺乏对电力企业思想政治工作的重视，导致电力企业员工的思想政治觉悟不高，电力企业员工的工作质量和工作效率不高，不利于现代电力企业的快速发展。

2.2 思想政治工作体系缺乏创新

不断创新电力企业的思想政治工作体系，才能够增加电力企业的思想政制教育效果，更好地促进电力企业的发展，但是很多电力企业的工作体系比较落后，缺乏创新的思想政治工作体系不利于思想政治工作的顺利进行。电力企业在进行思想政治工作时，大多数情况是采用传统的说教方式，这种说教的工作方式不能够充分调动电力企业员工对思想政治内容的学习，达不到思想政治教育的目的。还有许多电力企业的思想政治教育者只是为了完成思想政治工作的任务，并没有很好地落实思想政治工作。思想政治工作的内容和电力企业的管理内容不相符，缺乏和电力企业员工的沟通，没有根据电力企业员工实际的思想政治情况有针对性地进行思想政治教育，导致电力企业员工的思想政治工作的效果不明显，不利于现代电力企业科学健康的发展。

2.3 思想政治教育工作者的素质不高

高素质的思想政治教育工者才能够不断创新思想政治工作，但是由于电力企业领导不重视思想政治工作，导致电力企业思想政治工作的员工队伍不够强大，人员数目不够，素质也不够高。随着现代经济社会的不断发展，电力企业员工接触的事物越来越多，企业员工的价值观受到各种因素的影响，电力企业中一些思想政治工作者本身就具有个人主义、拜金主义等价值观，在思想政治教育工作中缺乏责任意识，这样思想政治工作者不能够起到很好的带头作用，不利于加强电力企业的思想政治工作。电力企业缺乏对政工干部的培训，政工干部不能够及时学习政府出台的新政策、新思想，不利于创新电力企业的思想政治工作。

3 创新电力企业思想政治工作的相关策略

3.1 增加认识，提高重视

电力企业要转变传统的思想观念，提高思想政治工作对电力企业发展重要性的认识，增加对电力企业思想政治工作的重视，同时电力企业要将思想政治工作的内容与科学发展、以人为本等科学理念相结合，对电力企业进行思想政治教育工作，这样才有助于实现电力企业思想政治工作的科学化。电力企业在思想政治教育工作中要加强对电力企业员工思想政治特点的了解，根据员工思想上存在的问题，坚持以员工的利益为核心来进行思想政治教育工作，能够提高电力企业员工的工作效率和工作积极性，增加企业的经济效益。电力企业可以通过开展“促进企业发展”的活动，让企业员工出谋划策，共同促进电力企业的发展，这样可以增加领导和企业员工之间的交流，有利于政工队伍充分了解企业员工的思想，通过企业员工的思想特点来制定有效的措施，有利于做好电力企业员工的思想政治工作。

3.2 加强对思想政治工作方式的创新

电力企业要建立科学的思想政治工作体系，才能够保证企业的思想政治工作顺利开展。电力企业要抛弃传统的思想政治工作体系，不断创新工作方式，例如电力企业要建立科学的交流体系和激励体系，通过现代先进的科学技术将思想政治工作的内容通过多媒体的形式进行播放，电力企业要定期开展相关的思想政治教育活动，让电力企业的员工互交流沟通，增加电力企业员工对思想政治工作的认识。在加强电力企业思想政治工作中，思想政治工作者要加强对企业心理学的学习，增加对企业工作特点的了解，把企业的心理学和企业社会工作环境相关的内容加到企业思想政治工作中，这样能够更容易地帮助电力企业员工解决在工作中遇到的心理问题。电力企业还可以开展如“最优员工”的评选活动，通过开展活动不仅可以给电力企业员工树立很好的榜样，还能够培养更多优秀的企业员工。电力企业要加强对文化建设的重视，以企业员工的发展和进步为文化建设的核心，确定电力企业的核心价值观念，并把电力企业的核心文化观念融入到电力企业思想政治教育内容中，来提高企业员工的文化素质，更有利于凝聚电力企业员工的团结意识，对电力企业的发展起到非常重要的作用。

3.3 创新电力企业政工队伍建设

电力企业要加强对思想政治工作者的培训力度，及时将政府出台的新思想、新政策传达给政工干部，这样才能够让企业员工紧跟时代的发展，促进电力企业体制的深化改革发展。电力企业要建立严格公正的工作任职制度，建立相应的任职考核体系，只有通过考核的人才才能够加入现代企业的政工队伍中。在电力企业政工干部队伍建设中要建立有效的奖罚机制，表现优秀的员工给予物资奖励，绩效比较差且出现一定失误的政工干部要给予一定的惩罚，这样既能够提高政工干部工作积极性，又能够提高他们的责任意识，有利于做好企业的思想政治工作，提高企业员工的整体素质，促进电力企业科学健康的发展。

4 结语

加强电力企业的思想政治工作对电力企业的发展具有十分重要的作用。电力企业要根据思想政治工作中存在的不足，采取行之有效的措施，不断创新电力企业的思想政治工作，让企业员工树立正确的价值观、世界观、人生观，促进电力企业的发展。

参考文献

[1] 董风华.应对入世挑战 谱写政工新篇——关于新形势下加强公路交通行业思想政治工作的思考[J].南方论刊，2012，2（1）.

[2] 孙伟红.电力体制改革时期青工思想政治工作面临的新情况、新问题、新思考[J].黑龙江科技信息，2012，9（15）.

[3] 马莉，曹明启，汪晓东.试析完善电力系统政工工作新举措[J].黑龙江科技信息，2011，3（25）.

[4] 施元凯.在和谐社会建设全局中谋求思想政治工作创新[J].政工研究动态，2013，7（Z1）.

[5] 罗贵顺，徐伟奇.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的思考[J].全国商情（理论研究），2011，3（16）.

作者简介：杨艳琴（1983-），国网湖南通道县供电公司综合管理部高级人力资源师，助理政工师，研究方向：党群

专责。

作者：杨艳琴

电力企业文化建设问题试析论文 篇2：

新形势下电力政工工作存在的问题及对策探究

摘要：在我国，电力企业的政工工作在整个企业的运行中均起着重要的作用，随着我国经济体系的不断发展，如何有效的提高电力企业的经济与社会效益，也是企业目前主要面对的问题之一，而在新形势下，做好的电力政工工作，将对电力企业的可持续发展奠定良好的基础。本文将主要针对在新形势下我国目前电力政工工作存在的问题进行分析，并提出相应的解决对策。

关键词：新形势;电力政工工作;问题;对策

在电力企业中，政工工作主要是指将组织、人事、思想政治等相结合的一种工作。电力企业在运行的过程中，政工工作在其中有效地起到了号召与团结企业工作人员的作用，通过对政工工作有力的开展，可促进电力企业的可持续发展。

1电力政工工作的概述

电力企业的政工工作主要是在党的正确领导与企业上级的指导下，围绕企业中心展开的一项工作。电力企业政工工作的内容主要是以精神文明建设为目的，对企业的文化建设进行规划，组织企业员工进行政治理论学习，并对企业员工的思想动态进行分析研究与对策实施。

政工工作对于电力企业来说具有重要的意义，电力政工工作，不仅与企业员工的生活、思想以及企业经济有着重要的关系，而且还关系着电力企业的可持续发展。在新形势下，电力企业的政工工作更是朝着科学性与针对性的依据开展，通过其有效的工作，在促进了电力企业政治思想工作发展的同时，也使企业实现的经济效益与社会效益的统一[1]。

2新形势下电力政工工作存在的问题分析

虽然，电力政工工作在电力企业中起着十分重要的作用，但是，因为政工工人员或企业本身的因素，使政工工作不能够合理的开展，将会使电力政工工作存在一些问题。

2.1电力企业政工工作中专业的人才缺乏

新时期的到来，电力企业也在随着社会的潮流不断地朝前发展，而在电力企业政工工作中，更加需要能够紧跟时代发展步伐的专业化人才。但就我国电力企业目前的现状来看，大多数企业都缺乏政治思想工作方面的专业型人才，因此，也导致电力企业的思想政治工作人员不能够正确清楚地按照党中央或企业领导的思想指示开展工作。另外，电力政工工作人员因没有良好的专业知识与政治理论做基础，也使得他们对于工作的积极性大幅降低，由此，使政工工作不能够在电力企业中发挥正面的、重要的作用，从而也严重地影响了电力企业的正常运行。

2.2电力企业政工工作的機制落后

在我国，部分电力企业中，除过缺少专业的政工工作人员以外，其相关的机制也比较落后。例如，一些电力企业政工工作人员还沿用传统的较为落后的机制来进行工作，并没有注重在新形势下对互联网等先进技术的应用。

因为机制的落后，使得政工工作在实行中会花费大量的人力与时间，且因为机制的不明确，电力企业相关的政工工作任务与内容也都比较模糊，无法更好的执行下去。因为政工工作存在的机制落后问题，而使得电力企业不能够随着新形势的到来而进行改革与发展。

2.3电力企业政工工作人员的团队力量薄弱

在电力企业中，其政治思想工作并不是靠个人的力量便可以完成的，必须有相关专业的团队互相配合与协调，才能使政工工作更好的执行与落实下去。但是当下，部分电力企业政工工作人员的团队力量还是相较薄弱[2]。

因团队力量薄弱的原因，将会给电力企业的整体运行带来影响，在电力企业开展与进行政治思想工作时，没有专业的团队可用，政工工作人员组织又比较单薄，一些工作往往不能进行全面的开展。且因为团队力量的薄弱使政工工作的质量得不到有效的保障，在这些因素的促使下，使电力企业的政工工作进展速度也十分地缓慢，并且也阻滞了企业向前发展的脚步。

2.4电力企业政工工作的思想理念陈旧

随着我国社会经济的不断发展，人们对文化、物质、精神文明的追求也日趋多样化。而且，因为科技的迅速发展，人们了解信息的途径除过传统的报纸、期刊、电视以外，也可以通过互联网了解更加全面详细的信息。但是，一些电力企业的政工工作人员，其思想理念相较来说还比较保守与陈旧，他们对于互联网的认识不够具体全面，在进行电力政治思想工作中，也不能够合理地应用新的信息与技术。在这个快速发展的时代，电力政工工作人员因跟不上潮流的趋势，过于落后陈旧的思想理念，也使得电力企业的政工工作与社会现状之间拉开了较大的距离。

3针对新形势下电力政工工作存在问题的对策分析

在新形势下，应针对电力企业政工工作中存在的问题进行具体的分析，并提出相应的解决对策，才能够促进电力企业的可持续发展。

3.1培养电力企业政工工作的专业人才

首先，针对电力企业政工作中缺乏专业型人才的问题，应该更加注重对人才的选拔与培养。如在挑选政工工作人员时，可将重点锁定在高学历高素质，并具备良好的政治思想水平，且工作能力较强的人员身上。并对选拔出的人才，进行综合素质的培养，通过加强政工工作人员的专业水平，使他们能够更好地进行政治思想工作，从而，也能有效地提高电力企业的整体运行水平。

3.2健全电力企业政工工作的机制

随着社会的不断发展，电力企业也应该紧随时代的步伐，在现有机制的基础上进行不断的健全与完善。电力政工工作人员应准确的把握形势，通过更加全面的工作机制，使其能够在电力企业中扎实有力地将政治思想工作做到位。此外，也应该着重完善电力企业的激励机制，通过在企业中对员工的工作行为进行有效的奖惩，使员工能够认识到自己错误的工作方法，并积极地朝着正确的，为企业有益的工作方向前进[3]。

3.3加强电力企业政工工作人员的团队建设

在电力企业中，有一支专业性较强的团队对于有效开展企业的政治思想工作也是十分有利的。只有通过团队的力量，使政工工作人员能够相互配合与协调，并相互的弥补自身在工作中出现不足的地方，才能够更加适应电力企业的发展需求。

电力企业政工工作团队必须要具备专业的政治思想知识，并有较高的思想觉悟，才能更好地为企业员工开展政治思想教育工作。政工工作团队做为电力企业的核心，加强团队建设，不仅能够更好地为电力企业进行政治思想工作的服务，也能通过团队中工作人员之间的相互监督与配合，有效地保证电力企业的基础不被动摇。

3.4实现电力企业政工工作思想理念的多元化

针对电力企业政工工作中，一些工作人员陈旧的思想理念，企业必须要结合当下的发展趋势，使政工工作人员的思想理念能够适当的进行改变与进步。政工工作做为电力企业中重要的工作之一，其工作人员也应该紧紧追随时代的潮流，通过各种的信息传播渠道，了解最新最全面的知识，为企业政治思想工作的开展打好基础。通过政工工作人员多元化的思想理念，并结合电力企业的实际情况，再进行政工工作，则会达到事半功倍的效果。

4结束语

综上所述，随着我国经济与科技的迅速发展，政工工作做为电力企业中重要的组成部分，也应该紧随时代的潮流进行发展，相关人员应该在不断的工作实践中发现并总结出存在的问题，再根据具体问题制定相应的解决对策。通过采取有效的措施，从而更加有力地促进电力企业的经济与社会效益。

参考文献：

[1]徐存香.试析完善电力系统政工工作新举措[J].商品与质量：理论研究，2012，11（11）：108.

[2]谭鹏.新形势下如何做好电力企业网络政工工作的思想[J].科技与企业，2011，12（12）：157.

[3]卫艳.探讨政工工作虚功实做新理念[J].改革与开放，2011，8（8）：29.

作者：邢燕晶

电力企业文化建设问题试析论文 篇3：

在电力企业和谐发展中加强思想政治工作的重要作用

【摘要】社会主义市场经济体制的建立和发展，对企业思想政治工作提出了更高的要求，企业必须从战略高度，在企业的经营治理全过程总坚持把思想政治工作贯穿其中，以充分发挥其政治保障作用。对于电力企业而言，必须重视加强思想政治工作在企业和谐发展中的重要作用，从而为企业改革和发展提供强有力的精神动力。

【关键词】电力企业；思想政治工作；和谐发展

在社会主义市场经济条件下，企业要围绕生产经营来开展一切活动，一切工作都要服务于改革和发展，从而确保企业的各项活动在正确、健康和谐的轨道得以有效开展。在企业的经营发展中，思想政治工作是其中非常重要的组成部分。因此，企业的生产经营必须有效结合思想政治工作，以保证职工思想的稳定，从而团结协作，汇聚成一股强大的力量，促进企业经营管理得到持续改善，推动企业持续发展。

电力企业必须对思想政治教育工作予以高度重视，客观面对思想政治工作中存在的问题，努力提高思想政治工作的质量，全面转变企业员工思想观念和行为方式，从而更加有效地从事本职工作。通常情况下，电力企业施工点多、工作面广、战线长，在施工现场工作人员比较集中，这便是思想政治工作的重点部位。在现阶段发展过程中，电力企业应充分发挥党组织的政治核心保障作用，结合自身实际，确定发展思路，综合考虑平衡企业员工、业主、企业自身及市场等各方面的需求，努力打造优质电力企业品牌，通过强有力的思想政治工作，为企业的持续发展奠定坚实的基础。

1、企业思想政治工作的概念、作用和主要内容

1.1企业思想政治工作的概念。企业思想政治工作，是指企业管理人员，根据员工思想上存在的各种矛盾和疑惑，通过宣传、教育和引导，帮助员工解决思想问题，从而树立正确的“三观”，从而使员工以积极昂扬的姿态投入工作和生活，推动企业持续发展的一种教育疏导工作。

1.2企业思想政治工作的作用。思想政治工作是提升企业核心竞争力的重要途径。一个企业要想得到很好的发展，其员工必须要具有工作的动力和贡献的精神，坚持打破既定框架的束缚，坚决破除教条主义的制约，从而为企业的发展提供不竭的精神动力和支撑。

1.3企业思想政治工作的内容。企业思想政治工作包括理想信念教育和思想道德建设。一个企业要对原有的思想、文化予以继承和发扬，同时坚持对在实践中所取得的新鲜经验进行探索和总结，从而使思想政治教育工作的内容得以不断充实。企业应立足于自身的实际，在构建和谐企业的过程中，积极解决理论和实际问题，通过多种途径加强思想政治教育工作，从而把职工的积极性和创造性充分激发和调动起来，企业的生产经营和文化建设紧密结合思想政治教育工作，真正发挥思想政治工作的作用。

2、电力企业加强思想政治工作的重要作用

2.1促进电力企业生产经营行为不断规范

电力企业加强思想政治教育工作，能够有效引导和教育电力企业的管理者和员工的思想行为，进一步统一员工的思想，有效增强电力企业法律和政策的执行力，从而全面规范电力企业职工的工作行为。思想政治教育十分重视以人为本的管理理念，电力企业加强思想政治教育，能够促进企业应用标准的现代企业管理制度，对企业的经营运作进行规范，从而使其守法经营、照章纳税、遵守职业道德的自觉性得以不断提高；企业通过进行思想政治教育，可以使企业的劳资关系得以更好的理顺，进而使企业职工的合法利益的到有效维护。

2.2促进和谐的企业文化的形成和发展

企业文化对促进企业内部凝聚力和外部竞争力的形成具有非常重要的意义。目前，在经济全球一体化的背景下，企业面临着极大的机遇和挑战，在这一时期，企业加强思想政治教育可以根据自身实际，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心地向具有优秀企业文化的企业学习经验，全面落实科学发展观，坚持开拓创新，及时加强企业文化建设。电力企业加强思想政治教育，可以促进职工综合素质的提高，增强他们的责任感和事业心，全面构建电力企业特有的优秀企业文化，塑造企业的良好形象，从而推动企业快速发展。

2.3加强党的建设。为电力企业和谐发展提供坚强的组织保证 在我全国全面建成小康社会的征程中，企业必须要对思想政治教育工作予以高度重视，充分把全体职工的积极性、主动性和创造性调动起来，使企业职工不断增强主人翁意识，积极为企业的发展做出自己应有的贡献。电力企业加强思想政治工作，可以把共产党员的时代精神和先进性充分体现出来，为推动企业的和谐发展，全面实现建成小康社会的宏伟目标奠定坚实的组织基础。

3、加强电力企业思想政治工作的主要措施

3.1思想政治工作要坚持与生产经营相结合

电力企业工作线长、点多、面广，十分不易管理，电力企业要加强思想政治工作，就必须要准确地找到切入点，在开展思想政治工作时，要坚持结合企业的中心工作，坚持工作前移，把思想政治工作做实到各个点上，努力做到施工点在哪里，哪里就有思想政治工作，在工程建设中切实发挥党组织的政治保障作用，使思想政治工作取得实际的效果，为企业发展探索出一条成功的道路。在社会主义市场经济条件下，企业发展的核心是生产经营，企业的所有活动都必须以生产经营为核心，从而服务于改革和发展，因此思想政治工作也不能偏离这一核心，坚持以生产经营为思想政治工作的切入点，从而确保电力企业的发展能够始终保持正确的大方向。

3.2思想政治要坚持与电力企业文化相结合

企业文化与思想政治工作相结合，是电力企业加强思想政治工作的重要方式和途径。在新的历史时期，企业要坚持以人为本的发展理念，勇于开拓创新，全面融合思想政治工作与企业文化建设，以创新的思想和思维，最大限度地开拓思想政治工作的视野和境界，同时在实践中使企业文化的内涵不断丰富。企业文化与思想政治工作相结合，能够促进企业文化建设和思想政治工作的双赢，从而推动电力企业思想政治工作充满时代性和针对性，并取得实效，进而形成企业的品牌效应，促进企业的和谐发展。

总之，电力企业加强和改进思想政治工作，可以推动企业学习和借鉴先进的管理理论、模式和方法，同时与自身的管理实际相结合，使企业管理不断完善，企业的各项机制不断健全和完善，从而促进思想政治工作高效开展，把思想政治工作者的积极性和主动性充分调动起来。

参考文献

[1]朱晓红.关于建立电力企业思想政治工作评价体系的思考[J].湖北社会科学，2007，（2）.

[2]高群.试析当前加强思想政治教育的必要性[J].山东省农业管理干部学院学报，2007，（2）.

作者：王淑岩