县电力公司行风建设整改措施

县电力公司行风建设整改措施（通用10篇）

县电力公司行风建设整改措施 篇1

根据《XX年第三季度全县民主评议政风行风暨软环境建设情况通报》，县廉政办、纠风办自9月中旬开始，组成8个考评组，对51个行政行风重点单位的第三季度政风行风建设情况进行了民主评议。通过调查、统计和分析，依据调查事实，在XX年10月18日召开的县委工作会议上，对供电行风建设工作中存在的问题进行了通报批评，并提出了整改要求。公司党委针对存在的问题，召开了专门会议进行研究，按照“抓住源头，标本兼治，突出重点，强化监督”的原则，以评促改，以评促建，特对公司行风建设提出以下整改措施：

一、切实加强领导，继续落实行风建设领导责任制

以真诚服务在电力为主线，把加强行风建设作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入重要议事日程，作为“民心工程”来抓，并扎扎实实地抓好。按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，继续抓好党风廉政建设和反腐败各项工作任务，并通过党风廉政建设责任制来落实行风建设领导责任制。形成党委统一领导、主要领导负总责、分管领导分工负责、纪检监察部门组织协调、各部门各司其职、齐抓共管的行风建设工作机制。坚持企业各项管理与企业行风建设“两手抓”，一起布置，一起检查，一起落实。各级领导以身作则，带头执行责任制，切实担负起自己管辖范围内的行风建设的重大责任。并将抓行风建设的情况作为各级干部政绩考核的主要内容之一，并纳入廉洁档案。

二、加强学习教育，统一思想认识，增强全体干部员工纠风的自觉性和政治责任感

继续学习贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工职业道德规范》，将纠风工作作为全系统贯彻十六届五中全会公报，加强作风建设的切入点和突破口，认真学习并实践“三个代表”的重要思想。通过完善中心组学习制度、员工每周学习制度和政策、业务学习、培训制度，加强干部员工全心全意为人民服务的宗旨教育、社会主义思想道德教育、职业道德教育、法制教育和廉政教育。通过学习教育，进一步加强全体干部员工的思想建设、组织建设和作风建设，强化大局意识、公仆意识、道德意识、服务意识、宗旨意识和责任意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强依法办事、为民服务和廉洁勤政的自觉性，切实提高服务水平，转变工作作风。要把“真诚服务，共谋发展”的服务理念作为公司行风建设的重要内容，并通过学习教育，使全体员工做到：服务理念追求真诚、服务内容追求规范、服务形象追求品牌、服务品质追求一流。强化公开服务承诺的落实，与用电大户、外来投资客商进一步加强沟通，建立业务往来和联系机制，坚决做到计划停电提前七天公布，故障停电及时做好解释疏导工作，坚决做到政策、程序、结算公开透明，为投资企业和全社会提供优质供电服务。

三、建立健全各项制度，深入推进“厂务”、“所务”公开，切实加强行风建设

在深入调研的基础上，进一步健全和完善相关的配套制度。加大“厂务”、“所务”公开的力度，诚恳地接受群众的监督，努力拓宽民主监督渠道。通过立章建制，规范工作行为和管理行为。在作风建设方面：公司将针对群众关心的热点问题，进一步建立健全各项制度，完善“厂务”、“所务”公开内容。认真办理人大代表批评、建议和政协委员提案，做好“总经理接待日”工作，认真办理群众来信来访，为基层和群众解决实际问题。确实做到用制度保证和促进公司的行风建设，为社会各界提供信息公开服务。同时，完善相应的配套制度，进一步理顺投诉渠道，认真实施接待、督办和查处制度，对存在违法乱纪行为的，举报一起，查处一起，严惩一起，决不姑息迁就。在营业收费方面：严格执行国家的电费电价政策和省政府各项收费标准，继续推行一公开，两统一，三监督的收费管理制度。切实做到依法收费。原创，尽在知音网。

四、采取有力措施，开展专项治理，加大监督检查力度，确保行风建设取得成效

1、针对县委工作会议提出的问题，积极筹划召开供电公司行风建设工作整治会议，认真组织机关单位、窗口部门查找在为地方经济发展、为客商投资企业、为广大客户服务工作中存在的不足。

2、严格执行国家电网公司员工服务行为“十个不准”规定：不准违反规定停电、无故拖延送电；不准自立收费项目、擅自更改收费标准；不准为客户指定设计、施工、供货单位；

不准对客户投诉、咨询推诿塞责；不准为亲友用电谋取私利；不准对外泄漏客户的商业秘密；不准收受客户礼品、礼金、有价证券；不准接受客户组织的宴请、旅游和娱乐活动；不准工作时间饮酒；不准利用工作之便谋取其它不正当利益。

3、进一步加大对日常服务工作中不正之风的治理力度，加强对客户服务、窗口服务规范化的监督。把加强内部监督和自觉接受社会监督结合起来，公布服务举报电话，24小时接受投诉和举报，公司纪检监察部门每月开展一次对客户服务中心、全县供电营业厅的规范化服务监督工作，严肃服务纪律，强化考核，实行一次申告查实待岗制。

县环境保护工作整改实施措施 篇2

整改措施：一是加强宣传，会同畜牧行政主管部门对全县河道内养殖家禽的养殖户进行宣传教育，采取相应措施，避免水体污染；二是对凯江上游入河排污口严格审批；三是争取资金对饮水水源源头水质的监测，及时通报供水企业和食安部门，我局已争取相应灾后重建资金对秀水河取水水源进行监测；四是成立饮水水源地保护区，各个部门配合，禁止采砂取矿，电毒炸鱼等行为。

二、加大河道采砂整治力度

整改措施：河道管理处根据灾后重建砂石出让管理的规定，向各采砂业主发出上岸通知，6月10日后，河道管理处联合水政监察大队，加强巡查。汛期结束后，河道管理处将根据德阳市绵远河采砂管理规划，结合河道内的实际情况进行河道采砂管理工作，并从管理体制、制度建设、责任制落实、监督监察四个方面加强建设工作，进一步规范河道采砂行为，维护河势稳定，保障防洪安全、供水安全和生态安全。

三、**镇最主要的问题就是自来水水源问题，应及时改善饮用水质

整改措施：一是对**水厂实行专人并管理，定期对水质进行检测，发现问题立即上报，并投入药物净化水质；二是计划从县城到**镇进行官网延伸，使**镇的群众喝上清洁纯净的自来水；三是加强宣传保护水源，开展节约用水的活动，提高群众思想意识。

四、农村人畜安全饮用水工程是民生工程，希望在项目上给与支持，争取100%达到

整改措施：一是根据**县“十二五”规划，争取国家和省财政对**人口饮水安全投入，改善全县群众饮水安全问题；二是加强对水源水质的定期检测，在群众中开展保护水源和水质的知识讲座，提高群众安全饮水意思；三是争取县财政每年编制投入人口饮水安全项目资金计划。

五、加大保持水土的投入，不断改善生态环境

整改措施：一是根据**县“十二五”规划，争取国家和省财政对全县水土保持生态环境小流域综合治理的投入，改善全县生态环境；二是加强水土保持预防监督，对在县区内开发建设项目督促编制水土保持方案，治理开发区内水土流失；三是争取县财政每年编制投入治理水土流失资金计划。

六、纹江河上游用电打鱼现象严重，望加强整治力度；大力整治纹江河上游畜禽养殖污染

整改措施：一是坚持不定期在全县天然水域进行执法巡查，多查死角，采取明察暗访，严厉打击违法电鱼捕鱼现象，以确保天然水域野生鱼类物种资源保护和生态平衡；二是加强对现有渔业捕捞船只的教育管理；三是与环保、畜牧等有关部门一起对纹江河上游畜禽进行规范管理。

七、加大渠系塘堰等人造面污染防治力度

整改措施：一是对渠系、水库、塘堰等人造面污染防治加大宣传力度，使全民对水质污染防治和水质安全提高认识；二是把防治渠系、水库、塘堰水面污染责任落实到所在镇、村、组，有效地遏制水质污染；三是禁止向渠道、水库、堰塘内排放污水、倾倒垃圾，在渠道旁、水库、堰塘周边堆放垃圾，防治水质污染，使全民用上环保、健康、放心的水；四是禁止在水库、堰塘肥水进行水产养殖，实行环保、健康水产养殖，使全民吃上环保、健康、放心的鱼。

八、**的野生鱼保护做得不够

整改措施：一是大力宣传《中华人民共和国渔业法》、《四川省<中华人民共和国渔业法>实施办法》等法律法规，提高全民对共同保护天然水域野生鱼类资源的认识和觉悟；二是认真抓好一年一度的春季紧渔工作，让沿河干部群众积极参与紧渔活动，加强鱼行政执法检查，严厉打击违法捕鱼；三是开展人工增殖放流活动，增加天然水域鱼类资源量。公务员之家

九、整治河道要重视建设生态堤防

整改措施：对灾后重建施工建设的堤防（除不具备建设生态堤条件的小河沟外）和城区段的堤防全部采用生态合式护坡堤防标准建设；在以后的堤防规划建设中，将秉承生态和谐、亲近大自然地理念。

2012年领导作风建设整顿实施措施 在这次领导干部作风整顿建设活动中，本人通过学习胡锦涛总书记在中纪委的讲话精神，围绕“五个方面”认真开展自查自纠，并从思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风等方面进行认真剖析，在同志们的帮助下，……县环境保护工作整改实施措施

一、加大生活用水资源保护，让畜牧业远离生活饮用水区域 整改措施：一是加强宣传，会同畜牧行政主管部门对全县河道内养殖家禽的养殖户进行宣传教育，采取相应措施，避免水体污染；二是对凯江上游入河排……2012年市粮食局整顿实施措施 我局于2012年6、7月接受了市人大常委会的工作评议。评议期间，市人大常委会听取了我局的工作汇报，三个评议小组分别实地走访、调查了各县（市、区）粮食局和部分国有、民营粮食企业。7月30日，市六届人大……政务信息公开整顿实施措施 我镇在接到贵办第十二期政务督查通报后，认真阅读、分析了我镇目前政务信息公开情况，我镇政务信息公开现状引起了党委政府高度重视。政府信息公开是政务公开工作的重要组成部分，是人民群众和上级领导及社会各界了……

县电力公司行风建设整改措施 篇3

2011年社会治安综合治理工作总结

2011年以来，财政局认真贯彻县综治委创安工作精神，坚持预防为主方针，加强组织领导，明确目标责任，完善基础建设，健全治安网络，在财政部门营造了一个安定团结的治安环境，确保了我县财政工作的顺利开展。

一、夯实基础，抓好“四个到位”

（一）组织领导到位。为了加强对社会治安综合治理工作的领导，我局成立了以局长为组长，机关党委书记及副局长为副组长的社会治安综合治理工作领导小组，由单位相关人员组成工作专班，负责协调、督导、检查工作，并对治保小组、矛盾纠纷调处小组人员进行了相应调整和充实，为我局社会治安综合治理工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。局领导高度重视社会治安综合治理工作，经常深入基层调查研究，对工作中出现的新情况、新问题及时进行指导、解决，促进了综治工作的顺利开展。

（二）目标责任到位。按照全市统一部署，根据自身实际，制订印发了切实可行的《阿克塞县财政局2011年社会治安综合治理工作计划》，进一步明确了目标任务和方法步骤。单位一把手与各股室负责人签订工作目标责任状时，将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与财政主要工作

同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时查检督办；各股室根据责任状制订本单位职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，责任到人，一级带一级、一级抓一级、一级督一级、一级对一级负责的的责任管理机制。

（三）宣传发动到位。凡机关综合性会议，局领导必讲综治工作，统一认识，增强防治观念；社会治安综合治理工作领导小组定期召开专题会议，部署综治工作。并有计划、有步骤地举办各类宣传教育，组织学习有关综治文件及领导讲话精神，切实加强财政“六五”普法教育和综治专题教育；采取出墙报、贴标语、办公开栏等形式大力宣传创安政策法规，使之深入人心，不断增强财政干部职工法制意识、综治工作参与意识和创安达标意识。进一步突出了创安工作位置，为创安工作顺利开展营造了良好的氛围。

（四）督办落实到位。没有有效的监督检查，社会治安综合治理工作就容易流于形式，很难收到实效。为此，我们采取得力措施，加强督办落实。一是实行定期汇报制度，要求各单位每季度汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态；及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消单位评先资格，并对单位负责人进行严肃处理。

二、规范管理，加强“三项建设”

（一）加强制度建设。完善门卫制度、水电管理制度、小车管理制度、值班制度、调解治保制度和日常管理制度，进一步规范机关管理，确保安全无事故。对机关大院、家属楼大院由门卫担任监督员，常日值班，对独立办公单位，由职工24小时轮流值班，并坚持小车进库制度，确保机关、车辆安全无事故。加强矛盾纠纷排查调解。在“春节”、“五一”、“十一”等重点节假日，做到早安排，早防治，各单位现金不库存，票据集中管理，确保不断岗、不缺人。

（二）加强队伍建设。加强财会人员管理，严格执行《财务集中核算制度》，坚持“四统一”，即：统一帐户，统一核算，统一审批，统一采购，确保无违纪违规事件发生。

（三）加强基础建设。加大投入力度，完善安全设施基础建设，具体做到“四个落实”：即落实重要股室防盗门及有关安全设施；落实自行车、小车库；落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器、消防栓；落实安全用电设施，对局配电房进行了维修，扩大变压器容量，添置散热空调，更新已老化线路，及时消除了安全隐患。同时加强环境建设，建成苗莆、绿化带，落实“门前四包”，“六有八无”，确保庭院管理规范，机关环境绿化、美化、净化、亮化。

三、注重实效，做好“三个结合”

（一）与文明创建工作相结合。始终坚持将社会治安综

合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，促进了文明创建工作的深入开展。

（二）与党风廉政建设相结合。坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，对局内党员干部建立了廉政建设档案，其内容主要包括党员干部每年的述廉报告、廉政勤政考评记载、个人及家庭重大事项报告等；定期对独立核算单位实行经费审计，对拟离任单位负责人实行经济责任审计；加大内部人员欠款清收力度，提高了干部职工防腐抗变的能力。

（三）与财政各项工作相结合。根据财政工作实际，强化措施，维护稳定发展大局。充分发挥财政部门职能作用，积极参与和支持企业破产改制，努力构建社会保障体系，及时拨付困难补助资金、安置费等，确保了某等一批企业破产改制的顺利进行；在税收入库不均衡的情况下，多方筹措资金，确保了农业、教育、科技等重点支出的需要，并根据社会治安综合治理工作的需要，对政法和社会治安综合治理等部门所需的经费，给予财力上的支持和保障；积极开展《会计法》执法大检查，开展财政监督检查，规范会计管理，维护财经秩序；积极推行部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线等财政四项改革，规范财政管理行为；严格政府债务管理，加大农金会借款、财政周转金及干部个人借款清收力度，实行常年征收，取得了初步成效。

三、存在的问题及整改措施

县电力公司行风建设整改措施 篇4

根据池工商办字（2006）75号、92号文件精神，为使效能建设开展的既扎实、又深入持久，又有效果，**县工商局制定了《全县工商管理系统加强效能建设活动实施方案》、《**县工商局加强效能建设整改方案》、《关于落实“五结合两促进”改善工商局机关形象的监督检查实施细则》和《关于优化

发展环境和机关作风效能建设的监督考核实施细则》等文件，并付诸实施，使效能建设整改措施达到预期目的，现将具体情况报告如下：[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]

一、查找问题

我局在扎实开展效能建设进入整改阶段时，在全县工商系统干部职工对照“三有三无”和重点围绕八个问题进行思想大讨论的基础上。通过向全县广大个私业主发放250份行风、政风征求意见表；召开“行风监督员会议”和全局中层干部“自查自纠”会议等形式，广泛征求对工商部门的意见，存在的问题及建议，由下而上梳理出我局存在的8个方面问题：一是开拓进取不够；二是对流动送货车和流动食品商贩监管不够，对农村偏远山区假冒伪劣商品打击不力；三是服务意识不强；四是文明管理欠缺；五是依法行政与支持服务地方经济矛盾处理较差，依法行政与服务于民有机结合不够；六是工商法律法规宣传不够，企业诚信度不高；七是有偏重收费现象；八是踏实苦干没有落到实处。

二、认真整改

县局认为查找问题是基础，最终目的在于抓好落实、解决问题、推动工作，加快发展。为此，县局认真制定整改方案，明确整改内容、措施、时间和责任人。坚持抓住重点，注重解决实际问题，局效能办加强督查，力求取得实效，以整改的实际行动取信于民，树立工商部门良好形象。机关各科室、直属局、公平交易局和6个工商所认真贯彻落实，根据自身存在的问题，对照检查、制定本单位切实可行的整改措施，努力开拓创新，积极付诸于行动，对8个方面问题整改情况如下：

问题一：开拓进取精神不够。

整改措施及结果：我局在开展全县“创新创业、兴我**”大讨论活动基础上，重点学习市委宣传部编印的《他山之石》之二，坚持每周五下午学习日学习一篇文章，既学习浙江、江苏、山东等经济发达地区的先进经验，又学习习近平几年后起之秀“江西现象”本质，进一步解放思想、开拓进取，牢固树立全民创业的思想，立足工商职能，为发展**经济作出贡献。

问题二：对流动送货车和流动食品商贩监管不够；农村偏远山区假冒伪劣商品打击不力。

整改措施及结果：今年以来，全县各工商所紧紧围绕农村食品市场专项整治年活动方案的整治目标，五项制度逐条落实，市场巡查，城区工商所食品市场巡查每周不少于5次，农村食品市场每周不少于3次，辖区内食品经营户的巡查面达100；积极推行食品经营企业信用分类监管，为全县1150户食品经营户建立了经济户口，并按企业和个体工商户信用标准，对食品经营户实施了信用分类监管，及时受理消费者的申诉举报。

进一步完善农村12315网络建设，将全县12315申诉举报站点重新进行了梳理，调整、充实了一批负责人，新增设了41个消费者投诉举报站点，各站点的负责人聘请为食品安全社会监督员，同时还在社会各阶层聘请了187名食品安全社会监督员，为63名企业食品质量管理员制作了上岗胸牌。截止目前，我局对重点食品、重点区域、节日食品市场开展8次专项执法检查。检查食品经营户1150户，快速检测食品13组，抽检各类食品149组，立案查处食品违法违章案件23起，罚没款入库23万元。在抓食品安全监管时努力促进管理“十到位”，即经济户口管理到位，信用分类管理到位，网络监管责任到位，市场综合巡查到位，食品质量管理到位，经营者自律到位，无照经营取缔到位，查处食品违法到位，处理消费投诉到位，预警防范机制到位。不断建立健全“工商监管、行业自律、群众参与”三位一体的食品监管机制。努力构建上下互动，内外联动的食品安全立体监管网络。在此基础上，我局选择城关工商所、蓉东工商所、木镇工商所等三个副科级工商所，分别就食品安全进校园、进社区、进乡村工作先行试点，已有6所中小学建立了示范点。直属局与县农委联合举办“农资经营户”从业人员培训班，要求从业人员持证上岗；在偏远山区实行农资层级销售网络、统一进货渠道，保障农民利益，加强农资市场监管。木镇工商所实行流动送货车登记台帐制度，加强流动送货车管理。

问题三：服务意识不强。

整改措施及结果：

1、加强干部业务知识培训。举办了一期全局干部职工参加的法律法规培训班，讲解了新的《公司法》、《公司登记条例》和《企业年检办法》，结合新修改的法规对如何进一步放宽市场主体的条件作

了详细阐述，使全局干部职工转变思想观念，自觉为**经济发展服务。

2、免费为广大个私业主充电。我局高酬请来南京大学经济学博士，免费为广大个体民营企业讲授企业管理知识，162名个私民营企业主参加了讲座，受到广泛的好评。

3、加大投入，提高服务水平。今年我局加大了基层工商所基础设施投入，投资20余万元为城关工商所新建行政服务大厅，投资20万

元分别为城关、蓉东、木镇所购买了执法服务车。

问题四：文明管理欠缺。

整改措施及结果：

1、突出诚信建设，规范优质服务。搞好全员培训、全员教育。不断培养爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德精神，提高服务质量和办事水平，着力打造“信用工商”。

2、不断强化行业创建氛围，促进服务规范、优质。继续推进政务公开工作，提升执法公正、透明、公平；不断创新服务形式和载体，优化执法环境，树立工商部门和窗口的良好的形象。

3、继续开展创建“人民满意工商所”活动，切实加强基层窗口建设。以公正、公平、文明执法为重点，坚持执行工商所优质服务规范和“六个一”服务标准，大力加强基层工商所执法人员的思想、作风、道德和制度建设，做到严格执法、依法行政，真正为群众着想，办实事、解难题，着力营造优质的服务环境和安全的消费环境，使广大人民群众通过基层工商所这个前沿阵地了解工商、支持工商，大力创建人民满意的工商所。

4、坚持典型示范，着力推进文明行业的创建工作。坚持典型示范，以点带面，整体推进的工作方法推进文明行业创建工作。在全系统开展向荣获全省第二届“文明窗口”称号的市行政服务中心“工商窗口”学习活动，用先进的事迹激励人、鼓舞人、带动人，充分发挥先进典型的示范带头作用，努力营造“争创”的良好氛围。

问题五：依法行政与支持服务地方经济矛盾处理较差，依法行政与服务于民有机结合不够。

整改措施及结果：县局党组转发了省局党组工商组字（2006）1号文件《关于进一步规范行政执法行为，大力促进“全民创业行动”的通知》，县工商局又转发了县监察局青监（2006）6号文件《关于在部分企业实行执法准入制和重大行政处罚报告备案制的通知》，要求进一步规范行政执法行为，严禁公路和市场“三乱”，为全民创业创造良好的社会环境。县工商局在窗口服务单位和《**红盾网》上向社会公开“四项”承诺：一是不举办任何有偿培训活动；二是对企业和个体工商户年检验照，不代收代扣任何费用，不搭车收费任何费用；三是认真受理各类投诉，对真实署名的举报投诉，做到有诉必查、必果、必复；四是在**县红盾网上向社会公开承诺加强效能建设所采取的整改措施及整改要求。木镇工商所对外来企业实行零规费全程代理服务，积极支持地方经济发展受到地方党委政府好评。

问题六：工商法律法规宣传不够（特别是食品安全法规宣传），企业诚信度不高。

整改措施及结果：我局制定了2006年法制宣传教育计划，组织法制培训2次，开展送法下乡，到企业学校4次，开展普法活动3次；对本系统行政执法依据进行了认真梳理，现行执法依据有效的法律法规规章203个，具体行政执法权共304项，其中行政处罚276项，行政许可7项，行政强制措施4项，行政确认1项，行政裁决1项，其它行政行为10项，已经通过《**红盾网》向社会公开发布。

问题七：有偏重收费现象。

整改措施及结果：我局在去年基础上，进一步扩大“微机联网，收缴分离”成果，网上缴费稳步迈进。截止9月11日，全县持照个体工商户录入微机3772户，网上缴费达到132.73万元，远高于手工开票比例。偏僻的农村个体工商户也基本进入了网上缴费序列，为最终实现全电脑开票打下了坚实基础。基层工商管理人员开始逐步从繁琐的收费事务中解放出来，有更多的精力投入到市场监管和案件查处。

问题八：踏实苦干没有落到实处。

整改措施及结果：加强爱岗敬业教育，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，突出职业道德建设，组织全县工商系统干部职工广泛参与创建活动。使创建活动深入人心，成为干部职工广泛参与、体现职工意愿的活动。以职业道德建设为突破口，搞好全员培训、全员教育。结合实际，扎实开展职业责任、职业道德、职业纪律的教育，通过岗位培训、劳动竞赛等活动，强化服务意识和职业道德意识，引导干部职工争做社会好公民、单位好职工。陵阳工商所在人员少、任务重，办公条件最差的情况下，加强干部爱岗敬业教育、踏实苦干、勤政为民，各项工作都走在基层前列，为全局树立了榜样。全局上下通过效能建设存在的问题，经过反复整改，干部职工在推进依法行政，规范机关行为，加强信用工商建设，树立工商形象等方面，都在积极工作，从自我做起，从今天做起。城关所、木镇所在办公醒目的场所设立四问工作牌“今天我进入状态了吗？今天我尽到职责了吗？今天我要做什么？今天我的工作做完了吗？”通过四问，增强了干部职工的责任感，使干部职工深感肩负的使命。

通过整改，我局在市局党组和县委县政府的正确领导下，在地方各相关部门的协作下，结合本地实际，扎实推进落实各项工作任务。全局干部职工凝心聚力、团结协作、踏实工作，在履行监管职责，服务地方经济等方面均做到竭尽所能，全力以赴，各项工作较上一年度有了明显的进步，部门形象和队伍建设在全县各行政执法部门中处于先进行列，全年已上缴规费275。3万元，占全年任务的91.77。其中城关工商所已经提前超额完成全年任务，达到109.6；罚没款入库资金81.3万元。占全年任务81.3,个协会费完成任务77.78,入库资金46.21万元，完成商标申请注册31件。

效能的整改方面尽管取得预期效果，但还会有新的问题出现，这就要求我们在效能建设过程中，不断发现问题，不断加以改进，使我局在效能建设中，树立良好的工商形象。

**县工商局

县电力公司行风建设整改措施 篇5

我局对自查以及县行评办执法检查、集中评议会上提出的6类18个具体问题，成立专门的整改领导小组，并按照“五个一”的要求分别制定了具体的整改方案。自8月10日至9月25日整改以来，我局在治理中小学乱收费、师德师风建设、政治思想教育等15个具体问题取得了明显的成效，其它3个具体问题也有了新的起色，我们的具体做法是：

一、抓学习教育。

8、9月份是县教育局最繁忙的季节，面对中小学领导班子调整、教师调动、中小学招生、秋季开学、“普九”年检自查等诸多事情，但县教育局始终把加强干部队伍思想政治工作放在首位，分别于8月31日（星期日）和9月11日（中秋节）两次组织机关干部职工参加政治学习，邀请县委宣传部副部长唐孝任、县委党校校长莫庆屏作了“三个代表”重要思想的专题报告、县教育局长解成华同志上了一堂《艰苦奋斗、勤俭从政》的党课，使干部职干发扬艰苦奋斗精神，树立为人民服务的宗旨意识，增强教育改革意识。局机关发展新党员一名，要求参加非党积极分子培训班的人员不断增多。局领导班子加强了民主集中制原则，建立健全了“三会一课”制度，加强了基层党组织建设和党员干部教育，党员的模范带头作用得到发挥。

二、抓队伍整顿。一是加强了教育教学管理人员建设，暑期8月20日至21日，我们组织召开了全县教育工作会议，会议的中心议题就是加强教育教学管理人员特别是中小学校长的建设，县教育局长解成华作了《以人为本，与时俱进，扎实工作，使我县教育工作持续健康发展》的专题报告。8月份我们按照干部“四化”要求，在沱江中学等12所中小学试行校长竞聘上岗，对全县110名管理人员予以调整，中小学领导班子战斗力进一步增强。9月中旬，我们又对全县完全小学以上学校的教导主任进行了为期3天的岗位培训，提高了他们的业务素质。二是认真组织中小学教育暑期整训。8月26日—30日，县属学校以校、乡镇以学区为单位举办为期五天的教师暑期培训班，整训主题是实践“三个代表”重要思想、师德师风建设和新课改与教师素质等，大圩学区邀请了县优化办主任黄成昌同志作加强师德师风建设报告，大路铺、界牌、两岔河、清塘等学区组织教师参加乡镇“三个代表”重要思想宣讲活动学习。三是表彰奖励与教育惩诫。暑期，我们表彰奖励110余名师德标兵、优秀教师和教育教学管理人员，并对今年上期出现重大安全事故的两名校长予以撤职或降职，特别是对县二中、县一中个别领导和管理人员利用职权在基建工程中受贿件进行通报。根据干部管理权限，分别撤销他们的党内和行政职务。四是制定下发了《全县教育教学管理人员诫勉谈话的规定》，定时定期对管理人员进行警醒教育。

通过加强队伍整顿，全县教职员工焕发了青春热情，今秋开学工作进展迅速、效果好。以往开学工作要半个月甚至一个月才能走上正规，今秋一个星期步入了正常教学秩序轨道，涌现了许多好的典型，如大圩鲤鱼塘九年制学校欧祖明、欧祖焕等三名教师为学生担保学费1000多元，大路铺中学、涛圩中学教师利用课余时间走村入户劝学。据统计，全县小学只辍学77人，辍学率为0.15%，初中辍学635人，辍学率为2.33%，与去年同期相比分别下降了0.1个、0.5个百分点。

三、抓规范收费。一是挂牌成立了教育乱收费领导小组办公室，制定了工作方案，公布两个治理乱收费热线举报电话。二是8月31日至9月3日，在江华教育电视台公示了县物价、财政、教育三家联合制定的收费文件，对“一费制”和“非一费制”的项目和标准进行公布，接受社会的监督。三是培训财会人员，规范操作程序，8月11日至12日，对全县完小以上学校的会计80余人进行培训，县物价、财政、教育的专家领导对今秋开学收费作了具体要求。四是明确责任人，交纳风险金。8月21日，在全县教育工作会议上，县属学校校长、乡镇学区主任与县教育局长签订治理中小学“乱收费、乱补课、乱订资料”工作责任状，由校长、主任本人交纳200—400元的保证金，奖优罚劣。五是加强督导检查。我们共分两个阶段，第一阶段9月1日—8日，由县教育局各职能股室下到各联系学校、学区进行检查，全县581所中小学共检查了408所，占70.22%。第二阶段是9月18日至23日，我们又与县纪委、监察局、财政局、物价局、减负办等单位组成了3个联合检查组，对完小以上学校又进行了一次复检，从检查反馈情况来看，全县所有学校对收费的项目和标准进行了公示，办了较为规范的公示栏，收费栏有县三家收费项目和标准、中小学收费“九不准”和“十个严禁”，张贴了《江华瑶族自治县政府令》（江政令〔2003〕2号），全县没有发现一起乱收费现象。9月24日—26日，永州市政府组织中小学收费检查组通过深入调查，对我县中小学收费工作予以充分肯定。

县电力公司行风建设整改措施 篇6

工作开展情况汇报

各位领导、同志们：

今天，县纪委一行前来我乡检查指导工作，在此，我谨代表乡党委乡政府表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，围绕县纪发（2012）21号文件精神要求从三个方面进行汇报，不妥之处，敬请批评指正。

我乡作风建设整改落实为主的重点工作在县委、县政府的坚强领导和县纪委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以开展“联村联户、为民富民”和基层组织建设年活动为契机，进一步强化学习，转变干部作风，提升工作效能，形成了乡党委负总责，纪委抓落实工作格局，为全乡经济社会转型跨越发展提供了坚强后盾和有力保障。

一、加强作风建设情况

加强作风建设是有效完成各项工作的前期和基础，为此，乡党委始终把干部作风建设摆上主要工作日程，常抓不懈。

1、学习培训方面：我们坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。按照建设学习型党组织的要求，乡党委中心学习组、支部和干部职工集体学习通过采取多种形式，在乡村社干部、全体党员中开展了“真学习、大讨论、谋发展”主题活动。同时，结合干部队伍实际，组织学习《党章》、《计生条例》、《土地管理法规》等方面的法律法规和业务知识的学习，结合

工作实际，积极撰写调研文章，交流学习心得，为全乡经济发展出谋划策，全乡广大党员干部思想进一步统一到了跨越式发展上，学习成果实践到了立足岗位推动工作上。

2、组织纪律方面：始终把建立健全工作长效机制作为出发点和着力点，狠抓了各项制度建设。根据县上有关文件精神，在征求各村、单位职工的意见和建议的基础上，对原有《党委议事规则》、《干部考勤制度》、《值班制度》各项制度进行了反复讨论修改完善。今年，我们实行值班制度严格监督，特别是对管人、管钱、管物重点岗位的干部，实行日报制度。从而严格了纪律，收到了明显效果，各项工作中，都坚持做到以制度管人、用纪律约束人，形成了照章办事、有章可循的工作机制。

3、工作效能和工作作风方面：为了进一步切实转变会风和文风，压缩减少会议的数量和规模，提高会议和文件质量，严明会议纪律，加强工作效能建设，不断推行建立和完善首问责任制，杜绝作风漂浮、办事不公、推诿扯皮、效能低下以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，切实维护群众利益。通过强化学习，完善制度，使干部服务意识不断增强，工作作风明显转变，工作效率有效提升，切实推进了当前各项工作的开展。一是完成旱作农业任务15960亩，占任务的106.4%。二是栽植啤特果树85240株，完成行道树栽植8000株，并计划实施上水工程。旱作农业和造林工作得到县委、县政府的充分肯定，列入全县重点工作现场观摩会。三是计生工作发展势头良好，优质服务水平进一步提高，4月份已通过州上督查考核。

4、开展“创先争优”和“基层组织建设年”活动情况：我们把创建“示范性乡镇”和标准化村级办公场所建设作为推进创先争优活动、推进全乡经济社会跨越式发展的有利机遇、重要载体和有效手段来抓，乡上确定旱作农业、造林等各项重点工作的完成情况，适时组织党委班子成员、包村组长、村支部书记参加的现场观摩会，实行“一诺三评三公开”工作法，进行现场介绍、做出承诺、领导点评、群众评议、组织评选等方式全面评比，寻找差距不足，分析后进原因，收到了良好的效果。同时为选树典型，在去年工作总结暨表彰大会上，结合实际，对工作突出的6个先进集体和8名优秀党员、40名先进个人进行了表彰奖励，进一步调动了干部职工的工作热情，弘扬正气，积极创造良好的工作氛围。

5、“联村联户、为民富民”行动开展情况：为了开展好这项行动，我们一手抓当前各项工作，一手抓行动的组织实施，按照干部驻村入户月不少于5天的要求，切实坚持干部驻村工作制度，做到协调开展，相互促进，在强化宣传营造良好氛围的基础上，乡双联办积极协调联系州、县直单位召开了联村联户为民富民工作座谈促进会，有力的促进了“双联”工作。

目前303名干部与9个村的414户特困户，乡政府结对64户，建立了结对档案、民情台账和增收台账。所办实事是……..二、惠民政策整改落实情况

我们把惠民政策与“联村联户、为民富民行动、基层组织建设年、破解难题深化年、创先争优活动”有效地结合起来，强化组织

领导，加大宣传力度，严格政策程序，实行“阳光操作”，健全制度体系，强化服务功能，创新运行模式，使各项惠民政策得到较好的落实，让广大群众真正得到实惠，有效地保障了民生，维护了社会稳定。

1、便民服务大厅建设情况：为了更好的服务群众，提供快捷、高效、优质的服务，便民大厅设立5个办事窗口（党政综合、财政农牧、社会保障、信访咨询、计生医疗），各项制度齐全，档案管理规范，具备现代化办公条件，各项惠农资金用“一折通、一册明”封闭式运行模式，不断提高了便捷、高效的一站式服务能力。目前，正在筹划建设规范化、正规化的乡便民服务大厅。

2、健全完善村务监督委员会和民主评议小组作用发挥情况：按照县上相关精神要求，健全完善了村务监督委员会，每个村成立了由30人组成的民主评议小组。在确定全村低保、危旧房改造等指标时，村务监督委员会和民主评议小组发挥着有效作用，确保了在惠民政策落实方面的公正、公平、透明。

3、惠民政策落实过程中的公开、公示情况: 我们及时将涉及的各项惠民政策落实情况纳入了政务、村务公开的重要内容，按照时限要求进行了全面公开，规范程序，建立档案，特别是在办理农村低保、危房改造等项目时直接公开到社上，自愿接受广大群众的监督，从而增强完善了惠民政策的透明度。

4、各项惠民资金落实到位情况：惠民政策能否切实落实到户，关键在惠农资金的发放上，我们严格执行国家和省、州、县关于惠

农资金使用管理的有关规定，及时分解指标安排下达，做到阳光操作，专款专用、专户管理，补贴到户到人，没有发生截留惠民资金行为，城乡低保、新农合报销、危旧房改造、粮食直补等各项惠民资金按“一折通、一册明”发放到户。

元至四月底，全乡共落实各类惠农资金325.2万元，其中，农村低保资金106.04万元，五保供养资金19.3万元，粮食直补资金145.18万元，能繁母猪补贴资金12.61万元，汽车摩托车补贴资金1.99万元，农村贫困寄宿生生活补助17.22万元，医疗救助14.87万元。

5、惠民政策制度建设情况：乡党委始终坚持按制度办事的原则，不断充实和完善各项规章制度，实行责任追究制、公开承诺制、首办责任制、考核评议制等制度，进一步规范了干部职工工作行为。实行领导包片，干部包村、村干部包户的工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到了领导到位、管理到位、责任到位。

三、存在的问题和今后打算

我乡作风建设和惠民资金落实工作也存在一些不足，主要表现在一是干部学习培训的方式单一，内容简单，使部分干部对学习的重要性认识不足。二是村级办公场所标准化建设要求严、任务重。三是部分党员干部服务意识有待进一步提高。四是大部分群众文化素质低，在登记惠民政策明白册时提供信息不准确，微机录入准确率出现偏差现象仍然存在，导致了群众“一折通”领取资金遇到困难。五是我乡便民服务大厅正在建设之中，影响了服务功能的发挥。

烟草公司领导个人整改措施 篇7

烟草公司领导个人整改措施

根据县委及公司保持党员先进性教育活动的安排布署，为接受组织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，与时俱进、创新发展的目的，特制定本个人整改措施：

一、指导思想：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时俱进的要求，以剖析材料为根据，按照边整改边完善逐步提高的要求，针对个人思想和工作中存在的

问题和不足，不断改正错误，纠正缺点，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的，争做新时期共产党员领导干部的先进模范。

二、存在的问题和不足

⒈对党的基本知识的学习不够经常、细致。存在形式主义、实用主义的思想，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性，因此对党的知识学的不深、不透、不精，造成理论知识的溃乏，特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，学习空对空，解决实际问题少，导致行动上没有开拓性，缺乏创新精神，有时造成工作被动。

⒉党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己是老党员了，又在企业领导干部职位上干了这么多年，忽视了自我约束、自我监督，用朴素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律，想问题办事情存在有想当然的思想，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

⒊讲正气有时不够。对不符合党性和不利于企业发展和职工利益的行为不是坚持原则，大胆批评，而是有时视而不见。对自己分管的工作有时在业务来往中，明知违反党性原则和烟草行业的有关规定但还是违心去做，这也是责任意识不强的体现。⒋存在本位主义思想。作为一个企业的班子成员，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，完成自己所负责的工作而已，协调全局的意识不强。

⒌工作失之于软，管理失之于宽。有分工不具体，布置多检查少，落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥基层干部职工作用上责任不具体，职能不到位，工作上往往一竿子插到底，基层一班人的战斗堡垒作用发挥不好，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。

⒌工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人深入基层

不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少。

三、整改的目标

⒈树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。

⒉增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

⒊增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好党员领导干部的职责。

⒋坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。

⒌努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。

四、整改的措施：

⒈努力提高学习的自觉性。学习无止境，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政

治、学市场经济知识，学好烟草行业的各项法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。学习中要紧密结合烟草行业改革与发展的生动实践，紧密结合干部职工的思想实际，针对干部职工工作作风中存在的突出问题，进一步清理不适应改革和发展的思想障碍，推进干部职工解放思想，更新观念，树立科学的发展观和正确的政绩观。

⒉加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，要以身作则，率先垂范，不利于团结和工作的话不说，不利于集体和事业的事不做，在原则问题上，决不能瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，该决策的决策，切实发挥好企业负责人的作用。

⒊乐于敬业奉献，富于自我牺牲。作为党员领导干部自己不仅仅是属于自己和家庭圈内的一员，更是属于先锋队组织的一个细胞，要无条件地服从组织和大局的需要。

⒋与班子成员搞好协调，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层干部职工的管理，发挥好基层干部职工的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。

⒌坚持原则，敢于管理，大胆管理，善于管理，以一流的管理，高效的服务，为全县烟草事业的发展做出积极的贡献。

⒍坚持正义正气，强化组织观念。在平时的学习和工作中，自己要切实做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，廉洁奉公，勤俭节约，艰苦奋斗，做人楷模，要努力做到思想先进，工作开拓进取，作风稳健，严以律己，宽以待人，使群众口服心服。坚决维护党的团结，自觉识大体、顾大局，小事讲风格，大事讲原则，全力支持自己分管部门的各项工作，勇于开展批评和自我批评。在大是大非面前，决不患得患失，怕得罪人，决不搞你好我好大

家好一团和气，决不犯睁一只眼闭一只眼，听之任之的自由主义。

⒎发扬主人翁精神，努力发展创新。在工作中要克服各种不符合党性的思想，发挥主人翁精神，以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神，锐意进取，大胆探索，积极投身于烟草行业的各项改革中去，推动烟草行业的改革和发展。

以上整改措施，一经制定立即行动，马上实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。

我公司余热发电现状和整改措施 篇8

余热发电现状和整改措施

我公司有两台余热发电工程一台4.5MW汽轮发电机组由天津水泥设计院设计，该余热锅炉系统工艺采用纯低温余热发电技术（单压热力循环系统）另一台9MW汽轮发电机组由合肥水泥设计院设计，余热锅炉系统工艺采用纯低温余热发电技术（双压补汽热力循环系统）。

该系统在相同热耗的情况下吨熟料发电量较低，我公司两台机组投产以来在两条熟料生产线都正常的情况下，4.5MW瞬时发电量最高达90％额定功率，吨熟料达到31KW。9MW瞬时发电量最高达100％吨熟料达到34KW，（当时两台锅炉入口烟温符合设计正常要求）。以上说明整个余热发电系统正常达到了设计要求。但年均发电量较低4.5MW机组吨熟料只能达28 KW；9MW机组吨熟料只能达30 KW。系统还需在原有基础上进行优化整改，造成目前发电量偏低的主要原因是水泥窑系统热工工况不稳，废气温度达不到设计值，致使锅炉出力不足，从而导致发电量不高。我们不能追求发电量来降低窑系统回收热效率，发电量与水泥窑熟料煅烧系统提供的多余热量有关，现分部说明如下。

一、煤磨对余热发电系统的影响

水泥生产过程的正常波动对余热发电系统来说也是可以适用的，但较大的无规律性的波动对余热发电系统很不利，我们公司两条生产线煤磨需要从窑头篦冷机抽风用于烘干，煤磨的运转不会与窑系统运转完全同步，必然存在煤磨抽风时和不抽风时供余热发电系统的烟气量与烟气温度的变化。从理论分析来看，如果余热发电系统不与水泥生产系统争风争热时，要保持窑系统的平衡，对2500与5000t/d规模的余热发电系统供风会有16000~35000 Nm3/h的风量差和15℃左右的温差。这种变化在窑系统实际操作中很难控制的恰到好处,必然存在余热发电系统与水泥窑系统争风争热的现象，为了保持窑系统的稳定余热发电系统势必造成发电量会大幅波动，所以为了保持水泥窑系统和发电系统的相对稳定，一般将煤磨用风取之窑尾余热锅炉出口，从源头上消除这种波动。而我公司煤磨用风取之窑头冷却机，针对我公司实际情况采取如下措施：由于发电取风点和煤磨取风点位置较近，实际操作中，便存在着煤磨与发电抢风现象，煤磨系统通风阻力明显小于发电系统通风阻力，也有利于煤磨抢风，操作上在保证原煤烘干的情况下，尽量减少煤磨用风，增加发电风量，根据我们公司对篦冷机回风利用技改成功。建议在以后的技改中，煤磨取风以篦冷机低温170℃左右余风为主，既可以满足煤磨风温、风量需求，又增加了发电风量，提高了发电量，有利于余热的充分利用。又因为目前煤磨用风直接从锅炉入口取之，系统争风现象更是严重，减少系统争风现象提高发电量。

建议：

1、4500t/d生产线煤磨取风口连接篦冷机低温段管径需要加大，这样可以保证煤磨取风用风量，又能减少中部取风量对AQC锅炉温度有着提高。

2、控制原煤质量提高产量，减少煤磨运行时间。

二、窑系统的影响

窑系统一直保持高产运行，但熟料烧结不是很好，结料不均匀，大快料、细料较多，篦冷机料层波动大，换热效果较差，二、三次风温不稳定，也造成窑头废气温度波动，窑头AQC锅炉入口温度波动大，波动区间250～420℃之间，废气温度的波动又影响了风量的稳定，致使AQC锅炉出力不够。针对目前系统运行状况分析，熟料结料较差，主要受配料影响，入窑生料硅酸率和饱和比偏高，操作上要适当增加窑头喂煤量，提高烧成温度，加大系统排风，降低窑内还原气氛。在熟料结料较差的情况下，篦冷机不宜厚料层操作，熟料结料差，透气性差，降低了冷却风的穿透力，影响了熟料和冷却风的热交换，因此。厚料层操作只有在结料较好的情况下进行。树立一体化操作思路，余热发电运行后，运行系统便又窑、原料、煤磨、发电组成，窑操作时要逐步树立窑、磨、发电一体化操作思路，窑操作时要考虑到发电，要尽量保证发电量，提高发电温度尤其是稳定窑头废气温度，发电操作时要考虑到窑，如在窑头出现正压时，要适当打开窑头旁路挡板，减小通风阻力，满足窑安全运行需要，磨操作时也是如此，不能专注操磨，要考虑发电和窑运行状况。

三、篦冷机操作与管理

篦冷机作为熟料烧成过程中重要机组，担负着熟料冷却和热量回收任务。1300℃左右不同粒径的高温熟料从喂料端进入冷却机并平铺在篦床上，在篦板推力的作用下向出料端移动，在移动过程中篦下冷却空气源源不断地通过篦板穿过料层，与热物料进行热交换，热交换结果是熟料被冷却，空气被加热。熟料的冷却可近似地看作为一维不稳态冷却过程，过程中冷却时间基本一定，冷却风量基本一定，因不同时段的传热温差不同，传热速度也不一样，开始阶段非常快，以后迅速减慢，前1/3时间段几乎完成了全部换热量的60～70%。由于出窑熟料的温度、液相量、颗粒级配、比热、产量、布料均匀性时常变化，而传热又对熟料温度、液相量、颗粒级配、比热、料量、布料等非常敏感，因此前期传热特点是快速而多变。（根据数据分析，建议我们公司生产中入窑生料硅酸率和饱和比略高一些有利于提高发电量）。

由于影响因素多，操作参数相关性差，因此熟料冷却只能模糊控制。这种控制对熟料烧成影响不大。但对窑头余热锅炉影响却十分大，表现比较明显的是，窑工艺状况虽未发生异常，但进AQC炉的却做出了较大的反应。为减弱上述影响，可通过以下操作解决。

1.密切关注二次风温、三次风温及其它们的温差。一般出窑熟料物性参数变化对二次风温影响不大，但对三次风温影响较大。此时可通过观察三次风温和三次风温与二次风温差值变化来判定窑况的改变，并及时采取应对措施。一般当三次风温升高或三次风温与二次风温差值变小时，可减慢篦速，或减小鼓风风压，或减慢篦速和减小鼓风风压同时进行。反之，当三次风温降低或三次风温与二次风温差值变大时，可加快篦速，或增加鼓风风压，或加快篦速和增加鼓风风压同时进行。

2.密切关注各风室鼓风机的风门开度、转速及电流。目前操作员只注意鼓风机的风门开度和转速，却忽视了鼓风机的电流。因为当出窑熟料物性参数发生变动后，各风室通风阻力将会发生微弱的变化，进而引起鼓风量变化，因此风机电流或风机功率将有所变化。当电流或功率有减小趋势时，应有意识的开大风门或增大转速，并将电流或功率控制在更高的参数值上。反之，当电流或功率有增高趋势时，应有意识的减小风门或降低转速，并将电流或功率控制在更低的参数值上。

上述操作应与三次风温或三次风温与二次风温差值变化相兼顾，操作中尽量采用调风量的办法，最好不要调篦速，调篦速会导致更多因素变化，使篦冷机更难控制。篦速控制要与下料量和窑速保持一致。

3.结合篦板使用特性合理调整冷却风压与风量，保持用风均匀防止出现短路现象的发生。平时多观察并分析篦使用情况，尤其是高温室和中温室。我们知道不同程度使用篦板磨损，孔隙率不同，同用一个室会导致上风不均匀，熟料冷却不好，废气温度降低，热效率下降。

4.加强配料，加强均化，加强热工检测，定期对计量设备进行标定，稳定窑的热工制度。

5.定期开门检查篦冷机内熟料结粒情况，布料情况，红河情况等。

四、关于减少余热浪费

目前保温问题和防止漏风问题，难点是很多、面广、量大，一时难以全面解决，有些要带到大修期间处理。但是只要我们重视节能，推广节能，鼓励节能，在节能上打歼灭战和持久战，余热浪费将逐渐减少，最终将完全消除，届时余热发电量将会得到进一步提高。

县电力公司行风建设整改措施 篇9

黑电基建部[2009]454号

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黑龙江省电力有限公司

基建开展“三查一整改”活动实施方案

各有关单位：

根据国网公司“三查一整改”活动工作方案要求，针对省公司四季度基建安全、质量工作面临的形势，为进一步强化各级领导干部和一线员工安全意识、责任意识，排查和整改在规章制度执行、管理责任落实、隐患排查治理等方面存在的安全隐患和质量问题，省公司特制定“三查一整改”活动实施方案，以切实加强在建基建工程安全和质量管理，全面完成今年基建工作任务。

一、主要工作内容

结合四季度基建安全质量工作安排，对省公司所属基建战线开展“三查一整改”活动（查制度、查管理、查隐患）。

1．重要文件和会议精神贯彻情况。重点检查国网公司国庆 60 周年安全稳定工作电视电话会议等重要会议、文件学习、贯彻、落实情况，省公司今年召开的基建安全工作会议和重要文件学习、— 1 —

贯彻、落实情况，是否按照要求认真组织实施并抓好落实。

2．各级领导安全责任制落实情况。重点检查各级领导是否深入基层、深入一线、深入实际，加强基建工程安全工作的现场检查指导，确保安全可控、能控、在控；是否做到了安全工作“三同时”，在计划、布置、检查工作的同时，计划、布置、检查安全工作。

3．在建工程施工安全和质量管理。重点排查在建工程项目技术方案和安全措施的制定落实；大型施工机械安全管理情况，重点检查大型起重机械安装拆卸施工安全管理、依据《国家电网公司电力建设起重机械安全管理重点措施》必须开展的各项检查维护工作要求的落实、老旧起重机械的鉴定评价及特殊安全措施落实情况等；外包、分包队伍、临时用工人员等用工管理；大规模集中投产、启动调试、交叉跨越施工等方面的隐患；关于《加强基建分包安全监督重点要求》的落实情况；项目法人、设计、施工、监理等各方安全责任是否明确和落实；分包合同和安全协议是否合法、规范。

4．应急管理和应急预案。重点检查是否按照省公司应急管理工作规定要求，健全应急管理机构，推进应急管理工作专业化、常态化；是否结合本单位实际，针对电网安全、人身安全、设备设施安全，编制完善相应的应急预案；是否针对雨雪冰冻、暴雪等恶劣天气，编制完善相应的应急预案，并有效实施应急处置。

5、针对性抓好季节性工作。重点检查各单位是否对冬季施工前各施工项目、机械设备使用等情况逐一进行了全面检查，职工宿舍、现场临时用电、施工防火、防冻、防滑、防煤气中毒和

临边高处作业防护措施。严禁雨雪和大风天气强行组织施工作业，雨雪过后，要及时清除施工现场的积水、积雪，做好防滑措施，特别是作业前，先将脚手架、钢结构、格栅、梯栏和脚手板上的积雪清理干净。重视施工机械设备的防冻防凝安全工作，所有在用的施工机械设备应结合例行保养进行一次换季保养，换用适合寒冷季节气温的燃油、润滑油、液压油、防冻液和蓄电池液等。

6、各项基建安全质量规章制度执行情况。重点检查省公司为加强基建安全质量管理下发的文件执行情况。包括：《加强火电施工企业安全管理的重点措施》（国家电网基建[2009]975号）、《输变电工程安全文明施工标准》（Q / GDW 250-2009）、《变电工程落地式钢管脚手架搭设安全技术规范》（Q / GDW 274-2009）、国网公司基建安全管理文件汇编等。各单位要组织各层面的学习培训，同时在实际工作中注重落实，对执行情况进行监督检查，确保各项措施落到实处。认真贯彻执行省公司基建安全信息管理报送办法，按照省公司要求上报及时、准确，并做好记录，确保工作有序、管理规范。

二、工作方式

省公司将于四季度组织全省范围和省外施工项目的安全大检查，重点对在建基建工程 “三查一整改”活动开展情况进行检查。检查后将发专门的通报，检查结果同时作为年终评价的重要依据。

三、时间安排

1．10月 9 日至10月25日，各单位结合安全工作实际，制定活动方案，扎实开展“三查一整改”活动。

2．10 月下旬至 11 月，结合在建工程进展情况，分别派出检查组进行安全大检查。

3．12 月，结合全年工作完成情况，做好“三查一整改”工作总结，确定明年安全工作思路和任务。

四、工作要求

1、各单位要高度重视“三查一整改”活动，将其作为四季度安全工作的重点，进一步强化措施，落实责任，切实做好安全和质量管理工作。

2、各单位要认真要编制本单位开展“三查一整改”活动工作方案，扎实开展“三查一整改”活动。要充分认识在当前形势下部署开展“三查一整改”活动的重要性，加强组织领导，层层落实责任，推动基建工程安全和质量管理工作水平的提升。

3、各单位要把强化安全生产和质量管理工作薄弱环节作为主要目标，深化细化活动方案，切实增强活动的针对性，集中解决影响工程安全和工程质量的矛盾和问题，确保实效。

4、要认真落实“三查”整改治理工作，坚持边查、边改，对查出的问题和隐患，要严肃对待，认真分析，定责任人、定措施、定期限整改。

附件：黑龙江省电力有限公司基建安全“三查一整改”活动

检查大纲

县电力公司行风建设整改措施 篇10

近年来，我校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，先后组织开展了“党员先进性教育”、“社会主义法治理念教育”、“社会主义荣辱观教育”、“大学习、大讨论”活动和“学习实践科学发展观”以及“争先创优”活动等一系列主题教育，党风廉政建设和反腐败工作始终保持健康有序、向纵深发展的良好态势，为教育的改革发展注入新的活力。

（一）加强领导，把党风廉政建设放在重要位置。

党风廉政建设是教育工作的重要组成部分，对广大工作人员提高拒腐防变能力，强化廉洁自律意识，服务发展大局具有潜移默化的促进作用。为此，局党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其作为教育的一项重要工作。形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党组领导和部门负责人直接负责，纪检监察组织协调，部门密切配合，一级抓一级，人人参与，齐抓共管，层层抓落实的长效机制。做到年初有部署，年中有检查，半年有分析，年终有考评，将党风廉政建设纳入教育系统岗位目标责任的工作格局。

（二）深挖内涵，浓化党风廉政建设氛围。

抓专题学习教育，营造党风廉政建设氛围。近年来，全县教育系统结合开展作风纪律整改、党员先进性教育、社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育、“大学习、大讨论”活动和“学习实践科发展观”等专题学习教育活动，并加大廉政宣传力度,投入专项资金购买廉政宣传画来对教师进行全面系统的理想信念教育。通过学习教育对照查摆存在的问题，制定整改措施，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，把好正确的权力观、地位观和利益观，坚定正确的政治方向，坚持廉洁自律，遵纪守法，依法办事。通过潜移默化的廉政教育活动，全面提高教师的职业道德素质和廉洁自律意识，教师队伍整体素质得到明显提升。

（三）突出重点，教育行为得到进一步规范。

结合开展主题教育，党风廉政建设和反腐工作，从重点岗位、重点人员入手，着力查找和解决执法行为中的突出问题。一是通过建章立制，约束执法行为。针对违规违纪易发多发环节和群众反映强烈的问题，制定相应的规章和措施，做到有章可循、违规必究。二是加大违规违纪查出力度，对群众举报违纪违规执法行为，做到有举必查，查实必处。增强了教师的自律意识，教育行为得到进一步规范，人民群众满意度逐年提升。三是领导干部廉洁自律，较好地发挥了引领示范作用。学校领导能够自觉遵守国家法律法规、遵守党的廉政纪律，以身作则、依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，不断提高教育的透明度，自觉接受人大、政协和社会各界的监督，在“做负责的教育人”方面起到了表率和带头作用。全体教育工作着认真贯彻“全县教育系统党风廉政建设的要求”和“干部教师的若干规定”的要求，大力弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗精神，严格执行“十二条禁令”，自觉纠正“乱收、乱补、乱订”等违纪违规行为，收到了较好成效。

（四）进一步强化职业道德、法纪廉政教育。一个人的职业价值取向，道德水准和精神追求，决定着其生存价值和行为取向，所有走上犯罪道路的人，都是思想认识和道德水准出了问题。没有正确的人生观、价值观和利益观，不满生活现状，不思工作进取，就会滑向深渊。因此，加强职业道德、法纪廉政教育，做好深入细致的思想政治工作，是筑牢拒腐防变思想道德防线的重要前提。要针对当

前我校教师的思想状况，把握好新形势下思想政治工作的规律和特点，不断丰富教育内容，创新教育方式，保证教育覆盖面，使教育真正入耳入脑入心，切实提高针对性和实效性。要加强理想信念教育和宗旨教育，使全体教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观；要不断加强预防职务犯罪教育，使全体教育工作者知法守法；要不断加强教师职业道德教育，重点抓好先进典型示范教育和反面典型案例警示教育；要抓住逢年过节、婚丧喜庆、群众有意见、社会有反映的时机，有的放矢地开展反腐倡廉教育，使全体教育干部树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想，进一步增强法纪观念、廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线。

（五）加快制度创新和机制完善。随着经济形势的不断发展，腐败的手段、方式花样翻新，必须认真研究新形势下腐败现象发生的特点和规律，针对权力运行的薄弱环节和腐败多发易发的部位，推进从源头上预防和惩治腐败的制度改革和创新。要进一步健全民主决策制度，完善集体领导和个人分工负责制、班子议事规则，增强决策的民主性和透明度，防止“暗箱操作”和个人说了算；努力深化干部人事制度改革，健全民主、公开、竞争、择优的选人用人机制，保证优秀人才脱颖而出，保证把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，为推动教育事业的发展提供坚强的组织保证；要完善财物管理制度，进一步改进经费支出审批办法，认真落实“收支两条线”规定，加强大宗物品采购和工程招投标的管理，努力形成按制度办事、靠制度管人的机制。

（六）强化监督制约力度。没有监督的权力容易滋生腐败。因此，必须把科学配置权力和有效监督结合起来，改进监督方式，加大监督力度，强化过程监督，形成严密的监督网络。要不断完善党组民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度、勤廉公示制度、谈话和诫勉制度；纪检监察部门要积极发挥职能作用，切实履行监督职责，要大胆监督，敢于监督；要主动接受地方党委和人大、政协的监督，依靠他们支持，构建内外监督平台，形成严密的监督网络；要进一步推进党务公开和责任制，实行文明和阳光操作；要在构建纠、评、建机制和建立党风廉政监督员等监督制度的基础上，加大信访和舆论监督力度，把权力置于严密的监督之下，不断增强权力行使的公开透明度，创造人民群众能够监督、方便监督、敢于监督的条件，切实增强监督实效。

（七）加大案件查处力度。预防和惩治是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两项重要工作，进行有效预防本身就要求实行严肃惩治，而实行严肃惩治又有利于有效预防。惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。一方面，要以解决人民群众反映的突出问题为重点，严肃查处教育不廉、违规等行为，坚决防止和纠正损害群众利益的不正之风；另一方面，严格责任追究，加大责任追究力度，不仅要坚决查处违纪、违法案件，而且要严肃追究疏于管理、失职渎职的领导干部责任，真正从源头上铲除滋生腐败的土壤，努力把教育系统的党风廉政建设工作提升到一个新的水平。

（八）党风廉政建设要激励和制约同步。针对教育工作实际，要不断健全和完善党风廉政建设考核和责任追究制度，要做到激励和制约同步，使其获得与责任和贡献相符合。激励必须与考核制约同步，不能只讲报酬，不讲奉献，只讲增加收入，不讲贡献与责任。激励要到位，考核要严格，最大限度调动教育工作者的积极性。对目标任务完成好，对大家评价好的同志给予相应的廉政工作奖励；对那些由于违法违规等人为因素给国家、集体和人民群众造成重大损失的、给教

育造成严重影响、党委、政府评价低、人民群众反映强烈的人，不仅要扣其所得，还应依法追究其责任。只有这样，党风廉政建设和反腐败工作才能有序推进，健康发展。

总之，在“抓管理、带队伍、强审判”的总体工作思路指引下，通过全校同志的共同努力，我院较好地完成了党风廉政建设责任制各项工作目标，近年来全校没有发生一起违法违纪案件，无一人受到党纪政纪处分。我们虽然在廉政建设方面做了一些工作，但是与上级的要求自知还存在差距。廉政建设是一项经常性的工作，必须常抓不懈。在下步的工作中，我们决心在上级的监督指导下，更加严格要求自己，要求全校教职工。从自身做起，在以身作则的同时，狠抓队伍廉政建设，努力造就一支过硬的教师队伍，做出自己应有的贡献.全校教职工必须牢记 “宁耕自己一分贫瘠地,不做金库大老鼠”！这一理念.玉清九义校