国有企业会计核算论文提纲

论文题目：S邮政公司省级会计集中核算改进研究

摘要：在经济全球化水平逐渐深化、市场竞争日趋剧烈和内外部监督日益强化的背景下,传统企业特别是多层级国有企业原财务管理及核算模式难以适应现代企业发展一体化、标准化、规范化基本管理需要,并且在一定程度上制约了企业的快速发展。与此同时,信息技术高速发展,并广泛应用于财务核算领域,特别是大数据、互联网、云平台技术手段与财务核算及管理的融合,为国内外大型企业进行核算模式创新提供了坚实的技术基础。因此,很多国有企业纷纷选择进行财务管理模式创新,实行会计集中核算,进行核算流程再造,提高财务管理效率和水平,以适应企业发展需要。S邮政公司是直属中国邮政集团有限公司的省级分公司,下辖17个市分公司、134个县（市、区）分公司、2879个支局网点。2014年S邮政公司在市县财务一体化和资金集中管控的基础上,依托省内自行开发的“集中核算系统”在全省范围内推行省级会计集中核算,2015年根据集团公司“子改分”体制改革和ERP建设要求,切换使用ERP财务模块继续开展全业务范围的省级会计集中核算。会计集中核算6年来,S邮政公司摒弃原有的审批核算模式,经过短时间的不适,切切实实解决了分散核算时的管理分散、标准不一致、执行混乱、核算质量和效率低下、信息“孤岛”、人员配置冗余等问题,但随着省级集中核算深入发展、研究,该模式在管理效用进一步发挥上进入到瓶颈期,存在诸如:部门协作、职责错位、流程冗余、业财距离增大、监督衔接不力、系统不稳定等问题,对工作质量和效率产生重大影响,更不能适应当前邮政集团公司制改革和运营需要。故而,S邮政公司对现行省级会计集中核算运行工作进行改进成为非常必要、必然的选择。本文首先以国内外关于集中核算方面的研究文献为理论指引,结合S邮政公司省级会计集中核算运行实践情况,通过理论与实践的结合,分析阐述会计集中核算的内涵、实施模式和要点。其次,运用调查、文献研究、综合分析的方法,通过对S邮政公司实施的省级会计集中核算实施背景、实施成果以及运行现状分析研究,找到实际运行中的瓶颈问题,运用组织结构理论、委托代理理论、内部控制理论、流程再造理论等管理学理论挖掘深层次诱因,提出改进的合理化建议。最后,进行全文总结,展望S邮政公司省级会计集中核算的发展方向和实践研究内容。综合看来,本文的创新点在于:从工作实际情况出发分析并解决问题,对省级会计集中核算实施改进工作推进具有一定程度的指导作用,可操作性强,具有其现实意义;通过具体案例分析和研究,丰富了会计集中核算模式创新实施后的运行保障理论内容。但本文局限于S邮政公司的省级会计集中核算实例研究,未能从邮政集团和行业进行整体、全面的研究,受实例研究的实体范围、经营模式等影响,故而分析内容、策略、结论可能存在一定的局限性。

关键词：邮政公司;会计集中核算;改进研究

学科专业：工商管理（专业学位）

摘要

abstract

第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外集中核算研究现状

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.2.3 国内外研究现状评述

1.3 研究方法及路线

1.3.1 研究方法

1.3.2 基本框架

1.3.3 技术路线

第2章 会计集中核算的基本理论

2.1 会计集中核算的内涵

2.1.1 会计集中核算的概念

2.1.2 会计集中核算的特征

2.2 会计集中核算的内容和形式

2.2.1 会计集中核算的内容

2.2.2 会计集中核算的形式

2.3 会计集中核算的职能划分与运行模式

2.3.1 会计核算中心的职能

2.3.2 会计核算中心的运行模式

2.4 会计集中核算与分散核算模式对比分析

2.4.1 集中模式优缺点

2.4.2 分散模式优缺点

2.5 相关理论基础

2.5.1 组织结构理论

2.5.2 委托代理理论

2.5.3 内部控制理论

2.5.4 流程再造理论

第3章 S邮政公司省级会计集中核算模式

3.1 S邮政公司情况介绍

3.1.1 基本情况

3.1.2 S邮政公司省级会计集中核算实施背景问题分析

3.1.3 S邮政公司省级会计集中核算设计实施目标

3.2 S邮政公司省级会计集中核算现状

3.2.1 财务组织机构设置

3.2.2 职责划分

3.2.3 会计账套设置

3.2.4 流程设置

第4章 S邮政公司省级会计集中核算运行情况分析

4.1 已获成效

4.1.1 会计核算质量提升

4.1.2 会计核算效率提升

4.1.3 资金管理效能提升

4.1.4 财务人员配置优化

4.1.5 财务支撑能力提升

4.2 当前瓶颈问题

4.2.1 内控管理问题

4.2.2 监督管理问题

4.2.3 协同沟通问题

4.2.4 流程设置问题

4.2.5 人员素质问题

4.2.6 系统支持问题

4.3 问题原因分析

4.3.1 组织结构匹配偏差

4.3.2 利益追求认识冲突

4.3.3 内部控制闭环漏洞

4.3.4 实施后日常运维评估力度不足

4.4 国内其他企业会计集中核算的改进实践

第5章 S邮政公司省级会计集中核算改进措施

5.1 优化组织结构匹配

5.1.1 改善集团统控幅度

5.1.2 弥合内部部门间隙

5.2 提高制度保障质量

5.2.1 完善内部制度

5.2.2 强化制度执行

5.3 完善运行维护支持

5.3.1 建立完善衔接人制度

5.3.2 建设信息反馈平台

5.3.3 横向拓展衔接沟通渠道

5.3.4 构建省内运维支持中心

5.3.5 进行系统应用升级

5.3.6 提高财务人员素质

5.4 升级关键流程设置

5.4.1 优化线上流程环节

5.4.2 简化线下审批手续

5.4.3 重构档案传递流程

第6章 研究结论与展望

6.1 研究结论

6.2 本文局限性

6.3 下一步研究方向

参考文献

致谢