关于小企业会计的论文

关于小企业会计的论文（精选8篇）

关于小企业会计的论文 篇1

摘要：小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,促进小企业发展至关重要。为规范小企业会计行为，促进小企业的发展，财政部制订了《小企业会计准则》同时原来的《小企业会计制度》也相应的停止执行。本文主要通过对《小企业会计准则》和《小企业会计制度》的对比，剖析两者之间的区别与联系，从而充分理解《小企业会计准则》的相关内容，并以此来解析《小企业会计准则》。

关键词：小企业会计准则；小企业会计制度；比较分析

近几年来，随着小企业的不断发展，其在国民经济中的重要作用日益凸显，成为了推动经济发展，构建社会主义市场经济，促进社会稳定的重要力量。党中央国务院高度重视中小企业的发展，先后出台了一系列文件，其中包括了《小企业会计制度》。但随着小企业的不断发展，《小企业会计制度》的弊端日益显现，作用也逐渐减小。而新《企业会计准则》主要适用于上市公司和大型企业，如果将它同样用于小企业是不合适的，所以《小企业会计准则》应运而生。

《小企业会计准则》的出台与《小企业会计制度》有着明显的区别，同时两者之间在内容上也有着较多的不同之处。

一、《小企业会计准则》的出台背景和主要内容

（一）出台背景

1、小企业的重要作用

小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量，加强对小企业的管理，促进小企业的良性发展是确保我国经济平稳、较快发展的重要基础，也是关系到民生和社会稳定的重大战略任务。在财政部会计司发布的《小企业会计准则（征求意见稿）》起草说明（2010年11月1日）中提到，在我国所有477万户企业中，小企业数量占97.11%、从业人员占52.95%、主营业务收入占39.34%、资产总额占41.97%。从这些数据不难看出，小企业无论是在促进我国经济发展还是在促进我国国民就业上都具有非常重要且无法被替代的作用。

2、《小企业会计制度》的落后

2004年国家制定了《小企业会计制度》并从2005年1月1日开始执行，目的是规范小企业的会计核算，提高小企业的会计质量，但其相关内容在现在看来早已过时，其作用已经显得有些无法满足小企业的发展，使得一些会计相关从业人员在实际工作中无所适从。

3、制定《小企业会计准则》的必要性

由于小企业在经营中有着自己的特点，而《企业会计准则》在很大程度上与小企业经济业务的会计处理有着不符之处，使得小企业的发展受到一定的限制。同时，制定一套符合小企业自身特点的会计准则有利于加强小企业内部管理，促进小企业又好又快发展；有利于加强小企业税收征管，促进小企业税负公平；有利于加强小企业贷款管理，防范小企业贷款风险。所以《小企业会计准则》的出台显得很有必要。

（二）、主要内容

1、简化了会计处理

《小企业会计准则》简化了一些会计事项的处理，例如对小企业的资产要求按照成本计量，而不再要求计提资产减值准备。又例如考虑到小企业会计信息使用者的需求，对现金流量表进行了适当简化，在附注中增加了纳税调整的说明。

2、与税法相协调

小企业外部会计信息使用者主要是税务部门和银行。税务部门主要利用小企业会计信息来做出税收决策，他们更多希望减少小企业会计与税法的差异；银行主要利用小企业会计信息做出信贷决策，他们更多希望小企业按照国家统一的会计准则制度提供财务报表。所以《小企业会计准则》基本消除了小企业会计与税法的差异，要求小企业在财务报表附注中增加纳税调整的说明。

3、与《企业会计准则》相衔接 《小企业会计准则》允许符合规定的小企业在发生的交易或者事项在准则中没有做出规范时参照《企业会计准则》中的有关规定执行，以确保会计信息的完整、准确和真实。同时规定采用《小企业会计准则》的小企业公开发行股票债券后或者因经营规模或企业性质变化而成为大中型企业、金融企业后，不能再执行《小企业会计准则》而应该执行《企业会计准则》，已经执行《企业会计准则》的不能再转为执行《小企业会计准则》。

二、《小企业会计准则》相比《小企业会计制度》内容上的变化

（一）、会计科目的变化

1、会计科目的取消

（1）“短期投资跌价准备”、“坏账准备”、“存货跌价准备”

由于《小企业会计准则》不要求计提资产减值准备，所以取消了《小企业会计制度》中的 “短期投资跌价准备”科目、“坏账准备”科目、“存货跌价准备”科目等备抵科目。规定转账时，应将上述资产减值准备科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目。

（2）“待摊费用”、“预提费用”

取消了《小企业会计制度》中不能起到权责发生制作用的 “待摊费用”科目、“预提费用”科目，但允许小企业根据需要自行增设相应科目用于日常核算。

（3）“待转资产价值”

取消了《小企业会计制度》中的 “待转资产价值”会计科目，规定小企业已经收到、应在以后期间计入损益的政府补助采用递延损益科目核算。

（4）“委托代销商品”

由于小企业很少采用委托外单位代销的方式销售产品，所以取消了《小企业会计制度》中的 “委托代销商品”科目，但规定采用支付手续费方式委托其他单位代销商品的小企业可以单独设置“委托代销商品”科目。

2、会计科目的增加 对比《小企业会计制度》，《小企业准则》中增加的主要有：材料采购、材料成本差异、消耗性生物资产、生产性生物资产、生产性生物资产累计折旧、累计摊销、待处理财产损溢、预收账款、应付利息、递延收益、研发支出、工程施工、机械作业。可以分为几大类：（1）新增资产类科目

“材料采购”（在《小企业会计制度》中为“物资采购”）和“材料成本差异”科目在《小企业会计制度》规定中是采用计划成本进行材料日常核算的小企业可以增设的科目，但不是必设科目，《小企业会计准则》中增加了这两个科目；“消耗性生物资产”、“生产性生物资产”、“生产性生物资产累计折旧”三个科目是针对与农、林、牧、渔相关的小企业专门设置的科目；“累计摊销”科目核算小企业无形资产摊销的价值，属于无形资产备抵科目，因为采用“无形资产”科目核算其原始成本，所以“累计摊销”科目与“无形资产”科目共同核算无形资产的价值；“待处理财产损溢”科目是用来处理“利润分配”科目相关核算内容的科目，是小企业对财产清查过程中对各项资产和负债所清查出的损益处理前的缓冲科目。

（2）新增负债类科目

“预收账款”是预收款项较多的小企业用来核算的一个科目，《小企业会计制度》和《小企业会计准则》均规定，预收款项不多的小企业可以将预收款项直接记入“应收账款”科目贷方，预收款项较多的小企业也可单独设置“预收账款”科目核算；“应付利息”科目的设立是由于《小企业会计准则》没有设置“预提费用”科目，但允许小企业根据需要自行增设相应科目用于日常核算，没有设置“预提费用”科目的小企业在进行转账时就需要用到“应付利息”来进行核算；“递延收益”科目的设立是因为《小企业会计准则》取消了“代转资产价值”科目，“递延收益”科目被用来进行小企业接受捐赠财产的会计处理。

（3）新增的成本类科目

“研发支出”、“工程施工”、“机械作业”三个成本类科目是针对建筑业类小企业而设立的科目，小企业与大中型企业一样存在科研项目、也存在工程施工和机械作业，所以“生产成本” 科目远远不能处理这些项目所发生的各项费用，所以新增了三个成本类科目。

3、会计科目的合并与分拆（1）通过合并而来的科目

《小企业会计准则》中通过合并而来的科目包括：“短期投资”（“短期投资”与“短期投资跌价准备”）、“应付职工薪酬”（“应付工资”与“应付福利费”）、“应交税费”（“应交税金”、“其它应交款”）。

（2）通过分拆而来的科目

《小企业会计准则》中分拆而来的会计科目包括：由“应收股息”分拆的“应收股利”与“应收利息”，由“应收账款”分拆而来的“应收账款”与“预付账款”。

4、会计科目名称的改变

《小企业会计准则》中改换名称的会计科目主要有：库存现金（现金）、原材料（材料）、周转材料（低值易耗品）、长期债券投资（长期债权投资）、应缴税费（应交税金）、营业税金及附加（主营业务税金及附加）、其他业务成本（其他业务支出）、销售费用（营业费用）、所得税费用（所得税）。虽然这些科目的名称发生了变化，但是其性质、结构和核算内容都基本与原科目一致。

（二）会计要素的变化

1、资产要素的变化

资产方面，《小企业会计准则》不要求计提资产减值准备，具体的变化为长期股权投资与长期债券投资不需要计提投资跌价准备，应收票据、应收账款和预付账款不需要计提坏账准备，原材料和库存商品等存货不需要计提存货跌价准备。资产实际损失的确定参照了企业所得税法中有关认定标准，取消发出存货后进先出法，发出存货的实际成本可以采用先进先出法、加权平均法或者个别计价法。长期股权投资统一采用成本法核算，规定了与所得税法相一致的固定资产计提折旧最低年限以及后续支出的会计处理方法。

2、负债和所有者权益的变化

负债方面，《小企业会计准则》要求以实际发生额入账，不需要再考虑公允价值，借款的利息计算统一采用票面利率或合同利率。

3、收入要素的变化

收入方面，采用发出货物和收取款项作为标准，减少关于风险报酬转移的职业判断，同时就几种常见的销售方式明确规定了收入确认的时点，具体规定是：销售商品采用托收承付方式的，在办妥托收手续时确认收入； 销售商品采取预收款方式的，在发出商品时确认收入；销售商品采用分期收款方式的，在合同约定的收款日期确认收入；销售商品需要安装和检验的，在购买方接受商品以及安装和检验完毕时确认收入。安装程序比较简单的，可在发出商品时确认收入；销售商品采用支付手续费方式委托代销的，在收到代销清单时确认收入；销售商品以旧换新的，销售的商品作为商品销售处理，回收的商品作为购进商品处理；采取产品分成方式取得的收入，在分得产品之日按照产品的市场价格或评估价值确定销售商品收入金额。

4、所有者权益

所有者权益方面，资本公积的核算内容基本仅为资本溢价部分，接受捐赠的非现金资产和外币折算差额不再确认为资本公积，直接计入当期损益。

（三）财务报表的变化

财务报表方面，考虑到小企业会计信息使用者的需求，《小企业会计准则》对现金流量表进行了适当简化，在附注中增加了纳税调整的说明。另一方面，财务报表附注的披露内容大为减少，披露要求也有所降低，无需在附注中披露会计政策变更和会计估计变更，包括变更的内容和理由。在体例上也作了相应的调整，财务报表由正文和附录两部分组成，正文部分具体规定小企业会计确认、计量和报告的基本要求，附录部分包括“会计科目、主要账务处理和财务报表”、“主要会计事项分录举例”等内容。

（四）适用范围的变化

《小企业会计准则》适用于符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。但是三类小企业除外：股票或债券在市场上公开交易的小企业；金融机构或其他具有金融性质的小企业；企业集团内的母公司和子公司。

三、实施《小企业会计准则》的建议

（一）加强对执行的监管力度

实施《小企业会计准则》的外部环境需要中央和地方各部门的分工合作来共同维护，各级财政部门应该加大监管力度，其他负有监管职责的政府部门如工商、税务等也要积极予以配合，做好实施工作的监督管理。

(二)做好宣传和培训工作

我国小企业数量众多，所以加强培训力度，拓宽培训覆盖面是十分必要的。具体方法可以是: 将《小企业会计准则》的内容与相关的职业考试及培训相联系，从会计从业人员的基础抓起；充分利用各种纸质和电子的宣传媒介，详细介绍《小企业会计准则》的内容及指导思想;组织相应的咨询队伍，提供相应的政策质询服务，规范小企业会计基础，解决小企业因缺乏专业会计人员而遇到的转换困难。(三)加强建设小企业的内部控制制度

出台相应的指导配套措施，逐步建立健全小企业的内部控制体系，以保证会计核算工作顺利实施。

关于小企业会计的论文 篇2

国务院有关部委、有关直属机构, 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅 (局) , 新疆生产建设兵团财务局:

为了规范小企业会计确认、计量和报告行为, 促进小企业可持续发展, 发挥小企业在国民经济和社会发展中的重要作用, 根据《中华人民共和国会计法》及其他有关法律和法规, 我部制定了《小企业会计准则》, 现予印发, 自2013年1月1日起在小企业范围内施行, 鼓励小企业提前执行。我部于2004年4月27日发布的《小企业会计制度》 (财会[2004]2号) 同时废止。执行中有何问题, 请及时反馈我部。

二○一一年十月十八日

关于企业会计核算的原则分析 篇3

摘要：实质重于形式在准则中的运用随处可见。这一原则的强调，有利也有弊，但总的来说，它体现了我国会计准则与国际会计准则的趋同，更加保证了会计信息的真实性和可靠性，同时，也对会计人员的职业判断和综合素质提出了更高的要求。

关键词：会计实务分析

0引言

在会计实务中，交易或事项的法律形式并不总能完全真实地反映其实质内容。所以，在做出职业判断时，要想使会计信息反映其所应反映的交易或事项，就务必根据交易或事项的实质和经济现实来进行判断，而不能仅仅根据它们的法律形式。

1如何确认企业的收入

会计准则规定，销售商品收入的确认条件之一，就是企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方，判断企业是否已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方，应当关注交易的经济实质而不是法律形式。某些情况下，转移商品所有权凭证但未交付实物，商品所有权上的主要风险和报酬也随之转移，企业只保留了次要风险和报酬，如交款时以提货方式销售商品。有时，已交付实物但未转移商品所有权凭证，商品所有权上的主要风险和报酬未随之转移，如采用支付手续费方式委托代销的商品。重点是实务中对于售后回购，售后租回，在做出职业判断时，是否应当确认为销售收入?如果企业在销售某商品的同时又与客户签订了售后回购或售后租回协议，根据“实质重于形式”的原则，就需要按照销售的经济实质来判断是否应当确认销售收入。由于商品所有权上的主要风险和报酬并未转移给购货方，销售也就没有实现，不应当确认收入，因此，应将售后回购和售后租回协议作为融资协议来处理。

2如何认定企业资产

会计准则规定，资产是指过去的交易或事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。资产应为由企业拥有或控制的资源。顾名思义，“拥有”是一种法律上的所有权，而“控制”则是反映该种资源的经济实质。例如，根据该定义在做出职业判断时，会对融资租入的固定资产怎样处理呢?从法律的角度看这是一个租赁行为，企业从外部租入围定资产，显然不拥有所有权，而只有使用权，但这明显是不符合“企业拥有或控制”的含义。从分析中不难发现，由于其租赁期相当长，接近于该资产的使用寿命；而且租赁期结束时承租方有优先购买该资产的选择权：在租赁期内承租方有权支配资产并从中受益，所以从经济实质来看，承租方能够控制融资租入固定资产所创造的未来经济利益。按照实质重于形式原则，在实务中，应当将以融资租赁方式租入的固定资产视为企业的资产，反映在企业的资产负债表中。

3如何确定资产发生减值

准则中，资产可能发生减值的迹象从外部信息和内部信息来源两方面列举了七点，决定是否需要确认减值损失。如果存在减值迹象，应当进行减值测试，估计资产的可收回金额，可收回金额低于账面价值的，应当按照可收回金额低于账面价值的金额，计提减值准备。例如，如果出现了资产的市价在当期大幅度下跌，其跌幅明显高于因时间的推移或者正常使用的预计的下跌。从法律形式上看，这种现象并未导致资源的减值；但在实务认定时，应遵循实质重于形式原则，从经济实质来看，需要认定减值。又如，如果企业有证据表明资产已经陈旧过时或者其实体提前处置，这时根据其经济实质，也要计提相应的减值。

4关联方交易关系的确定

在企业会计准则中，给出了判断关联方关系的标准，即“在企业财务和经营决策中，如果一方有能力直接或间接控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响，则他们之间存在关联方关系：如果两方或多方同受一方控制，则他们之间也是存在关联方关系”。关联方关系往往存在于控制或被控制、共同控制或被共同控制，或施加重大影响的各方，即建立控制、共同控制和施加重大影响是关联方存的主要特征。在新准则中，除旧准则的五条具体形式外，又增加了三条，即：“对企业实施共同控制的投资方；对企业施加重大影响的投资方：该企业主要投资者个人、关键管理人员或与其关系密切的家庭成员控制、共同控制或施加重大影响的其他企业对企业同样也存着关联关系”。对此进行职业判断时，应遵守实质重于形式的原则，关联方关系是否存在，应视其关系的经济实质，而不仅仅是法律形式。

5如何确认非货币性资产交换

在非货币性资产交换中，必须同时满足具有商业实质且换入或换出资产的公允价值能够可靠地计量时，才能以公允价值和相关税费作为换入资产的成本入账。其中，非货币性资产的确认和计量与非货币性资产交换是否具有商业实质密切相关，如果非货币性资产交换交易不具有商业实质，则换入资产的价值不能按公允价值入账，而应按换出资产的账面价值确定。在确定非货币性资产交换交易是否具有商业实质时，应当关注交易各方之间是否存在关联关系，关联方关系的存在可能会导致发生的非货币性资产交换不具有商业实质，影响换入成本是否公允入账，从而影响交易；但从法律形式的角度来看，交易各方之间是否存在关联方关系，并不影响交易。

6借款费用停止资本化的认定

购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态时，贷款费用应当停止资本化。而资产达到预定可使用或可销售状态，是指所购建或生产的符合资本化条件的资产已经达到建造方、购买方或企业自身等预先设计、计划或合同约定的可以使用或可以销售的状态。企业在确定借款费用停止资本化的时点时需要运用职业判断，遵循实质重于形式的原则，依据经济实质而非法律形式来判断所购建或生产的符合资本化条件的资产达到预定可使用或可销售状态的时间。

7如何确定合并财务报表的范围

合并财务报表的合并范围应当以控制为基础予以确定。这里说的“控制”，即一个企业能够决定另一个企业的财务和经营政策，并能据以从另一个企业的经营活动中获取利益的权力，显然指的是经济实质。新准则中，更多地强调“实质重于形式”原则的运用，要求对所有母公司能够控制的子公司均应纳入合并范围，而不一定考虑严格的股权比例。在实务中，可以从以下几方面予以考虑。母公司拥有其半数以上的表决权的被投资单位应当纳入合并财务报表的合并范围，即从表决权的量上进行判断，又可细化为：母公司直接拥有被投资单位半数以上表决权：母公司间接拥有被投资单位半数以上表决权：母公司直接和间接方式合计拥有被投资单位半数以上的表决权。母公司拥有其半数以下表决权的被投资单位纳入合并财务报表的合并范围的情况。如有权任免被投资单位的董事会或类似机构的多数成员，有权决定被投资单位的财务和经营政策等等。在新准则中特别强调，确定能否控制被投资单位时对潜在表决权的考虑，即应当考虑企业和其他企业持有的被投资单位的当期可转换的可转换公司债券、当期可执行的认股权证等潜在的表决权因素。这里说的潜在的因素在法律形式上，是不具有表决权的；但从经济实质来看，却仍然要考虑其对控制权的潜在影响。

8总结

关于小企业会计的论文 篇4

[摘 要]一种新企业制度的建立，必然要求确立与其相适应的会计思想和方法体系，另一方面，会计理论自身的发展也会促进新型企业制度的建立和完善。就建立现代企业制度与会计监督管理制度之间的关系以及在社会主义市场经济条件下如何强化会计监督问题进行研究探讨。

关键词：现代企业制度 会计 监督 联系 措施

我国把现代企业制度作为国有企业的改革方向,其原因在于现代企业制度是符合社会化大生产要求,适应市场经济运行的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。而在现代企业制度下是否需要会计监督,如何强化会计监督等问题正是会计界热衷讨论的焦点。为了规范会计行为,提高会计信息质量,加强会计监督已成为建立现代企业制度中一项重要内容。只有明确现代企业制度与会计监督的关系,才能找到和完善现代企业会计监督的良策,防止会计监督弱化。本文就此作以下探讨。

一．关于现代企业制度

现代企业制度，是以完善的企业法人制度为基础，以公司制企业为主要形式的新型企业制度。建立现代企业制度，是市场经济的客观要求，也是我国现阶段经济工作的重点。作为企业运行制约机制的会计监督，与现代企业制度息息相关。一方面，建立现代企业制度，必须强化企业会计监督；另一方面，现代企业制度下，客观上要求企业会计监督不断发展与完善。本文试就此加以探讨。

一、现代企业制度的基本内容

现代企业制度是企业成为独立法人实体和市场竞争主体，在国家法律、法规的约束下，企业具有独立财产权和责任的一种企业制度。现代企业制度的基本内容包括：

（一）现代企业产权制度，它确立了企业的法人地位和企业法人财产权，真正做到了不但企业有人负责而且有能力负责，实现了企业民事权利能力和行为能力的统一，使企业真正作为自负盈亏的法人实体进入市场。其主要特征是在确立法人财产基础上，实现了原始所有权、公司产权与经营权的三权分离，具有明晰的产权关系。

（二）现代企业组织制度，以合理的企业组织结构，确立了所有者、经营者和职工三者之间的制约关系，做到出资者放心，经营者尽心，生产者用心，从而使企业始终保持较高的效率和长期稳定的发展。

（三）现代企业管理制度，通过科学的生产管理、质量管理、销售管理、人力资源管理、研究与开发管理、财务管理等一系列管理体系的建立，有效地保证企业内部条件与外部环境相适应，企业各项资源得到合理的利用。

二、会计监督的内容及新《会计法》对会计监督的界定

由于我国会计工作的法制建设起步较晚，市场经济日益快速发展，企业不断遇到新的问题和情况，会计工作尤其是会计监督工作严重滞后，例如会计信息，国有资产严重流失，会计造假，单位负责人及会计工作人员违法犯罪等大量问题突出地表现出来。新修订的《会计法》明确了在现代企业制度下,会计监督仍然是会计的基本职能之一,也是我国经济监督体系的重要组成部分。会计具有监督的职能,这在我国经济领域中已被广为认同、接受。会计监督就是指会计机构和会计人员依据各项财经法规和财务制度,通过记录、计算、分析、检查等方法,对企业生产经营活动的合法性、合理性和有效性进行监督,使之能够按既定的目标和要求来进行。由此我们可知,会计监督的主体是经过授权的会计机构和会计人员。

由于监督是一种权力约束机制,企业领导人作为授权人,在法律允许的范围内,为本单位的利益,授予会计机构和会计人员监督权力后,会计机构和会计人员在会计管理过程中,贯彻领导的意图。其监督对象是单位的经济活动过程及其所引起的资金运动,因此会计监督的内容覆盖企业经济活动的整个过程。主要包括:监督流动资金的使用,保证流动资金的完整与合理;监督成本和商品流通费用,促使其以尽可能少的投入,取得尽可能大的产出效益;监督收益和利润,促进企业完成和超额完成拟定的利润计划指标;监督企业资金收入和支出,检查企业完成国家预算情况;监督企业遵守财政政策和财经纪律的情况,提高企业遵纪守法的自觉性。会计监督根据各种合法制度,来确保各项经济活动的合规性、合理性以及保障会计信息的相关性、可靠性和可比性,以达到提高企业工作效益,包括社会效益和经济效益的最终目的。可以说,会计监督是从事前、事中、事后三个方面对企业的资金运动和经营管理进行全过程、全方位的监督,而这三个方面的监督必须相互协调,形成一套严密的监督体系。在市场经济条件下,必须加强会计监督。

三、现代企业制度与会计监督的关系

现代企业制度，是指适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的，以完善的法人制度为基础，以公司制为主要形式，以有限责任制度为保证，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为标志的一种新型的企业制度。会计作为一个信息系统,在现代企业制度中的作用是显而易见的。可以说,没有现代化的反映和监督,也就不可能有现代化企业制度,二者是相互联系、互相促进、共同发展的关系。

（一）会计监督是建立现代企业制度的内在要求

在现代企业制度下，由于企业所有权与经营权的分离使得与企业经营活动及其结果息息相关的企业所有者、债权人、管理者以及政府等方面的利益存在一定矛盾与冲突。为了使经济活动能够正常、有序地进行，这些不同的利益集团只能依靠法律、法规和制度约束下的会计信息来协调关系，依靠规范的会计基础工作来表述经济活动，根据会计提供的财务状况和经营成果来评价企业的经营管理。这样，会计监督就成为建立现代企业制度的内在要求。

（二）会计监督是维护所有者权益的必然要求

政企分开是现代企业制度的一个基本特征。其前提是政府的双重职能分离，即政府的社会经济管理职能和国有资产所有者管理职能分离。政府的社会经济管理职能主要是通过法律、法规、产业政策和必要的行政手段对所有企业实施宏观调控和间接管理。以实现社会公平竞争和经济的稳定增长。而政府的国有资产所有者管理职能则是通过理顺产权关系，行使所有者的终极所有权权力。企业则按照企业法人财产权的权责，认真组织经营，正确进行会计核算、会计监督，达到对所有者的资本保全、保值、增值的要求。

四、现代企业制度下，强化会计监督的必要性

在现代企业制度下，由于企业产权、组织和管理制度等所具有的特征和要求，企业所有者、债权人、管理者以及政府等各方面的关系只能依靠会计信息协调，这样，会计监督就成为现代企业制度的基本需要。

（一）强化会计监督是企业法人财产制度的需要

现代企业制度下的法人财产制度使企业对出资者投入企业的资本获得独立运作的经营权，所有权和经营权的分离，形成了财产的委托、受托经济责任关系，这种关系为企业会计监督的产生和发展奠定了基础。

首先，对企业所有者来说，他最关心的是其投入资本的安全性和收益性，即实现资本保值、增值目标，而这一目标的实现必须有有效的会计监督作保证。可以说，会计监督是保障所有者利益的关键。

其次，对经营者而言，会计监督是履行受托经济责任，实现企业经营效益最大化目标的重要保证。受托经营者有义务按照所有者控制企业的要求提供有关会计信息，这是经营者履行受托经营责任之必需，而经营者利用会计信息对资金流、物流甚至作业链进行的会计监督过程也就是企业效益最大化经营目标的实现过程。因此，没有会计监督，经营者既无法实现经营目标，当然也就谈不上履行受托经济责任。

再者，会计监督能够协调所有者和经营者之间的利益冲突，使双方建立起相互信任的关系，从而保证现代企业制度的顺利实施。企业的所有者和经营者处于不对等的控制地位，有不同的追求目标，尤其在信息需求和利用方面存在“不对称性”和“外部性”，借助于会计监督能够起到约束双方行为，并对未来进行合理运筹的作用。这样可以规范经营者行为，以调动管好企业，从而使现代企业平衡、稳定地发展。

（二）强化会计监督是法人治理结构完善的需要

公司治理结构是指在两权分离的现代公司里，所有者与经营者责、权、利的界定以及他们之间的关系和相应的制度安排。公司治理结构由股东大会、董事会和高层经理人员组成的执行机构三个部分组成，其宗旨在于明确划分股东、董事会和经理人员各自的权力责任和利益，形成三者之间的制衡关系，最终保证公司制度的有效运行，而会计监督在其中起着重要作用。在公司治理结构中，所有者对企业拥有最终控制。董事会要维护出资人权益，对股东会负责。董事会对公司的发展目标和重大经营活动做出决策，聘任经营者，并对经营者的业绩进行考核和评价，发挥监事会对企业财务和董事、经营者行为的监督作用。这实际上是一种责权利的安排：权力是经营者履行受托资任的前提；利益分配是动力和激励的一个基本手段；责任是经营者必须承担的任务，是联结权力和利益的纽带。责权利三者有机结合，才能使公司治理结构的安排发挥效率，协调运行，相互制衡。公司治理结构中各有关方面责权利的安排，除了进行定性的描述外，还必须有数量的规定性，从质与量的统一中进行把握。否则，就难于操作，更难于进行考核与评价。这样，会计监督在现代企业制度中的作用也就凸现出来，也就是会计通过预测、计划审核、检查、分析、执行等于段，对公司治理结构中各有关方面的责权利进行反映与监督。

在现代公司中，资本所有权和经营权在股东，董事会与经理人员之间发生了分离。股东选举董事会，董事会委托经理人员对公司进行管理，经理人员受董事会委托实施管理职能，这种委托代理关系一经形成，会计监督在其中起着重要作用。而公司治理结构是建立在委托代理关系基础上，因此公司治理结构的运作离不开会计监督。由于股东或董事会并不具有会计信息优势，而经理人员属于企业内部会计信息供给人范畴，他们具有会计信息优势，这样，在股东或董事会与经理人员之间，对会计信息的拥有是有差异的，他们之间出现了会计信息不对称现象。而现代会计是联系委托人和受托人的纽带，它应该如实地向股东或董事会汇报经理人员的受托经营责任的情况，切实负起会计监督的责任。

五、现代企业制度下会计监督中存在的问题

1.目前我国企业均实行厂长(经理)负责制,经营者作为企业的法人代表,拥有企业人、财、物的管理权。企业管理当局为了企业自身利益或者为了管理者自身的政治和经济利益忽视会计制度和会计准则的存在,任意要求会计人员改变会计处理方法和会计信息,采取虚报产量、费用挂账或多列费用等手段,将亏损企业反映为减亏或扭亏为盈,或者将盈利反映为少盈甚至亏损,造成会计信息严重失真。

2.企业内部会计监督机构不健全、制度不完善,从而造成某些不合法的经济行为有机可乘。

3.企业会计人员素质低、工作不负责,有些会计人员为了保全自己的利益不受损害,违心地按照领导的错误意图办事,把记账、算账、报账变为“做账”,从而失去了会计事前控制、事中监督的作用。

4.社会监督机制滞后,中介机构良莠不齐。尽管目前社会中介机构为数不少,但部分人员职业道德较差,有的甚至在执法过程中和企业串通一气,弄虚作假,提供虚假会计信息,欺骗会计信息使用者,严重损害股东利益。

六、强化现代企业制度下的会计监督的对策

如前所述,会计监督是对经济活动的监督,其目的在于保证会计信息的真实、准确及完整,最终实现利润最大化。同时,会计监督作为一种法定监督形式,在经济转型期也经历了全方位的改革和调整,无论是监督主体、监督客体,还是监督的内容和层次等均发生了根本性的变化。为了适应计划经济下的会计监督体系向市场经济体制的过渡,其监督的目标由维护国家的财政财务利益转向微观主体利益,即会计回归企业的要求,监督主体由单一的会计机构和会计人员转变为企业内外结合的多元化主体,形成多层次全方位科学严密的监督体系,而且通过加大单位负责人的会计责任,使会计监督更具有现实意义。现代企业制度对会计监督提出了新的要求。为了切实做好会计监督工作,必须多管齐下,全方位地进行,防止出现“监督盲区”和“真空地界”,具体可从以下几方面入手:

（一）树立重视会计监督的观念

在传统观念中，只重视会计检查，不重视会计监督。这是不妥的。应该说会计检查和会计监督是两个不同的概念。会计检查就是查账，是从审查会计核算资料(如会计凭证、会计账簿、会计报告等)内容是否真实可靠。手续是否齐全，据以判断其经济活动的合法性和正确性，查账属于事后检查，是一个消极方法。而会计监督则不然，它对单位的生产经营过程进行全面监督；主要包括：事中监督，如控制不合理开支的发生；事后监督，如监督考核企业经营目标的实现情况、劳动生产率情况、各项定额的完成情况等。会计监督是“防患于未然”的积极方法。随着现代企业制度的逐步建立和健全，财会工作出现了核算单位分散化的趋势，下属单位成了实际或模拟的利润中心。这样财会部门的核算任务减少，可以腾出更多的时间从事监督管理，防止不合理开支等倾向。

（二）建立健全企业内部会计监督，确保会计信息真实准确

(1).加强对企业各类资产的监督管理，控制资产损失。首先，加强对企业各类资产损失的监督。企业对各项资产每年至少要清查一次，对已形成损失的资产要及时处理。其次，加强企业对外投资的监督。对外投资要认真做好可行性研究报告，并按规定程序由职工代表大会讨论决定。重大对外投资，除按上述程序外，还应报经董事会或上级主管部门批准。最后，加强企业对外经济担保的监督。对其他企业提供经济担保的，须调查其他企业的资产状况、负债状况以及偿还能力，并按有关规定履行必要程序后方可实施。

(2).加强对企业成本费用的监督管理，确保成本费用开支的合理、规范，一是加强对跨期摊提费用的监督。二是加强对管理费用、销售费用开支的监督，尤其要加强对业务招待费的使用范围和开支标准的监督。

(3).加强对企业利润及利润分配的监督管理，维护所有者权益。一是加强对营业外支出的监督，不得自行增加营业外支出项目。二是加强对税后利润分配的监督，审查分配方案以

及是否按规定计提法定盈余公积金、公益金。监督公益金是否按规定用于职工集体福利设施方面的支出。三是加强对国有资本金及权益的监督。审查国有资本金及其效益和增减变化情况，特别是对企业改制或合并、分立、产权转让等涉及产权变动的事项，应报经董事会或上级主管部门审批，确保国有资产的保值、增值。

（三）强化来自企业外部的监督主体，维护会计法规的严肃性

(1).进一步强化社会审计监督。社会审计监督主要是对企业各种经济活动的鉴证与咨询。通过会计师事务所对企业年度财务报表进行真实性、合法性、全面性审查，对承包经营者期满检查以及对资产的评估、经济纠纷的调解和重大经济项目进行可行性研究等，避免伪造、粉饰财务状况和经营成果，避免财务报表虚报、误报、重大遗漏等会计信息失真的现象，保护会计信息使用者的合法权益。

(2).充分发挥政府监督的作用。《会计法》第三十三条第一款规定：“财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监督等部门应当依照有关法律、行政法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施监督检查。”政府部门应对会计师事务所和注册会计师执业质量进行监督，定期抽查一定数量的年度审计报告，促使会计师事务所严肃纪律、客观公正。

(3).培养高素质的会计人才，加强会计职业道德观念的建设

加强对会计人员的监督管理，提高会计队伍的整体素质，是强化会计监督的根本要求。首先，要有较强的法制观念，履行会计人员的职责。其次，要具备良好的会计职业道德，要有较高的业务素质和较强的综合能力，主动地学习新的知识和技能，提高业务操作能力，能够认真执行职业的谨慎性和规范性，提高会计人员整体素质，保证会计信息质量的真实性、全面性，使得会计监督能够有效地得到执行。

（四）推进现代化的企业制度

企业会计要想得以广泛且规范的应用，那么就必须将现代化的企业制度加以积极推进，有效的转变政府直接管理企业的不良局面，彻底的改变企业依赖政府的不良状况，促使企业逐渐的成为一个自负盈亏、自主经营的经济主体，不再受政府过度的保护，公平的参与到市场经济的激烈竞争当中，激发企业应用会计来对经营管理加以全面改善，以谋求更大的发展及生存的动力。与此同时，还应当对企业行政当局的各项奖惩措施加以改进，将企业领导人员所特有的行政待遇取消，从社会当中公开招聘现代化的应用型专业人才，并且尽快的建立以会计信息为基础的企业内部控制制度，加强对管理经营者行为的约束，使企业的战略目标

与管理者所追求的目标相互统一，规范企业会计行为及会计工作氛围，以推动企业的不断发展。

总之，现代企业制度下，客观上要求企业会计监督不断发展与完善加强和完善。而会计监督是一个综合性的系统问题，需要我们在实际社会和经济环境中不断探索和总结，为国家的经济健康有序、平稳较快地发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

参考文献: [1] 顾建平·试论完善单位内部会计监督机制[J]·财会研究, 2001.霍卫红 [2]浅谈市场经济条件下如何发挥会计监督职能[J]·财务会计, 2001 [3]张振·建立有效的会计监督体系[J]·经济论坛, 2001 [4]郁键,王淑珍·实施会计监督办法的有关思考[ J]·河北财会,2001 [5]向可明·强化会计监督的几点思考[J]·吉林财税, 2000 [6]《中外企业家》2012年第5期

关于小企业会计的论文 篇5

新都分校 刘德华

调查时间：2010年10月1日——2010年11月6日

调查地点：成都科盛房地产经纪有限责任公司

调查目的：

为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。

调查内容：

1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。

2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。

3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。

4、主要针对内部财务制度是否健全。

调查方式：驻点观察调查法

为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。我于2010年10月1日——2010年11月6日在成都科盛房地产经纪有限责任公司进行了实践调查。

一、调查单位基本情况

成都科盛房地产经纪有限责任公司有限责任公司是一家在新都区域内从事房地产经纪行业的公司。其实任何一个单位，都有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不相容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务部设有财务负责人1名，会计1名，出纳1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。

二、调查内容

我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：

1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。

2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。

3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。

4、主要针对内部财务制度是否健全。

三、调查结果

通过这次调查，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法：

（一）岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不相容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；数据录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。

（二）票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不相容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。

（三）资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其他收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。

（四）经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。

四、对加强财务管理的几点建议

（一）为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应该根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，严格制定一套合理的财务管理制度。

（二）公司会计核算要遵循权责发生制原则。

（三）做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。

（四）财务管理是公司经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财务人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教育主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成。致使相关专业知识更新较慢，涉猎不够广泛，这也在一定程度上制约着会计工作的发展。

（五）加强原始凭证管理，在原来的工作基础上，做到更加制度化和规范化。

（六）做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。

（七）建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案、妥善保管，按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深入，该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善，以保证公司所需资金的筹集、分配和使用更加畅通、合理、高效。

五、此次调查的心得体会

通过此次调查我体会到要使会计主体在企业管理的活动中确保定位，首要的任务是实施管理体制的更新和改造，企业主管会计的地位不应受到企业主体的制约，会计人员委派制度、财务总监制度及注册会计师制度等，都是可行的方法。《会计法》强调了企业主管人员同会计人员在执业方面的关系是遵法、护法与业务执法、守法的关系，为确保会计主体独立的法律地位提供了法律保障。其次是对充当会计主体的从业人员必须建立合理的主体定位标准。包括心理定位标准、素质定位标准、环境定位标准和职业定位标准。心理定位是指会计主体在位的思想稳定性和优越感，即会计主体定位的心态平衡感，高效率、高质量的会计主体执业活动意味着知识，文化，技能的高速交流与融合，是会计主体稳定在位且能最大限度地发挥其才能和作用的基本条件。从业于会计主体的个体不能只是会算账的机器，而是会把握企业经济信息流通的“会计人”。素质是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映，每个人接受的基础教育和再教育不同，必然表现出个人的素质差异。随着企业经济活动的更加复杂化、多元化，对会计主体的从业人员的素质定位要赋予明确的概念和内涵条件，素质高低之分，反映到会计主体身上，就是对不同的会计知识结构和不同层次的素质要求，实施会计主体合格或资格的定期考核，是确保素质定位的手段。当会计主体的从业人员的职位相对固定时，他们总是会置身于某一个具体的环境中，这就必然存在一个会计主体的环境约束问题，环境与会计主体从业者的自我定位有着直接的依附关系，会计主体必须充分认识自己所处的会计环境及其与企业环境的差异，会计上的高手同企业管理上的高手都是由各自的从业环境所造就出来的，如果把两个主体的环境位置互换其位，恐怕谁也难以胜任其责。建立会计行为合理化的标准制度，首先需要从会计行为的思想现代化、会计行为方法现代化和会计行为内涵的现代化这三个方面进行研究，找到会计行为科学的理论出发点，并以理论的研究为背景，提出会计行为的合法化、组织化方案，最后具体落实到对会计行为目标的确定和界定。会计行为合理化标准制度的基本原则是:会计行为必须是以会计客体为基础，既能满足会计信息服务对象的需求，又能确保会计主体自身合法权益的双向标准行为，必须是能满足预测、决策、预算、控制、核算、分析与评价各项会计职能的综合标准行为；必须是为提高经济效益而服务的经济标准行为；必须是能依法办事、严格执行国家经济制度、严格贯彻国家经济政策，讲究会计规范的法律标准行为；必须是以提供真实的会计信息为己任，严格把握会计信息质量的有用性标准行为。我们应该在新《会计法》的引导下尽快建立科学化、合理化、现代化的会计行为管理标准，创造一个完善的行为空间，用合理的会计行为标准管理会计行为，提高会计信息的质量，使管理者在会计行为的实施过程中就能识别和暴露会计信息失真的问题，尽量减少因会计工作的失误和违法而造成的经济损失，纯洁会计行为，为社会主义市场经济的建设和发展作出新的贡献。

新都分校刘德华

关于小企业会计的论文 篇6

-报告撰写人 陈晓珊

摘要：随着经济的发展，人才竞争日益激烈。会计作为一门实用技术型学科，各层次的会计人才都有需求，企业对人才需求的要求到底有哪些？高职会计专业毕业生社会需求量有多大？如何培养出社会所需要的会计人才？如何制定出适合高职会计专业人才培养的人才培养方案？等等一系列的问题摆在了我们面前。为此，笔者针对企业对会计专业人才需求的情况进行了调查。

关键词：人才培养 会计专业 调查

一、概述

（一）调查目的

为贯彻国家中长期教育改革与发展规划纲要和教育部《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》（教职成[2011]12号）文件精神，落实教育部《关于制订高职高专教育专业教学计划的原则意见》的文件精神，进一步提升学校服务经济发展，坚持以就业为导向，以服务为宗旨，将课程改革立于学校教学改革之首。以社会经济对各专业人才的岗位需求为依据，为区域经济和社会发展培养技术技能型人才。为此，从调查社会人才需求入手，对会计岗位需求的知识、技能、情感等进行调查，以便制定行之有效的人才培养方案，确定培养目标，从课程的源头进行改革。

（二）调查对象

被调查对象：福建省内的国有企业、民营企业、外商投资企业、港澳台投资企业等各企业单位。

（三）调研方法与内容

此次调研形式主要采用网络问卷调查方法。就会计专业毕业生对在校期间学习的专业课、技能与岗位能力的适用性，用人单位会计岗位的需求情况进行全面调查（见附表一）。从调查反馈的信息来看，无疑对我们这次研究提供了很重要的依据。

二、调查分析

此次共调研企业30家，发放《关于企业对会计专业人才需求的问卷调查》 1 30份，收回有效问卷16份。

1、本次调研企业中，有4家国有企业，有6家民营企业，有4家港澳台投资企业，有2家外商投资企业，基本情况如下：

2、调查的16家企业中，制造业5家、批发零售业1家、房地产业2家、建筑安装业1家、交通运输和邮政业2家、软件业3家、农林牧渔业1家、精密光学业1家，基本情况如下：

3、国有企业等大中型企业比较注重自己员工的培训，招聘的多为无经验的应届毕业生。相对而言，中小民营企业较少考虑员工培训工作，招工更倾向招1-3年的有经验的会计人员。

企业招聘人才侧重因素的调研中，我们设计了职业素质、学习成绩、专业技能水平、职业资格证书、社会实践经历、英语水平、计算机水平、其它等8个选项，经分析发现企业更看重的是人才的职业素质、专业技能水平和社社会践经历，最不看重的是英语水平和学习成绩。结果如图所示：

从结果可以看出，企业普遍认为会计人员需要有较高的职业道德修养，并且有过硬的专业技能水平和一定的社会实践经历。对于有使用会计电算化的企业而言，计算机水平也是极为重要的。而仅有外商投资企业对英语水平有一定的要求。

4、在问卷中，我们将企业对会计专业人才职业素质要求划分为8个方面做调研：①敬业爱岗；②沟通协作；③吃苦耐劳；④表达能力；⑤学习能力；⑥创新进取；⑦主动意识；⑧管理能力。经分析发现企业看重的依次是人才的沟通协作、爱岗敬业、学习能力、吃苦耐劳、表达能力、创新进取、主动意识、管理能力。结果如图所示：

5、在问卷中，我们将企业要求会计专业人才掌握的技能划分为8个方面做调研：①会计核算；②成本核算与分析；③税收计算与申报；④会计软件操作与 维护；⑤统计分析；⑥投资与融资决策；⑦财务预算与分析；⑧内部审计。经分析发现企业更看重的是会计核算、税收计算与申报、成本核算与分析等三项技能。

6、被调查企业会计人员认为目前会计电算化专业课程设置比较合理，开设的课程都比较重要，认为最重要的是《EXCEL在会计中的应用》、《基础会计》、《财务会计》、《税务会计》、《财务管理》、《财务软件应用》等，《统计基础》和《投资实务》被认为最不重要。建议增加其他领域基础类课程，如基建和金融等基础课程，增加实训课程学时。企业在职会计人员对会计专业的人才培养模式和课程设置提出了宝贵的意见和建议，对教育教学改革具有很大的参考价值。

7、单位提供的适合高职会计学生就业的岗位，主要集中在以下几个：出纳、总账会计助理、仓库管理、统计员。

8、企业对职业资格证书要求。在取得会计从业资格证的前提下，取得初级会计师、审计师、经济师等相关职业资格。

三、调研启示

调研过程中发现，企业对本科和高职的会计人才学历需求较多，且处于同等地位。企业普遍认为，现在的高职毕业生对薪金待遇期望值偏高，不安心在企业中从事会计核算的第一线工作，频繁跳槽，对企业财务管理和毕业生个人的发展都产生不利影响。高职毕业生会计核算能力较强，但学习能力和表达能力欠缺，缺乏独立解决实际问题的能力。

针对调研情况，建议我校在会计专业建设中可加强以下几方面工作：

1、加强课程建设和教学改革，一方面对开设的专业课程进行模块结构的调 整，避免内容交叉重复，构建更科学更完善的课程体系，满足企业岗位能力需求。

2、注重岗位需求，加强会计基础训练，熟悉财经税法制度，加强EXCEL操作能力、财务软件操作能力、成本分析能力、报表分析能力等综合能力的培养。在专业知识、能力、素质培养方面，特别要加强学生的实际动手能力和沟通协作能力，适应财务管理工作的需要。

3、切实开展院级公共选修课，如电工专业、汽车文化、施工组织、服装生产、计算机组装与维护等一些实用的基建、房地产、金融类基础课程，使各学科互相融合，企业的会计人员要在了解各产品制造流程的基础上开展核算管理工作，因此，大多需要有行业基础知识背景，也可拓宽学生就业面。

4、切实加强课内实训环节的教学，通过软件实训和考核提高学生的动手能力。

5、进一步加强校内外实训基地建设，深化校企合作，推进工学结合的人才培养模式的改革。

关于小企业会计的论文 篇7

《小企业会计准则》规定, 对于长期股权投资, 统一采用成本法核算。《企业会计准则》规定, 对于长期股权投资, 按照持股比例和性质不同, 分别采用成本法和权益法核算。

(一) 核算范围的比较

《小企业会计准则》中对于长期股权投资的核算内容包括: (1) 企业持有的对小企业、联营企业及合营企业的投资; (2) 企业持有的对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响, 并且活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的长期股权投资; (3) 准备长期持有, 并且活跃市场中有报价、公允价值能可靠计量的权益性投资。对于第 (3) 种长期股权投资在《企业会计准则》中通过“可供出售金融资产”核算。

《企业会计准则》中对于长期股权投资的核算内容包括: (1) 企业持有的对其子公司、合营企业及联营企业的权益性投资; (2) 企业持有的对被投资单位不具有控制、共同控制或重大影响, 且在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的权益性投资。

(二) 科目设置的比较

《小企业会计准则》中关于长期股权投资的核算需要设置的科目有: (1) 资产类科目:长期股权投资、应收股利; (2) 损益类科目:投资收益。

《企业会计准则》中关于长期股权投资的核算需要设置的科目有: (1) 资产类科目:长期股权投资 (权益法下需要设置“成本”、“损益调整”、“其他权益变动”三个明细科目) 、长期股权投资减值准备、应收股利; (2) 损益类科目:投资收益、资产减值损失; (3) 所有者权益类科目:资本公积———其他资本公积。

(三) 会计处理的比较

1. 取得长期股权投资时, 初始投资成本不同。《小企业会计准则》下, 采用成本法进行初始计量。《企业会计准则》下, 初始计量需要区分属于同一控制下合并还是其他方式, 如果属于同一控制下企业合并, 按照享有的被投资单位所有者权益份额确认初始投资成本, 其他情况下, 按照支付对价的公允价值确认投资成本。另外, 若后续计量采用权益法核算, 如果初始投资成本小于享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额, 两者之间的差额计入取得投资当期的营业外收入, 同时调整增加长期股权投资的账面价值。

2. 持有长期股权投资期间, 《小企业会计准则》与《企业会计准则》规定的相同点是长期股权投资持有期间被投资单位宣告发放现金股利或利润, 《小企业会计准则》与《企业会计准则》下成本法核算一致。不同点是《小企业会计准则》与《企业会计准则》下权益法的核算不同。《企业会计准则》权益法下, 需要根据被投资单位实现净损益以及净损益以外所有者权益的其他变动的份额, 确认“长期股权投资——损益调整”及“长期股权投资——其他权益变动”, 同时确认“投资收益”及“资本公积——其他资本公积”。被投资单位宣告发放现金股利或利润时, 冲减“长期股权投资——损益调整”, 而不是“投资收益”。

3. 处置长期股权投资时, 《企业会计准则》下, 若长期股权投资计提减值准备, 需要借方转出“长期股权投资——减值准备”;权益法核算下, 持有期间通过“资本公积”科目核算的其他权益变动转入“投资收益”科目。《小企业会计准则》下不涉及相关核算。

(四) 发生投资损失的比较

1. 确认条件不同。

《小企业会计准则》下, 损失金额与税法允许税前扣除的金额和条件一致。《企业会计准则》下, 投资损失仅与按照会计准则确定的可收回金额有关, 与税法规定不同。

2. 核算科目不同。

《小企业会计准则》下, 损失直接调整长期股权投资和营业外支出。《企业会计准则》下, 投资损失调整长期股权投资减值准备和资产减值损失。《小企业会计准则》对于长期股权投资初始确认运用历史成本, 后续计量采用与企业会计准则成本法类似的处理思路。《企业会计准则》对于长期股权投资处理比较复杂, 初始投资成本的确认需要区分企业合并及其他投资方式, 企业合并进一步分为同一控制下企业合并和非同一控制下企业合并;后续计量区分成本法和权益法。

尽管《小企业会计准则》与《企业会计准则》核算方法不同, 但是整个投资环节对损益的累计影响是一致的, 只不过对各会计期间损益的影响不同。对于长期股权投资会计核算的比较如上页表1所示。

二、《小企业会计准则》与《企业会计准则》对于长期股权投资会计核算实例讲解

例:甲公司于2007年1月1日以银行存款5 000万元 (含已宣告但尚未发放的现金股利100万元) 取得乙公司30%的股权, 甲公司对乙公司具有重大影响。2007年1月1日乙公司可辨认净资产的公允价值为17 000万元, 取得投资时被投资单位可辨认资产账面价值与公允价值相等。

(1) 2007年乙公司向甲公司销售商品, 商品成本200万元, 价款300万元, 甲公司作为存货至年末未对外销售。2007年度乙公司实现净利润为1000万元。

(2) 2008年2月5日乙公司董事会提出2007年的利润分配方案, 按照2007年实现净利润的10%提取盈余公积, 发放现金股利400万元。

(3) 2008年3月5日乙公司股东大会批准董事会提出的2007年利润分配方案, 按照2007年实现净利润的10%提取盈余公积, 发放现金股利500万元。

(4) 2008年5月1日, 甲公司收到了150万元现金股利。

(5) 2008年乙公司因其他所有者权益变动导致资本公积增加100万元。

(6) 2008年, 上年乙公司向甲公司销售的商品 (商品成本200万元, 价款为300万元) , 甲公司已全部对外销售, 2008年未发生内部交易。2008年乙公司发生净亏损为800万元。

(7) 2009年度未发生过内部交易。2009年度乙公司净亏损为10 000万元。

(8) 2010年8月10日甲公司销售持有的对乙公司投资, 出售价款为9 000万元。

甲公司分别作为执行《小企业会计准则》和《企业会计准则》的企业对于长期股权投资的会计处理如表2所示

摘要：自2013年1月1日起施行的《小企业会计准则》与《企业会计准则》相比, 简化了会计核算, 减少了职业判断, 有利于提高会计信息的质量。本文通过比较《小企业会计准则》与《企业会计准则》对于长期股权投资的相关规定, 希望使相关会计人员掌握二者的区别和联系, 以便更好地进行会计核算。

关键词：小企业会计准则,企业会计准则,长期股权投资

参考文献

[1].黄丽霞.《小企业会计准则》与《企业会计准则》的比较与启示[J].商业会计, 2012, (11) .

关于强化企业会计审计的思考 篇8

【摘 要】中共十八届三中全会提出，“让市场在资源配置中起决定性作用。”我国经济改革进入了深水区，企业作为市场中最为重要、活跃的一部分，对我国经济发展起着重要作用，因此企业会计审计的作用也越来越突出。本文将对我国当下企业在会计审计中的问题进行探究与分析并且找到相对应的措施。

【关键词】企业；会计；审计；问题；措施

企业为国家和个人创造税收和财富，是社会的重大组成部分。因此，企业经营管理的好坏，关系到企业的营利和国民经济的发展。而企业会计审计是其中的重要成分。我们要加强对它的认识，发现问题，解决问题，加强管理。这样企业才能形成优化管理降低企业的生产管理成本，更好的致力于经济生产，让企业能够健康稳定的发展。

一、我国现行企业会计审计中存在的问题

1.现阶段我国企业会计审计制度不完善

我国现行的会计审计制度还是从老一辈手中传承下来的，可是现代企业不断发展，信息量与数据量早已不是在一个量级上了。但我们现行企业中的会计审计制度没有再质上得到改变，所以在制度上比较落后、不科学、不适用。制度层面的影响对企业会计审计工作的好坏是尤为重要的。

2.在企业管理层中领导对会计审计工作认识不到位不够重视

领导对工作不闻不问认为这是可有可无，对企业会计审计理论制度发展与人才培育建设投资力度不大。因此会计审计部门职权不清，大部分工作只是应付了事，对领导干部的经济审查更是不敢多言。也就导致会计审计部门缺少独立性，既要受到企业高层管理者的领导还要接受企业管理者的监督。也就使得会计审计部门在工作中对领导产生了依赖缺乏自主意识与创新意识。也就难以发挥该有的作用，无法位企业发展提供长足的动力。

3.会计审计人员综合素质低，缺乏威信

我国现阶段的大部分企业中的会计审计人员并没有从事专业的系统的知识技能培训，对审计监督工作只知一二。再加上企业为了能够创造更多的利润，尽可能的利用好每个人，因此很多工作人员任务繁多，工作内容复杂。无法专心于会计审计工作，也有些人是半路出家，对会计审计工作不知甚解，没有相应的经济、财务管理、会计统计学、法律方面的知识。在面对一些信息量数据量大的工作时无法胜任。另外工作者在工作中主观意识较强，一切以方便自己与他人为出发点，对法律了解不深，对法律缺乏畏惧感。这样既不能在工作中提升自己的技能，还会造成企业的经济问题。

4.企业会计审计的方法方式不科学

我国经济在不断发展，企业也在跟随着时代潮流与世界接轨，但是企业的会计审计方法却停滞不前依旧使用曾经的“查错防补”套路，无法满足现代企业高生产、经济量庞大的现实。因而审计水平依旧停留在查账本的层面，没有将现代信息技术与管理结合起来，所以审计效率低下错误率高。

二、强化企业会计审计工作的措施

1.学习、引进科学的现代会计审计制度

制度是开展工作的根基，有好的制度才能够朝着正确的方向开展工作，现代的企业制度也离不开科学的先进的会计审计制度。加强企业财务管理监督，加强内部控制，规范会计核算，提高财务管理水平。企业根据自身的特性建立起适合自己发展的制度。同时领导也应以身作则，实施财务公开，自觉接受会计审计的监督，不利用自己的职权破坏规则。从上到下树立企业会计审计重要性的意识。

2.企业领导设置独立的会计审计部门

要加强会计审计部门的权威性就必须使其职权分明，不受单个领导的职权限制。才能够保证会计工作的有序进行，才能实现管理及监督企业的经济行为。同时在部门中设置监督委员会以防止会计审计人员自身违规。

3.加强企业会计审计人员的管理与建设

有了科学的会计审计制度还需要加上人才才能够真正发挥作用。企业要提高对会计人员的专业素质招收要求，并且在员工正式工作之前应安排其接受正规的培训。在其专业技术知识和道德素质达到企业的标准之后在上岗工作。同时在部门内部也应加强竞争，进行不定期的专业知识测试。提高法制意识和财务管理水平。同时多对外交流，参考先进企业的审计制度在学习和实践中不断完善。

4.结合现代信息技术，学习更科学的会计审计制度

随着我国企业生产能力的不断扩大，需要依靠现代信息技术与计算机技术编制程序，将计算量缩小正确率提高。同时，引进数学中的统计与建模方法将复杂的工作流程简单化，提高企业的会计审计效率。另外，要加强内部人员的创新思想，提高自主意识，根据企业的自身情况创新审计方法。建立一支复合型的人才团队包括财务管理、经济、计算机、数学、法律方面的人才团队。

三、总结

会计审计工作在企业中的作用越来越重要，良好科学的会计审计工作越来越能够给企业提供活力。现代企业如果缺乏会计审计工作的建设必然会导致经济问题越来越多越来越复杂，也容易造成企业资金的流失、触犯法律、增加企业不必要的生产成本。加强企业会计审计工作是企业适应现代社会经济的必由之路。

参考文献：

[1]林晓刚.关于强化内部审计工作的思考[J].科技信息，2008，（17）：655，646.

[2]严婧，张业宏.探究关于加强企业会计审计的思考[J].现代商业，2013，（18）：206.