国有企业纪委工作汇报（精选11篇）
为切实优化我市经济发展环境，力争在开展“企业服务年”活动中起好步、带好头，市纪委、监察开展了“领导干部集体对接走访联系企业”活动，市纪委、监察局领导吴金亭、王炎、周加祥、黄金明、程巧琴、柳向阳、颜小云深入丽水市顺虎德邦涂料公司等六家联系企业进行集体对接走访，通报纪检监察机关的主要职能以及服务企业的主要举措，并与企业负责人进行了座谈，市纪委服务企业工作开展情况工作汇报。通过开展这次“集体对接走访联系企业”活动，建立起领导与联系企业的直接沟通机制，了解掌握企业生产状况、存在的主要困难和问题，为下一步更好地为企业排忧解难打下了良好基础，确保领导干部联系企业制度落到实处、产生实效。
目前，市纪委、监察局对联系企业所反映的困难和问题进行了认真梳理，并根据问题解决的难易程度逐一制定落实了方案。同时，为进一步畅通领导与联系企业的沟通渠道，市纪委、监察局还专门为每个联系领导配备了联络员，协助联系领导做好信息收集、问题调研和沟通协调等工作，进一步提高服务效率。
一、联系企业：丽水市顺虎德邦涂料有限公司
企业要求解决的主要问题：
1、该企业先后于2005年8月、2006年8月和今年5月19日，分别发生火灾安全事故，不仅造成较大财产损失，也从中暴露出企业在安全生产方面存在一些问题。为此，该企业希望主管部门加强安全生产业务指导，帮助解决消防安全问题。
针对这一情况，我们组织开发区有关职能部门和市消防支队业务骨干，于5月底至6月初，多次深入企业调研火灾事故易发频发的原因，帮助完善消防安全督查、安全生产监管、火险责任追究等制度，督促整改DTI固化剂等易燃易曝品保管中存在的问题，指导企业配备和更新了部分消防设施，工作报告《市纪委服务企业工作开展情况工作汇报》。
2、要求协助企业做好“危化企业”安全评估工作。
针对该企业行业特点和产品特性，开发区安监部门加强对该企业的安全生产监管，实行日常跟踪检查；环保部门对该企业进行了环境影响评估，指导企业改善半成品油漆保管条件，及时防范污染环境事件的发生。
二、浙江新时代无纺布有限公司
从联系掌握的情况看，今年4月至今，该企业运转基本正常。一是及时了解企业情况。3月31日全市企业服务年活动工作会议后，通过赴企业实地走访、开座谈会、电话联系沟通等形式，了解到浙江新时代无纺布有限公司从温州迁入，现有员工约50名，年生产总值约4000万元。至目前，一切运转正常，全球经济危机对该企业的生产经营未造成大的影响。同时也了解企业对市委市政府组织的企业服务年活动很拥护，对市经济开发区等有关涉企部门的服务满意度比较高，对丽水的经济环境相当满意。二是积极开展政策宣传。向企业宣传市委、市政府关于“保增长、促内需、调结构”各项决策部署和扶持企业发展、减轻企业负担的各项政策，为企业转型发展指明方向。向企业通报市纪委在“企业服务年”中的职责，积极主动地向企业伸出援助之手。三是全力解决企业困难。在走访和沟通中，我们了解到该企业围墙内有一高压电线杆，经反映一直未能解决，对企业生产存在很大的安全隐患。针对这一情况，周加祥常委牵头组织市经济开发区、市电业局等相关部门的负责同志召开协调会，使问题得到圆满的解决，获得了企业主的充分肯定。另外，在联络工作中，该企业提出最近与桐乡市易维自动化技术有限公司存在业务纠纷（该企业电机送桐乡维修，因维修费用需1.5万元，而新电机只需3万元，决定不修。而桐乡这家公司坚持要修，要新时代无纺布有限公司付1.5万元费用后，才归还机器。双方相执不下。），在桐乡求助于市长热线等均未得到解决，希望能得到我市有关方面的帮助。
三、丽剀制冷配件有限公司
关键词：国有企业；纪委；落实；监督责任
中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）07-0285-01
一、前言
近年来，我国不断下发有关党风建设监督方面的文件，对纪委机构工作进行了进一步说明，并对其责任与权利有了更清晰的表述。目前我国国有企业在发展过程中，虽然取得不错的成果，但其腐败现象依然存在，企业纪委机构由于种种原因，并没能在企业管理中发挥其最大作用，具体原因需进一步探索，并制定相关改革策略。
二、深刻认识纪委履行监督责任地重要性
（一）正确认识监督责任是重大政治责任。企事业单位内部存在以纪检工作为主的领导机构，统称为企业纪委，承担着党在企业内部监督、执纪的责任，促进企事业单位形成党风建设以及反腐倡廉的风气，同时对保障国有企业资金安全起到重要作用。近年来，总书记多次强调应加强企事业单位党风建设和反腐倡廉工作，并为此提出很多宝贵的发展意见，然而很多企事业单位在进行党风建、反腐倡廉工作的过程中，依然呈现出很多问题，甚至部分企业出现极其严重的问题。总书记非常重视对完善国有企业监督制度的工作，一再强调必须加强党中央对国有企业的监督与领导，根据现今社会发展趋势来看，国有企业的健康发展不仅仅是重大经济问题，同时也是重大政治问题，关系着我国总体经济的发展速度，也同样是影响着我国实现建设中国特色社会主义目标的重要因素。因此，纪委机构必须严格落实对企业的监督责任，为企业健康发展提供政治保护[1]。
（二）正确认识监督责任是企业发展的现实要求。由于国家赋予企业纪委的特殊职责权力，使其具备了充分的企业内部管理权利，是企事业单位自我约束的标杆，同时也是建立监督制度的根本依据。企业纪委机构必须明确：我国目前大多数国有企业内部依然存在多种多样的腐败问题，如贪污、受贿、挥霍、输送国有资产等，并且党风建设与反腐败斗争依然没有取得明显效果。作为与我国经济紧密相联的大型国有企业，其企业纪委机构必须统一思想，新形势下即会产生新要求，纪委机构需根据新要求，对企事业单位党风建设工作进行监督，并且站在党和国家的角度，纵观发展全局，将自身思想觉悟与行动，充分贯彻到党中央反腐败斗争中。充分认识到企业纪委机构做好监督工作的重要性，明确保障企业健康发展对企业、对国家、对社会经济的重要意义。
（三）准确把握监督责任的总体要求。企业纪委机构首先要明确自身工作对象以及工作内容，充分理解“纪委负监督责任”这句话的含义，知晓“监督谁”、“监督哪方面”，只有真正弄清楚其中的关系，才能抓住监督重点，分清主次，将企业纪委机构作用发挥至最大化，提升党中央赋予的责任和任务的完成度。企业纪委机构的监督可以分为以下三个方面：一、监督要求；二、监督对象；三、监督内容，其中包括落实党中央发展决策、方针，完成党中央重大政策部署等[2]。
三、纪委机构履行监督责任中存在的问题
目前，国有企业内部影响纪委机构开展监督工作的因素主要有以下几点：（1）党中央并未对纪委机构进行明确的职责与权利定位，导致影响职能发挥；（2）国有企业内部并不在重视企业纪委机构的存在，在管理中遇到很多困难；（3）在开展监督工作时，没有完善的反腐倡廉制度做依据；（4）企业中不具备高素质的纪委工作人员，使其在执行监督权利时，影响监督效能。
四、落实企业纪委机构监督责任的重要途径
纪委机构在行驶监督权利时，必须依据“转职能、转方式、转作风”的要求，根据企事业单位实际情况，在企业管理各个层面中，行使相应的监督职责，深入探讨企业纪委开展工作最有效的办法。
（一）推进主体责任落实。在企业纪委机构落实监督责任时，企业党委起到巨大作用，是企业纪委落实工作的根本保证。企业纪委机构在企业管理中主要起到推进党风建设，根据党中央要求，配合企业党委完成抓住“牛鼻子”，种好“责任田”的工作。纪委机构应积极与同级党委进行深入探讨，以企业目前发展状况为前提，开展建设党风廉政工作，并制定工作计划、目标要求以及实施方案，将反腐倡廉、党风建设充分融入到企业发展中。明确自身履行监督责任的对象及内容，将加强主体责任落实作为工作的切入点，使责任明确落实到个人，进一步完善责任制度[3]。
（二）完善监督制度并严格执行。纪委机构应根据国家法律法规，对企业内部进行制度制定，尤其加强党风建设工作方面的奖惩制度，使其具有程序性、保障性以及惩戒性，同时抓住最易出现问题的环节，如资金、权利、人员派遣等方面，进一步完善使其具有更深程度的制约力度及监督力度。在行使权利的过程中，必须保证权利行使在阳光下，规范奖惩制度，避免出现违章乱纪现象。保证党员行使权利的区域，纪委机构同时具有监督权利，充分发挥其监督作用。
（三）强化执纪监督职能。纪委机构最根本的任务是进行案件调查与处理，抓住问题的关键，使“问题”成为监督的重点，而“问责”成为体现监督效果的表现形式。查办以权谋私、违法乱纪、贪污受贿等案件是纪委工作重点中的重点，在处理案件时必须做到“点”、“面”一把抓，对于已被证实确实违法乱纪的人员，及时处理并加大办案力度，做到政治腐败零容忍。从小事抓起，通过各种有效途径，及时发现并纠正相关人员错误，对于有犯案苗头、或者思想上出现偏激想法的人员，及时与其沟通，既是梳理也是警告，对于提升威慑力有很大帮助[4]。
五、结语
综上所述，我国国有企业中依然存在腐败现象，而引起此类现象的原因有很多，因此纪委机构在进行工作时，应进行全面考虑，同时加大开展党风建设工作力度，从根本上解决工作人员作风腐败问题。国有企业经济发展关系到我国总体经济发展，而企业内部管理决定着企业发展的速度与质量，因此，加强企业纪委监督力度是最根本的手段之一。
参考文献：
[1]王东煜.论国有企业纪委如何履行监督责任[J].科技与企业，2015，（08）11：76.
[2]肖卫宏，阳桂桃.对国有企业纪委落实监督责任的思考[J].湘潮（下半月），2015，（11）08：21-22.
[3]谢英.浅谈新形势下国有企业纪委落实监督责任的思考[J].法制与社会，2016，（04）10：156-157.
X总：
我就我分管的纪检监察、工会工作，向您进行汇报。
一、纪检监察工作
一、“两个责任”的落实情况：
一是分层组织签订党风廉政建设责任书，落实责任；二是突出日常管理。每月召开政工例会，对反腐倡廉工作进行点评，每季度开展纪检监察对标活动，将“两个责任”植根于日常工作之中。三是强化督促指导。结合实际，制订纪检监察工作要点，对工作任务进行细化分解，落实到部门
二、强化纪律刚性约束，加大监督检查力度。我们坚持把纪律规矩挺在前面，狠抓令行禁止，强化案件管理，着力增强干部职工的“底线”、“红线”意识。一是严格执行禁令规定。狠抓中央“八项规定”、集团公司“X条禁令、X个不准”的落实，制定“XX单位党员干部X条纪律”，强化纪律刚性约束；每到过节这个关键节点，对党员干部执行工作纪律和公车使用情况进行检查。全年，共开展专项监督检查16次。二是严密组织案件查办。去年，对于举报的问题，我们及时沟通上报，坚决杜绝有案不查、瞒案不报。积极配合东方能源纪委对接到的举报问题进行查证核实，根据上级纪委调查组意见对被举报人进行了诫勉谈话。三是严明党的政治纪律。组织学习《准则》、《条例》，树立道德“高线”，划清纪律“底线”；坚持纪严于法、纪在法前，对苗头性倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大祸。共组织专题学习10场次，合计114人参加。领导讲党课5次，集体廉政谈话2次，任职前廉政教育3次，关爱提醒谈话86人次。
（三）强化完善制度机制，推进惩防体系建设。我们坚持把惩防体系建设贯穿于经营管理各个环节。一是注重惩防体系建设任务的落实。加强对重点领域和关键环节权力行使的监督。对公务接待审核审批流程、内部招标工作、岗位招聘、存煤盘点、物资到货验收等24项工作进行了监督。二是注重发挥建章立制的治本功效。按照把权力关进制度的笼子里要求，对11项纪检监察相关制度进行修订完善，新增加了《员工收受礼品礼金上交管理实施办法》、《问题线索处置管理办法》、《制度执行情况监督监察暂行办法》3项制度，结合廉洁风险防控，对煤场管理风险点进行了补充，制度建设得到全面加强。三是注重制度执行力建设。以提高执行力为突破口，开展制度执行情况监督。按照自查、问卷调查等途径，多角度发现问题、监督整改。全年共查找出18项制度问题，全部进行了整改，公司制度执行力得到了有效地提高。
（四）强化思想教育，构筑廉洁文化防线。我们坚持“预防胜于治疗”的教育理念，创新反腐倡廉教育载体，筑牢廉洁教育“防火墙”。一是组织专题教育，发挥“集聚效应”。以“知敬畏、明底线、守规矩、刻于心、践于行”为主题，认真开展反腐倡廉宣传教育月活动，组织专题学习、举办廉洁书法漫画作品巡展、纪委书记讲党课、“关爱提醒谈心”、参观石家庄监狱教育基地进行反面警示教育等系列活动。二是开展常态化教育，发挥“叠加效应”。公司专门制订了反腐倡廉常态化教育计划，做到年有主题、月有重点，统一学习中纪委各项新精神、新要求，观看廉洁教育光盘，剖析违规违纪案例，签订廉洁从业承诺，收到了良好效果。三是采用多媒体手段，发挥“渗透效应”。通过LED显示屏、橱窗、宣传条幅、教育展板、廉洁宣传画、发放廉政书籍等形式，使大家触目有宣传,抬头受教育。通过廉洁文化建设，将学习教育融入工作实践，使之成为推动全面从严治党、从严治企的思想武器，在潜移默化中发挥廉洁文化的影响力。
（五）强化履行监督职能，规范权力运行。我们坚持把履行监督职能作为工作重心，围绕重点领域不断加强廉洁风险的防控。一是加强对权力运行的监督。公司对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事关“三重一大”事项，均通过党委会、总办会集体研究决定。全年，共召开党委会会议14次，总经理办公会14次。按照程序共决策“三重一大”事项65项。二是加强对选人用人的监督。凡涉及人事调整，监察部全程参与，对新任职干部出具《关于有关人员任职前回复意见的函》，组织任职前廉政谈话，提出廉洁要求。公司5名副处级以上领导干部，均按规定报告了个人重大事项。三是加强对招标过程的监督。采取评标人员承诺、手机管制、发放举报名片等多种手段，强化招评标现场管理，加大监督力度，杜绝违规行为。全年对公司内26项招标工作进行全程监督，保证了招标活动“阳光操作”。
（六）强化专项监督，提升企业管理。我们坚持把效能监察作为提高工作效率、促进经济效益和职能作用发挥的有效载体，充分发挥融入中心、服务大局的作用。一是开展物资采购效能监察。围绕物资采购、入库、验收、库存、废旧物资处理各环节，定期进行现场检查，针对存在的薄弱环节，提出整改措施，限期组织整改。二是开展机组关停效能监察。对机组拆除过程中废旧物资处置、固定资产管理、人员安置、施工安全、现场管理等方面存在的问题，下发监察建议书6份，提出监察建议6条，涉及问题均已落实整改。通过开展效能监察，优化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理规范化水平。三是不断完善双向监督保障机制。针对公司重点项目，纪委“面对面”约谈承建方、燃料及大宗物资供应商，组织签订廉政承诺书，告诫乙方单位不得采取宴请、行贿等非法手段搞不正当竞争。全年，公司召开此类专题会议2场，约谈乙方负责人33人次，从源头上避免了行贿受贿行为的发生。
县纪委：
本学期，在县教育局党委工作会议精神的指引下，坚持以科学发展观和党“十八大”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委党风廉政会议精神，紧紧围绕学校中心工作，以创建廉洁文化为契机，抓好各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。
一、知情况 重安排
我校在职在岗教师共有50人（包括轮岗交流教师2人），其中9人内退，2人借教到县教育局工作，2人调离本校，未办离工资手续，2人请病假。现在职教师35人。
二、抓措施 重制度
我校把廉政建设作为校园文化建设和教师思想道德教育的重要内容，渗透到各项工作中。成立了以苏永刚校长为组长，以李海燕、杨爱侠 李玲莉 吴延军为副组长的廉政工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究加强廉政建设的意见和措施。
我校将廉政建设渗透到教育教学管理的各个领域，制定了廉政建设近期工作安排，建立了廉政建设考核评价和激励机制，以巡查、督察、反馈为手段，重点对教育教学常规管理情况进行督查。做到及时督查、及时记录、及时上传，对发现的问题及时解决。
三、扬正气、讲师德
我校始终坚持以“以德为本，以爱育爱”为核心理念”，在全体教师中开展“树立廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动。活动与学校校风建设、师德创优活动相结合，把廉洁从教，敬业爱岗作为教师的主要宣传、学习内容，学校大集合领导讲，召开例会集体学，教师上网自己看等多种渠道提高全体教师反腐倡廉的自觉性，提高了教师依法执教的意识，使我校的各项工作得以稳步推进。
在今年的教师节来临之际，学校没有给教师发一分钱，没有给教师买一份给礼物，而是号召全体教师开了一个座谈会，过一个廉洁、恬静的教师节。
四、强职能、严管理
1、我校自从2013年秋季起，在学校综合楼的一楼设立了“学校政务公开栏”和“学校财务公开栏”两个专栏起，全面推行学校校务公开和财务公开制。学校重大决策都由领导班子讨论，交教代会审议通过。学校在开设了校务公开专栏，财务公开栏后，对评先评优，职称晋升、教师请假、开学报名收费、教师出勤考核等等工作一律向师生公开张贴公布，接受教师及社会各界人士的监督。在每年的教代会上还安排部分校级领导和中层干部进行述职述廉活动，经教代会代表测评，廉政建设的满意率为100%。
2、工会全程参与监控。一是中层干部的提拔。学校凡是提拔中层干部，都是通过教师人人投票，公开公示、试用等环节，整个过程公开、公正、公平。二是教师职称评定及评先环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤；三是对于学校小件物品和易耗品的采购，所有教师都必须通过总务处核价、校长审批，才可以购买。
3、规范财务管理，我校成立了“五笔汇签”制，严格票据审批，再上报。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准证收费，按财政经费管理的规定执行收支管理。
4、每学期召开两次学生和家长的民意度调查活动。在每位教师所任教的班级开展学生和家长的民意调查和测评活动，不定期开展电话问卷测评活动。通过调查与测评，家长满意率高。学校还聘请了家委会成员为学校行风义务监督员，接受社会的监督。学校通过校长电子信箱、学校意见箱家校路路通等形式，加强家校联系。
总之，我校要把贯彻落实廉政建设继续作为今后一段时间的主要任务来抓，进一步加强“廉洁从政”、“廉洁从教”，在校园始终营造“敬廉崇洁”的氛围，使我校的各项工作再上一个新台阶。
桥山街道办东区中心小学
固原分局纪委在管理局纪委和分局党委的正确领导下，认真履行纪委职责，严格落实各项制度，按照2010年局纪委工作安排开展工作，现将前一阶段重点工作汇报如下。
一、围绕中心工作，全面落实党风廉政建设责任制 分局纪委按照党委的要求，把党风廉政建设作为党的建设的一项重要内容，纳入党员干部目标管理，同公路养管收工作同部署、同检查、同落实、同考核。坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层签订《党风廉政责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的体系。分局纪委对各基层单位责任制的落实情况进行了两次督促检查，保证党风廉政建设责任制的有效落实。
二、开展廉洁自律教育情况
认真学习贯彻十七届中纪委五次全会及胡锦涛总书记、贺国强同志的重要讲话、自治区纪委十届五次全会和交通运输部、厅廉政工作会议精神、周舒厅长讲话、田贵强书记工作报告。加强对党员干部的理想信念、思想道德、党风党纪以及领导干部廉洁从政和艰苦奋斗教育。切实把反腐倡廉宣传教育工作融入分局各项工作中，营造党风廉政建设的良好学习氛围。一是各单位班子带头贯彻落实会议精神，运用中心组、支部书记例会、专题学习会等各种形式加强学习，中心组组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格落实廉洁自律
规定，分局召开专题会议，各基层单位负责人和机关工作人员80多人参加，分局主要领导作了《廉洁准则》讲座。二是按照“四大纪律八项要求”和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，在副科级以上干部中签订《领导干部廉政自律承诺书》，在机关工作人员、全体路政执法人员、养护中心、收费站、管理人员中签订《岗位廉洁承诺书》，进一步促进党员干部严格遵守各项廉政规定。三是扎实开展“八个一”活动和廉政文化“五进”活动。第一季度各支部办党风廉政建设和反腐败教育学习园地或板报一期。分局纪委为各支部和副科以上干部购买廉洁教育书籍120余册，大力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围。
四、4月初，固原市预防职务犯罪领导小组对分局的预防职务犯罪工作进行验收，通过查看资料、制度、预防措施和听取汇报，对分局近年来的工作给予高度评价，并适时在分局召开固原市预防职务犯罪观摩会。
三、采取有效措施，不断加强工程建设领域廉政工作 2010年是全国公路大检之年，为做好迎检工作，公路管理局安排一千多万元资金，改造分局辖养路段，公路养护工程建设项目多，资金大，安全风险，廉政风险系数高，分局专门成立领导小组，加强对此项工作的管理。目前，进行了九项小修保养工程议标。同中标单位签订工程廉政合同、安全管理合同和工程质量合同，要求养护科、规划科、财务科、监察室加强对施工现场、施工材料、施工质量、安全管理等环节的监督，在工程石料、沥青等采购中，严格按照程序和制度实行三人验收会签，建立事前预防、事中监督、事后考核的监管机制，保证干部廉洁、资金高效、工程优质。五是分局继续推行重大工作监督审查制，对大件运输、绿通查验、车辆包缴、经费分解、大额资金拨付等，报分局纪委监督审查。六是严格落实重大事项集体研究决定制度。坚持集体领导，会议决策，不断完善健全“议事”规则，规范各项工作机制。
四、切实抓好行风建设，增强服务意识
坚持“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，强化服务意识，提高工作效能，树立良好的工作形象。今年，分局聘请行风监督员23人，对分局路政执法、收费服务、公路养护进行监督。继续坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层签订《行风建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的行风监督体系。
进一步加强效能建设。分局工作效能督查组加大工作督查力度，对路政执法、收费服务、公路养护、安全生产等工作进行不定期检查，对各单位工作任务落实和执行各项制度方面进行检查，以抓制度落实推进行风建设工作的开展。
认真开展路政人员业务培训、“规范化服务达标”和“三创”活动，着力提高执法人员的业务素质和执法水平。
强化收费纪律、改进作风，以推进收费服务强化年活动为主线，在收费人员中开展“立足岗位做奉献、文明畅通迎国检”
活动，整顿收费秩序，化解征缴矛盾，树立良好的“窗口”形象。
五、下一阶段工作安排
1、继续抓好党员干部的学习教育工作，认真落实管理局党委和分局党委的工作部署和安排。
2、抓好党风廉政建设责任制和行风建设责任制的落实和检查工作。
3、加强对工程建设的监督和检查。
4、抓好廉政风险防范和岗位风险点的防控工作。
5、扎实开展“八个一”活动和廉政文化“五进”活动。
6、加强对大件运输和绿色通道查验工作的监督。
这是几位中纪委高层的陈述，它也清晰地告诉我们，想要在中国的纪律监察体系里做好决策者角色，要过哪些关卡—甚至许多考验在其他系统内可能算不上考验，但在中纪委系统，不仅是考验，还是红线。
锱铢必较：“那好，我尝五颗”
首先，礼绝对不能收，比如陈云。1978年中纪委重组后，陈云出任中纪委第一书记—他对收礼有清晰的态度：“有第一次，就会有第二次，以后就阻止不住了。”
一次某大军区的两位领导向陈云汇报工作，给陈云送来两盒葡萄，被陈云拒绝。“我是中纪委书记，不能收这个。”
两人解释说：“这是當地的土特产，值不了几个钱，只是请您尝尝，不是送礼。”陈云坚持：“东西不能收，心意可以领。”双方僵持到最后，陈云说：“那我吃十颗，叫‘十全十美’，剩下的你们带回去。”
中共党史出版社出版的《红墙见证—家事国事天下事》一书，记录了陈云这段不收礼的故事。
在此之前，同样有老同志送来过一箱葡萄，一番反复退让，陈云答应“那好，我尝五颗”。尝完之后就送友出门。
（别给我的家属办事）“我曾先后给你们写过三封信……我是认真的。”
为了拒绝为亲属办事，原中纪委书记吴官正，为此曾写过至少五封信，后来都公开发表。
儿子结婚时，吴官正写信给亲家“老何”的领导。他拜托这位领导做老何的工作，也像吴官正自己一样同样不收礼不请客。虽然类似的话，此前他已经跟小何（儿媳妇）和老何都说过了，并且他明白这样做“不近人情”，但这是“事业的需要”。这是第一封信。
在自己的父亲去世时，他为了让丧事从简写了两封信。第一封是嘱咐，但仍然有人在“出馊主意”要建亭子和为墓地修路，他打了七个电话之后，迫不得已并且“困惑和悲哀”地写第二封。信的末尾连自己的后事也“安排”了：“我不想写下去了，我在位时你们不能做，我退下来你们不能做，即使我死后，你们也不能做：要求人家迁坟、盖亭、修路或搞什么花样。”
作为中纪委书记，吴官正的信中，不怕话中带骂，比如用上“有的人狗仗人势，如不严加管教，乡无宁日”等字句。
2008年，吴官正从中纪委书记的位子退下，他一位外甥想通过他调到政府部门工作，吴官正直接回答“不可能”。
这件事记录在他的著作《正道直行—党风廉政建设的实践与思考》里。当时，他给这位外甥举了另一位找他办事的亲戚的例子，说他正在江西省省长任上时，那位亲戚“穿着血衣，向我哭诉如何被人殴打，我很同情，但不能管。我说：‘人家会无缘无故地打你？是不是同人家有纠纷？省长的亲戚更要忠厚，夹着尾巴做人，否则人们会说狗仗人势’。那个亲戚只好哭着回去了。”
有时候，还要软硬兼施。在公开发表的最后一封信里，他写给自己家乡的江西省余干县县委书记陈建辉，说对家属不要照顾，不要迁就，不要关亲顾友，更不能支持纵容……此时他变得苦口婆心，“记得这几年我曾先后给你们写过三封信……我是认真的。”
“这个地方没有你做的事，玩一玩回去吧。你要是不回去，没有好下场。”原中纪委常委祁培文在某省巡视时，收到了这样的恐吓信。
恐吓与匿名信是常事
“这个地方没有你做的事，玩一玩回去吧。你要是不回去，没有好下场。”原中纪委常委、中央第二巡视组组长祁培文在某省巡视时，收到了这样的恐吓信。
事实上，哪怕是中纪委的高级官员，去办一个案件，收到的恐吓或被匿名信举报可能不止一次。
前中纪委副书记刘丽英在查办沈阳“慕马”案时—即总涉案人员达一百多人的沈阳市原市长慕绥新、沈阳市原常务副市长马向东贪腐案—就被人写匿名信告了三次。
第一次，有人写信给中央，说她是“中央身边的最大腐败分子”；
第二次，有人说她包庇慕马二人；
第三次，有人说她儿子为慕绥新受贿400万元，并且登在香港媒体上—在这个报道里，她儿子已成阶下囚，标题为《介入沈阳百官黑金案受贿代求情—中纪委副书记儿子贪污判囚》。
虽然后来刘丽英不断交涉，对方刊登了澄清和道歉声明，不过对查案过程的办案人员造成的压力不小，时任中纪委书记尉健行安慰她：“正因为你查案坚决，有人才告你。你不能回避，要坚决查下去！”
有时候与中纪委本身没有关系的故事都会产生。曾有个被害人的哥哥诬告刘丽英的儿子包庇了死刑犯，原因是担心司法机关不能秉公执法，以此引起上级对案件的关注。刘丽英说：“打鬼借助钟馗，我能理解，但用这种方法却是我始料不及的！”
副书记也要亲自办案
这是中纪委高层与其他党的部门高官的区别—领导也要亲自办案。
上文提到曾任中纪委常委、副书记的刘丽英，她在中纪委近24年，主要是在查办案件的一线工作，“这也是我一生中担任领导工作时间最长的机关。”
亲自办案，意味着一直处在前线，一有风吹草动便要上阵。有一次中纪委在调查厦门远华走私案的过程中，偶然获得了原河北省委常委、常务副省长丛福奎违纪的线索，当时正在住院的刘丽英，马上直接从医院出发，率专案组赶赴石家庄。
当天下午，专案组便对丛福奎及其秘书采取了“双规”措施。
刊登在《党的建设》2003年09期的访谈文章，还原了这位中纪委副书记的日常生活：
24年来，固定的“两点一线”制，即从家里去单位上班，再从单位下班回家。也就是说，几乎再无这“两点”之外的生活，基本没有其他社交活动，更谈不上应酬。
今年以来，全县纪检监察工作在县委、县政府和市纪委、监察局的正确领导下，在全县广大纪检监察干部的共同努力下，紧紧围绕中央、省、市纪委工作会议提出的目标任务，按照“纯洁党风、优化政风、端正行风、改进作风”的要求，扎实推进反腐倡廉建设，为我县成为全市创新发展的先行区、示范区、特色区提供强有力的服务和保障。
一、严明纪律，确保畅通，保障和服务发展大局水平得到进一步提升。
一是严格督查，确保政令畅通。紧紧围绕县委、县政府的战略部署，做到主动对接、主动服务、主动督查，确保政令畅通。今年以来，共组织6大类督查计84项，领导交办事项57 项，协调解决项目建设中的实际问题32个，有力巩固了全县软环境建设成果。
二是认真学习《廉政准则》，确保贯彻落实。XX县委办组织县四套班子领导、各乡镇、各部门、各单位党政主要领导收看了中央学习贯彻《廉政准则》电视电话会议，市委常委、县委唐书记在会上对贯彻实施《廉政准则》作出全面动员和周密部署，县纪委、监察局抽调人员成立工作班子，从组织领导上保障贯彻实施工作的顺利开展。
三是严格开展专项治理，确保廉洁自律。春节前，及时下发《关于严禁违规收送购物卡（券）和银行卡的通知》，并转发省委、省政府办公厅《关于坚决制止党员干部违规收送礼金礼券的通知》，同时，召开全县严禁违规收送购物卡（券）专题会议，重申禁止印制、发售、使用代币购物卡（券）和银行卡的有关规定，XX县经贸局、工商局、人民银行抽调专人开展拉网式检查5次，开通禁卡举报投诉热线，并组织人员进行暗查暗访。
二、严抓作风，集中整治，领导干部作风建设水平得到进一步提升。
一是大力开展作风建设集中月活动。1-2月份，在县乡机关深入开展了“服务创新发展，加强作风建设”集中月活动，重点是组织四个“回头看”，做到十个“必究”。县纪委XX县优化办、督查办对县乡机关执行工作日午间禁酒、公车私用、通讯畅通、出席会议等情况进行了9次检查，发督查通报5期，对存在公车私用情况、违反工作纪律情况的单位和部门分别进行了责任追究，有力促进全县党风、政风和社会风气的进一步转变。
二是严格规范党政机关事业单位外出参观学习考察活动。下发了《规范外出参观学习考察活动的通知》，严格规定党政机关和事业单位通过旅行社集体外出参观学习考察的，必须填写《外出参观学习考察备案情况登记表》，报县纪委备案后方可出行。未经县纪委备案盖章的，外出参观管理培训或考察的有关发票一律不准入账报销。凡未备案外出参观学习考察发生的相关费用由参加者本人负责支付。今年以来，共审查了46家单位外出参观学习考察活动申请。
三是全力维护群众利益。今年以来，共接待群众来信来访95件次，解决重点疑难信访件19 件，领导批查件93件，初信初访办结率达99%。严格实行信访责任追究制，对重大集体访、越级访发现不及时造成严重影响的5名科级干部予以责任追究，其中 3人被停职，2人被立案调查。在全县范围内全面推行党代表监督制度和农村党风廉政建设“三级联建”工作，大力推行乡镇党代表询问、质询制度和民主评议村干部制度。树立三级便民服务网络示范点6个，构建了让群众办事放心、省心、舒心的便民通道和服务基层群众的新载体。组织开展了教育、医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、征地拆迁、涉法涉诉等专项治理12次，加强对民生领域各项补贴政策和专项资金落实情况的监督检查，有效维护了群众利益。
三、严格监督，关口前移，制度防腐工作水平得到进一步提升。
一是严把“教育关”。建立了以县委党校和《今日灌云》为依托的党员干部理论教育基地；以法庭和看守所为依托的党员干部警示教育基地；以县烈士陵园为依托的优良传统教育基地；以省市廉政文化示范点为依托的反腐倡廉示范教育基地；以《灌云廉政网》为依托的电子网络教育基地。制定了《XX县党员领导干部廉政约见谈话制度》，对有关问题进行早提醒、早预防、早警示，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。
二是严把“制度关”。加强工程建设领域突出问题专项治理，先后召开了6次工程会审专题会议，对全县106个项目进行全面排查，明确任务，责任靠身。牵头组织8个部门对各个工程进行拉网式检查，共排查出7大项104个问题。通过排查，全县共提出整改意见和建议71条，均已整改落实到位。3月15日，中央省市检查组对我县工程建设和扩大内需项目进行了抽查，检查组对我县专项治理工作给予了高度评价。全面推进权力内控机制建设，创新权力运行监控机制，探索建立“一个中心”（勤廉预警监控中心）、“两个平台”（领导干部不良信息预警平台、权力运行监控平台）的勤廉预警监控模式。6月1日，我县应邀参加了省纪委召开的构建权力运行机制工作征求意见会。
三是严把“透明关”。以推行阳光运行机制为重点，确保权力规范运行，进一步深化了党务、政务公开，创新公开形式，扎实推进全县行政权力网上公开透明运行工作，细化公开的内容、范围、方式和程序，形成规范的公开机制。开展对《政府信息公开条例》贯彻落实情况督查8次。健全网络信息收集和处置机制，每天由专人收集分析和研判处置反腐倡廉信息，对网络舆论热点问题及时作出回应。
四、严肃查处，突出重点，办案工作水平得到进一步提升。
一是突出办案重点。今年以来共立查案件116件，其中副科级以上5人，十万元以上案件4件，移交司法机关处理2人，共挽回直接经济损失380多万元。特别是集中力量，重点查处了县经济开发区党工委原委员、管委会原副主任查德高涉嫌受贿问题，在社会上引起强烈反响。
二是提高办案质量。加大办案队伍建设，建立了办案人才库和办案资格准入制度，进一步提高了依纪依法办案的能力和水平。严格执行中纪委《关于进一步加强党的纪律检查机关办案安全工作的意见》，把依纪依法安全文明办案的要求贯穿于整个案件检查工作全过程。严格实行案件二次协审制度，协审基层案件116件次，坚持重事实、重证据、重程序、重规范的原则，全面推进权利告知、申诉听证和审理助辩工作，保障受处分党员干部的合法权利。
五、严以律己，率先垂范，纪检监察机关自身建设水平得到进一步提升。
一是扎实开展主题教育。扎实开展了“模范履职、文明执纪”主题教育，下发了《实施方案》、《实施细则》、《学习计划》等文件，成立了领导小组，健全了组织机构，通过认真学习理论，强化作风建设，深入基层调研，纪检监察干部队伍素质有了较大提高。今年以来，我县在省市纪检刊物、简报上稿32篇，获得“全市党风廉政搞建设主题教育专项工作奖”和“全市反腐倡廉宣传报道专项工作奖”。
一、聚焦主业，找准定位转职能
一是收缩战线，清理议事协调机构。开展纪检监察机关牵头或参与的议事协调机构清理工作，把不该参与的工作交给主管部门，切实做到不越位、不缺位、不错位。积极与县委、县政府沟通，从职能不相关的议事协调机构中全身而退。清理县本级议事协调机构124个，保留或继续参与23个。通过清理议事机构，收缩了战线，解决了职能泛化、主业弱化的问题。
二是精简业务，移交分解工作职责。将不该具体分管的工作移交退还给具体责任部门。如不再牵头党务公开、村务监督等具体业务，将其移交给县委组织部、县民政局负责;将绩效考核管理工作移交给县直机关工委负责;不再参与行政服务中心、招投标日常管理工作;不再承担公车配备、津贴补贴事项审批等工作。对乡镇纪委书记分管工作过多过滥问题，也进行了调整移交。
三是强化职能，充实和增设工作机构。在县纪委监察局机关，增设了一个案件检查室，增加案件检查人员编制3人。与此同时，建立了委局机关信访、案件检查、审理、案管联席会议制度，健全了反贪腐协调领导小组案件办理联席会议制度，加强了县纪委常委班子中分管案件检查工作力量，强化了对案件检查工作调度和业务指导力度。在全县31个乡镇、设立6个乡镇纪检监察工作室，每室联系5至6个乡镇，人员编制6人，高配正科级室主任1名、副科级室主任2名。为每室配备完善了办公设施，如车辆、电脑、办公桌椅柜等。职能强化促进了主责业务的有力开展，今年以来，县纪委监察局共受理群众来信来访电话及网络举报159件，立案60件，查处大要案2件，给予党政纪处分45人，移交司法机关2人。
二、强化监督，突出主责转方式
一是转变教育方式，注重防微杜渐。坚持抓早抓小，建立健全早发现、早处置机制，对一般性、苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒，防止小问题变成大问题。实行“三谈四书”(询问谈话、诫勉谈话、整改谈话，问题函询书、提醒告诫书、情况通报书和问题交办书)信访监督制度，共开展信访监督12次。对新任职、临近退休、重点领域、重要岗位、有负面反映的干部进行谈心提醒教育，督促他们廉洁履职、正视问题、积极整改。
二是转变监督方式，增强工作实效。在行政监察方面，由“参与检查”向“监督问责”转变。强化对主抓者、主责者、监督者的监督，由以往“参与式被动监督”变为“立项式主动监督”。如对全县工程招投标等工作实行立项监察，实现了由过程推进变为倒查追责。在作风建设方面，由“运动式监督”向“常态化监督”转变。抓住重要时间节点正风肃纪，在元旦、春节、中秋、国庆、端午等节假日前，开展常规化明查暗访活动。今年以来，共查处公车私用、工作日中午饮酒、违法工作纪律等案件45件次，给予党政纪处分4人，给予33名工作人员停职待岗1至3个月处理。
三是转变执纪方式，适应反腐要求。认真贯彻落实“查办贪腐案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”要求。20以来，县纪委向市纪委上报案件线索4件。对发生重大贪腐案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，既追究当事人的责任，也倒查追究相关领导和党委(党组)的主体责任。
三、强筋壮骨，突出履职转作风
一是加强培训强本领。今年年初，县纪委组织全县纪检监察干部开展为期5天的学习培训活动，全部邀请市纪委室主任或业务骨干为学员授课。学习内容涵盖党风廉政建设、反腐倡廉宣传教育、案件检查、案件监督管理、纠风治乱、信访接待、纪检监察信息写作与上报等纪检监察机关各业务门类知识。
前段，全市各级厂务公开民主管理工作领导小组深入贯彻落实科学发展观，坚持党的群众路线，不断加强组织领导，强化载体建设，突出工作重点，增强工作实效，推動厂务公开民主管理工作在广度和深度上不断发展，具有领导机构健全、管理规范、制度完善、发展较快、环境较好、作用明显、成效显著的特点。全市国有、国有控股企业、集体企业及实行企业化管理的事业单位都建立了厂务公开制度，70%的非公企业推行了厂务公开制度，65%的企业开展了工资集体协商，有效地维护了职工的合法权益。
省检查组对娄底市前段的工作给予充分肯定，认为娄底市在推进厂务公开工作中，组织坚固、保障有力，领导重视、目标明确，重点突出、内容丰富，措施有力、成效明显。省督查组也对下一步地工作提出了要求，要在深化认识、成员单位配合履职、扩面提质、宣传落实创新上下功夫，开创娄底厂务公开工作新局面。（文/蒋智华邓双开?摄影/吕金辉）
2012年以来，我乡党风廉政建设主要做了以下几项工作，现汇报如下：
一、制定计划，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制。
一是制定工作计划，分解任务，落实责任。根据县纪委2012年工作要点及总体要求，制定《xx乡2012年工作安排》并印发各村，对全乡纪委工作进行全面安排部署；与各村、乡直各单位签订了党风廉政建设责任书；继续实行党员领导干部基层党风廉政建设联系点工作机制，为每位乡党委成员确定1-2个村（单位）作为固定的基层党风廉政建设联系点，将全年目标任务逐项细化分解，落实到村、到单位、到人。二是细化考核办法，完善工作机制。全面细化党风廉政建设责任制考核办法，将考核成绩与村委会（单位）年终考核和干部工作业绩挂钩；实行纪检工作“一月一督查，一季一考核，半年一小结”工作机制，以求工作落实到位，问题及时解决。三是完善工作制度，严明组织纪律。制定完善了公车使用管理、定点接待备案等九项制度，印制公车使用登记册、工作接待审批卡等过程性管理表册，规范公
务费用开支，杜绝公车私用现象，遏制铺张浪费、公款吃喝等不正之风。
二、紧贴民生，加强监督，认真落实惠农政策。一是“元旦”及春节期间，督促乡民政办将28.48万元低保户慰问金按时足额发放到低保户手中；并按照“组推荐、村遴选、乡把关”的工作程序共和乡村两级公示制度，甄选出贫困群众61户、贫困党员104户，发放慰问金4.4万元，督促乡林业站在春节前退耕还林资金全部打入农户“一卡通”账户，确保全乡群众度过了一个温暖祥和的春节。二是督促全乡中小学落实收费公示制度，张贴收费标准，接受群众监督，杜绝乱收费，确保“三免一补”政策落到实处。三是重视安全生产工作，督促派出所、农机站加强春节期间烟花炮竹燃放监管，开展农用车载客、黑车非驾专项整治活动，确保了“两节”期间全乡社会稳定。四是督促乡卫生院严格执行药品“三统一”政策，杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风。
三、紧扣重点工作，狠抓措施落实，营造良好发展环境。
一是按照风险防范工作程序，成立领导小组，制定工作方案，组织召开专题会议，采取自上而下查找，自
下而上逐级审核的方式，分成工作岗位、乡直单位（办公室）、村三个类别，从行政管理事项、业务工作流程、岗位职责等方面共查找梳理一级廉政风险点31个，二级廉政风险点8个，三级廉政风险点3个，完成廉政风险点目录建立和公示工作，并制定出相应的防范措施。同时，采取电脑屏保设廉政标语、电子屏幕滚动播放廉政风险点及防范措施、办公场所悬挂廉政警示标语等形式，加强廉政风险防范工作，筑牢廉政思想防线。二是紧紧围绕xx乡2012年中心工作，紧密结合党员为民办事承诺制和各自工作实际，进一步完善上（2009年10月）勤政廉政承诺书，明确承诺事项，向全乡干部群众承诺自己的行为，接受社会的监督。三是积极推行民情村务评促会制度，按照“民情村务评促会”既定程序和“五定五公开”（议题、时间、地点、人员、讨论结果）模式，制作印发《xx乡“民情村务评促会”公示表》力促评促会的制度化、规范化运行，2012，各村分别召开评促会3次，共收集意见建议308条，整理确定议题45个，现场解决15个，定期办结20个，申报上级有关部门解决的10个，有力推动了基层民主政治建设。四是便民服务信息平台，乡政府通过信息平台向广大群众宣传政策、发布信息，群众通过信息平台
以短信的形式咨询有关问题，实现政府和群众的直接对话，减少了中间环节，提高了服务效能。
四、注重理论学习，加强自身建设，加强反腐倡廉宣传教育。
组织党员干部认真十七届四中全会、中纪委四次会议、区纪委四次全会和市纪委六次全会精神，大力宣传中央、区、市、县党委关于反腐倡廉建设的方针政策，制定我乡具体措施并贯彻落实，统一思想，推动工作。以乡村纪检干部学习汇报会为平台，组织观看警示片，要求全体人员以正面典型为榜样，以反面典型为镜子，教育党员干部筑牢党纪国法和思想道德两道防线。制定出台《廉政文化“六进”活动实施方案》，积极开展廉政文化“六进”活动，目前第一阶段工作已基本完成。
在开展工作的过程中，我们也遇到了一些困难和问题，部分已经解决，部分我们在今后的工作中努力解决，坚决把我乡的党风廉政建设工作做实做好。
一、今年以来工作开展情况：
1、积极学习贯彻落实市、县纪委全会精神。贯彻落实市、县纪委全会精神是一项重要的政治任务。年初，镇党委专题学习了市、县纪委全会精神并研究部署了我镇纪检监察工作，制定出了纪检监察工作计划和工作措施，制定20党风廉政建设工作责任制，并对党风廉政建设和反腐bai工作进行责任分解。在党委工作会议上，传达了县纪委全会精神，颁发了20xx年党风廉政建设工作责任制。
2、抓机关作风建设。县委陈铁晗书记在县委工作会议上提出“务必强作风、务必真作为、务必敢突破、务必重民生”，在县纪委十二届二次全会上强调要加强机关效能建设。会后，我镇及时召开全体机关干部作风建设会议进行传达贯彻，并做了具体工作部署。实际工作当中，不管是在违建拆除、防汛值班、两*维稳的值班等工作中，党委政府领导都是亲自参与，以身作则，起到了很好的带头示范作用，机关干部的作风有了显著转变。
3、加大案件线索查核。通过对历年来计生违法查处案件名册与全镇党员花名册的核对，我们发现了一起党员计生违纪案件线索，对象是城西社区的一般党员。下一步将及时立案处理。
4、加强宣传，提高反腐倡廉意识。充分利用各种会议、中心组学习等形式认真组织干部加强《廉政准则》学习，做好廉洁过年工作，及时下发关于廉洁过年的文件，加强督查。
二、下一步工作打算
1、进一步严明党的纪律。针对村居换届工作，我镇纪委要着手从两方面来抓：一是加强对村居干部的离任审计的监督。上周日，党政联席会议研究部署了此项工作，专门成立了领导小组，负责抓好这项工作。昨天也召集村居开会进行了布置;二是加强对换届纪律的监督。协助党委政府做好村居换届纪律的宣传教育工作。要坚持教育在先，警示在先，预防在先，进一步严明换届纪律，营造风清气正的换届环境，确保换届工作依法、依规，顺利进行，对违纪行为坚决查处。
2、进一步加强机关作风建设。在机关作风上我认为可以概括为“利、推、拖”三个字。“利”就是对自己有好处、有利益的事抢着干。否则，就避之唯恐不及，这就是“推”，就是能不管的尽量不管，可不沾边的最好不沾边。对于实在是推托不掉的事，最好的办法就是拖拉或敷衍塞责，就是“拖”。我认为机关作风归根结底就是一件事要有人去办而且要办好。为此，我个人认为(不成熟的看法)机关作风建设要抓好三方面的工作：
一、加强学习教育，增强工作责任感和服务意识。
加强职业道德教育，要有敬业意识，增强责任感，解决工作自觉性问题，从讲“管理”到讲“服务”意识的转变;
二、开展行风评议活动，提高执行力。
对于党委政府定下来的事，要速决速行，不能推辞，要把心思花在研究解决举措、怎样推进抓落实、怎样提高效率上来。通过完善受理、交办、催办等制度，加强开展行风评议活动，加强对部门、所站办事情况的监督;
三、加大规范力度，提高实效。
细化镇级机关干部职工出勤去向、办公、学习、开会、值班、请销假等单位内部管理制度，开展机关效能检查活动，通过不定期不定时随机抽查，加强对机关、事业单位遵守工作纪律情况的监督。强化对工作落实情况督查。由镇纪委牵头组织，会同镇党委组织、宣传、党政办等部门负责人，组成督办检查组，根据工作任务分解到岗、责任到人的情况，对干部职工落实工作情况进行不定期督查，并将督查结果进行公开，结合完成情况好坏及影响程度，研究对应的奖励办法和效能告诫措施，切实增强干部职工的责任感和紧迫感。
3、强化监督检查，推动党委政府重大决策部署贯彻落实。加强督查是纪检监察工作服务中心、促进发展、推动工作落实的重要手段和有效方法。今年，镇纪委将结合“三服务”活动，积极开展督促检查活动。一是围绕推进重点项目和民生项目开展督查。协助党委政府建立和落实重点项目任务分解、进展汇报分析制度，深入实地检查督促;二是围绕保障群众利益开展督查。进一步发挥镇农村集体“三资”监管机构的职能作用，通过强化监管力度，切实维护农村集体权益和农民的合法权益;三是围绕维护农民民主权利开展督查。深化实施“五要”工程，认真落实县委关于落实村务公开、党务公开的.部署要求，坚持每季度组织一次督促检查，对公开工作的内容、程序等进行检查、督促整改，实现工作规范化、制度化，保证公开工作全面真实，推进农村民主化进程，构建和谐的干群关系。同时，进一步建立完善党务政务公开工作机制。
4、进一步加强反腐倡廉教育工作。以深入开展主题教育为载体，抓好党员干部的教育管理，强化廉政意识。组织广大党员干部认真学习《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》。进一步夯实了党员干部廉政思想教育基础，提高领导干部执政水平和工作能力，增强了干部明辨是非、廉洁从政意识和拒腐防变能力。
5、加强自身建设，提高纪检工作水平。加强思想政治和有关反腐倡廉知识、纪检业务知识学习，提高履职的能力。加大查办违纪案件力度。通过加大监管力度，深入了解收集民情，积极寻找案源，完成今年的查办案件任务。
【国有企业纪委工作汇报】推荐阅读：
关于国有企业党建工作建设机制汇报材料06-27
国有企业年终工作总结09-06
企业纪委工作报告全文09-23
浅析国有企业的思想政治工作300009-11
加强国有企业思想政治工作的有效途径09-09
浅谈做好国有企业党建工作的有效途径09-14
国有企业纪检监察工作体制创新的实践与思考06-16
