企业并购中的绩效研究论文提纲

论文题目：高管过度自信、高管社会网络与并购绩效

摘要：并购作为企业优化资源配置、快速成长壮大的重要方式,近年来越来越受到企业的重视。中国的并购市场上,并购交易的金额和数量逐年增加。然而,现实数据表明,活跃的并购市场并没有带来企业价值和绩效的提升,反而导致企业并购绩效的下降。为什么许多企业会作出有损企业价值的并购决策呢?行为金融学认为过度自信的心理特征会使高管作出非理性行为,进而影响企业的绩效。近年来“社会网络与公司财务”交织的现象越来越成为热点,社会关系网络也越来越成为企业快速发展的重要手段,高管通过在不同企业间的兼任行为而构建的高管社会网络也必然会对企业的并购绩效产生影响。因此,研究高管过度自信的心理特征和所属的社会网络如何影响企业的并购绩效就具有深刻的现实意义。论文以行为金融学理论和社会网络理论为出发点,立足于高管“非理性”以及“网络镶嵌”视角对企业并购行为展开研究,探究高管过度自信如何影响企业的并购绩效,以及高管社会网络是否会对高管过度自信与企业并购绩效的关系发挥调节作用。文章回顾梳理了国内外学者关于高管过度自信、高管社会网络以及企业并购行为的研究文献,阐释了论文研究所需的相关概念与理论基础。在此基础上,进行了深入的理论分析,提出了高管过度自信与企业并购绩效关系的研究假设以及高管社会网络作为调节变量对高管过度自信与企业并购绩效关系之间作用的研究假设。文章选取2013-2018年中国沪深A股上市公司中完成并购的1532个样本作为研究对象,以企业并购绩效作为被解释变量,高管过度自信作为解释变量,高管社会网络作为调节变量,采用多元回归分析法检验了论文假设。此外,论文还对研究结果进行了稳健性检验,并在研究结果的基础上进行了进一步的探讨与分析。研究结果表明:（1）高管过度自信与企业并购绩效呈负相关关系。（2）高管社会网络具有调节作用,能有效削弱高管过度自信与企业并购绩效之间的负相关关系。进一步分析发现,高管会议是高管社会网络发挥调节作用的重要路径,高管会议次数越多,高管社会网络的调节作用越强;相比于国有企业并购,高管社会网络在非国有企业并购中的调节作用更加显著;相比于跨省企业并购,高管社会网络在同省企业并购中的调节作用更加显著。通过研究得出的结论对于修正高管过度自信的心理特征,建立、完善和发展高管社会网络,进而提升企业的并购绩效具有指导意义。

关键词：高管过度自信;高管社会网络;企业并购;并购绩效

学科专业：会计学

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1.1 研究背景和意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究内容和方法

1.2.1 研究内容

1.2.2 研究方法

1.3 论文创新之处

1.4 论文基本框架

第2章 文献综述

2.1 国外相关研究文献

2.1.1 高管过度自信与企业并购的研究

2.1.2 高管社会网络与企业并购的研究

2.1.3 高管社会网络对高管过度自信发挥调节作用的研究

2.2 国内相关研究文献

2.2.1 高管过度自信与企业并购的研究

2.2.2 高管社会网络与企业并购的研究

2.2.3 高管社会网络对高管过度自信发挥调节作用的研究

2.3 文献述评

第3章 理论分析与研究假设

3.1 相关概念界定

3.1.1 高管

3.1.2 高管过度自信

3.1.3 高管社会网络

3.1.4 企业并购绩效

3.2 相关理论基础

3.2.1 信息不对称理论

3.2.2 社会网络理论

3.2.3 镶嵌理论

3.2.4 过度自信理论

3.2.5 资源依赖理论

3.3 理论分析和研究假设

3.3.1 高管过度自信与企业并购绩效的关系

3.3.2 高管社会网络对高管过度自信与企业并购绩效关系的调节作用

第4章 研究设计

4.1 样本选择与数据来源

4.2 变量定义

4.2.1 被解释变量

4.2.2 解释变量

4.2.3 调节变量

4.2.4 控制变量

4.3 模型构建

第5章 实证分析

5.1 描述性统计分析

5.2 相关性分析

5.3 回归分析

5.3.1 高管过度自信与企业并购绩效关系的回归分析

5.3.2 高管社会网络对高管过度自信与企业并购绩效关系调节作用的回归分析

5.4 稳健性检验

5.4.1 高管过度自信与企业并购绩效的稳健性检验

5.4.2 高管社会网络对高管过度自信与企业并购绩效调节作用的稳健性检验

5.5 进一步分析

5.5.1 高管社会网络调节作用的路径检验

5.5.2 产权性质对高管社会网络调节作用的影响

5.5.3 并购距离对高管社会网络调节作用的影响

结论与展望

1. 结论

2. 展望

参考文献

致谢