党建引领经济建设

第1篇：党建引领经济建设

以党建引领园区建设

“这是盘县在新常态下，发挥党组织的核心战斗堡垒作用，把党建和产业园区建设紧密结合起来，充分整合资源，调动各方建设园区积极性，加快推进山地高效农业发展，推进农村转型升级的积极探索。”近日，盘县党委常委、组织部部长杜军，对盘县娘娘山高原湿地生态农业示范园区联村党工委(以下简称联村党工委)工作作出了高度评价。

成立联村党工委

整合园区资源

六盘水市盘县娘娘山高原湿地生态农业示范园区，是依托盘县与水城县交界处的国家级华南地区最大高原湿地(试点)建设，在盘县普古银湖种植养殖农民专业合作社基础上发展起来的生态农业园区，规划面积275平方公里，总投资51亿元，已完成投资近4亿元。

为促进园区资源整合，搞好产业布局，2013年普古乡党委提请县委同意设立园区联村党工委，由普古乡党委书记徐天和兼联村党工委书记，园区8个村支部书记为副书记或委员、乡党委组织委员为副书记。后改由普古银湖合作社理事长陶正学任党委书记。

联村党工委成立后，充分发挥党的组织和领导作用，发挥园区的资金、技术和人才等优势，在推进产业布局、资源整合，促进临近8个村同步小康建设中发挥了积极作用，取得了明显成效。

调动各方力量

做大园区规模

联村党工委通过调动各方参与园区建设的积极性，增强园区的凝集力，做大园区规模。

联村党工委书记陶正学，是舍烹村白手起家又心怀爱心的苗族企业家，是普故乡首先引进的在外商人。2012年5月，陶正学带领舍烹村465位村民成立了“盘县普古银湖种植养殖农民专业合作社”，2013年4月，又成立“贵州娘娘山高原湿地生态农业旅游开发公司”，倾力打造集种植、养殖、加工、生态旅游为一体的“贵州娘娘山高原湿地生态农业旅游观光园”项目，以带领全村共同致富。看到舍烹村各项事业有声有色，周边各村羡慕不已，都想搭上舍烹的发展快车。联村党工委的成立，让周边各村的发展和转型有了新机遇。

水坝村距舍烹村近8公里远，看到舍烹人热火朝天干事创业，水坝村村民有心把土地租给合作社开发，但因距舍烹太远，与舍烹交往不多，对参与园区的建设心中没底。正当他们苦思出路时，联村党工委成立了，水坝村村支书毛成富成了联村党工委委员，他做的第一件事就是要求园区流转水坝村的土地，让水坝村村民也能在自己的土地上打工挣钱。今年初，水坝村村民在土地还未丈量的情况下，冒雪种了500亩刺梨，目前又完成300亩苗圃基地的土地流转。

积累集体经济

优化产业布局

娘娘山高原湿地生态农业园区拥有优美的自然风光和丰富的民族文化，随着交通等发展条件的改善，发展潜力巨大。联村党工委积极整合园区土地、人力、资金等各种要素和资源，促进园区转型。

加快村级集体经济积累。联村党工委成立后，决定在原来租金不变的情况下，每年每亩土地再增加20元工作经费，用于各村的村级集体经济积累，各村再派专人负责土地流转和由此带来的矛盾纠纷调处。这不仅提高了8个村参与园区建设的积极性，还消除了村级集体经济空白，目前8个村的集体经济积累已达40多万元。

促进8個村的资源整合，优化园区的产业布局。舍烹村面积狭小，可利用土地资源有限，园区党工委成立后，根据园区发展规划，协助合作社流转了邻近7个村和附近水城县龙场乡、顺场乡、花噶乡的2.5万多亩土地，种植了2万多亩刺梨、蓝莓、猕猴桃、红豆杉、杨梅等精品水果和中药材，建起了2万平方米的智能温室大棚，开展了一批旅游项目建设，不仅消化了本村的劳动力，还吸收了附近村寨的660多人就业，提供了上千个临时就业岗位。

推进联村党建

凝聚发展力量

联村党工委成立至今，通过不断推进党建工作，凝聚发展力量，减轻乡党委政府压力，实现了快速发展。联村党工委已经召开联村土地流转群众会62次，化解土地流转纠纷38起，迁坟70座，协调员工岗位20人次，既为园区发展提供了组织保证，又保证了8个村的和谐稳定，推动了8个村的共同发展进步。

联村党工委成立后，充分发挥企业和党组织各自优势，坚持以党建促产业，以产业带党建的做法，把党建工作与产业布局一起抓，一同部署，走出了一条新常态下党建工作的新路子。随着园区的不断发展，外聘人员不断增加，外来党员越来越多，一些外来党员因来源远，无法过组织生活;一些人想入党，却又不知该找谁。党工委的成立，让这些问题迎刃而解，发展了一批新党员，进一步增强了发展凝聚力和战斗力。目前党工委有党员166名，发展预备党员7名，发展入党积极分子15名。在党工委的领导和指导下，8个村支部抓产业的积极性空前高涨，抓经济发展的目标更加明确、思路更加清晰、措施更加有力。

提升工作效率

加速同步小康

联村党工委的成立，为减轻乡党委政府的压力，使乡党委政府能腾出更多时间和精力谋划全乡工作，加速实现小康提供了保障。

此前，土地流转、产业布局、茅盾纠纷的调处等，合作社和公司都要找乡政府，成立联村党工委后，辖区支部因为接受乡党委和联村党工委的双重领导，能更好地领会乡党委和联村党工委的意图，工作开展更有针对性，更容易提高工作效率。对出现的问题和矛盾，支部能解决的就不交联村党工委，联村党工委能解决的就不上升到乡，支部、联村党工委和乡的工作效率都得以提升，推诿扯皮的事情反而减少。

在联村党工委的不断努力下，娘娘山高原湿地生态农业示范园将继续坚定信心，按照经济效益、生态效益、社会效益、旅游效益“四个最大化”要求，统筹结合，在发展中转型、在转型中发展，实现生态美、产业强、百姓富的奋斗目标。( 作者单位：盘县信息管理中心 责任编辑/张 杨)

作者：许斌

第2篇：以党建引领学校师德师风建设

【摘要】本文论述以党建引领学校师德师风建设的途径：健全党组织管理制度，建立师德师风管理的长效机制;完善党组织学习机制，打牢师德师风建设的思想根基;丰富党组织活动形式，拓宽师德师风建设阵地。

【关键词】党建 师德师风 管理制度 学习机制 活动形式

党的十八大以来，师德师风建设成为提升新时代教师素质、办好人民满意教育的首要任务，“三个牢固树立”“四个标准”“四个引路人”等重要论述成为师德师风建设的依循。各校都把师德师风建设摆在学校发展的显著位置，不遗余力地提升教师的师德水平，打造一支师德水平高、专业素质强的教师队伍。但是，近年来“不作为”“急作为”甚至“乱作为”的师德失范现象频频出现，给教师队伍的形象带来了极大的负面影响，也不利于学生的身心健康。

我校是一所新兴学校，35周岁以下的青年教师多达70人。从思想上引领青年教师成长，培养青年教师高尚的师德，对他们的职业生涯有着不可估量的意义。为此，我校着眼于学校实际，申报立项了江苏省南京市2017年党建规划课题，以科研引领师德师风建设，将党建工作与师德师风建设相融合，从健全党组织管理制度、完善党组织学习机制、丰富党组织活动形式三个方面发力，探寻党建引领下的学校师德师风建设的组织形式与管理方式，取得了阶段性的建设成果。

一、健全党组织管理制度，建立师德师风管理的长效机制

我校按照教育部关于师德师风建设的要求，立足实际，经过慎重考虑、精心研讨和借鉴其他学校的经验，撰写了《南京市江宁科学园小学教师行为规范》《南京市江宁科学园小学师德师风建设实施细则》两项制度。为了保证制度的科学性，学校党支部多次举办教师代表征求意见座谈会，征求广大教师的意见和建议，反复修改和完善，最终通过这两项制度并印发执行。学校以制度的形式规范教师的教学行为，为师德师风建设提供了理论依据和制度保障。同时，我校健全党组织管理制度，建立师德师风管理的长效机制，规范教师行为，引领师德提升。主要建立健全以下三项制度：

（一）“三会一课”制度

“三会一课”是党的组织生活的基本制度。我校在严格遵守“三会一课”制度的基础上，创新内容与方式，实现组织生活新常态：一是开设固定课堂，实施“全员讲党课”，变“一人讲，众人听”为“大家讲，大家谈”，人人当“主角”，扩大党课参与面;二是开设流动课堂，聘请“党支部委员”“优秀党员”担任宣讲员，为党员教师送党课，提升党员教师参加党课的主动性;三是开设“掌上课堂”，利用新兴媒体开设“微课堂”，方便党员教师随时随地开展学习。在抗击新型冠状病毒肺炎疫情期间，学校党支部充分利用微信群、QQ群等新兴媒体，组织党员教师開展线上讨论，收集“线上教学金点子”，有力地提升了教师学习活动的实效性。

（二）教师评价制度

我校坚持把师德师风作为教师评价的首要标准，建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德师风建设长效机制。每学期初，学校党支部分别组织召开党员教师会及全校教师会，明确教师的职责和义务，宣读教师评价制度。会上，学校向每一位教师发放师德档案袋，将每一位教师的师德表现用档案袋的形式进行记录。学校要求每位青年教师都要选择自己的师德学习对象，并制订师德活动计划，根据自己的计划逐步实现目标。

我校高度重视教师评价的过程性管理，以年级主任为小组长，定期对教师的师德档案进行检查和考核，对完成得好的教师进行适当奖励，对效果欠佳的教师则采取个别谈话、通知和提醒的方式，帮助教师自查自纠。在职称晋升、评优评先等活动中，优先考虑师德表现特别优秀的教师。

（三）结对帮扶制度

《关于加强中小学校党的建设工作的意见》指出：“充分发挥学校党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。”我校充分发挥党员教师的示范引领作用，研究、制订《南京市江宁科学园小学党员教师帮扶工作制度》，用制度约束党员教师的帮扶行为。该制度规定：“党员教师必须帮扶一名青年教师，从思想、业务上帮助他们尽快成长。要定期和帮扶对象一起研究学生、研究教材、研究教学方法，促使自身专业水平快速提升。”

为了加强教师结对帮扶的过程性管理，学校党支部组织人员编写了《南京市江宁科学园小学教师业绩考核表》，要求“师徒”每月填写。党支部小组长每月都以“抽查+集中检查”的方式进行监督，并将检查情况如实地反映在支部宣传栏里。学期结束前，党支部还会组织人员对全体党员的《考核表》进行汇总、评比，表彰表现优异的教师。

二、完善党组织学习机制，打牢师德师风建设的思想根基

在“立德树人”根本任务的指引下，培养社会主义合格建设者和可靠接班人是学校党组织一切活动的出发点和落脚点，而实现这一目标的核心要素是建设一支师德高尚、业务精湛、热爱学习的教师队伍。为此，学校积极构建学习型党组织，致力于打造学习型教师团队，坚持不懈地传播和弘扬社会主义核心价值观，培育优良的师德师风、教风学风。

（一）坚持理论学习，提升个人职业素养

强化理论学习是构建学习型党组织的关键环节，也是推动师德师风建设的基础工作和内在动力。为此，我校组织丰富的学习实践活动：组织党员教师学习党的十九大会议精神，引领党员教师坚定理想信念，时刻不忘教育初心;组织党员教师学习《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，提升自身的政治理论水平;组织全体教师学习《教师法》《义务教育法》《未成年人保护法》等教育类法律法规，进一步帮助教师明晰自己的权利和义务，更好地服务于学生;组织党员教师观看《新时代岗位建功的先锋号——沈鹰》等先进典型纪录片，弘扬正能量;组织党员教师围绕“新时期共产党员标准”撰写学习体会，守教育初心，担育人使命;开展“身边的凡人善举”评选活动，切实提升教师的道德素养……我校组织教师进行多渠道、多层面的学习，要求教师超越自我，在工作中相互学习，把握教育教学的方向，形成集体智慧。

（二）坚持学思并举，促进理论与实践相融

我校认识到，学习型党组织建设的关键是强化党员干部的学习意识和能力。为此，我校党支部大力开展形式多样、丰富多彩的党员学习活动，凝聚广大党员干部的智慧。在此基础上，我校鼓励和引导广大党员干部和教师学思并举、开动脑筋，为学校的发展建言献策。教师加强自身学习，其目的是为了更好地服务于学生发展，归根结底是为国家和党培养高素质的建设者和接班人。因此，我校组织教师进行专题学习，深化师德师风建设，引领广大教师开展大讨论，深刻理解“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”这一根本问题，明确认识在教书育人过程中肩负的政治使命，以提高师德师风建设的针对性，强化对教师的思想引领、政治引导。

三、丰富党组织活动形式，拓宽师德师风建设阵地

师德师风建设具有层次性、连贯性，需要进行大量的深入细致的工作。学校应丰富党组织的活动形式，创设良好的氛围，引领教师在教育之路上坚定地前行。我校坚持以党建引领师德师风建设，丰富党组织活动形式，不断拓宽师德师风建设的服务阵地，取得了显著成效。

（一）“七彩课堂”志愿服务

为了拓宽党组织活动形式，提升学校共产党员、共青团员的思想政治素养和奉献精神，为社区儿童搭建学习、娱乐、帮扶的平台，从2019年4月起，我校和横溪街道红旗社区联合成立了“七彩课堂”志愿服务项目。志愿服务开展一年以来，我校共组织志愿服务24次，合计48课时。参与服务的教师110余人次，其中党员教师72人次，占党员总人数的92%。每周六，参与志愿服务的教师驱车近40公里赶到横溪街道红旗社区，为社区的留守儿童带来趣味数学、科技、体育等精彩的课堂，不仅帮助家长解决了实际困难，还促进了孩子快乐成长。更让人欣喜的是，随着志愿服务的深入开展，很多共青團员教师积极申请参加，壮大了志愿团队的力量，丰富了志愿服务活动内容。

（二）“最美教师”师德评选

我校制订《南京市江宁科学园小学优秀教师评选细则》，根据这个细则，每年6月组织开展“最美教师”评选活动。不同于常态的优秀教育工作者或优秀教师评选，学校开展的“最美教师”师德标兵评选活动主要从崇德、敬业、教学业绩等角度进行评价。评选出结果后，学校将获奖教师的事迹发布在学校的微信公众号和网站，让“最美教师”的事迹传进千家万户。

（三）“时代楷模”事迹宣讲

为了表彰先进、树立榜样，我校每学期都会举办“践行教育初心，争做时代楷模”师德宣讲活动。在宣讲活动中，青年教师作为主讲人，结合身边典型事迹和自身实际感受，用朴实的语言分享身边优秀教师的先进事迹。主讲人讲完之后，其他教师当场谈心得体会。例如，在新型冠状病毒疫情防控期间，学校多名教师主动投身到疫情防控工作中，在平凡的岗位上谱写了动人的篇章。今年春季学期开学后，在我校“时代楷模”事迹宣讲会上，教师用动情的语言回忆抗击疫情期间学校涌现的好老师的事迹。这样的宣讲活动让教师深受鼓舞，更坚定了为教育事业贡献个人力量的决心。

两年多来，我校以党建引领师德师风建设，取得了阶段性的成果，全体教师尤其是党员教师、青年教师的思想明显进步。在师德师风建设中，我校高举党的旗帜，建立健全师德师风建设机制，树立教师高尚的职业形象，推动了学校的高质量发展。今后，我校将进一步引导广大教师做好立德树人工作，不断提高育人水平，为实现中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。

注：本文系南京市教育科学研究“十三五”党建立项课题“学校党支部引领下的师德师风建设长效机制实践研究”（LD/2017/062）阶段性研究成果。

作者简介：崔祥，一级教师，南京市江宁科学园小学德育副主任，研究方向为学校德育管理;昝晓芳，高级教师，南京市江宁科学园小学党总支部副书记，研究方向为党建工作与师德师风建设的有机融合。

（责编 秦越霞）

作者：崔祥 昝晓芳

第3篇：党建引领文明校园建设实践

摘 要：建设文明校园是落实党的十九大精神，把我国建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化强国的重要举措，是衡量学校办学综合实力的重要方面，是推动学校高质量发展的系统工程。本文通过笔者学校文明建设工作实践，分析提出要以党的建设引领文明校园建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，强化党员干部的先锋引领作风，凝聚文明建设工作合力，创建文明建设品牌，营造文明育人环境，开展中华优秀文化教育，强化师生思想政治工作，不断巩固提升文明创建成果，推进校园文明建设，提升校园文明建设水平。

关键词：党建 引领 文明校园 建设

山东化工技师学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，以“党建带创建，以创建促党建”，实现了党建和校园文明建设互动互融，双向提升，形成了干部主动作为，党员示范带动，师生积极参与的浓厚建设氛围，有效地推动了学院高质量发展。

一、强化核心示范带动，领航文明校园建设

夯实党建基础，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为文明和谐校园建设引路领航。

牢固树立“一个党员一面旗帜”的先锋意识，精心打造“责任担当，党员率先”的党建品牌，激励党员干部在干事创业中锐意创新，积极作为，敢于担当的思想行动自觉。开展“领导干部讲党课、专家学者讲理论、先进模范讲事迹、一线党员讲体会”四讲活动，为文明建设工作提供理念指导和强大动力。培树“干在当下、成在实处”身边榜样，评选“优秀共产党员”“优秀党支部”“文明集体”，以先进典型作为鲜活教材，引发师生向先进看齐，凝聚文明建设力量。实施党员领导干部六项活动，即参加学习讨论、开展谈心谈话、带头讲党课、参加专题组织生活会、参加民主评议党员、建立党建工作联系点，充分发挥党员领导干部的示范和带动作用。

把文明建设和党员活动日有效结合，组织党员进社区参加志愿服务活动，落实“四定两挂一戴”要求，组织党员开展“一支部一特色”28日主题党日活动。组织党支部加强党支部规范化建设，学好用好“2+2”操作规范(《基层党务工作微指南》《基層党务知识微动漫》和《党支部工作手册》《党员实用手册》)。通过强化党支部责任落实、党员干部示范引领、教育基地现场推进、党建督导检查、党支部书记述职考评“五项措施”，打造凝聚力、创造力、战斗力过硬的党支部。党建引领夯实了文明建设基础，助推文明建设工作，为文明校园建设提供了强有力的政治保障。

二、强化组织领导，形成文明建设工作合力

坚持文明建设工作“一把手”工程，成立文明建设工作领导小组，建立“党委统筹领导、工作小组协调调度、各党支部具体落实”的文明建设工作体系。学院党委把文明建设工作作为一项重要的政治任务，高度重视，全面动员，扎实组织。制订文明创建工作实施方案和建设任务分解表，将建设任务分解落实到每一个党支部和部门。召开全院文明建设动员会，进行全面动员部署，明确目标任务、活动要求、方法步骤、完成时限和责任人。

建立文明建设定期调度和检查制度，及时调度和检查各党支部和部门文明建设开展情况。坚持文明建设与业务工作紧密结合，将文明建设纳入党支部、各部门年度工作目标考核，形成了全院师生人人参与，各部门通力协作，各方面协调互补，层层抓落实的整体创建机制。

三、打造“尚德·笃行·筑梦”文明建设品牌

文明创建，党员先行。党员干部在文明建设过程中，以身示范，带领广大师生员工以社会主义核心价值观引领风尚，铸校园文明建设之魂，以“尚德·笃行·筑梦”为主题，精心打造文明建设品牌。“尚德”即崇尚爱、诚、孝、仁“四德”，通过举办“道德讲堂”“四德工程”先进典型进校园、“身边好人”事迹报告会等活动，提升师生思想道德素养;“笃行”即践行社会主义核心价值观、践行“行为学本，志强智达”校训校风、践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，致力于建设特色鲜明一流技师学院目标，实现学院高质量发展;“筑梦”即通过开展国旗下的演讲、我的青春梦征文比赛、教学名师及青年教工标兵评比等活动，共筑青春梦、事业梦、中国梦。

四、建设“两厅三廊一场”文明育人环境

坚持以优美的环境陶冶人，以先进的文化熏陶人。利用师生公共活动区域打造“两厅三廊一场”文化育人环境，让每条道路都会说话，每一个景点都能育人。建设“风采厅”“筑梦厅”，展示师生文明风尚、比学赶帮超风采，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的工匠精神，争做新时代大国工匠。利用校园道路、办公走廊建设“价值文化长廊”培养社会主义核心价值观、倡导师生文明公约;建设“尚德文化长廊”宣传公民道德、时代楷模、道德模范;建设“廉政文化长廊”讲廉政故事，宣传廉政文化;在校园建设“笃行文化广场”，开展五四表彰、社团活动、技能展示等健康向上的文化活动。

五、立德树人，全面提升师生的思想政治工作

构建立德树人体系，强化师德养成，发挥教师党员的带头作用，开展“有理想信念，有道德情操，有扎实知识，有仁爱之心”的“四有”好教师建设工程。坚持把师德师风作为评价教师队伍的第一标准，制定师德师风考核评价标准，落实师德“一票否决”。强化对中青年教师的政治引领作用，加强理想信念教育和意识形态教育。

召开“弘扬高尚师德 潜心立德树人”青年教师座谈会。定期开展“青年教工标兵”“教学名师、骨干教师、青年教学能手”等评选活动，号召全校师生对标先进，强化责任担当，激发干事创业热情，在全校营造崇德尚学、敬业育人的良好风尚。坚持以学生为本的理念，尊重学生、关爱学生、成就学生、服务学生，持续推进“军事化、企业化、社会化”的“三化合一”学生管理模式。建立系统性、模块化的德育教育和职业素养培养体系，形成贯穿学生在校期间全过程的系统的学生德育教育规划。

六、中华优秀文化贯穿文明主题活动

充分发挥“党工团”的优势，引领组织把中华优秀文化贯穿于文明建设主题活动。把中华民族传统文化、革命文化、社会主义先进文化、班墨文化、雷锋文化“五种优秀文化”贯穿于校园活动，在文明活动中引导师生继承弘扬中华优秀文化。

把中华优秀文化全方位地融入师生学习和生活的各方面，贯穿于人才培养的全过程，使师生在优秀文化的熏陶和实践中，对优秀文化有了强烈的感知和认同，增强了文化自信，激发了文明建设的活力。深入开展“弟子规诵读比赛”“道德经典读书沙龙”“我们的节日”“品味端午、传承文化”“赛龙舟”等民族传统文化教育活动;传承弘扬墨子的创新文化和鲁班的工匠精神，举办“全国化工行业职业技能大赛”“班墨文化讲坛”“技能活动月”“技能成就梦想开学第一课”;建立常态化的志愿服务制度，建立青年志愿者服务基地，组织干部职工和青年志愿者走进敬老院关爱孤寡老人、走进聋哑学校向残疾儿童献爱心，开设“雷锋精神大讲堂”，开展寻找“身边的雷锋”、慈善一日捐活动，大力传播雷锋文化;组织党员干部赴八路军抱犊崮抗日纪念园、沂蒙红嫂纪念馆、孔繁森纪念馆进行革命文化、社会主义先进文化教育，激发了广大师生的爱国敬业热情。

按照新时代党的建设总要求，学院各级党组织和党员干部充分发挥了党建引领和示范带动作用，建立了文明建设长效机制，巩固提升了文明创建成果，持续推进了文明和谐美丽校园建设，为学院事业的发展提供了坚强保障。学院先后获得省级文明单位、“枣庄市基层党建示范点”“枣庄市先进基层党组织”“山东高校科教兴鲁先锋基层党组织”“山东省培养工匠精神优秀职业院校”“全国石油和化工行业党建思政工作先进单位”“全国中华优秀传统文化教育基地学校”等荣誉称号。

(作者单位：山东化工技师学院)

作者：张艳

第4篇：党建引领 建设活力妇联

党建引领

建设活力妇联

县妇联立足工作实际，扎实开展党建工作，把各项工作落到实处。

开展“七一”系列活动。开展党支部达标创建活动，扎实推进整改整治，确保支部达到三星级以上标准;开展“我来讲党课”活动，6月29日，县妇联党组书记、主席**同志给全体党员上党课，深入学习贯彻十九大精神;开展“庆七一·担使命·建新功”主题党日活动。7月1日上午，组织全体机关党员学习《做一名为民务实清廉的合格党员》、重温入党誓词，全体党员更加坚定入党初心，坚定政治信仰，将铿锵有力的誓言内化为责任和使命。

开展社区“双报到”活动。6月18日，到社区召开联建会议，研究解决社区治理相关问题并制定了县妇联联系社区工作清单，同时拟定了2个共驻共建项目;开展楼长“每周夜话”，

倾听群众诉求，建立问题台账，在零距离接触中体察民情;同时与“党徽闪耀进社区”活动相结合，组织志愿者参与社区环境卫生治理，并走访慰问2名患癌贫困妇女，鼓励她们坚定信心，乐观面对生活。

实施民意5来听行动。民情书记队每月5号、15号、25号深入村、社区走访，与群众面对面“唠家常”，掌握群众诉求，着力解决群众生产生活中遇到的困难问题。

强化服务，突显妇联党建工作特色。组织巾帼志愿者定期到贫困户家中进行卫生治理，助力“清洁庭院”建设;开展巾帼扶贫，根据基层需求摸底组织开展了新型职业女农民培训，拓宽就业渠道;筹备基层妇联组织成员素质提升培训班，进一步提高基层妇联组织成员综合素质，增强履职能力和服务本领，扎实推进基层妇联工作开展;在全县开展评选“最美基层妇联人”评选工作，进一步调动基层妇联组织成员履职尽责、干事创业的积极性、主动性、创造性。

第5篇：抓党建引领经济跨越发展

抓党建推动经济跨越发展

“党建是个纲，纲举目张”。只有把党的建设作为统领，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的方针，把党建工作融入到经济社会发展之中，不断增强各级党组织和党员的服务意识和创新活力，才能为跨越式发展提供坚强的政治和组织保证。

1、围绕经济抓党建，让党建与发展同频共振。要坚持将党建“第一工程”与发展“第一要务”同安排同部署，找准党建工作与招商引资、项目建设等方面的结合点，实行“一把手”抓党建工作责任制，党政领导深入联系党建示范点、重点企业，帮助解决党建工作与经济发展工作中存在的突出问题。要注重和加强国有企业和非公企业的党建工作，突出抓好企业党组织建设，特别是强化非公企党组织建设。注重对非公企党组织的指导，开展争创“五好”党组织等活动。用扎实有效的党建活动为企业党组织注入生机与活力，提升企业党组织的凝聚力、向心力和战斗力，让广大党员在爱岗敬业、求实创新、争创一流的拼搏和奋斗中增强企业的市场竞争能力、产品研发能力和自主创新能力，从而进一步发挥党员的先锋模范作用。

2、围绕基层抓党建，让“强基工程”成为经济发展引擎。西安区作为牡丹江市的经济产业集聚区，农村党员队伍

1素质高低、能力强弱，直接关系到项目入驻、企业发展、社会稳定、民生和谐，为此，要大力实施“强基工程”，把优秀干部选派到重点工程一线，经受锻炼和接受培养;加强村“两委”干部的绩效考核，完善考核奖励机制，建立“能者上、平者让、庸者下”的农村干部管理新机制，进一步调动农村干部的积极性，营造干事创业的良好环境和用人机制。

3、围绕创新抓党建，让党建与经济发展“多轨运行”。坚持把改革创新渗透到党建工作各个方面，不断创新党建工作载体，丰富党建工作内涵，延伸党建工作触角，提升党建科学化水平。要运用平衡计分卡的管理理念，从根本上解决绩效考核问题，把招商引资、重大项目建设、产业结构调整、基础设施建设、民生工程建设等方面纳入党建考核重要内容，避免抓党建不抓经济、抓经济不抓党建的顾此失彼现象，通过建立科学、管用、有效的考核体系，做到党的建设与经济社会建设两手抓、两不误、双促进。

经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础。所以任何时候，党建工作都要为经济建设这个中心服务。要想实现经济跨越发展，必须时时刻刻抓好党建，不断激发党员干部干事创业的激情和活力，用坚强可靠的各级党组织推动全区经济社会实现新跨越。

第6篇：抓好企业党建引领经济发展

——广西富丰集团党支部在集团经济发展中发挥了积极作用

党的十六大明确指出：加强企业党组织建设，要坚定不移地贯彻党的路线、方针和政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，指导企业工会和共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。广西富丰集团党支部积极响应十六大号召，结合党支部的实际，以围绕企业发展抓好党建、抓好党建促进企业发展的思路，在创新新时期非公有制企业党建模式的过程中，通过党支部积极参与企业文化、经济和管理等等方面建设，充分发挥企业党员队伍的模范作用，增强党组织与非公企业之间、党员与职工之间的联系，在各方面均取得了良好的成效，成为了企业健康发展的强有力保障，在企业中树立了良好的形象，进一步体现了共产党员的先进性在非公有制企业建设中的表率作用，体现了党组织在非公企业建设中的核心作用：

一、定位为非公有制企业党支部。

集团党支部于1999年11月成立，成立初期，企业员工有这样或那样的看法，有人认为，民营企业成立党支部只是一阵风，不过是走过场而已;有人认为现在许多党员情况复杂，有辞职打工的、下岗的，有几年未过组织生活的，在民营企业建立党组织是企业的一种炒作;有人认为不少党员政治思想松懈，人生观发生了很大变化，虽然仍保持着党性本质，但已身不由已„„。

公司董事会非常重视党建工作，坚信党支部堡垒作用是企业政治稳定的保障，集团党支部扎根于民营企业的特殊环境中，从成立时就给自己定好了位——非公有制企业党组织。为增强党支部的活力，以开展企业文化建设为开端，通过党支部组织一系列的活动，组建了一支水平较高的业余篮球队，先后获得江南区冠军、南宁市季军;在2001年南宁市遭遇洪灾中，组织青年突击队投入抗洪救灾斗争，因抗洪成绩显著，受到南宁市和城区政府的表彰。

二、加强党员的政治思想教育培训工作。

集团党支部于2003年6月28日成立企业业余党校，党校通过举办多期党的知识教育培训班，聘请市委组织部、工会、妇联、上级党校等部门领导、教师前来授课，对党员和入党积极分子进行集中辅导、座谈交流、实地参观、观看电教片等多种教育培训形式，提高了党员和入党积极分子的政治素质和服务水平，党支部设立了党员活动室和党员工作示范点，让党员和入党积极分子找到了家的感 1

觉;通过一系列的措施，员工对企业党组织的作用与地位有深刻的认识，用他们的话来说：“企业党组织建立后，我们这些‘打工仔’能及时地了解党的路线、方针和政策，人生观和价值观也得到了改造”;仅集团内部就已经发展了24名党员，2008年还将集团总裁发展到支部中来。

三、充分发挥了党员的先锋模范作用。

集团党支部通过开展“党员先锋岗”、“劳动竞赛”、“党员示范岗”、“我为企业献计献策”等活动充分发挥党员的先锋模范作用。一方面，在形式上坚持相对集中与分散活动相结合，做到灵活多样，在时间上坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动，在内容上坚持思想政治工作与生产经营相结合，增强党组织的凝聚力;另一方面，培育新生力量，做好企业党员的发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把工作在生产经营管理一线、重点岗位或关键岗位的员工作为入党培养的重点对象，及时把符合条件的优秀员工吸收到党内来，增加党组织的新生力量。注重引导和发挥党员队伍在企业发展中的表率作用，使他们真心实意参与企业依法经营，积极为企业求生存、谋发展作贡献，特别是在企业生产经营的攻艰关键时期或企业遇到急、难、险、重的时候，党员挺身而出，同心协力帮助企业渡过难关。

四、加强党建带团建和工会工作。

集团党支部成立后，紧接着成立了共青团委员会，团员工作在企业生产、管理、销售一线，团员队伍是企业发展的中坚力量，在党支部的指导下，团总支在各职能部门开展“青年文明岗”活动，先后建立了楼道文化宣传栏、读报园地、新世纪青年书屋、青年员工俱乐部、青年活动阵地等;引导团总支走出去的方式服务社会，在沙井镇金鸡村举办4期培训班，41个经营养殖户共168人次参加了培训，同时吸收金鸡村20多位青年到公司养殖基地边打工边培训，不断壮大团员队伍。另外还通过组建公司工会，把企业福利建设交给工会，把激励机制和劳动纪律交给工会来协调，把劳动竞赛的传统工会工作融入企业的激励机制建设中去，调动员工的工作积极性，党支部还指导工会经常化开展形式多样的员工暖心活动，对生病职工、临产女工慰问，为员工举办生日祝福仪式，岁末年初到家庭困难或边远山区的员工家进行慰问和家访，为员工送上一份爱心，让员工深深的感到组织的关怀。

五、促进企业经济发展作贡献。

集团党支部在上级党委的正确领导下，不断加强党员队伍建设，开拓创新，锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想和组织保障，为公司发展注入了强大的精神动力，党支部围绕公司的中心重点工作，团结一致，相互协作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了公司产、供、销等各个环节的良性循环，从而推动公司全面发展，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。2010年实现总产值收入13.98亿元，利税5000多万元，企业被确定为“中国农业产业化重点龙头企业”、“中国农经产业标杆企业”、“自治区农业产业化重点龙头企业”、广西“百企入桂”优秀企业、“广西诚信私营企业”、广西“重合同守信用”企业(连续十年)等荣誉，公司发展步入了快车道。

六、在建设先进的企业文化中起主导作用。

在构建和谐企业，开展创先争优的活动中，要求实行人性化的企业文化，实现真正的以人为本的企业理念，党支部提出：“员工并非打工仔，同是富丰一家人”的理念。正是这一理念的深化，将以人为本的企业文化深入每位员工的心中，组织全体员工开展丰富多彩的文体活动，几年来，共主办或承办各种扶贫助困捐款晚会、联欢晚会等二十多场，为社会贡献富丰人的爱心;党支部协同企业行政创办了《富丰集团》内部刊报，通报公司的生产和经营情况，分析行业形势，表彰好人好事，宣传和传播富丰企业的精神和富丰人的信念。通过一系列的卓有成效的工作，富丰集团获得了“全国民营企业思想政治工作先进单位”、“南宁市二000年度职工道德建设先进集体”、“南宁市思想政治工作四心工程创建活动达标企业”、“南宁市先进基层党组织”等称号，支部书记亦因党建工作出色连续两年荣获南宁市优秀党务工作者称号。

七、在协调企业矛盾纠纷中起中坚力量作用。

集团党支部积极参与纠纷调解，角色超然，在协调各方矛盾纠纷中具有不可替代的作用，在企业与各方面利益冲突中，党支部率先参与进去，特别是劳资纠纷之类的企业内部矛盾，党支部能够最大限度平衡企业和员工双方的利益，增强了公司和员工的沟通;党支部已形成了一套完善的运行工作机制，处置公司的内外矛盾纠纷，为公司与员工之间营造了一个宽松和谐的氛围，形成了彼此友善，相互信任的工作关系，确保了公司的稳定，提升了党组织的地位。

多年来，广西富丰集团有限公司非公有制党建模式的实践，我们认为企业要有强有力的支部领导班子和作风过硬的党员队伍，企业经济才能实现又好又快的

健康发展。一方面，在指导思想上跳出“就党建抓党建”的自我循环，转变为“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的大循环，以党员队伍作为企业的中坚力量，着力点放在支持和促进企业经营发展上来，提倡“服务型”工作，提高服务质量，多为企业生产经营效益着想，多开展有利于企业经营管理的活动，把党建工作扎根于企业经营、管理和企业文化建设之中，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，从而自觉地接受并支持党在企业的建设工作，改变了对党建工作态度冷淡，甚至心存疑虑，怕党建工作与自己形成对立，影响企业的生产经营思想;另一方面，到群众中去，建立健全工会和团组织等群众团体，充分发挥群众团体的作用，切实维护企业员工的合法权益，做员工的贴心人。从而，使党建工作在非公有制企业中有了更大的回旋空间，让党组织在非公企业中发挥出更大的作用，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条非公有制企业党建的新路子。

第7篇：抓好企业党建引领经济发展

--东煜肉制品有限公司第一书记胡志超理论文章

东煜肉制品有限公司党支部在各级党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。围绕“农”字做文章，围绕肉类加工上项目，依靠“优质、高效、创新、敬业、诚信”的企业精神，不断进行管理创新、技术创新、市场创新，实现企业持续、快速、健康的发展。力争到2015年前形成以屠宰和肉制品加工业为主，养殖业、饲养业、屠宰业、肉制品加工业、物流配送、商业外贸等主业突出、行业配套的大型综合性企业。从而探索出了新时期企业党建的新路子：

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的

能力，立足岗位、兴企增效。严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大 家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。

三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公

司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。

第8篇：发挥党建引领，助力项目建设

各位领导：

近年来，在虢镇街道党工委、办事处正确领导下，高家堎村党总支全面深化“抓党建、促发展”，

切实发挥党组织“主角”作用，全面推进基层党支部“五化”建设，始终坚持旗帜鲜明的一线导向，将党建工作与项目建设协同推进，充分发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，做到重点项目推进到哪，标杆就树到哪，优质高效快速推进项目建设。党建引领各项工作的开展已成为常态。

一是争当旧城改造拆迁项目的“联络员”。

陈仓中路片区旧城改造项目实施开展以来，针对我村原织布厂拆迁时间紧、任务重、问题多的实际情况，村党总支加强对接沟通，寻找解决方案，加快拆迁进度;组织召开党员、群众代表大会10余次，各小组支部书记召集进行分组讨论，通过耐心细致地做好思想教育工作，争取群众对拆迁工作的支持;同时，组织各支部书记、小组长、党员、村民代表走入户进行排查，全面梳理问题清单和任务清单，使得矛盾顺利化解，目前，拆迁工作顺利开展。

二是争取道北新区建设项目

随着城市化进程的推进，陇海铁路以北区域作为城市新区规划的重要组成部分，已经成为陈仓区乃至宝鸡未来城市发展的核心区域之一。我村地理位置优越，有得天独厚的优势，为此，村党总支率先行动，按照“四议两公开制度”，多次召开党员、群众代表大会征求意见，拟在村北土地内申报“陈仓区虢镇佳能标准化工业厂房”项目。该项目占地126亩，建成后，即可吸收机加轻工制造、仓储物流等中小工业企业，又可极大的促进陈仓区区域经济发展,

解决本村村民就业,

切实增加村民收入,

带动全区工业产业健康发展，目前，该项目正在申报推进之中。

三是围绕“企业发展抓党建，抓好党建促进企业发展”

宝鸡渭北有色金属铸造厂原属我村集体企业，随着经济社会的不断发展，现有体制已经很难适应市场需求，为了使企业取得长足发展，村党总支多次召开会议进行改制工作研判，在广泛征求群众意见的基础上，多方采纳意见、建议，最终于2017年6月顺利完成企业改制，在请示上级党委同意后，于当年7月成立我村第一个非公党建组织“宝鸡渭北有色金属铸造厂党支部”，支部成立以来，在街道党工委、村党总支正确领导下积极开展工作，把扩大党的组织覆盖和党的工作覆盖作为加强非公企业和非公党建工作的关键，大力实施“兴企育才”示范工程，党支部建立党员示范岗、党员活动室，党组织和生产经营管理层在企业成长发展的过程中，坚定了“跟党创业、发展有门”的信心和理念。

党旗飘扬风帆劲,凝心聚力万象新。我们高家堎村在项目建设中，通过不断增强党建“软实力”，探索走出了一条党建与项目建设同频共振、互促共赢的新路子。今后，我们将坚持党建工作与项目建设两手抓、两促进，让党员始终冲在项目建设的最前线、在一线发挥先锋模范作用成为一种常态。

第9篇：激发党建引领活力 推动园区经济发展

激发党建引领活力

推动园区经济发展

尊敬的各位领导：

某某街道街道现有党委4个，村党支部3个，村党总支2个，社区党委2个，国有企业党总支2个，非公企业党支部6个，机关党支部1个，有党员560余名，男性党员470名，女性党员90名，研究生党员6名，大学本科党员56名，大学专科党员96名，高中及以下文化程度党员402名。某某街道党工委始终把非公企业党建工作与整体工作同谋划同部署，坚持以“强党建、重服务、增活力、促发展”为企业党建主题，把企业党建工作作为推动发展的“红色引擎”，有效激发党建引领活力，推动园区经济、园区党建同步发展。

一、健全机制体制，全面提升园区党建“领导力”

坚持把党对园区的领导作为党建首要任务，着力健全园区党建体制机制。一是健全组织机构。成立园区党建联合党委。制定《关于加强园区党建工作的意见》，组建专门办公室，抽调专门业务骨干，通过选派党建指导员，实施党建工作经费补助机制，全力加强党支部标准化、规范化建设，持续巩固“两新”组织覆盖提升行动成果，园区党组织组织力有效提升。二是完善运行机制。建立园区党建成员单位联席会议制度，推行园区党建周研判、月例会、季督查、年考核的工作机制，构建形成上下联动、协同配合的园区党建工作运行机制。三是全面规范升级。推行“1953”支部纪实工作法，建立非公企业支部规范化建设工作一本清台账，采取“支部主题党日+”形式，统筹开展党性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈等活动，对各非公党支部进行规范化建设达标创建。

二、健全覆盖体系，着力提升园区党建“组织力”

坚持把组织体系建设作为园区党建基础工程，着力建强园区战斗堡垒。一是双向互帮交流。按照一对一或一对多的方式建立村企双向互帮关系，每一个村(社区)至少联系一个建有党组织的企业，村(社区)党组织(副)书记每月至少到企业帮助指导党建工作不少于1次，协助企业搞好党建工作，为企业的党建工作出谋划策，企业帮助村(社区)进行就业培训、扶弱帮困，并吸纳当地村民在本企业就业，形成互帮互补关系。二是党员源头拓展。大力推行党支部成员与企业管理层“双向任职”制度、“交叉列席会议”制度，要求企业党组织书记由必须由领导层的党员担任，在党员发展必须优先考虑领导层或技术骨干，将现有党员培养成企业的业务技术骨干或中层干部，将中层干部及技术骨干培养发展为党员，积极鼓励年青职工积极向党组织靠拢，力争2020年在企业发展党员6名以上，预备党员5人以上。三是全面集中建党。开展新一轮“集中建党”行动，落实专人负责非公党建工作信息管理，实地走访排查企业的生产经营及党组织情况全面摸清非公党建“家底”，2020年全面金谷油脂、鼎鑫金属等3名以上党员非公企业的建党工作，实现党建工作全面覆盖。

三、建强党员队伍，着力提升园区党建“先锋力”

坚持把队伍建设作为园区党建重要内容，切实加强“三支队伍”建设。一是建强“领头雁”队伍。创新实施园区党组织书记“头雁工程”，选优配强园区企业党组织书记，大力实施“素能提升”计划，推动党组织书记成长为企业高管，党组织书记干事创业激情进一步激发。二是配齐“指导员”队伍。针对企业党务工作者业务不通、不精、不专的实际，街道力争每季度召开一次企业党建知识专题培训，重点学习其他企业党建工作的好经验、好做法，为企业之间搭建一个学习交流平台，让企业之间相互借鉴学习，取长补短;同时，大力鼓励企业返聘街道村级建制改革中离退(休)的村支部书记作为党建专干，充实到企业的党建队伍中，发挥老支部书记的余热。三是激活“微细胞”队伍。实施园区党员优先发展计划，创新园区网络化党员教育管理新模式，开展网上组织生活、网上党课等活动，及时向园区企业党员推送学习信息，实现园区党员教育管理全覆盖。

四、助力企业发展，着力提升园区党建“引领力”

一是开展帮企助企活动。

建立领导干部和机关部门联系企业机制，帮助企业解决产业用地、安全生产等难题。指导企业党支部提炼总结党建工作品牌，参与公益事业履行社会责任，回馈社会，促进园区党建与其他领域党建互联互动，充分发挥党组织对园区建设的引领、带动和保障功能，有力推动园区高质量发展。二是营造企业党建文化。不断探索创新在基层党建文化工作中注入更多的文化元素，将企业党建文化工作向更科学化、新颖化、多元化发展，并使之成为指导党建工作更加坚定核心力量，引领企业健康正能发展，形成了具有特色的党建文化。大力推行非公“党建“124工作模式”，(1面旗帜：坚持党的领导，发挥政治核心、政治引领作用;2个平台：党课大讲堂、党员服务中心，4项机制：设置党务专职岗，实现了党务工作天天有人管、天天有人问、天天有人做。召开党务联席会，把上级通知的及时传达和基层问题的及时反馈解决，形成了常态化的有效工作机制;搞好“主题党日活动”，采用党员轮流主持制，让每名党员亲力亲为，深入其中，不让活动流于形式。建立支部微信群，营造党员之家的氛围。进一步增强企业自信、凝聚了人心,为企业持续快速发展注入了动力源泉。三是强化党建示范引领。开展“党建+”和“亮身份、当先锋、做表率”创建活动，把党建与企业过程管理、科技创新相融合，设立党员责任区、党员示范岗,激励党员立足岗位做贡献，引导党员带头诚信守法经营、带头构建和谐劳动关系、带头搞好生产经营、带头履行社会职责,激励党员发挥先锋模范作用,开展劳动技能竞赛、技术比武、科技创新，党组织和党员的先锋模范作用在园区及企业的具体活动中得到充分体现和提升。

加强城市基层党建，引领基层社会治理

某某街道工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，以“两城一园”党建为依托，围绕“活力和谐、合作共赢”主题，不断城市党建，把城市基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒。

一、健全组织网络架构，促进社区治理精细化

通过“党建进小区、组织进楼宇、服务进家庭”，构建起“小区+楼栋+党员+住户”纵向到底的网格化组织体系。一是组织覆盖。每个小区设立1个党支部，每幢楼设立一个党小组，以党员中心户为党小组长，将基层党组织触角延伸到最基层。年内计划在四期安置房、五期安置房各新成立2~3个小区支部，辖区内新交付的商住小区全部建立党支部，形成基层党组织体系与社区自治组织体相互匹配的基层党组织党建格局，以健全的组织架构促进社区治理精细化。二是依托体制内党建资源，补强“两新组织”党建短板，协调经开区各行业主管部门强化“两新组织”党建工作，街道辖区凡员工达到100人以上的企业，年内全部成立党组织。三是推进党建阵地全覆盖，重点打造石桥社区、某某大道联合党委、药社社区等党群活动服务阵地，形成党组织活动、解决矛盾问题、议事协商、居民交流情感、邻里互动五融合的活动阵地。

二、选强配优基层党员人才，激发基层党组织新活力

以村级建制调整改革为契机，按照忠诚干净担当标准，

选优配强社区基层党组织领导领班子。制定社区党组织和党员发展规划，做好社区基层党组织负责人接班人培养计划。本次调整改革中，每个社区临时党组织常职干部中至少有一名40岁以下的党员，这部分年轻的党员在工作中实战中加强学习、积累经验，增长才干，努务使其在将来的社区工作中能堪大任。充分发挥因年龄到点而调整的优秀老社区干部作用，在过渡期内以社区“专干”的身份参与社区日常事务，做到保留待遇、严格考核、有权有责。落实在职党员社区报到制度，形成单位与社区双向督导落实、双向考核评价，培养在职党员社区认同，激发参与社区治理热情，发挥在职党员个人专业优势，增强基层党组织活动新动能。近期正在积极协调对接，计划在石桥社区建立一支太极操队伍，就是邀请在职的文艺工作者来社区教练。

三、提升基层组织战斗力，服务好“最后一公里”

抓住农村变城市、村民变居民后，群众最关心的现实利益问题，及时了解他们的操心事、烦心事，尽心尽力为群众办实事、办好事。通过群众“点单”、支部“传菜”，推进精准服务进家庭。探索建立

“定评议”工作机制，让社规民约“大家定”、大事小事“大家议”、治理成效“大家评”，不断提升基层治理水平。一是大力宣传教育。在各小区开辟专栏及时宣传党的基本理论、基本路线、基本方略。打造学习型社区，开设社区课堂，对小区党员群众开展爱国主义教育、党性教育、技能培训等。二是扎实开展惠民服务。开设小区居民需求服务先征求点，负责及时收集群众需求，同时收集小区能提供社区化服务的信息，对接帮助小区居民解决具体困难。广泛宣传、登记注册志愿者，积极开展社区志愿者活动。三是积极文明倡导。打造人文社区，促进安置居民融合，破解居民住进楼房后人际关系冷漠化的难题。收集宣传居民公约和良好的家风家训。开展志愿者活动动，加强安全教育、秩序维护、矛盾纠纷调解，构建和谐社区。组织开展坝坝舞、书画、手工艺制作，传统才艺展示等，培养居民积极向上的生活情趣。

四、加强领导体制建设，构建共驻共建机制常态化

不断强化街道党工委的政治功能，理顺条块关系，补强驻区单位和“两新”等非公领域党建，建立同频共振“大工委”新局面。一是建议进一步明确街道职能和区级部门职责，通过“街道吹哨、部门报道”进行街道体制机制改革，整合各级资源，形成对辖区事务齐抓共管的新格局。二是开展街道机关和社区党组织织与入驻非公企业党组织结对共建活动。支持新入驻的非公企业建立党组织或成立联合支部。全面落实党建指导员制度，指导非公企业支持、重视党的建设，把党建融入到企业的生产经营各个环节中。发挥渠江云谷党群服务中心功能，用党组织纽带将入驻企业团结起来，畅通政府与企业、企业与企业间沟通交流的桥梁。以党群服务中心为平台，宣传展示一批优秀党员员工，在企业内部、企业之间的形成比学赶超的氛围。三是与辖区公立学校、卫生院等派驻单位携手，开展结对共建，党组织之间共享党员教育场所、双方开展政治理论学习，共同举办组织生活会、主题党日活动等。发挥发挥驻区单位的行业资源优势，广泛开展贫困帮扶，爱心捐赠等公益活动，形成资源共享、优势互补、相互促进、共同提高的党建新格局。

党建引领集体经济

助力脱贫攻坚

村级集体经济收入是贫困村退出的重要指标，也是脱贫攻坚成效的直接体现，同时也是党组织号召力、凝聚力、组织力的重要抓手。护安镇为切实抓好扶持村级集体经济发展，紧紧围绕“抓党建促增收”目标，坚持以党建为引领，将基层党建与脱贫攻坚相融合，以全镇总体产业发展为龙头，贫困村因地制宜发展特色产业，村级集体经济收入逐步增加，为决胜脱贫攻坚提供了坚强的源动力。虽取得了一定的增收成绩，8个贫困村都如期脱贫，但也存在集体经济收入来源单一、产业发展后劲不足存在收入下滑风险、集体经济管理不规范等问题，下一步护安镇将着重从以下四点抓好扶持村级集体经济发展。

1、强化党建引领，注入人才力量。通过建强村党组织引领产业发展，做强集体经济提升村党组织的战斗堡垒作用，进一步强化党委书记为全镇村集体经济发展的第一责任人职责，各村党组织负责人为直接责任人的职责体系，探索从帮扶单位党员中选派产业指导员，强化上下组织联系。通过村级建制调整改革，将党组织致富引领作用不明显、集体经济发展趋势下滑的软弱涣散党组织并入强有力的党组织，全面落实“书记主任一肩挑”机制，将能力不足、精神懈怠、创新精神不够、致富带头不明显的干部调整出村两委班子，把政治素质好、群众口碑好、文化程度高的人才培养成村干部，将农村致富能人、回乡创业青年吸纳为村两委班子并作为村两委主要负责人后备人才，为扶持集体经济发展注入强大的人才力量。

2、优化产业路子，实施差异发展。精准实施贫困村“一村一策”发展模式，按照“宜种则种、宜养则养、宜旅则旅”的单个化发展方向，分类对贫困村和非贫困村集体经济发展提供差异化扶持，对新路村依靠投资个体经商户增加集体经济收入的单一模式，指导以打造继光水库为载体宜游宜玩的乡村振兴增收路子;扩宽西牛村依托桃园垂钓基地集体经济增收方向，重点发展有机蔬菜、特色经果林、观光旅游等集体经济增收项目;改变佛岩村集体经济收入存在下滑的风险趋势，指导以佛岩寨为主体构建种养一体的悠闲观光基地，为集体经济增收扩宽来源面;利用翰石村专业经济合作社面向社会吸引资本，打造集观光、农旅、垂钓为一体的农业综合体经济合作平台，为集体经济持续增收注入新的动力。用好用活村级建制调整改革后闲置固定资产，通过对外招租或打捆综合利用等形式，扩宽集体经济收入增收源。

3、加大扶持力度，促进稳步增收。建立以镇级为主体，贫困村联动的向上争取专项扶持资金机制，积极向组织部门、财政部门、农业部门争取集体经济扶持村专项资金，力争2020年2个贫困村列入专项扶持村，今后三年对集体经济薄弱的贫困村进行全覆盖专项扶持。切实整合历年来脱贫攻坚专项结余资金和各级财政定补资金，集中力量和资金发挥办大事的优势，对产业发展滞后、集体经济发展势头弱、无资产无主导产业的贫困村进行集中扶持，逐步增强集体经济体量。抓住经开区委领导联系贫困村、派出第一书记职能部门和定点联系单位的先天优势，不竭余力地与委领导、帮扶部门衔接，对接符合促进集体经济发展的政策、资金、项目到村到产业，促进集体经济稳步增收。

4、发挥典型示范，提升整体实力。坚持创新工作思路，通过走出去学习先进经验，到市内其他集体经济发展好的贫困村学习取经，借鉴其集体经济发展模式和成功经验，结合全镇各贫困村的产业优势、内在劣势，进一步查找不足，大胆探索，理清思路，因地制宜，找准方向，打造各具特色的集体经济发展路子。坚持内塑先进典型榜样示范，总结提升翰石村、涌坝村在集体经济发展道路上取得的成功经验，加大先进典型经验宣传力度，通过发挥典型带动示范作用，使集体经济偏弱的村外有榜样可学、内有方向可赶，促进贫困村和非贫困村集体经济发展整体发展，提升全镇村级集体经济实力。