公司党建党风廉政建设工作计划

公司党建党风廉政建设工作计划（精选8篇）

公司党建党风廉政建设工作计划 篇1

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，是企业转型升级迈向高质量发展的关键一年。为承接落实上级党建工作会议精神，结合企业实际，制定本计划。

一、2021年党建工作思路

企业党委坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的__、中央纪委五次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；以党的政治建设为统领，围绕“学党史强党性、干部队伍建设、净化政治生态”核心任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪；牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，切实提高党的建设质效，更好地服务和保障企业“十四五”高质量开局。

二、工作计划及实施要点

（一）把握时代定位，发挥领导核心作用

1.围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2021年党委中心组学习计划》；坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，每月定期组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。

2.坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合。优化党委会讨论“三重一大”前置程序，切实发挥党委领导作用。

（二）压实履职责任，推进全面从严治党

3.进一步夯实各责任主体管党治党责任。组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等。

4.建立党支部管党治党效果评估机制。细化支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将支部书记考核结果与绩效薪酬挂钩。

5.积极推进政治巡察向基层党支部延伸。组织对XX党支部、XX党支部、XX党支部等7个党组织开展政治巡察，对XX党支部、XX党支部等3个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

（三）注重加强学习，深化理论武装头脑

6.深入学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想。面向科级以上领导干部举办“党的__精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委五次全会精神研讨班”，为全体党员配发《xxx谈治国理政》《xxx习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。

7.严格落实意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，各级党组织每年至少2次研究管辖范围内意识形态工作。党委宣传部要加强网络舆情监管，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。

8.推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动。编制实施《企业党委“学党史强党性”主题活动工作方案》，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育。

（四）夯实组织建设，推进党建融入业务

9.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、发展党员、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活、党委委员联系点等制度。坚持党员领导干部讲党课制度，每年各级领导干部在分管领域部门至少讲授2次党课。

10.全面充分发挥党员先锋模范作用。建立党员建功立业工作激励保障制度，编制实施《在企业党员中开展“亮身份、亮承诺、亮成效”工作实施方案》，通过建立党员先锋队、党员示范岗、党员志愿者等方式，着力解决企业发展中的重点、难点和焦点问题。

11.探索党建与业务深度融合工作机制。由党委组织部门牵头成立课题研究组，专题研究如何将党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题，研究党建与业务深度融合的科学方法和有效路径，并根据研究进度试点运用。

12.不遗余力推进干部队伍建设。对标干部队伍建设五大体系，优化完善企业干部管理制度，稳步施行干部全体解聘再竞聘上岗，探索干部任期制管理，实现“干部能上能下，能进能出”，激发广发干部担当作为。

（五）坚持正风肃纪，推动作风持续好转

13.持续保持惩治腐败高压态势。企业纪委要持续一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，坚决查处党的十八大以来不收敛不收手的腐败问题，紧盯重大节假日违反中央八项规定精神及其实施细则的人和事；以上级纪委监委通报的形式主义官僚主义典型案例为反面教材，纵深推进“三个以案”警示教育，持续净化企业政治生态。

（六）发挥引领作用，提升工团工作水平

14.企业党委要引导基层党支部充分认识到工团工作“外树形象、内聚人心”的作用。各级党支部要积极抓好党建带工建、团建工作，定期研究部署工建、团建工作任务。大力支持工团组织依据各自章程开展各项活动，重点全力配合工会开展全国劳模、省五一劳动奖章工人先锋号申报工作，重点全力配合共青团开展全国及省市青年五四奖章申报工作，重点全力配合妇联开展三八红旗手申报工作。

公司党建党风廉政建设工作计划 篇2

一、体系内容

中国石油测井公司党建工作体系由管理手册、工作制度、工作流程和工作记录四个部分组成。

1. 管理手册。

管理手册是党建工作体系的核心部分, 重点围绕党建工作决策、领导班子和职工队伍建设、党组织和党员队伍建设、宣传和思想政治工作、党风建设和反腐倡廉等方面工作, 以“明确三项内容、建设两个系统、突出两个管理”为基本思路, 明确企业党建工作的目标和任务, 明确党建工作规划与计划的工作要求, 明确各级党组织和各部门的职责和工作责任, 建设党建工作网络系统, 建设党建工作程序系统, 突出流程控制管理, 突出工作过程管理, 成为企业党建工作的行动指南。

2. 工作制度。

工作制度是各级党组织和党务工作办理各项业务的规范, 其中制定了18项企业党建工作基本制度, 收录了中央、集团公司党组、省委20项常用的党内法规和文件, 形成了38项党建工作制度, 做到一看就知道企业各级组织、党委各部门、基层党支部应该做什么, 什么时间做, 怎么去做。特别是党支部八项基本工作制度, 规范了三会一课的具体内容、时间要求、参加人员, 规范了党支部活动、发展党员、思想工作、民主评议的具体要求和工作程序, 使新上任的党支部书记经过学习就能够有效地开展工作。

3. 工作流程。

根据党建工作制度和职责, 制定了14项主要业务工作流程, 按照程序控制和过程控制的要求, 对每一个环节、每一个步骤由谁来干、什么时间干、怎么干、干得怎样进行细化, 明确党委、各职能部门、党 (总) 支部、党小组的工作职责、权限。把发展党员工作流程, 细化为11个工作重点;把召开民主生活会工作流程, 细化为9个重点环节。对流程的每个环节都明确了具体的工作内容、工作标准和工作要求, 明确由哪个部门或哪个岗位来做, 多长时间完成, 相互工作衔接的方式, 保证了党建工作质量和效果。

4. 工作记录。

工作记录是党建工作情况、工作结果的反映, 是研究分析、检查考核党建工作成效的依据, 包括会议记录、业务记录、工作总结、各类文件以及有关表格、报表等。为实现标准化和规范化, 公司统一了两级党委会议、党政领导会议、中心组学习、领导班子民主生活会议、党支部工作手册等10项记录格式, 规范了16项表格, 形成29项规范化的工作记录报表体系, 明确“记什么、怎么记、谁来记”, 为全面准确考核评价党建工作奠定了坚实的基础。

二、主要做法

党建工作体系按照“五步工作法”:明确目标→确定方案→分解任务→组织落实→考核评价, 形成层层推进的工作格局。

1. 明确工作目标。

科学有效的工作目标是党建工作体系的灵魂, 是保证党建和生产经营工作协调一致的关键。按照“调查研究、任务列表、重点筛选、分析量化、意见征集、讨论决定”六个程序, 明确任务目标。从程序上保证党建工作目标与企业中心工作的融合, 把上级的要求变成具体的工作目标, 把完成生产经营的要求变成具体的工作目标, 把组织建设、队伍建设的要求变成具体的工作目标。四大任务是:确保学习实践科学发展观成果的转换, 确保公司经济效益的不断增长, 确保公司党建工作得到加强和改进, 确保清正廉洁、和谐稳定的发展环境。

2. 确定计划方案。

重点工作实施计划和专项工作实施方案, 既是党群职能部门的工作职责, 也是党建工作业绩考核的重点内容。在制定实施方案或工作计划时, 把“保证目标实现、结合基层实际、认真分析研究、做到切实可行”作为“四条原则”;把“有明确的工作任务、有具体的工作标准、有可行的保障措施”作为“三个基本要素”。党委各职能部门按照总体工作任务目标, 制定组织、宣传、纪检、工会、团委等年度工作计划以及创先争优、“四好”班子、“党建三联”活动等实施方案, 推动各项工作有目标、有计划、有步骤地实施。

3. 层层分解任务。

把目标任务按工作职责进行分解, 是工作计划、实施方案落到实处的关键。分解任务的三个基本法则是:把目标变成任务, 把任务变成工作, 把工作变成日常活动。做到“横向到边”分解, “纵向到底”控制, 结合全员业绩考核指标体系建设, 把班子建设、党组织建设、党员发展、员工队伍建设、党风建设、思想政治工作、宣传工作进行层层分解, 把任务变成部门和基层党支部的具体工作, 变成各级党务工作者和党员的具体行动, 把任务目标变成基层可以看得见、摸得着的日常活动。

4. 抓好组织落实。

坚持按“四个突出”的工作方法抓好落实。一是突出责任抓落实。按岗位职责建立党务工作者的关键业绩工作指标体系, 明确责任、时间和要求, 把责任落实到人。二是突出重点抓落实。抓住中心和关键环节, 明确贯穿全年工作的主线, 分清轻重缓急, 遵循要事第一, 注重工作的时效性和有效性。三是突出创新抓落实。找准与本单位、本岗位的结合点, 从实际出发, 创新方法、创新活动、创新内容, 是党建工作取得成效的不竭动力。四是突出实效抓落实。突出实效就是实事求是、真抓实干, 认真破解工作中的难题。

5. 定期考核评价。

定期考核评价是党建任务目标、工作计划能否落在实处的重要举措。党建工作体系明确规定“五个一”的工作制度:各级党委每周召开一次党群工作例会, 每月召开一次党群工作分析会, 每季度进行一次工作检查, 每半年作一次工作总结, 推广好的做法和经验, 调整和部署下半年的工作任务, 年终进行一次全面的总结考核评价。考核评价做到“四个结合”:一是把考核评价与推广好的经验相结合, 二是与发现薄弱环节相结合, 三是与单位和部门的综合考核相结合, 四是与党务工作者的业绩考核相结合。

三、实践成效

1. 实现党建与生产经营工作的“三同”。

党建工作体系的“五步工作法”, 从运行机制上, 保证党政同心、目标同向、工作同步, 保证党建工作与生产经营工作的一致性和协调性。在组织实施时, 行政确定生产经营任务目标, 党委抓思想动员, 开展形势、目标、任务、责任教育;行政组织落实研发、制造、服务重点工作, 党委抓班子建设、队伍建设、组织建设, 开展“创先争优”活动;行政研究职工关心的热点难点问题, 党委抓政策宣传解释, 开展职工思想动态分析、做思想政治工作;使党建工作同企业发展的各项工作相融合、相促进。

2. 实现党建工作标准化和规范化运行。

党建工作体系的建立和实施, 党建工作的目标任务成为摸得到、看得见的具体工作。这种统一、规范、细化、量化的党建工作, 实现了程序化控制、规范化运行、标准化考核, 使党建工作同生产经营一样, 年度目标任务明确, 分阶段工作重点突出。同时, 各级党委坚持“五个一”的工作制度, 对每一项工作、每一个环节、每一个流程都进行了细化, 做到有安排、有检查、有考核, 推动党建工作实现标准化和规范化运行。

3. 实现党建工作质量和工作效果提升。

党建工作的目标化管理、过程化控制、规范化记录、标准化考核, 是党建工作体系建设的重要思想, 是党建工作质量和工作效果提升的根本保证。按照任务计划表和工作进度要求, 一个环节不少、一个过程不漏, 每项工作采取了什么措施, 有哪些问题和效果都一目了然, 克服了过去做与不做凭汇报, 干与不干靠总结, 真正把职工最关心和反映最强烈的安全生产、生活设施、两地分居、子女就业等问题, 纳入到党建工作计划之中, 把党建工作效果体现到解决实际问题上来, 保证企业稳定和谐发展。

4. 实现党建工作创新和长效机制建设。

党建体系的建设与实施, 推进党建工作长效机制的建设, 推进党建工作由围绕中心到融入中心的转变。各级党组织按照工作体系要求和规定, 紧密结合生产经营特点, 创造性地开展工作, 创新思路、创新模式、创新方法, 开展“人人读一本书、写一篇读书心得、谈一次学习体会、提一条创新点子、入一个兴趣小组”的“五个一”活动, 把“学技术、练本领、当先锋”纳入党支部“三会一课”内容, 这些好的做法和创新经验, 推动了党建工作创新和长效机制建设。

四、几点认识

1. 融入中心、服务大局是企业

党建工作的重要原则, 也是党建工作体系建设的指导思想。融入中心、服务大局是衡量和检验企业党建工作成效的重要标准, 真正做到中心工作在哪里, 党建思想工作就保证到哪里, 党员干部的先锋模范作用就发挥在哪里。

2. 以人为本、促进发展是企业

党建工作的重要任务, 也是党建工作体系建设的根本目标。树立“人才创建事业、事业造就人才;企业依靠人才、人才忠诚企业”的人才观, 深入开展“五有工程”:职工思想有人谈、职工建议有人听、职工冷暖有人问、职工困难有人帮、职工发展有人管, 促进了企业和谐稳定。

3. 联系实际、务求实效是企业

党建工作的重要方法, 也是党建工作体系建设的本质要求。把上级党组织方针政策、任务要求与本单位、本部门的工作实际相结合, 就是实事求是, 就是工作创新, 才能使党建工作在本单位取得实实在在的成果。

4. 继承创新、持续改进是企业

公司党建党风廉政建设工作计划 篇3

关键词：廉政文化；党建工作；廉政制度

一、充分认识加强廉政文化建设的重要性

加强廉政文化建设是党中央加强党风廉政建设和反腐败工作的重要创新举措，也是加强精神文明建设，构建社会主义和谐社会的重要内容。中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出，“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣，以贪为耻的社会风尚”。廉政文化建设，面向全党全社会，以党政机关和领导干部为重点，以培育廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，以群众广泛参与的廉政文化创建活动和丰富多彩的廉政文化产品为载体，在反腐倡廉建设中处于基础性地位。廉政文化作为社会主义先进文化的主要内容之一，是我们党执政的文化根基，也是提高党的执政能力离不开的营养。因此，加强廉政文化建设，要牢固树立为党的执政能力服务、为增强党的先进性服务的观念。要运用文化的力量，让廉洁奉公的价值观念转化为对人民群众的深厚感情，体现在为人民群众服务，为社会基层服务上，从而进一步净化党的执政主体，筑牢党的执政基础，使党经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下，长期执政的考验。近年来，党中央、国务院高度重视廉政文化建设，采取了一系列政策措施。各地区各部门紧密结合实际，开展了形式多样的廉政文化创建活动，廉政文化建设充满活力，影响力、渗透力不断增强。

二、提升党建工作水平要大力弘扬廉政文化

當前，随着改革开放的进一步深入，反腐败工作也进入了深水区，腐败问题已连续多年成为老百姓关注的热点问题。腐败制造了社会矛盾，引发社会冲突，对现代化建设和政局稳定起着破坏作用。腐败问题不解决，党的执政基础和党的执政使命都要受到严重影响。因此，要大力提升党建工作水平，培育和弘扬廉政文化。

1.建立多方互动的党风监控机制

搞好党风廉政建设的重要一环就是加强廉政监督、建立约束机制。第一，监督要分清重点与非重点。监督必须围绕权力的重要部位和关键环节来进行。通过完善领导干部综合考评制度，对领导班子进行年度述职述廉、廉政考核和民主议评等考核，加强对提拔干部的廉政监督，为年轻干部的成长打下思想的基础。还有就是对有实权的职能部门和岗位进行重点监督，每年定期对这些岗位和部门进行廉政检查。第二，拓宽监督渠道，形成多方联动的监督机制。一是要加强党内监督。企业要形成党内党风廉政监督制度，对领导干部、提拔干部进行党内廉政测评，增强党内人员的民主决策意识，完善党内监督工作的制度化和程序化。二是加强群众监督。企业要建立完善企业事务公开、政务公开、民意测评、民主评议等制度，使广大职工也能参与到党风廉政建设中来，对党风廉政建设进行监督。三是加强舆论监督。企业同时可以尝试通过网络、影视媒体、报纸杂志的媒体舆论压力来对党风廉政进行监督。

2.营造社会支持、群众参与的廉政文化氛围

营造社会支持、群众参与的廉政文化氛围对于增强群众反腐败的信心和决心有着积极的意义。通过多种形式，推动廉政理论通俗化、大众化，使反腐败、崇廉洁的廉政文化理念被人们所认同和接受。积极鼓励公民检举腐败行为，设立反腐败电话热线，提高公民监督意识，利用新媒体、网络反腐败，在全社会倡导和弘扬不容腐败和抵制腐败的良好风气。引导人民群众理性合法、有序参与反腐倡廉建设。如此，也有力地促进了党建工作水平。

三、提升党建工作水平要广泛开展廉政文化创建活动

要推动廉政文化深入社会领域，把廉政文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，突出先进思想和廉政文化内涵，强化道德教化功能，使廉政文化进社区、机关、农村、学校、企业、家庭，引导广大干部、群众在参与中自觉增强廉洁意识。将廉政文化融入机关文化建设，创建学习型、服务型机关，使机关干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识；将廉政文化建设引入党校课堂，使党员领导干部牢固树立廉政意识，常怀赶考之心、常修为官之道、常怀律己之心、常除非分之想、常思人民疾苦、常敲警醒之钟，只有这样才能永葆共产党人政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，才能在各种考验面前，向党和人民交出合格的答卷。信阳市委党校在主体班教学中，聘请信阳市检察院检察长和市纪委的有关领导为党员领导干部作反腐倡廉主题报告，讲授《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的意义和精神。在课外教学中，让党员领导干部参观鄂豫皖革命教育基地，教学效果明显，使廉政文化入脑入心，廉洁从政成为领导干部的道德自觉；将廉政文化建设的相关要求纳入示范单位指标体系之中，积极推进廉政文化进社区活动，大力营造崇尚廉洁的良好社区人文环境；将青少年廉洁教育作为实施素质教育的重要内容，纳入国民教育体系，深入推进校园廉政文化建设；使廉政文化进入农村日常生活，建设文明乡风，引导农民增强民主监督意识；将企业廉政文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和文化建设之中，建设反贪拒腐、诚信守法的企业文化；将廉洁教育融入家庭日常生活，创建文明家庭，积极开展家庭助廉教育，倡导清廉家风。加强各类基层廉政文化阵地建设，挖掘历史文化名胜、旅游景点中蕴涵的廉政资源，使之成为弘扬廉政文化的重要场所。

坚持弘扬时代主旋律，推动廉政文化产品的创作生产。注重研究大众传播艺术，采用受众易于接受的方式，不断提高廉政文化传播能力。加强廉政文化理论研究，推动廉政文化建设理论创新，为廉政文化建设提供理论支持。总之，通过有力的廉政文化创建活动，使党建工作更上台阶。

参考文献：

[1]林喆.“半截子民主”与权力在阳光下运行[N].检查日报，2007-11-13.

公司党建党风廉政建设工作计划 篇4

现在开始开会。根据XX党委总体安排部署，今天召开XX党建暨党风廉政建设工作会议，对XX年党建工作、党风廉政工作进行全面总结，对XX年工作进行安排部署。今天的会议非常重要，请大家将手机调至静音状态，集中精力，开好大会。

参加今天会议的人员有：XX党委班子成员、全体党员、各部门科级以上干部。

今天会议内容有四项，下面进行会议第一项，由XXX传达XXX党建工作会议精神。

………………………

会议进行第二项，由XXX传达XXX党风廉政工作会议精神。

…………………………

会议进行第三项，由XXX作XX党建工作报告。

…………………………

会议进行第四项，由XXX作XX党风廉政工作报告。

…………………………

今天的会议议程到这里就结束了，由于时间关系，20XX支部党建工作目标责任书及各部门党风廉政建设责任书不在会上签订，等会议结束各部门签字后，由工作人员收回。

同志们，刚才XXX和XXX分别传达学习20XX党建工作和党风廉政建设工作会议精神，XXX和XXX分别回顾总结公司XXX年党建工作和党风廉政建设工作，安排部署20XX年党建和党风廉政建设工作任务，明确思路及措施，讲得非常全面。

总的来看，过去一年，在广大党员干部和职工的共同努力下，公司党建和党风廉政工作扎实开展，有力保障了XXX目标任务完成，实现党建和业务工作融合发展、互相促进的局面，产生了很好的工作成效，XXX年我们要继续坚持这种好的做法。下面，我就贯彻落实会议各项安排部署讲三点意见。

一是要迅速组织学习贯彻落实会议精神。今天的会议是公司工作会议之后召开的又一次重要会议，如果说工作会是明确目标、部署工作的会议，那么党建工作会就是统一思想、坚定信心的会议。这次会议是我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的一次具体行动，是强化党员干部“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“四个服从”的一项重要举措，是落实管党治党政治责任、坚定不移推进全面从严治党的一项重要抓手，对提升公司党建和党风廉政建设工作水平、质量具有重要意义，对保障各项目标任务完成具有重要意义。会后，各部门要迅速组织学习会议精神，严格按照要求抓好贯彻落实工作，要把会议精神传达到一线班组和每一个职工身上，落实到部门的各项具体工作中。

二是要把贯彻落实会议精神与加强作风建设相结合。推动企业发展，要有过硬作风。党的十八大后，中央出台八项规定，提出反对“四风”，十九大后，又出台了八项规定实施细则，提出纠正“四风”不止步，体现了中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。今天的会议对公司推进全面从严治党、加强作风建设作出了具体安排部署，各级领导干部要按照会议要求，抓紧对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻，抓紧对中央八项规定实施细则的学习贯彻，持之以恒践行“三严三实”，严格执行各项党纪法规、严格遵守公司各项规章制度，说实话、干实事、出实绩、养正气，以良好作风推进公司事业发展。

三是要把贯彻落实会议精神与完成目标任务相结合。在XX月XX日的工作会议上，我们明确了今年的工作思路和各部门主要任务指标，在经营工作会议上，各部门也提出了比较好的经营举措，通过今天的会议，各部门和各级领导干部要进一步统一思想，振奋精神，把心思和精力放在如何搞好经营上，确保各项目标任务的完成。最近“两会”正在召开，各部门负责人要站在讲政治、讲大局的高度，提高政治站位，扎实做好部门安全稳定工作，认真排查整改关键环节、关键部位的安全隐患，做好人群密集场所的安保工作，确保公司安全稳定、人员思想稳定。

公司党建党风廉政建设工作计划 篇5

为进一步贯彻落实全面从严治党要求，学习贯彻中央和民政部党组关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，4月6日，中福彩中心党委召开2017年党建和党风廉政建设工作会议。会议由中心党委书记张忻主持，中心领导班子成员、中层以上干部，各直属单位和下属公司、工青妇组织、退休人员党支部负责人，各党支部组织委员、纪检委员和党建联络员参加了会议。

会上，栗演兵副主任传达了民政部党风廉政建设和反腐败工作会议精神和民政部党组书记、部长黄树贤在会议上的讲话精神。中心党委副书记、纪委书记董天夫就中福彩中心2016年的党风廉政建设工作进行了总结，对2017年的工作进行了部署，强调要用好监督执纪四种形态，特别是要学会灵活运用第一种形态；要强化落实和执行工作，做好监督和考核工作，要注重个人的政治修养，提高政治站位，强化“四个意识”。

公司党建党风廉政建设工作计划 篇6

一、关于抓好党建工作

今年党建工作各项任务十分繁重，机关党委及各支部要通盘考虑，合理安排，务求件件落到实处。要求在今年完成的，要加大推进力度，确保高质量地完成;需要一定时间完成的也要力争取得阶段性成果。最近一个时期必须抓紧做好以下几项重点工作：

一要加强理论学习。持续推进《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编》《习近平扶贫论述摘编》以及习近平总书记关于生态建设、环境保护工作重要论述的学习运用。要充分发挥党组中心组和机关党委的领学促学作用，开展“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动。党员干部要自觉利用“学习强国”学习的平台主动学习，推动理论学习常态化、长效化。

二要落实好“三会一课”制度。前段时间，市直机关工委的xx部长来抽查了几个支部的党建工作，指出了我局党建工作中存在的不少问题，其中在落实“三会一课”制度上问题较为突出。比如，个别支部“三会一课”会议内容不符合要求，会议记录要素不全、记录太简略，记录时间程序不合逻辑等。会后，各支部要对“三会一课”落实情况开展自查，看是否存在“三会一课”次数不足、会议记录弄虚作假、应付检查的问题，并形成自查报告

报机关党委。

三要开展好主题党日活动。主题党日活动是规范党的组织生活、加强党员教育管理的重要途径，按要求应以支部为单位组织开展，今年机关党委将不再统一组织。主题党日活动要围绕庆祝建党、建国等重要节点组织开展，充分利用党史馆、xx战役红色纪念园、xx革命纪念园、xxx先进事迹陈列馆等党性教育基地，加强主题党日活动的生动性，促进主题党日作用发挥，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，激发党员的身份意识，使党员在党内政治生活的“大熔炉”中锤炼党性、升华灵魂。

四要开展好“党支部标准化建设年”。以提升组织力为重点，突出政治功能，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进“党支部标准化建设年”各项工作。重点开展三个整治：即党建资料造假问题、党建业务两张皮问题、党建工作不规范问题;着力推进两个行动：即城市基层党组织融合共建行动、基层党建品牌创建行动;做实五个基本：即夯实基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、做实基本保障，全面提升党支部标准化建设水平。

一分部署，九分落实。“党支部标准化建设年”作为今年党建工作的重中之重，时间紧、任务重，每项工作都要落地见效，这对大家的统筹能力和工作水平是一大考验。要学会“十个指头弹钢琴”，把握工作的重点、力度和节奏，做到步步深入、稳步推进。

二、关于抓好党风廉政建设工作

今年的党风廉政建设工作重点开展三项工作：

一是开展“四官”问题专项整治工作。

深入整治干部队伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，重点聚焦“关健少数”，既要查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，也要深挖干部个人身上存在的问题，消除部门中的“两面人”“隐形人”“边缘人”“阴暗人”，坚决遏制各类不正之风，在全局营造出健康向上、风清气正的良好政治氛围。

二是开展民生领域专项整治工作。

紧盯林业和草原系统民生领域腐败和不正之风，重点整治退耕还林和公益林森林生态效益补偿等惠农资金挤占、挪用、套用、冒领;公益林林地面积与补偿资金不符;审批和服务工作人员不按权力清单和行政执法程序开展工作;xxx等国家和地方重点工程在招标采购、工程管理方面滥用职权、办事不公、优亲厚友、收受回扣甚至贪污受贿、失职渎职;xxx等惠民政策缩水走样、以权谋私、盘剥克扣、与民争利;xxx方面不守规矩、自定标准;执法人员执法不严、暗箱操作、权力寻租、为违法行为充当“保护伞”等问题。

三是开展廉政风险防控排查工作。

去年市委第一巡察组巡察反馈意见中指出，我局各单位廉政风险防控工作不扎实，查找的廉政风险点与业务工作结合不紧密，存在党风廉政建设与业务工作“两张皮”的现象。今年我们要持续深化问题整改，强化廉政风险防控工作，扎实推进市林草系统惩治和预防腐败体系建设。各单位负责人要对照本单位本部门的主要职责和业务权责认真进行梳理，从行政管理事项、业务工作流程等方面，全面排查个人在履行岗位职责过程中，本单位本部门在权力运行、工作机制、作风效能、外部环境等方面存在的廉政风险点，并制定相应的防控措施，真正从源头上预防和遏制腐败。

会后，各班子成员要不折不扣地落实好分管领域的党风廉政建设工作，定期开展廉政谈话，层层签订廉政责任书，以更加负责的态度、更加高效的作风，更加有力的措施，着力推动全局党风廉政建设工作再上新台阶。

三、关于抓好意识形态工作

新时代、新形势对加强和改进意识形态工作提出了新要求，我们要深刻学习领会党中央和习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述，进一步增强党性意识，提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，为全市林草发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。

一要认真落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的全面领导，发挥党组对意识形态工作的领导作用，层层落实具体工作任务，把党组(党支部)的主体责任、党组书记(支部书记)的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员一岗双责的共同领导责任落实到位。

二要分析研判意识形态形势。局党组每年至少分析研判一次意识形态情况，局属各单位每半年要召开一次形势分析会对单位意识形态工作进行分析，严密关注本单位、本部门重要情况倾向性、苗头性问题。各单位负责人会后要及时召开本单位意识形态专题会议，研究部署

2019意识形态工作，并报告工作开展情况。

三要规范党员干部网络行为。切实加强对党员干部网络行为的教育和管理，引导干部职工明辨是非，正确运用网络，强化网上正面思想舆论。党员干部使用微信要做到“八不准”，即不准妄议中央大政方针、不准转发淫秽图片或视频、不准散布传播谣言、不准违规收受微信红包、不准用微信红包进行拉票贿选、不准泄露国家和工作单位秘密、不准开网店、做微商和不准发布其他不当言论。

四要强化工作落实。各支部要以此次意识形态工作专题会议为契机，做好意识形态工作自查，正确认识和分析本部门、本单位意识形态工作的短板，对上阶段工作进行总结，不断提升工作水平。

五要加强队伍建设。做好意识形态工作，关键在人，各支部、各单位要培养思想素质好、政治敏感性强的人员，担任网络舆情监督员，发现问题及时处理和报告。

公司党建党风廉政建设工作计划 篇7

观念创新观念创新在解放思想上做文章

今年3月份以来,深入学习实践科学发展观活动在公司运输部有条不紊地开展。运输部党委按照公司党委的部署,以“降本增利见成效,运输发展上水平”为主题,以“解放思想,放开手脚,促进科学发展”为口号,使党建工作成为推进降本增效、挖潜增利的强大动力。

部党委要求全体党员干部重点在“解”和“放”上做文章,即“解开疙瘩”“放开手脚”。

为树立“领导为员工服务,党员为群众服务,机关为基层服务”的观念,部党委以“三先三最”的标准严格要求党员干部。即党员领导干部要做到党的路线方针政策先学习,先进科技和管理知识先掌握,生产经营任务先完成;在周围群众中,思想觉悟必须是最高的,业务能力必须是最强的,工作业绩必须是最优的。

针对今年艰巨的运输任务和严峻的成本压力,按照熊维平总经理提出的“六个非常”的要求,部领导班子成员坚持“四个带头”——带头学习提素质、带头创新出业绩、带头协作增合力、带头奉献树形象。按照各自分管的单位,严格执行领导干部联系点制度,带头深入基层一线班组和生产现场,在了解真情上下功夫,在真抓实干上下功夫,在率先垂范上下功夫。利用员工大会、班前会等形式,与员工面对面进行交流座谈,向员工们讲清形势,讲透任务,增强广大员工危机感和紧迫感。针对调研中了解到的影响和制约运输生产和发展的52个问题,部党委多次召开专题会议进行研究,将这些问题进行梳理分类,并指定专人负责,限期解决。

阵地创新在取得实效上求拓展

运输部将党建工作阵地的创新之根深深扎入企业的改革、发展之中,融合到具体工作中,力求方式多样、鲜活,取得实效,为党建工作提供了有本之木。

“党员之家”凝心聚力。2007-2008年,在资金和办公场地紧张的情况下,运输部划出专门场地,相继建立了两个“党员之家”,配备了桌椅、图书、乒乓、象棋等用品,设立了党员学习园地和党员才艺展示台,开辟了党员图书角。在“党员之家”的墙壁上,党组织的创建目标、具体措施、奖励考核、党员个人规划一目了然,党员活动剪影、党员明星风采分外醒目。通过调查摸底,党组织还为每个党员建立了家庭档案,并利用“党员之家”为党员过“政治生日”、开展政治学习,围绕“降本增效、安全生产”等内容开展挑战赛,每月评出党员之星并进行奖励。

“党员之家”建立两年多来,党员共提合理化建议、实施小改小革300多条(项),创效200多万元;已帮助70多名党员解决了工作、生活等实际困难和问题,使爱岗敬业、创新创效、无私奉献精神在党员中蔚然成风。

教育基地育人育心。2008年1月,前后历时3载、经过精心筹划和建设的“运输部部史展览馆”正式开馆,为该部的党建工作增添了一个重要阵地。

凡是分配到运输部的新工、入党积极分子、党员发展对象的员工和新老党员,每逢“七一”、厂庆等重大节日和活动,部党委充分利用这一教育阵地,通过对老一辈运输人艰苦奋斗的创业历程、努力拼搏的兴业历程,再到重组上市的创新历程宣传,教育、激励和鼓舞他们爱岗敬业、勤奋工作。

在此基础上,运输部不断丰富“部史馆”的内容,于2008年6月和2009年5月又将安全生产与党风和反腐倡廉建设的内容融入其中,使原有单一功能的教育阵地变为多功能的教育基地。据统计,在该基地接受教育的党员干部和员工已达2000多人次,极大地鼓舞了全体党员和广大员工的干劲,有力地促进了生产任务的完成。

方式创新在融入渗透上下功夫

运输部党委在方式上不断创新,把党建工作融入到安全生产、服务运输生产的全过程,渗透到基层班组和关键岗位,延伸到生产经营过程中的各个阶段、各个环节。

面对日趋严峻的经济形势,部党委从服务运输生产大局出发,深入开展了“企业有困难,我是党员我奉献”的主题竞赛活动,有效调动了全体党员参与降耗、降本工作的积极性和创造性。今年以来,部党委已累计组织10次大型突击义务劳动,参加人数达2000人次,清理出粘结矿石车辆400余辆、矿石1000多吨,为公司挽回经济损失20多万元,节省劳务费1万多元,以实际行动为公司打赢挖潜增效、降本增利攻坚战做出了贡献。

围绕创建红旗党支部和党员先锋岗,运输部各党支部确定了“优质高效,服务运输”、“辆辆创优质,列列保安全”、“争当铁路‘千里眼’,勇做运输‘顺风耳’”等具有自身特色的创建主题,制订了切实可行的创建目标和实施方案。为把这项工作引向深入,部党委还开展了“党支部工作”和“党员岗位”两个升级赛活动,每月对各支部开展升级赛的情况进行检查、评比和奖励。广大党员围绕生产积极开展技术创新、小改小革、修旧利废和岗位练兵,形成了“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的可喜局面。

2009年,在充分发挥班组学习板的作用,深化“每周三题,每月一课,每季一考”长效学习制度的同时,部党委还进一步拓展人才队伍建设的内涵,拓宽了“双培养对子”的范围,使结对子双方不再局限于党员和生产骨干之间,而是延伸到管理人员之间、党员之间、技术人员之间以及员工之间,通过培养努力使其逐步成为车间先进、运输部先进、公司先进,甚至省市等更高层次的先进典型,使“双培养”活动更具针对性和实效性。

此外,部党委从制定承诺、实践承诺、监督承诺、评议承诺和结果运用等五个方面,在全体党员中扎实开展“党员承诺制”活动,真正发挥每名党员在降耗降本工作中的积极作用。

公司党建党风廉政建设工作计划 篇8

关键词：党建工作;问题;策略

一、如今电力企业党建工作的开展情况及问题

（一）针对党建工作的重要性缺乏足够的认识

在对党建工作的重要性的认识上，人们往往在下面两点上没有做到位。其一，针对党建工作的重要性，部分政工人员缺乏清晰的认识，且没有足够的信心去做好企业党建工作，心里没有底，如此难免会弱化党建工作的作用;其二，领导干部未能全方位地认识到如今党建工作的重要性。在一些领导干部看来，盈利是企业生存发展的必要条件，只要企业不亏损就可以了，因此他们并未高度关注并支持党建工作，造成部分正常的党建活动不能有效开展起来。

（二）政工队伍建设不适应于企业党建工作的要求

众所周知，当下的电力企业政工队伍的情况已远不适应企业党建工作新形势的发展了。这主要体现在下面三大方面：其一，政工人员的劳动价值无法得到充分的肯定，打击积极性;其二，在实际工作过程中，党群行政人员与企业政工机构的合并压缩各顾各的，无法凝聚党建工作力量;其三，政工人员的年龄结构趋于老龄化，且其素质存在一定的局限性。上述三点直接地导致党建工作在实际开展过程中问题频繁出现，最终影响到其正常开展。

（三）队伍素质水平亟待提升

因缺少与时俱进的发展观念及自由灵便的发展权限，电力企业党组织内的党员干部缺乏足够的工作热情及充分法律意识，同时也缺乏信念把持力度，没有足够的理论知识基础与法律知识基础，因此很难在群众面前发挥其标杆的作用。在当前这一新的发展形势下，身为电力企业的党员，就必须未雨绸缪，对自己作一个正确的定位分析，增强队伍的素质水平，以利于党建创新。

（四）党建工作缺乏提升党员积极性的机制及良好的工作平台

在管理党员时，倾向于行为管理，却将引导式的有情管理、说服教育、观念管理忽略掉。平时不关注党员素质提升这一方面工作，只是一味地要求党员完成新目标，符合党的新要求。这在很大程度上对党员创造性的发挥及党员个人主动性的发挥受限，最终导致企业党员队伍毫无生机。

二、处理电力企业党建工作潜存问题的应对策略

之所以会出现上述问题，主要归咎于党员对于电力企业开展的党建工作的艰巨性、长期性以及复杂性缺乏足够的认识，对于党建工作的方法、原则及内容的研究还不够清楚明白，只是一味照搬照抄，在实践及理论上缺乏创新，也未曾创设一个合理科学有效的工作机制。所以说对于当前电力企业党建工作的开展而言，要从实践着手，强化创新，打破传统思维。

（一）要确保党建工作内容丰富、扎实，仔细谋划方案是前提

电力企业在开展党建工作过程中，要建设一个好平台与好品牌、选用一个好载体，并整理出一个好思路。然后，充分联系当前建设现代企业制度的情况对党建工作的新格局进行再一次地确立，仔细做好党建工作规划工作，在思想政治上突破政工人员的“专利”思想，在管理方面坚决采用交叉式管理策略，在组织上认真贯彻落实交叉任职这一方略，从而让行政管理人员与政工人员能够担负起生产经营工作和党建工作的责任，促使党建工作的群体优势及辐射功能形成，搞好以人为本的管理工作，以思想为出发点;把育人作为行为基础紧抓人员的思想，从管理入手，争取做到经济、行政手段能和党建工作同步。此外，采取鼓励表扬与批评教育相结合的手段，施行关爱与严管相结合的策略，充分结合管事、管人、管思想这三项工作，以积极正面的形式、态度带动员工促使其在自己所在的岗位将其聪明才智发挥得淋漓尽致。当然，也要有效切合企业经营管理工作及党建工作，从根本上处理掉企业中心工作与党建工作中存在的问题。唯有如此，才能够将党支部战斗堡垒效用、党员的标杆效用、党委政治核心效用、党员负责人的示范效用发挥出来，才能够进一步强化党的建设，加快创新精神改革的步伐。

（二）有效保证党组织参与企业关键性问题决策制度化

实际上，参与企业重大问题的决策是国有企业党组织的政治核心作用发挥的关键途径。为了让企业党组织将其政治领导作用充分地发挥出来，促使企业党组织参与重大问题决策制度化，电力企业必须严格依照有关决议及《党章》的要求，充分联系自身的事情，确立一套可行性高、符合实际的参与制度。第一步，要对党组织参与企业重大问题决策的范畴加以明确。其范畴主要涵盖了企业生产经营方针、发展战略、资产重组、中长期发展规划、资本运作过程当中出现的问题、财务预决算等，尤其要严格贯彻并落实"三重一大"决策制度，对企业党组织参与重大问题决策的办法、渠道以及流程进行进一步地确定，从而使得企业党组织参与重大决策不会受到企业法人代表及其态度等的影响;董事会及经理等在作出重大问题决策之前应当对党委的意见加以参考与尊重，并及时通报重大决策的实施状况给党委听，从而有利于科学决策与民主决策的实现。而相关企业主管部门及上级党组织则应当加大督查力度，随时检查企业党组织参与重大问题决策情况，并严格追究使违反企业党组织参与重大问题决策的企业行政负责人的行为责任，强化案件查处。

（三）加大力度贯彻落实决策，增强中心工作的作用

光有策略但不实施，策略再好都无济于事。因此，在实际工作过程中，我们要全方位联系企业的实际情况，创设同现代企业制度相同的运行机制及工作制度，让党建制度的激励、约束、规范、惩治同党建工作结合起来，加大力度开展符合企业发展、个人发展及科学发展观要求的执行力建设。为此，我们要做好以下两大方面工作，即：（1）强化支部领导团队的执行力建设力度，使支部领导团队变为具有开拓创新精神、业务熟练、政治立场坚定、作风好的群体，提升其对公司重大决策部署及发展战略的贯彻落实的自觉性与坚定性，从而起到榜样作用，增强企业的凝聚力与向心力。（2）强化员工队伍的办事效率。众所周知，企业得以生存发展的主力军是员工，而员工的执行力就决定了企业的各项任务、各项工作能否顺利开展下去。为此，企业要加大力度强化员工的执行力，以“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为导向积极引导员工，培养员工的价值取向。同时，要积极建设良好的执行文化，营造良好的执行环境，确保员工能够有效贯彻落实市供电局的工作部署与省公司的战略决策，促使企业中心工作的作用能够发挥得淋漓尽致。

（四）确立创新思路，是企业党建工作发展的根本所在

党建工作服务于中心工作，因此党建工作的开展势必会对各项工作的开展起到一定的推动作用。但是要怎样依照当下党建工作的规律及特性搞好党建工作以从组织上有效保证企业合理稳步发展呢？为此，我们要强化党建绩效管理工作，持续研究强化并改善党建工作的新手段、新渠道，依靠确立的党建工作“同业对标管理体系”及党支部“标准化作业指导书”就各个党支部展开考核与评价，同时把考核结果同相关人员的升降、薪资待遇、奖惩等联系起来，开展各项活动，不断鼓舞各个党支部强化创新党建工作思路。

三、结束语