企业文化发展论文提纲

论文题目：经营多元化进程中YD集团企业文化建设与发展问题研究

摘要：YD集团经过30多年的跨越发展,走上了多元化经营之路,通过合资合作、兼并重组,成功跻身千亿级企业行列。但同时,集团的多元化经营也成为影响企业文化进一步发展的因素,对当前加强企业文化建设提出了新要求——继承和弘扬YD集团传统的、优秀的企业文化,建设和发展适应新形势的先进企业文化,克服多元化带来的负面影响,为集团发展再上新台阶提供强而有力的文化保障。论文围绕建设和发展经营多元化下的YD集团企业文化,指出研究背景、意义、思路和方法,对企业文化建设理论以及经营多元化下企业文化建设相关研究进行综述。通过了解YD集团简要情况和企业文化建设历程,提炼和概括YD集团的企业文化内涵。采取调查问卷法和访谈法,从企业文化的四个层面入手,分析掌握YD集团企业文化建设的现状。从经营多元化下的两个典型案例入手,分析经营多元化对集团企业文化建设造成的负面影响,找出集团企业文化建设中亟待完善和解决的方面。最后提出经营多元化下YD集团企业文化建设的步骤和对策,并结合YD集团国企实际,强调发挥党组织在企业文化建设中的作用。

关键词：企业文化;经营多元化;建设与发展

学科专业：工商管理（MBA）

摘要

Abstract

第1章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究意义

1.2.1 理论意义

1.2.2 现实意义

1.3 研究思路和方法

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究方法

第2章 相关理论综述

2.1 企业文化建设相关理论

2.2 多元化下企业文化建设相关研究

第3章 YD集团企业文化建设现状研究

3.1 YD集团简介

3.1.1 集团经营多元化简介

3.1.2 集团企业文化建设历程

3.1.3 集团企业文化现状

3.2 集团企业文化建设现状

3.2.1 精神层面

3.2.2 制度层面

3.2.3 行为层面

3.2.4 物质层面

第4章 多元化对YD集团企业文化建设影响的研究

4.1 多元化对集团企业文化建设的影响

4.2 高层访谈情况

4.3 多元化下集团企业文化建设存在问题研究

第5章 多元化经营下YD集团企业文化建设对策

5.1 弘扬YD核心价值观，建设能引领集团发展的企业文化

5.2 企业文化建设中的层次

5.2.1 精神文化建设

5.2.2 制度文化建设

5.2.3 行为文化建设

5.2.4 物质文化建设

5.3 发挥党组织在集团企业文化建设中的作用

5.3.1 在精神文化建设中发挥作用

5.3.2 在制度文化建设中发挥作用

5.3.3 在行为文化建设中发挥作用

5.3.4 在物质文化建设中发挥作用

第6章 总结

参考文献

致谢

附录1：问卷调查表

附录2：高层访谈提纲