当代大学生就业环境与形势的总体分析

这里所说的就业环境是指在时间和空间上以直接或者间接的方式对个体的就业抉择起激励、约束、导向作用的主客观和社会发展因素的总和。大学生的就业受到社会环境和个人成长环境等因素的影响。

1 大学生就业的社会宏观环境

总体来说, 我们现在面临一个非常好的宏观环境, 社会安定, 政治稳定, 经济发展迅速, 并与全球一体化接轨, 法制建设不断完善, 文化繁荣自由, 尖端技术、高新技术突飞猛进。因此, 在这个大前提之下, 我们需要特别注意的是社会环境的变化, 对我们职业选择会产生的一系列的影响。

1.1 大学生就业的大环境——大众化教育与大众化就业

目前, 随着近些年各大高校生源的扩招, 我国高等教育已完全由“精英教育”向“大众化教育”的转化, 随之大众化教育必然带来大众化就业。高校毕业生的就业工作已经打破由国家“包分配”的观念和机制, 建立起“市场导向, 政府调控、学校推荐, 学生和用人单位双向选择的就业机制”。

2008年全国高校毕业生559万, 比2007年增加85万人, 2009年高校毕业生将达到619万, 预计今后3年内还将以每年50万的速度增长。2010年普通高校毕业生达到了630余万。按照国家教育部近几年公布的大学毕业生当年初次就业率为70%左右计算, 可想而知大学生就业竞争的压力有多大。因此, 高校毕业生必须提高求职意识和职场竞争能力, 以积极主动的心态, 树立“先就业后择业”的新型就业观念, 即先求生存, 后谋发展。

1.2 大学生就业的经济环境

谈到当前中国经济环境, 不能不谈全球性的经济危机。有人说, 中国经济遭遇到了前所未有的挑战和困难;也有人说, 中国经济会有着比北京奥运会更好的发展机遇和契机。那么中国的经济环境到底是怎么样的呢?

经济是有发展周期性的, 有繁荣时期, 有衰退时期。2008年由美国引发的金融危机席卷全球, 使得全球经济处于一个衰退低谷期。由于经济全球化趋势和中国经济不断深入地参与国际化分工, 中国经济和世界经济尤其是美国经济唇齿相依, 无法独善其身。美国经济的衰退直接导致我国不断萎缩的贸易出口量和持续高攀的失业率。中国沿海大部分中小企业或者缩小生产规模或者不得不面临破产, 出口面临着窘境。这样就会直接导致另外一个问题, 大量工人面临失业。我们从前几年的“民工荒”到2008年乃至2009年的“民工慌”再到2010年的“民工荒”可以看出变化的一个趋势。虽然自2010年初, 全球经济有所回暖, 但是大学生就业问题还是受到经济形势的变化而受到很大影响。

1.3 社会人才市场供求状况

人才市场的供求状况对职业选择和职业发展有着重要的影响。如果某职业或者某行业的人才供不应求, 则职业选择和职业发展的机会增多;相反, 某类人才供过于求, 职业选择和职业发展的机会就会减少。比如普通的计算机专业毕业生, 在2002年以前是供不应求的情况, 但是随着社会的发展, 此类人才现在处于过盛阶段即供过于求。

2 大学生就业的社会文化环境

社会文化环境是指在一种社会形态下已经形成的价值观念、宗教信仰、道德规范等的总和。任何企业都处于一定的社会文化环境中, 企业营销活动也必然受到所在社会文化环境的影响和制约, 为此, 大学生在就业择业的过程中同样会受到企业文化乃至社会文化环境的影响和制约。

2.1 教育状况分析

受教育程度的高低并不是影响就业的唯一因素, 不管你是大专生、本科生还是研究生甚至是博士生, 这些都不能直接决定你将来的事业到底能做到多大。即使你是名牌大学、重点大学的学生, 也没有什么了不起, 它只代表你大学之前擅于考试。但是即使你是普通本科、三本乃至高职的学生也不要气馁, 在平凡的大学读书将来照样可以创造不平凡的成就。

2.2 宗教信仰分析

宗教是构成社会文化的重要因素, 大学生信教是进入21世纪以来一个日益凸显的社会现象, 宗教在人生观、世界观逐步定型的大学生身上, 影响力不容小觑。一些大学生在择业过程中也会受到宗教信仰或者民族信仰等因素的影响。

2.3 价值观念分析

价值观念是指人们对社会生活中各种事物的态度和看法。不同文化背景下, 人们的价值观念往往有着很大的差异。而价值观、人生观在很大程度上影响着当代大学生的择业观念。

2.4 大学生职业道德规范

所谓职业道德是对从事一定职业的人们在职业活动中所形成发展起来的道德意识、道德规范以及道德行为的总称。调查显示, 用人单位最看重的大学生素质指标有专业知识与技能、敬业精神、学习意愿、可塑性、沟通协调能力等, 而大学生最欠缺的素质指标中, 敬业精神排第一位。

3 大学生就业取向发生变化

在“后金融危机时代”, 大学生对就业单位性质的取向发生了变化。据相关调查表明, 在应届毕业生最希望进入的单位中, “央企、大中型国企”所占人数最多, 其次为“外资或合资企业”, 再次为“政府机关、事业单位”, “民营企业”所占比例最低。

在就业难的大背景下, 一些大学生的就业预期、就业取向悄然改变, 从原先的一味追逐大城市、大牌企事业单位, 转为“眼睛向下”、“弃大求小”到基层单位就业, 成为就业市场一个耐人寻味的新动向。主要体现在以下几点:择业选择范围扩大;重个人发展轻薪酬;期望就业地点发生变化;工作经验影响就业因素。

4 结语

当代大学生的就业形势是机遇与挑战并存的, 只有努力加强自身素质和能力才能在竞争中立于不败之地。才无愧与担当起国家的建设者和接班人!

摘要：作为当代的大学生是幸运的, 因为生长在这个盛世年华, 有更广阔的天地让其施展抱负, 但是机遇往往是与竞争和挑战是并存的。每个大学生都将面对越来越快的社会发展所带来的竞争压力。竞争, 推动了社会的发展, 展示了社会的活力;竞争就是优胜劣汰。面对就业竞争, 大学生何以应对?何以立足?唯有自身的素质和过硬的本领才能为你在社会谋得一席之地。大学生择业首先要对当前的就业环境与形势进行分析和了解。

关键词：当代大学生,就业形势,宏观环境,经济环境,文化环境

参考文献

[1] 中国大学生就业.全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心[Z].

[2] 秦修业, 段方乐.影响大学生就业的大三社会因素[J].河北职业科技学院学报, 2007 (6)

[3] 大学生就业网.