浅析VI设计对企业品牌的影响
摘要：伴随着现代化进程的加速发展，在日趋激烈的商战中，VI设计是企业塑造文化的基础，是确保企业品牌整体效益信息化和信息输出的成效。VI对于社会公众和目标客户群体解读企业精神和企业形象并进而了解企业价值观和企业理念有着重要的作用。一个企业品牌要想成功，必须要有一个良好的品牌形象。这样才能使企业和产品在商战的竞争中脱颖而出赢得重要筹码。
关键词：VI;视觉识别;品牌;形象;影响
一、VI在品牌中的形成及对企业发展作用的概述
隨着市场日益竞争的加剧，若是企业想要在市场上占具一席之地，那么它比以往任何一个时刻都需要拥有一套完整的、统一的、规范的VI设计形象。一个成功的品牌形象，需要找准市场品牌定位，是各企业参与市场竞争的必要条件。然而一个成功的VI系统设计，有利于提升企业的核心竞争力，并将企业信息进行有效的传播且树立良好的品牌形象，才能使企业在面对如今快速更新的产品，以及各类媒体日益膨胀，受众面对大量繁杂信息的时候脱颖而出。因此，VI设计在品牌中的战略地位不容忽视。
(一)VI概述
VI设计是CI设计的一部分。它分别由理念识别MI、行为识别称BI和视觉识别VI三部分组成。其中，VI最直接，对消费群体的影响力最大;BI次之;MI最少。但MI是企业的核心理念所在。VI， 作为企业视觉识别系统，展现的是企业的核心，承担着企业理念、企业文化、经营思想等角色， 以直观的视觉传播的手段， 将其转换为具体符号形式， 应用在企业形象上面。
第二次世界大战以后，国际经济进入了一个加速发展的时期，欧洲各国经济逐渐复兴，使得各企业自身急速增长，各个企业迫切的需要创作出特有的经营理念，这就必须设计一套具有规范的、完整的、有结构性的企业形象识别体系，以准确的传达出企业的信息。
20世纪50年代，美国杂志首次出现了“Corporate Identify”一词。率先将VI作为企业的一种图像识别系统设计的管理模式纳入到企业改革之中的是具有尖端科技的IBM公司，首先他们从企业的标识入手，展开了一系列区别于其他的识别设计。20世纪70年代初期，在美国有着“世界饮料之王”称号的可口可乐公司先后导入了CI战略，公司在做完市场调研的基础上，以标志为核心设计出可口可乐品牌象征图案、标准色、字体以及独有的玻璃瓶包装造型等一系列设计，并为此带来了良好的经济效益。20世纪80年代后，欧美、日本等一些国家的企业也将CI纳入企业的管理营销，CI迅速成为各企业市场竞争的法宝。
随着社会主义市场经济的逐步发展，在20世纪90年代后，我国经济发达的沿海地区，受到国际市场经济的影响，逐渐的将CI识别系统引入企业。
(二)VI设计在企业品牌中的地位和作用
根据对企业CIS系统的统计和资料分析显示，VI品牌设计是企业品牌在市场战略中不可缺少的一个内容，好的VI设计不仅能够企业知名度、经营理念等凝聚到商品上，使商品吸引消费者注意力并产生印象，在众多的商品中脱颖而出，而且还能为企业带来10%以上的经济效益，更重要的是，它对于企业的营销和增强企业市场竞争力有着积极的作用，为企业带来一定的市场份额。相反，没有一个好的品牌设计的企业，在相同的营销效果中不能维持持久的营销效果，从而降低了消费者的消费欲望，使企业在市场竞争中处于不利的地位。
二、VI在品牌中的应用
企业向消费者传达自身品牌最直观最有效的方式就是通过视觉符号。作为传达品牌信息比较有效的方式，视觉标志VI是CI中最直接、最形象、最具有冲击力的部分这是毫无疑问的。
对于一个企业来说，占有市场主导地位的是成功的品牌。成功的品牌形象不是一蹴而就的，是与企业的文化特征、经营策略、产品特点、形象宣传、品牌定位等紧密联系在一起的。一个成功的V I设计，能高度统一企业的形象，充分利用好企业的视觉传播资源，赢得消费者的青睐，带来巨大的经济效益，使其达到最理想的传播效果。增强企业品牌在传播过程中的竞争力和感染力，是企业形象和品牌形象稳定持久发展的重要因素。
被称为“美国国民共有财产”的可口可乐公司，是美国70年代的CI代表。百年来以其特有的口味，通过营销战略和广告战略为主的市场活动。然而在20世纪60年代末，当公司已成功运作80多年后，面对百事可乐“新一代的选择”的挑战，该企业决定更改标志，创造新的企业形象。1965年，公司聘请美国著名的L&M公司做CI策划，在数以百计的方案中选择了现在流行的新标志，标志运用了强烈的红白对比具有强化的视觉冲击力，富有韵律感与流动性。经过三年努力，1968年12月，新标志终于获得了公司的认可。1969年10月可口可乐正式推出新的识别系统。新的形象推广活动，引起了世界饮料界不小的轰动，掀起了导入CI的热潮。今天的可口可乐之所以受大家欢迎，成为众所周知的，是公司实施CI的成功。
在我国CI导入的时间较晚。近几十年来，随着世界经济一体化、市场国际的竞争化趋势的增强，特别是我国加入世贸之后，企业对品牌的理解有了一定的认识，涌现出海尔等国内著名品牌。这也反映了每个阶段我国企业对品牌的理解。
企业的基础是企业品牌文化，不断促进企业的发展，规范和统一企业的形象，才能使企业在市场上树立鲜明的形象。迅速的被消费者认知成为行业领导品牌。在信息杂乱的今天，CI已经被我国企业界普遍接受，越来越多的企业在市场竞争中独树一帜，尽管不是所有实施过CI的企业都能达到“海尔”那样的效果，但CI的重要性及其功效却已是不争的事实。
三、VI设计对企业品牌发展的意义及影响
今天商家们推出的营销方式有很多，各种各样的打折促销活动让消费者眼花缭乱，但大多都没有从目标消费群的购物心理出发。完整的品牌营销手段是将企业的的品牌形象，战略目标，销售策略做一个整体的规划，最后通过一系列的市场实践体现它的价值。VI设计作为一个企业持久稳定的发展载体，是企业的无形资产，是实现一个企业品牌营销战略的重要方式，是通往国际市场的钥匙。
第一，VI设计有助于提升企业品牌形象，确立企业在市场中的定位，满足消费者的情感需求，促进企业经济效益，增强企业市场的占有份额，在当今多种多样的传播媒介竞争中，规范统一的视觉识别系统本身就是企业品牌建设的一部分，它使企业在标准的、规范的前提下传递着企业的与众不同的形象，能够准确直观的传达给消费者从而使产品在市场上找准定位。1996年，百事可乐对标志进行了改良，底图改用清一色的蓝，作为公司的新形象，抛弃了以往的红、蓝、白三色，并将原有的太极图案比例放大继续沿用。强烈的红色与蓝色的对比和动感的曲线，体现了轻快、动感符合了公司年轻的形象。百事可乐从年轻人身上寻找市场，一直着走年轻化路线，标志也随着时代的变化而变化，这也符合了年轻人追求个性，崇尚创新的心里模式。在标识设计好后以标志设计的风格为基础，又将包装产品设计、广告设计等进行一系列的设计。这样全新的设计给人以耳目一新的感觉，使百事可乐的颜色和它的市场定位达到了完美统一。
第二，VI设计对内有助于增强企业员工的凝聚力提高企业士气，对外树立企业的形象VI设计通过规范的经营理念和展现企业的文化，有助于企业员工统一目标强化企业存在价值，加强员工的归属感与认同感，为企业留住人才并为其持续高效发展长期注入新的活力。
随着社会现代化、工业化的发展、产品快速更新，同质化日益严重，企业文化在激烈的市场竞争中变得不再是可有可无。VI将企业品牌的个性和身份的识别传达给外界。科学的视觉形象设计，就是利用视觉把产品的差异性表现出来，使品牌在信息繁杂的市场中不同于竞争对手，更大程度的吸引消费者的目光，让企业文化在消费者心理产生共鸣，认同企业产品的服务价值并实现消费，从而实现企业的经济效益。总而言之，VI设计是实现企业品牌营销战略的重要手段，是企业品牌生存与发展的关键。只有好的合理的VI设计才能将使企业在激烈的商战中脱颖而出。
【参考文献】
[1]杨仁敏.CI设计[M].西南师范大学出版社，2006
[2]谢斌斌.VI设计与企业品牌战略[J].上海企业，2008
[3]郑广明.浅谈VI在企业品牌战略中的重要性[J].新乡学院学报，2009(08)
作者简介：汪紫薇，长江大学文理学院教师。主要研究方向：艺术设计。
作者：汪紫薇
【摘要】随着我国整体经济发展进步，也在很大程度上提升人们自身的生活质量，而二十一世纪的到来，也是作为一个眼球经济发展的时代，谁能够较长时间吸引广大群众的目光，谁就能获得最大的利益，本文主要立足于VI设计对企业品牌塑造的影响，展开了深入的研究与分析，以此期望为我国今后在对于VI设计对企业品牌塑造的影响研究问题上，提供一些参考性的建议。
【关键词】VI设计;企业品牌;实施塑造;具体影响;总结分析
自我国正式加入WTO国际贸易组织以来，逐渐与国际经济之间进行接轨，参与国际市场的竞争，但是，在我国实际的市场当中，对于被广大人民群众所知晓并且追捧的中国企业品牌又存在多少?相比之下，国外的一些品牌确实人人皆知。由此可以看出，一个良好有效的企业VI设计，在企业自身品牌形象塑造当中，有着很大程度上的影响。下文将重点阐述VI设计对企业品牌塑造产生的影响。
1 VI设计在企业当中占据着重要的地位
一个品牌要想真正的向广大消费者传递一个有价值的信息，就一定要加强对于视觉化传达方式的重视度，而VI其主要就是以视觉传达的一种方式，从而将企业自身的精神以及服务、经营管理等方面的内容，真正的实现了统一形象具体化，并将其逐渐的应用到企业的方方面面当中。而一个良好的企业VI设计以及应用，不光能够在很大程度上提升企业产品的销售量，还能够在最大限度上提高企业自身的经济效益。
这样做也是能够有效的传达出企业在自身的经营以及形象、文化等方面。以VI宣传企业，也是能够帮助企业树立一个良好的形象的，从而有效的提升企业对外的知名度，以此充分的扩宽消费者对于企业的认知以及认同度，不仅如此，还能够在很大程度上方便企业在对于未来文化以及竞争优势的建设增强上，发挥着巨大的作用，有利于企业朝向于多元化方向发展，使企业内部更加变的具有凝聚力。所以，也可以这样来说，VI设计，对于企业品牌塑造上来讲，是有着非常重要的地位的。
2 VI设计与企业品牌塑造之间的关系
VI也被称之为是一个企业的脸，所以，相关企业在进行VI设计的过程当中，一定充分的将企业自身的文化以及产品的特点相互结合，在确保真正的体现出了产品在各分方面的美感，在此前提之下，还需要重点突出产品自身所存在的个性，予以产品企业的理念，这样做的目的也是为了能够更加是产品具有附加价值。企业的品牌形象，是需要长期的积累以及建设的，并不是一朝一夕就能够完成的，只有这样才能够获取广大消费者对于品牌的长期认知，使其不断的加深对于企业产品的熟知度，最终产生对产品的一个良好的认同感。
企业在对于自身品牌塑造的过程当中，其主要是来源于企业自身形象设计这一重要的承载体上，原因则是：广大消费者是通过企业自身的形象识别系统等相关来对企业品牌的品质以及价值、理念上来进行认知的，品牌形象，在整个企业当中是有着巨大的重要性的，也是企业在发展生存当中的主要依靠体，也是最能够体现出企业自身所存在的价值。所以，没有VI设计那么对于一个现代化的企业来讲，也就完全失去了人格魅力，那么它自身的品牌形象也是会随着时间的流失而慢慢的消失在茫茫的经济市场当中。
3 VI设计对企业品牌塑造的影响
3.1 VI设计对于企业品牌价值提升的具体作用
品牌是企业的，但是感知企业品牌形象毫无疑问则是广大消费者，而消费者在对于企业品牌的认可上，主要是依靠于审美呢?主要是企业品牌自身的形象。VI不光能够代表着一个企业的信誉以及产品等方方面面，更代表着也是一个企业自身的无形资产。虽然岁与VI设计当中，不见得就能够在较短的时间内，给企业带来非常丰富的经济效益，但是，它能够做到的是，为企业创造出一个良好的社会效益，这样也能够快速的帮助企业得到广大消费群众的熟知以及认可，那么将社会效益逐渐的转化成经济效益，则是无法预估的。VI设计也能够很好的提升企业自身品牌的竞争优势。企业只有真正的去建立出一个符合于企业自身的视觉形象上来，才能够在最大限度上提高企业品牌的知名度，才能够帮助企业在激烈的竞争环境当中，占据一席之地。
3.2能够为企业带来无穷的价值
广大消费群体自身的认同感，也是在整个企业生存当中，有着非常重要的地位，并且也是作为一个企业今后发展生存当中的主要根本。而VI设计也是塑造企业形象当中的最有效的途径之一，而VI设计对企业带来的价值主要是体现在了：
能够为企业建立起一个良好的形象，这样也就能够使得所塑造出来的企业形象，是完全能够与品牌的视觉形象相互形成统一的，也可以很好的丰富以及完善企业自身的文化，帮助企业形成独特的企业个性，不光如此，还能够为企业强化广告的宣传效果，提升企业在经济市场当中的认知以及知名度，增强企业自身的竞争实力，最终，在最大限度上为企业带来巨大的经济效益。
此外，VI设计，还能够为企业树立起一个良好、明确的市场占率目标，以此来增强企业形象，促进企业内部的一些相关基础工作的效率，加大企业对外部的竞争优势。与此同时，也能够在一定程度上提升企业品牌的信誉度，这样做也是为了能够增强投资以及相关银行借贷的信心，从而才呢不勾够更好的创造出相互之间信任、合作的良好关系。
结论
相关企业只有真正的加强对于VI设计的重视度，才能够在最大限度上推动企业自身的发展进步。
参考文献
[1]廉阳，胡雪园，仙双双. 浅谈民营企业的品牌塑造——以老干妈食品有限责任公司为例[J]. 現代经济信息，2015，08：109.
作者：章慧云
品牌VI设计课程，在树立品牌整体形象、拓展市场、提升企业竞争力等方面，对于当今企业的发展及其品牌的建设至关重要。品牌VI，即品牌视觉识别系统，通过统一化、系统化、规范化的视觉识别设计，将品牌精神理念传达给品牌的关系者和社会，从而在视觉传达方面树立统一的形象概念。
品牌VI设计课程作为一门实践性很强的课程，不仅需要具备完整、合理的系统理论构架，还应该具备更加广泛的实践教学内容。本项目研究目的在于通过调整修改品牌VI课程教学大纲、教学模式等方式，深入构建课程体系，扩展实践教学体系。实践教学环节采用课内与课外相结合的方式，课内利用实际设计项目增强学生的创新意识，并提高其动手能力，让学生在真实性的项目中得到学习与锻炼;课外通过参加校内外学科竞赛来强化学生的实践能力，完成以学生为中心的强化实践育人。
1.品牌VI设计基础教学的设计构想
品牌VI设计课程初步的设计构想以课题设计为学科整合的方式展开教学，在具体教学中不是简单分散地分别传授学科内容，而是重视知识的结构化，做出指向合作的努力。为使主观性在学习中都能被调动起来，教师需要在课题设计中协调地编排学习者的经验，避免课题设计过分明晰所带来的单一性，力图使课题设计的线索启示与方法多元、多维、多样化。
在展开教学时，可以同时进行两种以上课题教学，或同一课题采用不同课程设计，鼓励学生以尽可能多的方式去经历。这样，既能使学生集中精力完成对于自己课题的实践与思考，又能够通过其他同学的学习进程了解不同的学习内容与解决方法，使学生同时成为学习者与他人的教师。
其次，教师需要通过分组教学获得课题设计的切实实施，分组教学可以使不同学生的知识背景结构发挥作用，学生在讨论与磨合中，可以成倍地解决普通教学针对个体时所不能完成的任务，使课题设计难度提高。
教育学家认为合作学习建构并提高了人们交流与合作的能力，合作学习的过程是一个产生小组联系的过程，教师应该特别关注发展沟通与小组技能;并力求尽可能地把握每个学生的潜在能力，鼓励其发展这种能力，应以不同学生的能力特点建立起在小组中的特定位置，以调动每个学生的积极性。
2.如何在教学中对学生创意思维的培养调动学生的创意直觉
许多学生在学习中会忽视一个重要的环节，即不去有计划地进行知识与经验的积累，取而代之的是空想被动地等待创意的到来，结果常常是得不到好的创意，反而抱怨自己没有专业直觉，然而，直觉是未经充分逻辑推理的直观，并且是以已经获得的知识和积累的，经验为依据的广告创意的直觉也是依据平时对相关知识和经验的积累。
在具体教学过程中，首先要求學生学习和巩固专业知识以及了解相关的自然科学与社会科学知识包括专业设计基础理论。其次，积累从生活实践中获得的经验和认识，调动学生追求个人成功的潜在动机，激发他们设计创作的兴趣。其次，从不同角度和层次向学生提出问题，与学生进行探讨和互动，从而引导学生更好地理解设计主题，积极地思考和寻找创意灵感。
采用了调动和启迪的方式力求引导学生体验创意思维活动的整个过程，逐步进入充满创意乐趣的设计空间，使学生的直觉与灵感在创意过程中得到了充分展现。
3.国外设计院校教育对本课程的启发
根据资料的收集和调查发现，芬兰赫尔辛基理工大学里设有多种种类的工作室，在课程设置上强调学科的交叉性，学生学习商业知识、人文知识、设计技能，同时根据自己的兴趣在本校以及其它大学选修相应的课程。另外，德国汉诺威应用科学大学艺术设计系实行院企合作教学，艺术系有独立的对外开放日，学生结和自己的专业和企业所给的相关项目来学习。教学中较多地采用合作式的专题讨论形式。
另外，设计专业可以与当地和周边地区产业紧密结合起来，为促进地方经济发展、培养应用型技术开发与设计人才，毕业生在当地和周边地区为企业从事设计工作。同时学院又非常欢迎他们工作几年后重返学院继续学习和攻读更高一级的学位，不仅求学，还可以为低年级学生授课，言传身教，使教学与实践更加紧密地结合起来。
以上院校的教育模式都具有共同的特点，就是教学和社会实践紧密结合，学校和企业联系，实现产学研结合的新型模式。
国外设计院校教育模式影响下构建对本课程启发的主要模式为多元化教学模式 “真实性项目”的实践教学，具体模式包括以下几种
(1)课堂教学模拟型：学生组建企业及设计公司，以竞标的方式完成真实性项目。
(2)教学项目主导型：针对本课程的教学实际需要，建立相关的设计工作室，根据课程自身的专业特点和实际需要，引进和设计开发生产项目。
(3)生产项目主导型：引进企业的生产项目为学习的主要内容。引进社会上一些客户的实际业务项目，把项目带到课堂作业实践内容去完成，通过实际的项目训练，学生在参与过程中体验职场，建立从业人员的相关正确的观念和心态，达到实训目的。
(4)科研项目主导型：以院系的科研项目为主题，学生参与科研或以模仿的角色参与科研项目的开发设计。
4.品牌 VI设计课程教学改革的方法和系统步骤
在教学方法的实践探讨中，采取开放式和多样并存的方法体系，本着理论结合实践的教学方针，发展出多种形式的教学方法。品牌VI的教学方法主要有课堂教学、专题讲座、模拟评价、社会调查及分组协作等几种形式构成。
(1)课堂教学
课堂教学包括基本理论讲授和课堂组织讨论两个部分。基本理论讲授是较为传统的教学方法，教学内容系统完整，以“面”的形式涵盖整个教学过程。
课堂组织讨论是活跃学生思维，培养学生积极主动的参与意识和表达能力的手段，就某一主题组织讨论，可以深化学生的理论认识，在讨论中反映问题，还能够帮助教师修正教学内容和教学方式，起到教学相长的积极作用。
(2)专题讲座
专题讲座是将“面”的理论讲课分解为具有代表性的“点”的深化过程。有倾向性地邀请有关专家学者就品牌VI中某个专题作深入的讲解，可以弥补课堂教学的不足。同时，对于掌握VI的基础理论知识有着重要的作用。
(3)模拟评价
模拟评价是采用“请进来，走出去”的灵活方式，让学生在模拟的环境中，由企业界人士或专业设计公司的负责人汇同任课教师对其设计的结果进行评价和考核。在品牌VI的实际运作中，本身就存在着综合评价整个过程。利用模拟形式体现这个过程，是解决学生单纯追求艺术表现而忽视企业于社会认同的手段之一。模拟评价可以激发学生逻辑地阐述之际策划设计思想的愿望，并在置疑答题的过程中，掌握与企业达成共识的方法。
(4)社会调查
社会调查的目的在于锻炼学生深入社会，参与社会的综合能力。在教学过程中选择某一专题，让学生把课堂讲授的调查方法运用到实际调查活动中，在与社会广泛接触中培养分析解决问题的能力和适应性较强的应变能力。同时，要求学生对调查结果进行整理研究，汇总提炼出具有针对性的意见结论，并组织编写出策划文案，回到课堂展开讨论评估。
(5)分组协作
分组协作设定一个总体概念，组织学生分组进行各个项目的设计制作，在这个过程中，培养学生有无分工合作的协作精神以及有效协调整体与局部关系的宏观把握能力。
品牌VI的任何一种教学方法并不孤立存在的，在整个教学过程中，它们相互渗透，相互融合，根据教学需要而交叉重复使用。其目的还在于能够培养出具备综合能力的品牌VI专业人才。另外，在品牌VI的教学过程中，如果能够与某个具体的企业达成协作共识，将实际的设计活动引进课堂，是最为切实有效地完善教学的方法，这样，本着一个鲜明的主题，在任课教师的带领和指导下，从策划、创意、调查分析到设计制作完成，能够让学生从中领悟并学习到许多有益的经验和知识。
在品牌VI教学的系统步骤安排方面，应把握从基本理论教学到社会调查到设计实践的过程顺序。基本理论教学可分阶段进行，首先由专业理论教师传授VI去的基本知识，使学生树立全面的系统的对品牌VI基本理论的认识理解。本阶段主要以课堂教学为主，结合各类专题讲座，以深化学生的理论认知程度。设计制作阶段的教学，应由设计专业任课教师共同完成，不同项目的分类教学与整体手冊的编辑设计教学按照实际运作的导入程序合理安排。教学方法选择分组协作与模拟评价同步进行的方式，课堂教学作为教学的主要方法贯穿始终。
6.品牌VI设计课程教学体系建设方案
(1)品牌VI设计课程基本理论与实例分析
①教学内容 ：基本理论和实例分析
②教学方式：课堂教学、课堂讨论、教学评估
③课堂教学主要内容：
1)VI的基本理论，2)VI的设计实例分析
A.知名设计师成功案例讲析;
B.国内外设计大奖获奖作品分析;
C.国内外顶尖设计公司调查与研究;
④课堂讨论主要内容：待定
⑤教学评估主要内容：以课堂讨论为依据，评价学生的理解程度。
(2)品牌VI设计课程设计与规范制作
①教学内容：VI的设计与制作
②教学方式：课堂教学 分组协作 模拟评价 教学评估
③课堂教学主要内容：基本要素的设计与制作 应用要素的设计与制作 Vi 手册的编辑设计
④分组协作主要内容：(某品牌标志)基本要素设计制作(某品牌标志)应用要素的设计与制作 设计测试、调查。
⑤模拟评价主要内容：设计系统综合评价会。邀请学校领导参加。
⑥教学评估主要内容：根据设计、制作水平的评价会表现考察学生的设计能力。
(3)品牌VI设计课程多元化实践性教学
①教学内容：多元化实践性教学
②教学方式：课堂教学 课堂讨论 分组协作 教学评估
③课堂教学主要内容：
1)实验性设计探索
2)企业及品牌真实性项目实践
3)模拟型课堂教学，让学生组建企业及设计公司，以竞标的方式完成真实性项目
4)邀请优秀设计师参与课堂教学
5)组织学生参加相关学科竞赛
6)品牌VI 形象设计环球教室，适应企业及品牌形象设计全球化需求
④课堂讨论主要内容：待定
⑤教学评估主要内容：以课堂讨论为依据，评价学生的理解程度。
品牌VI设计已经具备了较为完整和系统的理论构架和运作系统体系，但尚不完善和成熟。应用型学科，最终回到实践，品牌VI这门课便是链接理论和实践的媒介。对它的过去、现在和未来进行全方位把握的研究过程，系统、全面地认知、理解并掌握品牌VI的基本理论和制作方法， 培养具备宏观把握能力和实际操作能力的品牌VI专业人才。
参考文献
[1] 张建辛 荆雷. CI战略的教学与设计 河北美术出版社.1997.
(作者单位：文华学院)
作者：张仁静
品牌VI设计不是一个孤立的设计概念，但很多人却这么认为。很多人看到了VI设计，却忽视了品牌。很多人看到了视觉，却忽视了内涵。
我们不止一次听见客户说，VI不就是一个标志嘛，其他的都照搬模版COPY就行了。甚至还有同行也这样说，听到这样的言论，我们真为设计界感到悲哀。这是一个被扭曲的时代，设计已经丧失了最根本的原创性，当设计以一种快餐的形态进入流水线式生产时，设计已经不是真正意义上的设计，VI设计更无法实现VI设计应该肩负的使命。对于客户的抱怨我们明白了语言的苍白，是设计界少部分人职业操守的泯灭让整个设计界集体失语，但我们，A+企划决意用A+的认真和专业坚守VI设计的最后阵地。用我们对于设计一如既往的认真，用我们对于VI设计的认识和作为。我们用手中上十套VI设计成品说话，也许更有说服力。
第一，VI设计是塑造品牌的手段，这就决定了VI设计的视觉表现必须有品牌内涵的强大支持。很多人往往都只看到了VI设计的表象，因此得出VI设计就是形象工程，面子工程，没有任何实质性作用。其实这完全没有理解VI设计的真正意义，VI设计是品牌内涵的形象外显，每一个设计的细节都是为品牌量身定做的，就像麦当劳的视觉系统，全球统一，任何一家店视觉形象都传达一个相同的品牌内涵：快乐，年轻，活力。
第二，每一套VI设计都是独一无二的，远不是一个LOGO，一套模版可以解决的。VI设计中文为视觉形象识别系统，最核心的作用就是识别功能，不能表现行业属性品牌特征的VI设计没有任何意义。每一个品牌都有自己个性，每一家企业都自己特色，因此在标志和VI设计项目上都有完全不同的表现，比方说一家服务性企业予一家实业公司，两者的VI设计就完全是两个不同的概念，如果照着模版生搬硬套的话，此VI设计必死无疑。
最后，我们用A+操作VI设计的方式，切身体会一下真正的VI设计应该怎样做。我们接到VI设计项目时，第一时间不是创作，而是安排专人整理相关资料，与客户作深层次的沟通，大部分时候都需要到客户公司进行一个包含公司领导层，部门代表的座谈会，从他们口中掌握企业和品牌的第一手资料。资料收集回来后，项目小组成员和市场、设计、策略三部门总监召开创意会，分析品牌的调性和核心卖点，确定VI设计的整体风格，然后才进入创作阶段。创作标志的时候，我们坚持双重内审的核定模式，设计总监审定和总监委员会双重把关，我们必须保证每个客户看的都是精品，最后才进行具体应用的设计程序。对于我们来说，前期对于品牌的研究是起决定性作用的，只有透彻的洞察了品牌的深刻内涵才能把握住VI设计的精神内核，有内涵的VI设计才是有生命力的，有市场效应的。
BRAND
标题：移动互联时代如何定义品牌VI设计 类别：品牌vi设计
移动互联时代如何定义品牌VI设计
文：济南索邦品牌策略总监金宏星
今天，如果你攻读任何企业管理、工商管理、或营销类课程时，都会有关于品牌VI设计的课程，一般会以企业CIS建设为篇章;如果某个企业或品牌经营，若拿不出一套厚厚的VI手册来，就会让人觉得企业没有通过ISO9000质量体系认证一样LOW。在今天的竞争环境中，VI俨然成为标配，那VI到底能帮企业完成什么管理职能呢?
通常VI的解释是VIS，英文Visual Identity System，字面译为“视觉识别系统”，是CIS系统的视觉识别组成部分。CIS诞生于上世纪40-50年代的美国，80年代前后才传入我国。对VI的认知基本聚焦在商标美化和与竞品区隔范畴，其核心是“被识别、以区隔”，这和中国过去30年国内的企业生产能力、信息传播通路，以及营销方式有着密切关系，生产能力与传播通路都不够快速与通畅。
但是，如今已是移动互联时代，我们都生活在十倍速的时空，生产与传播的方式都在发生着巨大改变。过去一切以企业内部精细化、系统化管理为核心的模式，业已改变为以开发与引领消费者为导向的模式，所以过去的“被识别、以区隔”的本质功能受到了前所未有的冲击。
后来，又有人提出了BPD理论，即Brand品牌、Positioning定位、Distinguish识别的缩写。被称为是以定位之父里斯和特劳特的市场定位论基础之上而提出的分支理论。而最近，网上有篇中欧批判定位理论的文章，在营销策划界引起了不小的反响，大意是说在如今去中心化、碎片化的移动互联时代，定位理论已经过时了!
互联网给了人顺畅的言论自由与传播通路，所有的专业观点都可以自由表达，但是观点不等同于真理，对企业经营而言，那么VI到底有没有用?这里牵涉到广义VI和狭义VI的概念，我们讲VI的天职是“被识别、以区隔”，狭义VI的概念可以是基于商标的美化，以及相关联的配套视觉标准化作业工程。
然而，时代变了，时常企业管理者会发现，基于传播方式与渠道的变革，过去的以标准化为准绳的“静态VI”似乎已经无法满足市场的需求了，而往往管理者在过去的知识体系中被一直灌输的是VI是企业/品牌形象的宪法，不得轻易更改，这就形成了矛盾点，这也是把VI狭义化的一种表现。
广义来看VI，可以将“动态管理与服务”的概念引入，VI的作用就不再是狭义的“被识别、以区隔”概念。很多人知道，一般山东VI设计与济南VI设计公司的从业者，很少有参与过企业生产经营与销售的经验，往往都是直接从工艺美术类学校毕业，就直接进入设计公司参与项目设计，对于品牌在生产与营销两大板块当中所涉及的核心作业节点并不知晓，往往总是依葫芦画瓢、不求甚解的做法，这时又鉴于作业周期与经费的制约，不在进行项目定制开发，出现了可供甲方勾选的大而全的列表菜单、大量的VI设计模板，VI系统设计简直成了用标志进行复制粘贴的重复性机械劳动，甚至有人还为此开发全自动VI设计软件!
济南索邦品牌策划，根据十多年的大型企业品牌管理与策划任职经验，以及移动互联的时代特质，提出了品牌“动态管理与服务”的贴身作业方式。移动互联时代，由于信息载体都发生变化，小米雷军 “快”字诀的背后是专业性的贴身顾问式服务，单纯的以静态固化的VI时代，的确已经不能跟上当下品牌经营节奏了，如果你是企业主，你就会很轻易发现，做一本VI，远不能解决我要到某地参加一个推介会所需的设计服务。所以任何企业与组织，必须以产品锻造为核心，以消费者需求为终极导向，以社群为单元的传播，往外画同心圆，因此VI设计项目，也绝不是完成一本手册为终结的项目，需要做的是产品开发策略研究，继而以消费者为导向的策略梳理，再以不同结构的消费者为目标进行多元化信息传递，并以互动的方式加以收集整理产品体验报告，用以产品迭代开发，而VI设计必须是无缝融合到这样的动态闭环管理当中，恰好与品牌全价值链管理并驾齐驱，方能显现“移动互联时代VI”的价值!
品牌VI
企业经营业绩的成功必须由社会认同，才能建立起企业良好的形象，由良好的形象促成更大的市场占有率，再反馈企业，使经营业绩更佳。而整个过程的完成.更大程度地有赖于视觉统一形象的推广。因此展现在公众面前的，训将是最直接的表现，是口的重要执行行为。VI是企业对外界宣传的窗口。通过视觉符号的设计统一化传达企业精神与经营理念，这是企业及其产品知名度和形象推广的重要途径，而且能有效地使大中型企业的产品名牌化，同时对推进产品走人国际市场起着直接作用。就视觉识别设计开发的内容而言，主要是基本要素和应用要素两大类。
(一)基本要素品牌标志是品牌中不能用语言清楚和完整地传递的部分，它是一种标志、符号和图案，消费者只有通过视觉才能完整地了解它。轿车车头上的各种金属制的标志，冰箱或电视机上在显著位置上的符号或图案等等。
日本的“本田牌”(HONDA)轿车的品牌标志的主体是一个儿童字体的英文字母“H”;韩国的“现代牌”(HYUNDAl)轿车的品牌标志的主体是一个斜体儿童字体的英文字母“H”;日本“丰田牌”(TOYOTA)轿车的品牌标志的主体是英文字母“T”、“()”、“Y”、“A”的重叠集合体，代表着"TOYOTA";德国大众汽车公司的品牌标志的主体由排在上下不同位置的两个字母“V”和“W”组成，代表着"VOLKSWAGEN”的品牌名称。
1.标志设计①识别性：
②领导性： ③延展性： ④系统性： ⑤时代性：
2.标准字设计 ：标准字体是指经过设计的专用以表现企业名称或品牌的字体。标准字是企业形象识别系统中基本要素之一，常与标志联系在一起，应用广泛。它具有明确的说明性，可直接将企业或品牌传达给观众，与视觉、听觉同步传递信息，强化企业形象与品牌的诉求力，与标志具有同等重要性。
3.标准组合： 4.标准色
企业标准色指企业将某一特定的色彩或一组色彩系统，运用于所有视觉传达的符号和媒体上，以色彩对视觉的刺激效应和心理反映，塑造企业的识别形象。色彩是视觉传达系统中的重要元素，具有明确的识别效应和感情魅力。
标准色设计应以科学化，差别化.系统化为原则，尽可能单纯、明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的。
5.企业口号或精神文字
这是根据企业营销活动或理念而研究的一种文字或宣传标语。它要求字句简洁、朗朗上口、亲切感人,如菲利谱公司的口号是让我们做得更好。其主要目的是对企业形象或产品做补充，以使受众瞬间了解企业思想.留下对企业或产品难以忘却的印象。企业口号或企业精神文字的表现可以是特别设计的字体，也可用普通印刷字体。
6.辅助图形
在识别系统中，具有适应性的辅助图形也经常运用。辅助图形是视觉识别设计要素的延伸和发展，与标志、标准字体、标准色保持宾主、互补、衬托的关系，是设计要素中的辅助符号。它可弥补标志、标准字视觉传达力的不足，加强企业形象的诉求力，使视觉识别设计的意义更丰富，更具完整性和视觉;冲击力。
(二)应用要素
1.办公事务系统 2.环境指示系统 3.建筑装饰系统 4.广告传播系统 5.交通运输系统 6.服装系统 7.展示系统 8.包装系统 9.礼品系统 10.其他
二、CI手册
CI手册是将所有设计开发的项目，根据其使用功能、媒体需要，制定出相应的使用规定和方法。编制CI手册的目的在于将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则，使各项目达成标准化的形象。
三、终端设计
VI是对品牌视觉形象体系的总体规范，是企业识别各项设计的统一化，标准化用法,设计中的标志、文字、色彩及标准组合都必须有固定的格式和具体要求。
终端设计是在品牌VI的指导下对具体产品、具体活动的具体的设计。终端设计是最贴近市场和消费者的设计，产品的风格、形象都必须与品牌的形象一致。
四、创意与设计
1.创意：企业形象策划的核心
创意在策划中的作用被提到相当高的程度，诸如“创意是策划成功的关键”、“创意是策划的灵魂与生命”、“创意是策划活动的核心”等等。在英文中有三个词与创意有关联：①IDEA，原意为思想、意见、主意、想象、观念等;②CREATIVE，译成创意的也很普遍。如CREATIVESTRATE—GY被译为创意策略;⑧CREATIVITY，即创造力，也有译为创意的。企业形象策划的创意就是一种创造性活动，是企业整体形象设计的创作与构思。现实企业形象策划的实践表明，创意是企业形象策划的灵魂与核心，是树立良好企业形象的驱动力。
任何企业形象策划都不是随意想象出来的，而是形象策划者辛勤创造与构思的结果。富有创造力的形象策划者，是实实在在地打开想象之大门，从表象中去获取创造的材料。
表象是人们一种潜意识的活动，是某一具体事物停留在人们记忆中的形象与客体结合的产物。如当广告创作人员在创作雷达广告时，便会在头脑中浮现出向日葵“跟踪太阳”的印象。表象可分为两大类：
①是回忆的表象，它并非生活中具体事物形象的如实再现，而是一种概括的形象;
②是想象的表象，它在人们的记忆中根本不存在，是通过人的想象产生出来的。表象是感性认识的产物，不具备理性的内容，它一旦被作为意念、意绪、情感深深地浸透在人们的脑海里，就会变成意象。如果有意识地使主体的意与客体的象相结合，在企业形象策划中就可以构造出别具一格的方案来。例如，美国的饮料市场一直是由可口可乐与百事可乐所独霸。而七喜汽水公司则是一家无名的生产饮料的公司，为了争夺市场，它开 2 动宣传机器，利用人们恐惧咖啡因的心理，设计出七喜“从来不含咖啡因”，也“永远不含咖啡因”的形象广告，收到意外效果。
创意是一种思维过程，是对要表达的内容进行提炼、组合、想象和创造，使表现对象由现实升华为艺术美的一种创造性劳动过程。
创意思维是各种思维形式的综合运用，具有独特性、连动性、综合性和科学性的本质特征。是能动思维、抽象思维、灵感思维和形象思维的整合与转化，是多种思维方式的协调与统一体，是设计师对事物的直觉性观察和思考、联想，通过创意联想强调创意元素的内在联系和突出特点的视觉形象，甚至对某一个视觉特征进行视觉处理使之更具个性化、视觉化、艺术化，使创意元素与主题中心紧密联系。创意思维的开拓和运用对创意的形象表现与理念都有至关重要的作用。
创意是设计的灵魂，创意的灵感来自作者对社会的深切体验和敏锐地观察，以及高度的提炼。创意使现实生活艺术化，充分体现人的创造力和想象思维，它是调配设计形式和因素的总策划与总指挥，而在现实的设计中，无限的创意空间是相对而言的，作为受到具体信息内容和明确设计目的的平面设计，其创意想象是在有限的空间进行无限创意想象。设计与艺术的不同之处在于，设计是受限制的艺术，要在限制中进行创作，它受到目标市场、营销策略的影响，受到品牌形象与产品定位的制约，受到传统文化和时代精神的支配，同时受到传统文化和时代精神的支配，同时受到具体的设计目标和内容的主导。
2.设计：设计必须遵循一定设计原则，主要有图形、文字、色彩、编排等视觉要素。 ① 图 形
图形是一种用形象来直观地传播信息、观念几交流思想的视觉语言，它能超越国界、排除语言障碍并进入各个领域与人们进行交流与沟通，是人类通用的视觉符号。传统的各种绘画、摄影图片，尤其是近年来电脑辅助设计的运用，极大地拓展了图形的创作与表现空间，然而无论用什么手段，图形的设计可分为具象和抽象两个范畴。
具象图形是人们喜爱和易于接受的视觉语言形式。
抽象图形单纯凝练的形式美和强烈鲜明的视觉效果，是人们审美意识的增强和时代精神的反映，较之具体图形具有更强的现代感，象形性，典型性。
② 文 字
首先要有可读性，同时，不同的字体变化和大小及面积的变化，又会带来不同的视觉感受，文字的编排设计是增强视觉效果的，使版面个性化的重要手段之一。
在设计中，字体的选择与运用首先要便于识别，容易阅读，不能盲目追求效果而使文字失去传达信息的功能。尤其是改变字体形状、结构、运用特级效果或选择书法字体、手写体时，要注意其识别性。字体的选择还要注意适合诉求目的。不同的字体具有不同的性格特征，而不同内容、设计也要求不同的字体设计的定位：或严肃端庄、或活泼轻松、或高雅古典、或新奇现代。要从主题内容出发，选择在形态上或象征意义上与传达内容相吻合的字体。
③ 色 彩
在设计的诸要因素中，色彩是一个重要的组成部分。它可以制造气氛，烘托主题，强化版面的视觉冲击力，直接引起人们的注意与情感上的反应;另一方面，还可以更为深入的揭示主题与形象的个性特点，强化感知力度，得给人留下深刻的印象，在传递信息的同时给人以美的享受。
用象征色及色彩的联想，象征等色彩规律，可增强商品的传达效果。不同种类的商品常以与其感觉相吻合 3 的色彩来表现，如食品，电子产品，化妆品，药品等在用色上有较大区别;而同一类商品根据其用途，特点还可以再细分。如食品，总的来说大多选用纯度较高，感觉干净的颜色来表现;其中红，橙，黄等暖颜色能交好的表达色，香，味等感觉，引起人的食欲，故在表现食品方面应用较多;咖啡色常用来表现巧克力或咖啡等有一些苦香味的食品;绿色给人新鲜的感觉，常用来表现蔬菜，瓜果;蓝色有清凉感，常用来表现冷冻食品，清爽饮料等。
④ 编 排
编排设计应该与书籍的设计类似，但编排的形式、开本应根据不同的情况对待.页码较少、面积较小的册子，设计时应使版面特征醒目，色彩及形象明确突出，版面设计要集中。页码较多的册子，由于要表现的内容较多，为了实现统一整体的感觉，在编排上要注意网格结构的运用;要强调节奏的变化关系，保留一定空白;色彩之间的关系应保持整体的协调统一。
VI形象视觉识别系统项目清单(可自选)
A、VI基本要素系统设计项目
-
34 光盘封面
35 年度报告书封面版式规范
B2公共关系赠品应用规范
-
B5 旗帜规划应用规范 1
公司旗帜 2
纪念旗帜 3
横式挂旗 4
直式立旗 5
促销用旗 6
庆典用旗 7
主题式旗帜 8
锦旗
B6 服装服饰应用规范
管理人员男装(西服白领领带领带夹)2
管理人员女装(裙装领花胸饰) 3
春秋装衬衣(长袖短袖) 4
行政职员制服(男女) 5
生产职员制服(男女) 6
店面职员制服(男女) 7
展示职员制服(男女) 8
服务职员制服(男女) 9
工务职员制服(男女) 10 警卫职员制服(男女) 11 保洁职员制服(男女) 12 厨师职员制服(男女) 13 冬季防寒工作服(男、女) 14 运动服(男女二季) 15 运动夹克(男女二季) 16 运动帽 17 运动鞋 18 文化衫(T恤) 19 徽章 20 领带夹 21 领带 22 领巾 23 皮带 24 安全帽
25 工作帽 26 上岗证
27 雨具
- 8
VI设计那些事
任何一个企业形象要进行宣传并传播给社会大众，都需要依赖传播系统传播的成效大小，完全依赖于在传播系统模式中符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受并给社会大众留下深刻的印象。而VI是一个严密而完整的符号系统，它的特点在于展示清晰的“视觉力”结构，从而准确地传达独特的企业形象通过差异性面貌的展现，从而达成企业认识、识别的目的。
本章主要介绍VI设计中基础要素与应用要素的相关知识并且还准备了两套VI设计案例使读者能够在了解VI设计专业知识的同时，掌握具体应用的方法。
4.1关于VI设计
在品牌营销中.没有VI设计对于一个现代企业来说就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清:就意味着它的产品与服务毫无个性消费者对它毫无眷恋:就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI即视觉识别系统是CIS系统最具传播力和感染力的部分是将CI的非可视内容转换为静态的视觉识别符号.以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上进行最直接的传播。如图4-1所示，为某房地产企业中VI设计中的部分应用。
提示：CI系统即企业形象识别系统，是企业大规模化经营而引发的企业对内衬外管理行为的体现，主要包括理念识别(MI)、行为识别(BI)和视觉识别(VI)。
视觉识别系统原则上由两大要素组成:一为基础要素，它主要包括企业名称、企业标志、标准字体或者企业象征图案以及各要素相互之间的规范组合等;二为应用要素即上述要素经规范组合后在企业各个领域中的展开运用。比如办公用品、衣着服饰、广告宣传、产品包装、交通工具等。
4.1.1 VI基础要素
视觉识别系统中的基础要素是以企业标志为核心进行的设计整合是一种系统化的形象归组和形象的符号化提炼。这种经过设计整合的基础要素既要用可视的具体符号形象来展示企业的经营理念，又要作为各项设计的先导和基础保证它在各项应用要素中的时候保持统一的面貌。
1.标志设计
在VI系统中标志是应用最广泛、出现频率最多的要素。它也是具有发动所有视觉设计要素的主导力量是所有视觉设计要素的核心。标志设计主要包括:企业标志及标志创意说明、标志标准化制图、标志方格坐标制图、标志特定色彩效果展示。如图4-2所示，为不同企业的标志设计。
注意：标志在消费者心目中是特定企业、品牌的同一物，所以标志在视觉识别系统中还必须具有识别性、领导性、同一性、时代性、造型性、延伸性以及系统性等。
2.标准字体设计
标准字是视觉识别系统中的基本设计要素之一。由于文字具有明确的说明性可以直接传达企业的名称与性质.透过视觉、听觉的同步运动可以强化企业形象、补充说明图形标志的内涵，从而达到企业识别的目的，塑造独特的企业形象。如图4-3所示为企业标准字体设计。
技巧：标准字与一般文字不同，其设计是根据企业品牌名称、活动的主题与内容而精心设计的。在字体之间的宽窄、正针的配置、线条的粗细、统一的造型要素等方面均需要进行周密的规划。
3.标准色设计
标准色是指企业为塑造特有的企业形象而确定的某一特定的色彩或者一组色彩系统，如图4-4所示。标准色运用在所有的视觉传达设计的媒体上透过色彩特有的知觉刺激与心理反应.以表达企业的经营理念和产品服务的特质。
提示：色彩除了自身具有知觉刺激，引发生理反应外，更由于人类的生活习惯、宗教信仰、自然景观等影响，使得人们看到色彩就会产生一定的联想或者抽
象的感情。而标准色彩的设定可以根据企业形象的需要选择不同的设定方式:单色标准色、复数标准色与标准色加辅助色。
4.造型设计
企业造型是为了塑造企业识别的特定造型符号其目的在于运用形象化的图形，强化企业性格表达产品和服务的特质。企业造型作为象征企业和产品的漫画性的人物、动物以及非生命物兼有标志、品牌、画面模特、推销宣传各方面的角色。如图4-5所示左图为饮食企业的形象造型:右图为某运动会吉祥物的展示。
注意：设定企业造型时，必须理性地分析企业的实态、企业的品格、品牌的印象或者产品的特质，并以确立的企业形象定位为基准，然后再决定设计的方向，选择设计的题材，来设计与企业或者产品身份相吻合的企业造型。
4.1.2 VI应用要素
VI应用要素是通过基础要素来统
一、规范，达到企业形象的系统一致。应用要素的设计对内征得员工的认同感归属感，加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象.资源整合，有控制地将企业的信息传达给受众，通过视觉符号不断地强化受众的意识，从而获得认同。
1.办公事物用品设计
办公用品设计主要包括名片设计、信封信纸设计、文件夹、档案袋、工作证、办公文具、考勤卡、意见箱、茶杯、办公用笔、笔架等如图4-6所示。
2.公共关系赠品设计
在处理日常公共关系时所用的物品比如宴请宾客的贺卡、邀请函搞活动时的赠品或者钥匙牌、挂历、雨伞、文化衫、礼品手提袋等如图4-7所示。
3.员工服装、服饰
员工服装、服饰像校服一样有很大的识别作用。服装设计主要有男装(西服礼装、衬衫、领带、领带夹)、女装(裙装、西式礼装、领花、胸饰)、春秋装衬衣(短袖或长袖)、丁恤(文化衫)、安全盔、工作帽等，如图4-8所示。
4.标志符号指示系统冲
指示系统设计主要有企业大门外观、企业厂房外观、办公大楼整体示意效果图、大楼户外招牌、公司名称标识牌、大门入口指示、公共设施标识牌、布告栏、导向牌、指示牌等，如图4-9所示。
提示：对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据做出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题。
5.企业车体外观设计
为了更好地宣传公司在公司的汽车上印上公司的一些标识图案、文字等，主要包括公务车、班车、大型运输货车、小型运输货车、集装箱运输车等，如图4-10所示。
6.销售店面标识系统
在产品最后一步即销售过程中销售店面环境的设计也是VI设计中必不可少的部分。它主要有销售店面设计、店面横、竖、方招牌设计、店内背景板(形象墙)设计、店内展台设计等，如图4-11所示。
7.企业广告宣传规范
广告有着很强的宣传作用也是很好地宣传公司形象的重要部分。它主要包括宣传报纸设计(整版、半版、通栏)、杂志广告设计、海报版式设计、灯箱广告设计、POP广告设计等如图4-12所示。
4.2标志设计
设计过程中构思须慎重推敲，力求深刻、巧妙、新颖、独特表意准确能经受住时间的考验。通过对简单的图形进行巧妙的组合、修剪，使其图形富有寓意，使图形与公司的业务性质相互呼应.然后加上公司的名字组成完整的标志。
本案例是一个网络科技公司的标志设计，因为公司的业务主要是互联网产品，所以标志的主体类似于网状，象征着互联网。圆形代表计算机终端，直线部分则
代表四通发达的网络连接两点之间用直线连接这里也预示着公司产品的作用是“提供更快更稳的网络产品和设备”，如图4-13所示。
4.2.1技能要点—对象基本属性
CoreIDRAW中图形的基本属性包括颜色填充与轮廓线。最基本的颜色填充为均匀填充.而轮廓线则包括轮廓线样式、颜色和轮廓宽度。
1.单色填充
在CoreIDRAW中，不仅预设10多个调色板以供使用现有的颜色进行填充还可以通过【填充工具】中的【填充对话框】选项打开【均匀填充】对话框，自定义颜色进行填充。
使用预设颜色填充
默认情况下绘制的图形，其基本属性为无填充。在选中该图形的基础上单击调色板中的色块，即可进行单色填充如图4-14所示。
使用自定义颜色填充
如果调色板中没有想要的颜色，那么可以通过【均匀填充】对话框，自定义颜色并进行填充，如图4-15所示。
2.轮廓线宽度与颜色玲
图形的基本轮廓线属性为黑色的0.2mmoI陕速更改轮廓线宽度的方法是，在属性栏的【轮廓宽度】下拉列表中选择宽度值即可而快速更改轮廓线颜色的方法是按住Alt键单击调色板中的色块即可如图4-16所示。
为图形进行单色填充与轮廓线填充的另外一种方法是选中图形后，在【颜色】泊坞窗中设置颜色值并单击【填充】按钮即可进行单色填充，如图4-17所示。
如果设置颜色值后单击【轮廓】按钮，则将颜色应用于轮廓线，如图4-18所示。
执行【窗口】【泊坞窗】【颜色】命令，即可弹出【颜色】泊坞窗。
3.轮廓线样式
CoreIDRAW中的轮廓线条不仅能够设置不同的宽度与颜色还可以设置不同的样式。
选择工具箱中【轮廓工具】中的【轮廓笔对话框】选项弹出【轮廓笔】对话框。在该对话框中除了能够设置轮廓线颜色与宽度选项外还可以设置轮廓线样式、线条端头样式与端头箭头样式等选项，如图4-19所示。
轮廓线样式
在【样式】下拉列表中，选择其中一个样式选项，即可显示轮廓效果如图4-20所示。
端头箭头样式
CoreIDRAW中预设了几十种不同形状的箭头为直线或者曲线填充箭头。选中对象后在[轮廓笔】对话框中选择左边下拉列表框中的箭头选项.可以为线段的始端添加箭头:选择右边下拉列表框中的箭头选项，可以为线段的末端添加箭头，如图4-21所示。
4.2.2设计过程
STEP│01新建A4文件选择【矩形工具】，绘制一个正方形。在属性栏中设置长宽为3 5mm然后在【均匀填充】对话框中调整颜色参数如图4-22所示。
提示：无论是轮廓线样式还是端头箭头样式，均可以编辑预设中的样式，并且添加至列表中。
STEP│02选择【矩形工具】回按住Ctrl键拖动鼠标绘制一个边长约为30mm的正方形。选中两个正方形执行【排列】【造形】【后减前】命令如图4-23所示。
STEP│03选择【矩形工具】分别绘制两个长方形。在属性栏中设置长度和宽度.如图4-24所示。
STEP│04使用【矩形工具】，分别绘制几个长方形。选择绘制的所有长方形执行【排列】【造形】【后减前】命令，如图4-25所示。
STEP│05选择虚线图形，在属性栏中设置【旋转角度】为45°。移动虚线图形到适当位置，如图4-26所示。
STEP│06选择虚线图形调整图形大小。按Ctrl+D快捷键复制图形，并且调整虚线的位置和角度如图4-27所示。
STEP│07选择前面绘制的图形，按Ctrl+G快捷键进行群组。使用【矩形工具】，绘制一个矩形。然后选择所有图形执行【后减前】命令，如图4-28所示。
STEP│08选择【椭圆形工具】，绘制图形。在属性栏中调整长度和宽度为7.Omm如图4-29所示。
STEP│09使用上述方法，绘制其他圆形。群组图形后，旋转图形角度为45。如图4-30所示。
提示：绘制完“标志”图形后，要将图形群组在一起，最好将图形焊接在一起，即选择所有图形执行【焊接】命令。
STEP│10先使用【文本工具】输入字母然后执行【排列】【转换为曲线】命令最后使用【形状工具】对图形进行调整。如图4-31所示
STEP│11使用上述方法绘制其他的字母，并将字母转换为曲线，如图4-32所示。
STEP│12选择文字，然后打开【渐变填充】对话框，设置渐变类型为【线性】角度为90°如图4-33所示。
STEP│13使用【矩形工具】绘制一个矩形，并旋转45°。然后同时选择矩形和文字执行【后减前】命令如图4-34所示。
技巧：这里使用的矩形和“标志”图形大小和角度大致相同，也可以直接使用标志图形代替矩形。
STEP│14将绘制好的文字和图形组合在一起，然后使用【文本工具】输入公司的名称和网址文字的大小为24pt.如图4-35所示。
STEP│15使用【表格工具】，按住Ctrl键根据标志大小绘制网格。然后在【属性】调板中调整颜色如图4-36所示。
STEP│16使用前面的方法绘制中文和英文组合标志然后添加网格如图4-37所示。
STEP│17使用【矩形工具】绘制两个长30mm、宽1Omm的矩形然后分别填充白色和黄色并设置参数如图4-38所示。
STEP│18使用【矩形工具】绘制矩形然后使用【文本工具】添加量度单位和数值.规范标志结构如图4-39所示。
4.3绘制VI应用要素——货车
本案例中制作的是送货卡车属于应用要素中的一种，在整体感觉上要保持设计的独特和醒目。这样车辆在运输货物和停泊过程中车体上面的醒目标志也随时随地地为公司做广告宣传如图4-40所示。
绘制货车之前.应该仔细地观察现实中的货车，尤其是货车的车头、倒车镜和轮胎处。在制作的时候.要注意货车的整体比例以及车体的一些细节，要尽量地结合实际。在制作车窗玻璃和货车圆滑的转角处，应添加适当的渐变效果使货车更加真实。
使用【矩形工具】绘制出车身和车头的基本图形.然后将图形转换为曲线再进行调整并添加适当的轮廓。车轮则是使用【椭圆形工具】和【星形工具】绘制而成的。
4.3.1技能要点—渐变填充与样式属性
渐变填充是给对象增加深度的两种或多种颜色的平滑渐变。要想在不同图形中应用相同的填充和轮廓属性时则可以保存与应用样式功能。
1.渐变类型
选择【填充工具】的【渐变填充对话框】选项在弹出的【渐变填充】对话框的【类型】下拉列表中包括4种渐变类型。
线性渐变填充
该类型渐变填充是沿着对象做直线流动如图4-41所示。
圆锥渐变填充
该类型渐变填充是产生光线落在圆锥上的效果，如图4-42所示。
射线渐变填充
该类型渐变填充是从对象中心向外扩散如图4-43所示。
方角渐变填充
该类型渐变填充是以同心方形的形式从对象中心向外扩散.如图4-44所示
2.自定义渐变填充
自定义渐变填充既包括多色渐变填充的设置，也包括设置渐变类型中的选项设置。
在预设的4种渐变类型中均能够通过设置不同的选项.改变渐变填充的效果。比如在线性渐变填充中设置【角度】与【边界】选项.即可得到不同的线性填充效果如图4-45所示。
默认情况下渐变填充为双色渐变要想填充多色渐变效果，需要添加色块并且设置色块颜色。
方法是启用【渐变填充】对话框中的【自定义】选项.在色块之间双击添加新色块后设置颜色即可完成操作，效果如图4-46所示。
3.样式属性
在CoreIDRAW中，要想在不同图形中显示相同的基本属性时可以通过保存与应用样式来实现。
具体方法是右击设置完成的图形，选择【样式】【保存样式属性】命令在弹出的【保存样式为】对话框中设置样式名称比如“射线渐变”，如图4-47所示。
然后分别右击其他图形选择【样式】【应用】【射线渐变】命令即可填充相同的渐变，如图4-48所示。
4.3.2绘制过程
STEP│01新建297mm x 214mm文件，使用【矩形工具】匾份别绘制两个矩形然后在【均匀填充】对话框中，设置填充颜色.如图4-49所示。
STEP│02选择【矩形工具】，分别绘制图形。然后在【均匀填充】对话框中设置参数并且适当旋转图形角度，如图4-50所示。
VIS(VisuleindetitySystem)意为形象识别系统。我们知道视觉识别的传播与感染力是最具体，最直观，最强烈的。透过视觉识别，能够充分表现企业的经营理念和企业精神、个性特征，使社会公众能够一目了然地了解企业传达的讯息，从而，达成识别企业，并建立企业形象之目的。
我们知道VI设计的第一步首先是进行企业的标志设计策划,一个成功的标志设计更要具备塑造企业品牌形象的功能目标。建立品牌的第一步：从标志设计开始!一旦公司标志设计方案确定下来，您就可以开始根据企业实际情况进行VI设计及策划。
交点VI品牌设计的特点
1.再明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可代替性;明确该企业的无形资产的一个重要组成部分;
2.传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业;
3.以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，是消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;
4.提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
交点VI品牌设计具有三大效应：1安全效应、2均衡效应、3光环效应
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