如何做优秀党支部书记

如何做优秀党支部书记（共9篇）

如何做优秀党支部书记 篇1

各位支部书记：

这次支部书记培训班，是适应机关党建的新形势，近年来首次开展的对支部书记的培训。为办好这次培训，市直机关工委花了不少心思。在其他业务培训大多采取视频培训形式的背景下，我们这个培训，把XXX人的队伍拉出来，安排三天时间。我们主要考虑，一是要丰富培训的内容和形式，除了党建法规的辅导、党务工作的讨论交流、当前工作的安排部署外，还安排了不少党性教育的内容等。二是要保证精力集中。让大家从繁重的日常工作中暂时抽出身来，专心专意地学习。三是为大家提供比较充足的讨论、交流、互动机会，增加相互的了解，增强支部书记的凝聚力。在当前的形势下，这种安排确实是不容易的。这也从一个侧面体现了市委领导班子，对党建工作是高看一眼，对党务干部厚爱三分。希望大家珍惜这个学习机会，享受这次学习过程。下面，由我为大家围绕“如何做一名优秀的支部书记”，谈一谈我的思考和体会。

党的一切工作到基层、到支部。支部工作的重心是建设队伍，支部书记的主要任务是教育、管理、监督党员，是做人的工作。打铁先要自身硬。这就决定了支部书记应当具有比一般党员更高的觉悟、更深厚的理论素养、更坚强的党性。每一名基层党组织书记履行好第一责任人责任，前提就是用心用情，架起组织与每一名党员干部的“连心桥”，把组织的关怀和要求传递到每一名党员干部心中，团结凝聚全体党员干部的意志和力量，党和国家的各项事业才有扎实基础、各项工作才能落地落实。党的建设质量高不高，党员干部精神风貌好不好，很重要的就是看机关党建、看机关党员干部。这次“抗疫”斗争中，全市各级机关动员组织党员干部冲锋在前、战斗在前，很好地发挥了示范带动作用，让党旗在“抗疫”斗争一线高高飘扬，就是有力的证明。所以说，我们推进全面从严治党、加强党的建设，必须从机关严起、从机关党建抓起、从选优配强支部书记做起。一名优秀的支部书记，我认为至少要做到以下几点：

第一，要筑牢“初心”基石。确保广大党员干部政治上不偏航、思想上不偏移、行动上不偏向，是党组织对他们最大的关心和爱护，也是基层党组织书记的首要政治责任。党的十八大以来，习近平总书记反复强调“不忘初心、方得始终”“行程万里、不忘初心”“不忘初心、继续前进”“不忘初心、牢记使命”，念兹在兹的都是不忘初心。讲初心就是讲政治、讲忠诚、讲宗旨，必须旗帜鲜明、一以贯之。一是要引导党员干部在坚定信仰中树牢初心。理想信念是共产党人的政治灵魂，是精神上的“钙”。我们党的初心使命，来源于对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念。思想上入党是一辈子的事，加强党性修养更是一刻也不能放松的必修课。心如明镜台，时时勤拂拭，才不会沾惹尘埃。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。党和国家的各项事业进入新阶段，必须确保党员干部坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴的信心。二是要引导党员干部在自身干净中守住初心。党纪必然严于国法，党员必然要接受更严约束，党员干部更要始终牢记自己的“第一身份”，严以律己、修身立命、知耻知止，增强免疫力和抵抗力。要敬畏法纪，使铁的纪律转化为自觉遵循和日常习惯，在任何情况下不越界、不越轨，对待好公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失等关系。要敬畏权力，主动把权力关进制度的“笼子”，自觉接受党组织的监督、群众监督、舆论监督、民主监督和法律监督。要敬畏人民，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把对党负责和对人民群众负责、对当前负责与对长远负责统一起来，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要引导党员干部在岗位建功中践行初心。“得其大者可以兼其小”。广大党员唯有把人生理想融入党和国家的事业，在党的各项事业征程中，跑好属于我们自己的这一棒，才能最终成就一番事业。要引导党员涵养“一心为民”的赤子之心，牢固树立以人民为中心的工作理念，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。强化“一丝不苟”的实干作风，敢于做难事，敢于把自己逼上墙角，敢于走出心理舒适区，把自己从习惯和环境营造的惰性中解脱出来，在激发自己的潜力活力和迎接困难挑战中做到严实深细。永葆“一马当先”的开拓精神，时刻保持积极向上的精气神，不断深化对新时代XXXX工作规律和特点的研究，全面履职尽责，永葆开拓精神，以“一马当先”的状态赢得“一马平川”的未来。

第二，要架起“交心”桥梁。在我们党的政治生活中，有一个好的传统，就是书记经常找党员谈心，了解党员思想情况，党员积极主动地向党组织交心，争取组织对自己的了解和帮助。事实证明，哪一个党组织在这方面做得好，哪个党组织的党员就团结一致，朝气蓬勃。新的征程上，基层党组织书记应该带头把这一优良传统继承发扬好，深入开展好政治思想工作。一是要落实好思想汇报制度。积极向党组织谈思想，这是党员靠近组织、依靠组织、同党一条心的表现。一方面，要启发党员采取口头或书面的形式经常向党组织反映思想状况，勇于坦承自己思想和工作中的问题，做到言行一致、对党忠诚老实，这也是党员党性锻炼的严肃问题。另一方面，党组织书记要督促党员按期进行思想汇报，并进行归档，对有思想疙瘩的党员，要及时跟进做好经常性的思想政治工作，对党员反映的问题要及时进行调查分析处理，给出明确答复。二是要开展好谈心谈话活动。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部“约谈”。要带头落实“四必谈”要求，做到岗位调整变动必谈、思想波动必谈、违章违纪必谈、受表扬或批评必谈。要形成氛围，引导广大党员主动与困难同志、对自己有意见的同志和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。要端正态度，谈话做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。三是要利用好现代传媒手段。新的时代，Q0、微博、微信等这些都是大家耳熟能详的聊天工具，已经被广泛运用。正是这些新媒体的参与，使交流交心方式有了新的亮点，网络形式的交心更能走心。基层党组织书记必须站在时代前沿，学会并熟练的掌握网络交流工具的使用，开设好“党员之声” “我们的家园”等特色微信群，做到一个基层党组织一个群，一群一特色，让广大党员能更快捷、更便捷地表达自己的想法，抒发自己的感情，交流学习心得，使思想政治工作在潜移转化中达到“润物细无声”的效果。

第三，要多行“暖心”之举。党的十九大报告指出: “各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。”市委常委会高度重视落实党内关怀政策，研究出台了《关于规范慰问工作的实施办法（试行）》。市委书记XXXX同志在上任伊始，就作出“关心机关干部身体健康，多组织一些体育活动”的批示，经常到一线党支部驻地看望慰问党员干部，与青年干部、上挂锻炼干部座谈，在政治、工作、生活、心理等方面对党员干部进行激励、关心和帮助，不断激发出广大党员的政治热情和工作动力。基层党组织书记要紧跟市委决策部署，切实做好广大党员的暖心工作。一是加强政治关怀。对素质全面、工作表现突出的优秀党员干部，要积极推荐使用，形成鲜明的导向，有效激发党员干部的创先争优意识，形成浓厚的党内激励氛围。注重挖掘、培养、选树身边典型，发挥好市委“共产党员风采”专栏的鲜明导向作用，突出宣传基层党组织涌现出的先进典型和好经验、好做法，全力营造学典型、当典型的舆论氛围。设计赠送党员政治生日“贺卡”，表达党组织对每名党员深深的关切、嘱托和期盼。二是加强工作关怀。致力于广大党员成长进步，持续抓好党员培训工作落实，发挥好“大学习大讨论”主平台作用，把“一人一篇网上见”“一人一课开讲啦”活动引向深入。选送青年党员干部到经济发展、招商引资、脱贫攻坚、污染防治以及急难险重任务中摔打磨砺，着力提升党员干部全面素质。建立“掌上流动党小组”，及时了解外出党员及其家庭成员的实际情况，随时帮助他们化解难题，解决好后顾之忧，全身心投入工作。三是加强生活关怀。按照市委部署要求，深入党员干部中开展走访慰问等活动，救助特困党员，关爱老党员。特别要关心老干部党员的生活，时刻把他们的冷暖挂在心上，尊重老党员、关心老党员、爱护老党员，带着感情和责任做好服务工作，积极帮助解决实际困难，让老党员们感受到组织的温暖，安度晚年。四是加强心理关怀。目前，全市的工作任务重、压力大，一些党员干部容易产生心理问题，各级基层党组织需要高度关注、科学解决。要组织专家举办心理健康专题讲座，普及心理常识，定期开展心理测试，对党员干部进行积极的心理干预，疏导工作带来的压力，化解负面情绪，使其增强“心理免疫力”；组织开展经典阅读、学习强国等活动，涵养党员干部的道德情操，树立阳光心态；支持鼓励党员干部参加各类文体兴趣小组，组织开展健步走、文体竞赛、高温季节送清凉等活动，使党员干部身体健康、心理健康得到同步关爱。

第四，要关注“细小”之处。“天下大事，必作于细。”细节往往因其“小”，而容易被人忽视，掉以轻心；因其“细”，也常常使人感到繁琐，不屑一顾。但就是这些小事和细节，往往是事物发展的关键和突破口，是关系成败的双刃剑。“上面千条线、下面一根针”，基层党组织必须用足够的细心去观察、发现、倾听、行动，才能行稳致远。要把细心当成一种习惯。“世界上怕就怕认真二字”。工作的标准和要求的直接体现就是“细心”。基层党组织工作任务重，工作头绪多，每一项工作都需要我们发挥自己的聪明才智和按照要求去细心谋划，对标对表上级党组织的部署要求，想尽一切办法把工作的标准提高。只有细心才能尽量避免漏这项、落那项，缺这个少那个的情况，保证基层党组织在上传下达中发挥桥梁作用。要把细心练成一种本领。基层党组织书记要加强实践锻炼，练成“火眼金睛”。平时要细心观察每名党员干部的变化，在发现党员干部思想出现“抛锚”时，要及时找他们开展谈心谈话，把不良苗头扼杀在摇篮中。在党员干部的家庭、生活、工作发生大的变故时，要无微不至的关心他们，让他们感受到组织的温暖，让他们能勇敢面对挫折和困难。要善于发现和化解工作生活中的各方矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的凝聚力、向心力、战斗力。要把细心做成一种日常。基层党组织能够最直接最广泛地联系广大党员干部，支部书记要善于和党员干部职工打成片，在日常工作学习生活中去感染他们、影响他们、带动他们；善于在思想上贴近党员干部，用自己学到的，理解到的党的理论、路线方针政策，在潜移默化中向党员干部灌输、宣传；善于用行动去引领他们，无论大事、小事都要坚持原则，坚持真理，带头垂范，当好标兵，做党员干部的好模范，高标准推动各项工作落实，推动党和国家各项事业高质量发展。

如何做优秀党支部书记 篇2

投身科研、服务三农科技创新硕果累累

他的工作主要是从事花椰菜育种, 先后选育出了二十几个具有自主知识产权的花椰菜品种, 从根本上解决了花椰菜品种供不应求和依赖进口的局面;部分品种还远销到东南亚、印度和巴基斯坦;花椰菜育种研究水平居国内领先, 花椰菜良种开发年直接经济效益达600余万元, 居国内同行业之首, 课题人均创收达100万元。

品种选育是一项非常艰苦和需要毅力的工作, 孙德岭同志坚信在农业科研的行业里经常流传的一句话———“八小时内出不了科研成果”, 他经常加班加点、放弃节假日休息时间, 时刻想着试验, 甚至达到“迷恋”的程度。通过努力, 十几年来天津科润蔬菜所花椰菜育种研究始终处于国内领先水平, 成为国内同行业的领航者。

孙德岭本人在国内学术刊物发表论文多篇, 主编和编写了《花椰菜、绿花椰菜栽培》、《蔬菜新技术实用大全》、《十字花科蔬菜优势育种》等著作。在《园艺学报》、《南开大学学报》、《华北农学报》、《中国蔬菜》等学报上发表论文30多篇。

孙德岭先后主持国家、天津市各类科技项目28项。研究成果获国家、省、部级奖励10项、其中获国家科技进步二等奖1项, 天津市科技进步一等奖2项、天津市科技进步二等奖4项、天津市科技进步三等奖3项、国家发明专利1项, 申报3项。新品种推广到全国二十几个省市自治区, 年种植面积30万亩。其中新品种覆盖天津花椰菜栽培面积的85%以上。

几年来, 累计推广菜花新品种150多万亩, 新品种推广到全国二十几个省市;新品种覆盖天津菜花栽培面积的85%以上。年单位自身直接创收600多万元, 课题组年人均创收100万元。累积单位自身直接经济效益达2600多万元, 创社会效益8.2亿元。

严于律己、扎实苦干做廉政勤政模范

25年来, 他以种子的精神长期扎根在科研第一线, 积极推广农业科技知识, 用最灿烂的年华抒写着当代共产党人的风采, 用实际行动忠实地践行着党的执政理念。

云南楚雄彝族自治州元谋县的一个寨子有四个自然村, 住的都是彝族人, 全村共有五、六十人, 年收入一共6万元左右, 由于实在是太穷了, 当地姑娘往外走, 外地姑娘不肯来, 这个村成了有名的“光棍村”。2002年开始, 孙德岭带领课题组人员, 教授当地农民花椰菜种植知识和技术。第一年给村里创收30万元, 至2005年, 村民人均年收入2万。全县20个致富状元中, 4个出自这里。现在那里被称为“状元村”, 当地人将“菜花”叫做“财花”, 把孙德岭称为“财神”。每次到那, 当地人都会用最高礼节———杀鸡来欢迎他们, 比过年还热闹。

2008年, 研究所要进行办公楼改造装修和所内道路翻修施工, 多家施工单位托关系、找门路, 通过各种渠道找到孙德岭同志, 他都一一进行耐心的说服工作, 晓之以理, 劝说其参加所里的正常招投标。在他主持领导下蔬菜所各类工程全部按照招投标程序组织实施, 没有一项书记、所长工程。孙德岭同志平时带头严格遵守所里的各项规章制度, 严格要求自己。以身作则、率先垂范, 他历年主持的二十多个不同种类的研究项目, 涉及经费超过千万元, 没有一项通不过验收审计。按照公司规定, 总工程师可以配备专车, 但是, 孙德岭同志坚持和所里的其他领导一样使用公务用车, 不论外出回来多晚, 都将公车停放在所里, 再开自己的私家车回家。在公务接待方面, 他带头坚持对口接待, 陪同人数从简的原则, 厉行节约, 杜绝违纪违规、铺张浪费现象。

如何做优秀党支部书记 篇3

[关键词]党支部；书记；思想政治工作

做思想政治工作是我们党的优良传统和成功经验，在新的历史发展时期，如何进一步“加强有说服力的思想政治工作”，是每一个政工干部都应该认真思考的问题。基层党支部作为党领导下的群众组织，有责任协助党委做好职工的思想政治工作。那么基层党支部的思想政治工作怎样才能做到有说服力，怎样才能取得满意的效果呢？我认为重要一点，就是要密切联系职工的思想实际，找准切入点，发挥职能优势，有针对性地解决好思想问题。基层党支部是工人阶级的群众组织，是联系党和职工群众的桥梁和纽带，在开展职工思想政治工作方面具有自身的优势。各级基层党支部要充分认识、正确把握和运用好这些优势，在实践中体现自己的工作特色，发挥好基层党支部在职工思想政治工作中不可替代的作用。

发挥职能优势，把思想政治工作溶入到教育中去

大家知道，新时期我国基层党支部主要有四个方面的职能——维护、建设、参与和教育，其中维护是基本职责。这四项职能是相互联系、相互渗透的，教育职能往往通过维护、建设和参与职能的实践来实现。基层党支部教育大致包括两个方面的内容，一是用先进的思想武装人，掌握和运用科学发展观，提高职工的政治觉悟，树立正确的人生观、世界观和价值观。二是通过文化、职业技能培训等方式，提高职工的科学文化、技术业务素质。教育的目的是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。因而，基层党支部开展职工思想政治工作不能满足于简单的灌输和说教，而是在社会实践中团结引导职工群众，通过工人运动的理论和实践，在改造客观世界的同时，实现自我改造、自我教育和自我完善。在实施教育过程达到宏观与微观，理论与实践的统一。新时期基层党支部的思想政治工作，更强调以人为本，尊重人、理解人，更强调深入细致，因人施教。基层党支部教育职能的特征，决定了基层党支部在做思想政治工作时，能够把握好先进性和群众性的统一，做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”。

发挥组织优势，把基层党支部建设成职工思想政治工作的大课堂

基层党支部是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。各级基层党支部始终坚持民主集中制原则，基层党支部领导机关经常听取会员群众的意见，并接受他们的监督。目前，在中国石油所属的企业基层党支部中，基层党支部组织机构健全，人员精干。这种模式对加强职工思想政治工作应该说是有好处的。因为作为党委成员，基层党支部主席在领导基层党支部工作时，很容易把基层党支部工作与党委的思想政治工作同步协调起来，在及时与党委沟通情况、加强民主监督、推行厂务公开等方面具有一定的优势。基层党支部开展活动，也容易得到党委的支持。同时，基层党支部是基层党员的组织，必须建立起独立工作、充满活力和民主的组织体制。由于基层党支部组织具有广泛的民主性和群众基础，对于职工群众具有更强的吸引力和凝聚力。从一定意义上说，各级基层党支部依法开展工作的过程，实际上就是对职工群众进行思想政治工作的过程。有些工作是在潜移默化中完成的，起到“润物细无声”的作用。通过基层党支部组织的辛勤工作，为职工群众说话办事，密切了党与职工群众的联系。使职工群众真正体会基层党支部思想政治工作的力量，感受主人翁地位和社会主义大家庭的温暖。

利用阵地优势，使思想政治工作赋于新的内容和形式

认真做好新形势下的职工思想政治工作，是基层党支部义不容辞的政治任务。职工思想政治工作不能只靠空口说教，它需要通过相应的载体和阵地，以职工喜闻乐见的活动形式表现出来。在这方面，中国石油所属的企业基层党支部有得天独厚的条件。多年来投资建设的工人文化宫、职工娱乐中心、图书馆、阅览室和其它职工活动场所，为基层党支部组织活动提供了必要的物质保证。近年来，随着《基层党支部法》和《中国基层党支部章程》深入贯彻，企业基本上做得了按时足额拨缴基层党支部经费，这就为基层党支部开展思想政治工作提供了财力上的保障。基层党支部经费也主要用于企业文化建设，石油企业基层党支部开展的评选劳动模范、先进文明职工、文明家庭和“创建学习型企业”等竞赛活动，都有利地促进了企业精神文明建设的发展。基层党支部、共青团倡导的职工读书活动，有效地提高了职工特别是青年职工的综合素质，这些都是加强职工思想政治工作的有效形式，应该大力提倡和推广。

搞好源头参与，坚持把维权与思想政治工作结合起来

坚持为职工群众办实事，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，是基层党支部开展思想政治工作的显著特色和有效形式。我们知道，物质文明建设和精神文明建设是相互促进，协调发展的，更好地关心职工的切身利益，是做好职工思想政治工作的前提。职工群众只有在物质利益和实际需要得到一定程度的满足，才能心平气顺，才能较好地解决思想认识问题。必须看到，目前职工群众中存在的思想问题，有很大一部分是由于相应的权益得不到保障、实际问题得不到妥善解决而引起的。对大规模职工群体访，也要做实事求是的、客观的分析。群众中的某些不满情绪，有许多是由于当前社会分配不公、自身利益得不到保障，一些干部不关心群众疾苦，为政不廉，不讲民主的官僚主义作风造成的。基层党支部要想做好职工思想政治工作，还要苦练内功，即突出维护职责，搞好源头参与。在维护企业整体利益的同时，旗帜鲜明地维护职工的合法权益，坚持为职工群众说话办事。

如何做优秀党支部书记 篇4

作者：王 恒

党支部是党的基层组织，是党组织的“细胞”，只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用才能使党组织充满生命力和战斗力，让党支部永葆青春与活力是每一位党支部书记义不容辞的责任。新的世纪，为我们的党组织建设带来新的契机，同时也给每一个党务工作者带来了新的挑战。如何在新形势下做一名优秀的学生党支部书记是我一直在思考的问题。

一、党支部书记应具备的素质

1、过硬的政治思想素质。是做好工作的核心。共产党人本色的特征是党性强，党性强也是对支部书记政治素质的基本要求。理想、信仰永远是第一位的，是不可动摇的。作为一名共产党员，最高的理想就是实现共产主义的社会制度，坚定地信仰马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，以此作为自己的行动指南，矢志不渝地为共产主义事业奋斗终身。现在，党内党外出现的一些不该发生的问题，也正是因为理想、信仰出现危机而诱发和派生的，而这些问题的出现又影响着同学们的理想和信仰。追本溯源，加强思想政治教育工作，使人们树立坚定正确的理想、信仰，永远是重中之重、急中之急，万万放松不得，这是我们支部书记工作的中心。作为一名学生党支部书记具体表现为：具有强烈的政治责任感和敬业的精神，有拚搏进取的劲头，识大体、顾大局、襟怀坦荡、乐于奉献，团结同学，积极参与社会工作，善于尊重人、理解人、关心人、帮助人，善于发现人和培养人。在平时我们的思想政治课大多是看录相、VCD教学片，特别是看诸如《生死抉择》这样能够体现共产党人本色的片子，用其生动鲜活的电视人物来感召我们，进而提高我们的思想政治素质。

2、要有较完善的知识素质。具备丰富、广博的知识，是做好大学生党支部书记的要求。

高度的政治思想觉悟不是自发产生的，要通过长期的学习、灌输和教育来形成。而在教育过程中，我们要特别注意把握好大道理和小道理的关系。将大道理与同学们的实际相结合，大道理必须讲实。要紧密联系同学现实思想中最突出最敏感的问题。由于同学们的思想觉悟、生活阅历、脾气秉性各不相同，因此讲大道理必须区别对待，不可搞一刀切。我们大学生的文化水平都很高，要注重说理的思想性、系统性，引导他们利用自身的学识正确分析和认识问题。每个人都有自己的追求和向往，这完全可以成为我们打开不同人的心灵之窗的一把钥匙。不要把个人的向往和追求当作个人主义的东西，避免造成人们对大道理的反感甚至是对立。我们要把大道理和人们的理想追求联系起来，引导其向积极方向发展，必然会受到人们的欢迎。大道理要讲，小道理也要说透。小道理通俗易懂和大家紧密相关，具有一定感情色彩，讲起来好理解、好接受。我们应该把大道理与小道理相结合，联系具体问题，融情、融理、融事于一体，使大道理变得有血有肉、实实在在。大道理要从小道理讲起，循序渐进，逐步上升。这既符合人的认识规律，又能达到了思想政治工作的目的。作为一名学生党支部书记，工作对象是科学文化水平知识水平都较高的一个群体。要带动党组织工作，让同学认同，光靠感情、工作成绩是不够的，还必须不断丰富和拓展自己的知识面，以便于跟不同的同学有共同语言，进行思想交流。支部书记应具备的知识素质主要包括党的基本知识、党的有关政策、法规、纪律，时事政治，本专业知识以及相关学科和新兴学科的知识等等。为什么要有较为完善的知识素质呢？因为在我们的周围经常会有一些同学向我们发问，比如“三个代表”的内容是什么？如果我们能够一字不差的答出来，他们就认为我们不愧为一名党员；反之则不然。简简单单的例子说明我们必须要有较为完善的知识素质，要时刻督促支部党员多读、多看、多听、多记，这样才能丰富自己的知识，结合我校实际争做学风建设中的排头兵。

3、较强的能力素质。支部书记要用马列主义理论作指导，善于运用各种知识，博采众长，创造性地去工作，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的真本事，才能胜任自己的工作。所以支部书记应该具备把人心凝聚起来、把党员群众的积极性调动起来的组织能力和管理能力；具备把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，打开工作局面的创新能力；善于化解矛盾，理顺关系、促成合力、发挥整体优势的协调能力；能发动、会劝导、善表达的文字和口头表达能力等等。这些能力的具备不是先天就有的，也不是一朝一夕就能具备和提高的，关键在于肯学、肯钻、肯实践、肯总结，功到自然成。在小组讨论时，许多党支部书记都曾提出：如何才能调动党员的积极性？我个人认为，第一是有些党员的入党动机不纯，入党是为了炫耀，入党是为了以后好找工作，多么可怕的思想啊！这样的人他能积极吗？第二是我们支部书记做的不到位，不能让他们折服，这样我们就得从自身找不足，不断的完善自己。

二、工作方法

党支部书记的责任在于通过有利的宣传、组织工作使同学们团结起来，为共同的理想而奋斗。能不能把大家动员起来，使同学们活跃起来、积极起来，并把大家科学的组织起来，投入到各项学习和工作中去，最终达到理想的效果，这是对支部书记素质的综合考验。在做思想政治工作时要注意五性：

1、主动性。思想政治工作要打主动仗，要主动研究和掌握上级党组织的政策，密切联系实际，及时制定思想政治工作规划并采取相应措施，探索适合本支部工作的新形式、新套路。

2、针对性。使思想政治工作要贴近同学的思想实际，有的放矢，解决问题。正如于书记在开班时所说的班级同学的情绪变化我们是否知道，是否了解，我们的否想过帮助解决的办法，要让同学从内心深处感到党的温暖。为此，思想政治工作要改变眼睛总是向上、单纯从上级角度看问题、定内容的模式，变由上至下为由下至上或上下结合，根据现实社会给人们带来的思想观念、价值取向、行为方式和人际关系的变化及产生的一系列新问题，有针对性的做好思想政治工作，一把钥匙开一把锁，以切实解决同学的实际问题。

3、时效性。思想政治工作的效果与对工作对象共性的全面了解、个性的透彻分析成正比，思想政治工作水平的高低也与之成正比。因此，我们应从共性入手，研究一层人、一代人的思想变化规律，增强对同学们的感染力、内聚力、协调力；从个性入手，努力使思想政治工作具体化、个性化，避免：“上下一般粗”，“千人共一面”。要坚持与时俱进，开拓创新。

4、灵活性。思想政治工作就其特性来说，应该是生动的、活泼的、发展的，而不应拘泥于任何既定的模式，上级的思想政治工作部署不宜太细、太具体，下级在执行中既不能偏离大原则、大方向，又不能照搬照套，应更多的体现特色，做到内容上求新，方法上求活，时间上求短，效果上求实。

5、新颖性。随着国际互联网的普及、信息渠道的增多，同学们己经不满足在课堂上获得的信息，有时同学接受的信息比思想政治工作者还要快。在这种情况下，思想政治工作一定要逐步走向现代化，做到思想观念上与时代合拍，方法手段上跟科技同步，内容形式上体现导向性、层次性和针对性，评价标准上把握实效性。

如何透彻地了解大家的心理、准确地把握大家的情绪，保证我们的宣传鼓动工作有的放矢，切实有效；如何使我们所办的事情、所提的主张符合同学的要求、能让大家受益，真正成为通常所说的“为民之举”；如何在同学们动员起来之后，做到谋划有方、指挥得当，既轰轰烈烈、热火朝天又扎扎实实、有条不紊，等等，这一切都需要下大功夫、都需要进行深入研究，都需要实践、总结、积累，形成一套适合自己、适合本支部的工作方法。

重视理论学习，懂得做支部书记工作的意义；深入研究，探索掌握做支部书记工作的客观规律；建立健全的规章制度，使支部书记工作成为一项规范的工作。解决了这个问题，我们的事业就大有希望。

做支部书记的同学大多都是学生干部，以身作则是做好大家工作的最重要的条件。要摆正位置，端正态度，平等待人，言行统一，说到就要做到。带头实现自己所倡导的道德标准和价值观念。正像有的学院党员、学生干部佩带胸牌儿一样，它不是炫耀自己，而是在时刻监视着自己的一言一行是否与自己的身份相符，是否符合学校的规章制度，是否符合学校当前的工作要求。“己不正，焉能正人”。

做党支部书记的几点感受(精) 篇5

清华大学物业管理中心 吴靖

我们后勤有6个实体，有职工3000余人，其中合同制2200人，占73％。各类编制4种。有党员434人（175个离退休党员），占9.6％，27个党支部（6个离退休支部）

我所在的物业管理中心下设学生公寓事务科，教学办公区事务科、电信与工程技术科等6个科室。主要承担学生公寓的物业管理及相关配套服务，公共教学楼的物业管理，校机关办公区及部分院系、馆的物业管理等，总服务面积73万平方米。现在有职工531人，在职党员64人，占中心总人数的12％。（其中合同制党员36人，占56％）。6个党支部。基本实现了后勤党委提出的逐步完成“科室有党支部、部门有党小组、班组有党员”的目标。

我曾经做过8年的党支部书记，工作中有这样几点感受：

1、基层支部工作，离不开上级党组织的指导和支持。

2005年3月，后勤党委分别在四个中心成立了党总支，对基层党组织的建设起到了极大的推动作用。总支成立后能够直接具体的指导、帮助基层党支部更好的开展工作：

我们中心党总支成立后，马上加大了积极分子培养的力度，积极探索在合同制职工中发展党员的思路与方法，针对合同制职工特点，做好培养考察的每个环节。指导各支部认真制定积极分子培养计划，明确三个培养阶段：①积极分子培养阶段，②重点对象培养阶段，③发展对象培养阶段。通过座谈交流、党课培训、政治学习、社会实践等培养措施，使更多的入党积极分子加入到党组织的队伍中。

党总之成立以来共发展新党员10人，包括退休职工1人，合同制职工7人；其中青年骨干5人。同时，党总支还通过各种渠道积极招聘党员职工19人，努力做好流动党员转入组织关系工作，共转入党员16人。

使原来800多名职工，仅有2个在职党支部，在职党员35名，党员比例只占4.6%。发展到现在500多职工，5个在职支部，党员比例12%。

2、不断学习理论和业务知识，是做好党支部书记的前提条件。

做好党支部书记需要不断的学习，补充完善自己，需要学会思考。我会经常翻看支部订阅的学习资料、杂志和购买一些专门的学习辅导书籍，（还会经常浏览组织部挂在info网上的办公指南和工作交流等栏目）从中得到些启发和帮助。这样做支部工作的思路会拓宽一些，内容和形式会更贴切，有特色。让群众能直接感受到党员就在“我”身边，从而把发挥支部和党员的作用落到实处。比如：（1）开展“义务工作日”活动，增强党员服务群众的意识

2006年我们支部率先开展了“义务站岗值班，展现党员风采”的庆七一特色活动。我中心的大部分治安员因工作性质休假日很少，在“义务工作日”活动中，党员同志身着工服，佩戴党徽，在治安岗亭替治安员义务站岗值班。这一活动的推出受到了群众的好评，党员的意识增强了，群众也能感受到党员就在自己身边；同年，我们的这项特色支部活动被中心党总支推广为总支活动，已形成长效机制。2008年中心党总支“七一党员义务工作日”活动，也受到组织部的好评。（2）悬挂党员标识牌，督促党员发挥先锋模范作用

在2005年党员“先进性教育活动”征求群众意见时，有职工提出不清楚谁是党员。为此，我们支部以科室为单位，制作并悬挂了党员标识牌。党员标识牌的背景是印有镰刀和斧头的党徽，每一个站在党旗下的党员同志都会无形中约束了自己的一言一行，一举一动。都会自觉的履行党员的权力和义务。现在，我们中心所有的科室在显要位置都会有这样一个党员标识牌。

（3）重温入党誓词，坚定共产主义信念 2007年的七一前夕，党支部组织全体党员在庄严的党旗下重温入党誓词。当时有36年党龄的老党员，也有不足一年党龄的新党员，有58岁即将退休的老同志，也有20几岁刚刚参加工作的年轻同志，但是在面对党旗，举起右手庄严宣誓的那一刻，所有的党员同志的表情都凝重了，所有党员同志的热血沸腾了，大家再次感受到了第一次面对党旗时候的激动心情。

3、在工作中需要有培养和带动新人的意识。

我们单位90%的年轻人，博士、硕士占4.3%。本科以上比例更多一些。我在平时的支部工作中有意识的培养和锻炼在一起工作的支委们，尽量给他们提供熟悉支部工作的平台。在我们支部两次调整拆分后，我分别推荐了两个支委做支部书记的候选人并顺利的当选。2008年5月份，在所在党支部进行换届改选之际，我向中心党总支主动提出放弃参选党支部书记一职，希望留给年轻人更多锻炼成长的机会。

优秀党支部书记事迹 篇6

“当干部就是要为民着想。”***是这样说的，更是这样做的。抓经济建设，就必须要有一个想干事、能干事的领导班子。为此，***带领两委班子成员一方面着力抓好班子建设，另一方面注重教育和引导党员在生产、生活中充分发挥先锋模范作用。以建章立制为抓手，建立完善各项工作制度;以干部队伍建设为突破口，加强党的基层组织建设;以提升素质为目标，加强对党员队伍的教育管理。建立党员关爱机制，定期开展组织活动，在党员中开展一对一帮扶活动。开展素质提升工程，对干部、党员进行培训，切实提高干部、党员的政治素质和致富本领。

“自从*书记上任以来，村里的变化可是天翻地覆啊。不但路和桥修起来了，现在我们住的是楼房，喝的是山泉水，再看看村里的环境，比城里还好呢。”村民*文自豪地说。近年来，***带领村两委班子成员不断解放思想，更新观念，立足实际，探索发展路子，对上对外积极争取政策和资金扶持，策划实施惠民工程，打牢民生基础，与群众息息相关的道路环境、生态绿化、文化建设等各项建设工作稳步推进，村容村貌日新月异。在投资***余万元建成富乐桥和富乐路、文体广场，投资****多万元建成****平方米的住宅楼*幢后，又投资***万元建成内设便民服务站、小康书屋、老年活动中心、计生服务站、文艺排练厅等服务休闲场所的仿古建筑文化大院，成为助推文化大繁荣大发展的靓丽风景。按照“筑巢引凤”思路，投资***余万元，开工建设长****米乐凤路贯通工程。投资***多万元，实施管网改造总长****米的安全饮水工程，目前已新打机井*眼，完成淋漓湖至村内饮水主管道安装铺设等任务，自来水全天“自来”。购置学生专用客车、为***多位老人发放生活补助及过节物品，一项项工作，一个个亮点，无不突显着民本情怀。

谈谈如何做好基层党支部书记工作 篇7

1 善于学习,提高政策水平

基层党支部书记身兼党的路线、方针、政策的具体执行者和基层管理者双重身份,上联公司党委、下系广大职工群众。因此,作为党支部书记,要认真学习党在新时期的各项路线方针政策,学习市场经济知识、农业现代化科技知识、法律知识和现代网络信息知识,增强分析问题和解决问题的能力,不断提高工作水平。同时,善于调查研究,虚心向群众请教问计,及时发现总结新经验、新方法,努力在实践中提高工作本领。熟悉公司经营管理方案及各项规章制度,并向职工进行宣传灌输,用各项政策法规指导开展工作,积极发展适合本单位项目,带领职工发展经济。

2 加强党性修养和道德修养,提高综合素质

基层党支部书记要在平时的工作和学习中严于律己,注意强化自己的人格塑造,强化职业道德修养。要经常剖析自已,自觉加强党性修养和道德修养,塑造良好形象,靠自身的人格魅力树立威信。要摒弃“对下级哄着”、“当老好人”的做法,善于开展积极的思想斗争,敢于指出缺点而又讲清道理。工作再多、再难、再累也要干好,不能讲条件,知难而进。要有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的高尚风格,争取在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。当前,基层单位各种各样的任务工作,都需要基层党支部书记去安排、协调和处理落实。可以说事无巨细,都要亲力亲为。方法得当,事半功倍,方法失当,则事倍功半。

3 加强综合能力的锻炼

新时期做好一名基层党支部书记需要多方面的能力。一要有较好的组织协调和沟通能力。基层党支部书记经常要上传下达,组织各种活动和会议,特殊的责任和使命,决定了基层党支部书记必须是多功能的复合型人才。不仅要会说、能写、善干,而且要知方圆,善于协调处理上下之间、同志之间、内外之间、方方面面的关系和矛盾。在坚持原则的基础上,把握全局,突出重点,协调各方,这样才能团结和谐,促进稳定。在与人沟通交往过程中要建立并维持广泛良好的人际关系,要以礼待人,尊重事实,善于听取别人的意见和建议,通过组织协调推动各项工作的顺利开展。二是团结班子能力要强。一个团结有力的领导班子,是工作得以顺利开展的关键。支部书记的能力是取得班子其他成员信服的重要条件,只有赢得大家的信服,才能服从支部书记的领导。

4 廉洁从政,以德服人

基层党支部书记的言行举止直接影响本单位党组织在职工中的形象。作为基层党支部书记,应培养高尚的品格,树立良好形象,只有这样,才能感染周围的群众,才能成为群众学习的榜样。一是公正处事。支部书记开展工作面对的不仅是一般的职工群众,有时还有朋友和亲戚,这就要求党支部书记处事一定要公平公正,决不能因关照友情而失去了公正,照顾亲情而丧失了原则。二是公私分明。许多基层干部,得不到职工群众的拥护和支持主要原因就是公私不明。党支部书记一定要严格要求自已,以身作则,公私分明。三是公开民主。党支部书记要带头建立健全民主管理、队务厂务公开等各项制度,积极推进党务队务公开化,把日常党务队务、党内大事和职工群众关心的热点问题作为公开的主要内容。坚持实行民主决策,在党务队务重大事项决策上广开言路,听取广大职工群众呼声,保障了基层职工群众的知情权、参与权、监督权。四是廉洁自律。保持艰苦朴素,勤俭节约的优良传统,牢固吃苦在前,享受在后的思想观念,牢记“两个务必”加强自身廉洁自律,不该拿的不拿,不该占的不占,以实际行动取信于民,树立基层党支部书记良好形象。

5 要深入群众,有较强的服务意识和奉献精神

基层党支部书记要经常深入农户,走进田间地头,帮助职工解决实际困难和问题,时刻把职工的安危冷暖放在心上,急职工所急,想职工所想,竭尽全力为职工谋利益。古人云:“坐而言之,不如起而行之”,基层党组织工作,涉及面广,千头百绪,因此,更需要我们克服困难、扎扎实实地做好党交给的各项工作。要有主动服务的意识,紧紧围绕中心工作,不断提高办事效率,确保自己担负的工作科学、高效地运行。面对任务重、头绪多、涉及面广而且复杂的情况,牢记党的宗旨,要有“为人服务,甘当老黄牛”的奉献精神。

6 要有强烈的发展意识,积极带领职工群众发家致富

作为基层党支部书记,还必须具有强烈的发展意识。首先,要带头致富,使自已真正成为当地的经济能人和经济强人。其次,要兴队富民,党支部书记要正确认识队情民情,认真思考本单位优势和可利用资源。第三,要培养典型,支部书记要善于发现和培养本单位致富典型,以点带面,带领职工群众谋求发家致富之路。

以上是我对如何做好基层单位党支部书记工作的几点认识和体会,在改革发展的新时期,如何做好党支部书记工作,发挥党组织的政治核心作用,有力促进和保障生产经营工作的顺利进行,还需要我们在实际工作中不断探索和总结。

摘要：随着社会的不断发展,党的建设也面临着新的形势和任务,对基层党支部书记的能力素养相应也有新的要求。把基层党支部书记工作做得更加扎实有效,为推动基层全面建设多作贡献。作为基层单位一名普通党务工作者,就如何做好基层单位党支部书记工作,谈几点工作体会。

关键词：党建设,学习,修养,精神

参考文献

[1]李尤.国有企业基层党支部书记工作十法[J].企业管理,2014.(03).

如何发挥基层党支部书记的作用 篇8

一、在政治上的领导作用

党的历史一再证明：“政治工作是一切工作的生命线”，没有强有力的政治保证，经济建设就搞不上去，可以想象没有政治的保证，企业发展自然会受到很大的影响。公司各项工作改革的深入，需要基层党务工作者进一步引导员工解放思想，统一认识、把握机遇、契而不舍地克服前进中的各种困难，正确处理国家、企业、个人三者利益的关系，为改革、发展、稳定营造良好的舆论氛围。同时，在任何改革面前支部书记都应始终保持清醒的头脑，牢牢把握好政治方向，不为有悖于党的主张的思潮迷惑，坚决制止歪风邪气充分发挥党组织的政治核心作用，把基层党建工作和精神文明建设及公司整体效益三项工作融合在一起不断向前推进。确保完成公司整体目标、总公司“三基”工作和“标准化五型”班组建设，努力实现公司战略目标。

二、在决策上的参与作用

党支部书记参与单位重大问题的决策，是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。代表党组织参与决策主要是抓大事、议大事，即关系到基层发展，关系到基层全局的稳定。党支部书记在决策参谋上首先要找准位置，当好安全生产经营的配角，做好贤内助。身为党支部书记就应该围绕单位的具体生产经营和安全开展工作，把党建工作与单位的生产经营、文化建设、队伍建设连在一起、与单位的生产经营任务目标融为一体，把保证和促进单位的良性发展、加强科学管理，建立健全各项制度作为指导员工的出发点和落脚点；作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。党支部积极探索单位党组织参与领导的有效途径，走出一条党政结合共同促进发展的新路子。

三、人心上的凝聚作用

一个企业的良好发展，除了科学领导路子对头外，最重要的一条就是需要有一种凝聚力。这种凝聚力不是来自外界力量，而是发自单位员工的内心。这是单位健康发展的无形资产，更是基层单位的宝贵财富。要坚持以人为本、以德为魂，调动各方面的积极性，通过耐心细致的思想工作，把人心凝聚单位的建设和发展上来。首先，要全心全意依靠员工、尊重员工、关心理解员工、用真情真心对待员工。员工是基层单位的主要力量，是做好生产、安全等工作的内在动力。想问题、办事情要从员工的根本利益出发，注意把了解员工的思想动态同解决他们的实际困难结合起来。通过谈心等多种形式摸清员工的思想脉搏，理顺大家情绪、化解工作中的矛盾、赢得员工的支持、激励员工奋进。其次，协调好党、政之间的关系，消除内耗、减少摩擦，发挥全体人员的整体作用，配合行政领导大胆工作，充分调动每个员工的能动性、创造性，形成团结、奋斗、开拓的集体。再次，与行政领导搞好团结，努力做到工作常通气、思想常交心，互相支持不争功、互相信任不猜疑、互相补台不拆台、互相配合不推诿，以融洽的思想感情促进工作上的默契，把单位建设成为一个充满活力和凝聚向上的集体。

四、形象表率的影响带动作用

单位领导者的形象与人品对集体发展有着不可忽视的影响。社会上广泛流传一句话：单位好不好，关键看领导，领导行不行，关键看品质。作为一名基层党支部书记，自身的良好素质和职业道德是做好基层工作的基础，但更加重要的是如何培养干部，建设一个好的支部班子；带出一支好的党员队伍和积极向上的集体；完善一套好的工作制度；构建一个好的工作机制；创建一流工作业绩，切实帮助群众解决工作中的实际问题，将“三个代表”、科学发展观和党的群众路线的重要思想落到实处。党支部书记的个人品质、才能、工作方法对员工队伍的凝聚力起着重要作用。要想充分发挥思想政治工作的优势和威力，一是靠真理的力量，二是靠人格的魅力。党支部书记角色就像一个家庭里的母亲，爱护员工高于与爱自己，要有敢于牺牲的大无畏无私精神，始终保持乐观向上的精神，遇到任何事情及时做出正面引导。把员工的情绪和困难放在第一位，让员工能找到倾述和释放心里压力的地方。一幢大楼的牢固与否关键在根基。作为一个单位党的基层领导就如一幢大楼的奠基者，因此，树立良好的个人形象是非常必要的。始终记住“其身正不令自行，其身不正，虽令不从”。

五、认真抓好廉政建设

党支部书记要注重党风廉政建设，要自身清廉一心为公。一是带头抓好党风廉政建设的教育，认真组织学习贯彻落实两个《条例》，始终坚持“两个务必”，并加强领导干部过好“五关”，即：政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关。二是组织党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任，把腐败工作纳入到实际工作当中，重点解决群众所关心的热点、焦点问题，把反腐倡廉工作形成制度化、规范化、科学化。三是坚持做到“政治理想上不滑坡”，不信迷信、坚定信仰，背弃理想信念，是一个政党走向衰败和灭亡的根本原因。四是正确对待权力这把双刃剑，改进领导干部的思想作风，树立“权力就是责任”的观念。做到“做官先做人，万事民为先”。五是洁身自好。要有正确的名利观，抵得住私欲，耐得住寂寞，在金钱和物质的诱惑面前，保持一份清醒和一份宁静。

优秀党支部书记先进材料 篇9

刘庄村党支部书记王兰水先进事迹

王兰水，生于1956年，1989年入党，2005年5月至今，担任平安镇刘庄村党支部书记。王兰水任村党支部书记之前，由于刘庄村两委班子在干部利益、群众利益摆放位臵上出现问题，以及支部内部、两委之间闹不团结等原因，导致班子软弱涣散，丧失了凝聚力和战斗力，使村中治理一片混乱，干群关系日趋恶化，最终达到严重对立，造成多次集体上访事件。这使王兰水的人生旅途上迎来了新的挑战：作为一名党员，在全村党员信任、村里工作需要的时候，王兰水必须勇敢站出来，接受挑战。

一、抓班子带队伍，加强党的执政能力建设

王兰水常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，重点在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正，这需要支部书记率先垂范。为了搞好支部团结，王兰水始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，王兰水把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开，在王兰水的倡导下，村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，坚持科学管理、民主决策、政务公开，加强党建工作，他带领党员干部在两个文明建设中率先垂范，使党员干部成为带领群众走共同富裕道路、建设社会主义新农村的带头人。通过努力，近年来，刘庄村没有再发生过恶性上访事件，村内呈现出一派和谐稳定的良好局面。

二、抓学习强素质，自身建设上台阶

王兰水始终认为，要做好新形势下的农村基层工作，必须保持与时俱进的精神状态，把学习作为一种责任，作为立身做人的一部分。尤其是学习实践科学发展观活动和创先争优活动相继开展以来，王兰水按照上级要求和部署，认真组织刘庄村党支部开展了集中学习和自学相结合的理论学习活动。认真组织党员干部学习了十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，和相关理论书籍，以及胡锦涛等中央领导同志的一系列重要讲话精神。制定了学习培训计划，建立了学习考勤、补课制度。党员干部做学习笔记，撰写心得体会，村里还设立了学习园地。对外出活动党员邮寄了学习计划、学习要求和教材。多次邀请镇党委班子成员到村里作辅导报告，王兰水自己也经常给党员干部讲党课，通过学习，达到了全村党员干部理论素质全面提升的效果。

三、抓经济促发展，带领群众共同富裕

发展才是硬道理，为了全村的经济发展，把小康水平推向新的台阶，王兰水全面分析本村的发展形势，拓宽思路，大力扶持农民发展草莓种植、果树种植和养殖屠宰等优势产业。同时，王兰水利用自己路熟门广的优势，当起全村群众的经纪人，带动群众共同富裕。在农业产业化的基础上，草莓种植发展到40多户，产品直接进入郑州易初莲花、丹尼斯等大型超市，切实解决了农产品的销路问题，增加了农民的收入。2010年，刘庄村新植桃树、柿树100亩，“小网格林业”达到1000多亩，村民“四旁植树”2万余株，大大改善了农业产业结构，优化了居住环境。养殖业、屠宰业得到了突飞猛进的发展，小型养殖厂8家，生猪存栏量1万头，年出栏量2万头，丰富发展了农业产业结构，解放了思想、繁荣了市场，增加了农民收入。为了给剩余劳动力谋生路，王兰水利用个人在郑州拥有建筑企业的优势，转移了本村剩余劳动力100多人。招商引资方面，引进“郑州平安植物纤维有限公司”落户刘庄村东，转移剩余劳动力150多人。

在前年全村集体经济非常困难的情况下，王兰水自己筹措40万余元，为刘庄、吴堡庄两个自然村修筑了2公里的水泥路，并完成了路旁绿化，还自筹资金15万元，修建了花马沟桥，解决了困扰群众多年的出行难问题，得到了广大人民群众的一致称赞。王兰水认真做到积极帮助广大村民群众，为他们解决一些实际困难和问题，建立党员“结对子”帮扶制度，切实做到群众利益无小事，为广大村民群众排忧解难，关心好老党员、老干部、困难户、低保户等弱势群体的生产、生活。每一年的春节、中秋节，王兰水都组织全村党员、驻村干部为困难群众捐款捐物，保证每一个村民都能度过一个祥和年。

四、美环境树新风，建设和谐文明新农村

王兰水上任以来，村民的生活水平在天天提高，美化环境工作也势在必行。他带领刘庄村党员干部模范执行规划、卫生、绿化等方面的法规，建立健全卫生保健制度，严格落实卫生责任制；不断完善刘庄村建设规划，逐步改善村民居住生活条件；环境整洁，道路硬化，不断改善道路等公共设施状况；重视环境保护，因地制宜搞好绿化美化，为村民营造一个整洁、优美、舒适、文明的生活环境。在王兰水的坚持下，刘庄村大力发展沼气池事业，现有沼气池394户，覆盖率达98%以上，是半山县名副其实的“沼气村”，多次受到上级部门的参观与表扬，不但提高了村民环保意识，更是节省了村民的日常开支。刘庄村还积极投身到卫生村创建工作中，在2007年的“省级卫生镇”验收中，刘庄村创“先进卫生村”并荣获“省级林业生态村”、“环林生态村”荣誉称号。在2007年“空心村”治理中，收回村内外空宅基地48亩，工作显著，被半山县县委、政府评为“先进村”。

王兰水积极组织村民开展创建文明家庭、争当文明村民和评选好婆婆好媳妇等活动。坚持半月一小评，年终一总评，按照户自评、代表认定、支部审核、张榜公布的程序，认真开展，规范操作，很好地促进了民风的好转。村里有一村民过去嗜“麻将”如命，家人反对，邻朋劝止，却屡教不改。争创星级文明户活动开展以来，王兰水多次亲自做其思想工作，使他不但改掉了打麻将的坏习惯，还成为星级文明户之一。王兰水积极倡导开展“五好三美”（好婆婆、好媳妇、好小姑、好丈夫、好妯娌和家庭美、街道美、居家美）评比活动，坚持移风易俗宣传教育，弘扬团结友爱、见义勇为、助人为乐的传统美德和集体主义精神，倡导积极向上的社会风尚，不断提高农民抵制封建迷信思想和各种邪教侵蚀的能力。同时，充分利用远程教育、文化书屋作用，引导村民认真学习。通过开展各种新农村精神文明创建活动，全村呈现出“文化进家家家乐、文明进家家家美”的和谐局面。2010年全体村民的文化素质、道德修养有明显提高，全村精神文明建设更上新台阶。